Page 1

အာရွလုပ္သားသတင္းစာ ၂၀၁၃ . ၂ . ၂၆

အမွတ္စဥ္( ၇ )

၂၀၁၃ခုႏွစ္မွစတင္၍ လုပ္သားအင္အား ၅ေယာက္ေအာက္စက္ရံုမ်ားလည္း ထြဲဂ်စ္ဂုမ္(လုပ္သက္ဆုေၾကး)၁၀၀% ရမည္။ ၂၀၁၃ခုႏွစ္ ၁လပိုင္း ၁ရက္မွ စတင္၍ အခ်ိန္ျပည့္လုပ္သား ၄ေယာက္

ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး) ကို ဘယ္လိုတြက္ခ်က္သလဲ ..

ႏွင့္ေအာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေသာ စက္ရံုမ်ား တြင္လည္း ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္

လုပ္သက္ ၁ႏွစ္အတြက္ ရက္ ၃၀၏ ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခကို ခံစားခြင့္

(လုပ္သက္ဆုေၾကး) ၁၀၀% ရရွိမည္ျဖစ္သည္။ ယခင္ကမူ အခ်ိန္

ရွိသည္။ ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး) တြက္ခ်က္ရန္ အလုပ္ဝင္ရက္

ျပည့္လုပ္သား ၅ေယာက္ႏွင့္ အထက္ စက္ရံုမ်ားတြင္သာ ခံစားခြင့္

ရွိခဲ့ၿပီး ၂၀၁၀ခုနွစ္ ၁၂လပိုင္း ၁ရက္မွ စတင္ကာ အခ်ိန္ျပည့္လုပ္သား

လုပ္အားခရွင္းတမ္း လစာစာရြက္မ်ား လက္ဝယ္ရွိလွ်င္ အေကာင္း

၅ေယာက္ေအာက္ စက္ရံုမ်ားတြင္ပါ ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး)

ဆံုးျဖစ္သည္။

အား အခ်ိဳးက် ခံစားခြင့္ရွိသည္ဟု႕ ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သတ္မွတ္

ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္ = ၁ ရက္ပွ်မ္းမွ်လုပ္အားခ×လုပ္သက္ရက္ ÷ ၃၆၅ရက္

အလုပ္ထြက္ရက္ကို

သိရွိရန္

လိုအပ္ၿပီး

ေနာက္ဆံုး

၃လ၏

ခဲ့သည္။ အကယ္၍ လူႀကီးမင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ေသာ စက္ရံုတြင္ လုပ္သားအင္အား ၅ေယာက္ေအာက္ ရွိပါက ေအာက္ပါ အခ်က္မ်ား

လုပ္သက္ဆုေၾကးေပး

ကို ေသခ်ာစြာ ေလ့လာမွတ္သားသင့္ပါသည္။ ၂၀၁၂ခုႏွစ္ ၁၂လပိုင္း ၃၁ရက္ အထိ ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္၏ ၅၀% ၂၀၁၃ခုႏွစ္ ၁လပိုင္းမွ စတင္၍ ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္၏ ၁၀၀% လုပ္သား ၅ေယာက္ေအာက္ စက္ရံုတြင္ အလုပ္လုပ္ပါက ၂၀၁၀ခုႏွစ္ ၁၂လပိုင္း ၁ရက္မွ ၂၀၁၂ခုႏွစ္ ၁၂လပိုင္း ၃၁ရက္အထိ ကာလအား ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္၏ ၅၀% ရရွိမည္ျဖစ္ကာ ၂၀၁၃ခုနွစ္ ၁လပိုင္း ၁ရက္မွ စတင္၍ ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္၏ ၁၀၀%ကို ရရွိမည္ျဖစ္သည္။ အလုပ္ရွင္သည္ လုပ္သားက အလုပ္ရပ္ဆိုင္းၿပီးေနာက္ ၁၄ရက္အတြင္း ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္ကို ေပးေခ်ရမည္ျဖစ္ၿပီး ထိုသို႕ ေပးေခ်ျခင္းမရွိပါက နယ္ေျမ အလုပ္ သမားရံုးတြင္ တိုင္ၾကားနိုင္သည္။ ေပးေခ်ရန္ ပ်က္ကြက္သူ အလုပ္ရွင္ သည္ ေထာင္ဒါဏ္ ၃ႏွစ္ျဖစ္ေစ ေငြဒါဏ္ ဝမ္သိန္း၂၀၀ျဖစ္ေစ က်ခံ

(ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခ

ရမည္ျဖစ္သည္။

သတင္းစာ အႀကံျပဳခ်က္တြင္ ဖတ္ရွု႕ပါ)

ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး) ကို ဘယ္လိုလူေတြ ရသလဲ .. လုပ္သားက မိမိသေဘာျဖင့္ အလုပ္ထြက္သည္ျဖစ္ေစ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္ျဖဳတ္သည္ျဖစ္ေစ လုပ္သက္ ၁ႏွစ္အထက္ရွိပါက ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး) ခံစားခြင့္ရွိသည္။ စက္ရံုအား ရက္ရွည္ပိတ္ျခင္း ၊ က်န္းမာေရးေၾကာင့္ အနားယူခ်ိန္ ႏွင့္ စက္ရံုတြင္း ေလ့က်င့္သင္ၾကား ခ်ိန္ ကာလမ်ားပါ လုပ္သက္အတြင္း အက်ံဳးဝင္သည္။ သို႕ေသာ္ လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္ေအာက္ႏွင့္ အလုပ္ခ်ိန္ ၄ ပါတ္တြင္ ပ်မ္းမွ် တစ္ပါတ္ လွ်င္ အလုပ္ခ်ိန္ ၁၅နာရီ ေအာက္သာရွိေသာ အလုပ္သမားမ်ားမွာမူ ခံစားပိုင္ခြင့္ မရွိေပ။

တြက္ခ်က္ပံုမွာ

၂၀၁၂ခုႏွစ္

၁လပိုင္း

အာရွလုပ္သား

၂၀၁၃ခုႏွစ္ အေျခခံလုပ္အားခ တစ္နာရီ ၄၈၆၀ ဝမ္ / တစ္ရက္ ၃၈,၈၈၀ ဝမ္ ၊ ၂၀၁၃ခုႏွစ္ အေျခခံလုပ္အားခမွာ တစ္နာရီ ၄,၈၆၀ ဝမ္ျဖစ္ပါသည္။

၂၀၁၂ခုႏွစ္

အေျခခံလုပ္အားခ

၄,၅၈၀ဝမ္ထက္

၆.၁ % တက္လာပါသည္။ အေျခခံလုပ္အားခမွာ နိုင္ငံေတာ္မွ သတ္ မွတ္ ျပဌါန္းေသာ လုပ္အားခမ်ားထဲမွ အနိမ့္ဆံုးျဖစ္ၿပီး ႏွစ္စဥ္ ၁လပိုင္း ၁ရက္မွ ၁၂လပိုင္း ၃၁ရက္ အထိ နိုင္ငံတစ္ဝွမ္းလံုးရွိ အလုပ္ရံုမ်ားမွ အလုပ္သမား အားလံုးခံစားခြင့္ရွိသည္။ သို႕ေသာ္ E-10 ဗီဇာျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ေရလုပ္သားမ်ားမွာမူ “အေျခခံအလုပ္သမား ဥပေဒ” အစား “သေဘၤာသား ဥပေဒ” အရသာ ခံစားခြင့္ရွိသည္။ လက္ရွိ

ေရလုပ္သားမ်ား၏

အေျခခံလုပ္အားခမွာ

တစ္လလွ်င္

၁၀ သိန္း ၄ ေသာင္း ဝမ္ျဖစ္သည္။ *၂၀၁၃ခုႏွစ္ ၁လပိုင္း ၁ရက္ ~ ၁၂လပိုင္း ၃၁ရက္ အထိ အေျခခံ လုပ္အားခ* ၁နာရီေၾကး

၄,၈၆၀ ဝမ္

၁ရက္ေၾကး လစာ

၃၈,၈၈၀ ဝမ္ (နာရီေၾကး×၈နာရီ) ၁ပါတ္ ၄၀ နာရီ

၁,၀၁၅,၇၄၀ ဝမ္(နာရီေၾကး×၂၀၉နာရီ)

၁ပါတ္ ၄၄ နာရီ

၁,၀၉၈,၃၆၀ ဝမ္(နာရီေၾကး×၂၂၆နာရီ) အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္


အာရွလုပ္သားသတင္းစာ

စာမ်က္ႏွာ ၂

လူ႕အခြင့္အေရးလွုပ္ရွားမွု႕ံ ကိုရီးယါးလူမ်ိဳးႏွင့္ လက္ထပ္သူ အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား “ကိုရီးယါးနိုင္ငံတြင္ ေနထိုင္နိုင္ခြင့္ ရရွိေရး ပူးေပါင္းလွုပ္ရွားမွု႕” စတင္ျခင္း .. ေရႊ႕ေျပာင္းအမ်ိဳးသမီးဥပေဒအႀကံေပးေရးရံုး “မန္းဂိုးနက္” ဂင္မင္ေဂ်ာင္း ႏွစ္စဥ္ ကိုရီးယါးလူမ်ိဳးႏွင့္ လက္ထပ္သူ နိုင္ငံျခားသား အမ်ိဳးသမီး

၅) နိုင္ငံသားေလွ်ာက္ထားျခင္းႏွင့္ အၿမဲေနထိုင္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထားရာ

ေပါင္း သံုးေသာင္းခန္႕ ကိုရီးယါးနိုင္ငံအတြင္း ဝင္ေရာက္လွ်က္ ရွိကာ

တြင္ လက္မခံနိုင္ဖြယ္ ျဖစ္ေစေသာ အခ်က္မ်ား ရွိပါသလား ..

အဆိုပါ အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ “မွီခို” အေနျဖင့္သာ

သတ္မွတ္ခံၾကရၿပီး

ဆံုးျဖတ္ခ်က္ (သို႕) တရားရံုးတြင္ အမွု႕ရင္ဆိုင္ပိုင္ခြင့္ ရွိပါသည္။

အဆင္မေျပမွု႕၊

စိုးရြ႕ံ မွု႕မ်ားျဖင့္

ႀကံဳေတြ႕

လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရးရံုးသို႕

အယူခံေလွ်ာက္ထားကာ

တရားရံုး

ေနၾကရသည္။ ကြာရွင္း ျပတ္ဆဲျခင္းျဖစ္ေစ သီးျခားစီ ခြခ ဲ ြါေနထိုင္

၆) လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရးရံုး၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား အေပၚ ေက်နပ္မွု႔

ျခင္းျဖစ္ေစ မည္သို႕ေသာ အေၾကာင္းေၾကာင့္မဆို “မွီခို” ဟူေသာ

မရွိပါက ..

သတ္မွတ္ခ်က္အား

၁) မိမိတစ္ဦးတည္း အတြက္သာ မဟုတ္ပဲ မိမိ၏ မိတ္ေဆြမ်ား

ေဖာက္ဖ်က္ပါက

မျဖစ္မေန

ခိုင္လံုေသာ

အေၾကာင္းျပခ်က္ႏွင့္ တိက်ေသာ သက္ေသကို တင္ျပနိုင္မွသာလွ်င္

အတြက္ပါ

ကိုရီးယါးနိုင္ငံတြင္ တရားဝင္ ဆက္လက္ ေနထိုင္နိုင္မည္ျဖစ္သည္။

အႀကံေပးေရး ရံုးမ်ားနွင့္ ညွိႏွိုင္းတိုင္ပင္ကာ နည္းလမ္းကို ရွာေဖြပါ။

သို႕ေသာ္ အဆိုပါ ကိစၥမွာ တစ္ဦးတည္း အေနျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရန္

၂) ေသခ်ာေပါက္ လြယ္ကူေသာ အလုပ္မဟုတ္သည့္အတြက္ ၁ႏွစ္

ခက္ခဲလွေပသည္။

၂ႏွစ္ ၾကာသည့္တိုင္ အဆင္မေျပသည္လည္း ရွိနိုင္သည္။ သို႕ေသာ္

ထို႕ေၾကာင့္

နိုင္ငံျခားသား

အိမ္ေထာင္သည္

အခဲအခက္မ်ား

ႀကံဳလာပါက နိုင္ငံျခားသား/အမ်ိဳးသမီး

အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ အတူလက္တြဲ လုပ္ေဆာင္ေနေသာ လူ႕အခြင့္

အားလံုးမွ

အေရး အဖြဲ႕မ်ားသည္ “နိုင္ငံျခားသား အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိဳးသမီး

တစ္ခ်ိန္တြင္

မ်ား ကိုရီးယါးနိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ခြင့္ ရရွိေရး လွုပ္ရွားမွု႕” ကို စတင္

ျဖစ္ေပသည္။

လုပ္ေဆာင္ေနၾကၿပီ ျဖစ္သည္။

၃)

ဒီလိုမ်ိဳး အခက္အခဲေတြ ႀကံဳေတြ႕ေနရပါသလား ..

အတြက္

၁) ခင္ပြန္းသည္ မပါပဲ တစ္ဦးတည္း နိုင္ငံသားေလွ်ာက္လႊာတင္ရန္

ပါဝင္ၾကပါ။ www.ipetitions.com/petition/f5/

သြာစဥ္ ခင္ပြန္းသည္ကို ေခၚလာခဲ့ဖို႕ ေျပာတာ ခံရပါသလား .. ☞ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရးရံုးသည္ ခင္ပြန္းသည္ႏွင့္ အတူတကြ မလာ ေရာက္ေသာ္လည္း

နိုင္ငံသားေလွ်ာက္လႊာကို

လက္ခံမည္ဟု႕

ဝိုင္းဝန္း၍

“ျပသနာရွိသည္”

အစိုးရအေနျဖင့္

ဥပေဒကို

နိုင္ငံျခားသားအိမ္ေထာင္သည္ အြန္လိုင္းမွ

ဟု႕

ေၾကြးေၾကာ္ၾကပါက

ျပင္ဆင္ေပးလာလိမ့္မည္

အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏

အခြင့္အေရး

လက္မွတ္ေရးထိုးလွူပ္ရွားမွု႕တြင္

<နိုင္ငံျခားသား အမ်ိဳးသမီးအႀကံေပးေရးအဖြဲ႕ ဖုန္းနံပါတ္မ်ား>

ထုတ္ျပန္ေၾကျငာထားပါသည္။ သို႕ေသာ္ ခင္ပြန္းသည္ထံမွ မလာ

အဖြ႕ဲ အမည္

ဆက္သြယ္ရန္ ဖုန္းနံပါတ္

ေရာက္နိုင္ေၾကာင္း အေၾကာင္းၾကားစာကို တင္ျပရမည္ျဖစ္သည္။

အမ်ိဳးသမီးလူ႕အခြင့္အေရးအဖြဲ႕

၀၂)၃၆၇၂-၇၅၅၉

ဆိုးလ္ဂ်ိဳဆြန္ခရစ္ယန္ေက်ာင္း

၀၂)၈၅၇-၇၂၅၇

ယူလာရမည္ဟု႕ ေျပာပါသလား ..

ဆိုးလ္တရုပ္ခရစ္ယန္ေက်ာင္း

၀၂)၈၆၅-၃၁၆၃

☞ ပိုက္ဆံမရွိပါက လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အလုပ္ရွိေၾကာင္း “အလုပ္ဝင္

ဂေယာင္းဂီဒိုအာရွမိတ္ေဆြမ်ား

၀၃၁)၉၂၁-၇၈၈၀

ဂေယာင္းဂီဒိုအာရွျပဴတင္းေပါက္

၀၃၁)၄၄၃-၂၈၇၆

ေဒဂူးလူ႕အခြင့္အေရးစင္တာ

၀၅၃)၉၄၄-၂၉၇၉

ခၽြန္နမ္မိုအီေဆး

၀၄၁)၅၂၃-၂၆၆၆

ဘူဆန္ ေအာ္အူးလင္မ္

၀၅၁)၃၀၄-၀၉၀၀

ဂေယာင္းနမ္စင္တာ

၀၅၅)၇၄၁-၆၃၅၅

ေဂ်ဂ်ဴးနိုင္ငံျခားသားစင္တာ

၀၆၄)၇၁၂-၁၁၄၁

ဓါတ္ပံု ၊ ကေလးဖခင္၏ ေထာက္ခံခ်က္၊ ေထာက္ပံ့ေၾကး ေပးေန

ဂၽြန္နမ္လူ႕အခြင့္အေရးစင္တာ

၀၆၁)၂၇၂-၁၅၆၂

ေၾကာင္း

ဂၽြန္ဘုတ္အာရွစင္တာ

၀၆၃)၂၈၇-၀၃၃၃

၂) နိုင္ငံသားေလွ်ာက္လႊာ (သို႕) အၿမဲေနထိုင္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထားစဥ္ လူဝင္မွု႕ႀကီးၾကပ္ေရးရံုးမွ ဝမ္ သိန္း ၃၀၀ တန္ အိမ္အငွား စာခ်ဳပ္ကို

ေထာက္ခံစာ” တင္ျပလွ်င္ ရပါသည္။ ၃) ကြာရွင္းျပတ္ဆဲသည့္အခါ အေၾကာင္းျပခ်က္ မခိုင္လံုဟု ဆိုကာ ေနထိုင္ခြင့္ ဗီဇာကို သက္တမ္း မတိုးေပးဟု႕ ေျပာပါသလား .. ☞ ေရႊ႕ေျပာင္းအမ်ိဳးသမီး အႀကံေပးရံုးမ်ားႏွင့္ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ကာ အကူအညီ ရယူၿပီးေနာက္ လူဝင္မွု႕ႀကီးႀကပ္ေရးရံုးတြင္ ထပ္ဆင့္ ေလွ်ာက္ထားကာ အမွု႕ရင္ဆိုင္နိုင္ခြင့္ ရွိသည္။ ၄) သားသမီးမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆံုခြင့္ တရားဝင္ ရရွိထားေသာ္လည္း ေနထိုင္ခြင့္ ဗီဇာကို တိုးမေပးတာႏွင့္ ႀကံဳေနရပါသလား .. ☞ ကေလးႏွင့္ ဆက္တိုက္ေတြ႕ဆံုခဲ့ေၾကာင္း သက္ေသျပနိုင္မည့္ သက္ေသခံခ်က္ရွိလွ်င္

အဆင္ေျပပါသည္။

ထိုသို႕

ပူးေပါင္း

သက္ေသခံခ်က္မ်ား မရွိပါကလည္း အယူခံဝင္ခြင့္ ၊ တရားရံုးသို႕ ဦးတိုက္ ေလွ်ာက္ထားခြင့္ ရွိပါသည္။

အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္


အာရွလုပ္သားသတင္းစာ

စာမ်က္ႏွာ ၃

ဟြာေဆာင္းရွိ စက္ရံုတစ္ရံု မီးေလာင္

ရေသာ ေနထိုင္ခြင့္ ဗီဇာမရွိသူ နိုင္ငံျခားသားမ်ား ရဲစခန္းသို႕ အမွု႕ဖြင့္

ဗီယက္နမ္ အလုပ္သမား ၂ဦး ေသဆံုး ။

တိုင္ၾကားပါက တိုင္ၾကားေသာ နစ္နာသူ(ဗီဇာမရွိသူ) သာ ကိုရီးယါး နိုင္ငံမွ ထြက္ခြါေပးရသည့္ အတြက္ တိုင္ၾကားရန္ မဝံ့ရဲၾကေသာ

၂လပိုင္း ၃ရက္ေန႕က ဂေယာင္းဂီဒိုနယ္ ဟြာေဆာင္းၿမိဳ႕ရွိ စက္ရံု တစ္ရံုတြင္ လူေနေဆာင္အျဖစ္ အသံုးျပဳေသာ ကြန္တိန္နာ တစ္လံုး မီးေလာင္မွု႕ျဖစ္ပြားရာ အဆိုပါ ကြန္တိန္နာအတြင္း အိပ္ေပ်ာ္လွ်က္ ရွိေသာ

ေရႊ႕ေျပာင္း

ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား

အလုပ္သမား ၂ဦးမွာ

၁၁ဦးအနက္

ေဘးလြတ္ရာသို႕

ဗီယက္နမ္

မေရွာင္တိမ္းနိုင္ပဲ

ေသဆံုးခဲ့ရသည္။ မီးသည္ လူေနေဆာင္အျဖစ္ ဖန္တီးထားေသာ

ေၾကာင့္ ထိုသို႕ေသာ

လိမ္လည္သည့္ ရာဇဝတ္မွု႕မ်ား ဆက္တိုက္

ျဖစ္ေပၚေနရျခင္း ျဖစ္ၿပီး နစ္နာသူမ်ား မိမိတို႕၏ နစ္နာမွု႕အတြက္ ျပန္လည္

တိုင္ၾကားနိုင္မည့္

လံုၿခံဳမွု႕ရွိေသာ

ၿငိမ္းေသသြားခဲ့သည္။

နိုင္ခြင့္ကို

ျပဌါန္းေပးရန္ လိုအပ္သည္” ဟု႕ဆိုကာ ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္ ခံေနရေသာ ေနထိုင္ခြင့္ဗီဇာ မရွိသူ နိုင္ငံျခားသား ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား၏ လူ႕အခြင့္အေရးကို အကာအကြယ္ ေပးရန္ ေတာင္းဆိုလုိက္သည္။ အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္

ႏွစ္ထပ္ ကြန္တိန္နာ တစ္လံုးႏွင့္ စက္ရံု အေဆာက္အဦး အခ်ိဳ႕ကို ေလာင္ကၽြမ္းၿပီးေနာက္

ေနထိုင္

မီးသတ္အဖြဲ႕ဝင္မ်ား

သည္ အေဆာက္အဦး ပထမထပ္ရွိ ကြန္တိန္နာ အျပင္ဖက္တြင္ လဲက်ေသဆံုးေနေသာ ဗီယက္နမ္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ဗုန္းဂ်င္ထန္း

နိုင္ငံျခားသား အမ်ိဳးသမီးမ်ား ကာမျပဳက်င့္ခံရမွု႕ အတြက္

(၂၄ ႏွစ္) ႏွင့္ ကြန္တိန္နာ အတြင္း မီးေလာင္ေသဆံုးေနေသာ

နိုင္ငံျခားသားႏွင့္ လက္ထပ္ျခင္း ဆိုင္ရာ အက်ိဳးေဆာင္

စူုဝီေလး (၂၃ ႏွစ္) တို႕ကို ရွာေဖြေတြ႕ရွိခဲ့သည္။ ရဲႏွင့္ မီးသတ္ဌါန

ပြစ ဲ ားမ်ားအား ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အေရးယူရန္လုိအပ္ ။

တို႕မွ

အဆိုပါ

မီးေလာင္မွု႕သည္

ကြန္တိန္နာ

စည္းမ်ည္းႏွင့္ မကိုက္ညီျခင္းေၾကာင့္လား

တည္ေဆာက္ပံု

(သို႕) လွ်ပ္စစ္မီးေၾကာင့္

မီးေလာင္မွု႕ ျဖစ္ပြားျခင္းလား ဆိုသည္ကို ယခုတိုင္ အေျဖရွာမရနိုင္ပဲ စံုစမ္း စစ္ေဆးမွု႕မ်ား ဆက္လက္ ျပဳလုပ္ေနဆဲ ျဖစ္သည္။ ၂၀၁၃ . ၂ . ၃ ဟန္းဂေယာ္လဲ သတင္းစာ

ေဒဂၽြန္းၿမိဳ႕

ရဲဌါနခ်ဳပ္မွ

အမ်ိဳးသမီးအား

၁လပိုင္း

ကာမျပဳက်င့္ေသာ

လက္ထပ္ျခင္းဆိုင္ရာ

၂၈ရက္ေန႕တြင္ အမွု႕ျဖင့္

အက်ိဳးေဆာင္ပစ ြဲ ား

ဆံုးမို

နိုင္ငံျခားသား

နိုင္ငံျခားသားႏွင့္ (၄၉ႏွစ္)

အား

ဖမ္းဆီးလိုက္သည္။ ရဲဌါနမွ ေျပာခြင့္ရသူ၏ အဆိုအရ ဆံုးမိုသည္ ဖီလစ္ပိုင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ကိုရီးယါး အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္ လက္ထပ္ၿပီး ေနာက္

ဗီဇာရရွိရန္

ေစာင့္ဆိုင္းသည့္

“တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္ရေအာင္ လုပ္ေပးမည္”

ေစာင့္ဆိုင္းေနစဥ္

ကာလအတြင္း

အဆိုပါ

တည္းခိုရာ ေနရာတြင္ “ကိုယ္ဝန္ေဆာင္နိုင္မွု႕

စြမ္းရည္ စမ္းသပ္မွု႕” ဟု႕ဆိုကာ ကိုယ္ခႏၶာအား ကိုင္တြယ္ စမ္းသပ္၍

“သားသမီးမ်ားကို နိုင္ငံသားရေအာင္ လုပ္ေပးမည္”

ကာမျပဳက်င့္ခဲ့သည္။ ထို႕အျပင္ အသက္မျပည့္ေသးသူ ကာမျပဳက်င့္

ဟု႕ဆိုေသာ လိမ္လည္မွု႕အား သတိထားၾက ..။

ခံရသူ

C

အား

“စကား

နားမေထာင္ရင္

နင့္

မိဘေတြကို

သတ္ျပစ္မယ္” ဟု႕ ၿခိမ္းေျခာက္ ခဲ့သည္ဟု႕ ဆုိသည္။ အဆိုပါ ဗီဇာမရွိ ေနထိုင္ေသာ နိုင္ငံျခားသားမ်ားအား အဓိကျပစ္မွတ္ထားကာ

ကိစၥမ်ားအျပင္

“ဖမ္းဆီးႏွင္ထုတ္ျခင္းမွ ကာကြယ္ေပးမည္” ၊ “သားသမီးမ်ားအား

အမ်ိဳးသမီး ၃ဦးအားလည္း လြန္ခဲ့ေသာ ၂ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း

နိုင္ငံသား

ေငြေၾကး

ခန္႕မွန္းေျခ ၂၈ႀကိမ္ခန္႕ ၿခိမ္းေျခာက္မွု႕ ကာမျပဳက်င့္မွု႕ ျပဳခဲ့သည္

လက္ခံရယူူေသာ အမွု႕မ်ား ဆက္တိုက္ ျဖစ္ေပၚလွ်က္ရွိရာ သတိထား

ဟု႕ဆိုသည္။ ထို႕ေၾကာင့္ နိုင္ငံျခားသား အမ်ိဳးသမီး လူ႕အခြင့္အေရး

ၾကရန္

အဖြ႕ဲ မ်ားမွ

ခံယူခြင့္ရေအာင္

ကူညီေပးမည္”

လိုအပ္လွေပသည္။

ဟုဆိုကာ

အင္ခၽြန္းၿမိဳ႕တြင္ရွိေသာ

ဗုဒၶဘာသာ

ကိုရီးယါးနိုင္ငံသို႕

အစိုးရအား

ေရာက္ရွိလာေသာ

နိုင္ငံျခားသားႏွင့္

ဖိလစ္ပိုင္

လက္ထပ္ျခင္းဆိုင္ရာ

ဘုန္းႀကီးေက်ာင္း တစ္ေက်ာင္းကို ဦးေဆာင္သူ A သည္ မိမိတို႕၏

အက်ိဳးေဆာင္

အသင္းအဖြဲ႕အတြင္းသို႕

အဖမ္းအဆီးခံရျခင္းမွ

နိုင္ငံျခားသား အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ လူ႕အခြင့္အေရးအား ေစာင့္ၾကည့္

ကာကြယ္ေပးမည္ဟု႕ လိမ္လည္ကာ လြန္ခဲ့ေသာ တစ္ႏွစ္အတြင္း

စစ္ေဆးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရန္ ေတာင္းဆိုလိုက္သည္။ ရဲဌါန၏ ေျပာခြင့္

လူေပါင္း ၂၆၀ ဦးထံမွ ဝမ္ေငြ သိန္း ၆၆၀ ကို လက္ခံရယူခဲ့မွု႕ျဖင့္

ရသူက ဆံုးမို၏ ဆက္သြယ္ေပးမွု႕ျဖင့္ လက္ထပ္သူ အမ်ိဳးသမီးေပါင္း

ေထာင္ထံ ၁ႏွစ္ ႏွင့္ ၆လ က်ခံရန္ အျပစ္ေပးခံခဲ့ရသည္။ အူးလ္ဆန္

၁၀၀ ဦးခန္႕ ရွိၿပီး နစ္နာသူ ဦးေရမွာမူ ထို႕ထက္ အေရအတြက္

ၿမိ႕တြင္ ေနထိုင္သူ တရုပ္-ကိုရီးယါး Bသည္ ဗီဇာမရွိသူ တရုပ္လူမ်ိဳး

ပိုနိုင္သည္ဟု႕ ဆိုကာ နိုင္ငံျခားသား အမ်ိဳးသမီး ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္

၂ဦးအား ဗီဇာရရွိရန္ ေဆာင္ရြက္ေပးမည္ဟုဆိုကာ ဝမ္ေငြ သိန္း၂၀၀

ေရး ရံုးမ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္၍ အေရအတြက္ အတိအက် သိရွိနိူင္ရန္

ရယူမွု႕ျဖင့္

ဆိုးလ္ၿမိဳ႕တြင္

လုပ္ေဆာင္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားလိုက္သည္။ ထို႕ေၾကာင့္

တရားမဝင္ ေနထိုင္သူ ဗီယက္နမ္လူမ်ိဳးမ်ားမွ ေမြးဖြားေသာ သား၊

နစ္နာမွု႕ ရွိသူမ်ား အေနျဖင့္ နီးစပ္ရာ နိုင္ငံျခားသား အမ်ိဳးသမီး

သမီးမ်ားအား ေမြးဖြားစာရင္း အတုျပဳလုပ္၍ နိုင္ငံသား ခံယူခြင့္ရရန္

ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရး ဌါနမ်ားႏွင့္ ရဲဌါနမ်ားသို႕ အသိေပး တိုင္ၾကား

ကူညီမည္ဟု႕ ဆိုကာ တစ္ဦးလွ်င္ ဝမ္သိန္း ၂၅၀ မွ သိန္း ၃၀၀ အထိ

နိုင္ပါသည္။

ဝင္ေရာက္ပါက

ဖမ္းဆီးျခင္းခံခဲ့ရသည္။

ထို႕အျပင္

ေတာင္းခံရယူေသာ ပြစ ဲ ား K အား ဖမ္းဆီး အေရးယူ ခဲ့သည္။ ထိုသို႕ေသာ ကိစၥမ်ားအတြက္ လူ႕အခြင့္အေရးအဖြဲ႕မ်ားမွ “နစ္နာ

လုပ္ငန္းမ်ားအေပၚ

ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးျခင္းႏွင့္

အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္


အာရွလုပ္သားသတင္းစာ

စာမ်က္ႏွာ ၄

အႀကံျပဳခ်က္ ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခကို ဘယ္လိုတြက္ခ်က္သလဲ ? အႀကံျပဳေရးသားသူ

.. ဂင္မ္ဂုရု (အႀကံေပးအဖြ႕ဲ )

ေမး > လုပ္သက္ဆုေၾကး (ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္) တြက္ခ်က္ရာတြင္ အဓိက က်ေသာ “ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခ” ကို ဘယ္လို တြက္ခ်က္ ရပါသလဲ .. ေျဖ > “ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခ” ဟာ လုပ္သက္ဆုေၾကးမွ မဟုတ္ပဲ ထိခုိက္မွု႕ အာမခံနဲ႕ ပါတ္သက္တဲ့ ေဆးကုသစဥ္ ေထာက္ပံ့လစာ၊ နစ္နာေၾကး အစရွိသည္တို႕ကို တြက္ခ်က္ရာမွာလည္း အေျခခံအျဖစ္ အသံုးျပဳပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေအာက္ပါ အခ်က္ေတြကို သိထားဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။ “ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခ” ဟာ တြက္ခ်က္ဖို႕ အေၾကာင္းေပၚလာတဲ့ ေန႕ မတိုင္ခင္ ၃လ အတြင္း ကိုယ္ရရွိခဲ့တ့ဲ လုပ္အားခ စုစုေပါင္းကို အဲဒီ

ကိုရီးယါးနိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအသင္းအဖြ႕ဲ မ်ား ေတြ႕ဆံု ေဆြးေႏြးပဲြ အႀကိဳညွိႏွိုင္းျပင္ဆင္ေရး အစည္းေဝးပြဲ က်င္းပေနစဥ္

၃လအတြင္းမွာ ရွိတဲ့ စုစုေပါင္းရက္(၈၉~၉၂) နဲ႕ စားလို႕ရလာတဲ့

အေဝး ဆံုးျဖတ္ခ်က္အရ ကိုရီးယါးနိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္

၁ရက္အတြက္

လုပ္သက္ဆုေၾကး

သမား အသင္းအဖြဲ႕မ်ား ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးပြက ဲ ို လာမည့္ မတ္လ

(ထြဂ ဲ ်စ္ဂုမ္) အတြက္ဆိုရင္ အလုပ္ထြက္တဲ့ ရက္မတိုင္ခင္ ၃လရဲ႕

၁၆ရက္မွ ၁၇ရက္ေန႔ အထိ ေဒဂၽြန္းၿမိဳ႕၌ က်င္းပျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ၿပီး

လုပ္အားခ

ေတြ႕ဆံုပတ ြဲ ြင္

လုပ္အားခကို ထိခိုက္မွု႕

ဆိုလိုပါတယ္။

အာမခံအတြက္ဆိုရင္

ထိခိုက္မွု႕ျဖစ္တဲ့

ကိုရီးယါးနိင္ငံအတြင္းရွိ

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား

ရက္မတိုင္ခင္ ၃လရဲ႕ လုပ္အားခ အေပၚ အေျခခံၿပီး တြက္ခ်က္တာ

အသင္းအဖြဲ႕မ်ား အခ်င္းခ်င္း ရင္းႏွီးခ်စ္ခင္မွု႕ ရရွိကာ ပိုမိုနီးကပ္စြာ

ျဖစ္ပါတယ္။

စုစုေပါင္းရက္

ခ်ိတ္ဆက္လွုပ္ရွားနိုင္ေရး ႏွင့္ ကိုရီးယါးအစိုးရ၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္

ဆိုရာမွာ ျပကၠဒိန္ပါ ရက္ကို အေျခခံတာေၾကာင့္ ကာလအလိုက္

သမားမ်ား အေပၚ ျပဌါန္းထားေသာ အလုပ္သမား ဥပေဒမ်ားအား

ကြာျခားမွု႕ရွိနိုင္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ ၅လပိုင္း ၅ရက္မွာ အလုပ္

ေကာင္းမြန္မွန္ကန္ေအာင္ ျပဳျပင္ျပင္ဆင္နိုင္ေရးတို႕အား အေလးေပး

ထြက္တယ္ဆိုရင္ အဲဒီရက္မတိုင္ခင္ ၃လရဲ႕ စုစုေပါင္း ရက္ဟာ

ေဆြးေႏြးသြားၾကမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရွိရပါသည္။

အဲလုိတြက္ခ်က္ရာမွာ

၃လအတြင္း

၂လပိုင္း ၅ရက္ ~ ၅လပိုင္း ၄ရက္ အထိ ၈၉ရက္ ျဖစ္ၿပီး ၊ ၁၀လပိုင္း အာရွလုပ္သားသတင္းစဥ္

၅ရက္ေန႔မွာ အလုပ္ ထြက္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ၇လပိုင္း ၅ရက္ ~ ၁၀လပိုင္း ၄ရက္ အထိ ၉၂ရက္ ရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ “ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခ”

တြက္ခ်က္ရာမွာ

ေဘာနပ္စ္၊

အခ်ိန္ပိုေၾကး

အစရွိတဲ့ တစ္ႏွစ္အတြင္း ရရွိခဲ့သမွ် လုပ္အားခ ေငြေတြ အားလံုးကို ထည့္ေပါင္းၿပီး တြက္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ # ၁ရက္ ပ်မ္းမွ်လုပ္အားခ တြက္ခ်က္ပံု ေနာက္ဆံုး ၃လ၏ စုစုေပါင္းဝင္ေငြ + ၁ႏွစ္အတြင္း ဆုေၾကးေဘာနပ္စ္ + ၁ႏွစ္ ပိတ္ရက္ဆုေၾကး ၃လအတြင္း ရက္ေပါင္း

၃၆၅

၃၆၅

ျမန္မာအသင္းလွုပ္ရွားမွု႕သတင္း ကိုရီးယါး

နိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အသင္းအဖြဲ႕

မ်ား ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးပြဲအတြက္ အႀကိဳညွိႏွိုင္းျပင္ဆင္ေရး အစည္း အေဝးကို ၂လပိုင္း ၁၇ရက္ (တနဂၤေႏြေန႕) က ဘူဆန္ၿမိဳ႕ နိုင္ငံျခား သား အလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးရံုး (BFC) တြင္ က်င္းပျပဳ လုပ္ခဲ့ၾကပါသည္။ အဆိုပါ အစည္းအေဝးသို႕ ကိုရီးယါးနိုင္ငံ အတြင္း ရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အသင္းအဖြဲ႕ေပါင္း (၈) ခုတို႔မွ ျမန္မာ၊

ထုတ္ေဝသူ

"ဆိုမီ"

တည္းျဖတ္

ေနသူ

သတင္းေပးပို႕သူ

ေဂ်ာင္းဂူခီး ၊ ဂင္မ္ဆိုေလ်ာင္း ၊ လင္မ္အာေယာင္း ဒယ္ေန ၊ လီမီလန္ ၊ ဂင္မ္ဂုရု

ဘာသာျပန္

တိုးသူရ

အျပင္အဆင္

တိုးသူရ

ပံုထည့္သင ြ ္းျခင္း

ေနသူ

ဖုန္း၊ဖက္စ္

၀၅၁-၈၀၂-၃၄၃၈/ ၀၅၁-၈၀၃-၉၆၃၀

အီးေမးလ္

somi3438@hanmail.net http://fwr.jinbo.net

ဟုန္မ္းေပ့ခ်္ လိပ္စာ

4F Yu-sin Building,193-9 Jeonpo-2dong, Jingu, Busan, Korea

(Postal Code 614-865) အခမဲ့ျဖန္႕ေဝသည္။ မွာယူလိုသူ၏ လိပ္စာႏွင့္ အသင္းအဖြ႕ဲ မ်ားသို႕ မဆုို ေခ်ာစနစ္ျဖင့္ ပို႕ေဆာင္ေပးသည္။

နီေပါ၊ ပါကစၥတန္၊ အင္ဒိုနီးရွား၊ ဖိလစ္ပိုင္၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္၊ ဗီယက္နမ္၊

Solidarity with Migrants

သီရိလန္ကာ အစရွိေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အသင္းဝင္ေပါင္း

(사)이주민과 함께

၂၅ဦး တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။ အႀကိဳညွိႏွိုင္းျပင္ဆင္ေရး အစည္း

တံဆိပ္ေခါင္းအားႀကိဳတင္

ေပးပို႕ထားပါက မွာယူသည့္ေနရာတိုင္းသိ႕ု ပို႕ေဆာင္ေပးသည္။မည္သည့္ နိုင္ငံရပ္ျခား

Asian Workers News Myanmar ver. Feb. 2013  

100% Severance pay is also applied to companies and businesses consisting of less than 5 people