Socialrådgiveren 02-2009

Page 1

!! YP]dPa

! (

!

5P\X[XTazSb[PV]X]V)

=4CE A: <>3 :A8<8=0;8C4C 3D<?4A B0=:C8>=B ;>E

7 94A4 B06BC0;

0=B0CC4 ?o 0:C84A

=49 C8; <4A4 CE0=6 '

4= >=3 B?8A0; #

6A81B:>E 9>124=C4A 0 B #


05 <4CC4 < A: 9>DA=0;8BC

DE 5 SKARPE : ERIK LOHMANN-DAVIDSEN

<T[[T\[TSTaT bZP[ WPeT U^Zdb _z UPV[XVWTS :^\\d]Ta]T bZP[ bPcbT _z \T[[T\[TSTaT STa WPa QzST UPV[XVT ZeP[XËZPcX^]Ta ^V _Ta b^][XVT TVT]bZPQTa STa \PcRWTa [TSTa^_VPeT] ½ UaT\ U^a \P]PVT\T]c 3Tc \T]Ta 4aXZ ;^W\P]] 3PeXSbT] [TSTa PU 2>:Âb 8]bcXcdc U^a :^\\d]P[ ;TST[bT

;XVT P[[TaU­abc) 3d cP[Ta ^\ Pc WeXb \P] bZP[ W¬eT ZeP[XcTcT] X ST ^UUT]c[XVT hST[bTa Ta T] PU eTYT]T Pc \T[[T\[TSTa]T Vza UaP Pc e¬aT \P]PVT\T]c bc¬aZT cX[ Pc dSU­aT [TPSTabWX_ 7ePS Ta U^abZT[[T]. 6a^Uc bPVc ZP] \P] bXVT Pc \P]PVT\T]c Ta ]za \P] Ta V^S cX[ QdSVTc^_U­[V]X]V \­ST[T ST[bT cX[ Pc PUaP__^acTaT ^_PS X ^aVP]XbPcX^ ]T] ^be >V STc Ta STc STa WPa e¬aTc caT]ST] X ]^V[T za U^aSX U^Zdb X W­Y VaPS WPa e¬aTc _z ­Z^]^\XT] =za \P] dS­eTa [TPSTabWX_ WPa \P] U^Zdb _z Pc dSeXZ[T UPV[XVWTS Y^QX]SW^[S ]z UPV[XVT \z[ R^PRWT b_PaaT \TS Z^[[TVTa ^V \TSPaQTYSTaT bXZaT Pc QadVTa]T ^V P]SaT X]cTaTbbT]cTa WPa T] V^S ^_[TeT[bT PU ZeP[XcT cT] eXbT ^\b^aV ^be 7Ta bZP[ \P] QadVT QzST bX] UPV[XVWTS ^V bX]T _Tab^][XVT TVT]bZPQTa 7e^aU^a bh]Tb Sd STa Ta QadV U^a [TPSTabWX_ UaT\ U^a \P]PVT\T]c [XVT ]d. 5^aSX ST] ^UUT]c[XVT bTZc^a bcza ^V UP[STa \TS Pc Q^aVTa]T ^_[TeTa ZeP[XcTc X ST] hST[bT ST Uza ^V ST] ZeP[XcTc ZP] \TSPaQTYSTa]T XZZT [TeTaT WeXb ST XZZT Q[XeTa bc­ccTc X STaTb UPV[XVWTS 3Tc WPa [TSTaT STa Ta bZPa_T cX[ \P ]PVT\T]c XZZT cXS cX[ >\ ST] ch_T [TSTaT ZP] \P] W­aT \TSPaQTYSTa]T bXVT) 7d] Ta aXVcXV b­S ^V ShVcXV \T] Wd] bXSSTa P[cXS cX[ \­STa _z U^aeP[c]X]VT] ^V Ta QTVaPeTc X QdSVTc^_ U­[V]X]V ^V aP__^acTa bz YTV ]¬]]Ta XZZT Pc U^abchaaT WT]ST

7e^aU^a STc. 5^aSX \P]V[T] _z \TSPaQTYSTa]T V­a Pc ST ZP] bcX[[T ZaPe ^V STaU^a PU [TSTaT \zbZT b^\ \TcXSTa ^_UPccTb [XSc b^\ À_aX\PS^]]PTaÀ STa XZZT QPaT b­VTa Tc PaQTYST We^a ST ZP] cYT]T T] [­] UaP ' cX[ % 3T b­VTa X W­Y VaPS ^Vbz _Ta b^][XV ^V UPV[XV dSeXZ[X]V >V WeXb XZZT ST Uza STc bz aTYbTa ST

B^RXP[azSVXeTaT]

Ca^a Sd _z Pc Z^\\d]Ta]T eX[ b[X__T STc bcaP\\T U^Zdb _z ­Z^]^\X. 3Tc bZP[ ST \zbZT WT[[Ta XZZT WT[c <T] STa Ë]STb Y^ P]SaT [­b]X]VTa _z STc _a^Q[T\ 0c \P] U^a TZbT\_T[ bXZaTa ST UPV[XVT \T[[T\ [TSTaT bd__^ac cX[ \P]PVT\T]c^_VPeTa]T P]b¬ccTa U^[Z STa ZP] cPVT bXV PU ­Z^]^\X QdSVTccTa eTS[XVTW^[ST[bT PU QhV]X]VTa ^be bz ST] ShVcXVT b^RXP[azSVXeTa ZP] QadVT bX] UPV[XVWTS ^V bX]T _Tab^][XVT TVT]bZPQTa cX[ Pc bXZaT Pc Q^aVTa]T Uza ST] ZeP[XcTc ST U^aeT]cTa

0]bePabWPeT]ST 1TccX]P ?^bc

\TccT \^aZ/\PX[ SZ

8BB= ' % " dSVXeTb PU 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^g %( " :QW : CT[TU^] & (( 5Pg "" ( " ( fff b^RXP[aSV SZ

Q_/b^RXP[aSV SZ ATSPZc­a <TccT 4[[TVPPaS \T/b^RXP[aSV SZ 9^da]P[Xbc BdbP] ?Pd[bT] b_/b^RXP[aSV SZ 9^da]P[Xbc 1XaVXccT A­aSP\ Qa/b^RXP[aSV SZ :^\\d]XZPcX^]b\TSPaQTYSTa 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ 6aPËbZ 3TbXV] T])% fff T]% SZ 5^abXST

CahZ 3PcPVaPU 0d]X]V 0B 0]]^]RTa 36 <TSXP P b BcdSXTbca¬ST $ & #$$ :QW :

<T] STc T]T dST[dZZTa eT[ XZZT STc P]STc. =TY \T] YTV ca^a Pc \P]VT Z^\\d]P[T RWTUTa STa WPa bZd[[Tc P]b¬ccT UPV[XVT \T[[T\[TSTaT WPa ca^Tc Pc \P] Zd]]T Uz STc WT[T 7eXb \P] bXZaTST bXV \P]PVT\T]c ZeP[XËZPcX^]Ta]T Ud[VcT STc P]STc ]^Z QPaT \TS <T] bzSP] Ta STc XZZT 7eXb [TPSTabWX_ Ta eXVcXVc bZP[ STc _aX^aXcTaTb <T] YTV ca^a Pc STc Z^\\Ta PU bXV bT[e U^a WeXb \P] ^eTaW^eTSTc bZP[ bZPUUT \TSPaQTYSTaT STa bZP[ [PeT STc ZeP[XËRTaTST PaQTYST bz bZP[ \P] bPcbT \TaT _z [TPSTabWX_

CT[TU^] & !& 5Pg & !&

$$

$%

T_^bc/SV\TSXP SZ oabPQ^]]T\T]c %$ Za X]R[ \^\b ;­bbP[V "$ Za _a ]d\\Ta _[db U^abT]ST[bT B^RXP[azSVXeTaT] dSZ^\\Ta ! VP]VT ^\ zaTc

0acXZ[Ta ^V [¬bTaX]S[¬V Ta XZZT ]­SeT]SXVeXb dScahZ

4aXZ ;^W\P]] 3PeXSbT] [TSTa PU 2>:Âb 8]bcXcdc U^a :^\\d]P[ ;TST[bT

U^a ^aVP]XbPcX^]T]b W^[S]X]V :^]ca^[[TaTc ^_[PV) " % # CahZc ^_[PV) # !


0:CD4;C 28C0C

ÀATVTaX]VT] WPa Sa^__Tc ST] b^RXP[T \TS[XST]WTS ^V STc b\XccTa PU _z WT[T bhbcT\Tc <P] V[T\\Ta WT[c Pc \P] WPa Pc V­aT \TS \T]]TbZTaÀ

5^a\P]S U^a AzSTc U^a 4c]XbZT <X]^aXcTcTa <dWbX] C aZhX[\Pi ! YP]dPa X DVTQaTeTc 0#

50<8;84Ao3B;06=8=6 7^abT]b :^\\d]T QadVTa UP\X[XTazSb[PV]X]V cX[ Pc U^aTQhVVT ZaX\X]P[XcTc ½ \TS bc^a bdRRTb 1PV X]XcXPcXeTc bcza b^RXP[azSVXeTa ;Xb 7T[Q^ %

0;0A<4A4=34 B06BC0; ?z Q­a]TWP]SXRP_ ^\azSTc ^eTabZaXSTa Z^\\d]Ta]T 3BÂ eTY[T ST]ST bPVbcP[ \TS ^_ cX[ % _a^RT]c eXbTa T] ]h 3B ad]Sb_­aVT #

34CC4 =D<<4A ! 5T\ bZPa_T # 3P]\PaZb U­abcT Y^QRT]cTa _z PZcXTa % :^ac ]hc ' ;^e \TS \TaT ceP]V ^V bcaPU 2P[[ U^a _P_Ta B^RXP[azSVXeTaSPVT ( ! 0aQTYSb[Xe ^V <Xc ]hT Y^Q # 0[Pa\TaT]ST W­YT bPVbcP[ % =Tce¬aZ bc^__Ta ZaX\X]P[XcTc ( 0]b¬c ST] QTSbcT X Y^QQTc ! 3TQPc !! CX[QPVT cX[ T] \T]]TbZT[XV b^RXP[_^[XcXZ !# 3B)=D !% 3B)ATVX^] #& 3B):^]cPZc #' ;TSTa

6A81B:>E 9>124=C4A 0 B ETS zabbZXUcTc Q[Te 3P]\PaZb U­abcT _aXePcTYTST Y^QRT]cTa T] aTP[XcTc ATVX^]bU^a\P]S <PYQaXc 1Ta[Pd Ta QTZh\aTc U^a Q^aVTa]Tb aTcbbXZZTaWTS ^V \TS[T\\Ta]Tb PaQTYSb U^aW^[S # B0=:C8>=B;>E 4c ]hc [^eU^ab[PV STa bZP[ X]SU­aT \TaT ceP]V ^V bcaPU X b^RXP[c PaQTYST \TS d]VT ^V STaTb U^a¬[SaT Uza Sd\_TZPaPZcTa PU QzST 3B ^V 8]bcXcdc U^a <T]]TbZT aTccXVWTSTa ^V ZP[STb ÁaTcbbXZZTa WTSb\¬bbXVc QTc¬]ZT[XVc '

B>280;?>;8C8: =Tf ?dQ[XR <P]PVT \T]c VT]]T\bhaTa U^aeP[c]X]Vb_^[X cXZZT] X SPV EX \z WY¬[_T _^[XcXZTa]T \TS Pc VT]TcPQ[TaT T] \T]]TbZT[XV ^V b^[XSPaXbZ b^RXP[_^[XcXZ !! B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

"


Danmarks første jobcenter på aktier

/

ETS zabbZXUcTc ePa 6aXQbZ^e 9^QRT]cTa 0 B T] aTP[XcTc ATVX^]bU^a\P]S <PYQaXc 1Ta[Pd Ta QTZh\aTc U^a Q^aVTa]Tb aTcbbXZZTaWTS ^V \TS[T\\Ta]Tb PaQTYSbU^aW^[S

05 BDB0= ?0D;B4=

?Ta ;PabT]

B^[eTXV <­[[Ta 7P]bT]

#

5^a U­abcT VP]V X 3P]\PaZbWXbc^aXT] WPa T] _aXePc eXaZb^\WTS ^eTa cPVTc Tc Y^QRT]cTa 3Tc bZTcT YP]dPa We^a 9^QRT]cTa 6aXQbZ^e Q[Te ^\SP]]Tc cX[ Tc PZcXTbT[bZPQ 3Tc _aXePcT Z^]bd[T]cËa\P AP\bSP[ 0 B WPa Z­Qc $ _a^RT]c PU PZcXTa]T U^a \X[[X^] Za^]Ta \T]b Z^\\d]T] azSTa ^eTa #( _a^RT]c PU PZcXTa]T X 6aXQbZ^e 9^QRT]cTa 0 B 7P]S[T] \TSU­aTa Pc ÌTacP[[Tc PU ST %# \TSPaQTYSTaT X Y^QRT]cTaTc ½ We^aPU ! Ta b^RXP[azSVXeTaT ½ WPa UzTc ]h PaQTYSbVXeTa ^V ^eTaSaP VTb TUcTa aTV[Ta]T ^\ eXaZb^\WTSb^eTaSaPVT[bT 3Tc QTchSTa Pc ST X]ScX[ ^eTaT]bZ^\bc_TaX^ST]b dS[­Q X ! ^_aTcW^[STa bP\\T [­] ^V aTccXVWTSTa :d] UT\ Y^QRT]cTa \TSPaQTYSTaT Ta U^acbPc P]bPc X Z^\\d]P[c aTVX We^a ST bZP[ ePaTcPVT \h]SXVWTSb^_VPeT] >_aX]ST[XVc WPeST 6aXQbZ^e :^\\d]T U^aeT]cTc Pc ^_]z SXb_T]bPcX^] UaP [^eT] X U^aW^[S cX[ ^Vbz Pc Zd]]T dS[XRXcTaT \h]SXVWTSb^_VPeT] <T] b_­aVb\z[Tc ^\ [^e[XVWTST] X Z^\\d]T]b _[P]Ta WPa e¬aTc aTYbc X 5^[ZTcX]VTc 7Ta [­S QTbZTST] Pc STc XZZT Ta [^e[XVc Pc ^eTaSaPVT \h]SXVWTSbP]bePaTc cX[ P]ST] PZc­a \T] WeXb STa XZZT bZTa ^eTaSaPVT[bT PU \h]SXVWTSbP] bePaTc Ta 6aXQbZ^e \^ST[[T] XZZT d[^e[XV DS\T[SX]VT] QTc­S Pc Z^\ \d]T] WPa e¬aTc ]­Sc cX[ Pc YdbcTaT bX] \^ST[ bz \h]SXVWTSb^_VPeT] U^aQ[XeTa X Z^\\d]P[c aTVX

EX Ta Q[TeTc [^eTc Pc eX XZZT bZP[ Ud]VTaT b^\ T] bcT\_T[UPQaXZ \T] STc Ta T] bc^a U^aP]SaX]V Pc bPVbPaQTYSTc ^V \h]SXVWTSb ST[T] bZX[[Tb PS 7eTa VP]V \X]T Z^[[TVTa X ST] _aXePcT ST[ PU Y^QRT]cTaTc bZP[ ca¬UUT T] \h]SXVWTSbQTb[dc]X]V bZP[ ST Z^]cPZcT T] PU ^b UT\ \TSPaQTYSTaT X \h]SXVWTSbVad__T] 3Ta Ta bc^a aXbXZ^ U^a Pc STc VXeTa [¬]VTaT bPVbQTWP]S[X]VbcXS ^V \TaT QdaTPdZaPcX U^a WeXb STc bZP[ e¬aT YdaXSXbZ Z^aaTZc Q­a YTV [¬bT P[[T bPVbPZcTa]T U^a Pc Zd]]T PUV­aT WePS STa bZP[ QTb[dccTb X ST] T]ZT[cT bPV

BPe]Ta QTb[dc]X]VbZ^\_TcT]RT

B^[eTXV <­[[Ta 7P]bT] cX[[XSbaT_a¬bT]cP]c U^a b^RXP[azSVXeTa]T X Y^QRT]cTaTc Ta XZZT cX[UaTSb \TS Pc Wd] ^V Z^[[TVTa]T Ta Q[TeTc UaPcPVTc \h]SXVWTSbP]bePaTc 9TV bTa STc b^\ hSTabc _a^Q[T\PcXbZ ^V YTV ZP] e¬aT ]Tae­b U^a ^\ b^RXP[azSVXeTaT ^V b^RXP[U^a\XS[TaT ^aZTa Pc Q[XeT eTS \TS Pc PaQTYST dST] QTb[dc]X]VbZ^\_TcT]RT BcT\_T[UPQaXZ ^V QdaTPdZaPcX ?z ca^Sb PU ST]]T ¬]SaX]V Ta 3BÂ U^a\P]S X ATVX^] bc <PYQaXc 1Ta[Pd 8]ScX[ zabbZXUcTc ePaTc^V eX bT[e \h]SXVWTSb ^_VPeT] ^V ST] ]hT ^_ST[X]V QTbe¬a[XVV­a bZT_cXbZ) PaQTYSbVP]VT]T 9TV bXSSTa \TS ÌTZbY^Q 6aXQbZ^e :^\\d]T U^ab­VTa ]d Pc Z^\_T]bTaT _z ST] ^_aX]ST[XVT Z^]bcadZcX^] eTS Pc ^aVP]XbTaT bXV dS PU STc EX UahVcTa Pc \P] ^\SP] ^V WeXb U^[Z Q[XeTa [TSXVT ^V Ta QTaTccXVTc cX[ [TSXVWTSbhST[bT bZP[ YTV X]SbcX[[T cX[ ST] Z^\ ]Ta ST] cX[QPVTe¬aT]ST ST[ PU Y^QRT]cTaTc cX[ Tc TZb_TSXcX^]bZ^]c^a We^a \P] Q[^c bZP[ Vd\\XbcT\_[T ST X]SbcX[[X]VTa b^\ ST] _aXePcT ST[ \d]P[T \h]SXVWTS Pc STc Ta aXVcXVc ½ ^V ^\ ST eX[ V^SZT]ST 3TaTUcTa bZP[ YTV WPeT UPc X bP PU Y^QRT]cTaTc X]SbcX[[Ta VT] XVT] ^V ^_aTccT T] [TSXVWTSbhST[bTbbPV ATVX^]bU^a\P]ST] d]STabcaTVTa Pc Wd] Ta QTZh\aTc U^a Q^aVTa]Tb B^[eTXV <­[[Ta 7P]bT] aP__^acTaTa Pc STa aTcbbXZZTaWTS ^V \TSPaQTYSTa]Tb PaQTYSbU^aW^[S Ta Z^\\Tc [XSc \TaT a^ ^eTa cX]VT]T TUcTa Tc EX UahVcTa Pc ST] ]de¬aT]ST Z^]bcadZcX^] T]STa dS X Pc e^aTb WP[ec zab dS\PccT]ST _aXePcXbTaX]Vb_a^RTb ½ \TS[T\\Ta Z^\\Ta cX[ Pc PaQTYST X Tc Y^QRT]cTa STa _aPZcXbTaTa T] We^a \TSPaQTYSTa]T ^_[TeTST Pc ST XZZT Q[Te d[^e[XV _aPZbXb 3Tc Ta _a^Q[T\PcXbZ Pc ST] \h]SXVWTS STa bZP[ aTVd cX[bca¬ZZT[XVc X]U^a\TaTc ^\ Z^\\d]T]b [TaT Q^aVTa]Tb aTcbU^aW^[S XZZT WPa U^aTcPVTc ST] bPVbU^aQTaTST]ST _[P]Ta 8]ScX[ eXSTaT Ta Z^[[TVTa]T _z STc ]hT QTWP]S[X]V PU bPVT] 5¬[[TbcX[[XSbaT_a¬bT]cP]c X 6aXQbZ^e :^\\d]Ta ?Ta ;PabT] Ta T] PU 6aXQbZ^e 9^QRT]cTa 0 B ST bP\\T b^\ U­a ST b^RXP[azSVXeTaT STa WPa eP[Vc Pc Q[XeT X Z^\\d]P[c aTVX ^V WP] ST[Ta _aXePcXbTaX]VT] ^V PaQTYSb_[PSbT] WPa WT[[Ta XZZT bZXUcTc PSaTbbT b_/b^RXP[aSV SZ <PYQaXc 1Ta[Pdb QTZh\aX]V

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (


Kampagnen er 100% sponsoreret. IdÊ: Bitsch+Lundquist / Otteogtyvetres - Model: Catherine - Foto: Mads Lauritzen - Retouch: Werkstette. Sms-beløbet gür ubesküret til Hopenow, Peter Bangs Vej 18, 2000 Frederiksberg tlf. 30326116. Der er ingen fortrydelsesret.

Hvor tydelig skal menneskehandel vĂŚre, før vi gør noget? 2,5 millioner mennesker bliver handlet hvert ĂĽr. Det er moderne slaveri, der gør et menneske til en vare. Vi bør ĂĽbne øjnene for, at problemet eksisterer i hele verden – ogsĂĽ i Danmark. HjĂŚlp organisationen Hopenow, der hjĂŚlper afrikanske kvinder, som er fanget i en hĂĽbløs situation mellem konstante overgreb, menneskehandlere og en ueksibel lovgivning. HjĂŚlp pĂĽ hopenow.dk eller send en sms. Skriv HOPE til 1241. Det koster 50 kr. Beløbet plus almindelig sms-takst trĂŚkkes pĂĽ mobilregningen.

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (


KORT NY T

ATSXVTaTc PU 1XaVXccT A­aSP\ Qa/b^RXP[aSV SZ

1­a] ^V d]VT

F L E R E F ATT I G E B Ø R N DANSKE B RN LEVER I FAMILIER HVIS IND KOMST UDG R UNDER HALVDELEN AF GENNEMSNIT TET AF DEN DISPONIBLE INDKOMST I $ANMARK $ET KALDES OGSk ´RELATIV FATTIGDOM´ $ET VISER EN NY UNDERS GELSE SOM 2ED "ARNET HAR LAVET I SAMARBEJDE MED 3&) 4IL SAMMENLIGNING VAR TALLET I Pk B RN 3TIGNINGEN BEKYMRER 2ED "ARNET SOM KALDER UDVIKLIN GEN FOR ³S RGELIG OG UACCEPTABEL ´ IS R FORDI FATTIGE B RN OFTE LEVER ET LIV ISOLERET FRA DERES J VNALDRENDE &LERE OPLYSNINGER OM UNDERS GELSEN HOS -ETTE $EDING SENIORFORSKER HOS 3&) Pk TLF

+

5>C>) B20=?8G

NYE BØGER

%

B^RXP[_bhZXPcaX

aTbSaPQ

ET LØFT TIL FAGLIGHEDEN

MÆGLING I STEDET FOR DRAB

4RODS STORE FREMSKRIDT I DEN L GELIGE BE HANDLING UDSKRIVES PATIENTER FRA DE PSY KIATRISKE AFDELINGER IKKE SOM HELBREDTE MEN SOM F RDIGBEHANDLEDE /G Sk SKAL DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRkDE TAGE OVER -ED DENNE BOG NSKER FORFATTERNE AT GIVE FAGLIGHEDEN INDEN FOR SOCIALPSYKIATRIEN ET L FT -ED AFS T I DE SOCIALPSYKIATRISKE FELTER LANDET OVER D KKER BOGEN ET BREDT SPEKTRUM AF TEMAER FRA ST TTEKONTAKTPER SONORDNINGER OG OMSORGSARBEJDE MED HJEML SE SINDSLIDENDE TIL MERE BREDT AN LAGTE FORMER FOR SOCIALPSYKIATRI PR GET AF NYE RECOVERY PERSPEKTIVER OG PSYKOSOCIAL REHABILITERING ) TEORIAFSNIT ANALYSERES BEGREBET ´SOCIALPSYKIATRI´ PRINCIPPET OM BRUGERINDDRAGELSE OG DEN PROFESSIONEL LES RELATIONSKOMPETENCE OG FAGLIGHED ±)NVITATION TIL SOCIALPSYKIATRI² AF "ENNY ,IHME RED !KADEMISK &ORLAG SIDER KRONER

(VORFOR UDF RES DER RESRELATEREDE FORBRYDELSER OG HVAD KAN MAN G RE NkR B RN OG KVINDER UDS TTES FOR VOLD TRUSLER OG DRABSFORS G NkR DE FALDER I FA MILIENS UNkDE HVIS DE FOR EKSEMPEL SELV ½NDER EN K RESTE ELLER N GTER AT INDGk ET ARRANGERET GTESKAB 3EKS BIDRAGYDERE MED ERFARING MED RESRELATEREDE SAGER VIDEREGIVER HER INDSIGT OG NOGLE V RKT JER DER KAN BRUGES I DET DAGLIGE ARBEJDE OG EN MODEL TIL AT IMPLEMENTERE ET TV RFAGLIGT SAMARBEJDE Sk SAGERNE KAN OPDAGES MENS DER ENDNU ER MULIGHED FOR M GLING %N AF BIDRAGYDERNE ER EN SOCIALRkDGIVER DER I MANGE kR HAR ARBEJDET MED BLANDT ANDET KVINDER OG B RN TIL DE D MTE I 'HAZALA +HAN SAGEN (UN RE¾EKTERER OVER UDFORDRINGER OG DILEMMAER I SOCIALT ARBEJDE MED DYSFUNKTIONELLE BORGERE MED ANDEN ETNISK BAGGRUND ±.kR REN ER Pk SPIL ¯ GUIDELINES MOD RESFOR BRYDELSER² AF !RNE 3CHMIDT - LLER RED 3IESTA &ORLAGET SIDER KR

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

B^RXP[c dSbPccT

KOMMUNERNE BRUGER FLERE PENGE %FTER ¾ERE kRS NUL V KST I DE KOMMU NALE BUDGETTER SER DET NU UD TIL AT DER SKER EN MINDRE STIGNING I INDSATSEN OVER FOR DE SOCIALT UDSATTE I SAM MENLIGNET MED SIDSTE kR $ET VISER EN ANALYSE SOM 2kDET FOR 3OCIALT 5DSATTE HAR BEDT /XFORD 2ESEARCH OM AT FORE TAGE MED UDGANGSPUNKT I BUD GETTERNE I UDVALGTE KOMMUNER $ET SAMLEDE RESULTAT VISER AT INDSATSEN FOR DE SOCIALT UDSATTE STYRKES KONOMISK SET !NALYSEN OMFATTER SOCIALE TILBUD MkLRETTET GRUPPEN AF STOF OG ALKO HOLMISBRUGERE HJEML SE VOLDSRAMTE OG SINDSLIDENDE 3AMLET SET FORTJENER KOMMUNERNE ROS MENER 0REBEN "RANDT FORMAND FOR 2kDET FOR 3OCIALT 5DSATTE SOM GL DER SIG OVER AT DER ER ¾ERE PENGE TIL ARBEJDET FOR DE UDSATTE I SAMFUNDET


KORT NY T

1Pa]Tcb ATU^a\

oaWdb

P R I O R I T É R S T Ø TT E T I L F O R Æ L D R E

KRITIK KOSTER S O C I A LC H E F J O B B E T

$ANSK 3OCIALRkDGIVERFORENING $3 HAR AFGIVET H RINGSSVAR TIL ET LOVFORSLAG SOM ER EN DEL AF "ARNETS 2EFORM OG SOM SKAL SIKRE KONTI NUITET I ANBRINGELSEN 6ELF RDSMINISTER +AREN *ESPERSEN 6 FORESLkR TREkRIGE TVANGSANBRINGELSER AF SP DB RN OG OBLIGATORISK HJEMGIVEL SESPERIODE Pk OP TIL SEKS MkNEDER Sk ANBRAGTE B RN OG UNGE SIKRES EN VELTILRETTELAGT HJEMGIVELSE (UN FORESLkR OGSk EN VIDEREF RELSE AF ANBRINGELSEN HVIS BARNET ER BLEVET S RLIGT KNYTTET TIL ANBRINGELSESSTE DET ¯ OGSk SELV OM DER IKKE L NGERE ER GRUNDLAG FOR EN ANBRINGELSE $3 ER ENIG I LOVFORSLAGETS INTENTIONER MEN KRITISERER AT FORSLAGET ALENE FOKUSERER Pk FOR LDRENES ROLLE SELV OM FOR LDRENES HANDLINGER KUN UDG R EN LILLE DEL AF PROBLEMET &ORSLAGET FORHOLDER SIG IKKE TIL ALLE DE ANDRE SITUATIONER SOM SKABER DISKONTINUITET I ET ANBRINGELSES FORL B $3 OPFORDRER POLITIKERNE TIL AT V RE OPM RKSOM Pk BkDE ETIKKEN OG RETSSIKKERHEDEN VED Sk VIDTR KKENDE BESLUTNINGER SOM LOVFORSLAGET L GGER OP TIL $3 VURDERER AT BESTR BELSERNE Pk AT SIKRE BARNET RO OG EN MERE SAMMEN H NGENDE BARNDOM SKAL KOMBINERES MED ST TTE TIL FOR LDRENE ¯ IKKE MINDST UNDER HJEMGIVELSESPERIODEN , S $3´ H RINGSSVARPk WWW SOCIALRDG DK DSMENER

&OR ANDEN GANG I L BET AF HALVANDEN MkNED KRITISERER EN RAPPORT SOCIAL FORVALTNINGEN I `RHUS +OMMUNE FOR ULOVLIG BEHANDLING AF SAGER OM UDSATTE B RN +RITIKKEN MEDF RER AT SOCIALCHEF ,EIF 'J RTZ MISTER SIT JOB 2APPORTEN TAGER UDGANGSPUNKT I KRITIK FRA JURIDISK KONSULENT "ENTE !DOLPHSEN &OR GODT ET kR SIDEN FORLOD HUN `RHUS +OMMUNES SOCIALFORVALTNING I PROTEST FORDI DER EFTER HENDES MENING BLEV TRUFFET USAGLIGE OG ULOVLIGE AFG RELSER /G DEN INTERNE UNDERS GELSE GIVER "ENTE !DOLPHSEN RET I ½RE UD AF ANKLAGEPUNKTERSAGER OM PROCEDU REN I SAGER OM TVANGSFJERNELSER OG ANBRINGELSER AF B RN &ORVALTNINGEN HAR BLANDT ANDET TAGET FOR STORT HENSYN TIL FOR LDRE OG PLEJEFOR LDRE Pk BEKOSTNING AF B RNENES TARV $ESUDEN HAR TILSYN OG DOKUMEN TATION V RET UTILSTR KKELIG OG OPF LGNING Pk UNDERRETNINGER HAR V RET MANGELFULD ) EN PRESSEMEDDELELSE SIGER SOCIAL RkDMANDEN 'ERT "JERREGAARD 3YSTEMET HAR SVIGTET $ET SKAL JEG SOM RkDMAND DYBT BEKLAGE OG JEG PkTAGER MIG NATURLIGVIS DET POLITI SKE ANSVAR (AN VIL NU HAVE +OMMUNERNES ,ANDSFORENING TIL AT UNDERS GE DE ANSVARSM SSIGE FORHOLD I SOCIALFOR VALTNINGEN

9^Q X dS[P]STc

EU-KOMMISSIONEN SØGER SOCIALRÅDGIVERE %5 KOMMISSIONEN S GER TI SOCIAL RkDGIVERE DER SKAL RkDGIVE OG VEJLEDE ANSATTE I DEN INTERNE %5 ADMINISTRA TION $E ANSATTE KOMMER FRA ALLE %5 LANDE Sk ET BREDT SPROGKENDSKAB ER EN FORUDS TNING LIGESOM MAN SKAL V RE INDSTILLET Pk AT F LGE ET INTERNT SPROGKURSUS &OR AT KOMME I BETRAGTNING SKAL MAN HAVE EN BESTkET SOCIALRkDGIVER EKSAMEN ELLER TILSVARENDE UDDANNEL SE MAN SKAL V RE BORGER I ET %5 LAND OG MAN SKAL BESTk EN OPTAGELSESPR VE HVOR MAN BLANDT ANDET SKAL VISE ET VIST KENDSKAB TIL %5 INSTITUTIONERNE OG %UROPA GENERELT 3OCIALRkDGIVERE I %5 INSTITUTIONER ER ANSAT I FASTE FULDTIDSFUNKTION RSTILLINGER %R DU FRISTET Sk MELD DIG TIL OPTAGELSES PR VEN SENEST JANUAR Pk F LGENDE LINK HTTP EUROPA EU EPSO ON LINE APPLICATIONS OPEN?COMPETITIONS?EN HTM &OR YDERLIGERE INFORMATION OM %5 +OMMISIONEN SE HTTP EUR LEX EUROPA EU ,EX5RI3ERV ,EX5RI3ERV DO URI /* # ! %. 0$& 'ENEREL INFORMATION SE HTTP EUROPA EU EPSO ON LINE APPLICATIONS OPEN?COMPETITI ONS?EN HTM

B^RXP[_^[XcXbZ 5^aT]X]V

NY LANDSS E K R E TÆ R 3OCIALRkDGIVER $ORTE /LSEN ER ANSAT SOM NY LANDS SEKRET R I 3OCIALPOLITISK &ORENING (UN ER TIDLIGERE (" MEDLEM AF $ANSK 3O CIALRkDGIVERFORENING OG HAR BLANDET ANDET V RET SOCIAL FAGLIG KONSULENT I &/! (UN A¾ SER ,OLE - LLER SOM GkR Pk PENSION $ORTE /LSEN ER VED AT AFSLUTTE DEN SOCIALE KANDIDATUDDANNELSE OG HAR V RET ENGAGERET I FRIVIL LIGT SOCIALT ARBEJDE I BkDE $ANMARK OG DET STLIGE %UROPA $ORTE HAR DESUDEN VIRKET SOM KONSULENT I &4& "50, OG $ANSK *OURNALIST FORBUND SOM SAGSBEHAND LER OG FUNKTIONSLEDER I EN R KKE KOMMUNALE FORVALT NINGER OG SOM UNDERVISER

5>C>) B20=?8G

:aX\X]P[XcTc

P L E TT E T S T R A F F E ATT E S T A F H O L D E R U N G E F R A AT S Ø G E J O B 3OCIALRkDGIVERE L RERE OG ANDRE CIVILANSATTE I F NGSELSV SENET MENER AT UNGE UNDER kR B R HAVE HALVERET DEN TID EN DOM BLIVER STkENDE Pk DERES STRAFFEATTEST "EGRUNDELSEN ER AT NOGLE STRAFFEDE UNGE GIVER OP Pk FORHkND OG SLET IKKE S GER ALMINDELIGT ARBEJDE MEN BEGYNDER ET ALTERNATIVT LIV 3TRAFFEATTESTEN BLIVER EN MENTAL BARRIERE OG DE ER OVERBEVISTE OM AT DE IKKE KAN OPNk ALMINDELIGT ARBEJDE SIGER *OHN (ATTING FORMAND FOR +RIMINALFORSORGSFORENINGEN TIL "ERLINGSKE 4IDENDE B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

&


DUMPER lov med mere tvang og straf ÁATcbbXZZTaWTSb\¬bbXVc QTc¬]ZT[XVc [hSTa S^\\T] UaP 8]bcXcdc U^a <T]]TbZTaTccXVWTSTab ^V 3P]bZ B^RXP[azSVXeTa U^aT]X]Vb ^eTa Tc ]hc [^eU^ab[PV STa bZP[ X]SU­aT \TaT ceP]V ^V bcaPU X b^RXP[c PaQTYST \TS d]VT ^V STaTb U^a¬[SaT

05 BDB0= ?0D;B4= 5>C>) B20=?8G

:aXcXZZT] WPV[Ta ]TS ^eTa aTVTaX]VT]b dSZPbc cX[ Tc [^eU^a b[PV b^\ eX[ X]SU­aT \TaT ceP]V X b^RXP[c PaQTYST X U^aW^[S cX[ d]VT \TS ¿dPRRT_cPQT[ PSU¬aSÀ ^V STaTb U^a¬[SaT ;^e U^ab[PVTc WTSSTa ¿BZ¬a_T[bT PU aTV[Ta ^\ U^a¬[SaT_z[¬V ^V X]SU­aT[bT PU d]VT_z[¬VÀ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B ^V ÌTaT P]SaT ^aVP]XbPcX^]Ta Ta bZT_cXbZT ^eTa U^a Pc X]SU­aT \TaT ceP]V X b^RXP[c PaQTYST 8 3BÂ W­aX]VbbePa cX[ [^eU^ab[PVTc WTSSTa STc Q[P]Sc P]STc) ¿3Tc Ta hSTabc ceXe[b^\c ^\ STa Z^\\Ta ]^VTc V^Sc dS PU T] dSeXST[bT PU \d[XVWTST] U^a ceP]Vb\¬bbXVT X]SbPcbTa 3Tc Ta eP]bZT[XVc Pc U^aTbcX[[T bXV Tc Z^]bcadZcXec bP\PaQTY ST \T[[T\ T] d]V ^V T] _zced]VTc WYT\\T W^b _¬SPV^V ;XVT[TSTb Ta STc X bcaXS \TS P[ eXST] ^\ UP\X[XTQTWP]S[X]V Pc ca^ Pc \P] ZP] ¬]SaT _z X]SVa^TST dWT]bXVcb\¬bbXVT PSU¬aSb\­]bcaT \TS ceP]VbQTWP]S[X]V PU T] d]V À

\T]Ta Pc bZ¬a_T[bT] eX[ dSWd[T Z^\\d]Ta]Tb UaXWTS cX[ UPV[XVT edaSTaX]VTa ^V \Tc^STeP[V 8 QTVad]ST[bT] U^a [^eU^ab[PVTc bZaXeTa \X]XbcTaXTc Pc STc Ta W^[S]X]Vb\¬bbXV \^SeX[YT W^b b^RXP[azSVXeTa]T b^\ V­a Pc ST] ]de¬aT]ST ZP] QTbcT\\T[bT XZZT P]eT] STb 3Tc Ta VP]bZT T]ZT[c ]^VTc ea­e[ ^V \X]XbcTaXTc ZP] _z X]VT] \zST S^Zd\T]cTaT Pc STc U^aW^[STa bXV bzSP] =za QTbcT\\T[bT] XZZT P]eT]STb Ta STc U^aSX STc XZZT edaSTaTb Pc Zd]]T PUWY¬[_T ST _a^Q[T\Ta STa bZP[ [­bTb ;^eU^ab[PVTc Ta aT] ¿ceP]V \TS ceP]VÀ \TS bc^aT PS\X]X bcaPcXeT Z^]bTZeT]bTa U^aSX Z^\\d]Ta]T X WeTac T]TbcT cX[U¬[ST bZP[ QadVT cXS _z Pc QTVad]ST We^aU^a STa XZZT bP]ZcX^]TaTb

0S\X]XbcaPcXe WdbPaaTbc

1TccX]P ?^bc edaSTaTa Pc STa Ta eTS Pc bZT Tc P[e^a[XVc aTcb bXZZTaWTSb\¬bbXVc bZaTS X SP]bZ b^RXP[_^[XcXZ <TS STc bzZP[ScT d]VT_z[¬V ZP] T] d]V _z[¬VVTb U^a 8 ! % ËZ Z^\\d]Ta]T \d[XVWTS U^a Pc _z[¬VVT U^a¬[SaT Z^]ZaTcT WP]S[T_[XVcTa U^a TZbT\_T[ Pc U­[VT STaTb QPa] X TZbT\_T[ Pc \­ST ^_ cX[ d]STaeXb]X]V cPVT X\^S T] Z^] bZ^[T T[[Ta ST[cPVT X Tc U^a¬[SaT_a^VaP\ ;TeTa U^a¬[SaT]T cPZc_Tab^] T[[Ta Tc _aPZcXZcX[QdS ^V Pc e¬aT WYT\\T _z Tc ]¬a\TaT UPbcbPc cXSb_d]Zc BXSbc]¬e]cT TZbT\_T[ zQ]Ta U^a XZZT ^_ cX[ _z[¬VVTc ZP] ST bcaPUUTb \TS ca¬Z X Q­a]T T] U^a\ U^a WdbPaaTbc ½ XS­\c PS\X]XbcaPcXec ^V \TS Tc _^ UP\X[XThST[bT] 5z Z^\\d]Ta P]eT]STa aTSbZPQTc ^V STaU^a ­]bZTa eT[U¬aSb\X]XbcTa :PaT] 9Tb_TabT] E ]d Pc cT]cXT[c bc^ac ^\UP]V 9TV ceXe[Ta _z Pc STc Ta X ^eTaT]bbcT\ ¬]SaT QTbcT\\T[bT] UaP T] ZP] cX[ T] bZP[ QTbcT\\T[bT \T[bT \TS \T]]TbZTaTccXVWTSTa]T ^V \TS 6ad]S[^eT]b & ^\ U^aQdS \^S PS\X]XbcaPcXe UaXWTSbQTa­eT[bT bT Q^Zb 3Tc bZTa _z ca^Sb PU Pc BTaeXRTbchaT[bT]b TeP[dTaX]V PU 1TccX]P ?^bc d]STabcaTVTa Pc bP]ZcX^]bbhbcT\Tc Ta \T U^a¬[SaT_z[¬V Z^]Z[dSTaTa Pc ST] Wh__XVbcT zabPV cX[ Pc Z^\\d]Ta]T XZZT P]eT]STa U^a¬[SaT_z[¬V Ta Pc STa XZZT VTc dZ[Pac SP STa X]VT] U^a\T[[T bP]ZcX^]Ta Ta ^eTa U^a ST d]VT STa XZZT [TeTa ^_ cX[ Tc d]VT_z[¬V <T] U^a¬[SaT]T Ta aT[TeP]cT bPVTa ;^eU^ab[PVTc U^a_[XVcTa ^Vbz Z^\\d ]Ta]T cX[ Pc P]eT]ST ceP]V X U^aW^[S cX[ d]VT X P[STaT] ! & bZP[ ca¬ZZTb X Q­a]TUP\X[XThST[bT] WeXb ST XZZT [TeTa ^_ cX[ Tc U^a¬[SaT_z[¬V b^\ ST WPa UzTc X cX[Z]hc]X]V cX[ Tc _z[¬V za STa dSeXbTa ¿dPRRT_cPQT[ PSU¬aSÀ 5^a\P]S U^a 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 1TccX]P ?^bc cX[ ST] d]VT

5aP ZP] cX[ bZP[

'

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (


B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

(


6AD=3;>E4=B & BcZ 3T] _Tab^][XVT UaXWTS Ta dZa¬] ZT[XV 8]VT] SP]bZ bcPcbQ^aVTa ZP] _z Vad]S PU bX] _^[XcXbZT T[[Ta aT[XVX­bT ^eTaQTeXb]X]V T[[Ta bX] PUbcP\]X]V d]STaZPbcTb ]^VT] U^a\ U^a UaXWTSb QTa­eT[bT BcZ ! 5aXWTSbQTa­eT[bT ZP] Zd] Ë]ST bcTS \TS WYT\\T[ X [^eT] BcZ " 4]WeTa STa P]W^[STb bZP[ X]ST] !# cX\Ta bcX[[Tb U^a T] S^\\Ta ·

cXe Ud]ZcX^] Pc ST d]VT ZP] cadTb \TS Pc _^[XcXTc SdZZTa ^_ <T] STc Ta dZ[Pac WeX[ZT \PVc\XS[Ta _^[XcXTc bZP[ WPeT :P] ST U­aT d]VT PU bcTS \TS \PVc. 8 Wz]SYTa]. 1TccX]P ?^bc _^X]cTaTa Pc STc WT[[Ta XZZT UaT\Vza PU [^eU^ab[PVTc _a¬RXb X WeX[ZT bXcdPcX^]Ta _^[XcXTc bZP[ b¬c cTb X]S 3Ta ]¬e]Tb Zd] ¿b¬a[XVT cX[U¬[ST We^a QzST ST] d]VT ^V U^a¬[SaT]T U^ab­\\Ta Pc TUcTa[TeT STaTb aTb_TZcXeT _z[¬VÀ >V [^eU^ab[PVTc U^aW^[STa bXV WT[[Ta XZZT cX[ WeT\ STa WPa Z^\_TcT]RT] cX[ Pc aTZeXaTaT _^[XcXTc BZP[ _^[XcXTc QPaT bcX[[T ^_ ]za Z^\\d]T] QTSTa ^\ STc. ?^[XcXTc Ud]VT aTa Ë]c X BB? bP\\T]W¬]V \T] Q­a XZZT e¬aT ST\ STa dS_TVTb cX[ Pc [­bT Vad]S[¬VVT]ST b^RXP[T ^_VPeTa >V 8]bcXcdc U^a <T]]TbZTaTccXVWTSTa bZaXeTa X bXc W­aX]Vb bePa) ¿8]bcXcdccTc Ë]STa Pc Va¬]bTa]T \T[[T\ ST] b^RXP[T X]SbPcb ^V ^\azSTc U^a bcaPUUTaTc[XVT bP]ZcX^]Ta WTaeTS X e¬bT]c[XV VaPS dSeXbZTb 3Tc Ta PU bc^a eXVcXVWTS Pc SXbbT Va¬]bTa ^_aTcW^[STb ?z ST]]T QPVVad]S Ë]STa X]bcXcdc cTc PU aTcbbXZZTaWTSb\¬bbXVT Vad]ST Pc d]VT_z[¬V Q­a WT]eXbTb cX[ aTVd[TaX]V X STc bcaPUUTaTcb[XVT bhbcT\ À 1­a]b EX[Zzab bZT_bXb Z^\\Ta Q[P]Sc P]STc cX[ dScahZ eTS Pc \P] X W­aX]VbePaTc P__T[[TaTa ^\ T] \d[XVWTS U^a Pc X]SbcX[[T U^ab­VTc P[[TaTST TUcTa T] Z^ac _TaX^ST) ¿1­a]b EX[Zza QTcaPVcTa X]SSaPVT[bT PU _^[XcXTc X T] bPV We^a Tc d]VT_z[¬V Ta _z[PVc b^\ T] Z[Pa ^_caP_]X]V 1­a]b EX[Zza P]QTUP[Ta STaU^a Pc U^ab­VTc TeP[dTaTb ]­YT P[[TaTST UaP U^ab­VTcb QTVh]ST[bT \TS TZb_[XRXc U^a\d [TaTc \d[XVWTS U^a P[[TaTST UaP cXS[XV U¬aS Pc X]SbcX[[T U^ab­VTc T[[Ta YdbcTaT STc ZaPUcXVc _z QPVVad]S PU [­QT]ST TeP[dTaX]VbaTbd[cPcTa À ;^eU^ab[PVTc Q[XeTa U­abcTQTWP]S[Tc X 5^[ZTcX]VTc X b[dc ]X]VT] PU YP]dPa 3Tc Ta _[P]T] Pc [^eT] ca¬STa X ZaPUc ST] B^RXP[ X]SbPcb T[[Ta bcaPU. 8 cX[Z]hc]X]V cX[ [^eU^ab[PVTc bZP[ STa VT]]T\U­aTb Tc [^ZP[c Yd[X ! ( U^ab­V We^a _^[XcXTc TUcTa T] Z^]ZaTc edaSTaX]V ZP] WY¬[_T b_/b^RXP[aSV SZ \TS TZbT\_T[eXb Pc WT]cT ^V QaX]VT QPa]Tc cX[ STc bcTS U^a TZbT\_T[ T] QTWP]S[X]VbX]bcXcdcX^] T[[Ta bZ^[T ½ We^a ;^eU^ab[PVTc Ta T] dS\­]c]X]V PU aTVTaX]VT]b PUcP[T \TS d]VT_z[¬VVTc bZP[ ^_Uh[STb 1zST 3P]bZ B^RXP[azSVXeTa 3P]bZ 5^[ZT_PacX ^V ;XQTaP[ 0[[XP]RT ^\ Ë]P]b[^eT] U^a U^aT]X]V 8]bcXcdc U^a <T]]TbZTaTccXVWTSTa ^V 1­a]b EX[Zza ! ( ½ ^V Ta STaU^a XZZT T] ST[ PU 1Pa]Tcb ATU^a\ U^aW^[STa bXV bc¬aZc ZaXcXbZ cX[ ^Vbz ST] ST[ PU [^eU^ab[PVTc 1TccX]P ?^bc bXVTa) ;¬b 3BÂ W­aX]VbbePa cX[ ET[U¬aSb\X]XbcTaXTc _z 8 [^eU^ab[PVTc U^a\^STb STc Pc STc ZP] WPeT T] _a¬eT] fff b^RXP[aSV SZ d]STa À3B \T]TaÀ 7ePS bZP[ STc ]hccT Pc bcaPUUT U^a¬[SaT ­Z^]^\XbZ STa U^ab­VTa Pc V­aT STaTb QTSbcT \T] b^\ XZZT ZP] ca¬]VT XVT]]T\ ^eTa U^a STaTb d]VT. 7ePS V­a \P] WeXb T] d]V \TS WdbPaaTbc bcXZZTa PU ^V Vza X QhT]. 7eT\ WPa Z^\_T cT]RT cX[ Pc PUV­aT ]^VTc STa X bz eXS dSbca¬Z]X]V dSb_X[[Ta bXV X ^_SaPVT[bT] QPV WYT\\Tcb ËaT e¬VVT. 7eT\ bZP[ [­UcT QTeXbQhaST] b_­aVTa 1TccX]P ?^bc 8]bcXcdc U^a <T]]TbZTaTccXVWTSTa WPa XZZT X]ST] W­ aX]VbUaXbcT]b dS[­Q WPUc aTbb^daRTa cX[ Pc cPVT bcX[[X]V cX[ ^\ [^eU^ab[PVTc Ta X SXaTZcT bcaXS \TS \T]]TbZTaTccXVWT STa]T \T] Z^]Z[dSTaTa X bXc W­aX]VbbePa Pc [^eU^ab[PVTc aTcbbXZZTaWTSb\¬bbXVc Ta QTc¬]ZT[XVc ¿3Tc Ta X]bcXcdccTcb ^_UPccT[bT Pc ST] P[[TaTST TZbXbcT aT]ST \d[XVWTS U^a Pc VXeT U^a¬[SaT_z[¬V aTYbTa ]^V[T aTcbbXZZTaWTSb\¬bbXVT _a^Q[T\Ta 3T] Z^\\d]P[T U^aeP[c]X]V ca¬UUTa ½ _z eTV]T PU Z^\\d]P[QTbchaT[bT] ½ PUV­aT[bT ^\ _z[¬V ^V eTS \P]V[T]ST TUcTa[TeT[bT PU _z[¬VVTc ca¬UUTb PUV­aT[bT ^\ bP]ZcX^] X]SSaPVT[bT PU Q­a]TUP\X[XThST[bT PU bP\\T U^aeP[c]X]V ATcbbXZZTa WTSb\¬bbXVc WPeST STc e¬aTc Pc U^aTca¬ZZT Pc PUV­aT[ bT] ^\ bP]ZcX^]Ta Q[Te cadUUTc PU T] dPUW¬]VXV X]bcP]b U^a TZbT\_T[ S^\bc^[T]T T[[Ta Q­a]T ^V d]VTdSeP[VTc À CX[ B^RXP[azSVXeTaT] bXVTa 8]bcXcdc U^a <T]]TbZTaTccXVWT STab eXRTSXaTZc­a 1XaVXccT :^U^TS >[bT]) 8 U­[VT [^eU^ab[PVTcbZP[ d]VT_z[¬VVTc QadVTb We^a STc Ta aT[TeP]c >V STc WPeST e¬aTc [XSc X]cTaTbbP]c Pc bT WePS STa [XVVTa X STc aT[TeP]bZaPe WeXb \P] Z^Q[Ta STc bP\\T] \TS 1­a]TZ^]eT]cX^]T]b ZaPe ^\ QPa]Tcb QTSbcT X]cTaTbbT 9TV eX[ ^_U^aSaT \X]XbcTaXTc cX[ X U^aQX]ST[bT \TS QTWP]S[X]V PU [^eU^ab[PVTc Pc d]STab­VT Z^]bTZeT]bTa]T X U^aW^[S cX[ 1­a]TZ^]eT]cX^]T]

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (


D E H G I L G A F

20;; 5>A ?0?4A

Socialrådgiverdage 2009 7Pa Sd U^ab[PV cX[ T] f^aZbW^_. 4[[Ta T] XS| cX[ Tc ^_[¬V T[[Ta T] _P]T[STQPc. Bz Ta STc ]d Sd bZP[ QhST X]S

7Pa Sd b_¬]ST]ST TaUPaX]VTa UaP SXc PaQTYST. 1a¬]STa Sd U^a Tc _a^YTZc. 7Pa SX] U^abZ]X]V VXeTc aTbd[ cPcTa Z^[[TVTa]T Q­a ZT]ST cX[. 7Pa Sd Z^ac bPVc ]^VTc _z WYTacT b^\ bZP[ QaX]VTb X b_X[ X Tc UPV[XVc bP\e¬a \TS P]SaT b^RXP[azS VXeTaT. Bz Ta STc ]d Sd bZP[ QhST X]S \TS U^ab[PV cX[ f^aZbW^_ T[[Ta ^_[¬V _z B^RXP[azSVXeTaSPVT B^RXP[azSVXeTaSPVT ! ( W^[STb d]STa ^eTa bZaXUcT] ¿5PV[XVWTS d_ Ua^]cÀ ST] !' ^V !( bT_cT\QTa _z 7^cT[ =hQ^aV BcaP]S U^a ^eTa ' b^RXP[azSVXeTaT ^V bcdSTaT]ST B^RXP[azSVXeTaSPVT ! ( cPVTa PUb¬c X eX[Zz aT]T U^a STc b^RXP[T PaQTYST X SPV 5PbcW^[Sc X QdaTPdZaPcX ^V \TS bcXVT]ST QadV PU \P]dP [Ta =^V[T VP]VT \Xbc¬]ZT[XVVY^ac PU _^[XcX ZTaT ?aTbbTc PU T] bcaP\ Z^\\d]P[ ­Z^]^\X BcX[[Tc ^eTa U^a bcXVT]ST ZaPe ^\ S^Zd\T]cP cX^] ^V eXST]b\¬bbXV Ud]STaX]V <^SbePaTc Ta Pc ahSST dS X QdaTPdZaPcX ^V aXVXS bchaX]V 0c bZPQT aTb_TZc ^\ UPV[XVWTST] ^V bchaZT ST] eXST]b\¬bbXVc 0c P]TaZT]ST UPV[XV WP]S[TZaPUc 0c eXbT P]SaT ST V^ST aT bd[cPcTa PU STc b^RXP[T PaQTYST 0c V­aT UPV[XV bc^[cWTS Q¬aT]ST U^a b^RXP[azSVXeTaT b^\ UPV[XVT PZc­aTa

?z B^RXP[azSVXeTaSPVT ZP] WT[T UPVTc ca¬ST X ZPaPZcTa ½ QTbZ¬UcXVT[bTb^\azSTc Q­a]T PaQTYSTc PaQTYSTc _z WP]SXRP_^\azSTc X]cT VaPcX^]bPaQTYSTc X]SbPcbT] ^eTa U^a dSbPccT Vad__Ta _bhZXPcaXT] STc Q^[XVb^RXP[T PaQTYST bd]SWTSbPaQTYSTc PaQTYSTc X QadVTa^aVP]XbP cX^]Ta X UPVQTe¬VT[bT] ^be EX ^_U^aSaTa P[[T cX[ Pc QhST X]S \TS UPV[XVc _Tab_TZcX eTaT]ST f^aZb W^_b ½ _aPZcXZTaT bzeT[ b^\ U^abZTaT 4] f^aZbW^_ ePaTa cX\T EX PaQTYSTa _z Tc QaTSc _a^VaP\ \TS ^\ZaX]V % f^aZbW^_b ^V P]SaT UPV[XVT X]Sb[PV B^RXP[azSVXeTaSPVTb bchaTVad__T bP\\T]b¬ccTa _a^VaP\ \Tc dS UaP ST X]SZ^\]T U^ab[PV BchaTVad__T] U^a QTW^[STa bXV aTc cX[ Pc QadVT U^ab[PV ^V XS|Ta X P]ST] bP\\T] W¬]V _z B^RXP[azSVXeTaSPVT ! ( 5^ab[PV cX[ f^aZbW^_ bZP[ bT]STb cX[ 3B eXP WYT\\TbXST] fff b^RXP[aSV SZ

3Ta hSTb XZZT W^]^aPa U^a f^aZbW^_b \T] U^a WeTa f^aZbW^_ Ta STa |] UaX_[PSb _z B^RXP[azS VXeTaSPVT 3T] ^\UPccTa ST[cPVT[bT ^V ^eTa ]Pc]X]V _z S^QQT[ce¬aT[bT 0[[T STa X]S[TSTa f^aZbW^_b Uza ^Vbz Tc VPeTZ^ac _z $ Za EX eX[ ^Vbz \TVTc VTa]T WPeT U^ab[PV cX[ UPV[XVT ^_[¬V _P]T[SXbZdbbX^]Ta \ e 5^ab[PV ZP] bT]STb cX[ 7T]aXZ 4VT[d]S =XT[bT] _z \PX[ WT]/b^RXP[aSV SZ c[U "" "' % & bT]Tbc " \Pacb 7Pa Sd _aPZcXbZT b_­aVb\z[ bz Z^]cPZc B­b 0\\T]c^a_ _z c[U "" "' % % T[[Ta T \PX[ bP/b^RXP[aSV SZ CX[\T[SX]V cX[ B^RXP[azSVXeTaSPVT ! ( zQ]Ta ^]bSPV ST] " \PY _z 3BÂ WYT\\TbXST fff b^RXP[aSV SZ EX V[¬STa ^b cX[ Pc W­aT UaP SXV

BXSbcT UaXbc) C^abSPV ST] " \Pacb Z[ ! EX Z^]cPZcTa P[[T STa WPa X]SbT]Sc U^ab[PV X \Pacb ^V P_aX[

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (


ARBEJDSLIV

ATSXVTaTc PU CX]P 9dd[ APb\dbbT] cYa/b^RXP[aSV SZ

Møde?

! H A YE MØDER – FRA DRÆBER TIL DAGENS HIT 3YNES DU OGSk AT DU M DER DIG IHJEL Pk JOBBET OG EGENTLIG BARE GERNE VIL HAVE TID TIL AT PASSE DIT ARBEJDE 3k ER DU IKKE DEN ENESTE -ANGE OPLEVER M DER SOM EN GTE TIDSR VER UDEN DET STORE UDBYTTE "O +R~GER EKSPERT I M DELEDELSE HAR ERFARING FOR AT MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDER OPFATTER PROCENT AF M DERNE SOM SPILD AF TID -EN SkDAN BEH VER DET IKKE V RE - DER HAR POTENTIALE TIL AT BLIVE DAGENS BEDSTE OPLEVELSE FOR MEDARBEJDERNE SIGER HAN &ORSTIL DIG AT DU FkR EN INVITATION FOR AT M DE ET ANTAL S DE OG SP NDENDE KOLLEGAER $U FkR LOV AT BRUGE DIN VIDEN OG DINE TALENTER OG DERUDOVER KAN DU Fk DIREKTE IND¾YDELSE Pk DIT ARBEJDSLIV %T M DE LOKALE BURDE V RE FYLDT AF Sk MEGET ENERGI AT MAN BLIVER SKUDT UD AF M DELOKALET NkR M DET ER F RDIGT -AN SKAL HAVE LYST TIL AT HANDLE MED DET SAMME SIGER "O +R~GER , S HELE TEMAET OM BEDRE M DER Pk WWW FREMTIDENSKONTOR DK 5>C>) B20=?8G

mit NYE job

Fra: Jobcenter Århus Vest Til: Retspsykiatrisk Ambulatorium på Universitetshospital Risskov, Århus

KENNETH HOUMAN HOLM, 43 ÅR :0AA84A45>A; 1)

! ) DSSP]]Tc UaP 3B7 oaWdb ! ! ") 8]cTVaPcX^]bPUST[X]VT] b^RXP[RT]cTa ETbc oaWdb ! " ! $) <^ScPVT[bT] oaWdb ETbc ! $ ! &) CP\d 2T]caTc oaWdb ! & ! ') oaWdb ETbc

Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning – måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til: redaktionen@socialrdg.dk ! B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

. 7e^aU^a b­VcT Sd Y^QQTc _z

Af Birgitte Rørdam

. 7ePS b¬ccTa Sd \X]Sbc _aXb _z eTS Pc e¬aT ATcb_bhZXPcaXbZ 0\Qd[Pc^aXd\. b^RXP[azSVXeTa. 3P YTV ePa d]STa dSSP]]T[bT \­ScT YTV T] 9TV bh]Tb bcPSXV Pc U^[Z ^V Xb¬a _^[XcXZTaT b^RXP[azSVXeTa b^\ U^acP[cT ^\ bXc PaQTYST WPa Tc ]TVPcXec bh] _z b^RXP[azSVXeTa]T ^Vbz \TS _bhZXbZ bhVT ^V STc _[P]cTST Tc ZX\ X bT[e^\ \P]VT PU ST bPVTa STa WPa e¬aTc \XV 3TaU^a eP[VcT YTV Pc b­VT bcX[[X]VT] WTa SP UaT\\T X \TSXTa]T eXbTa Pc STc WP]S[Ta ^\ ST] Q[Te b[zTc ^_ ^V STc Ta YTV V[PS U^a U^a STc U^a Sza[XVT aTbb^daRTa <T] STaU^a Ta STc ^Vbz Ta T] WT[c ]h \zST Pc PaQTYST _z 9TV PaQTYSTa X aPac Pc Z^\\T cX[ Tc bcTS We^a \P] ZP] Uz [^e Tc cTP\ \TS [¬VTa ^V _bhZ^[^VTa ^V \z[Tc Ta cX[ Pc U^aShQT bXV Pc U^aWX]SaT Pc _bhZXbZ bhVT \TS T] QTWP]S [X]VbS^\ QTVza ]h ZaX\X]P[XcTc . 7ePS [PeTa Sd ^\ $ za. 9TV ca^a bcPSXV YTV Ta X]ST] U^a STc _bhZXPcaX . 7ePS b¬ccTa Sd \Tbc _aXb _z eTS Pc e¬aT bZT bhbcT\ STc Ta X WeTac UP[S \Xc \z[ 9TV U­ b^RXP[azSVXeTa. [Ta STc Ta Tc dca^[XVc b_¬]ST]ST ^\azST 3Ta 3Tc Ta ]^Z Pc STc Ta Tc UPV \TS \P]VT \d[XV Ta \P]VT \d[XVWTSTa X]ST] U^a _bhZXPcaXT] bz WTSTa ^V \P]VT U^abZT[[XVT ^\azSTa \P] ZP] STc eX[ YTV \TVTc VTa]T U^acb¬ccT \TS 9TV eX[ PaQTYST X]ST] U^a [PST cX]VT]T dSeXZ[T bXV X \Xc Y^Q cPVT ST Zda >V bz STc Pc \P] ZP] bZXUcT UaP ^\azST cX[ bTa YTV WPa \d[XVWTS U^a ^V bz ZP] STc V^Sc ^\azST ½ XZZT \X]Sbc X SXbbT cXSTa We^a STa Ta e¬aT YTV Uza [hbc cX[ Pc eXSTaTdSSP]]T \XV _z \P]VT[ _z b^RXP[azSVXeTaT 9TV WPa U^a TZbT\ ^\azSTc _z Tc cXSb_d]Zc \T] XZZT ]d _T[ XZZT PaQTYSTc \TS _bhZXPcaX U­a \T] ËZ Y^QQTc P[[XVTeT[ ^V WPa d]STaeTYb UzTc cX[QdSc ZdabTa b^\ ZeP[XËRTaTa \Xc PaQTYST


ARBEJDSLIV

ROS – MED MÅDE $YBEST SET ER DET EN DkRLIG IDE AT ROSE OG RISE SINE MEDARBEJDERE (VIS MAN NSKER AT DE SKAL UDVIKLE SIG SKAL MAN I STEDET SATSE Pk ANER KENDENDE LEDELSE $ET SIGER EN AF LANDETS F RENDE EKSPERTER I LEDELSE PROFESSOR *AN -OLIN (AN OPLEVER MEGET SJ LDENT AT LEDERE HAR JE FOR AT ROS KAN V RE PROBLEMATISK /G MANGE FORBINDER FEJLAGTIGT ANERKENDELSE MED ³DEN V RDS TTENDE SAMTALE´ FORDI NOGLE HEN OVER TID HAR FORTOLKET !PPRI CIATIVE )NQUIRY !) METODEN Pk DENNE MkDE $ET DER LIGGER I DEN OPRINDELIGE TRADITION FOR !) ER IKKE AT ROSE OG V RDIS TTE MEDARBEJDERNES INDSATS MEN DERIMOD AT MAN SKAL H RE OG SE SINE MEDARBEJDERE SIGER *AN -OLIN , S HELE TEMAET OM ROS OG ANERKENDELSE Pk WWW ARBEJDSMILJOVIDEN DK

5^a¬[SaT a^bTa STaTb Q­a] PU Z¬a[XVWTS ^V X ST] QTSbcT \T]X]V <T] WeXb a^bT] Q[XeTa U^a \TVTc ZP] Q­a]T]T Q[XeT PUW¬]VXVT PU ST] Z^]bcP]cT ^_\¬aZb^\WTS b^\ ST Uza U^a ST \Tbc QP]P[T cX]V ?z ST] \zST Z^\\Ta a^bT] cX[ Pc bcz X eTYT] U^a Q­a]T]Tb dSeXZ[X]V ^V UaXV­aT[bT ^V ST Q[XeTa \X]SaT ^_Ë]Sb^\\T ^V ZaTPcXeT 3Tc bP\\T ZP] T] RWTU aXbXZTaT ]za WP] a^bTa ^V aXbTa bX]T \TSPaQTYSTaT U^a \TVTc À 5>C>) B20=?8G

?a^UTbb^a 9P] <^[X] 2^_T]WPVT] 1dbX]Tbb BRW^^[

E T K R A M PÅ V E J E N … ) DET SENESTE NUMMER AF !RBEJDSLIV SKREV VI OM HVORDAN CHIMPANSER ER GODE TIL AT NUSSE OG KRAMME HINANDEN EFTER KON¾IKTER I GRUP PEN $ET S NKER STRESSNIVEAUET HOS DEM VISTE EN UNDERS GELSE I EN ENGELSK ZOO .Y FORSKNING BEKR FTER AT ET KRAM FRA MANDEN ELLER K RESTEN Pk VEJ UD AF D REN OM MORGENEN OGSk D MPER STRESS HOS OS MENNESKER %N SCHWEIZISK UNDERS GELSE SLkR BLANDT ANDET FAST AT IS R PAR SOM OPLEVER MEGET STRESS Pk JOBBET NYDER GODT AF DEN FYSISKE KONTAKT +ILDE -AGASINET !RBEJDSMILJ NR

COACHING TIL M O R S Ø - A N S ATT E

& RST ½K EN ENKELT MEDARBEJDER STRESS OG HJ LP AF EN COACH TIL AT Fk STYR Pk ARBEJDSLIVET IGEN .U HAR -ORS +OMMUNE UDVIDET ORDNINGEN OG TILBYDER COACHING TIL ALLE ANSATTE I KOMMUNEN -kLET ER AT BLIVE $ANMARKS F RENDE COACH KOMMUNE SIGER KOMMUNENS (2 KONSULENT 6IBEKE 3KOV (ANSEN ER DU EN GOD LEDER? +OMMUNEN HAR LAVET AFTALE MED 'OD LEDELSE ER ET CENTRALT OMDREJNINGSPUNKT FOR EN FEM PRIVATE COACHES SOM DE KNAP ARBEJDSPLADS $ET BIDRAGER TIL ET GODT ARBEJDSMILJ MEDARBEJDERE FRIT KAN HENVEN OG G R AT ARBEJDSPLADSEN VIL OPLEVES SOM ATTRAKTIV DE SIG TIL HVIS DE HAR BRUG FOR HJ LP 3OM EN HJ LP TIL LEDEREN HAR "RANCHEARBEJDSMIL -EDARBEJDERNE SKAL ALTSk IKKE F RST J RkDET UDARBEJDET ET H FTE MED GODE RkD OG VISITERES ELLER VIA DERES CHEF -ORS PRAKSISN RE REDSKABER SOM HAR V RET AFPR VET AF +OMMUNE FORVENTER AT UDGIFTERNE LEDEREN INDEN FOR SOCIAL OG SUNDHEDSOMRkDET TIL COACHENE VIL KOMME IND IGEN ( FTET ³,EDELSE Pk ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADSER´ KAN HENTES Pk FORDI MEDARBEJDERNE IKKE VIL HAVE Sk WWW ARBEJDSMILJOWEB DK MANGE SYGEDAGE

MINDRE M U S K E L B E S VÆ R MED STYRKETRÆNING $ET ER NU VIDENSKABELIGT PkVIST AT MkLRETTET STYRKE TR NING MINDSKER MHED OG SMERTER I NAKKE OG SKUL DERMUSKLERNE MARKANT /G EFFEKTEN HOLDER L NGE $ET KONKLUDERER FORSKER ,ARS , !NDERSEN FRA $ET .ATIONALE &ORSKNINGSCENTER FOR !R BEJDSMILJ .&! I SIN PH D , S HELE PH D AFHANDLINGEN Pk WWW ARBEJDSMILJOFORSKNING DK UNDER NYHEDER B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

"


ALARMERENDE

høje sagstal B^RXP[azSVXeTa]T WPa ÌTaT bPVTa T]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V P]QTUP[Ta X bX]T eTY[TST]ST bPVbcP[ eXbTa T] ad]Sb_­aVT B¬a[XV b[T\c Ta STc _z Q­a]TWP]SXRP_^\azSTc We^a Z^\\d]Ta]T ^eTabZaXSTa 3BÂ eTY[TST]ST bPVbcP[ \TS % _a^RT]c

05 BDB0= ?0D;B4= 8;;DBCA0C8>=) :0CA8=4 2;0=C4

8 STc bT]TbcT ]d\\Ta PU B^RXP[azSVXeTaT] ( bZaTe eX ^\ T] d]STab­VT[bT UaP 9^QRT]cTa >ST]bT STa S^Zd\T] cTaTa Pc [PeTaT bPVbcP[ X Y^QRT]caT]T U^aZ^acTa Q^aVTa]Tb Z^]cP]cWY¬[_b_TaX^ST ^V b_PaTa >ST]bT Z^\\d]T U^a ÌTaT \X[[X^]Ta Za^]Ta bT Q^Zb <T] _z ca^Sb PU Pc 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb 3B eTY[TST]ST bPVbcP[ WPa U^aW^[SbeXb bc^a VT]]T\b[PVbZaPUc eXbTa T] ]h _TY[X]V Pc b^RXP[azSVXeTa]Tb bPVbcP[ VT]TaT[c Ta W­YTaT T]S ST cP[ b^\ 3B P]QTUP[Ta

# B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

4] b^RXP[azSVXeTa WPa X VT]]T\b]Xc # UP\X[XTbPVTa _z Q­a]TUP\X[XT^\azSTc We^a 3B P]QTUP[Ta " "$ bPVTa <TaT VaT[c bTa STc dS _z Q­a]TWP]SXRP_^\azSTc 7Ta WPa T] b^RXP[azSVXeTa X VT]]T\b]Xc &! UP\X[XTbPVTa \T]b 3B WPa bPc Va¬]bT] eTS #$ bPVTa >\aTV]Tc QTchSTa STc Pc b^RXP[azSVXeTa]T _z Q­a]TWP]SXRP_^\azSTc WPa % _a^RT]c ÌTaT bPVTa T]S 3B P]QTUP[Ta B^RXP[azSVXeTaT UaP $$ Z^\\d]Ta WPa ST[cPVTc X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb ad]Sb_­aVT b^\ X P[c ^\UPccTa


2XcPcTa UaP ad]Sb_­aVT] ¿9TV bXSSTa X b_TRXP[azSVXe]X]VT] U^a Q­a] 9TV WPa _c (" bPVTa 3Tc Ta P[c U^a \P]VT bPVTa cX[ Pc Zd]]T V­aT bXc PaQTYST cX[UaTSbbcX[[T]ST ^V UPV[XVc U^abePa[XVc À ¿9TV bXSSTa \TS '% bPVTa >V STc Ta cd]VT UP\X[XTbPVTa ½ P[[T ¿V[PccTÀ QTeX[[X]VbbPVTa [XVVTa W^b PS\X]XbcaPcXec _Tab^]P[T À ¿;XVT ]d WPa YTV % UP\X[XTbPVTa ½ Seb T] UP\X[XT T] bPV 9TV WPa |] UP\X[XT \TS $ Q­a] We^a STa Ta U^aP]bcP[c]X]VTa _z P[[T Q­a]T]T EX \P]V[Ta T] ST[ azSVXeTaT ^V W^[STa P]b¬ccT[bTbbP\cP[Ta X \^aVT] 7eXb eX Uza P[[T P]bPc bz bZd[[T eX VTa]T Z^\\T ]TS _z RP #$ UP\X[XTbPVTa _a azSVXeTa À ¿9TV WPa "& UP\X[XTa D\XSST[QPac bTa STc Y^ Ë]c dS \T] STa bZT[]Tb XZZT \T[[T\ P]cP[ Q­a] X UP\X[XT] b_TRXT[[T cd]VT bPVTa T[[Ta P]SaT b_TRXËZZT U^aW^[S STa ZP] V­aT bXV V¬[ST]ST WeX[ZTc YTV Ë]STa _a^Q[T\PcXbZ À

bPVbcP[ U^a Z]P_ ' bPVbQTWP]S[TaT _z T]cT] Q­a]TUP\X [XT^\azSTc T[[Ta Q­a]TWP]SXRP_^\azSTc CP[[T]T QTZh\aTa 3BÂ U^a\P]S 1TccX]P ?^bc) 6T]TaT[c Ta Q­a]TWP]SXRP_bPVTa]T Q[TeTc \TaT Z^\_[TZbT ^V PS\X]XbcaPcXec cd]VT 3Tc Ta bY¬[ST]c Pc T] bPV Zd] WP]S[Ta ^\ Tc QPa]b WP]SXRP_ >UcT Ta STa ^Vbz b^RXP[T _a^Q[T\bcX[[X]VTa bz Q­a]TWP]SXRP_bPVTa WP]S[Ta P[cbz ^Vbz ^\ dSbPccT Q­a] 3TaU^a Ta STc P[Pa\TaT]ST Pc bPVbcP[[Tc Ta bz W­Yc ^V Pc STc Ta T] VT]TaT[ cT]ST]b Pc ]^a\TaX]VTa]T _z Q­a]TWP]SXRP_^\azSTc Ta bz Sza[XVT bXVTa Wd]

Bc^aT Z^\\d]P[T U^abZT[[T Ad]Sb_­aVT] eXbTa ^Vbz Pc STa Ta bc^aT U^abZT[[T _z b^RXP[azSVXeTa]Tb bPVbcP[ X ST T]ZT[cT Z^\\d]Ta ½ UaP !$ bPVTa _z Q­a]TUP\X[XT^\azSTc b^\ STc [PeTbcT cX[ $& b^\ STc W­YTbcT ?z Q­a]TWP]SXRP_^\azSTc b_aTSTa cP[[T]T bXV UaP # cX[ bPVTa _a \TSPaQTYSTa 1TccX]P ?^bc ^_U^aSaTa Z^\\d]Ta]T cX[ Pc cPVT b_­aVb \z[Tc ^\ ]^a\TaX]V ^V bPVbcP[ P[e^a[XVc 9TV eTS V^Sc Pc STa Ta aTZadccTaX]Vb_a^Q[T\Ta ^V Pc STc Ta T] ST[ PU d]SbZh[S]X]VT] U^a Pc [PST b^RXP[azSVXeTa ]T WPeT P]bePa U^a bz bc^aT bPVbQd]ZTa <T] STc Ta T] ^]S b_XaP[ U^aSX ]Tc^_ STc bc^aT PaQTYSb_aTb Ta \TS cX[ ST[b Pc bZa¬\\T b^RXP[azSVXeTaT e¬Z UaP STc ^UUT]c[XVT ^V ST[b Pc STa ZP] SdZZT bZa¬ZZT[XVT bPVTa ^_ :^]bTZeT]bT] Ta Pc Q­a]T^\azSTc Ta dSbPc U^a bc^a ZaXcXZ 9TV bh]Tb Pc TZbT\_[Tc UaP 9^QRT]cTa >ST]bT Ta UP]cPbcXbZ U^aSX STc S^Zd\T]cTaTa Pc Tc ]TSbPc bPVbcP[ _z bP\\T cXS U^aZ^acTa bPVbQTWP]S[X]Vb_TaX^ST] b_PaTa Z^\\d]T] U^a \PbbTa PU _T]VT ^V bXZaTa \TaT cX[UaTSbT \TSPaQTYSTaT

;0E4A4 B06BC0; 78E4A <8;;8>=4A 794< 8 9^QRT]cTa >ST]bT eP[VcT \P] U^a c^ za bXST] ½ \TS bc­ccT UaP 0aQTYSb\PaZTSbbchaT[bT] ½ Pc [PeT Tc U^ab­V We^a b^RXP[azSVXeTa]T ËZ ]TSbPc STaTb bPVbcP[ \TS WT]W^[SbeXb $ ^V " _a^RT]c 3T c^ Vad__Ta PU bPVbQTWP]S[TaT WPeST bz[TSTb Tc bPVbcP[ _z ' ^V %& bP VTa 5^ab­VTc S^Zd\T]cTaTa Pc Tc [PeTaT bPVbcP[ U^aZ^acTa Q^aVTa]Tb Z^]cP]cWY¬[_b_TaX^ST 3TbdST] b_PaTa Z^\\d]T] ÌTaT \X[[X^]Ta Za^]Ta _z Vad]S PU ­VTc bcPcbaTUdbX^] ]za XZZT PaQTYSb\PaZTSb_PaPcT Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTaT Ta X PZcXeTaX]V B^RXP[azSVXeTaT \TS Tc bPVbcP[ _z %& bZPUUTST WeTa Xb¬a T] ]Tcc^ VTeX]bc cX[ Z^\\d]T] _z $ Za za[XVc ;«b WT[T PacXZ[T] X B^RXP[azSVXeTaT] ]a ( _z fff b^RXP[aSV SZ

E49;434=34 B06BC0; 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B WPa dSeXZ[Tc eTY[TST]ST bPVbcP[ b^\ T] aTccTb]^a U^a We^a \P]VT bPVTa T] b^RXP[azSVXeTa ZP] Wz]S cTaT BPVbcP[ ZP] e¬aT T] WY¬[_ cX[ Pc bcadZcdaTaT ^V ]^a\TaT PaQTYSb _[PSbT] \TS cX[bca¬ZZT[XVT aTbb^daRTa ^V Z^\_TcT]RTa ;«b ^\ 3BÁ eTY[TST]ST bPVbcP[ _z fff b^RXP[aSV SZ bPVbcP[

b_/b^RXP[aSV SZ

;¬b WT[T 3BÂ _TY[X]V _z fff b^RXP[aSV SZ bPVbcP[

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

$


Netværk stopper kriminalitet 7^abT]b :^\\d]T QadVTa ZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]ST UP\X[XTazSb[PV ]X]VTa b^\ b^RXP[azSVXeTa ;Xb 7T[Q^ Ta X]XcXPcXecPVTa cX[ ½ \TS V^ST aTbd[cPcTa U^a ST d]VT ZaX\X]T[[T 05 18A68C B 4B A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC 8;;DBCA0C8>=) 4=)%

;Xb 7T[Q^

¿CPZ U^aSX Sd VaTQ X]SÀ bc^S STa X T] \PX[ b^\ ;Xb 7T[Q^ U^a Tc bchZZT cXS bXST] ËZ UaP T] SaT]V STa eXP T] eT[[hZZTc UP\X[XTazSb[PV]X]V ËZ bz \TVTc bcha _z cX[e¬aT[bT] Pc T] eXSTaT ZaX\X]T[ [­QTQP]T U^a\T]c[XV Q[Te PUe¬aVTc 3T] d]VT \P]S Ta bXST] T\XVaTaTc cX[ DB0 \TS bX] UP\X[XT 0U ST U^aT[­QXV ]X SaT]VT b^\ WPa WPUc T] ZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]ST UP\X[XTazSb[PV ]X]V WPa Wd] ZT]SbZPQ cX[ T] T]ZT[c b^\ WPa QTVzTc ]h ZaX\X]P[XcTc 3T ­eaXVT Ta bz eXSc Wd] eTS Z^\\Tc _z aTc Zdab XVT] 5P\X[XTazSb[PV]X]V Ta ^_[PVc X ZaX\X]P[X cTcbU^aTQhVVT]ST PaQTYST U^a ]Tce¬aZTc Ta TUcTa \X] ^_UPccT[bT ST ]¬a\TbcT cX[ Pc VXeT ST] d]VT T] WY¬[_T]ST Wz]S >V ST ÌTbcT bX VTa bcaPZb YP ]za ST Q[XeTa X]eXcTaTc \TS 3T Ta ch_XbZ \TVTc V[PST U^a Pc Zd]]T hST Tc QXSaPV bXVTa ;Xb 7T[Q^

% B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

EX ZP] V­aT STc QTSaT

>Vbz U^a e^Zb]T

<Tc^ST] Ta T] dS[­QTa PU UP\X[XTazSb[PV]X] VT] b^\ 7^abT]b :^\\d]T WPa QadVc bXST] ! 8STT] ËZ YTV T] cXS[XV \^aVT] Z[^ZZT] WP[e UT\ We^a YTV [z X \X] bT]V ^V ^eTaeTYTST We^a SP] eX Zd]]T U^aQTSaT ST] ZaX\X]P[XcTcbU^aT QhVVT]ST X]SbPcb ^eTa U^a d]VT \T]]TbZTa EX \z SP Zd]]T V­aT STc QTSaT c¬]ZcT YTV U^a STa ZP] Y^ b]X[Sc Vz Tc za UaP ST] d]VT Q[XeTa PUW­ac cX[ WP] Z^\\Ta U^a aTccT] 8 ST] cXS ZP] WP] ]z Pc QTVz \PbbTa PU ]h ZaX\X]P[XcTc U^ac¬[[Ta ;Xb 7T[Q^ 7d] X]SeXTST RWTUTa]T X bX] XS| ^V ËZ Ud[S [T ST[bTb\¬bbXV ^V _^[XcXbZ ^_QPZ]X]V cX[ Pc U­aT _[P]T] dS X [XeTc Bz Z^]cPZcTST Wd] _a¬eT]cXe PUST[X]V X 7^abT]b ?^[XcX b^\ X]SeX[[XVTST X PZcXec Pc bc­ccT _a^YTZcTc eTS Pc ST[cPVT X P[[T azSb[PV]X]VTa]T ?^[XcXTcb a^[[T Ta Pc X]U^a \TaT ^\ WeX[ZT] ZaX\X]P[XcTc ST] d]VT WPa QTVzTc ^V WePS STc RXaZP ¿Z^bcTaÀ 3Tc Ta eXVcXVc Pc UP\X[XT] ^V ]Tce¬aZTc Uza Pc eXST WePS ST] d]VT WPa [PeTc >UcT eTS ST STc XZZT U^a Z^acT]T Q[XeTa ]^V[T VP]VT W^[Sc c¬c X]S cX[ Za^__T] \T] ]za aTbcT] PU ]Tce¬aZTc ^Vbz eTS STc ^_[TeTb STc b^\ T] QTUaXT[bT bXVTa Wd]

B^\ ]^VTc ]hc WPa ;Xb 7T[Q^ VT]]T\U­ac T] UP\X[XTazSb[PV]X]V U^a T] e^ZbT] 4] "# zaXV ZeX]ST ^V \^a cX[ caT Q­a] Q[XeTa X TUcTazaTc ! ' [­b[PSc UaP U¬]Vb[Tc TUcTa Pc WPeT PUb^]Tc T] S^\ U^a QTSaPVTaX AzSb[PV]X]VT] b^\ WT]STb Q­a] ^V ­eaXVT UP\X[XT\TS[T\\Ta ^V ]Tce¬aZ ST[c^V X \T]b ZeX]ST] bcPSXV bPS X U¬]VbT[ bZP[ bXZaT Pc Wd] W^[STa bXV ZaX\X ]P[XcTcb ^V bc^UUaX >V ST] bZP[ ^Vbz bXZaT Pc STc Ta ST e^Zb]T ^V XZZT Q­a]T]T STa cPVTa P]bePa ;Xb 7T[Q^ WPa ^_U^aSaTc STc U¬]VbT[ b^\ ZeX]ST] WPa bXSSTc X cX[ Pc VT]]T\U­aT UP\X[XTazSb[PV]X]VTa \TS P]SaT UP]VTa STa Ta _z eTY cX[ Pc Q[XeT [­b[PSc >V STc Ta Q[TeTc cPVTc _^bXcXec X\^S ;Xb 7T[Q^ bTa bc^aT \d[XVWTSTa X UP\X[XT azSb[PV]X]V b^\ \Tc^ST X]ST] U^a \P]VT U^abZT[[XVT ^\azSTa 7d] ]¬e]Ta U^a TZbT\ _T[ ¬[SaTbTZc^aT] b^\ WT[c ^_[PVc 3Tc cPVTa cXS Pc Uz ]hT cX]V X\_[T\T]cTaTc ^Vbz X UP\X[XTPUST[X]VT] X 7^abT]b We^a eX X]ScX[ eXSTaT Zd] Ta ]^V[T Uz P]bPccT b^\ WPa QadVc ZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]ST UP\X[XTazS b[PV]X]V 8 T] caPe[ WeTaSPV ZP] STc e¬aT T] [P]Vb^\\T[XV _a^RTb Pc Uz cPVTc ]hT \Tc^STa ^V \^ST[[Ta X QadV B^\ b^RXP[azSVXeTa bZP[ \P] STbdST] e¬aT X]SbcX[[Tc _z Pc UP\X[XT] bT[e ZP] [PeT T] U^a]dUcXV _[P] EX Ta eP]c cX[ Pc bXSST U^a Q^aST]ST] ^V WTa Ta eX b[Tc XZZT \TS EX Ta bcPcXbcTa U^aZ[PaTa ;Xb 7T[Q^


Rådslagning i praksis 4] ZaX\X]P[XcTcbU^aTQhVVT]ST UP\X[XTazSb[PV]X]V ZP] X]e^[eTaT P[[T X W^eTS_Tab^]T]b ]Tce¬aZ ½ UP\X[XT ^V eT]]Ta \TSPaQTYSTaT X X]bcXcdcX^]Ta ^V _^[XcXTc <z[Tc Ta Pc eTScPVT T] _[P] U^a We^aSP] \P] U^aWX]SaTa ST] d]VT X Pc QTVz ]h ZaX\X]P[XcTc 05 18A68C B 4B A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC

8 T] UP\X[XTazSb[PV]X]V ZP] STa e¬aT UaP VP]bZT Uz ST[cPVTaT cX[ aTc \P]VT 3T] d]VT b^\ STc WT[T SaTYTa bXV ^\ Ta ]Pcda[XVeXb bT[ebZaTeT] 3Tc bP\\T Ta U^a¬[SaT]T b^\ ^UcT Ta bZX[c B­bZT]ST QTSbcTU^a¬[SaT ^]Z[Ta ^V cP]cTa ]PQ^Ta \ e ZP] ^Vbz X]SVz 3T] d]VT X]eXcTaTa bT[e ST \T]]TbZTa \TS b^\ WP] ca^a ZP] e¬aT \TS cX[ Pc WY¬[_T WP\ \TS Pc d]SVz Pc [PeT ]h ZaX\X]P[XcTc DS ^eTa Pc b^RXP[azSVXeTaT] ZP] cPVT X]XcXPcXe cX[ T] ZaX \X]P[XcTcbU^aTQhVVT]ST UP\X[XTazSb[PV]X]V bz ZP] ¿ST] STa ^_SPVTa STcÀ ^Vbz V­aT STc U^a TZbT\_T[ T] Z[dQ T[[Ta VPST\TSPaQTYSTa T[[Ta T] Z[PbbT[¬aTa b^\ ST] d]VT QTca^a bXV cX[ ?^[XcXTc Ta \TS b^\ X]U^a\Pc­a \T] ZP] ^Vbz e¬aT X]XcXPcXecPVTa 4] bP\^aS]Ta STa Ta T] ]TdcaP[ _Tab^] X]SZP[STa _z ST] d]VTb eTV]T cX[ \­STc b­a VTa U^a [^ZP[T ^V U^ac¬aX]V ^V X]ST] \­STc PUcP[Ta bP\^aS]TaT] \TS ST] d]VT ^V U^a¬[ SaT\h]SXVWTSbX]STWPeTaT] WeT\ STa bZP[ X]eXcTaTb ?^[XcXTc T[[Ta P]SaT X]U^a\Pc­aTa \z XZZT Z^\\T \TS ]hT ^_[hb]X]VTa _z \­STc ½ PU WT]bh] cX[ ST] d]VTb cahVWTS 7P] \z XZZT bXSST d]STa \­STc ^V e¬aT QP]VT U^a WeX[ZT ^eTaaPbZT[bTa STa TeT]cdT[c ZP] Z^\\T UaT\

3TcP[YTaTST _[P]Ta 5P\X[XTazSb[PV]X]VT] ePaTa b^\ aTVT[ ^_ cX[ caT cX\Ta <­STc Ta ST[c ^_ X caT caX] B^\ STc U­abcT Uza \P] ZT]SbVTa]X]VTa]T _z Q^aSTc)

7ePS Ta STa bZTc ^V We^aU^a Ta \P] QTZh\aTc U^a ST] d]VT ?z QPVVad]S PU ST] U¬[[Tb eXST] ZP] STa bcX[[Tb b_­aVb\z[ =¬bcT caX] Ta UP\X[XT] ^V ]Tce¬aZTcb TVTc \­ST 0[[T _a^UTbbX^]T[[T U^a[PSTa [^ZP[Tc ^V STc Ta ]d ^_ cX[ ]Tce¬aZTc Pc Uz [PVc T] _[P] dS UaP bcP]SPaSb_­aVb\z[Tc) ¿7ePS ZP] ]Tce¬a ZTc V­aT U^a Pc bc­ccT ST] d]VT X XZZT Pc QTVz ]h ZaX\X]P[XcTc.À 3T PUcP[Ta ^Vbz We^a]za ST \­STb XVT] U^a Pc U­[VT ^_ _z QTb[dc]X]VTa]T 0c STc Ta T] V^S XS| U^aZ[PaTa ;Xb 7T[Q^ bzSP] WTa) 5^[Z Ta \TaT cX[Q­YT[XVT cX[ W^[ST UPbc X ST _[P]Ta ST bT[e WPa [PVc 3T \z XZZT U­[T Pc cX]VT]T Q[XeTa cadZZTc ]TS ^eTa W^eTSTc _z ST\ PU _a^UTbbX^]T[[T ^V STaU^a Ta STc eXVcXVc Pc eX XZZT bXSSTa \TS 8 caX] caT VT]]T\Vza X]XcXPcXecPVTaT] _[P]T] 9TV bZP[ bXZaT \XV Pc STa XZZT Ta ]^VTc b^\ \P] WPa ^eTabTc 3Tc ]hccTa U^a TZbT\_T[ XZZT Pc QTb[dccT Pc ST] d]VT bZP[ Vz _z TUcTabZ^[T WeXb \P] XZZT PUcP[Ta WeT\ STa Ta P]bePa[XV U^a Pc Ë]ST T] [TSXV _[PSb ?[P]T] Ta ]­Sc cX[ Pc e¬aT \TVTc STcP[YTaTc bXVTa ;Xb 7T[Q^ 3T] T]ST[XVT _[P] Q[XeTa ]TSU¬[STc _z cahZ Z^_XTaTc ^V P[[T Uza Tc TZbT\_[Pa \TS bXV WYT\ 8U­[VT ;Xb 7T[Q^ bZTa STa TUcTa \­STc ^UcT STc Pc ST] d]VT QTVh]STa Pc QadVT \TaT cXS bP\\T] \TS ]Tce¬aZTc STa W^[STa \TaT ­YT \TS ^V X]cTaTbbTaTa bXV U^a WePS ST] d]VT Vza ^V [PeTa

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

&


Familien bakkede op 4] UP\X[XTazSb[PV]X]V [TScT $ zaXVT <PcWXPb _z aTccT eTY SP ST] U­abcT _[Tc _z bcaPUUTPccTbcT] ePa T] ZT]SbVTa]X]V 05 18A68C B 4B A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC

<PcWXPb ePa V^Sc _z eTY dS X ]^VTc aXVcXV bZXSc SP b^RXP[azSVXeTa ;Xb 7T[Q^ VaTQ UPc X WP\ ^V U^aTb[^V T] UP\X[XTazSVXe]X]V 7d] bPS eTS bXST] PU ST] ST]VP]V $ zaXVT SaT]V SP WP] cX[QPVT X ! % Q[Te PUW­ac PU _^[XcXTc U^a T] WP]S[X]V b^\ VPe T] _[Tc _z bcaPUUTPccTbcT] 7ePS STc ePa ­]bZTa WP] Pc W^[ST U^a bXV bT[e 4UcTa PUW­aX]VT] Z^\ ;Xb 7T[Q^ \TS bXc cX[ QdS U^a b^\ Wd] bPVST cX[ WP\ ZP] Q­a] STa WPa [PeTc ]^VTc Sd\c Uz T] RWP]RT 4] bh][XVc ahbcTc <PcWXPb bPVST bcaPZb YP cPZ We^aTUcTa WP] VXZ WYT\ ^V X]SeXTST bX] \^a X _[P]T] <^aT] ePa ZTS PU Pc UP\X[XT] ]d eX[[T Uz P[cX]V Pc eXST U^a Wd] UahVcTST Pc ST eX[[T bh]Tb Pc Wd] ePa T] Sza[XV \^a b^\ XZZT WPeST U^a\zTc Pc ^_SaPVT bX] b­] V^Sc ]^Z <T] Wd] bPVST P[[XVTeT[ YP <PcWXPb eP[VcT bT[e WeT\ STa bZd[[T ST[cPVT X azSb[PV]X]VT] ½ UP\X[XT _[db T] PU WP]b aXVcXV V^ST eT]]Ta 0[[T Z^\ cX[ \­STc b^\ <PcWXPb ePa \TVTc ]Tae­b U^a 7P] ePa QP]VT U^a Pc Uz T] \PbbT bZ¬[SdS ^V bh]cTb ^Vbz STc ePa _X][XVc Pc P[[T bZd[[T WPeT Pc eXST WePS WP] WPeST [PeTc 1TcYT]cT] STa WPeST PUW­ac WP\ bcPacTST \­STc \TS Tc Z^ac aXSb PU bPVT] We^aTUcTa \­STcb SPVb^aST] Q[Te VT]]T\VzTc 3P ST _a^UTbbX^]T[[T WPeST U^a[PSc \­STc SXbZdcT aTST ]Tce¬aZTc bXV UaT\ cX[ STccT [­b]X]VbU^a b[PV) =d[ P[Z^W^[ _z WeTaSPVT ' Z[PbbT _z T] TUcTabZ^[T \TaT cXS bP\\T] \TS T] bc^aT Qa^a b^\ <PcWXPb bPe]TST Z^]cPZc \TS _[db \TaT Z^]cPZc \TS ÌTaT P]SaT UP\X[XT\TS[T\

' B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

\Ta :^]caPZcT] Q[Te ^eTaW^[Sc ^V <PcWXPb WPa W^[Sc bXV dST PU ZaX\X]P[XcTc [XVT bXST] 8 SPV bXVTa WP] Pc STc ePa T] [TccT[bT Pc Uz b]PZZTc \TS UP\X[XT ^V eT]]Ta 7P] ca^a WP] Zd]]T WPeT T]Sc X ]^VTc e¬aaT \­V WeXb WP] XZZT WPeST UzTc WdacXV WY¬[_ UaP ]Tce¬aZTc <T] _[TccT] _z bcaPUUTPccTbcT] ]PVTa WP\ bcPSXV <PcWXPb Ta Tc ^_SXVcTc ]Pe] 3T] d]VT \P]S STa \TSeXaZTa X PacXZ[T] WPa ­]bZTc Pc e¬aT P]^]h\ \T] aTSPZcX^]T] Ta QTZT]Sc \TS WP]b XST]cXcTc


ANSÆT DEN BEDSTE I JOBBET >UUT]c[XVT PaQTYSbVXeTaT bZP[ P]b¬ccT ST] QTSbc ZeP[XËRTaTST dP]bTc dSSP]]T[bT 3Tc UPbcb[za [P]SbaTccT] X T] bPV ^\ c^ b^RXP[azSVXeTaT BPVT] WPa QTchS]X]V U^a P]b¬ccT[bTa UaT\^eTa \T]Ta 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 05 18A68CC4 A A30<

=za ^UUT]c[XVT \h]SXVWTSTa P]b¬ccTa ]hT \TSPaQTYSTaT WPa ST _[XVc cX[ Pc P]b¬ccT ST] QTSbc ZeP[XËRTaTST ½ dP]bTc WeX[ZT] dSSP]]T[bT P]b­VTaT] WPa 3Tc UPbcb[^V bcaT ;P]SbaTc X T] S^\ X ]^eT\QTa bXSbcT za ^V STa\TS WPa 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ^V 5C5 ed]STc T] \TVTc _aX]RX_XT[ bTYa 3^\\T] X]STQ¬aTa Pc T] bcPcb[XV PaQTYSbVXeTa Ta U^a_[XVcTc cX[ Pc U^aTcPVT T] X]SXeXSdT[ edaSTaX]V PU WeTa P]b­VTab ZeP[XËZPcX^]Ta U^a Pc Zd]]T P]b¬ccT ST] QTSbc ZeP[XËRTaTST BPVT] Ta Q[TeTc Ud[Vc \TS X] cTaTbbT XZZT \X]Sbc UaP 5^[ZTcX]VTcb >\QdSb\P]S b^\ X ST] Z^]ZaTcT bPV WPa ZaXcXbTaTc Pc 3XaTZc^aPcTc U^a :aX\X]P[U^ab^aVT] UaPeP[VcT c^ b^RXP[azSVXeTaT b^\ WPeST b­Vc bcX[[X]VTa X :aX\X]P[U^ab^aVT] U^ac¬[ [Ta ?^d[ 3aTfb UPV[XV bTZaTc¬a X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V b^\ V[¬STa bXV ^eTa S^\\T] <TS S^\\T] WPa ;P]SbaTccT] b[zTc UPbc Pc T] ^UUT]c[XV PaQTYSb VXeTa Ta U^a_[XVcTc cX[ Pc P]b¬ccT ST] QTSbc ZeP[XËRTaTST dP]bTc UPV Vad__T T[[Ta dSSP]]T[bT ^V STc Ta U­abcT VP]V Pc T] S^\bc^[ WPa cPVTc bcX[[X]V cX[ Pc STa bZP[ e¬aT [XVT aTc cX[ ^UUT]c[XVT bcX[[X]VTa bXVTa WP]

EaPVTc cX[ bcX[[X]VTa

CX[ U^abcP]STaT]b bc^aT U^aQPebT[bT eT]ScT 3XaTZc^aPcTc U^a :aX\X]P[ U^ab^aVT] STa bcza U^a ST] U^a\T[[T P]b¬ccT[bT cX[QPVT \TS QTbZTS ^\ Pc WT]STb P]b­VTa XZZT ePa Q[TeTc V^SZT]Sc U^aSX _Tab^]T] ePa b^RXP[azSVXeTa 4] P]ST] b^RXP[azSVXeTa Z^\ T]S XZZT cX[ P]b¬ccT[bTb bP\cP[T U^aSX 3XaTZc^aPcTc XU­[VT U^abcP]STaT] _z _T]bX^]T] WPeST _z[PVc _T]bX^]T] XZZT Pc P]b¬ccT b^RXP[azSVXeTaT

3XbZaX\X]PcX^] 3Tc Ta SXbZaX\X]PcX^] PU b^RXP[azSVXeTaT \T]cT 5C5 b^\ STaU^a P][PVST bPV \^S 3XaTZc^aPcTc U^a :aX\X]P[U^ab^aVT] \TS WT]eXb]X]V cX[ Pc b^RXP[azSVXeTa]T b^\ U­[VT PU PUcP[T] ^V dP]bTc STaTb ZeP[XËZP cX^]Ta eX[[T Q[XeT PUbZzaTc UaP Pc b­VT T] a¬ZZT bcX[[X]VTa W^b :aX\X]P[ U^ab^aVT] 8U­[VT ?^d[ 3aTfb eX[ S^\\T] Uz WT[c Z^]ZaTc QTchS]X]V QzST U^a b^RXP[azSVXeTaT ^V P]SaT P]bPccT 8 aT[PcX^] cX[ P]b¬ccT[bT PU b^RXP[azSVXeTaT QTchSTa S^\\T] Pc 3XaTZc^aPcTc U^a :aX\X]P[U^ab^aVT] XZZT _z U^aWz]S ZP] dST[dZZT U^[Z UaP bcX[[X]VTa b^\ U^a TZbT\_T[ S­V]\TSPaQTYSTaT eTS ZaX\X]P[U^ab^a VT]b S­V]X]bcXcdcX^]Ta dP]bTc Pc ST ZP] e¬aT ShaTaT Pc PÌ­]]T bXVTa WP] ^V U^acb¬ccTa) <T] S^\\T] QTchSTa ^Vbz Pc P]SaT _Tab^]Ta T]S b^RXP[azSVXeTaT WPa aTc cX[ T] X]SXeXSdT[ QTS­\\T[bT PU STaTb ZeP[XËZPcX^]Ta X U^aW^[S cX[ ST Za¬eTST Z^\_TcT]RTa ]za ST b­VTa T] bcX[[X]V _z STc ^UUT]c[XVT ^\azST ;P]SbaTccT] S­\cT bP\cXSXV 3XaTZc^aPcTc U^a :aX\X]P[U^ab^aVT] cX[ Pc QTcP[T T] bZPccTUaX Z^\_T]bPcX^] _z $ Za cX[ b^RXP[azSVXeTaT] STa U­abc Q[Te X]SbcX[[Tc cX[ T] bcX[[X]V ^V bXST] eaPVTc

1PVVad]ST] U^a [P]SbaTcbS^\\T] Ta Pc c^ b^RXP[azSVXeTaT Q[Te eaPVTc cX[ bcX[[X]VTa X :aX\X]P[U^ab^aVT] dST] WT]bh] cX[ STaTb ZeP[XËZPcX^]Ta 3XaTZc^aPcTc U^a :aX\X]P[U^ab^aVT] PUcP[cT ]T\[XV Tc _Pa za cXS[XVTaT \TS :aX\X]P[U^ab^aVbU^aT]X]VT] Pc T] a¬ZZT bcX[[X]VTa b^\ S­V]ePV cTa _z ^ccT dSb[db]X]Vb_T]bX^]Ta bZd[[T QTb¬ccTb \TS _¬SPV^VXbZT PbbXbcT]cTa 8 ST] Z^]ZaTcT bPV WPeST :XabcT] =XT\P] U^abcP]STa U^a D]VS^\b _T]bX^]T] 4]VT[bQ^aV X ;h]VQh X]SbcX[[Tc T] b^RXP[azSVXeTa cX[ T] bcX[ [X]V b^\ _¬SPV^VXbZ PbbXbcT]c _z d]VS^\b_T]bX^]T] :XabcT] =XT\P] Qa/b^RXP[aSV SZ UaT\W¬eTST Q[P]Sc P]STc b^RXP[azSVXeTaT]b b^[XST TaUPaX]VbVad]S[PV ^V XZZT \X]Sbc b_TRXP[Z^\_TcT]RTa b^\ X]bcXcdcX^]T] eX[[T Zd]]T ;¬b \TaT ^\ bPVT] X >\QdSb\P]ST]b zabQTaTc]X]V) _a^ËcTaT PU U^aSX X]VT] P]SaT \TSPaQTYSTaT _z STc cXSb_d]Zc WPeST Wcc_) fff ^\QdSb\P]ST] SZ bPVTa dScP[T[bTa QTaTc]X]VbbPVTa ]Tc^_ SXbbT Z^\_TcT]RTa P[[TNQbPVTa ! & #

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

(


D E B AT

ATSXVTaTc PU aTSPZcX^]T]

Læserbreve BZaXe Z^ac) ;¬bTaQaTeT \z Zd] Uh[ST ! T]WTSTa 5^a [P]VT X]S[¬V Q[XeTa aTcda]TaTc T[[Ta U^aZ^acTc PU aTSPZcX^]T] 7dbZ ]Pe] PUbT]STaPSaTbbT ^V Tec cT[TU^]]d\\Ta BT]S VTa]T U^c^ \TS 3d ZP] \PX[T _z U­[VT]ST PSaTbbT) aTSPZcX^]T]/b^RXP[aSV SZ 4[[Ta bT]ST \TS _^bc cX[) B^RXP[azSVXeTaT] C^[SQ^SVPST (0 _^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : 3TPS[X]T U^a [¬bTaQaTeT cX[ ]a " Ta \P]SPV S !% YP]dPa Z[^ZZT] (

H V A D F ATT I G D O M G Ø R V E D M E N N E S K E R 0c dSVXeT cXSbbZaXUcTc ÁDST] U^a ]d\\Ta Ta Tc V^Sc U^aT]X]VbX]XcXPcXe ?aPZbXb U^abZ]X]Vb aTbd[cPcTa Ta _^cT]cXT[c Tc PU ST e¬bT]c[XVbcT e¬aZc­YTa cX[ Pc UaT\\T U^aQTSaX]VTa U^a ST Sza[XVbc bcX[[TST 8 ]d\\Ta & ^\ UPccXVS^\ _TVTa ST] caTSXT PacXZT[ _z ]­SeT]SXVWTST] PU Pc bZPUUT \TaT ZeP[XcPcXe eXST] ^\ eXaZT[XVT \T]]TbZTab eXaZT[XVT aTPZcX^]Ta _z UPccXVS^\\T] 3Tc WPa X \P]VT za e¬aTc Tc _a^Q[T\ U^a b^ RX^[^VXbZ U^abZ]X]V Pc ST] U^aTZ^\\Ta UYTa] ^V cX[bh]TPST]ST dST] bZPa_c bXVcT BzSP] Tc U^Zdb ZP] eT[ Vz WeXb STc WP]S[Ta ^\ Pbca^UhbXZ \T] b^RX^[^VXT] Ta Y^ ]Tc^_ aTccTc \^S \T]]TbZTa X bP\Ud]STc WTa ^V XSPV 3TaU^a Ta TUcTab_­aVb[T] TUcTa ]^VTc Z^]ZaTc W­Ybc aT[TeP]c

=d We^a ZaXbT] U^a P[e^a ZaPSbTa ZP] eX bXZ ZTac XVT] U^aeT]cT P[[T ST V^ST VP\[T azS UaP Q^aVTabZPQTc) Á6^S ^V ]¬aT]ST \PS cX[ X]VT] _T]VTÂ 3Tc eX[[T e¬aT WT]bXVcb\¬bbXVc WeXb U^abZ]X]VT] Zd]]T eXbT We^aU^a \T]]TbZTa X UPccXVS^\\T]b VaTQ XZZT ZP] U^aeT]cTb Q[^c Pc aTPVTaT X ^eTaT]bbcT\\T[bT \TS aTV[Ta]T U^a STc aPcX^]T[[T ^V ­Z^]^\XbZT \T]]TbZT 5aP \Xc TVTc PaQTYST \TS ^V Q[P]Sc UPccXVT ^V dSbc­ScT eX[ YTV VTa]T QXSaPVT eTS Pc _TVT _z c^ ca¬Z b^\ YTV WPa \­Sc XVT] ^V XVT] 3Tc T]T Ta QTW^eTc U^a T] VP]V X\T[[T\ Pc d]S b[X__T UPccXVS^\\T]b ceP]V 4UcTa [P]V cXS \TS SXbRX_[X]TaTc b_Pab^\\T[XVWTS ^V ST] QX[[XVbcT Z­QT_XiiP ]zb STa T] b[PVb Va¬]bT We^aTUcTa STc Q[XeTa ]­SeT]SXVc ÁPc bZTYT dSÂ U^a TZbT\_T[ \TS Q­UUTa ^V a­SeX] bP\c T[[Ta T] Qhcda \TS

GLÆDE AF SENIORGRUPPEN 3B WPa T] bT]X^aVad__T STa QTbcza PU bT]X^a\TS[T\\Ta ½ TUcTa[­]b\^ScPVTaT ^V _T]bX^]XbcTa 3Tc ^_SPVTST YTV U­abc SP YTV VXZ _z TUcTa[­] 9TV WPa ]^Z e¬aTc [XSc b[­e ^V STc Ta P]SaT bXZZTac ^Vbz bz STaU^a eX[ YTV b[z Tc b[PV U^a bT]X^aVad__T] 9TV WPa X]ScahZZTc PU Pc \P]VT \T[STa bXV dS PU 3B ]za ST W^[STa ^_ \TS Pc PaQTYST U^aSX ST XZZT bh]Tb ST Uza ]^VTc dS PU \TS[T\bZPQTc 9TV Ta Q[TeTc aXVcXV V[PS U^a Pc WPeT \d[XVWTS U^a Pc ST[cPVT X PaaP]VT \T]cTa]T ^V WPeT Z^]cPZc \TS V^ST VP\[T ^V ]hT Z^[[TVTa 9TV WPa bcPSXV T] XST]cXcTc b^\ b^RXP[azSVXeTa ^V Ta ^Vbz X]cTaTbbTaTc X \Xc UPVb WXbc^aXT bz STc Ta eXaZT[XV V^Sc Pc e¬aT X ST] bP\\T]W¬]V <zbZT Zd]]T h]VaT \TS[T\\Ta PU 3B e¬aT X]cTaTbbTaTST X UPVTcb WXbc^aXT ^V WT]cT X]U^a\PcX^]Ta ^V X]b_XaPcX^] W^b bT]X^aVad__T] 9TV WPa ST[cPVTc X T] cda cX[ BeT]SQ^aV We^a

! B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

eX Q[P]Sc P]STc QTb­VcT EXTQ¬[cTVzaS QhT]b VP\[T UPccXVVzaS ^V U^ab^aVbWYT\ X SPV \d bTd\ EX bz T] X]cTaTbbP]c dSbcX[[X]V ^\ Q­a] _z Q­a]TWYT\ VT]]T\ cXSTa]T 3Tc Ta Y^ Ë]c Pc bT bzSP] T] dSbcX[[X]V bP\\T] \TS T] Ì^Z VP\[T b^RXP[azSVXeTaT 4c P]STc PaaP]VT\T]c VXZ cX[ :^[SX]VWdb We^a c^ bT]X^aZ^[[TVTa U^acP[cT ^\ BT]X^aTa dST] 6a¬]bTa WTad]STa ^\ Tc _a^YTZc U^a ¬[SaT X 6WP]P DS ^eTa STc UPV[XVT Ta STc T]^a\c WhVVT[XVc V^ST Ua^Z^ bcTa ^V [XV]T]ST BT]X^aVad__T] X 3B Ta ^_ST[c X aTVX^]Ta b^\ 3B X ­eaXVc 8 ATVX^] BhS WPa eX T] PZcXe ^V XSTaXV U^a\P]S 1T]cWT BcXV 5^azabcdaT cX[ 2WaXbcXP]bUT[S ^V 5zQ^aV Ta d]STa U^aQTaTST[bT ^V 3B hSTa cX[bZdS cX[ \­STa ^V PaaP]VT\T]cTa <P] ZP] ST[cPVT _z ce¬ab PU aTVX^]Ta]T ^V STc V­a U^[Z 5[TaT ^_[hb]X]VTa ^\ bT]X^aVad__T] ZP] WT]cTb _z 3B WYT\\TbXST 1XaVXccT 1YTaaT \TS[T\ PU bT]X^aVad__T]

cPgP BzSP] d\^aP[bZ PSU¬aS Q[XeTa bz bcaPUUTc \TS Tc c^\c Z­[TbZPQ aTbcT] PU \z]TST] bd[c]T d]VTa ^V cXVVTaVP]V cX[ b^RXP[T] 3Tc P]STc VT]]T\VzT]ST ca¬Z Ta STc eXaZT[XVc \PbbXeT U^aQadV PU b[XZ b^SPeP]S ^V ZPVTa BdZZTa bcX\d[TaTa Y^ ­YTQ[XZZT[XVc ^V TabcPccTa eT[ cX[ST[b T] \TaT PUQP[P]RTaTc U­STX]ScPVT[bT 7e^aSP] U^abZ]X]VbaTbd[cPcTa UaP eXaZT[XV WTST]b eTaST] bz X bXSbcT T]ST eX[ Q[XeT QadVc Ta T] P]ST] bPV CX[ Pc _a¬SXZT \TaT \^aP[ ^V \TaT QX[[XV \PS. 4[[Ta \zbZT cX[ Pc bZPUUT [XSc \TaT [PaVT]Tbb cX[ eTYT UaP ST eT[QYTaVTST 3Tc bXSbcT Q[XeTa ]^Z T] PU ST be¬aTaT ­eT[bTa 5[T\\X]V FX]cWTa =XT[bT] b^RXP[azSVXeTa RP]S bRXT]c b^R ^V d]XeTabXcTcb[¬aTa 1P]VZ^Z


D E B AT

HJÆLP OS MED PRAKTIKPLADSER EX Ta "# b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST eTS EXP D]XeTabXch 2^[[TVT RP\_db 7^[bcTQa^ b^\ X UTQadPa bZP[ X dSSP]]T[bTb_aPZcXZ \T] eX WPa be¬ac eTS Pc Uz _aPZcXZ_[PSbTa ^V \zbZT Uza eX XZZT ]^Z E^aTb _aPZcXZZ^^aSX]Pc^a WPa T[[Tab QadVc \P]VT cX\Ta U^a Pc bZPUUT _[PSbTa cX[ ^b P[[T ½ eTS cT[TU^]T] ^V eTS Pc bT]ST U^aTb_­aVb [Ta cX[ &! Z^\\d]P[T aTVX^]P[T ^V _aXePcT PUST[X]VTa ^V ^aVP]XbPcX^]Ta E^aTb _aPZcXZ bZP[ bP\\T] \TS cT^aXT] UaP d]STaeXb]X]VT] ZeP[XËRTaT ^b cX[ e^aTb Z^\ \T]ST Y^Qb EX eTS Pc \P]VT PU ^b P[[TaTST TUcTa T]Sc _aPZcXZ Q[XeTa cX[QdSc Y^Qb SP STa Ta \P]VT[ _z dSSP]]TST b^RXP[azSVXeTaT 3TaU^a ZP] STc d]SaT Pc STc Ta bz be¬ac Pc Ë]ST cXS ^V _[PSb cX[ Pc e¬aT \TS cX[ Pc dSSP]]T ^b EX

WPa ^Vbz TaUPaTc Pc STc XZZT Ta U­abcT VP]V STc WPa e¬aTc be¬ac Pc Ë]ST _aPZcXZ_[PSbTa ]^Z bz eX ZP] UahVcT Pc STc Ta T] _Ta\P]T]c cX[bcP]S EX ­]bZTa WTa\TS Pc Uz azQc _^[XcXZTa]T X e^aTb Z^\\d]Ta ^V aTVX^] ^_ ^V Uz ST\ cX[ Pc cPVT bcX[[X]V ^V P]bePa U^a ST]]T _a^Q[T\PcXZ ^V Uz T] STQPc X VP]V WTa^\ 7Pa eX b^\ hSTa ^\azST azS cX[ Pc bXVT ]TY cX[ Pc cPVT ST[ X STccT U¬[[Tb P]bePa. 7eXb eX eX[ bXZaT ^b Pc eX ^Vbz UaT\^eTa bZP[ Zd]]T QTePaT QzST ST] bc^aT X]cTaTbbT U^a Pc Zd]]T dSSP]]T bXV cX[ b^RXP[azSVXeTa X 7^[bcT Qa^ ^V dSSP]]T[bT] X STc WT[T cPVTc bz Ta eX ^Vbz ]­Sc cX[ Pc bXZaT Pc STa Ta \d[XVWTS U^a Pc Z^\\T X _aPZcXZ X aTVX^]T] ^V Z^\\d]Ta]T >V STc ZP] eT[ WT[[Ta XZZT cPVTb U^a VXeTc Pc

\P] Uza QTbPc ST [TSXVT bcX[[X]VTa X UaT\cXST] WeXb \P] XZZT T]VP]V eX[ cPVT Tc U¬[[Tb P]bePa U^a Pc WY¬[_T \TS Pc dSSP]]T ^b :^]bTZeT]bT] PU \P]V[T]ST _aPZcXZ_[PSbTa Ta Pc ]^V[T eX[ Q[XeT ]­Sc cX[ Pc cPVT T] dUaXeX[[XV ^a[^e _z Tc za \TS aXbXZ^ U^a Pc ST UP[STa UaP dSSP]]T[bT] T[[Ta SP[Ta X UPV[XVWTST] Vad]STc STc [P]VT UaPe¬a _z STaTb dSSP]]T[bT 3Tc ZP] ^V Q­a XZZT e¬aT aX\T[XVc >eTa^aS]Tc ZP] STc d]SaT ^b We^aU^a STc XZZT Ta [^eQTbcT\c Pc Z^\\d]Ta]T bZP[ bcX[[T _aPZcXZ_[PSbTa cX[ azSXVWTS _z bP\\T \zST b^\ STc V­a bXV V¬[ST]ST U^a TZbT\_T[eXb ST _¬SPV^VbcdSTaT]ST <TS eT][XV WX[bT] 3T b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST W^[S &7 eTS EXP D]XeTabXch 2^[[TVT RP\_db 7^[bcTQa^

NYT FRA DIN FAGGRUPPE:

05 <4CC4 1;0D4=54;3C 5>A<0=3

Øjenvidner til diskrimination af udlændinge

5>A 8=C46A0C8>=B5066AD??4=

3XbZaX\X]PcX^] ^V U^aaX]VT[bT PU dS[¬]SX] VTb [XebeX[Zza X 3P]\PaZ ^_cPVTa ^b \TVTc X 8]cTVaPcX^]bUPVVad__T] ?z e^aTb za[XVT Z^]UTaT]RT ZaTSbTa eX ch_XbZ ^\ We^aSP] dSVP]Vb_d]ZcTc U^a STc V^ST X]cTVaPcX^]bPa QTYST Q[XeTa bcPSXV be¬aTaT WeTa VP]V \TS ]hT UPRTccTa UaP _aPZbXb 4Zb_^]TaX]VT] ^V _^[XcXbTaX]VT] PU Tc]XbZT \X]^aXcTcTa b^\ Vad__T Uza bc^a QTchS]X]V U^a ^b STa cX[ SPV[XVc PaQTYSTa _a^UTbbX^]T[c \TS X]cTVaPcX^] B^\ X P[c P]STc b^RXP[c PaQTYST bZP[ eX X WeTa T]ZT[c bPV \­ST _Tab^]T] T[[Ta UP\X[XT] X]SXeXSdT[c ^V b_­aVT X]S [hccT cX[ ^V bP\PaQTYST \TS U^a Pc Ë]ST ST QTSbcT [­b]X] VTa _z STaTb PZcdT[[T _a^Q[T\Ta EX Uza eXP \T SXTa _^[XcXZTaT ^V [^eVXe]X]V cTV]Tc Tc QX[[TST

PU SXbbT \T]]TbZTa b^\ XZZT X]SXeXSTa \T] b^\ T] W^\^VT] Vad__T WeXb b^RXP[T _a^Q[T \Ta ^UcT U^aZ[PaTb dS UaP STaTb P]STa[TSTb Zd[cda 7e^aU^a ca^a eX U^a TZbT\_T[ Pc Tc]XbZT \X]^aXcTcTa WPa b¬a[XVc QadV U^a ­Z^]^\XbZT X]RXcP\T]cTa ^V bP]ZcX^]Ta b^\ bcPacWY¬[_ " cX\Tab aTV[T] ¬VcTU¬[[T]TSb¬ccT[bT PU Z^]cP]cWY¬[_T] ^V bz eXSTaT U^a Pc Z^\\T X Y^Q. EX eTS Y^ Pc SP]bZT [TSXVT Z^\\Ta _z PaQTYSb\PaZTSTc VT]]T\ PUZ[PaX]V ^_ZeP[XË RTaX]V ]Tce¬aZ ^V PaQTYSb\PaZTSbZ^]cPZcTa ?z bP\Ud]Sb_[P] Ta Tc]XbZT \X]^aXcTcTa ^eTaaT_a¬bT]cTaTST X dSbPccT ^V \PaVX ]P[XbTaTST Vad__Ta ½ WYT\[­bT ZaX\X]T[[T ^V PaQTYSb[­bT 3T STa PaQTYSTa WPa Y^Qb \TS [PeTbc [­] ^V bc­abc bP]Sbh][XVWTS U^a

ATSPZ c W^b ST X^]T] Vza T ] ad]S !% UP T VVad_ cX^]Ta _Ta ^V STa T bTZ a X 3P] VXeTaU bZ B^ ^aT]X] R XP[azS V 7eX[ ½ UPV[X ZTc ^\ Vc T[[T azST a _^[Xc eXVcXV Xb Z ½ Ta S bcT U^ Tc a UPVV ad__T [XVT ] ] d.

]TSb[XS]X]V ^V U­acXSb_T]bX^]TaX]V 4c]XbZT \X]^aXcTcTab aTcbbcX[[X]V ^V \d[XVWTSTa X 3P] \PaZ U^ae¬aaTb eXP bcaP\]X]VTa U^a ^_W^[S ^V bcPcbQ^aVTabZPQ ^V \P]VT bcaP\]X]VTa X ST] b^RXP[T [^eVXe]X]V Ta SXaTZcT \­]cTc _z ÌhVc]X]VT ^V X]SeP]SaTaT 3T] VT]TaT[[T c^[T aP]RT ^V zQT]WTS X bP\Ud]STc U^a \T]]TbZTa STa XZZT [XV]Ta ^b bT[e Ta XZZT Q[TeTc bc­aaT ST bT]TbcT za :^]bTZeT]bTa]T bTa b^RXP[azSVXeTaT ^UcT \TVTc chST[XVc X STaTb SPV[XVT PaQTYST EX Ta ­YT]eXS]Ta cX[ We^aSP] [^eVXe]X]VT] eXaZTa ^V WeX[ZT Z^]bTZeT]bTa ST] WPa U^a ST T]ZT[cT _Tab^]Ta ^V UP\X[XTa 3TaU^a _a­eTa eX VT]]T\ UPVVad__T] Pc Uz ]^V[T PU SXbbT QTaTc]X]VTa ^V WXbc^aXTa UaT\ b^\ \^Se¬Vc cX[ ST _^[XcX bZT ^V _^_d[XbcXbZT dSbPV]

B>280;Ao368E4A4= 8 ! ( !


Tilbage til en menneskelig socialpolitik =Tf ?dQ[XR <P]PVT\T]c VT]]T\bhaTa U^aeP[c]X]Vb_^[XcXZZT] X SPV 3PVb^aST]T] WTSSTa ­Z^]^\XbZ bchaX]V ^V Z^]ca^[ S^Zd\T]cPcX^] ^V TeXST]b X PaQTYSTc SXbRX_[X]TaX]V ^V bcaPU PU Q^aVTa]T 8]SXeXSTc Ta Q[TeTc dbh][XV ^V ZeP[XcTcT] PU STc b^RXP[T PaQTYST ]¬a\Tbc d]STa^aS]Tc ½ QPaT eX [TeTa ^_ cX[ ZaPeT]T ^\ TUUTZcXeXcTc ^V aTbd[cPcTa <T] b^\ b^RXP[azSVXeTaT \z eX WY¬[_T _^[XcXZTa]T \TS Pc U^abcz We^aU^a T] \T]]TbZT[XV ^V b^[XSPaXbZ b^RXP[_^[XcXZ bZP[ VT]TcPQ[TaTb

05 5;>A0 67>B7 B>280;Ao368E4A >6 20=3 B284=C B>2 7>E4314BCH A4;B4B<43;4< 8 3B

=Tf ?dQ[XR <P]PVT\T]c =?< W^[Sc bXc X]S c^V X 3P]\PaZ X (( ÂTa]T ^V WP]S[Ta ^\ ]hT U^a\Ta U^a [TST[bT ^V \PaZTSbaTc]X]V PU Xb¬a b^RXP[ ^V bd]SWTSbPaQTYSTc =hT QTVaTQTa b^\ Z^]caPZcbchaX]V WP]S[T_[P]Ta Z^\_T cT]RTdSeXZ[X]V aTbd[cPc[­] _aXePcXbTaX]V ^V dS[XRXcTaX]V b]TV bXV X]S X STc ]dSP]bZT b_a^V B^\ dSVP]Vb_d]Zc WPa =?< cX[W¬]VTaT XZZT cX[[XS cX[ ^UUT]c[XVT X]bcXcdcX^]Ta U^aSX ST bTb b^\ X]TUUTZcXeT 3T] ^UUT]c[XVT bTZc^a Ta bc^a ca¬V ^\Z^bc]X]Vbcd]V ^V dÌTZbXQT[ \TS U^a bePV [TST[bT 3Tc W¬\\Ta aTbd[cP c^aXT]cTaX]VT] ^\Z^bc]X]VbQTeXSbcWTST] ^V ^\bcX[[X]Vb_PaPcWTST] ^V STaU^a eX[ =?< U^acP[Ta]T V­aT ST ^UUT]c[XVT X]bcXcdcX^]Ta QX[[XVTaT ^V \TaT TUUTZcXeT eTS Pc ­VT Z^]Zda aT]RT] ^V \PaZTSb^aXT]cTaX]VT] bZPQT bh][XV _a^UTbbX^]T[ [TST[bT UPbcb¬ccT Z^]ZaTcT \z[ U^a _TaU^a\P]RT dS]hccT aTbb^daRTa]T \TaT TU UTZcXec WPeT Z^]caPZcbchaX]V ^V U^Zdb _z ^dc_dc

1^aVTa]T Ta dbh][XVT 3T]]T bchaX]VbU^a\ b^\ Ta S^\X]TaT]ST X U^aeP[c]X]Vb_^[XcXZZT] X SPVT]b 3P]\PaZ cP[Ta XZZT ^\ WePS ST] T]ZT[cT Q^aVTa WPa aTc ^V _[XVc cX[ \T] WP]S[Ta Zd] ^\ WePS STa U­aTa cX[ bc­abc \d[XV ]hccT U^a ST \P]VT dST] Q[XZ U^a STc T]ZT[cT \T]]TbZT 1^aVTa]T Q[XeTa dbh][XVT =?< bcX[[Ta ^Vbz ZaPe ^\ S^Zd\T]cPcX^] ^V TeXST]b 3TaU^a Ta eT[U¬aSbX]bcXcdcX^]Ta]T ]d _[PVTc PU TeP[dTaX]VbU^abZ]X]VT] b^\ U^abh ]Ta _^[XcXZTaT ^V T\QTSb\¬]S \TS \z[X]VTa PU _TaU^a\P]RT b^\ T] U^adSb¬c]X]V U^a Pc Zd]]T dS]hccT aTbb^daRTa]T \Tbc TUUTZcXec ^V U^a Pc eXST WePS ÁSTa eXaZTa ^V XZZT eXaZTa 3Tc WPa \TSU­ac T] \Tc^STËZbTaX]V b^\ STa Qad !! B>280;Ao368E4A4= 8 ! (


3

/ 9(

6 5¨ '

, 2/

7

,.

)

.

$

62

' , /

6 , 5

$ (1

' 1 7

2 6 $*

' (1

5 2 ) , ' / ,*

VTb QTchST[XV cXS ^V ­Z^]^\XbZT aTbb^daRTa _z <z[b¬c]X]VT] Ta Pc Ë]ST T] bcP]SPaS\T c^ST STa ZP] bXZaT V^ST aTbd[cPcTa X bTaeXRT _a^SdZcX^]T] VP]bZT dPUW¬]VXVc PU X]SXeXSTc ST\^VaPËT] ^V VT^VaPËbZT Z^]cTZbcTa 8 T] Za^]XZ X ?^[XcXZT] X \Pacb ! & bZaTe T] a¬ZZT cXS[XVTaT \TSPaQTYSTaT X 5X]P]b \X]XbcTaXTc d]STa ^eTabZaXUcT]) ¿CX[VXe ^b ½ eX eXSbcT XZZT WePS eX VY^aST) EX ePa bT[e \TS cX[ Pc bZPQT bchaX]Vbc¬]Z]X]VT] X STc ^UUT]c[XVT 8 SPV eTS eX Pc STc Ta VzTc ^eTa VTeX]SÀ 8U­[VT Za^]XZ­aTa]T Ta Z^]caPZcbchaX]V VT]]T\ ST bT]TbcT $ za VzTc U^a eXSc ^V Ta ]d QTVh]Sc Pc W¬\\T ST] ^UUT]c[XVT bTZc^ab dS eXZ[X]V 8U­[VT U^aUPccTa]T Ta STa ]^V[T bcTSTa [XVTUaT\ cP[T ^\ SXaTZcT STbcadZcXe bchaX]V 8 STc b^RXP[T PaQTYSTc ^_[TeTa eX STc ^Vbz 1^aVTa]T Uza \X]SaT ^_\¬aZb^\WTS X STaTb \­ST \TS eT[U¬aSbX]bcXcdcX^]Ta]T U^aSX eX Ta d]STa[PVc ZaPe ^\ Pc S^Zd\T]cTaT X bZT\PTa _z fTQ _^acP[Ta ^V bZ¬a\QX[[TSTa U^a Pc eXbT Pc eX ^_Uh[STa \z[T]T

6­a STc b^\ eXaZTa B^\ b^RXP[azSVXeTaT Uza eX ^Vbz VP]V _z VP]V Pc eXST Pc WeXb eX Q[^c Uza dSeXZ[Tc ST aTccT UPV[XVT \Tc^STa ^V Uza cX[eTYTQaPVc TeXST]bQP bTaTc eXST] ^\ WePS STa eXaZTa ^V XZZT eXaZTa ZP] eX ^Vbz PUWY¬[_T _a^Q[T\Ta]T X bP\Ud] STc) 8 b^RXP[ ^V QTbZ¬UcXVT[bTb_^[XcXZZT] Ta STa U^a TZbT\_T[ Q[TeTc dSeXZ[Tc \Tc^STa cX[ Pc PUZ[PaT Q^aVTa]Tb aTbb^daRTa ^V \Tc^STa cX[ Pc ZPcTV^aXbTaT ST\ ¿^QYTZcXecÀ X \PcRW Vad__Ta ?z bP\\T \zST [TSTb STa TUcTa bcP]SPaS \Tc^STa b^\ ZP] bXZaT TUUTZcXeXcTcT] X STc b^RXP[T PaQTYST \TS Tc]XbZT \X]^aXcTcTa ^V

\TS cadTST Q­a] ^V d]VT <Tc^STXST^[^VXT] Z^\\Ta bz[TSTb cX[ Pc UaT\bcX[[T b^RXP[T _a^Q[T\Ta b^\ ]^VTc STa ZP] [­bTb aT]c X]bcad\T]cT[c <T] T] [TSXV Z^\\Ta XZZT X PaQTYSTc P[T]T eXP S^Zd\T]cPcX^] _z 0aQTYSb \PaZTSb_^acP[T] 3Tc Za¬eTa ^Vbz T] V^S b^RXP[ X]SbPcb

BcaPU ^V X]VT] U^aTQhVVT[bT 8 UTQadPa ! # _a¬bT]cTaTST aTVTaX]VT] QTbZ¬UcXVT[bTb_a^VaP\\Tc ¿=^VTc U^a ]^VTcÀ b^\ Ta VT]]T\bhaTc PU QT[­]]X]Vb ^V bcaPUcP]ZTVP]VT] ?a^VaP\\Tc WP]S[Ta XZZT ^\ b^[XSPaXcTc \T] \TaT ^\ SXbRX_[X]TaX]V 8 ST]]T cP]ZTVP]V Q[XeTa b^RXP[azSVXeTaT VY^ac cX[ QTbZ¬UcXVT[bTb\TSPaQTYSTaT b^\ bZP[ ZPcTV^aXbTaT bP]ZcX^]TaT ^V U­aT S^Zd\T]cP cX^] U^a STaTb PaQTYST ½ X bcTSTc U^a Pc c¬]ZT WT[WTSb^aXT]cTaTc cP[T \TS Q^aVTa]T ^V WY¬[_T Q^aVTa]T cX[ Tc QTSaT [Xe 3T] bT]TbcT aTU^a\ ¿1Pa]Tcb aTU^a\À Ta ]d _z caP__Ta]T 8U­[VT eT[U¬aSb\X]XbcTaT] bZP[ ST] \X]SbZT beXVc ^eTa U^a Q­a] Q[P]Sc P]STc eTS Pc bZ¬a_T ZaPeT]T cX[ bPVbQTWP]S[X]VT] ^_bcX[[T U^a_[XVcT]ST Z^\\d]P[T \z[ U^a X]S bPcbT] P]QaX]VT Q­a] cXS[XVTaT VT]]T\U­aT ÌTaT ceP]VbP]QaX]VT[bTa ÌTaT ceP]Vb\¬bbX VT d]STab­VT[bTa \TaT U^Zdb _z U^a¬[SaTP] bePa ^V ­Z^]^\XbZ bcaPU cX[ ST U^a¬[SaT b^\ XZZT \PVcTa P]bePaTc 3T ÌTbcT PU U^ab[PVT]T WP]S[Ta P[cbz XVT] ^\ SXbRX_[X]TaX]V eXP bcaPU Z^]bTZeT]b ^V d\h]SXVV­aT[bT \T] ad\\Ta \TVTc [XSc cXS[XV U^aTQhVVT[bT

5[hc U^Zdb cX[QPVT cX[ Q^aVTaT] B_­aVb\z[Tc Ta ^\ eX b^RXP[azSVXeTaT Uza QTSaT eX[Zza \TS T] P]ST] aTVTaX]V. 3Tc ca^a

1 ( 5'

( 6 / ( * ( %<* YTV _Tab^][XVc XZZT U^aSX ÌXacT] \TS =?< bcPacTST W^b ST] b^RXP[ST\^ZaPcXbZT aTVTaX]V X (' ÂTa]T Bz STaU^a \T]Ta YTV Pc eX b^\ b^RXP[azSVXeTaT \z bcX[[T ZaPe ^\ T] P]ST] SPVb^aST]) EX bZP[ _z_TVT Pc STa Ta QTW^e U^a T] b^[XSPaXbZ eT[U¬aSb_^[XcXZ STa QhVVTa _z Tc WT[c P]STc \T]]TbZT ^V bP\Ud]Sbbh] T]S STc ]de¬aT]ST EX WPa QadV U^a Pc SXbZdcTaT We^aSP] eT[U¬aSbbcPcT] ^V ST]b X]bcXcdcX^]Ta ZP] Wd\P]XbTaTb ^V STa\TS bZPQT Tc QTSaT [Xe U^a ST] T]ZT[cT Q^aVTa EX bZP[ V­aT ^_ \TS ]^a\P[XbTaX]VbQTbca¬ QT[bTa]T ^eTa U^a ST bePVT ^V P]STa[TSTb \TSQ^aVTaT ^V X bcTSTc QTbca¬QT ^b _z Pc bZPQT T] SPVb^aST] _z PaQTYSb_[PSbTa]T b^\ c¬]ZTa X X]Z[dbX^] X bcTSTc U^a TZbZ[dbX^]

CX[QPVT cX[ ZeP[XcTcT] Z^]^\X _[P][¬V]X]V ^V S^Zd\T]cPcX^] Ta ]Pcda[XVeXb eXVcXVT ^V ]­SeT]SXVT T[T\T]cTa X Tc eT[^aS]Tc bP\Ud]S 3Tc Ta X\XS[TacXS UPa[XVc WeXb SXbbT ]^a\Ta Q[XeTa c^cP[c S^\X]TaT]ST ^V Z^[^]XbTaTa TcXbZT ^V aTc[XVT WT]bh] cX[ STc T]ZT[cT \T]]TbZT 3Tc WP]S[Ta XZZT Zd] ^\ ZeP]cXcTc \T] ^Vbz ZeP[XcTc X STc b^RXP[T PaQTYST 3TaU^a Ta STc eXVcXVc Pc eX b^RXP[azS VXeTaT Z¬\_Ta U^a Pc Uz T] P]ST] SPVb^aST] e¬Z UaP =Tf ?dQ[XR <P]PVT\T]c ^V STc T]bXSXVT U^Zdb _z SXbRX_[X]TaX]V ^V cX[QPVT cX[ T] Wd\P]XbTaX]V PU eT[U¬aSb_^[XcXZZT] \TS b^[XSPaXbZ WT[WTSb^aXT]cTaTc b^RXP[c PaQTYST We^a Q^aVTa]T XVT] Ta X RT]cad\ 3Tc bZP[ eX b^\ b^RXP[azSVXeTaT e¬aT ePa\T U^acP[TaT U^a EX bZP[ WY¬[_T _^[XcXZTaT cX[ Pc U^abcz WePS T] \T]]TbZT[XV b^RXP[_^[XcXZ Ta ^V We^aU^a ST] bZP[ VT]TcPQ[TaTb X STc SP]bZT bP\Ud]S B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! ( !"


DS:NU

ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ

Lej sommerhus på Stevns til medlemspris 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V WPa Tc b^\\TaWdb _z BcaP]Sbca¬ST ! X A­SeXVb VP\[T b^\\TaWdb ^\azST b^\ Sd ZP] [TYT cX[ \TS[T\b_aXb 3Tc Ta Tc WhVVT[XVc ca¬Wdb \TS ! b^eTe¬aT[bTa ^V ! bcdTa ]hc Z­ZZT] \TS ^_ePbZT\PbZX]T ^V Tc ¬[SaT QPSTe¬aT[bT 8 WeTac b^eTe¬aT[bTa Ta STa ! T]ZT[c bT]VT ^V X WeTa bcdT T] S^QQT[cb^eTb^UP ;¬b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ \TS[T\bbTaeXRT d]STa b^\\TaWdb 5>C>) <0A80 ;8;94A>C7

GENERALFORSAMLING

TEMADAGE

JUBILÆUM

Handicaprådgivere

Sektionen for selvstændige

25 års jubilæum i soc. 80 y

BT[ebc¬]SXVT b^RXP[azSVXeTaT X]SQhSTb cX[ cT\PSPVT \TS ^eaTbZaXUcT] 5PV[XV XST]cXcTc ^V QaP]SX]V ( ! \Pacb _z EX[[P 5Y^aSW­Y X BZ¬[bZ­a ?z _a^VaP\\Tc Ta 9hccT EXZZT[b­T \TS U^Zdb _z UPV[XV XST] cXcTc ^V QaP]SX]V EX bZP[ PaQTYST \TS Pc Zd]]T dScahZZT e^aTb Vad]Se¬aSXTa bzSP] Pc eX X W­YTaT VaPS ZP] b_a^V[XVV­aT) 7e^aSP] bZX[[Ta eX ^b dS UaP P]SaT. 7e^aU^a bZP[ Zd]ST] e¬[VT ^b. >_[¬V UaP _^[XcXZTa X 3B ^\ cT]ST]bTa X UPVTc ^V ST bT[ebc¬]SXVTb a^[[T X U^aW^[S cX[ SXbbT >_[¬V ^V STQPc ^\ TcXZ b_TRXT[c X U^aW^[S cX[ bT[ebc¬]SXVT b^RXP[azSVXeTaTb eXaZT eTS =XT[b 1YPaZW^[c =Tcf^aZX]V BT WT[T _a^VaP\\Tc _z e^aTb WYT\\TbXST _z fff b^RXP[aSV SZ bT[ebcPT]SXV ?aXb U^a \TS[T\\Ta PU 3B Za U^a XZZT \TS[T\\Ta Za !$ P[c X]R[ 1X]ST]ST cX[\T[SX]V bT]Tbc ! UTQadPa cX[ 2WPa[^ccT 7^[\TabW­Y RW/b^RXP[aSV SZ T[[Ta _z cT[TU^] "" "' % $# ]bZTa Sd ÌTaT ^_[hb]X]VTa bz Z^]cPZc U^a\P]S :PaT] 5PQaXRXdb 7P]bT] _z \PX[ ZPaT]UWP]bT]/eTbc]Tc SZ T[[Ta cT[TU^] !% !' #! "

EX Ta T] Vad__T UaP b^R ' h _z 0P[Q^aV D]XeTabXcTc b^\ bh]Tb STc Zd]]T e¬aT aXVcXV WhVVT[XVc WeXb eX \­STb T] TUcTa\XSSPV PUcT] U^a bP\\T] Pc UTYaT e^aTb !$ zab YdQX[¬d\ EX U^aTb[za Pc eX \­STb _z 3DB eX]Z¬[STa UaTSPV ST] " YP]dPa Z[ % 7Ta ZP] eX bz PUcP[T ^\ eX Vza dS ^V b_XbTa bP\\T] T[[Ta WePS STa Ta bcT\]X]V U^a EX eX[ QTbcX[[T Tc Q^aS _z 3DB We^a eX ZP] \­STb 7eXb Sd Ta X]cTaTbbTaTc X Pc ST[cPVT ZP] Sd cX[\T[ST SXV _z \PX[ W^b) 1XacWT ;X]SW^[c) QN[X]SW^[c/W^c\PX[ SZ BdbP]]T 3P[W^UU) bdbSP[/V\PX[ R^\ 0]]P 6aTcWT >eTaQh) P]]PVaTcWT^eTaQh/V\PX[ R^\ 2^]]h :aXbcT]bT]) YPR^[T/\PX[ cT[T SZ

5PVVad__T] PU 7P]SXRP_azSVXeTaT W^[STa VT]TaP[U^abP\[X]V _z 5dV[bP]VRT]caTc X 5aTSTaXRXP ! \Pacb ! ( Z[ & ' 3PVb^aST] XU­[VT [^eT]T 4eT]cdT[[T U^ab[PV bZP[ e¬aT U^a\P]S 0]]T 1XaVXccT 7T[Q^ X W¬]ST bT]Tbc !% UTQadPa _z PSaTbbT] 2BE BhS bcUh] 9Ta]QP]TVPST $& BeT]SQ^aV T[[Ta \PX[ P]]T QXaVXccT WT[Q^/beT]SQ^aV SZ

GENERALFORSAMLING

Døgninstitutioner og opholdssteder 5PVVad__T] PU b^RXP[azSVXeTaT P]bPc _z S­V]X]bcXcdcX^]Ta ^V ^_W^[SbbcTSTa U^a Q­a] ^V d]VT X]SZP[STa cX[ VT]TaP[U^abP\[X]V !$ \Pacb ! ( Z[ ! _z 5aTSTaXRXP eP]SaTaWYT\ ^V ZdabdbRT]cTa 3PVb^aST] XU­[VT [^eT]T 5^ab[PV cX[ SPVb^aST]T] bZP[ e¬aT QTbchaT[ bTbU^a\P]ST] X W¬]ST bT]Tbc UTQadPa _z \PX[ S^acWT ]^a[hZ/_b a\ SZ 0[[T ^_U^aSaTb cX[ Pc ^eTaeTYT ^\ ST eX[ bcX[[T ^_ cX[ QTbchaT[bT] b^\ QTbcza PU $ % UPbcT \TS[T\\Ta bd__[TP]cTa

Få nyhedsmails fra DS CX[\T[S SXV _z 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb WYT\\TbXST BZaXe SX] \PX[ PSaTbbT X UT[cTc ]TSTabc cX[ W­YaT _z U^abXST] bz Z^\\Ta Sd X]S We^a Sd ZP] cX[\T[ST SXV ST T\]Ta Sd eX[ WPeT ]hWTSTa ^\ fff b^RXP[aSV SZ

!# B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

:0AA84A4C4;45>=4= 7Pa Sd QadV U^a WY¬[_ cX[ _Tab^][XV PUZ[PaX]V ^V dSeXZ[X]V PU SXc Y^QU^a[­Q b^\ b^RXP[azS VXeTa. AX]V cX[ 3BÂ :PaaXTaTcT[TU^] 3d Uza T] WP[e cX\Tb R^PRWX]V PU T] TaUPaT] Z^]bd[T]c UaP 3B 7T]bXVcT] Ta Pc VXeT bc­ccT cX[ ^V dSU^aSaT SX]T TV]T cP]ZTa ^\ SX] Y^Q\¬b bXVT UaT\cXS oQT] \P]SPVT Z[ $ ' _z cT[TU^] "" (" " ;¬b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ ZPaaXTaTcT[TU^]


DS:NU

FAGGRUPPEKURSUS

GENERALFORSAMLING

GENERALFORSAMLING

Døgninstitutioner og opholdssteder

Sektion for selvstændige

Psykiatrifaggruppen

5PVVad__T] PUW^[STa Zdabdb U^a UPVVad__T]b \TS[T\\Ta !$ !& \Pacb ! ( B^RXP[azSVXeTa 1T]cT 5^VTS ^V _bhZ^[^V 2WaXbcXP] 5TaaTa QTVVT cX[Z]hccTc =^aSUh]b :^\\d]Tb 1^aSTa[X]T cTP\ U^ac¬[[Ta ^\ \­STc \TS ST] _Tab^][XVWTSbU^abchaaTST U^a¬[STa Z[XT]c :PaX] 3hWa 3PdVPPaS UPccTa cX[ Q^VT] ÀV[Pb_XVT]À ZP] U^ac¬[[T TVT] WXbc^aXT bP\c ^\ À 1^aSTa[X]T bTc X]STUaPÀ ;¬b \TaT _z fff V[Pb_XVT] SZ 2P]S Yda 1T]cT 0S^[_WbT] oaWdb E80D2 U^ac¬[[Ta ^\ PZcdT[c [^ebc^U ^V _aPZbXb _z P]QaX]VT[bTb^\azSTc 3Ta Ta \d[XVWTS U^a Pc UaT\bT]ST b_­aVb\z[ 1TccX]P ?^bc U^a\P]S U^a 3B ^V 7T]aXZ 4VT[d]S =XT[bT] Z^^aSX]Pc^a 3B bTZaTcPaX PcTc ^\ PZcdT[[T b^RXP[_^[XcXbZT U^Zdb_d]Z cTa ^V bT]TbcT B58 d]STab­VT[bT

3Ta X]SZP[STb WTa\TS cX[ VT]TaP[U^abP\[X]V ! \Pacb ! ( Z[ ( " _z EX[[P 5Y^aSW­Y AzS\P]SbeTY !" 1 BZ¬[bZ­a 3PVb^aST] XU­[VT [^eT]T 5^ab[PV cX[ SPVb^aST]T] ZP] X]SbT]STb cX[ :PaT] 5PQaXRXdb 7P]bT] <PV[TeTY # #" 7^[Q¬Z T\PX[) ZPaT]UWP]bT]/eTbc]Tc SZ bT]Tbc ! UTQadPa 1TbchaT[bTbPaQTYSTc Ta bY^ec ^V UPV[XVc QTaXVT]ST EX W^[STa ËaT QTbchaT[bTb\­STa za[XVc ^V QTbchaT[bT] WPa e¬aTc ZT]STcTV]Tc eTS bc^a P]bePa[XVWTS Bz ^eTaeTY Pc V­aT SX] X]SÌhST[bT V¬[ST]ST

?bhZXPcaXUPVVad__T] W^[STa VT]TaP[U^abP\ [X]V $ \Pacb Z[ % ' _z 2^^_Âb ZdabdbRT]cTa ¿BTeTaX]À X <XSST[UPac 4eT]cdT[[T U^ab[PV cX[ SPVb^aST] bZP[ e¬aT U^a\P]ST] 4[XbPQTcW 1aXg X W¬]ST bT]Tbc ! UTQadPa _z \PX[ T[XbPQTcWQaXg/hPW^^ SZ <­S ^_ ^V W­a ]hc UaP 3B ^V Uz X]SÌhST[bT _z UPVVad__T]b UaT\cXS

:dabTa ^V

Z^]UTaT]RTa

FYRAFTENSMØDE

BT ZP[T]STaT] \TS ^_[hb]X]VTa ^\ ZdabTa Z^]UTaT]RTa ^V U^aTSaPV STa Ta aT[TeP]cT U^a b^RXP[azSVXeTaT _z B^RXP[azSVXeTaT]b WYT\\TbXST _z fff b^RXP[aSV SZ

Integrationsnetværk Hovedstaden

5z T]

?aXb) "$$ Za ETS ! T[[Ta ÌTaT STa ST[Ta 8]cTVaPcX^]b]Tce¬aZTc W^[STa \­ST cXabSPV e¬aT[bT Q[XeTa _aXbT] _Ta _Tab^] "!$ Za ;¬b " UTQadPa Z[ % $ cX[ & #$ X C^[SQ^SVPST ( \TaT ^V cX[\T[S SXV bT]Tbc UTQadPa _z UPV ^\ ¿BP\PaQTYSTc \TS UaXeX[[XVTÀ Vad__T]b WYT\\TbXST _z fff b^RXP[aSV SZ 0[[T X]cTaTbbTaTST Ta \TVTc eT[Z^\]T UPVVad__Ta

5^abXZaX]V B^\ \TS[T\ PU 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^a T]X]V ZP] Sd cTV]T QX[[XV U^abXZaX]V W^b bT[bZPQTc 1PdcP 5^abXZaX]V 0 B ;¬b \TaT _z fff QPdcP SZ

DS-Kalender ;¬b \TaT ^\ PaaP]VT\T]cTa]T _z fff b^RXP[aSV SZ ZP[T]STa " 90=D0A : 14=70E= BcaPU T[[Ta ^\b^aV CT\PSPV ^\ X]SbPcbT] ^eTa U^a dSbPccT Q­a] ^V UP\X[XTa " 541AD0A : 14=70E= 8]cTVaPcX^]b]Tce¬aZ 8]cTVaPcX^]b]Tce¬aZ 7^eTSbcPST] \­STb X C^[S Q^SVPST ( ^\ ÀBP\PaQTYSTc \TS UaXeX[[XVTÀ " # 541AD0A =H1>A6 CA Z^]UTaT]RT ! ( 5^Zdb _z [­] ^V Z^\_TcT]RTa

$ % <0ACB <8334;50AC ?bhZXPcaXUPVad__T] 5PVVad__T] W^[STa Z^]UTaT]RT Q[ P ^\ ST] SXPV]^ bT\¬bbXVT dSeXZ[X]V ^V ]hT ZaPe cX[ ST] aTWPQX[X cTaT]ST X]SbPcb

! " <0ACB 5A434A8280 7P]SXRP_^\azSTc 5PVVad__T] W^[STa Z^]UTaT]RT ^\ WP]SXRP_ ^\azSTc X X]cTa]PcX^]P[c _Tab_TZcXe bP\c VT]TaP[ U^abP\[X]V

% & <0ACB =H1>A6 BhVTWdbUPVVad__T] =za PaQTYST Ta bz bd]Sc bz VXe STc cX[ ST bhVT ½ UPV Vad__TbT\X]Pa ^V VT]TaP[U^abP\[X]V

!$ !& <0ACB 3­V]X]bcXcdcX^]Ta ^V ^_W^[SbbcTSTa 5PVVad__T] W^[STa Z^]UTaT]RT ^\ Q[ P Q^aSTa[X]T ^V PZcdT[c [^ebc^U ^V _aPZbXb _z P]QaX]VT[bTb^\ azSTc

B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! ( !$


REGION

ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ

05 A468>=B5>A<0=3 <091A8C 14A;0D REGION ØST

P R E S PÅ P O L I T I K E R N E I 2 0 0 9 3Tc WPa P[[T SPVT e¬aTc UPa[XVc Pc b_z ^\ dSeXZ[X]VT] <T] P[[XVTeT[ eX[ YTV WTa Z^\\T] cTaT _z ]^V[T PU ST dSU^aSaX]VTa YTV edaSTaTa eX Z^\\Ta cX[ Pc PaQTYST \TS dST _z PaQTYSb _[PSbTa]T X ! ( >V We^aSP] eX X U¬[[TbbZPQ ZP] _zeXaZT ST\ X T] \TaT _^bXcXe aTc]X]V =TSbZ¬aX]VTa]T _z SXeTabT b^RXP[QdSVTccTa X Z^\\d]Ta]T eX[ X [­QTc PU ! ( PUbcTSZ^\ \T T] \TaT aTbcaXZcXe _aPZbXb <T] cX[ e^aTb WT[S QTe¬VTa eX ^b X]S X Tc eP[Vza We^a ST _^[XcXZTaT STa WPa eTScPVTc QdSVTccTa]T bZP[ _z eP[V EX WPa T] d]XZ RWP]RT U^a Pc [­UcT ST] [^ZP[T b^RXP[_^[XcXZ cX[ Tc eP[VcT\P :eP[XcTcT] X STc b^RXP[T PaQTYST bZP[ _z SPVb^aST]T] ½ QzST eTS Pc Uz _^[XcXZTa]T cX[ Pc U^aW^[ST bXV cX[ WeX[ZT \d[XVWTSTa ^V cX[QdS Z^\\d]T] bZP[ ZT]STcTV]Tb _z \T] ^Vbz eTS Pc Uz _^[XcX ZTa]T cX[ Pc VPaP]cTaT PUcP[Ta ^\ bPVbcP[ bz eX bXZaTa T] WdacXVTaT ^V QTSaT bPVbQTWP]S[X]V

?aXePcXbTaX]V ^V dS[XRXcTaX]V

REGION NORD

REGION SYD

BACHELORPROJEKTER

FORLØBSUNDERSØGELSE AF ANBRAGTE BØRN

8 cX[Z]hc]X]V cX[ b^RXP[azSVXeTadSSP]]T[bT]b & bT\TbcTa We^a ST bcdSTaT]ST bZaXeTa STaTb _a^UTbbX^]bQPRWT[^a_a^YTZc Ta b^RXP[azSVX eTadSSP]]T[bT] X oaWdb X]cTaTbbTaTc X Tc c¬c cTaT bP\PaQTYST \TS b^RXP[azSVXeTaT X _aPZ bXb 7Ta WPa Sd \d[XVWTS U^a Pc Uz d]STab­Vc T] _a^Q[T\bcX[[X]V UaP SX] _aPZbXb Uz dSeXZ[Tc T] ]h X]SbPcb T[[Ta TeP[dTaTc T] TZbXbcTaT]ST X]SbPcb ½ X Tc bP\PaQTYST \TS QPRWT[^abcdST aT]ST UaP dSSP]]T[bT] 7Pa Sd 8 [hbc cX[ Pc e¬aT \TS ½ ]d T[[Ta bT]TaT ½ bz bT]S T] \PX[ cX[ ?Ta FTbcTab­) _fT/eXPdR SZ ^V T[[Ta ;Pab ETbcTaVPPaS) [eT/eXPdR SZ

!% B>280;Ao368E4A4= ! 8 ! (

4] P]ST] dSU^aSaX]V Q[XeTa _aXePcXbTaX]V ^V dS[XRXcTaX]VT] PU QTbZ¬UcXVT[bTbX]SbPcbT] YP]dPa ! ( VT]]T\U­acTb STc U­abcT aTVd[¬aT bP[V PU Tc Y^QRT]cTa cX[ T] _aXePc eXaZ b^\WTS EX eTS Pc T] a¬ZZT Z^\\d]Ta U­[VTa We^aSP] STc TZb_TaX\T]c UP[STa dS EX WPa X 6aXQbZ^e PaQTYSTc c¬c bP\\T] \TS 7: U^a Pc QTVa¬]bT bZPSTa]T \T] SP Tc _^[XcXbZ ÌTacP[ X Z^\\d]T] eX[ VT]]T\U­aT T] _aXePcXbTaX]V dPVcTc ^\Z^bc]X]VTa U^a Q^a VTaT ^V \TSPaQTYSTaT bz ZP] eX Z^]bcPcTaT Pc eX bcza ^eTa U^a T] be¬a ZP\_ X UaT\cXST] WeXb STc Zd] Ta XST^[^VX STa Q¬aTa _a^YTZcTc ^V _^[XcXZTa]T XZZT Ta \^ScPVT[XVT U^a b^RXP[ UPV[XVT ^eTaeTYT[bTa <T] ^Vbz WTa Z^\\Ta eP[VzaTc ^b _^bXcXec cX[ VPe] EX eX[ U^ab­VT Pc PUZ[PaT WeX[ZT _^[XcXbZT _PacXTa STa [^ZP[c _z U^aWz]S bc­ccTa _aXePcXbTaX]V ^V dS[XRXcTaX]V

ATVX^] BhS X]eXcTaTa X bP\PaQTYST \TS 24B0 cX[ T] cT\PSPV We^a CX]T 4VT[d]S eX[ UaT\[¬V VT aTbd[cPcTa UaP B58b U^a[­Qbd]STab­VT[bT PU Q­a] U­Sc X (($ STa Ta T[[Ta WPa e¬aTc P]QaPVc D]STab­VT[bT] VXeTa \d[XVWTS U^a Pc P]P[hbTaT We^aSP] SXeTabT U^aP]bcP[c]X]VTa ^V Q­a]T]Tb P]QaX]VT[bTbU^a[­Q _zeXaZTa STaTb dSeXZ[X]V CX]T 4VT[d]S eX[ eXSTaTVXeT ST e¬bT]c[XVbcT X]U^a\PcX^]Ta cX[ QTSaT X]SbXVc ^V U^abczT[bT U^a ^b STa PaQTYSTa \TS ST P]QaPVcT Q­a] ^V STaTb eX[Zza 3Tc bZTa !$ \Pacb W^b 24B0 X AX]VT cX[\T[SX]V bT]Tbc $ \Pacb _z _^bc/RTbP SZ ;¬b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ bhS d]STa PaaP]VT\T]cTa

PU e^aTb PaQTYST ½ ^V WeX[ZT _^[XcXZTaT STa ­]bZTa Pc UPbcW^[ST STc Z^\\d]P[c

<P]VT[ _z b^RXP[azSVXeTaT <P]V[T] _z b^RXP[azSVXeTaT Q[XeTa XZZT \X]SaT X STc Z^\\T]ST za 8 STc dSSP]]T[bTb_^[XcXbZT PaQTYST [^ZP[c b­VTa eX Pc \X]SbZT UaPUP[STc _z _a^UTbbX^]bW­YbZ^[Ta]T U^a Pc bXZaT Pc STa Z^\\Ta ÌTaT U¬aSXVdSSP]]TST b^RXP[azSVXeTaT dS <T] dPVcTc ST]]T X]SbPcb eX[ STa bcPSXV \P]V[T b^RXP[azSVXeTaT 3TaU^a Ta eX U^acbPc ]­Sc cX[ [^ZP[c Pc PaQTYST U^a Pc Uz [TST[bTa]T cX[ Pc aT^aVP]XbTaT PaQTYSTc _z T] \zST bz eX UaXcPVTb UaP d]­SeT]SXV PS\X]XbcaPcX^] BXSbc \T] XZZT \X]Sbc Q[XeTa ST] U^acbPccT ^_VPeT U^a ^b P[[T X U¬[[TbbZPQ Pc PaQTYST U^a Pc STc Ta UTSc Pc e¬aT b^RXP[azSVXeTa ½ QzST cX[ VPe] U^a ^b bT[e ^V U^a ST Q^aVTaT eX WeTa SPV WY¬[_Ta eXSTaT 6^Sc ]hcza cX[ P[[T

4a Sd ÌhccTc.

7Pa Sd bZXUcTc Y^Q. Bz WdbZ Pc \TSST[T SX] ]hT PSaTbbT cX[ \TS [T\bPUST[X]VT] bz eX ZP] bT]ST SXV B^RXP[ azSVXeTaT] ½ eX Uza XZZT QTbZTS UaP _^bce¬ bT]Tc ^\ We^a Sd Ta ÌhccTc WT] ?z \TS[T\ b^RXP[aSV SZ ZP] Sd bT[e ¬]SaT SX]T ^_[hb]X]VTa BT SXc \TS[T\b]d\\Ta _z QPVbXST] PU B^RXP[azSVXeTaT]

=h cX[[XSbaT_a¬bT]cP]c. =h bXZZTaWTSbaT_a¬bT]cP]c. 1[XeTa Sd eP[Vc cX[ CA T[[Ta BXA ^Vbz bd_ _[TP]c ½ bz Z^]cPZc SX] aTVX^] 3B bZP[ P]\T[ST eP[VTc PU CA ^V BXA ^eTaU^a PaQTYSbVXeTaT] 5­abc SP Ta Sd ^\UPccTc PU aTV[Ta]T ^\ QTbZhccT[bT \^S PUbZTSXVT[bT


Kognitiv Center Fyn udbyder i 2009-2010 Intensivt Mindfulness-kursus Trin 1 og Trin 2 - med 2 undervisere 4-dages kursus i Kognitiv Mindfulness Meditation - nyeste evidensbaserede metode inden for den kognitive tradition. En form for opmÌrksomhedstrÌning, hvor man opøver evnen til at vÌre til stede i nuet. Anvendes til kroniske smerter, stress, angst og depression.

# # $## # # # # " #! # #". $#" # !! # # . # # $# # # # , !.

$ " %$ % % !!&% "!

Trin 1 A: 26.-27/3-2009 + 4.-5/5-2009, internat. Tilmeldingsfrist: 1.3. 2009. Trin 1 B: 17.-18/9-2009 + 29.-30/10-2009, internat. Tilmeldingsfrist: 15. juli 2009. FormĂĽl: At lĂŚre metoden og bruge den pĂĽ sig selv. Trin 2: 18.-19/11-2009 + 25.-26/1-2010 internat. Tilmeldingsfrist: 15/9-09. FormĂĽl: At lĂŚre at trĂŚne/lave kurser for andre - for deltagere m. erfaring m. mindfulness svarende til trin 1. Pris pr. kursus: Kr. 7.030 inkl. fuld forplejning, ophold og 2 undervisere.

." # %#')%#$#'*%#! #(&& " # # %#'+%#$#'-%#! '% % % $% " % " %$ % % % "

Grunduddannelse, niveau 1, i Kognitive Behandlingsformer 14-dages grundkursus i kognitive behandlingsformer. Opstart Grund A: 7/9-2009 Opstart Grund B: 14/9-2009

Videreuddannelse, niveau 2, i Kognitive behandlingsformer 14-dages videreuddannelse i kognitive behandlingsformer (personer som i forvejen har et vist kendskab til kognitiv behandling.) Opstart 1/9-2009

0 ]]^]RTa

Kognitiv Center Fyn

5 $ % ! 7 % % %,% ! %,% ! % !!6%2%,%+4.)% !

# ! %.0%43%.)%-0%,% ! / ! (

Sidste tilmeldingsfrist for Grund- og Videreuddannelser: 1. juli 2009 Pris: Kr. 14.900 pr. uddannelse (inkl. forplejning). Sted: Fisketorvet 4-6, 10., Odense. Tilmelding og yderligere oplysninger af kursusindhold se: www.kognitivcenterfyn.dk eller kontakt sekretĂŚr Yvonne pĂĽ tlf. 5124 0450, tlf.tid onsdag og fredag kl. 9-13 / mail: yw@kognitivcenterfyn.dk

1 # % %*%

ikarformidlingen Formidling af socialrĂĽdgivere og socialformidlere K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc hÂł\Zg Yn\i^\Z hdX^Vag€Y\^kZgZ d\ hdX^Va[dgb^YaZgZ =Vg Yj anhi i^a cnZ jY[dgYg^c\Zg d\ Zg Yj Yn\i^\ d\ Zc\V\ZgZi! Zg YZi Y^\ k^ bVc\aZg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc `Vc i^aWnYZ Y^\ k^`Vg^ViZg V[ `dgiZgZ ZaaZg a²c\ZgZ kVg^\]ZY ^ ]ZaZ 9VcbVg`

K^a Yj ]ÂłgZ bZgZ db _dWWZi hdb k^`Vg! `dciV`i dh e€/ ,% '+ +% %* H_²aaVcY ™ ,% '+ +% %& ?naaVcY d\ ;nc

=kdg[dg VgWZ_YZ [dg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc4 ™ EZch^dc [gV &# YV\ ™ H`ViiZ[g^ `ÂłghZahi^aa²\ ^]i# HiViZch iV`hiZg ™ ;g^]ZY i^a Vi k²a\Z VgWZ_Yhi^Y d\ hiZY ™ <dYZ VgWZ_Yh[dg]daY ™ I_Zc bZaaZb (%"()#%%% `g# eg# b€cZY NYZga^\ZgZ ^c[d hZ d\h€ lll#k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y` ZaaZg h`g^k i^a ^c[d5k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y`

L_aWhXkh[Wk[j \eh ieY_Wbh Z]_l[h[ e] ieY_Wb\ehc_Zb[h[ K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc ™ H_²aaVcY IVVhigje =dkZY\VYZ .' '+(% IVVhigje

K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc ™ ?naaVcY H³cYZgWgd\VYZ &' 8 -,%% =dghZch !&


Konference: 0 ]]^]RTa

Tilbage til job - efter sygemelding pga. stress eller depression Hvordan kan I i Jobcentret støtte borgere, der er sygemeldte pga. lettere psykiske lidelser i hurtig og bĂŚredygtig tilbagevenden til job? Konferencen sĂŚtter fokus pĂĽ, hvordan man gennem sygedagpengeopfølgningen og gennem andre indsatser kan støtte borgeren i at komme tilbage pĂĽ arbejdsmarkedet. Der vil bl.a. vĂŚre oplĂŚg fra CABI, Erhvervspsykiatrisk Center og Psykiatrisk Privatklinik. FormĂĽl: At give ledere og medarbejdere fra landets jobcentre et sĂĽ konkret indblik i metoder der virker, at de fĂĽr inspiration til at tilrettelĂŚgge den lokale indsats. Tid og sted: Mandag d. 23. februar 2009 i Middelfart Torsdag d. 26. februar 2009 i Ă…rhus Torsdag d. 19. marts 2009 i København Pris: Kr. 250,- kr. incl. forplejning. Konferencerne afvikles i samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen. Yderligere oplysninger: Se program og tilmeldingsblanket pĂĽ www.cabiweb.dk/luca Ă˜vrige spørgsmĂĽl: Kontakt konsulent Anette Hansen pĂĽ tlf. 8612 8855 eller via mail ah@cabiweb.dk

* ! %## # + $# $# $# &&& %# # # # " %# "+ # #" #"- %# #

& #;()' ) ) ) !)% $ * ) )

) # &#()&#" #('', )

8 ' ) # : & & )/) # )/) # ) ##9)5)/).71,) #

# )13)76)1,)03)/) # 2 # + ! #

Center for Aktiv BeskĂŚftigelsesIndsats !'

4 &" ) )-)"


8

0 ]]^]RTa

WORKSHOPS for 999,-

KAN MAN MÅLE PULSEN PÅ SOCIALT ARBEJDE? - KONFERENCE OM EFFEKT, EVIDENS OG DOKUMENTATION

30. MARTS 2009 I ODENSE Læs det samlede program og tilmeld dig dette års konference om effekt, evidens og dokumentation på www.servicestyrelsen.dk

WWW.SERVICESTYRELSEN.DK

Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Du får højere løn og pension fra første dag.

Overskud, gå-på-mod og “hår på brystet” Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau.

Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation.

Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse

Send din ansøgning og CV

Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt.

til markedschef Hanne Nyström på hanne.nystroem@hartmanns.dk eller personalekonsulent Connie Sørensen på connie. sorensen@hartmanns.dk.

Hanne Nyström +45 41 21 13 20 - Connie Sørensen +45 41 21 13 85 Tlf: +45 70 20 03 83 · www.hartmanns.dk · www.hartmanns.pl !(


0 ]]^]RTa

Kære Sagsbehandler Vi er her stadig. Og vi er blevet én mere til at hjælpe unge på vej mod:

Succesoplevelser Mønsterbrud Luftforandringer Sammenhold Personlige mål

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kostskoler.dk er et netværk af kostskoler i Danmark. Skolerne har mange års erfaring og viden om at skabe hele liv for unge. Kostskolerne tilbyder trygge og stabile rammer, hvor de unge kan udforske, udfordre og udvikle sig selv i et engageret og professionelt fællesskab.

"


0 ]]^]RTa

ƒ Bogø Kostskole ƒ Dannevirkeskolen ƒ Esrom Kost- og Friskole ƒ Havregården Kostskole ƒ Kostskolen i Sønderjylland ƒ Krumsø Fri- og Kostskole ƒ Ringe Kostskole ƒ Ryomgaard Realskole ƒ Sejergaardsskolen ƒ Skolen på Slotsvænget ƒ Stenhus Kostskole

"


0 ]]^]RTa

Vikariaterne er mit støttehjul mens jeg får mit eget firma til at køre

Hjælp børn i nød!

Jeg oplever at livet som socialrådgivervikar giver mig … Frihed "Vikarlivet giver mig frihed - jeg bestemmer selv hvad, hvor og hvornår jeg vil arbejde. Det er i orden at sige nej tak."

Du kan købe UNICEF kort året rundt.

Udfordringer "Vikarlivet er forandring og nye udfordringer." Udvikling "For mig betyder vikarlivet en anderledes, spændende udvikling af mine faglige kompetencer."

Ring: 35 27 38 00 eller besøg www.unicef.dk

Fleksibilitet "Jeg har valgt at prøve livet som selvstændig - vikarlivet giver mig friheden til at passe mit selvstændige virke, og samtidig vedligeholde og udvikle mine faglige kompetencer." Ingegerd Aaby Chistiansen, 55 år, Uddannet socialrådgiver i 1989

Adecco søger dygtige socialrådgivere og - formidlere, som ønsker et frit og afvekslende arbejdsliv som vikar. Ring til os på tlf. 3888 9400 og hør mere om vores tilbud til dig.

Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser.

3888 9400 adecco.dk

Bruger – Hjælper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede…! Fra 1. januar 2009 lempes reglerne for at få tilskud til egen hjælpeordning efter §§ 95 og 96 i serviceloven. En af lempelserne er, at borgerne nu frit kan vælge at overdrage administrationen af arbejdsgiveransvaret til en privat virksomhed som f.eks. Bruger – Hjælper Formidlingen. Som Danmarks største leverandør af ydelser til mennesker med fysisk handicap er vi naturligvis parat til - i dialog med borger og kommune - at levere fleksible BPA produkter, der sikrer at hjælpeordningerne virkelig fungerer. Læs mere om Bruger – Hjælper Formidlingen og BPA på www.formidlingen.dk eller ring til os på tlf. 3634 7900.

"!


3TPS[X]T Z[ !

B83BC4 5A8BC 5>A 8=3;4E4A8=6 D3:><<4A

B^RXP[azSVXeTaT] ]a " B^RXP[azSVXeTaT] ]a # B^RXP[azSVXeTaT] ]a $ B^RXP[azSVXeTaT] ]a % B^RXP[azSVXeTaT] ]a &

!" YP]dPa % UTQadPa ! UTQadPa % \Pacb ! \Pacb

$ UTQadPa ( UTQadPa $ \Pacb ( \Pacb ! P_aX[

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

BT]S SX] P]]^]RT cX[ 36 <TSXP Pb 6P\\T[c^ae ' #$& :­QT]WPe] : c[U) & !& $$ UPg & !& $% T[[Ta T_^bc/SV\TSXP SZ

! (

BcX[[X]VbP]]^]RTa

IeY_Wbh Z]_l[h[%ieY_Wb\ehc_Zb[h[ j_b @eXY[dj[h Heia_bZ[ > 7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi ^ ?dWXZciZg Gdh`^aYZ h³\Zg k^ [³a\ZcYZ bZYVgWZ_YZgZ/

7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi ]Vg Zg[Vg^c\ bZY Vi bdYiV\Z cnjYYVccZYZ bZYVgWZ_YZgZ d\ Zg ^cYhi^aaZi e ! Vi YZg h`Va h`Z dea²g^c\#

' iW]iX[^WdZb[h _dj[]hWj_edij[Wc[j )- j_c[h k][djb_]j ' XWhi[bil_aWh _ ?dj[]hWj_edij[Wc[j )- j_c[h k][djb_]j ' iW]iX[^WdZb[hl_aWh f )- j_c[h k][djb_]j ' iW]iX[^WdZb[h f )- j_c[h k][djb_]j

K^ h³\Zg jYYVccZYZ hdX^Vag Y\^kZgZ ZaaZg hdX^Va[dgb^YaZgZ! hdb Zg Zc\V\ZgZYZ d\ hZg Zc jY[dgYg^c\ ^ Vi bZYk^g`Z i^a Vi hing`Z YZc Zc`ZaiZ Wdg\Zgh bja^\]ZY [dg Zc i^a`cnic^c\ i^a VgWZ_YhbVg`ZYZi#

6gWZ_Yhde\VkZgcZ WZhi g ^ Vi hVbVgWZ_YZ b agZiiZi bZY Wdg\ZgZ ^ bViX]`ViZ\dg^ ) d\ * db Vi V[`aVgZ d\ de`kVa^ÒXZgZ VgWZ_YhZkcZc d\ \Zck^cYZ bja^\]ZYZc [dg hZak[dgh³g\ZahZ# 9Zg jYVgWZ_YZh _dWeaVcZg d\ gZhhdjgXZegdÒaZg! k^h^iZgZh i^a WZh`²[" i^\ZahZh[dgVchiVaic^c\Zg! ^k²g`h²iiZh gZkVa^YZg^c\ d\ ÓZ`h_dW hVbi ]Zck^hZh i^a Vch³\c^c\ db [³gi^YheZch^dc# 9Zg VgWZ_YZh ^ iZVb WZhi ZcYZ V[ + hdX^Vag Y\^kZgZ ZaaZg hdX^Va[dg" b^YaZgZ# 9Zg a²\\Zh k²\i e [V\a^\ `kVa^iZi d\ W²gZYn\i^\Z a³hc^c\Zg# 9Zg Zg jYYZaZ\ZgZi hidg `dbeZiZcXZ i^a Vi ig²[[Z V[\³gZahZ d\ ^k²g`" h²iiZ [dgVchiVaic^c\Zg# 9Zg g YZh dkZg ÓZgZ b agZiiZYZ WZh`²[i^\ZahZhi^aWjY hVbi k^g`hdb" ]ZYh`dchjaZciZg! YZg `Vc ^cYYgV\Zh ^ V[`aVg^c\hegdXZhhZc# 9ZgjYdkZg nYZh YZg [V\a^\ `dchjaZcihi³iiZ ^cYZc [dg WZh`²[i^\ZahZ! gZkVa^YZg^c\! ÓZ`h_dW d\ [³gi^YheZch^dc#

Gdh`^aYZ @dbbjcZ i^aWnYZg bZYVgWZ_YZgcZ \gVi^h `V[[Z d\ [gj\i! a^\Z" hdb YZg Zg bja^\]ZY [dg Vi Yng`Z bdi^dc ^ `dbbjcZch ig²c^c\hXZciZg# A³c d\ Vch²iiZahZh[dg]daY ^ ]Zc]daY i^a dkZgZch`dbhi bZaaZb 9Vch` HdX^Vag Y\^kZg[dgZc^c\$=@# Cn A³c bZY jY\Vc\hejc`i ^ \gjcYa³chig^c (*# 9j `Vc [ ÓZgZ deanhc^c\Zg db hi^aa^c\ZgcZh ^cY]daY ]dh V[hc^ihaZYZg HjhVccZ CnhiZc e iZaZ[dc )+ (& ,- )&# 6ch³\c^c\ bZY Yd`jbZciVi^dc [dg jYYVccZahZ d\ i^Ya^\ZgZ WZh`²[i^" \ZahZ hZcYZh hZcZhi YZc .# [ZWgjVg '%%. i^a/ ?dWXZciZg Gdh`^aYZ! 7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi @³\ZkZ_ .%! )%%% Gdh`^aYZ :"bV^a/ ZahZZc5gdh`^aYZ#Y` 6ch²iiZahZhhVbiVaZg k^a ÒcYZ hiZY YZc &-# [ZWgjVg '%%.#

Gdh`^aYZ @dbbjcZ ]Vg Zi ]³_i hZgk^XZc^kZVj! ]kdg \dYi ,#+%% bZYVgWZ_YZgZ hZgk^XZgZg -&#%%% Wdg\ZgZ# K^ Zg Zc VgWZ_YheaVYh bZY Zi \dYi hdX^Vai b^a_³ d\ bVc\Z jYk^`a^c\hde\VkZg# K^ VgWZ_YZg [dgihVi e Vi jYk^`aZ `dbbjcZc hdb Zc ViigV`i^k VgWZ_YheaVYh# K^ de[dgYgZg VaaZ ^ciZgZhhZgZYZ jVchZi VaYZg! `³c! gZa^\^dc ZaaZg Zic^h` i^a]³gh[dg]daY i^a Vi h³\Z#

lll#gdh`^aYZ#Y`$bZc^c\h[jaYi_dW

1Tb­V 3B _z fff b^RXP[aSV SZ ""


HJULMAGERSTIEN Projekt- og Døgninstitution

SocialrĂĽdgiver

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

! (

Hjulmagerstien er en socialpÌdagogisk projekt- og døgninstitution, der er normeret til 18 unge i alderen 14-17 (22) ür, som har komplekse psyko-sociale problemer.

Voksenhandicaprüdgiver Handicap- og Psykiatriafdelingen søger dig, der vil vÌre voksenhandicaprüdgiver 34-37 timer ugentligt. Vi prioriterer samarbejde højt med henblik pü en helhedsorienteret indsats og sÌtter pris pü et godt arbejdsmiljø. Vil du vÌre med? Ansøgningsfrist: 4. februar. LÌs jobannoncen pü herlev.dk eller ring pü tlf. 4452 6016.

Institutionen er ikke afdelingsopdelt. De unge bor spredt, og der arbejdes i tvĂŚrfaglige team sammensat ud fra den enkelte unges sĂŚrlige behov. Der arbejdes med grupper af unge, familie- og netvĂŚrksarbejde, boligsocialt og med projekter. SĂĽvel internt som eksternt har den enkelte medarbejder og institutionen en bred samarbejdsflade. Medarbejderstaben, der bestĂĽr af ca. 25 personer, søges sammensat sĂĽvel (tvĂŚr)fagligt som kompetencemĂŚssigt, sĂĽ den kan matche den mangfoldighed af unge, som mĂĽlgruppen udgør. Metodeudvikling er centralt, sĂĽvel i det pĂŚdagogiske arbejde som i organisations- og samarbejdsformer. SocialrĂĽdgiverens arbejdsomrĂĽder vil blandt andet vĂŚre: s $ELTAGELSE VED VISITATION HERUNDER AFKLARING AF INDSKRIVningsgrundlag m.v. s 6EJLEDNING OG SOCIALFAGLIG STÂ’TTE AF DET SOCIALPÂ?DAGOGIske arbejde s %VALUERINGS OG REGISTRERINGSOPGAVER TIL BRUG FOR DOKUmentationsarbejdet SocialrĂĽdgiveren refererer til forstander/stedfortrĂŚder.

:^]cX]VT]c U^a ! ( <TS[T\bZ^]cX]VT]cTc cX[ 3P]bZ B^ RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B UPbcbccTb PU aT_abT]cP]cbZPQTc 3Tc ^_ZaeTb ZePacP[beXb X UTQadPa \PY PdVdbc ^V ]^eT\QTa bcdST aT]ST ^_ZaeTb S^V WP[eza[XVc 0ZcXe ) =^a\P[c Z^]cX]VT]c) ##( Za _a ZePacP[ =^a\P[Z^]cX]VT]c QTcP[Tb PU P[[T b^\ XZZT Ta PaQTYSb[­bT 0ZcXe !) 0aQTYSb[­bWTSb ^V ST[ cXSb Z^]cX]VT]c) Za _a ZePacP[ 0aQTYSb[­bWTSbZ^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T STa _z \z]TSbQPbXb X VT] ]T\b]Xc PaQTYSTa WP[e cXS ]^a\P[c ! cX\Ta T[[Ta STad]STa ^\ dVT] T[[Ta Ta PaQTYSb[­b ^V PZcXec PaQTYSbb­VT]ST 0ZcXe !) 1PabT[bZ^]cX]VT]c) Za _a ZePacP[ :^]cX]VT]cTc STa bePaTa cX[ Z^] cX] VT]cTc U^a PaQTYSb[­bT QTcP[Tb PU ST \TS[T\\Ta STa Ta _z QPabT[b^a[^e ^V ^\UPccTa ST] _TaX^ST PU QPabT[b^a [^eT] We^a ST Ta _z SPV_T]VT 0ZcXe ") 3X\XccT]SZ^]cX]VT]c) &(! Za _a ZePacP[ :^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T SX\Xc cT]STa STa _z \z]TSbQPbXb X VT] ]T\b]Xc PaQTYSTa WPe cXS ]^a\P[c ! cX\Ta T[[Ta STad]STa ^V b^\ Ta PZcXec PaQTYSbb­VT]ST 0ZcXe #) 5d[ScXSbbcdSTaT]ST b^RXP[azSVXeTaT) ( Za _a ZePacP[ 1TcX]VT[bT] U^a Pc QTcP[T STccT Z^]cX]VT]c Ta Pc ST] _zV[ST]ST Ta QTaTccXVTc cX[ BD :^]cX]VT]cbPcbT] Ta _z bP\\T ]XeTPd b^\ Z^]cX]VT]cTc U^a bcdST]cTa\TS[T\\Ta

"#

BT]X^a ^V TUcTa[­]bZ^]cX]VT]c) ! % Za _a ZePacP[ BT]X^aZ^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T \TS[T\\Ta STa ^eTaVza cX[ _T]bX^] T[[Ta TUcTa[­] ?PbbXe Z^]cX]VT]c) ! % Za _a ZePacP[ ?PbbXec \TS[T\bZPQ Ta U^a b^RXP[ azSVXeTaT STa Ta QTbZÂŹUcXVTc dST] U^a 3BĂ‚ U^aWP]S[X]Vb^\azST dST] bP\Pa QTYSbPUcP[T \TS 3B \T] ^aVP]XbTaTc X _zVÂŹ[ST]ST U^aWP]S[X]VbQTaTccXVTST ^aVP]XbPcX^] bP\c U^a b^RXP[azSVXeTaT dST] QTbZÂŹUcXVT[bT X 3P]\PaZ dST] SPV_T]VTaTc ^V XZZT PaQTYSbb­VT]ST X]ST] U^a UPVTc BcdSTaT]ST) "$ Za _a za 0[[T b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST eTS _a^UTbbX^]bW­YbZ^[Ta]T ^V eTS 0P[Q^aV D]XeTabXcTc ZP] ^_cPVTb b^\ bcdST]cTa\TS[T\\Ta <TS[T\bZPQTc bePaTa cX[ _PbbXec \TS[T\bZPQ BP\PaQTYSbPUcP[Ta) 3B WPa WTadS^eTa bP\PaQTYSbPUcP [Ta \TS 39Â?5 ^V BT\X]PaXT[ÂŹaTa U^aT]X]VT] 3P]bZ <PVXbcTaU^aT ]X]V bP\c B^RXP[_ÂŹSPV^VTa]T P]bPccT _z 5^a\XS[X]VbRT]caT]T :^]cX]VT]cbPcb U^a ^eT]bczT]ST S^QQT[c\TS[T\ \Ta ^_[hbTb eTS WT]eT]ST[bT cX[ 3BĂ‚ bTZaTcPaXPc 0]STc) :P] Sd XZZT WT]U­aTb cX[ T] PU ^eT] bczT]ST Z^]cX]VT]cch_Ta QTSTb Sd aTccT WT]eT]ST[bT cX[ 3BĂ‚ bTZaTcPaXPc 1TcP[X]VbbTaeXRT) 8]SQTcP[X]VTa ZP] ^eTaU­aTb cX[ 3B eXP ?1B 3d ZP] cX[\T[ST SXV _z SX] bXST _z \TS[T\ b^RXP[aSV SZ d]STa Z^]cX]VT]c^_[hb]X]VTa 3d bZP[ QadVT SXc \TS[T\b]d\\Ta ]za Sd [^VVTa _z STc Ă‹]STa Sd QPV _z B^RXP[azSVXeTaT]

6I TILBYDER EN DYNAMISK OG UDFORDRENDE ARBEJDSPLADS MED rig mulighed for, sammen med engagerede kollegaer, at prĂŚge institutionens udvikling. Der tillĂŚgges den enkelte høj ansvarlighed og mulighed for at dygtiggøre sig. 6I SÂ’GER EN KOLLEGA DER ER TYDELIG SOM PERSON OG SOM KAN ARBEJDE OG TRIVES I EN OMSKIFTELIG HVERDAG 6I LÂ?GGER vĂŚgt pĂĽ at finde en kollega, der er ĂĽben for at lĂŚre og lĂŚre fra sig, og som har fokus pĂĽ ressourcer og muligheder. Der har respekt for og erfaring med at arbejde med familier og unge, der stĂĽr i pressede situationer. Der har et grundlĂŚggende kendskab til og erfaring med relevant lovgivning ect. 6I BETRAGTER MANGFOLDIGHED SOM EN RESSOURCE OG OPFORdrer derfor alle uanset køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Yderligere oplysninger om stillingen kan fĂĽs ved henvenDELSE TIL FORSTANDER 6IBEKE (ANSEN ELLER STEDFORTRÂ?DER Lone Lisbjerg, tlf.: 32 86 08 60. Løn og ansĂŚttelsesvilkĂĽr i henhold til gĂŚldende overenskomst. Stillingen er pĂĽ 37 timer. Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og JOBERFARING STILES TIL FORSTANDER 6IBEKE (ANSEN MRK v!NSÂ’GNINGv OG FREMSENDES TIL 0ROJEKT OG $Â’GNINSTITUTIONEN Hjulmagerstien, Lyongade 21, 2300 København S. Ansøgningsfrist den 5. februar. AnsĂŚttelsessamtale afholdes i uge 8. TiltrĂŚdelse efter aftale. Projekt- og Døgninstitutionen Hjulmagerstien er selvejende og har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Institutionen drives i henhold til Servicelovens § 51 stk. 2.


@eXY[dj[h Heia_bZ[ i´][h ieY_Wbh Z]_l[h[%ieY_Wb\ehc_Zb[h[

2(++(-&$- 1., "'$% %.0 :0- -&$ (-&12$# .,,3-$ $0 +$#(& 2(+ !$1922$+1$ 1- 0$12 ,3+(&2

=Vg Yj anhi i^a Zi _dW ^ Zi V[ aVcYZih WZYhiZ _dWXZcigZ4 K^ Wdg * b^c# \Vc\ [gV Gdh`^aYZ HiVi^dc#

! ! 7 8#&(4-(-&1$-'$#$- %.0$!6&&$+1$ 12:22$ .& !$' -#+(-& 7 $- *.,,3- +$ 13-#'$#12)$-$12$ 7 $- *.,,3- +$ 2 -#/+$)$ ! 7 ' 0 $4-$ 2(+ .& $0% 0(-& ,$# 0!$)#$2 ( $- /.+(2(1* +$#$2 .0& -(1 2(.- 7 * - 1260$ 4$# ')9+/ % ,8+ .& 0 ,,$0

9Zg Zg bja^\]ZY [dg Vch²iiZahZ ^ ]Zc]daYhk^h Hn\ZYV\eZc\Z" V[hc^iiZi! 7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi bViX] ) * ! >ciZ\gVi^dchiZVbZi d\ K^g`hdb]ZYhV[hc^iiZi#

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

! 9**$03/14$)

(-&12$#

™ K^ ]Vg Zi \dYi VgWZ_Yhb^a_Âł! ]Zg Zg eaVYh i^a Vakdg d\ aViiZg hVb" bZc bZY `daaZ\Zg ^ VaaZ VaYgZ# ™ K^ ]Vg Zc Ă“Z`h^WZa VgWZ_Yhi^Y d\ k^ ]Vg [d`jh e€ bZYVgWZ_YZgcZh ig^khZa# ™ K^ k²\iZg Zc \dY ^cigdYj`i^dc i^a kdgZh cnZ bZYVgWZ_YZgZ# ™ K^ ]Vg [d`jh e€ Vi de\VkZg d\ gZhhdjgXZg hiZbbZg dkZgZch d\ YZi `Vc hZh e€ kdgZh gZhjaiViZg# K^ Zg e€ [dg`Vci bZY jYk^`a^c\Zc e€ VgWZ_YhbVg`ZYZi d\ YZg[dg hÂł\Zg k^ hdX^Vag€Y\^kZgZ$hdX^Va[dgb^YaZgZ YZg Zg Zc\V\ZgZYZ d\ k²\iZg Zc `kVa^Ă’XZgZi ^cYhVi [dg Vi ]_²aeZ kdgZh Wdg\ZgZ i^aWV\Z i^a VgWZ_YhbVg`ZYZi#

7 * - 29-*$ ( '$+'$#$0 3#$- 2 &+$,,$ #$2 +)$- .&18 -80 #$2 &9+#$0 :*.-.,(1*$ 1 ,,$-'9-&$ 7 * - 1* !$ 0 ,,$0 #$0 3#4(*+$0 ,$# 0!$)#$0-$

-1:&-(-& 1$-#$1 2(+

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

! (

;dg hi^aa^c\ ^ Hn\ZYV\eZc\ZV[hc^iiZi `dciV`i V[hc^ihaZYZg 9dgi]Z B^Zg^io e€ )+ (& ,- ,%# ;dg hi^aa^c\ ^ 7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi ]ZgjcYZg ^ciZ\gVi^dchiZVbZi `dciV`i V[hc^ihaZYZg HjhVccZ CnhiZc e€ )+ (& ,- )&# ;dg hi^aa^c\ ^ K^g`hdb]ZYhV[hc^iiZi `dciV`i V[hc^ihaZYZg EVaaZ DahZc e€ )+ (& ,- (%# AÂłc d\ Vch²iiZahZhk^a`€g [dg]VcYaZh Z[iZg eg^cX^eeZgcZ db Cn AÂłc bZY jY\Vc\hejc`i ^ \gjcYaÂłchig^c (*# HZcY Y^c VchÂł\c^c\ hdb Z"bV^a i^a Ydgi]Zb5gdh`^aYZ#Y` [dg VchÂł\c^c\ i^a Hn\ZYV\eZc\ZV[hc^iiZi d\ i^a hjhVccZc5gdh`^aYZ#Y` [dg VchÂł\c^c\ i^a 7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi d\ [dg VchÂł\c^c\ i^a K^g`hdb]ZYhV[hc^iiZi i^a EVaad5gdh`^aYZ#Y` hZcZhi YZc '-# _VcjVg '%%.#

lll#gdh`^aYZ#Y`$bZc^c\h[jaYi_dW

++$0 !* 0(-&12$# #* ! #$- ) -3 0 *+

! & # " ! ( # ! ! " ! ! ! ! & # ! # ! ! ( % ! ! # ! ! ! Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig en rĂŚkke funktioner, der hjĂŚlper til at planlĂŚgge din karriere.

! ! & $$$ #

RELEVANTE JOB – RELEVANTE PROFILER

PARTNER I PROFILJOB.DK

Socialraadgiverjob.dk er en del af Profiljob.dk netvÌrket, som er et samarbejde mellem 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk netvÌrket betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, men ogsü fra de øvrige jobportaler, nür du har oprettet din jobagent pü Socialraadgiverjob.dk. I udviklingen af Socialraadgiverjob.dk har vi udnyttet vores viden til at udvikle en jobportal, der er tilpasset dig, din situation og dine jobønsker. Mere end 15.000 personer har allerede oprettet deres personlige jobagent pü Profiljob.dk netvÌrket.

"$


Askov Møllehus

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

! (

L[dZ[fkdaj[j _ A´][ i´][h ieY_Wbh Z]_l[h%ieY_Wb\ehc_Zb[h

StedfortrÌder Askov Møllehus er et bo- og arbejdssted for voksne sindslidende.

I^a Vi VgWZ_YZ bZY Wdg\ZgZ ^ bViX]\gjeeZ ) d\ * hVbi bZY Wdg\ZgZ bZY Ă“n\ic^c\Z"$^cYkVcYgZgWV\\gjcY hÂł\Zg KZcYZejc`" iZi ^ @Âł\Z & hdX^Vag€Y\^kZg ZaaZg hdX^Va[dgb^YaZg e€ [jaY i^Y bZY Vch²iiZahZ hcVgZhi bja^\i#

Askov Møllehus er en selvejende institution i NÌstved Kommune med plads til 15 kvinder og mÌnd. Alle beboere bor og arbejder pü stedet.

;h Zk _dj[h[ii[h[j5 H€ a²h bZgZ db hi^aa^c\ZgcZ e€ lll#gdh`^aYZWdb^#Y`

Askov Møllehus er beliggende i meget naturskønne omgivelser med park og køkkenhave, dyrehold og mange bygninger.

GZkVXZcigZi Ă„ Db gZkVXZcigZi Ă„ aZY^\Z hi^aa^c\Zg #

Der er 10 medarbejdere, med meget forskellig baggrund, og 2 faste vikarer.

Beboerne arbejder formiddag og eftermiddag med have, køkken, vedligehold, rengøring og i vores vÌvevÌrksted. -EDARBEJDERNE ARBEJDER OG SPISER SAMMEN MED BEBOERNE HVER DAG 6I gür i byen eller i teateret sammen og tager pü ferie sammen. Ugentlig arbejdsfordeling for stedfortrÌder vil vÌre 1/3 pü kontoret, med administrative opgaver, og 2/3 i haven, med arbejde sammen med beboerne, kontaktperson for 2 beboere samt hverdagsopgaver af alle slags. Arbejdstiden pü 37 timer vil ligge i dagtimerne, dog med en ugentlig aftenvagt og en weekendvagt hver 4. weekend.

8EC? X[jhW]j[h cWd]\ebZ_]^[Z iec [j Waj_l" e] ef\ehZh[h Z[h\eh X Z[ cÂłdZ e] al_dZ[h kWdi[j WbZ[h" h[b_]_ed [bb[h [jd_ia j_b^´hi\eh^ebZ j_b Wj i´][ ij_bb_d][d$ 7DB> Zg Zc hZakZ_ZcYZ gZkVa^YZg^c\hk^g`hdb]ZY bZY Yg^[ihdkZgZch`dbhi bZY Gdh`^aYZ @dbbjcZ# 7DB> hiÂłiiZg bZccZh`Zg ^ Vi jYcniiZ YZgZh bja^\]ZYZg# 7DB> jYk^`aZg d\ i^aWnYZg nYZahZg! YZg h`Va ]_²aeZ Wdg\ZgZ i^a Vi [€ V[`aVgZi d\ kVgZiV\Zi YZgZh VgWZ_Yhbja^\]Z" YZg! heZX^Zai ^cYZc[dg YZi gjbbZa^\Z VgWZ_YhbVg`ZY# A^\ZaZYZh jYk^`aZh d\ i^aWnYZh \Zcdeig²c^c\h" d\ hiÂłiiZi^aWjY# NYZahZgcZ aZkZgZh ^ i²i hVbVgWZ_YZ bZY eg^kViZ d\ d[[Zcia^\Z k^g`hdb]ZYZg# 7DB> Zg Zi k^YZch]jh! YZg Wn\\Zg e€ [dgYgZg Vi bZYVgWZ_YZgcZ ]Vg Z`heZgik^YZc ^cYZc[dg YZ gZheZ`i^kZ [V\dbg€YZg#

Du er uhøjtidelig, ĂĽben, god til at lytte, har overblik, tør tage beslutninger, tĂĽlmodig. Du har en relevant uddannelse. AnsĂŚttelse 1.4.2009. Løn efter gĂŚldende overenskomst med KL. Ansøgningsfrist 15.2.2009. Ansøgningen sendes til Askov Møllehus, Askovvej 47, 4733 Tappernøje, ELLER TIL ASKOV MAIL DK MRK v!NSÂ’GNINGv Mange oplysninger kan ses pĂĽ vores hjemmeside, www.askovmollehus.dk. Yderligere oplysninger om Askov Møllehus, samt mulighed for rundvisning, kan fĂĽs hos leder Hanne Cook Kristensen. Tlf. 55 56 42 11. 6ENLIG HILSEN BEBOERE OG MEDARBEJDERE PĂ? !SKOV -Â’LLEHUS

www.hillerod.dk

vi venter pĂĽ ...

SEKTIONSLEDER

... lige netop DIN ansøgning!

- for vi har ca. 35 familier med børn og unge, som meget gerne vil have DIG som deres rĂĽdgiver. Margit har nemlig fĂĽet et andet job i vores afdeling, og derfor fĂĽr du nu chancen for at overtage hendes stilling som rĂĽdgiver i Børne- og Familieafdelingen. Stillingen er pĂĽ 37 timer om ugen og vi vil gerne have at du starter snarest muligt. Du kan fĂĽ mange ere oplysninger hos afdelingschef Joan Nielsen pĂĽ 36 37 74 12 eller socialrĂĽdgiver Louise Birch pĂĽ 36 37 73 79 eller du kan se hele stillingsopslaget pĂĽ www.rk.dk under job. AnsĂŚttelse sker efter gĂŚldende overenskomst og principperne i den lokale løndannelse. Ansøgningsfrist: 2. februar 2009. Send ansøgningen til: Rødovre Kommune, Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre eller via e-mail til rk@rk.dk. MĂŚrk ansøgningen â€?Personaleafdelingen 09.00030â€?. Der er samtaler den 5. februar 2009.

I Rødovre Kommune sĂŚtter vi pris pĂĽ vores medarbejdere. Vi har en trivselsordning med gratis motionsfaciliteter, kaffe, te og frugt – og en sundhedsordning med fysioterapi, helbredscheck og massage.

Nyoprettet sektionslederstilling til â€?Sundhedsfremme og trivselâ€? i afdelingen Familier og Sundhed i Hillerød Kommune. Sundhedsplejen og Handicapsektionen sammenlĂŚgges til ĂŠn sektion, som du skal vĂŚre leder, af og refererer til afdelingschefen for Familier og Sundhed. Du kan have forskellig uddannelsesmĂŚssig baggrund, men har tilegnet dig kompetencer inden for kortlĂŚgning, sundhedskonsekvensvurderinger og de dertilhørende metoder. Du vil vĂŚre en del af det tvĂŚrfaglige ledelsesteam i afdelingen og fĂĽr arbejdsplads i vores nye storrumsindrettede rĂĽdhus. Uddybende om stillingens indhold kan du lĂŚse pĂĽ kommunens hjemmeside www.hillerod.dk – evt. hos afdelingschef Susanne Bloch Jespersen (sbje@hillerod.dk). Deadline for ansøgning er 16. februar 2009.

LĂŚs hele opslaget pĂĽ rk.dk

"%


Asylafdelingen

SocialrĂĽdgiver

Modtage og udsendelsescenter Sandholm er et multietnisk center, der danner rammen om ayslansøgernes første opholdsperiode i Danmark. Samtidig er centeret ligeledes opholdssted for asylansøgere der afventer udrejse. Antallet af asylansøgere i Sandholm er ca. 600. Ansvarsomrüde Socialkoordinatoren er ansvarlig for koordineringen af tiltag for de sÌrligt sürbare beboere, herunder børnefamilier. Den koordinerende socialrüdgiver er desuden tovholder for udviklingen af fagligheden i det sociale netvÌrksarbejde.

K^ hÂł\Zg Zc `daaZ\V bZY hdX^Vag€Y\^kZg" ZaaZg hdX^Va[dgb^YaZg" WV\\gjcY i^a ^cY^k^YjZaaZ [dgaÂłW hVbi jcYZgk^hc^c\h[dgaÂłW [dg `jgh^hiZg e€ `dciVci]_²ae$hn\ZYV\eZc\Z# Hi^aa^c\Zc Zg e€ [jaY i^Y bZY Vch²iiZahZ eg# &# Veg^a '%%.! ZaaZg hcVgZhi bja^\i ]ZgZ[iZg#

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Center Sandholm søger socialrüdgiver med koordinerende funktion. Stillingen er et barselsvikariat, som løber fra 1. april 2009 til 1. december 2009 med mulighed for forlÌngelse.

! (

H[lWY[djh[j 8EC? i´][h idWh[ij WhX[`ZicWha[Ziaedikb[dj f \kbZ j_Z j_b W\abWh_d] W\ akhi_ij[h f io][ZW]f[d][% aedjWdj^`³bf

;h Zk _dj[h[ii[h[j5 H€ a²h bZgZ db _dWWZi e€ lll#gdh`^aYZWdb^#Y` GZkVXZcigZi"Db gZkVXZcigZi"AZY^\Z hi^aa^c\Zg # #

Reference Centerlederen/afdelingslederen for omrĂĽdet. Opgaver r JOEHÇ J UÂŽU TBNBSCFKEF NFE EF ‘WSJHF GBHHSVQQFS QÇ DFOUSFU PH øvrige samarbejdspartnere r WFEMJHFIPMEF PH VEWJLMF EFU TPDJBMF BSCFKEF PH TUZSLF GBHMJHIFEFO i netvĂŚrksgruppen ved undervisning af sociale netvĂŚrksmedarbejdere, vejledning og tvĂŚrorganisatoriske møder ud fra gĂŚldende retningslinier r LPPSEJOFSF PH TBNBSCFKEF NFE TPDJBMLPOTVMFOUFO PN EFO BMNFOF udvikling af det sociale omrĂĽde r WÂŽSF DFOUSFUT SFGFSFODFQFSTPO J GPSIPME UJM TPDJBMMPWHJWOJOH PH WÂŽSF det socialt faglige bindeled til de sociale myndigheder under beboernes ophold pĂĽ centret og ved overgang til kommunen r BOTWBSMJH GPS %FU UWÂŽSGBHMJHF QTZLP TPDJBMF UFBN IFSVOEFS TJLSF opfølgning pĂĽ teamets arbejde r TBNBSCFKEF NFE SFMFWBOUF TBNBSCFKETQBSUOFSF PNLSJOH TÂŽSMJHF UJMUBH og kunne vurdere og anbefale sĂŚrforanstaltninger bĂĽde i prĂŚasylfasen og i forbindelse med overgivelse til kommunen r TJLSF TZTUFNBUJTL TBHTBSCFKEF IFSVOEFS KPVSOBMJTFSJOH r EFMUBHF J VEBSCFKEFMTF BG TLSJGUMJHF SBQQPSUFS PH NBUFSJBMFS J GPSCJOdelse med flytning til andet center, vurderinger til kommuner, støtteansøgninger, indstillinger m.v. r WÂŽSF TQBSSJOHTQBSUOFS GPS MFEFMTFO QÇ EFU TPDJBMF PNSÇEF r LBO GVOHFSF TPN UPWIPMEFS GPS TU‘UUF LPOUBLUQFSTPOTPSEOJOHFS PH vĂŚre daglig kontaktperson for støttepersoner. Kvalifikationer r VEEBOOFU TPDJBMSÇEHJWFS TPDJPOPN r JOUFSFTTF GPS PH LFOETLBC UJM TPDJBMU BSCFKEF NFE C‘SOFGBNJMJFS r SPCVTU PH GMFLTJCFM QFSTPOMJHIFE NFE FWOFS UJM BU BSCFKEF TFMWTUÂŽOdigt og struktureret r HPEF FWOFS UJM BU BSCFKEF UWÂŽSGBHMJHU r HPEF FWOFS UJM BU LPNNVOJLFSF NFE NFOOFTLFS GSB BOESF LVMUVSFS PH gode evner til at formulere sig skriftligt r UBMFS PH GPSTUÇS FOHFMTL Praktiske oplysninger Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr sker pĂĽ Ny Løn jf. organisationsaftale for socialrĂĽdgivere i staten. Basislønnen er 23.807,97 kr. mĂĽnedligt. Hertil kommer pension og eventuelt forhandlede tillĂŚg. Yderligere oplysninger kan fĂĽs hos afdelingsleder Jannich Bisp tlf 3527 9930. AnsĂŚttelsessamtaler forventes afholdt i uge 9. Mail din ansøgning til hr@redcross.dk senest den 13. februar 2009 kl. 12.00. Dansk Røde Kors ¡ Asylafdeling SandholmgĂĽrdsvej 40 3460 Birkerød Dansk Røde Kors er en privat organisation, der arbejder pĂĽ grundlag af de humanitĂŚre principper: Medmenneskelighed, Upartiskhed, Neutralitet, UafhĂŚngighed, Frivillig tjeneste, Enhed og Almengyldighed.

Engagerede jobrĂĽdgivere søges! Der er nogen, der har mere brug for dig end os ‌

www.as3employment.dk

Det er nĂŚppe en overdrivelse, at AS3 Employment er et af Danmarks førende ďŹ rmaer, nĂĽr det gĂŚlder rĂĽdgivningsforløb for alle grupper af ledige. Men det er vi kun, fordi vi har Danmarks dygtigste medarbejdere. Og vi mangler dig.

Hvad gür jobbet ud pü? Lige nu søger vi jobrüdgivere til beskÌftigelsesomrüdet i København og omegn. Du kommer primÌrt til at løse opgaver inden for jobrüdgivning og undervisning af kontanthjÌlpsmodtagere i matchgruppe 4-5 og sygedagpengemodtagere. Desuden skal du arbejde med registrering og administration i AS3 Employments it-baserede kvalitetssystemer.

Det tilbyder vi dig! Vi giver dig en grundig introduktion til dine nye arbejdsopgaver via certiďŹ cering i AS3 Academy. Du tilbydes vores interne Transition Coach-uddannelse, hvor du pĂĽ højt niveau fĂĽr mulighed for personlig og faglig udvikling i en professionel og vĂŚrdibaseret organisation. Du bliver en del af et uformelt og engageret team, der deler glĂŚder og sorger og sammen skaber et inspirerende arbejdsklima. AS3 Companies er en arbejdsmiljøcertiďŹ ceret virksomhed. s Alle ansatte i AS3 Employment tilbydes sundhedsordning s Du refererer til omrĂĽdechefen og vil blive tilknyttet et eller ere AS3-centre i den region, hvor du bor

Interesseret? Ansøg nu! Vi glÌder os til at modtage din ansøgning og cv via Job i AS3 Employment pü www.as3employment.dk hurtigst muligt. Ansøgninger vurderes løbende.

AS3 Employment er en privat rüdg ivningsvirksomhed, som siden 1989 udelukkende har beskÌftiget sig med at rüdg ive og hjÌlpe mennesker videre i job og k arriere. Vi gennemfører forløb for alle grupper af ledige og har stor succes med vores arbejde. Vores rüdg ivning t ager altid udgangspunkt i den enkelte k andidats situation.

"&


! ( BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Socialfaglig konsulent til Familieafsnittet i Albertslund Kommune Familieafsnittet søger socialfaglig konsulent til nyoprettet stilling. Stillingen er pü 37 timer om ugen, og arbejdsomrüdet er inde for Servicelovens kap 11.

r . UHDWLY RJ YLVLRQĂ U inde IRU det VRFLDOH arbejdsfelt. r Kan EHYDUH RYHUEOLNNHW i presset situationer.

Familieafsnittet er en integreret del af Børne- og Familieafdelingen, som bestür af Sundhedsplejen, Familiehuset, StøttepÌdagogkorpset og PPR.

Vi tilbyder r ,QWURGXNWLRQVIRUOĂ“E r 7 Ă W WYĂ UIDJOLJW VDPDUEHMGH med de andre konsulenter i Børne- Familieafdelingen r )OHNVLEHO DUEHMGVWLG r *RGW VRFLDOW DUEHMGVPLOMĂ“ RJ engagerede kollegaer r 6XSHUYLVLRQ r $UEHMGVSODGV tĂŚt pĂĽ 6 WRJVWDWLRQ

Arbejdsopgaverne r Deltage i gruppemøderne i familieafsnittet med bevillingskompetence r 7RYKROGHU pĂĽ interne NRQIHUHQFHU r 7RYKROGHU pĂĽ VRFLDOIDJOLJH SURMHNWHU VRP familieafsnittet deltager i. Internt som eksternt r . RQWDNWSHUVRQ til Det VRFLDOH QĂ YQ RJ Ankestyrelsen r 6WHGIRUWUĂ GHU IRU afsnitslederen r 7 RYKROGHU pĂĽ klagesager RJ sager til Børne og Ungeudvalget r 7YĂ UIDJOLJ XGYLNOLQJ r 6SDUULQJ af PHGDUEHMGHUQH i afsnittet pĂĽ komplekse problemstillinger. Personprofil r Er uddannet VRFLDOIRUPLGOHU VRFLDOUĂ€Ggiver eller anden relevant baggrund r BrĂŚnder IRU det VRFLDOH ORYVWRI RJ borgernes retssikkerhed r Har erfaring med PHWRGHXGYLNOLQJ inde for det sociale omrĂĽde r .DQ strukturer sit DUEHMGH r Har YLOMH RJ IRUVWĂ€HOVH IRU at DUEHMGH tvĂŚrfagligt.

Løn og ansĂŚttelsesforhold Efter reglerne RP Ny /Ă“Q Det er en del af DQVĂ WWHOVHVSROLWLNNHQ i $OEHUWVOXQG .RPmune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Yderligere oplysninger )Ă€V YHG at NRQWDNWH afsnitsleder Henrik Andersen pĂĽ telefon 43 68 64 81 Ansøgningsfrist Ansøgningen skal vĂŚre hos i hĂŚnde senest mandag den 9. februar 2009 kl. 12.00 og sendes til $OEHUWVOXQG .RPPXQH RĂĽdhuset. Familieafsnittet 1RUGPDUNV alle 2620 Albertslund $WW Henrik $QGHUVHQ

Vi er 30.000 borgere og 1.000 virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus pü dialog og medinddragelse og vores mÌrkesager er børn, kultur og miljø. Vi lÌgger pü vores arbejdspladser vÌgt pü übenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stÌrke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune.

"'


HV\Zg WZ]VcYaZh ^[]i# eZch^dchadkZc! V`i^kadkZc d\ hZgk^XZadkZc# B€a\gjeeZ [gV &- €g! d\ deZ[iZg# Higj`ijgZgZi ^cigdYj`i^dchegd\gVb$bZcidgdgYc^c\ \ZccZb YZ [ÂłghiZ j\Zg Zg Zc hZak[Âła\Z# ;V\a^\ heVgg^c\ ^ Zi gjbbZa^\i Zc\V\ZgZi [dgjb! hVbi ^che^gVi^dc \ZccZb Zc cna^\i hVbbZchVi d\ YncVb^h` `daaZ\V\gjeeZ# BÂłi c[h[ f mmm$heia_bZ[$Za b[Z_][ ij_bb_d][h$

4PDJBMSžEHJWFS TPDJBMGPSNJEMFS UJNFS UJM #Ă‘SO 'BNJMJFS PH 4VOEIFE -Ă‘O FGUFS HÂżMEFOEF PWFSFOTLPNTU

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

( iW]iX[^WdZb[h[ j_b ieY_Wb\W]b_][ kZ\ehZh_d][h _ Heia_bZ[ aecckd[" f[di_edii[hl_Y[

! (

+0#/3

"OTĂ‘HOJOHTGSJTU EFO GFCSVBS LM 4F BOOPODFO Qž XXX LBMVOECPSH EL KPCOVNNFS ,BMVOECPSH ,PNNVOF Ă‘OTLFS FO NBOHGPMEJH TBNNFOTÂżUOJOH BG NFE BSCFKEFSF PH PQGPSESFS EFSGPS BMMF VBOTFU LĂ‘O PH FUOJTL CBHHSVOE UJM BU TĂ‘HF %FU CFNÂżSLFT BU ,BMVOECPSH ,PNNVOF LSÂżWFS TUSBGGF BUUFTU CĂ‘SOFBUUFTU

www.kalundborg.dk

7Pa Sd caPe[c. 4] V^S PaQTYSb_[PSb WPa T] V^S bcaTbb_^[XcXZ lll#gdh`^aYZ#Y`$bZc^c\h[jaYi_dW

;ÂŹb \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ _Tab^]P[T_^[XcXZ

TAG IMOD EN UDFORDRING - bliv medarbejder i MTFC-Hovedstaden MTFC-Hovedstaden etablerer i samarbejde med Servicestyrelsen et behandlingstilbud til unge med svĂŚre adfĂŚrdsmĂŚssige problemer. 6I SÂ’GER MEDARBEJDERE SOM SKAL DANNE TEAM OM AT varetage opgaverne omkring 10 unge, der anbringes i familiepleje støttet med et struktureret og evidensbaseret behandlingsprogram. Vi søger: s EN BEHANDLINGSKOORDINATOR SOM SAMTIDIG VARETAGER DEN faglige ledelse af teamet s EN FAMILIETERAPEUT SOM ARBEJDER MED DEN UNGES FAMILIE under anbringelsen s EN UNGETERAPEUT SOM ARBEJDER MED DEN UNGE UNDER anbringelsen LĂŚs nĂŚrmere om MTFC og om de enkelte stillinger pĂĽ www.mtfc-hovedstaden.dk. Stillingerne, som søges besat pr. 1. april 2009, er pĂĽ fuld tid. Der stilles store krav til egenplanlĂŚgning i arbejdet. Stillingerne vil vĂŚre omfattet af overenskomst mellem

$ANSK %RHVERV OG ORGANISATIONERNE OG lønnen vil modsvare de stillede krav. MTFC-Hovedstaden er etableret i et samarbejde mellem FABU-fonden og Familieplejen Fredensborg. Arbejdspladsen vil vĂŚre i Fredensborg i en periode. Der er mulighed for, at teamets arbejdsplads flyttes nĂŚrmere København. Der mĂĽ pĂĽregnes en del kørsel i forbindelse med jobbet, og det forventes, at medarbejderne stiller egen bil til rĂĽdighed. Ă˜nskes yderligere oplysninger om stillingerne, kontaktes %BBE 2O -ADSEN ELLER (ELGE 4HOMSEN (36 72 03 30). Ansøgningsfristen er den 12. februar 2009 senest kl. 12.00. AnsĂŚttelsessamtaler finder sted den 23. og 24. februar. Ansøgningen fremsendes til: MTFC-Hovedstaden, c/o Familieplejen Fredensborg, Kongevejen 47, 3480 Fredensborg.

"(


SocialrĂĽdgiver/Socialformidler

Sygedagpengemedarbejder

til Børneforvaltningen i Brøndby

! (

BrĂŚnder du for at arbejde med handicapsager - sĂĽ grib chancen nu! Vi har en ledig fuldtidsstilling pr. 1. januar 2009 eller snarest derefter, som socialrĂĽdgiver/-formidler i vores Handicapgruppe.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Én af vores kolleger har søgt nye udfordringer, hvorfor Egedal Kommune søger medarbejder til Jobcentrets sygedagpengeteam. Opgaven bestĂĽr i sygedagpengeopfølgning, efter Lov om sygedagpenge – herunder vurdering af og indstilling WLO UHYDOLGHULQJ Ă€HNVMRE RJ IÂĄUWLGVSHQVLRQ 3nJ OGHQGH skal arbejde med afklaring og afgive tilbud efter â€?Lov RP DNWLY EHVN IWLJHOVHVLQGVDWV´ VDPW DUEHMGH PHG arbejdsfastholdelse. Den rette kandidat til stillingen ‡ KDU HQ VRFLDOIDJOLJ XGGDQQHOVH RJ JHUQH NHQGVNDE WLO Lov om sygedagpenge ‡ KDU JHUQH NHQGVNDE WLO .0' 6DJ RJ .0' 2SHUD ‡ HU XGSU JHW WHDPSOD\HU RJ HYQHU DW DUEHMGH V\VWH PDWLVN RJ VHOYVW QGLJW ‡ NDQ \GH HQ SURIHVVLRQHO RJ UHWWLGLJ VRFLDOIDJOLJ VDJV behandling ‡ NDQ ÂżQGH EDODQFHQ PHOOHP DW VWLOOH NUDY WLO ERUJHUQH og udvise empati ‡ WULYHV L HW XKÂĄMWLGHOLJW DUEHMGVPLOMÂĄ ‡ NDQ ELGUDJH PHG IDJOLJW HQJDJHPHQW RJ JRGW KXPÂĄU Vi ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡

kan tilbyde DUEHMGH L HQ NRPPXQH PHG ODQGHWV ODYHVWH OHGLJKHG HW ODYW VDJVDQWDO G\JWLJH NROOHJHU VRP HU YLOOLJH WLO VSDUULQJ VXSHUYLVLRQ Ă€HNVWLGVRUGQLQJ WLPHUV DQV WWHOVH FHQWUDOW EHOLJJHQGH DUEHMGVSODGV 6WHQOÂĄVH 5nGKXV OLJJHU W W Sn 6WHQOÂĄVH 6WDWLRQ ‡ OÂĄQ RJ DQV WWHOVHVIRUKROG L KHQKROG WLO J OGHQGH overenskomst efter reglerne om Ny Løn. Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos WHDPOHGHU 3LD -HSSHVHQ +DQVHQ Sn WHOHIRQ 'HW IRUYHQWHV DW GHU KROGHV DQV WWHOVHVVDPWDOHU L XJH

Handicapgruppen er en specialgruppe i Børne- og familieafdelingen, som organisatorisk hører til i Brøndby kommunes Børneforvaltning. Handicapgruppen beskÌftiger sig hovedsageligt med hjÌlpeforanstaltninger for børn, unge og deres familier i forhold til servicelovens kapitel 9. Handicapgruppen har stor selvstÌndig kompetence og en høj grad af faglighed, ligesom vi i det daglige lÌgger vÌgt pü et godt arbejdsklima med faglig sparring, anerkendelse og respekt for hinandens forskelligheder.

Opgaver i handicapgruppen: rüd og vejledning af familier med børn og unge med vidtgüende handicap eller varige lidelser bevilling af mer-udgifter og tabt arbejdsfortjeneste dag- og døgnaflastningsplacering af børn og unge specialrüdgivning følger op pü ivÌrksatte foranstaltninger der arbejdes i KMD-sag.

Vi søger en kollega, der ‌ har en god faglig ballast som rĂĽdgivere/formidlere indenfor handicapomrĂĽdet evner at koordinere den tvĂŚrfaglige indsats kan arbejde struktureret og selvstĂŚndigt kan lide at arbejde administrativt kan se muligheder frem for begrĂŚnsninger har et godt humør.

Vi kan tilbyde: et udfordrende job med alsidige arbejdsopgaver mulighed for at prÌge udviklingen i den forholdsvis nyoprettede Børneforvaltning ekstern supervision mulighed for fleksordning adgang til motionscenter med tilskud. AnsÌttelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 5. februar 2009.

Løn- og ansÌttelsesforhold: AnsÌttelse sker efter gÌldende overenskomst og lønnen fastsÌttes efter principperne i Ny løn. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskÌftigelse og direkte kontakt med børn under 15 ür indhentes pÌdofiliattest. NÌrmere oplysninger om stillingernes indhold kan füs ved henvendelse til fagspecialist Henriette Becker-Christensen pü tlf. 4328 2512 eller

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest torsdag IHEUXDU NO 6HQG GHQ DWW 3LD -HSSHVHQ +DQVHQ Sn H PDLO 3LD -HSSHVHQ +DQVHQ#HJHNRP GN eller til: Jobcenter Egedal 6WHQO¥VH 5nGKXV 5nGKXVWRUYHW 6WHQO¥VH egedalkommune.dk #

socialrĂĽdgiver Lone Hansen pĂĽ tlf. 4328 2592.

Ansøgningen sendes til

BRĂ˜NDBY KOMMUNE Børneforvaltningen Park Alle 160, 2605 Brøndby - eller pr. mail til job-born@brondby.dk. Ansøgningsfrist den 30. januar 2009. MĂŚrk ansøgningen; Børneforvaltningen Handicapgruppen Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside www.brondby.dk.


Hørsholm Kommune har en stilling ledig pĂĽ 32 timer ugentligt, til besĂŚttelse pr. 1. marts 2009 eller snarest derefter. Stillingen er placeret i afdeling Børn og Unge i DirektøromrĂĽdet for Børn og Kultur. Afdelingens arbejdsomrĂĽder omfatter ud over servicelovens bestemmelser om sĂŚrlig støtte til børn og unge, sundhedsplejen og pĂŚdagogisk psykologisk rĂĽdgivning. Har du lyst til at arbejde i et travlt og højt fagligt engageret arbejdsmiljø, sĂĽ er det mĂĽske noget for dig. Vi prioriterer faglig kollegial sparring og supervision og der er gode muligheder for efteruddannelse. Du vil fĂĽ stor indflydelse pĂĽ tilrettelĂŚggelsen af dit eget arbejde. ArbejdsomrĂĽdet er servicelovens bestemmelser om sĂŚrlig støtte til børn og unge, herunder RĂĽdgivning og vejledning, § 50 undersøgelser, støtteforanstaltninger i hjemmet, dag- og døgnplaceringer. Hvis du har en god faglig baggrund som rĂĽdgiver, har interesse i og gerne kendskab til arbejdet med børnefamilier, kan arbejde selvstĂŚndigt og struktureret, er engageret og har gode samarbejdsevner, vil vi meget gerne se din ansøgning. Vi kan tilbyde dig et fagligt team af dygtige og engagerede kollegaer, et afvekslende og selvstĂŚndigt arbejdsomrĂĽde, tĂŚt samarbejde pĂĽ tvĂŚrs af faggrĂŚnser, et arbejdsmiljø med fokus pĂĽ kvalitet i opgaveløsningen. Løn og ansĂŚttelsesforhold Stillingen aflønnes med principperne i aftalen om Ny Løn og med udgangspunkt i trin 35. Yderligere oplysninger om stillingen FĂĽs ved henvendelse til faglig leder Birgitta Wiinberg pĂĽ telefon 4849 5062 / e-mail bwi@horsholm.dk. Ansøgningsfrist Den 5. februar 2008. AnsĂŚttelsessamtaler forventes afholdt den 17. februar 2008.Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til: Børn og Unge ¡ Hørsholm Kommune DirektøromrĂĽdet for Børn og Kultur cGDOVSDUNYHM Ă‚ +ÂĄUVKROP

Teamleder til Afdelingen for Børn og Familier Familieafdelingen søger teamleder til afdelingen for Børn og FaMILIER FRA DEN APRIL 6I SÂ’GER EN ERFAREN SOCIALRĂ?DGIVER MED dokumenterede lederkompetencer og ledererfaringer.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC BH3

Opnormering til Børn og Unge

! (

SĂ˜GES TIL HĂ˜RSHOLM KOMMUNE

Du vil fĂĽ personaleledelsen for 15 socialrĂĽdgivere og 3 administrative medarbejdere. Du skal indgĂĽ i lederteamet i BUF-forvaltningen (Familie-, DagTILBUDS OG 3KOLEAFDELINGEN &AMILIEAFDELINGEN BESTĂ?R AF 330 FAMILIEPLEJEKONSULENT FAMILIEKONSULENTER &AMILIEHUSET 0USTERUMMET +OLLEGIET 6EJLBY SAMT 5DBY "EHANDLINGSHJEM Du vil fĂĽr det faglige ansvar for sagsbehandlingen i børne- og ungesager bĂĽde i det sociale omrĂĽde og inden for handicapomrĂĽdet. Middelfart Kommune har vĂŚrdibaseret ledelse med vĂŚrdierne: s 0ROFESSIONALISME OG UDVIKLING s 3AMARBEJDE OG TVÂ?RFAGLIGHED s !RBEJDSGLÂ?DE OG SUNDHED s 3ELVORGANISERING OG EJERSKAB Herunder kan du lĂŚse, hvad det betyder for os og de forventninger, vi har til vores kommende teamleder: Professionalisme og udvikling s 6I Â’NSKER AT VORES SAGSBEHANDLING FOREGĂ?R PĂ? ET HÂ’JT FAGLIGT niveau, og vi ønsker, at vores sagsbehandling løbende justeres i forhold til ny socialfaglig viden og metoder. Det er derfor, vi arbejder med ICS og stĂĽr foran en implementering af journalsystemet DUBU. s $ERFOR FORVENTER VI AF DIG - at du er opdateret pĂĽ viden og metoder inden for børn og familieomrĂĽdet, og - at du er udviklingsorienteret. Samarbejde og tvĂŚrfaglighed s &AMILIEAFDELINGEN HAR ET vBOFÂ?LLESSKABv MED $AGTILBUDS OG 3KOLEAFDELINGEN I %JBY ) DET KOMMENDE Ă?R VIL VI STYRKE DET TVÂ?Rfaglige samarbejde yderligere. s $ERFOR FORVENTER VI AT DU ER Ă?BEN OG FORDOMSFRI OVER FOR ANDRE afdelinger og faggrupper, og at du bidrager til, at de familier, der har brug for hjĂŚlp, oplever kommunen som en samlet enhed. ArbejdsglĂŚde og sundhed s 6I ER OVERBEVISTE OM AT DER ER EN DIREKTE SAMMENHÂ?NG MELLEM ET GODT ARBEJDSMILJÂ’ OG DEN GODE SAGSBEHANDLING 6I Â’NSKER AT de personalemĂŚssige udfordringer mødes direkte med en ĂĽben og anerkendende tilgang. s $ERFOR FORVENTER VI AT DU BRÂ?NDER FOR PERSONALELEDELSE OG AT dine medarbejdere vil opleve, at det nytter at gĂĽ til dig med arbejdsdagens faglige og personlige problemstillinger. Selvorganisering og ejerskab s 6I TROR PĂ? AT MEDARBEJDERNE SKAL MÂ’DES I GENSIDIG RESPEKT OG tillid, for at borgeren oplever vores sagsbehandling som handLEKRAFTIG 6ORES LEDERE SKAL STILLE TYDELIGE KRAV OG BRÂ?NDE FOR AT medarbejderne tager ansvar. s $ERFOR FORVENTER VI AT DU ER vTIL STEDE I RUMMETv OG STÂ’TTER OG inspirerer medarbejderne. Yderligere oplysninger kan fĂĽs ved henvendelse til børne- og familiechef Jørn Nielsen, 8888 5310 eller 2140 2015 E MAIL JORN NIELSEN MIDDELFART DK 0Ă? -IDDELFART +OMMUNES hjemmeside kan du finde en nĂŚrmere beskrivelse af jobbet. Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal vĂŚre Børne- og familieafdelingen i hĂŚnde torsdag den 12. febr. 2009 kl. 12.00. AnsĂŚttelsessamtaler finder sted den 23. februar 2009. Ansøgere mĂĽ forvente at gennemføre en personlighedstest. Ansøgningen sendes til Middelfart Kommune, Familieafdelingen, !NLÂ?GSVEJ %JBY ELLER TIL LISELOTTE SKOV MIDDELFART DK #


! (

SocialrĂĽdgivere/sagsbehandlere

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3

Familieafdelingen i Fagcenter Børn og Uddannelse, Sønderborg kommune, søger tre socialrĂĽdgivere/sagsbehandlere. Familieafdelingen er opdelt i tre tvĂŚrfaglige distrikter med ca. 17-19 medarbejdere i hvert distrikt. Medarbejdergruppen bestĂĽr af socialrĂĽdgivere, psykologer, talehøre-lĂŚrere samt en administrativ medarbejder og en daglig leder. Vi tilbyder: t /Z BGEFMJOHT PH EJTUSJLUTMFEFS NFE OZF WJTJPOFS PH WÂ?SEJFS for familieafdelingen. t (SVOEJHU JOUSPEVLUJPOTGPSM“C PWFS EF G“STUF EBHF t 4BHTTUBNNF NFE NBY TBHFS t *OUFSO TVQFSWJTJPO LPMMFHJBM TQBSSJOH t 7JEFSFVEEBOOFMTF PH GBHSFMFWBOUF LVSTFS J SFMBUJPO UJM OZF tiltag. t &O TÂ?SMJH QSJPSJUFSJOH BG EFU UWÂ?SGBHMJHF PH GPSFCZHHFOEF arbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. t %FMUBHFMTF J OZF UJMUBH QĂŒ CĂŒEF GPSBOTUBMUOJOHTEFMFO PH EFO tidligt forebyggende indsats. t -“OUSJO J GPSIPME UJM LPNQFUFODF PH FSGBSJOH Vi forventer, at: t %V FS VEEBOOFU TPDJBMSĂŒEHJWFS FMMFS TPDJBMGPSNJEMFS t %V IBS MZTU UJM BU WÂ?SF FO EFM BG FO EZOBNJTL HSVQQF hvor det kollegiale vĂŚgtes højt, bĂĽde fagligt og socialt. t %V LBO JOEHĂŒ J BMMF GPSNFS GPS UWÂ?SGBHMJHU TBNBSCFKEF t %V IBS FO BOFSLFOEFOEF UJMHBOH UJM CPSHFSOF t %V FS J TUBOE UJM BU CFWBSF PWFSCMJLLFU J QSFTTFEF TJUVBUJPOFS t %V LBO BSCFKEF TZTUFNBUJTFSFU PH TUSVLUVSFSFU t %V “OTLFS BU WÂ?SF NFE UJM BU WJEFSF VEWJLMF WPSFT BGEFMJOH Ansøgningsfristen er torsdag den 5. februar 2009 med morgenposten til: Fagcenter Børn og Uddannelse, .BET $MBVTFOT 7FK /PSECPSH Samtaler holdes i uge 8. &S EV JOUFSFTTFSFU J BU I“SF NFSF FS EV WFMLPNNFO UJM BU kontakte distriktsleder Margith Juhl, tlf. 8872 5295, eller EJTUSJLUTMFEFS $ISJTUJBO ,BBT #FOOFS UMG Se i øvrigt www.sonderborg.dk

HandicaprĂĽdgivere til Familieafdelingen 6I SÂ’GER NYE KOLLEGAER TIL VORES HANDICAPTEAM DA VI PĂ? OMRĂ?DET har fĂĽet flere udfordrende opgaver, som vi ønsker at løse pĂĽ et højt fagligt niveau. Har du mod pĂĽ udfordringer, tør du indgĂĽ i et tĂŚt samarbejde med andre, kan du kombinere hjerne og hjerte med faglighed og Â’KONOMI HAR VI I &AMILIEAFDELINGEN MĂ?SKE DIT NÂ?STE JOB 6I HAR brug for dig den 1. april 2009. Stillingerne er pĂĽ 37 timer ugentlig. 2Ă?DGIVERGRUPPEN BESTĂ?R AF TEAMLEDER SOCIALRĂ?DGIVERE OG administrative medarbejdere. ) &AMILIEAFDELINGEN ER DER OGSĂ? 330 FAMILIEKONSULENTER &AMILIEHUSET 0USTERUMMET +OLLEGIET 6EJLBY SAMT 5DBY "EHANDLINGShjem. Handicapteamets mĂĽlgruppe er børn med handicap fra 0-18 ĂĽr og deres familier. Ud over Servicelovens §§ 41 og 42 nødvendige merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste laver vi ogsĂĽ § 50-underSÂ’GELSER ANBRINGELSER OG FOREBYGGENDE ARBEJDE 6I KOORDINERER den tvĂŚrfaglige indsats og følger op pĂĽ forebyggende foranstaltninger. Du skal vĂŚre glad for at arbejde tvĂŚrfagligt, da vi i det daglige samarbejder med mange forskellige og engagerede faggrupper SOM F EKS SPECIALSKOLER FAMILIEKONSULENTER 6)3/ $ET BÂ’RNE OG ungdomspsykiatriske Hus. Du fĂĽr mulighed for, at have indflydelse pĂĽ forskellige udviklingsprojekter pĂĽ omrĂĽdet. I handicapteamet lĂŚgger vi vĂŚgt pĂĽ et godt arbejdsklima med faglig sparring og opmĂŚrksomhed pĂĽ et godt arbejdsklima og respekt for hinandens forskelligheder. Du er uddannet socialrĂĽdgiver eller socialformidler og mĂĽ gerne have erfaring inden for handicapomrĂĽdet. Vi kan tilbyde: s 3ELVSTÂ?NDIGT ARBEJDE MED KOMPETENCE s %T GODT ARBEJDSMILJÂ’ MED GODE KOLLEGER s %N TRAVL HVERDAG s %N ARBEJDSPLADS HVOR DER SATSES PĂ? FAGLIG UDVIKLING s 4VÂ?RFAGLIGHED s 6I ARBEJDER UD FRA EN FAGLIG METODE )#3 SOM SÂ?TTER BARNET DEN unge i centrum, og som afdĂŚkker barnet/den unge og familiens ressourcer. s &OKUS PĂ? EN HELHEDSORIENTERET OG FOREBYGGENDE INDSATS I TRĂ?D med den vedtagne børne og ungepolitik. s 3UPERVISION s ,Â’N IFÂ’LGE OVERENSKOMST OG AFTALE OM NY LÂ’N Yderligere oplysninger kan fĂĽs ved henvendelse til børne- og familiechef Jørn Nielsen, 8888 5310 eller 2140 2015 E MAIL JORN NIELSEN MIDDELFART DK 0Ă? -IDDELFART +OMMUNES hjemmeside kan du finde en nĂŚrmere beskrivelse af jobbet. Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal vĂŚre Børne- og familieafdelingen i hĂŚnde torsdag den 12. febr. 2009 kl. 12.00. AnsĂŚttelsessamtaler finder sted den 23. februar 2009. Ansøgningen sendes til Middelfart Kommune, Familieafdelingen, !NLÂ?GSVEJ %JBY ELLER TIL LISELOTTE SKOV MIDDELFART DK

#!


Socialfaglig funktionsleder Socialfaglig funktionsleder i Børn- og UngesocialrĂĽdgivningen – pĂĽ distriktskontor Ă˜st i Odense kommune. Banker dit hjerte for børn med vanskeligheder – og har du lyst og evner til at lede de socialrĂĽdgivere og administrative medarbejdere, som hver dag skal sikre, at distriktets udsatte børn vokser op under de bedst mulige vilkĂĽr ? SĂĽ er du mĂĽske den, som vi søger til en stilling som funktionsleder pĂĽ distriktskontor Ă˜st den 1. april 2009. DIN BAGGRUND OG KVALIF IKATIONER

r Du er en erfaren og dynamisk leder, der har lyst til at lede og motivere en dygtig og kompetent personalegruppe bestüende af 24 socialrüdgivere, 4 administrative medarbejdere og 3 faglige teamledere r Du betragter en sikker, daglig drift og god trivsel pü arbejdspladsen som vigtige leelsesopgaver, süledes at distriktets børn og forÌldre bliver mødt af motiverede og engagerede medarbejdere - büde i forbindelse med planlagte forløb og i akutte situationer r Du er bevidt om, at du i den daglige ledelse skal anvende de økonomiske og personalemÌssige ressourcer optimalt, süledes at du overholder süvel lovgivningen som de overordnede politiske og forvaltningsmÌssige rammer og udmeldinger. Afdelingen har et budget pü 105 millioner. Hvis ovenstüende har vakt din interesse, kan du se det fulde stillingsopslag pü Odense kommunes hjemmeside - www.odense.dk Ansøgningsfrist: 29. januar kl. 10.00. Jobnr. 5087 bedes anført pü kuvert og ansøgning.

For stillinger, hvor den ansatte er i direkte kontakt med unge under 15 ür, indhentes der altid børneattest (§36-attest).

SĂĽ er du den leder, vi søger til en tvĂŚrfaglig gruppe, der har børn med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne som mĂĽlgruppe. Du vil indgĂĽ i Familieafdelingens ledergruppe pĂĽ 7 personer med reference til leder af Familieafdelingen. Arbejdsstedet vil indtil videre vĂŚre i Høruphav, ca. 7 km fra Sønderborg. Handicapgruppen blev etableret i forbindelse med kommunesammenlĂŚgningen og arbejder pĂĽ tvĂŚrs af afdelingens geograďŹ sk opdelte distrikter. Som et nyt omrĂĽde er der stadig mange spĂŚndende ledelsesmĂŚssige og faglige udfordringer at tage fat pĂĽ sammen med et engageret personale. Personalegruppen er pĂĽ 10. KvaliďŹ kationer: t %V FS VEEBOOFU TPDJBMSĂŒEgiver/socialformidler med erfaring fra omrĂĽdet t )BS SFMFWBOU MFEFSVEEBOnelse t )BS MFEFMTFTFSGBSJOH o gerne fra en politisk ledet organisation. t &S VEWJLMJOHTPSJFOUFSFU t ,BO TLBCF FOHBHFNFOU begejstring t ,BO GPSNJEMF IPMEOJOHFS og vĂŚrdier

AnsvarsomrĂĽde: t 0WFSPSEOFU BOTWBS GPS EFO faglige indsats i forhold til borgerne t 1FSTPOBMFBOTWBS t "OTWBSMJH GPS LPNNVOJLBtion og samarbejde t 3FTTPVSDFTUZSJOH

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3

BĂ˜RN- OG FAMILIEAFDELINGEN

BrÌnder du for at gøre en forskel rent ledelsesmÌssigt og samtidig sikre den daglige drift?

! (

Handlekraftig og visionÌr leder til børnehandicapomrüdet

4“OEFSCPSH ,PNNVOF FS J gang med en strukturĂŚndring, som ogsĂĽ kan pĂĽvirke arbejdsfunktioner for lederen af børnehandicapomrĂĽdet. Løn og ansĂŚttelsesvilkĂĽr: Vi tilbyder løn efter gĂŚldende overenskomst mellem din PSHBOJTBUJPO PH ,- PH FGUFS principperne om ny løn. Ansøgningsfrist: 5. februar 2009. AnsĂŚttelsessamtale forventes at ďŹ nde sted i uge 8. Yderligere oplysninger: Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne ,PSTHBBSE )FMNT QĂŒ UFMFGPO 2790 5275, e-mail mkhe@sonderborg.dk Ansøgning, bilagt CV og kopi af relevant dokumentation og referencer, sendes til 4“OEFSCPSH ,PNNVOF Fagcenter Børn og uddannelse, Familieafdelingen Mads Clausens Vej 13 6430 Nordborg Sønderborg Kommune er beliggende smukt omgivet af skov og vand og tĂŚt pĂĽ det øvrige Europa. Byen har et nyt universitet, stort sygehus og mange attraktive arbejdspladser.

Odense Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

www.odense.dk #"


HĂ˜JT TIL LOFTET

Anbringelseskonsulent BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3 =>A3 ! (

Børneafdelingen

Rødding

Fuldtidsstilling ledig pr. 1. februar. Stillingen er i børneafdelingens familiegruppe. Gruppen bestür af 11 myndighedsrüdgivere, 4 anbringelses- og 9 familiekonsulenter samt en afdelingsleder. Afdelingen rummer ogsü psykologomrüdet og dagpasningen. Arbejdet i Familiegruppen bestür i støtte til familie med børn og unge med sÌrlige behov. Vi prioriterer forebyggelse, tidlig indsats og helhedstÌnkning. Hør mere ved afdelingsleder Lene Willumsen,7996 6334 eller børnechef Hans Erik Nielsen, 7996 6300. Ansøgningen sendes til Vejen Kommune, Intern Service, Rüdhuspassagen 3, att. Mette HollÌnder eller via e-mail til mh@vejenkom.dk. Ansøgningsfrist 5. februar.

RĂĽdhuspassagen 3 | 6600 Vejen | Telefon: 7996 5000 E-mail: post@vejenkom.dk LĂŚs mere pĂĽ: www.vejenkom.dk

BĂ˜RNE- OG FAMILIECENTRET, FAMILIEAFSNITTET

SocialrĂĽdgiver – 37 timer Vil du vĂŚre en del af et aktivt team, sĂĽ er det dig vi har brug for. Du har lyst til at arbejde med børn, unge og deres familier. Du brĂŚnder for at gøre en forskel. Du ved, det er vigtig at lave en grundig undersøgelse og afdĂŚkning af familiens behov. Du vil gerne ivĂŚrksĂŚtte forebyggende foranstaltninger, herunder anbringelser og følge disse. TvĂŚrfagligt samarbejde ďŹ nder du udviklende, ligesom du gerne vil have en konsulentrolle overfor interne og eksterne samarbejdspartnere. Der indhentes børneattest. Du er velkommen til at kontakte chef Anette Holm 96 84 85 60 eller socialrĂĽdgiver Mie Nørby Dahl 96 84 85 82 for yderligere oplysninger. Ansøgningen sendes til Børne- og Familiecentret, Bremdal Torv 4, 7600 Struer senest den 9. februar 2009. AnsĂŚttelsessamtaler forventes afholdt i uge 8.

LĂŚs mere pĂĽ www.struer.dk

##

Distriktsleder til Familieafdelingen Vil du vĂŚre med til at skabe forandringer for børn, unge og deres familier – og er ledelse samtidig noget for dig? Familieafdelingen under Fagcenter Børn og Uddannelse søger en distriktsleder til Distrikt Nordborg. Familieafdelingen er delt op i tre distrikter, og hvert distrikt har ansat socialrĂĽdgivere, psykologer, tale hørepĂŚdagoger og administrative medarbejdere. Distriktets medarbejdergruppe bestĂĽr af 17 personer. Der lĂŚgges stort vĂŚgt pĂĽ helhed i opgaveløsningen. Derfor er Familieafdelingen organiseret i distriktsopdelte teams, hvor vi arbejder tvĂŚrfagligt og tĂŚt sammen med omrĂĽdets institutioner og skoler. Familieafdelingen har desuden følgende tilbud: t &U GBNJMJFDFOUFS t &U TÂ?SMJHU GSJUJETUJMCVE GPS 10 til 14-ĂĽrige. t &O GBNJMJFLPOTVMFOUHSVQQF t &O IBOEJDBQHSVQQF t &O JOTUJUVUJPOT PH GBNJMJFplejegruppe. Dine arbejdsopgaver som distriktsleder: t %BHMJH MFEFS GPS EJTUSJLUFUT medarbejdere. t 'BHMJH TQBSSJOH t "OTWBSMJH GPS EFO M“CFOEF udvikling af det tvĂŚrfaglige arbejde. t #VEHFUPQG“MHOJOH t .FUPEFVEWJLMJOH Vi forventer: t &O HSVOEVEEBOOFMTF TPN socialrĂĽdgiver. t &SGBSJOH J BSCFKEF JOEFOGPS børne- og ungeomrĂĽdet og kendskab til aktuel lovgivning pĂĽ omrĂĽdet. t 1FSTPOMJH HFOOFNTMBHTLSBGU

klarhed og overblik som leder. Vi kan tilbyde: t %FMUBHFMTF J VEWJLMJOH BG nye forebyggende foranstaltninger og udbygning af den tidligt forebyggende indsats. t .VMJHIFE GPS EFMUBHFMTF J intern lederuddannelse. t (PEF PH JOTQJSFSFOEF LPMMFgaer samt samarbejdspartnere. t &O USBWM BSCFKETQMBET NFE stort fokus pĂĽ at arbejde tvĂŚrfagligt. t -“O PH BOTÂ?UUFMTFTGPSIPME efter gĂŚldende overenskomst med den faglige organisation. Sønderborg Kommune er i gang med en strukturĂŚndring, som ogsĂĽ kan pĂĽvirke distriktslederens arbejdsfunktioner. Ă˜nsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder J #SPBHFS .BSHJUI +VIM UMG 8872 5295, distriktsleder i Sønderborg, Christian Benner, tlf. 8872 5319, eller leder af 'BNJMJFBGEFMJOHFO .BSJBOOF Helms, tlf. 2790 5275. Ansøgningen Bilagt kopi af eksamensbevis, anbefalinger m.v. sendes til: Sønderborg Kommune Børn og Uddannelse Sekretariatet Mads Clausens Vej 13 6430 Nordborg Ansøgningen skal vĂŚre i Nordborg senest den 5. februar 2009. "OTÂ?UUFMTFTTBNUBMFS GPSWFOtes at ďŹ nde sted i uge 8/9.


! (

Stillinger Ă…rhus Kommune SOCIALCENTER VEST

Drømmer du om at arbejde som socialrĂĽdgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevĂŚgelse? Ă˜nsker du at arbejde i et omrĂĽde, med â€?høj pulsâ€?, hvor befolkningsgrundlaget er mangfoldigt, - sĂĽ er Socialcenter Vest mĂĽske noget for dig? Har du lyst til at arbejde indenfor ungeomrĂĽdet, med opgaver som myndighedsrĂĽdgiver for unge der enten er kriminalitetstruet eller har begĂĽet kriminalitet, har vi det helt rigtige job til dig. Vi kan tilbyde en 37 timers fast stilling til besĂŚttelse snarest muligt.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

UNGERĂ…DGIVER ~ Stor egenkompetence og mulighed for at tilrettelĂŚgge arbejdet selvstĂŚndigt. ~ En arbejdsplads prĂŚget af udvikling. ~ For fastansatte – tilbud om hjemmearbejdsplads ~ Introduktionsforløb for nyansatte. ~ Personaleforening â€?Vestivitasâ€?, som arrangerer sommer- og julefest, samt aktiviteter pĂĽ tvĂŚrs af alle personalegrupper pĂĽ Socialcentret, der i alt bestĂĽr af ca. 220 medarbejdere. Der er obligatorisk deltagelse i ekstern supervision. Vi er i forbindelse med tilførslen af nye opgaver i fĂŚrd med at udvikle og forme organisationen og opgaverne i UngerĂĽdgivningen. Du fĂĽr med din tiltrĂŚdelse mulighed for at deltage i den fortsatte organisationstilpasning samt udviklingen af de forskellige indsatser. Vores vigtigste samarbejspartnere er vores egne medarbejdere i Unge Team Vest samt familierĂĽdgiverne, de sociale klubber, politiet, anklagemyndigheden, sikrede institutioner, døgninstitutioner, socialpĂŚdagogiske opholdssteder med ere. Selvom den unge er i fokus, er der i meget høj grad tale om samarbejde med og støtte til de unges forĂŚldre, for at de selv kan hjĂŚlpe deres børn. Vi vil gerne vĂŚre proaktive i stedet for reaktive i forhold til de unge og deres kriminalitet, og vil gerne løse opgaverne i samspil med samarbejdspartnerne i lokalomrĂĽdet. Vi forventer at du : ~ er uddannet som socialrĂĽdgiver eller socialformidler ~ har erfaring med og lyst til at arbejde med unge og deres familier ~ har lyst, evne og erfaring med det tvĂŚrfagligt samarbejde ~ har evne til at se og udnytte de unges og familiernes ressourcer ~ har en god kontaktevne med og interesse for børn og unge ~ har gode administrative evner ~ er robust og humørfyldt ~ kan trives i en uforudsigelig og til tider travl hverdag. Vi tilbyder dig : ~ En alsidig og udfordrende hverdag. ~ Et godt arbejdsmiljø med gode og engagerede kolleger, med højt fagligt niveau. ~ Mulighed for udfoldelse i et dynamisk team ~ Et afvekslende miljø, med stor grad af kontakt til de unge. ~ Gratis kaffeordning og egne kontorer. ~ Moderne arbejdsredskaber og kontorindretning.

Stillingen vil blive aønnet efter overenskomst med DS/HK. Der er forhandlet et myndighedstillĂŚg til myndighedsrĂĽdgiverne ansat i Ă…rhus Kommune, en del af beløbet udbetales fra 1. april 2009 og det fulde beløb fra 1. januar 2010. For ungerĂĽdgiverne er der desuden en aftale om et eksibilitets/arbejdstidstillĂŚg. Yderligere oplysninger - herunder orientering om de forskellige opgaver der rummes i ungerĂĽdgivningen - kan fĂĽs ved henvendelse til: ungerĂĽdgiver/ teamkoordinator Heidi Alstrup, tlf. 2920 8972, ungerĂĽdgiver/teamkoordinator Theresa Kepp, tlf. 5157 5613 eller afdelingsleder / souschef Niels Sandemann, tlf. 8940 5699, Gudrunsvej 78, 8220 Brabrand. Ansøgning Ansøgningsfrist: 3/2 til middag. Der afholdes ansĂŚttelsessamtaler: 6/2. Ansøgningen skal sendes til: Socialcenter Vest, Gudrunsvej 78, 1, 8220 Brabrand, att. Niels Sandemann.

For stillinger, hvor den ansatte er i direkte kontakt med unge under 15 ĂĽr, indhentes der altid børneattest (§36-attest). Ă…rhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

www.aarhuskommune.dk/job #$


Psykolog & socialrĂĽdgiver e.lign.

2 socialrĂĽdgivere til specialbistand ! (

Har du lyst til at arbejde med handicapomrĂĽdet, og har du lyst til at blive en del af et engageret og erfarent team - sĂĽ er du mĂĽske vores nye kollega. 6I SÂ’GER EN SOCIALRĂ?DGIVER TIL EN FAST STILLING PĂ? TIMER MED TILTRÂ?delse snarest muligt samt en socialrĂĽdgiver til et barselsvikariat pĂĽ 37 timer fra 15. marts 2009.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

6I SÂ’GER SOCIALRĂ?DGIVERE TIL MYNDIGHEDSARBEJDET MED HANDICAPpede børn og deres familier med tjenestested Tingvej 17 i Hornslet. 6I FORVENTER AT DU ER KLAR TIL AT TAGE TOVHOLDERROLLEN OG VÂ?RE DEN koordinerende i forhold til familierne og de mange samarbejdspartNERE 6I VÂ?GTER HÂ’J FAGLIGHED OG ET GODT SOCIALT MILJÂ’ MED Ă?BENHED respekt, kvalitet og udvikling som de fĂŚlles vĂŚrdier. LĂŚs mere om stillingen pĂĽ www.Syddjurs.dk – her kan du ogsĂĽ se mere om vores organisering under den sammenhĂŚngende børnepolitik. Ansøgningsfrist: 6. februar 2009 med morgenposten. 9DERLIGERE OPLYSNINGER KONTAKT AFDELINGSLEDER 6IBEKE ,ARSEN TLF 8753 5103. Syddjurs Kommune har ca. 41.000 indbyggere, og organisationen har i alt ca. 3.200 fastansatte medarbejdere. Kommunen ligger i et omrĂĽde med en unik natur og kulturarv. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fĂŚlles ansvar for kommunens udvikling. VĂŚrdierne ĂĽbenhed, udvikling, respekt og kvalitet skal prĂŚge hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere. (OVEDGADEN s 2Â’NDE Tlf. 87 53 50 00 SYDDJURS SYDDJURS DK s WWW SYDDJURS DK

Herning Kommune

Terapeut til MST-team i Herning: Hedebocentret søger en terapeut snarest muligt i teamet, der arbejder med Multisystemisk Terapi (MST). Der er tale om en stilling med et spĂŚndende indhold og vekslende faglige udfordringer inden for den intensive familie- og nĂŚrmiljøorienterede terapeutiske behandlingsmetode, der er udviklet til familier til unge i 12-17-ĂĽrs-alderen med alvorlige adfĂŚrdsproblemer. LĂŚs den fulde tekst pĂĽ vores hjemmeside, www.hedebocentret.dk. Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Bettina HedegĂĽrd, tlf. 40 28 82 92, eller MST-vejleder Jette Cass, tlf. 30 31 22 51. 6I SER FREM TIL AT MODTAGE DIN ANSÂ’GNING SNAREST OG SENEST DEN 6.2.2009.

Skab fremtidens rammer for autisme-omrüdet Hinnerup Kollegiet er i dynamisk udvikling og søger to medarbejdere til en nyoprettet udviklingsenhed. Du skal sammen med et velfungerende og fagligt stÌrkt team vÌre med til at skabe rammer og indhold for afdelingen. Udviklingsenhedens primÌre opgaver bliver vejledning og undervisning pü Hinnerup Kollegiets ni selvstÌndige afdelinger, samt varetagelse af VISO-opgaver. Vi søger en psykolog, som: - har interesse og kendskab til autisme-omrüdet - skal udføre psykologisk udredning i forbindelse med VISO-sager - i tÌt samarbejde med ledelse og medarbejdere kan arbejde med udvikling pü Hinnerup Kollegiets ni afdelinger og pü sigt udvikle eksterne ydelser til eks. kommunerne - sammen med de øvrige medarbejdere i udviklingsenheden stü for pÌdagogisk vejledning og supervision Vi søger en socialrüdgiver el.lign., som: - har interesse og kendskab til autisme-omrüdet - i tÌt samarbejde med ledelse og medarbejdere kan arbejde med udvikling pü Hinnerup Kollegies ni afdelinger og pü sigt udvikle eksterne ydelser til eks. kommunerne - finder det interessant at løse forskellige opgaver for VISO Hinnerup Kollegiet er et regionalt bo- og arbejdsfÌllesskab for voksne mennesker med autisme. Vores ni selvstÌndige afdelinger ligger i Hinnerup, Randers og Silkeborg. Tilgangen til brugernes hverdag er helhedsorienteret med fokus pü livskvalitet, og tilbuddet henvender sig til alle med en diagnose inden for autismespektret. Din base bliver i Hinnerup, men du vil vÌre i tÌt kontakt med de øvrige afdelinger. Vil du vide mere om stillingerne, kan du kontakte: Forstander Per Bøgh eller stedfortrÌdende forstander Lars Aarup Jensen pü tlf. 8691 1055. Ansøgning og CV sendes til en af ovenstüende pü: Hinnerup Kollegiet, Stadion AllÊ 1, DK-8382 Hinnerup mrk: udviklingsenhed. Ansøgningsfrit 15. februar 2009. Du er ogsü velkommen til at sende pü mail: lars.aarup.jensen@ps.rm.dk Se mere pü vores hjemmeside: www.hinnerupkollegiet.rm.dk

Ansøgning bilagt relevant dokumentation fremsendes til Hedebocentret Kirkegade 7 7430 Ikast eller e-mail: hedebocentret@herning.dk www.hedebocentret.dk Hedebocentret er Herning Kommunes behandlingsinstitution for unge og bestür af 5 afdelinger med süvel døgn- som ambulant behandling. NÌrmere informationer om Hedebocentret med links til information om MST som koncept og metode findes pü www.hedebocentret.dk. Du kan ogsü lÌse mere pü http://mst-danmark.dk. #%

Stadion AllĂŠ 1 . DK-8382 Hinnerup . Tlf.: 8691 1055


DS:Kontakt CT[TU^]Ta]T Ta zQ]T \P]SPV UaTSPV Z[ ( #

7^eTSQTbchaT[bT) 5^a\P]S 1TccX]P ?^bc Q_/b^RXP[aSV SZ =¬bcU^a\P]S D[aXZ 5aTSTaXZbT] dU/b^RXP[aSV SZ eaXV W^eTSQTbchaT[bT B­aT] 9d[ 0]STabT] bY/b^RXP[aSV SZ <PSb 1X[bcad_ \Q/b^RXP[aSV SZ 5[^aP 6W^bW Ì^aP VW^bW/SaR SZ <PYQaXc 1Ta[Pd \QQ/b^RXPP[aSV SZ 9T__T 4[[TVPPaS YT__T T[TVPPaS/ZaX\X]P[ U^ab^aVT] SZ 0]]T 9­aVT]bT] P]Y/b^RXP[aSV SZ BdbP]]T ;h]Vb­ bP]]T[h]V/\PX[ SZ 7T]aXZ <PcWXPbT] W\c/UP PPaWdb SZ =XR^[PX ?Pd[bT] ]_/SbW ^ SZ 1XacWT ?^e[bT] Q_^/b_Tb^R SZ <PSb BP\bX]V \bP/bSb]Tc SZ ;XbQTcW 1h[^e 5P[VaT] [QU/bSb]Tc SZ

A468>= BC ATVX^] bc S¬ZZTa ATVX^] 7^eTSbcPST] ^V ATVX^] BY¬[[P]S

B4:A4C0A80C4C 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( Sb/b^RXP[aSV SZ

EA864 ;TSTabTZcX^]T] 5^a\P]S 4eP 7P[[VaT] C[U PaQ) (% (( !( !( C[U _ae) (& #! ( '% fff b^RXP[aSV SZ [TSTabTZcX^]T]

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] bc 0[VPST #" ! # A^bZX[ST C[U) "" "' %! !! 5Pg) #% "! & %& Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ 9^QU^a\XS[X]V <PaXT 7Y^ac C[U) "" "' %! !" Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ 0aQTYSb\X[Y­ 7T]eT]ST[bT cX[ aTVX^]bZ^]c^aTc C[U) "" "' %! !! Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ

A468>= BH3 ATVX^] BhS S¬ZZTa ATVX^] BhSSP]\PaZ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] BhS ETbcTaQP[[TeTY "0 4aXcb­ & 5aTSTaXRXP C[U) '& #& " 5Pg) &$ '# "# $ Sb bhS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X >ST]bT EX]STVPST &! &# $ >ST]bT 2 C[U) '& #& " 5Pg) %% # % ! 9^QU^a\XS[X]V 0]] ?TSTabT] C[U) '& #& " # P_/b^RXP[aSV SZ 0aQTYSb\X[Y­Z^]bd[T]c 1^ D[aXRZ <PSbT] C[U) '& #& " " T[[Ta C[U) ! && # $ Qd\/b^RXP[aSV SZ

A468>= =>A3 ATVX^] =^aS S¬ZZTa ATVX^] =^aSYh[[P]S ^V ATVX^] <XScYh[[P]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] =^aS B­aT] 5aXRWb ETY #! 7 cW '!" oQhW­Y C[U) '& " ( ( 5Pg) '% " $ "! Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X 7^[bcTQa^ 5aTSTaXRXPVPST !& !( &$ 7^[bcTQa^ C[U) '& " ( ( 5Pg) (& #! ' (' Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X =­aaTbd]SQh BZP]bTeTY ( 1 (# =­aaTbd]SQh C[U) '& " ( ( 5Pg) (' " !! $ Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ 9^QU^a\XS[X]V :^]cPZc 5C5 0 C[U) & " " ! 0aQTYSb\X[Y­) 7T]eT]ST[bT cX[ aTVX^]bZ^]c^aTc C[U) '& " ( ( Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ

BT[ebc¬]SXVT 5^a\P]S :PaT] 5PQaXRXdb 7P]bT] C[U) $( #" !" " T[[Ta !% !' #! " fff b^RXP[aSV SZ bT[ebcPT]SXV

0aQTYSb[­bWTSbZPbbT] 5C5 0 W^eTSZ^]c^a B]^aaTbVPST $ 1^Zb !! ( :­QT]WPe] 2 C[U) & " " !

BP\\T]b[dc]X]VT] PU 3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST 5^a\P]S <PSb BP\bX]V C[U) ! '& ' !( fff b^RXP[aSV SZ bcdSTaT]ST

?T]bX^]bZPbbT] ?:0 ?T]bX^]bZPbbTa]Tb 0S\X]XbcaPcX^] CdQ^aV 1^d[TePaS " !( 7T[[Tad_ C[U) "( #$ #$ #$

5PVVad__Ta ^V bT]X^aTa BT 3BÂ WYT\\TbXST U^a Z^]cPZc_Tab^]Ta ^V cT[TU^]]d\aT fff b^RXP[aSV SZ


; 4 3 4 A 05 14CC8=0 ?>BC 5>A<0=3 5>C>) ?4C4A B A4=B4= 30B 1DA>

Hvor slukker man for Karen og Claus?

1d]ZT PU bZaP\\T[ 8 1TbZ¬UcXVT[bTb\X]XbcTaXTc WPa YPVcT] _z Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTa]T ST bhVT ST SPV_T]VTQTaTccXVTST ^V U­acXSb_T]bX^]Xb cTa]T U­ac cX[ T] [XVT bz U^aceXe[T]ST Qd]ZT bZaP\\T[* #$ cX\TabaTV[T] PZcXeT cX[QdS

cX[ ST bhVT dP]bTc WePS ST UTY[Ta ^V TUcTa Z[Pb bXbZ 2[Pdb 7Y^ac \^ST[ \TS e^[Sb^\\T SaTY _z aTUdbX^]bbZadTa]T aTVXbcaTaX]V PU bhVTUaPe¬a ^Vbz U^a Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTaT X \PcRW # ^V $ bT[e ^\ ST XZZT Ta X cX[QdS ]hT ZaPe cX[ X]SQTaTc]X]V PU bzZP[Sc Â]TVPcXe W¬]ST[bTÂ U^a b[Tc XZZT Pc ]¬e]T ST] _[dSbT[XVT Z^\\d]P[XbTaX]V PU Y^QRT]caT]T 8 _X_T[X]T] ZP] eX STbdST] bT T] \XS[TacXSXVV­aT[bT PU P[[T U­acXSb_T]bX^]Ta ^V T]S]d T] cda X \­[[T] U^a ST [P]VePaXVc [TSXVT \TS Wh__XVTaT PZcXeTaX]V X ST W­Yc QTbd]V]T eXaZb^\WTSb_aPZcXZZTa <PbbTa PU ]hT aTV[Ta STa e¬[cTa dS X W^eTSTc _z ^b \T]b eX T]S]d WPa cX[ V^ST Pc \¬aZT ]^VTc cX[ ST] PUbZPUUT[bT PU P[[T d]­SeT]SXVT aTV[Ta eX Ta Q[TeTc [^eTc U^a [¬]VT bXST]

B_X[S PU UPV[XVT aTbb^daRTa 3T] dbc^__T[XVT aTVT[cbd]P\X WPa b^\ QTZT]Sc aTbd[cTaTc X Pc b^RXP[azSVXeTa]T Ta [¬]ZTc cX[ cPbcP cda ^V bZ¬a\ bz eX XZZT ZP] WP]S[T X ST bPVTa b^\ STa\TS [P]STa _z PeXbU^abXSTa]T ^V Uza _^[XcXZTa]T cX[ Pc ZPbcT ^\ bXV \TS ]hT aTV[Ta 3Tc Ta Tc Va^cTbZ b_X[S PU ST UPV[XVT aTbb^daRTa b^\ Q[XeTa TUcTa b_daVc X STc ]hT za ]za [TSXVWTST] aP\\Ta P[[T ST\ b^\ ca^TST Pc 0 ZPbbT] Zd]]T b_PaTb e¬Z ^V b^\ eX[ Q[XeT aP\c PU P[e^a[XV ­Z^]^\XbZ ]TScda U^aSX bcaP\]X]VTa]T X Z^]cP]cWY¬[_T] WPa _d]ZcTaTc ST] b^\ ­Z^]^\XbZ bXZZTaWTSb]Tc >V ST \P]V[T]ST P]P[hbTa U^adS U^a U^a\d[TaX]VT] PU ]hT STb_TaPcT aTV[Ta QTchSTa Pc eX \TS bP]ZcX^]Ta ^V aTSdRTaTST hST[bTa X ST] T]T Wz]S bZP[ bT]ST \T]]TbZTa dS X UPccXVS^\ ^V _z VPST] ^V \TS ST] P]ST] Wz]S bZP[ bP\[T ST\ ^_ XVT] \TS ShaT U^aP]bcP[c]X]VTa 8ZZT |] ¬SadT[XV P]P[hbT V^ScV­a Pc STc Ta eTYT] UaT\ <T] eX WPa QzST T] eT[U¬aSb ^V T] QTbZ¬UcXVT[bTb\X]XbcTa b^\ bh]Tb Pc \T]T Pc ST b^RXP[T _a^Q[T\Ta XZZT Ta bP\Ud]STcb bZh[S \T] ST] T]ZT[cTb 3Tc U^aZ[PaTa [^eU^ab[PVT]T \T] ST Ta P[ST[Tb X bcaXS \TS BTaeXRT[^eT]b U^a\z[ ^\ Pc ÂU^aTQhVVT ^V [­bT b^RXP[T _a^Q[T\Ta ^V UaT\\T ST] T]ZT[cTb \d[XVWTS U^a Pc Z[PaT bXV bT[e 7e^a b[dZZTa \P] U^a :PaT] ^V 2[Pdb. Q_/b^RXP[aSV SZ

C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( fff b^RXP[aSV SZ

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

D368E4A03A4BB4A4C <0B:8=4; <060B8=?>BC 83 =A #! '( 0; 74=E4=34;B4) 30=B: B>280;Ao368E4A5>A4=8=6 FFF B>280;A36 3: C;5) & ((

0\Pc­aXb\T] QaTSTa bXV _z e¬abcT UPR^] X bT]STÌPST] _z QzST CE! ^V 3A CX[ ca^Sb U^a Tc e¬[S PU ShVcXVT _a^UTbbX^]T[[T SP]bZT bZdTb_X[[TaT ^V \dbXZTaT Q[XeTa eX ^eTa be­\\Tc \TS P\Pc­aTa X _a^VaP\\Ta b^\ G UPRc^a cP[T]c ! ' ^V eX[S \TS SP]b 3T]]T cT]ST]b QTVa¬]bTa bXV STbe¬aaT XZZT cX[ ce We^a eX bcPSXV WPa \d[XVWTST] U^a Pc b[dZZT ?z ST] _^[XcXbZT bRT]T Ta eX ^Vbz XVT]]T\ STc bT]TbcT za Q[TeTc _a¬bT]cTaTc U^a Tc a¬S bT[bZPQX]Tc PU Z^acbXVcTST b^RXP[ _^[XcXbZT ]d[_d]ZcTa b^\ XZZT Ta QPbTaTc _z _a^UTb bX^]T[c P]P[hbTPaQTYST \T] _z [¬V\P]SbQT caPVc]X]VTa ^V SXcc^ Zad\b_aX]V BePaT]T _z _a^Q[T\Ta]T ^\ZaX]V dcX[_PbbT ST d]VT QaP]SbcXUcTaT ZaX\X]T[[T Z]XebcXZZTaT ^V SaPQb\¬]S ^V ÌTaT d[hZZT[XVT bPVTa ^\ Q­a] STa Ta Z^\\Tc X Z[T\\T X Sza[XV ­Z^]^\X ^V Z^\\d]P[ WP]S[X]Vb[P\\T[bT WPa e¬aTc QT]WzaST BcaPU cX[ Q­a] ^V U^a¬[SaT X U^a\ PU U^a¬[SaT ^V d]VT_z[¬V ZaPe cX[ Z^\\d]Ta]T ^\ Pc ca¬ZZT X Q­a]TRWTRZT] ^V T]S]d bc¬a ZTaT RT]caP[ bchaX]V PU ST] Z^\\d]P[T P]QaX] VT[bTb_aPZbXb 3TacX[ ePab[Ta ^\ ]TSb¬ccT[bT T[[Ta WT[c UYTa]T[bT PU ST] ZaX\X]T[[T [PeP[STa ceP]VbQ^acPS^_cX^] U^a¬[SaTb TabcPc]X]Vb P]bePa ]za d]VT QTVza W¬ae¬aZ dSQhV]X]V PU ST bXZaTST PUST[X]VTa X]SU­aT[bT PU <d[cXUd]2 ^V ^_QhV]X]VT] PU XZZT ]¬a\TaT STË]TaTST ÂU^a¬[SaT_a^VaP\\TaÂ