Page 1

!!YP]dPa

!(

!

5P\X[XTazSb[PV]X]V)

=4CEœA: <>3:A8<8=0;8C4C 3D<?4A B0=:C8>=B;>E

794A4 B06BC0;

0=B0CC4 ?o0:C84A

=49C8; <4A4CE0=6'

4=>=3 B?8A0; #

6A81B:>E 9>124=C4A0B#


05<4CC4<A:9>DA=0;8BC

DE 5 SKARPE : ERIK LOHMANN-DAVIDSEN

<T[[T\[TSTaTbZP[WPeTU^Zdb_zUPV[XVWTS :^\\d]Ta]TbZP[bPcbT_z\T[[T\[TSTaTSTaWPaQzSTUPV[XVTZeP[XËZPcX^]Ta^V_Ta b^][XVTTVT]bZPQTaSTa\PcRWTa[TSTa^_VPeT]½UaT\U^a\P]PVT\T]c3Tc\T]Ta4aXZ ;^W\P]]3PeXSbT][TSTaPU2>:Âb8]bcXcdcU^a:^\\d]P[;TST[bT

;XVTP[[TaU­abc)3dcP[Ta^\PcWeXb\P]bZP[ W¬eTZeP[XcTcT]XST^UUT]c[XVThST[bTaTaT] PUeTYT]TPc\T[[T\[TSTa]TVzaUaPPce¬aT \P]PVT\T]cbc¬aZTcX[PcdSU­aT[TPSTabWX_ 7ePSTaU^abZT[[T]. 6a^UcbPVcZP]\P]bXVTPc\P]PVT\T]cTa ]za\P]TaV^ScX[QdSVTc^_U­[V]X]V\­ST[T ST[bTcX[PcPUaP__^acTaT^_PSX^aVP]XbPcX^ ]T]^be>VSTcTaSTcSTaWPae¬aTccaT]ST] X]^V[TzaU^aSXU^ZdbXW­YVaPSWPae¬aTc_z ­Z^]^\XT]=za\P]dS­eTa[TPSTabWX_WPa \P]U^Zdb_zPcdSeXZ[TUPV[XVWTSY^QX]SW^[S ]zUPV[XVT\z[R^PRWTb_PaaT\TSZ^[[TVTa ^V\TSPaQTYSTaTbXZaTPcQadVTa]T^VP]SaT X]cTaTbbT]cTaWPaT]V^S^_[TeT[bTPUZeP[XcT cT]eXbT^\b^aV^be7TabZP[\P]QadVTQzST bX]UPV[XVWTS^VbX]T_Tab^][XVTTVT]bZPQTa 7e^aU^abh]TbSdSTaTaQadVU^a[TPSTabWX_ UaT\U^a\P]PVT\T]c[XVT]d. 5^aSXST]^UUT]c[XVTbTZc^abcza^VUP[STa \TSPcQ^aVTa]T^_[TeTaZeP[XcTcXST]hST[bT STUza^VST]ZeP[XcTcZP]\TSPaQTYSTa]T XZZT[TeTaTWeXbSTXZZTQ[XeTabc­ccTcXSTaTb UPV[XVWTS3TcWPa[TSTaTSTaTabZPa_TcX[\P ]PVT\T]cXZZTcXScX[>\ST]ch_T[TSTaTZP] \P]W­aT\TSPaQTYSTa]TbXVT)7d]TaaXVcXV b­S^VShVcXV\T]Wd]bXSSTaP[cXScX[\­STa _zU^aeP[c]X]VT]^VTaQTVaPeTcXQdSVTc^_ U­[V]X]V^VaP__^acTabzYTV]¬]]TaXZZTPc U^abchaaTWT]ST

7e^aU^aSTc. 5^aSX\P]V[T]_z\TSPaQTYSTa]TV­aPcST ZP]bcX[[TZaPe^VSTaU^aPU[TSTaT\zbZTb^\ \TcXSTa^_UPccTb[XScb^\À_aX\PS^]]PTaÀSTa XZZTQPaTb­VTaTcPaQTYSTWe^aSTZP]cYT]T T][­]UaP'cX[ %3Tb­VTaXW­YVaPS^Vbz_Ta b^][XV^VUPV[XVdSeXZ[X]V>VWeXbXZZTSTUza STcbzaTYbTaST

B^RXP[azSVXeTaT]

Ca^aSd_zPcZ^\\d]Ta]TeX[b[X__TSTc bcaP\\TU^Zdb_z­Z^]^\X. 3TcbZP[ST\zbZTWT[[TaXZZTWT[c<T]STa Ë]STbY^P]SaT[­b]X]VTa_zSTc_a^Q[T\0c \P]U^aTZbT\_T[bXZaTaSTUPV[XVT\T[[T\ [TSTaTbd__^accX[\P]PVT\T]c^_VPeTa]T P]b¬ccTaU^[ZSTaZP]cPVTbXVPU­Z^]^\X QdSVTccTaeTS[XVTW^[ST[bTPUQhV]X]VTa^be bzST]ShVcXVTb^RXP[azSVXeTaZP]QadVTbX] UPV[XVWTS^VbX]T_Tab^][XVTTVT]bZPQTa cX[PcbXZaTPcQ^aVTa]TUzaST]ZeP[XcTcST U^aeT]cTa

0]bePabWPeT]ST1TccX]P?^bc

\TccT\^aZ/\PX[SZ

8BB= '% "dSVXeTbPU 3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^g%( ":QW: CT[TU^]&  (( 5Pg""( " ( fffb^RXP[aSVSZ

Q_/b^RXP[aSVSZ ATSPZc­a<TccT4[[TVPPaS \T/b^RXP[aSVSZ 9^da]P[XbcBdbP]?Pd[bT] b_/b^RXP[aSVSZ 9^da]P[Xbc1XaVXccTA­aSP\ Qa/b^RXP[aSVSZ :^\\d]XZPcX^]b\TSPaQTYSTa 1XaVXc1PaU^TS QQ/b^RXP[aSVSZ 6aPËbZ3TbXV]T])% fffT]%SZ 5^abXST

CahZ3PcPVaPU0d]X]V0B 0]]^]RTa 36<TSXPPb BcdSXTbca¬ST$& #$$:QW:

<T]STcT]TdST[dZZTaeT[XZZTSTcP]STc. =TY\T]YTVca^aPc\P]VTZ^\\d]P[TRWTUTa STaWPabZd[[TcP]b¬ccTUPV[XVT\T[[T\[TSTaT WPaca^TcPc\P]Zd]]TUzSTcWT[T7eXb\P] bXZaTSTbXV\P]PVT\T]cZeP[XËZPcX^]Ta]T Ud[VcTSTcP]STc]^ZQPaT\TS<T]bzSP]Ta STcXZZT7eXb[TPSTabWX_TaeXVcXVcbZP[STc _aX^aXcTaTb<T]YTVca^aPcSTcZ^\\TaPU bXVbT[eU^aWeXb\P]^eTaW^eTSTcbZP[bZPUUT \TSPaQTYSTaTSTabZP[[PeTSTcZeP[XËRTaTST PaQTYSTbzbZP[\P]bPcbT\TaT_z[TPSTabWX_

CT[TU^]&!& 5Pg&!&

$$

$%

T_^bc/SV\TSXPSZ oabPQ^]]T\T]c %$ZaX]R[\^\b ;­bbP[V "$Za_a]d\\Ta _[dbU^abT]ST[bT B^RXP[azSVXeTaT]dSZ^\\Ta ! VP]VT^\zaTc

0acXZ[Ta^V[¬bTaX]S[¬VTa XZZT]­SeT]SXVeXbdScahZ

4aXZ;^W\P]]3PeXSbT] [TSTaPU2>:Âb8]bcXcdcU^a:^\\d]P[;TST[bT

U^a^aVP]XbPcX^]T]bW^[S]X]V :^]ca^[[TaTc^_[PV) "% # CahZc^_[PV) #!


0:CD4;C28C0C

ÀATVTaX]VT]WPaSa^__TcST]b^RXP[T \TS[XST]WTS^VSTcb\XccTaPU_zWT[T bhbcT\Tc<P]V[T\\TaWT[cPc\P]WPa PcV­aT\TS\T]]TbZTaÀ

5^a\P]SU^aAzSTcU^a4c]XbZT<X]^aXcTcTa <dWbX]CaZhX[\Pi !YP]dPaXDVTQaTeTc0#

50<8;84Ao3B;06=8=67^abT]b :^\\d]TQadVTaUP\X[XTazSb[PV]X]V cX[PcU^aTQhVVTZaX\X]P[XcTc½\TS bc^abdRRTb1PVX]XcXPcXeTcbcza b^RXP[azSVXeTa;Xb7T[Q^ %

0;0A<4A4=34B06BC0;?zQ­a]TWP]SXRP_ ^\azSTc^eTabZaXSTaZ^\\d]Ta]T3BÂeTY[T ST]STbPVbcP[\TS^_cX[%_a^RT]ceXbTaT] ]h3Bad]Sb_­aVT #

34CC4=D<<4A ! 5T\bZPa_T # 3P]\PaZbU­abcTY^QRT]cTa_zPZcXTa % :^ac]hc ' ;^e\TS\TaTceP]V^VbcaPU  2P[[U^a_P_TaB^RXP[azSVXeTaSPVT( ! 0aQTYSb[Xe^V<Xc]hTY^Q # 0[Pa\TaT]STW­YTbPVbcP[ % =Tce¬aZbc^__TaZaX\X]P[XcTc ( 0]b¬cST]QTSbcTXY^QQTc ! 3TQPc !! CX[QPVTcX[T]\T]]TbZT[XVb^RXP[_^[XcXZ !# 3B)=D !% 3B)ATVX^] #& 3B):^]cPZc #' ;TSTa

6A81B:>E9>124=C4A0B ETSzabbZXUcTcQ[Te3P]\PaZb U­abcT_aXePcTYTSTY^QRT]cTa T]aTP[XcTcATVX^]bU^a\P]S <PYQaXc1Ta[PdTaQTZh\aTc U^aQ^aVTa]TbaTcbbXZZTaWTS ^V\TS[T\\Ta]TbPaQTYSb U^aW^[S# B0=:C8>=B;>E4c]hc[^eU^ab[PV STabZP[X]SU­aT\TaTceP]V^VbcaPU Xb^RXP[cPaQTYST\TSd]VT^VSTaTb U^a¬[SaTUzaSd\_TZPaPZcTaPU QzST3B^V8]bcXcdcU^a<T]]TbZT aTccXVWTSTa^VZP[STbÁaTcbbXZZTa WTSb\¬bbXVcQTc¬]ZT[XVcÂ'

B>280;?>;8C8:=Tf?dQ[XR<P]PVT \T]cVT]]T\bhaTaU^aeP[c]X]Vb_^[X cXZZT]XSPVEX\zWY¬[_T_^[XcXZTa]T \TSPcVT]TcPQ[TaTT]\T]]TbZT[XV ^Vb^[XSPaXbZb^RXP[_^[XcXZ!! B>280;Ao368E4A4=!8!(

"


Danmarks første jobcenter på aktier

/

ETSzabbZXUcTcePa6aXQbZ^e9^QRT]cTa0BT]aTP[XcTcATVX^]bU^a\P]S<PYQaXc1Ta[PdTaQTZh\aTc U^aQ^aVTa]TbaTcbbXZZTaWTS^V\TS[T\\Ta]TbPaQTYSbU^aW^[S

05BDB0=?0D;B4=

?Ta;PabT]

B^[eTXV<­[[Ta 7P]bT]

#

5^aU­abcTVP]VX3P]\PaZbWXbc^aXT]WPaT]_aXePceXaZb^\WTS^eTa cPVTcTcY^QRT]cTa3TcbZTcT YP]dPaWe^a9^QRT]cTa6aXQbZ^eQ[Te ^\SP]]TccX[TcPZcXTbT[bZPQ3Tc_aXePcTZ^]bd[T]cËa\PAP\bSP[0B WPaZ­Qc$ _a^RT]cPUPZcXTa]TU^a \X[[X^]Za^]Ta\T]bZ^\\d]T] azSTa^eTa#(_a^RT]cPUPZcXTa]TX6aXQbZ^e9^QRT]cTa0B 7P]S[T]\TSU­aTaPcÌTacP[[TcPUST%#\TSPaQTYSTaTXY^QRT]cTaTc ½We^aPU !Tab^RXP[azSVXeTaT½WPaUzTc]hPaQTYSbVXeTa^V^eTaSaP VTbTUcTaaTV[Ta]T^\eXaZb^\WTSb^eTaSaPVT[bT3TcQTchSTaPcST X]ScX[^eTaT]bZ^\bc_TaX^ST]bdS[­QX! ^_aTcW^[STabP\\T[­]^V aTccXVWTSTa :d]UT\Y^QRT]cTa\TSPaQTYSTaTTaU^acbPcP]bPcXZ^\\d]P[c aTVXWe^aSTbZP[ePaTcPVT\h]SXVWTSb^_VPeT]>_aX]ST[XVcWPeST 6aXQbZ^e:^\\d]TU^aeT]cTcPc^_]zSXb_T]bPcX^]UaP[^eT]XU^aW^[S cX[^VbzPcZd]]TdS[XRXcTaT\h]SXVWTSb^_VPeT]<T]b_­aVb\z[Tc^\ [^e[XVWTST]XZ^\\d]T]b_[P]TaWPae¬aTcaTYbcX5^[ZTcX]VTc7Ta[­S QTbZTST]PcSTcXZZTTa[^e[XVcPc^eTaSaPVT\h]SXVWTSbP]bePaTccX[ P]ST]PZc­a\T]WeXbSTaXZZTbZTa^eTaSaPVT[bTPU\h]SXVWTSbP] bePaTcTa6aXQbZ^e\^ST[[T]XZZTd[^e[XVDS\T[SX]VT]QTc­SPcZ^\ \d]T]WPae¬aTc]­SccX[PcYdbcTaTbX]\^ST[bz\h]SXVWTSb^_VPeT] U^aQ[XeTaXZ^\\d]P[caTVX

EXTaQ[TeTc[^eTcPceXXZZTbZP[Ud]VTaT b^\T]bcT\_T[UPQaXZ\T]STcTaT]bc^a U^aP]SaX]VPcbPVbPaQTYSTc^V\h]SXVWTSb ST[T]bZX[[TbPS7eTaVP]V\X]TZ^[[TVTaX ST]_aXePcTST[PUY^QRT]cTaTcbZP[ca¬UUTT] \h]SXVWTSbQTb[dc]X]VbZP[STZ^]cPZcTT]PU ^bUT\\TSPaQTYSTaTX\h]SXVWTSbVad__T] 3TaTabc^aaXbXZ^U^aPcSTcVXeTa[¬]VTaT bPVbQTWP]S[X]VbcXS^V\TaTQdaTPdZaPcXU^a WeXbSTcbZP[e¬aTYdaXSXbZZ^aaTZcQ­aYTV [¬bTP[[TbPVbPZcTa]TU^aPcZd]]TPUV­aT WePSSTabZP[QTb[dccTbXST]T]ZT[cTbPV

BPe]TaQTb[dc]X]VbZ^\_TcT]RT

B^[eTXV<­[[Ta7P]bT]cX[[XSbaT_a¬bT]cP]c U^ab^RXP[azSVXeTa]TXY^QRT]cTaTcTaXZZT cX[UaTSb\TSPcWd]^VZ^[[TVTa]TTaQ[TeTc UaPcPVTc\h]SXVWTSbP]bePaTc 9TVbTaSTcb^\hSTabc_a^Q[T\PcXbZ^V YTVZP]e¬aT]Tae­bU^a^\b^RXP[azSVXeTaT ^Vb^RXP[U^a\XS[TaT^aZTaPcQ[XeTeTS\TS PcPaQTYSTdST]QTb[dc]X]VbZ^\_TcT]RT BcT\_T[UPQaXZ^VQdaTPdZaPcX ?zca^SbPUST]]T¬]SaX]VTa3BÂU^a\P]SXATVX^]bc<PYQaXc1Ta[Pd 8]ScX[zabbZXUcTcePaTc^VeXbT[e\h]SXVWTSb ^_VPeT]^VST]]hT^_ST[X]VQTbe¬a[XVV­a bZT_cXbZ) PaQTYSbVP]VT]T9TVbXSSTa\TSÌTZbY^Q 6aXQbZ^e:^\\d]TU^ab­VTa]dPcZ^\_T]bTaT_zST]^_aX]ST[XVT Z^]bcadZcX^]eTSPc^aVP]XbTaTbXVdSPUSTcEXUahVcTaPc\P]^\SP] ^VWeXbU^[ZQ[XeTa[TSXVT^VTaQTaTccXVTccX[ [TSXVWTSbhST[bTbZP[YTVX]SbcX[[TcX[ST]Z^\ ]TaST]cX[QPVTe¬aT]STST[PUY^QRT]cTaTccX[TcTZb_TSXcX^]bZ^]c^a We^a\P]Q[^cbZP[Vd\\XbcT\_[TSTX]SbcX[[X]VTab^\ST]_aXePcTST[ \d]P[T\h]SXVWTSPcSTcTaaXVcXVc½^V^\ST eX[V^SZT]ST3TaTUcTabZP[YTVWPeTUPcXbP PUY^QRT]cTaTcX]SbcX[[Ta VT]XVT]^V^_aTccTT][TSXVWTSbhST[bTbbPV ATVX^]bU^a\P]ST]d]STabcaTVTaPcWd]TaQTZh\aTcU^aQ^aVTa]Tb B^[eTXV<­[[Ta7P]bT]aP__^acTaTaPcSTa aTcbbXZZTaWTS^V\TSPaQTYSTa]TbPaQTYSbU^aW^[S TaZ^\\Tc[XSc\TaTa^^eTacX]VT]TTUcTaTc EXUahVcTaPcST]]de¬aT]STZ^]bcadZcX^]T]STadSXPce^aTb WP[eczabdS\PccT]ST_aXePcXbTaX]Vb_a^RTb½ \TS[T\\TaZ^\\TacX[PcPaQTYSTXTcY^QRT]cTaSTa_aPZcXbTaTaT] We^a\TSPaQTYSTa]T^_[TeTSTPcSTXZZTQ[Te d[^e[XV_aPZbXb3TcTa_a^Q[T\PcXbZPcST]\h]SXVWTSSTabZP[aTVd cX[bca¬ZZT[XVcX]U^a\TaTc^\Z^\\d]T]b [TaTQ^aVTa]TbaTcbU^aW^[SXZZTWPaU^aTcPVTcST]bPVbU^aQTaTST]ST _[P]Ta8]ScX[eXSTaTTaZ^[[TVTa]T_zSTc]hT QTWP]S[X]VPUbPVT] 5¬[[TbcX[[XSbaT_a¬bT]cP]cX6aXQbZ^e:^\\d]Ta?Ta;PabT]TaT]PU 6aXQbZ^e9^QRT]cTa0BSTbP\\Tb^\U­a STb^RXP[azSVXeTaTSTaWPaeP[VcPcQ[XeTXZ^\\d]P[caTVX^VWP]ST[Ta _aXePcXbTaX]VT]^VPaQTYSb_[PSbT]WPaWT[[Ta XZZTbZXUcTcPSaTbbTb_/b^RXP[aSVSZ <PYQaXc1Ta[PdbQTZh\aX]V

B>280;Ao368E4A4=!8!(


Kampagnen er 100% sponsoreret. IdÊ: Bitsch+Lundquist / Otteogtyvetres - Model: Catherine - Foto: Mads Lauritzen - Retouch: Werkstette. Sms-beløbet gür ubesküret til Hopenow, Peter Bangs Vej 18, 2000 Frederiksberg tlf. 30326116. Der er ingen fortrydelsesret.

Hvor tydelig skal menneskehandel vĂŚre, før vi gør noget? 2,5 millioner mennesker bliver handlet hvert ĂĽr. Det er moderne slaveri, der gør et menneske til en vare. Vi bør ĂĽbne øjnene for, at problemet eksisterer i hele verden â&#x20AC;&#x201C; ogsĂĽ i Danmark. HjĂŚlp organisationen Hopenow, der hjĂŚlper afrikanske kvinder, som er fanget i en hĂĽbløs situation mellem konstante overgreb, menneskehandlere og en uďŹ&#x201A;eksibel lovgivning. HjĂŚlp pĂĽ hopenow.dk eller send en sms. Skriv HOPE til 1241. Det koster 50 kr. Beløbet plus almindelig sms-takst trĂŚkkes pĂĽ mobilregningen.

B>280;Ao368E4A4= 8!(


KORT NY T

ATSXVTaTcPU1XaVXccTA­aSP\Qa/b^RXP[aSVSZ

1­a]^Vd]VT

F L E R E F ATT I G E B Ø R N DANSKEBžRNLEVERIFAMILIER HVISIND KOMSTUDGžRUNDERHALVDELENAFGENNEMSNIT TETAFDENDISPONIBLEINDKOMSTI$ANMARK $ETKALDESOGSk´RELATIVFATTIGDOM´$ETVISER ENNYUNDERSžGELSE SOM2ED"ARNETHARLAVET ISAMARBEJDEMED3&)4ILSAMMENLIGNING VARTALLETIPkBžRN3TIGNINGEN BEKYMRER2ED"ARNET SOMKALDERUDVIKLIN GENFOR³SžRGELIGOGUACCEPTABEL ´ ISRFORDI FATTIGEBžRNOFTELEVERETLIVISOLERETFRADERES JVNALDRENDE &LEREOPLYSNINGEROMUNDERSžGELSENHOS-ETTE$EDING SENIORFORSKERHOS3&)PkTLF

+

5>C>)B20=?8G

NYE BØGER

%

B^RXP[_bhZXPcaX

œaTbSaPQ

ET LØFT TIL FAGLIGHEDEN

MÆGLING I STEDET FOR DRAB

4RODSSTOREFREMSKRIDTIDENLGELIGEBE HANDLINGUDSKRIVESPATIENTERFRADEPSY KIATRISKEAFDELINGERIKKESOMHELBREDTE MENSOMFRDIGBEHANDLEDE/GSkSKAL DETSOCIALPSYKIATRISKEOMRkDETAGEOVER -EDDENNEBOGžNSKERFORFATTERNEATGIVE FAGLIGHEDENINDENFORSOCIALPSYKIATRIEN ETLžFT-EDAFSTIDESOCIALPSYKIATRISKE FELTERLANDETOVERDKKERBOGENETBREDT SPEKTRUMAFTEMAERFRASTžTTEKONTAKTPER SONORDNINGEROGOMSORGSARBEJDEMED HJEMLžSESINDSLIDENDETILMEREBREDTAN LAGTEFORMERFORSOCIALPSYKIATRIPRGETAF NYERECOVERY PERSPEKTIVEROGPSYKOSOCIAL REHABILITERING)TEORIAFSNITANALYSERES BEGREBET´SOCIALPSYKIATRI´ PRINCIPPETOM BRUGERINDDRAGELSEOGDENPROFESSIONEL LESRELATIONSKOMPETENCEOGFAGLIGHED ±)NVITATIONTILSOCIALPSYKIATRI²AF"ENNY,IHME RED !KADEMISK&ORLAG SIDER KRONER

(VORFORUDFžRESDERRESRELATEREDE FORBRYDELSER OGHVADKANMANGžRE NkRBžRNOGKVINDERUDSTTESFORVOLD TRUSLEROGDRABSFORSžG NkRDEFALDERIFA MILIENSUNkDE HVISDEFOREKSEMPELSELV ½NDERENKRESTEELLERNGTERATINDGkET ARRANGERETGTESKAB3EKSBIDRAGYDERE MEDERFARINGMEDRESRELATEREDESAGER VIDEREGIVERHERINDSIGTOGNOGLEVRKTž JER DERKANBRUGESIDETDAGLIGEARBEJDE OGENMODELTILATIMPLEMENTEREET TVRFAGLIGTSAMARBEJDE SkSAGERNEKAN OPDAGES MENSDERENDNUERMULIGHED FORMGLING %NAFBIDRAGYDERNEERENSOCIALRkDGIVER DERIMANGEkRHARARBEJDETMEDBLANDT ANDETKVINDEROGBžRNTILDEDžMTEI 'HAZALA+HAN SAGEN(UNRE¾EKTERER OVERUDFORDRINGEROGDILEMMAERISOCIALT ARBEJDEMEDDYSFUNKTIONELLEBORGERE MEDANDENETNISKBAGGRUND ±.kRRENERPkSPIL¯GUIDELINESMODRESFOR BRYDELSER²AF!RNE3CHMIDT-žLLERRED 3IESTA &ORLAGET SIDER KR

B>280;Ao368E4A4=!8!(

B^RXP[cdSbPccT

KOMMUNERNE BRUGER FLERE PENGE %FTER¾EREkRSNUL VKSTIDEKOMMU NALEBUDGETTERSERDETNUUDTIL ATDER SKERENMINDRESTIGNINGIINDSATSEN OVERFORDESOCIALTUDSATTEISAM MENLIGNETMEDSIDSTEkR$ETVISEREN ANALYSE SOM2kDETFOR3OCIALT5DSATTE HARBEDT/XFORD2ESEARCHOMATFORE TAGEMEDUDGANGSPUNKTI BUD GETTERNEIUDVALGTEKOMMUNER$ET SAMLEDERESULTATVISER ATINDSATSENFOR DESOCIALTUDSATTESTYRKESžKONOMISK SET!NALYSENOMFATTERSOCIALETILBUD MkLRETTETGRUPPENAFSTOF OGALKO HOLMISBRUGERE HJEMLžSE VOLDSRAMTE OGSINDSLIDENDE3AMLETSETFORTJENER KOMMUNERNEROS MENER0REBEN "RANDT FORMANDFOR2kDETFOR3OCIALT 5DSATTE SOMGLDERSIGOVER ATDERER ¾EREPENGETILARBEJDETFORDEUDSATTEI SAMFUNDET


KORT NY T

1Pa]TcbATU^a\

oaWdb

P R I O R I T É R S T Ø TT E T I L F O R Æ L D R E

KRITIK KOSTER S O C I A LC H E F J O B B E T

$ANSK3OCIALRkDGIVERFORENING$3 HARAFGIVETHžRINGSSVARTILET LOVFORSLAG SOMERENDELAF"ARNETS2EFORM OGSOMSKALSIKREKONTI NUITETIANBRINGELSEN6ELFRDSMINISTER+AREN*ESPERSEN6 FORESLkR TREkRIGETVANGSANBRINGELSERAFSPDBžRNOGOBLIGATORISKHJEMGIVEL SESPERIODEPkOPTILSEKSMkNEDER SkANBRAGTEBžRNOGUNGESIKRES ENVELTILRETTELAGTHJEMGIVELSE(UNFORESLkROGSkENVIDEREFžRELSEAF ANBRINGELSEN HVISBARNETERBLEVETSRLIGTKNYTTETTILANBRINGELSESSTE DET¯OGSkSELVOMDERIKKELNGEREERGRUNDLAGFORENANBRINGELSE $3ERENIGILOVFORSLAGETSINTENTIONER MENKRITISERER ATFORSLAGET ALENEFOKUSERERPkFORLDRENESROLLE SELVOMFORLDRENESHANDLINGER KUNUDGžRENLILLEDELAFPROBLEMET&ORSLAGETFORHOLDERSIGIKKETIL ALLEDEANDRESITUATIONER SOMSKABERDISKONTINUITETIETANBRINGELSES FORLžB $3OPFORDRERPOLITIKERNETILATVREOPMRKSOMPkBkDEETIKKENOG RETSSIKKERHEDENVEDSkVIDTRKKENDEBESLUTNINGER SOMLOVFORSLAGET LGGEROPTIL$3VURDERER ATBESTRBELSERNEPkATSIKREBARNETROOG ENMERESAMMENHNGENDEBARNDOMSKALKOMBINERESMEDSTžTTETIL FORLDRENE¯IKKEMINDSTUNDERHJEMGIVELSESPERIODEN ,S$3´HžRINGSSVARPkWWWSOCIALRDGDKDSMENER

&ORANDENGANGILžBETAFHALVANDEN MkNEDKRITISERERENRAPPORTSOCIAL FORVALTNINGENI`RHUS+OMMUNE FORULOVLIGBEHANDLINGAFSAGEROM UDSATTEBžRN+RITIKKENMEDFžRER ATSOCIALCHEF,EIF'JžRTZMISTERSIT JOB 2APPORTENTAGERUDGANGSPUNKTI KRITIKFRAJURIDISKKONSULENT"ENTE !DOLPHSEN&ORGODTETkRSIDEN FORLODHUN`RHUS+OMMUNES SOCIALFORVALTNINGIPROTEST FORDIDER EFTERHENDESMENINGBLEVTRUFFET USAGLIGEOGULOVLIGEAFGžRELSER /GDENINTERNEUNDERSžGELSEGIVER "ENTE!DOLPHSENRETI½REUDAF ANKLAGEPUNKTERSAGEROMPROCEDU RENISAGEROMTVANGSFJERNELSEROG ANBRINGELSERAFBžRN&ORVALTNINGEN HARBLANDTANDETTAGETFORSTORT HENSYNTILFORLDREOGPLEJEFORLDRE PkBEKOSTNINGAFBžRNENESTARV $ESUDENHARTILSYNOGDOKUMEN TATIONVRETUTILSTRKKELIG OG OPFžLGNINGPkUNDERRETNINGERHAR VRETMANGELFULD )ENPRESSEMEDDELELSESIGERSOCIAL RkDMANDEN'ERT"JERREGAARD 3YSTEMETHARSVIGTET$ETSKALJEG SOMRkDMANDDYBTBEKLAGE OGJEG PkTAGERMIGNATURLIGVISDETPOLITI SKEANSVAR (ANVILNUHAVE+OMMUNERNES ,ANDSFORENINGTILATUNDERSžGEDE ANSVARSMSSIGEFORHOLDISOCIALFOR VALTNINGEN

9^QXdS[P]STc

EU-KOMMISSIONEN SØGER SOCIALRÅDGIVERE %5KOMMISSIONENSžGERTISOCIAL RkDGIVERE DERSKALRkDGIVEOGVEJLEDE ANSATTEIDENINTERNE%5 ADMINISTRA TION$EANSATTEKOMMERFRAALLE%5 LANDE SkETBREDTSPROGKENDSKABER ENFORUDSTNING LIGESOMMANSKAL VREINDSTILLETPkATFžLGEETINTERNT SPROGKURSUS &ORATKOMMEIBETRAGTNINGSKAL MANHAVEENBESTkETSOCIALRkDGIVER EKSAMENELLERTILSVARENDEUDDANNEL SE MANSKALVREBORGERIET%5 LAND OGMANSKALBESTkENOPTAGELSESPRž VE HVORMANBLANDTANDETSKALVISEET VISTKENDSKABTIL%5 INSTITUTIONERNE OG%UROPAGENERELT3OCIALRkDGIVERE I%5 INSTITUTIONERERANSATIFASTE FULDTIDSFUNKTIONRSTILLINGER %RDUFRISTET SkMELDDIGTILOPTAGELSES PRžVENSENESTJANUARPkFžLGENDELINK HTTPEUROPAEUEPSOON LINE APPLICATIONS OPEN?COMPETITIONS?ENHTM &ORYDERLIGEREINFORMATIONOM%5 +OMMISIONENSEHTTPEUR LEXEUROPAEU ,EX5RI3ERV,EX5RI3ERVDOURI/*# !%.0$& 'ENERELINFORMATIONSEHTTPEUROPAEU EPSOON LINE APPLICATIONSOPEN?COMPETITI ONS?ENHTM

B^RXP[_^[XcXbZ5^aT]X]V

NY LANDSS E K R E TÆ R 3OCIALRkDGIVER$ORTE/LSEN ERANSATSOMNYLANDS SEKRETRI3OCIALPOLITISK &ORENING(UNERTIDLIGERE (" MEDLEMAF$ANSK3O CIALRkDGIVERFORENINGOGHAR BLANDETANDETVRETSOCIAL FAGLIGKONSULENTI&/!(UN A¾žSER,OLE-žLLER SOMGkR PkPENSION$ORTE/LSENER VEDATAFSLUTTEDENSOCIALE KANDIDATUDDANNELSEOGHAR VRETENGAGERETIFRIVIL LIGTSOCIALTARBEJDEIBkDE $ANMARKOGDETžSTLIGE %UROPA$ORTEHARDESUDEN VIRKETSOMKONSULENTI&4& "50,OG$ANSK*OURNALIST FORBUND SOMSAGSBEHAND LEROGFUNKTIONSLEDERIEN RKKEKOMMUNALEFORVALT NINGEROGSOMUNDERVISER

5>C>)B20=?8G

:aX\X]P[XcTc

P L E TT E T S T R A F F E ATT E S T A F H O L D E R U N G E F R A AT S Ø G E J O B 3OCIALRkDGIVERE LREREOGANDRECIVILANSATTEIFNGSELSVSENET MENER ATUNGEUNDERkRBžRHAVEHALVERETDENTID ENDOMBLIVER STkENDEPkDERESSTRAFFEATTEST"EGRUNDELSENER ATNOGLESTRAFFEDE UNGEGIVEROPPkFORHkNDOGSLETIKKESžGERALMINDELIGTARBEJDE MEN BEGYNDERETALTERNATIVTLIV 3TRAFFEATTESTENBLIVERENMENTALBARRIERE OGDEEROVERBEVISTEOM ATDEIKKEKANOPNkALMINDELIGTARBEJDE SIGER*OHN(ATTING FORMAND FOR+RIMINALFORSORGSFORENINGENTIL"ERLINGSKE4IDENDE B>280;Ao368E4A4=!8!(

&


DUMPER lov med mere tvang og straf ÁATcbbXZZTaWTSb\¬bbXVcQTc¬]ZT[XVcÂ[hSTaS^\\T]UaP 8]bcXcdcU^a<T]]TbZTaTccXVWTSTab^V3P]bZB^RXP[azSVXeTa U^aT]X]Vb^eTaTc]hc[^eU^ab[PVSTabZP[X]SU­aT\TaTceP]V ^VbcaPUXb^RXP[cPaQTYST\TSd]VT^VSTaTbU^a¬[SaT

05BDB0=?0D;B4= 5>C>)B20=?8G

:aXcXZZT]WPV[Ta]TS^eTaaTVTaX]VT]bdSZPbccX[Tc[^eU^a b[PVb^\eX[X]SU­aT\TaTceP]VXb^RXP[cPaQTYSTXU^aW^[S cX[d]VT\TS¿dPRRT_cPQT[PSU¬aSÀ^VSTaTbU^a¬[SaT;^e U^ab[PVTcWTSSTa¿BZ¬a_T[bTPUaTV[Ta^\U^a¬[SaT_z[¬V ^VX]SU­aT[bTPUd]VT_z[¬VÀ3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B^VÌTaTP]SaT^aVP]XbPcX^]TaTabZT_cXbZT^eTaU^aPc X]SU­aT\TaTceP]VXb^RXP[cPaQTYST 83BÂW­aX]VbbePacX[[^eU^ab[PVTcWTSSTaSTcQ[P]ScP]STc) ¿3TcTahSTabcceXe[b^\c^\STaZ^\\Ta]^VTcV^ScdSPU T]dSeXST[bTPU\d[XVWTST]U^aceP]Vb\¬bbXVTX]SbPcbTa 3TcTaeP]bZT[XVcPcU^aTbcX[[TbXVTcZ^]bcadZcXecbP\PaQTY ST\T[[T\T]d]V^VT]_zced]VTcWYT\\TW^b_¬SPV^V ;XVT[TSTbTaSTcXbcaXS\TSP[eXST]^\UP\X[XTQTWP]S[X]V Pcca^Pc\P]ZP]¬]SaT_zX]SVa^TSTdWT]bXVcb\¬bbXVT PSU¬aSb\­]bcaT\TSceP]VbQTWP]S[X]VPUT]d]VÀ

\T]TaPcbZ¬a_T[bT]eX[dSWd[TZ^\\d]Ta]TbUaXWTScX[ UPV[XVTedaSTaX]VTa^V\Tc^STeP[V 8QTVad]ST[bT]U^a[^eU^ab[PVTcbZaXeTa\X]XbcTaXTcPc STcTaW^[S]X]Vb\¬bbXV\^SeX[YTW^bb^RXP[azSVXeTa]T b^\V­aPcST]]de¬aT]STZP]QTbcT\\T[bTXZZTP]eT] STb3TcTaVP]bZTT]ZT[c]^VTcea­e[^V\X]XbcTaXTcZP] _zX]VT]\zSTS^Zd\T]cTaTPcSTcU^aW^[STabXVbzSP] =zaQTbcT\\T[bT]XZZTP]eT]STbTaSTcU^aSXSTcXZZT edaSTaTbPcZd]]TPUWY¬[_TST_a^Q[T\TaSTabZP[[­bTb ;^eU^ab[PVTcTaaT]¿ceP]V\TSceP]VÀ\TSbc^aTPS\X]X bcaPcXeTZ^]bTZeT]bTaU^aSXZ^\\d]Ta]TXWeTacT]TbcT cX[U¬[STbZP[QadVTcXS_zPcQTVad]STWe^aU^aSTaXZZT bP]ZcX^]TaTb

0S\X]XbcaPcXeWdbPaaTbc

1TccX]P?^bcedaSTaTaPcSTaTaeTSPcbZTTcP[e^a[XVcaTcb bXZZTaWTSb\¬bbXVcbZaTSXSP]bZb^RXP[_^[XcXZ <TSSTcbzZP[ScTd]VT_z[¬VZP]T]d]V_z[¬VVTbU^a 8!%ËZZ^\\d]Ta]T\d[XVWTSU^aPc_z[¬VVTU^a¬[SaT Z^]ZaTcTWP]S[T_[XVcTaU^aTZbT\_T[PcU­[VTSTaTbQPa]X TZbT\_T[Pc\­ST^_cX[d]STaeXb]X]VcPVTX\^ST]Z^] bZ^[TT[[TaST[cPVTXTcU^a¬[SaT_a^VaP\;TeTaU^a¬[SaT]T cPZc_Tab^]T[[TaTc_aPZcXZcX[QdS^VPce¬aTWYT\\T_zTc ]¬a\TaTUPbcbPccXSb_d]ZcBXSbc]¬e]cTTZbT\_T[zQ]TaU^a XZZT^_cX[_z[¬VVTcZP]STbcaPUUTb\TSca¬ZXQ­a]T T]U^a\U^aWdbPaaTbc½XS­\cPS\X]XbcaPcXec^V\TSTc_^ UP\X[XThST[bT]5zZ^\\d]TaP]eT]STaaTSbZPQTc^V STaU^a­]bZTaeT[U¬aSb\X]XbcTa:PaT]9Tb_TabT]E]dPc cT]cXT[cbc^ac^\UP]V9TVceXe[Ta_zPcSTcTaX^eTaT]bbcT\ ¬]SaTQTbcT\\T[bT]UaPT]ZP]cX[T]bZP[QTbcT\\T[bT \T[bT\TS\T]]TbZTaTccXVWTSTa]T^V\TS6ad]S[^eT]b’ & ^\U^aQdS\^SPS\X]XbcaPcXeUaXWTSbQTa­eT[bTbTQ^Zb 3TcbZTa_zca^SbPUPcBTaeXRTbchaT[bT]bTeP[dTaX]VPU 1TccX]P?^bcd]STabcaTVTaPcbP]ZcX^]bbhbcT\TcTa\T U^a¬[SaT_z[¬VZ^]Z[dSTaTaPcST]Wh__XVbcTzabPVcX[Pc Z^\\d]Ta]TXZZTP]eT]STaU^a¬[SaT_z[¬VTaPcSTaXZZT VTcdZ[PacSPSTaX]VT]U^a\T[[TbP]ZcX^]TaTa^eTaU^aST d]VTSTaXZZT[TeTa^_cX[Tcd]VT_z[¬V<T]U^a¬[SaT]T TaaT[TeP]cTbPVTa;^eU^ab[PVTcU^a_[XVcTa^VbzZ^\\d ]Ta]TcX[PcP]eT]STceP]VXU^aW^[ScX[d]VTXP[STaT] ! & bZP[ca¬ZZTbXQ­a]TUP\X[XThST[bT]WeXbSTXZZT[TeTa^_cX[ TcU^a¬[SaT_z[¬Vb^\STWPaUzTcXcX[Z]hc]X]VcX[Tc_z[¬V zaSTadSeXbTa¿dPRRT_cPQT[PSU¬aSÀ 5^a\P]SU^a3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V1TccX]P?^bc cX[ST]d]VT

5aPZP]cX[bZP[

'

B>280;Ao368E4A4=!8!(


B>280;Ao368E4A4=!8!(

(


6AD=3;>E4=B’& BcZ 3T]_Tab^][XVTUaXWTSTadZa¬] ZT[XV8]VT]SP]bZbcPcbQ^aVTaZP]_z Vad]SPUbX]_^[XcXbZTT[[TaaT[XVX­bT ^eTaQTeXb]X]VT[[TabX]PUbcP\]X]V d]STaZPbcTb]^VT]U^a\U^aUaXWTSb QTa­eT[bT BcZ!5aXWTSbQTa­eT[bTZP]Zd]Ë]ST bcTS\TSWYT\\T[X[^eT] BcZ"4]WeTaSTaP]W^[STbbZP[X]ST] !#cX\TabcX[[TbU^aT]S^\\Ta·

cXeUd]ZcX^]PcSTd]VTZP]cadTb\TSPc_^[XcXTcSdZZTa ^_<T]STcTadZ[PacWeX[ZT\PVc\XS[Ta_^[XcXTcbZP[WPeT :P]STU­aTd]VTPUbcTS\TS\PVc.8Wz]SYTa]. 1TccX]P?^bc_^X]cTaTaPcSTcWT[[TaXZZTUaT\VzaPU [^eU^ab[PVTc_a¬RXbXWeX[ZTbXcdPcX^]Ta_^[XcXTcbZP[b¬c cTbX]S 3Ta]¬e]TbZd]¿b¬a[XVTcX[U¬[STWe^aQzSTST]d]VT ^VU^a¬[SaT]TU^ab­\\TaPcTUcTa[TeTSTaTbaTb_TZcXeT _z[¬VÀ>V[^eU^ab[PVTcU^aW^[STabXVWT[[TaXZZTcX[WeT\ STaWPaZ^\_TcT]RT]cX[PcaTZeXaTaT_^[XcXTcBZP[_^[XcXTc QPaTbcX[[T^_]zaZ^\\d]T]QTSTa^\STc.?^[XcXTcUd]VT aTaË]cXBB?bP\\T]W¬]V\T]Q­aXZZTe¬aTST\STa dS_TVTbcX[Pc[­bTVad]S[¬VVT]STb^RXP[T^_VPeTa >V8]bcXcdcU^a<T]]TbZTaTccXVWTSTabZaXeTaXbXcW­aX]Vb bePa) ¿8]bcXcdccTcË]STaPcVa¬]bTa]T\T[[T\ST]b^RXP[T X]SbPcb^V^\azSTcU^abcaPUUTaTc[XVTbP]ZcX^]TaWTaeTSX e¬bT]c[XVVaPSdSeXbZTb3TcTaPUbc^aeXVcXVWTSPcSXbbT Va¬]bTa^_aTcW^[STb?zST]]TQPVVad]SË]STaX]bcXcdc cTcPUaTcbbXZZTaWTSb\¬bbXVTVad]STPcd]VT_z[¬VQ­a WT]eXbTbcX[aTVd[TaX]VXSTcbcaPUUTaTcb[XVTbhbcT\À 1­a]bEX[ZzabbZT_bXbZ^\\TaQ[P]ScP]STccX[dScahZ eTSPc\P]XW­aX]VbePaTcP__T[[TaTa^\T]\d[XVWTSU^a PcX]SbcX[[TU^ab­VTcP[[TaTSTTUcTaT]Z^ac_TaX^ST) ¿1­a]bEX[ZzaQTcaPVcTaX]SSaPVT[bTPU_^[XcXTcXT]bPV We^aTcd]VT_z[¬VTa_z[PVcb^\T]Z[Pa^_caP_]X]V 1­a]bEX[ZzaP]QTUP[TaSTaU^aPcU^ab­VTcTeP[dTaTb]­YT P[[TaTSTUaPU^ab­VTcbQTVh]ST[bT\TSTZb_[XRXcU^a\d [TaTc\d[XVWTSU^aP[[TaTSTUaPcXS[XVU¬aSPcX]SbcX[[T U^ab­VTcT[[TaYdbcTaTSTcZaPUcXVc_zQPVVad]SPU[­QT]ST TeP[dTaX]VbaTbd[cPcTaÀ ;^eU^ab[PVTcQ[XeTaU­abcTQTWP]S[TcX5^[ZTcX]VTcXb[dc ]X]VT]PUYP]dPa3TcTa_[P]T]Pc[^eT]ca¬STaXZaPUcST] B^RXP[X]SbPcbT[[TabcaPU. 8cX[Z]hc]X]VcX[[^eU^ab[PVTcbZP[STaVT]]T\U­aTbTc[^ZP[c Yd[X!( U^ab­VWe^a_^[XcXTcTUcTaT]Z^]ZaTcedaSTaX]VZP]WY¬[_T b_/b^RXP[aSVSZ \TSTZbT\_T[eXbPcWT]cT^VQaX]VTQPa]TccX[STcbcTS U^aTZbT\_T[T]QTWP]S[X]VbX]bcXcdcX^]T[[TabZ^[T½We^a ;^eU^ab[PVTcTaT]dS\­]c]X]VPUaTVTaX]VT]bPUcP[T\TS d]VT_z[¬VVTcbZP[^_Uh[STb1zST3P]bZB^RXP[azSVXeTa 3P]bZ5^[ZT_PacX^V;XQTaP[0[[XP]RT^\Ë]P]b[^eT]U^a U^aT]X]V8]bcXcdcU^a<T]]TbZTaTccXVWTSTa^V1­a]bEX[Zza !(½^VTaSTaU^aXZZTT]ST[PU1Pa]TcbATU^a\ U^aW^[STabXVbc¬aZcZaXcXbZcX[^VbzST]ST[PU[^eU^ab[PVTc 1TccX]P?^bcbXVTa) ;¬b3BÂW­aX]VbbePacX[ET[U¬aSb\X]XbcTaXTc_z 8[^eU^ab[PVTcU^a\^STbSTcPcSTcZP]WPeTT]_a¬eT] fffb^RXP[aSVSZd]STaÀ3B\T]TaÀ 7ePSbZP[STc]hccTPcbcaPUUTU^a¬[SaT­Z^]^\XbZSTa U^ab­VTaPcV­aTSTaTbQTSbcT\T]b^\XZZTZP]ca¬]VT XVT]]T\^eTaU^aSTaTbd]VT.7ePSV­a\P]WeXbT]d]V \TSWdbPaaTbcbcXZZTaPU^VVzaXQhT].7eT\WPaZ^\_T cT]RTcX[PcPUV­aT]^VTcSTaXbzeXSdSbca¬Z]X]VdSb_X[[Ta bXVX^_SaPVT[bT]QPVWYT\\TcbËaTe¬VVT.7eT\bZP[ [­UcTQTeXbQhaST]b_­aVTa1TccX]P?^bc 8]bcXcdcU^a<T]]TbZTaTccXVWTSTaWPaXZZTX]ST]W­ aX]VbUaXbcT]bdS[­QWPUcaTbb^daRTacX[PccPVTbcX[[X]VcX[ ^\[^eU^ab[PVTcTaXSXaTZcTbcaXS\TS\T]]TbZTaTccXVWT STa]T\T]Z^]Z[dSTaTaXbXcW­aX]VbbePaPc[^eU^ab[PVTc aTcbbXZZTaWTSb\¬bbXVcTaQTc¬]ZT[XVc ¿3TcTaX]bcXcdccTcb^_UPccT[bTPcST]P[[TaTSTTZbXbcT aT]ST\d[XVWTSU^aPcVXeTU^a¬[SaT_z[¬VaTYbTa]^V[T aTcbbXZZTaWTSb\¬bbXVT_a^Q[T\Ta3T]Z^\\d]P[T U^aeP[c]X]Vca¬UUTa½_zeTV]TPUZ^\\d]P[QTbchaT[bT] ½PUV­aT[bT^\_z[¬V^VeTS\P]V[T]STTUcTa[TeT[bTPU _z[¬VVTcca¬UUTbPUV­aT[bT^\bP]ZcX^]X]SSaPVT[bTPU Q­a]TUP\X[XThST[bTPUbP\\TU^aeP[c]X]VATcbbXZZTa WTSb\¬bbXVcWPeSTSTce¬aTcPcU^aTca¬ZZTPcPUV­aT[ bT]^\bP]ZcX^]TaQ[TecadUUTcPUT]dPUW¬]VXVX]bcP]bU^a TZbT\_T[S^\bc^[T]TT[[TaQ­a]T^Vd]VTdSeP[VTcÀ CX[B^RXP[azSVXeTaT]bXVTa8]bcXcdcU^a<T]]TbZTaTccXVWT STabeXRTSXaTZc­a1XaVXccT:^U^TS>[bT]) 8U­[VT[^eU^ab[PVTcbZP[d]VT_z[¬VVTcQadVTbWe^a STcTaaT[TeP]c>VSTcWPeSTe¬aTc[XScX]cTaTbbP]cPc bTWePSSTa[XVVTaXSTcaT[TeP]bZaPeWeXb\P]Z^Q[TaSTc bP\\T]\TS1­a]TZ^]eT]cX^]T]bZaPe^\QPa]TcbQTSbcT X]cTaTbbT9TVeX[^_U^aSaT\X]XbcTaXTccX[XU^aQX]ST[bT\TS QTWP]S[X]VPU[^eU^ab[PVTcPcd]STab­VTZ^]bTZeT]bTa]TX U^aW^[ScX[1­a]TZ^]eT]cX^]T]

 B>280;Ao368E4A4=!8!(


D E H G I L G A F

20;;5>A?0?4A

Socialrådgiverdage 2009 7PaSdU^ab[PVcX[T]f^aZbW^_.4[[TaT]XS|cX[Tc^_[¬VT[[TaT]_P]T[STQPc.BzTaSTc]dSdbZP[QhSTX]S

7PaSdb_¬]ST]STTaUPaX]VTaUaPSXcPaQTYST. 1a¬]STaSdU^aTc_a^YTZc.7PaSX]U^abZ]X]V VXeTcaTbd[cPcTaZ^[[TVTa]TQ­aZT]STcX[.7Pa SdZ^acbPVc]^VTc_zWYTacTb^\bZP[QaX]VTb Xb_X[XTcUPV[XVcbP\e¬a\TSP]SaTb^RXP[azS VXeTaT. BzTaSTc]dSdbZP[QhSTX]S\TSU^ab[PVcX[ f^aZbW^_T[[Ta^_[¬V_zB^RXP[azSVXeTaSPVT B^RXP[azSVXeTaSPVT!(W^[STbd]STa^eTa bZaXUcT]¿5PV[XVWTSd_Ua^]cÀST]!'^V!( bT_cT\QTa_z7^cT[=hQ^aVBcaP]SU^a^eTa 'b^RXP[azSVXeTaT^VbcdSTaT]ST B^RXP[azSVXeTaSPVT!(cPVTaPUb¬cXeX[Zz aT]TU^aSTcb^RXP[TPaQTYSTXSPV5PbcW^[ScX QdaTPdZaPcX^V\TSbcXVT]STQadVPU\P]dP [Ta=^V[TVP]VT\Xbc¬]ZT[XVVY^acPU_^[XcX ZTaT?aTbbTcPUT]bcaP\Z^\\d]P[­Z^]^\X BcX[[Tc^eTaU^abcXVT]STZaPe^\S^Zd\T]cP cX^]^VeXST]b\¬bbXVUd]STaX]V <^SbePaTcTaPcahSSTdSXQdaTPdZaPcX^V aXVXSbchaX]V0cbZPQTaTb_TZc^\UPV[XVWTST] ^VbchaZTST]eXST]b\¬bbXVc0cP]TaZT]ST UPV[XVWP]S[TZaPUc0ceXbTP]SaTSTV^STaT bd[cPcTaPUSTcb^RXP[TPaQTYST0cV­aTUPV[XV bc^[cWTSQ¬aT]STU^ab^RXP[azSVXeTaTb^\ UPV[XVTPZc­aTa

?zB^RXP[azSVXeTaSPVTZP]WT[TUPVTcca¬ST XZPaPZcTa½QTbZ¬UcXVT[bTb^\azSTcQ­a]T PaQTYSTcPaQTYSTc_zWP]SXRP_^\azSTcX]cT VaPcX^]bPaQTYSTcX]SbPcbT]^eTaU^adSbPccT Vad__Ta_bhZXPcaXT]STcQ^[XVb^RXP[TPaQTYST bd]SWTSbPaQTYSTcPaQTYSTcXQadVTa^aVP]XbP cX^]TaXUPVQTe¬VT[bT]^be EX^_U^aSaTaP[[TcX[PcQhSTX]S\TSUPV[XVc _Tab_TZcXeTaT]STf^aZbW^_b½_aPZcXZTaT bzeT[b^\U^abZTaT 4]f^aZbW^_ePaTa cX\TEXPaQTYSTa_zTc QaTSc_a^VaP\\TS^\ZaX]V%f^aZbW^_b ^VP]SaTUPV[XVTX]Sb[PVB^RXP[azSVXeTaSPVTb bchaTVad__TbP\\T]b¬ccTa_a^VaP\\TcdS UaPSTX]SZ^\]TU^ab[PVBchaTVad__T]U^a QTW^[STabXVaTccX[PcQadVTU^ab[PV^VXS|Ta XP]ST]bP\\T]W¬]V_zB^RXP[azSVXeTaSPVT !( 5^ab[PVcX[f^aZbW^_bZP[bT]STbcX[3BeXP WYT\\TbXST]fffb^RXP[aSVSZ

3TahSTbXZZTW^]^aPaU^af^aZbW^_b\T]U^a WeTaf^aZbW^_TaSTa|]UaX_[PSb_zB^RXP[azS VXeTaSPVT3T]^\UPccTaST[cPVT[bT^V^eTa ]Pc]X]V_zS^QQT[ce¬aT[bT0[[TSTaX]S[TSTa f^aZbW^_bUza^VbzTcVPeTZ^ac_z$Za EXeX[^Vbz\TVTcVTa]TWPeTU^ab[PVcX[UPV[XVT ^_[¬V_P]T[SXbZdbbX^]Ta\e 5^ab[PVZP]bT]STbcX[7T]aXZ4VT[d]S=XT[bT] _z\PX[WT]/b^RXP[aSVSZc[U"""'% & bT]Tbc "\Pacb 7PaSd_aPZcXbZTb_­aVb\z[bzZ^]cPZcB­b 0\\T]c^a__zc[U"""'% %T[[Ta T\PX[bP/b^RXP[aSVSZ CX[\T[SX]VcX[B^RXP[azSVXeTaSPVT!(zQ]Ta ^]bSPVST] "\PY_z3BÂWYT\\TbXST fffb^RXP[aSVSZ EXV[¬STa^bcX[PcW­aTUaPSXV

BXSbcTUaXbc)C^abSPVST] "\PacbZ[ ! EXZ^]cPZcTaP[[TSTaWPaX]SbT]ScU^ab[PVX \Pacb^VP_aX[

B>280;Ao368E4A4=!8!(


ARBEJDSLIV

ATSXVTaTcPUCX]P9dd[APb\dbbT]cYa/b^RXP[aSVSZ

Møde?

! H A YE MØDER – FRA DRÆBER TIL DAGENS HIT 3YNESDUOGSk ATDUMžDERDIGIHJELPkJOBBETOGEGENTLIGBAREGERNE VILHAVETIDTILATPASSEDITARBEJDE3kERDUIKKEDENENESTE-ANGE OPLEVERMžDERSOMENGTETIDSRžVERUDENDETSTOREUDBYTTE"O +R~GER EKSPERTIMžDELEDELSE HARERFARINGFOR ATMEDARBEJDEREI VIRKSOMHEDEROPFATTERPROCENTAFMžDERNESOMSPILDAFTID-EN SkDANBEHžVERDETIKKEVRE-žDERHARPOTENTIALETILATBLIVEDAGENS BEDSTEOPLEVELSEFORMEDARBEJDERNE SIGERHAN &ORSTILDIG ATDUFkRENINVITATIONFORATMžDEETANTALSžDEOG SPNDENDEKOLLEGAER$UFkRLOVATBRUGEDINVIDENOGDINETALENTER OGDERUDOVERKANDUFkDIREKTEIND¾YDELSEPkDITARBEJDSLIV%TMžDE LOKALEBURDEVREFYLDTAFSkMEGETENERGI ATMANBLIVERSKUDTUDAF MžDELOKALET NkRMžDETERFRDIGT-ANSKALHAVELYSTTILATHANDLE MEDDETSAMME SIGER"O+R~GER ,SHELETEMAETOMBEDREMžDERPkWWWFREMTIDENSKONTORDK 5>C>)B20=?8G

mit NYE job

Fra: Jobcenter Århus Vest Til: Retspsykiatrisk Ambulatorium på Universitetshospital Risskov, Århus

KENNETH HOUMAN HOLM, 43 ÅR :0AA84A45>A;1)

! )DSSP]]TcUaP3B7oaWdb ! !")8]cTVaPcX^]bPUST[X]VT]b^RXP[RT]cTa ETbcoaWdb !"!$)<^ScPVT[bT]oaWdbETbc !$!&)CP\d2T]caTcoaWdb !&!')oaWdbETbc

Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning – måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til: redaktionen@socialrdg.dk ! B>280;Ao368E4A4=!8!(

. 7e^aU^ab­VcTSdY^QQTc_z

Af Birgitte Rørdam

. 7ePSb¬ccTaSd\X]Sbc_aXb_zeTSPce¬aT ATcb_bhZXPcaXbZ0\Qd[Pc^aXd\. b^RXP[azSVXeTa. 3PYTVePad]STadSSP]]T[bT\­ScTYTVT] 9TVbh]TbbcPSXVPcU^[Z^VXb¬a_^[XcXZTaT b^RXP[azSVXeTab^\U^acP[cT^\bXcPaQTYST WPaTc]TVPcXecbh]_zb^RXP[azSVXeTa]T^Vbz \TS_bhZXbZbhVT^VSTc_[P]cTSTTcZX\X bT[e^\\P]VTPUSTbPVTaSTaWPae¬aTc \XV3TaU^aeP[VcTYTVPcb­VTbcX[[X]VT]WTaSP UaT\\TX\TSXTa]TeXbTaPcSTcWP]S[Ta^\ ST]Q[Teb[zTc^_^VSTcTaYTVV[PSU^aU^aSTc U^aSza[XVTaTbb^daRTa<T]STaU^aTaSTc^Vbz TaT]WT[c]h\zSTPcPaQTYST_z9TVPaQTYSTaX aPacPcZ^\\TcX[TcbcTSWe^a\P]ZP]Uz[^e TccTP\\TS[¬VTa^V_bhZ^[^VTa^V\z[TcTa cX[PcU^aShQTbXV PcU^aWX]SaTPc_bhZXbZbhVT\TST]QTWP]S [X]VbS^\QTVza]hZaX\X]P[XcTc . 7ePS[PeTaSd^\$za. 9TVca^abcPSXVYTVTaX]ST]U^aSTc_bhZXPcaX . 7ePSb¬ccTaSd\Tbc_aXb_zeTSPce¬aT bZTbhbcT\STcTaXWeTacUP[S\Xc\z[9TVU­ b^RXP[azSVXeTa. [TaSTcTaTcdca^[XVcb_¬]ST]ST^\azST3Ta 3TcTa]^ZPcSTcTaTcUPV\TS\P]VT\d[XV Ta\P]VT\d[XVWTSTaX]ST]U^a_bhZXPcaXT]bz WTSTa^V\P]VTU^abZT[[XVT^\azSTa\P]ZP] STceX[YTV\TVTcVTa]TU^acb¬ccT\TS9TVeX[ PaQTYSTX]ST]U^a [PSTcX]VT]TdSeXZ[TbXVX\XcY^QcPVTSTZda >VbzSTcPc\P]ZP]bZXUcTUaP^\azSTcX[ bTaYTVWPa\d[XVWTSU^a^VbzZP]STcV^Sc ^\azST½XZZT\X]SbcXSXbbTcXSTaWe^aSTaTa e¬aTYTVUza[hbccX[PceXSTaTdSSP]]T\XV_z \P]VT[_zb^RXP[azSVXeTaT9TVWPaU^aTZbT\ ^\azSTc_zTccXSb_d]Zc\T]XZZT]d _T[XZZTPaQTYSTc\TS_bhZXPcaXU­a\T]ËZ Y^QQTcP[[XVTeT[^VWPad]STaeTYbUzTccX[QdSc ZdabTab^\ZeP[XËRTaTa\XcPaQTYST


ARBEJDSLIV

ROS – MED MÅDE $YBESTSETERDETENDkRLIGIDEATROSEOGRISESINEMEDARBEJDERE(VIS MANžNSKER ATDESKALUDVIKLESIG SKALMANISTEDETSATSEPkANER KENDENDELEDELSE$ETSIGERENAFLANDETSFžRENDEEKSPERTERILEDELSE PROFESSOR*AN-OLIN (ANOPLEVERMEGETSJLDENT ATLEDEREHARžJEFOR ATROSKANVRE PROBLEMATISK/GMANGEFORBINDERFEJLAGTIGTANERKENDELSEMED³DEN VRDSTTENDESAMTALE´ FORDINOGLEHENOVERTIDHARFORTOLKET!PPRI CIATIVE)NQUIRY!) METODENPkDENNEMkDE $ET DERLIGGERIDENOPRINDELIGETRADITIONFOR!) ERIKKEATROSEOG VRDISTTEMEDARBEJDERNESINDSATS MENDERIMODATMANSKALHžRE OGSESINEMEDARBEJDERE SIGER*AN-OLIN ,SHELETEMAETOMROSOGANERKENDELSEPkWWWARBEJDSMILJOVIDENDK

5^a¬[SaTa^bTaSTaTbQ­a]PUZ¬a[XVWTS^VX ST]QTSbcT\T]X]V<T]WeXba^bT]Q[XeTa U^a\TVTcZP]Q­a]T]TQ[XeTPUW¬]VXVTPU ST]Z^]bcP]cT^_\¬aZb^\WTSb^\STUza U^aST\TbcQP]P[TcX]V?zST]\zST Z^\\Taa^bT]cX[PcbczXeTYT]U^aQ­a]T]Tb dSeXZ[X]V^VUaXV­aT[bT^VSTQ[XeTa\X]SaT ^_Ë]Sb^\\T^VZaTPcXeT3TcbP\\TZP] T]RWTUaXbXZTaT]zaWP]a^bTa^VaXbTabX]T \TSPaQTYSTaTU^a\TVTcÀ 5>C>)B20=?8G

?a^UTbb^a9P]<^[X]2^_T]WPVT]1dbX]TbbBRW^^[

E T K R A M PÅ V E J E N … )DETSENESTENUMMERAF!RBEJDSLIVSKREVVIOM HVORDANCHIMPANSER ERGODETILATNUSSEOGKRAMMEHINANDENEFTERKON¾IKTERIGRUP PEN$ETSNKERSTRESSNIVEAUETHOSDEM VISTEENUNDERSžGELSEIEN ENGELSKZOO.YFORSKNINGBEKRFTER ATETKRAMFRAMANDENELLER KRESTENPkVEJUDAFDžRENOMMORGENENOGSkDMPERSTRESSHOS OSMENNESKER%NSCHWEIZISKUNDERSžGELSESLkRBLANDTANDETFAST ATISRPAR SOMOPLEVERMEGETSTRESSPkJOBBET NYDERGODTAFDEN FYSISKEKONTAKT +ILDE-AGASINET!RBEJDSMILJžNR 

COACHING TIL M O R S Ø - A N S ATT E

&žRST½KENENKELTMEDARBEJDER STRESSOGHJLPAFENCOACHTILAT FkSTYRPkARBEJDSLIVETIGEN.UHAR -ORSž+OMMUNEUDVIDETORDNINGEN OGTILBYDERCOACHINGTILALLEANSATTEI KOMMUNEN -kLETERATBLIVE$ANMARKS FžRENDECOACH KOMMUNE SIGER KOMMUNENS(2 KONSULENT6IBEKE 3KOV(ANSEN ER DU EN GOD LEDER? +OMMUNENHARLAVETAFTALEMED 'ODLEDELSEERETCENTRALTOMDREJNINGSPUNKTFOREN FEMPRIVATECOACHES SOMDEKNAP ARBEJDSPLADS$ETBIDRAGERTILETGODTARBEJDSMILJž MEDARBEJDEREFRITKANHENVEN OGGžR ATARBEJDSPLADSENVILOPLEVESSOMATTRAKTIV DESIGTIL HVISDEHARBRUGFORHJLP 3OMENHJLPTILLEDERENHAR"RANCHEARBEJDSMIL -EDARBEJDERNESKALALTSkIKKEFžRST JžRkDETUDARBEJDETETHFTEMEDGODERkDOG VISITERESELLERVIADERESCHEF-ORSž PRAKSISNREREDSKABER SOMHARVRETAFPRžVETAF +OMMUNEFORVENTER ATUDGIFTERNE LEDERENINDENFORSOCIAL OGSUNDHEDSOMRkDET TILCOACHENEVILKOMMEINDIGEN (FTET³,EDELSEPkATTRAKTIVEARBEJDSPLADSER´KANHENTESPk FORDIMEDARBEJDERNEIKKEVILHAVESk WWWARBEJDSMILJOWEBDK MANGESYGEDAGE

MINDRE M U S K E L B E S VÆ R MED STYRKETRÆNING $ETERNUVIDENSKABELIGT PkVIST ATMkLRETTETSTYRKE TRNINGMINDSKERžMHEDOG SMERTERINAKKE OGSKUL DERMUSKLERNEMARKANT/G EFFEKTENHOLDERLNGE$ET KONKLUDERERFORSKER,ARS, !NDERSENFRA$ET.ATIONALE &ORSKNINGSCENTERFOR!R BEJDSMILJž .&! ISINPHD ,SHELEPHD AFHANDLINGENPk WWWARBEJDSMILJOFORSKNINGDK UNDERNYHEDER B>280;Ao368E4A4=!8!(

"


ALARMERENDE

høje sagstal B^RXP[azSVXeTa]TWPaÌTaTbPVTaT]S3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]VP]QTUP[TaXbX]TeTY[TST]STbPVbcP[ eXbTaT]ad]Sb_­aVTB¬a[XVb[T\cTaSTc_zQ­a]TWP]SXRP_^\azSTcWe^aZ^\\d]Ta]T^eTabZaXSTa3BÂ eTY[TST]STbPVbcP[\TS%_a^RT]c

05BDB0=?0D;B4= 8;;DBCA0C8>=) :0CA8=42;0=C4

8STcbT]TbcT]d\\TaPUB^RXP[azSVXeTaT] (bZaTeeX ^\T]d]STab­VT[bTUaP9^QRT]cTa>ST]bTSTaS^Zd\T] cTaTaPc[PeTaTbPVbcP[XY^QRT]caT]TU^aZ^acTaQ^aVTa]Tb Z^]cP]cWY¬[_b_TaX^ST^Vb_PaTa>ST]bTZ^\\d]TU^a ÌTaT\X[[X^]TaZa^]TabTQ^Zb <T]_zca^SbPUPc3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb3B eTY[TST]STbPVbcP[WPaU^aW^[SbeXbbc^aVT]]T\b[PVbZaPUc eXbTaT]]h_TY[X]VPcb^RXP[azSVXeTa]TbbPVbcP[VT]TaT[cTa W­YTaTT]SSTcP[b^\3BP]QTUP[Ta

# B>280;Ao368E4A4=!8!(

4]b^RXP[azSVXeTaWPaXVT]]T\b]Xc# UP\X[XTbPVTa_z Q­a]TUP\X[XT^\azSTcWe^a3BP]QTUP[Ta""$bPVTa <TaTVaT[cbTaSTcdS_zQ­a]TWP]SXRP_^\azSTc7TaWPa T]b^RXP[azSVXeTaXVT]]T\b]Xc&!UP\X[XTbPVTa\T]b3B WPabPcVa¬]bT]eTS#$bPVTa>\aTV]TcQTchSTaSTcPc b^RXP[azSVXeTa]T_zQ­a]TWP]SXRP_^\azSTcWPa%_a^RT]c ÌTaTbPVTaT]S3BP]QTUP[Ta B^RXP[azSVXeTaTUaP$$Z^\\d]TaWPaST[cPVTcX3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vbad]Sb_­aVTb^\XP[c^\UPccTa


2XcPcTaUaPad]Sb_­aVT] ¿9TVbXSSTaXb_TRXP[azSVXe]X]VT]U^aQ­a]9TVWPa_c(" bPVTa3TcTaP[cU^a\P]VTbPVTacX[PcZd]]TV­aTbXc PaQTYSTcX[UaTSbbcX[[T]ST^VUPV[XVcU^abePa[XVcÀ ¿9TVbXSSTa\TS'%bPVTa>VSTcTacd]VTUP\X[XTbPVTa ½P[[T¿V[PccTÀQTeX[[X]VbbPVTa[XVVTaW^bPS\X]XbcaPcXec _Tab^]P[TÀ ¿;XVT]dWPaYTV%UP\X[XTbPVTa½SebT]UP\X[XTT]bPV 9TVWPa|]UP\X[XT\TS$Q­a]We^aSTaTaU^aP]bcP[c]X]VTa _zP[[TQ­a]T]TEX\P]V[TaT]ST[azSVXeTaT^VW^[STa P]b¬ccT[bTbbP\cP[TaX\^aVT]7eXbeXUzaP[[TP]bPcbz bZd[[TeXVTa]TZ^\\T]TS_zRP#$UP\X[XTbPVTa_a azSVXeTaÀ ¿9TVWPa"&UP\X[XTaD\XSST[QPacbTaSTcY^Ë]cdS\T]STa bZT[]TbXZZT\T[[T\P]cP[Q­a]XUP\X[XT]b_TRXT[[Tcd]VT bPVTaT[[TaP]SaTb_TRXËZZTU^aW^[SSTaZP]V­aTbXV V¬[ST]STWeX[ZTcYTVË]STa_a^Q[T\PcXbZÀ

bPVbcP[U^aZ]P_'bPVbQTWP]S[TaT_zT]cT]Q­a]TUP\X [XT^\azSTcT[[TaQ­a]TWP]SXRP_^\azSTc CP[[T]TQTZh\aTa3BÂU^a\P]S1TccX]P?^bc) 6T]TaT[cTaQ­a]TWP]SXRP_bPVTa]TQ[TeTc\TaT Z^\_[TZbT^VPS\X]XbcaPcXeccd]VT3TcTabY¬[ST]cPcT] bPVZd]WP]S[Ta^\TcQPa]bWP]SXRP_>UcTTaSTa^Vbz b^RXP[T_a^Q[T\bcX[[X]VTabzQ­a]TWP]SXRP_bPVTaWP]S[Ta P[cbz^Vbz^\dSbPccTQ­a]3TaU^aTaSTcP[Pa\TaT]ST PcbPVbcP[[TcTabzW­Yc^VPcSTcTaT]VT]TaT[cT]ST]bPc ]^a\TaX]VTa]T_zQ­a]TWP]SXRP_^\azSTcTabzSza[XVT bXVTaWd]

Bc^aTZ^\\d]P[TU^abZT[[T Ad]Sb_­aVT]eXbTa^VbzPcSTaTabc^aTU^abZT[[T_z b^RXP[azSVXeTa]TbbPVbcP[XSTT]ZT[cTZ^\\d]Ta½UaP!$ bPVTa_zQ­a]TUP\X[XT^\azSTcb^\STc[PeTbcTcX[$&b^\ STcW­YTbcT?zQ­a]TWP]SXRP_^\azSTcb_aTSTacP[[T]TbXV UaP# cX[ bPVTa_a\TSPaQTYSTa 1TccX]P?^bc^_U^aSaTaZ^\\d]Ta]TcX[PccPVTb_­aVb \z[Tc^\]^a\TaX]V^VbPVbcP[P[e^a[XVc 9TVeTSV^ScPcSTaTaaTZadccTaX]Vb_a^Q[T\Ta^VPc STcTaT]ST[PUd]SbZh[S]X]VT]U^aPc[PSTb^RXP[azSVXeTa ]TWPeTP]bePaU^abzbc^aTbPVbQd]ZTa<T]STcTaT]^]S b_XaP[U^aSX]Tc^_STcbc^aTPaQTYSb_aTbTa\TScX[ST[bPc bZa¬\\Tb^RXP[azSVXeTaTe¬ZUaPSTc^UUT]c[XVT^VST[b PcSTaZP]SdZZTbZa¬ZZT[XVTbPVTa^_:^]bTZeT]bT] TaPcQ­a]T^\azSTcTadSbPcU^abc^aZaXcXZ9TVbh]TbPc TZbT\_[TcUaP9^QRT]cTa>ST]bTTaUP]cPbcXbZU^aSXSTc S^Zd\T]cTaTaPcTc]TSbPcbPVbcP[_zbP\\TcXSU^aZ^acTa bPVbQTWP]S[X]Vb_TaX^ST]b_PaTaZ^\\d]T]U^a\PbbTaPU _T]VT^VbXZaTa\TaTcX[UaTSbT\TSPaQTYSTaT

;0E4A4B06BC0;78E4A<8;;8>=4A794< 89^QRT]cTa>ST]bTeP[VcT\P]U^ac^zabXST]½\TSbc­ccTUaP 0aQTYSb\PaZTSbbchaT[bT]½Pc[PeTTcU^ab­VWe^ab^RXP[azSVXeTa]T ËZ]TSbPcSTaTbbPVbcP[\TSWT]W^[SbeXb $^V"_a^RT]c3Tc^ Vad__TaPUbPVbQTWP]S[TaTWPeSTbz[TSTbTcbPVbcP[_z'^V%&bP VTa5^ab­VTcS^Zd\T]cTaTaPcTc[PeTaTbPVbcP[U^aZ^acTaQ^aVTa]Tb Z^]cP]cWY¬[_b_TaX^ST3TbdST]b_PaTaZ^\\d]T]ÌTaT\X[[X^]Ta Za^]Ta_zVad]SPU­VTcbcPcbaTUdbX^]]zaXZZTPaQTYSb\PaZTSb_PaPcT Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTaTTaXPZcXeTaX]VB^RXP[azSVXeTaT\TSTc bPVbcP[_z%&bZPUUTSTWeTaXb¬aT]]Tcc^VTeX]bccX[Z^\\d]T]_z $Zaza[XVc ;«bWT[TPacXZ[T]XB^RXP[azSVXeTaT]]a (_zfffb^RXP[aSVSZ

E49;434=34B06BC0; 3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V3BWPadSeXZ[TceTY[TST]STbPVbcP[ b^\T]aTccTb]^aU^aWe^a\P]VTbPVTaT]b^RXP[azSVXeTaZP]Wz]S cTaTBPVbcP[ZP]e¬aTT]WY¬[_cX[PcbcadZcdaTaT^V]^a\TaTPaQTYSb _[PSbT]\TScX[bca¬ZZT[XVTaTbb^daRTa^VZ^\_TcT]RTa ;«b^\3BÁeTY[TST]STbPVbcP[_zfffb^RXP[aSVSZbPVbcP[

b_/b^RXP[aSVSZ

;¬bWT[T3BÂ_TY[X]V_zfffb^RXP[aSVSZbPVbcP[

B>280;Ao368E4A4=!8!(

$


Netværk stopper kriminalitet 7^abT]b:^\\d]TQadVTaZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]STUP\X[XTazSb[PV ]X]VTab^\b^RXP[azSVXeTa;Xb7T[Q^TaX]XcXPcXecPVTacX[½\TSV^ST aTbd[cPcTaU^aSTd]VTZaX\X]T[[T 0518A68CB4BA0B<DBB4=9>DA=0;8BC“8;;DBCA0C8>=)4=)%

;Xb7T[Q^

¿CPZU^aSXSdVaTQX]SÀbc^SSTaXT]\PX[b^\ ;Xb7T[Q^U^aTcbchZZTcXSbXST]ËZUaPT] SaT]VSTaeXPT]eT[[hZZTcUP\X[XTazSb[PV]X]V ËZbz\TVTcbcha_zcX[e¬aT[bT]PcT]eXSTaT ZaX\X]T[[­QTQP]TU^a\T]c[XVQ[TePUe¬aVTc 3T]d]VT\P]STabXST]T\XVaTaTccX[DB0 \TSbX]UP\X[XT 0USTU^aT[­QXV]XSaT]VTb^\WPaWPUcT] ZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]STUP\X[XTazSb[PV ]X]VWPaWd]ZT]SbZPQcX[T]T]ZT[cb^\WPa QTVzTc]hZaX\X]P[XcTc3T­eaXVTTabzeXSc Wd]eTSZ^\\Tc_zaTcZdabXVT] 5P\X[XTazSb[PV]X]VTa^_[PVcXZaX\X]P[X cTcbU^aTQhVVT]STPaQTYSTU^a]Tce¬aZTcTa TUcTa\X]^_UPccT[bTST]¬a\TbcTcX[PcVXeT ST]d]VTT]WY¬[_T]STWz]S>VSTÌTbcTbX VTabcaPZbYP]zaSTQ[XeTaX]eXcTaTc\TS3TTa ch_XbZ\TVTcV[PSTU^aPcZd]]ThSTTcQXSaPV bXVTa;Xb7T[Q^

% B>280;Ao368E4A4=!8!(

EXZP]V­aTSTcQTSaT

>VbzU^ae^Zb]T

<Tc^ST]TaT]dS[­QTaPUUP\X[XTazSb[PV]X] VT]b^\7^abT]b:^\\d]TWPaQadVcbXST] !  8STT]ËZYTVT]cXS[XV\^aVT]Z[^ZZT]WP[e UT\We^aYTV[zX\X]bT]V^V^eTaeTYTSTWe^a SP]eXZd]]TU^aQTSaTST]ZaX\X]P[XcTcbU^aT QhVVT]STX]SbPcb^eTaU^ad]VT\T]]TbZTaEX \zSPZd]]TV­aTSTcQTSaTc¬]ZcTYTVU^a STaZP]Y^b]X[ScVzTczaUaPST]d]VTQ[XeTa PUW­accX[WP]Z^\\TaU^aaTccT]8ST]cXS ZP]WP]]zPcQTVz\PbbTaPU]hZaX\X]P[XcTc U^ac¬[[Ta;Xb7T[Q^ 7d]X]SeXTSTRWTUTa]TXbX]XS|^VËZUd[S[T ST[bTb\¬bbXV^V_^[XcXbZ^_QPZ]X]VcX[PcU­aT _[P]T]dSX[XeTcBzZ^]cPZcTSTWd]_a¬eT]cXe PUST[X]VX7^abT]b?^[XcXb^\X]SeX[[XVTSTX PZcXecPcbc­ccT_a^YTZcTceTSPcST[cPVTXP[[T azSb[PV]X]VTa]T?^[XcXTcba^[[TTaPcX]U^a \TaT^\WeX[ZT]ZaX\X]P[XcTcST]d]VTWPa QTVzTc^VWePSSTcRXaZP¿Z^bcTaÀ 3TcTaeXVcXVcPcUP\X[XT]^V]Tce¬aZTc UzaPceXSTWePSST]d]VTWPa[PeTc>UcTeTS STSTcXZZTU^aZ^acT]TQ[XeTa]^V[TVP]VT W^[Scc¬cX]ScX[Za^__T]\T]]zaaTbcT]PU ]Tce¬aZTc^VbzeTSSTc^_[TeTbSTcb^\T] QTUaXT[bTbXVTaWd]

B^\]^VTc]hcWPa;Xb7T[Q^VT]]T\U­acT] UP\X[XTazSb[PV]X]VU^aT]e^ZbT]4]"#zaXV ZeX]ST^V\^acX[caTQ­a]Q[XeTaXTUcTazaTc !'[­b[PScUaPU¬]Vb[TcTUcTaPcWPeT PUb^]TcT]S^\U^aQTSaPVTaXAzSb[PV]X]VT] b^\WT]STbQ­a]^V­eaXVTUP\X[XT\TS[T\\Ta ^V]Tce¬aZST[c^VX\T]bZeX]ST]bcPSXVbPSX U¬]VbT[bZP[bXZaTPcWd]W^[STabXVZaX\X ]P[XcTcb^Vbc^UUaX>VST]bZP[^VbzbXZaTPc STcTaSTe^Zb]T^VXZZTQ­a]T]TSTacPVTa P]bePa;Xb7T[Q^WPa^_U^aSaTcSTcU¬]VbT[ b^\ZeX]ST]WPabXSSTcXcX[PcVT]]T\U­aT UP\X[XTazSb[PV]X]VTa\TSP]SaTUP]VTaSTa Ta_zeTYcX[PcQ[XeT[­b[PSc>VSTcTaQ[TeTc cPVTc_^bXcXecX\^S ;Xb7T[Q^bTabc^aT\d[XVWTSTaXUP\X[XT azSb[PV]X]Vb^\\Tc^STX]ST]U^a\P]VT U^abZT[[XVT^\azSTa7d]]¬e]TaU^aTZbT\ _T[¬[SaTbTZc^aT]b^\WT[c^_[PVc 3TccPVTacXSPcUz]hTcX]VX\_[T\T]cTaTc ^VbzXUP\X[XTPUST[X]VT]X7^abT]bWe^aeX X]ScX[eXSTaTZd]Ta]^V[TUzP]bPccTb^\WPa QadVcZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]STUP\X[XTazS b[PV]X]V8T]caPe[WeTaSPVZP]STce¬aTT] [P]Vb^\\T[XV_a^RTbPcUzcPVTc]hT\Tc^STa ^V\^ST[[TaXQadVB^\b^RXP[azSVXeTabZP[ \P]STbdST]e¬aTX]SbcX[[Tc_zPcUP\X[XT] bT[eZP][PeTT]U^a]dUcXV_[P]EXTaeP]ccX[ PcbXSSTU^aQ^aST]ST]^VWTaTaeXb[TcXZZT \TSEXTabcPcXbcTaU^aZ[PaTa;Xb7T[Q^


Rådslagning i praksis 4]ZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]STUP\X[XTazSb[PV]X]VZP]X]e^[eTaT P[[TXW^eTS_Tab^]T]b]Tce¬aZ½UP\X[XT^VeT]]Ta\TSPaQTYSTaT XX]bcXcdcX^]Ta^V_^[XcXTc<z[TcTaPceTScPVTT]_[P]U^aWe^aSP] \P]U^aWX]SaTaST]d]VTXPcQTVz]hZaX\X]P[XcTc 0518A68CB4BA0B<DBB4=9>DA=0;8BC

8T]UP\X[XTazSb[PV]X]VZP]STae¬aTUaP VP]bZTUzST[cPVTaTcX[aTc\P]VT3T]d]VT b^\STcWT[TSaTYTabXV^\Ta]Pcda[XVeXb bT[ebZaTeT]3TcbP\\TTaU^a¬[SaT]Tb^\ ^UcTTabZX[cB­bZT]STQTSbcTU^a¬[SaT ^]Z[Ta^VcP]cTa]PQ^Ta\eZP]^VbzX]SVz 3T]d]VTX]eXcTaTabT[eST\T]]TbZTa\TS b^\WP]ca^aZP]e¬aT\TScX[PcWY¬[_TWP\ \TSPcd]SVzPc[PeT]hZaX\X]P[XcTcDS^eTa Pcb^RXP[azSVXeTaT]ZP]cPVTX]XcXPcXecX[T]ZaX \X]P[XcTcbU^aTQhVVT]STUP\X[XTazSb[PV]X]V bzZP]¿ST]STa^_SPVTaSTcÀ^VbzV­aTSTc U^aTZbT\_T[T]Z[dQT[[TaVPST\TSPaQTYSTa T[[TaT]Z[PbbT[¬aTab^\ST]d]VTQTca^abXV cX[?^[XcXTcTa\TSb^\X]U^a\Pc­a\T]ZP] ^Vbze¬aTX]XcXPcXecPVTa 4]bP\^aS]TaSTaTaT]]TdcaP[_Tab^] X]SZP[STa_zST]d]VTbeTV]TcX[\­STcb­a VTaU^a[^ZP[T^VU^ac¬aX]V^VX]ST]\­STc PUcP[TabP\^aS]TaT]\TSST]d]VT^VU^a¬[ SaT\h]SXVWTSbX]STWPeTaT]WeT\STabZP[ X]eXcTaTb?^[XcXTcT[[TaP]SaTX]U^a\Pc­aTa\z XZZTZ^\\T\TS]hT^_[hb]X]VTa_z\­STc½ PUWT]bh]cX[ST]d]VTbcahVWTS7P]\zXZZT bXSSTd]STa\­STc^Ve¬aTQP]VTU^aWeX[ZT ^eTaaPbZT[bTaSTaTeT]cdT[cZP]Z^\\TUaT\

3TcP[YTaTST_[P]Ta 5P\X[XTazSb[PV]X]VT]ePaTab^\aTVT[^_cX[ caTcX\Ta<­STcTaST[c^_XcaTcaX]B^\STc U­abcTUza\P]ZT]SbVTa]X]VTa]T_zQ^aSTc)

7ePSTaSTabZTc^VWe^aU^aTa\P]QTZh\aTc U^aST]d]VT?zQPVVad]SPUST]U¬[[TbeXST] ZP]STabcX[[Tbb_­aVb\z[ =¬bcTcaX]TaUP\X[XT]^V]Tce¬aZTcbTVTc \­ST0[[T_a^UTbbX^]T[[TU^a[PSTa[^ZP[Tc^V STcTa]d^_cX[]Tce¬aZTcPcUz[PVcT]_[P]dS UaPbcP]SPaSb_­aVb\z[Tc)¿7ePSZP]]Tce¬a ZTcV­aTU^aPcbc­ccTST]d]VTXXZZTPcQTVz ]hZaX\X]P[XcTc.À3TPUcP[Ta^VbzWe^a]zaST \­STbXVT]U^aPcU­[VT^__zQTb[dc]X]VTa]T 0cSTcTaT]V^SXS|U^aZ[PaTa;Xb7T[Q^bzSP] WTa) 5^[ZTa\TaTcX[Q­YT[XVTcX[W^[STUPbcXST _[P]TaSTbT[eWPa[PVc3T\zXZZTU­[TPc cX]VT]TQ[XeTacadZZTc]TS^eTaW^eTSTc_z ST\PU_a^UTbbX^]T[[T^VSTaU^aTaSTceXVcXVc PceXXZZTbXSSTa\TS 8caX]caTVT]]T\VzaX]XcXPcXecPVTaT]_[P]T] 9TVbZP[bXZaT\XVPcSTaXZZTTa]^VTcb^\ \P]WPa^eTabTc3Tc]hccTaU^aTZbT\_T[XZZT PcQTb[dccTPcST]d]VTbZP[Vz_zTUcTabZ^[T WeXb\P]XZZTPUcP[TaWeT\STaTaP]bePa[XV U^aPcË]STT][TSXV_[PSb?[P]T]Ta]­SccX[Pc e¬aT\TVTcSTcP[YTaTcbXVTa;Xb7T[Q^ 3T]T]ST[XVT_[P]Q[XeTa]TSU¬[STc_zcahZ Z^_XTaTc^VP[[TUzaTcTZbT\_[Pa\TSbXVWYT\ 8U­[VT;Xb7T[Q^bZTaSTaTUcTa\­STc^UcT STcPcST]d]VTQTVh]STaPcQadVT\TaTcXS bP\\T]\TS]Tce¬aZTcSTaW^[STa\TaT­YT \TS^VX]cTaTbbTaTabXVU^aWePSST]d]VTVza ^V[PeTa

B>280;Ao368E4A4=!8!(

&


Familien bakkede op 4]UP\X[XTazSb[PV]X]V[TScT $zaXVT<PcWXPb_zaTccTeTY SPST]U­abcT_[Tc_zbcaPUUTPccTbcT]ePaT]ZT]SbVTa]X]V 0518A68CB4BA0B<DBB4=9>DA=0;8BC

<PcWXPbePaV^Sc_zeTYdSX]^VTcaXVcXVbZXSc SPb^RXP[azSVXeTa;Xb7T[Q^VaTQUPcXWP\^V U^aTb[^VT]UP\X[XTazSVXe]X]V7d]bPSeTS bXST]PUST]ST]VP]V $zaXVTSaT]VSPWP] cX[QPVTX!%Q[TePUW­acPU_^[XcXTcU^aT] WP]S[X]Vb^\VPeT]_[Tc_zbcaPUUTPccTbcT] 7ePSSTcePa­]bZTaWP]PcW^[STU^abXVbT[e 4UcTaPUW­aX]VT]Z^\;Xb7T[Q^\TSbXccX[ QdSU^ab^\Wd]bPVSTcX[WP\ZP]Q­a]STa WPa[PeTc]^VTcSd\cUzT]RWP]RT4]bh][XVc ahbcTc<PcWXPbbPVSTbcaPZbYPcPZWe^aTUcTa WP]VXZWYT\^VX]SeXTSTbX]\^aX_[P]T] <^aT]ePaZTSPUPcUP\X[XT]]deX[[TUz P[cX]VPceXSTU^aWd]UahVcTSTPcSTeX[[T bh]TbPcWd]ePaT]Sza[XV\^ab^\XZZTWPeST U^a\zTcPc^_SaPVTbX]b­]V^Sc]^Z<T]Wd] bPVSTP[[XVTeT[YP<PcWXPbeP[VcTbT[eWeT\ STabZd[[TST[cPVTXazSb[PV]X]VT]½UP\X[XT _[dbT]PUWP]baXVcXVV^STeT]]Ta0[[TZ^\ cX[\­STcb^\<PcWXPbePa\TVTc]Tae­bU^a 7P]ePaQP]VTU^aPcUzT]\PbbTbZ¬[SdS^V bh]cTb^VbzSTcePa_X][XVcPcP[[TbZd[[TWPeT PceXSTWePSWP]WPeST[PeTc 1TcYT]cT]STaWPeSTPUW­acWP\bcPacTST \­STc\TSTcZ^acaXSbPUbPVT]We^aTUcTa \­STcbSPVb^aST]Q[TeVT]]T\VzTc3PST _a^UTbbX^]T[[TWPeSTU^a[PSc\­STcSXbZdcT aTST]Tce¬aZTcbXVUaT\cX[STccT[­b]X]VbU^a b[PV)=d[P[Z^W^[_zWeTaSPVT'Z[PbbT_zT] TUcTabZ^[T\TaTcXSbP\\T]\TST]bc^aT Qa^ab^\<PcWXPbbPe]TSTZ^]cPZc\TS_[db \TaTZ^]cPZc\TSÌTaTP]SaTUP\X[XT\TS[T\

' B>280;Ao368E4A4=!8!(

\Ta:^]caPZcT]Q[Te^eTaW^[Sc^V<PcWXPb WPaW^[ScbXVdSTPUZaX\X]P[XcTc[XVTbXST] 8SPVbXVTaWP]PcSTcePaT][TccT[bTPcUz b]PZZTc\TSUP\X[XT^VeT]]Ta7P]ca^aWP] Zd]]TWPeTT]ScX]^VTce¬aaT\­VWeXbWP] XZZTWPeSTUzTcWdacXVWY¬[_UaP]Tce¬aZTc <T]_[TccT]_zbcaPUUTPccTbcT]]PVTaWP\ bcPSXV <PcWXPbTaTc^_SXVcTc]Pe]3T]d]VT\P]S STa\TSeXaZTaXPacXZ[T]WPa­]bZTcPce¬aT P]^]h\\T]aTSPZcX^]T]TaQTZT]Sc\TS WP]bXST]cXcTc


ANSÆT DEN BEDSTE I JOBBET >UUT]c[XVTPaQTYSbVXeTaTbZP[P]b¬ccTST]QTSbcZeP[XËRTaTSTdP]bTcdSSP]]T[bT 3TcUPbcb[za[P]SbaTccT]XT]bPV^\c^b^RXP[azSVXeTaTBPVT]WPaQTchS]X]VU^a P]b¬ccT[bTaUaT\^eTa\T]Ta3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 0518A68CC4AA30<

=za^UUT]c[XVT\h]SXVWTSTaP]b¬ccTa]hT\TSPaQTYSTaTWPaST_[XVc cX[PcP]b¬ccTST]QTSbcZeP[XËRTaTST½dP]bTcWeX[ZT]dSSP]]T[bT P]b­VTaT]WPa3TcUPbcb[^VbcaT;P]SbaTcXT]S^\X]^eT\QTabXSbcT za^VSTa\TSWPa3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V^V5C5ed]STcT] \TVTc_aX]RX_XT[bTYa 3^\\T]X]STQ¬aTaPcT]bcPcb[XVPaQTYSbVXeTaTaU^a_[XVcTccX[Pc U^aTcPVTT]X]SXeXSdT[edaSTaX]VPUWeTaP]b­VTabZeP[XËZPcX^]TaU^aPc Zd]]TP]b¬ccTST]QTSbcZeP[XËRTaTSTBPVT]TaQ[TeTcUd[Vc\TSX] cTaTbbTXZZT\X]SbcUaP5^[ZTcX]VTcb>\QdSb\P]Sb^\XST]Z^]ZaTcT bPVWPaZaXcXbTaTcPc3XaTZc^aPcTcU^a:aX\X]P[U^ab^aVT]UaPeP[VcTc^ b^RXP[azSVXeTaTb^\WPeSTb­VcbcX[[X]VTaX:aX\X]P[U^ab^aVT]U^ac¬[ [Ta?^d[3aTfbUPV[XVbTZaTc¬aX3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb^\ V[¬STabXV^eTaS^\\T] <TSS^\\T]WPa;P]SbaTccT]b[zTcUPbcPcT]^UUT]c[XVPaQTYSb VXeTaTaU^a_[XVcTccX[PcP]b¬ccTST]QTSbcZeP[XËRTaTSTdP]bTcUPV Vad__TT[[TadSSP]]T[bT^VSTcTaU­abcTVP]VPcT]S^\bc^[WPacPVTc bcX[[X]VcX[PcSTabZP[e¬aT[XVTaTccX[^UUT]c[XVTbcX[[X]VTabXVTaWP]

EaPVTccX[bcX[[X]VTa

CX[U^abcP]STaT]bbc^aTU^aQPebT[bTeT]ScT3XaTZc^aPcTcU^a:aX\X]P[ U^ab^aVT]STabczaU^aST]U^a\T[[TP]b¬ccT[bTcX[QPVT\TSQTbZTS ^\PcWT]STbP]b­VTaXZZTePaQ[TeTcV^SZT]ScU^aSX_Tab^]T]ePa b^RXP[azSVXeTa4]P]ST]b^RXP[azSVXeTaZ^\T]SXZZTcX[P]b¬ccT[bTb bP\cP[TU^aSX3XaTZc^aPcTcXU­[VTU^abcP]STaT]_z_T]bX^]T]WPeST _z[PVc_T]bX^]T]XZZTPcP]b¬ccTb^RXP[azSVXeTaT

3XbZaX\X]PcX^] 3TcTaSXbZaX\X]PcX^]PUb^RXP[azSVXeTaT\T]cT5C5b^\STaU^a P][PVSTbPV\^S3XaTZc^aPcTcU^a:aX\X]P[U^ab^aVT]\TSWT]eXb]X]V cX[Pcb^RXP[azSVXeTa]Tb^\U­[VTPUPUcP[T]^VdP]bTcSTaTbZeP[XËZP cX^]TaeX[[TQ[XeTPUbZzaTcUaPPcb­VTT]a¬ZZTbcX[[X]VTaW^b:aX\X]P[ U^ab^aVT] 8U­[VT?^d[3aTfbeX[S^\\T]UzWT[cZ^]ZaTcQTchS]X]VQzSTU^a b^RXP[azSVXeTaT^VP]SaTP]bPccT 8aT[PcX^]cX[P]b¬ccT[bTPUb^RXP[azSVXeTaTQTchSTaS^\\T]Pc 3XaTZc^aPcTcU^a:aX\X]P[U^ab^aVT]XZZT_zU^aWz]SZP]dST[dZZTU^[Z UaPbcX[[X]VTab^\U^aTZbT\_T[S­V]\TSPaQTYSTaTeTSZaX\X]P[U^ab^a VT]bS­V]X]bcXcdcX^]TadP]bTcPcSTZP]e¬aTShaTaTPcPÌ­]]TbXVTa WP]^VU^acb¬ccTa) <T]S^\\T]QTchSTa^VbzPcP]SaT_Tab^]TaT]Sb^RXP[azSVXeTaT WPaaTccX[T]X]SXeXSdT[QTS­\\T[bTPUSTaTbZeP[XËZPcX^]TaXU^aW^[S cX[STZa¬eTSTZ^\_TcT]RTa]zaSTb­VTaT]bcX[[X]V_zSTc^UUT]c[XVT ^\azST ;P]SbaTccT]S­\cTbP\cXSXV3XaTZc^aPcTcU^a:aX\X]P[U^ab^aVT]cX[ PcQTcP[TT]bZPccTUaXZ^\_T]bPcX^]_z $ZacX[b^RXP[azSVXeTaT] STaU­abcQ[TeX]SbcX[[TccX[T]bcX[[X]V^VbXST]eaPVTc

1PVVad]ST]U^a[P]SbaTcbS^\\T]TaPcc^b^RXP[azSVXeTaTQ[TeeaPVTc cX[bcX[[X]VTaX:aX\X]P[U^ab^aVT]dST]WT]bh]cX[STaTbZeP[XËZPcX^]Ta 3XaTZc^aPcTcU^a:aX\X]P[U^ab^aVT]PUcP[cT]T\[XVTc_PazacXS[XVTaT \TS:aX\X]P[U^ab^aVbU^aT]X]VT]PcT]a¬ZZTbcX[[X]VTab^\S­V]ePV cTa_z^ccTdSb[db]X]Vb_T]bX^]TabZd[[TQTb¬ccTb\TS_¬SPV^VXbZT PbbXbcT]cTa 8ST]Z^]ZaTcTbPVWPeST:XabcT]=XT\P]U^abcP]STaU^aD]VS^\b _T]bX^]T]4]VT[bQ^aVX;h]VQhX]SbcX[[TcT]b^RXP[azSVXeTacX[T]bcX[ [X]Vb^\_¬SPV^VXbZPbbXbcT]c_zd]VS^\b_T]bX^]T]:XabcT]=XT\P] Qa/b^RXP[aSVSZ UaT\W¬eTSTQ[P]ScP]STcb^RXP[azSVXeTaT]bb^[XSTTaUPaX]VbVad]S[PV ^VXZZT\X]Sbcb_TRXP[Z^\_TcT]RTab^\X]bcXcdcX^]T]eX[[TZd]]T ;¬b\TaT^\bPVT]X>\QdSb\P]ST]bzabQTaTc]X]V) _a^ËcTaTPUU^aSXX]VT]P]SaT\TSPaQTYSTaT_zSTccXSb_d]ZcWPeST Wcc_)fff^\QdSb\P]ST]SZbPVTadScP[T[bTaQTaTc]X]VbbPVTa ]Tc^_SXbbTZ^\_TcT]RTa P[[TNQbPVTa!&# 

B>280;Ao368E4A4=!8!(

(


D E B AT

ATSXVTaTcPUaTSPZcX^]T]

Læserbreve BZaXeZ^ac);¬bTaQaTeT\zZd]Uh[ST!T]WTSTa5^a[P]VTX]S[¬VQ[XeTaaTcda]TaTcT[[TaU^aZ^acTcPUaTSPZcX^]T]7dbZ]Pe]PUbT]STaPSaTbbT^VTeccT[TU^]]d\\Ta BT]SVTa]TU^c^\TS3dZP]\PX[T_zU­[VT]STPSaTbbT)aTSPZcX^]T]/b^RXP[aSVSZ4[[TabT]ST\TS_^bccX[)B^RXP[azSVXeTaT]C^[SQ^SVPST (0_^bcQ^Zb%( ":­QT]WPe]: 3TPS[X]TU^a[¬bTaQaTeTcX[]a"Ta\P]SPVS!%YP]dPaZ[^ZZT](

H V A D F ATT I G D O M G Ø R V E D M E N N E S K E R 0cdSVXeTcXSbbZaXUcTcÁDST]U^a]d\\TaÂTa TcV^ScU^aT]X]VbX]XcXPcXe?aPZbXbU^abZ]X]Vb aTbd[cPcTaTa_^cT]cXT[cTcPUSTe¬bT]c[XVbcT e¬aZc­YTacX[PcUaT\\TU^aQTSaX]VTaU^aST Sza[XVbcbcX[[TST 8]d\\Ta &^\UPccXVS^\_TVTaST]caTSXT PacXZT[_z]­SeT]SXVWTST]PUPcbZPUUT\TaT ZeP[XcPcXeeXST]^\eXaZT[XVT\T]]TbZTab eXaZT[XVTaTPZcX^]Ta_zUPccXVS^\\T] 3TcWPaX\P]VTzae¬aTcTc_a^Q[T\U^ab^ RX^[^VXbZU^abZ]X]VPcST]U^aTZ^\\TaUYTa] ^VcX[bh]TPST]STdST]bZPa_cbXVcT BzSP]TcU^ZdbZP]eT[VzWeXbSTcWP]S[Ta ^\Pbca^UhbXZ\T]b^RX^[^VXT]TaY^]Tc^_ aTccTc\^S\T]]TbZTaXbP\Ud]STcWTa^V XSPV3TaU^aTaTUcTab_­aVb[T]TUcTa]^VTc Z^]ZaTcW­YbcaT[TeP]c

=dWe^aZaXbT]U^aP[e^aZaPSbTaZP]eXbXZ ZTacXVT]U^aeT]cTP[[TSTV^STVP\[TazSUaP Q^aVTabZPQTc)Á6^S^V]¬aT]ST\PScX[X]VT] _T]VTÂ3TceX[[Te¬aTWT]bXVcb\¬bbXVcWeXb U^abZ]X]VT]Zd]]TeXbTWe^aU^a\T]]TbZTaX UPccXVS^\\T]bVaTQXZZTZP]U^aeT]cTbQ[^c PcaTPVTaTX^eTaT]bbcT\\T[bT\TSaTV[Ta]T U^aSTcaPcX^]T[[T^V­Z^]^\XbZT\T]]TbZT 5aP\XcTVTcPaQTYST\TS^VQ[P]ScUPccXVT ^VdSbc­ScTeX[YTVVTa]TQXSaPVTeTSPc_TVT _zc^ca¬Zb^\YTVWPa\­ScXVT]^VXVT]3Tc T]TTaQTW^eTcU^aT]VP]VX\T[[T\Pcd]S b[X__TUPccXVS^\\T]bceP]V4UcTa[P]VcXS\TS SXbRX_[X]TaTcb_Pab^\\T[XVWTS^VST]QX[[XVbcT Z­QT_XiiP]zbSTaT]b[PVbVa¬]bTWe^aTUcTa STcQ[XeTa]­SeT]SXVcÁPcbZTYTdSÂU^aTZbT\_T[ \TSQ­UUTa^Va­SeX]bP\cT[[TaT]Qhcda\TS

GLÆDE AF SENIORGRUPPEN 3BWPaT]bT]X^aVad__TSTaQTbczaPU bT]X^a\TS[T\\Ta½TUcTa[­]b\^ScPVTaT^V _T]bX^]XbcTa 3Tc^_SPVTSTYTVU­abcSPYTVVXZ_z TUcTa[­]9TVWPa]^Ze¬aTc[XScb[­e^VSTc TaP]SaTbXZZTac^VbzbzSTaU^aeX[YTVb[zTc b[PVU^abT]X^aVad__T] 9TVWPaX]ScahZZTcPUPc\P]VT\T[STabXV dSPU3B]zaSTW^[STa^_\TSPcPaQTYST U^aSXSTXZZTbh]TbSTUza]^VTcdSPU \TS[T\bZPQTc9TVTaQ[TeTcaXVcXVV[PSU^a PcWPeT\d[XVWTSU^aPcST[cPVTXPaaP]VT \T]cTa]T^VWPeTZ^]cPZc\TSV^STVP\[T ^V]hTZ^[[TVTa9TVWPabcPSXVT]XST]cXcTc b^\b^RXP[azSVXeTa^VTa^VbzX]cTaTbbTaTc X\XcUPVbWXbc^aXTbzSTcTaeXaZT[XVV^Sc Pce¬aTXST]bP\\T]W¬]V<zbZTZd]]T h]VaT\TS[T\\TaPU3Be¬aTX]cTaTbbTaTST XUPVTcbWXbc^aXT^VWT]cTX]U^a\PcX^]Ta^V X]b_XaPcX^]W^bbT]X^aVad__T] 9TVWPaST[cPVTcXT]cdacX[BeT]SQ^aVWe^a

! B>280;Ao368E4A4=!8!(

eXQ[P]ScP]STcQTb­VcTEXTQ¬[cTVzaSQhT]b VP\[TUPccXVVzaS^VU^ab^aVbWYT\XSPV\d bTd\EXbzT]X]cTaTbbP]cdSbcX[[X]V^\Q­a] _zQ­a]TWYT\VT]]T\cXSTa]T3TcTaY^Ë]c PcbTbzSP]T]dSbcX[[X]VbP\\T]\TST]Ì^Z VP\[Tb^RXP[azSVXeTaT4cP]STcPaaP]VT\T]c VXZcX[:^[SX]VWdbWe^ac^bT]X^aZ^[[TVTa U^acP[cT^\BT]X^aTadST]6a¬]bTaWTad]STa ^\Tc_a^YTZcU^a¬[SaTX6WP]PDS^eTaSTc UPV[XVTTaSTcT]^a\cWhVVT[XVcV^STUa^Z^ bcTa^V[XV]T]ST BT]X^aVad__T]X3BTa^_ST[cXaTVX^]Tab^\ 3BX­eaXVc8ATVX^]BhSWPaeXT]PZcXe^V XSTaXVU^a\P]S1T]cWTBcXV 5^azabcdaTcX[2WaXbcXP]bUT[S^V5zQ^aVTa d]STaU^aQTaTST[bT^V3BhSTacX[bZdScX[ \­STa^VPaaP]VT\T]cTa<P]ZP]ST[cPVT _zce¬abPUaTVX^]Ta]T^VSTcV­aU^[Z5[TaT ^_[hb]X]VTa^\bT]X^aVad__T]ZP]WT]cTb_z 3BWYT\\TbXST 1XaVXccT1YTaaT\TS[T\PUbT]X^aVad__T]

cPgPBzSP]d\^aP[bZPSU¬aSQ[XeTabzbcaPUUTc \TSTcc^\cZ­[TbZPQaTbcT]PU\z]TST] bd[c]Td]VTa^VcXVVTaVP]VcX[b^RXP[T] 3TcP]STcVT]]T\VzT]STca¬ZTaSTc eXaZT[XVc\PbbXeTU^aQadVPUb[XZb^SPeP]S ^VZPVTaBdZZTabcX\d[TaTaY^­YTQ[XZZT[XVc ^VTabcPccTaeT[cX[ST[bT]\TaTPUQP[P]RTaTc U­STX]ScPVT[bT 7e^aSP]U^abZ]X]VbaTbd[cPcTaUaPeXaZT[XV WTST]beTaST]bzXbXSbcTT]STeX[Q[XeTQadVc TaT]P]ST]bPVCX[Pc_a¬SXZT\TaT\^aP[^V \TaTQX[[XV\PS.4[[Ta\zbZTcX[PcbZPUUT[XSc \TaT[PaVT]TbbcX[eTYTUaPSTeT[QYTaVTST3Tc bXSbcTQ[XeTa]^ZT]PUSTbe¬aTaT­eT[bTa 5[T\\X]VFX]cWTa=XT[bT] b^RXP[azSVXeTaRP]SbRXT]cb^R^V d]XeTabXcTcb[¬aTa1P]VZ^Z


D E B AT

HJÆLP OS MED PRAKTIKPLADSER EXTa"#b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]STeTSEXP D]XeTabXch2^[[TVTRP\_db7^[bcTQa^b^\X UTQadPabZP[XdSSP]]T[bTb_aPZcXZ\T]eXWPa be¬aceTSPcUz_aPZcXZ_[PSbTa^V\zbZTUza eXXZZT]^Z E^aTb_aPZcXZZ^^aSX]Pc^aWPaT[[TabQadVc \P]VTcX\TaU^aPcbZPUUT_[PSbTacX[^bP[[T ½eTScT[TU^]T]^VeTSPcbT]STU^aTb_­aVb [TacX[&!Z^\\d]P[TaTVX^]P[T^V_aXePcT PUST[X]VTa^V^aVP]XbPcX^]Ta E^aTb_aPZcXZbZP[bP\\T]\TScT^aXT]UaP d]STaeXb]X]VT]ZeP[XËRTaT^bcX[e^aTbZ^\ \T]STY^QbEXeTSPc\P]VTPU^bP[[TaTST TUcTaT]Sc_aPZcXZQ[XeTacX[QdScY^QbSPSTaTa \P]VT[_zdSSP]]TSTb^RXP[azSVXeTaT3TaU^a ZP]STcd]SaTPcSTcTabzbe¬acPcË]STcXS ^V_[PSbcX[Pce¬aT\TScX[PcdSSP]]T^bEX

WPa^VbzTaUPaTcPcSTcXZZTTaU­abcTVP]V STcWPae¬aTcbe¬acPcË]ST_aPZcXZ_[PSbTa ]^ZbzeXZP]UahVcTPcSTcTaT]_Ta\P]T]c cX[bcP]S EX­]bZTaWTa\TSPcUzazQc_^[XcXZTa]TX e^aTbZ^\\d]Ta^VaTVX^]^_^VUzST\cX[Pc cPVTbcX[[X]V^VP]bePaU^aST]]T_a^Q[T\PcXZ ^VUzT]STQPcXVP]VWTa^\7PaeXb^\hSTa ^\azSTazScX[PcbXVT]TYcX[PccPVTST[XSTccT U¬[[TbP]bePa. 7eXbeXeX[bXZaT^bPceX^VbzUaT\^eTabZP[ Zd]]TQTePaTQzSTST]bc^aTX]cTaTbbTU^aPc Zd]]TdSSP]]TbXVcX[b^RXP[azSVXeTaX7^[bcT Qa^^VdSSP]]T[bT]XSTcWT[TcPVTcbzTaeX ^Vbz]­SccX[PcbXZaTPcSTaTa\d[XVWTSU^aPc Z^\\TX_aPZcXZXaTVX^]T]^VZ^\\d]Ta]T >VSTcZP]eT[WT[[TaXZZTcPVTbU^aVXeTcPc

\P]UzaQTbPcST[TSXVTbcX[[X]VTaXUaT\cXST] WeXb\P]XZZTT]VP]VeX[cPVTTcU¬[[TbP]bePa U^aPcWY¬[_T\TSPcdSSP]]T^b :^]bTZeT]bT]PU\P]V[T]ST_aPZcXZ_[PSbTa TaPc]^V[TeX[Q[XeT]­SccX[PccPVTT]dUaXeX[[XV ^a[^e_zTcza\TSaXbXZ^U^aPcSTUP[STaUaP dSSP]]T[bT]T[[TaSP[TaXUPV[XVWTST]Vad]STc STc[P]VTUaPe¬a_zSTaTbdSSP]]T[bT3Tc ZP]^VQ­aXZZTe¬aTaX\T[XVc >eTa^aS]TcZP]STcd]SaT^bWe^aU^aSTc XZZTTa[^eQTbcT\cPcZ^\\d]Ta]TbZP[bcX[[T _aPZcXZ_[PSbTacX[azSXVWTS_zbP\\T\zST b^\STcV­abXVV¬[ST]STU^aTZbT\_T[eXbST _¬SPV^VbcdSTaT]ST <TSeT][XVWX[bT] 3Tb^RXP[azSVXeTabcdSTaT]STW^[S&7eTSEXP D]XeTabXch2^[[TVTRP\_db7^[bcTQa^

NYT FRA DIN FAGGRUPPE:

05<4CC41;0D4=54;3C5>A<0=3

Øjenvidner til diskrimination af udlændinge

5>A8=C46A0C8>=B5066AD??4=

 3XbZaX\X]PcX^]^VU^aaX]VT[bTPUdS[¬]SX] VTb[XebeX[ZzaX3P]\PaZ^_cPVTa^b\TVTc X8]cTVaPcX^]bUPVVad__T]?ze^aTbza[XVT Z^]UTaT]RTZaTSbTaeXch_XbZ^\We^aSP] dSVP]Vb_d]ZcTcU^aSTcV^STX]cTVaPcX^]bPa QTYSTQ[XeTabcPSXVbe¬aTaTWeTaVP]V\TS ]hTUPRTccTaUaP_aPZbXb 4Zb_^]TaX]VT]^V_^[XcXbTaX]VT]PUTc]XbZT \X]^aXcTcTab^\Vad__TUzabc^aQTchS]X]VU^a ^bSTacX[SPV[XVcPaQTYSTa_a^UTbbX^]T[c\TS X]cTVaPcX^]B^\XP[cP]STcb^RXP[cPaQTYST bZP[eXXWeTaT]ZT[cbPV\­ST_Tab^]T]T[[Ta UP\X[XT]X]SXeXSdT[c^Vb_­aVTX]S[hccTcX[^V bP\PaQTYST\TSU^aPcË]STSTQTSbcT[­b]X] VTa_zSTaTbPZcdT[[T_a^Q[T\TaEXUzaeXP\T SXTa_^[XcXZTaT^V[^eVXe]X]VcTV]TcTcQX[[TST

PUSXbbT\T]]TbZTab^\XZZTX]SXeXSTa\T] b^\T]W^\^VT]Vad__TWeXbb^RXP[T_a^Q[T \Ta^UcTU^aZ[PaTbdSUaPSTaTbP]STa[TSTb Zd[cda7e^aU^aca^aeXU^aTZbT\_T[PcTc]XbZT \X]^aXcTcTaWPab¬a[XVcQadVU^a­Z^]^\XbZT X]RXcP\T]cTa^VbP]ZcX^]Tab^\bcPacWY¬[_ "cX\TabaTV[T]¬VcTU¬[[T]TSb¬ccT[bTPU Z^]cP]cWY¬[_T]^VbzeXSTaTU^aPcZ^\\T XY^Q.EXeTSY^PcSP]bZT[TSXVTZ^\\Ta_z PaQTYSb\PaZTSTcVT]]T\PUZ[PaX]V^_ZeP[XË RTaX]V]Tce¬aZ^VPaQTYSb\PaZTSbZ^]cPZcTa ?zbP\Ud]Sb_[P]TaTc]XbZT\X]^aXcTcTa ^eTaaT_a¬bT]cTaTSTXdSbPccT^V\PaVX ]P[XbTaTSTVad__Ta½WYT\[­bTZaX\X]T[[T ^VPaQTYSb[­bT3TSTaPaQTYSTaWPaY^Qb \TS[PeTbc[­]^Vbc­abcbP]Sbh][XVWTSU^a

ATSPZ c W^bST X^]T]VzaT ]ad]S !%UP T VVad_ cX^]Ta _Ta^V STaT bTZ aX3P] VXeTaU bZB^ ^aT]X] R XP[azS V7eX[ ½UPV[X  ZTc^\ VcT[[T azST a_^[Xc eXVcXV Xb Z ½TaS bcTU^ Tc aUPVV ad__T [XVT] ] d.

]TSb[XS]X]V^VU­acXSb_T]bX^]TaX]V4c]XbZT \X]^aXcTcTabaTcbbcX[[X]V^V\d[XVWTSTaX3P] \PaZU^ae¬aaTbeXPbcaP\]X]VTaU^a^_W^[S ^VbcPcbQ^aVTabZPQ^V\P]VTbcaP\]X]VTaX ST]b^RXP[T[^eVXe]X]VTaSXaTZcT\­]cTc_z ÌhVc]X]VT^VX]SeP]SaTaT3T]VT]TaT[[Tc^[T aP]RT^VzQT]WTSXbP\Ud]STcU^a\T]]TbZTa STaXZZT[XV]Ta^bbT[eTaXZZTQ[TeTcbc­aaTST bT]TbcTza :^]bTZeT]bTa]TbTab^RXP[azSVXeTaT^UcT \TVTcchST[XVcXSTaTbSPV[XVTPaQTYSTEXTa ­YT]eXS]TacX[We^aSP][^eVXe]X]VT]eXaZTa^V WeX[ZTZ^]bTZeT]bTaST]WPaU^aSTT]ZT[cT _Tab^]Ta^VUP\X[XTa3TaU^a_a­eTaeXVT]]T\ UPVVad__T]PcUz]^V[TPUSXbbTQTaTc]X]VTa ^VWXbc^aXTaUaT\b^\\^Se¬VccX[ST_^[XcX bZT^V_^_d[XbcXbZTdSbPV]

B>280;Ao368E4A4= 8!( !


Tilbage til en menneskelig socialpolitik =Tf?dQ[XR<P]PVT\T]cVT]]T\bhaTaU^aeP[c]X]Vb_^[XcXZZT]XSPV3PVb^aST]T]WTSSTa­Z^]^\XbZ bchaX]V^VZ^]ca^[S^Zd\T]cPcX^]^VTeXST]bXPaQTYSTcSXbRX_[X]TaX]V^VbcaPUPUQ^aVTa]T8]SXeXSTcTa Q[TeTcdbh][XV^VZeP[XcTcT]PUSTcb^RXP[TPaQTYST]¬a\Tbcd]STa^aS]Tc½QPaTeX[TeTa^_cX[ZaPeT]T^\ TUUTZcXeXcTc^VaTbd[cPcTa<T]b^\b^RXP[azSVXeTaT\zeXWY¬[_T_^[XcXZTa]T\TSPcU^abczWe^aU^aT] \T]]TbZT[XV^Vb^[XSPaXbZb^RXP[_^[XcXZbZP[VT]TcPQ[TaTb

055;>A067>B7B>280;Ao368E4A >620=3B284=CB>27>E4314BCH A4;B4B<43;4<83B

=Tf?dQ[XR<P]PVT\T]c=?<W^[ScbXcX]S c^VX3P]\PaZX ((ÂTa]T^VWP]S[Ta^\]hT U^a\TaU^a[TST[bT^V\PaZTSbaTc]X]VPUXb¬a b^RXP[^Vbd]SWTSbPaQTYSTc=hTQTVaTQTa b^\Z^]caPZcbchaX]VWP]S[T_[P]TaZ^\_T cT]RTdSeXZ[X]VaTbd[cPc[­]_aXePcXbTaX]V^V dS[XRXcTaX]Vb]TVbXVX]SXSTc]dSP]bZTb_a^V B^\dSVP]Vb_d]ZcWPa=?<cX[W¬]VTaT XZZTcX[[XScX[^UUT]c[XVTX]bcXcdcX^]TaU^aSXST bTbb^\X]TUUTZcXeT3T]^UUT]c[XVTbTZc^a Tabc^aca¬V^\Z^bc]X]Vbcd]V^VdÌTZbXQT[ \TSU^abePV[TST[bT3TcW¬\\TaaTbd[cP c^aXT]cTaX]VT]^\Z^bc]X]VbQTeXSbcWTST]^V ^\bcX[[X]Vb_PaPcWTST]^VSTaU^aeX[=?< U^acP[Ta]TV­aTST^UUT]c[XVTX]bcXcdcX^]Ta QX[[XVTaT^V\TaTTUUTZcXeTeTSPc­VTZ^]Zda aT]RT]^V\PaZTSb^aXT]cTaX]VT]bZPQTbh][XV _a^UTbbX^]T[[TST[bTUPbcb¬ccTZ^]ZaTcT\z[U^a _TaU^a\P]RTdS]hccTaTbb^daRTa]T\TaTTU UTZcXecWPeTZ^]caPZcbchaX]V^VU^Zdb_z^dc_dc

1^aVTa]TTadbh][XVT 3T]]TbchaX]VbU^a\b^\TaS^\X]TaT]ST XU^aeP[c]X]Vb_^[XcXZZT]XSPVT]b3P]\PaZ cP[TaXZZT^\WePSST]T]ZT[cTQ^aVTaWPa aTc^V_[XVccX[\T]WP]S[TaZd]^\WePSSTa U­aTacX[bc­abc\d[XV]hccTU^aST\P]VTdST] Q[XZU^aSTcT]ZT[cT\T]]TbZT1^aVTa]TQ[XeTa dbh][XVT =?<bcX[[Ta^VbzZaPe^\S^Zd\T]cPcX^]^V TeXST]b3TaU^aTaeT[U¬aSbX]bcXcdcX^]Ta]T]d _[PVTcPUTeP[dTaX]VbU^abZ]X]VT]b^\U^abh ]Ta_^[XcXZTaT^VT\QTSb\¬]S\TS\z[X]VTa PU_TaU^a\P]RTb^\T]U^adSb¬c]X]VU^aPc Zd]]TdS]hccTaTbb^daRTa]T\TbcTUUTZcXec^V U^aPceXSTWePSÁSTaeXaZTa^VXZZTeXaZTaÂ3Tc WPa\TSU­acT]\Tc^STËZbTaX]Vb^\STaQad !! B>280;Ao368E4A4= 8!(


3

/ 9(

6 5¨ '

, 2/

7

,.

)

.

$

62

' , /

6 , 5

$  (1

' 1 7

2 6 $*

'  (1

5 2 )  , ' / ,*

VTbQTchST[XVcXS^V­Z^]^\XbZTaTbb^daRTa _z<z[b¬c]X]VT]TaPcË]STT]bcP]SPaS\T c^STSTaZP]bXZaTV^STaTbd[cPcTaXbTaeXRT _a^SdZcX^]T]VP]bZTdPUW¬]VXVcPUX]SXeXSTc ST\^VaPËT]^VVT^VaPËbZTZ^]cTZbcTa 8T]Za^]XZX?^[XcXZT]X\Pacb!&bZaTe T]a¬ZZTcXS[XVTaT\TSPaQTYSTaTX5X]P]b \X]XbcTaXTcd]STa^eTabZaXUcT])¿CX[VXe^b½eX eXSbcTXZZTWePSeXVY^aST)EXePabT[e\TScX[ PcbZPQTbchaX]Vbc¬]Z]X]VT]XSTc^UUT]c[XVT 8SPVeTSeXPcSTcTaVzTc^eTaVTeX]SÀ8U­[VT Za^]XZ­aTa]TTaZ^]caPZcbchaX]VVT]]T\ STbT]TbcT  $zaVzTcU^aeXSc^VTa]d QTVh]ScPcW¬\\TST]^UUT]c[XVTbTZc^abdS eXZ[X]V8U­[VTU^aUPccTa]TTaSTa]^V[TbcTSTa [XVTUaT\cP[T^\SXaTZcTSTbcadZcXebchaX]V 8STcb^RXP[TPaQTYSTc^_[TeTaeXSTc^Vbz 1^aVTa]TUza\X]SaT^_\¬aZb^\WTSXSTaTb \­ST\TSeT[U¬aSbX]bcXcdcX^]Ta]TU^aSXeXTa d]STa[PVcZaPe^\PcS^Zd\T]cTaTXbZT\PTa _zfTQ_^acP[Ta^VbZ¬a\QX[[TSTaU^aPceXbT PceX^_Uh[STa\z[T]T

6­aSTcb^\eXaZTa B^\b^RXP[azSVXeTaTUzaeX^VbzVP]V_zVP]V PceXSTPcWeXbeXQ[^cUzadSeXZ[TcSTaTccT UPV[XVT\Tc^STa^VUzacX[eTYTQaPVcTeXST]bQP bTaTceXST]^\WePSSTaeXaZTa^VXZZTeXaZTa ZP]eX^VbzPUWY¬[_T_a^Q[T\Ta]TXbP\Ud] STc)8b^RXP[^VQTbZ¬UcXVT[bTb_^[XcXZZT]Ta STaU^aTZbT\_T[Q[TeTcdSeXZ[Tc\Tc^STacX[ PcPUZ[PaTQ^aVTa]TbaTbb^daRTa^V\Tc^STa cX[PcZPcTV^aXbTaTST\¿^QYTZcXecÀX\PcRW Vad__Ta ?zbP\\T\zST[TSTbSTaTUcTabcP]SPaS \Tc^STab^\ZP]bXZaTTUUTZcXeXcTcT]XSTc b^RXP[TPaQTYST\TSTc]XbZT\X]^aXcTcTa^V

\TScadTSTQ­a]^Vd]VT<Tc^STXST^[^VXT] Z^\\Tabz[TSTbcX[PcUaT\bcX[[Tb^RXP[T _a^Q[T\Tab^\]^VTcSTaZP][­bTbaT]c X]bcad\T]cT[c<T]T][TSXVZ^\\TaXZZTX PaQTYSTcP[T]TeXPS^Zd\T]cPcX^]_z0aQTYSb \PaZTSb_^acP[T]3TcZa¬eTa^VbzT]V^S b^RXP[X]SbPcb

BcaPU^VX]VT]U^aTQhVVT[bT 8UTQadPa!#_a¬bT]cTaTSTaTVTaX]VT] QTbZ¬UcXVT[bTb_a^VaP\\Tc¿=^VTcU^a ]^VTcÀb^\TaVT]]T\bhaTcPUQT[­]]X]Vb^V bcaPUcP]ZTVP]VT]?a^VaP\\TcWP]S[TaXZZT ^\b^[XSPaXcTc\T]\TaT^\SXbRX_[X]TaX]V8 ST]]TcP]ZTVP]VQ[XeTab^RXP[azSVXeTaTVY^ac cX[QTbZ¬UcXVT[bTb\TSPaQTYSTaTb^\bZP[ ZPcTV^aXbTaTbP]ZcX^]TaT^VU­aTS^Zd\T]cP cX^]U^aSTaTbPaQTYST½XbcTSTcU^aPcc¬]ZT WT[WTSb^aXT]cTaTccP[T\TSQ^aVTa]T^V WY¬[_TQ^aVTa]TcX[TcQTSaT[Xe 3T]bT]TbcTaTU^a\¿1Pa]TcbaTU^a\ÀTa]d _zcaP__Ta]T8U­[VTeT[U¬aSb\X]XbcTaT]bZP[ ST]\X]SbZTbeXVc^eTaU^aQ­a]Q[P]ScP]STc eTSPcbZ¬a_TZaPeT]TcX[bPVbQTWP]S[X]VT] ^_bcX[[TU^a_[XVcT]STZ^\\d]P[T\z[U^aX]S bPcbT]P]QaX]VTQ­a]cXS[XVTaTVT]]T\U­aT ÌTaTceP]VbP]QaX]VT[bTaÌTaTceP]Vb\¬bbX VTd]STab­VT[bTa\TaTU^Zdb_zU^a¬[SaTP] bePa^V­Z^]^\XbZbcaPUcX[STU^a¬[SaTb^\ XZZT\PVcTaP]bePaTc3TÌTbcTPUU^ab[PVT]T WP]S[TaP[cbzXVT]^\SXbRX_[X]TaX]VeXPbcaPU Z^]bTZeT]b^Vd\h]SXVV­aT[bT\T]ad\\Ta \TVTc[XSccXS[XVU^aTQhVVT[bT

5[hcU^ZdbcX[QPVTcX[Q^aVTaT] B_­aVb\z[TcTa^\eXb^RXP[azSVXeTaTUza QTSaTeX[Zza\TST]P]ST]aTVTaX]V.3Tcca^a

1 ( 5'

( 6 / ( * ( %<* YTV_Tab^][XVcXZZTU^aSXÌXacT]\TS=?< bcPacTSTW^bST]b^RXP[ST\^ZaPcXbZTaTVTaX]V X ('ÂTa]TBzSTaU^a\T]TaYTVPceXb^\ b^RXP[azSVXeTaT\zbcX[[TZaPe^\T]P]ST] SPVb^aST]) EXbZP[_z_TVTPcSTaTaQTW^eU^aT] b^[XSPaXbZeT[U¬aSb_^[XcXZSTaQhVVTa_zTc WT[cP]STc\T]]TbZT^VbP\Ud]Sbbh]T]S STc]de¬aT]STEXWPaQadVU^aPcSXbZdcTaT We^aSP]eT[U¬aSbbcPcT]^VST]bX]bcXcdcX^]Ta ZP]Wd\P]XbTaTb^VSTa\TSbZPQTTcQTSaT[Xe U^aST]T]ZT[cTQ^aVTa EXbZP[V­aT^_\TS]^a\P[XbTaX]VbQTbca¬ QT[bTa]T^eTaU^aSTbePVT^VP]STa[TSTb \TSQ^aVTaT^VXbcTSTcQTbca¬QT^b_zPc bZPQTT]SPVb^aST]_zPaQTYSb_[PSbTa]Tb^\ c¬]ZTaXX]Z[dbX^]XbcTSTcU^aTZbZ[dbX^]

CX[QPVTcX[ZeP[XcTcT] Z^]^\X_[P][¬V]X]V^VS^Zd\T]cPcX^]Ta ]Pcda[XVeXbeXVcXVT^V]­SeT]SXVTT[T\T]cTaX TceT[^aS]TcbP\Ud]S3TcTaX\XS[TacXSUPa[XVc WeXbSXbbT]^a\TaQ[XeTac^cP[cS^\X]TaT]ST ^VZ^[^]XbTaTaTcXbZT^VaTc[XVTWT]bh]cX[ STcT]ZT[cT\T]]TbZT3TcWP]S[TaXZZTZd] ^\ZeP]cXcTc\T]^VbzZeP[XcTcXSTcb^RXP[T PaQTYST3TaU^aTaSTceXVcXVcPceXb^RXP[azS VXeTaTZ¬\_TaU^aPcUzT]P]ST]SPVb^aST] e¬ZUaP=Tf?dQ[XR<P]PVT\T]c^VSTc T]bXSXVTU^Zdb_zSXbRX_[X]TaX]V^VcX[QPVTcX[ T]Wd\P]XbTaX]VPUeT[U¬aSb_^[XcXZZT]\TS b^[XSPaXbZWT[WTSb^aXT]cTaTcb^RXP[cPaQTYST We^aQ^aVTa]TXVT]TaXRT]cad\3TcbZP[eX b^\b^RXP[azSVXeTaTe¬aTePa\TU^acP[TaTU^a EXbZP[WY¬[_T_^[XcXZTaTcX[PcU^abczWePST] \T]]TbZT[XVb^RXP[_^[XcXZTa^VWe^aU^aST] bZP[VT]TcPQ[TaTbXSTcSP]bZTbP\Ud]S B>280;Ao368E4A4=!8!( !"


DS:NU

ATSXVTaTcPU1XaVXc1PaU^TSQQ/b^RXP[aSVSZ

Lej sommerhus på Stevns til medlemspris 3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]VWPaTcb^\\TaWdb_zBcaP]Sbca¬ST !XA­SeXVbVP\[Tb^\\TaWdb ^\azSTb^\SdZP][TYTcX[\TS[T\b_aXb3TcTaTcWhVVT[XVcca¬Wdb\TS!b^eTe¬aT[bTa^V!bcdTa ]hcZ­ZZT]\TS^_ePbZT\PbZX]T^VTc¬[SaTQPSTe¬aT[bT8WeTacb^eTe¬aT[bTaTaSTa!T]ZT[c bT]VT^VXWeTabcdTT]S^QQT[cb^eTb^UP ;¬b\TaT_zfffb^RXP[aSVSZ\TS[T\bbTaeXRTd]STab^\\TaWdb 5>C>)<0A80;8;94A>C7

GENERALFORSAMLING

TEMADAGE

JUBILÆUM

Handicaprådgivere

Sektionen for selvstændige

25 års jubilæum i soc. 80 y

BT[ebc¬]SXVTb^RXP[azSVXeTaTX]SQhSTbcX[ cT\PSPVT\TS^eaTbZaXUcT]5PV[XVXST]cXcTc ^VQaP]SX]V (!\Pacb_zEX[[P5Y^aSW­YX BZ¬[bZ­a ?z_a^VaP\\TcTa “ 9hccTEXZZT[b­T\TSU^Zdb_zUPV[XVXST] cXcTc^VQaP]SX]VEXbZP[PaQTYST\TSPc Zd]]TdScahZZTe^aTbVad]Se¬aSXTabzSP] PceXXW­YTaTVaPSZP]b_a^V[XVV­aT)7e^aSP] bZX[[TaeX^bdSUaPP]SaT.7e^aU^abZP[ Zd]ST]e¬[VT^b. “ >_[¬VUaP_^[XcXZTaX3B^\cT]ST]bTaX UPVTc^VSTbT[ebc¬]SXVTba^[[TXU^aW^[ScX[ SXbbT “ >_[¬V^VSTQPc^\TcXZb_TRXT[cXU^aW^[S cX[bT[ebc¬]SXVTb^RXP[azSVXeTaTbeXaZTeTS =XT[b1YPaZW^[c “ =Tcf^aZX]V BTWT[T_a^VaP\\Tc_ze^aTbWYT\\TbXST_z fffb^RXP[aSVSZbT[ebcPT]SXV ?aXbU^a\TS[T\\TaPU3BZa U^aXZZT \TS[T\\TaZa!$P[cX]R[ 1X]ST]STcX[\T[SX]VbT]Tbc!UTQadPacX[ 2WPa[^ccT7^[\TabW­YRW/b^RXP[aSVSZT[[Ta _zcT[TU^]"""'% $# ]bZTaSdÌTaT^_[hb]X]VTabzZ^]cPZc U^a\P]S:PaT]5PQaXRXdb7P]bT]_z\PX[ ZPaT]UWP]bT]/eTbc]TcSZT[[TacT[TU^] !%!'#! "

EXTaT]Vad__TUaPb^R'h_z0P[Q^aV D]XeTabXcTcb^\bh]TbSTcZd]]Te¬aTaXVcXV WhVVT[XVcWeXbeX\­STbT]TUcTa\XSSPVPUcT] U^abP\\T]PcUTYaTe^aTb!$zabYdQX[¬d\ EXU^aTb[zaPceX\­STb_z3DBeX]Z¬[STa UaTSPVST]"YP]dPaZ[ %7TaZP]eXbz PUcP[T^\eXVzadS^Vb_XbTabP\\T]T[[Ta WePSSTaTabcT\]X]VU^aEXeX[QTbcX[[TTcQ^aS _z3DBWe^aeXZP]\­STb 7eXbSdTaX]cTaTbbTaTcXPcST[cPVTZP]Sd cX[\T[STSXV_z\PX[W^b) 1XacWT;X]SW^[c)QN[X]SW^[c/W^c\PX[SZ BdbP]]T3P[W^UU)bdbSP[/V\PX[R^\ 0]]P6aTcWT>eTaQh) P]]PVaTcWT^eTaQh/V\PX[R^\ 2^]]h:aXbcT]bT])YPR^[T/\PX[cT[TSZ

5PVVad__T]PU7P]SXRP_azSVXeTaTW^[STa VT]TaP[U^abP\[X]V_z5dV[bP]VRT]caTcX 5aTSTaXRXP !\Pacb!(Z[ & ' 3PVb^aST]XU­[VT[^eT]T 4eT]cdT[[TU^ab[PVbZP[e¬aTU^a\P]S 0]]T1XaVXccT7T[Q^XW¬]STbT]Tbc !%UTQadPa_zPSaTbbT]2BEBhSbcUh] 9Ta]QP]TVPST $&BeT]SQ^aVT[[Ta \PX[P]]TQXaVXccTWT[Q^/beT]SQ^aVSZ

GENERALFORSAMLING

Døgninstitutioner og opholdssteder 5PVVad__T]PUb^RXP[azSVXeTaTP]bPc_z S­V]X]bcXcdcX^]Ta^V^_W^[SbbcTSTaU^aQ­a] ^Vd]VTX]SZP[STacX[VT]TaP[U^abP\[X]V!$ \Pacb!(Z[!_z5aTSTaXRXPeP]SaTaWYT\ ^VZdabdbRT]cTa 3PVb^aST]XU­[VT[^eT]T 5^ab[PVcX[SPVb^aST]T]bZP[e¬aTQTbchaT[ bTbU^a\P]ST]XW¬]STbT]Tbc UTQadPa_z \PX[S^acWT]^a[hZ/_ba\SZ 0[[T^_U^aSaTbcX[Pc^eTaeTYT^\STeX[bcX[[T ^_cX[QTbchaT[bT]b^\QTbczaPU$%UPbcT \TS[T\\Tabd__[TP]cTa

Få nyhedsmails fra DS CX[\T[SSXV_z3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]VbWYT\\TbXST BZaXeSX]\PX[PSaTbbTXUT[cTc]TSTabccX[W­YaT_zU^abXST] bzZ^\\TaSdX]SWe^aSdZP]cX[\T[STSXVSTT\]TaSdeX[ WPeT]hWTSTa^\ fffb^RXP[aSVSZ

!# B>280;Ao368E4A4=!8!(

3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

:0AA84A4C4;45>=4= 7PaSdQadVU^aWY¬[_cX[_Tab^][XVPUZ[PaX]V ^VdSeXZ[X]VPUSXcY^QU^a[­Qb^\b^RXP[azS VXeTa.AX]VcX[3BÂ:PaaXTaTcT[TU^]3dUzaT] WP[ecX\TbR^PRWX]VPUT]TaUPaT]Z^]bd[T]c UaP3B7T]bXVcT]TaPcVXeTbc­ccTcX[^V dSU^aSaTSX]TTV]TcP]ZTa^\SX]Y^Q\¬b bXVTUaT\cXS oQT]\P]SPVTZ[ $ ' _zcT[TU^]""("" ;¬b\TaT_z fffb^RXP[aSVSZZPaaXTaTcT[TU^]


DS:NU

FAGGRUPPEKURSUS

GENERALFORSAMLING

GENERALFORSAMLING

Døgninstitutioner og opholdssteder

Sektion for selvstændige

Psykiatrifaggruppen

5PVVad__T]PUW^[STaZdabdbU^aUPVVad__T]b \TS[T\\Ta!$!&\Pacb!( “ B^RXP[azSVXeTa1T]cT5^VTS^V_bhZ^[^V 2WaXbcXP]5TaaTaQTVVTcX[Z]hccTc=^aSUh]b :^\\d]Tb1^aSTa[X]TcTP\U^ac¬[[Ta^\ \­STc\TSST]_Tab^][XVWTSbU^abchaaTST U^a¬[STaZ[XT]c “ :PaX]3hWa3PdVPPaSUPccTacX[Q^VT] ÀV[Pb_XVT]ÀZP]U^ac¬[[TTVT]WXbc^aXTbP\c ^\À1^aSTa[X]TbTcX]STUaPÀ;¬b\TaT_z fffV[Pb_XVT]SZ “ 2P]SYda1T]cT0S^[_WbT]oaWdbE80D2 U^ac¬[[Ta^\PZcdT[c[^ebc^U^V_aPZbXb_z P]QaX]VT[bTb^\azSTc3TaTa\d[XVWTSU^a PcUaT\bT]STb_­aVb\z[ “ 1TccX]P?^bcU^a\P]SU^a3B^V7T]aXZ 4VT[d]S=XT[bT]Z^^aSX]Pc^a3BbTZaTcPaX PcTc^\PZcdT[[Tb^RXP[_^[XcXbZTU^Zdb_d]Z cTa^VbT]TbcTB58d]STab­VT[bT

3TaX]SZP[STbWTa\TScX[VT]TaP[U^abP\[X]V !\Pacb!(Z[( "_zEX[[P5Y^aSW­Y AzS\P]SbeTY!"1BZ¬[bZ­a 3PVb^aST]XU­[VT[^eT]T 5^ab[PVcX[SPVb^aST]T]ZP]X]SbT]STbcX[ :PaT]5PQaXRXdb7P]bT]<PV[TeTY##" 7^[Q¬ZT\PX[)ZPaT]UWP]bT]/eTbc]TcSZ bT]Tbc!UTQadPa 1TbchaT[bTbPaQTYSTcTabY^ec^VUPV[XVc QTaXVT]STEXW^[STaËaTQTbchaT[bTb\­STa za[XVc^VQTbchaT[bT]WPae¬aTcZT]STcTV]Tc eTSbc^aP]bePa[XVWTSBz^eTaeTYPcV­aTSX] X]SÌhST[bTV¬[ST]ST

?bhZXPcaXUPVVad__T]W^[STaVT]TaP[U^abP\ [X]V$\PacbZ[ % '_z2^^_ÂbZdabdbRT]cTa ¿BTeTaX]ÀX<XSST[UPac 4eT]cdT[[TU^ab[PVcX[SPVb^aST]bZP[e¬aT U^a\P]ST]4[XbPQTcW1aXgXW¬]STbT]Tbc!  UTQadPa_z\PX[T[XbPQTcWQaXg/hPW^^SZ <­S^_^VW­a]hcUaP3B^VUzX]SÌhST[bT _zUPVVad__T]bUaT\cXS

:dabTa^V

Z^]UTaT]RTa

FYRAFTENSMØDE

BTZP[T]STaT]\TS^_[hb]X]VTa^\ZdabTa Z^]UTaT]RTa^VU^aTSaPVSTaTaaT[TeP]cT U^ab^RXP[azSVXeTaT_zB^RXP[azSVXeTaT]b WYT\\TbXST_zfffb^RXP[aSVSZ

Integrationsnetværk Hovedstaden

5zT]

?aXb)"$$ZaETS!T[[TaÌTaTSTaST[Ta 8]cTVaPcX^]b]Tce¬aZTcW^[STa\­STcXabSPV e¬aT[bTQ[XeTa_aXbT]_Ta_Tab^]"!$Za;¬b "UTQadPaZ[ % $cX[ &#$XC^[SQ^SVPST ( \TaT^VcX[\T[SSXVbT]Tbc UTQadPa_zUPV ^\¿BP\PaQTYSTc\TSUaXeX[[XVTÀ Vad__T]bWYT\\TbXST_zfffb^RXP[aSVSZ 0[[TX]cTaTbbTaTSTTa\TVTceT[Z^\]T UPVVad__Ta

5^abXZaX]V B^\\TS[T\PU3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^a T]X]VZP]SdcTV]TQX[[XVU^abXZaX]VW^b bT[bZPQTc1PdcP5^abXZaX]V0B ;¬b\TaT_zfffQPdcPSZ

DS-Kalender ;¬b\TaT^\PaaP]VT\T]cTa]T_zfffb^RXP[aSVSZZP[T]STa "90=D0A:14=70E= BcaPUT[[Ta^\b^aV CT\PSPV^\X]SbPcbT]^eTaU^adSbPccTQ­a]^V UP\X[XTa "541AD0A:14=70E= 8]cTVaPcX^]b]Tce¬aZ 8]cTVaPcX^]b]Tce¬aZ7^eTSbcPST]\­STbXC^[S Q^SVPST (^\ÀBP\PaQTYSTc\TSUaXeX[[XVTÀ "#541AD0A=H1>A6 CAZ^]UTaT]RT!( 5^Zdb_z[­]^VZ^\_TcT]RTa

$%<0ACB<8334;50AC ?bhZXPcaXUPVad__T] 5PVVad__T]W^[STaZ^]UTaT]RTQ[P^\ST]SXPV]^ bT\¬bbXVTdSeXZ[X]V^V]hTZaPecX[ST]aTWPQX[X cTaT]STX]SbPcb

! "<0ACB5A434A8280 7P]SXRP_^\azSTc 5PVVad__T]W^[STaZ^]UTaT]RT^\WP]SXRP_ ^\azSTcXX]cTa]PcX^]P[c_Tab_TZcXebP\cVT]TaP[ U^abP\[X]V

%&<0ACB=H1>A6 BhVTWdbUPVVad__T] =zaPaQTYSTTabzbd]ScbzVXeSTccX[STbhVT½UPV Vad__TbT\X]Pa^VVT]TaP[U^abP\[X]V

!$!&<0ACB 3­V]X]bcXcdcX^]Ta^V^_W^[SbbcTSTa 5PVVad__T]W^[STaZ^]UTaT]RT^\Q[PQ^aSTa[X]T ^VPZcdT[c[^ebc^U^V_aPZbXb_zP]QaX]VT[bTb^\ azSTc

B>280;Ao368E4A4=!8!( !$


REGION

ATSXVTaTcPU1XaVXc1PaU^TSQQ/b^RXP[aSVSZ

05A468>=B5>A<0=3 <091A8C14A;0D REGION ØST

P R E S PÅ P O L I T I K E R N E I 2 0 0 9 3TcWPaP[[TSPVTe¬aTcUPa[XVcPcb_z^\ dSeXZ[X]VT]<T]P[[XVTeT[eX[YTVWTaZ^\\T] cTaT_z]^V[TPUSTdSU^aSaX]VTaYTVedaSTaTa eXZ^\\TacX[PcPaQTYST\TSdST_zPaQTYSb _[PSbTa]TX!(>VWe^aSP]eXXU¬[[TbbZPQ ZP]_zeXaZTST\XT]\TaT_^bXcXeaTc]X]V =TSbZ¬aX]VTa]T_zSXeTabTb^RXP[QdSVTccTa XZ^\\d]Ta]TeX[X[­QTcPU!(PUbcTSZ^\ \TT]\TaTaTbcaXZcXe_aPZbXb<T]cX[e^aTb WT[SQTe¬VTaeX^bX]SXTceP[VzaWe^aST _^[XcXZTaTSTaWPaeTScPVTcQdSVTccTa]TbZP[ _zeP[VEXWPaT]d]XZRWP]RTU^aPc[­UcTST] [^ZP[Tb^RXP[_^[XcXZcX[TceP[VcT\P:eP[XcTcT] XSTcb^RXP[TPaQTYSTbZP[_zSPVb^aST]T]½ QzSTeTSPcUz_^[XcXZTa]TcX[PcU^aW^[STbXV cX[WeX[ZT\d[XVWTSTa^VcX[QdSZ^\\d]T]bZP[ ZT]STcTV]Tb_z\T]^VbzeTSPcUz_^[XcX ZTa]TcX[PcVPaP]cTaTPUcP[Ta^\bPVbcP[bzeX bXZaTaT]WdacXVTaT^VQTSaTbPVbQTWP]S[X]V

?aXePcXbTaX]V^VdS[XRXcTaX]V

REGION NORD

REGION SYD

BACHELORPROJEKTER

FORLØBSUNDERSØGELSE AF ANBRAGTE BØRN

8cX[Z]hc]X]VcX[b^RXP[azSVXeTadSSP]]T[bT]b &bT\TbcTaWe^aSTbcdSTaT]STbZaXeTaSTaTb _a^UTbbX^]bQPRWT[^a_a^YTZcTab^RXP[azSVX eTadSSP]]T[bT]XoaWdbX]cTaTbbTaTcXTcc¬c cTaTbP\PaQTYST\TSb^RXP[azSVXeTaTX_aPZ bXb7TaWPaSd\d[XVWTSU^aPcUzd]STab­Vc T]_a^Q[T\bcX[[X]VUaPSX]_aPZbXbUzdSeXZ[Tc T]]hX]SbPcbT[[TaTeP[dTaTcT]TZbXbcTaT]ST X]SbPcb½XTcbP\PaQTYST\TSQPRWT[^abcdST aT]STUaPdSSP]]T[bT] 7PaSd8[hbccX[Pce¬aT\TS½]dT[[Ta bT]TaT½bzbT]ST]\PX[cX[?TaFTbcTab­) _fT/eXPdRSZ^VT[[Ta;PabETbcTaVPPaS) [eT/eXPdRSZ

!% B>280;Ao368E4A4=!8!(

4]P]ST]dSU^aSaX]VQ[XeTa_aXePcXbTaX]V^V dS[XRXcTaX]VT]PUQTbZ¬UcXVT[bTbX]SbPcbT] YP]dPa!(VT]]T\U­acTbSTcU­abcT aTVd[¬aTbP[VPUTcY^QRT]cTacX[T]_aXePceXaZ b^\WTSEXeTSPcT]a¬ZZTZ^\\d]TaU­[VTa We^aSP]STcTZb_TaX\T]cUP[STadS EXWPaX6aXQbZ^ePaQTYSTcc¬cbP\\T]\TS 7:U^aPcQTVa¬]bTbZPSTa]T\T]SPTc _^[XcXbZÌTacP[XZ^\\d]T]eX[VT]]T\U­aTT] _aXePcXbTaX]VdPVcTc^\Z^bc]X]VTaU^aQ^a VTaT^V\TSPaQTYSTaTbzZP]eXZ^]bcPcTaTPc eXbcza^eTaU^aT]be¬aZP\_XUaT\cXST]WeXb STcZd]TaXST^[^VXSTaQ¬aTa_a^YTZcTc^V _^[XcXZTa]TXZZTTa\^ScPVT[XVTU^ab^RXP[ UPV[XVT^eTaeTYT[bTa<T]^VbzWTaZ^\\Ta eP[VzaTc^b_^bXcXeccX[VPe]EXeX[U^ab­VTPc PUZ[PaTWeX[ZT_^[XcXbZT_PacXTaSTa[^ZP[c_z U^aWz]Sbc­ccTa_aXePcXbTaX]V^VdS[XRXcTaX]V

ATVX^]BhSX]eXcTaTaXbP\PaQTYST\TS24B0 cX[T]cT\PSPVWe^aCX]T4VT[d]SeX[UaT\[¬V VTaTbd[cPcTaUaPB58bU^a[­Qbd]STab­VT[bT PUQ­a]U­ScX (($STaTaT[[TaWPae¬aTc P]QaPVcD]STab­VT[bT]VXeTa\d[XVWTSU^aPc P]P[hbTaTWe^aSP]SXeTabTU^aP]bcP[c]X]VTa ^VQ­a]T]TbP]QaX]VT[bTbU^a[­Q_zeXaZTa STaTbdSeXZ[X]V CX]T4VT[d]SeX[eXSTaTVXeTSTe¬bT]c[XVbcT X]U^a\PcX^]TacX[QTSaTX]SbXVc^VU^abczT[bT U^a^bSTaPaQTYSTa\TSSTP]QaPVcTQ­a]^V STaTbeX[Zza 3TcbZTa!$\PacbW^b24B0XAX]VT cX[\T[SX]VbT]Tbc$\Pacb_z_^bc/RTbPSZ ;¬b\TaT_zfffb^RXP[aSVSZbhSd]STa PaaP]VT\T]cTa

PUe^aTbPaQTYST½^VWeX[ZT_^[XcXZTaTSTa ­]bZTaPcUPbcW^[STSTcZ^\\d]P[c

<P]VT[_zb^RXP[azSVXeTaT <P]V[T]_zb^RXP[azSVXeTaTQ[XeTaXZZT\X]SaT XSTcZ^\\T]STza8STcdSSP]]T[bTb_^[XcXbZT PaQTYST[^ZP[cb­VTaeXPc\X]SbZTUaPUP[STc _z_a^UTbbX^]bW­YbZ^[Ta]TU^aPcbXZaTPcSTa Z^\\TaÌTaTU¬aSXVdSSP]]TSTb^RXP[azSVXeTaT dS<T]dPVcTcST]]TX]SbPcbeX[STabcPSXV \P]V[Tb^RXP[azSVXeTaT3TaU^aTaeXU^acbPc]­Sc cX[[^ZP[cPcPaQTYSTU^aPcUz[TST[bTa]TcX[Pc aT^aVP]XbTaTPaQTYSTc_zT]\zSTbzeXUaXcPVTb UaPd]­SeT]SXVPS\X]XbcaPcX^] BXSbc\T]XZZT\X]SbcQ[XeTaST]U^acbPccT ^_VPeTU^a^bP[[TXU¬[[TbbZPQPcPaQTYSTU^a PcSTcTaUTScPce¬aTb^RXP[azSVXeTa½QzSTcX[ VPe]U^a^bbT[e^VU^aSTQ^aVTaTeXWeTaSPV WY¬[_TaeXSTaT 6^Sc]hczacX[P[[T

4aSdÌhccTc.

7PaSdbZXUcTcY^Q. BzWdbZPc\TSST[TSX]]hTPSaTbbTcX[\TS [T\bPUST[X]VT]bzeXZP]bT]STSXVB^RXP[ azSVXeTaT]½eXUzaXZZTQTbZTSUaP_^bce¬ bT]Tc^\We^aSdTaÌhccTcWT] ?z\TS[T\b^RXP[aSVSZZP]SdbT[e¬]SaT SX]T^_[hb]X]VTaBTSXc\TS[T\b]d\\Ta_z QPVbXST]PUB^RXP[azSVXeTaT]

=hcX[[XSbaT_a¬bT]cP]c. =hbXZZTaWTSbaT_a¬bT]cP]c. 1[XeTaSdeP[VccX[CAT[[TaBXA^Vbzbd_ _[TP]c½bzZ^]cPZcSX]aTVX^] 3BbZP[P]\T[STeP[VTcPUCA^VBXA^eTaU^a PaQTYSbVXeTaT]5­abcSPTaSd^\UPccTcPU aTV[Ta]T^\QTbZhccT[bT\^SPUbZTSXVT[bT


Kognitiv Center Fyn udbyder i 2009-2010 Intensivt Mindfulness-kursus Trin 1 og Trin 2 - med 2 undervisere 4-dages kursus i Kognitiv Mindfulness Meditation - nyeste evidensbaserede metode inden for den kognitive tradition. En form for opmÌrksomhedstrÌning, hvor man opøver evnen til at vÌre til stede i nuet. Anvendes til kroniske smerter, stress, angst og depression.

# #  $## ##    ##"  #! #  #". $#" # !! ## .  ##  $# ##    # ,!. 

 $"%$ %  % !!&%"! 

Trin 1 A: 26.-27/3-2009 + 4.-5/5-2009, internat. Tilmeldingsfrist: 1.3. 2009. Trin 1 B: 17.-18/9-2009 + 29.-30/10-2009, internat. Tilmeldingsfrist: 15. juli 2009. FormĂĽl: At lĂŚre metoden og bruge den pĂĽ sig selv. Trin 2: 18.-19/11-2009 + 25.-26/1-2010 internat. Tilmeldingsfrist: 15/9-09. FormĂĽl: At lĂŚre at trĂŚne/lave kurser for andre - for deltagere m. erfaring m. mindfulness svarende til trin 1. Pris pr. kursus: Kr. 7.030 inkl. fuld forplejning, ophold og 2 undervisere.

." #%#')%#$#'*%#!#(&&"  # #%#'+%#$#'-%#! '% %%$%"%  "%$ %% %" 

Grunduddannelse, niveau 1, i Kognitive Behandlingsformer 14-dages grundkursus i kognitive behandlingsformer. Opstart Grund A: 7/9-2009 Opstart Grund B: 14/9-2009

Videreuddannelse, niveau 2, i Kognitive behandlingsformer 14-dages videreuddannelse i kognitive behandlingsformer (personer som i forvejen har et vist kendskab til kognitiv behandling.) Opstart 1/9-2009

0 ]]^]RTa

Kognitiv Center Fyn

5$  % ! 7 % %%,%!%,%! %!!6%2%,%+4.)%!

#  ! %.0%43%.)%-0%,%!/! (

Sidste tilmeldingsfrist for Grund- og Videreuddannelser: 1. juli 2009 Pris: Kr. 14.900 pr. uddannelse (inkl. forplejning). Sted: Fisketorvet 4-6, 10., Odense. Tilmelding og yderligere oplysninger af kursusindhold se: www.kognitivcenterfyn.dk eller kontakt sekretĂŚr Yvonne pĂĽ tlf. 5124 0450, tlf.tid onsdag og fredag kl. 9-13 / mail: yw@kognitivcenterfyn.dk

1 #%%*%



ikarformidlingen Formidling af socialrĂĽdgivere og socialformidlere K^`Vg[dgb^Ya^c\ZchÂł\ZgYn\i^\ZhdX^VagÂ&#x20AC;Y\^kZgZd\hdX^Va[dgb^YaZgZ =VgYjanhii^acnZjY[dgYg^c\Zgd\ZgYjYn\i^\d\ Zc\V\ZgZi!ZgYZiY^\k^bVc\aZg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc`Vci^aWnYZY^\k^`Vg^ViZg V[ `dgiZgZZaaZga²c\ZgZkVg^\]ZY^]ZaZ9VcbVg`

K^aYj]ÂłgZbZgZdb_dWWZihdbk^`Vg!`dciV`idheÂ&#x20AC;/ ,%'++%%*H_²aaVcYÂ&#x2122;,%'++%%&?naaVcYd\;nc

=kdg[dgVgWZ_YZ[dgK^`Vg[dgb^Ya^c\Zc4 Â&#x2122;EZch^dc[gV&#YV\ Â&#x2122;H`ViiZ[g^`ÂłghZahi^aa²\^]i#HiViZchiV`hiZg Â&#x2122;;g^]ZYi^aVik²a\ZVgWZ_Yhi^Yd\hiZY Â&#x2122;<dYZVgWZ_Yh[dg]daY Â&#x2122;I_ZcbZaaZb(%"()#%%%`g#eg#bÂ&#x20AC;cZY NYZga^\ZgZ^c[dhZd\hÂ&#x20AC;lll#k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y` ZaaZgh`g^ki^a^c[d5k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y` 

L_aWhXkh[Wk[j\ehieY_Wbh Z]_l[h[e]ieY_Wb\ehc_Zb[h[ K^`Vg[dgb^Ya^c\ZcÂ&#x2122;H_²aaVcY IVVhigje=dkZY\VYZ.' '+(%IVVhigje

K^`Vg[dgb^Ya^c\ZcÂ&#x2122;?naaVcY HÂłcYZgWgd\VYZ&'8 -,%%=dghZch !&


Konference: 0 ]]^]RTa

Tilbage til job - efter sygemelding pga. stress eller depression Hvordan kan I i Jobcentret støtte borgere, der er sygemeldte pga. lettere psykiske lidelser i hurtig og bĂŚredygtig tilbagevenden til job? Konferencen sĂŚtter fokus pĂĽ, hvordan man gennem sygedagpengeopfølgningen og gennem andre indsatser kan støtte borgeren i at komme tilbage pĂĽ arbejdsmarkedet. Der vil bl.a. vĂŚre oplĂŚg fra CABI, Erhvervspsykiatrisk Center og Psykiatrisk Privatklinik. FormĂĽl: At give ledere og medarbejdere fra landets jobcentre et sĂĽ konkret indblik i metoder der virker, at de fĂĽr inspiration til at tilrettelĂŚgge den lokale indsats. Tid og sted: Mandag d. 23. februar 2009 i Middelfart Torsdag d. 26. februar 2009 i Ă&#x2026;rhus Torsdag d. 19. marts 2009 i København Pris: Kr. 250,- kr. incl. forplejning. Konferencerne afvikles i samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen. Yderligere oplysninger: Se program og tilmeldingsblanket pĂĽ www.cabiweb.dk/luca Ă&#x2DC;vrige spørgsmĂĽl: Kontakt konsulent Anette Hansen pĂĽ tlf. 8612 8855 eller via mail ah@cabiweb.dk

* !     %## #+  $#   $#   $#  &&& %# ##     # "   %# "+   ##"   #"-  %#  # 

&#;()' )   )) !)%  $ *   ))

)   #&#()&#" #('', )

8'  ) # : & &)/)#)/)# )##9)5)/).71,)#

 # )13)76)1,)03)/)#2#+! #

Center for Aktiv BeskĂŚftigelsesIndsats !'

4   &"))-)" 


8

0 ]]^]RTa

WORKSHOPS for 999,-

KAN MAN MÅLE PULSEN PÅ SOCIALT ARBEJDE? - KONFERENCE OM EFFEKT, EVIDENS OG DOKUMENTATION

30. MARTS 2009 I ODENSE Læs det samlede program og tilmeld dig dette års konference om effekt, evidens og dokumentation på www.servicestyrelsen.dk

WWW.SERVICESTYRELSEN.DK

Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Du får højere løn og pension fra første dag.

Overskud, gå-på-mod og “hår på brystet” Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau.

Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation.

Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse

Send din ansøgning og CV

Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt.

til markedschef Hanne Nyström på hanne.nystroem@hartmanns.dk eller personalekonsulent Connie Sørensen på connie. sorensen@hartmanns.dk.

Hanne Nyström +45 41 21 13 20 - Connie Sørensen +45 41 21 13 85 Tlf: +45 70 20 03 83 · www.hartmanns.dk · www.hartmanns.pl !(


0 ]]^]RTa

Kære Sagsbehandler Vi er her stadig. Og vi er blevet én mere til at hjælpe unge på vej mod:

‡ ‡ ‡ ‡ ‡

Succesoplevelser Mønsterbrud Luftforandringer Sammenhold Personlige mål

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kostskoler.dk er et netværk af kostskoler i Danmark. Skolerne har mange års erfaring og viden om at skabe hele liv for unge. Kostskolerne tilbyder trygge og stabile rammer, hvor de unge kan udforske, udfordre og udvikle sig selv i et engageret og professionelt fællesskab.

"


0 ]]^]RTa

ƒBogø Kostskole ƒDannevirkeskolen ƒEsrom Kost- og Friskole ƒHavregården Kostskole ƒKostskolen i Sønderjylland ƒKrumsø Fri- og Kostskole ƒRinge Kostskole ƒRyomgaard Realskole ƒSejergaardsskolen ƒSkolen på Slotsvænget ƒStenhus Kostskole

"


0 ]]^]RTa

Vikariaterne er mit støttehjul mens jeg får mit eget firma til at køre

Hjælp børn i nød!

Jeg oplever at livet som socialrådgivervikar giver mig … Frihed "Vikarlivet giver mig frihed - jeg bestemmer selv hvad, hvor og hvornår jeg vil arbejde. Det er i orden at sige nej tak."

Du kan købe UNICEF kort året rundt.

Udfordringer "Vikarlivet er forandring og nye udfordringer." Udvikling "For mig betyder vikarlivet en anderledes, spændende udvikling af mine faglige kompetencer."

Ring: 35 27 38 00 eller besøg www.unicef.dk

Fleksibilitet "Jeg har valgt at prøve livet som selvstændig - vikarlivet giver mig friheden til at passe mit selvstændige virke, og samtidig vedligeholde og udvikle mine faglige kompetencer." Ingegerd Aaby Chistiansen, 55 år, Uddannet socialrådgiver i 1989

Adecco søger dygtige socialrådgivere og - formidlere, som ønsker et frit og afvekslende arbejdsliv som vikar. Ring til os på tlf. 3888 9400 og hør mere om vores tilbud til dig.

Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser.

3888 9400 adecco.dk

Bruger – Hjælper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede…! Fra 1. januar 2009 lempes reglerne for at få tilskud til egen hjælpeordning efter §§ 95 og 96 i serviceloven. En af lempelserne er, at borgerne nu frit kan vælge at overdrage administrationen af arbejdsgiveransvaret til en privat virksomhed som f.eks. Bruger – Hjælper Formidlingen. Som Danmarks største leverandør af ydelser til mennesker med fysisk handicap er vi naturligvis parat til - i dialog med borger og kommune - at levere fleksible BPA produkter, der sikrer at hjælpeordningerne virkelig fungerer. Læs mere om Bruger – Hjælper Formidlingen og BPA på www.formidlingen.dk eller ring til os på tlf. 3634 7900.

"!


3TPS[X]TZ[ !

B83BC45A8BC5>A8=3;4E4A8=6D3:><<4A

B^RXP[azSVXeTaT]]a" B^RXP[azSVXeTaT]]a# B^RXP[azSVXeTaT]]a$ B^RXP[azSVXeTaT]]a% B^RXP[azSVXeTaT]]a&

!"YP]dPa %UTQadPa !UTQadPa %\Pacb !\Pacb

$UTQadPa (UTQadPa $\Pacb (\Pacb !P_aX[

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]BC

BT]SSX]P]]^]RTcX[36<TSXPPb 6P\\T[c^ae ' #$&:­QT]WPe]: c[U)&!& $$UPg&!& $%T[[Ta T_^bc/SV\TSXPSZ

!(

BcX[[X]VbP]]^]RTa

IeY_WbhZ]_l[h[%ieY_Wb\ehc_Zb[h[j_b@eXY[dj[hHeia_bZ[ >7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi^?dWXZciZgGdh`^aYZh³\Zgk^[³a\ZcYZ bZYVgWZ_YZgZ/

7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi]VgZg[Vg^c\bZYVibdYiV\ZcnjYYVccZYZ bZYVgWZ_YZgZd\Zg^cYhi^aaZie€!ViYZgh`Vah`Zdea²g^c\#

'iW]iX[^WdZb[h_dj[]hWj_edij[Wc[j)-j_c[hk][djb_]j 'XWhi[bil_aWh_?dj[]hWj_edij[Wc[j)-j_c[hk][djb_]j 'iW]iX[^WdZb[hl_aWhf)-j_c[hk][djb_]j 'iW]iX[^WdZb[hf)-j_c[hk][djb_]j

K^h³\ZgjYYVccZYZhdX^Vag€Y\^kZgZZaaZghdX^Va[dgb^YaZgZ!hdb ZgZc\V\ZgZYZd\hZgZcjY[dgYg^c\^VibZYk^g`Zi^aVihing`ZYZc Zc`ZaiZWdg\Zghbja^\]ZY[dgZci^a`cnic^c\i^aVgWZ_YhbVg`ZYZi#

6gWZ_Yhde\VkZgcZWZhi€g^VihVbVgWZ_YZb€agZiiZibZYWdg\ZgZ^ bViX]`ViZ\dg^)d\*dbViV[`aVgZd\de`kVa^ÒXZgZVgWZ_YhZkcZcd\ \Zck^cYZbja^\]ZYZc[dghZak[dgh³g\ZahZ# 9ZgjYVgWZ_YZh_dWeaVcZgd\gZhhdjgXZegdÒaZg!k^h^iZgZhi^aWZh`²[" i^\ZahZh[dgVchiVaic^c\Zg!^k²g`h²iiZhgZkVa^YZg^c\d\ÓZ`h_dWhVbi ]Zck^hZhi^aVch³\c^c\db[³gi^YheZch^dc# 9ZgVgWZ_YZh^iZVbWZhi€ZcYZV[+hdX^Vag€Y\^kZgZZaaZghdX^Va[dg" b^YaZgZ#9Zga²\\Zhk²\ie€[V\a^\`kVa^iZid\W²gZYn\i^\Za³hc^c\Zg# 9ZgZgjYYZaZ\ZgZihidg`dbeZiZcXZi^aViig²[[ZV[\³gZahZd\^k²g`" h²iiZ[dgVchiVaic^c\Zg# 9Zgg€YZhdkZgÓZgZb€agZiiZYZWZh`²[i^\ZahZhi^aWjYhVbik^g`hdb" ]ZYh`dchjaZciZg!YZg`Vc^cYYgV\Zh^V[`aVg^c\hegdXZhhZc# 9ZgjYdkZgnYZhYZg[V\a^\`dchjaZcihi³iiZ^cYZc[dgWZh`²[i^\ZahZ! gZkVa^YZg^c\!ÓZ`h_dWd\[³gi^YheZch^dc#

Gdh`^aYZ@dbbjcZi^aWnYZgbZYVgWZ_YZgcZ\gVi^h`V[[Zd\[gj\i!a^\Z" hdbYZgZgbja^\]ZY[dgViYng`Zbdi^dc^`dbbjcZchig²c^c\hXZciZg# A³cd\Vch²iiZahZh[dg]daY^]Zc]daYi^adkZgZch`dbhibZaaZb9Vch` HdX^Vag€Y\^kZg[dgZc^c\$=@#CnA³cbZYjY\Vc\hejc`i^\gjcYa³chig^c (*# 9j`Vc[€ÓZgZdeanhc^c\Zgdbhi^aa^c\ZgcZh^cY]daY]dhV[hc^ihaZYZg HjhVccZCnhiZce€iZaZ[dc)+(&,-)&# 6ch³\c^c\bZYYd`jbZciVi^dc[dgjYYVccZahZd\i^Ya^\ZgZWZh`²[i^" \ZahZhZcYZhhZcZhiYZc.#[ZWgjVg'%%.i^a/ ?dWXZciZgGdh`^aYZ!7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi @³\ZkZ_.%!)%%%Gdh`^aYZ :"bV^a/ZahZZc5gdh`^aYZ#Y` 6ch²iiZahZhhVbiVaZgk^aÒcYZhiZYYZc&-#[ZWgjVg'%%.#

Gdh`^aYZ @dbbjcZ ]Vg Zi ]³_i hZgk^XZc^kZVj! ]kdg \dYi ,#+%% bZYVgWZ_YZgZ hZgk^XZgZg -&#%%% Wdg\ZgZ# K^ Zg Zc VgWZ_YheaVYh bZYZi\dYihdX^Vaib^a_³d\bVc\ZjYk^`a^c\hde\VkZg#K^VgWZ_YZg[dgihVie€VijYk^`aZ`dbbjcZchdbZcViigV`i^kVgWZ_YheaVYh# K^de[dgYgZgVaaZ^ciZgZhhZgZYZjVchZiVaYZg!`³c!gZa^\^dcZaaZgZic^h`i^a]³gh[dg]daYi^aVih³\Z#

lll#gdh`^aYZ#Y`$bZc^c\h[jaYi_dW

1Tb­V3B_zfffb^RXP[aSVSZ ""


HJULMAGERSTIEN Projekt- og Døgninstitution

SocialrĂĽdgiver

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BC

!(

Hjulmagerstien er en socialpÌdagogisk projekt- og døgninstitution, der er normeret til 18 unge i alderen 14-17 (22) ür, som har komplekse psyko-sociale problemer.

Voksenhandicaprüdgiver Handicap- og Psykiatriafdelingen søger dig, der vil vÌre voksenhandicaprüdgiver 34-37 timer ugentligt. Vi prioriterer samarbejde højt med henblik pü en helhedsorienteret indsats og sÌtter pris pü et godt arbejdsmiljø. Vil du vÌre med? Ansøgningsfrist: 4. februar. LÌs jobannoncen pü herlev.dk eller ring pü tlf. 4452 6016.

Institutionen er ikke afdelingsopdelt. De unge bor spredt, og der arbejdes i tvĂŚrfaglige team sammensat ud fra den enkelte unges sĂŚrlige behov. Der arbejdes med grupper af unge, familie- og netvĂŚrksarbejde, boligsocialt og med projekter. SĂĽvel internt som eksternt har den enkelte medarbejder og institutionen en bred samarbejdsflade. Medarbejderstaben, der bestĂĽr af ca. 25 personer, søges sammensat sĂĽvel (tvĂŚr)fagligt som kompetencemĂŚssigt, sĂĽ den kan matche den mangfoldighed af unge, som mĂĽlgruppen udgør. Metodeudvikling er centralt, sĂĽvel i det pĂŚdagogiske arbejde som i organisations- og samarbejdsformer. SocialrĂĽdgiverens arbejdsomrĂĽder vil blandt andet vĂŚre: s$ELTAGELSEVEDVISITATION HERUNDERAFKLARINGAFINDSKRIVningsgrundlag m.v. s6EJLEDNINGOGSOCIALFAGLIGSTÂ&#x2019;TTEAFDETSOCIALPÂ?DAGOGIske arbejde s%VALUERINGS OGREGISTRERINGSOPGAVERTILBRUGFORDOKUmentationsarbejdet SocialrĂĽdgiveren refererer til forstander/stedfortrĂŚder.

:^]cX]VT]cU^a!( <TS[T\bZ^]cX]VT]cTccX[3P]bZB^ RXP[azSVXeTaU^aT]X]V3BUPbcbccTb PUaT_abT]cP]cbZPQTc 3Tc^_ZaeTbZePacP[beXbXUTQadPa \PYPdVdbc^V]^eT\QTabcdSTaT]ST ^_ZaeTbS^VWP[eza[XVc 0ZcXe )=^a\P[cZ^]cX]VT]c) ##(Za_aZePacP[ =^a\P[Z^]cX]VT]cQTcP[TbPUP[[Tb^\ XZZTTaPaQTYSb[­bT 0ZcXe!)0aQTYSb[­bWTSb^VST[cXSb Z^]cX]VT]c)  Za_aZePacP[ 0aQTYSb[­bWTSbZ^]cX]VT]cTcQTcP[Tb PUP[[TSTa_z\z]TSbQPbXbXVT] ]T\b]XcPaQTYSTaWP[ecXS]^a\P[c! cX\TaT[[TaSTad]STa^\dVT]T[[TaTa PaQTYSb[­b^VPZcXecPaQTYSbb­VT]ST 0ZcXe!)1PabT[bZ^]cX]VT]c)  Za_aZePacP[ :^]cX]VT]cTcSTabePaTacX[Z^]cX] VT]cTcU^aPaQTYSb[­bTQTcP[TbPUST \TS[T\\TaSTaTa_zQPabT[b^a[^e^V ^\UPccTaST]_TaX^STPUQPabT[b^a [^eT]We^aSTTa_zSPV_T]VT 0ZcXe")3X\XccT]SZ^]cX]VT]c) &(!Za_aZePacP[ :^]cX]VT]cTcQTcP[TbPUP[[TSX\Xc cT]STaSTa_z\z]TSbQPbXbXVT] ]T\b]XcPaQTYSTaWPecXS]^a\P[c! cX\TaT[[TaSTad]STa^Vb^\TaPZcXec PaQTYSbb­VT]ST 0ZcXe#)5d[ScXSbbcdSTaT]ST b^RXP[azSVXeTaT) (Za_aZePacP[ 1TcX]VT[bT]U^aPcQTcP[TSTccT Z^]cX]VT]cTaPcST]_zV[ST]STTa QTaTccXVTccX[BD:^]cX]VT]cbPcbT]Ta _zbP\\T]XeTPdb^\Z^]cX]VT]cTcU^a bcdST]cTa\TS[T\\Ta

"#

BT]X^a^VTUcTa[­]bZ^]cX]VT]c) ! %Za_aZePacP[ BT]X^aZ^]cX]VT]cTcQTcP[TbPUP[[T \TS[T\\TaSTa^eTaVzacX[_T]bX^] T[[TaTUcTa[­] ?PbbXeZ^]cX]VT]c) ! %Za_aZePacP[ ?PbbXec\TS[T\bZPQTaU^ab^RXP[ azSVXeTaTSTaTaQTbZÂŹUcXVTcdST]U^a 3BĂ&#x201A;U^aWP]S[X]Vb^\azSTdST]bP\Pa QTYSbPUcP[T\TS3B\T]^aVP]XbTaTcX _zVÂŹ[ST]STU^aWP]S[X]VbQTaTccXVTST ^aVP]XbPcX^]bP\cU^ab^RXP[azSVXeTaT dST]QTbZÂŹUcXVT[bTX3P]\PaZdST] SPV_T]VTaTc^VXZZTPaQTYSbb­VT]ST X]ST]U^aUPVTc BcdSTaT]ST) "$Za_aza 0[[Tb^RXP[azSVXeTabcdSTaT]STeTS _a^UTbbX^]bW­YbZ^[Ta]T^VeTS 0P[Q^aVD]XeTabXcTcZP]^_cPVTbb^\ bcdST]cTa\TS[T\\Ta<TS[T\bZPQTc bePaTacX[_PbbXec\TS[T\bZPQ BP\PaQTYSbPUcP[Ta) 3BWPaWTadS^eTabP\PaQTYSbPUcP [Ta\TS39Â?5^VBT\X]PaXT[ÂŹaTa U^aT]X]VT]3P]bZ<PVXbcTaU^aT]X]V bP\cB^RXP[_ÂŹSPV^VTa]TP]bPccT_z 5^a\XS[X]VbRT]caT]T:^]cX]VT]cbPcb U^a^eT]bczT]STS^QQT[c\TS[T\ \Ta^_[hbTbeTSWT]eT]ST[bTcX[3BĂ&#x201A; bTZaTcPaXPc 0]STc) :P]SdXZZTWT]U­aTbcX[T]PU^eT] bczT]STZ^]cX]VT]cch_TaQTSTbSd aTccTWT]eT]ST[bTcX[3BĂ&#x201A;bTZaTcPaXPc 1TcP[X]VbbTaeXRT) 8]SQTcP[X]VTaZP]^eTaU­aTbcX[3B eXP?1B3dZP]cX[\T[STSXV_zSX] bXST_z\TS[T\b^RXP[aSVSZd]STa Z^]cX]VT]c^_[hb]X]VTa3dbZP[QadVT SXc\TS[T\b]d\\Ta]zaSd[^VVTa_z STcĂ&#x2039;]STaSdQPV_zB^RXP[azSVXeTaT]

6ITILBYDERENDYNAMISKOGUDFORDRENDEARBEJDSPLADSMED rig mulighed for, sammen med engagerede kollegaer, at prĂŚge institutionens udvikling. Der tillĂŚgges den enkelte høj ansvarlighed og mulighed for at dygtiggøre sig. 6ISÂ&#x2019;GERENKOLLEGA DERERTYDELIGSOMPERSON OGSOM KANARBEJDEOGTRIVESIENOMSKIFTELIGHVERDAG6ILÂ?GGER vĂŚgt pĂĽ at finde en kollega, der er ĂĽben for at lĂŚre og lĂŚre fra sig, og som har fokus pĂĽ ressourcer og muligheder. Der har respekt for og erfaring med at arbejde med familier og unge, der stĂĽr i pressede situationer. Der har et grundlĂŚggende kendskab til og erfaring med relevant lovgivning ect. 6IBETRAGTERMANGFOLDIGHEDSOMENRESSOURCEOGOPFORdrer derfor alle uanset køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Yderligere oplysninger om stillingen kan fĂĽs ved henvenDELSETILFORSTANDER6IBEKE(ANSENELLERSTEDFORTRÂ?DER Lone Lisbjerg, tlf.: 32 86 08 60. Løn og ansĂŚttelsesvilkĂĽr i henhold til gĂŚldende overenskomst. Stillingen er pĂĽ 37 timer. Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og JOBERFARINGSTILESTILFORSTANDER6IBEKE(ANSEN MRKv!NSÂ&#x2019;GNINGvOGFREMSENDESTIL0ROJEKT OG$Â&#x2019;GNINSTITUTIONEN Hjulmagerstien, Lyongade 21, 2300 København S. Ansøgningsfrist den 5. februar. AnsĂŚttelsessamtale afholdes i uge 8. TiltrĂŚdelse efter aftale. Projekt- og Døgninstitutionen Hjulmagerstien er selvejende og har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Institutionen drives i henhold til Servicelovens § 51 stk. 2.


@eXY[dj[hHeia_bZ[i´][h ieY_Wbh Z]_l[h[%ieY_Wb\ehc_Zb[h[

2(++(-&$-1.,"'$%%.0:0--&$(-&12$#.,,3-$$0+$#(&2(+ !$1922$+1$1- 0$12,3+(&2

=VgYjanhii^aZi_dW^ZiV[aVcYZihWZYhiZ_dWXZcigZ4 K^Wdg*b^c#\Vc\[gVGdh`^aYZHiVi^dc#

!      !       78#&(4-(-&1$-'$#$-%.0$!6&&$+1$12:22$.&!$' -#+(-& 7$-*.,,3- +$13-#'$#12)$-$12$ 7$-*.,,3- +$2 -#/+$)$  !  7' 0$4-$2(+.&$0% 0(-&,$# 0!$)#$2($-/.+(2(1*+$#$2 .0& -(1 2(.- 7* -1260$4$#')9+/ %,8+.&0 ,,$0

9ZgZgbja^\]ZY[dgVch²iiZahZ^]Zc]daYhk^hHn\ZYV\eZc\Z" V[hc^iiZi!7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZibViX]) *!>ciZ\gVi^dchiZVbZi d\K^g`hdb]ZYhV[hc^iiZi#

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

  !   9**$03/14$)

(-&12$#

Â&#x2122; K^]VgZi\dYiVgWZ_Yhb^a_Âł!]ZgZgeaVYhi^aVakdgd\aViiZghVb" bZcbZY`daaZ\Zg^VaaZVaYgZ# Â&#x2122; K^]VgZcĂ&#x201C;Z`h^WZaVgWZ_Yhi^Yd\k^]Vg[d`jheÂ&#x20AC;bZYVgWZ_YZgcZh ig^khZa# Â&#x2122; K^k²\iZgZc\dY^cigdYj`i^dci^akdgZhcnZbZYVgWZ_YZgZ# Â&#x2122; K^]Vg[d`jheÂ&#x20AC;Vide\VkZgd\gZhhdjgXZghiZbbZgdkZgZch d\YZi`VchZheÂ&#x20AC;kdgZhgZhjaiViZg# K^ZgeÂ&#x20AC;[dg`VcibZYjYk^`a^c\ZceÂ&#x20AC;VgWZ_YhbVg`ZYZid\YZg[dg hÂł\Zgk^hdX^VagÂ&#x20AC;Y\^kZgZ$hdX^Va[dgb^YaZgZYZgZgZc\V\ZgZYZd\ k²\iZgZc`kVa^Ă&#x2019;XZgZi^cYhVi[dgVi]_²aeZkdgZhWdg\ZgZi^aWV\Z i^aVgWZ_YhbVg`ZYZi#

7* -29-*$('$+'$#$03#$- 2&+$,,$#$2 +)$- .&18-80#$2&9+#$0:*.-.,(1*$1 ,,$-'9-&$ 7* -1* !$0 ,,$0#$03#4(*+$0,$# 0!$)#$0-$

-1:&-(-&1$-#$12(+

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BC



   

!(



      

    

;dghi^aa^c\^Hn\ZYV\eZc\ZV[hc^iiZi`dciV`iV[hc^ihaZYZg9dgi]Z B^Zg^ioeÂ&#x20AC;)+(&,-,%# ;dghi^aa^c\^7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi]ZgjcYZg^ciZ\gVi^dchiZVbZi `dciV`iV[hc^ihaZYZgHjhVccZCnhiZceÂ&#x20AC;)+(&,-)&# ;dghi^aa^c\^K^g`hdb]ZYhV[hc^iiZi`dciV`iV[hc^ihaZYZgEVaaZ DahZceÂ&#x20AC;)+(&,-(%# AÂłcd\Vch²iiZahZhk^a`Â&#x20AC;g[dg]VcYaZhZ[iZgeg^cX^eeZgcZdbCn AÂłcbZYjY\Vc\hejc`i^\gjcYaÂłchig^c(*# HZcYY^cVchÂł\c^c\hdbZ"bV^ai^aYdgi]Zb5gdh`^aYZ#Y`[dg VchÂł\c^c\i^aHn\ZYV\eZc\ZV[hc^iiZid\i^ahjhVccZc5gdh`^aYZ#Y` [dgVchÂł\c^c\i^a7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZid\[dgVchÂł\c^c\i^a K^g`hdb]ZYhV[hc^iiZii^aEVaad5gdh`^aYZ#Y`hZcZhiYZc'-#_VcjVg '%%.#

lll#gdh`^aYZ#Y`$bZc^c\h[jaYi_dW

++$0!*0(-&12$##* !#$- ) -3 0 *+ 

 !&# "!( #! !"!!!!&# !#! ! (  % ! !#!!!  Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig en rĂŚkke funktioner, der hjĂŚlper til at planlĂŚgge din karriere.

          

!!&$$$ #

    

RELEVANTE JOB â&#x20AC;&#x201C; RELEVANTE PROFILER

PARTNER I PROFILJOB.DK

Socialraadgiverjob.dk er en del af Profiljob.dk netvÌrket, som er et samarbejde mellem 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk netvÌrket betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, men ogsü fra de øvrige jobportaler, nür du har oprettet din jobagent pü Socialraadgiverjob.dk. I udviklingen af Socialraadgiverjob.dk har vi udnyttet vores viden til at udvikle en jobportal, der er tilpasset dig, din situation og dine jobønsker. Mere end 15.000 personer har allerede oprettet deres personlige jobagent pü Profiljob.dk netvÌrket.

"$


Askov Møllehus

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BC

!(

L[dZ[fkdaj[j_A´][i´][h ieY_Wbh Z]_l[h%ieY_Wb\ehc_Zb[h

StedfortrÌder Askov Møllehus er et bo- og arbejdssted for voksne sindslidende.

I^aViVgWZ_YZbZYWdg\ZgZ^bViX]\gjeeZ)d\*hVbibZY Wdg\ZgZbZYĂ&#x201C;n\ic^c\Z"$^cYkVcYgZgWV\\gjcYhÂł\ZgKZcYZejc`" iZi^@Âł\Z&hdX^VagÂ&#x20AC;Y\^kZgZaaZghdX^Va[dgb^YaZgeÂ&#x20AC;[jaYi^YbZY Vch²iiZahZhcVgZhibja^\i#

Askov Møllehus er en selvejende institution i NÌstved Kommune med plads til 15 kvinder og mÌnd. Alle beboere bor og arbejder pü stedet.

;hZk_dj[h[ii[h[j5 HÂ&#x20AC;a²hbZgZdbhi^aa^c\ZgcZeÂ&#x20AC;lll#gdh`^aYZWdb^#Y`

Askov Møllehus er beliggende i meget naturskønne omgivelser med park og køkkenhave, dyrehold og mange bygninger.

GZkVXZcigZiĂ&#x201E;DbgZkVXZcigZiĂ&#x201E;aZY^\Zhi^aa^c\Zg #

Der er 10 medarbejdere, med meget forskellig baggrund, og 2 faste vikarer.

Beboerne arbejder formiddag og eftermiddag med have, køkken, vedligehold, rengøring og i vores vÌvevÌrksted. -EDARBEJDERNEARBEJDEROGSPISERSAMMENMEDBEBOERNEHVERDAG6I gür i byen eller i teateret sammen og tager pü ferie sammen. Ugentlig arbejdsfordeling for stedfortrÌder vil vÌre 1/3 pü kontoret, med administrative opgaver, og 2/3 i haven, med arbejde sammen med beboerne, kontaktperson for 2 beboere samt hverdagsopgaver af alle slags. Arbejdstiden pü 37 timer vil ligge i dagtimerne, dog med en ugentlig aftenvagt og en weekendvagt hver 4. weekend.

8EC?X[jhW]j[hcWd]\ebZ_]^[Ziec[jWaj_l"e]ef\ehZh[hZ[h\ehX Z[cÂłdZe] al_dZ[hkWdi[jWbZ[h"h[b_]_ed[bb[h[jd_iaj_b^´hi\eh^ebZj_bWji´][ij_bb_d][d$ 7DB>ZgZchZakZ_ZcYZgZkVa^YZg^c\hk^g`hdb]ZYbZYYg^[ihdkZgZch`dbhibZY Gdh`^aYZ@dbbjcZ# 7DB>hiÂłiiZgbZccZh`Zg^VijYcniiZYZgZhbja^\]ZYZg#7DB>jYk^`aZgd\i^aWnYZg nYZahZg!YZgh`Va]_²aeZWdg\ZgZi^aVi[Â&#x20AC;V[`aVgZid\kVgZiV\ZiYZgZhVgWZ_Yhbja^\]Z" YZg!heZX^Zai^cYZc[dgYZigjbbZa^\ZVgWZ_YhbVg`ZY# A^\ZaZYZhjYk^`aZhd\i^aWnYZh\Zcdeig²c^c\h"d\hiÂłiiZi^aWjY#NYZahZgcZaZkZgZh^i²i hVbVgWZ_YZbZYeg^kViZd\d[[Zcia^\Zk^g`hdb]ZYZg#7DB>ZgZik^YZch]jh!YZgWn\\Zg eÂ&#x20AC;[dgYgZgVibZYVgWZ_YZgcZ]VgZ`heZgik^YZc^cYZc[dgYZgZheZ`i^kZ[V\dbgÂ&#x20AC;YZg#

Du er uhøjtidelig, ĂĽben, god til at lytte, har overblik, tør tage beslutninger, tĂĽlmodig. Du har en relevant uddannelse. AnsĂŚttelse 1.4.2009. Løn efter gĂŚldende overenskomst med KL. Ansøgningsfrist 15.2.2009. Ansøgningen sendes til Askov Møllehus, Askovvej 47, 4733 Tappernøje, ELLERTILASKOV MAILDK MRKv!NSÂ&#x2019;GNINGv Mange oplysninger kan ses pĂĽ vores hjemmeside, www.askovmollehus.dk. Yderligere oplysninger om Askov Møllehus, samt mulighed for rundvisning, kan fĂĽs hos leder Hanne Cook Kristensen. Tlf. 55 56 42 11. 6ENLIGHILSENBEBOEREOGMEDARBEJDEREPĂ?!SKOV-Â&#x2019;LLEHUS

www.hillerod.dk

vi venter pĂĽ ...

SEKTIONSLEDER

... lige netop DIN ansøgning!

- for vi har ca. 35 familier med børn og unge, som meget gerne vil have DIG som deres rĂĽdgiver. Margit har nemlig fĂĽet et andet job i vores afdeling, og derfor fĂĽr du nu chancen for at overtage hendes stilling som rĂĽdgiver i Børne- og Familieafdelingen. Stillingen er pĂĽ 37 timer om ugen og vi vil gerne have at du starter snarest muligt. Du kan fĂĽ mange ďŹ&#x201A;ere oplysninger hos afdelingschef Joan Nielsen pĂĽ 36 37 74 12 eller socialrĂĽdgiver Louise Birch pĂĽ 36 37 73 79 eller du kan se hele stillingsopslaget pĂĽ www.rk.dk under job. AnsĂŚttelse sker efter gĂŚldende overenskomst og principperne i den lokale løndannelse. Ansøgningsfrist: 2. februar 2009. Send ansøgningen til: Rødovre Kommune, Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre eller via e-mail til rk@rk.dk. MĂŚrk ansøgningen â&#x20AC;?Personaleafdelingen 09.00030â&#x20AC;?. Der er samtaler den 5. februar 2009.

I Rødovre Kommune sĂŚtter vi pris pĂĽ vores medarbejdere. Vi har en trivselsordning med gratis motionsfaciliteter, kaffe, te og frugt â&#x20AC;&#x201C; og en sundhedsordning med fysioterapi, helbredscheck og massage.

Nyoprettet sektionslederstilling til â&#x20AC;?Sundhedsfremme og trivselâ&#x20AC;? i afdelingen Familier og Sundhed i Hillerød Kommune. Sundhedsplejen og Handicapsektionen sammenlĂŚgges til ĂŠn sektion, som du skal vĂŚre leder, af og refererer til afdelingschefen for Familier og Sundhed. Du kan have forskellig uddannelsesmĂŚssig baggrund, men har tilegnet dig kompetencer inden for kortlĂŚgning, sundhedskonsekvensvurderinger og de dertilhørende metoder. Du vil vĂŚre en del af det tvĂŚrfaglige ledelsesteam i afdelingen og fĂĽr arbejdsplads i vores nye storrumsindrettede rĂĽdhus. Uddybende om stillingens indhold kan du lĂŚse pĂĽ kommunens hjemmeside www.hillerod.dk â&#x20AC;&#x201C; evt. hos afdelingschef Susanne Bloch Jespersen (sbje@hillerod.dk). Deadline for ansøgning er 16. februar 2009.

LĂŚs hele opslaget pĂĽ rk.dk

"%


Asylafdelingen

SocialrĂĽdgiver

Modtage og udsendelsescenter Sandholm er et multietnisk center, der danner rammen om ayslansøgernes første opholdsperiode i Danmark. Samtidig er centeret ligeledes opholdssted for asylansøgere der afventer udrejse. Antallet af asylansøgere i Sandholm er ca. 600. Ansvarsomrüde Socialkoordinatoren er ansvarlig for koordineringen af tiltag for de sÌrligt sürbare beboere, herunder børnefamilier. Den koordinerende socialrüdgiver er desuden tovholder for udviklingen af fagligheden i det sociale netvÌrksarbejde.

K^hÂł\ZgZc`daaZ\VbZYhdX^VagÂ&#x20AC;Y\^kZg"ZaaZghdX^Va[dgb^YaZg" WV\\gjcYi^a^cY^k^YjZaaZ[dgaÂłWhVbijcYZgk^hc^c\h[dgaÂłW[dg `jgh^hiZgeÂ&#x20AC;`dciVci]_²ae$hn\ZYV\eZc\Z# Hi^aa^c\ZcZgeÂ&#x20AC;[jaYi^YbZYVch²iiZahZeg#&#Veg^a'%%.!ZaaZg hcVgZhibja^\i]ZgZ[iZg#

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BC

Center Sandholm søger socialrüdgiver med koordinerende funktion. Stillingen er et barselsvikariat, som løber fra 1. april 2009 til 1. december 2009 med mulighed for forlÌngelse.

 !(

H[lWY[djh[j8EC?i´][hidWh[ij WhX[`ZicWha[Ziaedikb[djf \kbZj_Zj_b W\abWh_d]W\akhi_ij[hf  io][ZW]f[d][%aedjWdj^`³bf

;hZk_dj[h[ii[h[j5 HÂ&#x20AC;a²hbZgZdb_dWWZieÂ&#x20AC;lll#gdh`^aYZWdb^#Y` GZkVXZcigZi"DbgZkVXZcigZi"AZY^\Zhi^aa^c\Zg# #

Reference Centerlederen/afdelingslederen for omrĂĽdet. Opgaver rJOEHĂ&#x2021;JUÂ&#x17D;UTBNBSCFKEFNFEEFÂ&#x2018;WSJHFGBHHSVQQFSQĂ&#x2021;DFOUSFUPH øvrige samarbejdspartnere rWFEMJHFIPMEFPHVEWJLMFEFUTPDJBMFBSCFKEFPHTUZSLFGBHMJHIFEFO i netvĂŚrksgruppen ved undervisning af sociale netvĂŚrksmedarbejdere, vejledning og tvĂŚrorganisatoriske møder ud fra gĂŚldende retningslinier rLPPSEJOFSFPHTBNBSCFKEFNFETPDJBMLPOTVMFOUFOPNEFOBMNFOF udvikling af det sociale omrĂĽde rWÂ&#x17D;SFDFOUSFUTSFGFSFODFQFSTPOJGPSIPMEUJMTPDJBMMPWHJWOJOHPHWÂ&#x17D;SF det socialt faglige bindeled til de sociale myndigheder under beboernes ophold pĂĽ centret og ved overgang til kommunen rBOTWBSMJHGPS%FUUWÂ&#x17D;SGBHMJHFQTZLPTPDJBMFUFBN IFSVOEFSTJLSF opfølgning pĂĽ teamets arbejde rTBNBSCFKEFNFESFMFWBOUFTBNBSCFKETQBSUOFSFPNLSJOHTÂ&#x17D;SMJHFUJMUBH og kunne vurdere og anbefale sĂŚrforanstaltninger bĂĽde i prĂŚasylfasen og i forbindelse med overgivelse til kommunen rTJLSFTZTUFNBUJTLTBHTBSCFKEFIFSVOEFSKPVSOBMJTFSJOH rEFMUBHFJVEBSCFKEFMTFBGTLSJGUMJHFSBQQPSUFSPHNBUFSJBMFSJGPSCJOdelse med flytning til andet center, vurderinger til kommuner, støtteansøgninger, indstillinger m.v. rWÂ&#x17D;SFTQBSSJOHTQBSUOFSGPSMFEFMTFOQĂ&#x2021;EFUTPDJBMFPNSĂ&#x2021;EF rLBOGVOHFSFTPNUPWIPMEFSGPSTUÂ&#x2018;UUFLPOUBLUQFSTPOTPSEOJOHFSPH vĂŚre daglig kontaktperson for støttepersoner. Kvalifikationer rVEEBOOFUTPDJBMSĂ&#x2021;EHJWFSTPDJPOPN rJOUFSFTTFGPSPHLFOETLBCUJMTPDJBMUBSCFKEFNFECÂ&#x2018;SOFGBNJMJFS rSPCVTUPHGMFLTJCFMQFSTPOMJHIFENFEFWOFSUJMBUBSCFKEFTFMWTUÂ&#x17D;Odigt og struktureret rHPEFFWOFSUJMBUBSCFKEFUWÂ&#x17D;SGBHMJHU rHPEFFWOFSUJMBULPNNVOJLFSFNFENFOOFTLFSGSBBOESFLVMUVSFSPH gode evner til at formulere sig skriftligt rUBMFSPHGPSTUĂ&#x2021;SFOHFMTL Praktiske oplysninger Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr sker pĂĽ Ny Løn jf. organisationsaftale for socialrĂĽdgivere i staten. Basislønnen er 23.807,97 kr. mĂĽnedligt. Hertil kommer pension og eventuelt forhandlede tillĂŚg. Yderligere oplysninger kan fĂĽs hos afdelingsleder Jannich Bisp tlf 3527 9930. AnsĂŚttelsessamtaler forventes afholdt i uge 9. Mail din ansøgning til hr@redcross.dk senest den 13. februar 2009 kl. 12.00. Dansk Røde Kors ¡ Asylafdeling SandholmgĂĽrdsvej 40 3460 Birkerød Dansk Røde Kors er en privat organisation, der arbejder pĂĽ grundlag af de humanitĂŚre principper: Medmenneskelighed, Upartiskhed, Neutralitet, UafhĂŚngighed, Frivillig tjeneste, Enhed og Almengyldighed.

Engagerede jobrĂĽdgivere søges! Der er nogen, der har mere brug for dig end os â&#x20AC;Ś

www.as3employment.dk

Det er nĂŚppe en overdrivelse, at AS3 Employment er et af Danmarks førende ďŹ rmaer, nĂĽr det gĂŚlder rĂĽdgivningsforløb for alle grupper af ledige. Men det er vi kun, fordi vi har Danmarks dygtigste medarbejdere. Og vi mangler dig.

Hvad gür jobbet ud pü? Lige nu søger vi jobrüdgivere til beskÌftigelsesomrüdet i København og omegn. Du kommer primÌrt til at løse opgaver inden for jobrüdgivning og undervisning af kontanthjÌlpsmodtagere i matchgruppe 4-5 og sygedagpengemodtagere. Desuden skal du arbejde med registrering og administration i AS3 Employments it-baserede kvalitetssystemer.

Det tilbyder vi dig! Vi giver dig en grundig introduktion til dine nye arbejdsopgaver via certiďŹ cering i AS3 Academy. Du tilbydes vores interne Transition Coach-uddannelse, hvor du pĂĽ højt niveau fĂĽr mulighed for personlig og faglig udvikling i en professionel og vĂŚrdibaseret organisation. Du bliver en del af et uformelt og engageret team, der deler glĂŚder og sorger og sammen skaber et inspirerende arbejdsklima. AS3 Companies er en arbejdsmiljøcertiďŹ ceret virksomhed. s Alle ansatte i AS3 Employment tilbydes sundhedsordning s Du refererer til omrĂĽdechefen og vil blive tilknyttet et eller ďŹ&#x201A;ere AS3-centre i den region, hvor du bor

Interesseret? Ansøg nu! Vi glÌder os til at modtage din ansøgning og cv via Job i AS3 Employment pü www.as3employment.dk hurtigst muligt. Ansøgninger vurderes løbende.

AS3 Employment er en privat rüdg ivningsvirksomhed, som siden 1989 udelukkende har beskÌftiget sig med at rüdg ive og hjÌlpe mennesker videre i job og k arriere. Vi gennemfører forløb for alle grupper af ledige og har stor succes med vores arbejde. Vores rüdg ivning t ager altid udgangspunkt i den enkelte k andidats situation.

"&


!( BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BC

Socialfaglig konsulent til Familieafsnittet i Albertslund Kommune Familieafsnittet søger socialfaglig konsulent til nyoprettet stilling. Stillingen er pü 37 timer om ugen, og arbejdsomrüdet er inde for Servicelovens kap 11.

r .  UHDWLYRJYLVLRQĂ UindeIRUdetVRFLDOH arbejdsfelt. r KanEHYDUHRYHUEOLNNHWipressetsituationer.

Familieafsnittet er en integreret del af Børne- og Familieafdelingen, som bestür af Sundhedsplejen, Familiehuset, StøttepÌdagogkorpset og PPR.

Vi tilbyder r ,QWURGXNWLRQVIRUOĂ&#x201C;E r 7  Ă WWYĂ UIDJOLJWVDPDUEHMGHmedde andre konsulenter i Børne- Familieafdelingen r )OHNVLEHODUEHMGVWLG r *RGWVRFLDOWDUEHMGVPLOMĂ&#x201C;RJengagerede kollegaer r 6XSHUYLVLRQ r $UEHMGVSODGVtĂŚtpĂĽ6WRJVWDWLRQ

Arbejdsopgaverne r Deltageigruppemøderneifamilieafsnittet med bevillingskompetence r 7RYKROGHUpĂĽinterneNRQIHUHQFHU r 7RYKROGHUpĂĽVRFLDOIDJOLJHSURMHNWHUVRP familieafsnittet deltager i. Internt som eksternt r .  RQWDNWSHUVRQtilDetVRFLDOHQĂ YQRJ Ankestyrelsen r 6WHGIRUWUĂ GHUIRUafsnitslederen r 7  RYKROGHUpĂĽklagesagerRJsagertil Børne og Ungeudvalget r 7YĂ UIDJOLJXGYLNOLQJ r 6SDUULQJafPHGDUEHMGHUQHiafsnittet pĂĽ komplekse problemstillinger. Personprofil r EruddannetVRFLDOIRUPLGOHUVRFLDOUĂ&#x20AC;Ggiver eller anden relevant baggrund r BrĂŚnderIRUdetVRFLDOHORYVWRIRJ borgernes retssikkerhed r HarerfaringmedPHWRGHXGYLNOLQJinde for det sociale omrĂĽde r .DQstrukturersitDUEHMGH r HarYLOMHRJIRUVWĂ&#x20AC;HOVHIRUatDUEHMGH tvĂŚrfagligt.

Løn og ansĂŚttelsesforhold EfterreglerneRPNy/Ă&#x201C;QDeterendelaf DQVĂ WWHOVHVSROLWLNNHQi$OEHUWVOXQG.RPmune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Yderligere oplysninger )Ă&#x20AC;VYHGatNRQWDNWHafsnitslederHenrik Andersen pĂĽ telefon 43 68 64 81 Ansøgningsfrist Ansøgningen skal vĂŚre hos i hĂŚnde senest mandag den 9. februar 2009 kl. 12.00 og sendes til $OEHUWVOXQG.RPPXQH RĂĽdhuset. Familieafsnittet 1RUGPDUNValle 2620 Albertslund $WWHenrik$QGHUVHQ

Vi er 30.000 borgere og 1.000 virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus pü dialog og medinddragelse og vores mÌrkesager er børn, kultur og miljø. Vi lÌgger pü vores arbejdspladser vÌgt pü übenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stÌrke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune.

"'


HV\ZgWZ]VcYaZh^[]i#eZch^dchadkZc!V`i^kadkZcd\hZgk^XZadkZc# BÂ&#x20AC;a\gjeeZ[gV&-Â&#x20AC;g!d\deZ[iZg# Higj`ijgZgZi^cigdYj`i^dchegd\gVb$bZcidgdgYc^c\\ZccZbYZ [ÂłghiZj\ZgZgZchZak[Âła\Z# ;V\a^\heVgg^c\^ZigjbbZa^\iZc\V\ZgZi[dgjb!hVbi^che^gVi^dc \ZccZbZccna^\ihVbbZchVid\YncVb^h``daaZ\V\gjeeZ# BÂłic[h[f mmm$heia_bZ[$Zab[Z_][ij_bb_d][h$

4PDJBMSžEHJWFSTPDJBMGPSNJEMFS UJNFS UJM#Ă&#x2018;SO 'BNJMJFSPH4VOEIFE -Ă&#x2018;OFGUFSHÂżMEFOEFPWFSFOTLPNTU

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BC

(iW]iX[^WdZb[h[j_bieY_Wb\W]b_][ kZ\ehZh_d][h_Heia_bZ[aecckd[" f[di_edii[hl_Y[

!(

+0#/3

"OTĂ&#x2018;HOJOHTGSJTUEFOGFCSVBSLM 4FBOOPODFOQžXXXLBMVOECPSHELKPCOVNNFS ,BMVOECPSH ,PNNVOF Ă&#x2018;OTLFS FO NBOHGPMEJH TBNNFOTÂżUOJOH BG NFE BSCFKEFSFPHPQGPSESFSEFSGPSBMMFVBOTFULĂ&#x2018;OPHFUOJTLCBHHSVOEUJMBU TĂ&#x2018;HF %FU CFNÂżSLFT  BU ,BMVOECPSH ,PNNVOF LSÂżWFS TUSBGGFBUUFTU CĂ&#x2018;SOFBUUFTU

www.kalundborg.dk

7PaSdcaPe[c. 4]V^SPaQTYSb_[PSbWPaT]V^SbcaTbb_^[XcXZ lll#gdh`^aYZ#Y`$bZc^c\h[jaYi_dW

;ÂŹb\TaT_zfffb^RXP[aSVSZ_Tab^]P[T_^[XcXZ

TAG IMOD EN UDFORDRING - bliv medarbejder i MTFC-Hovedstaden MTFC-Hovedstaden etablerer i samarbejde med Servicestyrelsen et behandlingstilbud til unge med svĂŚre adfĂŚrdsmĂŚssige problemer. 6ISÂ&#x2019;GERMEDARBEJDERE SOMSKALDANNETEAMOMAT varetage opgaverne omkring 10 unge, der anbringes i familiepleje støttet med et struktureret og evidensbaseret behandlingsprogram. Vi søger: sENBEHANDLINGSKOORDINATOR SOMSAMTIDIGVARETAGERDEN faglige ledelse af teamet sENFAMILIETERAPEUT SOMARBEJDERMEDDENUNGESFAMILIE under anbringelsen sENUNGETERAPEUT SOMARBEJDERMEDDENUNGEUNDER anbringelsen LĂŚs nĂŚrmere om MTFC og om de enkelte stillinger pĂĽ www.mtfc-hovedstaden.dk. Stillingerne, som søges besat pr. 1. april 2009, er pĂĽ fuld tid. Der stilles store krav til egenplanlĂŚgning i arbejdet. Stillingerne vil vĂŚre omfattet af overenskomst mellem

$ANSK%RHVERVOGORGANISATIONERNE OG lønnen vil modsvare de stillede krav. MTFC-Hovedstaden er etableret i et samarbejde mellem FABU-fonden og Familieplejen Fredensborg. Arbejdspladsen vil vĂŚre i Fredensborg i en periode. Der er mulighed for, at teamets arbejdsplads flyttes nĂŚrmere København. Der mĂĽ pĂĽregnes en del kørsel i forbindelse med jobbet, og det forventes, at medarbejderne stiller egen bil til rĂĽdighed. Ă&#x2DC;nskes yderligere oplysninger om stillingerne, kontaktes %BBE2O-ADSEN ELLER(ELGE4HOMSEN (36 72 03 30). Ansøgningsfristen er den 12. februar 2009 senest kl. 12.00. AnsĂŚttelsessamtaler finder sted den 23. og 24. februar. Ansøgningen fremsendes til: MTFC-Hovedstaden, c/o Familieplejen Fredensborg, Kongevejen 47, 3480 Fredensborg.

"(


SocialrĂĽdgiver/Socialformidler

Sygedagpengemedarbejder

til Børneforvaltningen i Brøndby

!(

BrĂŚnder du for at arbejde med handicapsager - sĂĽ grib chancen nu! Vi har en ledig fuldtidsstilling pr. 1. januar 2009 eller snarest derefter, som socialrĂĽdgiver/-formidler i vores Handicapgruppe.

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BC

Ă&#x2030;n af vores kolleger har søgt nye udfordringer, hvorfor Egedal Kommune søger medarbejder til Jobcentrets sygedagpengeteam. Opgaven bestĂĽr i sygedagpengeopfølgning, efter Lov om sygedagpenge â&#x20AC;&#x201C; herunder vurdering af og indstilling WLOUHYDOLGHULQJĂ&#x20AC;HNVMRERJIÂĄUWLGVSHQVLRQ3nJ OGHQGH skal arbejde med afklaring og afgive tilbud efter â&#x20AC;?Lov RPDNWLYEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV´VDPWDUEHMGHPHG arbejdsfastholdelse. Den rette kandidat til stillingen Â&#x2021; KDUHQVRFLDOIDJOLJXGGDQQHOVHRJJHUQHNHQGVNDEWLO Lov om sygedagpenge Â&#x2021; KDUJHUQHNHQGVNDEWLO.0'6DJRJ.0'2SHUD Â&#x2021; HUXGSU JHWWHDPSOD\HURJHYQHUDWDUEHMGHV\VWH PDWLVNRJVHOYVW QGLJW Â&#x2021; NDQ\GHHQSURIHVVLRQHORJUHWWLGLJVRFLDOIDJOLJVDJV behandling Â&#x2021; NDQÂżQGHEDODQFHQPHOOHPDWVWLOOHNUDYWLOERUJHUQH og udvise empati Â&#x2021; WULYHVLHWXKÂĄMWLGHOLJWDUEHMGVPLOMÂĄ Â&#x2021; NDQELGUDJHPHGIDJOLJWHQJDJHPHQWRJJRGWKXPÂĄU Vi Â&#x2021; Â&#x2021; Â&#x2021; Â&#x2021; Â&#x2021; Â&#x2021; Â&#x2021;

kan tilbyde DUEHMGHLHQNRPPXQHPHGODQGHWVODYHVWHOHGLJKHG HWODYWVDJVDQWDO G\JWLJHNROOHJHUVRPHUYLOOLJHWLOVSDUULQJ VXSHUYLVLRQ Ă&#x20AC;HNVWLGVRUGQLQJ WLPHUVDQV WWHOVH FHQWUDOWEHOLJJHQGHDUEHMGVSODGV 6WHQOÂĄVH5nGKXV OLJJHUW WSn6WHQOÂĄVH6WDWLRQ  Â&#x2021; OÂĄQRJDQV WWHOVHVIRUKROGLKHQKROGWLOJ OGHQGH overenskomst efter reglerne om Ny Løn. Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos WHDPOHGHU3LD-HSSHVHQ+DQVHQSnWHOHIRQ 'HWIRUYHQWHVDWGHUKROGHVDQV WWHOVHVVDPWDOHULXJH

Handicapgruppen er en specialgruppe i Børne- og familieafdelingen, som organisatorisk hører til i Brøndby kommunes Børneforvaltning. Handicapgruppen beskÌftiger sig hovedsageligt med hjÌlpeforanstaltninger for børn, unge og deres familier i forhold til servicelovens kapitel 9. Handicapgruppen har stor selvstÌndig kompetence og en høj grad af faglighed, ligesom vi i det daglige lÌgger vÌgt pü et godt arbejdsklima med faglig sparring, anerkendelse og respekt for hinandens forskelligheder.

Opgaver i handicapgruppen:  rüd og vejledning af familier med børn og unge med vidtgüende handicap eller varige lidelser  bevilling af mer-udgifter og tabt arbejdsfortjeneste  dag- og døgnaflastningsplacering af børn og unge  specialrüdgivning  følger op pü ivÌrksatte foranstaltninger  der arbejdes i KMD-sag.

Vi søger en kollega, der â&#x20AC;Ś  har en god faglig ballast som rĂĽdgivere/formidlere indenfor handicapomrĂĽdet  evner at koordinere den tvĂŚrfaglige indsats  kan arbejde struktureret og selvstĂŚndigt  kan lide at arbejde administrativt  kan se muligheder frem for begrĂŚnsninger  har et godt humør.

Vi kan tilbyde:  et udfordrende job med alsidige arbejdsopgaver  mulighed for at prÌge udviklingen i den forholdsvis nyoprettede Børneforvaltning  ekstern supervision  mulighed for fleksordning  adgang til motionscenter med tilskud. AnsÌttelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 5. februar 2009.

Løn- og ansÌttelsesforhold:  AnsÌttelse sker efter gÌldende overenskomst og lønnen fastsÌttes efter principperne i Ny løn.  I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskÌftigelse og direkte kontakt med børn under 15 ür indhentes pÌdofiliattest. NÌrmere oplysninger om stillingernes indhold kan füs ved henvendelse til fagspecialist Henriette Becker-Christensen pü tlf. 4328 2512 eller

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest torsdag IHEUXDUNO6HQGGHQDWW3LD-HSSHVHQ +DQVHQSnHPDLO3LD-HSSHVHQ+DQVHQ#HJHNRPGN eller til: Jobcenter Egedal 6WHQO¥VH5nGKXV 5nGKXVWRUYHW 6WHQO¥VH egedalkommune.dk #

socialrĂĽdgiver Lone Hansen pĂĽ tlf. 4328 2592.

Ansøgningen sendes til

BRĂ&#x2DC;NDBY KOMMUNE Børneforvaltningen Park Alle 160, 2605 Brøndby - eller pr. mail til job-born@brondby.dk. Ansøgningsfrist den 30. januar 2009. MĂŚrk ansøgningen; Børneforvaltningen Handicapgruppen Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside www.brondby.dk.


Hørsholm Kommune har en stilling ledig pĂĽ 32 timer ugentligt, til besĂŚttelse pr. 1. marts 2009 eller snarest derefter. Stillingen er placeret i afdeling Børn og Unge i DirektøromrĂĽdet for Børn og Kultur. Afdelingens arbejdsomrĂĽder omfatter ud over servicelovens bestemmelser om sĂŚrlig støtte til børn og unge, sundhedsplejen og pĂŚdagogisk psykologisk rĂĽdgivning. Har du lyst til at arbejde i et travlt og højt fagligt engageret arbejdsmiljø, sĂĽ er det mĂĽske noget for dig. Vi prioriterer faglig kollegial sparring og supervision og der er gode muligheder for efteruddannelse. Du vil fĂĽ stor indflydelse pĂĽ tilrettelĂŚggelsen af dit eget arbejde. ArbejdsomrĂĽdet er servicelovens bestemmelser om sĂŚrlig støtte til børn og unge, herunder RĂĽdgivning og vejledning, § 50 undersøgelser, støtteforanstaltninger i hjemmet, dag- og døgnplaceringer. Hvis du har en god faglig baggrund som rĂĽdgiver, har interesse i og gerne kendskab til arbejdet med børnefamilier, kan arbejde selvstĂŚndigt og struktureret, er engageret og har gode samarbejdsevner, vil vi meget gerne se din ansøgning. Vi kan tilbyde dig et fagligt team af dygtige og engagerede kollegaer, et afvekslende og selvstĂŚndigt arbejdsomrĂĽde, tĂŚt samarbejde pĂĽ tvĂŚrs af faggrĂŚnser, et arbejdsmiljø med fokus pĂĽ kvalitet i opgaveløsningen. Løn og ansĂŚttelsesforhold Stillingen aflønnes med principperne i aftalen om Ny Løn og med udgangspunkt i trin 35. Yderligere oplysninger om stillingen FĂĽs ved henvendelse til faglig leder Birgitta Wiinberg pĂĽ telefon 4849 5062 / e-mail bwi@horsholm.dk. Ansøgningsfrist Den 5. februar 2008. AnsĂŚttelsessamtaler forventes afholdt den 17. februar 2008.Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til: Børn og Unge ¡ Hørsholm Kommune DirektøromrĂĽdet for Børn og Kultur cGDOVSDUNYHMĂ&#x201A;+ÂĄUVKROP

Teamleder til Afdelingen for Børn og Familier Familieafdelingen søger teamleder til afdelingen for Børn og FaMILIERFRADENAPRIL6ISÂ&#x2019;GERENERFARENSOCIALRĂ?DGIVERMED dokumenterede lederkompetencer og ledererfaringer.

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]Â?BCBH3

Opnormering til Børn og Unge

!(

SĂ&#x2DC;GES TIL HĂ&#x2DC;RSHOLM KOMMUNE

Du vil fĂĽ personaleledelsen for 15 socialrĂĽdgivere og 3 administrative medarbejdere. Du skal indgĂĽ i lederteamet i BUF-forvaltningen (Familie-, DagTILBUDS OG3KOLEAFDELINGEN &AMILIEAFDELINGENBESTĂ?RAF330 FAMILIEPLEJEKONSULENT FAMILIEKONSULENTER &AMILIEHUSET0USTERUMMET +OLLEGIET6EJLBYSAMT5DBY"EHANDLINGSHJEM Du vil fĂĽr det faglige ansvar for sagsbehandlingen i børne- og ungesager bĂĽde i det sociale omrĂĽde og inden for handicapomrĂĽdet. Middelfart Kommune har vĂŚrdibaseret ledelse med vĂŚrdierne: s0ROFESSIONALISMEOGUDVIKLING s3AMARBEJDEOGTVÂ?RFAGLIGHED s!RBEJDSGLÂ?DEOGSUNDHED s3ELVORGANISERINGOGEJERSKAB Herunder kan du lĂŚse, hvad det betyder for os og de forventninger, vi har til vores kommende teamleder: Professionalisme og udvikling s6IÂ&#x2019;NSKER ATVORESSAGSBEHANDLINGFOREGĂ?RPĂ?ETHÂ&#x2019;JTFAGLIGT niveau, og vi ønsker, at vores sagsbehandling løbende justeres i forhold til ny socialfaglig viden og metoder. Det er derfor, vi arbejder med ICS og stĂĽr foran en implementering af journalsystemet DUBU. s$ERFORFORVENTERVIAFDIG - at du er opdateret pĂĽ viden og metoder inden for børn og familieomrĂĽdet, og - at du er udviklingsorienteret. Samarbejde og tvĂŚrfaglighed s&AMILIEAFDELINGENHARETvBOFÂ?LLESSKABvMED$AGTILBUDS OG 3KOLEAFDELINGENI%JBY)DETKOMMENDEĂ?RVILVISTYRKEDETTVÂ?Rfaglige samarbejde yderligere. s$ERFORFORVENTERVI ATDUERĂ?BENOGFORDOMSFRIOVERFORANDRE afdelinger og faggrupper, og at du bidrager til, at de familier, der har brug for hjĂŚlp, oplever kommunen som en samlet enhed. ArbejdsglĂŚde og sundhed s6IEROVERBEVISTEOM ATDERERENDIREKTESAMMENHÂ?NGMELLEM ETGODTARBEJDSMILJÂ&#x2019;OGDENGODESAGSBEHANDLING6IÂ&#x2019;NSKER AT de personalemĂŚssige udfordringer mødes direkte med en ĂĽben og anerkendende tilgang. s$ERFORFORVENTERVI ATDUBRÂ?NDERFORPERSONALELEDELSE OGAT dine medarbejdere vil opleve, at det nytter at gĂĽ til dig med arbejdsdagens faglige og personlige problemstillinger. Selvorganisering og ejerskab s6ITRORPĂ? ATMEDARBEJDERNESKALMÂ&#x2019;DESIGENSIDIGRESPEKTOG tillid, for at borgeren oplever vores sagsbehandling som handLEKRAFTIG6ORESLEDERESKALSTILLETYDELIGEKRAVOGBRÂ?NDEFOR AT medarbejderne tager ansvar. s$ERFORFORVENTERVI ATDUERvTILSTEDEIRUMMETvOGSTÂ&#x2019;TTEROG inspirerer medarbejderne. Yderligere oplysninger kan fĂĽs ved henvendelse til børne- og familiechef Jørn Nielsen, 8888 5310 eller 2140 2015 E MAILJORNNIELSEN MIDDELFARTDK0Ă?-IDDELFART+OMMUNES hjemmeside kan du finde en nĂŚrmere beskrivelse af jobbet. Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal vĂŚre Børne- og familieafdelingen i hĂŚnde torsdag den 12. febr. 2009 kl. 12.00. AnsĂŚttelsessamtaler finder sted den 23. februar 2009. Ansøgere mĂĽ forvente at gennemføre en personlighedstest. Ansøgningen sendes til Middelfart Kommune, Familieafdelingen, !NLÂ?GSVEJ %JBYELLERTILLISELOTTESKOV MIDDELFARTDK #


!(

SocialrĂĽdgivere/sagsbehandlere

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]BH3

Familieafdelingen i Fagcenter Børn og Uddannelse, Sønderborg kommune, søger tre socialrĂĽdgivere/sagsbehandlere. Familieafdelingen er opdelt i tre tvĂŚrfaglige distrikter med ca. 17-19 medarbejdere i hvert distrikt. Medarbejdergruppen bestĂĽr af socialrĂĽdgivere, psykologer, talehøre-lĂŚrere samt en administrativ medarbejder og en daglig leder. Vi tilbyder: t/ZBGEFMJOHTPHEJTUSJLUTMFEFSNFEOZFWJTJPOFSPHWÂ?SEJFS for familieafdelingen. t(SVOEJHUJOUSPEVLUJPOTGPSMÂ&#x201C;CPWFSEFGÂ&#x201C;STUFEBHF t4BHTTUBNNFNFENBYTBHFS t*OUFSOTVQFSWJTJPOLPMMFHJBMTQBSSJOH t7JEFSFVEEBOOFMTFPHGBHSFMFWBOUFLVSTFSJSFMBUJPOUJMOZF tiltag. t&OTÂ?SMJHQSJPSJUFSJOHBGEFUUWÂ?SGBHMJHFPHGPSFCZHHFOEF arbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. t%FMUBHFMTFJOZFUJMUBHQĂ&#x152;CĂ&#x152;EFGPSBOTUBMUOJOHTEFMFOPHEFO tidligt forebyggende indsats. t-Â&#x201C;OUSJOJGPSIPMEUJMLPNQFUFODFPHFSGBSJOH Vi forventer, at: t%VFSVEEBOOFUTPDJBMSĂ&#x152;EHJWFSFMMFSTPDJBMGPSNJEMFS t%VIBSMZTUUJMBUWÂ?SFFOEFMBGFOEZOBNJTLHSVQQF  hvor det kollegiale vĂŚgtes højt, bĂĽde fagligt og socialt. t%VLBOJOEHĂ&#x152;JBMMFGPSNFSGPSUWÂ?SGBHMJHUTBNBSCFKEF t%VIBSFOBOFSLFOEFOEFUJMHBOHUJMCPSHFSOF t%VFSJTUBOEUJMBUCFWBSFPWFSCMJLLFUJQSFTTFEFTJUVBUJPOFS t%VLBOBSCFKEFTZTUFNBUJTFSFUPHTUSVLUVSFSFU t%VÂ&#x201C;OTLFSBUWÂ?SFNFEUJMBUWJEFSFVEWJLMFWPSFTBGEFMJOH Ansøgningsfristen er torsdag den 5. februar 2009 med morgenposten til: Fagcenter Børn og Uddannelse, .BET$MBVTFOT7FK  /PSECPSH Samtaler holdes i uge 8. &SEVJOUFSFTTFSFUJBUIÂ&#x201C;SFNFSF FSEVWFMLPNNFOUJMBU kontakte distriktsleder Margith Juhl, tlf. 8872 5295, eller EJTUSJLUTMFEFS$ISJTUJBO,BBT#FOOFS UMG Se i øvrigt www.sonderborg.dk

HandicaprĂĽdgivere til Familieafdelingen 6ISÂ&#x2019;GERNYEKOLLEGAERTILVORESHANDICAPTEAM DAVIPĂ?OMRĂ?DET har fĂĽet flere udfordrende opgaver, som vi ønsker at løse pĂĽ et højt fagligt niveau. Har du mod pĂĽ udfordringer, tør du indgĂĽ i et tĂŚt samarbejde med andre, kan du kombinere hjerne og hjerte med faglighed og Â&#x2019;KONOMI HARVII&AMILIEAFDELINGENMĂ?SKEDITNÂ?STEJOB6IHAR brug for dig den 1. april 2009. Stillingerne er pĂĽ 37 timer ugentlig. 2Ă?DGIVERGRUPPENBESTĂ?RAFTEAMLEDER SOCIALRĂ?DGIVEREOG administrative medarbejdere. )&AMILIEAFDELINGENERDEROGSĂ?330 FAMILIEKONSULENTER &AMILIEHUSET0USTERUMMET +OLLEGIET6EJLBYSAMT5DBY"EHANDLINGShjem. Handicapteamets mĂĽlgruppe er børn med handicap fra 0-18 ĂĽr og deres familier. Ud over Servicelovens §§ 41 og 42 nødvendige merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste laver vi ogsĂĽ § 50-underSÂ&#x2019;GELSER ANBRINGELSEROGFOREBYGGENDEARBEJDE6IKOORDINERER den tvĂŚrfaglige indsats og følger op pĂĽ forebyggende foranstaltninger. Du skal vĂŚre glad for at arbejde tvĂŚrfagligt, da vi i det daglige samarbejder med mange forskellige og engagerede faggrupper SOMFEKSSPECIALSKOLER FAMILIEKONSULENTER 6)3/ $ETBÂ&#x2019;RNE OG ungdomspsykiatriske Hus. Du fĂĽr mulighed for, at have indflydelse pĂĽ forskellige udviklingsprojekter pĂĽ omrĂĽdet. I handicapteamet lĂŚgger vi vĂŚgt pĂĽ et godt arbejdsklima med faglig sparring og opmĂŚrksomhed pĂĽ et godt arbejdsklima og respekt for hinandens forskelligheder. Du er uddannet socialrĂĽdgiver eller socialformidler og mĂĽ gerne have erfaring inden for handicapomrĂĽdet. Vi kan tilbyde: s3ELVSTÂ?NDIGTARBEJDEMEDKOMPETENCE s%TGODTARBEJDSMILJÂ&#x2019;MEDGODEKOLLEGER s%NTRAVLHVERDAG s%NARBEJDSPLADS HVORDERSATSESPĂ?FAGLIGUDVIKLING s4VÂ?RFAGLIGHED s6IARBEJDERUDFRAENFAGLIGMETODE)#3 SOMSÂ?TTERBARNETDEN unge i centrum, og som afdĂŚkker barnet/den unge og familiens ressourcer. s&OKUSPĂ?ENHELHEDSORIENTERETOGFOREBYGGENDEINDSATSITRĂ?D med den vedtagne børne og ungepolitik. s3UPERVISION s,Â&#x2019;NIFÂ&#x2019;LGEOVERENSKOMSTOGAFTALEOMNYLÂ&#x2019;N Yderligere oplysninger kan fĂĽs ved henvendelse til børne- og familiechef Jørn Nielsen, 8888 5310 eller 2140 2015 E MAILJORNNIELSEN MIDDELFARTDK0Ă?-IDDELFART+OMMUNES hjemmeside kan du finde en nĂŚrmere beskrivelse af jobbet. Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal vĂŚre Børne- og familieafdelingen i hĂŚnde torsdag den 12. febr. 2009 kl. 12.00. AnsĂŚttelsessamtaler finder sted den 23. februar 2009. Ansøgningen sendes til Middelfart Kommune, Familieafdelingen, !NLÂ?GSVEJ %JBYELLERTILLISELOTTESKOV MIDDELFARTDK

#!


Socialfaglig funktionsleder Socialfaglig funktionsleder i Børn- og UngesocialrĂĽdgivningen â&#x20AC;&#x201C; pĂĽ distriktskontor Ă&#x2DC;st i Odense kommune. Banker dit hjerte for børn med vanskeligheder â&#x20AC;&#x201C; og har du lyst og evner til at lede de socialrĂĽdgivere og administrative medarbejdere, som hver dag skal sikre, at distriktets udsatte børn vokser op under de bedst mulige vilkĂĽr ? SĂĽ er du mĂĽske den, som vi søger til en stilling som funktionsleder pĂĽ distriktskontor Ă&#x2DC;st den 1. april 2009. DIN BAGGRUND OG KVALIF IKATIONER

r Du er en erfaren og dynamisk leder, der har lyst til at lede og motivere en dygtig og kompetent personalegruppe bestüende af 24 socialrüdgivere, 4 administrative medarbejdere og 3 faglige teamledere r Du betragter en sikker, daglig drift og god trivsel pü arbejdspladsen som vigtige leelsesopgaver, süledes at distriktets børn og forÌldre bliver mødt af motiverede og engagerede medarbejdere - büde i forbindelse med planlagte forløb og i akutte situationer r Du er bevidt om, at du i den daglige ledelse skal anvende de økonomiske og personalemÌssige ressourcer optimalt, süledes at du overholder süvel lovgivningen som de overordnede politiske og forvaltningsmÌssige rammer og udmeldinger. Afdelingen har et budget pü 105 millioner. Hvis ovenstüende har vakt din interesse, kan du se det fulde stillingsopslag pü Odense kommunes hjemmeside - www.odense.dk Ansøgningsfrist: 29. januar kl. 10.00. Jobnr. 5087 bedes anført pü kuvert og ansøgning.

For stillinger, hvor den ansatte er i direkte kontakt med unge under 15 ür, indhentes der altid børneattest (§36-attest).

SĂĽ er du den leder, vi søger til en tvĂŚrfaglig gruppe, der har børn med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne som mĂĽlgruppe. Du vil indgĂĽ i Familieafdelingens ledergruppe pĂĽ 7 personer med reference til leder af Familieafdelingen. Arbejdsstedet vil indtil videre vĂŚre i Høruphav, ca. 7 km fra Sønderborg. Handicapgruppen blev etableret i forbindelse med kommunesammenlĂŚgningen og arbejder pĂĽ tvĂŚrs af afdelingens geograďŹ sk opdelte distrikter. Som et nyt omrĂĽde er der stadig mange spĂŚndende ledelsesmĂŚssige og faglige udfordringer at tage fat pĂĽ sammen med et engageret personale. Personalegruppen er pĂĽ 10. KvaliďŹ kationer: t%VFSVEEBOOFUTPDJBMSĂ&#x152;Egiver/socialformidler med erfaring fra omrĂĽdet t)BSSFMFWBOUMFEFSVEEBOnelse t)BSMFEFMTFTFSGBSJOHo gerne fra en politisk ledet organisation. t&SVEWJLMJOHTPSJFOUFSFU t,BOTLBCFFOHBHFNFOU begejstring t,BOGPSNJEMFIPMEOJOHFS og vĂŚrdier

AnsvarsomrĂĽde: t0WFSPSEOFUBOTWBSGPSEFO faglige indsats i forhold til borgerne t1FSTPOBMFBOTWBS t"OTWBSMJHGPSLPNNVOJLBtion og samarbejde t3FTTPVSDFTUZSJOH

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]BH3

BĂ&#x2DC;RN- OG FAMILIEAFDELINGEN

BrÌnder du for at gøre en forskel rent ledelsesmÌssigt og samtidig sikre den daglige drift?

!(

Handlekraftig og visionÌr leder til børnehandicapomrüdet

4Â&#x201C;OEFSCPSH,PNNVOFFSJ gang med en strukturĂŚndring, som ogsĂĽ kan pĂĽvirke arbejdsfunktioner for lederen af børnehandicapomrĂĽdet. Løn og ansĂŚttelsesvilkĂĽr: Vi tilbyder løn efter gĂŚldende overenskomst mellem din PSHBOJTBUJPOPH,-PHFGUFS principperne om ny løn. Ansøgningsfrist: 5. februar 2009. AnsĂŚttelsessamtale forventes at ďŹ nde sted i uge 8. Yderligere oplysninger: Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne ,PSTHBBSE)FMNTQĂ&#x152;UFMFGPO 2790 5275, e-mail mkhe@sonderborg.dk Ansøgning, bilagt CV og kopi af relevant dokumentation og referencer, sendes til 4Â&#x201C;OEFSCPSH,PNNVOF Fagcenter Børn og uddannelse, Familieafdelingen Mads Clausens Vej 13 6430 Nordborg Sønderborg Kommune er beliggende smukt omgivet af skov og vand og tĂŚt pĂĽ det øvrige Europa. Byen har et nyt universitet, stort sygehus og mange attraktive arbejdspladser.

Odense Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

www.odense.dk #"


HĂ&#x2DC;JT TIL LOFTET

Anbringelseskonsulent BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]BH3=>A3 !(

Børneafdelingen

Rødding

Fuldtidsstilling ledig pr. 1. februar. Stillingen er i børneafdelingens familiegruppe. Gruppen bestür af 11 myndighedsrüdgivere, 4 anbringelses- og 9 familiekonsulenter samt en afdelingsleder. Afdelingen rummer ogsü psykologomrüdet og dagpasningen. Arbejdet i Familiegruppen bestür i støtte til familie med børn og unge med sÌrlige behov. Vi prioriterer forebyggelse, tidlig indsats og helhedstÌnkning. Hør mere ved afdelingsleder Lene Willumsen,7996 6334 eller børnechef Hans Erik Nielsen, 7996 6300. Ansøgningen sendes til Vejen Kommune, Intern Service, Rüdhuspassagen 3, att. Mette HollÌnder eller via e-mail til mh@vejenkom.dk. Ansøgningsfrist 5. februar.

RĂĽdhuspassagen 3 | 6600 Vejen | Telefon: 7996 5000 E-mail: post@vejenkom.dk LĂŚs mere pĂĽ: www.vejenkom.dk

BĂ&#x2DC;RNE- OG FAMILIECENTRET, FAMILIEAFSNITTET

SocialrĂĽdgiver â&#x20AC;&#x201C; 37 timer Vil du vĂŚre en del af et aktivt team, sĂĽ er det dig vi har brug for. Du har lyst til at arbejde med børn, unge og deres familier. Du brĂŚnder for at gøre en forskel. Du ved, det er vigtig at lave en grundig undersøgelse og afdĂŚkning af familiens behov. Du vil gerne ivĂŚrksĂŚtte forebyggende foranstaltninger, herunder anbringelser og følge disse. TvĂŚrfagligt samarbejde ďŹ nder du udviklende, ligesom du gerne vil have en konsulentrolle overfor interne og eksterne samarbejdspartnere. Der indhentes børneattest. Du er velkommen til at kontakte chef Anette Holm 96 84 85 60 eller socialrĂĽdgiver Mie Nørby Dahl 96 84 85 82 for yderligere oplysninger. Ansøgningen sendes til Børne- og Familiecentret, Bremdal Torv 4, 7600 Struer senest den 9. februar 2009. AnsĂŚttelsessamtaler forventes afholdt i uge 8.

LĂŚs mere pĂĽ www.struer.dk

##

Distriktsleder til Familieafdelingen Vil du vĂŚre med til at skabe forandringer for børn, unge og deres familier â&#x20AC;&#x201C; og er ledelse samtidig noget for dig? Familieafdelingen under Fagcenter Børn og Uddannelse søger en distriktsleder til Distrikt Nordborg. Familieafdelingen er delt op i tre distrikter, og hvert distrikt har ansat socialrĂĽdgivere, psykologer, tale hørepĂŚdagoger og administrative medarbejdere. Distriktets medarbejdergruppe bestĂĽr af 17 personer. Der lĂŚgges stort vĂŚgt pĂĽ helhed i opgaveløsningen. Derfor er Familieafdelingen organiseret i distriktsopdelte teams, hvor vi arbejder tvĂŚrfagligt og tĂŚt sammen med omrĂĽdets institutioner og skoler. Familieafdelingen har desuden følgende tilbud: t&UGBNJMJFDFOUFS t&UTÂ?SMJHUGSJUJETUJMCVEGPS 10 til 14-ĂĽrige. t&OGBNJMJFLPOTVMFOUHSVQQF t&OIBOEJDBQHSVQQF t&OJOTUJUVUJPOTPHGBNJMJFplejegruppe. Dine arbejdsopgaver som distriktsleder: t%BHMJHMFEFSGPSEJTUSJLUFUT medarbejdere. t'BHMJHTQBSSJOH t"OTWBSMJHGPSEFOMÂ&#x201C;CFOEF udvikling af det tvĂŚrfaglige arbejde. t#VEHFUPQGÂ&#x201C;MHOJOH t.FUPEFVEWJLMJOH Vi forventer: t&OHSVOEVEEBOOFMTFTPN socialrĂĽdgiver. t&SGBSJOHJBSCFKEFJOEFOGPS børne- og ungeomrĂĽdet og kendskab til aktuel lovgivning pĂĽ omrĂĽdet. t1FSTPOMJHHFOOFNTMBHTLSBGU 

klarhed og overblik som leder. Vi kan tilbyde: t%FMUBHFMTFJVEWJLMJOHBG nye forebyggende foranstaltninger og udbygning af den tidligt forebyggende indsats. t.VMJHIFEGPSEFMUBHFMTFJ intern lederuddannelse. t(PEFPHJOTQJSFSFOEFLPMMFgaer samt samarbejdspartnere. t&OUSBWMBSCFKETQMBET NFE stort fokus pĂĽ at arbejde tvĂŚrfagligt. t-Â&#x201C;OPHBOTÂ?UUFMTFTGPSIPME efter gĂŚldende overenskomst med den faglige organisation. Sønderborg Kommune er i gang med en strukturĂŚndring, som ogsĂĽ kan pĂĽvirke distriktslederens arbejdsfunktioner. Ă&#x2DC;nsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder J#SPBHFS.BSHJUI+VIM UMG 8872 5295, distriktsleder i Sønderborg, Christian Benner, tlf. 8872 5319, eller leder af 'BNJMJFBGEFMJOHFO .BSJBOOF Helms, tlf. 2790 5275. Ansøgningen Bilagt kopi af eksamensbevis, anbefalinger m.v. sendes til: Sønderborg Kommune Børn og Uddannelse Sekretariatet Mads Clausens Vej 13 6430 Nordborg Ansøgningen skal vĂŚre i Nordborg senest den 5. februar 2009. "OTÂ?UUFMTFTTBNUBMFSGPSWFOtes at ďŹ nde sted i uge 8/9.


!(

Stillinger Ă&#x2026;rhus Kommune SOCIALCENTER VEST

Drømmer du om at arbejde som socialrĂĽdgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevĂŚgelse? Ă&#x2DC;nsker du at arbejde i et omrĂĽde, med â&#x20AC;?høj pulsâ&#x20AC;?, hvor befolkningsgrundlaget er mangfoldigt, - sĂĽ er Socialcenter Vest mĂĽske noget for dig? Har du lyst til at arbejde indenfor ungeomrĂĽdet, med opgaver som myndighedsrĂĽdgiver for unge der enten er kriminalitetstruet eller har begĂĽet kriminalitet, har vi det helt rigtige job til dig. Vi kan tilbyde en 37 timers fast stilling til besĂŚttelse snarest muligt.

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]=>A3

UNGERĂ&#x2026;DGIVER ~ Stor egenkompetence og mulighed for at tilrettelĂŚgge arbejdet selvstĂŚndigt. ~ En arbejdsplads prĂŚget af udvikling. ~ For fastansatte â&#x20AC;&#x201C; tilbud om hjemmearbejdsplads ~ Introduktionsforløb for nyansatte. ~ Personaleforening â&#x20AC;?Vestivitasâ&#x20AC;?, som arrangerer sommer- og julefest, samt aktiviteter pĂĽ tvĂŚrs af alle personalegrupper pĂĽ Socialcentret, der i alt bestĂĽr af ca. 220 medarbejdere. Der er obligatorisk deltagelse i ekstern supervision. Vi er i forbindelse med tilførslen af nye opgaver i fĂŚrd med at udvikle og forme organisationen og opgaverne i UngerĂĽdgivningen. Du fĂĽr med din tiltrĂŚdelse mulighed for at deltage i den fortsatte organisationstilpasning samt udviklingen af de forskellige indsatser. Vores vigtigste samarbejspartnere er vores egne medarbejdere i Unge Team Vest samt familierĂĽdgiverne, de sociale klubber, politiet, anklagemyndigheden, sikrede institutioner, døgninstitutioner, socialpĂŚdagogiske opholdssteder med ďŹ&#x201A;ere. Selvom den unge er i fokus, er der i meget høj grad tale om samarbejde med og støtte til de unges forĂŚldre, for at de selv kan hjĂŚlpe deres børn. Vi vil gerne vĂŚre proaktive i stedet for reaktive i forhold til de unge og deres kriminalitet, og vil gerne løse opgaverne i samspil med samarbejdspartnerne i lokalomrĂĽdet. Vi forventer at du : ~ er uddannet som socialrĂĽdgiver eller socialformidler ~ har erfaring med og lyst til at arbejde med unge og deres familier ~ har lyst, evne og erfaring med det tvĂŚrfagligt samarbejde ~ har evne til at se og udnytte de unges og familiernes ressourcer ~ har en god kontaktevne med og interesse for børn og unge ~ har gode administrative evner ~ er robust og humørfyldt ~ kan trives i en uforudsigelig og til tider travl hverdag. Vi tilbyder dig : ~ En alsidig og udfordrende hverdag. ~ Et godt arbejdsmiljø med gode og engagerede kolleger, med højt fagligt niveau. ~ Mulighed for udfoldelse i et dynamisk team ~ Et afvekslende miljø, med stor grad af kontakt til de unge. ~ Gratis kaffeordning og egne kontorer. ~ Moderne arbejdsredskaber og kontorindretning.

Stillingen vil blive aďŹ&#x201A;ønnet efter overenskomst med DS/HK. Der er forhandlet et myndighedstillĂŚg til myndighedsrĂĽdgiverne ansat i Ă&#x2026;rhus Kommune, en del af beløbet udbetales fra 1. april 2009 og det fulde beløb fra 1. januar 2010. For ungerĂĽdgiverne er der desuden en aftale om et ďŹ&#x201A;eksibilitets/arbejdstidstillĂŚg. Yderligere oplysninger - herunder orientering om de forskellige opgaver der rummes i ungerĂĽdgivningen - kan fĂĽs ved henvendelse til: ungerĂĽdgiver/ teamkoordinator Heidi Alstrup, tlf. 2920 8972, ungerĂĽdgiver/teamkoordinator Theresa Kepp, tlf. 5157 5613 eller afdelingsleder / souschef Niels Sandemann, tlf. 8940 5699, Gudrunsvej 78, 8220 Brabrand. Ansøgning Ansøgningsfrist: 3/2 til middag. Der afholdes ansĂŚttelsessamtaler: 6/2. Ansøgningen skal sendes til: Socialcenter Vest, Gudrunsvej 78, 1, 8220 Brabrand, att. Niels Sandemann.

For stillinger, hvor den ansatte er i direkte kontakt med unge under 15 ĂĽr, indhentes der altid børneattest (§36-attest). Ă&#x2026;rhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

www.aarhuskommune.dk/job #$


Psykolog & socialrĂĽdgiver e.lign.

2 socialrĂĽdgivere til specialbistand !(

Har du lyst til at arbejde med handicapomrĂĽdet, og har du lyst til at blive en del af et engageret og erfarent team - sĂĽ er du mĂĽske vores nye kollega. 6ISÂ&#x2019;GERENSOCIALRĂ?DGIVERTILENFASTSTILLINGPĂ?TIMERMEDTILTRÂ?delse snarest muligt samt en socialrĂĽdgiver til et barselsvikariat pĂĽ 37 timer fra 15. marts 2009.

BcX[[X]VbP]]^]RTaATVX^]=>A3

6ISÂ&#x2019;GERSOCIALRĂ?DGIVERETILMYNDIGHEDSARBEJDETMEDHANDICAPpede børn og deres familier med tjenestested Tingvej 17 i Hornslet. 6IFORVENTER ATDUERKLARTILATTAGETOVHOLDERROLLENOGVÂ?REDEN koordinerende i forhold til familierne og de mange samarbejdspartNERE6IVÂ?GTERHÂ&#x2019;JFAGLIGHEDOGETGODTSOCIALTMILJÂ&#x2019;MEDĂ?BENHED respekt, kvalitet og udvikling som de fĂŚlles vĂŚrdier. LĂŚs mere om stillingen pĂĽ www.Syddjurs.dk â&#x20AC;&#x201C; her kan du ogsĂĽ se mere om vores organisering under den sammenhĂŚngende børnepolitik. Ansøgningsfrist: 6. februar 2009 med morgenposten. 9DERLIGEREOPLYSNINGERKONTAKTAFDELINGSLEDER6IBEKE,ARSEN TLF 8753 5103. Syddjurs Kommune har ca. 41.000 indbyggere, og organisationen har i alt ca. 3.200 fastansatte medarbejdere. Kommunen ligger i et omrĂĽde med en unik natur og kulturarv. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fĂŚlles ansvar for kommunens udvikling. VĂŚrdierne ĂĽbenhed, udvikling, respekt og kvalitet skal prĂŚge hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere. (OVEDGADENs2Â&#x2019;NDE Tlf. 87 53 50 00 SYDDJURS SYDDJURSDKsWWWSYDDJURSDK

Herning Kommune

Terapeut til MST-team i Herning: Hedebocentret søger en terapeut snarest muligt i teamet, der arbejder med Multisystemisk Terapi (MST). Der er tale om en stilling med et spĂŚndende indhold og vekslende faglige udfordringer inden for den intensive familie- og nĂŚrmiljøorienterede terapeutiske behandlingsmetode, der er udviklet til familier til unge i 12-17-ĂĽrs-alderen med alvorlige adfĂŚrdsproblemer. LĂŚs den fulde tekst pĂĽ vores hjemmeside, www.hedebocentret.dk. Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Bettina HedegĂĽrd, tlf. 40 28 82 92, eller MST-vejleder Jette Cass, tlf. 30 31 22 51. 6ISERFREMTILATMODTAGEDINANSÂ&#x2019;GNINGSNARESTOGSENESTDEN 6.2.2009.

Skab fremtidens rammer for autisme-omrüdet Hinnerup Kollegiet er i dynamisk udvikling og søger to medarbejdere til en nyoprettet udviklingsenhed. Du skal sammen med et velfungerende og fagligt stÌrkt team vÌre med til at skabe rammer og indhold for afdelingen. Udviklingsenhedens primÌre opgaver bliver vejledning og undervisning pü Hinnerup Kollegiets ni selvstÌndige afdelinger, samt varetagelse af VISO-opgaver. Vi søger en psykolog, som: - har interesse og kendskab til autisme-omrüdet - skal udføre psykologisk udredning i forbindelse med VISO-sager - i tÌt samarbejde med ledelse og medarbejdere kan arbejde med udvikling pü Hinnerup Kollegiets ni afdelinger og pü sigt udvikle eksterne ydelser til eks. kommunerne - sammen med de øvrige medarbejdere i udviklingsenheden stü for pÌdagogisk vejledning og supervision Vi søger en socialrüdgiver el.lign., som: - har interesse og kendskab til autisme-omrüdet - i tÌt samarbejde med ledelse og medarbejdere kan arbejde med udvikling pü Hinnerup Kollegies ni afdelinger og pü sigt udvikle eksterne ydelser til eks. kommunerne - finder det interessant at løse forskellige opgaver for VISO Hinnerup Kollegiet er et regionalt bo- og arbejdsfÌllesskab for voksne mennesker med autisme. Vores ni selvstÌndige afdelinger ligger i Hinnerup, Randers og Silkeborg. Tilgangen til brugernes hverdag er helhedsorienteret med fokus pü livskvalitet, og tilbuddet henvender sig til alle med en diagnose inden for autismespektret. Din base bliver i Hinnerup, men du vil vÌre i tÌt kontakt med de øvrige afdelinger. Vil du vide mere om stillingerne, kan du kontakte: Forstander Per Bøgh eller stedfortrÌdende forstander Lars Aarup Jensen pü tlf. 8691 1055. Ansøgning og CV sendes til en af ovenstüende pü: Hinnerup Kollegiet, Stadion AllÊ 1, DK-8382 Hinnerup mrk: udviklingsenhed. Ansøgningsfrit 15. februar 2009. Du er ogsü velkommen til at sende pü mail: lars.aarup.jensen@ps.rm.dk Se mere pü vores hjemmeside: www.hinnerupkollegiet.rm.dk

Ansøgning bilagt relevant dokumentation fremsendes til Hedebocentret Kirkegade 7 7430 Ikast eller e-mail: hedebocentret@herning.dk www.hedebocentret.dk Hedebocentret er Herning Kommunes behandlingsinstitution for unge og bestür af 5 afdelinger med süvel døgn- som ambulant behandling. NÌrmere informationer om Hedebocentret med links til information om MST som koncept og metode findes pü www.hedebocentret.dk. Du kan ogsü lÌse mere pü http://mst-danmark.dk. #%

Stadion AllĂŠ 1 . DK-8382 Hinnerup . Tlf.: 8691 1055


DS:Kontakt CT[TU^]Ta]TTazQ]T\P]SPVUaTSPVZ[( #

7^eTSQTbchaT[bT) 5^a\P]S 1TccX]P?^bc Q_/b^RXP[aSVSZ =¬bcU^a\P]S D[aXZ5aTSTaXZbT] dU/b^RXP[aSVSZ eaXVW^eTSQTbchaT[bT B­aT]9d[0]STabT] bY/b^RXP[aSVSZ <PSb1X[bcad_ \Q/b^RXP[aSVSZ 5[^aP6W^bW Ì^aPVW^bW/SaRSZ <PYQaXc1Ta[Pd \QQ/b^RXPP[aSVSZ 9T__T4[[TVPPaS YT__TT[TVPPaS/ZaX\X]P[ U^ab^aVT]SZ 0]]T9­aVT]bT] P]Y/b^RXP[aSVSZ BdbP]]T;h]Vb­ bP]]T[h]V/\PX[SZ 7T]aXZ<PcWXPbT] W\c/UPPPaWdbSZ =XR^[PX?Pd[bT] ]_/SbW^SZ 1XacWT?^e[bT] Q_^/b_Tb^RSZ <PSbBP\bX]V \bP/bSb]TcSZ ;XbQTcW1h[^e5P[VaT] [QU/bSb]TcSZ

A468>=BC ATVX^]bcS¬ZZTaATVX^]7^eTSbcPST] ^VATVX^]BY¬[[P]S

B4:A4C0A80C4C 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb%( ":­QT]WPe]: C[U)&  (( 5Pg)""( "%( Sb/b^RXP[aSVSZ

EA864 ;TSTabTZcX^]T] 5^a\P]S4eP7P[[VaT] C[UPaQ)(%((!(!( C[U_ae)(&#!('% fffb^RXP[aSVSZ[TSTabTZcX^]T]

3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^]bc 0[VPST#"! #A^bZX[ST C[U)"""'%!!! 5Pg)#%"!&%& Sb^Tbc/b^RXP[aSVSZ 9^QU^a\XS[X]V <PaXT7Y^ac C[U)"""'%!!" Sb^Tbc/b^RXP[aSVSZ 0aQTYSb\X[Y­ 7T]eT]ST[bTcX[aTVX^]bZ^]c^aTc C[U)"""'%!!! Sb^Tbc/b^RXP[aSVSZ

A468>=BH3 ATVX^]BhSS¬ZZTaATVX^]BhSSP]\PaZ 3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^]BhS ETbcTaQP[[TeTY"0 4aXcb­ &5aTSTaXRXP C[U)'&#& " 5Pg)&$'#"#$ SbbhS/b^RXP[aSVSZ :^]c^aTcX>ST]bT EX]STVPST&!&# $>ST]bT2 C[U)'&#& " 5Pg)%% #%! 9^QU^a\XS[X]V 0]]?TSTabT] C[U)'&#& "# P_/b^RXP[aSVSZ 0aQTYSb\X[Y­Z^]bd[T]c 1^D[aXRZ<PSbT] C[U)'&#& " "T[[Ta C[U)! &&#$ Qd\/b^RXP[aSVSZ

A468>==>A3 ATVX^]=^aSS¬ZZTaATVX^]=^aSYh[[P]S ^VATVX^]<XScYh[[P]S 3P]bZB^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^]=^aS B­aT]5aXRWbETY#!7 cW '!"oQhW­Y C[U)'&"( ( 5Pg)'% "$"! Sb]^aS/b^RXP[aSVSZ :^]c^aTcX7^[bcTQa^ 5aTSTaXRXPVPST!&!( &$7^[bcTQa^ C[U)'&"( ( 5Pg)(&#! '(' Sb]^aS/b^RXP[aSVSZ :^]c^aTcX=­aaTbd]SQh BZP]bTeTY(1 (#=­aaTbd]SQh C[U)'&"( ( 5Pg)(' "!!$ Sb]^aS/b^RXP[aSVSZ 9^QU^a\XS[X]V :^]cPZc5C50 C[U)& " " ! 0aQTYSb\X[Y­) 7T]eT]ST[bTcX[aTVX^]bZ^]c^aTc C[U)'&"( ( Sb]^aS/b^RXP[aSVSZ

BT[ebc¬]SXVT 5^a\P]S:PaT]5PQaXRXdb7P]bT] C[U)$(#"!" "T[[Ta!%!'#! " fffb^RXP[aSVSZbT[ebcPT]SXV

0aQTYSb[­bWTSbZPbbT] 5C50W^eTSZ^]c^a B]^aaTbVPST $1^Zb!! (:­QT]WPe]2 C[U)& " " !

BP\\T]b[dc]X]VT]PU3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST 5^a\P]S<PSbBP\bX]V C[U)!'&' !( fffb^RXP[aSVSZbcdSTaT]ST

?T]bX^]bZPbbT]?:0 ?T]bX^]bZPbbTa]Tb0S\X]XbcaPcX^] CdQ^aV1^d[TePaS" !(7T[[Tad_ C[U)"(#$#$#$

5PVVad__Ta^VbT]X^aTa BT3BÂWYT\\TbXSTU^a Z^]cPZc_Tab^]Ta^V cT[TU^]]d\aT fffb^RXP[aSVSZ


; 4 3 4 A 0514CC8=0?>BC5>A<0=3 5>C>)?4C4ABA4=B4=30B1DA>

Hvor slukker man for Karen og Claus?



1d]ZTPUbZaP\\T[ 81TbZ¬UcXVT[bTb\X]XbcTaXTcWPaYPVcT]_z Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTa]TSTbhVTST SPV_T]VTQTaTccXVTST^VU­acXSb_T]bX^]Xb cTa]TU­accX[T][XVTbzU^aceXe[T]STQd]ZT bZaP\\T[*#$cX\TabaTV[T]PZcXeTcX[QdS

cX[STbhVTdP]bTcWePSSTUTY[Ta^VTUcTaZ[Pb bXbZ2[Pdb7Y^ac\^ST[\TSe^[Sb^\\TSaTY_z aTUdbX^]bbZadTa]TaTVXbcaTaX]VPUbhVTUaPe¬a^Vbz U^aZ^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTaTX\PcRW#^V$bT[e ^\STXZZTTaXcX[QdS]hTZaPecX[X]SQTaTc]X]VPU bzZP[ScÂ]TVPcXeW¬]ST[bTÂU^ab[TcXZZTPc]¬e]T ST]_[dSbT[XVTZ^\\d]P[XbTaX]VPUY^QRT]caT]T8 _X_T[X]T]ZP]eXSTbdST]bTT]\XS[TacXSXVV­aT[bT PUP[[TU­acXSb_T]bX^]Ta^VT]S]dT]cdaX\­[[T]U^a ST[P]VePaXVc[TSXVT\TSWh__XVTaTPZcXeTaX]VXST W­YcQTbd]V]TeXaZb^\WTSb_aPZcXZZTa <PbbTaPU]hTaTV[TaSTae¬[cTadSXW^eTSTc_z ^b\T]beXT]S]dWPacX[V^STPc\¬aZT]^VTccX[ ST]PUbZPUUT[bTPUP[[Td]­SeT]SXVTaTV[TaeXTa Q[TeTc[^eTcU^a[¬]VTbXST]

B_X[SPUUPV[XVTaTbb^daRTa 3T]dbc^__T[XVTaTVT[cbd]P\XWPab^\QTZT]Sc aTbd[cTaTcXPcb^RXP[azSVXeTa]TTa[¬]ZTccX[cPbcP cda^VbZ¬a\bzeXXZZTZP]WP]S[TXSTbPVTab^\ STa\TS[P]STa_zPeXbU^abXSTa]T^VUza_^[XcXZTa]T cX[PcZPbcT^\bXV\TS]hTaTV[Ta3TcTaTcVa^cTbZ b_X[SPUSTUPV[XVTaTbb^daRTab^\Q[XeTaTUcTa b_daVcXSTc]hTza]za[TSXVWTST]aP\\TaP[[TST\ b^\ca^TSTPc0ZPbbT]Zd]]Tb_PaTbe¬Z^Vb^\ eX[Q[XeTaP\cPUP[e^a[XV­Z^]^\XbZ]TScdaU^aSX bcaP\]X]VTa]TXZ^]cP]cWY¬[_T]WPa_d]ZcTaTcST] b^\­Z^]^\XbZbXZZTaWTSb]Tc>VST\P]V[T]ST P]P[hbTaU^adSU^aU^a\d[TaX]VT]PU]hTSTb_TaPcT aTV[TaQTchSTaPceX\TSbP]ZcX^]Ta^VaTSdRTaTST hST[bTaXST]T]TWz]SbZP[bT]ST\T]]TbZTadSX UPccXVS^\^V_zVPST]^V\TSST]P]ST]Wz]SbZP[ bP\[TST\^_XVT]\TSShaTU^aP]bcP[c]X]VTa 8ZZT|]¬SadT[XVP]P[hbTV^ScV­aPcSTcTa eTYT]UaT\<T]eXWPaQzSTT]eT[U¬aSb^VT] QTbZ¬UcXVT[bTb\X]XbcTab^\bh]TbPc\T]TPcST b^RXP[T_a^Q[T\TaXZZTTabP\Ud]STcbbZh[S\T] ST]T]ZT[cTb3TcU^aZ[PaTa[^eU^ab[PVT]T\T]ST TaP[ST[TbXbcaXS\TSBTaeXRT[^eT]bU^a\z[^\Pc ÂU^aTQhVVT^V[­bTb^RXP[T_a^Q[T\Ta^VUaT\\T ST]T]ZT[cTb\d[XVWTSU^aPcZ[PaTbXVbT[eÂ7e^a b[dZZTa\P]U^a:PaT]^V2[Pdb. Q_/b^RXP[aSVSZ

C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb%( ":­QT]WPe]: C[U)&  (( 5Pg)""( "%( fffb^RXP[aSVSZ

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

D368E4A03A4BB4A4C<0B:8=4;<060B8=?>BC83=A#! '( 0;74=E4=34;B4)30=B:B>280;Ao368E4A5>A4=8=6FFFB>280;A363:C;5)&  ((

0\Pc­aXb\T]QaTSTabXV_ze¬abcTUPR^]X bT]STÌPST]_zQzSTCE!^V3ACX[ca^Sb U^aTce¬[SPUShVcXVT_a^UTbbX^]T[[TSP]bZT bZdTb_X[[TaT^V\dbXZTaTQ[XeTaeX^eTa be­\\Tc\TSP\Pc­aTaX_a^VaP\\Tab^\ GUPRc^acP[T]c!'^VeX[S\TSSP]b3T]]T cT]ST]bQTVa¬]bTabXVSTbe¬aaTXZZTcX[ce We^aeXbcPSXVWPa\d[XVWTST]U^aPcb[dZZT ?zST]_^[XcXbZTbRT]TTaeX^VbzXVT]]T\STc bT]TbcTzaQ[TeTc_a¬bT]cTaTcU^aTca¬S bT[bZPQX]TcPUZ^acbXVcTSTb^RXP[_^[XcXbZT ]d[_d]ZcTab^\XZZTTaQPbTaTc_z_a^UTb bX^]T[cP]P[hbTPaQTYST\T]_z[¬V\P]SbQT caPVc]X]VTa^VSXcc^Zad\b_aX]V BePaT]T_z_a^Q[T\Ta]T^\ZaX]VdcX[_PbbT STd]VTQaP]SbcXUcTaTZaX\X]T[[TZ]XebcXZZTaT ^VSaPQb\¬]S^VÌTaTd[hZZT[XVTbPVTa^\ Q­a]STaTaZ^\\TcXZ[T\\TXSza[XV­Z^]^\X ^VZ^\\d]P[WP]S[X]Vb[P\\T[bTWPae¬aTc QT]WzaSTBcaPUcX[Q­a]^VU^a¬[SaTXU^a\PU U^a¬[SaT^Vd]VT_z[¬VZaPecX[Z^\\d]Ta]T ^\Pcca¬ZZTXQ­a]TRWTRZT]^VT]S]dbc¬a ZTaTRT]caP[bchaX]VPUST]Z^\\d]P[TP]QaX] VT[bTb_aPZbXb3TacX[ePab[Ta^\]TSb¬ccT[bT T[[TaWT[cUYTa]T[bTPUST]ZaX\X]T[[T[PeP[STa ceP]VbQ^acPS^_cX^]U^a¬[SaTbTabcPc]X]Vb P]bePa]zad]VTQTVzaW¬ae¬aZdSQhV]X]VPU STbXZaTSTPUST[X]VTaX]SU­aT[bTPU<d[cXUd]2 ^V^_QhV]X]VT]PUXZZT]¬a\TaTSTË]TaTST ÂU^a¬[SaT_a^VaP\\TaÂ

Socialrådgiveren 02-2009  

Fagblad for Socialrådgivere, udgivet af Dansk Socialrådgiverforening

Socialrådgiveren 02-2009  

Fagblad for Socialrådgivere, udgivet af Dansk Socialrådgiverforening