Socialrådgiveren 01-2009

Page 1

' YP]dPa

! (

6T]TaPcX^] H)

<o; <86 E49 <86 <8=8BC4A 8 A 3>EA4

BCD34A4=34 8 9>1

14B?0A4;B4A 8 ?BH:80CA84=

;>E4A B<83864A4 A46;4A #

:;0A4A4 A0<<4A ?o E49 '

B>280;Ao368E4A=4 1;8E4A 5HA4C '


05 ;0AB 5A88B 9>DA=0;8BC

DE 5 SKARPE : JENS G ALSCHIØT

EX bZP[ W^[ST UPbc X Q[­SWTST] 3T WYT\[­bT bZP[ WY¬[_Tb _z STaTb TV]T _a¬\XbbTa \T]Ta Zd]bc]TaT] 9T]b 6P[bRWX­c " PU WP]b Qa^]iTbZd[_cdaTa X]SVza b^\ T] \TVTc bh][XV ST[ PU Tc _a^YTZc STa bZP[ bZPQT ^_\¬aZb^\WTS ^\ WYT\[­bTb eX[Zza

7ePS Ta QPVVad]ST] U^a _a^YTZcTc. 3Tc Ta ST] W^[S]X]V Pc STc XZZT Ta ST WYT\[­bT T[[Ta ST UaT\\TST STa Ta T] cadbbT[ \^S ST Vad]S[¬VVT]ST e¬aSXTa X e^aTb bP\Ud]S \T] STaX\^S e^aTb aTPZcX^] _z ST\ EX X]SU­aTa aXVXST Z^]ca^[U^aP]bcP[c]X]VTa ^V eX[ \TS e^[S ^V \PVc WPeT SXbbT \T]]TbZTa X]S ^V Q^ X E^[[b\^bT T[[Ta Tc eX[[PZePacTa bz ST ZP] Z^\\T cX[ Pc [XV]T ^b P]SaT 3Ta\TS UaPcPVTa eX ST\ STaTb X]SXeXSdT[[T aTccXVWTSTa <T] Ta STa XZZT \P]VT STa VTa]T eX[ WY¬[_Tb dS PU Tc [Xe _z VPST]. 9TV ZT]STa ]^V[T X ST] QaP]RWT ^Vbz ]PaZ^ \P]Ta]T STa ­]bZTa bXV T] ^aST]c[XV Q^[XV ^V Tc bcPQX[c [Xe \TS T] Z^]T T[[Ta T] \P]S <T] \P]VT PU ST\ ZP] XZZT [TeT X ST bP\\T Q^ZbT b^\ SXV ^V \XV =^VTc ZP] e¬aT VzTc VP[c U^a ST\ TZbT\_T[eXb X STaTb ^_e¬Zbc T[[Ta X U^aQX]ST[bT \TS _bhZXbZ bhVS^\ \XbQadV T] bZX[b\XbbT T[[Ta Tc Ëa\P STa Ta VzTc ]TS ^V ]d Ta ST Z^\\Tc STacX[ Pc STaTb ]de¬aT]ST [Xe Ta STc T]TbcT ST U­[Ta bXV aXVcXV cahVVT X

B^RXP[azSVXeTaT]

4a _a^Q[T\Tc Q[TeTc bc­aaT. 9P \P] edaSTaTa U^a TZbT\_T[ Pc STa P[T]T X :­QT]WPe] Ta ! WYT\[­bT UaP P]SaT [P]ST ^V STc SP]bZT bhbcT\ Ta Zd] VTPaTc cX[ SP] bZTaT ?^[bZT ^V UaP]bZT WYT\[­bT ZP] XZZT Z^\\T X]S _z e^aTb WTaQTaVTa ^V _z T] \zST Ta ST S^QQT[c WYT\[­bT >V STc Ta XZZT Zd] Tc SP]bZ _a^Q[T\ 3Tc U^ab­VTa eX ^Vbz Pc V­aT ^_\¬aZb^\ _z \TS _a^YTZcTc

8BB= ' % " dSVXeTb PU 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^g %( " :QW : CT[TU^] & (( 5Pg "" ( " ( fff b^RXP[aSV SZ 0]bePabWPeT]ST 1TccX]P ?^bc

>V STc V­a Sd bz eTS Pc b¬ccT SXV X]S X Tc B0B Ìh _z Z[PbbT bP\\T] \TS ST] U­abcT PU SX]T WYT\[­b bZd[_cdaTa. 9P STc ePa U­abcT VP]V YTV aTYbcT _z Z[PbbT ½ \TS RWP\_PV]T ^V V^S \PS B0B ePa bz eT][XV Pc b_^]bTaT cdaT] cX[ ;^]S^] 3Tc VPe T] ST[ \^a^ X ÌheTaT] ^V bc^a ^_\¬aZb^\WTS EX bZd[[T cX[ T] Z^]UTaT]RT X 2PaSXUU We^a eX UPZcXbZ ËZ $ PUcP[Ta ^\ dSbcX[[X]V ad]Sc ^\ X 4da^_P 5­abc X ]^eT\QTa WPa eX ST] TVT]c[XVT bcPac _z ZP\_PV]T] \TS T] ^_bcX[[X]V PU P[[T " bZd[_cdaTa X 4da^_P_Pa[P\T]cTc We^aTUcTa ST] bz Z­aTa eXSTaT X ! 4DÂb UPccXVS^\bza

Q_/b^RXP[aSV SZ ATSPZc­a <TccT 4[[TVPPaS \T/b^RXP[aSV SZ 9^da]P[Xbc BdbP] ?Pd[bT] b_/b^RXP[aSV SZ 9^da]P[Xbc 1XaVXccT A­aSP\ Qa/b^RXP[aSV SZ :^\\d]XZPcX^]b\TSPaQTYSTa 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ 6aPËbZ 3TbXV] T])% fff T]% SZ

_^bc/[PabUaXXb SZ 5^abXST

BZP[ STc ­eaXVT bP\Ud]S bz QPaT [PST ST\ _PbbT bXV bT[e. =TY ST] aXVcXVT SP]bZWTS Ta Pc UPbcW^[ST Q[­S WTST] ^eTa U^a SXbbT \T]]TbZTa ^V Uz T] ShQ U^abczT[bT U^a WePS ST WPa QadV U^a ?a^YTZc DST]U^a WPa Tc UP]cPbcXbZ cX[cPV \TS T] UaXeX[ [XV Sha[¬VT 7P] cPVTa dS X abcTSb_PaZT] ^V cX[bTa ST Wd]ST STa WPa T] \TVTc bc^a _[PSb X ST WYT\[­bTb cX[e¬aT[bT 0]SaT cX[cPV ZP] e¬aT Pc b­aVT U^a ZPUUT Tc \z[cXS \PS ^V _[PSb _z Tc WTaQTaV ]za STa Ta aXVcXV Z^[Sc ^\ ]PccT] b^\ [XVT X ­YTQ[XZZTc

?TcTa B­aT]bT] 30B 1DA> CahZ 3PcPVaPU 0d]X]V 0B 0]]^]RTa 36 <TSXP P b BcdSXTbca¬ST $ & #$$ :QW : CT[TU^] & !& 5Pg & !&

$$

$%

T_^bc/SV\TSXP SZ oabPQ^]]T\T]c %$ Za X]R[ \^\b ;­bbP[V "$ Za _a ]d\\Ta _[db U^abT]ST[bT B^RXP[azSVXeTaT] dSZ^\\Ta ! VP]VT ^\ zaTc

0acXZ[Ta ^V [¬bTaX]S[¬V Ta XZZT ]­SeT]SXVeXb dScahZ

9T]b 6P[bRWX­c Zd]bc]Ta ^V _a^e^ZPc­a

U^a ^aVP]XbPcX^]T]b W^[S]X]V :^]ca^[[TaTc ^_[PV) " % #

5>C>) B20=?8G

CahZc ^_[PV) # !


0:CD4;C 28C0C

À9TV ca^a XZZT _z 6dS YTV b_XbTa VTa]T QPR^]bP]SfXRW ^V YTV ^eTaW^[STa XZZT bPQQPccT] <T] \X] ^\bZza]T cXbbT\P]S bZP[ 8 bVd XZZT _X[[T eTS À

<PacX] :aPb]XZ Y^da]P[Xbc ^V U^aUPccTa !' ]^eT\QTa X FTTZT]SPeXbT] b^\ Z^\\T]cPa cX[ STQPccT] ^\ ^\bZ¬aX]V PU SaT]VT

<8=8BC4A14B 6 B]PZZT] VXZ [Xe[XVc SP eT[U¬aSb\X]XbcTa :PaT] 9Tb_TabT] QTb­VcT A­S^eaT :^\\d]T U^a Pc SXbZdcTaT ST \P]VT aTV[Tab dWT[SXVT X]SÌhST[bT _z b^RXP[azSVXeTa]Tb UPV[XVT PaQTYST #

34CC4 =D<<4A ! 5T\ bZPa_T # <X]XbcTa [^eTa \TaT b\XSXVT aTV[Ta % :^ac ]hc ' 5haX]VTa X _bhZXPcaXT] 0aQTYSb[Xe ^V <Xc ]hT Y^Q ! ;PeTaT bPVbcP[ WXeTa \X[[X^]Ta WYT\ " BPVbcP[ ^V STQPc # 6T]TaPcX^] H) 7Ta Z^\\Ta ST ]hT b^RXP[azSVXeTaT ' BcdST]cTabcX[[X]VTa _z eTY ! :eX]STa _z c^__T] ! 3B) ATVX^] !! 3B)=D #& 3B):^]cPZc #' ;TSTa

64=4A0C8>= H 4] ]h VT]TaPcX^] PU d]VT Ta _z eTY dS _z PaQTYSb\PaZTSTc 3T Ta eP]c cX[ Pc Q[XeT \z[c eTYTc ^V [PVc \¬aZT cX[ ^V STc U^aeT]cTa ST ^Vbz Pc Q[XeT _z PaQTYSb_[PSbT] #

5HA8=64A 8 ?BH:80CA84= 3T b^RXP[T ^_ VPeTa W­aTa WYT\\T X Z^\\d]Ta]T bXVTa aTVX^]Ta]T ½ ^V UhaTa b^RXP[azVXeTaT ' :E8=34A ?o C>??4= 8 T] ]h Q^V U^ac¬[[Ta ZeX]ST[XVT Z^\\d]P[T c^_[TSTaT ^\ STaTb eTY ^_ 4] PU ST\ Ta b^RXP[azSVXeTa ^V b^RXP[SXaTZc­a X :­QT]WPe]b :^\\d]T 0]TccT ;PXVPPaS !

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

"


Ministeren lover mere smidige regler B]PZZT] ePa [Xe[XV SP eT[U¬aSb\X]XbcTa :PaT] 9Tb_TabT] QTb­VcT A­S^eaT :^\\d]T U^a Pc SXbZdcTaT ST \P]VT aTV[Tab dWT[SXVT X]SÌhST[bT _z b^RXP[azSVXeTa]Tb UPV[XVT PaQTYST ATV[Ta]T bZP[ e¬aT \TaT SXUUT aT]cXTaTST \TSVPe \X]XbcTaT] 05 18A68CC4 A A30< 5>C>) 90B?4A 20A;14A6

8 bcPacT] PU ! ' cP[cT :PaT] 9Tb_TabT] _z T] Z^]UTaT]RT b^\ [TS X _a^YTZc ¿7z]S ^\ P[[T Q­a]À ^\ Pc STa ePa QTW^e U^a hSTa[XVTaT [^eVXe]X]V U^a Pc Uz Q­a]TbPVTa]T QTWP]S [Tc Z^aaTZc 3Tc aTPVTaTST 9^P] =XT[bT] RWTU PU 1­a]T UP\X[XTPUST[X]VT] X A­S^eaT :^\\d]T b_^]cP]c _z EX \T]Ta Y^ STa Ta QadV U^a U¬aaT bZT\PTa \TaT cXS 9^P] =XT[bT] ^V \TaT cX[[XS cX[ Pc eX V­a STc V^Sc ]^Z ^V SP :PaT] 9Tb_Ta bT] bP\cXSXV bPVST Pc Wd] VTa]T eX[[T X SXP[^V \TS Z^\\d]Ta]T ^\ We^aSP] ST ^_[TeTa eXa ZT[XVWTST] X STaTb PaQTYST \TS Q­a]TUP\X[XTa bz Q­S YTV WT]ST cX[ Pc Z^\\T ^V QTb­VT ^b 3T] X]eXcPcX^] ePa QPVVad]ST] U^a Pc ! _Tab^]Ta Z^ac U­a Yd[ ePa bP\[Tc X A­S^eaT :^\\d]T U^a Pc SXbZdcTaT SX[T\\PTa X Pa QTYSTc \TS Q­a]T UP\X[XTbPVTa X [hbTc PU STc bcXVT]ST S^Zd\T]cPcX^]bZaPe Z^\\d]Ta]T WPa ^_[TeTc ST bT]TbcT za Q[P]Sc P]STc b^\ U­[VT PU ST] bzZP[ScT C­]STabPV >V ET[U¬aSb\X]XbcTaXTcb PUQdaTPdZaPcXbT aX]Vb_a^YTZc Z^\ WdacXVc _z QP]T] EX WPa [PeTc T] d]STab­VT[bT We^a bhe Z^\ \d]Ta WPa VXeTc STaTb QdS _z We^a PaQTYSTc ZP] V­aTb \TaT T]ZT[c 3T XSTTa WPa eX bP\[Tc X T] aP__^ac =^V[T PU ST\ Ta b\zcX]V \P] d\XSST[QPac ZP] ¬]SaT P]STc Za¬eTa T] [^e¬]SaX]V P]STc XVT] Z^\\Ta PU S^Zd\T] cPcX^]bZaPe UaP Z^\\d]Ta]T >V bz Ta STa ]^V[T SX[T\\PTa Q[P]Sc P]STc $ d]STab­ VT[bTa We^a \P] ZP] SXbZdcTaT ^\ STa Ta ST[T PU d]STab­VT[bT] STa Q­a YdbcTaTb X U^aW^[S cX[ #

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

WePS STa Ta U^a]dUcXVc ]za \P] PaQTYSTa \TS UP\X[XTa]T ^V PU WT]bh] cX[ Q^aVTaT] bPVST :PaT] 9Tb_TabT] >V bT[e^\ SX[T\\PTa]T X b^RXP[azSVXeTa]Tb SPV[XVT PaQTYST WP]S[Ta ^\ \TVTc P]STc T]S $ d]STab­VT[bTa]T ePa STc Xb¬a dWT]bXVcb \¬bbXVWTSTa]T eTS ]Tc^_ SXbbT d]STab­VT[ bTa b^\ Uh[ScT X b]PZZT] \TS \X]XbcTaT]

9TV ZP] XZZT U^abcz Pc \P] XZZT [PeTa T] UP \X[XTd]STab­VT[bT X bcTSTc U^a d]STab­VT[bTa _z WeTac QPa] 9TV WPa U^a TZbT\_T[ T] UP\X[XT \TS bhe Q­a] 3Ta Ta cTV] _z _a^Q[T\Ta \TS caT PU ST\ ^V STc _TVTa Y^ _z Pc UP\X[XT] WPa Tc _a^Q[T\ ½ Pc STc XZZT Ta ]^VTc dSTUaPZ^\ \T]ST 0[[XVTeT[ bZP[ d]STab­VT[bT] [PeTb _z WeTac QPa] ^V XZZT _z UP\X[XT] <T] eTS Pc [PeT T] UP\X[XTd]STab­VT[bT eX[ \P] bXZaT Pc UP\X [XT] Q[XeTa bTc _z b^\ T] WT[WTS ^V bz eX[ STc 3adZ]Ta X ZaPe ^Vbz Q[XeT PaQTYSb\¬bbXVc \TaT ^eTabZdT[XVc B^RXP[azSVXeTa 8]VTa[XbT 1Y­a] 7P]bT] Ta T] >Vbz X U^aW^[S cX[ WP]SXRP__TST Q­a] ZP] PU ST\ STa cX[ SPV[XVc bXSSTa \TS d]STab­ VT[bTa]T ^V WPa ^_[TeTc We^aSP] ST ZP] eXaZT $ d]STab­VT[bT] e¬aT dWT]bXVcb\¬bbXV U^aZ[PaTST CX]P 1aXcc <­[[Ta QTVa¬]bT]ST _z PaQTYSTc 3Ta Ta ZaPe ^\ Pc STa bZP[ [PeTb T] 5aP eX bcPacTa T] bPV Uza T] d]STaaTc]X]V ^V $ d]STab­VT[bT _z WP]SXRP__TST ^V STc Uza Z^]cPZcTc U^a¬[SaT]T Vza WT[T bhbcT\Tc eXaZTa WT[c ^eTaÌ­SXVc X ST \P]VT cX[U¬[ST X VP]V We^a eX Q[P]Sc P]STc bZP[ WPeT U^a¬[ SaT]Tb bP\chZZT cX[ Pc [PeT d]STab­VT[bT] ^V We^a ST] WP]SXRP__TST T[[Ta UP\X[XT] XZZT WPa WTa SadZ]Ta eX ]T\c X ST \P]VT U^a\T[[T ZaPe P]STc _a^Q[T\ T]S STc UhbXbZT U^aZ[PaTST =^V[T U^a¬[SaT eX[ WPeT eX V­a ]^VTc [XVT \TS Wd] STc bP\\T \T]b P]SaT b[Tc XZZT ZP] U^abcz Pc STa bZP[ V­aTb ]^VTc <T] dP]bTc WePS bz BZP[ bXZaT S^Zd\T]cPcX^] \z eX XZZT [PeT U^aP]bcP[c]X]VTa U­a d]STab­ 0]STab ;h]VT <PSbT] PUST[X]VbRWTU _z VT[bT] Ta U¬aSXV ½ WT[[Ta XZZT X bPVTa We^a STa 1­a]T ^V d]VT^\azSTc X ET[U¬aSb\X]XbcTaXTc \zbZT QPaT bZP[ T] [X[[T X]SbPcb cX[ U^a Pc U^a d]STabcaTVTST X\XS[TacXS Pc \P] XZZT bZP[ ¬[SaT]T ZP] Uz STc cX[ Pc Ud]VTaT U^aZ[PaTST V­aT \TaT dS PU $ d]STab­VT[bT] T]S WeTa 8]VTa[XbT 1Y­a] 7P]bT] ^V cX[U­YTST) T]ZT[c bPV [¬VVTa ^_ cX[ BT[e^\ aTSbZPQTc ZP] e¬aT dS\¬aZTc Ta EX ^_[TeTa PU ^V cX[ Pc ]^V[T ^eTaSaXeTa Pa STc ^Vbz aXVcXV cd]Vc EX V­a dca^[XV \TVTc dS QTYSTc ]za ST QTbZaXeTa d]STab­VT[bT]b bTZb PU Pc bZPQT T] aT[PcX^] cX[ Q^aVTaT] b^\ V­a _d]ZcTa 5^a\z[Tc WPa e¬aTc Pc eX Uza bXZaTc Pc eX ZP] Uz Tc V^Sc bP\PaQTYST ^_ Pc bcz ^V bz S^Zd\T]cPcX^] \T] d]STab­VT[bT] bZP[ P[cbz Ta STc XZZT P[cXS QTU^aSaT]ST U^a ST] aT[PcX^] XZZT e¬aT \TaT ^\UPccT]ST T]S ]­SeT]SXVc Pc eX Ta bz Qd]S]T PU bZT\PTa <P] bZP[ ad]Sc ^\ P[[T bTZb _d]ZcTa \T] <T] ^Vbz ZaPeTc ^\ Pc $ d]STab­VT[bTa We^a \TVTc \P] V­a dS PU ST\ PUW¬]VTa PU bZP[ [PeTb _z WeTac QPa] ^V XZZT _z UP\X[XT] X WeX[ZT] bP\\T]W¬]V d]STab­VT[bT] [PeTb Ta cd]Vc bd__[TaTST b^RXP[azSVXeTa =P]]P 3Ta bZP[ XZZT [PeTb \TaT T]S STa Ta QadV U^a >[TbT]) bPVST WP]


:PaT] 9Tb_TabT] QTb­VcT A­S^eaT :^\\d]T U^a Pc SXbZdcTaT ST \P]VT aTV[Ta STa QTbe¬a[XVV­a b^RXP[azSVXeTa]Tb PaQTYST 7d] \­ScT Q[P]Sc P]STc ! \TSPaQTYSTaT UaP 1­a]T 5P\X[XTPUST[X]VT] b^RXP[SXaTZc­a >[T ?Pbb ^V b^RXP[azSVXeTa]Tb U^a\P]S 1TccX]P ?^bc

<T] STc Ta XZZT P[cXS bz T]ZT[c Pc eXST We^a]za ]^VTc Ta d]STab­Vc V^Sc ]^Z ^V bz Ta STa UahVcT] U^a Pc Uz _zcTV]X]VTa \T]cT 9^P] =XT[bT] 3Ta Ta T] UPaT U^a Pc eX _a^SdRTaTa U^a XZZT Pc Uz U^a \P]VT \X]dbbTa X ZPaPZcTaQ^VT] PU U^a TZbT\_T[ P]ZTbchaT[bT] ^V XZZT Zd] \TS ­YT U^a WePS STa UaT\\Ta bPVbQTWP]S [X]VT] >V STc Ta ¬aVTa[XVc U^a STc VXeTa XZZT \T]X]V U^a ]^VT] PU _PacTa]T B_­aVb\z[Tc Ta We^aSP] eX ZP] Uz bZPQc T] U¬[[Tb cX[[XS cX[ Pc eX QadVTa ST e¬aZc­YTa eX Uza bcX[[Tc cX[ azSXVWTS ^V Pc eX V­a STc aXVcXV V^Sc 3Tc eX[ eX VTa]T e¬aT \TS cX[ Pc Sa­UcT U^a STc Ta ]^VTc STa eXaZT[XV Uh[STa X bPVbQTWP]S[X]VT]

<TaT bhbcT\PcXZ :PaT] 9Tb_TabT] TaZT]ScT Pc ]^V[T aTV[Ta bZP[ e¬aT \TaT b\XSXVT \T] P__T[[TaTST ^Vbz cX[ \TaT bhbcT\PcXZ X PaQTYSTc EX PaQTYSTa \TS \T]]TbZTa \TS U^abZT[[XVT b^RXP[T _a^Q[T\Ta ^V \zbZT STaU^a Ta eX XZZT bz V^ST cX[ Pc PaQTYST bhbcT\PcXbZ b^\ \P] Ta STc X bd]SWTSbbhbcT\Tc <T] Zd]]T \P] _z T] T[[Ta P]ST] \zST X]SPaQTYST \TaT bhbcT\PcXZ X PaQTYSTc eX[[T STc QTchST Pc eX Q[P]STST ^b

\X]SaT \TS [^e¬]SaX]VTa >V ^\eT]Sc ½ WeXb eX XZZT Ë]STa Tc bhbcT\ We^a eX Q[XeTa QTSaT cX[ Pc [¬aT PU e^aTb TaUPaX]VTa Z^\\Ta STa \TaT ^V \TaT [^eVXe]X]V bPVST \X]XbcTaT] ^V [PVST ^_ cX[ Pc Uz V^ST XSTTa 3T] ^_U^aSaX]V VaTQ 1TccX]P ?^bc 7ePS \TS Pc ]TSb¬ccT Tc PSeXb^ah Q^PaS azSVXeT]ST dSeP[V PU ST cheT ShVcXVbcT b^RXP[azSVXeTaT X WT[T [P]STc b^\ WPa Ë]VaT]T V^Sc ]TST X bdQbcP]bT] >V WeTa VP]V STa Ta T] ]h bZa¬ZZT[XV \TSXTbPV ^V Sd :PaT] 9 U­[Ta caP]V cX[ Pc VaXQT \XZa^U^]T] ^V U^a[P]VT ]hT bZaP__TaT aTV[Ta bZP[ Sd [XVT U­abc b_­aVT SXc PSeXb^ah Q^PaS cX[ azSb >V WeXb ST bXVTa Pc STc XZZT VXeTa \T]X]V bz bZP[ Sd [PST e¬aT U^aTb[za Wd] 4UcTa caT cX\Ta cPZZTST :PaT]b 9Tb_TabT] PU 3P WPeST Wd] ]zTc Pc ^eTae¬aT c^ Q^aVTabP\ cP[Ta 7d] WPeST WPUc T] SXP[^V \TS Q­a]T UP\X[XTPUST[X]VT] ^V Wd] WPeST bPVc YP cX[ Pc UYTa]T dWT]bXVcb\¬bbXVT aTV[Ta ^V Vz eXSTaT \TS XSTT] ^\ Pc ]TSb¬ccT Tc PSeXRTah Q^PaS QTbczT]ST PU _aPZcXZTaT >V \X]XbcTaT] ePa V[PS U^a QTb­VTc 9TV Ta \TVTc cX[UaTSb \TS \­STc U^a STc eXbcT Pc eX XZZT Ta \^S_^[Ta \T] WPa Tc

U¬[[Tb T]VPVT\T]c eX ZP] bP\PaQTYST ^\ >V STc V[¬STa \XV Pc STc XZZT WP]S[Ta ^\ Tc ]TY T[[Ta YP cX[ aTV[Ta \T] ^\ QTSaT ^V \TaT b\XSXVT aTV[Ta $ d]STab­VT[bT] Ta ]^VTc PU STc YTV eX[ b­VT ¬]SaTc _z T] a¬ZZT _d]ZcTa 5^a TZbT\_T[ Pc STa XZZT bZP[ [PeTb T] d]STab­VT[bT _z WeTac QPa] ^V Pc STa XZZT ]­SeT]SXVeXb bZP[ [PeTb T] d]STab­VT[bT _z WP]SXRP__TST 3Tc Ta ¬]SaX]VTa YTV eX[ [PST X]SVz X Á1Pa]Tcb aTU^a\Â b^\ bZP[ SXbZdcTaTb cX[ U^azaTc [^eTST Wd] Qa/b^RXP[aSV SZ

50:C0 >< 4= $ D=34AB 64;B4 =za STc \z P]cPVTb Pc Tc QPa] T[[Ta T] d]V WPa QadV U^a b¬a[XV bc­ccT Ta ST] Z^\\d]P[T \h]SXVWTS U^a_[XVcTc cX[ Pc d]STab­VT QPa]Tcb T[[Ta ST] d]VTb U^a W^[S ]¬a\TaT 3TccT V­aTb eTS T] $ d]STab­VT[bT b^\ bZP[ bZPQT Vad]S[PV U^a Pc edaSTaT ^\ Tc QPa] T[[Ta T] d]V ^V UP\X[XT WPa QTW^e U^a T] b^RXP[ X]SbPcb 4] $ d]STab­VT[bT Ta bz[TSTb Ud]SP \T]cTc U^a ST] b^RXP[T X]SbPcb

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

$


KORT NY T

ATSXVTaTc PU 1XaVXccT A­aSP\ Qa/b^RXP[aSV SZ

7P]SXRP_

FORÆLDRE TILFREDSE MED TRÆNING AF BØRN 3T RSTEDELEN AF FOR LDRENE TIL B RN MED HANDICAP ER TILFREDSE MED DEN TRADITIONELLE TR NING BARNET FkR I DAGINSTITUTIONEN $E VURDERER AT TR NINGEN GENERELT HAR FORBEDRET BARNETS EVNER -EN DER ER OGSk FRUSTRATIONER OVER KOMMUNERNES INFORMATION OG OVER MANGELFULD KOORDINERING AF INDSATSEN $ET VISER EN NY RAPPORT FRA $ET .ATIONALE &ORSKNINGSCENTER FOR 6ELF RD 3&) 9DERLIGERE OPLYSNINGER OM UNDERS GELSEN Pk WWW S½ DK

5>C>) B20=?8G

NYE BØGER

ET[U¬aS

DEN DANSKE MODEL (VORDAN GIK DET TIL AT $ANMARK I L BET AF Fk kRTIER BEV GEDE SIG FRA AT V RE ET RELATIVT FAT TIGT LAND TIL AT BLIVE ET AF VERDENS RIGESTE MED EN SLIDST RK VELF RDSORDNING OG POLITISK TRADITION FOR AT INDDRAGE BkDE OPPOSITION OG INTERESSEORGANISATIONER I VIGTIGE BESLUTNIN GER /G HVAD SKER DER NU HVOR TRADITIONEN ER BLEVET A¾ ST AF EN MODEL HVOR REGERINGEN I VIDT OMFANG TR FFER BESLUTNINGER Sk SNART DER KAN M NSTRES ET POLITISK ¾ERTAL ¯ UDEN AT DET HAR GIVET N VNEV RDIGE REAKTIONER ±$ANMARK I VERDEN² ER EN HISTORISK SOCIO LOGISK ANALYSE AF DEN DANSKE VELF RDSSTATS UDVIKLING FRA BEGYNDELSEN AF TALLET TIL I DAG $EN BESKRIVER DE OMV LTNINGER DER HAR RYSTET $ANMARK OG GIVET ANLEDNING TIL FORANDRING OG POINTERER AT ²DEN DANSKE MODEL² IKKE UDSPRINGER AF EN S RLIG DANSK MENTALITET MEN I H J GRAD ER ET RESULTAT AF DE BETINGELSER OMVERDENEN HAR SKABT FOR $ANMARK OG DE INTERNE RESSOURCER DE YDRE BETINGELSER ER BLEVET M DT MED ±$ANMARK I VERDEN² AF ,ARS "O +ASPERSEN (ANS 2EITZELS &ORLAG SIDER KR

%

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

5PVTc

E¬aZc­Y

SOCIOLOGI OG S O C I A LT A R B E J D E

HÅNDBOG FOR PROJEKTMAGERE

) ±!T FORSTk DET SOCIALE² BESKRIVER EN R KKE SOCIALRkDGIVERE OG FORSKERE MED TILKNYTNING TIL SOCIALRkDGIVERFAGET VEJE FOR ELLER EKSEMPLER Pk HVORDAN SOCIALT ARBEJDE OG SOCIOLOGI KAN DRAGE NYTTE AF HINANDEN OG HVORDAN TEORI OG EMPIRISK ANALYSE KAN INSPIRERE PRAKSIS OG OMVENDT "OGEN FALDER I TRE DELE & RSTE DEL ILLUSTRERER HVORDAN SOCIALT ARBEJDE SOM PROFESSIONELT FELT KAN DE½NERES OG PRAKTISERES ANDEN DEL BESKRIVER DE DELE AF SOCIALT ARBEJDE DER HANDLER OM FORSTkELSER AF NETOP FAGLIGHED ORGANISATION OG FAGLIG KVALITET MENS TREDJE DEL GIVER BUD Pk HVAD DET VIL SIGE AT FORHOLDE SIG TIL OG FORSTk DET SOCIALE SOM EN DEL AF ENS TEORETISKE OG METODISKE V RKT JSKASSE ±!T FORSTk DET SOCIALE ¯ SOCIOLOGI OG SOCIALT ARBEJDE² AF -ICHAEL (VIID *ACOBSEN OG +EITH 0RINGLE RED !KADEMISK &ORLAG SIDER KR 3AMFUND

(ER ER DER INSPIRATION OG V RKT JER TIL DEM DER HVER DAG K MPER MED AT GENNEMF RE PROJEKTER OG MED AT G RE ORGANISATIONER MERE PROJEKTORIENTEREDE ¯ BkDE DE ERFARNE OG MINDRE ERFARNE PROJEKTFOLK "OGEN GIVER KONKRETE ANVISNINGER Pk HVORDAN MAN FkR SUCCES MED PROJEKTLEDERENS TYPISKE DISCIPLINER SOM MkLS TNING STYRING PLANL GNING OG ORGANISERING $ERTIL KOMMER DE MERE BL DE DISCIPLINER SOM FOR EKSEMPEL LEDELSE AF PROJEKTGRUPPEN COACHING KOM MUNIKATION OG KON¾IKTHkNDTERING "OGENS EMNEVALG D KKER DET PENSUM DER KR VES FOR AT BLIVE CERTI½CERET PROJEKTLEDER EFTER DEN EUROP ISKE )0-! ORDNING ±0OWER I PROJEKTER PORTEF LJE² AF -ETTE ,INDEGAARD !TTRUP OG *OHN 2YDING /LSSON $* & &ORLAGENE SIDER KR


KORT NY T

www.lokk.dk E^[SbaP\cT ZeX]STa

NY RÅDGIVNINGSSIDE -ANGE TUSINDE KVINDER BLIVER HVERT kR UDSAT FOR VOLD I HJEMMET .U HAR DE EN MULIGHED FOR AT S GE RkD OG VEJLEDNING Pk EN NY RkDGIVNINGSSIDE SOM ER ET SUPPLEMENT TIL ³(OTLINE FOR VOLDSRAMTE KVINDER´ TELEFON 0k WWW LOKK DK KAN MAN Fk VEJLEDNING I AT KOMME FRI AF VOLDEN /G DER ER INFORMATION OM KRISECENTRE OG GODE RkD TIL PkR RENDE HVIS ET FAMILIEMEDLEM ER UDSAT FOR VOLD I HJEMMET 5>C>) B20=?8G

B^RXP[ Pae

7P]SXRP_

”LIGE BØRN LEGER BEDST”

PENGE TIL GOD DIALOG

( JTUDDANNEDE DANSKERE ER LANGT MINDRE TILB JELIGE END DANSKERNE GENERELT TIL AT ½NDE K RESTER MED ET ANDET UDDANNELSESNIVEAU END DEM SELV VISER EN UNDERS GELSE SOM 5GEBREVET ! STkR BAG PROCENT AF AKADEMIKERNE FORETR KKER EN PARTNER HVIS EKSAMENSBEVIS MATCHER DERES EGET $ET SAMME SIGER KUN PROCENT AF BEFOLKNINGEN GENERELT 0k BAGGRUND AF UNDERS GELSEN FASTSLkR 5GEBREVET ! AT DE H JTUDDANNEDE EFTERLEVER DERES NSKER 3kLEDES DELER PROCENT AF AKADEMIKERE I PARFORHOLD SENG MED EN ANDEN AKADEMIKER 4ENDEN SEN ±LIGE B RN LEGER BEDST² ER IKKE NY MEN DEN BREDER SIG MENER FORSKERE /G DET VIL GE FORSKELLEN I B RNS OPV KSTVILKkR MARKANT

.U ER CHANCEN HER HVIS DIN KOMMUNE L NGE HAR GkET MED TANKER OM AT FORBEDRE SAMARBEJDET MELLEM FORVALTNINGEN OG FAMILIER MED HANDICAPPEDE B RN 3ERVICESTYRELSEN HAR NEMLIG EN PULJE Pk TI MILLIONER KRONER TIL NETOP DETTE ARBEJDE SOM KAN S GES AF DE KOMMUNALE MYNDIGHEDER INDEN DEN JANUAR 4ILSKUDDENE KAN S GES I ST RRELSESORDENEN KR !NS GERE VIL OGSk KUNNE MODTAGE PROCESST TTE 0ROJEKTPERIODEN L BER FRA APRIL TIL UDGANGEN AF NOVEMBER 3E MERE Pk WWW SERVICESTYRELSEN DK KIFA HVOR DER OGSk ER VEJLEDNING ANS G NINGSSKEMA OG EN UDDYBENDE BESKRIVELSE AF PROJEKTET

5>C>) B20=?8G

<TSXTa

5[TZbY^Q

G R AT I S N E TA V I S TIL USIKRE LÆSERE

MANGE FEJL I SAGERNE

.ET AVISEN LIGETIL NU ER ET GODT TILBUD TIL DEN FEMTEDEL AF BEFOLKNINGEN SOM HAR SV RT VED AT L SE (JEMMESIDEN SKAL GIVE USIKRE L SERE SAMME MULIGHED FOR AT ORIENTERE SIG I NYHEDSSTR MMEN SOM RESTEN AF BEFOLKNINGEN !VISEN PR SENTERER D GNETS BEGIVEN HEDER I ET LETFORSTkELIGT SPROG OG GIVER OGSk MULIGHED FOR AT Fk L ST TEKSTEN OP ,IGETIL NU ST TTES AF 4RYG FONDEN OG ER ET SAMARBEJDE MELLEM $ANSKE $AGBLADES &ORENING OG +ULTURMINISTE RIET !VISEN UDGIVES FOREL BIG FREM TIL AUGUST

+OMMUNER LAVER FEJL I PROCENT AF SAGERNE OM BEVILLING AF ¾EKSJOB $ET VISER EN UNDERS GELSE FRA !NKESTYRELSEN Pk BAGGRUND AF EN R KKE SAGER FRA KOMMUNER 3AGERNE ER VURDERET AF JURISTER I !NKESTYRELSEN SOM TIL DAGLIG BEHANDLER ANKESAGER Pk BESK FTIGELSESOMRkDET (OVEDPARTEN AF SAGERNE MANGLER DOKUMENTATION FOR AT BORGERENS ARBEJDSEVNE ER V SENTLIGT OG VARIGT NEDSAT ) EN STOR DEL AF SAGERNE HAR BORGEREN IKKE V RET ARBEJDSPR VET I TILSTR KKELIGT OMFANG "EGGE BETINGELSER SKAL V RE OPFYLDT FOR AT Fk BEVILGET ET ¾EKSJOB +OMMUNERNE SKAL V RE MERE OPM RKSOMME Pk AT Fk AFD KKET BORGERENS RESSOURCER OG Fk DET DOKUMENTERET bN TING ER AT Fk UNDERS GT BORGERENS ARBEJDSEVNE MEN KOMMUNERNE SKAL OGSk G RE AKTIVT BRUG AF OPLYSNINGERNE I VURDERINGEN (ER HAR KOMMUNERNE STADIG EN UDFORDRING KONSTATERER ANKECHEF +ARIN 2ASCH !NKESTYRELSEN , S MERE OM UNDERS GELSEN Pk WWW AST DK B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

&


Regioner skærer ned på socialrådgiverne 3T b^RXP[T ^_VPeTa W­aTa WYT\\T X Z^\\d]Ta]T bXVTa _bhZXPcaXRWTUTa X aTVX^]Ta]T <T] ]Tc^_ X Tc _bhZXP caXbZ QTWP]S[X]VbU^a[­Q W¬]VTa cX]VT]T Y^ bP\\T] \T]Ta ST P]bPccT

05 ;0AB 5A88B 9>DA=0;8BC

ATVX^]Ta]T bZP[ XZZT _zcPVT bXV ST b^RXP[T ^_VPeTa X U^aQX]ST[bT \TS QTWP]S[X]V PU _bh ZXPcaXbZT Z[XT]cTa 3T] ST[ PU X]SbPcbT] W­aTa WYT\\T X Z^\\d]Ta]T BzSP] [hSTa W^[S]X]VT] W^b _^[XcXZTaT ^V _bhZXPcaXRWTUTa X =^aS ^V <XScYh[[P]S ^V ST] WPa ST ]d cPVTc Z^]bTZeT]bT] PU 3Ta Q[XeTa UhaTc b^RXP[azSVXeTaT ^V ÌTaT bcX[[X]VTa ]TS [¬VVTb X ST Z^\\T]ST za 8 aTVX^]Ta]T Uza eX _T]VT cX[ ST] bd]SWTSb \¬bbXVT QTWP]S[X]V \T]b Z^\\d]Ta]T bZP[ cPVT bXV PU ST] b^RXP[T ST[ 0U WXbc^aXbZT zabPVTa WPa eX bz X]ScX[ ]d _zcPVTc ^b T] ST[ PU ST] b^RXP[T X]SbPcb \T] STa Ta XZZT \XS[Ta cX[ Pc eX cPVTa STc c^cP[T P]bePa U^a QTWP]S[X]VT] bXVTa ?Ta 9­aVT]bT] RWT̬VT X ATVX^]b_bh ZXPcaXT] X ATVX^] <XScYh[[P]S 7^[S]X]VT] Ta ST] bP\\T X =^aSYh[[P]S 0aQTYSbST[X]VT] \T[[T\ Z^\\d]Ta ^V aTVX^]Ta WPa ¬]SaTc bXV \TS Z^\\d]P[aTU^a \T] ^V ST b^RXP[T ^_VPeTa bZP[ Z^\\d]Ta]T ]d ePaTcPVT bXVTa _bhZXPcaXSXaTZc­a ?Ta ;d]S B­aT]bT] ATVX^] =^aSYh[[P]S 8 =^aSYh[[P]S QTchSTa STc Pc STa U^abeX]STa ËaT bcX[[X]VTa _z ST _bhZXPcaXbZT bhVTWdbT X 1a­]STab[Te ^V 0P[Q^aV \T]b \P] X ATVX^] <XScYh[[P]S d]S[PSTa Pc U^a[¬]VT c^ \XS[TacX SXVT P]b¬ccT[bTa X A2C STa Ta aTVX^]T]b QT WP]S[X]VbcX[QdS cX[ caPd\PcXbTaTST ÌhVc]X]VT 7Ta PUeXZ[Tb ST ­eaXVT b^RXP[azSVXeTaT eTS ]Pcda[XV PUVP]V

B^RXP[T _a^Q[T\Ta WX]SaTa QTWP]S[X]V B^RXP[azSVXeTa]T Ta QTZh\aTST ^eTa ]TSbZ¬ aX]VTa]T EX WPa T] b¬a[XV X]SbXVc X bhVS^\\T] ^V QTWP]S[X]VT] PU ST _bhZXPcaXbZT _PcXT]cTa ^V e^aTb TaUPaX]V Ta Pc _PcXT]cTa]T TUcTa Z^\\d ]P[aTU^a\T] Ta Q[TeTc T]S]d \TaT PUW¬]VXVT PU Pc b^RXP[azSVXeTaT _z QTWP]S[X]VbbcTSTc ZP] Z^^aSX]TaT \T[[T\ STc aTVX^]P[T ^V STc Z^\\d]P[T bhbcT\ ?PcXT]cTa]T WPa QadV U^a Z^]cPZc \TS \zbZT ËaT bPVbQTWP]S[TaT X T] Z^\\d]T We^a X]VT] bXSSTa \TS W^eTSP]beP aTc ^V We^a STa XZZT bZTa ]^VT] Z^^aSX]TaX]V '

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

bXVTa :XabcT] FX[VPPaS STa Ta cX[[XSbaT_a¬bT]cP]c U^a b^RXP[azSVXeTa]T _z 1a­]STab[Te ?bhZXPcaXbZT BhVTWdb 7d] ^V WT]STb Z^[[TVTa \¬aZTa chST[XVc Pc Z^\\d]Ta]Tb \TSPaQTY STaT Ta _aTbbTST ^V Pc X]VT] WPa P]bePaTc U^a ]Tc^_ Z^^aSX]TaX]VT] PU bPVbQTWP]S[X]VT] 3Tc Za¬eTa T] bc^a X]SbPcb Pc Uz Z^]cPZc \TS ST aT[TeP]cT bPVbQT WP]S[TaT ?PcXT]cTa]T \PVcTa STc bX\_T[cWT] XZZT >V WeXb ST XZZT Uza WY¬[_ cX[ ST b^RXP[T _a^Q[T\Ta ST ^Vbz WPa ^_]za QTWP]S[X]VbX]SbPc bT] XZZT ST] ^_cX\P[T TUUTZc bXVTa :XabcT] FX[VPPaS

;¬VTa UahVcTa cX[QPVTb[PV >Vbz [¬VTa]T _z STc _bhZXPcaXbZT bhVTWdb WPa QTc¬]ZT[XVWTSTa eTS Pc b^RXP[azSVXeTa]T Q[XeTa b_PaTc e¬Z 8 Tc QaTe cX[ aTVX^]bazSTc X =^aSYh[[P]S bZaXeTa ST Pc _bhZXPcaXT]b PaQTYSb\Tc^ST Ta ce¬aUPV [XV ^V Pc STc b^RXP[UPV[XVT QXSaPV X QTWP]S[X]VT] Ta T] X]cTVaTaTc ^V ]­SeT]SXV ST[ 3T VXeTa dScahZ U^a ST] ^_UPccT[bT ¿Pc T] QTb_PaT[bT _z b^RXP[azSVXeTa Ud]ZcX^]T] X _bhZXPcaXT] de¬VTa[XVc eX[ aTbd[cTaT X cX[QPVTb[PV bhVS^\b\¬bbXVc b^RXP[c ^V bP\Ud]Sb­Z^]^\XbZÀ ?bhZXPcaXSXaTZc­aT] X ATVX^] =^aSYh[[P]S \T]Ta XZZT Pc ¿ST Z[PbbXbZT b^RXP[azSVXeTa^_VPeTaÀ WPa ]^VT] UaT\cXS X aTVX^]Ta]T 3TaX\^S ZP] \P] V^Sc U^aTbcX[[T bXV Pc ÌTaT b^RXP[azSVXeTaT Uza PaQTYST X ST] \TaT cTaP_TdcXbZT X]SbPcb U^a Q[P]Sc P]STc Pc UPbcW^[ST _PcXT]cTa X QTWP]S[X]V \T] STc U^adSb¬ccTa TaUPaX]V T[[Ta TUcTadSSP] ]T[bT STa ZP] V­aT ST\ cX[ T] e¬bT]c[XV aTbb^daRT b^\ bd__[T\T]c cX[ Z^\_TcT]RTa]T W^b [¬VTa _bhZ^[^VTa ^V bhVT_[TYTabZTa bXVTa ?Ta ;d]S B­aT]bT]

5066AD??4 D=34A 05E8:;8=6. <TaT T]S WeTa P]ST] PU ST RP & b^RXP[azSVXeTaT X aTVX^]Ta]T Ta ^eTa $ za 8 Z^\\d]Ta]T Ta STc Zd] [XSc ^eTa T] caTSYTST[

A468>=4A

:><<D=4A

D]STa " za

"

"

" "( za

!

!%

# #( za

!!

!$

$ $( za

#!

"

"

%

% za ^V STa^eTa

5^aZ[PaX]V) 0[STabU^aST[X]VT] U^a P[[T cYT]TbcT\¬]S ^V ^eTaT]b Z^\bcP]bPccT b^RXP[azSVXeTaT ^V b^RXP[U^a\XS[TaT X WWe aTVX^]Ta ^V Z^\\d]Ta :X[ST) 3Tc 5«[[TbZ^\\d]P[T ;¬]SPcPZ^]c^a


B^RXP[azSVXeTa]T UaP ÀATWPQX[XcTaX]VbRT]cTa U^a CaPd\PcXbTaTST ÌhVc]X]VTÀ A2C X ATVX^] <XScYh[[P]S ^_[TeTa SPV[XVc Pc bPVb QTWP]S[TaT X Z^\\d]Ta]T XZZT ZP] U^aW^[ST bXV cX[ ^\ caPd\PcXbTaTST ÌhVc]X]VT WPa _a^Q[T\Ta X UP\X[XT] T[[Ta \zbZT bZP[ WPeT bX] ^_W^[Sb cX[[PST[bT U^a[¬]VTc 5aP eT]bcaT Ta STc BXSbT[ 9PR^QbT] 3^acT =XT[bT] ^V <PaVaTcWT 1T]]XZT

Traume-behandling mister social indsats 5[hVc]X]VT \TS caPd\Ta Ta WXScX[ Q[TeTc \­Sc \TS QzST T] _bhZ^[^VXbZ T] UhbXbZ ^V T] b^RXP[ X]SbPcb _z ATVX^] <XScYh[[P]Sb QTWP]S[X]VbRT]caT X oaWdb ^V 7^abT]b :[XT]cTa]T eX[ [XST d]STa Pc cX[QdSSTc X UaT\cX ST] \z ]­YTb \TS c^ QT] \T]Ta _bhZ^[^VTa ^V b^RXP[azSVXeTaT 05 ;0AB 5A88B 9>DA=0;8BC 5>C>) D;A8: B0<B 4 5864=

BZP\[T] WPa WXScX[ bczTc b^[XSc _z caT QT] =d Ta STa dSbXVc cX[ Pc STc Q[XeTa T] \TaT ePZZT[e^a] T] PU b[PVbT] B^RXP[azSVXeTa]T Ta ]T\[XV _z eTY cX[ Pc U^abeX]ST UaP ATVX^] <XScYh[ [P]Sb QTWP]S[X]VbcX[QdS ¿ATWPQX[XcTaX]VbRT]cTa U^a CaPd\PcXbTaTST ÌhVc]X]VTÀ A2C 7XScX[ WPa _bhZ^[^VTa UhbX^cTaP_TdcTa ^V b^RXP[azS VXeTaT X]SVzTc _z [XVT U^S X QTWP]S[X]VT] \T] Tc ]hc QTWP]S[X]VbZ^] RT_c UYTa]Ta ST] b^RXP[T ST[ PU X]SbPcbT] _z RT]caTcb c^ QTWP]S[X]Vb bcTSTa X oaWdb ^V 7^abT]b B^RXP[azSVXeTa 3^acT =XT[bT] ePa \TS cX[ Pc bcPacT RT]caTc X ('& ^V Wd] bTa bc^aT _a^Q[T\Ta X STc ]hT Z^]RT_c) <P] U^adSb¬ccTa Pc bPVbQTWP]S[TaT X Z^\\d]Ta]Tb Y^QRT]caT bZP[ cPVT bXV PU ST] ^eTa^aS]TST Z^^aSX]TaX]V \T] STc WPa \P] XZZT cPVTc Z^\\d]Ta]T X TS _z EX Ta SPV[XVc X Z^]cPZc \TS \P]VT U^abZT[[XVT bPVbQTWP]S[TaT ^V ST Ta \TVTc V[PST U^a Pc eX Ta X bcP]S cX[ Pc QhVVT Qa^ \T[[T\ bhbcT\Ta]T ^V VXeT ST\ ST] ]­SeT]SXVT X]U^a\PcX^]

<P]VT bZP[ Z^]cPZcTb ?aPZcXbTaT]ST [¬VT b_TRXP[[¬VT b^RXP[_bhZXPcTa Y^QRT]cTa UP\X [XTbPVbQTWP]S[Ta Q^[XVbXZaX]V _[PSbP]eXb]X]V bZPccTe¬bT] ^V dS[¬] SX]VTbTaeXRT Ta Q[^c ]^V[T PU TZbT\_[Ta]T _z ST Z^]c^aTa ^V Z[X]XZZTa STa bZP[ Z^]cPZcTb U­a STa ZP] Q[XeT a^ cX[ Tc TVT]c[XVc cTaP_TdcXbZ U^a[­Q 8]VT] X Z^\\d]T] WPa aTbb^daRTa]T cX[ ST] X]SbPcb 3TbdST] Ta \P]VT PU ST\ ]hT ^V ZT]STa XZZT Z[XT]cTa]T ^eTa [¬]VTaT cXS bXVTa 3^acT =XT[bT] 7T]STb Z^[[TVP BXSbT[ 9PR^QbT] bd__[TaTa) EX ^_[TeTa SPV[XVc Pc bPVbQTWP]S[TaT X Z^\\d]Ta]T XZZT ZP] U^a W^[ST bXV cX[ ^\ Z[XT]cT] WPa _a^Q[T\Ta X UP\X[XT] T[[Ta \zbZT bZP[ WPeT bX] ^_W^[SbcX[[PST[bT U^a[¬]VTc 3Tc Ta Zd] ^b STa WPa STc ^eTaQ[XZ BP\cXSXV ZP] Z^]cPZcT] \TS U^abZT[[XVT \h]SXVWTSTa e¬aT T] [P]V b^\\T[XV PUU¬aT B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

(


ARBEJDSLIV

ATSXVTaTc PU CX]P 9dd[ APb\dbbT] cYa/b^RXP[aSV SZ

VI KNOKLER MERE END NOGENSINDE ) ANDRE LANDE HOLDER DE MERE OG MERE FRI -EN VI DANSKERE ARBEJDER MERE OG MERE 3IDEN ER VORES ARBEJDSTID GET MED PROCENT ¯ EN UNIK V KST I ARBEJDSTIDEN INTERNATIONALT SET )NTET ANDET FOLKEF RD I DEN KONOMISKE SAMARBEJDSORGANISATION /%#$ MED MEDLEMS LANDE NkR OS TIL SOKKEHOLDERNE 4 TTEST Pk ER MEXICANERNE STRIGERNE OG HOLL NDERNE HVIS ARBEJDSTID TRODS ALT ER GkET EN ANELSE OP SIDEN $ET KAN HVERKEN 53! %NGLAND &RANKRIG 4YSKLAND 3PANIEN 0ORTUGAL .ORGE ELLER 3VERIGE PRALE AF 3ET I INTERNATIONAL SAMMENH NG ER VI BLANDT DEM DER HAR GET VO RES ARBEJDSTID ALLERMEST I DE SENERE kR $ET GLEMMER MAN AF OG TIL I DE BATTEN OM HVORDAN ARBEJDSTIDEN KAN GES ENDNU MERE SIGER LEKTOR OG ARBEJDSMARKEDSFORSKER &LEMMING )BSEN FRA !ALBORG 5NIVERSITET 4ALLENE STAMMER FRA EN NY ,/ RAPPORT ±:OOM Pk ARBEJDSMARKE DET² +ILDE 5GEBREVET !

OG VI ELSKER VORE S HJEMMEARBEJDSPLADS 5>C>) B20=?8G

6I ARBEJDER MERE END ALLE ANDRE I %UROPA ¯ VI ELSKER OGSk AT G RE DET HJEMMEFRA /TTE UD AF TI ANSATTE VILLE IKKE UNDV RE DERES HJEM MEARBEJDSPLADS SELVOM DEN FOR MANGE BETYDER AT ARBEJDET FkR EN ENDNU ST RRE PLADS I DERES LIV (VER TREDJE L NMODTAGER HAR I DAG MULIGHED FOR AT TAGE ARBEJDSOPGAVER MED HJEM $ET VISER EN UNDER S GELSE :APERA HAR UDF RT FOR 5GEBREVET ! &OR TO UD AF TRE BETYDER HJEMMEARBEJDSPLADSEN IKKE BARE ST RRE AF VEKSLING I ARBEJDSLIVET MEN OGSk AT DET ER NEMMERE AT Fk ARBEJDSLIV OG FAMILIELIV TIL AT H NGE SAMMEN

mit NYE job

Fra: Center for Døve i Gladsakse Til: Roskilde Hjerneskadecenter Bomi fra november 2008

. 7ePS ËZ SXV cX[ Pc b­VT Y^QQTc _z 1^\X.

Af Birgitte Rørdam

. 7ePS b¬ccTa Sd \X]Sbc _aXb _z eTS b^RXP[azS 4UcTa Pc 7YTa]TbZPSTRT]caTc =^aSbY¬[[P]S VXeTaUPVTc. :0AA84A45>A; 1) Q[Te [dZZTc U^a[^S YTV \XS[TacXSXVc PaQTYSTc 9TV ZP] \X]Sbc [XST ST] d]­SXVT S^Zd\T]cP (' ) B^RX^]^\ UaP A^bZX[ST D]XeTabXcTc AD2 \TS WYTa]TbZPSTST \T] eX[[T VTa]T cX[QPVT cX^] ^V Z^]ca^[ b^\ Uh[STa \TaT ^V \TaT 3Tc (' ½ ((#) 0aQTYSTa \TS QXbcP]S ^V aTeP[XSTaX]V SP STc Ta Tc ^\azST YTV bh]Tb Ta X]cTaTbbP]c WP]S[Ta X SPV \TaT ^\ U^a\ T]S ^\ X]SW^[S X U^abZT[[XVT Z^\\d]Ta X Bc^aZ­QT]WPe] >Vbz U^aSX \P] WTa PaQTYSTa ce¬aUPV[XVc ^V :eP[XcTcb\z[ ZP] e¬aT ^Z \T] WTa c¬]ZTa YTV ((#½($) :^]bd[T]c X 05 Bc^aZ­QT]WPe] Z^^aSX]TaTa X]SbPcbT] ^eTa U^a Q^aVTaT] 7T[c Xb¬a _z ZeP[XcTcT] PU STc PaQTYST eX dSU­aTa (($ (') 4V\^]cVzaST] :­QT]WPe] Z^]ZaTc azSVXeTa YTV Z^\\d]Ta X bPVTa eX Uza ^V XZZT P]cP[[Tc PU \T]]TbZTa eX Uza XVT]]T\ (('½! ) 6[PSbPgT :^\\d]Tb WP]SXRP_PUST[X]V UaP E8B> ST] ]PcX^]P[T eXST]b ^V b_TRXP[ bhbcT\Tc ! !! &) 7YTa]TbZPSTRT]caTc =^aSbY¬[[P]S azSVXe]X]Vb^aVP]XbPcX^] aTS 9TV WY¬[_Ta 5aTSTaXZbQ^aV 0\c bP\c 6aXQbZ^e :^\\d]T Z^\\d]Ta]T \TS Pc PUZ[PaT WeX[ZT] X]SbPcb . 7ePS [PeTa Sd ^\ $ za. 7Pa bXST[­QT]ST cPVTc T] <PbcTa X WYTa]TbZPSTST WPa QadV U^a ^V WeX[ZT bc­ccT 9TV ca^a bcPSXV YTV PaQTYSTa X]ST] U^a bP\\T E^ZbT]dSSP]]T[bT UaP AD2 \d[XVWTSTa STa Ë]STb ^\azST ^V _z ST]]T PaQTYSb_[PSb 7Ta Z^\ \Ta WT[T cXST] ]hT ^_VPeTa <P] ZP] PaQTYST . 7ePS b¬ccTa Sd \Tbc _aXb _z eTS \TS \P]VT ^\azSTa ^V \P] ZP] e¬aT \TS cX[ Dit NYE job b^RXP[azSVXeTaUPVTc. Pc dSeXZ[T ]hc 3T] \d[XVWTS U^a ]hT dSU^a Har du skiftet arbejde for nylig, 9TV b¬ccTa _aXb _z Pc YTV ZP] e¬aT \TS cX[ SaX]VTa ZP] YTV V^Sc [XST BZP[ YTV eXSTaTdS og har du noget, du gerne Pc UaT\\T Q^aVTaT]b [XebZeP[XcTc bz ST bT[e SP]]T \XV \TaT T]S YTV P[[TaTST WPa \TS \X] vil fortælle i den anledning – ZP] e¬aT \TS cX[ Pc Ë]ST dS PU WePS STa Ta <PbcTa bZP[ STc e¬aT ]^VTc PUVa¬]bTc ^V måske bare fordi du er glad eXVcXVbc U^a ST\ X [XeTc >V bz ZP] YTV V^Sc ]^VTc b^\ aT[PcTaTa cX[ T] QTbcT\c ^_VPeT for det, så send en mail til: [XST UPV[XVWTST] X e^aTb UPV ^V ST] \d[XVWTS redaktionen@socialrdg.dk STc VXeTa U^a Pc PaQTYST bP\\T] \TS P]SaT UPVVad__Ta

HELEN LUSTRUP, 55 ÅR

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (


ARBEJDSLIV

5>C>) B20=?8G

GIK DET G A LT T I L J U L E FROKOSTEN? &IK DU ANDELkRET GALT I HAL SEN ELLER VRIKKEDE DU OM I STILETTERNE Pk DANSEGULVET 3k KAN UHELDET V RE OMFATTET AF ARBEJDSSKADELOVEN OG SKAL DERFOR ANMELDES TIL !RBEJDS SKADESTYRELSEN (VIS DIN SKADE UNDER ½RMAJULEFROKOSTEN SKAL REGNES FOR EN ARBEJDSSKADE ER DET VIGTIGT AT JULEFROKOSTEN VAR EN OF½CIEL FEST ¯ ALTSk AT DIN ARBEJDS GIVER STOD BAG INVITATIONEN $ET ER IKKE AFG RENDE AT CHEFEN SELV VAR TIL STEDE $ET HAR OGSk MINDRE BETYDNING HVOR BERUSET DU VAR ELLER OM FESTEN FOREGIK Pk ARBEJDSPLADSEN ELLER I ET LEJET LOKALE UDE I BYEN 4IL GENG LD SPILLER DET EN ROLLE OM DEN AKTIVITET DU KOM TIL SKADE VED ¯ FOR EKSEMPEL DANS ¯ VAR ET NATURLIGT LED I ½RMAJULEFROKOSTEN !RBEJDSGIVERENS ANSVAR VARER LIGE FREM TIL DEN OF½CIELLE AFSLUTNING Pk FESTEN $ET BETYDER AT HVIS DU OG KOLLEGERNE FESTEDE VIDERE UDE I BYEN ELLER Pk ARBEJDSPLADSEN EFTER DET OF½CIELLE SLUTTIDSPUNKT ER DU IKKE L NGERE D KKET IND AF ARBEJDSSKADELOVEN MEN FORHkBENTLIG D KKET AF DIN EGEN ULYKKESFORSIKRING +ILDE WWW ASK DK

' V^ST azS) BLIV MERE EFFEKTIV ,ANGE M DEDAGE FYLDTE MAILBOKSE OG KIMENDE TELEFONER ¯ EN ARBEJDSDAG KAN V RE FORVIRRENDE OG UOVERSKUELIG AT KOMME IGENNEM (ER ER OTTE RkD TIL EN MERE EFFEKTIV ARBEJDSDAG 1. ,AV TO DO LISTER DAG FOR DAG OG ELLER UGE FOR UGE 2. 'k AFSIDES FOR AT SKAFFE RO TIL ST RRE OPGAVER 3. ,UK KUN OP FOR MAILEN TO TRE GANGE OM DAGEN 4. 6 R VELFORBEREDT TIL M DER OG G R DET KLART Pk FOR HkND HVAD DU VIL HAVE UD AF DEM 5. 0LANL G NOGLE HULLER I L BET AF DAGEN HVOR DU KAN PUSTE UD OG SAMLE TANKER 6. /FTE ER DET BkDE HURTIGERE OG GIVER ST RRE UDBYTTE AT RINGE I STEDET FOR AT SENDE MAILS 7. $E VANSKELIGE SVARMAILS KAN MED FORDEL VENTE MED AT BLIVE BESVARET TIL DAGEN EFTER 8. (USK AT DET ER DIG SELV DER S TTER RAMMERNE FOR HVORDAN DIN HVERDAG SKAL UDVIKLE SIG 2kDENE STAMMER FRA BOGEN ±%FFEKTIV Pk JOB² ) BOGEN MEDVIRKER BLANDT ANDRE CHEFREDAKT R ,ISBETH +NUDSEN POLITIDIREKT R (ANNE "ECH (ANSEN CHEFREDAKT R (ENRIK 1VORTRUP BESTYRELSESFORMAND &LEMMING STERGAARD GENERALDIREKT R +ENNETH 0LUMMER OG POLITIKER -OGENS ,YKKETOFT +ILDE LEDERWEB DK

5>C>) B20=?8G

KNUS DÆMPER STRE SS %N UNDERS GELSE I EN ENGELSK ZOO VISER AT CHIMPANSER ER RIGTIG GODE TIL AT KRAMME OG NUSSE HINANDEN OGSk EFTER KON¾IKTER I GRUPPEN /G DEN FORM FOR TR ST S NKEDE STRESSNIVEAUET HOS DYRENE KUNNE FORSKERNE KONSTATERE +ILDE -AGASINET !RBEJDSMILJ

BPVc \TVTc Z^ac) 0[[T eX[ WPeT \TaT eT[U¬aS \T] U¬aaT ^V U¬aaT WPa [hbc cX[ Pc [TeTaT ST] ?^[XcXZTa]T bePaTa XVT] \TS ]hccTb[­bT _[P]Ta ^\ UaPe¬abbP\cP[Ta U^aTQhVVT[bTb U^]S ZeP[XcTcbaTU^a\Ta ^be 7e^a]za Vza STc ^_ U^a 2WaXbcXP]bQ^aVb _^[XcXZTaT Pc STc bc^aT _a^Q[T\ Ta ST\ bT[e. CPVT B­]STaVzaS :aXbcT]bT] cXS[ _a^UTbb^a eTS 3Tc =PcX^]P[T 5^abZ]X]VbRT]cTa U^a 0aQTYSb\X[Y­ :X[ST) <PVPbX]Tc 0aQTYSb\X[Y­ '

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (


Lavere sagstal hiver millioner hjem 5^ab­V S^Zd\T]cTaTa Pc [PeTaT bPVbcP[ U^aZ^acTa Q^aVTa]Tb Z^]cP]cWY¬[_b_TaX^ST :^\\d]T] b_PaTa ÌTaT \X[[X^]Ta Za^]Ta ^V b^RXP[azSVXeTa]T Q[XeTa \X]SaT bcaTbbTST 05 BDB0= ?0D;B4= 8;;DBCA0C8>= <091A8C ;8==4194A6

1 4 11

10

16

6 1 8 12

11

17

64 7

21

22

23

29 27

28

7eXb Qd]ZT] PU bPVTa _z b^RXP[azSVXeTa]Tb Q^aS e^ZbTa ZP] STc WPeT bc^a QTchS]X]V U^a WeX[ZT] bTaeXRT Q^aVTaT] X bXSbcT T]ST Uza 3T] eXST] Ta ]d \TS ^\eT]Sc U^acTV] S^Zd \T]cTaTc X 9^QRT]cTa >ST]bT 7Ta eP[VcT \P] U^a c^ za bXST] ½ \TS bc­ccT UaP 0aQTYSb\Pa ZTSbbchaT[bT] ½ Pc [PeT Tc U^ab­V We^a bPVb QTWP]S[Ta]T ËZ ]TSbPc STaTb bPVbcP[ \TS WT]W^[SbeXb $ ^V " _a^RT]c 3T c^ Vad__Ta PU bPVbQTWP]S[TaT WPeST bz[TSTb Tc bPVbcP[ _z ' ^V %& bPVTa BP\cXSXV ^_aTcW^[Sc \P] T] Z^]ca^[Vad__T b^\ U^acbPccT \TS Pc WPeT ($ bPVTa _a bPVbQTWP]S[Ta :^]Z[dbX^]T] X d]STab­VT[bT] Ta Pc [PeTaT bPVbcP[ U^aZ^acTa Q^aVTa]Tb Z^]cP]cWY¬[_b _TaX^ST 3TbdST] b_PaTa Z^\\d]T] ÌTaT \X[ [X^]Ta Za^]Ta _z Vad]S PU ­VTc bcPcbaTUdbX^] ]za XZZT PaQTYSb\PaZTSb_PaPcT Z^]cP]c WY¬[_b\^ScPVTaT Ta X PZcXeTaX]V >V bXSbc \T] XZZT \X]Sbc) BPVbQTWP]S[Ta]T Ta \TaT cX[UaTSbT ^V \X]SaT bcaTbbTST D]STab­VT[bT]b aTbd[cPc Q[Te UaT\[PVc _z T] Z^]UTaT]RT _z 7^cT[ =hQ^aV BcaP]S ^V STc ePa T] bc^[c ^V V[PS Y^QRT]cTaRWTU 9­aVT] ?TcTa 7^[bc UaP 9^QRT]cTa >ST]bT STa Q­S eT[Z^\\T] AP__^acT] bXVTa XZZT ]­YPVcXVc We^a bPVbcP[[Tc bZP[ [XVVT \T] ST] VXeTa ]^V[T _PaP\TcaT cX[ X]b_XaPcX^] 9TV WzQTa Pc 8 ZP] QadVT aP__^acT] cX[ Pc Vz X R[X]RW \TS [TST[bT ^V _^[XcXZTaT bPVST WP] cX[ ST Z]P_ ST[cPVTaT STa cP[cT QzST bPVbQTWP]S[TaT ^V Y^QRT]cTaRWTUTa DSeXZ[X]VbRWTU X >ST]bT :^\\d]T 8Q CWXT\T APb\dbbT] Z]hccTST ^Vbz ]^V[T Z^\\T]cPaTa cX[ d]STab­VT[bT]b aTbd[cPcTa 3Ta Ta T] Z[Pa bP\\T]W¬]V \T[[T\ bPVbcP[ ^V Wh__XVWTS PU ^_U­[V]X]VbbP\cP[Ta 4c aTSdRTaTc bPVbcP[ V­a Pc bPVbQTWP]S[Ta]T WPa cXS cX[ Pc cP[T \TS Q^aVTa]T ^V Z^\\T ad]Sc ^\ WeTa T]ZT[c ?z ca^Sb PU Pc T] PUZ[PaX]V PU \PcRWVad__T ËaT ^V UT\ QTchSTa Pc STa Z^\ \Ta ÌTaT _z U­abcXSb_T]bX^] ZP] eX Z^]Z[d

! B>280;Ao368E4A4= 8 ! ( 33

35

STaT Pc bPVbQTWP]S[TaT \TS Tc bPVbcP[ _z %& WeTa Xb¬a bZPUUTST T] ]Tcc^ VTeX]bc cX[ Z^\\d]T] _z $ Za^]Ta za[XVc

?a^UTbb^a Q[zbcT\_[Ta aTbd[cPc ?a^UTbb^a :YT[S <­[[Ta ?TSTabT] UaP BhSSP]bZ D]XeTabXcTcb bd]SWTSb eXST]bZPQ[XVT UPZd[cTc WPeST cX[ ^_VPeT Pc VXeT T] ZaXcXbZ edaSTaX]V PU U^ab­Vb_a^YTZcTc 8]S[TS]X]VbeXbc bPVST WP]) 3Tc Ta ST] U­abcT d]STab­VT[bT PU bX] Pac bz STc Ta ½ ^\ XZZT b_a¬]Vbc^U ½ bz Tc Uhacza] _z ^\azSTc 3TaU^a Ta STc ^Vbz S^QQT[c eXV cXVc Pc edaSTaT ^\ aTbd[cPcTa]T W^[STa aT]c U^abZ]X]Vb\¬bbXVc 7eXb STc Ta ]^VT][d]ST eXST]bZPQT[XVc ^V _aPZbXb]¬ac WPa STc aT[TeP]b bz STc eX[ ]^VTc 9TV bTa STc _aX\¬ac UaP Z[XT]c eX]Z[T] bT[e ^\ Z^\\d ]Ta]T Uza ]^VTc dS PU STc ­Z^]^\XbZ ^V b^RXP[azSVXeTa]T Uza QTSaT PaQTYSb\X[Y­ >V WeXb ST caT cT\PTa bh]VTa b\dZc X Z^a bz WPa eX ]^VTc STa Ta ShQc UPbRX]TaT]ST ?a^UTbb^aT] VT]]T\VXZ U^abZT[[XVT U^abZ]X]Vb\¬bbXVT cYTZ_d]ZcTa ^V a^bcT >ST]bT U^ab­VTc U^a bX] T]ZT[WTS) 3Ta Ta Zd] T] cX]V STa ¬]SaTb ^V STc Ta bPVbcP[[Tc 3Ta Ta XZZT cadU UTc QTb[dc]X]V ^\ QTeXSbc ¬]SaX]V PU bPVbQTWP]S[X]Vb\Tc^SXZ 3Tc eX[[T ]T\[XV V­aT STc be¬ac Pc Ë]ST dS PU WePS STa VY^aST U^abZT[[T] 9^ ÌTaT cX]V \P] eX[ _a­eT PU X bP\\T U^ab­V Y^ \X]SaT ZP] \P] UPZ cXbZ bXVT ^\ STc Bz a^b U^a Pc STc P[T]T Ta TUUTZc PU T] bX\_T[ ¬]SaX]V ½ bPVbcP[ ½ STa \z[Tb X ST]]T d]STab­VT[bT 7P] [PeTST ^Vbz Tc cYTZ _z ^\ STa WPeST e¬aTc T] b¬a[XV _X^]Taz]S Q[P]Sc bPVbQTWP]S[Ta]T \TS ]TSbPc bPVbcP[ 7eXb b^RXP[azSVXeTa]T WPeST bPVc) =d bZP[ eX UP]S\T eXbT ST\ Pc STc QTchSTa ]^VTc \TS bPVbcP[ ½ \T] WPa 8 ]^VT]bX]ST ^_[TeTc ]^VT] W^[ST _X^]Taz]ST] ^__T X WP[eP]STc za. 5^a \Xc TVTc eTSZ^\\T]ST eX[[T ST] e¬aT UTbTc dS TUcTa X WeTac UP[S bTZb \z]TSTa bPVST :YT[S <­[[Ta ?TSTabT] ^V _^X]cTaTST Pc STc Ta eXVcXVc \TS T] U^aW^[SbeXb [P]V U^ab­Vb_TaX^ST U^a Pc edaSTaT ¿[P]VcXSbW^[SQPaWTST]À 4UcTa SXbbTZTaX]VT] Z^]Z[dSTaTST WP] Pc d]STab­VT[bT]b TUUTZc \z[X]VTa ^V aTbd[cPcTa bc^ac bTc Ta W^[SQPaT >V Pc STc U^a Z^\\d]T] Ta T] U^a]dUcXV X]eTbcTaX]V Pc ­VT ]^a\TaX]VT] ^V STa\TS ]TSb¬ccT bPVbcP[[Tc

Bc­aaT ZT]SbZPQ cX[ Q^aVTa]T 3Tc Ta c^ b^RXP[azSVXeTaT STa WPa ST[cPVTc X U^ab­VTc WT[c T]XVT X 9TV WPa XZZT ^_[TeTc Pc YTV WPa WPUc \TaT cXS 9^ ÌTaT Q^[ST \P] b\X STa ^_ X [dUcT] Y^ \TaT Ta STa Pc VaXQT >V STc Ta WzaSc PaQTYST Pc Uz ST cd]VTbcT X Y^Q \T] eX WPa QTSaT \d[XVWTS U^a Pc b¬ccT ^b X]S X Q^aVT aT]b QTW^e ^V \PcRWT ST\ cX[ TV]TST cX[QdS bXVTa b^RXP[azSVXeTa 6XccT


14

15

16

17

64

31

7

19

20

21

22

23

29 25

26

27

28

32

33

35

À3Tc Ta WzaSc PaQTYST Pc Uz ST cd]VTbcT X Y^Q \T] eX WPa QTSaT \d[XVWTS U^a Pc b¬ccT ^b X]S X Q^aVT aT]b QTW^e ^V \PcRWT ST\ cX[ TV]TST cX[QdS À B^RXP[azSVXeTa 6XccT >[TbT]

>[TbT] b^\ X U^ab­Vb_TaX^ST] WPa PaQTYSTc \TS Tc bPVbcP[ _z %& 7T]STb Z^[[TVP 6XccT Bh[eTbc ?TSTabT] b^\ WPa e¬aTc X Vad__T] \TS Tc bPVbcP[ _z ' bd__[TaTa) 3Tc [PeTaT bPVbcP[ WPa VXeTc ^b \d[XVWTS U^a Pc Uz Tc bc­aaT ZT]SbZPQ cX[ Q^aVTa]T ^V STaTb _a^Q[T\bcX[[X]VTa 3Tc WPa U^aQTSaTc

5>A34;4 E43 ;0E4A4 B06BC0; ;PeTaT bPVbcP[ U^aZ^acTa Z^]cP]cWY¬[_b_TaX^ST] U^a XZZT PaQTYSb\PaZTSb_PaPcT Z^]cP]cWY¬[_b\^ScP VTaT 3Ta Ta T] Z[Pa bP\\T]W¬]V \T[[T\ bPVbcP[ ^V Wh_ _XVWTST] PU ^_U­[V]X]VbbP\cP[Ta 3Ta Ta T] Z[Pa bP\\T]W¬]V \T[[T\ bPVbcP[ ^V WT]W^[SbeXb bPVbQTWP]S[X]VbcXS PZcXeTaX]VbVaPS Wh__XVWTS PU VT]PZcXeTaX]V ^V bPVbQTWP]S[TacX[ UaTSbWTS ;PeTaT bPVbcP[ VXeTa T] Z^\\d]P[ ]Tcc^VTeX]bc X U^a\ PU ­VTc aTUdbX^] U^a PZcXeTaTST XZZT PaQTYSb \PaZTSb_PaPcT Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTaT ;PeTaT bPVbcP[ VXeTa bc­aaT ^eTabZdS cX[ UPV[XV b_Pa aX]V ^V dSeXZ[X]V :X[ST) ¿4] P]P[hbT X 9^QRT]cTa >ST]bT PU bP\\T]W¬] VT] \T[[T\ \h]SXVWTSbbPVbQTWP]S[Ta]Tb bPVbcP[ ^V STaTb bP\[TST PUZ[PaX]Vb ^V QTbZ¬UcXVT[bTbX]SbPcb U^a Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTaTÀ _z fff b^RXP[aSV SZ ;¬b \TaT _z fff ^ST]bT SZ

e^aTb \d[XVWTS U^a Pc Vz X ShQST] \TS bPVTa]T ^V [¬aT ST U^abZT[ [XVT PZcXeTaX]Vb_a^YTZcTa Pc ZT]ST >V bz Ta STc STY[XVc Pc \P] XZZT WeTa SPV bZP[ b[zb \TS ST bP\\T ¿Sza[XVT bP\eXccXVWTSTaÀ STa [XVVTa X Qd]ZT] ^V eT]cTa ?z QPVVad]S PU U^ab­VTc [XVVTa bPVbcP[[Tc X 9^QRT]cTa >ST]bT ]d _z \T[[T\ %& ^V & \T]b 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V U^a \PcRWVad__T # ^V $ P]QTUP[Ta Tc bPVbcP[ _z \T[[T\ # ^V $$ b_/b^RXP[aSV SZ

ATSXVTaTc PU aTSPZcX^]T]

D E B AT

Læserbreve BZaXe Z^ac) ;¬bTaQaTeT \z Zd] Uh[ST ! T]WTSTa 5^a [P]VT X]S[¬V Q[XeTa aTcda]TaTc T[[Ta U^aZ^acTc PU aTSPZcX^]T] 7dbZ ]Pe] PUbT]STaPSaTbbT ^V Tec cT[TU^]]d\\Ta BT]S VTa]T U^c^ \TS 3d ZP] \PX[T _z U­[VT]ST PSaTbbT) aTSPZcX^]T]/b^RXP[aSV SZ 4[[Ta bT]ST \TS _^bc cX[) B^RXP[azSVXeTaT] C^[SQ^SVPST (0 _^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : 3TPS[X]T U^a [¬bTaQaTeT cX[ ]a ! Ta \P]SPV S ! YP]dPa Z[^ZZT] (

I HAR BRUG FOR OS, SIGER I! EX Ta ($ T]VPVTaTST bcdSTaT]ST _z 3T] b^RXP[T 7­YbZ^[T X >ST]bT b^\ Qa¬]STa U^a b^RXP[c PaQTYST ^V bZP[ bcPacT X _aPZcXZ TUcTa Yd[ ?z Vad]S PU \P]VT[ _z _aPZcXZ_[PSbTa Ta ]^V[T PU e^aTb \TSbcdSTaT]ST \zbZT ced]VTc cX[ Pc Vz Tc bT\TbcTa ^\ CX[ ca^Sb U^a W­Y UPV[XVWTS W^b ST bcdSTaT]ST ^V bc^a \P]VT[ _z b^RXP[azSVXeTaT bcza eX T] bXcdPcX^] We^a eX \P]V[Ta _aPZcXZ_[PSbTa 7eXb eX XZZT Uza ST\ Q[XeTa eX XZZT U¬aSXVdSSP]]Tc ^V ZP] XZZT Z^\\T YTa cX[ d]Sb¬c]X]V 3Tc eX[ QTchST aX]VTaT bTaeXRT U^a Q^aVTa]T ^V ]TS b[XScT b^RXP[azSVXeTaT b^\ WPa bc¬aZc QadV U^a ÌTaT Z^[[TVPTa

EX Ta Z[Pa ^eTa Pc STc Za¬eTa T] X]SbPcb UaP YTa WTa ^V ]d \T] 8 Uza ST] cdbX]SU^[S XVT] Bz WY¬[_ ^b \TS Pc bZPUUT _aPZcXZ_[PSbTa bz eX ZP] Q[XeT U¬aSXVdSSP]]TST ^V QTb¬ccT ]^V[T PU ST \P]VT [TSXVT bcX[[X]VTa 3Tc Ta TZbcaT\c UadbcaTaT]ST Pc WPeT _PbbTc bXc bcdSXT ^V bz bcz \TS T] aXbXZ^ U^a Pc bZd[[T Vz Tc bT\TbcTa ^\ U^aSX STa \P]V[Ta _aPZ cXZ_[PSbTa EX WPa T] bc^a cT^aTcXbZ eXST] \T] ST] _aPZcXbZT TaUPaX]V Ta eXVcXV U^a Pc eX ZP] Q[XeT ShVcXVT b^RXP[azSVXeTaT EX U^abcza XZZT We^aU^a STc Ta [^eQTbcT\c Pc Z^\\d]Ta]T bZP[ bcX[[T _aPZcXZ_[PSbTa cX[ azSXVWTS cX[ U TZb bhVT_[TYT ^V _¬SPV^VbcdSTaT]ST \T]b eX

bZP[ b[zb U^a e^aTb _aPZcXZ_[PSbTa 7eTa VP]V ;XVT bz eT[ b^\ _¬SPV^V ^V bhVT_[TYTbcdST aT]ST XZZT ZP] [¬bT bXV cX[ P[c X]ST] U^a STaTb UPV ZP] eX WT[[Ta XZZT EX WPa QadV U^a ST] eXST] ^V TaUPaX]V b^\ _aPZcXZZT] VXeTa ^b 3T]]T ZP\_ Za¬eTa T] daX\T[XV \PbbT aTbb^daRTa WeTac bT\TbcTa EX bZP[ dS ^V WY¬[_T ST ca¬] VT]ST X e^aTb bP\Ud]S \T] WeT\ bZP[ cP[T e^aTb bPV. 7eT\ ZP] WY¬[_T 1TacT[ 7PPaSTa cX[ Pc Uz ­YT _z U^a]dUcT] ^V VXeT ^b [^e_[XVcXVT _aPZcXZ_[PSbTa. 7ePS Ta Tc eT[U¬aSbbP\Ud]S dST] b^RXP[azSVXeTaT. ?z eTV]T PU P[[T b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST W^[S &345 eTS 3T] b^RXP[T 7­YbZ^[T X >ST]bT B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

"


Her kommer de nye socialrĂĽdgivere

# B>280;Ao368E4A4= 8 ! (


4] ]h VT]TaPcX^] PU d]VT Ta _z eTY dS _z PaQTYSb\PaZTSTc 3T Ta eP]c cX[ Pc Q[XeT \z[c eTYTc ^V [PVc \¬aZT cX[ ^V STc U^aeT]cTa ST ^Vbz Pc Q[XeT _z PaQTYSb_[PSbT] 05 <80 30;1H ;0AB4= 9>DA=0;8BC 5>C>) ?4C4A B A4=B4= 30B 1DA>

3T eTS We^a ST eX[ WT] ^V ST WPa T] _[P] U^a We^aSP] ST Z^\\Ta STc 3Ta Ta XZZT aTc \P]VT PU ST\ ^V STaU^a Ta ST TUcTacaPVcTST 3Tc Ta ST d]VT eX cP[Ta ^\ ½ ST\ STa [XVT ]d QTU^[ZTa ST b^RXP[T W­YbZ^[Ta Ta X _aPZcXZ _z PaQTYSb _[PSbTa]T T[[Ta ]Tc^_ b_ad]VTc dS b^\ ÌheTU¬aSXVT b^RXP[azSVXeTaT 3T d]VT U­Sc TUcTa (' ZP[STb Q[ P 6T]TaPcX^] H ^V U¬[[Tb U^a Vad__T] Ta Pc ST ^_U­aTa bXV ^V ^_UPccTa eTaST] P]STa[TSTb T]S STaTb ¬[SaT Z^[[TVTa 3T Ta \z[aTccTST ST Ta Z^\_TcT]cT ^V ST eX[ WPeT ]^VTc dS PU Pc PaQTYST 3Ta Ta ]^VTc STa chSTa _z Pc ST d]VT WPa ]^V[T P]SaT X]SbcX[[X]VTa T]S cXS[XVTaT 8 VT]TaPcX^]bP]P[hbTa ZP] eX bT Pc ST d]VT XZZT WPa T] [XVT bz \PaZP]c ^_a­abcaP]V b^\ P] SaT VT]TaPcX^]Ta WPa WPUc cXS[XVTaT 3T Z­aTa X [P]Vc W­YTaT VaPS STaTb TVTc [­Q ^V Ta \TaT X]SXeXSdP[XbcXbZT U^ac¬[[Ta [TZc^a 9T]b 2WaXbcXP] =XT[bT] STa Ta U^abZTa _z 3P]\PaZb ?¬SPV^VXbZT D]XeTabXcTc ^V WPa e¬aTc X]e^[eTaTc X ÌTaT d]STab­VT[bTa ^\ d]VT ^V STaTb U^aeT]c]X]VTa cX[ PaQTYSb [XeTc 3T d]VT U^aeT]cTa Pc Q[XeT cPVTc _¬]c X\^S dST _z PaQTYSb_[PSbTa]T ^V STc Ta XZZT dQTaTccXVTc 3T] bc^aT QPQhQ^^\Ta VT]TaPcX^] U­Sc [XVT TUcTa ! eTaST]bZaXV Ta WPbcXVc _z eTY dS PU PaQTYSb\PaZTSTc ^V ST bZP[ TabcPccTb PU [P]Vc \X]SaT zaVP]VT 4] 5C5 P]P[hbT UaP ! & eXbcT Pc "$ _a^RT]c PU ST SP]bZT b^RXP[azSVXeTaT X ST] ^UUT]c[XVT PS\X]XbcaPcX^] Ta ^eTa $ za ^V Pc STa X ! $ eX[ \P]V[T # b^RXP[azSVXeTaT

<z[ \XV eTY \XV 4c ca¬Z STa Vza \PaZP]c XVT] Q[P]Sc d]VT X ST] eTbc[XVT eTaST] Ta T] U^aeT]c]X]V ^\ Pc Q[XeT TeP[dTaTc ^V eTY[TSc _z PaQTYSb_[PSbT] 4] d]STab­VT[bT Q[P]Sc ST] V[^QP[T eXaZb^\WTS 4a]bc H^d]Vb \TSPaQTYSTaT eXbcT X TUcTa zaTc Pc %$ _a^RT]c PU VT]TaPcX^] H \TSPaQTYSTa]T Ë]STa STc \^STaPc T[[Ta \TVTc eXVcXVc Pc Uz eTY[TS]X]V X STc SPV[XVT PaQTYST \T]b STc bP\\T Zd] VY^aST bXV V¬[ST]ST U^a "( _a^RT]c PU VT]TaPcX^]T] U­Sc (#% %# 3Tc Ta T] cT]ST]b b^\ 9T]b 2WaXbcXP] =XT[bT] ^Vbz WPa [PVc \¬aZT cX[) 5TTSQPRZ Ta bT[eU­[VT[XV ^Vbz eXVcXVc U^a P]SaT \TSPa QTYSTaVad__Ta \T] ]za \P] cP[Ta ^\ STaTb U^aTbcX[[X]VTa ^\ZaX]V PaQTYSTc bz WPa \P]VT d]VT Tc QX[[TST PU Pc PaQTYSTc Ta Tc bcTS We^a \P] Uza Pc eXST We^a ShVcXV \P] Ta ^V \P] Uza Pc eXST We^a V^S \P] Ta <P] Uza aTb_^]b _z STc \P] [PeTa ^V STc Ta XZZT Zd] X]S[TYaTc X ST] caPSXcX^ ]T[[T \TSPaQTYSTadSeXZ[X]VbbP\cP[T STa U^aTVza T] VP]V ^\ zaTc bXVTa WP]

3Tc Ta XZZT QPaT ST] UPV[XVT Zd]]T] ST d]VT eX[ WPeT \z[c ^V eTYTc 3T Vza ^Vbz W­Yc ^_ X STaTb _Tab^][XVT dSeXZ[X]V We^a ST U^aeT]cTa Pc [TST[bT] ^V Z^[[TVTa]T VXeTa ST\ ]^VTc XVT] _z_TVTa 9T]b 2WaXbcXP] =XT[bT] ^V cX[U­YTa Pc ST d]VTb U^aeT]c]X]VTa cX[ Pc Uz UTTSQPRZ XZZT QPaT Z^\\Ta dS PU ST] Q[z [dUc 3T Ta ]T\[XV e^ZbTc ^_ X Tc bZ^[T ^V dSSP]]T[bTbbhbcT\ We^a ST Ta eP]c cX[ Pc e¬aT X SXP[^V ^\ We^aSP] ST Z[PaTa bXV

1adV U^a T] b_TY[X]V ?z 3T] b^RXP[T 7­YbZ^[T X :­QT]WPe] Ta QTW^eTc U^a eTY[TS ]X]V ^V UTTSQPRZ ]^VTc \P] ZP] VT]ZT]ST W^b ST d]VT >V STc Ta b¬a[XVc eXVcXVc ]za ST bcdSTaT]ST bZP[ X ËaT \z]TSTab dSSP]]T[bTb_aPZcXZ 3T WPa QadV U^a Pc Uz T] b_TY[X]V PU We^aSP] ST Ud]VTaTa STadST EX ^_U^aSaTa cX[ Pc ST WPa T] eTY[TS]X]V \TS STaTb _aPZcXZeTY[TSTa |] VP]V ^\ dVT] We^a ST ZP] Uz eTY[TS]X]V X Z^]ZaTcT _a^Q[T\bcX[[X]VTa \T] ^Vbz eTY[TS]X]V ^\ ST\ bT[e 3Tc [XVVTa X \z[b¬c]X]VT] U^a _aPZcXZZT] Pc ST bZP[ dS ^V PU_a­eT ^\ ST ZP] Z^Q[T cT^aX ^V _aPZbXb \T] ST bZP[ Y^ ^Vbz dS ^V PU_a­eT ^\ ST bT[e Ta TV]TST cX[ STc >\ ST _Tab^][XVc QTË]STa bXV V^Sc X a^[[T] U^ac¬[[Ta _aPZcXZ [TSTa :XabcT] 7^UU D=64 >6 34= >554=C;864 B4:C>A 6T]TaPcX^] H ZP] cX[[PST bXV Pc e¬aT Za¬b]T U^aSX STa Ta bz Uz PU ST\ 3Tc QTchSTa Pc ]^V[T dSSP]]T[bTa ^V UPV ZP] Z^\\T d]STa _aTb 3T d]VT Ta ZaXcXbZT ^eTa U^a STc ST W­aTa ^\ Pc PaQTYST X]ST] U^a ST] ^UUT]c[XVT bTZc^a 3T WPa bc^aT U^aeT]c]X]VTa cX[ STaTb Z^\\T]ST PaQTYSb[Xe >V ST Ta T] b\d[T bZT_cXbZT ^eTa P[[T ST WXbc^aXTa ST W­aTa ^\ZaX]V UPV b^\ bhVT_[TYTabZTa [¬aTaT _¬SPV^VTa ^V b^RXP[azSVXeTaT 3Ta Ta XZZT [PeTc eXST]bZPQT[XVT d]STab­VT[bTa PU STc \T] ]za STa WPa e¬aTc bcaTYZTa We^a U^a TZbT\_T[ bhVT_[TYTabZTa ^V _¬SPV^VTa WPa Z¬\_Tc U^a W­YTaT [­] bz b¬ccTb STa [hb _z Pc STc XZZT ]­SeT]SXV eXb Ta ST \Tbc PccaPZcXeT QaP]RWTa 3Tc Ta ^\azSTa We^a STa ^Vbz Ta \TVTc UPac _z ^V We^a \P] XZZT bT[e WPa ST] X]SÌhST[bT _z bXc PaQTYST b^\ \P] ­]bZTa Pc Uz

bXVTa U^abZTa 9T]b 2WaXbcXP] =XT[bT] 3P]\PaZb ?¬SPV^VXbZT D]XeTabXcTc STa ^Vbz _TVTa _z Pc ÌTaT PU ST \T[[T\ [P]VT dSSP]]T[bTa \z[aTccTc \^S ST] ^UUT]c[XVT bTZc^a WPa ^_[TeTc T] UP[ST]ST cX[VP]V >aS b^\ QdaTPdZaPcX ^V WXTaPaZX Ta QTbcT\c XZZT ]^VTc b^\ bR^aTa W­Yc W^b ST d]VT 1X[[TSTc W^b ST\ Ta ^UcT T] [P]V a¬ZZT Z^]c^aTa We^a \P] bXSSTa _z bXc T]ZT[c\P]SbZ^]c^a QPV bX] Qad]T S­a ^V \TS bX]T Qad]T Z^]c^a\­Q[Ta 3Tc Ta PQb^[dc XZZT STc STa cX[cP[Ta ST d]VT 3Tc cX[cP[Ta ST\ \TaT \TS Tc QX[[TST PU ST] \^STa]T ]Tce¬aZb^aVP]XbPcX^] ^V ST WPa Tc ­]bZT ^\ Pc PaQTYST bP\\T] \TS P]SaT ^V azSU­aT bXV \TS ST\ DST] Pc STc ]­SeT]SXVeXb Vza aT]c Vad__TPaQTYST X ST] bXVTa 9T]b 2WaXbcXP] =XT[bT]

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

$


Unge uden oprør 0\QXcX^]b]XeTPdTc Ta Q[TeTc W­YTaT ^V ST d]VT _aPZcXZP]cTa bcX[[Ta U¬aaT ZaXcXbZT b_­aVb \z[ X SPV T]S ST WPa VY^ac cXS[XVTaT \T]Ta T] VPaeTc b^RXP[azSVXeTa ^V _aPZcXZP]ceTY[TSTa

05 <80 30;1H ;0AB4= 9>DA=0;8BC

DP[\X]ST[XVc cX[_Pb]X]VbeT][XVT BzSP] [hSTa QTbZaXeT[bT] PU ST d]VT b^RXP[azSVXeTaT X SPV ^V ST] Z^\\Ta UaP 6aXcW 8]Ve^abT] b^RXP[ UPV[XV Z^^aSX]Pc^a _z 8]RXcP PUST[X]V 0\PVTa ½ STc STa X]S cX[ U^a ]h[XV WTS ATePRT]caTc :­QT]WPe] 7d] Q[Te bT[e U¬aSXVdSSP]]Tc b^\ b^RXP[ azSVXeTa X (&$ ^V WPa bXST] SP [­QT]ST WPUc ^eTa $ _aPZcXZP]cTa cX[Z]hccTc 6T]]T\ _aPZcXZP]cTa]T Uza Wd] Tc X]SQ[XZ X We^aSP] b^RXP[azSVXeTaUPVTc ^V d]STaeXb]X]VT] _z 3T] b^RXP[T 7­YbZ^[T dSeXZ[Ta bXV \T] Wd] U­[VTa ^Vbz \TS X We^aSP] ST d]VT bT[e WPa ¬]SaTc bXV ST bT]TaT za EX VP\[T WPa Y^ VaX]Tc [XSc PU Pc ST d]VT Ta dP[\X]ST[XVc cX[_Pb]X]VbeT][XVT X SPV 3T Ta _PaPcT ^V ST Ta bd[c]T \T] ST Z^\\Ta ]^Z ^Vbz \TS T] \TVTc W­YTaT VaPS PU _PaPcWTS cX[ dZaXcXbZ Pc X]S^_cPVT T]S ST WPa VY^ac cXS[XVTaT bXVTa 6aXcW 8]Ve^abT]

?aPZcXbZT d]VT 7d] bP\\T][XV]Ta ST d]VT _aPZcXZP]cTa X SPV \TS We^aSP] ST ePa X (' ÂTa]T We^a ST d]VT Z^\ dS ^V bPVST) ¿3Tc Ta ^Vbz U^a Sza[XVc STc \z eX [PeT ^\ _z À

5;4BC ;3A4 =>64=B8=34 ?z PaQTYSb\PaZTSTc bZP[ 6T]TaPcX^] H TabcPccT %' VT]TaPcX^]T] ?a YP]dPa ! ' ePa STa XU­[VT 3P]\PaZb BcPcXbcXZ "&# !( _Tab^]Ta X 3P]\PaZ X P[STaT] % %# ½ STc W­YTbcT P]cP[ ]^VT]bX]ST ?z bP\\T cXSb_d]Zc ePa STa " " &(& SP]bZTaT X P[STaT] ! !# za 3Tc Ta $ _a^ RT]c U¬aaT T]S STa ePa X bP\\T P[STabVad__T U^a cX za bXST]

% B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

3T] bcX[ bTa eX bX\_T[cWT] XZZT X SPV 3Tc Ta T] \TVTc \TaT _aPZcXbZ ^aXT]cTaTc cX[VP]V ST d]VT WPa 3T b_­aVTa) ¿7ePS Ta STa X STc U^a \XV ^V We^aSP] Ë]STa YTV \X]T TV]T [­b]X]VTa.À 8ZZT \TS WT]bh] cX[ STc UPV[XVT \T] \TS STaTb [Xe ^V STc Pc e¬aT _aPZcXZP]c 3Ta Ta T] W­YTaT VaPS PU U^ZdbTaX]V _z \­STcXSTa ^V ZP]cX]T\PST] X SPV bXVTa Wd] \TS Tc bc^ac VaX] ^V cX[U­YTa Pc STc bz\¬]S ^Vbz Ta bd]Sc ]^Z ?aPZcXZP]cTa]Tb Z]P_ bz ZaXcXbZT cX[VP]V cX[ PaQTYSTc W¬]VTa ^Vbz bP\\T] \TS VT]TaPcX^]T]b dScP[cT QTW^e U^a UTTSQPRZ ^V eTY[TS]X]V ½ ]¬a\Tbc UaP U­abcT SPV ^_[TeTa 6aXcW 8]Ve^abT] 3T b_­aVTa ]¬a\Tbc) ¿7e^aSP] bh]Tb Sd YTV Z^\ X]S PS S­aT] X SPV.À 3T Ta \TVTc ^_cPVTST PU Pc STc Ta T] bXcdPcX^] We^a ST Q[XeTa edaSTaTc 3T c¬]ZTa XZZT bz \TVTc _z Pc ST WPa T] \d[XVWTS U^a Pc bXVT Pc ST ^Vbz WPa ]^V[T ZaPe cX[ ^b bXVTa Wd]

BzaQPaT ^V [hSW­aT d]VT 3Tc Ta \TVTc _Tab^]PUW¬]VXVc We^aSP] ST d]VT aTPVTaTa _z ST] ZaXcXZ ^V eTY[TS]X]V ST Uza ]za STc XZZT Zd] Ta a^b ^V ahVZ[P_ STa Z^\\Ta UaP eTY[TSTa]T _z 8]RXcP <T] VT]TaT[c Ta _aPZcXZP]cTa]T [h]WdacXVT cX[ Pc X]SPaQTYST ZaXcXZZT] UaP ST ¬[SaT Z^[[TVTa \T]Ta 6aXcW 8]e^abT] ¿3Tc eX[ YTV VTa]T ^_Uh[ST [XVT \TS STc bP\\TÀ Ta W^[S]X]VT] ATÌTZbX^]bad\\Tc Ta \zbZT XZZT bz bc^ac ^V eX W­aTa XZZT bz cXc Pc ST bXVTa) ¿=d bZP[ Sd W­aT \X] eTabX^] PU bPVT]À 3T Ta \TVTc _PaPcT cX[ Pc bXVT Pc bz V­a ST STc _z T] P]ST] \zST ½ ¿QPaT bXV \XV WePS YTV bz bZP[ V­aTÀ ^_[TeTa 6aXcW 8]e^abT] 5^Zdb _z UTTSQPRZ ^V TeP[dTaX]V V­a ^Vbz Pc ST d]VT Ta bzaQPaT ?aPZcXZP]cTa]T Ta X SPV \TVTc QTeXSbcT ^\ Pc ST eX[ V­aT STaTb QTS bcT ^V ST Ta QTZh\aTST U^a aXbXZ^T] U^a Pc Sd\_T 3Tc Ta STa \zbZT XZZT ]^VTc ]hc X \T] ST dScahZZTa STc \TaT T]S ST WPa VY^ac U­a 0\QXcX^]b]XeTPdTc Ta W­YTaT ^V STa Ta T] UahVc U^a Pc STc ZP] Vz VP[c BzSP] WdbZTa YTV STc b[Tc XZZT bT[e 3T]VP]V bZd[[T \P] QPaT X _aPZcXZ [¬aT T] \PbbT ^V WPeT STc bY^ec bXVTa 6aXcW 8]Ve^abT] 0c b^RXP[azSVXeTa]T U­Sc X]S X 6T]TaPcX^] H Ta \z[aTccTST \¬aZTa _aPZcXZeTY[TSTaT] ^Vbz 4] \PaZP]c ¬]SaX]V X U^aW^[S cX[ U^a $ za bXST] Ta Pc ST bcdSTaT]ST QadVTa dSSP]]T[bT] b^\ Tc b_aX]VQa¬c cX[ T] PZPST\XbZ ZP]SXSPcdSSP]]T[bT CXS[XVTaT ePa STc QPaT |] dSP]]T[bT ^V bz ePa STc Y^ Ë]c ^V WeXb \P] WPeST TUcTadSSP]]T[bTb_[P]Ta bz Z^\ ST e¬bT]c[XV bT]TaT <T] STc Ta WT[c X]ST _z QP]T] W^b \P]VT PU _aPZcXZP]cTa]T bXVTa 6aXcW 8]Ve^abT]


BPaP 6TabS^aUU 7^[\ Sa­\\Ta ^\ Tc Y^Q _z Tc WTaQTaV T[[Ta Tc e¬aTbcTS We^a \T]]TbZTc Ta X RT]cad\

Den største frygt er manglen på tid !% zaXVT BPaP 6TabS^aUU 7^[\ Ta U­Sc X]S X 6T]TaPcX^] H 7d] QTbZaXeTa bXV bT[e b^\ \z[aTccTc ^V [XSc Za¬bT] ]za STc Z^\\Ta cX[ ST] Y^Qb­V]X]V Wd] Ta X VP]V \TS 05 <80 30;1H ;0AB4= 9>DA=0;8BC 5>C>) ?4C4A B A4=B4= 30B 1DA>

;XVT ]d [¬VVTa Wd] bXSbcT Wz]S _z STc QPRWT [^a_a^YTZc STa bZP[ PUb[dccT bcdSXTa]T _z ST] X]cTa]PcX^]P[T [X]YT _z 3T] b^RXP[T 7­YbZ^[T ½ bP\cXSXV \TS Pc Wd] b­VTa bXc U­abcT Y^Q b^\ b^RXP[azSVXeTa <T] !% zaXVT BPaP 6TabS^aUU 7^[\ cPVTa bXV P[[XVTeT[ cXS cX[ Pc U^ac¬[[T ^\ bX]T U^aeT]c]X]VTa cX[ STc PaQTYSb [Xe STa bZP[ bca¬ZZT bXV UaP ]d PU ^V ST ]¬bcT \P]VT \P]VT za >V ]Tc^_ cXS ½ QzST cX[ \T]]TbZTa ^V cX[ b_PaaX]V \TS Z^[[TVTa]T ½ Ta WT[c RT]caP[c U^a ST] d]VT 6T]TaPcX^] HÂTa ]za cP[T] UP[STa _z UahVc ^V U^aeT]c]X]VTa cX[ ST Y^Q\d[XVWTSTa STa eT]cTa U^adST EX Q[XeTa X]S_aT]cTc T] \PbbT ^\ WT[WTSb bh] ^V Pc STa bZP[ e¬aT cXS cX[ cX]VT]T 3Tc eX[ e¬aT U^aU¬aST[XVc Pc Z^\\T dS Tc bcTS We^a STa XZZT Ta cXS 9TV ca^a UPZcXbZ STc Ta \X] bc­abcT UahVc Xb¬a b^\ ]h bXVTa BPaP 6TabS^aUU 7^[\

7d] eX[ \TVTc ]­SXVc WPeT Tc Y^Q X]ST] U^a QTbZ¬UcXVT[bTb^\azSTc We^a ÂSTc WT[T WP]S[Ta ^\ _T]VTÂ b^\ Wd] dScahZZTa STc <z[Tc ^V Sa­\\T] Ta X bcTSTc Tc Y^Q _z Tc WTaQTaV T[[Ta e¬aTbcTS We^a \T] ]TbZTc Ta X RT]cad\ ^V We^a WY¬[_T] V­a T] U^abZT[ <T] STc Ta ^Vbz Tc ^\azST We^a TaUPaX]V bcza _z [XbcT] ^eTa ­]bZTa]T cX[ P]b­VTaT cX[ ST bcX[[X]VTa STa Q[XeTa b[zTc ^_ 5^[Z bXVTa cXc cX[ \XV Pc STc XZZT Q[XeTa Tc _a^Q[T\ Pc Ë]ST Y^Q 3Ta Ta Y^ \P]VT[ _z b^RXP[azSVXeTaT <T] \P] Q[XeTa Y^ [XSc Za¬bT] ]za \P] bZP[ dS ^V b­VT B_­aVb\z[Tc Ta ^\ STa Ta _[PSb cX[ Pc e¬aT Za¬bT] 3Tc Ë]STa YTV Y^ dS PU ^\ XZZT bz [¬]VT bXVTa BPaP 6TabS^aUU 7^[\ STa Uza bXc TZbP\T]bQTeXb X YP]dPa 3T aTPZcX^]Ta Wd] WPa UzTc ]za Wd] WPa Z^]cPZcTc \d[XVT PaQTYSb _[PSbTa WPa e¬aTc _^bXcXeT bT[e^\ WT]STb _aPZcXbZT b^RXP[azSVXeTa TaUPaX]V Zd] bca¬ZZTa bXV ^eTa ËaT \z]TSTab dSSP]]T[bTb_aPZcXZ _z 7TaQTaVbRT]caTc Bd]SW^[\ 9TV eTS Y^ V^Sc YTV XZZT ZP] QhST X]S \TS STc bP\\T b^\ ST TaUPa]T \T] YTV Ta \zbZT ]T\\TaT Pc U^a\T bXVTa Wd] 7ePS eX[ Sd bz V­aT WeXb Sd XZZT ZP] Uz Tc Y^Q We^a STa Ta ST] cXS Sd WPa QadV U^a. 9P bT STc Ta Tc \TVTc V^Sc b_­aVb\z[ Bz Ta YTV Y^ ]­Sc cX[ Pc cPVT Tc Y^Q We^a STa XZZT Ta cXS >V bz \z YTV [¬aT Pc PUË]ST \XV \TS STc X T] _TaX^ST X]ScX[ STc aXVcXVT Y^Q Z^\\Ta BT[e^\ cXS Ta be¬ac Pc Ë]ST X STc UPV WTa

1;o 1>6 =Pe]) BPaP 6TabS^aUU 7^[\ 0[STa) !% za 1^_¬[) :­QT]WPe] E^ZbTc ^_ X CWh DSSP]]T[bT) 6za _z bXSbcT bT\TbcTa _z 3T] b^RXP[T 7­YbZ^[Tb X]cTa]PcX^]P[T [X]YT 3TaU^a b^RXP[azSVXeTa) 9TV WPa P[cXS WPUc T] bc^a X]cTaTbbT U^a \T]]TbZTa 9TV WPa cXS[XVTaT PaQTYSTc X b[d\ X 2P_T C^f] ^V bz We^a [XSc STa bZP[ cX[ U^a Pc WY¬[_T \T]]TbZTa 5aT\cXSb_[P]) 0c PaQTYST \TS WYT\ [­bT ^V \XbQadVTaT

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

&


Studenterstillinger er på vej >\ZaX]V bcdSTaT]ST ca¬UUTa PUV­aT[bTa \TS eXSca¬ZZT]ST Z^]bTZeT]bTa U^a Q^aVTaT X STaTb bcdSXTY^Qb eXbTa ]h B3B d]STab­VT[bT PU [­]]Tc bcdSXT PaQTYST B3B eX[ bZPQT ]hT ^V Z[PaTaT aP\\Ta U^a bcdSXTY^Qb 05 940==4CC4 D;=8CB 9>DA=0;8BC

APb\db 1P[b[Te cXS[XVTaT B3B U^a\P]S _^X]cTaTa Pc B3B PaQTYSTa U^a Pc 3BÂ ^eTaT]bZ^\bc ^Vbz Z^\\Ta cX[ Pc ^\UPccT bcdSTaT]ST X bcdST]cTa bcX[[X]VTa

8 ­YTQ[XZZTc Ta STa Ud[Sc Q[db _z STQPccT] ^\ b^RXP[azSVX eTabcdSTaT]ST P]bPc X b^RXP[azSVXeTabcX[[X]VTa \TS Ud[S Z^\_TcT]RT 3TQPccT] WPa UzTc ]hc [Xe VT]]T\ T] d]STab­ VT[bT PU b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST X [­]]Tc UaXcXSbPaQTYST b^\ BP\\T]b[dc]X]VT] PU 3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdST aT]ST B3B U^a ]h[XV WPa b\XSc _z Q^aSTc 5^a bT[e ^\ STc XZZT Ta d[^e[XVc Pc VXeT bcdSTaT]ST Ud[S Z^\_TcT]RT P]bTa B3B STc U^a Pc e¬aT aXbXZPQT[c U^a QzST Q^aVTa]Tb aTcbbXZZTaWTS U^a ST bcdSTaT]ST bT[e ½ ^V X ST] bXSbcT T]ST U^a PaQTYSbVXeTa]T STa bZP[ [TeT \TS ST b^acT b_^a b^\ TeT]cdT[[T UTY[ ^V ]TVPcXe \TSXT^\cP[T eX[ ca¬ZZT DS UaP cP[[T]T X d]STab­VT[bT] edaSTaTa B3B Pc ^_ X\^S bcdSTaT]ST WPa bP\\T P]bePa ^V Z^\_TcT]RT b^\ STc ­eaXVT _Tab^]P[T 8 ST] U^aQX]ST[bT Ta STc U­abc ^V UaT\\Tbc Q^aVTa]Tb aTcbbXZZTaWTS STa WPa X]cTaTbbTaTc \TSXTa]T 5^a TZbT\_T[ ZPaPZcTaXbTaTST T] bcdSTaT]ST X VaPcXbPeXbT] <Tca^g_aTbb X ^Zc^QTa Z^\\d]Ta]Tb QadV PU bcdSTaT]ST b^\ ¿T] W^ebP [­b]X]V b^\ ZP] WPeT UPcP[T Z^]bTZeT]bTa U^a Q^aVTa]TÀ 3T] bcdSTaT]ST bZd[[T ca¬UUT PUV­aT[bTa Wd] XZZT U­[cT bXV adbcTc cX[ ^V Wd] UahVcTST Pc U^a TZbT\_T[ bPVTa ^\ _T]bX^] Zd]]T ca¬ZZT X [P]VSaPV X WT]STb W¬]STa ^V Pc _bhZXbZ bhVT Q^aVTaT X ST] _a^RTb eX[[T V­aT bZPST _z bXV bT[e

Y^ XZZT U^a bY^e Pc dSSP]]T[bT] ePaTa caTTcWP[ec za ^V eX \T]Ta ^Vbz Pc STc _z bXVc STeP[dTaTa dSSP]]T[bT] Pc Tc QTchST[XVc P]cP[ bcdSTaT]ST PaQTYSTa _z [XVT U^S \TS dS SP]]TST b^RXP[azSVXeTaT E^aTb \z[ Ta Pc Uz T] V^S STQPc ^\ _a^Q[T\Ta]T ^V PS SXP[^VT]b eTY Uz PaQTYSbVXeTa]T cX[ Pc dSU^a\T T] _Tab^]P[T_^[XcXZ STa bXZaTa bcdSTaT]ST X\^S Ud[S Z^\_TcT]RT ^V dZ[PaT PaQTYSbU^aW^[S VT]TaT[c

DS PU X]VT]\P]Sb[P]S

4c P]STc _a^Q[T\ Ta Pc bcdSTaT]ST X bcdSXTaT[TeP]c PaQTYST XZZT WPa 3B X ahVVT] WeXb ]^VTc Vza VP[c _z PaQTYSb_[PSbT] D]STab­VT[bT] eXbTa ^Vbz Pc V^Sc WeTa caTSYT bcdSTaT]ST XZZT eTS ]^Z ^\ STaTb P]b¬ccT[bTbZ^] caPZcTa ^V ^eTaT]bZ^\bcTa ^V Pc U¬aaT T]S WeTa ^ccT]ST Ta \TS[T\ PU ST] UPV[XVT ^aVP]XbPcX^] WeXb ^eTaT]bZ^\bc S¬ZZTa bcX[[X]VTa]T ch_XbZ 7: B3B eX[ bP\\T] \TS 3B WdacXVbc \d[XVc WPeT ST bcdSTaT] ST dS PU STc UPVU^aT]X]Vb\¬bbXVT X]VT]\P]Sb[P]S ½ eTS Pc 3B ^eTaT]bZ^\bc dSeXSTb UaP Zd] Pc S¬ZZT dSSP]]TST b^RXP[azSVXeTaT cX[ ^Vbz Pc ^\UPccT bcdSTaT]ST X b^RXP[azS VXeTabcdST]cTabcX[[X]VTa B3B WPa VT]]T\ bP\PaQTYST \TS cX[[XSbaT_a¬bT]cP]cTa ^V aT_a¬bT]cP]cTa U^a Z^\\d]Ta]T STË]TaTc ST ]hT Áb^RXP[azSVXeTabcdST]cTabcX[[X]VTa b^\ ST Z^\\Ta cX[ Pc WTSST 3T Ta QhVVTc ^_ ^\ ]^V[T \X]X\d\bZaPe cX[ Pa QTYSbVXeTaT] Q[P]Sc P]STc Pc Ud[S Z^\_TcT]RT Ta _[PRTaTc 1TSaT Y^QeX[Zza ­]bZTb W^b T] dSSP]]Tc b^RXP[azSVXeTa T[[Ta [TSTa ^V Pc ^_VPeTa B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST Ta ^UcT QTSaT ZeP[XËRTaTc T]S ^V P]bePa dSeXZ[Ta bXV X cPZc \TS dSSP]]T[bT] BcX[[X]Vb PZPST\XZTaT 7:ÂTaT Z^ZZT _^bcQdST ^V P]SaT b^\ X \P]VT[ _z b^RXP[azSVXeTaT Q[XeTa P]bPc cX[ Pc bPVbQTWP]S[T QTbZaXeT[bT] Ta ]d bT]Sc dS cX[ P[[T Z^\\d]Ta U^aZ[PaTa APb\db 1P[b[Te STa WPa e¬aTc c^eW^[STa _z dSU^a\]X]VT] 3Tc \T]Ta APb\db 1P[b[Te cXS[XVTaT ]¬bcU^a\P]S U^a PU bcX[[X]VTa]T B3B 7P] Ta ^Vbz bXZZTa _z Pc d]STa Z[PaT ^V UPV[XVc U^a 3T ]hT bcX[[X]VTa Z^\\Ta ]¬__T \P]VT PU ST ]de¬aT]ST bePa[XVT aP\\Ta WPa ST bcdSTaT]ST ^V PaQTYSb_[PSbTa]T bcdSTaT]ST cX[ V^ST SP ¬]SaX]VT] cXS[XVbc ca¬STa X ZaPUc \TVTc Pc VXeT WX]P]ST] 7P] P]QTUP[Ta SXaTZcT Pc Z^\ TUcTa ^eTaT]bZ^\bcU^aWP]S[X]VTa]T X ! \d]Ta]T X W­YTaT VaPS QadVTa ST bcdSTaT]ST cX[ Pc PÌPbcT B3B PaQTYSTa _z Pc 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V Q[XeTa b^RXP[azSVXeTa]T ½ \T] \T]Ta bP\cXSXV Pc STa X SPV cPVTb ST] ^aVP]XbPcX^] STa QTbZhccTa ST bcdSTaT]ST X]ScX[ SP P[c U^a [­bc _z ST bcdSTaT]Tb P]b¬ccT[bTbU^aW^[S) ^_U^aSaTa B3B ST bcdSTaT]ST cX[ Pc \T[ST bXV X]S X ST] EX ZP] XZZT bcz X]ST U^a ST U^aW^[S ST bcdSTaT]ST UPV[XVT ^aVP]XbPcX^] WeXb ^eTaT]bZ^\bc S¬ZZTa ST\ PaQTYSTa d]STa ]d \T] STa Ta X]VT] aTV[Ta T[[Ta [^eT STa 3Tc Ta T] _aX^aXcTaTc ST[ PU 3B PaQTYST ST ]¬bcT za Pc Pa U^aWX]SaTa Z^\\d]Ta]T X Pc VXeT bcdSTaT]ST Ud[S Z^\_T cT]RT EX W­aTa ^\ bcdSTaT]ST _z WT[c ]TS cX[ ! bT\TbcTa QTYST U^a T] ^eTaT]bZ^\bcS¬Z]X]V PU ST bcdSTaT]ST 3Tc eTSc^V aT_a¬bT]cP]cbZPQb\­STc X ]^eT\QTa T] dScP[T[bT STa bXSSTa P[T]T \TS U^a TZbT\_T[ Q­a]T ^V _T]bX^]b bPVTa ^V STc \T]Ta eX U^a P[[Tb bZh[S bZP[ bc^__Tb 3Tc Ta ^\ Yd/b^RXP[aSV SZ

' B>280;Ao368E4A4= 8 ! (


50:C0 >< =H4 BCD34=C4ABC8;;8=64A B3B WPa dSPaQTYSTc T] a¬ZZT ZaXcTaXTa U^a b^RXP[azSVXeTabcdST]cTa bcX[[X]VTa bP\c Tc ZPcP[^V \TS U^ab[PV cX[ PaQTYSb^_VPeTa cX[ bcdST aT]ST b^\ Z^\\d]Ta]T ZP] [PST bXV X]b_XaTaT PU :PcP[^VTc Ta d]STa bcPSXV dSeXZ[X]V \T] X]STW^[STa _c ) 6T]TaT[[T ^_VPeTa X]ST] U^a PS\X]XbcaPcX^] U^a TZbT\_T[ Pc X]SWT] cT ^_[hb]X]VTa ^V P]\^S]X]VTa ^\ [¬VTTaZ[¬aX]VTa bhVTWdbTaZ[¬ aX]VTa \TS eXSTaT UaT\bT]ST X]U^a\PcX^]bQaTeT X]SZP[ST Q^aVTaT cX[ bP\cP[Ta ^V QTbePaT P]\^S]X]VTa ^\ PZcX]SbXVc ^V Y^da]P[XbTaX]V 3TbdST] \TaT b^RXP[UPV[XVT ^_VPeTa b^\ U^a\T[[T ^_U­[V]X]VbbP\ cP[Ta ?z Z^]cP]cWY¬[_b^\azSTc ZP] ST bcdSTaT]ST U^a TZbT\_T[ dSPa QTYST aTbb^daRT_a^Ë[Ta WT]eXbT cX[ PZcXeTaX]V ^V PbbXbcTaT Q^aVTaT X U^aW^[S cX[ T[TZca^]XbZ 2E ^V Y^Qb­V]X]V ?z bhVTSPV_T]VT^\azSTc ZP] ST U^a TZbT\_T[ ^_bcPacT aTbb^da RT_a^Ë[Ta U­[VT ^_ _z ZPcTV^aX T[[Ta [TccT ZPcTV^aX " bPVTa ^V QTbZaXeT U­acXSb_T]bX^]bbPVTa TUcTa ST] VP\[T _T]bX^]b[^e ;«b \TaT _z fff bSb]Tc SZ

B3B D=34AB 64;B4= >\ZaX]V & _a^RT]c PU [P]STcb ^\ZaX]V " b^RXP[azSVXeTabcdSTaT] ST WPa [­]]Tc UaXcXSbPaQTYST eTS bXST] PU bcdSXTa]T 3T ÌTbcT PaQTYSTa X VT]]T\b]Xc ' $ cX\Ta ^\ dVT] :]P_ $ WPa ST[cPVTc X B3BÂ d]STab­VT[bT PU b^RXP[azSVXeTabcdST aT]ST X [­]]Tc UaXcXSbPaQTYST # PU ST\ bePaTa Pc ST bXSSTa X bcX[[X]VTa \TS Ud[S Z^\_TcT]RT T[[Ta ]^VTc STa [XV]Ta B3B edaSTaTa _z ST] QPV Vad]S Pc ^_ X\^S bcdSTaT]ST bXSSTa \TS Ud[S Z^\_TcT]RT X STaTb bcdSXTY^Q 3XbbT bcdSTaT]ST PaQTYSTa X]ST] U^a P[[T ^\azSTa WTad]STa QzST QTbZ¬UcXVT[bTb^\azSTc Q­a] ^V d]VT^\azSTc bP\c WP]SXRP_ ^\azSTc ;¬b ^\ d]STab­VT[bT] _z bSb ]Tc SZ

Studerende skal oplæres AX]VZ­QX]V BZYTa] :^\\d]T Ta V[PS U^a b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST ^V Ta T] PU ST Z^\\d]Ta STa WPa eP[Vc Pc Vz U^aaTbc \TS b¬a[XVT bcdST]cTabcX[[X]VTa 05 940==4CC4 D;=8CB 9>DA=0;8BC

DSZP]cbZ^\\d]Ta b^\ e^aTb WPa ^UcT TZbcaP be¬ac eTS Pc aTZadccTaT bPVbQTWP]S[TaT \TS b^RXP[UPV[XV QPVVad]S bz eX V­a \TVTc dS PU Pc cP[T]cb_^ccT ^V aTZadccTaT Q[P]Sc e^aTb _aPZcXZP]cTa 9TV P]bTa STc U^a Pc e¬aT Tc [TST[bTb P]bePa Pc ^_aTccT ^V X\_[T\T]cTaT aTP[XbcXbZT bcdST]cTa bcX[[X]VTa X bcTSTc U^a QPaT Pc aTV]T \TS Pc bcdSTaT]ST ZP] Z[PaT STc bP\\T b^\ ST U¬aSXVdSSP]]TST B\XSTa \P] bcdSTaT]ST dS _z ShQc eP]S beXVcTa \P] QzST ST\ ^V Q^aVTa]T ½ ^V ZP] T]ST \TS bT[e Pc Uz T] \PbbT Sza[XV aTZ[P\T BzSP] bXVTa QTbZ¬UcXVT[bTbRWTU ;Pab 6^a\bT] UaP AX]VZ­QX]V BZYTa] :^\\d]T 7P] bTa \P]VT U^aST[T eTS Pc aTZadccTaT Q[P]Sc ST bcdSTaT]ST WeXb \P] QTcaPVcTa STaTb P]b¬ccT[bT b^\ T] b[PVb ^_[¬aX]Vb_TaX^ST) =za ST bcdSTaT]ST Ta U¬aSXVdSSP]]TST ½ ZP] ST QTVz bXV X T] _^[XcXbZ [TSTc ^aVP]XbPcX^] Ta U^aca^[XVT \TS Xc bhbcT\Tc ^V ZP] Vz SXaTZcT cX[ PaQTYSTc U^a TZbT\_T[ \TS

aTbb^daRT_a^Ë[Ta b^\ ST XZZT Zd] ZT]STa UaP RPbTPaQTYSTc d]STa dSSP]]T[bTb_aPZcXZZT] 3T \TbcaTa UaP SPV |c [P]Vc \TaT U^aSX ST P[[TaTST WPa WPUc W¬]STa]T X STc \TbcT ;Pab 6^a\bT] U^aZ[PaTa eXSTaT Pc Z^\\d]T]b dS SP]]T[bTbbcX[[X]VTa Ta _z ^\ZaX]V $ cX\Ta dVT]c[XVc cX[ b^RXP[azSVXeTa ^V b^RXP[U^a\XS[TabcdSTaT]ST \TS W­Ybc Tc za cX[QPVT PU bcdSXTc <TS bcX[[X]VT] U­[VTa Tc QTWTabZTc bPVbP]cP[ T] \T]c^a ^V T] bd_TaeXbTa ½ ^V bP\\T [­] b^\ ST ]hdSSP]]TST 3T b¬a[XVT bcdST]cTabcX[[X]VTa WPa QTchSTc Pc Z^\\d]T] Uza ÌTaT bPVbQTWP]S[TaT \TS ST] aTccT b^RXP[UPV[XVT QPVVad]S P]bPc) =za ST bcdSTaT]ST Ta U¬aSXVdSSP]]TST WPa ST VT]]T\ STaTb _aPZbXbTaUPaX]V UzTc T] b[PVb cahVWTSbQPbT 3T Uza Uh[Sc ^_ cX[ STc ]^a\P[T bPVbP]cP[ \T] QTW^[STa STaTb Q^aVTaT ½ ^V V[XSTa bcX[[T ^V a^[XVc ^eTa X T] P[\X]ST[XV "& cX\Tab bcX[[X]V ?aPZbXbRW^Z Ta XZZT aXVcXVc ]^VTc eX W­aTa ^\ WTa bXVTa QTbZ¬UcXVT[bTbRWTUT] Yd/b^RXP[aSV SZ

;Pab 6^a\bT] QTbZ¬UcX VT[bTbRWTU X AX]VZ­QX]V BZYTa] :^\\d]T P]bTa STc U^a Pc e¬aT Tc [TST[ bTbP]bePa Pc ^_aTccT ^V X\_[T\T]cTaT aTP[XbcXbZT bcdST]cTabcX[[X]VTa ½ X bcTSTc U^a QPaT Pc aTV]T \TS Pc bcdSTaT]ST ZP] Z[PaT STc bP\\T b^\ ST U¬aSXVdSSP]]TST

B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

(


0]TccT ;PXVPPaS

Kvinder på

TOPPEN <PaZP]c U¬aaT ZeX]STa T]S \¬]S WPa X SPV T] Z^\\d]P[ c^__^bc <T] WeT\ Ta bz ST ZeX]STa STa UPZcXbZ QahSTa XVT]]T\ ^V Ë]STa eTY cX[ \PVcT]b cX]STa. 3Tc PUb[­aTa ]h Q^V \TS ZeX]ST[XVT c^_[TSTaT 05 C8=0 9DD; A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC

8 Q^VT] Á ZeX]STab eTY cX[ c^_[TST[bT ½ Z^\ \d]P[T ZPaaXTaTb_^a U^ac¬[[Ta T] a¬ZZT ZeX]STa X U^abZT[[XVT Z^\\d]P[T [TSTaY^Qb ^\ STaTb eTY cX[ c^__T] 4] PU ST\ Ta 0]TccT ;PXVPPaS b^RXP[SXaTZc­a X :­QT]WPe]b :^\ \d]T b^\ ^_aX]ST[XVc Ta dSSP]]Tc b^RXP[azS VXeTa EX QaX]VTa WTa Tc dSSaPV PU X]cTaeXTfTc \TS WT]ST)

3T[T PU _aTbbT] QTQaTYSTST STbdST] ST] Z­QT]WPe]bZT b^RXP[Q^aV\TbcTa <XZZT[ FPa \X]V Pc WP] dSPScX[ XZZT QPZZTST V^Sc ]^Z ^_ ^\ bX]T P]bPccT STc eX[ bXVT T\QTSb\P]Sb bcPQT]

3Ta eX[ P[cXS Zd]]T bZT UTY[

8 SPV PUeXbTa 0]TccT ;PXVPPaS Ud[Sc ^V WT[c Pc Q^aV\TbcTaT] XZZT WPa cPVTc bX] ST[ PU ¿0]TccT ;PXVPPaS bXSSTa X SPV X Tc ­]bZTY^Q P]bePaTc 3Tc ePZcT ]^VT] d]SaT] SP Wd] X \Pacb ! & ¿3Tc WP]S[TST ^\ We^aeXSc WP] WPeST U^a[^S STc _aTbcXVTUh[ScT Y^Q b^\ Z^\\d]P[ ZT]SbZPQ cX[ ST] Z^]ZaTcT Z[PVTbPVb QT SXaTZc­a X 5aTST]bQ^aV :^\\d]T cX[ U^aST[ WP]S[X]V >V STc WPeST WP] XZZT [XVTb^\ YTV U^a Y^QQTc b^\ PS\X]XbcaTaT]ST SXaTZc­a U^a WT[[Ta XZZT WPeST <T] STa Z­aTa P[cbz aXVcXV b^RXP[^\azSTc X :­QT]WPe] \P]VT U^abZT[[XVT bPVTa XVT]]T\ bhbcT\Tc ¿3T\ STa ZT]STa \XV d]SaTST bXV cX[ VT] ST bZP[ QTWP]S[Tb PU ST \TSPaQTYSTaT STa WPa V¬[S XZZT 7Ta ZP] YTV Z^\QX]TaT \X] bc^aT Z^\_TcT]RT] cX[ STc ?^[XcXZTa]T ^V X STccT cX[ X]cTaTbbT U^a [TST[bT \TS STc b^RXP[T ^\azST U¬[ST Q^aV\TbcTaT] bZP[ QTbZ¬UcXVT bXV \TS YTV Qa¬]STa bz X]cT]bc U^a À · _^[XcXZ XZZT \TS bPVbQTWP]S[X]V 3Tc Z^\\Ta QPaT [Tc cX[ Pc [hST b^\ T] Sza[XV d]SbZh[S]X]V X _aTbbT] À 4] bcaXS \TSXTbc^a\ 7z]ScTaX]VT] PU bzSP]]T bPVTa Ta T] WP\ B^\ ­eTabcT P]bePa[XVT U^a b^RXP[^\azSTc \Tabe¬a QP[P]RT d]STabcaTVTa b^RXP[SXaTZ Ta 0]TccT ;PXVPPaS X ST] VaPS Q[TeTc WTeTc XVT]]T\ ST] SP]bZT \TSXT\­[[T Db¬SeP][XVc c­aT] ¿3Tc Ta Z[Pac Pc STa bZTa UTY[ X Tc bhbcT\ \TS QaTST bZd[SaT WPa e¬aTc Tc \dbc X ST] bcaXST bz \P]VT QadVTaT 3Ta Ta U^acaX]beXb \TVTc Uz \TSXTbc^a\ 5­abc ePa STc 3P]\PaZb APSX^b WXbc^aXT ^\ U^aW^[ST]T U^a ST _bhZXbZ bhVT _z UTY[ \T] STa Ta SP cX]V WTa YTV VTa]T eX[[T WPeT STc Z­QT]WPe]bZT Q^bcTS AX]VQ^ STa bZPQcT VY^ac P]STa[TSTb 3X[T\\PTc \TS \PVcP]eT] e^[Sb^\ STQPc 8ZZT Zd] ^\ U^aW^[ST]T U^a T] ST[bT WPa X\XS[TacXS VP]bZT \P]VT UPRTccTa ]za eX cP[Ta ^\ e^aT QadVTaT ^V bzSP] ]^VTc PU bP\Ud]STcb bePVTbcT Vad__Ta \T] ^Vbz ZP] STc e¬aT be¬ac Pc U^ac¬[[T ^\ X _aTbbT] ^\ _aTbbT]b QadV PU bZYd[c ZP\TaP SP T] 7e^a]za Ta STc U^a \TVTc ^V We^a]za Ta STc aT_^acTa ePa VzTc Ád]STa R^eTa _z Q^RT]caTc XZZT.À AX]VQ^ X Tc WP[ec za ^V XU­[VT _a^VaP\\Tc WPeST S^Zd\T]cTaTc ceP]V bP\c ^eTa ^V UTY[\TSXRX]TaX]V PU QTQ^Ta]T BT]TaT U^acP[cT ]^V[T PacXZ[Ta X 1Ta[X]VbZT  ZeX]STab eTY cX[ c^_[TST[bT ½ Z^\\d]P[T CXST]ST ^\ P]SaT _a^Q[T\Ta _z T] a¬ZZT PU ZPaaXTaTb_^a Ta dSVXeTc PU :^\\d]Ta]Tb ST Z­QT]WPe]bZT Q^bcTSTa 5[TaT [XV]T]ST ;P]SbU^aT]X]V ^V :C> 3T] ZP] S^f][^PSTb U^aW^[S _z Q^bcTSTc ;X]STQ^ SdZZTST ^_ X UaP :;Âb ^V :C>Âb WYT\\TbXSTa ^V eX[ \^S Tc Z­[eP]STc ^V 0]TccT ;PXVPPaS Z^\ X ST] VaPS \X]SaT VTQha Zd]]T QTbcX[[Tb UaP :^\\d]T _z ^eTaPaQTYST U^a[PVTc _z c[U) "" "' ! B>280;Ao368E4A4= 8 ! (

6>34 Ao3 ½ 7E8B 3D E8; E A4 C>?2745 8ST]cXËRTa ^V PaQTYS \TS SX]T bchaZT^\ azSTa B¬c SXV ]^V[T Z[PaT \z[ U^a SX] [TST[bT _z Z^ac ^V [P]V bXVc TeP[dTa [­QT]ST B^\ [TSTa Ta Sd P[cXS Tc U^aQX[[TST QadV ST] _^bXcX^] cX[ ]^VTc <TSPaQTYSTa]T bTa WePS Sd V­a \TaT T]S [hccTa cX[ WePS Sd bXVTa bz c¬]Z X SX]T WP]S[X]VTa E¬a T] [^hP[ ^V V^S Z^[[TVP ^V b_Pa aX]Vb_Pac]Ta QzST U^a ST\ Sd Ta [TSTa U^a ST\ Sd Ta P]bPc PU ^V ST\ Sd Ta _z ]XeTPd \TS =Tce¬aZ Ta Tc \dbc ]Tce¬aZ Q[XeTa Zd] bc¬aZc WeXb Sd hSTa ]^VTc ½ \T] bz ZP] Sd cX[ VT]V¬[S W­bcT ]za QTW^eTc ^_bcza C¬]Z X We^aSP] Sd QTSbc ZP] QadVT SX] X]cdXcX^] ST] Ta eXVcXV 0]TccT ;PXVPPaS X Q^VT] Á ZeX]STab eTY cX[ c^_[TST[bT ½ Z^\\d]P[T ZPaaXTaTb_^aÂ


REGION

ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ

05 A468>=B5>A<0=3 B A4= 9D; 0=34AB4= REGION NORD

G O D T S O C I A L R Å D G I V E R N Y TÅ R EX U^a[^S ! ' \TS Ë]P]bZaXbT aTRTbbX^] ^V VazSXVWTS X ST] Ë]P]bXT[[T bTZc^a 8 e^a aTVX^]P[T P]STSP\ ^_[TeTST eX T] bc­aaT ­bcYhbZ Z^\\d]T Q[XeT WXVW[XVWcTc VT]]T\ ÌTaT d]STab­VT[bTa PU YdaPT] bPVb VP]VT] ^V WeT\ STa QTb[dccTST WePS T[[Ta aTccTaT WeT\ STa XZZT QTb[dccTST WePS X T] P]QaX]VT[bTbbPV EX ^_[TeTST ^Vbz STc b¬aTV]T Pc T] ]^aS YhbZ Z^\\d]T Q[Te bPc d]STa PS\X]XbcaPcX^] PU ET[U¬aSb\X]XbcTaXTc W^eTSbPVT[XV _z Vad]S PU ­Z^]^\XbZT U^aW^[S :^\\d]T] WPeST ^Vbz QTSc Tc aTeXbX^]bËa\P VT]]T\Vz $ P]QaX]VT[bTbbPVTa ^V STc UP]Sc ¿· Pc ^\az STc \h]SXVWTSb^\azSTc XZZT PS\X]XbcaTaTb WT]bXVcb\¬bbXV ^V QTcahVVT]ST ·À 3Tc bZP[ aTcU¬aSXVeXb bXVTb Pc Z^\\d]T] eX[ ^_]^a \TaT ^\azSTc \TS caT b^RXP[azSVXeTaT EX ZP] b^\ UPVU^aT]X]V U^aT[­QXV e¬aT cX[UaTSbT U^aSX eX X QTVVT Z^\\d]Ta WPa e¬aTc PZcXeT ^\ZaX]V eX[ZzaT]T U^a b^RXP[azSVXeTa ]Tb PaQTYST ^V WPa _z_TVTc Pc eX X \P]VT

cX[U¬[ST QTË]STa ^b X T] bXcdPcX^] We^a UTY[ XZZT ZP] d]SVzb 3Tc Ta ^Vbz _^bXcXec Pc bT ET[U¬aSb\X]XbcT aXTc _z QP]T] EX \z WzQT Pc \X]XbcTaXTc T[[Ta 0]ZTbchaT[bT] X [P]Vc W­YTaT VaPS cPVTa STaTb TVT] SaXUcbZ^\_TcT]RT P[e^a[XVc ^V ahZZTa dS ]za eX _aTbbT] T[[Ta ST P]bPccT bXV ¿]TYÀ

<z[ U^a ! ( BPVTa]T bcX[[Ta X\XS[TacXS ^Vbz ZaPe cX[ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ^V \TS[T\\Ta]T EX bZP[ X ! ( PaQTYST bhbcT\PcXbZ _z Pc Uz X\ _[T\T]cTaTc e^aT eTY[TST]ST bPVbcP[ ½ Z^\ \d]P[eP[VTc X ]^eT\QTa eX[ e¬aT T] ^_[PVc \d[XVWTS ½ ^V _z Pc X\_[T\T]cTaT ?a^UTb bX^]bbcaPcTVXT] ¿B^RXP[azSVXeTa]T ST[cPVTa STa We^a eX[ZzaT]T U^a _a^UTbbX^]T] Sa­UcTb ^V QTb[dccTbÀ ¿B^RXP[azSVXeTa]T Ta eXVcXVT PZc­aTa _z U^aTQhVVT[bTb^\azSTcÀ ¿B^RXP[azS VXeTa]T bchaZTa STc ce¬aUPV[XVT bP\PaQTYST U^a Pc dSeXZ[T ^V ZeP[XËRTaT ST] b^RXP[UPV[XVT X]SbPcbÀ U^a ]d Pc ]¬e]T \z[ " ^V %

6^Sc b^RXP[azSVXeTaza BTc UaP \X] bc^[ Q[XeTa ! ( Tc V^Sc QTbZ¬U cXVT[bTbza U^a b^RXP[azSVXeTa]T ^V P[[T ST \P]VT ]hdSSP]]TST eX bZP[ QhST eT[Z^\\T] X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ;TSXVWTST] WPa P[SaXV e¬aTc [PeTaT ST] Ta RXaZP _a^RT]c ^V Z^\\d]Ta]T eTbc U^a ST] YhbZT W­YSTahV ZP] XZZT aTZadccTaT b^RXP[azSVXeTaT Bz \d[XVWT ST] U^a Pc _a­eT UPVTcb \P]VT UPRTccTa PU Ta PQb^[dc cX[ bcTST 3Tc ZP] Q[XeT Tc T]S]d QTSaT ! ( U^a b^ RXP[azSVXeTa]T ^V Q^aVTa]T WeXb E:> Q[^ZZT] [TeTaTa ST] [^eTST PUQdaTPdZaPcXbTaX]V bz eX Uza cXS cX[ STc eX Ta QTSbc cX[ ]T\[XV bP\\T] \TS Q^aVTa]T Pc bZPQT Vad]S[PVTc U^a T] U^aP]SaX]V PU STaTb cX[e¬aT[bT ATVX^] =^aS eX[ ^Vbz X ! ( PaQTYST _z Pc cX[QhST \TS[T\\Ta]T T] QaTS eXUcT PU QzST UPV[XVT ^V _^[XcXbZT cX[QdS 3Ta\TS QXSaPVTa eX U^aWzQT]c[XV cX[ Tc QTSaT ! ( 6^Sc ]hcza

=h cX[[XSbaT_a¬bT]cP]c. =h bXZZTaWTSbaT_a¬bT]cP]c. 1[XeTa Sd eP[Vc cX[ CA T[[Ta BXA ^Vbz bd_ _[TP]c ½ bz Z^]cPZc SX] aTVX^] 3B bZP[ P]\T[ST eP[VTc PU CA ^V BXA ^eTaU^a PaQTYSbVXeTaT] 5­abc SP Ta Sd ^\UPccTc PU aTV[Ta]T ^\ QTbZhccT[bT \^S PUbZTSXVT[bT

4a Sd ÌhccTc. Bz WdbZ Pc \TSST[T SX] ]hT PSaTbbT cX[ \TS[T\bPUST[X]VT] bz eX ZP] bT]ST SXV B^RXP[azSVXeTaT] ½ eX Uza XZZT QTbZTS UaP _^bce¬bT]Tc ^\ We^a Sd Ta ÌhccTc WT] ?z \TS[T\ b^RXP[aSV SZ ZP] Sd bT[e ¬]SaT SX]T ^_[hb]X]VTa BT SXc \TS[T\b]d\\Ta _z QPVbXST] PU B^RXP[azSVXeTaT]

REGION SYD

REGIONSKONTORET ÅBNER I FREDERICIA ATVX^] BhSb Z^]c^a X :^[SX]V Ta [dZZTc \T] zQ]Ta XVT] ! YP]dPa X ]hT [^ZP[Ta _z ETbcTaQP[[TeTY "0 X 4aXcb­ eTS 5aTSTaXRXP 0[[T Z^]bd[T]cTa Ta cX[ azSXVWTS X ST] Z^]c^a[­bT _TaX^ST 3T PaQTYST T]cT] WYT\\T UaP T[[Ta _z Z^]c^aTc X 5PVU^aT]X]VbWdbTc X EX]STVPST X >ST]bT :^[SX]V Z^]c^aTcb cT[TU^] eX[ [XVT[TSTb Q[XeT QTcYT]c UaP >ST]bT \T]b Z^]bd[T]cTa]Tb SXaTZcT ]d\\Ta eX[ e¬aT ^\bcX[[Tc cX[ STaTb \^QX[

B>280;Ao368E4A4= 8 ! ( !


DS:NU

ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ

TEMADAG OM INDSATSEN OVER FOR UDSATTE BØRN OG FAMILIER

Er straf eller omsorg vejen frem? 5^[ZTcX]VTcb 5¬[[TbbP[ UaTSPV ST] " YP]dPa ! ( Z[ # " 3Ta Ta \TS ST U­abcT b_PSTbcXZ cX[ Â1Pa]Tcb aTU^a\Â [PVc P] cX[ T] \PaZP]c ¬]SaX]V X cX[VP]VT] cX[ PaQTYSTc \TS b^RXP[c dSbPccT Q­a] ^V STaTb UP\X[XTa :^\\d]Ta]T bZP[ bchaTb bcaP\\TaT \TaT ceP]V X QzST d]STab­VT[bT ^V X]SbPcb P]QaX]VT[bT bZP[ bZT cXS[XVTaT ^V e¬aT be¬ aTaT Pc PUQahST ^V U^a¬[SaTb P]bePa U^a STaTb Q­a]b ^_SaPVT[bT bZP[ d]STabcaTVTb \TS ­Z^]^\XbZT bP]ZcX^]Ta B_­aVb\z[Tc Ta ^\ SXbbT ¬]SaX]VTa Ta ST aXVcXVT ^V ^\ Vad]S[PVTc U^a ST\ Ta QPbTaTc \TaT _z \hcTa T]S _z UPZcP 5^a Pc bePaT _z STc b_­aVb\z[ X]eXcTaTa 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^a T]X]V cX[ T] cT\PSPV We^a b^RXP[azSVXeTa]T Uza ^aSTc) 7ePS U^aTVza STa UPZcXbZ X Q­a]TbPVTa]T. 7eT\ Ta ST \T]]TbZTa bPVTa]T ^\WP]S[Ta. 7e^aSP] bP\PaQTYSTa eX \TS b^RXP[c QT[PbcTST U^a¬[SaT. 7ePS Ta STc U^a TcXbZT ^V UPV[XVT SX[T\\PTa bPVTa]T ad\\Ta. 7e^aSP] Wz]ScTaTb bPVTa]Tb \TVTc bc^aT Z^\_[TZbXcTc. 7e^aSP] bXZaTa eX STc ce¬aUPV [XVT bP\PaQTYST. 7e^a \TVTc Uh[STa QdaTPdZaPcX ^V _P_Xa]dbbTaX ½ ^V WePS QTchSTa STc U^a PaQTYSTc. 7e^a]za Ta Tc U^a[­Q bdRRTbUd[Sc. >V We^a]za Ta STc XZZT. EX b¬ccTa ^Vbz U^Zdb _z WePS ÂQPa]Tcb aTU^a\Â Q­a X]STW^[ST WeXb ST] bZP[ U^aQTSaT X]SbPcbT] X Q­a]TbPVTa]T cX[ V[¬ST U^a QzST Q­a] ^V U^a¬[SaT CX[\T[SX]V) CX[\T[SX]V ZP] bZT cX[ B­b 0\\T]c^a_ X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^a T]X]V _z PSaTbbT] bP/b^RXP[aSV SZ BXSbcT UaXbc U^a cX[\T[SX]V Ta !" YP]dPa ! ( BZaXe ÀCX[\T[SX]V cX[ cT\PSPV ^\ dSbPccT Q­a]À X T\]TUT[cTc 3T[cPVT[bT Ta VaPcXb ?A>6A0< E4;:><BC 1TccX]P ?^bc U^a\P]S U^a 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ! 7 E03 E43 E8 >< 34 E86 C86BC4 50:C>A4A 8 4= 6>3 1 A=4B06. >_[¬V eTS CX]T 4VT[d]S bT]X^aU^a bZTa eTS B58 3Tc ]PcX^]P[T U^abZ ]X]VbRT]cTa U^a eT[U¬aS ^V _a^UTb b^a eTS Bc^RZW^[\ D]XeTabXcTc 5 >A41H664;B4 >6 B0<0A14934 7ePS Ta _a^Q[T\Ta]T. 7ePS Ta Q­a]T]Tb U^a¬[SaT]Tb ^V b^RXP[azS VXeTa]Tb \d[XVWTSTa ^V eX[Zza. 7eT\ Ta bP\PaQTYSb_Pac]Ta]T. B^RXP[azSVXeTaT UaP U^aeP[c]X]VTa bZ^[Ta ^V SPVQTWP]S[X]VbcX[QdS _a¬bT]cTaTa TaUPaX]VTa \TS cXS[XV X]SbPcb ^V U^aTQhVVT]ST U^aP]bcP[c ]X]VTa B_­aVb\z[ UaP \TS[T\\Ta PU 5^[ZT cX]VTcb b^RXP[dSeP[V

!! B>280;Ao368E4A4= ' 8 ! '

! ?0DB4 >6 B0=3F827 ! " 0 =1A8=64;B4 >6 794<68E4;B4 7ePS Ta _a^Q[T\Ta]T. 7ePS Ta \d[XVWTSTa ^V eX[Zza. :^]ÌXZcTa ^V bP\PaQTYST \TS U^a¬[SaT]T 8]SSaPVT[bT PU QPa]Tc BP\PaQTYST \TS P]QaX]VT[bTbbcTSTc 7e^a]za ^V We^aSP] WYT\VXeTa \P]. B^RXP[azSVXeTaT UaP U^aeP[c]X]VTa ^V S­V]X]bcXcdcX^]Ta _a¬bT]cTaTa TaUPaX]VTa \TS P]QaX]VT[bTbbPVTa B_­aVb\z[ UaP \TS[T\\Ta PU 5^[ZTcX]VTcb b^RXP[dSeP[V " " 7 E>A30= :0= Â10A=4CB A45>A<Â :E0;85824A4 1 A=4B064A=4. ?P]T[SXbZdbbX^] \TS \TS[T\\Ta PU 5^[ZTcX]VTcb b^RXP[dSeP[V 1Tc cX]P ?^bc ^V CX]T 4VT[d]S # !$ 05B;DC=8=6 eTS 1TccX]P ?^bc

Mindeord ?aTQT] 1P[[T Ta S­S 3Tc ePa \TVTc caXbc Pc \^ScPVT QTbZTST] ^\ Pc ?aTQT] 1P[[T Ta S­S TUcTa Pc e¬aT Q[TeTc aP\c PU T] WYTa]TQ[­S]X]V BXST] ?aTQT] W^[Sc ^_ b^\ ZaTSbbTZaTc¬a X :­QT]WPe] 5aTST aXZbQTaV bzb eX XZZT bz ^UcT \T] STc ePa P[cXS VXeT]ST ]za STc bZTcT BT]Tbc dSeTZb[TST eX _^[XcXbZT P]P[hbTa Q[P]STc ^_ \TS VP\[T P]TZS^cTa _z aTVX^]bVT]TaP[U^abP\[X]VT] ^V _z aT_a¬bT]cP]c bZPQb\­STc 9TV eX[ Xb¬a \X]STb \P]VT V^ST \PZZTabZPQTa \TS ?aTQT] ]za eX d]STaeXbcT bP\\T] _z CA ZdabTa ?aTQT] ePa T] V^S d]STaeXbTa ^V YTV ca^a \P]VT cX[[XSbaT_a¬bT]cP]cTa WdbZTa WP]b X]S[TS]X]V _z U^aWP]S[X]VbZdabTc)¿EX U^aWP]S[Ta P[[T bP\\T] ^V WT[T cXST] 3Tc bcPacTa ^\ \^aVT]T] We^a eX U^aWP]S[Ta \TS ^b bT[e ^\ We^aeXSc eX bZP[ bcz ^_ PU bT]VT] T[[Ta [XVT cPVT $ \X]dccTa \TaT À =d Ta STa STbe¬aaT XZZT $ \X]dccTa \TaT cX[ ?aTQT] <T] ST V^ST \X]STa ^\ ?aTQT] Ta \P]VT _z QzST STc UPV[XVT ^V _Tab^][XVT _[P] 7P] eXTST T] bc^a ST[ PU bXc [Xe cX[ 3B ^V WPa bPc bXV bX]T b_^a EX Ta \P]VT STa eX[ bPe]T ?aTQT] 1YPa]T CaXTa 0]STabT] UPV[XV bTZaTc¬a


DS:NU

PSYKIATRIFAGGRUPPEN

DS-Kalender

Landskonference ?bhZXPcaXUPVVad__T]b W^[STa ;P]SbZ^]UT aT]RT $ % \Pacb X <XSST[UPac 3XPV]^bTU^abczT[bT X T] QahS]X]VbcXS ½ WePS QTchSTa STc U^a aTWPQX[XcTaX]V. 5^Zdb _z _Tab^][XVWTSbU^abchaaT[bTa ?bhZXPcaXT] WPa ST bT]TaT za VT]]T\VzTc bc^aT U^aP]SaX]VTa bzeT[ _z ST] QTWP]S[X]Vb \¬bbXVT b^\ _z ST] X]bcXcdcX^]T[[T bXST 8 cPZc \TS SXbbT U^aP]SaX]VTa Ta STa bZTc T] dSeXZ[X]V SXPV]^bT\¬bbXVc U^a ST \T]]TbZTa

STa Ta X Z^]cPZc \TS _bhZXPcaXT] UaP _aX\¬ac be¬aT _bhZ^cXbZT [XST[bTa cX[ ]d ^Vbz Pc ^\UPccT \P]VT \TS SXPV]^bTa X ZPcTV^aXT] _Tab^][XVWTSbU^abchaaT[bTa 7ePS Ta QPVVad] ST] U^a ST]]T dSeXZ[X]V ^V WePS bcX[[Ta STc PU ZaPe cX[ ST] aTWPQX[XcTaT]ST X]SbPcb.

;¬b \TaT ^\ PaaP]VT\T]cTa]T _z fff b^RXP[aSV SZ ZP[T]STa

BT STcP[YTaTc _a^VaP\ _z UPVVad__T]b WYT\ \TbXST fff b^RXP[aSV SZ UPVVad__Ta We^a Sd ^Vbz ZP] cX[\T[ST SXV CX[\T[SX]VbUaXbcT] Ta % UTQadPa

% & <0ACB =H1>A6 BhVTWdbUPVVad__T] =za PaQTYST Ta bz bd]Sc bz VXe STc cX[ ST bhVT ½ UPVVad__TbT\X]Pa ^V VT]TaP[U^abP\[X]V

" # 541AD0A =H1>A6 CA Z^]UTaT]RT ! ( 5^Zdb _z [­] ^V Z^\_TcT]RTa

! " <0ACB 5A434A8280 7P]SXRP_^\azSTc 5PVVad__T] W^[STa Z^]UTaT]RT ^\ WP]SXRP_^\ azSTc X X]cTa]PcX^]P[c _Tab_TZcXe bP\c VT]TaP[ U^abP\[X]V

FAGGRUPPEKURSUS

Døgninstitutioner og opholdssteder :dabdb U^a UPVVad__T]b \TS[T\\Ta !$ !& \Pacb ! ( :PaX] 3hWa 3PdVPPaS UPccTa cX[ Q^VT] ¿V[Pb_XVT]À ZP] U^ac¬[[T TVT] WXbc^aXT bP\c ^\ ¿1^aSTa[X]T bTc X]STUaPÀ ;¬b \TaT _z fff V[Pb_XVT] SZ 2P]S Yda 1T]cT 0S^[_WbT] oaWdb E80D2 U^ac¬[[Ta ^\ PZcdT[c [^ebc^U ^V _aPZbXb _z P]QaX]VT[bTb^\azSTc 3Ta Ta \d[XVWTS U^a Pc UaT\bT]ST b_­aVb\z[ 1TccX]P ?^bc U^a\P]S U^a 3B ^V 7T]aXZ 4VT[d]S =XT[bT] Z^^aSX]Pc^a 3B bTZaTcPaXPcTc ^\ PZcdT[[T b^RXP[_^[XcXbZT U^Zdb_d]ZcTa ^V bT]TbcT B58 d]STab­VT[bT

Integrationsnetværk Hovedstaden 8]cTVaPcX^]b]Tce¬aZTc W^[STa \­ST cXabSPV " UTQadPa Z[ % $ cX[ & #$ ^\ ¿BP\PaQTYSTc \TS UaXeX[[XVTÀ 0[[T X]cTaTbbTaTST Ta \TVTc eT[Z^\]T

?aXb) "$$ Za ETS ! T[[Ta ÌTaT STa ST[Ta e¬aT[bT Q[XeTa _aXbT] _Ta _Tab^] "!$ Za ;¬b \TaT ^V cX[\T[S SXV bT]Tbc UTQadPa _z UPVVad__T]b WYT\\TbXST _z fff b^RXP[aSV SZ UPVVad__Ta

NYT FRA DIN FAGGRUPPE:

Psykiske lidelser – et stigende problem 8 1TbZ¬UcXVT[bTbUPVVad__T] STQPccTaTa eX X ­YTQ[XZZTc STc _a^Q[T\ Pc ÌTaT ^V ÌTaT Q^a VTaT bhVT\T[STb \TS _bhZXbZT [XST[bTa b^\ bcaTbb ^V ST_aTbbX^] EX eTS XZZT We^aU^a ½ ^V eX Ta dbXZaT _z ^\ eX V­a STc aXVcXVT U^a SXbbT Q^aVTaT HSTa\TaT ePaTa STaTb bhVTU^a[­Q [¬]VTaT T]S cXS[XVTaT ?a^Q[T\Tc Ta XZZT ]hc \T] STc Ta bcXVT]ST 3P PaQTYSb\PaZTSTc azQcT _z PaQTYSbZaPUc ePa STc [TccTaT Pc Uz Q^a VTa]T cX[QPVT X Y^Q \T] ]d We^a cTV]X]VT] Ta QTVh]Sc Pc eT]ST XVT] \z Q^aVTa]T bT UaT\ cX[ Pc QTË]ST bXV [¬]VTaT cXS X ¿bhbcT\TcÀ 3T bhVT\T[ScT Q^aVTaT \TS _bhZXbZT [XST[ bTa Ta UaP P[[T [PV ^V X P[[T P[SaT \zbZT \TS T] ^eTae¬Vc PU h]VaT \T]]TbZTa EX eTS XZZT ^\ P]cP[[Tc bcXVTa U^aSX [¬VTa]T Ta WdacXVTaT cX[ Pc

05 4;;0 A0B<DBB4= 5>A<0=3

ATSPZ c W^b ST X^]T] Vza T ] ad]S !% UP T VVad_ cX^]Ta _Ta ^V STa T bTZ a X 3P] VXeTaU bZ B^ ^aT]X] R XP [azS V 7eX[ ½ UPV[X ZTc ^\ Vc T[[T azST a _^[Xc eXVcXV Xb Z ½ bcT U^ Ta ST a UPVV c ad__T [XVT ] ] d.

5>A 14B: 5C864;B4B5066AD??4=

dSbZaXeT bhVT\T[SX]VTa T]S cXS[XVTaT CX[ VT]V¬[S Ta e^aTb TaUPaX]V Pc Q^aVTaT STa bhVT\T[STb _z Vad]S PU [XebZaXbTa WdacXVTaT Z^\\Ta cX[QPVT _z PaQTYSb\PaZTSTc \T]b ST STa XZZT ZP] STË]TaT Z^]ZaTcT _a^Q[T\bcX[ [X]VTa ½ ^V ST\ Ta STa ÌTbc PU ½ Ta [¬]VTaT bhVT\T[ScT 5^a ^b Ta SX[T\\PTc Pc eX XZZT eTS ^\ eX V­a STc aXVcXVT ]za eX bT]STa ST\ dS X _a^YTZcTa bT[e ^\ [¬VT] WPa P]QTUP[Tc a^ >UcT Ta STa caT ËaT \z]TSTab eT]cTcXS _z _bhZXPcTaQT WP]S[X]V ^V Ta Q^aVTa]T QPaT _PbbXeT X ST] _TaX^ST bTa eX ]^V[T VP]VT Pc STaTb cX[bcP]S U^ae¬aaTb 4c P]STc _a^Q[T\ Ta Pc _bhZXPcTa]Tb P]QTUP [X]VTa Ta bz U^abZT[[XVT Pc STc Ta \TVTc be¬ac Pc [PeT T] _aPZbXb U^a SXbbT Q^aVTaT =^V[T

_bhZXPcTaT WPa [XVTb^\ ^b U^Zdb _z PaQTYSb \PaZTSTc P]SaT ZP] Zd] bT _PbbXe QTWP]S[X]V b^\ [­b]X]V EX WPa Q^aVTaT STa chST[XVeXb Ta bz Sza[XVT Pc eX XZZT ZP] bT]ST ST\ dS \T]b P]SaT bTa dS cX[ Pc Zd]]T Uz VPe] PU Pc Z^\\T [XSc X VP]V <T] eX UP\[Ta X Q[X]ST ^V U­[Ta ^UcT Pc eP[VTc \T[[T\ PZcXeTaX]V ^V a^ [XVT bz V^Sc Zd]]T e¬aT eP[VTc \T[[T\ _Tbc ^V Z^[TaP ?a^Q[T\Tc [­bTa chST[XVeXb XZZT bXV bT[e ^V \T]b _^[XcXZTa]T chVVTa _z WePS ST eX[ V­aT U^ab­VTa eX Z^]bcP]c Pc Uz \TaT eXST] ^\ SXbbT [XST[bTa U^a TZbT\_T[ VT]]T\ cT\PSPVT ^\ _bhZXbZT [XST[bTa ^V PaQTYSb\PaZTSTc 4[[P APb\dbbT] PaQTYSTa X 8ZPbc 1aP]ST :^\\d]Tb BhVTSPV_T]VTPUST[X]V B>280;Ao368E4A4= 8 ! ( !"


Institut for

Social Kvalitet

SUF

Institut, der vĂŚgter samspil mellem teori og praksis, udbyder

0 ]]^]RTa

Den Sociale Udviklingsfond

Uddannelser 2009

SUF tilbyder: "O 3ELV SOM ALTERNATIV TIL DÂ’GNANBRINGELSE %FTERVÂ?RN e STK NR e e /PGANGSFÂ?LLESSKABER !FGIFTNING !KUT BEREDSKAB "OSTEDER FOR PSYKISK SYGE UNGE !LTERNATIV AFSONING -ENTOR ORDNING 5DREDNING 4ILSYN MED ANBRAGTE BÂ’RN OG UNGE

Motivationsarbejde v/ Per Revstedt, Psykolog, forfatter 1 ĂĽr: 10 dage. Start 5.6. februar 2009

Socialfaglig ledelse v/Karin Kildedal, Lektor, Ph.d. Gitte Duus, Supervisor, Ph.d. 1 ĂĽr: 10 dage. Start 21. 22. sept 2009

MĂĽlgrupper: 5NGE MED SOCIALE OG ELLER PSYKISKE VANSKELIGHEDER 5NGE MED KRIMINEL BAGGRUND 3ENT UDVIKLEDE -ISBRUGERE $OBBELTDIAGNOSER $!-0 !$($ !SPERGERS SYNDROM "ORDERLINE M m 35& HAR AFDELINGER OVER HELE LANDET +ONTAKT OS PĂ? TLF ELLER LÂ?S OM VORE AKTIVITETER PĂ?

www.suf.dk

Korte forløb Mønsterbrydning og Marte meo v/Jytte Birk Sørensen

Anerkendende kommunikation v/Søren Friman Trads Sted: Aalborg - Se mere om flere forløb: &OTO 3HUTTERSTOCK

www.socialkvalitet.dk Administration: Lindskovvej 27 ¡ 9000 Aalborg ¡ Tlf. 40 45 83 20

Bruger – HjĂŚlper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede‌! Fra 1. januar 2009 lempes reglerne for at fĂĽ tilskud til egen hjĂŚlpeordning efter §§ 95 og 96 i serviceloven. En af lempelserne er, at borgerne nu frit kan vĂŚlge at overdrage administrationen af arbejdsgiveransvaret til en privat virksomhed som f.eks. Bruger – HjĂŚlper Formidlingen. Som Danmarks største leverandør af ydelser til mennesker med fysisk handicap er vi naturligvis parat til - i dialog med borger og kommune - at levere fleksible BPA produkter, der sikrer at hjĂŚlpeordningerne virkelig fungerer. LĂŚs mere om Bruger – HjĂŚlper Formidlingen og BPA pĂĽ www.formidlingen.dk eller ring til os pĂĽ tlf. 3634 7900.

!#


Servicestyrelsen afholder den 19., 23. og 26. marts 2009 temadage om de nye regler om udredning, visitation og hjemmetræning.

- lad os hjælpe

Efter den nye lovgivning om Borgerstyret Personlig Assistance kan en borger med egen hjælpeordning fra den 1. januar 2009 få kommunalt tilskud til at overdrage arbejdsgiveransvaret til en privat virksomhed. HandicapHjælp Danmark kan bl.a. hjælpe med: Ŷ Udbetaling af løn samt indberetning til skat, atp og feriekonto Ŷ Indberetning af sygedagpenge samt barselsordning Ŷ Kontrakt til borgerens hjælpere Ŷ Forsikring af borgerens hjælpere Ŷ Udregning af hjælpernes løn på baggrund af indsendte vagtplaner

På temadagene vil der være information om Servicelovens regler for udredning, visitation og hjemmetræning efter § 32. Der indgår også oplæg om reglerne på undervisningsområdet samt om forholdet mellem hjemmetræning og hjemmeundervisning. Temadagene vil give mulighed for erfaringsudveksling og inspiration til, hvordan kommunerne konkret kan organisere indsatsen.

0 ]]^]RTa

@b]ee]ljµfaf_ Y^ Z¶jf e]\ `Yf\a[Yh

Borgerstyret Personlig Assistance

Borgeren får tilknyttet en fast kontaktperson og får adgang til sit eget personlige webunivers, hvor borgeren kan holde styr på alle sine data.

Se mere og tilmeld dig her: www.servicestyrelsen.dk/handicap

D

A

N

M

A

R

K

Personlig og professionel hjælp til handicappede

HandicapHjælp Danmark Stationsalléen 42, 1. sal 2730 Herlev Tlf: 88 88 71 71 www.hhdanmark.dk

ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc h³\Zg Yn\i^\Z hdX^Vag Y\^kZgZ d\ hdX^Va[dgb^YaZgZ =Vg Yj anhi i^a cnZ jY[dgYg^c\Zg d\ Zg Yj Yn\i^\ d\ Zc\V\ZgZi! Zg YZi Y^\ k^ bVc\aZg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc `Vc i^aWnYZ Y^\ k^`Vg^ViZg V[ `dgiZgZ ZaaZg a²c\ZgZ kVg^\]ZY ^ ]ZaZ 9VcbVg`

K^a Yj ]³gZ bZgZ db _dWWZi hdb k^`Vg! `dciV`i dh e / ,% '+ +% %* H_²aaVcY ,% '+ +% %& ?naaVcY d\ ;nc

=kdg[dg VgWZ_YZ [dg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc4 EZch^dc [gV &# YV\ H`ViiZ[g^ `³ghZahi^aa²\ ^]i# HiViZch iV`hiZg ;g^]ZY i^a Vi k²a\Z VgWZ_Yhi^Y d\ hiZY <dYZ VgWZ_Yh[dg]daY I_Zc bZaaZb (%"()#%%% `g# eg# b cZY NYZga^\ZgZ ^c[d hZ d\h lll#k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y` ZaaZg h`g^k i^a ^c[d5k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y`

L_aWhXkh[Wk[j \eh ieY_Wbh Z]_l[h[ e] ieY_Wb\ehc_Zb[h[ K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc H_²aaVcY IVVhigje =dkZY\VYZ .' '+(% IVVhigje

K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc ?naaVcY H³cYZgWgd\VYZ &' 8 -,%% =dghZch !$


3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

Kognitiv Center Fyn

0 ]]^]RTa

Kognitiv Center Fyn udbyder i 2009-2010 Intensivt Mindfulness-kursus Trin 1 og Trin 2 - med 2 undervisere

:PaaXTaTcT[TU^]T]

4-dages kursus i Kognitiv Mindfulness Meditation - nyeste evidensbaserede metode inden for den kognitive tradition. En form for opmÌrksomhedstrÌning, hvor man opøver evnen til at vÌre til stede i nuet. Anvendes til kroniske smerter, stress, angst og depression.

7Pa Sd QadV U^a WYÂŹ[_ cX[ _Tab^][XV PUZ[PaX]V ^V dS

Trin 1 A: 26.-27/3-2009 + 4.-5/5-2009, internat. Tilmeldingsfrist: 1.3. 2009. Trin 1 B: 17.-18/9-2009 + 29.-30/10-2009, internat. Tilmeldingsfrist: 15. juli 2009. FormĂĽl: At lĂŚre metoden og bruge den pĂĽ sig selv.

eXZ[X]V PU SXc Y^QU^a[­Q b^\ b^RXP[azSVXeTa. AX]V cX[ 3BĂ‚ :PaaXTaTcT[TU^] 3d Uza T] WP[e cX\Tb

Trin 2: 18.-19/11-2009 + 25.-26/1-2010 internat. Tilmeldingsfrist: 15/9-09. FormĂĽl: At lĂŚre at trĂŚne/lave kurser for andre - for deltagere m. erfaring m. mindfulness svarende til trin 1. Pris pr. kursus: Kr. 7.030 inkl. fuld forplejning, ophold og 2 undervisere.

R^PRW X]V PU T] TaUPaT] Z^]bd[T]c UaP 3B

Grunduddannelse, niveau 1, i Kognitive Behandlingsformer

7T]bXVcT] Ta Pc VXeT bc­ccT cX[ ^V dSU^aSaT SX]T TV]T cP]ZTa ^\ SX] Y^Q\bbXVT UaT\cXS

14-dages grundkursus i kognitive behandlingsformer. Opstart Grund A: 7/9-2009 Opstart Grund B: 14/9-2009

Videreuddannelse, niveau 2, i Kognitive behandlingsformer

oQT] \P]SPVT Z[ $ ' _z c[U "" (" "

14-dages videreuddannelse i kognitive behandlingsformer (personer som i forvejen har et vist kendskab til kognitiv behandling.) Opstart 1/9-2009

;ÂŹb \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ ZPaaXTaTcT[TU^]

Sidste tilmeldingsfrist for Grund- og Videreuddannelser: 1. juli 2009 Pris: Kr. 14.900 pr. uddannelse (inkl. forplejning). Sted: Fisketorvet 4-6, 10., Odense. Tilmelding og yderligere oplysninger af kursusindhold se: www.kognitivcenterfyn.dk eller kontakt sekretĂŚr Yvonne pĂĽ tlf. 5124 0450, tlf.tid onsdag og fredag kl. 9-13 / mail: yw@kognitivcenterfyn.dk

CXSbUaXbcTa U^a X]S[TeTaX]V PU cTZbcbXSTP]]^]RTa ]a

DSZ^\\Ta !! YP]dPa

BXSbcT UaXbc U^a QTbcX[[X]V PU P]]^]RTa

!

"

$ UTQadPa

#

( UTQadPa

# UTQadPa

$

$ \Pacb

' UTQadPa

%

( \Pacb

# \Pacb

&

! P_aX[

' \Pacb

Tegn en profil af F 4EGN EN PROFIL A DIN VIKAR $). 6)+!2 – S sü� FINDER VI VIKAREN

finder vi vikaren, der matcher DER MATCHER

Tegn en profil af dig 4 EGN EN PROFIL AF DIG SOM VIKAR 3/- 6)+!2 – sü finder vi vikariatet, S� FINDER VI VIKARIATET

der matcher DER MATCHER

( YP]dPa !" YP]dPa

14<ÂœA: 0C 3403;8=4 5>A 05;4E4A8=6 05 5ÂœA386C <0C4A80;4 4A C> 3064 45C4A 14BC8;;8=6B5A8BC4= :; !

BT]S SX] P]]^]RT cX[ 36 <TSXP T_^bc/SV\TSXP SZ UPg & !& $%

!%

3OCIALRĂ?DGIVERE

(AR ) BRUG FOR EN DYGTIG 3OCIALRĂ?DGIVERVIKAR (AR ) BRUG FOR mEKSIBILITET PĂ? ARBEJDSPLADSEN 4RÂ?NGER ) TIL EN EKSTRA HĂ?ND

%R DU EN DYGTIG 3OCIALRĂ?DGIVER (AR DU LYST TIL AT ARBEJDE PĂ? EN ANDERLEDES MĂ?DE (AR DU EN HÂ’J STRESSTÂ?RSKEL +AN DU ARBEJDE SELVSTÂ?NDIGT

Overenskomst med Dansk SocialrĂĽdgiverforening 6I ER SPECIALISTER BĂ?DE INDENFOR DET PRIVATE OG OFFENTLIGE ARBEJDSOMRĂ?DE

6IKARBUREAU SIDEN FOR 3OCIAL OG 3UNDHEDSSEKTOREN 3OCIALRĂ?DGIVER OG 3OCIALPÂ?DAGOGER Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, SocialrĂĽdgivere og SocialpĂŚdagoger #HRISTIANSHUSVEJ & s (Â’RSHOLM s TLF s FAX #HRISTIANSHUSVEJ & s (Â’RSHOLM s TLF s FAX WWW KINNERUPCARE DK s INFO KINNERUPCARE DK WWW KINNERUPCARE DK


Vikariaterne er mit støttehjul mens jeg får mit eget firma til at køre Jeg oplever at livet som socialrådgivervikar giver mig … Frihed "Vikarlivet giver mig frihed - jeg bestemmer selv hvad, hvor og hvornår jeg vil arbejde. Det er i orden at sige nej tak."

0 ]]^]RTa

L]eY\Y_] ge :gj_]jklqj]l H]jkgfda_ 9kkaklYf[]

Udfordringer "Vikarlivet er forandring og nye udfordringer." Servicestyrelsen og Velfærdsministeriet gennemfører 5 temadage i hele landet om Borgerstyret Personlig Assistance den 24. og 26. februar og den 3., 4. og 5. marts 2009. På temadagene vil der blandt andet være information om personkredsen for BPA, kriterier for visitation samt oplæg om konkret udmåling og visitation til BPA. Mere information om temadagene samt tilmelding kan ske på www.servicestyrelsen.dk/handicap

Udvikling "For mig betyder vikarlivet en anderledes, spændende udvikling af mine faglige kompetencer." Fleksibilitet "Jeg har valgt at prøve livet som selvstændig - vikarlivet giver mig friheden til at passe mit selvstændige virke, og samtidig vedligeholde og udvikle mine faglige kompetencer." Ingegerd Aaby Chistiansen, 55 år, Uddannet socialrådgiver i 1989

Adecco søger dygtige socialrådgivere og - formidlere, som ønsker et frit og afvekslende arbejdsliv som vikar. Ring til os på tlf. 3888 9400 og hør mere om vores tilbud til dig.

Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser.

3888 9400 adecco.dk

UDFORDRINGER, OPLEVELSER OG VENSKABER På Djurslands Folkehøjskole giver vi vores elever udfordringer og oplevelser. Vi giver dem også rammer til at skabe varige venskaber. I 2009 tilbyder vi lange ophold på 12, 18 eller 22 uger, fra d. 11. januar. Vores elever kan vælge mellem tre linjer: Rejse og kommunikationslinjen: for dem der har lyst til IT og har mod på eventyr i hverdagen. Slankelinjen: for dem der er overvægtige og har lyst til at gøre noget ved det. Udtrykslinjen: for dem der har lyst til at arbejde med musik, teater og kunst.

BESTIL KATALOG FOR FORÅRET 2009: RING 87-529120 ELLER LÆS MERE PÅ WWW.DJFH.DK. !&


! (

BcX[[X]VbP]]^]RTa

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

BT]S SX] P]]^]RT cX[ 36 <TSXP Pb 6P\\T[c^ae ' #$& :­QT]WPe] : c[U) & !& $$ UPg & !& $% T[[Ta T_^bc/SV\TSXP SZ 3TPS[X]T Z[ !

B83BC4 5A8BC 5>A 8=3;4E4A8=6 D3:><<4A

B^RXP[azSVXeTaT] ]a ! B^RXP[azSVXeTaT] ]a " B^RXP[azSVXeTaT] ]a # B^RXP[azSVXeTaT] ]a $ B^RXP[azSVXeTaT] ]a %

( YP]dPa !" YP]dPa % UTQadPa ! UTQadPa % \Pacb

!! YP]dPa $ UTQadPa ( UTQadPa $ \Pacb ( \Pacb

Behandlingshjemmet Stutgården, socialrådgiver pr. 1. marts 2009 3TUTGÍRDEN S GER SOCIALRÍDGIVER TIMER OM UGEN 6I S GER EFTER EN SOCIALRÍDGIVER DER KAN BIDRAGE TIL VIDEREUDVIKLING AF FOR LDRE OG KOMMUNESAMARBEJDET PÍ 3TUTGÍRDEN Vi søger en medarbejder, som har: s SOLID ERFARING MED B RNESAGSBEHANDLING FRA ET KOMMUNALT PERSPEKTIV s INTERESSE FOR B RN OG BEHANDLINGSARBEJDE PÍ 3TUTGÍRDEN s NSKER OM AT L RE OG L RE FRA SIG s GODE F RDIGHEDER I TV RFAGLIGT SAMARBEJDE s EN SOLID FAGLIG IDENTITET Vi kan tilbyde: s UDFORDRINGER OG L REMULIGHEDER s EKSTERN SUPERVISION s DELTAGELSE I INTERNE OG EKSTERNE KURSER $U KAN L SE MERE OM 3TUTGÍRDEN PÍ VORES HJEMMESIDE WWW stutgaarden.dk. $U ER OGSÍ VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE PSYKOLOG VICEFORSTANDER !NETTE 'R NBECH ELLER FORSTANDER /VE (ORSTED ,ARSEN PÍ TELEFON 3END DIN ANS GNING PR MAIL TIL STUTGAARDEN HILLEROD DK %LLER PR POST TIL 3TUTGÍRDEN 3TUTTERIV NGET (ILLER D !NS GNINGSFRIST /NSDAG DEN JANUAR KL !NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT TIRSDAG DEN JANUAR 2009.

Alkoholbehandler til dagbehandlingen i Glostrup Lænke-ambulatorierne i Danmark søger pr. 1. marts 2009 en alkoholbehandler til dagbehandlingen i Glostrup Lænke-ambulatorium. Dine hovedopgaver: s I SAMARBEJDE MED DAGBEHANDLINGENS PSYKOLOG AT FORESTÍ GRUPPETERAPI MED DELTAGERE UD FRA EN KOGNITIV REFERENCERAMME s MINDFULNESSTR NING s TERAPEUTISKE SAMTALER s INDDRAGELSE AF PÍR RENDE s UDREDNINGS KORTL GNINGSSAMTALER s JOURNALF RING s SAMARBEJDE MED MYNDIGHEDER IFT KLIENTSAGER 3TILLINGEN ER PÍ TIMER , N EFTER PRINCIPPERNE I .Y , N &YSISK PLACERING 'LOSTRUP , NKE AMBULATORIUM 3YDVESTVEJ ! 'LOSTRUP 6I TILBYDER ET UDVIKLENDE FAGLIGT MILJ ENGAGEREDE KOLLEGAER SUPERVISION OG EFTERUDDANNELSE (VIS DU KAN SE MULIGHEDERNE I AT BLIVE ALKOHOLBEHANDLER SKAL DU SENDE ANS GNING #6 OG EVT ANDEN RELEVANT DOKUMENTATION TIL OS PÍ ADM LAENKEN DK MRK vALKOHOLBEHANDLER 'LOSTRUPv SENEST DEN JANUAR 6I AFHOLDER SAMTALER I UGE OG (ELE STILLINGSOPSLAGET FINDES PÍ WWW LAENKEN DK PÍ FORSIDEN UNDER !KTUELLE NYHEDER

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ^_U^aSaTa P]]^]R­aTa]T cX[ Pc bXV]P[TaT Tc ­]bZT ^\ [XVTbcX[[X]V ^V \P]VU^[SXVWTS _z PaQTYSb_[PSbTa]T !'


! (

Lejre

MED SÍVEL VIRKSOMHEDSKONTAKT SOM VEJLEDNING AFKLARING AF LEDIGE BORGERE $EN ENE STILLING VIL INDEB RE AT DU BLIVER ANKERPERSON PÍ VEJLEDNING AFKLARING AF KONTANTHJ LPSMODTAGERE DER I DAG FOREGÍR SÍVEL INDIVIDUELT SOM I VORES JOBKLUB $E TO LEDIGE STILLINGER HANDLER PRIM RT OM DEN BESK FTIGELSESM SSIGE INDSATS I FORHOLD TIL BORGERE DER MODTAGER KONTANTHJ LP $ET BETYDER AT DU BÍDE SKAL KUNNE MOTIVERE LEDIGE UD FRA DIT KENDSKAB TIL UDVIKLINGEN PÍ ARBEJDSMARKEDET OG KUNNE SPILLE SAMMEN MED VIRKSOMHEDER I FORS GET PÍ AT L SE DE BESK FTIGELSESM SSIGE UDFORDRINGER 6ORES AKTIVERINGSINDSATS LIGGER PRIM RT I PRIVATE OG OFFENTLIGE VIRKSOMHEDER I forhold til begge stillinger forventer vi at møde ansøgere, der s ER BÍDE MÍLRETTEDE OG RUMMELIGE s T R TRO PÍ AT DE KAN G RE EN FORSKEL s GÍR EFTER RESULTATER s HAR MEGET ENERGI OG EN GOD PORTION HUMOR s ER IDERIGE OG VEDHOLDENDE Derudover forventer vi, at ansøgere s KAN DOKUMENTERE TEORETISK OG ELLER PRAKTISK ERFARING MED VEJLEDNINGSOPGAVER PÍ BESK FTIGELSESOMRÍDET SAMT KENDSKAB TIL BESK FTIGELSESLOVGIVNINGEN s HAR MEGEN ERFARING MED VIRKSOMHEDSOPS GENDE ARBEJDE s SER EN UDFORDRING I AT ARBEJDE MED VIRKSOMHEDERS RUMMElighed s KAN ARBEJDE SELVST NDIGT MEN OGSÍ SPILLE SAMMEN MED kolleger s ER VANT TIL AT ARBEJDE MED IT VI BRUGER 7ORK"ASE Vi tilbyder s ET JOB MED T TTE SAMARBEJDSRELATIONER TIL SAGSBEHANDLERE KOLLEGER I ET MINDRE JOBCENTER s ENGAGEREDE OG DYNAMISKE KOLLEGER s ET SELVST NDIGT OG UDVIKLENDE JOB MED GODE MULIGHEDER FOR INDFLYDELSE PÍ OPGAVEL SNINGEN $EN UDDANNELSESM SSIGE BAGGRUND ER IKKE ALTAFG RENDE DA DET PERSONLIGE ELEMENT SPILLER EN VIGTIG ROLLE I FORHOLD TIL AT OPNÍ RESULTATER -EN MELLEMLANG UDDANNELSE ER ABSOLUT IKKE nogen ulempe.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

Virksomhedskonsulent/vejleder Socialrådgiver/socialformidler - 2 stillinger til Team Sygedagpenge i *OBCENTRET S GER PR MARTS EVT TIDLIGERE TO MEDARJobcenter Lejre BEJDERE DER VIL BLIVE TILKNYTTET ET TEAM AF KOLLEGER DER ARBEJDER

%T VELUDDANNET OG ERFARINGSRIGT TEAM PÍ S GER NY KOLLEGA TIMER UGENTLIG FRA FEBRUAR ELLER SNAREST DEREFTER 6I SKRUER OP FOR INDSATSEN HVORFOR VI HAR BRUG FOR ENDNU EN KOLLEGA TIMER UGENTLIG FRA FEBRUAR ELLER SNAREST DEREFter. Vi tilbyder: s %T JOB I ET MINDRE JOBCENTER MED STORT OVERBLIK HVOR DEN BORGERVENDTE INDSATS FYSISK ER PLACERET SAMLET PÍ 2ÍDHUSET I (VALS n STATIONER FRA 2OSKILDE INDEN FOR (4 OMRÍDET s %T SAGSTAL PÍ SAGER INDEN FOR ET FAGOMRÍDE HVOR DER S TTES STOR FOKUS PÍ ARBEJDSFASTHOLDELSE AF SYGEMELDTE %NDVIDERE TILBYDES FAGLIG SPARRING OG ET UDVIKLINGSORIENTERET MILJ s -ULIGHED FOR DISTANCEARBEJDE OG GODT TV RGÍENDE OG SAMMENH NGENDE SAGSARBEJDE 4EAM 3YGEDAGPENGE BESTÍR AF SAGSBEHANDLERE MED MANGE ÍRS ERFARING INDEN FOR OMRÍDET $E TAGER SIG AF DAGPENGEOPF LGNING VURDERING AF ARBEJDSEVNE SAMT REVALIDERING OG RÍDIGHEDSVURDERING AF LEDIGHEDSYDELSESSAGER %NDVIDERE PROJEKTLEDERE L GEKONSULENTER PSYKOLOGISK KONSULENT OG ERGOTERAPEUTISK KONSULENTBISTAND $ER ER T T SAMARBEJDE MED SAGSBEHANDLERE I UDBETALINGSTEAMET 6I FORVENTER AT DU ER UDDANNET SOCIALRÍDGIVER ELLER SOCIALFORMIDLER OG ER GOD TIL AT SAMARBEJDE OG KAN ARBEJDE SYSTEMATISK UD FRA LOVGIVNINGERNES OG *OBCENTRETS MÍL %NDVIDERE AT DU IKKE ER BANGE FOR AT STILLE KRAV TIL KLIENTERNE HAR ET POSITIVT LIVSSYN OG ER INDSTILLET PÍ AT UDF RE DE N DVENDIGE ADMINISTRATIVE OPGAVER DER ER FORBUNDET MED SAGSBEHANDLINGEN , N FORVENTES FASTSAT I HENHOLD TIL AFTALE OM NY L N 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN INDHENTES HOS JOBCENTERCHEF ,ONE ,YKKE -ARKER TLF NR ELLER LEDER AF VIRKSOMHEDSSERVICE * RGEN 4ERKELSEN TLF NR !NS GNINGEN MED OPLYSNING OM UDDANNELSE OG TIDLIGERE BESK FTIGELSE SKAL V RE ,EJRE +OMMUNE ATT ,ONE ,YKKE -ARKER v*OBCENTRETv - LLEBJERGVEJ (VALS I H NDE SENEST D JANUAR - RKET v!NS GNING 4EAM 3YGEDAGPENGEDAGPENGEv KAN OGSÍ SENDES TIL MAIL LOLY LEJRE DK

!NS TTELSE SKER EFTER G LDENDE OVERENSKOMST HVOR DEN ENDELIGE L NFASTS TTELSE SKER EFTER FORHANDLING MED DEN FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATION 9DERLIGERE OPLYSNINGER OM STILLINGERNE FÍR HOS JOBVEJLEDER )LSE !SMUSSEN ELLER LEDER AF VIRKSOMHEDSSERVICE * RGEN 4ERKELSEN (VIS DU VIL VIDE MERE OM JOBCENTRET SÍ KLIK IND PÍ ,EJRE +OMMUNES HJEMMESIDE 3END DIN ANS GNING TIL *OBCENTER ,EJRE - LLEBJERGVEJ (VALS SENEST DEN JANUAR ATT * RGEN 4ERKELSEN !(


KOMMUNE

:^]cX]VT]c U^a ! ( <TS[T\bZ^]cX]VT]cTc cX[ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B UPbc bÂŹccTb PU aT_aÂŹbT]cP]cbZPQTc

! (

3Tc ^_ZaeTb ZePacP[beXb X UTQadPa \PY PdVdbc ^V ]^eT\QTa bcdST aT]ST ^_ZaeTb S^V WP[eza[XVc 0ZcXe ) =^a\P[c Z^]cX]VT]c) ##( Za _a ZePacP[ =^a\P[Z^]cX]VT]c QTcP[Tb PU P[[T b^\ XZZT Ta PaQTYSb[­bT

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

0ZcXe !) 0aQTYSb[­bWTSb ^V ST[ cXSb Z^]cX]VT]c) Za _a ZePacP[ 0aQTYSb[­bWTSbZ^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T STa _z \z]TSbQPbXb X VT]]T\b]Xc PaQTYSTa WP[e cXS ]^a \P[c ! cX\Ta T[[Ta STad]STa ^\ dVT] T[[Ta Ta PaQTYSb[­b ^V PZcXec PaQTYSbb­VT]ST 0ZcXe !) 1PabT[bZ^]cX]VT]c) Za _a ZePacP[ :^]cX]VT]cTc STa bePaTa cX[ Z^] cX] VT]cTc U^a PaQTYSb[­bT QTcP[Tb PU ST \TS[T\\Ta STa Ta _z QPa bT[b^a[^e ^V ^\UPccTa ST] _TaX^ST PU QPabT[b^a[^eT] We^a ST Ta _z SPV_T]VT 0ZcXe ") 3X\XccT]SZ^]cX]VT]c) &(! Za _a ZePacP[ :^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T SX\Xc cT]STa STa _z \z]TSbQPbXb X VT] ]T\b]Xc PaQTYSTa WPe cXS ]^a\P[c ! cX\Ta T[[Ta STad]STa ^V b^\ Ta PZcXec PaQTYSbb­VT]ST 0ZcXe #) 5d[ScXSbbcdSTaT]ST b^RXP[azSVXeTaT) ( Za _a ZePacP[ 1TcX]VT[bT] U^a Pc QTcP[T STccT Z^]cX]VT]c Ta Pc ST] _zVÂŹ[ST]ST Ta QTaTccXVTc cX[ BD :^]cX]VT]cbPcbT] Ta _z bP\\T ]XeTPd b^\ Z^]cX]VT] cTc U^a bcdST]cTa\TS[T\\Ta BT]X^a ^V TUcTa[­]bZ^]cX]VT]c) ! % Za _a ZePacP[ BT]X^aZ^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T \TS[T\\Ta STa ^eTaVza cX[ _T]bX^] T[[Ta TUcTa[­] ?PbbXe Z^]cX]VT]c) ! % Za _a ZePacP[ ?PbbXec \TS[T\bZPQ Ta U^a b^ RXP[azSVXeTaT STa Ta QTbZÂŹUcXVTc dST] U^a 3BĂ‚ U^aWP]S[X]Vb^\azST dST] bP\PaQTYSbPUcP[T \TS 3B \T] ^aVP]XbTaTc X _zVÂŹ[ST]ST U^aWP]S[X]VbQTaTccXVTST ^aVP]XbP cX^] bP\c U^a b^RXP[azSVXeTaT dST] QTbZÂŹUcXVT[bT X 3P]\PaZ dST] SPV_T]VTaTc ^V XZZT PaQTYSbb­ VT]ST X]ST] U^a UPVTc BcdSTaT]ST) "$ Za _a za 0[[T b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST eTS _a^UTbbX^]bW­YbZ^[Ta]T ^V eTS 0P[ Q^aV D]XeTabXcTc ZP] ^_cPVTb b^\ bcdST]cTa\TS[T\\Ta <TS[T\bZP QTc bePaTa cX[ _PbbXec \TS[T\bZPQ BP\PaQTYSbPUcP[Ta) 3B WPa WTadS^eTa bP\PaQTYSbPUcP [Ta \TS 39Â?5 ^V BT\X]PaXT[ÂŹaTa U^aT]X]VT] 3P]bZ <PVXbcTaU^aT ]X]V bP\c B^RXP[_ÂŹSPV^VTa]T P]bPccT _z 5^a\XS[X]VbRT]caT]T :^]cX]VT]cbPcb U^a ^eT]bczT]ST S^QQT[c\TS[T\\Ta ^_[hbTb eTS WT]eT]ST[bT cX[ 3BĂ‚ bTZaTcPaXPc 0]STc) :P] Sd XZZT WT]U­aTb cX[ T] PU ^eT] bczT]ST Z^]cX]VT]cch_Ta QTSTb Sd aTccT WT]eT]ST[bT cX[ 3BĂ‚ bTZaTcPaXPc 1TcP[X]VbbTaeXRT) 8]SQTcP[X]VTa ZP] ^eTaU­aTb cX[ 3B eXP ?1B 3d ZP] cX[\T[ST SXV _z SX] bXST _z \TS[T\ b^RXP[aSV SZ d]STa Z^]cX]VT]c^_[hb]X]VTa 3d bZP[ QadVT SXc \TS[T\b]d\\Ta ]za Sd [^VVTa _z STc Ă‹]STa Sd QPV _z B^RXP[azSVXeTaT] "

Afdelingsleder samt støtte/kontaktperson I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde pĂĽ en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglĂŚde fremmer de nye ideer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere. Hvidovre er en grøn forstad med en stĂŚrk historie; tĂŚt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Ă˜resundsregionen.

til Hvidovre kommunes kontaktpersonordning for unge. I Hvidovre har vi fokus pü ungeindsatsen. I den forbindelse ønsker vi at ansÌtte en afdelingsleder 37 timer pr. uge samt en kontakt-person 37 timer ugentligt til kontaktpersonordningen. Afdelingslederen vil fü ansvaret for personaleledelse af en tvÌrfagligt sammensat medarbejdergruppe pü 8 medarbejdere samt ansvar for økonomi og administration i tÌt samarbejde med øvrige ledelse. Vi vil gerne have en afdelingsleder, der har erfaring og engagement i socialt arbejde med unge og gerne ogsü med ledelseserfaring fra lignende arbejde. Det er vigtigt, at du er visionÌr, dynamisk, kreativ, formür at føre dine ideer ud i livet og at du i samarbejdet viser respekt for forskellighed. Kontaktpersonens indsats er isÌr af støttende karakter i forhold til den unges personlige udvikling, arbejde, uddannelse, bolig og fritidsforhold. Der er vigtigt, at der skabes basis for relationsarbejde og at der kan ske eventuel reetablering af kontakten til familien og inddragelse af den unges øvrige netvÌrk. Der arbejdes fortrinsvis individuelt med den enkelte unge, men der er ogsü mulighed for at arbejde med grupper af unge. Vi vÌgter et velfungerende samarbejde internt süvel som eksternt og sÌtter pris pü at have en arbejdsplads, der giver rum for nytÌnkning, faglig udvikling og stiller derfor krav til samtlige medarbejdere om engagement og dynamik. Hvis du søger en af stillingerne er det vigtigt, at du har personlig og faglig integritet og er i stand til at fokusere pü ressourcerne hos den unge og hos medarbejderne for at kunne skabe en positiv udvikling og forandring hos süvel de unge som i samarbejdet. Til gengÌld kan vi tilbyde dig et job i en organisation, der altid vil vÌre i rivende

udvikling, med kompetente og engagerede kollegaer, supervision med ekstern supervisor, stor selvstĂŚndighed i forhold til planlĂŚgning af arbejdsdagen og meget mere. Hvis du vil vide mere om stillingerne, kan du tage kontakt til Ungeenhedens leder: Inge Holtkøtter pĂĽ telefon 3639 3758 eller 3678 5720. Løn- og ansĂŚttelsesforhold: Stillingen aflønnes efter gĂŚldende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, i forhold til kvalifikationer og funktioner. Det skal bemĂŚrkes at arbejdstiden for kontaktpersonen tilrettelĂŚgges pĂĽ hverdage i tidsrummet kl. 07.00- 22.00. Hvidovre Kommune har en generel politik om, at der indhentes udvidet straffeattest pĂĽ alle ansatte. Ansøgningen sendes til: Hvidovre Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Ă˜konomi- og Administrationsafdelingen Hvidovrevej 278 2650 Hvidovre Du kan ogsĂĽ sende din ansøgning elektronisk til social@hvidovre.dk. Ansøgningsfristen for stillingen som afdelingsleder er: Den 20. januar 2009 kl. 10.00. MĂŚrk ansøgningen: 55740. AnsĂŚttelsessamtaler forventes at blive afholdt den 23. januar 2008. Ansøgningsfristen for stillingen som støtte/kontaktperson er: Den 21. januar 2009 kl. 10.00. MĂŚrk ansøgningen: 55741. AnsĂŚttelsessamtaler forventes at blive afholdt den 27. januar 2008.


Socialafdelingens Gruppe for Støtte- og behandlingstilbud søger en engageret og dygtig socialrĂĽdgiver eller socialformidler til at rĂĽdgive og vejlede udsatte borgere med fysiske, psykiske og sociale problemer herunder misbrug og handicaps. Som vores nye kollega er det vigtigt, at du har en sĂŚrlig interesse i at arbejde med borgere med netop disse problemstillinger. I et tĂŚt samarbejde med bl.a. Jobcenter Køge afklares borgerens støttebehov via samtaler. Vi KDU IRNXV Sn DW ÂżQGH IUHP WLO GH UHVVRXUFHU EHKRY RJ EHJU QVQLQJHU ERUJHUHQ PnWWH KDYH Gennem din faglige viden, dit engagement i socialt arbejde og dine personlige kompetencer, skal du hjĂŚlpe den enkelte til at hĂĽndtere sin situation. Du skal rĂĽdgive og vejlede samt indstille til visitation af borgerne til stof – og alkoholbehandling, socialpĂŚdagogisk hjemmevejledning, ledsagelse og hjĂŚlperordninger, aktivitets og samvĂŚrstilbud, bo – og behandlingstilbud, kvindekrisecenter og forsorgshjem. Derudover skal du tage stilling til pĂĽbegyndelse af sager om førtidspension efter endt afklaring i jobcentret. Vi forventer, at du

‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡

HU VRFLDOUnGJLYHU VRFLDOIRUPLGOHU Âą HOOHU HU OLJH YHG DW YÂ UH IÂ UGLJ PHG XGGDQQHOVHQ VHU ERUJHUHQV UHVVRXUFHU IUHP IRU EHJUÂ QVQLQJHU WÂ QNHU XWUDGLWLRQHOW NDQ DUEHMGH PHG PRGVWDQG NDQ DUEHMGH KHOKHGVRULHQWHUHW WYÂ UIDJOLJW RJ VWUXNWXUHUHW HU L VWDQG WLO DW VNDEH HQ JRG RJ YÂ UGLJ NRQWDNW WLO ERUJHUQH KDU LQWHUHVVH L RJ WDJHU GHO L XGYLNOLQJHQ DI Q\H PHWRGHU L RSJDYHOÂĄVQLQJHQ KDU JRGH PXQGWOLJH RJ VNULIWOLJH NRPPXQLNDWLRQVHYQHU

Vi tilbyder:

‡ XGIRUGUHQGH RJ VS QGHQGH DUEHMGVRSJDYHU ‡ PXOLJKHG IRU DW Y UH PHG WLO DW YLGHUHXGYLNOH 6RFLDODIGHOLQJHQ KYRU YL RJVn VNDEHU UXP WLO dine idÊer ‡ HQ VWRU NRQWDNWÀDGH WLO EnGH LQWHUQH RJ HNVWHUQH VDPDUEHMGVSDUWQHUH ‡ LQWURGXNWLRQVIRUO¥E EnGH JHQHUHOW WLO IRUYDOWQLQJHQ RJ NRQNUHW WLOUHWWHODJW HIWHU GLQH EHKRY ‡ O¥EHQGH NRPSHWHQFHXGYLNOLQJ JHQQHP NXUVHU RJ IDJOLJ VSDUULQJ ‡ PXOLJKHGHU IRU EnGH IDJOLJ RJ SHUVRQOLJ XGYLNOLQJ ‡ HW WHDP Sn VDJVEHKDQGOHUH

3Tc Ta eXVcXVc PU c^ Vad]ST) 3T[b U^aSX STc S^Zd\T]cTaTa b^RXP[azS VXeTa]Tb PaQTYSb\X[Y­ _a^Q[T\Ta ^V ST[b U^aSX STc ZP] WPeT QTchS]X]V X TabcPc]X]Vbb_­aVb\z[Tc X T] TeT]cdT[ bT]TaT bPV PU [XV]T]ST ZPaPZcTa 3d ZP] Uz WY[_ cX[ P]\T[ST[bT] _z SXc aTVX^]bZ^]c^a b^\ ^Vbz ZP] WT]eXbT cX[ T] TZbcTa] Z^]bd[T]c WeXb STa Ta QadV U^a QXbcP]S cX[ PaQTYSbbZPSTbbPVb QTWP]S[X]VT] 7eXb Sd Ta X ceXe[ ^\ Sd eX[ bZP[ P]\T[ST T] Pa QTYSbQTcX]VTc bhVT\T[ SX]V bz Sa­Uc STc \TS SX] aTVX^]

Løn- og ansÌttelsesvilkür

7eXb Sd bT[e SX] [VT T[[Ta P]SaT P]\T[STa bPVT] U^a SXV bz ea ^_\aZb^\ _z Pc STa bZP[ bcz Àb^RXP[azSVXeTaÀ d]STa bcX[[X]VbQTcTV]T[ bT] ^V bT]S Tc Z^_X PU bZT\PTc cX[ SX] aTVX^]

Ansøgningsfrist

BZT\PTa cX[ P]\T[ST[bT] ZP] Uzb _z aTVX^]bZ^] c^aTa]T

Yderligere oplysninger

RP VWLOOLQJHQ NDQ GX In KRV JUXSSHOHGHU %HWWLQD 5HLQKROG -DFREVHQ Sn WHOHIRQ 'X kan ogsĂĽ besøge vores hjemmeside pĂĽ www.koege.dk. 'HU HU WDOH RP HQ IDVW VWLOOLQJ GHU HU OHGLJ WLO EHV WWHOVH VQDUHVW $UEHMGVWLGHQ HU Sn WLPHU XJHQWOLJW RJ YL KDU Ă€HNVWLG efter gĂŚldende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation i henhold til aftale om Ny Løn. $QVÂĄJQLQJHQ PHG ELODJ RJ HYW UHIHUHQFHU VNDO YL KDYH VHQHVW RQVGDJ GHQ MDQXDU NO 'HU DIKROGHV VDPWDOHU GHQ RJ MDQXDU $QVÂĄJQLQJHQ GHU P UNHV ´RSVODJ QU ´ VHQGHV WLO Køge Kommune Social- og arbejdsmarkedsforvaltningen, Sekretariatet 7RUYHW .ÂĄJH eller pĂĽ mail saf.stillinger@koege.dk. Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mĂŚnd og kvinder uanset etnisk baggrund.

www.koege.dk

! (

0[[T PaQTYSbQTcX]VTST bhVT\T[SX]VTa bZP[ P] \T[STb cX[ 0aQTYSbcX[ bh]Tc ^Vbz bT[e^\ ST Ta \TVTc Z^acePaXVT ^V dP]bTc ^\ STc Ta T] bhVT\T[SX]V STa bZh[STb UhbXbZT T[[Ta _bhZXbZT U^aW^[S

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Genopslag – Køge Kommune søger en sagsbehandler til rĂĽdgivning og vejledning af sĂŚrligt udsatte borgere

7Pa Sd eÂŹaTc bhVT \T[Sc _z Vad]S PU SXc PaQTYST.

AX]V _z cT[TU^] '&" ( ( WeXb Sd WPa PaQTY ST X ATVX^] =^aSYh[[P]S T[[Ta ATVX^] <XScYh[[P]S AX]V cX[ 1^ D[aXRZ <PS bT] cT[TU^] '&#& " " T[[Ta ! && #$ WeXb Sd WPa PaQTYST X ATVX^] BhSSP]\PaZ AX]V _z cT[TU^] """' %!!! WeXb Sd WPa PaQTY ST X ATVX^] 7^eTSbcPST] T[[Ta ATVX^] BYÂŹ[[P]S "


! (

www.hillerod.dk

DYGTIG OG ENGAGERET SAGSBEHANDLER

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Socialfaglig Enhed BrĂŚnder du for det sociale myndighedsomrĂĽde? Vil du vĂŚre med til at prĂŚge udviklingen af vores enhed? SĂĽ er det mĂĽske dig, vi søger. Vi tager os af indsatsen over for de svageste af Hillerød Kommunes borgere - misbrugsbehandling, bostøtte, merudgifter som følge af handicap, visitation til botilbud, dagtilbud og beskyttet beskĂŚftigelse. Vi tilbyder et meningsfyldt, selvstĂŚndigt og afvekslende job. Stor mulighed for indydelse og jĂŚvnlig supervision. Stor kontaktade med interne og eksterne samarbejdspartnere. Du skal vĂŚre uddannet socialformidler, socialrĂĽdgiver eller have anden relevant videregĂĽende/akademisk uddannelse. Have kendskab til omrĂĽdet, vĂŚre fagligt og personligt stĂŚrk og kunne skabe god kontakt til brugerne.

B^RXP[azSVXeTaT ^V b^RXP[UPV[XV Z^^aSX]Pc^a EX b­VTa TaUPa]T ^V Z^\_TcT]cT b^RXP[azSVXeTaT ^V T] b^RXP[ UPV[XV Z^^aSX]Pc^a 8 B[PVT[bT :^\\d]T \P]V[Ta eX T] b^RXP[UPV[XV Z^^aSX]Pc^a \TS T] bcÂŹaZ b^RXP[UPV[XV _a^Ă‹[ bP\c T] aÂŹZZT Z^\_TcT]cT b^RXP[azSVXeTaT X e^aTb ]h^_aTccTST 2T]cTa U^a 1­a] D]VT ^V 5P\X[XT STa [XVVTa RT]caP[c X B[PVT[bT =­V[T^aST]T X RT]caTc Ta ceÂŹaUPV[XVc bP\PaQTYST WT[WTSb^aXT]cTaTc bPVbQTWP]S[X]V ^V Z^]bd[cPcXe QXbcP]S EX bPcbTa _z Pc dSeXZ[T T] Zd[cda _aÂŹVTc PU bcÂŹaZ ceÂŹaUPV[XV WTS We^a eX WeTa SPV PaQTYSTa TUcTa Pc bZPQT WT[WTS ]ÂŹaeÂŹa cXS[XV X]SbPcb ^V X]e^[eTaX]V E^aTb \z[ Ta Pc d]STabc­ccT ad\\T[XVWTS ^V X]Z[dbX^] X e^aTb SPVcX[QdS ^V bZ^[Ta ^V STa \TS dS[TeT eXbX^]T] ^\ Pc P[[T Q­a] WPa aTc cX[ Tc V^Sc [Xe B^RXP[UPV[XV Z^^aSX]Pc^a EX ZP] cX[QhST SXV aXVT \d[XVWTSTa U^a Pc _zeXaZT dSeXZ[X]VT] X T] zQT] ^V ĂŒTZbXQT[ ^aVP]XbPcX^] We^a eX WPa QTVaPeTc Ă€eX _[TYTaĂ€ 3d Uza P]bePaTc U^a SXc TVTc cTP\ ^V Ta X cÂŹc bP\PaQTYST \TS ST ­eaXVT caT Z^^aSX]Pc^aTa ^V ST] b^RXP[UPV[XVT [TSTa ^\ZaX]V dSeXZ[X]VT] PU RT]caTc

Ansøgning sendes til: Hillerød Kommune, Voksen og Handicap, att Bente Brandt, TrollesmindeallÊ 27, 3400 Hillerød, eller bb@hillerod.dk. MÌrke: Socialfaglig, frist 21. januar 2009 kl. 12.

B^RXP[azSVXeTaT b^RXP[U^a\XS[TaT EX WPa [PeTc T] aZZT ]hT bcX[[X]VTa ^V dSeXSTa _z ST]]T \zST P]cP[[Tc PU azSVXeTaT X RT]cTaTc 3d bZP[ PaQTYST \TS Pc azSVXeT ^V eTY[TST Q­a] d]VT ^V UP\X[XTa eTSa­aT]ST b^RXP[T _a^Q[T\ bcX[[X]VTa XeaZbccT U^aP]bcP[c]X]VTa ^V X ­eaXVc X]SVz X ^\azSTcb U^abZT[[XVT ^_VPeTa 3d Q[XeTa T] ST[ PU Tc cTP\ _z ' azSVXeTaT \TS \TVTc QaTST ^V P[bXSXVT Z^\_TcT]RTa BcX[[X]VTa]T Ta U^aST[c _z U­[VT]ST cTP\)

FAMILIEPLEJEKONSULENT

CPbZ 5^aRT 7Ta QTWP]S[Tb P[[T bPVTa eTSa­aT]ST d]VT ^eTa % ! za

Løn og ansÌttelsesvilkür forhandles i henhold til Ny Løn. Kontakt sektionsleder Christina Andersen pü tlf. 7232 3379 eller can@hillerod.dk

Familier og Sundhed Pr. 1. marts 2009 til â€?Familieplejeteametâ€? Opgaven indeholder det generelle og speciďŹ kke tilsyn med plejefamilier og opholdsteder, samt undervisning og udvikling af omrĂĽdet. Stillingen er en opnormering, sĂĽ teamet fremover bestĂĽr af 4 konsulenter. Der arbejdes fysisk i â€?storrumâ€? og i et tĂŚt tvĂŚrfagligt samarbejde med familierĂĽdgivere, psykologer og sundhedsplejersker. LĂŚs mere pĂĽ: www.hillerod.dk under ledige stillinger. Ansøgningsfrist senest torsdag d. 22. januar 2009 kl. 12. Samtaler forventes afholdt i uge 5. Ansøgningen sendes til: Vivi Bruhns, Hillerød Kommune, Familier og Sundhed, TrollesmindeallĂŠ 27, 3400 Hillerød. Telefon 7232 5577. Opgiv venligst en e-mail adresse, idet vi svarer pĂĽ mail.

0]P[hbT ^V U^aShQT[bTbbPVTa 7Ta QTWP]S[Tb P[[T bPVTa eTSa­aT]ST Q­a] ^V d]VT STa Ta d]STa % ! za WTad]STa Â’ $ d]STab­VT[bTa EX eT]cTa _z ST \Tbc Z^\_TcT]cT 3Ta Ta \d[XVWTS U^a P]bÂŹccT[bT QzST YP]dPa U^a ST \TVTc WdacXVT bP\c UTQadPa ^V \Pacb ;ÂŹb \TaT ^\ P[[T bcX[[X]VTa]T ^V P]b­V]X]VbUaXbcTa]T _z fff b[PVT[bT SZ >\ Q­a]T ^V d]VT^\azSTc 1­a]T ^V d]VT^\azSTc X B[PVT[bT Ta _aÂŹVTc PU eXbX^]T] ^\ Pc P[[T Q­a] WPa aTc cX[ Tc V^Sc [Xe 3Tc bcX[[Ta W­YT ZaPe ^V U^a eT]c]X]VTa cX[ \TSPaQTYSTaTb ^V [TSTaTb Te]T cX[ WeTa SPV Pc dSU^aSaT P[[T Q­a] ^V d]VT cX[ Pc [ÂŹaT ]hc 3TaU^a WPa eX [­QT]ST U^Zdb _z Pc dSeXZ[T e^aTb \TSPaQTYSTaTb Z^\_TcT]RTa ETS P[[T P]bÂŹccT[bTa X B[PVT[bT :^\\d]T bZP[ U^aT[XVVT bcaPUUTPccTbc

b[PVT[bT SZ "!


Vil du UDVIKLE KĂ˜BENHAVN?

Opgaverne /PGAVERNE VIL PRIMÂ?RT VÂ?RE AT VEJLEDE VORES MEDLEMMER INDEN FOR DEN SOCIALE LOVGIVNING MED FOKUS PĂ? HJÂ?LP TIL SELVHJÂ?LP 6I Â’NSKER AT VÂ?RE MEDLEMMERNES SAMARBEJDSPARTNER OG AT HJÂ?LPE DEM TIL AT NAVIGERE I DET SOCIALE SYSTEM OG I DERES ARBEJDSLIV $A VI ER EN CENTRAL LANDSDÂ?KKENDE A KASSE VIL EN STOR DEL AF MEDLEMSKONTAKTEN FOREGĂ? TELEFONISK 3OM SOCIALRĂ?DGIVER I $3! SKAL DU ARBEJDE TÂ?T SAMMEN MED BĂ?DE JOBKONSULENTER OG FORSIKRINGSMEDARBEJDERE OG VORES EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE $ET INDEBÂ?RER AT DU SKAL KUNNE HOLDE OPLÂ?G FOR BL A TILLIDSREPRÂ?SENTANTER OG ANDRE I DE FAGLIGE ORGANISATIONER SAMT KUNNE REPRÂ?SENTERE $3! udadtil. Dine kompetencer s $U ER UDDANNET SOCIALRĂ?DGIVER MED RELEVANT ERFARING INDEN FOR SOCIALLOVGIVNINGEN s $U HAR STÂ?RKE VEJLEDNINGS OG SAMTALEKOMPETENCER s $U ER EN ENERGISK PERSON DER SKABER GODE SAMARBEJDSRELATIONER OG KAN BIDRAGE AKTIVT TIL UDVIKLING AF VORES SOCIALRĂ?DGIVNING s $U HAR NOGEN ERFARING MED UNDERVISNING OG ER SAMTIDIG god til at bruge it-redskaber. Mere om stillingerne $U VIL BLIVE ANSAT I EN UDVIKLINGSORIENTERET ORGANISATION MED GODE KOLLEGER 6I ARBEJDER TIMER OM UGEN OG HAR UGERS FERIE ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESVILKĂ?R FÂ’LGER EN INTERN OVERENSKOMST

SOCIALCENTER NĂ˜RREBRO

SocialrĂĽdgivere

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

$3! SÂ’GER TO ENGAGEREDE OG DYGTIGE SOCIALRĂ?DGIVERE DER SAMMEN MED DE FIRE ANDRE SOCIALRĂ?DGIVERE HER I $3! SKAL VEJLEDE VORES MEDLEMMER

! (

DSA søger socialrüdgivere

Uddannet socialrĂĽdgiver til sagsbehandling af familier, børn og unge i et tvĂŚrfagligt team søges. Vi forventer, at du: s ER UDDANNET GERNE MED ERFARING INDEN FOR OMRĂ?DET s BETRAGTER Â’KONOMISTYRING SOM ET NATURLIGT ELEMENT I ARBEJDET s ER PSYKISK ROBUST s HAR GODE SAMARBEJDSEVNER OG KAN ARBEJDE BĂ?DE SELVSTÂ?NDIGT SOM TVÂ?RFAGLIGT Vi tilbyder: s ET GODT KOLLEGIALT ARBEJDSKLIMA s FAGLIG STÂ’TTE AF ENGAGEREDE KOLLEGAER s ARBEJDE I TVÂ?RFAGLIGE GRUPPER s INTRODUKTION OPLÂ?RINGSPLAN SAMT EKSTERN SUPERVISION !NSÂ’GNING MÂ?RKET vBÂ’RNEFAMILIETEAMET SOCIALRĂ?DGIVERv SENDES SENEST D JANUAR 2009 til: Socialcenter Nørrebro, Administrationsenheden, Løn- og Personale, Griffenfeldsgade 44, 2200 København N. WWW SOCIALCENTERNORREBRO DK

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og vÌrdsÌtter, at medarbejderne hver isÌr bidrager med deres sÌrlige baggrund, personlighed og evner.

KĂ˜BENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen www.kk.dk/job

s $EN ENE LEDIGE STILLING ER EN FAST STILLING PĂ? NEDSAT TID SVARENDE TIL TIMER OM UGEN SOM VI Â’NSKER BESAT HURTIGST MULIGT n HELST FRA DEN MARTS s $EN ANDEN STILLING ER ET BARSELSVIKARIAT PĂ? FULD TID SOM VI Â’NSKER AT BESÂ?TTE FRA APRIL $U MĂ? GERNE SKRIVE I DIN ANSÂ’GNING OM DU ER INTERESSERET I NEDSAT TID ELLER FULD TID SAMT OM DU BĂ?DE ER INTERESSERET I DEN FASTE STILLING OG VIKARSTILLINGEN ELLER EVT KUN I DEN ENE stilling. $U KAN LÂ?SE MERE OM $3! PĂ? WWW DSA AKASSE DK $U ER OGSĂ? VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE AFDELINGSCHEF 0IA 3LETBJERG 3KOV TLF AFDELINGSCHEF ,OUISE (Â’EG TLF ELLER SOCIALRĂ?DGIVER $ORTHE 0RIP TLF Ansøgningsfristen ER MANDAG DEN JANUAR KL OG DU SKAL SENDE DIN ANSÂ’GNING PR MAIL TIL JOB DSA AKASSE DK MÂ?RKET vSOCIALRĂ?DGIVERv ELLER MED POST TIL NEDENSTĂ?ENDE ADRESSE Danske Sundhedsorganisationers A-kasse 3KT !NNÂ? 0LADS n 0OSTBOKS +Â’BENHAVN +

Genopslag

Børnekonsulent Børnekonsulent pü fuldtid til Børne- og Familierüdgivningen. Socialrüdgiver/-formidler med efteruddannelse søges til støtte, vejledning og udvikling af sagsbehandlerne i deres myndighedsudøvelse i kommunen med tÌt tvÌrfagligt samarbejde, i initiativrig afdeling med højt fagligt niveau og god omgangstone. Ansøgningsfrist: 22. januar med morgenposten. LÌs jobannoncen pü herlev.dk eller ring pü 4452 5516.

DSA er en a-kasse pü det sundhedsfaglige omrüde for ca. 78.000 sygeplejersker, bioanalytikere, jordemødre, radiografer, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Vi er 60 medarbejdere, der arbejder i übne kontorlandskaber i et røgfrit miljø. ""


Socialfaglig koordinator samt to rĂĽdgivere til sygedagpengeteamet

+WJIJSXGTWL

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

! (

TIL FREDENSBORG JOBCENTER

RĂ…DGIVERE TIL SYGEDAGPENGETEAMET Grundet omlĂŚgning af arbejdsopgaver, søger vi snarest muligt to nye kolleger. Teamet er efter omlĂŚgningen normeret til 13 sagsbehandlere og 1 teamleder. Opgaverne i teamet er arbejdsfastholdelse af borgere i ordinĂŚr beskĂŚftigelse, opfølgning i sygedagpengesager samt revurderinger i ledighedsydelsessager. PĂĽ sygedagpengeomrĂĽdet har vi nogle otte resultater og dermed et overskueligt sagstal. I ledighedsydelsessagerne anvendes i vid udstrĂŚkning anden aktør forinden revurdering. Du vil i forbindelse med opgaverne have kontakt til forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere, skulle arrangere og stĂĽ for rundbordssamtaler, hĂĽndtere samspillet mellem proces og resultat – med det mĂĽl for øje, at borgeren bevarer sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammen med borgeren arbejder du mĂĽlrettet og ivĂŚrksĂŚtter nødvendige tiltag. Du er velformuleret og fortrolig med udarbejdelse af arbejdsevnevurderinger og anvendelse af relevant lovstof – men skulle du vĂŚre ny i faget, lĂŚrer vi dig op. Som drivkraft har du dit personlige engagement, og er du samtidig ĂĽben af natur, vil du hurtigt føle dig godt tilpas og blive en del af et godt team med hjĂŚlpsomme og kompetente kolleger.

FOR BEGGE STILLINGER gĂŚlder, at man vil fĂĽ en arbejdsplads i rivende udvikling pĂĽ tvĂŚrs i organisationen, fokus pĂĽ trivsel, beliggenhed ca. 30 min. fra København/Nørreport, ďŹ ne medarbejdertilbud, herunder kommende gratis sundhedsforsikring. NYSGERRIG – OG VIL VIDE MERE? – vedr. stillingen som socialfaglig koordinator, sĂĽ ring til teamleder Svend Aage Nielsen, 2551 8984, og vedr. stillingerne i sygedagpengeteamet sĂĽ ring

WWW.FREDENSBORG.DK

"#

SOCIALFAGLIG KOORDINATOR TIL JOBHUSET PR. 1. MARTS 200 9 Vi er otte virksomhedskonsulenter, otte jobcoaches, to projektledere samt en stor gruppe kontanthjÌlpsmodtagere i mülgruppe 2.2 og 2.3., som higer efter dig, süfremt du har en solid socialfaglig baggrund. Du er ansvarlig for at fagligheden i Jobhuset i Nivü bliver udviklet og vedligeholdt. Du er med til at udvikle kulturen og samarbejdet i Jobhuset, og sikre en høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen. Til dagligt bliver du mødt af nysgerrige og videbegÌrlige virksomhedskonsulenter, der lige vil have uddybet bruttostøtteintensiteten, eller en jobcoach som skal have forklaret sanktionsmulighederne for en match 4 borger. Du er med til at videreudvikle redskaber og metoder til brug for virksomhedskonsulenter og jobcoaches samt beskÌftigelsesfremmende forløb for borgerne. Du starter i et nyt arbejdsfelt i Jobhuset med mange muligheder, og du evner processen med at lytte, samle, beslutte og vÌre konsekvent. Det er dig som sikrer systematisk sagsarbejde herunder journalisering, registrering m.m. Vi er i fuld gang med at udvikle og styrke arbejdsmarkedsrettede tiltag, og her kan du ogsü bidrage. Du er en person, som man har lyst til at spørge til rüds. Alle dine venner og kollegaer fortÌller, at du er dygtig, tülmodig og smilende.

til teamleder Susanne Rasmussen 7256 5558 / 2551 8949 – eller se mere pĂĽ www.fredensborg.dk HAR ANNONCEN VAKT DIN INTERESSE, sĂĽ glĂŚder vi os rigtig meget til at fĂĽ din ansøgning. SEND DEN INDEN den 19. januar 2009 til Jobcenter Fredensborg, Egevangen 3 B, 2980 Kokkedal. Vi forventer at holde ansĂŚttelsessamtaler i uge 5. Lønnen er efter overenskomst.


! ( $ANSK "LINDESAMFUNDS VISION ER AT SKABE DE BEDSTE VILKÍR FOR BLINDE OG SVAGSYNEDE MENNESKER 6I MENER AT SYNSHANDICAPPEDE HAR SAMME RET TIL ET AKTIVT OG SELVST NDIGT LIV SOM ALLE ANDRE $ERFOR ARBEJDER VI AD POLITISK VEJ FOR AT OVERVINDE DE BEGR NSNINGER HANDICAPPET MEDF RER BL A I FORHOLD TIL UDDANNELSE JOB OG FYSISK TILG NGELIGHED 3AMTIDIG PR VER VI AT VISE OMVERDEN AT MAN SAGTENS KAN LEVE ET AKTIVT LIV SELVOM MAN ER blind. /GSÍ NÍR DET G LDER MEDLEMMERNES HVERDAG SPILLER $ANSK "LINDESAMFUND EN VIGTIG ROLLE &X TILBYDER VI INDIVIDUEL RÍDGIVNING KURSER OG SOCIALE AKTIVITETER OVERALT I LANDET $ESUDEN ER VI ENGAGERET I INTERNATIONALT BISTANDSARBEJDE MED S RLIGT FOKUS PÍ BLINDE I DEN TREDJE VERDEN 3OM REGIONSKONSULENT BLIVER DU EN DEL AF $ANSK "LINDESAMFUNDS LANDSD KKENDE KONSULENTORDNING DER HAR TIL FORMÍL AT ST TTE BLINDE OG SVAGSYNEDE SÍ DE KAN LEVE EN AKTIV TILV RELSE PÍ TRODS AF SYNSNEDS TTELSEN +ONSULENTERNE HJ LPER BL A MED KONTAKT TIL OFFENTLIGE MYNDIGHEDER OG INFORMATION OM $ANSK "LINDESAMFUNDS TILBUD Dine opgaver: s 2ÍDGIVNING OM OG BEHANDLING AF komplekse sager. s "EHANDLING AF ANKESAGER s &UNGERE SOM BISIDDER FOR BLINDE OG SVAGSYNEDE VED M DER MED OFFENTLIGE MYNDIGHEDER s $AGLIG LEDELSE AF KONSULENTERNE I

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

Dansk Blindesamfund søger regionskonsulent i Region Hovedstaden og Region Sjælland DE TO REGIONER HERUNDER KVALITETSSIKRING AF KONSULENTERNES ARBEJDE s 'IVE KONSULENTERNE SPARRING I FORBINDELSE MED DERES ARBEJDE BÍDE FAGLIGT OG MENNESKELIGT s !FHOLDE TEMADAGE OG M DER FOR konsulenterne i de to regioner. Dine kvalifikationer: s 5DDANNELSE SOM SOCIALRÍDGIVER ELLER TILSVARENDE s %RFARING FRA ANS TTELSE I EN LIGNENDE FUNKTION ELLER I EN KOMMUNE s 'ERNE LEDELSESERFARING s 6 RE OPTAGET AF AT BORGERNE FÍR DEN HJ LP OG ST TTE DE ER BERETTIGET TIL EFTER LOVGIVNINGEN s (AVE BLIK FOR DET ENKELTE MENNEskes muligheder. s "EHERSKE IT PÍ BRUGERNIVEAU $ER ER MULIGHED FOR AT ARBEJDE HJEMMEFRA OG DER MÍ FORVENTES EN DEL REJSEAKTIVITET I FORBINDELSE MED DELTAGELSE I M DER M V $U KOMMER TIL AT REFERERE TIL AFDELINGSCHEFEN FOR POLITIK OG MEDLEMSTILBUD &INN !MBY OG DU VIL INDGÍ i et ledelsesteam sammen med AFDELINGSCHEFEN OG DE VRIGE REGIonskonsulenter. Der er tale om en FULDTIDSSTILLING !FL NNING SKER EFTER AFTALE 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN FÍS VED HENVENDELSE TIL AFDELINGSCHEF &INN !MBY PÍ TLF !NS GNING SENDES I ELEKTRONISK FORM I 7ORD FORMAT PÍ E MAIL TIL FAM DKBLIND DK 3IDSTE FRIST FOR ANS GNING ER ONSDAG DEN JANUAR kl. 12.

"$


0¡G RV Sn ZZZ LVKRM GN

! (

,VK¡M .RPPXQH

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

6RFLDOFHQWUHW HU HW JRGW VWHG DW Y UH ± GHUIRU HU YL Sn XGNLJ HIWHU GLJ *HQRSVODJ ,VK¡M .RPPXQH 6RFLDOFHQWUHW JHQRSVOnU VWLOOLQJHQ VRP VDJVEHKDQGOHU WLO 5nGJLY QLQJVJUXSSHQ Sn GHW VRFLDOIDJOLJH RPUnGH 9RUHV ¡QVNH HU DW XGYLGH DQV¡JHUIHOWHW 9L V¡JHU HQ NROOHJD WLPHU RP XJHQ WLO YRUHV 5nGJLYQLQJVJUXSSH VRP L IRUYHMHQ EHVWnU DI G\JWLJH RJ VWDELOH NROOHJHU ± DOOH Sn WLPHU 6RFLDOFHQWUHW YDUHWDJHU RSJDYHU LQGHQ IRU GHW VRFLDOH RPUnGH KHUXQGHU LQGHQ IRU PLVEUXJ SV\NLDWUL KDQGLFDS VDPW YLVLWHULQJ WLO NULVHFHQWUH IRUVRUJVKMHP 'HVXGHQ EHVWnU 6RFLDOFHQWUHW DI ¡NRQRPL JUXSSHU LQGHQ IRU NRQWDQWKM OS RJ V\JHGDJ SHQJH VDPW NRRUGLQDWRUHU Sn RPUnGHUQH PLVEUXJ KDQGLFDS RJ SV\NLDWUL , DOW HU YL HQJDJHUHGH RJ JRGH NROOHJHU VRP JO GHU RV WLO DW E\GH GLJ YHONRPPHQ KRV RV 'LQH NHUQHRSJDYHU L 5nGJLYQLQJVJUXS SHQ YLO Y UH JHQHUHO UnGJLYQLQJ RJ YHMOHGQLQJ Sn GHW VRFLDOH RPUnGH VRFLDOIDJOLJ VDJVEHKDQGOLQJ LQGHQ IRU RPUnGHUQH PLVEUXJ KDQGLFDS SV\NLDWUL L W W VDPDUEHMGH PHG YRUHV NRRUGLQDWRUHU Sn RPUnGHUQH XGDUEHMGHOVH DI VRFLDOH KDQGOHSODQHU L VDPDUEHMGH PHG ERUJHUH VDPDUEHMGV SDUWQHUH YLVLWDWLRQ WLO NULVHFHQWUH IRUVRUJVKMHP SnEHJ\QGHOVH DI VDJHU RP I¡UWLGVSHQ VLRQ

9L ¡QVNHU RV HQ NRPPHQGH NROOHJD VRP JHUQH HU Q\XGGDQQHW VRFLDOUnGJLYHU VRP KDU VRFLDOIDJOLJ EDJJUXQG O\VW RJ PRG Sn DW EUXJH VLQH NRPSH WHQFHU LQGHQ IRU RPUnGHW LQLWLDWLY RJ HW SRVLWLYW PHQQHVNHV\Q KXPRU nEHQKHG RJ UOLJKHG VRP Y UGLHU O\VW WLO DW DUEHMGH V\VWHPDWLVN LQGHQ IRU GHW VRFLDOIDJOLJH RPUnGH 9L NDQ WLOE\GH HQ VS QGHQGH DUEHMGVSODGV PHG UXP PHOLJKHG RJ SODGV WLO IRUVNHOOLJKHG JRGH DUEHMGVIRUKROG Sn ,VK¡M 5nGKXV RJ W W Sn 6 WRJ JRGH PHGDUEHMGHUIRUKROG PHG JUDWLV VY¡PQLQJ I\VLRWHUDSL P P JRGH RJ SRVLWLYH NROOHJHU VDPW HQ JRG WULYVHO L YRUHV FHQWHU JRGH PXOLJKHGHU IRU SHUVRQOLJ RJ IDJOLJ XGYLNOLQJ HW VDJVDQWDO VRP VWnU PnO PHG HQ RU GHQWOLJ VRFLDOIDJOLJ LQGVDWV IRU NRP PXQHQV ERUJHUH /¡Q RJ DQV WWHOVHVYLONnU VNHU HIWHU SULQFLS SHUQH RP 1\ O¡Q RJ GLQ IDJOLJH RUJDQLVD WLRQ 9L JO GHU RV WLO DW K¡UH Q UPHUH IUD GLJ RJ KnEHU GX KDU O\VW WLO DW NRQWDNWH DIGHOLQJV OHGHU +HOOH 0DGVHQ RJ K¡UH Q UPHUH RP VWLOOLQJHQ $QV¡JQLQJVIULVW HU G MDQXDU 'LQ DQV¡JQLQJ VNDO VHQGHV WLO KSP#LVKRM GN HOOHU WLO ,VK¡M .RPPXQH 6RFLDOFHQWUHW ,VK¡M 6WRUH 7RUY ,VK¡M

³'HW HU HQ GHO DI DQV WWHOVHVSROLWLNNHQ L ,VK¡M .RPPXQH DW IUHPPH N¡QVOLJ HWQLVN RJ KDQGLFDSOLJHVWLOOLQJ´ "%


Vil du vÌre med til at udvikle indsatsen over for udsatte børn og unge, sü er du müske vores nye kollega? Familierüdgivningen er med over 40 medarbejdere den største afdeling i Børne- og Ungerüdgivningen, der rummer 240 medarbejde fordelt pü Familierüdgivningen, PPR, Sundhedstjenesten og en rÌkke decentrale tilbud og institutioner.

! (

(OLBÂ?K +OMMUNES #ENTER FOR -ISBRUG OG &ORSORG SÂ’GER ERFAREN BEHANDLER TIL VORES DAGBEHANDLINGSTILBUD TIL STOFMISBRUGERE 3OFIEHUset.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Sagsbehandler til Køge Kommune

HolbĂŚk Kommune

Misbrugsbehandler søges

3E YDERLIGERE PĂ? (OLBÂ?K +OMMUNES HJEMMESIDE WWW HOLBAEKNETTET DK

FamilierĂĽdgivningen er opdelt i 6 grupper: tre distriktsgrupper 1RUG 0LGW RJ 6\G HQ Ă€\JWQLQJH RJ LQGYDQGUHUJUXSSH HQ specialrĂĽdgivning og en administrationsgruppe. Vi søger en ny kollega snarest muligt til distriktsgrupperne, hvor mĂĽlgruppen er danske og integrerede familier. Vores arbejdsomrĂĽde er socialrĂĽdgivning, hovedsageligt i forhold til servicelovens kapitel 9 og 11. Det vil sige undersøgelses- og udredningsarbejde, rĂĽdgivning og vejledning, samt ivĂŚrksĂŚttelse af hjĂŚlpeforanstaltninger i forhold til børn og familier med behov for sĂŚrlig støtte, herunder bevilling af økonomiske ydelser. Vi kan tilbyde

Et job med mange udviklingsmuligheder og udfordringer, büde fagligt og personligt. Du vil fü ekstern supervision og desuden indgü i et fagligt team med engagerende kollegaer, der vÌgter samarbejde, kvalitet og faglig sparring højt. Vi har et godt socialt og fagligt miljø i afdelingen, hvor personalegruppen er bredt sammensat büde med hensyn til erfaring, køn og etnisk baggrund. Byrüdet i Køge Kommune ønsker, at vÌrdierne respekt, nÌrhed, rummelighed og effekt skal udgøre fundamentet for indsatsen over for udsatte børn og unge. I efterüret er der igangsat en ny model for tvÌrfagligt samarbejde i kommunen. Vi skal i den forbindelse vurdere, om vi kan organisere os endnu bedre for at gennemføre kommunens sammenhÌngende børnepolitik, som du kan lÌse mere om her: http://www.koege.dk/301645/ Løn- og ansÌttelsesforhold

Vi ved, at sagsbehandlerarbejdet er krÌvende og tilbyder derfor grundlønstrin 35 for nyuddannede samt forhandling i forhold til GLQH NYDOL¿NDWLRQHU HIWHU SULQFLSSHUQH L 1\ /¥Q Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingerne, kan du kontakte socialrüdgiver Stine Grønn telefon 56 67 23 57, gruppeleder Tine Marker pü telefon. 56 67 23 97 eller gruppeleder Kirsten R. Rasmussen pü telefon 56 67 64 43. Ansøgningsfrist

www.ballerup.dk/job

SocialrĂĽdgiver/socialformidler til Integration ## (+'2 &$$+% )2 & #2 !# % % 2 %* ( * &% 2)1 (2 % & #(/ , ( )& # &($ # (2 '( 2 2 (+ (2 2 ## ( 2)% ( )*2 ( * ( 2 $ *2 )*/(2 2 2 $ ( ! ( 2 )&$ # , ( (2 %2*,0( # 2 %* ( * &%) % ) *) 2 (+% (2 %*# )& #(/ ,% % 2, 2 2(/ , ( 2 2* # . (2 *2 1!*2 # *2% , + 2 %2, ( ( *2& 2)'0% % , ( 2 ")* (%2 )+' (, ) &% 2 ) $*2 % ( 2 & 2 !0#' )&$$ 2"&## ( 2 2 &(, %* ( 2 *2 +2 (2+ %% #) 2)&$2)& #2 (/ , (2 ## (2)& # &($ # ( 2 (2 %* ( )) 2& 2 (% 2 ( ( % $ 2 %* ( * &%)&$(/ * 2) $*2 & 2) $ ( ! ) ,% ( 1(2$ ( 2 ) * 2 1( %) % 2*# 2

2 2 ## (2 # 2 &- *# 2

2

Ballerup Ă…rets IdrĂŚtskommune

LÌs mere om jobbet og send din ansøgning online

Ansøgningsfrist er 19. januar 2009 kl. 12. MĂŚrk din ansøgning â€?Opslag FamilierĂĽdgivningenâ€? og send den til Køge Kommune, FamilierĂĽdgivningen $WW /RWWH $QGHUVHQ 7RUYHW .ÂĄJH eller via e-mail til lotte.beicker.andersen@koege.dk

Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mÌnd og kvinder uanset etnisk baggrund.

7Pa Sd Tc b_­aVb\z[ ^\ [­] bz Z^]cPZc SX] cX[[XSbaT_abT]cP]c T[[Ta SXc aTVX^]bZ^]c^a

www.koege.dk "&


til StudenterrĂĽdgivningen ! (

Studenterrüdgivningen søger en afdelingsleder til 2 af rüdgivningerne i København. Stillingen er pü 30-37 timer ugentligt. Stillingen er kombineret med klientarbejde og ønskes besat snarest muligt. Studenterrüdgivningen tilbyder social, psykologisk og psykiatrisk rüdgivning og vejledning til studerende ved de mellemlange og lange videregüende uddannelser.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

LÌs det fulde stillingsopslag pü Studenterrüdgivningens hjemmeside www.srg.dk. Ansøgningsfristen er onsdag den 28.1.2009 inden kl. 12.00. Du kan fü yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til direktør Else-Marie Stilling pü telefon 33 12 04 80 eller til stedfortrÌder/afdelingsleder Susanne Springborg pü telefon 22 12 19 11.

S T UDENT ERRĂ… DGI V NI NGEN

Afdelingsleder

0ÂĄG RV Sn ZZZ LVKRM GN

,VKÂĄM .RPPXQH

7R VRFLDOUnGJLYHUH VRFLDOIRUPLGOHUH 9L HU JRGW Sn YHM PHG NYDOLWHWVO¥IW RJ PHWRGHXGYLNOLQJ RJ KYLV GX KDU O\VW WLO DW Y UH PHG Vn YLO YL JO GH RV WLO DW K¥UH IUD GLJ )DPLOLHFHQWUHWV UnGJLYHUH HU RSGHOW L HW DNXWWHDP HW † WHDP HW E¥UQHWHDP HW XQJHWHDP RJ HW VSHFLDOWHDP 'H WR OHGLJH VWLOOLQJHU HU L KHQKROGVYLV FHQWUHWV XQJH RJ VSHFLDOWHDP

Sagsbehandler til Børneteam i Social Service

Dragør er et traditionsrigt og velbevaret bysamfund. Mere end 13.000 borgere og masser af turister nyder godt af vores enestĂĽende havnemiljø og naturomrĂĽder langs kysten. I Dragør Kommune er det vores daglige mĂĽl at sikre borgerne den bedste service. Vi er en attraktiv arbejdsplads og kan hver dag glĂŚde os over et hold af engagerede og kvalificerede medarbejdere, der bakker op om vores mĂĽl og vĂŚrdier. Vi lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ trivsel og ønsker at skabe rammerne for et godt liv – bĂĽde pĂĽ og uden for arbejdspladsen. Vil du vide mere, sĂĽ besøg os pĂĽ www.dragoer.dk

2UJDQLVHULQJHQ EHW\GHU DW UnGJLYHUQH L E¥UQH XQJH RJ VSHFLDOWHDP KYHUNHQ ODYHU † XQGHUV¥JHOVHU HOOHU KDU DNXWYDJWHU 'H IRUVNHOOLJH WHDP HU PHJHW VHOYVW\UHQGH KYLONHW JLYHU HQ K¥M JUDG DI LQGIO\GHOVH Sn GLQ DUEHMGVGDJ RJ VDPWLGLJ PXOLJKHG IRU DOWHUQDWLYH DUEHMGVIRUPHU

Vi søger en sagsbehandler der ‌ s H AR RELEVANT UDDANNELSE n SOCIALRĂ?DGIVER socialformidler s G ERNE ERFARING I ARBEJDET MED BÂ’RNE familier s KAN ARBEJDE SELVSTÂ?NDIGT s HAR LYST TIL SAMARBEJDE TVÂ?RFAGLIGT s GERNE RELEVANT EFTERUDDANNELSE Vi kan tilbyde ‌ s STOR SELVSTÂ?NDIG KOMPETENCE s EKSTERN SUPERVISION s HÂ’J FAGLIGHED s ET GODT ARBEJDSMILJÂ’ s E T VELFUNGERENDE TVÂ?RFAGLIGT SAMARBEJDE s D AGLIGE UDFORDRINGER MED MANGEARTEDE og afvekslende opgaver.

Yderligere oplysninger om stillingen fĂĽs ved henvendelse til afdelingschef Pia Eriksen 3289 0241.

³'HW HU HQ GHO DI DQV WWHOVHVSROLWLNNHQ L ,VK¥M .RPPXQH DW IUHPPH N¥QVOLJ HWQLVN RJ KDQGLFDSOLJHVWLOOLQJ´

Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist er den 22. januar. Send din ansøgning til piae@dragoer.dk eller til: Dragør Kommune Social Service Kirkevej 7 2791 Dragør

4a Sd cX[[XSbaT_aÂŹbT]cP]c.

"'

Børneteamet arbejder distriktsopdelt. Organisatorisk er stillingen knyttet til Social Service, hvor ogsü voksenteam er tilknyttet.

Løn- og ansÌttelsesforhold Efter overenskomst og reglerne om Ny Løn.

/ V KHOH RSVODJHW Sn ZZZ LVKRM GN RJ NRP WLO YRUHV LQIR RJ ´VS¥UJ O¥V´ HIWHUPLGGDJ WRUVGDJ GHQ MDQXDU NO

6z X]S _z fff b^RXP[aSV SZ ca ^V Ă‹]S eÂŹaZ c­Y aTV[Ta ^V aTccXVWTSTa CX[\T[S SXV 3BĂ‚ CA ZdabTa

Dragør Kommune søger snarest muligt en fuldtids Socialrüdgiver/socialformidler til lille, velfungerende børneteam, som arbejder med hjÌlpeforanstaltninger for børn, unge og familier i henhold til serviceloven. Der arbejdes tvÌrfagligt og forebyggende i forhold til mülgruppen børn og unge fra 0-23 ür og deres familier.

Dragør Kommune


Ringsted Kommune søger 1 socialrĂĽdgiver/ pĂŚdagog/sygeplejerske eller anden socialfagligt uddannet til vores rĂĽdgivningscenter for misbrug Vi forventer, at du s HAR EN RELEVANT FAGLIG UDDANNELSE OG BAGGRUND s HAR DEN FORNÂ’DNE PSYKISKE ROBUSTHED OG RUMMELIGHED TIL ARBEJDET MED MĂ?LGRUPPEN s ER POSITIV OG IMÂ’DEKOMMENDE OG GOD TIL AT SKABE NÂ?R behandlingsrelateret kontakt s HAR ENGAGEMENT ENERGI OG INTERESSE FOR MĂ?LGRUPPEN OG DENS PROBLEMSTILLINGER MED EN PROFESSIONEL TILGANG TIL PROBLEMOMRĂ?DET s KAN ARBEJDE MED BRUGERDElNERET IT GERNE MED KENDSKAB TIL +-$ SYSTEMER s ER UDVIKLINGSORIENTERET s HAR EN GOD PORTION HUMOR n OG HUMÂ’R Vi tilbyder: s ET ENGAGERET OG KOMPETENT TEAM AF KOLLEGAER DER TAGER ANSVAR FOR KVALITET OG UDVIKLING s EN STILLING SOM KRÂ?VER EVNEN TIL AT BEVÂ?GE SIG MELLEM EGNE BESLUTNINGER OG TÂ?T SAMARBEJDE MELLEM KOLLEGAER OG SAMARBEJDSPARTNERE s GRUNDIG INTRODUKTION TIL JOBBET s EN SPÂ?NDENDE ARBEJDSPLADS MED GOD TRIVSEL s SUPERVISION AF EKSTERN SUPERVISOR s EN ARBEJDSTID PĂ? TIMER UGENTLIGT s NY RENOVERET ARBEJDSPLADS s MULIGHED FOR RELEVANT EFTERUDDANNELSE ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESVILKĂ?R SKER EFTER GÂ?LDENDE OVERENSKOMST OG AFTALE OM .Y ,Â’N 3END DIN ANSÂ’GNING n GERNE PĂ? MAIL n TIL ADRESSEN NEDENFOR 3END DEN SAMMEN MED #6 SAMT DOKUMENTATION FOR uddannelse. Flere oplysninger: $U ER VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE MEDARBEJDERNE I 2Ă?DGIVNINGSCENTRET FAGKOORDINATOR 0IA "ASIE Ansøgningsfrist:

20.1.2009 kl. 12.00

MÌrk ansøgningen:

-ISBRUGSRĂ?DGIVER

AnsĂŚttelsesdato:

AnsĂŚttelsessamtaler: &ORVENTES AFHOLDT Arbejdsgiver:

2 Ă?DGIVNINGSCENTRET I 2INGSTED +OMMUNE

Adresse:

.Â’RREGADE 2INGSTED

Tlf.:

E-mail:

HESU RINGSTED DK

En af vore dygtige medarbejdere har fĂĽet stilling i et andet jobcenter. Derfor har vi nu en ledig stilling pĂĽ en fantastisk god arbejdsplads. Vi søger en kollega, der er uddannet kommunom, socialformidler eller socialrĂĽdgiver. Opgaverne er opfølgning i henhold til dagpengelovens regler og visitering til revalidering, fleksjob eller førtidspension. Vi prioriterer klart erfaring inden for arbejdsomrĂĽdet. Vi tilbyder: UĂŠĂŠiĂŒĂŠĂŒi>“ʍFĂŠÂˆĂŠ>Â?ĂŒĂŠÂŁĂŽĂŠĂƒĂŒ>LˆÂ?iʓi`>Ă€LiÂ?`iĂ€iĂŠÂœ}ĂŠiÂ˜ĂŠv>ĂƒĂŒĂŠĂƒ>}ĂƒĂƒĂŒ>“me normalt pĂĽ omkring 40 sager UĂŠĂŠiĂŒĂŠ}Âœ`ĂŒĂŠÂŤĂƒĂžÂŽÂˆĂƒÂŽĂŠ>Ă€LiÂ?`ĂƒÂ“ÂˆÂ?Â?Š]ĂŠÂ…Ă›ÂœĂ€ĂŠĂ›ÂˆĂŠLÂ?°>°ĂŠĂ›CĂ€`ĂƒCĂŒĂŒiĂ€ĂŠÂ…Ă•Â“ÂœĂ€]ĂŠ tryghed, faglig sparring og et højt fagligt niveau UĂŠĂŠĂŒCĂŒĂŠĂƒ>“>Ă€LiÂ?`iʓi`ĂŠĂŒi>“iĂŒĂƒĂŠv>ĂƒĂŒiĂŠĂ›ÂˆĂ€ÂŽĂƒÂœÂ“Â…i`ĂƒÂŽÂœÂ˜ĂƒĂ•Â?iÂ˜ĂŒĂŠÂœ}ĂŠ Â?C}iÂŽÂœÂ˜ĂƒĂ•Â?iÂ˜ĂŒiÀÊ UĂŠĂŠiĂŒĂŠÂ?ÂœLViÂ˜ĂŒiĂ€]ĂŠ`iÀÊÂ?C}}iÀÊÛC}ĂŒĂŠÂŤFĂŠvCÂ?Â?iĂƒĂƒÂŽ>LĂŠÂœ}ĂŠĂŒĂ›CĂ€v>}Â?ˆ}ĂŠÂˆÂ˜`Ăƒ>ĂŒĂƒ UĂŠĂŠÂŤC˜iĂŠÂ?ĂžĂƒiĂŠÂœÂ“}ÂˆĂ›iÂ?ĂƒiĂ€]ĂŠ}Âœ`ĂŠÂœ}ĂŠLˆÂ?Â?ˆ}ĂŠvĂ€ÂœÂŽÂœĂƒĂŒÂœĂ€`˜ˆ˜}]ĂŠ`iÂ?Â?ˆ}ĂŠ kantine, flekstid mv. UÊʓÕÂ?ˆ}Â…i`ĂŠvÂœĂ€ĂŠÂ…Â?i““i‡VÂ‡ÂœĂ€`˜ˆ˜} Vi hĂĽber: UĂŠĂŠ`Ă•ĂŠÂ…>Ă€ĂŠÂ…Ă•Â“ÂœĂ€ĂŠqĂŠvÂœĂ€ĂŠÂ…ÂœĂƒĂŠÂœĂƒĂŠĂƒÂŽ>Â?ĂŠ`iĂŒĂŠĂ›CĂ€iĂŠĂƒÂ?ÂœĂ›ĂŒĂŠ>ĂŒĂŠ}FĂŠÂŤFĂŠ>Ă€LiÂ?`i UĂŠĂŠ`Ă•ĂŠĂƒÂœÂ“ĂŠÂœĂƒĂŠÂ…>ÀÊ}FÂŤF“œ`ĂŠÂœ}ĂŠiÀÊivviÂŽĂŒÂˆĂ› UĂŠĂŠ`Ă•ĂŠÂ…>ÀÊi“>ĂŒÂˆ]ʓiÂ˜ĂŠÂŽ>Â˜ĂŠÂœ}ĂƒFĂŠĂƒĂŒÂˆÂ?Â?iĂŠÂŽĂ€>Ă› UĂŠĂŠ`Ă•ĂŠÂ…>ÀÊiĂ€v>Ă€ÂˆÂ˜}ĂŠiÂ?Â?iĂ€ĂŠĂƒĂŒÂœĂ€ĂŠÂ?ĂžĂƒĂŒĂŠĂŒÂˆÂ?ĂŠ>ĂŒĂŠÂ?CĂ€i UĂŠĂŠ`Ă•ĂŠiÀÊ}Âœ`ĂŠĂŒÂˆÂ?ĂŠ>ĂŒĂŠvÂœĂ€Â“Ă•Â?iĂ€iĂŠ`ˆ}ĂŠĂƒÂŽĂ€ÂˆvĂŒÂ?ˆ}ĂŒĂŠÂœ}ĂŠÂ“Ă•Â˜`ĂŒÂ?ˆ}ĂŒ Vil du vide mere? 6ÂˆĂŠ}Â?C`iĂ€ĂŠÂœĂƒĂŠĂŒÂˆÂ?ĂŠ>ĂŒĂŠÂ…ŠĂ€iĂŠvĂ€>ĂŠ`ˆ}°ĂŠ Ă•ĂŠÂŽ>Â˜ĂŠÂ?CĂƒiĂŠ mere om jobbet pĂĽ www.vallensbaek.dk, eller ring til faglig koordinator Dorte Sigerslev (dsi@vallensbaek.dk) eller souschef Ib Ingerslev (ii@vallensbaek.dk) pĂĽ 47 97 44 44.

ÂˆÂ˜ĂŠ>Â˜ĂƒŠ}˜ˆ˜}ĂŠĂƒÂŽ>Â?ĂŠĂƒi˜`iĂƒĂŠĂŒÂˆÂ?ĂŠ6>Â?Â?iÂ˜ĂƒLCÂŽĂŠ ÂœÂ“Â“Ă•Â˜i]ĂŠ Ă•Ă€Âˆ`ÂˆĂƒÂŽĂŠ iÂ˜ĂŒiĂ€]ĂŠ6>Â?Â?iÂ˜ĂƒLCÂŽĂŠ-ĂŒ>ĂŒÂˆÂœÂ˜ĂƒĂŒÂœĂ€Ă›ĂŠ £ää]ĂŠĂ“ĂˆĂˆxĂŠ6>Â?Â?iÂ˜ĂƒLCÂŽĂŠ-ĂŒĂ€>˜`ĂŠĂŠiÂ?Â?iĂ€ĂŠĂ›Âˆ>ĂŠÂ?Ă•Ă€JĂ›>Â?Â?iÂ˜ĂƒL>iÂŽ°`ÂŽĂŠ Âœ}ĂŠĂ›CĂ€iĂŠÂœĂƒĂŠÂˆĂŠÂ…C˜`iĂŠĂƒi˜iĂƒĂŒĂŠÂŁx°ĂŠÂ?>Â˜Ă•>ÀÊÓää™ÊŽÂ?°ĂŠÂŁĂ“°ää°

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

MisbrugsrĂĽdgiver til stofomrĂĽdet

! (

Jobcenter VallensbÌk søger sagsbehandler til dagpengeteam snarest muligt

0]]^]RT_aXbTa _a YP]dPa ! ( 5PbcT U^a\PcTa P[[T \z[ Ta QaTSST g W­YST # bXST) Za % # ( g !$ T[[Ta #" g !$$ ! bXST) Za # ( g !$$ T[[Ta '& g !$ " # bXST) Za % # "( g !$$ bXST) Za & ' '& g !$$ �eaXVT U^a\PcTa :a !& ($ _a b_P[cT\X[[X\TcTa b_P[cTQaTSST] Ta #" \\ <X]X\d\bc­aaT[bT] Ta $ \\ CX[[V U^a UPaeT UPaeT Za # UPaeTa Za ! 3Ta VXeTb XZZT aPQPc _z UPaeT 0[[T _aXbTa Ta TZbZ[dbXeT \^\b

"(


Ærø Kommune søger en ny afdelingsleder til kultur- og socialafdelingen ! (

$A VORES HIDTIDIGE AFDELINGSLEDER HAR VALGT AT G� P� PENSION S’GER VI HERMED EN NY LEDER TIL KULTUR OG SOCIALAFDELINGEN ‰R’ ER EN LILLE ’ KOMMUNE MED UDSTRAKT DECENTRALISERING AF ANSVAR OG KOMPETENCE OG MED KORTE BESLUTNINGSVEJE

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3

!FDELINGEN BEST�R UD OVER ET MINDRE SEKRETARIAT AF ET B’RNE FAMILIE TEAM ET YDELSESTEAM SUNDHEDSPLEJERSKE ST’TTEP�DAGOGER �RIGE MYNDIGHEDSOPGAVER I FORHOLD TIL PRAKTISK OG PERSONLIG BISTAND VISITATORFUNKTION SAMT BORGERBUTIKKERNE I -ARSTAL OG ‰R’SK’BING ) ALT MEDARBEJDERE (ERUDOVER ER AFDELINGSLEDEREN DEN PRIM�RT ANSVARLIGE FOR KOMMUNENS SAMARBEJDE MED 3VENDBORG +OMMUNE OMKRING DEN P�DAGOGISK PSYKOLOGISKE R�DGIVNING 3OM AFDELINGSLEDER BLIVER DU MED REFERENCE TIL KULTUR OG SOCIALDIREKT’REN ANSVARLIG FOR AFDELINGENS SAMLEDE DRIFT OG VI S’GER DERFOR EN LEDER DER MED UDGANGSPUNKT I ET BREDT SAMARBEJDE KAN BRINGE DE MENNESKELIGE OG ’KONOMISKE RESSOURCER BEDST MULIGT I SPIL ‰R’ +OMMUNE ARBEJDER MED RAMMESTYRING OG DU VIL DERFOR BLIVE TILLAGT EGEN RAMMEBEVILLINGSAFTALE Dine primÌre opgaver bliver: s !T V�RE LEDER FOR KULTUR OG SOCIALAFDELINGEN I ALLE FORHOLD s !T V�RE ANSVARLIG FOR HELE AFDELINGENS RAMME HERUNDER BUDGETOPF’LGNING OG L’BENDE SAMARBEJDE MED ’KONOMISK AFDELING s !T S�TTE S�RLIGT FOKUS P� INDSATSEN FOR B’RN OG UNGE MED S�RLIGE BEHOV s !T INDG� I TV�RKOMMUNALE SAMARBEJDER F EKS P� KULTUROMR�DET OG SUNDHEDSOMR�DET s !T BIDRAGE TIL AT STYRKE DEN POLITISKE SAGSFREMSTILLING I FORVALTNINGEN s !T AFLASTE FORVALTNINGSDIREKT’REN EFTER N�RMERE AFTALE 6I STILLER IKKE BESTEMTE KRAV TIL DIN UDDANNELSESM�SSIGE BAGGRUND MEN DU ER M�SKE AKADEMIKER SOCIALR�DGIVER ELLER NOGET HELT ANDET 6IGTIGT ER DET DERIMOD AT DU HAR ERFARING MED LEDELSE OG DE N�VNTE OPGAVER LIGESOM DU SKAL V�RE BEKENDT MED AT ARBEJDE I EN POLITISK STYRET ORGANISATION 3OM PERSON SKAL DU V�RE I STAND TIL AT FORST� ANDRES BEHOV OG MOTIVER I ET TV�RFAGLIGT MILJ’ MEN SAMTIDIG KUNNE SK�RE IGENNEM N�R DER ER BEHOV FOR DET $U HAR ET OVERBLIK OG EN PERSONLIG OG FAGLIG INTEGRITET DER SKABER DEN N’DVENDIGE RESPEKT OM STILLINGEN 3TILLINGEN ’NSKES BESAT P� OVERENSKOMSTVILK�R MED UDGANGSPUNKT I ET NIVEAU P� CA KR �RLIGT EFTER FORHANDLING MED DIN ORGANIsation. Hertil tillÌgges pensionsbidrag. 6EL VIDENDE AT INGEN KAN ALT OPFORDRES ALLE INTERESSEREDE TIL AT S’GE STILLINGEN OG MAN ER MEGET VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE KULTUR OG SOCIALDIREKT’R (ENRIK ,ETH FOR YDERLIGERE INFORMATION P� ELLER !NS’GNING VEDLAGT RELEVANTE BILAG SKAL V�RE FORVALTNINGEN I H�NDE SENEST ONSDAG DEN JANUAR KL P� ADRESSEN +ULTUR OG SOCIALFORVALTNINGEN 3TATENE ‰R’SK’BING -�RK KUVERTEN vAFDELINGSLEDERv !NS’GNING P� E MAIL KAN SKE P� HLE AEROEKOMMUNE DK

Bliv pioner og behandlingskoordinator eller terapeut #%3! #ENTER FOR 3OCIALT !RBEJDE TIDLIGERE &AMILIEPLEJEN PĂ? &YN STARTER ET -4&# BEHANDLINGSTILBUD OG HAR DERFOR BRUG FOR NYE MEDARBEJDERE s 4EAMETS KOORDINATOR s 4ERAPEUT FOR BARNETS FORÂ?LDRE s 4ERAPEUT FOR BARNET 3E ET UDDYBENDE STILLINGSOPSLAG PĂ? WWW #%3! DK ELLER KONTAKT SOUSCHEF 0ALLE 4OFTE TLF E MAIL PT #%3! DK !NSÂ’GNINGEN SENDES TIL POST CESA DK ELLER #%3! /DENSEVEJ 2INGE 6I SKAL HAVE MODTAGET DEN SENEST DEN JANUAR 2009 kl. 10.00.

Socialfaglig konsulent i FamilierĂĽdgivningen‌ I FamilierĂĽdgivningen i Fredericia Kommune er en stilling som socialfaglig konsulent, 37 timer ugentligt, til besĂŚttelse pr. 1. marts 2009. Vi søger en socialfaglig konsulent med en solid baggrund inden for børn og ungeomrĂĽdet. Du skal vĂŚre faglig dygtig, mĂĽlrettet, vĂŚre hurtig til at skaffe dig overblik over omrĂĽdet og samtidig have forstĂĽelse for og vĂŚre i stand til at motivere familierĂĽdgiverne, som du skal arbejde med det i daglige. Vi tilbyder En spĂŚndende stilling som socialfaglig konsulent i en dynamisk organisation med gode kolleger og masser af udfordringer. Et godt arbejdsmiljø med fagligt ambitiøse kolleger. Ansøgninsfrist: 27. januar 2009. Se fuldt stillingsopslag pĂĽ www.fredericiakommune.dk/jobs

! & # " ! ( # ! ! " ! ! ! ! & # ! # ! ! ( % ! ! # ! ! ! Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig en rĂŚkke funktioner, der hjĂŚlper til at planlĂŚgge din karriere.

! ! & $$$ #

RELEVANTE JOB – RELEVANTE PROFILER

#

PARTNER I PROFILJOB.DK

Socialraadgiverjob.dk er en del af Profiljob.dk netvÌrket, som er et samarbejde mellem 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk netvÌrket betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, men ogsü fra de øvrige jobportaler, nür du har oprettet din jobagent pü Socialraadgiverjob.dk. I udviklingen af Socialraadgiverjob.dk har vi udnyttet vores viden til at udvikle en jobportal, der er tilpasset dig, din situation og dine jobønsker. Mere end 15.000 personer har allerede oprettet deres personlige jobagent pü Profiljob.dk netvÌrket.


AFDELINGEN I VESTJYLLAND KONTORET I HERNING – genopslag

Har du lyst til at arbejde med området voksenhandicap!!!! %N AF VORE ERFARNE KOLLEGER HAR VALGT AT GÍ PÍ EFTERL N DERFOR S GER -YNDIGHEDSAFDELINGEN I HANDICAP I !SSENS +OMMUNE PR MARTS EN SOCIALRÍDGIVER SOCIALFORMIDLER I EN timers stilling. (ANDICAPAFDELINGEN BESTÍR AF SAGSBEHANDLERE HVORAF DE ARBEJDER I OMRÍDET VOKSENHANDICAP Vi kan tilbyde: s ET GODT SAMARBEJDE MED ERFARNE OG HJ LPSOMME KOLLEGER I ET T T TV RFAGLIGT MILJ s MULIGHED FOR AT MEDVIRKE TIL UDVIKLING AF HANDICAPAFDELINGEN s mEKSTID s SUNDHEDSORDNING Stillingsindhold: s RÍDGIVNING OG VEJLEDNING s VISITERING TIL SOCIALP DAGOGISK BISTAND DAG OG BOTILBUD s MERUDGIFTER s HJ LPEORDNING s LEDSAGEORDNING $ER ANVENDES F LGENDE IT SYSTEMER +-$ n B RN VOKSEN OG !CADRE Vi søger en kollega, der: s ER SOCIALRÍDGIVER ELLER SOCIALFORMIDLER MED ERFARING OG ELLER INTERESSE FOR VOKSENHANDICAPOMRÍDET s ER KONSTRUKTIV OG POSITIV s HAR GODE FORMULERINGSEVNER n MUNDLIGT OG SKRIFTLIGT (ANDICAPAFDELINGEN ER FYSISK PLACERET PÍ - LLEBAKKEN 4OMMERUP $ET ER BESLUTTET AT HELE ADMINISTRATIONEN PR JANUAR SAMLES I DEN TIDLIGERE SUKKERFABRIK I !SSENS , N OG ANS TTELSESVILKÍR FORHANDLES EFTER PRINCIPPER I NY L N I HENHOLD TIL G LDENDE OVERENSKOMST $ER SKAL INDHENTES STRAFFEATTEST F R ANS TTELSE KAN FINDE STED Yderligere oplysninger: 6IL DU H RE N RMERE OM JOBBET SÍ RING TIL SOCIALRÍDGIVER 4RINE -ADSEN PÍ TLF &REDDY (ANSEN PÍ TLF ELLER AFDELINGSLEDER (ANNE $ITLEVSEN PÍ TLF Ansøgningsfrist: !NS GNINGEN SKAL V RE OS I H NDE SENEST ONSDAG DEN JANUAR KL 3AMTALERNE FORVENTES AFHOLDT MANDAG DEN JANUAR 3KRIFTLIG ANS GNING M RKET JOBNR SENDES SÍ DEN ER FREMME SENEST JANUAR KL TIL Assens Kommune , N OG 0ERSONALE 7ILLEMOESGADE !SSENS STILLING ASSENS DK

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3 =>A3 ! (

Socialrådgiver/-formidler $A EN AF VORE DYGTIGE SOCIALRÍDGIVERE HAR FÍET NYT JOB S GER VI EN NY KOLLEGA TIL TEAMET I (ERNING DER BESTÍR AF SOCIALRÍDGIVERE OG EN SEKRET R +ONTORET D KKER KOMMUNERNE 2INGK BING 3KJERN (ERNING OG )KAST "RANDE $U VIL SOM UDGANGSPUNKT SKULLE D KKE )KAST "RANDE %FTER OPL RING FÍR DU ANSVARET FOR CA KLIENTER OG HOVEDPARTEN AF TIDEN GÍR MED T T KLIENTKONTAKT OG SAMARBEJDE MED MANGE EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE $ER ER STOR METODEFRIHED MEN SOM UDGANGSPUNKT ARBEJDER VI UD FRA DEN KOGNITIVE TANKEGANG $U TILRETTEL GGER SELV DIN ARBEJDSDAG DER VEKSLER MELLEM ARBEJDE PÍ KONTORET OG UDE vI MARKENv !LLE VORE KLIENTER HAR EN DOM ELLER ER PR VEL SLADT MEN HERUDOVER ARBEJDER VI MED ALLE BEFOLKNINGSGRUPPER !LLE DOMME INDEHOLDER VILKÍR SOM VI SKAL F RE UD I LIVET FX OM ALKOHOL ELLER STOFBEHANDLING PSYKIATRISK BEHANDLING SAMFUNDSTJENESTE O L (ERUDOVER UDARBEJDER VI PERSONUNDERS GELSER DER LIGGER TIL GRUND FOR DOMMEN Vi tilbyder s ET JOB MED STOR INDmYDELSE PÍ EGEN DAGLIGDAG s ET SP NDENDE VARIERET OG ALSIDIGT JOB s GODE KOLLEGER OG ET GODT ARBEJDSMILJ s KOLLEGIAL SUPERVISION s &ALCK (EALTHCARE YDELSER Vi søger en kollega, der s HAR ET POSITIVT MENNESKESYN s HAR GODE SAMARBEJDSEVNER s ER mEKSIBEL I FORHOLD TIL ARBEJDSTIDER s ER INDSTILLET PÍ EN DEL K RSEL , N OG ANS TTELSESVILKÍR I HENHOLD TIL AFTALE MELLEM &INANSMINISTERIET OG $3 OM NY L N $ER YDES ET RÍDIGHEDSTILL G PÍ KR MDL 2ING OG FÍ EN SNAK MED FULDM GTIG *EANETTE &RISK "AK ELLER EN AF SOCIALRÍDGIVERNE PÍ TLF ELLER MED KRIMINALFORSORGSLEDER &LEMMING .YHOLM TLF !NS GNING BILAGT DOKUMENTATION SKAL V RE +RIMINALFORSORGEN "REDGADE SAL OPGANG 34 (ERNING I H NDE SENEST DEN KL !NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT DEN Kriminalforsorgen i Herning er en del af Kriminalforsorgens afdeling i Vestjylland. Der er ansat i alt 28 medarbejdere i afdelingen, hvoraf 18 er socialrådgivere. Alle vore klienter er på fri fod og kommer enten på kontoret eller besøges i hjemmet.

KONTORET I HOLSTEBRO

Socialrådgiver 0R ELLER SNAREST DEREFTER S GES EN SOCIALRÍDGIVER TIMER UGENTLIG TIL AFDELINGENS FODL NKETEAM 4EAMET BESTÍR AF MEDARBEJDERE DER HAR UDDANNELSE SOM SOCIALRÍDGIVER ASSISTENT OG F NGSELSFUNKTION R ) HELE AFDELINGEN ER DER ANSATTE !FDELINGEN VARETAGER OPGAVER INDEN FOR -IDT OG 6ESTJYLLANDS POLITIKREDS $U SKAL V RE BOSAT I DETTE OMRÍDE OG HAVE K REKORT OG FLAIR FOR IT $ESUDEN ER DET VIGTIGT AT DU ER GOD TIL AT ARBEJDE I TEAM !FDELINGEN VARETAGER SAGER VEDR ELEKTRONISK FODL NKE !RBEJDET OMFATTER UDARBEJDELSE AF EGNETHEDSVURDERINGER MOTIVERENDE SAMTALER OG KONTROLBES G AF OG PÍMONTERING AF FODL NKER UNDERVISNING AF KLIENTER EN DEL ADMINISTRATIVT ARBEJDE PÍ PC M M +LIENTERNE BES GES I HJEMMET GANGE UGENTLIG OG DELTAGER I UNDERVISNING I AFDELINGEN GANG UGENTLIG $ER ER SKIFTENDE ARBEJDSTIDER +RIMINALFORSORGEN SKAL FREMOVER INTENSIVERE ARBEJDET MED MOTIVERENDE SAMTALER HVORFOR EN ANS GER MED UDDANNELSE I ELLER KENDSKAB TIL ERFARING MED SAMTALETEKNIK FORETR KKES Vi tilbyder s ET SP NDENDE ALSIDIGT OG VARIERET JOB s EN ENGAGERET PERSONALEGRUPPE s BETALT BREDBÍND I HJEMMET OG B RBAR PC s OPL RING OG INTRODUKTION TIL ARBEJDET s &ALCK (EALTHCARE YDELSER Vi ønsker, at du s ER PARAT TIL AT INDGÍ I VAGTTURNUS I ET VIST OMFANG s KAN STYRKE OG UDVIKLE DE MOTIVERENDE SAMTALER s EVT KAN FORESTÍ UNDERVISNING PROGRAMVIRKSOMHED s ER FLEKSIBEL OG OMSTILLINGSPARAT , N OG ANS TTELSESVILKÍR I HENHOLD TIL AFTALE MELLEM &INANSMINISTERIET OG $3 OM NY L N $ER YDES ET RÍDIGHEDSTILL G PÍ KR MDL 2ING OG FÍ EN SNAK OM JOBBET MED KRIMINALFORSORGSLEDER &LEMMING .YHOLM PÍ TLF ELLER MED FODL NKETEAMET PÍ TLF !NS GNINGEN BILAGT DOKUMENTATION SKAL V RE +RIMINALFORSORGEN !FDELINGEN I 6ESTJYLLAND "ROTORVET (OLSTEBRO I H NDE SENEST DEN kl. 12.00. !NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT DEN

#


! (

Stillinger Ă…rhus Kommune FORSORGSHJEMMET Ă˜STERVANG

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

VISIONÆR AFDELINGSLEDER MED FOD PÅ DRIFTEN

TALEINSTITUTTET

SocialrĂĽdgiver

Pü Danmarks største boform med 129 interne og eksterne pladser søger vi ny afdelingsleder for Ekstern enhed.

HjerneskadeomrĂĽdet

Ekstern enhed har 35 pladser fordelt pü 4 akutpladser til primÌrt stofmisbrugere, 7 boliger med bostøttende indsats og 24 lejligheder med en botrÌnende indsats. Til botrÌning og bostøtte er der ansat 10 medarbejdere fordelt pü socialpÌdagoger, ergoterapeuter og socialrüdgivere.

Stillingen er delt mellem to hovedfunktioner t Koordinatorfunktion indeholdende administrative opgaver i forhold til tilbuddet til børn og unge med erhvervet hjerneskade. t Varetagelse af udredning, rüdgivning og koordinering ift. büde børn og voksne med erhvervet hjerneskade, der modtager rehabiliteringstilbud.

Som afdelingsleder fĂĽr du ansvaret for den daglige drift af ekstern enhed: optimering af opgaveløsning, prioritering og styring af ressourcerne, sikring og opfølgning pĂĽ den faglige udvikling – alt i forhold til mĂĽl og strategier. Yderligere oplysninger LĂŚs om opgaver og krav, og hvad vi gerne vil tilbyde dig pĂĽ vores hjemmeside, hvor du kan ďŹ nde hele stillingsopslaget: www.aarhuskommune.dk/Ostervang Yderligere oplysninger om stillingen kan fĂĽs hos forstander Jakob May pĂĽ tlf. 8629 2255 eller 2274 9232. Samtaler forventes afholdt mandag 26/1. Ansøgning Ansøgningsfrist 20/1, kl. 12.00. Ansøgningen sendes til Forsorgshjemmet Ă˜stervang, TrankĂŚr Mosevej 25, 8310 Tranbjerg J, att. Løn- og personaleenheden pr. post eller mail.

www.aarhuskommune.dk/job

Vikariat 30 timer i perioden 01/03-2009 til 30/09-2009.

Faglige kvaliďŹ kationer Bred socialfaglig viden inden for fagets hovedomrĂĽder. Vi ønsker en faglig proďŹ l med erfaring fra børneomrĂĽdet, med lyst og interesse ogsĂĽ for voksenomrĂĽdet. Erfaring indenfor arbejde med handicappede, sygdoms- og kriseramte familier vil vĂŚre en fordel. Yderligere oplysninger Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2009. OmrĂĽdeleder Anette Krusborg eller socialrĂĽdgiver Lene Bech, tlf. 98 14 41 44.

WWW.JOB.RN.DK her kan du lĂŚse mere om de ledige stillinger

ATVX^] Â?bc ^\UPccTa ATVX^] BYÂŹ[[P]S ^V ATVX^] 7^eTSbcPST] ATVX^] BhS ^\UPccTa ATVX^] BhSSP]\PaZ ATVX^] =^aS ^\UPccTa ATVX^] =^aSYh[[P]S ^V ATVX^] <XScYh[[P]S

#!

ATVX^] =^aSYh[[P]S) 0P[Q^aV :^\\d]T 1a­]STab[Te 3a^] ]X]V[d]S :^\\d]T 5aTSTaXZbWPe] :^\\d]T 7Y­aaX]V :^\\d]T 9P\\TaQdVc :^\\d]T ;b­ :^\\d]T <PaXPVTaUY^aS :^\\d]T <^ab­ :^\\d]T ATQX[S :^\\d]T CWXbcTS :^\\d]T ETbcWX\\Ta[P]Sb :^\\d]T

8ZPbc 1aP]ST :^\\d]T ;T\eXV :^\\d]T =^aSSYdab :^\\d]T >SSTa :^\\d]T AP]STab :^\\d]T AX]VZ­QX]V BZYTa] :^\\d]T BP\b­ :^\\d]T BX[ZTQ^aV :^\\d]T BZP]STaQ^aV :^\\d]T BZXeT :^\\d]T BcadTa :^\\d]T BhSSYdab :^\\d]T EXQ^aV :^\\d]T oaWdb :^\\d]T

ATVX^] <XScYh[[P]S) 5PeabZ^e :^\\d]T 7TST]bcTS :^\\d]T 7Ta]X]V :^\\d]T 7^[bcTQa^ :^\\d]T 7^abT]b :^\\d]T

ATVX^] BhSSP]\PaZ) 0bbT]b :^\\d]T 1X[[d]S :^\\d]T 4bQYTaV :^\\d]T 5P]­ :^\\d]T 5aTSTaXRXP :^\\d]T

5PPQ^aV <XScUh] :^\\d]T 7PSTab[Te :^\\d]T :TacT\X]ST :^\\d]T :^[SX]V :^\\d]T ;P]VT[P]S :^\\d]T <XSST[UPac :^\\d]T =^aSUh]b :^\\d]T =hQ^aV :^\\d]T >ST]bT :^\\d]T BeT]SQ^aV :^\\d]T B­]STaQ^aV :^\\d]T C­]STa :^\\d]T EPaST :^\\d]T ETYT] :^\\d]T ETY[T :^\\d]T Âœa­ :^\\d]T 0PQT]aPP :^\\d]T ATVX^] BYÂŹ[[P]S) 5PgT :^\\d]T 6aTeT :^\\d]T 6d[SQ^aVbd]S :^\\d]T

7^[QZ :^\\d]T :P[d]SQ^aV :^\\d]T :­VT :^\\d]T ;TYaT :^\\d]T ;^[[P]S :^\\d]T =bceTS :^\\d]T >SbWTaaTS :^\\d]T AX]VbcTS :^\\d]T A^bZX[ST :^\\d]T B[PVT[bT :^\\d]T B^[a­S :^\\d]T B^a­ :^\\d]T BcTe]b :^\\d]T E^aSX]VQ^aV :^\\d]T ATVX^] 7^eTSbcPST]) 0[QTacb[d]S :^\\d]T 0[[Ta­S :^\\d]T 1P[[Tad_ :^\\d]T 1^a]W^[\b :^\\d]T 1a­]SQh :^\\d]T 3aPV­a :^\\d]T 4VTSP[ :^\\d]T 5aTST]bQ^aV :^\\d]T 5aTSTaXZbQTaV :^\\d]T

5aTSTaXZbbd]S :^\\d]T 5aTSTaXZbeaZ 7d]STbcTS :^\\d]T 5daTb­ :^\\d]T 6T]c^UcT :^\\d]T 6[PSbPgT :^\\d]T 6[^bcad_ :^\\d]T 6aXQbZ^e :^\\d]T 7T[bX]V­a :^\\d]T 7Ta[Te :^\\d]T 7X[[Ta­S :^\\d]T 7eXS^eaT :^\\d]T 7­YT CPPbcad_ :^\\d]T 7­abW^[\ :^\\d]T 8bW­Y :^\\d]T :­QT]WPe]b :^\\d]T ;h]VQh CPPaQZ :^\\d]T AdSTabSP[ :^\\d]T A­S^eaT :^\\d]T Cza]Qh :^\\d]T EP[[T]bQZ :^\\d]T


Holstebro Kommune

Tør du gĂĽ nye veje, og brĂŚnder du for beskĂŚftigelsesindsatsen? Vil du gerne arbejde i en dynamisk offentlig virksomhed, der ligger vĂŚgt pĂĽ professionalisme, resultater og et godt arbejdsmiljø for alle ansatte? Har du erfaring med ledelse, og har du lyst til at udvikle dig? Tager du hoved og hjerte med pĂĽ arbejde? 3Ă? ER DET MĂ?SKE DIG VI MANGLER SOM SOCIALFAGLIG KOORDInator! 6I ER #ENTER FOR %RHVERVSAFKLARING OG "ESKÂ?FTIGELSE #%" 6I ER EN OFFENTLIG VIRKSOMHED I (ERNING +OMMUNE MED ANSATTE OG FLERE FORSKELLIGE TILBUD INDEN FOR BESKÂ?FTIGELSESINDSATSEN ) AFDELINGEN FOR %RHVERVSAFKLARING MANGLER VI EN DYGTIG SOCIALFAGLIG KOORDINATOR %RHVERVSAFKLARINGEN LAVER UGERS AFKLARINGSFORLÂ’B PRIMÂ?RT FOR SYGEDAGPENGEMODTAGERE OG KONTANTHJÂ?LPSMODTAGERE !FDELINGEN BESKÂ?FTIGER BL A SOCIALRĂ?DGIVERE PSYKOLOGER ERGOTERAPEUTER LÂ?GEKONSULENT OG EN FYSIOTERAPEUT !LLE BORGERE HAR EN FAST KONTAKTPERSON OG I FORLÂ’BET ER DER BĂ?DE UNDERVISNING MULIGHED FOR KORTE PRAKTIKKER OG EN BRED TVÂ?RFAGLIG INDSATS &ORLÂ’BET MUNDER UD I EN RAPPORT BASERET PĂ? RESSOURCEPROFILENS PUNKTER 3OM KOORDINATOR ER DU EKSPERT I ,OV OM AKTIV BESKÂ?FTIGELSESINDSATS DU ER GOD TIL AT YDE PERSONALET EN SOCIALFAGLIG SPARRING DU ER DRIFTSORIENTERET OG KAN SAMARBEJDE MED BESTILLERNE SAMT PRÂ?STERE EN SOCIALFAGLIG KOORDINERING I ET TVÂ?RFAGLIGT MILJÂ’ -ED ANDRE ORD ER DU ANSVARLIG FOR AFDELINGENS DRIFT OG FAGLIGE KVALITET /G DU KAN DOKUMENTERE DET DU LAVER 6I HAR ET KLART DEFINERET VÂ?RDIGRUNDLAG OG KLARE ADMINISTRATIVE RETNINGSLINJER OG DE POLITISKE MĂ?L ER AFSÂ?TTET FOR VORES INDSATS 3OM SOCIALFAGLIG KOORDINATOR I #%" BLIVER DU OGSĂ? EN DEL AF DET TVÂ?RGĂ?ENDE FAGLIGE LEDELSESLAG $U KOMMER TIL AT DELTAGE I KOORDINATORMÂ’DER OG DU BLIVER EN DEL AF UDVIKLINGEN AF HELE INDSATSEN I #%" $ER ER RIG MULIGHED FOR INDFLYDELSE OG FOR ANSVAR /G MASSER AF SAMARBEJDER MED ANDRE INSTITUTIONER I "ESKÂ?FTIGELSESFORVALTNINGEN HERUNDER ISÂ?R *OBCENTRET $U FĂ?R FLEKSIBLE ARBEJDSTIDER GODE KOLLEGER OG EN GOD LÂ’N $ET ER ET KRAV AT DU HAR KÂ’REKORT " EN SOCIALFAGLIG UDDANNELSE SAMT GODE SAMARBEJDSEVNER OG OVERSKUD (VIS DU OVEN I KÂ’BET HAR HUMOR VIL VI GLÂ?DE OS TIL AT MODTAGE DIN ansøgning. !NSÂ’GNINGSFRISTEN ER FREDAG DEN JANUAR KL !NSÂ’GERE INDKALDT TIL SAMTALE MĂ? FORVENTE AT BLIVE TESTET MED VÂ?RKTÂ’JET 0EOPLE 4OOLS

VEMB

HOLSTEBRO

ULFBORG

FAMILIEKONSULENT PĂ… FAMILIECENTRET SPIREN

! (

Kommune

- vi har drĂĽber af kultur i alt!

Familiecentret søger en medarbejder, med god faglig ballast til familiearbejde, og som har lyst og mod til at vÌre i et tÌt samarbejde med familier i en ofte krÌvende udviklingsproces.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

Herning

VINDERUP

Vi lÌgger vÌgt pü, at ansøgeren er uddannet socialrüdgiver, ergoterapeut eller socialpÌdagog og har relevant erfaring indenfor sit fag. Yderligere oplysninger: Leder Inge Hauch tlf. 9611 5370 eller 2440 7311. Se ogsü hjemmesiden www.familiecentret-spiren.dk. Ansøgning med relevant dokumentation sendes til Familiecentret Spiren, Godthübsvej 1, 7500 Holstebro eller via e-mail til spiren@holstebro.dk. Ansøgningsfrist: Onsdag den 21. januar 2009 kl. 12. AnsÌttelsessamtaler finder sted den 26. og 27. januar. www.holstebro.dk

AFDELINGEN I VESTJYLLAND – KONTORET I HOLSTEBRO

SocialrĂĽdgiver/-formidler -ED FORVENTET BEVILLING SÂ’GES EN NY KOLLEGA TIL TILSYNSTEAMET I (OLSTEBRO DA EN AF VORE DYGTIGE SOCIALRĂ?DGIVERE ER OVERGĂ?ET TIL FLEKSJOB 4EAMET BESTĂ?R AF SOCIALRĂ?DGIVERE SEKRETÂ?RER +ONTORET DÂ?KKER KOMMUNERNE (OLSTEBRO 3TRUER ,EMVIG -ORSÂ’ OG 4HISTED $U VIL SOM UDGANGSPUNKT SKULLE DÂ?KKE (OLSTEBRO OG 3TRUER %FTER OPLÂ?RING FĂ?R DU ANSVARET FOR CA KLIENTER OG HOVEDPARTEN AF TIDEN GĂ?R MED TÂ?T KLIENTKONTAKT OG SAMARBEJDE MED MANGE EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE $ER ER STOR METODEFRIHED MEN SOM UDGANGSPUNKT ARBEJDER VI UD FRA DEN KOGNITIVE TANKEGANG $U TILRETTELÂ?GGER SELV DIN ARBEJDSDAG DER VEKSLER MELLEM ARBEJDE PĂ? KONTORET OG UDE vI MARKENv !LLE VORE KLIENTER ER PĂ? FRI FOD OG KOMMER ENTEN PĂ? KONTORET ELLER BESÂ’GES I HJEMMET 6ORE KLIENTER HAR EN DOM ELLER ER PRÂ’VELÂ’SLADT MEN HERUDOVER REPRÂ?SENTERER DE ALLE BEFOLKNINGSGRUPPER ) ALLE SAGER ER DER VILKĂ?R SOM VI SKAL FÂ’RE UD I LIVET FX OM ALKOHOL ELLER STOFBEHANDLING PSYKIATRISK BEHANDLING SAMFUNDSTJENESTE O L !FDELINGEN UDARBEJDER HERUDOVER PERSONUNDERSÂ’GELSER DER LIGGER TIL GRUND FOR DOMMEN Vi tilbyder s ET JOB MED STOR INDmYDELSE PĂ? EGEN DAGLIGDAG s ET SPÂ?NDENDE VARIERET OG ALSIDIGT JOB s GODE KOLLEGER OG ET GODT ARBEJDSMILJÂ’ s KOLLEGIAL SUPERVISION s &ALCK (EALTHCARE YDELSER s FLEKSIBEL ARBEJDSTID

9DERLIGERE OPLYSNINGER FĂ?S HOS SOUSCHEF ,ENE 2OSE !NDERSEN

Vi søger en kollega, der s HAR ET POSITIVT MENNESKESYN s HAR GODE SAMARBEJDSEVNER s ER FLEKSIBEL I FORHOLD TIL ARBEJDSTIDER

Ansøgning med relevante bilag sendes til: #ENTER FOR %RHVERVSAFKLARING OG "ESK�FTIGELSE 'UDHJEMVEJ (ERNING !TT ,ENE 2OSE !NDERSEN

,Â’N OG ANSÂ?TTELSESVILKĂ?R I HENHOLD TIL AFTALE MELLEM &INANSMINISTERIET OG $3 OM NY LÂ’N $ER YDES ET RĂ?DIGHEDSTILLÂ?G PĂ? KR MDL &OR YDERLIGERE INFORMATION KONTAKT FULDMÂ?GTIG ,ISETTE /LESEN ELLER EN AF SOCIALRĂ?DGIVERNE ELLER KRIMINALFORSORGSLEDER &LEMMING .YHOLM PĂ? TLF !NSÂ’GNING VEDLAGT DOKUMENTATION SKAL VÂ?RE +RIMINALFORSORGEN "ROTORVET (OLSTEBRO I HÂ?NDE SENEST DEN KL !NSÂ?TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT DEN Kriminalforsorgen i Holstebro er en del af Kriminalforsorgens afdeling i Vestjylland. Der er ansat i alt 28 medarbejdere i afdelingen, hvoraf 18 er socialrĂĽdgivere.

#"


! (

Leder

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

SocialrĂĽdgiver/ Socialformidler Visitations- og Myndighedsafdelingen søger en kollega 30 - 37 timer, til sagsbehandling af handicapkompenserende ydelser pĂĽ voksenomrĂĽdet i forhold til serviceloven. Arbejdsopgaver: â– RĂĽdgive om psykiatri og handicapomrĂĽdet. â– Indstille borgere til dag- og botilbud, ledsageordningen, støtte- og kontaktordninger og lignende. â– Udvikle samarbejdet med pĂĽrørende og andre samarbejdspartnere. â– Deltage i mange udadrettede aktiviteter sĂĽsom hjemmebesøg, møder med dag- og botilbud i og uden for kommunen, herunder tĂŚt samarbejde med kommunens dag- og botilbud om bl.a. handleplaner. Løn og ansĂŚttelsesforhold: Løn og ansĂŚttelsesforhold efter gĂŚldende overenskomst. Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte: Afdelingsleder Lars S. Olesen pĂĽ tlf.: 9960 3125 Send eller mail din ansøgning med relevante bilag til: Visitations- og Myndighedsafdelingen Centerparken 1 7330 Brande Mail: lasol@ikast-brande.dk MĂŚrket "SocialrĂĽdgiver 08" Ansøgningsfristen er: 21-01-2009 inden kl. 12.00 Vi forventer at holde ansĂŚttelsessamtaler: 27-01-2009

lĂŚs mere pĂĽ

www.ikast-brande.dk

4a STa ­aTceTa X [dUcT]. 4] V^S PaQTYSb_[PSb U^aTQhVVTa e^[S ^V cadb[Ta ;b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ _Tab^]P[T_^[XcXZ

##

Misbrugscenter Thy Social- og sundhedsforvaltningen Har du lyst til at vĂŚre leder i et ĂĽbent og kreativt miljø, der sĂŚtter teamsamarbejde og gensidig respekt højt? Dine opgaver Din hovedopgave bliver at videreføre implementeringen af den nye misbrugspolitik og behandlingskoncept, hvor vĂŚgten er lagt pĂĽ ambulant behandling i nĂŚrmiljøet. Du skal sikre den faglige kvalitet og udvikling af misbrugscentret i henhold til mĂĽl, lovgivning og budgetter. Samt proďŹ lere vores aktiviteter og opgaver, mĂĽl og visioner internt og eksternt. Endelig skal du vĂŚre tovholder pĂĽ projekter, analyser og evalueringer af opgaver og tilbud og deltage i sagsbehandling, dokumentation og beskrivelser til forvaltningen og det politiske system. Vi forventer, at du har en faglig baggrund i og erfaring med misbrugsomrĂĽdet – gerne med ledelseserfaring fra det sociale omrĂĽde. Som leder er du lydhør og synlig uden at vĂŚre dominerende. Du er ikke bange for at stille krav og uddelegere opgaverne, men er ogsĂĽ i stand til at trÌe beslutninger, nĂĽr det er nødvendigt. Lidt om os 1. januar 2007 overtog kommunen driften af det tidligere amts misbrugscenter i Thisted. Misbrugscentrets 13 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere samarbejder tĂŚt med socialrĂĽdgivere i misbrugssektionen og jobcentret omkring helhedsorienteret sagsbehandling. Vil du vide mere? Kontakt socialchef Thorbjørn Strunk pĂĽ 9917 2325 eller socialdirektør Hans Jørgen Ravnborg pĂĽ 9917 2300. LĂŚs hele opslaget og mere om kommunens misbrugspolitik pĂĽ thisted.dk Ansøgningsfrist 21. januar kl. 12. Send ansøgning til: Social- og sundhedsforvaltningen, RĂĽdhuset, Asylgade 30, 7700 Thisted.


Horsens Kommunes Ungecenter er et tilbud til unge i alderen 13-18 (23) ĂĽr med behov for sĂŚrlig støtte jf. Lov om Social Service §52. Ungecenteret har en vifte af forskellige tilbud til sĂĽrbare og udsatte unge i Horsens Kommune. Ungecenterets forskellige tilbud udvikles løbende ud fra de konkrete behov der er og skal dermed understøtte kommunens samlede børnepolitik. Der arbejdes ud fra en systemisk forstĂĽelse. Ungecenteret bestĂĽr af en vifte af tilbud: Ungevejledning, ungegrupper, afklaringsopgaver, ungehybler med mulighed for akutanbringelse, ambulant misbrugsbehandling, afrusningsture og ungdomssanktionskoordination. Ungecenterlederens opgaver: ‡ 9DUHWDJHU GH GDJOLJH RYHURUGQHGH OHGHOVHVRSJDYHU ‡ 'HQ RYHURUGQHGH S GDJRJLVNH OHGHOVH RJ XGYLNOLQJ ‡ 'HQ DGPLQLVWUDWLYH RJ ÂĄNRQRPLVNH OHGHOVH ‡ 0HGXGYLNOHU DI Q\H DNWLYLWHWHU ‡ 6WnU IRU NRPPXQLNDWLRQ RJ IRUPLGOLQJ DI 8QJHFHQ terets ydelser Faglige og personlige kompetencer: Din grundlĂŚggende uddannelse kan vĂŚre som pĂŚdagog, socialrĂĽdgiver eller lignende, men vi lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ, at du besidder: ‡ NRPSHWHQFHU VRP OHGHU HOOHU KDU O\VW WLO DW XGYLNOH denne side af dig selv ‡ HYQH WLO DW VDPDUEHMGH Sn PDQJH QLYHDXHU ‡ VROLG IDJOLJ EDOODVW ‡ NHQGVNDE XGGDQQHOVH LQGHQIRU V\VWHPLVNH OHGHOVH og kommunikation

! ( BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

?Xi [l cpjk k`c Xk Yc`m\ [\e ep\ Le^\Z\ek\ic\[\i ` ?fij\ej Bfddle\6 Hvis du kan honorere ovennĂŚvnte krav tilbyder Horsens Kommune: ‡ (Q VS QGHQGH RJ G\QDPLVN DUEHMGVSODGV PHG SODGV til kreative løsninger ‡ (W DUEHMGVRPUnGH PHG VWRUH XGIRUGULQJHU RJ L OÂĄEHQGH udvikling ‡ G\JWLJH RJ HQJDJHUHGH PHGDUEHMGHUH ‡ (Q HQJDJHUHW WY UJnHQGH OHGHUJUXSSH KYRU IRNXV YLO vĂŚre pĂĽ udvikling og strategi indenfor omrĂĽdet ‡ /HGHUXGGDQQHOVH Sn GLSORPQLYHDX KMHPPHDUEHMGV plads m.m. Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr: 9LO EOLYH IDVWVDW L KHQKROG WLO J OGHQGH RYHUHQVNRPVW IRU RPUnGHW KYRUWLO GHU NDQ IRUKDQGOHV NYDOLÂżNDWLRQVWLOO J AnsĂŚttelsessamtaler: 9LO IRUHJn GHQ MDQXDU Yderligere oplysninger: Kan fĂĽs ved henvendelse til familiechefen i Børn og Unge, (EEH .QDEH WOI Ansøgning samt dokumentation for uddannelse og CV sendes til: Horsens Kommune, Børn og Unge, RĂĽdhustorvet 4, +RUVHQV $WW (EEH .QDEH HOOHU Sn PDLO WLO admbogu@horsens.dk

Se yderligere oplysninger om Horsens Kommune pĂĽ www.horsenskommune.dk

?fij\ej Bfddle\ I‚[_ljkfim\k + /.'' ?fij\ej K\c\]fe1 .- )0 )0 )0 nnn%_fij\ejbfddle\%[b

#$


! (

5aXbcTSb Vad__T]

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

BPe]Ta Sd ]^VT] STa ^Vbz ZP] [hccT cX[ SXV. Bz aX]V T[[Ta \PX[ cX[ 5aXbcTSb Vad__T] STa ZP] VXeT SXV bc­ccT ^V eTY[TS]X]V 5aXbcTSb Vad__T] Ta VaPcXb P]^ ]h\ ^V dU^a_[XVcT]ST Pc QT]hccT

7eT\ Ta 5aXbcTSbVad__T]. EX Ta bTZb b^RXP[azSVX eTaT b^\ Ta bT]X^aTa \TS \P]VT zab TaUPaX]V 3TaU^a ZP] eX VXeT SXV Ă€Tc ad\Ă€ We^a Sd ZP] cP[T ^\ _a^Q[T\Ta T[[Ta QTZh\ aX]VTa b^\ SX]T Z^[[TVTa T[[Ta SXc ­eaXVT ]TceÂŹaZ T]cT] XZZT ZP] WYÂŹ[_T SXV \TS T[[Ta b^\ Sd U^aTcaÂŹZZTa Pc Sa­UcT \TS P]SaT

7ePS ZP] eX WY[_T \TS. 3d ZP] WT]eT]ST SXV \TS P[[T b[PVb _a^Q[T \Ta Ug bZX[b\XbbT \^Q ]X]V _z PaQTYSb_[PSbT] ^eTaVP]V UaP PaQTYST cX[ _T]bX^] T[[Ta P]STc We^a Sd WPa QadV U^a Z^]ZaTc azS T[[Ta Tc \T]]TbZT STa ZP] [hccT PZcXec ^V WY[_T \TS Pc QT[hbT STc STa ÀcahZZTaÀ

SocialrĂĽdgivereâ „socialformidlere søges Arbejdssted: Herning Kommune, Børn og Unge, Børne- og FamilierĂĽdgivningen.

r BU EV LBO BSCFKEF J UFBN FMMFS IBS MZTU UJM at lĂŚre det

Vi opnormerer de kommende ür og søger nu en rÌkke nye medarbejdere, sü den enkelte rüdgiver fremover kommer til at sidde med ca. 35 sager. Vi er ved at indføre DUBU/ICS i sagsbehandlingen og du vil blive en af pionererne i implementeringen af disse redskaber. DUBU er et IT-system udviklet af KL for at kvalificere sagsbehandlingen i kommunerne. ICS er et socialfagligt redskab, der skal videreudvikle afdelingens faglighed samt højne vores borgerservice

r BU EV FS NPUJWFSFU GPS PH IBS MZTU UJM BU TLVMMF pĂĽbegynde arbejdet med DUBU og ICS som gennemgĂĽende arbejdsredskaber. LĂŚs mere pĂĽ http://dubu.social.dk/

Stillingsbeskrivelse: ArbejdsomrĂĽdet omfatter sagsbehandling i forhold til Servicelovens bestemmelser pĂĽ børneomrĂĽdet, det vil sige undersøgelses- og udredningsarbejde, rĂĽdgivning og vejledning samt ivĂŚrksĂŚttelse af hjĂŚlpeforanstaltninger. Vi tilbyder dig: r FO VEWJLMJOHTPSJFOUFSFU BSCFKETQMBET IWPS EFS arbejdes mĂĽlrettet med samarbejdsrelationerne i teamene r FU VEGPSESFOEF PH TQÂŽOEFOEF BSCFKETPNSÇEF med alsidige opgaver og bred kompetence inden for omrĂĽdet r FOHBHFSFEF PH LPNQFUFOUF LPMMFHBFS TBNU arbejde og støtte i et team med gode muligheder for faglig og personlig udvikling, ĂĽbenhed for nytĂŚnkning og et uformelt, men krĂŚvende arbejdsmiljø r TPDJBMGBHMJH TQBSSJOH PH QTZLPMPHGBHMJH TVQFS vision

CaX]T 7^[\ C "(%( "#!! < !& & ( $ 3^acT E^[cT[T] C "(%! ##$ < !""# "$# Y e^[cT[T]/VTc!]Tc SZ 9­aVT] 6 7P]bT] C &$!' '%$" < " !' '%$" S^aXb Y^aVT]/WP]bT] \PX[ SZ

Løn: 4UJMMJOHFSOF FS QÇ UJNFS PH B͑OOFT FGUFS principperne i Ny løn. Vi kan ogsĂĽ tilbyde hjemme-pc, bredbĂĽnd og mobilordning. Beskrivelse af arbejdspladsen: Børne- og FamilierĂĽdgivningen er en spĂŚndende og til tider ogsĂĽ hektisk arbejdsplads. I maj 2008 pĂĽbegyndtes der et udviklingsarbejde, hvor der arbejdes med processen, at man skal gĂĽ fra at arbejde i mindre grupper til at arbejde i større, selvstyrende teams. Der ydes fra alle Børne- og FamilierĂĽdgivningens ansatte en stor og ansvarsfuld indsats og det forventes, at du som ny vil indgĂĽ aktivt og motiveret i denne krĂŚvende proces. Stillingen er tilknyttet børn og unge, 0 - 18 ĂĽrs-omrĂĽdet. I Børne- og FamilierĂĽdgivningen er der i alt godt 40 medarbejdere fordelt pĂĽ otte administrative medarbejdere, en afdelingsleder, tre teamfaglige ledere, to ergoterapeuter, en smĂĽbørnsvejleder, to teams pĂĽ almenomrĂĽdet, to forebyggelseskonsulenter samt et handicapteam for børn og unge samt et etnisk team. Børne- og FamilierĂĽdgivningen er en del af Børne- og Familieafdelingen, der ogsĂĽ bestĂĽr af Sundhedsplejen og PPR.

r ĂŤFLTUJE HPEF GZTJTLF SBNNFS PH FO TUPS organisation med muligheder.

Ansøgningsfristen er: 19-01-2009 kl. 12.

Vi forventer, at du:

Ved ansÌttelse indhentes børneattest.

r BSCFKEFS NFE GPLVT QÇ SFTTPVSDFS GSFN GPS begrÌnsninger r IBS FO BOFSLFOEFOEF UJMHBOH UJM CPSHFSOF

:^]cPZc ^b)

TiltrĂŚdelsesdato: 1. februar eller snarest derefter.

r FS J TUBOE UJM BU MBEF EFU QPTJUJWF GZMEF J EJO hverdag - det er der nemlig mest af!! r FS VEEBOOFU TPDJBMSÇEHJWFS FMMFS TPDJBMGPSNJEMFS gerne med erfaring fra en familieafdeling r FS SPCVTU ÍFLTJCFM PH J TUBOE UJM BU TUSVLUVSFSF din hverdag, sü borgerservicen er i top r LBO BSCFKEF IFMIFETPSJFOUFSFU PH NÇMSFUUFU WJB systematisk sagsbehandling wwwherningdk

Samtaler afholdes den 23-01-2009.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan indhentes hos afdelingsleder Peter Mikael Andresen/teamfaglig leder Majbritt Bak/ teamfaglig leder Hanne Villadsen, socialrĂĽdgiver Lissi Hviid, tlf. 96 28 60 40 / 29 24 26 83 / 96 28 63 92 / 96 28 63 70/96 28 63 91. Ansøgning og relevante bilag bedes sendt til: Herning Kommune Børne- og Familieafdelingen, att. Else Ostersen RĂĽdhuset, Torvet, 7400 Herning - eller pr. e-mail til: bofeb@herning.dk Her er alle muligheder ĂĽbne

Et regionalt kraftcenter i udvikling: Herning Kommune sĂŚtter borgeren i centrum gennem ĂĽbenhed nĂŚrhed og en levende demokratisk dialog Vi gĂĽr nye veje i bestrĂŚbelsen pĂĽ at udvikle et regionalt kraftcenter der er kendetegnet ved effektivitet udvikling fleksibilitet og fokus pĂĽ menneskelige vĂŚrdier Vores vĂŚrdier: I Herning Kommune har vi formuleret fire vĂŚrdier som danner grundlag for vores mĂĽde at arbejde pĂĽ: Professionalisme – God dømmekraft – Ă˜konomisk sans – Udfoldelsesfrihed

#%


DS:Kontakt CT[TU^]Ta]T Ta zQ]T \P]SPV UaTSPV Z[ ( #

7^eTSQTbchaT[bT) 5^a\P]S 1TccX]P ?^bc Q_/b^RXP[aSV SZ =¬bcU^a\P]S D[aXZ 5aTSTaXZbT] dU/b^RXP[aSV SZ eaXV W^eTSQTbchaT[bT B­aT] 9d[ 0]STabT] bY/b^RXP[aSV SZ <PSb 1X[bcad_ \Q/b^RXP[aSV SZ 5[^aP 6W^bW Ì^aP VW^bW/SaR SZ <PYQaXc 1Ta[Pd \QQ/b^RXPP[aSV SZ 9T__T 4[[TVPPaS YT__T T[TVPPaS/ZaX\X]P[ U^ab^aVT] SZ 0]]T 9­aVT]bT] P]Y/b^RXP[aSV SZ BdbP]]T ;h]Vb­ bP]]T[h]V/\PX[ SZ 7T]aXZ <PcWXPbT] W\c/UP PPaWdb SZ =XR^[PX ?Pd[bT] ]_/SbW ^ SZ 1XacWT ?^e[bT] Q_^/b_Tb^R SZ <PSb BP\bX]V \bP/bSb]Tc SZ ;XbQTcW 1h[^e 5P[VaT] [QU/bSb]Tc SZ

A468>= BC ATVX^] bc S¬ZZTa ATVX^] 7^eTSbcPST] ^V ATVX^] BY¬[[P]S

B4:A4C0A80C4C 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( Sb/b^RXP[aSV SZ

EA864 ;TSTabTZcX^]T] 5^a\P]S 4eP 7P[[VaT] C[U PaQ) (% (( !( !( C[U _ae) (& #! ( '% fff b^RXP[aSV SZ [TSTabTZcX^]T]

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] bc 0[VPST #" ! # A^bZX[ST C[U) "" "' %! !! 5Pg) #% "! & %& Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ 9^QU^a\XS[X]V <PaXT 7Y^ac C[U) "" "' %! !" Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ 0aQTYSb\X[Y­ 7T]eT]ST[bT cX[ aTVX^]bZ^]c^aTc C[U) "" "' %! !! Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ

A468>= BH3 ATVX^] BhS S¬ZZTa ATVX^] BhSSP]\PaZ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] BhS ETbcTaQP[[TeTY "0 4aXcb­ & 5aTSTaXRXP C[U) '& #& " 5Pg) &$ '# "# $ Sb bhS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X >ST]bT EX]STVPST &! &# $ >ST]bT 2 C[U) '& #& " 5Pg) %% # % ! 9^QU^a\XS[X]V 0]] ?TSTabT] C[U) '& #& " # P_/b^RXP[aSV SZ 0aQTYSb\X[Y­Z^]bd[T]c 1^ D[aXRZ <PSbT] C[U) '& #& " " T[[Ta C[U) ! && # $ Qd\/b^RXP[aSV SZ

A468>= =>A3 ATVX^] =^aS S¬ZZTa ATVX^] =^aSYh[[P]S ^V ATVX^] <XScYh[[P]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] =^aS B­aT] 5aXRWb ETY #! 7 cW '!" oQhW­Y C[U) '& " ( ( 5Pg) '% " $ "! Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X 7^[bcTQa^ 5aTSTaXRXPVPST !& !( &$ 7^[bcTQa^ C[U) '& " ( ( 5Pg) (& #! ' (' Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X =­aaTbd]SQh BZP]bTeTY ( 1 (# =­aaTbd]SQh C[U) '& " ( ( 5Pg) (' " !! $ Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ 9^QU^a\XS[X]V :^]cPZc 5C5 0 C[U) & " " ! 0aQTYSb\X[Y­) 7T]eT]ST[bT cX[ aTVX^]bZ^]c^aTc C[U) '& " ( ( Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ

BT[ebc¬]SXVT 5^a\P]S :PaT] 5PQaXRXdb 7P]bT] C[U) $( #" !" " T[[Ta !% !' #! " fff b^RXP[aSV SZ bT[ebcPT]SXV

0aQTYSb[­bWTSbZPbbT] 5C5 0 W^eTSZ^]c^a B]^aaTbVPST $ 1^Zb !! ( :­QT]WPe] 2 C[U) & " " !

BP\\T]b[dc]X]VT] PU 3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST 5^a\P]S <PSb BP\bX]V C[U) ! '& ' !( fff b^RXP[aSV SZ bcdSTaT]ST

?T]bX^]bZPbbT] ?:0 ?T]bX^]bZPbbTa]Tb 0S\X]XbcaPcX^] CdQ^aV 1^d[TePaS " !( 7T[[Tad_ C[U) "( #$ #$ #$

5PVVad__Ta ^V bT]X^aTa BT 3BÂ WYT\\TbXST U^a Z^]cPZc_Tab^]Ta ^V cT[TU^]]d\aT fff b^RXP[aSV SZ


; 4 3 4 A 05 D;A8: 5A434A8:B4= = BC5>A<0=3 5>C>) ?4C4A B A4=B4= 30B 1DA>

Glæder mig til at (for)handle

5^aWP]S[X]V W^b \XV CaPSXcX^]T[c bTc [XVVTa U^aWP]S[X]Vb^\azSTc W^b U^a\P]ST] X ^aVP]XbPcX^]T] <T] 1Tc cX]P ^V YTV WPa Z^]bcXcdTaTc ^b bz[TSTb Pc U^aWP]S[X]Vb^\azSTc [XVVTa W^b \XV 3Tc Ta T] bc^a dSU^aSaX]V b^\ YTV bTa \TVTc UaT\ cX[ ^V V[¬STa \XV cX[ Pc Z^\\T X VP]V \TS

5aP bcPacT] PU zaTc WPa YTV STaU^a U^Zdb _z ^eTa T]bZ^\bcT] UaP bXSbcT za ½ ^V We^aSP] eX dS]hccTa ST] QTSbc \d[XVc B¬a[XVc X aT[PcX^] cX[ ST] [^ZP[T [­]dSeXZ[X]V U^a P[[T Vad__Ta PU b^RXP[azSVXeTaT ½ d]V b^\ VP\\T[ 5^a bT[e^\ eX bXSbcT za Zd]]T QahbcT ^b PU Tc V^Sc aTbd[cPc bz Za¬eTa STc e^aTb ^_\¬aZb^\WTS P[[TaTST ]d WeXb eX X [­QTc PU zaTc bZP[ WPeT ]^VTc dS PU U^aWP]S[X]VTa]T 3TacX[ Z^\\Ta Pc YTV eX[ bT _z Z^\_TcT]RTdSeXZ [X]VT] EX WPa ZaPe _z T] bZaXUc[XV Z^\_TcT]RTdSeXZ [X]Vb_[P] ½ STc WPa eX ^Vbz WPUc X U^aaXVT ^eTaT]b Z^\bc_TaX^ST ½ \T] X SPV WPa Zd] # _a^RT]c T] bzSP] 3Tc bZP[ eX WPeT [PeTc ^\ _z ]d EX bZP[ QadVT Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]Vb_[P]T] cX[ Pc bXZaT T] dS eXZ[X]V PU ^b b^\ b^RXP[azSVXeTaT ^V STa\TS ^Vbz bXZaT T] dSeXZ[X]V PU e^aTb UPV 9TV \T]Ta ST] dSeXZ[X]V Ta eXVcXV WeXb eX bZP[ UPbcW^[ST STc W­YT UPV[XVT ]XeTPd eX WPa X SPV ^V e¬aT \TS cX[ Pc bXZaT Pc eX Ta ST\ aTVTaX]VT] ^V ^__^bXcX^]T] [hccTa cX[ ]za b^RXP[T _a^Q[T\Ta bZP[ [­bTb

1TSaT PaQTYSbaP\\Ta 9TV eX[ W^[ST Tc TZbcaP ­YT \TS PaQTYSb\X[Y­Tc ½ STc Ta STa Q[TeTc VY^ac \P]VT VP]VT ST bT]TbcT za \T] eX Ta XZZT X \z[ T]S]d 3TaU^a Ta STa V^S Vad]S cX[ ^Vbz X ! ( Pc e¬aT ^_\¬aZb^\ _z e^aTb PaQTYSb U^aW^[S 9TV WPa U^Zdb _z ST eTY[TST]ST bPVbcP[ ^V eX[ QadVT SXbbT cX[ Pc eXbT We^aSP] PaQTYSb\X[Y­Tc ZP] Q[XeT QTSaT X cPZc \TS Pc PaQTYSbeX[ZzaT]T Ta aX\T[XVT BXSbc \T] XZZT \X]Sbc V[¬STa YTV \XV cX[ Pc ST[T P[c STccT PaQTYST \TS 1TccX]P 7d] WPa e¬aTc aXVcXV V^S U^a 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ST bT]TbcT ËaT za ^V YTV bTa UaT\ cX[ Tc V^Sc ^V c¬c bP\PaQTY ST BP\\T] Ta eX T] ]h Z^]bcT[[PcX^] ½ ^V bP\\T] ca^a YTV eX ZP] bZPQT ]^V[T QTSaT aP\\Ta ^V eX[Zza U^a b^RXP[azSVXeTa]Tb PaQTYST ½ ^Vbz X za Bz ½ \P]VT cPZ U^a eP[VTc ½ ^V V^Sc ]hcza cX[ YTa P[[T dU/b^RXP[aSV SZ

C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( fff b^RXP[aSV SZ

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

D368E4A03A4BB4A4C <0B:8=4; <060B8=?>BC 83 =A #! '( 0; 74=E4=34;B4) 30=B: B>280;Ao368E4A5>A4=8=6 FFF B>280;A36 3: C;5) & ((

3P YTV X b^\\Ta c^V QTb[dc]X]V ^\ Pc bcX[[T ^_ cX[ ]¬bcU^a\P]Sb_^bcT] X 3B ePa STc TUcTa Vad]SXV ^eTaeTYT[bT ^V \P]VT bP\cP[Ta \TS ST\ STa ZT]STa \XV QTSbc 4c PU ST b_­aVb\z[ STa ca¬]VcT bXV _z ePa We^aU^a YTV ­]bZTST _^bcT] BePaTc [z [XVT U^a ½ YTV ­]bZTST Pc e¬aT \TS cX[ Pc dSeXZ[T 3B b^\ ^aVP]XbPcX^] YTV ­]bZTST Pc e¬aT \TS cX[ Pc bZPQT ]^V[T QTSaT aP\\Ta U^a ^b b^\ b^RXP[azSVXeTaT X UaT\cXST] 8 \Xc ^_bcX[[X]VbVad]S[PV WPeST YTV U^Zdb _z Pc bZPQT V^ST b^RXP[azSVXeTaPaQTYSb_[PSbTa ½ \TS V^ST [­] ^V P]b¬ccT[bTbU^aW^[S V^ST PaQTYSb\X[Y­\¬bbXVT U^aW^[S ^V XZZT \X]Sbc V^ST ¿aTSbZPQTaÀ Pc PaQTYST \TS 3TaU^a Ta STc ^Vbz T] V^S U^a]T\\T[bT ]d Pc bcz \TS ^_VPeTa]T U^aP] \XV ^V \d[XVWTST] U^a Pc V­aT ]^VTc eTS STc