Socialrådgiveren 13-2008

Page 1

" PdVdbc

! '

"

B^RX^[^V 7T]aXZ 3PW[)

E8 5>A06C4A 5>ABC034= 50AE4; C8; 74==8=6

5o BCHA ?o 34C

5;4A4 :;064A >E4A B064A

5>A70=3;4A <43 B9 ; %

>E4A6A41 <>3 70=3820??434 '

5A8E8;;864 Ao368E=8=64A 79 ;?4A '


05 ;0AB 5A88B 9>DA=0;8BC

34 $ B:0A?4

6­a _[PSb cX[ TUcTacP]ZT X ZP[T]STaT] 5TaXT] Ta U^aQX ^V PaQTYSbSPVT] eT]STa cX[QPVT \TS \PbbTa PU dSU^aSaX]VTa 4] bcaTbb TZb_Tac VXeTa V^ST azS cX[ ST] aXVcXVT bcPac

7e^aSP] Z^\\Ta \P] V^Sc X VP]V TUcTa UTaXT]. <P]VT WPa bXZZTac e¬aTc bcaTbbTST [XVT U­a UTaXT] ^V WeXb STc Ta \d[XVc Ta STc T] V^S XST Pc QTb[dccT bXV U^a Pc STc eX[ \P] XZZT Q[XeT eTS \TS Pc e¬aT 3T U­abcT _Pa SPVT bZP[ XZZT Q^^ZTb ^_ \TS \­STa ^V PUcP[Ta 8 bcTSTc bZP[ \P] bcX[[T ^V a^[XVc SP]]T bXV Tc ^eTaQ[XZ ^V Uz [¬bc ST \PX[b STa Ta SdZZTc ^_ \T]b \P] WPa e¬aTc e¬Z 3TaTUcTa bZP[ \P] _a­eT Pc [PeT T] aTP[XbcXbZ _[P][¬V]X]V PU ST Z^\\T]ST PaQTYSbSPVT ^V WdbZT _z Pc T] bc^a ST[ PU Pa QTYSbcXST] U^a STc \TbcT Vza \TS d_[P][PVcT cX]V b^\ Ta eXVcXVT ^V b^\ bZP[ _aX^aXcTaTb WTa ^V ]d ?[P][PVcT ^_VPeTa cX[ caT ËaT cX\Ta ^\ SPVT] Ta _PbbT]ST <T] WePS bXVTa RWTUT] ^V Z^[[TVTa]T cX[ STc. 3T eX[ bT Pc \P] Ta \Tbc TUUTZcXe ]za \P] ZP] QTePaT a^T] ^V ^eTaQ[XZZTc 4]VP]V ePa STc \^STa]T Pc bT caPe[ dS ^V WPeT T] Uh[Sc ZP[T]STa \T] STc Ta STc XZZT [¬]VTaT >V STc Ta [P]Vc \TaT cX[UaTSbbcX[[T]ST Pc c¬]ZT _z Pc \P] ]zTST STc \P] WPeST bPc bXV U^a X bcTSTc U^a Pc Vz WYT\ UaP Y^QQTc \TS cP]ZTa ^\ P[c STc \P] XZZT ]zTST

Pc e¬aT dU^aQTaTSc ^V Z^\\T U^a bT]c >V bz bZP[ \P] ­eT bXV X Pc W^[ST UaX ]za \P] WPa UaX <TS STc Va¬]bT[­bT PaQTYST ZP] \P] PaQTYST WT[T cXST] ^V P[[T bcTSTa \T] STa Ta V^S WY¬[_ Pc WT]cT X Ug UP\X[XT] U^a STc Ta ^UcT \TaT chST[XVc U^a P]SaT Pc \P] WPa ^eTabZaTSTc T] Va¬]bT U^a WePS \P] \PVcTa T]S STc Ta U^a |] bT[e

B^RXP[azSVXeTaT]

>V bz Z^\\Ta STa Y^ T] UTaXT XVT] · 9P ^V ST] ]¬bcT UTaXT bZP[ \P] b­aVT U^a Pc PUcP[T \TS PaQTYSb_[PSbT] ^V UP\X[XT] X V^S cXS U^a TZbT\_T[ [XVT TUcTa \P] Ta Z^\\Tc cX[QPVT UaP b^\\TaUTaXT Bz ZP] \P] ]T\[XV bP\cXSXV [¬VVT Tc _Pa SPVT X]S X ZP[T]STaT] d\XSST[QPac U^aX]ST] We^a \P] Uza cXS cX[ Pc V­aT bcPcdb ^V Uz ahSSTc Qd]ZTa]T PU eTYT] >Vbz ST _aXePcT PZcXeXcTcTa bZP[ Sa^b[Tb ]TS U­a UTaXT] 7eXb \P] bz bP\cXSXV Uza b^eTc V^Sc XVT]]T\ T] SPV T[[Ta c^ X V^S cXS X]ST] ZP] \P] bchaZT bXc X\\d]U^abePa bz \P] d]SVza Pc Q[XeT bhV ]za \P] U­abc WPa UzTc UTaXT

0]bePabWPeT]ST 1TccX]P ?^bc

8BB= ' % " dSVXeTb PU 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^g %( " :QW : CT[TU^] & (( 5Pg "" ( " ( fff b^RXP[aSV SZ

Q_/b^RXP[aSV SZ ATSPZc­a <TccT 4[[TVPPaS \T/b^RXP[aSV SZ 9^da]P[Xbc BdbP] ?Pd[bT] b_/b^RXP[aSV SZ 9^da]P[Xbc 1XaVXccT A­aSP\ Qa/b^RXP[aSV SZ :^\\d]XZPcX^]b\TSPaQTYSTa 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ 6aPËbZ 3TbXV] T])% fff T]% SZ

_^bc/[PabUaXXb SZ 5^abXST BRP]_Xg CahZ 3PcPVaPU 0d]X]V 0B

7ePS bZP[ \P] bz V­aT ]za \P] Ta ^eaT ST] U­abcT dVT ^V WeTaSPVT] U^a P[e^a WPa eXbc bXV. <P] bZP[ b¬ccT bXV ]^V[T aTP[XbcXbZT \T] bP\cXSXV dSU^aSaT]ST \z[ b^\ STc VXeTa T] cX[UaTSbbcX[[T[bT Pc ]z 3Tc bZP[ XZZT e¬aT \z[ PU ch_T] ¿YTV eX[ e¬aT QTSaT cX[ Pc b[P__T PUÀ \T] ]^VT] STa ZP] \z[Tb U^a TZbT\_T[ Pc \P] WeTa dVT eX[ WPeT T] SPV We^a \P] WPa a^ cX[ Z^]RT]caTaTc bZaXeTPaQTYST

0]]^]RTa 36 <TSXP P b BcdSXTbca¬ST $ & #$$ :QW : CT[TU^] & !& 5Pg & !&

$$

$%

T_^bc/SV\TSXP SZ oabPQ^]]T\T]c % Za X]R[ \^\b

7e^aSP] W^[STa \P] bXV bT[e UPbc _z Tc \TaT WPa\^]XbZ PaQTYSb[Xe. B­aV U^a Pc STa WT[T cXST] Ta [dUc X ZP[T]STaT] bz STa Q[XeTa cXS cX[ TUcTacP]ZT ^V _[P][¬V]X]V <­STa bZP[ [¬VVTb \TS cX[bca¬ZZT[XV cXS X\T[[T\ bz \P] XZZT QTVh]STa Tc \­ST \TS

;­bbP[V " Za _a ]d\\Ta _[db U^abT]ST[bT B^RXP[azSVXeTaT] dSZ^\\Ta ! VP]VT ^\ zaTc

0acXZ[Ta ^V [¬bTaX]S[¬V Ta XZZT ]­SeT]SXVeXb dScahZ U^a ^aVP]XbPcX^]T]b W^[S]X]V :^]ca^[[TaTc ^_[PV) " % # 5>C>) <8:;0B =9>A

;Xb ;h]VQYTaV BcTUUT]bT] Y^da]P[Xbc ^V U^aUPccTa cX[ ÌTaT Q­VTa ^\ bcaTbb ^V caXebT[

CahZc ^_[PV) # !


8]SW^[S 0:CD4;C 28C0C

¿3Tc Pc U^[Z WPa T] _[TccTc bcaPUUTPccTbc eXaZTa [P]Vc \X]SaT bZa¬\\T]ST U^a PaQTYSb_[PSbT] ]za ST U­abc Uza Z^]cPZc cX[ SXbbT \T]]TbZTa ^V Ë]STa dS PU Pc STc XZZT Ta Tc \^]bcTa \T] Tc \T]]TbZT ST WPa \TS Pc V­aT À

:aX\X]^[^V 1aXccP :hebVPPaS 9dbcXcb\X]XbcTaXTc X T] Z^\\T]cPa cX[ A^RZf^^[U^]ST]b aP__^ac ^\ bP\\T]W¬]V \T[[T\ PaQTYSb[­bWTS ^V ZaX\X]P[XcTc X SPVQ[PSTc 8]U^a\PcX^]

<X]ST^aS ^\ 7T]]X]V 1aTX]W^[c 3T] !' Yd]X S­ST 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb U^a\P]S 7T]]X]V 1aTX]W^[c Zd] $! za VP\\T[ ?^[XcX bZT Z^[[TVTa Ta T]X]VT ^\ Pc U^aWP]S[TacP [T]cTc ePa T] PU 7T]]X]Vb WT[c bc^aT bchaZT %

34CC4 =D<<4A ! 5T\ bZPa_T # 7e^a Q[Te U^aT]Z[X]VT] PU aTV[Ta]T PU. % <X]ST^aS ^\ 7T]]X]V 1aTX]W^[c ' :^ac ]hc 5z bcha _z STc ! ;hc cX[ SX] \PeTU^a]T\\T[bT # 4] eTaST] bZPQc cX[ U^aPVc & 3B X _aTbbT] ' 0aQTYSb[Xe ^V <Xc ]hT Y^Q ! 1TW^eTc U^a UaXeX[[XV azSVXe]X]V e^ZbTa !" 3TQPc

!# !$ !% !' '& ''

7eT\ e¬[VTa WeT\ cX[ WePS X 3B. 8]SZP[ST[bT cX[ VT]TaP[U^abP\[X]V 3B)=D 3B)ATVX^] 3B):^]cPZc ;TSTa

BTZbdT[[T ^eTaVaTQ DSeXZ[X]Vb W¬\\TST ^V UhbXbZ WP]SXRP__TST Q[XeTa dSbPc U^a bTZbdT[[T ^eTaVaTQ X bP\\T VaPS b^\ P]SaT <T] ST _a^ UTbbX^]T[[T b^\ bZP[ WY¬[_T ST\ eTS \TVTc [XSc ^\ We^aSP] ST cPRZ[Ta STc B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] Ta Z^]bd[T]c _z Tc ]hc _a^YTZc b^\ eX[ azST Q^S _z eXST]bWd[[Tc

5aXeX[[XV azSVXe]X]V BcPSXV ÌTaT b­VTa WY¬[_ X BTcc[T\T]cTcb azSVXe ]X]V X :­QT]WPe] U^aSX STaTb bPV Ta bcaP]STc X U^aeP[c]X]VT] 3Tc Ta Q[T eTc U^a X]SeXZ[Tc bT[e U^a _Tab^]P[Tc X Z^\\d]T] Pc Ë]ST ad]Sc X bhbcT\Tc ^_[TeTa b^RXP[azSVXeTa AXZZT ?^bQ^aV UaP BTcc[T\T]cTc !

4] eTaST] bZPQc cX[ U^aPVc =^V[T TV]T PU 3P]\PaZ ^V ]^V[T \T]]TbZTa Ta dbh][XVT U^a T[XcT] 3TaTb QTW^e Ta dbh][XVT STaTb [TeT eXb Ta dbh][XV ^V STaTb \T]X]V c¬[[Ta XZZT \TS \T]Ta 7T]aXZ 3PW[ b^RX^[^V ^V U^a UPccTa cX[ Q^VT] ¿3T] dbh][XVT eTaST] À # B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

"


Dyrt at være glemsom

=H 70=3;8=6B?;0= 5>A BH645A0E A)

7P\\TaT] UP[STa) BhVT\T [ScT \^ScPVTa Tc ^_[hb]X]V bbZT\P b^\ bZP[ aTcda]Ta ^ccT SPVT 6[T\\Ta \P] Pc Tb cX[ Z^\\d]T] X]ST] Uz bZT\PTc _^bcTc \XbcTa \P] bX] aTc cX[ bhVTSPV_T] VT]eX]STb DaX\T[XV WzaS bP VT >V aTccT] ZP] XZZT ]ZcX^] [hSTa S^\\T] UaP b ^RXP[azSVXeTaT ^V UaP Y^QRT ]cTaRWTUTa]Tb U^a\P]S 05 BDB0= ?0D;B4= 5>C>) B20=?8G

0c e¬aT bhVTSPV_T]VT\^ScPVTa ^V _z bP\\T cXS ZP] e¬aT T] Z^bcQPa R V[T\b^\ 7eXb T] Q^aVTa Ta bhVT\T[Sc Tc WP[ WT[c za Ta STc T] dU^aW^[Sb\¬bbXV bec T[[Ta Tc _T]VT ^V Uz U^[Z cX[QPVT _z PaQTYSb\ 7eXb \P] V[T\\Ta Pc aTcda]TaT bXc ^^RZcPX[ c^a bP]Z 3TaU^a Ta bP]ZcX^]T] \T]X]Vb[­b ^V PaZTSTc bZT\P cX[ Z^\\d]T] T[[Ta \XbbTa Tc _[hb]X]Vb cX^] We^a \P] ZP] \XbcT \P]VT _T] daTcU¬a VXV PU ^\ \P] Ta QTaTccXVTc cX[ Z^]cPVT PUW¬] SXV U^a ST\ STa Q[XeTa aP\c PU ST] b ]X]Vb\­ST Q[XeTa \P] UaPcPVTc bX]T ^_U­[V XVTa 5aP]Z ]cWY¬[_ :^[S B­aT]bT] _T]VT >V ST ZP] XZZT eX]STb cX[QPVT bhVTSPV T[[Ta bZP[ ^eTa _z ¬VcTU¬[[TU^ab­aVT 0]]T ?TSTabT] bz WT[[TaT Pc bP]ZcX^[bT \X]SaT \P] ZP] S^Zd\T]cTaT Pc U^ ½ \TS ]T] ePa ;Pe [^eT] ^\ ¿T] bz [¬]VT aTVT[À) \T[bT] bZh[STb bhVS^\ ZaXbT T[[Ta [aV[T\ B^RXP[azSVXeTa]T X Z^\\d]Ta]T b^ Bz [¬]VT Q^aVTaT] XZZT WPa PÌTeTaT 0]SaT V^ST U^aZ[PaX]VTa WPa X]VT] TUXV]T]ST \ bZP[ c bXc ^_ PS\X]XbcaTaT aTV[T] Ta WT[[Ta XZZT cX[ \P] WPa U^aQadSc bXV \^S BhVSPV_T UTZc ]za [hb]X]VbbZT\P ZP] STa XZZT dSQTcP[Tb UaTSbT bhVTSPV 5^a\P]S U^a 3BÂ Q ]VT[^eT]b _T]VT \T] ]za STa ! bcZ ]a " b^\ bXVTa P TbZ¬UcXVT[bTbUPVVad__T Ta aTccTc ^_ _z UTY[ c aTccT] cX[ bhVT XVT] Z^\\T bhVTSPV_T]VT X]S _z Z^T] Q­a STa 4[[P APb\dbbT] bXVTa) SPV_T]VT UP[STa Q^ac WeXb ST] bhVT ]c^T] \T[ScT 3Tc Ta T] WzaS ] ¿dST] aX\T[XV Vad]S d]S[PSTa Pc \TS hbTa ^V STc Ta ]^V eXaZT eTS <T]X]Vb[­b bP]Z b]PZZTa ^\ WTa X Z^\\d]T] 3Tc Ta Tc eX Z^\\d]T]b ^_U­[V]X]VÀ cX^] [XVc Pc \P] ZP] \XbcT bXc U^ab­aVT[b XZZT aX\T 7T]STb Z^[[TVP b^RXP[azSVXeTa 5aP]Z ?z 5>0Âb W^eTSZ^]c^a X :­QT]WPe] W TbVad]S [PV U^aSX \P] V[T\\Ta Pc PÌTeTaT Tc B­aT]bT] W^b 5>0 X AP]STab WPa WPU :^[S b^RXP[azSVXeTa 0]]T ?TSTabT] ZT]S Pa c T] ]X]VbbZT\P 9TV \T]Ta Pc [^eT] bZP[ ^_[hb " bPVTa We^a Q^aVTaT WPa \XbcTc STbZPQ cX[ RP \TS[T\bbPV X 0]ZTbchaT[bT] <TS[T [PeTb ^\ \\Tc PU bz Q^aVTaT] ZP] \ SPV_T]VT U^aSX ST XZZT WPa X]SbT]S aTb bhVT [TeTaTST bXc ^_[hb]X]VbbZT\P T] dV ^ScPVT bhVTSPV_T]VT XVT] c STaTb ^V \XbcTST bhVTSPV_T]VT]T ½ bT[e T U^a bT]c ]za bZT\PTc Ta PÌTeTaTc 4[[Ta ]za Q ^_[hb]X]VbbZT\P cX[ cXST] WPa ST[cPVTc X T] ^_U­[V]X]VbbP\cP[ ^aVTaT] \d]T] WPeST ST ÌTbcT ^_[hb]X]VTa X^\ Z^\ <P] ZP] b_­aVT Pc ]za STc ]d bcza T 7d] Ta P]bPc X bhVTSPV_T]VTbTZcX^] 0]ZTbchaT[bT] QPZZTST ^_ ^\ Z^\\ U^aeTYT] chST[XVc X QaTeTc b^\ STc Y^ bZP[ Pc W W­Yc ^V 9^QRT]cTa 7^[bcTQa^ We^a ÌTaT Z^[[T T] X bcaP\\T _aPZbXb ^V UPbcb[^V Pc À3Tc d]T]b XZZT PÌTeTaTa SXc ^_[hb]X]VbbZT\P eXb Sd VTa VXeTa Ta dST] X]ST] T] dScahZ U^a ST] bP\ QTchS]X]V U^a PUV­aT[bT] ^\ ^eTabZ QTbcT\c SPc^ \XbcTa Sd SX]T bhVTSP \T W^[S]X]V Q[P]Sc P]STc UPV[XVT [TSTa 1TccX]P 5^]]TbQTRW) PU UaXbcT] Z^]ZaTc WPeST WPUc QTchS]aXST[bT] We^aU^a Uza Sd STc bz XZZT VY^ac. 3T V_T]VT X]V U^a <X] _Tab^][XVT W^[S]X]V Ta Pc bP]Z e¬aT \TaT T[[Ta \X]SaT V^ST U^aZ[Pac ZP] STa Z^\\d]T]b ^_U­[V]X]V X bPVT]À XZZT Ta X ^eTaT]bbcT\\T[bT \TS ST] cX^]Ta]T BT[eU­[VT[XV bZP[ bhbcT\Tc WPeT \ Ch_XbZ Ta STc T] U^aV[T\\T[bT \T] X]VTa _z d[XV ST[bTÀ \P] WPa QTVzTc 3Tc Ta T] \T ¿U^aQah ZP] STc ^Vbz WP]S[T ^\ Pc ST XZZT T U^a ]^V[T WTS U^a Pc bP]ZcX^]TaT \T] bP]ZcX^ ]T] bZP[ bcaPU U^a T] \TVTc [X[[T U^aQahST[bT ;VTc WzaS bcz X aX\T[XVc U^aW^[S cX[ ST] U^ab­\\ Pc [¬bT QaTeT ^V \zbZT XZZT Uza [¬ a eP]c cX[ T[bT daX\T[XV WzaS 1^aVTa]T ZP] SP WT[[T ^eT] Ta bXVTa Wd] \T] \T]Ta Pc dP]bTc zabPbc STc WT[T STa Q[XeTa QTVzTc >V bz eX[ YTV _zbcz bcz Pc ST \XbcTa STaTb U^ab­aVT[bTb a XZZT U^a ^_[hb]X]VTa b^\ Z^\\d]T] TUcTab_ Pc ST STc T] daX\T[XV WzaS bP]ZcX^] Pc Q[Xe VT] Ta ­aVTa X T UaPcPVTc ^_[hb]X]VbbZT\PT U^aSX ST V[T\\Ta T] SPc^ ^V X ­eaXVc Vad]S[PV bXc U^ab­aVT[bTbVad]S[PV c Ta bc^ac bTc dST] bP\PaQTYSbeX[[XVT EX ZP] P[[T bP\\ Ta \TVTc X U^aW^[S cX[ Pc PUZ^acT _TaX^ST] _z bh e¬aSX T] Z^\\T VTSPV cX[ Pc V[T\\T T] SPc^ B>280;Ao368E4A4= 8 ! '

B^RXP[azSVXeTaT] ! '

HVOR BLEV DE ENKLE REGLER AF? '

<X[STaT Z^]bTZeT]bTa ]za bhVT\T[ScT PÌTeTaTa ^_[hb]X]VbbZT\PTa U^a bT]c QTSaT Xc bhbcT\Ta ^V [XSc \TaT bT[eQTbcT\\T[bT 3Tc Ta ]^V[T PU [hb_d]ZcTa]T X aTVTaX]VT]b WP]S[X]Vb_[P] b^\ bZP[ ]TSQaX]VT bhVTUaPe¬aTc <T] STc Ta be¬ac Pc Uz ­YT _z ]^VTc STa \X]STa ^\ PUQdaTPdZaPcXbTaX]V \T]Ta 1TccX]P ?^bc Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S X 3B 05 BDB0= ?0D;B4=

s udfordring Sygefravær – en fælle

e sygefraværet splan for at nedbring Regeringens handling

Juni 2008

3Tc Ta X]S[hbT]ST aXVcXVc Pc d]SVz d]­SeT] SXVc [P]VePaXVT bhVTU^a[­Q ^V WP]S[X]Vb_[P ]T] X]STW^[STa T] a¬ZZT U^a]dUcXVT U^ab[PV cX[ We^aSP] eX ZP] PaQTYST WT] X\^S STc \z[ 5^a b[PVTc ^\ Pc TcPQ[TaT bc­aaT U^ab­V \TS T] cXS[XV \z[aTccTc ^V ce¬aUPV[XV X]SbPcb U^a Pc U^aZ^acT bhVTU^a[­QT]T Ta Tc bZaXSc X ST] aXV cXVT aTc]X]V bXVTa 1TccX]P ?^bc Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B b^\ Z^\\T]cPa cX[ aTVTaX]VT]b WP]S[X]Vb_[P] ¿BhVTUaPe¬a ½ T] U¬[[Tb dSU^aSaX]VÀ 7d] Ta ^Vbz V^Sc cX[UaTSb \TS Pc aTVTaX]VT] eX[ PÌhbT ST] daX\T[XVc WzaST bP]ZcX^] b^\ V¬[STa ]za bhVT\T[ScT PÌTeTaTa STaTb ^_[hb ]X]VbbZT\P U^a bT]c T[[Ta V[T\\Ta Tc ^_U­[V ]X]Vb\­ST B^\ aTV[T] Ud]VTaTa ]d Q[XeTa \P] UaPcPVTc bX]T bhVTSPV_T]VT dST] \d[XVWTS U^a Pc eX]ST aTccT] cX[QPVT \TS \X]SaT \P] ZP] S^Zd\T]cTaT Pc U^aV[T\\T[bT] bZh[ STb bhVS^\ ZaXbT T[[Ta [XV]T]ST QTbZaTeTc X B^RXP[azSVXeTaT] ! ' aTS 8 WP]S[X]Vb_[P ]T] U^aTb[za aTVTaX]VT] Pc \P] UaT\^eTa Zd] \XbcTa aTccT] cX[ bhVTSPV_T]VT X _TaX^ST] UaP Pc \P] bZd[[T WPeT bT]Sc bZT\PTc X]S cX[ Z^\ \d]T] ^V X]ScX[ Z^\\d]T] \^ScPVTa bZT\PTc

Regeringen

5 AA4 BH643064 7eTa SPV Q[XeTa $ \T]]TbZTa WYT\\T UaP PaQTYST U^aSX ST Ta bhVT 8 WP]S[X]Vb_[P]T] ¿BhVTUaPe¬a ½ T] U¬[[Tb dSU^aSaX]VÀ _a¬bT]cTaTa aTVTaX]VT] " X]XcXPcXeTa b^\ bZP[ ]TSQaX]VT bhVTUaP e¬aTc 7P]S[X]Vb_[P]T] WPa U^Zdb _z ËaT ^\azSTa) BhVTUaPe¬a bZP[ U^aTQhVVTb CXS[XV X]SbPcb bZP[ UaT\\Tb BhVT bZP[ e¬aT PZcXeT d]STa bhVT\T[SX]VT] 3Ta bZP[ PaQTYSTb U^a Pc bd]SWTSb ^V QTbZ¬UcXVT[bTbX]SbPcbT] b_X[[Ta QTSaT bP\\T] 7P]S[X]Vb_[P]T] bZP[ U¬abc SXbZdcTaTb _^[XcXbZ TUcTa 5^[ZTcX]VTcb b^\\TaUTaXT ;«b WT[T WP]S[X]Vb_[P]T] _z fff Q\ SZ

1TccX]P ?^bc \T]Ta ^Vbz Pc STc Ta Tc dS\¬aZTc U^ab[PV Pc Z^\\d ]Ta]T UaT\^eTa bT[e \z QTbcT\\T ^\ STc Ta hST[bTbZ^]c^aTc T[[Ta Y^QRT]cTaTc STa bZP[ \^ScPVT ST] bhVT\T[ScTb ^_[hb]X]VbbZT\P [XVTb^\ Wd] WX[bTa U^ab[PVTc ^\ QTSaT ^V \TaT TUUTZcXeT Xc bhbcT\Ta eT[Z^\\T]c S^V \TS T] QTZh\aX]V U^a WeT\ STa bZP[ Ë]P]bXTaT STc ]za STc XZZT Ta ]¬e]c X _[P]T] 5^ab[PVTc ^\ Pc Z^]cP]cWY¬[_b\^ScPVTaT bZP[ bhVT\T[ST bXV Ta XU­[VT 1TccX]P ?^bc cX[ VT]V¬[S WT[c PQbdaS bTc X PUQdaTPdZaPcXbTaX]Vb bP\\T]W¬]V ¿3Tc Ta b]PaTaT T] dSeXST[bT PU Tc P[[TaTST ^\UPccT]ST QdaTPdZaPcX ^V eX[ XZZT V­aT ]^VT] b^\ WT[bc _^bXcXe U^abZT[ U^a Z^]cP]cWY¬[_b\^S cPVTa]T CX[ VT]V¬[S _z[¬VVTa STc Y^QRT]caT]T T]S]d ÌTaT PS\X]X bcaPcXeT QhaSTaÀ

5ahVcTa ­Z^]^\X c¬]Z]X]V Bz ]za aTV]TbchZZTc V­aTb ^_ Ta STc XZZT QTVTYbcaX]V STa Uh[STa \Tbc W^b ST] Z^]bcXcdTaTST U^a\P]S ATVTaX]VT]b WP]S[X]Vb_[P] X]STW^[STa V^ST cPZcTa \T] WeXb _[P]T] Ta aTVTaX]VT]b QdS _z aTVT[U^aT]Z[X]V bz Ta STc XZZT V^Sc ]^Z B­[[T c^ QdS _z U^aT]Z[X]VTa ^V bP\cXSXV \P]VT ÌTaT ]hT ZaPe cX[ S^Zd\T]cP cX^] ^V ]hccTb[­bc QdaTPdZaPcX Ta STc Q[TeTc cX[ 3Ta Ta [P]V eTY cX[ ST] PUbZPUUT[bT PU P[[T d]­SeT]SXVT aTV[Ta b^\ QTbZ¬UcXVT[bTb\X]XbcTaT] [^eTST ^b U^a WP[eP]STc za bXST] ATVTaX]VT] U^aTb[za Q[P]Sc P]STc Pc dSPaQTYST T] a¬ZZT STcP[YTaTST VdXSTa cX[ WePS bPVbQTWP]S[TaT] bZP[ V­aT We^a]za >V XU­[VT 1TccX]P ?^bc UaT\\Ta WP]S[X]Vb_[P]T] ­Z^]^\Xc¬]Z]X]VT] dST X Z^\\d ]Ta]T ]za STa [¬VVTb ^_ cX[ Pc Z^\\d]T]b aTUdbX^] UaP bcPcT] Q[XeTa ]TSbPc UaP $ cX[ "$ _a^RT]c WeXb XZZT ST] bhVT\T[ScT TUcTa ËaT dVTa T]cT] Ta ST[eXb aPbZ\T[Sc T[[Ta X Tc bzZP[Sc PZcXec cX[QdS 5^ab[PVTc eX[ QTchST Pc Y^QRT]cTaTc Q[XeTa ]­Sc cX[ Pc X]SZP[ST P[[T bhVT\T[ScT TUcTa ËaT dVTa cX[ T] _Tab^][XV bP\cP[T ?z STc cXSb_d]Zc Ta STa ch_XbZ X]VT] PUZ[PaX]V PU Q^aVTaT]b bhVS^\ ^V STa \P]V[Ta T] a¬ZZT d]STab­VT[bTa ^V TaZ[¬aX]VTa ½ U^a TZbT\_T[ b_TRXP[[¬VTTa Z[¬aX]V <T] WeXb Z^\\d]T] XZZT eX[ \XbcT aTUdbX^] bZP[ b^RXP[azSVX eTaT] _z Tc hSTabc b_X]ZT[c Vad]S[PV b¬ccT T] PZcXeXcTc X VP]V U^a ST] bhVT\T[ScT AXbXZ^T] Ta Pc U^Zdb ÌhccTb UaP ST bhVT\T[ScTb QTW^e cX[ Z^\\d]T]b QTW^e U^a Pc Uz aTUdbX^] bXVTa 1TccX]P ?^bc ;¬b 3BÂ bP\[TST Z^\\T]cPaTa cX[ WP]S[X]Vb_[P]T] _z fff b^RXP[aSV SZ ]hWTSTa b_/b^RXP[aSV SZ

#

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '


$

0 ]]^]RTa


TROVÆRDIG FORHANDLER MED SJÆL B^RXP[azSVXeTa]Tb U^a\P]S 7T]]X]V 1aTX]W^[c Ta S­S $! za ?^[XcXbZT Z^[[TVTa Ta T]XVT ^\ Pc U^aWP]S[Ta cP[T]cTc ePa T] PU 7T]]X]Vb WT[c bc^aT bchaZTa

5>C>) 94B?4A 7H;;4<>B4

05 BDB0= ?0D;B4=

4] d]V 7T]]X]V 1aTX]W^[c _z cP[Tabc^[T] eTS 3BÂ aT_a¬bT]cP]cbZPQb\­ST X ((!

5^aWP]S[TacP[T]c ^V ca^e¬aSXVWTS Ta c^ ^aS STa Q[XeTa VT]cPVTc XVT] ^V XVT] ]za _^[XcXbZT Z^[[TVTa U^ac¬[[Ta ^\ 7T]]X]V 1aTX]W^[cb X]SbPcb b^\ U^a\P]S X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTa U^aT]X]V 3B 7P]b ]¬a\TbcT bP\PaQTYSb_Pac]Ta cXS[XVTaT ]¬bcU^a\P]S ^V ]d Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S X 3B 1TccX]P ?^bc QTbZaXeTa 7T]]X]V 1aTX]W^[c bz[TSTb) ¿5^aWP]S[TacP[T]cTc ePa T] PU 7T]]X]Vb bc^aT bchaZTa b^\ U^a\P]S 4] PU WP]b bXSbcT QTSaXUcTa Q[Te SP ^Vbz Pc U^aWP]S[T STc QTSbcT ^eTaT]bZ^\bcaTbd[cPc X ! za WYT\ cX[ b^RXP[azSVXeTa]T 7T]]X]V Qa¬]ScT U^a b^RXP[ azSVXeTa]Tb PaQTYSb\X[Y­ ^V PaQTYSbeX[Zza ^V ePa aXVcXV V[PS SP WP] X TUcTazaTc ! & ËZ ÌTacP[[Tc X W^eTSQTbchaT[bT] ^eTaQTeXbc ^\ Pc STc ePa T] V^S XS| Pc eTScPVT eTY[TST]ST bPVbcP[ 4c aTSbZPQ b^\ Q[XeTa P]eT]Sc X ÌTaT ^V ÌTaT Z^\\d]Ta ½ ^V b^\ ÌTaT _PacXTa WT]eXbTa cX[ X STaTb _PacX_a^VaP\À 7^eTS^aVP]XbPcX^]T] 5C5Âb U^a\P]S 1T]cT B^aVT]UaTh UaT\W¬eTa 7T]]X]V 1aTX]W^[c b^\ T] bPV[XV ^V Z^]bcadZcXe bP\PaQTYSb_Pac]Ta) ¿=za WP] c^V ^aSTc ePa c^]T] P[cXS bPV[XV ^V Z^]bcadZcXe \T] X]VT] ePa X ceXe[ ^\ WePS 7T]]X]V \T]cT ^\ dSSP]]T[bT QTbZ¬UcXVT[bT ^V ^eTaT]bZ^\bcU^aW^[S 7P] ePa QzST Z[Pa ^V ca^e¬aSXV U^aSX WP] WPeST bXc UPV[XVT Ud]SP\T]c X ^aST]À

^_QPZ]X]V cX[ U^aWP]S[X]VbU¬[[TbbZPQTc :C> ^V STc ^_[TeTST YTV X bP\PaQTYSTc \T[[T\ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ^V 3P]\PaZb ;¬aTaU^aT]X]V E^aTb U¬[[Tb _a^YTZc ¿7z]S ^\ P[[T Q­a]À Ta Tc TZbT\_T[ _z Pc 7T]]X]Vb X]cTaTbbT aPZcT [P]Vc dS ^eTa T] b]¬eTa UPV U^aT]X]VbX]cTaTbbT U^a \TS[T\\Ta]Tb [­] ^V PaQTYSbeX[Zza À 3Tc Ta ^Vbz STc X]ScahZ b^\ :XabcT] =XbbT] U^a\P]S U^a B^RXP[_¬SPV^VTa]T WPa PU 7T] ]X]V 1aTX]W^[c) ¿7T]]X]V ePa T] V^S P[[XTaTc X PaQTYSTc U^a Pc bZPQT QTSaT U^aW^[S U^a ST b^RXP[c dSbPccT WeX[ZTc Q[P]Sc P]STc dS\­]cTST bXV X e^ac bP\PaQTYST X 3T] b^RXP[UPV[XVT 1aP]RWT >V 7T]]X]V ePa QzST T] V^S bcaPcTV ^V T] V[X\ aT]ST cPZcXZTa X ST] Z^\_[XRTaTST _a^RTb STc Ta Pc U^aWP]S[T QTSaT [­] ^V P]b¬ccT[bTbeX[ Zza U^a bX]T \TS[T\\Ta À >V :X\ BX\^]bT] U^a\P]S U^a 7: UaT\W¬ eTa 7T]]X]V 1aTX]W^[c b^\ T] U^a\P]S STa ePa _z Ud[S Q­[VT[¬]VST \TS bX]T \TS[T\\Ta ¿7T]]X]Vb _^bXcX^]TaX]VTa ePa P[cXS \TS b^RXP[azSVXeTa]Tb dSU^aSaX]VTa eX[Zza ^V XZZT \X]Sbc ¿bY¬[À U^a ­YT >V bc^a aTb_TZc U^a STc À

4] V^S P[[XTaTc

7T]]X]V 1aTX]W^[c S­ST ST] !' Yd]X PU Za¬Uc CTZbcT] Ta QPbTaTc _z dSSaPV PU \X]ST^aS ^V bZaXUc[XVT dScP[T[bTa cX[ B^RXP[azSVXeTaT] ;¬b P[[T \X]ST^aST]T _z fff b^RXP[aSV SZ ^V [TSTaT] _z QPVbXST] PU Q[PSTc

0c U^aWP]S[T Za¬eTa eX[YT cX[ bP\PaQTYST ^V U^a\P]S U^a 3P]\PaZb ;¬aTaU^aT]X]V 0]STab 1^]S^ 2WaXbcT]bT] STa ^Vbz Ta U^a\P]S U^a :C> _TVTa _z 7T]]X]V 1aTX]W^[cb bc^aT V[¬ST eTS Pc bP\PaQTYST ¿7T]]X]V ePa ^eTaQTeXbc ^\ Pc eX X U¬[[TbbZPQ Zd]]T ]z QTSaT aTbd[cPcTa T]S eX eX[[T Zd]]T ]z WeTa U^a bXV 3Tc ^_[TeTST YTV X WP]b %

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

b_/b^RXP[aSV SZ


3P STc QTSbcT ^eTaT]bZ^\bcaTbd[cPc X ! za ePa U^aWP]S[Tc WYT\ X U^azaTc bPVST 7T]]X]V 1aTX]W^[c) ¿9TV WPa WT[T cXST] Z¬\_Tc U^a Tc aTbd[cPc STa ePa bz T]ZT[c ^V V^Sc Pc b^RXP[azSVXeTa]T ZP] bT Pc STc Ta T] V^S ^eTaT]bZ^\bcÀ

¿7T]]X]V ePa ST] STa bc^S _z Qa^T] ^V QzST WPeST ­YT U^a UaT\cXST]b bZ¬a ^V dSU^a SaX]VTa 3T] STa dSbcXZZTa ZdabT] \T] ^Vbz ST] STa Vza ad]Sc _z bZXQTc ^V [XVT cYTZZTa Pc P[c Ta b^\ STc bZP[ e¬aT ^V X]SVhSTa QTb¬c]X]VT] a^ ^V ca^ _z Pc eX ZP] Z[PaT STc ^V bXZaTa UaT\SaXUc À 1YPa]T CaXTa eT] ^V UPV[XV bTZaTc¬a X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

¿7T]]X]V Zd]]T b]PZZT \TS P[[T 7­Y b^\ [Pe 7P]b _Tab^][XVWTS ^V [XVTUaT\\T \zST Pc e¬aT _z bZPQcT T] aXVcXV V^S PaQTYSb_[PSb U^a ST P]bPccT 3Ta Ta X]VT] ceXe[ ^\ Pc 7T]]X]V Zd]]T [XST Pc bcz X b_XSbT] U^a 3B bT[e ^\ STc ^Vbz ePa [XSc b[XSb^\c X]S X\T[[T\ À 0]]T 9­aVT]bT] U^a\P]S X 3BÂ ATVX^] BhS

5>C>) 74=A8: B A4=B4=

¿7T]]X]V WPa e¬aTc T] b^[XS SaXUcbbXZZTa ^V eXbX^]¬a U^a\P]S b^\ WPa W^[Sc ZdabT] X T] cdaQd[T]c cXS 7T]]X]V ePa T] eX[YTbc¬aZ ^V eTSW^[ST]ST _^[XcXZTa X 3B 7P] WPa XVT] ]T\ \P]VT za [PVc Tc bc^ac T]VPVT\T]c X Pc U^aQTSaT b^RXP[azSVXeTa]Tb PaQTYSbeX[Zza ^V WeTaSPV À <PYQaXc 1Ta[Pd U^a\P]S X 3BÂ ATVX^] bc

¿<TS 7T]]X]Vb S­S Ta Tc [P]Vc UPV[XVc ZP\\T aPcbZPQ b[dc 3Tc Ta XZZT cX[ Pc UPccT BP\PaQTY STc WPa e¬aTc c¬c ^V VXeT]ST \T] WPa ^Vbz QdSc _z Z^]Ua^]cPcX^]Ta STa b^\ aTVT[ T]ScT \TS Pc ]hT \d[XVWTSTa eXbcT bXV CP]ZTa]T Vza Xb¬a cX[ BdbP]]T ^V Q­a]T]T CPQTc Ta bc^ac \T] QzST U^a ST\ ^V ^b P]SaT Ta STa WT[SXVeXb aXVcXV \P]VT V^ST QX[[TSTa Pc ca¬ZZT UaT\) 5P \X[XT\T]]TbZTc 7T]]X]V STa ]­S Pc WPeT P[[T Q­a]T]T WYT\\T >V UPVU^aT]X]Vb\P]ST]b zQT][hbT V[¬ST eTS Pc e¬aT X SXP[^V cX[[XSbaT _a¬bT]cP]cTa ^V \TS[T\\Ta B­aT] 0]STabT] U^a\P]S X 3BÂ ATVX^] =^aS

¿7T]]X]V ePa Tc bcaPcTVXbZ VT]X b^\ cXS[XVc X T] U^aWP]S[X]V Zd]]T [¬bT aTbd[cPcTc ^V P[ [TaTST SP ePa eXSTaT cX[ ]¬bcT bcT_ 3Tc bZTcT S^V T]ZT[cT VP]VT Pc WP]b U^adSbXVT[bTa XZZT W^[Sc bcXZ ½ bz Q[Te WP] VP[* S^V \Tbc _z bXV bT[e À

1;o 1>6 7T]]X]V 1aTX]W^[c U^a\P]S U^a 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 5­Sc !! ^Zc^QTa ($$ 3­S !' Yd]X ! ' ('!) DSSP]]Tc b^RXP[azSVXeTa 3B7 oaWdb ('! (( ) 0]bPc X oaWdb :^\\d]T We^a WP] ^Vbz ePa cX[[XSb ^V U¬[[TbcX[[XSbaT_a¬bT]cP]c (( ) :aTSbbTZaTc¬a X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B ((") <TS[T\ PU 3BÂ U^aWP]S[X]VbST[TVPcX^] ! ") EP[Vc b^\ U^a\P]S U^a 3P]bZ B^RXP[azS VXeTaU^aT]X]V 7T]]X]V Q^TST bP\\T] \TS bX] Z¬aTbcT X oQhW­Y eTS oaWdb ^V Ta UPa cX[ caT Q­a]

5¬[[TbcX[[XSbaT_a¬bT]cP]cTa]T CaX]T @dXbc ^V <PSb 1X[bcad_ _z eTV]T PU oaWdbZ[dQQT]

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

&


ATSXVTaTc PU 1XaVXccT A­aSP\ Qa/b^RXP[aSV SZ

:>AC =HC

D O B B E LT S Å M A N G E T R Æ K K E R PÅ G A D E N 2EGERINGEN VURDERER AT ANTALLET AF GADEPRO STITUEREDE N STEN ER FORDOBLET I L BET AF ½RE kR Sk DER NU ER +ONSULENT -OGENS (OLM 3 RENSEN FRA +OMPETENCECENTRET FOR 0ROSTITUTION UNDER 6ELF RDSMINISTERIET SIGER TIL "ERLINGSKE 4IDENDE AT DET STIGENDE ANTAL SKYLDES AT DER ER KOMMET ¾ERE TIL LANDET /GSk $ORIT /TZEN LEDER AF V RESTEDET 2EDEN OPLEVER AT DER ER KOMMET ¾ERE GADEPROSTI TUEREDE OG AT DER Pk GRUND AF VELSTAND ER KOMMET ¾ERE SEXKUNDER $ER PEGES OGSk Pk AT DE STRAMNINGER MOD SEXKUNDER DER ER SKET I 3VERIGE OG &INLAND HAR FkET DE PROSTITUEREDE TIL AT S GE TIL $ANMARK

5>C>) B20=?8G

NYE BØGER

'

0SU¬aSbcTaP_X

;TST[bT

Dbh][XV bhVS^\

VIND OVER VREDE O G I R R I TAT I O N

1 1 PEJLEMÆRKER T I L I N S P I R AT I O N

G R AT I S H Å N D B O G OM ADHD

"LIVER DIN SJ LEFRED DELAGT AF DIT LETANT N DELIGE TEMPERAMENT ELLER VREDESUDBRUD (VIS SVARET ER JA ER DER HJ LP AT HENTE I EN NY BOG &OR I VIRKELIGHEDEN ER VRED OG IRRITABEL ADF RD IKKE SV R AT NDRE PkSTkR FORFATTEREN 7ILLIAM $AVIES ) BOGEN GIVER HAN ENKLE OG LETANVENDELIGE TEKNIKKER TIL AT Nk FREM TIL ET STABILT TEMPERAMENT OG FORKLARER OGSk HVAD VREDE ER OG HVORDAN DEN KAN T JLES !T OVERVINDE VREDE OG IRRITATION %N SELVHJ LPSGUIDE Pk GRUNDLAG AF KOGNITIVADF RDSTERAPI AF 7ILLIAM $AVIES &ORLAGET +LIM SIDER KR

6 KSTHUS FOR ,EDELSE HAR UDGIVET ±+ODEKS FOR GOD LEDELSE² SOM INDEHOLDER PUNKTER TIL INSPIRATION NkR LEDELSE I DEN OFFENTLIGE SEKTOR SKAL UDVIKLES I RETNING AF FREMTI DENS KRAV +ODEKSET ER IKKE T NKT SOM EN FACITLISTE MEN SOM ET REDSKAB TIL UDVIKLING GENNEM SELVRE¾EKSION OG EN ANLEDNING TIL AT S TTE GOD LEDELSE Pk DEN F LLES DAGSORDEN , S MERE OM DE KODEKSPUNKTER Pk WWW LEDER WEB DK KODEKS ELLER REKVIRER MATERIALET VIA MAIL INFO LEDERWEB DK ELLER Pk TELEFON

$ET KAN V RE EN UDFORDRING FOR SOCIALRkD GIVERE AT ARBEJDE MED VOKSNE MED !$($ $ERFOR HAR !$($ FORENINGEN NETOP UDGIVET ±(kNDBOG FOR SAGSBEHANDLERE² SOM BLANDT GIVER HJ LP TIL AT IDENTI½CERE DE MANGE OFTEST IKKE DIAGNOSTICEREDE VOKSNE MED !$($ (kNDBOGEN GIVER OGSk SVAR Pk HVORDAN MAN GENKENDER EN BORGER MED !$($ OG DEN INDEHOLDER ANBEFALINGER TIL ST TTETILBUD Sk VOKSNE MED !$($ KAN FUNGERE I HJEMMET I UDDANNELSESSYSTEMET OG Pk ARBEJDSPLADSEN "OGEN ER UDGIVET MED ST TTE FRA 3ATSPULJEN OG !$($ FORENINGEN HAR OGSk FkET MIDLER TIL ET EFTERUDDANNELSESFORL B FOR S RLIGT INTERES SEREDE SOCIALRkDGIVERE SOM VIL BLIVE HOLDT I EFTERkRET (kNDBOGEN KAN BESTILLES Pk WWW ADHD DK

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '


:>AC =HC

?a^UTbbX^]bbcaPcTVX

HVORDAN KOMMER VI I MÅL? (VILKET AF PROFESSIONSSTRATEGIENS SEKS MkL TALER MEST TIL DIT HJERTE (VEM SKAL V RE DIN VIGTIGSTE MEDSPILLER I DIT ARBEJDE MED AT Nk DE STRATEGISKE MkL (VILKE AF MkLENE HAR DU DET SV REST MED $ET VAR NOGLE AF DE SP RGS MkL DER BLEV VENDT Pk ET F LLESSEMINAR FOR HOVEDBESTYRELSEN OG DE TRE REGIONSBESTYRELSER I JUNI 5DFORDRINGEN VAR HVORDAN $3 BEDST BANER VEJEN FOR AT Nk DE SEKS MkL I SOCIALRkDGIVERNES PROFESSIONSSTRATEGI $ER KOM SOM FORVEN TET INGEN ENDEGYLDIGE SVAR MEN EN R KKE TILKENDEGIVELSER OM AT BkDE MEDLEMMER I REGIONSBESTYRELSER OG I HOVEDBESTYRELSEN VIL ARBEJDE FOR MkLENE I PROFESSIONSSTRATEGIEN ¯ OG INVOLVERE MEDLEMMERNE I BESTR BELSERNE , S PROFESSIONSSTRATEGIEN Pk WWW SOCIALRDG DK PS

5>C>) B20=?8G

DSSP]]T[bT

:a¬Uc

UÆNDRET SØGNING TIL SOCIALRÅDGIVERUDDANNELSEN

E F T E R LY S E R A N E R K E N D E L S E A F S Y G D O M

$ER ER ET GENERELT FALD I ANTALLET AF ANS GERE TIL PROFESSIONSBACHELORUDDANNELSERNE SAMMEN LIGNET MED ¯ Pk L RER P DAGOG OG SY GEPLEJEUDDANNELSERNE ER DER SkLEDES OPTAGET HENHOLDSVIS OG PROCENT F RRE -EN ANTALLET AF STUDERENDE DER ER OPTAGET Pk SOCIALRkDGIVERUDDANNELSEN ER N RMEST U NDRET I kR MOD SIDSTE kR ¯ ET FALD Pk KUN TO PROCENT &ALDET D KKER OVER STORE GEOGRA½SKE FOR SKELLE ) .YK BING &ALSTER OG I !ALBORG ER FAL DET Pk PROCENT I %SBJERG PROCENT MENS OPTAGET ER STEGET I + BENHAVN I (OLSTEBRO OG Pk DEN KLASSISKE LINJE I `RHUS $ER ER OPTAGET STUDERENDE Pk DEN NYE PROFESSIONSBACHELORUDDANNELSE I OFFENTLIG ADMINISTRATION SOM DERMED BLIVER OPRETTET I + BENHAVN /DENSE OG `RHUS 5NDERVISNINGSMINISTEREN ER MED RETTE BEKYMRET OVER DET GENERELLE FALD $ESV RRE HAR DE OFFENTLIGT RETTEDE UDDAN NELSER LIDT ET PRESTIGETAB !NS GERNE ER Mk SKE BLEVET SKR MT AF DE OVERDREVNE PkSTANDE OM DkRLIGE L N OG ARBEJDSVILKkR UNDER FORkRETS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER .U BLIVER DER BEDRE L N OG MINDRE BUREAUKRATI *EG HkBER VI HEREFTER KAN ENES OM AT TALE DISSE UDDANNELSER OP I STEDET FOR AT TR KKE DEM NED I SKIDTET I DEN OFFENTLIGE DEBAT SIGER "ERTEL (AARDER )NTERESSEREDE KAN GRANSKE TALLENE Pk WWW UVM DK

±-AN F LER AT MAN ER MIST NKELIGGJORT OG AT MAN Pk FORHkND BLIVER BETRAGTET SOM EN DER VIL TILTUSKE SIG ET ¾EKSJOB UDEN AT V RE SYG NOK $ET ER EN FORM FOR MISTILLID OG JEG F LER AT DET ER EN KAMP² 3kDAN SIGER EN kRIG KR FTRAMT KVINDE OM M DET MED SOCIALFORVALTNINGEN I ET INTERVIEW DER INDGkR I UNDERS GELSEN ±"LUF RDIGHED OG ANERKENDELSE ¯ EN F NOMENOLOGISK UNDERS GELSE AF ANAL CANCERS BETYDNING FOR ARBEJDE KONOMI OG SOCIALE RELATIONER² 5NDERS GELSEN KONKLUDERER AT DE INTERVIEWEDE KR FTRAMTE GENERELT VAR MEGET TILFREDSE MED INDSATSEN FRA HOSPITALET UNDER BEHANDLINGEN MEN BLANDT ANDET EFTERLYSER INFORMATI ONSM DER OM SOCIALE RETTIGHEDER OG ST TTEMULIGHEDER SAMTALE MED EN SOCIALRkDGIVER FOR AT L GGE EN PLAN FOR AT GENOPTAGE ARBEJDET SAMT HJ LP OG OPBAKNING TIL AT KOMME GENNEM DET KOMMUNALE SYSTEM 5NDERS GELSEN HAR DERFOR FEM ANBEFALINGER FOR ARBEJDET MED SOCIAL REHABILITERING I BkDE KOMMUNALT OG REGIONALT REGI %N AF DEM LYDER 3YSTEMATISK TV RFAGLIG AFD KNING AF BEHOV FOR REHABILITERING ¯ MED UDF RLIG REGISTRERING AF BIVIRKNINGER OG SENF LGER I L GEJOURNALEN REHABILITERINGSJOURNAL %N ANDEN !T SOCIAL REHABILITERING B R FOKUSERE Pk MULIGE ARBEJDSRE LATEREDE PROBLEMER MED S RLIG INDSATS I PERIODEN VED GENOPTAGELSE AF ARBEJDET 3OCIALRkDGIVER -ETTE *UEL (ANSEN STkR BAG UNDERS GELSEN SOM KAN FkS VED HENVENDELSE Pk MEJH HEH REGIONH DK ELLER TELEFON $ANSK 3OCIALRkDGIVERFORENING HAR ST TTET ½NANSIERINGEN AF UNDERS GELSEN

5PccXVS^\

U N D E R 1 1 .1 94 K R . O M M Å N E D E N -AN ER FATTIG HVIS MAN HAR MINDRE END KRONER OM MkNEDEN $ET SKRIVER 5GEBREVET ! Pk BAGGRUND AF EN UNDERS GELSE HVOR ET REPR SENTATIVT UDSNIT AF DANSKERE HAR SAT EN GR NSE FOR FATTIGDOM !F UNDERS GELSEN FREMGkR DET OGSk AT DANSKERNE OPFATTER DET SOM FATTIGDOM HVIS MAN IKKE HAR RkD TIL AT HOLDE F DSELSDAGSFEST FOR SINE B RN BETALE FOR AT DE GkR TIL SPORT IKKE HAR COMPUTER OG ADGANG TIL INTERNETTET ELLER IKKE HAR RkD TIL EN MOBILTELEFON 2ETTER MAN SIG EFTER DANSKERNES FATTIGDOMSGR NSE VIL STORE GRUPPER AF BEFOLKNINGEN SKULLE KARAKTERISERES SOM FATTIGE $ET G LDER BLANDT ANDET ¾ERTALLET AF DE GODT PERSONER DER MODTAGER KONTANT ELLER STARTHJ LP OG IKKE HAR B RN

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

(


OVERGREB HAR MANGE ANSIGTER 50:C0 >< B4:BD4;;4 >E4A6A41 <>3 70=3820??434 3Ta Ë]STb X]VT] bP\[Tc ^_V­aT[bT ^eTa bTZbdT[[T ^eTaVaTQ \^S \T]]TbZTa \TS WP]SXRP_ X 3P]\PaZ <T] \P] eTS Pc) WP]SXRP__TST \X]Sbc [XVT bz ^UcT dSb¬ccTb U^a bTZbdT[[T ^eTaVaTQ b^\ \T]]TbZTa dST] WP]SXRP_ WP]SXRP__TST ^UcT dSb¬ccTb U^a ÌTaT ^eTaVaTQ PU ST] bP\\T Za¬]ZTa \P]VT ^eTaVaTQ XZZT P]\T[STb ^eTaVaTQT]T ]¬bcT] P[cXS QTVzb PU T] _Tab^] b^\ ^UaTc ZT]STa ^V Ta PUW¬] VXV PU T[[Ta Uza WY¬[_ UaP U TZb \TSPa QTYSTaT X Q^ ^V bTaeXRTcX[QdS WY¬[_TaT _za­aT]ST T[[Ta QTZT]ScT ½ T[[Ta Tc P]STc \T]]TbZT \TS WP]SXRP_ T] bc^a ST[ PU ^eTaVaTQT]T QTVzb STa We^a ^UaTc ^_W^[STa bXV _z Vad]S PU bXc WP]SXRP_ U TZb Q^cX[QdS PÌPbc]X]Vb bcTSTa ^V bZ^[Ta '$ ($ _a^RT]c PU ^eTaVaTQT]T QTVzb PU \¬]S QzST \¬]S ^V ZeX]STa \TS WP]SXRP_ dSb¬ccTb U^a bTZbdT[[T ^eTaVaTQ :eX]STa bTa S^V dS cX[ Pc WPeT T] bc­aaT aXbXZ^ T]S \¬]S Xb¬a ZeX]STa \TS _bhZXbZ dSeXZ[X]VbW¬\]X]V :X[ST) fff bc^_^eTaVaTQ SZ

<PccWXPb Ta dSeXZ[X]VbW¬\\Tc WPa 0373 ^V C^daTccTb Bh]Sa^\ 7P]b _[TYTUPa QTVza X WP[eP]STc za ^eTaVaTQ X]Z[dbXeT Ud[SQhaSTc bP\[TYT \^S <PccWXPb X]ST] STc Q[XeTa ^_SPVTc

4] \XSP[SaT]ST \P]S[XV QTQ^Ta X Tc Q^cX[QdS cPVTa ^UcT dS _z TVT] Wz]S \T] Z^\\Ta P[cXS WYT\ ^V b^eTa 4] ]Pc Q[XeTa WP] e¬Z cX[ _Tab^]P[Tcb QTZh\aX]V =¬bcT \^aVT] Z^\\Ta WP] \TVTc ^_a­ac WYT\ ^V U^ac¬[[Ta Pc WP] PUcT]T] U­a Ta VzTc WYT\ \TS T] \P]S WP] WPa \­Sc X QhT] 7Ta bcPacTa T] bTZbdT[ PZc b^\ QTQ^ Ta]T XZZT eX[ e¬aT \TS X \T] bT[e^\ WP] V­a \^SbcP]S U^acb¬ccTa ST] P]ST] >eTaVaTQTc bcza _z WT[T ]Pc cT] 4UcTaU­[VT]ST d]STab­VT[bTa eXbcT S]P b_^a X P]db W^b QTQ^TaT] WeXb Z­]bST[T ^Vbz Ta be¬ac [¬ST aTST 7P] ZP] WdbZT We^a ST] P]ST] \P]S Q^a ^V _^[XcXTc P]W^[STa WP\

<PaZ Ta b_PbcXbZ [P\\Tc ^V bXSSTa X Z­aTbc^[ 3T] \P]S[XVT _¬SPV^V WP] WPa c¬c Z^]cPZc \TS ]za WP] Ta X PÌPbc]X]V QTVza bTZbdT[[T ^eTaVaTQ _z <PaZ X ^eTa Tc za X]ScX[ <PaZ Ta & za 5­abc SP U^a¬[SaT]T TaUPaTa Pc _¬SPV^VT] ^Vbz WPa QTVzTc ^eTaVaTQ _z c^ P]SaT dSeXZ[X]VbW¬\ \TST SaT]VT [PeTa ST T] Z^Q[X]V cX[ <PaZ

:X[ST) B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] bP\c 3E3ÁT] ¿<P] bZP[ P[cXS aTPVTaT¿ UaP B^RXP[c DSeXZ[X]VbRT]cTa ! % =Pe]T]T Ta ^_SXVcTST

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

4] QTe¬VT[bTbWP]SXRP__Tc \P]S b^\ Q^a X Tc ^_VP]VbU¬[[TbbZPQ Q[XeTa \PbbTe^[ScPVTc PU T] Vad__T \¬]S X T] ]PQ^[TY[XVWTS 4] P]ST] QTQ^Ta Ë]STa WP\ PU Za¬UcTc ]¬bcT SPV 3]P b_^a UaP ÌTaT \¬]S U¬[STa Za¬]ZTa]T :X[ST) B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] bP\c 3E3ÂT] Â<P] bZP[ P[cXS aTPVTaTÂ UaP B^RXP[c DSeXZ [X]VbRT]cTa ! % =Pe]T]T Ta ^_SXVcTST

?XP Ta dSeXZ[X]VbW¬\\Tc WPa Q[ P eP]S X W^eTSTc bc^\X U^aSX Wd] Ta U­Sc dST] T]STcPa\bzQ]X]V Ta [X[[T PU e¬Zbc ^V WPa UzTc X]S^_TaT aTc bc­ccT X ahVVT] 5PaT] WPa U^a ]¬VcTc ?XPb WP]SXRP_ ^V WPa XZZT eX[[Tc ZT]STb eTS WT]ST b^\ T] ÂaXVcXVÂ SPccTa 7P] QTVza ^eTaVaTQ \^S WT]ST X ÌTaT za e¬abc TUcTa Pc ?XPb \^a S­a ^V ?XP Q^a P[T]T bP\\T] \TS bX] UPa 5­abc b^\ ( zaXV U^ac¬[[Ta Wd] T] _bhZ^[^V ^\ ^eTaVaTQT]T

4] ]PccTePVc _z Tc Q^bcTS U^a be¬ac dSeXZ[X]VbW¬\\TST e^[S cPVTa T] ZeX]ST[XV QTQ^Ta >eTa VaTQTc Ë]STa bcTS X ePVcbcdT] We^a WP] Q[XeTa ^eTaaPbZTc X PZcT] PU T] QTQ^Ta 4]S]d T] ZeX]ST[XV QTQ^Ta U^ac¬[[Ta Pc WP] ^Vbz WPa U^aVaTQTc bXc _z WT]ST ;TST[bT] _z Q^bcTSTc Z^]Ua^]cTaTa ePVcT] \TS \XbcP]ZT] bz WP] ]za Pc ePbZT STc c­Y WP] WPeST _z d]STa STc bXSbcT ^eTaVaTQ <T] S]P b_^a UaP bT]VTc­YTc UaP ePVcbcdT] ^V eXS]TdSbPV] UaP Q[ P eXST^PUW­ aX]VT] PU T] QTQ^Ta U¬[STa WP\


FÅ STYR PÅ DET! DSeXZ[X]VbW¬\\TST ^V UhbXbZ WP]SXRP__TST Q[XeTa dSbPc U^a bTZbdT[[T ^eTaVaTQ X bP\\T VaPS b^\ P]SaT <T] ST _a^UTbbX^]T[[T b^\ bZP[ WY¬[_T ST\ Q[ P b^RXP[azSVXeTaT eTS \TVTc [XSc ^\ We^aSP] ST cPRZ[Ta STc 3Tc Ta Z^\\d]Ta]T ]­Sc cX[ Pc Uz bcha _z bXVTa b^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] Z^]bd[T]c _z Tc ]hc _a^ YTZc b^\ eX[ azST Q^S _z eXST]bWd[[Tc 05 C8=0 9DD; A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC

B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT]

\Tab­\ Pc eXST] QTaTSbZPQb_[P]Ta ^V aTc]X]Vb[X]YTa bcza ­eTabc _z ST Z^\\d]P[T bPVbQTWP]S[TaTb ­]bZTbTSST[ WeXb ST bZP[ Zd]]T Wz]ScTaT bPVTa]T ^aST]c[XVc >V WTa Ta WzQ U^adST) 5T\ Z^\\d]Ta Ta \TS X Tc ]hc _a^YTZc b^\ BTaeXRTbchaT[bT] WPa bPc X b­T] ^\ ¿U^aTQhVVT[bT ^V QTWP]S[X]V PU bTZbdT[[T ^eTaVaTQ \^S \T]]TbZTa \TS WP]SXRP_À :T[eX] =XT[bT] Ta T] PU _a^YTZc\PVTa]T UaP 2T]cTa U^a 5PRX[XcTaX]V Tc _aXePc Z^]bd [T]cËa\P b^\ VT]]T\U­aTa _a^YTZcTc U^a BTaeXRTbchaT[bT] 7P] WPa WPUc ^a[^e X Tc za UaP bXc Y^Q b^\ [TSTa PU Tc Q^cX[QdS U^a e^Zb]T dSeXZ[X]VbW¬\\TST X 6T]c^UcT U^a Pc VT] ]T\U­aT _a^YTZcTc =^VTc PU STc eX WPa PaQTYSTc \Tbc \TS X _a^YTZcTc ^V STc b^\ P[[T UT\ Z^\\d]Ta Ta V^Sc X VP]V \TS Pc Uz bcha _z Ta ]Tc^_ QTaTSbZPQb_[P]Ta bTZbdP[_^[XcXZZTa ^V _a^ RTSdaTa cX[ Pc PUS¬ZZT We^a]za STa Ta cP[T ^\ Tc ^eTaVaTQ >V STc eX[ YTV ^Vbz bXVT ½ STc Ta Z^\\d]Ta]T VT]TaT[c ]­Sc cX[ Pc Uz bcha _z 3T <P]V[Ta eXST] ^V aTc]X]Vb[X]YTa U¬aaTbcT Z^\\d]Ta WPa _a^RTSdaTa _z STc WTa 3T] T][XVT SP]bZT d]STab­VT[bT :T[eX] =XT[bT] aTUTaTaTa cX[ ¿BTZbdT[[T ^eTaVaTQ \^S ^\azST ½ \zbZT U^a Q­a] ^V d]VT \T] XZZT Q­a] ^V d]VT \TS WP]SXRP_À UaP B8B> ^V BDB e^Zb]T WP]SXRP__TST bXVTa :T[eX] =XT[bT] aTS Ta UaP ! & 3T] b[za Q[P]Sc P]STc UPbc Pc Z^\\d]Ta]Tb bPVbQTWP]S[TaT ^eTa T] _T 7P]SXRP__TST Uza ^Vbz caPd\Ta aX^ST _z c^ za ËZ ZT]SbZPQ cX[ " " bPVTa \TS >V STc Ta ]Tc^_ WTa U^aTQhVVT[bT] bcPacTa Z^]ZaTc eXST] T[[Ta \XbcP]ZT ^\ Pc Tc WP]SX _z_TVTa WP]) RP__Tc QPa] ePa Q[TeTc bTZbdT[c U^ad[T\_Tc 3Tc ZP] UPZcXbZ e¬aT \TS cX[ Pc U^aTQhVVT D]STab­VT[bT] b[za ^Vbz UPbc \TS bhec^\ ^eTaVaTQ Pc \P] Ta T]XV ^\ We^a]za STa BXV ^aSTc ¿C­]STa bPVT]À ^V P[[T eTS WePS Sd cP[Ta ^\ 3T U¬aaTbcT ZP] STaX\^S WdbZT T] bPV ^\ Tc bTZbdT[c ^eTaVaTQ _z T] WP]SXRP__Tc bT[e^\ STc bZTa \X]Sbc [XVT bz ^UcT b^\ U^a XZZT WP]SXRP__TST <T] eXST] ^\ _a^Q[T\Tc Ta ]¬a\Tbc T] Qh X Adb[P]S 8 3P]\PaZ Ta STa Zd] [PeTc T] T]ZT[c d]STa b­VT[bT PU ^eTaVaTQ \^S WP]SXRP__TST ^V ST] WP]S[TST ^\ Q­a] ^V d]VT EX ZT]STa XZZT ^\UP]VTc PU ^eTaVaTQ \^S e^Zb]T WP]SXRP_ _TST ^V ST] X]cTa]PcX^]P[T U^abZ]X]V Ta ^Vbz dca^[XV b_Pab^\ <T] bP\cXSXV eTS eX Pc ^eTaVaTQT]T bZTa U^aSX bPVTa]T Z­aTa QzST X U^aeP[c]X]VTa]T ^V W^b _^[XcXTc EX eTS X\XS[Ta cXS ^Vbz Pc Z^\\d]Ta]T XZZT WPa caPSXcX^] U^a Pc WPeT Tc QTaTSbZPQ T[[Ta aTc]X]Vb[X]YTa _z ^\azSTc U^a e^Zb]T WP]SXRP__TST ^V STaU^a eTS \P] ]^V[T VP]VT XZZT WePS \P] bZP[ bcX[[T ^_ X ST bPVTa bXVTa b^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] STa bT[e WPa PaQTYSTc \TS WP]SXRP__TST X ^eTa " za

Ta cP[T ^\ Tc ^eTaVaTQ WeX[ZT bXV]P[Ta ^V \XbcP]ZTa \P] ZP] WP]S[T _z ½ ^V XZZT \X]Sbc Pc \P] Ta WT[c Z[Pa ^eTa WePS \P] V­a X ST Z^] ZaTcT bXcdPcX^]Ta =^V[T Z^\\d]Ta WPa WT[c bcha _z STc P]SaT eTS STc b[Tc XZZT <T] WeXb \P] U^a TZbT\_T[ WPa QTaTSbZPQb_[P]Ta ^V _a^RTSdaTa eX[ STc QTchST Pc ]^V[T PU ST bP VTa eX WPa bTc Vz X ZdZ X U^aeP[c]X]VT] X bcTSTc Q[XeTa Wz]ScTaTc aXVcXVc =^V[T VP]VT Ta STc Y^ T] b^RXP[azSVXeTa b^\ bZP[ P]\T[ST bT[eT ^eTaVaTQTc U^aSX X]VT] P]SaT V­a STc 3Tc Ta ^Vbz eXVcXVc Pc ST eTS WeX[ZT] WY¬[_ QzST UP\X[XT cX[ ST] Za¬]ZTST ^V ^UaTc bT[e WPa QadV U^a QPVTUcTa bz ST aXVcXVT U^aP]bcP[c]X]VTa ZP] b¬ccTb X e¬aZ 5^a Tc bTZbdT[c ^eTaVaTQ Ta [XVT bz caPd\PcXbTaT]ST U^a T] WP]SXRP__Tc b^\ U^a P[[T P]SaT bXVTa :T[eX] =XT[bT] DS^eTa ST Z^]ZaTcT cX[cPV X ST UT\ _a^YTZc Z^\\d]Ta bT Q^Zb Ta STa X U^aQX]ST[bT \TS _a^YTZcTc dSeXZ[Tc Tc b¬a[XVc \^Sd[ _z ST] b^RXP[T SX_[^\dSSP]]T[bT ^\ bTZbdT[[T ^eTa VaTQ _z WP]SXRP__TST 3Ta PaQTYSTb ^Vbz _z T] WYT\\TbXST U^a WP]SXRP__TST ^V X ^Zc^QTa dSVXeTb Tc XS|ZPcP[^V \TS U^ab[PV cX[ We^aSP] P[[T Z^\\d]Ta ZP] PaQTYST \TS Pc U^aTQhVVT ^V Wz]ScTaT ^eTaVaTQ 3TbdST] W^[STb UT\ aTVX^]P[T cT\PSPVT X ]^eT\QTa We^a \P] ­bTa dS PU TaUPaX]VTa]T UaP _a^YTZcTc ;¬b \TaT _z fff bTaeXRTbchaT[bT] SZ cYa/b^RXP[aSV SZ B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '


LYT TIL DIN MAVEFORNEMMELSE B^RXP[azSVXeTa]T bZP[ Z[¬STb V^Sc _z bz ST ZP] e¬aT \TS cX[ Pc U^aTQhVVT bTZbdT[[T ^eTaVaTQ \^S WP]SX RP__TST 3Tc Ta b^RXP[azSVXeTa ^V bTZbdP[eTY[TSTa :XabcT] 3aPRW\P]] ^V WT]STb c^ Z^[[TVTa P[[TaTST X Ud[S VP]V \TS X 0P[Q^aV :^\\d]T 05 C8=0 9DD; A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC

B^RXP[azSVXeTa :XabcT] 3aPRW\P]] ce ^V _¬SPV^V ;^]T EXQT ?TSTabT]

0P[Q^aV :^\\d]T WPa b^\ ST] T]TbcT PU UT\ _a^YTZc Z^\\d]Ta eP[Vc Pc QadVT _T]VT _z T] bTZbdP[eTY[TSTa Ud]ZcX^] b^\ Tc [TS X Pc U^aT QhVVT ^eTaVaTQ \^S e^Zb]T WP]SXRP__TST BcX[[X]VT] ST[Tb PU caT P]bPccT X 7P]SXRP_U^a eP[c]X]VT] ST] T]T PU ST\ Ta b^RXP[azSVXeTa :XabcT] 3aPRW\P]] >V Wd] ZP] Zd] QTZa¬UcT Pc eXST] ^\ ^eTaVaTQ _z WP]SXRP__TST Ta T] \P]VT[ePaT Q[P]Sc ST _a^UTbbX^]T[[T b^\ WPa \TS WP]SXRP__TST Pc V­aT X]Z[dbXeT bPVbQT WP]S[Ta]T X U^aeP[c]X]VT] 7e^aU^a eTS eX XZZT \TaT ^\ STc ^\azST. 9TV ca^a STc WP]S[Ta ^\ Pc bTZbdP[XcTc VT]T aT[c bcPSXV Ta Tc \TVTc _aXePc b_­aVb\z[ >V ]za STc WP]S[Ta ^\ WP]SXRP__TST Ta W^[S]X] VT] ^UcT QzST dST X bP\Ud]STc ^V Q[P]Sc ST _a^UTbbX^]T[[T b^\ PaQTYSTa \TS ^\azSTc Pc WP]SXRP__TST b[Tc XZZT WPa T] bTZbdP[XcTc 3T Ta WT[[Ta XZZT PccaPZcXeT bz WeT\ Zd]]T S^V Ë]ST _z Pc QTVz ^eTaVaTQ \^S ST\. 3TaTb bTZbdP[XcTc Ta bcPSXV cPQd be¬a Pc cP[T ^\ ^V STaU^a ^Vbz be¬a Pc U^aW^[ST bXV cX[ ]za STa Ta cP[T ^\ Tc ^eTaVaTQ Bz YP STa \P]V[Ta bcPSXV \PbbTa PU eXST] =Tc^_ STaU^a Ta STc V^Sc Pc 0P[Q^aV :^\ \d]T WPa bPc U^Zdb _z STc eTS Pc e¬aT \TS X _a^YTZcTc 3Tc eXbTa Pc \P] cPVTa _a^Q[T\Tc P[e^a[XVc ½ Pc \P] Za¬eTa PU ST P]bPccT Pc ST U^aW^[STa bXV cX[ STc cX[U­YTa _¬SPV^V ;^]T EXQT ?TSTabT] b^\ Ta ST] T]T PU :XabcT] 3aPRW\P]]b c^ Z^[[TVTa X bcX[[X]VT] b^\ bTZ bdP[eTY[TSTa

EX ZP] Z[¬ST ST\ V^Sc _z ^V Q[ P [¬aT ST\ WeX[ZT bXV]P[Ta ST bZP[ ZXVVT TUcTa ;¬aT ST\ Pc ST bZP[ bc^[T _z STaTb \PeTU^a]T\\T[bT ^V aTPVTaT _z STc ST ^_[TeTa 0c STc U TZb ZP] e¬aT Tc cTV] _z ^eTaVaTQ ]za T] Q^aVTa U^aP]SaTa PSU¬aS 8 0P[Q^aV :^\\d]T bXSSTa \P]VT b^RXP[azSVXeTaT b^\ Z^]bd[T]cTa U^a ST WP]SXRP__TST ^V eX[ STaU^a Q[XeT X]SSaPVTc X SXbbT bPVTa >V STc Ta WT[c P[\X]ST[XVc Pc Q[XeT dbXZZTa U^aSX STc Ta bz X]cX\c ^V _aXePc :P] STc eXaZT[XV e¬aT T] ]PccTePVc T[[Ta T] RWPdUU­a ½ ST Ta Y^ bz ÌX]ZT ^V aPaT. EX eTS Y^ Pc STa U­a X cXST] Ta bZTc ^eTaVaTQ STa XZZT Ta WP]S[Tc _z Bz X U­abcT ^\VP]V Ta STc P[cXS eXV cXVc Pc Uz PUZ[PaTc ^\ STa Ta ]^VTc X bPVT] ^V STc WPa _^[XcXTc ]^V[T ShVcXVT eXST^PUW­aTaT b^\ ZP] PUS¬ZZT BT]TaT bZP[ b^RXP[azSVXeT aT] \zbZT PUZ[PaT WePS STa eXSTaT bZP[ bZT 5 TZb ^\ QTQ^TaT] bZP[ ÌhccT UaP STc bcTS ^eTaVaTQTc Ta bZTc _z ^\ STa bZP[ QTeX[VTb _bhZ^[^VWY¬[_ ½ \TaT T]S \P] P[\X]ST[XVeXb eX[[T V­aT ^be B^RXP[azSVXeTa]T WPa T] U^a_[XVcT[bT cX[ Pc e¬aT \TaT zaezV]T 5^a WeTa VP]V STa Z^\\Ta T] bPV ^_ X \TSXTa]T c¬]ZTa P[[T) 7e^aU^a WPa X]VT] aTPVTaTc. >V STc Ta Y^ U^aU¬aST[XVc XZZT Pc WP]S[T ½ STc Ta Tc dbZh[SXVc \T]]TbZT b^\ Uza Pa _z bY¬[T] cX[U­YTa ;^]T EXQT ?TSTabT]

7e^aU^a Ta 0P[Q^aV :^\\d]T VzTc \TS X _a^YTZcTc. 5^aSX ST WPa caT ShVcXVT bTZbdP[eTY[TSTaT U^a _^ZZTa VaX]Ta :XabcT] 3aPRW\P]] >V dSShQTa) 0[[TaTST X]ST] Z^\\d]P[aTU^a\T] WPeST eX 1[XeTa Z[¬Sc _z 7ePS ZP] T] b^RXP[azSVXeTa b^\ Uza T] bPV ^\ W­ac Pc STa ePa _T]VT cX[ Tc \Tc^STdSeXZ[X]Vb Tc ^eTaVaTQ T[[Ta WPa \XbcP]ZT ^\ Tc ^eTaVaTQ _a^YTZc bz STaU^a WPa eX YPVcTc STc [XSc EX VXZ cX[ WP]SXRP_RWTUT] [XVT TUcTa bcadZcda¬]SaX] _z T] WP]SXRP__Tc QadVT T] bTZbdP[eTY[TSTa VT] ^V bPVST) À3Ta WTa bZP[ 8 e¬aT \TS _z EX cX[. ! B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '


54< :><<D=4A ½ 54< ;>:0;4 ?A>94:C4A 0P[Q^aV 4bQYTaV 0PQT]aPP =PZbZ^e ^V >ST]bT :^\\d]Ta WPa ST[cPVTc X _a^YTZcTc ^\ U^aTQhV VT[bT PU bTZbdT[[T ^eTaVaTQ _z WP]SXRP__TST 3T UT\ Z^\\d]Ta WPa bPc U^abZT[[XVT X]XcXPcXeTa ^V cX[cPV X VP]V 5¬[[Tb U^a ST\ Ta) 1TaTSbZPQb_[P]Ta ^V _a^RTSdaTa eTS \XbcP]ZT ^\ ^V eTS bTZbdT[[T ^eTaVaTQ BTZbdP[_^[XcXZZTa _z QzST U^aeP[c]X]Vb]XeTPd ^V [^ZP[c _z Q^cX[QdS \ \ :^\_TcT]RTdSeXZ[X]V PU \TSPaQTYSTaT Q[ P VT]]T\ Tc ]hc \^Sd[ _z ST] b^RXP[T SX_[^\dSSP]]T[bT 3TadS^eTa WPa ST T]ZT[cT Z^\\d]Ta bPc X]SXeXSdT[[T _a^YTZcTa X VP]V 5 TZb WPa 0P[Q^aV :^\ \d]T TcPQ[TaTc T] bTZbdP[eTY[TSTa Ud]ZcX^] ^V >ST]bT :^\\d]T WPa PaQTYSTc \TS Pc dSeXZ[T bTZbdP[eT][XVT \X[Y­Ta

bZP[ WPeT bTZbdP[XcTc bPc _z SPVb^aST]T] À >V eX WPa P[[TaTST \¬aZTc T] bcXV]X]V X P]cP[[Tc PU WT]eT]ST[bTa cX[ ^b EX WPa ^Vbz UzTc ! \TSPaQTYSTaT XVT]]T\ STc b¬a[XVT \^Sd[ _z SX_[^\dSSP]]T[bT] ^V eX ^_U^aSaTa [­QT]ST [TST[bT] cX[ Pc bT]ST ÌTaT PU bcTS U^ac¬[[Ta :XabcT] 3aPRW\P]]

<T] ZP] STc ]^VT]bX]ST [PST bXV V­aT Pc Wz]ScTaT T] bPV ^\ Tc ^eTaVaTQ WT[c aXVcXVc. 9P STc ca^a YTV _z eXP U^aTQhVVT[bT =d We^a eX WPa U^Zdb _z STc eX[ STc ]^Z bT dS b^\ ^\ STa Ta T] bcXV]X]V X P]cP[[Tc PU ^eTaVaTQ U^aSX U^[Z c­a bcz UaT\ =^V[T PU \­aZTcP[[T]T eX[ Z^\\T UaT\ >V STbe¬aaT ZP] \P] XZZT \z[T U^aTQhVVT[bT] _z bP\\T \zST ½ WeXb

Q^aVTa]T [¬aTa Pc bXVT UaP ZP] STc XZZT \z[Tb X bcPcXbcXZZTa]T Bz YTV ca^a STc eX[ cPVT ]^V[T za U­a U^aTQhVVT[bT] b[za XVT]]T\ b^\ Tc UP[S X ^eTaVaTQbcP[[T]T <T] Y^ \TaT P[[T Q[XeTa ^_ \¬aZb^\ _z bXV]P[Ta]T _z ^eTaVaTQ Y^ QTSaT Q[XeTa U^aTQhVVT[bT] >V Y^ bc­aaT bXZZTaWTS Uza Q^aVTa]T ^Vbz X Pc bXVT UaP UPbcb[za :XabcT] 3aPRW\P]] cYa/b^RXP[aSV SZ

VIL DU VÆRE TOPPPOLITIKER I DS? 3B WPa ]TSbPc Tc ZP]SXSPcdSeP[V b^\ bZP[ ^_U^aSaT \TS[T\\Ta cX[ Pc bcX[[T ^_ cX[ U^a\P]Sb ^V ]¬bcU^a \P]Sb_^bcT] ^V bZPQT ^_\¬aZb^\WTS ^\ daPUbcT\]X]VbeP[VTc X TUcTazaTc <TS U^a\P]S 7T]]X]V 1aTX]W^[cb ]h[XVT S­S ^V cXS[XVTaT ]¬bcU^a\P]S ½ ]d Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S ½ 1TccX]P ?^bcb QTb[dc]X]V cX[QPVT X UTQadPa ^\ XZZT Pc VT]^_bcX[[T cX[ _^bcT] b^\ ]¬bcU^a\P]S bZP[ STa e¬aT ]heP[V cX[ QTVVT _^bcTa eTS eP[VTc X TUcTazaTc ! ' 7^eTSQTbchaT[bT] WPa STaU^a ]TSbPc Tc ZP] SXSPcdSeP[V b^\ bZP[ b¬ccT U^Zdb _z eP[VTc ^V Z^]cPZcT \d[XVT ZP]SXSPcTa \TS WT]Q[XZ _z Pc Uz ST\ cX[ Pc bcX[[T ^_ ATVX^]bU^a\P]S X bc <PYQaXc 1Ta[Pd Ta Tc PU UT\ \TS[T\\Ta X ZP]SXSPcdSeP[VTc 3Tc Ta Tc dSeP[V We^a eX _a^PZcXec eX[ U^ab­VT Pc ^_U^aSaT U^[Z STa WPa T] U^a\P]S T[[Ta ]¬bcU^a\P]S X \PeT] cX[ Pc bcX[[T ^_ cX[ ST c^ [TSXVT _^bcTa EX ^_UPccTa STc b^\ e^aTb eXVcXVbcT a^[[T Pc bXZaT Tc dSQdS PU ZP]SXSP cTa \TS ST ZeP[XËZPcX^]Ta STa bZP[ cX[ U^a Pc [TST U^aT]X]VT] DSeP[VTc Ta ]TSbPc U^aSX eX ­]bZTa T] zQT] _a^RTb ^\ZaX]V ^_bcX[[X]VT] cX[ U^a\P]Sb ^V ]¬bcU^a\P]Sb_^bcT] >V Pc _^cT]cXT[[T ZP]SXSPcTa WPa Tc U^aca^[XVc ad\ We^a ST ZP] WT]eT]ST bXV :P]SXSPcTa b^\ XZZT ]­SeT]SXVeXb WPa T] [P]V PZcXe ZPaaXTaT

X 3B ^V STaU^a WPa QadV U^a Tc ]Tce¬aZ Pc b_­aVT cX[ azSb ^\ WePS STc X]STQ¬aTa Pc e¬aT c^__^[XcXZTa X 3B <PYQaXc 1Ta[Pd ^_U^aSaTa P[[T b^RXP[azSVX eTaT cX[ bT[e Pc V­aT bXV cP]ZTa ^\ Pc ^_bcX[[T T[[Ta cPVT Tc ZXV ad]Sc _z STaTb Z^[[TVTa dST X Z[dQQTa]T 7Pa eX T] Z^[[TVP STa Zd]]T e¬aT Tc ZeP[X ËRTaTc QdS. <zbZT Ta STa T] b^RXP[azSVXeTa \TS T] U^a\P]S T[[Ta ]¬bcU^a\P]S X \PeT] ½ \T] b^\ QPaT XZZT bT[e WPa ^_SPVTc STc 3TaU^a Ta STc eXVcXVc Pc b¬ccT cP]ZT_a^RTb bT] X VP]V bz eX ZP] Uz Tc QaTSc ^V P[bXSXVc ZP]SXSPcUT[c 5aXbcT] U^a Pc \T[ST bXV b^\ ZP]SXSPc cX[ U^a\P]Sb T[[Ta ]¬bcU^a\P]Sb_^bcT] Ta bT_cT\QTa 7eXb Sd Ta X]cTaTbbTaTc ZP] Sd WT]eT]ST SXV cX[ \TS[T\\Ta]T PU ZP]SXSPc dSeP[VTc) ;PdaP ;PdaXcbT] \TS[T\ PU QTbchaT[bT] X ATVX^] bc [P[Pd/_be aTVX^]W SZ c[U # #( $& & 1aXccP ;d]S 7P]bT] \TS[T\ PU QTbchaT[bT] X ATVX^] BhS Q[dW/^ST]bT SZ c[U !" " &' '

1XacWT ?^e[bT] \TS[T\ PU W^eTSQTbchaT[bT] bP\c QTbchaT[bT] X ATVX^] BhS fd]bRW/\PX[ SZ c[U # #$ !' B­aT] 9d[ 0]STabT] aTVX^]bU^a\P]S X =^aS bY/b^RXP[aSV SZ c[U # &" (# # <PYQaXc 1Ta[Pd aTVX^]bU^a\P]S X bc \QQ/b^RXP[aSV SZ c[U % ! #! &$ E0;6 8 3B 3Ta Ta ^Vbz eP[V cX[ ST ­eaXVT _^[XcXbZT _^bcTa X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V <TS[T\\Ta]T bZP[ dS^eTa Pc e¬[VT U^a\P]S ^V ]¬bcU^a\P]S ^Vbz e¬[VT caT aTVX^]bU^a\¬]S ^V bhe d[­]]TST W^eTSQTbchaT[bTb\TS[T\\Ta 3T caT aTVX^]bU^a \¬]S WPa \TSST[c Pc ST VT]^_bcX[[Ta \T]b ÌTaT PU ST ­eaXVT _^[XcXZTaT T]S]d XZZT WPa \T[Sc dS ^\ ST VT]^_bcX[[Ta 7eXb Sd eX[ ZP]SXSTaT cX[ T] PU _^bcTa]T ZP] Sd Z[XZZT X]S _z fff b^RXP[aSV SZ WQ eP[V 3d ZP] Uz ]¬a\TaT ^_[hb]X]VTa ^\ eP[VTc W^b 0PbT <PSbT] _z cT[TU^] "" "' % #" >_bcX[[X]VbUaXbcT] Ta bT_cT\QTa

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

"


UDESTUERNES DANMARK

SKABT TIL FORAGT 3T] b^RXP[T ch]VSTZaPUc WPa bX] TVT] VT^VaPË =^V[T TV]T PU 3P]\PaZ ^V ]^V[T \T]]TbZTa Ta dbh][XVT U^a T[XcT] ½ STaTb QTW^e Ta dbh][XVT STaTb [TeTeXb Ta dbh][XV ^V STaTb \T]X]V c¬[[Ta XZZT \TS \T]Ta b^RX^[^V ^V U^aUPccTa 7T]aXZ 3PW[ 05 BDB0= ?0D;B4= 5>C>) B20=?8G

EX [¬aTa X bZ^[T] Pc A^bZX[ST 3^\ZXaZT ^V 3hQQ­[ <­[[T Ta bTe¬aSXVWTSTa <T] ST] ]¬a[XVVT]ST <R 3^]P[SÂb aTbcPdaP]c T[[Ta cP]ZbcPcX^] Ta XZZT e¬aS Pc bT _z 3Ta Ë]STb T] dbh][XV eTaST] b^\ QTbcza PU U^abc¬STa b^RXP[c Q^[XVQhVVTaX UPQaXZZTa VaX[[QPaTa ½ ^V cP]ZbcPcX^]Ta 4] _aPZcXbZ eTaST] dST] Ë] Zd[cdaT[[T P\QXcX^]Ta 3T] WPa b^RX^[^V 7T]aXZ 3PW[ bZaTeTc T] Q^V ^\ ½ P[c STc eX XZZT bTa ]za eX caP]b_^acTaTa ^b bT[e X QX[ dS PS \^c^a eTYT] 0[c STc b^\ XZZT Ta e¬aS Pc bT _z 1^VT] ¿3T] dbh][XVT eTaST]À ZaTSbTa ^\ _PaPS^ZbTc) 7eX[ZT Z^]bTZeT]bTa WPa STc U^a ^b Pc eX QhVVTa ^V Q^a X T] eTaST] b^\ eX Ta ^_SaPVTc cX[ Pc U^aPVcT.

5>C>) <>AC4= 7>;CD<

1;o 1>6 7T]aXZ 3PW[ U­Sc (% X oaWdb >_e^ZbTc X BZ¬aQ¬Z X B­]STaYh[[P]S DSSP]]Tc RP]S bRXT]c b^R < 0 eTS D]XeTabXch ^U ?T]] bh[eP]XP ^V WPa _W S UaP 7P]ST[bW­YbZ^[T] X :­QT]WPe] We^a WP] X SPV Ta PSYd]VTaTc _a^UTbb^a 7Pa Q[P]Sc P]STc bZaTeTc) ¿7eXb SX] ]PQ^ ePa T] QX[À ((& ¿3T] Za^]^ [^VXbZT dbZh[SÀ ((' ¿<X]STa]Tb [P]SÀ ! $ ^V ¿:aXVTaT] Q^aVTaT] ^V cPQTaT]À bP\\T] \TS >[T CWhbbT] ! %

# B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

<XSc ^\ ]PccT] Ta cP]ZbcPcX^]T] T] ^PbT We^a \P] ZP] Z­QT bXV T] Z^_ ePa\ ZPUUT Z^\\T _z c^X[TccTc ^V Uz cP]ZTc QX[T] ^_ 8 ST] \­aZT ]Pc Wh[STa eX P[[T cP]ZbcPcX^]T] \T] X SPVb[hb aT_a¬bT]cTaTa ST VaX\WTS ^V ]^VTc eX WT[bc QPaT Z­aTa U^aQX >V U^abc¬STa]T e^ZbTa bXV bc­aaT ^V bc­aaT \T] Uh[STa \X]SaT ^V \X]SaT X e^aTb QX[[TST PU 3P]\PaZ ^V Q[XeTa XZZT P]TaZT]Sc b^\ Tc V^Sc bcTS Pc Q^ bXVTa 7T]aXZ 3PW[ STa cPVTa X\^S B^RXP[azSVXeTaT]b dSbT]ScT X bX] [TY[XVWTS X STc VP\[T :­QT]WPe] 7P] _^X]cTaTa Pc 5^abcPSbSP]\PaZ Q[XeTa \­Sc \TS QzST U^aPVc ^V bT[eU^aPVc 8 Tc cXS[XVTaT X]cTaeXTf WPa WP] QTbZaTeTc STc bz[TSTb) ¿BT[eU­[VT[XV ZP] Sd V^Sc Vz ad]Sc X]cTa]c ^V bXVT Pc STc Ta UTSc ]^Z Pc WPeT T] QPVWPeT ^V T] VaX[[ ^V STc Ta STc Y^ ^Vbz 9TV cPVTa XZZT bT[e PUbcP]S UaP STc <T] WeXb Sd ^Vbz V^Sc eTS Pc !$ " _a^RT]c PU QTU^[Z]X]VT] eXaZT[XV XZZT bh]Tb b¬a[XV V^Sc ^\ SX] [XebbcX[ bz eX[ STc ^Vbz Uz X]SÌhST[bT _z SX] bP\[TST edaSTaX]V PU SXV bT[eÀ <T] We^aU^a eX[ SP]bZTa]T XZZT e¬aT STaTb _PaRT[Wdb [Xe QTZT]Sc. 3Ta Ta \PbbTa PU U^aS^\\T ^\ _PaRT[WdbT C¬]Z QPaT _z dScahZ ZTc [XVdbcTaUPRXb\T =^V[T PU U^aS^\\T]T Vza _z Pc STc [Xe STa Q[XeTa [TeTc Ta [XVT bz \^]^c^\c b^\ WdbT]T 0c cX]VT]T b\XccTa PU _z STaTb \T]]TbZTa 0c STc Ta ch_TWdbT We^a STa Q^a ch_T\T]]TbZTa <T] STc Ta Y^ XZZT aXVcXVc 3Ta Q^a P[[T b[PVb \T]]TbZTa <zbZT ^Vbz ]^V[T b^\ WPa bcP]SPaSXbTaTc STaTb [Xe cT\\T[XV \TVTc <T] STc Ta XZZT aXVcXVc bTc UaP X]STWPeTaT]b TVTc bh]b_d]Zc <P] WPa Zd] STc T]T [Xe bz \P] ZP] P[SaXV bh]Tb Pc T]b [Xe Ta bcP]SPaSPVcXVc

;XSc \TaT T]S Tc ^ZPh [Xe <P]V[T] _z _PaRT[WdbTYTa]Tb bT[eP]TaZT]ST[bT WPa WP] ^Vbz \­Sc SP WP] [PeTST T] b^RX^[^VXbZ d]STab­VT[bT X 0[[Ta­S ^V WTa X]cTaeXTfTST \P]VT X]SQhVVTaT X QhT] 3Tc ePa ]^V[T bY^eT STUT]bXeT WXbc^aXTa We^a U^[Z [PVST dS \TS Pc


bXVT Pc ST XZZT WPeST aTV]Tc \TS Pc ST bZd[[T Q^ X 0[[Ta­S ;XSc [XVT b^\ Pc ÁWeXb \P] XZZT ZP] Uz ST] \P] T[bZTa bz \z \P] T[bZT ST] \P] Uza  3Tc Ta ^Vbz V^Sc ]^Z \T] [XSc b­aVT[XVc _z T] T[[Ta P]ST] \zST WeXb Sd QPaT WPa Tc Á^ZPh [Xe <T]X]VT] Ta eT[ Pc STc bZP[ e¬aT [XSc \TaT T]S ^ZPh b_­aVTa 7T]aXZ 3PW[ U^abXVcXVc ?a¬bcTb­]]T] UaP ST] b­]STaYhbZT ̬ZZT BZ¬aQ¬Z ! ZX[^\TcTa bhS U^a AXQT WPa ca^Sb bX]T ^eTa #$ za T] SaT]VTc ]TST _z Y^a ST] dSbcaz[X]V ^V QahSTa dS X Tc bc^ac VaX] SP WP] Q[XeTa QTSc ^\ Pc QTbZaXeT bX] TVT] Q^[XV 7P] ZXVVTa ad]Sc X b_XbTbcdT] We^a eX bXSSTa eTS Tc bc^ac ^eP[c Q^aS 9TV Q^a X T] [TY[XVWTS UaP &&' _z Z]P_ " ZePSaPc\TcTa =za b^[bcaz[Ta]T UP[STa X]S VT]]T\ eX]SdTa]T bz \X]STa STc \XV ^\ Tc \P[TaX PU 7P\\TabW­Y >V X]Sa­\\Tc) 3Tc Ta UTSc Pc Q^ X]ST X Tc \P[TaX PU 7P\\TabW­Y 7P] eT]STa cX[QPVT cX[ Q^[XVT]b QTchS]X]V U^a XST]cXcTcT] 3Ta Ta T] bP\\T]W¬]V \T[[T\ P]TaZT] ST[bT PU \T]]TbZTa ^V P]TaZT]ST[bT PU STc bcTS ST Q^a <P] ZP] XZZT bZX[[T STc PS 0]Ta ZT]ST[bT] PU Q^[XVT] b\XccTa PU _z \T]]TbZTc ½ ^V STc V­a U^aPVcT] ^Vbz 8 Q^VT] dSU^[STa 7T]aXZ 3PW[ bh]b_d]ZcTc bz[TSTb) ¿0c e¬aT b^RXP[c dbh][XV WePS T]cT] STc bZh[STb Pc \P] ePa b^ac X WP[ecaTSbTa]Tb DB0 T[[Ta STc bZh[STb Pc \P] ^_W^[STa bXV _z

dbh][XVT bcTSTa X SPVT]b 3P]\PaZ WPa ST bP\\T Z^]bTZeT]bTa) =za \P] Ta dbh][XV U^a P]SaT Q[XeTa \P] ^Vbz dbh][XV U^a bXV bT[e 5^aSX STc \P] Ta U^a P]SaT ^V STc \P] Ta U^a bXV bT[e XZZT ZP] PSbZX[[TbÀ 4] cX]V Ta U^abcPSbSP]bZTa]T X _PaRT[WdbTc \T] WePS \TS ST\ STa Q^a X b^RXP[c QT[PbcTST ^\azSTa X ST bzZP[ScT VWTcc^Ta. 4a ST dbh][XVT U^a bXV bT[e ^V \TS WeX[ZT Z^]bTZeT]bTa. Dbh][XVWTS Ta Tc bc^ac _a^Q[T\ U^a QTQ^Ta]T X ST ^\azSTa =za eX Ta dbh][XVT bz Ta STc XZZT QPaT \XV STa Q[XeTa bTc ce¬ab XVT]]T\ \T] ^Vbz \X]T QTW^e 3Tc Ta ]¬bcT] e¬aaT T]S WeXb U^[Z cPVTa PUbcP]S UaP SXV 3TaU^a ZP] YTV _z bX] eXb V^Sc U^abcz ½ bT[e ^\ STc Ta XaaXcTaT]ST ½ Pc \P]VT PU ST d]VT [PeTa W¬ae¬aZ U^a Pc Uz ^_\¬aZb^\WTS 3|c Sd bTa b^\ b^RX^[^V Ta Pc WeXb U^[Z Q^a X ST b^RXP[c QT[PbcTST VWTcc^Ta bz Uza STc Z^]bTZeT]bTa U^a STaTb XST]cXcTc. 9TV U^a]T\\Ta STc 0c STa Ta ]^V[T b^RXP[T b_¬]SX]VTa X e^aTb [P]S :[PbbXbZ _^[XcXZ cP[Ta dS UaP QTVaTQTa]T Q^aVTabZPQ _a^[TcPaXPc ^V d[XVWTS <T] STa Ta ^Vbz b^RXP[T b_¬]SX]VTa b^\ Vza _z ce¬ab PU ST WTa cX]V 3T] b^RXP[T ch]VSTZaPUc WPa bX] TVT] VT^VaPË We^a STa Ta ]^V[T TV]T PU 3P]\PaZ ^V ]^V[T \T]]TbZTa b^\ QTË]STa bXV X ST] bXcdPcX^] Pc ST Ta dbh][XVT U^a T[XcT] 3TaTb QTW^e Ta dbh][XVT STaTb [TeTeXb Ta dbh][XV STaTb \T]X]V c¬[[Ta XZZT \TS

3Ta Ta \PbbTa PU U^a S^\\T ^\ _PaRT[WdbT C¬]Z QPaT _z dScahZZTc [XVdbcTaUPRXb\T =^V[T PU U^aS^\\T]T Vza _z Pc STc [Xe STa Q[XeTa [TeTc Ta [XVT bz \^]^c^\c b^\ WdbT]T bXVTa 7T]aXZ 3PW[

DSTbcdTa]Tb 3P]\PaZ b¬ccTa c^]T] B^\ TZbT\_T[ ]¬e]Ta WP] X]SeP]SaTaSTQPccT] X ( ÂTa]T We^a STc XZZT ePa [TVP[c Pc e¬aT QTZh\aTc U^a X]SeP]SaX]VT] 3T _^[XcXZTaT STa ePa QTZh\aTST U^a X]SeP]SaX]VT] aT_a¬bT]cT aTST ÁdSTbcdTa]Tb 3P]\PaZÂ 3T ËZ QTbZTS ^\ Pc STc ePa T] bZ^SQT Zh\aX]V ½ T] VaX\ QTZh\aX]V b^\ XZZT Zd]]T aTb_TZcTaTb :^ac bPVc) DSTbcdTa]Tb \T]X]VTa ePa XZZT bcdTaT]T 7T]aXZ 3PW[ Z^Q[Ta U­[VT]ST U^aZ[PaX]V _z QTVaTQTc dSTbcdTa]Tb 3P]\PaZ) B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

$


5A0 : 14=70E= 4;;4A <9>;34= ¿4a \P] e^ZbTc ^_ X T] Qh b^\ :­QT]WPe] Ta \P] e^ZbTc ^_ X T] Qh We^a QzST bcTSTa]T QhV]X]VTa]T ^V \T]]TbZT]Tb ZPaPZcTa Ta QTbZaTeTc X Tc dcP[ PU a^\P]Ta SXVcT ^V Ë[\ BT[e ^\ \P] \zbZT XZZT b^\ e^ZbT]c ^V \^ST]c \T]]TbZT eX[ QadVT ST P[[TaTST TZbXbcTaT]ST QTbZaXeT[bTa cX[ Pc QTbZaXeT bXV bT[e ^V STc \X[Y­ \P] bcP\\Ta UaP WPa \P] STc [P]Vc [TccTaT T]S ST] STa Z^\\Ta UaP ½ U^a TZbT\_T[ <Y^[ST] 5^a We^a Z­QT]WPe]TaT] bz Pc bXVT ZP] b¬ccT PU UaP ST QTbZaXeT[bTa P]SaT WPa VY^ac PU WP\ ^V WP]b \X[Y­ ]za WP] T[[Ta Wd] bc¬e]Ta dS _z ST] [P]VT aTYbT \^S T] bT[ebc¬] SXV _Tab^][XVWTS QTbcza ST] \d[XVWTS XZZT U^a U^[Z UaP <Y^[ST] 8 \^Sb¬c]X]V cX[ Z­QT]WPe]Ta]T WPa ST XZZT T]VP]V ]^VTc ]Pe] 3TaU^a U^aT[XVVTa STa ]Pcda[XVeXb XZZT ]^VT] QTbZaXeT[bT PU We^a SP] ST Ta b^\ ¿bcP\\TÀ ^V STa U^aT[XVVTa XZZT ]^VT] QTbZaXeT[bT PU We^aSP] <Y^[ST] Ta b^\ ^_e¬Zbc\X[Y­ 4cWeTac PaQTYST \TS Pc ^_QhVVT T] bT[ebc¬]SXV _Tab^][XVWTS \z U^a ST] STa Z^\\Ta UaP <Y^[ST] bZT WT[c UaP Qd]ST] CX[ U^abZT[ UaP U^[Z UaP :­QT]WPe] oaWdb T[[Ta U^a ST] bPVb bZh[S <^[b [XV VTa STa XZZT bz \TVTc b^\ Tc T]ZT[c [X[[T WP[eUPQaXZPcP STa ZP] WY¬[_T Tc \T]]TbZT UaP <Y^[ST] UaT\ \^S dSeXZ[X]VT] PU P]SaT _Tab^][XVWTSTa T]S ST] Ud[SZ^\\T] caPSXcX^]T[[T ^V T]bPacTST STa ]Tc^_ dS\¬aZTa bXV eTS Pc ST] XZZT Za¬eTa T] bT[ebc¬]SXV bcX[[X]VcPVT] T[[Ta Tc bT[ebc¬]SXVc PaQTYST À 2XcPc UaP Q^VT] ¾3T] dbh][XVT eTaST]¿ bXST & '

% B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

U^a UP\X[XT[XeTc \T]b ^\azSTa \TS b^RXP[c Q^[XVQhVVTaX X U^abc¬STa]T XZZT V­a STc 3Tc Ta T] Z^\QX]PcX^] PU \P]VT _a^Q[T\Ta ^V Tc PU ST\ Ta PaZXcTZ c^]XbZ 9TV bTa W­YWdbT]T b^\ Q^\PbZX]Ta _[PRTaTc _z T] Va¬b_[¬]T BX[^ TUcTa bX[^ We^a STa Zd] ZP] dSb_X[[T bXV |c Pb_TZc PU [XeTc ½ ]T\[XV STc _aXePcT [Xe \T]b P]SaT ST[T PU [XeTc bZP[ dSb_X[[Tb _z P]SaT bRT]Ta Bz STc eX ZP] [¬aT PU ST] Ud]ZcX^]P[XbcXbZT _[P][¬V]X]V ^V PaZXcTZcda Ta Pc \T]]TbZTc ^Vbz Ta Tc z]ST[XVc e¬bT] b^\ XZZT caXeTb \TS Zd] Pc Uz ST \PcTaXT[[T QTW^e S¬ZZTc 0]TaZT]ST[bT] \P]V[Ta ^V bz ZP] bT[eaTb_TZcT] XZZT ahVT WT[c X c^_ b_/b^RXP[aSV SZ

5>C>) B20=?8G

<TVTc PU ST] Zd[cdaZP\_ eX WPa WPUc STc bT]TbcT zacX WPa XZZT e¬aTc _^[XcXbZ X VP\\T[ SPVb U^abcP]S 3Tc WPa e¬aTc ST U^aPVcTST b^\ bZd[[T WPeT STaTb bh]b_d]ZcTa UaT\ <TVTc PU aTVTaX]VT]b aTc^aXZ ½ XZZT \X]Sbc STaTb bc­ccT_PacX 3P]bZ 5^[ZT_PacX ½ P__T[ [TaTa cX[ ]^V[T U^aPVcTST \T]]TbZTa b^\ Ta ca¬ccT PU Pc Q[XeT U^aPVcTc 0U U^a TZbT\_T[ ST bzZP[ScT b\PVbS^\\TaT b^\ 5^VW bZX[cT bXV PU \TS 3Tc Ta dSTbcdTa]Tb 3P]\PaZ STa b¬ccTa c^]T] X ST] _^[XcXbZT STQPc 3Ta Ta T] Zd[cdaZP\_ \T[[T\ ST\ b^\ bZT[]Ta \T[[T\ [TVXcX\ ^V X[[TVXcX\ PaZXcTZcda ^V ST\ STa XZZT V­a 3T ÌTbcT \T]]TbZTa X \XS ST[Z[PbbT] WPa ST] bZX[[T[X]YT \T]b ST\ STa Ta _z ST] P]ST] bXST PU bcaTVT] cXc Ta [XVTV[PST 3T [PeTa dSTbcdTa _z _PaRT[WdbTc ^V Ta [XVT V[PST \TS PaZXcTZcdaT] \T] YTV U^a]T\\Ta Pc ST Ta [XVTV[PST _z T] ca^SbXV \zST ½ ^V bz Ta \P] Y^ XZZT [XVTV[PS 3T] \¬aZT[XVT QPbcPaS PaZXcTZcda b\XccTa PU _z QTQ^Ta]T ^V STaTb bT[eU^abczT[bT ^V ST Q[XeTa [XSc STUT]bXeT 8 Q^VT] U^abePaTa 7T]aXZ 3PW[ U^abc¬STa]T ^V bZaXeTa Q[P]Sc P]STc) ¿7eXb ST] \P]V[T]ST aTb_TZc U^a PaZXcTZcdaT] X ST Q^[XV^\azSTa \P] Z­aTa XVT]]T\ U­aTa cX[ \P]V[T]ST aT b_TZc U^a ST \T]]TbZTa STa Q^a X ^\azSTa]T Ta STc TUcTa \X] \T]X]V STRXSTaTc U^aZTac À 7P] d]STabcaTVTa Pc X \P]VT WT]bTT]STa Ud]VTaTa U^abc¬STa]T ^_cX\P[c b^\ aP\\T


3B 8 ?A4BB4=

ATSXVTaTc PU 0]]T\TccT FPPVT]bT] P]f/b^RXP[aSV SZ

B^RXP[azSVXeTaT] bP\[Ta ^_ _z _aTbbT^\cP[T PU 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V DS ^eTa Pc QaX]VT RXcPcTa UaP ST _^[XcXbZ eP[VcT X 3B Uza ^Vbz RXcP cTa ^V STQPcX]S[¬V UaP P]SaT \TS[T\\Ta PU 3B ^\cP[T X SXbbT b_P[cTa ½ X STc ^\UP]V eX ^_b]P__Ta ST\ 7eXb Sd WPa QXSaPVTc \TS Tc X]S[¬V \z Sd STaU^a VTa]T \PX[T T[[Ta bT]ST T] Z^_X PU STc 3T]]T VP]V WPa eX Z[X__Tc X _TaX^ST] Yd]X cX[ # PdVdbc ! '

¿<TS ST] PUcP[T STa Ta X]SVzTc aXbXZTaTa eX Pc WP]SXZP_^\azSTc ¬[SaT^\azSTc ^V Q­a]T^\azSTc UP[STa bP\\T] À 1TccX]P ?^bc

BPVbcP[

DSbPccT Q­a]

¿BT[e^\ STc cX[bh]T[PST]ST Vza X ST] aXVcXVT aTc]X]V bz bTa eX ^Vbz U^acbPc TZbT\_[Ta _z Pc bPVbQTWP]S[TaT bXSSTa \TS WT[c ^_ cX[ ' UP\X[XTbPVTa ^V STc Ta P[c P[c U^a \P]VT À

3T] ­Z^]^\XbZT PUcP[T \T[[T\ Z^\\d]Ta]T ^V aTVTaX]V ceX]VTa Z^\\d]Ta]T cX[ Pc b_PaT ^V STc Vza dS ^eTa X]SbPcbcT] ^eTa U^a dSbPccT Q­a] ^V d]VT 5 TZb bZP[ :­QT]WPe]b :^\ \d]T X ! ' b_PaT &' \X^ _z X]SbPcbT] 3Tc cadTa ST] U^aTQhVVT]ST X]SbPcb

5PV[XV bTZaTc¬a X 3B =XT[b 2WaXbcXP] 1PaZW^[c X CE bc $ Yd]X ^\ T] d]STab­VT[bT STa eXbTa Pc bPVbcP[[Tc _a \TSPaQTYSTa Ta _z eTY ]TS

¿3Tc eX[ Zd] Q[XeT e¬aaT WeXb STa XZZT Q[XeTa VY^ac ]^VTc ]d U^a ST P]bPccT Q[XeTa bhVT PU bcaTbb ^V aTYbTa bX\_T[cWT] T] TUcTa T] À

¿<TS ST] PUcP[T STa Ta X]SVzTc aXbXZTaTa eX Pc WP]SXZP_^\azSTc ¬[SaT^\azSTc ^V Q­a]T ^\azSTc UP[STa bP\\T] À

eaXVT RXcPcTa ¿9TV \T]Ta Pc STc T]TbcT aXVcXVT Ta Pc bXZaT Pc P[[T d]VT b^\ TUcTa T] bP\[Tc [¬VT ^V b^RXP[UPV[XV edaSTaX]V \XS[TacXSXVc XZZT ZP] W^]^aTaT ZaPe ^\ azSXVWTS Uza T] aTc cX[ Pc WPeT ¿WT[[TÀ _z bP\\T \zST b^\ ST bZXi^ UaT]T ^V ST\ \TS Q^aSTa[X]T P[[TaTST WPa À :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X STQPcX]S[¬V X 8]U^a\PcX^] Yd]X

¿4a UP\X[XT] eT[Ud]VTaT]ST bZP[ eX X ST] VaPS ^eTaeTYT ^\ eX XZZT bcaPUUTa Q­a]T]T c^ VP]VT CX[[XSbaT_a¬bT]cP]c X oaWdb :^\\d]T CaX]T @dXbc X eTS Pc U¬]Vb[T U^a¬[SaT]T ^V ceP]VbUYTa]T \Tca^G_aTbb oaWdb & Yd]X ^\ Pc T] b]¬eTa ­Z^]^ ¿EX WPa [¬]VT W­ac UaP b^RXP[azSVXeTa]T Pc \P] Q­a]T]T 3Tc Ta eXVcXVc Pc cPVT PUbcP]S UaP \XbZ PUcP[T ZP] V­aT STc be¬ac U^a Z^\\d]T] Pc [TeT ^_ ^\bZ¬aX]V \T] ceP]VbUYTa]T[bT Ta ^Vbz Tc WPa eX[[Tc b_PaT _z \^a QPa] P]QaX]VT[bTa ^V STaTb [­UcT ^\ Pc P]b¬ccT % ]hT b^RXP[azSVXeTaT ^eTaVaTQ À P]SaT ShaT [­b]X]VTa ^V X bcTSTc [­bT _a^Q[T :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X !#cX\Ta :­QT] \Ta]T P\Qd[P]c À WPe] " Yd]X ^\ Pc T] UP\X[XT STa WPa cX[[PSc ^\bZ¬aX]V :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X oaWdb BcXUcbcXST] ¿3Tc VXeTa Tc aX]VT aTbd[cPc ^V \P] ZP] XZZT ST DVTQaTeTc 0# 5aTSTaXZbQ^aV 0\cb 0eXb 0aQTYSTaT] PU STaTb c^ _XVTa ]d aXbXZTaTa U¬]VbT[bbcaPU W^[ST cX[ _aTbbTc \TS bz \P]VT bPVTa À ATVX^]bU^a\P]S X BhS 0]]T 9­aVT]bT] X 5hT]b BcXUcbcXST]ST & Yd[X ^\ Pc \TSPaQTYSTaT X BeT]SQ^aV :^\\d]Tb UP\X[XTPUST[X]V bXSSTa \TS %! bPVTa _a \TSPaQTYSTa

:^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X ?^[XcXZT] % Yd]X

^V <XScYh[[P]Sb 0eXb !" Yd]X ^\ Pc STa Ta bZTc Tc UP[S X WY¬[_T] cX[ ST h]VbcT Q­a]

¿;XVT ]d Ta STa T] STb_TaPcX^] X Z^\\d]Ta]T ^\ZaX]V ST za[XVT QdSVTccTa b^\ b[Tc XZZT VXeTa _[PSb cX[ ST] b[PVb cz[\^SXVWTS Pc bPcbT ¿EX WPa X \P]VT Z^\\d]Ta bTc TZbT\_[Ta _z ^_ \^S $ T[[Ta ÌTaT bPVTa _Ta b^RXP[azSVXeTa _z STc U^aTQhVVT]ST PaQTYST ^eTa T] zaXV _TaX^ST aTS À <T] SXbbT bPVTa Ta bX]SbbhVc Z^\_[TZbT ^V ]za T] bPVbQTWP]S[Ta WPa bz \P]VT bPVTa ZP] :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X 8]U^a\PcX^] !" Yd]X \P] a^[XVc aTV]T \TS Pc STa Ta dSbPccT Q­a] STa XZZT Uza ST] ^_\¬aZb^\WTS ST WPa QadV ¿=za STa XZZT Ta _T]VT cX[ Pc [PeT T] ^aST]c[XV U^a ^V b^\ [^eT] bXVTa ST bZP[ WPeT À P]QaX]VT[bT dST] U^a PZdcX]bcXcdcX^]Ta]T bz :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X =^aSYhbZT BcXUcb Q[XeTa Q­a]T]T U^a\^ST]c[XV bXSST]ST _z PZd cXST]ST ! Yd[X 2XcPcTc Q[Te ^Vbz QaPVc X 5aTSTaXZbQ^aV cX]bcXcdcX^]Ta]T aTS À 0\cb 0eXb =^aSYhbZT BcXUcbcXST]ST 7^abT]b 5^[ZTQ[PS <^ab­ 5^[ZTQ[PS 1Ta[X]VbZT SZ ?^[XcXZT] SZ Ye SZ 4ZbcaPQ[PSTc SZ

¿?z WP]SXRP_^\azSTc Ta eX XZZT Q[TeTc ^_]^a \TaTc [XVTb^\ STc Ta bZTc _z ]^a\P[^\azSTc 3Tc VXeTa bXV dScahZ X ]^V[T W­YT bPVbcP[ ^V \TSPaQTYSTa]T Ta _aTbbTST À B^RXP[azSVXeTa ^V cX[[XSbaT_a¬bT]cP]c X 7^abT]b :^\ \d]T ?Ta]X[[T B[^cW X 7^abT]b 5^[ZTQ[PS !$ Yd[X ^\ Pc b^RXP[azSVXeTa]T ÌhVcTa UaP Z^\\d]T]b WP]SXRP_azS VXe]X]V _VP bc^ac PaQTYSb_aTb

ATVX^]bU^a\P]S X bc <PYQaXc 1Ta[Pd X !#cX\Ta :­QT]WPe] !& Yd]X

¿3Tc U^aT]Z[Ta \d[XVWTSTa]T U^a Pc P]eT]ST aTSbZPQTa ^V STc bXZaTa Pc eX VaXQTa cXS[XVc X]S WeX[ZTc Ta eXVcXVc X U^aW^[S cX[ ST d]VT À :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X 8]U^a\PcX^] & Yd]X ^\ QTbZ¬UcXVT[bTb\X]XbcTaT]b dSb_X[ cX[ PUQdaTPdZaPcXbTaX]V _z QTbZ¬UcXVT[bTb^\azSTc 2XcPcTc Q[Te ^Vbz QaPVc X ?^[XcXZT] SZ 5hT]bbcXUcbcXST]ST SZ 4ZbcaPQ[PSTc SZ 1Ta[X]VbZT SZ =^aSYhbZT SZ Ye SZ ^V ETY[TP\cbU^[ZTQ[PS SZ

¿3T] " cX\Tab aTV[T] aTS Ta XZZT T] bdR RTb U^a ST X]SeP]SaTaZeX]STa b^\ Ta Q[TeTc WYT\\TVzT]ST 3TaTb _[XVc cX[ Pc ST[cPVT X PZcXeTaX]V ^V eXaZb^\WTSb_aPZcXZ Q^acUP[STa 3Tc Ta b[T\c U^aSX STc _zeXaZTa STaTb Q­a] Pc X]SeP]SaTaZeX]STa]T XZZT Ta PZcXec ST[cPVT]ST X STc SP]bZT bP\Ud]S À

¿3Tc Ta e^aTb QTZh\aX]V Pc eX XZZT ZP] b_PaT \TaT dST] Pc STa VT]]T\U­aTb U^aaX]VT[bTa _z QPVVad]S PU dbPV[XVT ­Z^]^\XbZT WT]bh] ^V STa\TS _z ZP]c \TS bTaeXRT[^eT] À

:^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X 1Ta[X]VbZT CX ST]ST 0aQTYSTaT] 3PVQ[PSTc :­VT AX]VbcTS A^bZX[ST !# Yd]X ^\ Pc T] caTSYTST[ PU ST\ STa Q[XeTa aP\c PU " cX\Tab aTV[T] Ta X]SeP]SaTaZeX]STa

ATVX^]bU^a\P]S X bc <PYQaXc 1Ta[Pd X STQPcX]S[¬V X ?^[XcXZT] !$ Yd[X ^\ Z^]bTZeT]bTa]T PU :­QT]WPe]b :^\\d]Tb b_PaT_[P]Ta

¿3Tc eXaZTa b^\ T] e^[Sb^\ ^_caP_]X]V Pc Q[P]ST ?4C X]S X STc b^RXP[T PaQTYST EX U^aTca¬ZZTa X bcTSTc ÌTaT aTbb^daRTa cX[ BB? bP\PaQTYSTc À :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc X 9h[[P]Sb ?^bcT] ! Yd[X ^\ ?4Cb _[P]Ta ^\ Pc cPVT _Tab^][XVT bP\cP[Ta \TS TZbcaT\XbcXbZT d]VT

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

&


0A1493B;8E

ATSXVTaTc PU CX]P 9dd[ APb\dbbT] cYa/b^RXP[aSV SZ

S A M TA L E R G I V E R B O N U S 4RE N GLEFORUDS TNINGER GkR IGEN NkR VIRKSOMHEDER VINDER OVER DET H JE SYGEFRAV R $ET HAR 5GEBREVET -ANDAG -ORGEN FUNDET FREM TIL VED AT SAMMENHOLDE OVER PRAKTISKE EKSEMPLER FRA 6IDENCENTER FOR !RBEJDSMILJ S Pk OFFENTLIGE OG PRIVATE VIRKSOMHEDER DER HAR NEDBRAGT SYGEFRAV RET GENNEM ET BEDRE ARBEJDSMILJ ¯ FOR NOGLES VEDKOMMENDE OP MOD PROCENT $E TRE N GLEFORUDS TNINGER ER ;TST[bT %T SUCCESFULDT V RKT J ER AT LEDERNE L BENDE HAR SAMTALER MED DE SYGE MEDARBEJDERE Sk MAN SAMMEN KAN ½NDE UD AF AT Fk DEN SYGEMELDTE TILBAGE TIL JOBBET HURTIGST MULIGT 8]e^[eTaX]V !LLE SKAL INDDRAGES HVIS MAN VIL HAVE SUCCES I KAMPEN MOD SYGEFRAV R -EDARBEJDERE TILLIDS OG SIKKERHEDSREPR SENTANTER Z^]^\X $ET ER GOD FORRETNING AT S TTE IND MOD ET H JT SYGEFRAV R OG AT FOREBYGGE NYE SYGDOMME 5D OVER DEN KONOMISKE GEVINST ER DER SIDEGEVINSTER FOR EKSEMPEL MINDRE ARBEJDSPRES TRIVSEL OG MINDRE UDSKIFTNING AF PERSONALET +ILDE ARBEJDSMILJOVIDEN DK

5>C>) B20=?8G

mit NYE job ¿3Tc Ta \TVTc QTZa¬UcT]ST \T] ^Vbz e^[Sb^\c Pc WY¬[_T ^V e¬aT c¬c _z U^[Z STa bZP[ S­À ?80 70A1> 94=B4= #$ oA =HC 9>1)

# UaP 9^QRT]cTa ETbcWX\\Ta[P]S cX[ b^RXP[ azSVXeTa X _P[[XPcXec cTP\ _z 7^b_XRT :P\X[XP]Ta 6PPaST] X 0P[Q^aV :0AA84A45>A; 1)

DSSP]]Tc _z 3B7 X ((' oab :^\\d]Tb PaQTYSb \PaZTSbPUST[X]VT] UaT\ cX[ ! % We^a Wd] Q[Te ^eTaÌhccTc cX[ 9^QRT]cTa ETbcWX\\Ta[P]S C^V bXST[­QT]ST ST] b^RXP[T SX_[^\dSSP]]T[bT UaP ! $ ! %

DIT NYE JOB 7Pa Sd bZXUcTc PaQTYST U^a ]h[XV ^V WPa Sd ]^VTc Sd VTa]T eX[ U^ac¬[[T X ST] P][TS]X]V ½ \zbZT QPaT U^aSX Sd Ta V[PS U^a STc bz bT]S T] \PX[ cX[) aTSPZcX^]T]/b^RXP[aSV SZ ' B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

. 7ePS ËZ SXV cX[ Pc b­VT Y^QQTc _z Tc W^b_XRT.

3Ta ePa U^a \TVTc PS\X]XbcaPcXec PaQTYST ^V U^a [XSc cXS cX[ ST \T]]TbZTa YTV bZd[[T WY¬[_T X Y^QRT]caTc 9TV ËZ X bcXVT]ST VaPS T] U^a]T\ \T[bT PU Pc Q^aVTaT] ePa aTSdRTaTc cX[ cP[ BP\cXSXV eX[[T YTV VTa]T PaQTYST \TS aXVcXV ^\b^aV ^V QadVT \X] TUcTadSSP]]T[bT bz SP STa Z^\ T] bcX[[X]V _z 7^b_XRT :P\X[XP]Ta 6PPaST] c¬]ZcT YTV Pc STc ePa [XVT \XV . 7e^aSP] bTa eXaZT[XVWTST] dS X SXc ]hT Y^Q.

3Tc PS\X]XbcaPcXeT PaQTYST Ta Zd] T] Qa­Z ST[ PU STc YTV WPeST U­a \T] YTV WPa caPe[c 5^abZT[[T] Ta Pc YTV ]d XZZT WPa caPe[c \TS Pc S^Zd\T]cTaT ]^VTc \T] \TS Pc Uz [­bc ]^V[T \TVTc Z^]ZaTcT _a^Q[T\bcX[[X]VTa U^a U^[Z 9TV WY¬[_Ta _PcXT]cTa ^V _za­aT]ST X _aXePcT WYT\ ^V _PcXT]cTa b^\ Ta X]S[PVc _z W^b_XRT 8]ST] [¬]VT bZP[ YTV ^Vbz QTVh]ST Pc d]STaeXbT [¬VTa bhVT_[TYTabZTa ^V P]SaT UPVU^[Z X b^RXP[ _P[[XPcX^] b^\ Q[P]Sc P]STc ^\WP]S[Ta PaeT [^e _[TYT^a[^e _T]bX^] U^abXZaX]V ^V U^a¬[SaT aTcbb_­aVb\z[

. 7ePS Ta Tc V^Sc Y^Q U^a SXV.

3Tc Ta Tc Y^Q We^a YTV XZZT Zd] bZP[ QadVT \XV bT[e \T] ^Vbz P[c STc YTV eTS 4c Y^Q We^a STa Ta _[PSb cX[ Pc eX Ta U^abZT[[XVT 7e^a STa Ta ce¬aUPV[XVc bP\PaQTYST U^aSX STc V­a Pc \P] Uza T] bc­aaT U^abczT[bT PU ST _a^Q[T\Ta \P] PaQTYSTa \TS >V STa bZP[ e¬aT Tc V^Sc PaQTYSb\X[Y­ STc [¬VVTa YTV b^\ VP\\T[ bXZ ZTaWTSbaT_a¬bT]cP]c bc^a e¬Vc _z . 7ePS [PeTa Sd ^\ $ za.

Bz WPa YTV \zbZT U^aTcPVTc Tc Y^QbZXUcT ^V STc bXVTa YTV U^aSX STc WTa Y^Q QTa­aTa \XV U­[T[bTb\¬bbXVc X T] VaPS bz YTV XZZT ZP] W^[ST cX[ STc X \P]VT \P]VT za 3Tc Ta \TVTc QTZa¬UcT]ST \T] ^Vbz e^[Sb^\c Pc WY¬[_T ^V e¬aT c¬c _z U^[Z STa bZP[ S­ 9TV ca^a YTV _z bXVc eX[ PaQTYST \TS PaQTYSb\X[Y­ TeT]cdT[c b^\ Ud[ScXSb PaQTYSb\X[Y­Z^]bd[T]c Tc bcTS U^a YTV WPa P[cXS Qa¬]Sc U^a Pc \TSPaQTYST aT]b eX[Zza Ta X ^aST]


0A1493B;8E

! T Y N

TEMADAGE FOR S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N TA N T E R I D S

MUSEN ER OVER OS ) DAG LIDER ½RE UD AF TI DANSKERE UNDER GENER ELLER SMERTER FRA COMPUTERMUSEN OG N STEN HVER ANDEN HAR D JET MED SMERTERNE I ET kR ELLER L NGERE /G MUSE EPIDEMIEN SKAL TAGES ALVORLIGT SLkR BkDE FORSKERE OG FAGFORENINGER FAST $ET SKRIVER " RSEN DK &OR F RSTE GANG ER DER NU DOKUMENTATION FOR AT HVIS MAN BRUGER MUS MERE END TIMER OM UGEN GER DET RISIKOEN FOR MUSESKADER $ET VISER EN STOR UNDERS GELSE UNDER LEDELSE AF OVERL GE *OHAN (VIID !NDERSEN OG EN ANDEN RAPPORT FRA ANALYSEINSTITUTTET :APERA FOR #ONTOUR $ESIGN DER UDVIKLER ERGONOMISKE COMPUTERMUS (+ 0RIVAT ER EN AF DE FAGFORENINGER SOM I kREVIS HAR AR BEJDET FOR AT Fk ANERKENDT MUSESKADER -ED STUDIET SKULLE EN STOR DEL AF DEN MEGET EFTERSPURGTE VIDENSKABELIGE DOKUMENTATION FOR MUSESKADER V RE Pk PLADS (+ 0RIVAT MENER AT DOKUMENTATIONEN I UNDERS GELSEN ±OMGkENDE FkR KONSEKVENSER FOR VIRKSOMHEDER DER LADER ANSATTE ARBEJDE MERE END TIMER OM UGEN MED MUSEN ²

SIKKERHEDSREPR SENTANTER I $3´ 2EGION .ORD DELTOG I JUNI I EN TEMADAG OM STRESSPOLITIK OG HkNDTERING AF STRESSSYGEMELDTE $ET ER BLEVET KLART FOR MIG AT DET ER VIGTIGT AT KOMME TIL SkDANNE ARRANGEMENTER $ET GIVER ENERGI TIL AT Gk HJEM Pk ARBEJDSPLADSEN OG ARBEJDERE VIDERE MED EMNET $ET ER SAMTIDIGT N DVENDIGT MED ET FORUM HVOR MAN FkR MULIGHED FOR AT DELE ERFARINGER MED ANDRE SIKKERHEDSREPR SENTANTER SIGER SIKKERHEDSREPR SENTANT I `RHUS +OMMUNE -ARIA 2IIS 3ELVOM VI HAR NOGLE GODE PERSONALEPOLITIKKER Sk HAR TEMADAGEN GJORT DET KLART AT DER MANGLER NOGET &OR EKSEMPEL AT LEDELSEN SKAL ORIENTERE OM BUDGETTETS KONSEKVENSER FOR RESSOURCER OG ARBEJDS M NGDEN TILF JER 6IBEKE *ENSEN SIKKERHEDSREPR SENTANT Pk 3OCIAL OG 3UNDHEDSSKOLEN .ORD 4EMADAGEN ER DEN F RSTE I EN R KKE SOM $3 FREMOVER VIL ARRANGERE FOR 3I2 ) $3 SPORER VI EN ST RKT STIGENDE INTERESSE FOR AT BLIVE VALGT SOM SIKKERHEDSREPR SENTANT $ET ER VI RIGTIG GLADE FOR FORDI DERES INDSATS FOR ET GODT ARBEJDSMILJ Pk ARBEJDSPLADSERNE ER UUNDV RLIG SIGER 3 REN !NDERSEN FORMAND FOR $3 2EGION .ORD 4EMADAGEN OM STRESSPOLITIK OG HkNDTERING AF SYGEFRAV R BLIVER GENTAGET I 2EGION 3YD OG 2EGION ST I SEPTEMBER OG FULGT OP MED ¾ERE I L BET AF EFTERkRET

F L E R E V I L VÆ R E S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N TA N T E R ,YSTEN TIL AT LADE SIG V LGE SOM SIKKERHEDSREPR SENTANT VOKSER !LENE I $3´ 2EGION 3YD ER DER N STEN SKET EN FORDOBLING I L BET AF DET SENESTE kR FRA TIL I DAG SIKKERHEDSREPR SENTANTER $ET ER POSITIVT AT Sk MANGE KAN SE MULIGHEDEN FOR AT Fk IND¾YDELSE Pk ARBEJDSVILKkRENE GENNEM ARBEJDET SOM SIKKERHEDSREPR SENTANT SIGER ARBEJDSMILJ KONSULENT I 2EGION 3YD "O 5LRICH -ADSEN (AN OPFORDRER NYVALGTE 3I2 TIL AT KONTAKTE $3 DELS FOR AT Fk ADGANG TIL $3´ TILBUD TIL 3I2 OG DELS FOR AT SIKRE AT VALGET TIL 3I2 ER KORREKT ANMELDT OVER FOR ARBEJDSGIVEREN 3I2 ER NEMLIG BESKYTTET MOD AFSKE DIGELSE Pk SAMME MkDE SOM TILLIDSREPR SENTANTER %R DU I TVIVL OM HVORVIDT DU ER REGISTRERET SOM SIKKERHEDSREPR SEN TANT I $3´ MEDLEMSSYSTEM OG ANMELDT OVERFOR DIN ARBEJDSGIVER Sk KONTAKT DIN $3 REGION

HVAD LAVER EN S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N TA N T ? 3IKKERHEDSREPR SENTANTEN UDG R SAMMEN MED LEDEREN EN SkKALDT SIKKERHEDSGRUPPE OG DE SKAL S RGE FOR AT ARBEJDSPLADSEN ARBEJDER SYSTEMATISK MED AT L SE ALLE V SENTLIGE PSYKISKE OG FYSISKE ARBEJDS MILJ PROBLEMER 3IKKERHEDSREPR SENTANTEN SKAL INDDRAGES VED FORANDRINGER I ARBEJDETS ORGANISERING VED FORANDRINGER I DE FYSISKE RAMMER I AT SIKRE AT DE ANSATTE FkR EN EFFEKTIV OPL RING INTRODUKTION OG INSTRUKTION %N AF DE VIGTIGSTE OPGAVER FOR SIKKERHEDSREPR SENTANTEN ER AT ARBEJDE MED DEN LOVPLIGTIGE ARBEJDSPLADSVURDERING !06 SOM KORTL GGER ARBEJDSPLADSENS PSYKISKE OG FYSISKE ARBEJDSMILJ PROBLEMER OG AT F LGE OP MED EN PRIORITERING AF PROBLEMERNE OG EN PLAN FOR HVORDAN DE L SES 5>C>) B20=?8G

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

(


>554=C;86C A464;74;E434)

BEHOVET FOR FRIVILLIG RÅDGIVNING VOKSER BcPSXV ÌTaT b­VTa WY¬[_ X BTcc[T\T]cTcb azSVXe]X]V U^aSX STaTb bPV Ta bcaP]STc X U^aeP[c]X]VT] 8 :­QT] WPe]b 1^aVTaazSVXe]X]V Ta P]cP[[Tc PU Z[PVTa _z Tc za e^ZbTc \TS " _a^RT]c 3Tc Ta Q[TeTc U^a X]SeXZ[Tc bT[e U^a _Tab^]P[Tc X Z^\\d]T] Pc Ë]ST ad]Sc X bhbcT\Tc ^_[TeTa b^RXP[azSVXeTa AXZZT ?^bQ^aV X BTcc[T \T]cTc 05 18A68CC4 A A30< 5>C>) 90B?4A 20A;14A6

EP]bZT[XVWTSTa \TS Pc Uz Z^]cPZc \TS Z^\\d]T] a^S X bPVbQTWP]S[X]VT] PZcTa STa U^abeX]STa \P]V[T]ST ^_ U­[V]X]V _z Z^]cPZc P]b­V]X]VTa STa XZZT Q[XeTa QTWP]S[Tc ^V \P]V[T]ST ZT]SbZPQ cX[ ST] b^RXP[T [^eVXe]X]V W^b \TSPaQTYSTaT] 3Tc Ta ]^V[T PU ST _a^Q[T\Ta b^\ ST] UaXeX[[XVT azSVXe ]X]V BTcc[T\T]cTc X :­QT]WPe] \z WY¬[_T Q^aVTaT \TS U^aSX STc ^UUT]c[XVT bhbcT\ Ta Q[TeTc \TaT X]SeXZ[Tc Pc Ë]ST ad]Sc X 3Tc U^ac¬[[Ta b^RXP[azSVXeTa AXZZT ?^bQ^aV b^\ ^_[TeTa Tc bcXVT]ST QTW^e U^a UaXeX[[XVT ^V P[cTa]PcXeT azSVXe]X]VTa 5[TaT ^V ÌTaT b­VTa WY¬[_ X e^aTb azSVXe]X]V ^V ]¬bcT] P[[T STa WT]eT]STa bXV WPa T] bPV X STc ^UUT]c[XVT STa _z T] T[[Ta P]ST] \zST Ta VzTc X bZdSSTa\dSSTa ?a^Q[T\Tc ZP] e¬aT Pc Q^aVTaT] XZZT Uza bePa _z STc WP] T[[Ta Wd] WPa b­Vc ^\ <T] ^Vbz QPaT STc Pc Uz UaT\U­ac bX] P]b­V ]X]V cX[ eT[U¬aSbbhbcT\Tc Ta Q[TeTc Tc _a^Q[T\ U^aSX STc Ta Q[TeTc bz dchST[XVc WeT\ STa bZP[ cPVT bXV PU STc bXVTa AXZZT ?^bQ^aV [TSTa PU BTcc[T\T]cTcb azSVXe]X]V bXST] ! BTa \P] _z azSVXe]X]VT]b bcPcXbcXZ Ta P]cP[[Tc PU WT]eT] ST[bTa bcTVTc \TS " _a^RT]c UaP ! $ ! & ^V c^ dS PU caT WT]eT]ST[bTa eTSa­aTa b^RXP[T bPVTa

50:C0 >< B4CC;4<4=C4C BTcc[T\T]cTcb azSVXe]X]V [XVVTa _z ETbcTaQa^ X :­QT]WPe] ^V dSV­a T] ST[ PU STc eXSc U^aVaT]TST :aXbcT[XVc BcdST]cTa BTcc[T\T]c AzSVXe]X]VT] hSTa UaXeX[[XV b^RXP[ _bhZ^[^VXbZ ^V YdaXSXbZ azSVXe]X]V cX[ P[[T STa WT]eT]STa bXV 7Ta Ta zQT]c SPV[XVc UaP Z[ % \P]SPV S^V UaP ' AzSVXe]X]VT] QTbcza PU T] b^RXP[azSVXeTa T] _bhZ^[^V ^V $ UaXeX[[XVT b^RXP[azS VXeTaT YdaXbcTa ^V _bhZ^cTaP_TdcTa AzSVXe]X]VT] WPa QadV U^a ÌTaT UaXeX[[XVT 4a Sd X]cTaTbbTaTc bz aX]V _z c[U "" !& (% # T[[Ta bT]S T] \PX[ _z) aPPSVXe]X]V/bTcc[T\T]cTc SZ

! B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

Be¬ac Pc Ë]ST T] \TSPaQTYSTa EX WY¬[_Ta P[[T ½ UaP U^[Z STa [TeTa WT[c dST _z ZP]cT] PU bP\Ud]STc b^\ WeTaZT] WPa bhVTbXZaX]VbQTeXb X]Sc¬Vc T[[Ta Q^[XV cX[ bcdSTaT]ST STa Ta _VP bhVS^\ Ta [­QTc X]S X _a^Q[T\Ta Bz b_aX]VTc Ta bc^ac <T] \P]VT cX]V Ta Q[TeTc P]STa[TSTb 5^a UT\ za bXST] ePa STc bzSP] Pc WPeST \P] Tc R_a ]d\\Ta ^V eXSbcT \P] WeX[ZTc b^RXP[Z^]c^a X QhT] Q^aVTaT] W­acT cX[ Zd]]T \P] e¬aT ¿STc Q^aT]ST GÀ ^V \TS T] eXb T]TaVX Z^\\T XVT]]T\ cX[ bPVbQTWP]S[TaT] >\ XZZT P]STc Zd]]T \P] \­ST ^_ X b^RXP[U^aeP[c]X]VT] ca¬ZZT Tc ]d\\Ta ^V b¬ccT bXV cX[ Pc eT]cT <T] STc ZP] \P] XZZT \TaT bXVTa Wd] ^V U^acb¬ccTa) E^aTb _a^Q[T\ Ta X SPV cXc STc bP\\T b^\ Q^aVTaT]b ]T\[XV Pc _Tab^]P[Tc _z Z^\\d]T]b Z^]c^aTa bT[e ÌPZbTa ad]Sc 3T WPa be¬ac eTS Pc Ë]ST dS PU WeX[ZT] bPVbQTWP]S [Ta ^V WeX[ZTc Z^]c^a STa WPa P]bePaTc U^a T] bPV

BPVTa]T \TaT Z^\_[XRTaTST BP\cXSXV W¬UcTa AXZZT ?^bQ^aV bXV eTS Pc bPVTa]T Ta Q[TeTc \TaT X]SeXZ[TST) 3Ta Ta \TVTc U¬aaT STa WT]eT]STa bXV ^\ Tc T]ZT[c b_­aVb\z[ b^\ U^a TZbT\_T[) ¿7e^aSP] Q[XeTa YTV bZX[c.À 7T]eT]ST[bTa]T Ta Q[TeTc \TaT Z^\_[XRTaTST 3Tc Ta ST Q[P]Sc P]STc U^aSX STc ^_b_[XccTST bhbcT\ Za¬eTa ÌTaT ^_ZP[S \TaT Z^^aSX]TaX]V ^V ÌTaT \­STa <T] ^UcT bTa eX ^Vbz Pc Ta STa Z^\\Tc ÌTaT _a^Q[T\Ta cX[ U^aSX bPVT] WPa [XVVTc S­S bz [¬]VT 7d] ^_[TeTa Pc ST UaXeX[[XVT azSVXe]X]VTab PaQTYST Ta Tc \TVTc V^Sc b_TY[ _z bP\Ud]STcb bcP]SPaS 5aXeX[[XVT azSVXe]X]VTa eX[ P[cXS PUb_TY[T bP\Ud]STcb ZeP [XcTcTa ^V \P]V[Ta 8 SPV We^a PaQTYSb[­bWTST] Ta X Qd]S WY¬[_Ta eX U^a TZbT\_T[ bc^ac bTc P[SaXV \TS Pc azSVXeT ^\ PZcXeTaX]V b^\ eX T[[Tab VY^aST ^UcT cXS[XVTaT CX[ VT]V¬[S Ta ST] bc^aT ^_VPeT ]d Pc WY¬[_T Q^aVTaT] \TS Pc ca¬]VT XVT]]T\ bhbcT\Tc >V STc WPa VY^ac e^aTb PaQTYST eXVcXVT aT _z ST] \zST Pc STc Y^ WP]S[Ta ^\ U^[Zb aTcbbXZZTaWTS Pc bXZaT Pc ST ^eTaW^eTSTc Q[XeTa W­ac bXVTa Wd] ,


E^aTb _a^Q[T\ Ta X SPV cXc STc bP\\T b^\ Q^aVTaT]b ]T\[XV Pc _Tab^]P[Tc _z Z^\ \d]T]b Z^]c^aTa bT[e ÌPZbTa ad]Sc bXVTa b^RXP[azSVXeTa AXZZT ?^bQ^aV

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

!


B^RXP[azSVXeTa AXZZT ?^bQ^aV cW UaP ST] UaXeX[[XVT azSVXe]X]V BTcc[T\T]cTc Ta XZZT P[T]T ^\ Pc ^_[TeT Pc UadbcaTaTST Q^a VTaT b­VTa WY¬[_ ]za STaTb bPV Ta Z­ac UPbc X STc b^RXP[T bhbcT\ 3Tc bZTa ^Vbz W^b BA 1XbcP]S T] P]ST] UaXeX[[XV azSVXe]X]V X :­QT]WPe]

,

7E>A BE AC :0= 34C E A4.

;P]Vb^\ bPVbQTWP]S[X]V 9^WP] 1dbbT [TSTa PU :­QT]WPe]b 1^aVTaazSVXe]X]V VT] ZT]STa _a^Q[T\Tc \TS STc bcXVT]ST P]cP[ WT]eT]ST[bTa UaP U^[Z WeXb bPV Ta VzTc X bcz X bhbcT\Tc 1^aVTaazSVXe]X] VT] b^\ Ta T] Pac ^\QdSb\P]SbUd]ZcX^] X :­QT]WPe]b :^\\d]T bZP[ cPVT bXV PU Q^aVTa]Tb Z[PVTa WeXb ]^VTc Vza VP[c \TS bPVbQTWP]S[X]VT] >V XU­[VT Q^aVTaazSVXe]X]VT]b zabQTaTc]X]V UaP ! & Ta P]cP[[Tc PU Z[PVTa bcTVTc \TS \TaT T]S " _a^RT]c STc bT]TbcT za Bc­abcTST[T] PU ST\ eTSa­aTa b^RXP[T bPVTa ^V SaTYTa bXV _aX\¬ac ^\ [P]Vb^\ bPVbQTWP]S[X]V ^V \P]V[T]ST bePa 9TV ca^a U­abc ^V UaT\\Tbc Pc bcXV]X]VT] bZh[STb Pc U^[Z X SPV ZT]STa e^aTb TZbXbcT]b <T] STa Ta ^Vbz P]SaT T[T\T]cTa 0SbZX[[T[bT PU RT]caT]T bz U^[Z X SPV bPVcT]b ZP] W­aT cX[ X c^ T[[Ta ÌTaT U^aeP[c]X]VTa >V bz WPa \P] X Y^QRT]caT]T XZZT ]^VT] UPbc bPVbQTWP]S[Ta <P] cX[W­aTa Tc cTP\ ^V STc ZP] ^Vbz bZPQT U^aeXaaX]V 9^WP] 1dbbT Ta S^V U^aca­bc]X]VbUd[S 7eTac za _TVTa WP] X bX] QTaTc]X]V _z U^aW^[S b^\ Q­a ¬]SaTb ^V STc Ta WP]b X]ScahZ Pc _^[XcXZTa]T [hccTa EX Z^]bcPcTaTa X WeTa T]ZT[c bPV WePS STa Ta VzTc VP[c ^V _TVTa bz WeTac za _z _a^Q[T\bcX[[X]VTa STa [XV]Ta WX]P] ST] cX[ U^aeTZb[X]V ^V b^\ Q­a ¬]SaTb 9TV U^aTb[^V Q[P]Sc P]STc Pc STa Q[Te ]TSbPc T] Vad__T \TS U^[Z UaP QTbZ¬U cXVT[bTb ^V X]cTVaPcX^]bU^aeP[c]X]VT] We^a bPVbQTWP]S [Ta]T ZP] WT]eT]ST bXV WeXb ST XZZT eTS We^a T] bPV W­aTa cX[ 6ad__T] Q[Te ]TSbPc X eX]cTa ^V STc Ta \Xc X]ScahZ Pc STc WPa WYd[_Tc bXVTa WP] ]]]]]]]Qa/b^RXP[aSV SZ

5^a RXaZP caT za bXST] WT]eT]STa T] VXUc ZeX]ST bXV X BTcc[T\T]cTcb azSVXe]X]V U^a Pc Uz WY¬[_ cX[ Pc Uz aTccTc T] UTY[ X bX] Z^]cP]cWY¬[_ 7d] WPeST X T] [¬]VTaT _TaX^ST Zd] UzTc dSQTcP[c ]^V[T Uz Wd]SaTST Za^]Ta :eX]ST] WPeST VT]]T\ \z]TSTa U^aV¬eTb U^ab­Vc Pc Uz Z^]cPZc \TS Z^\\d]T] U^a Pc Uz UTY[T] aTccTc ^V Wd] QPS STaU^a BTcc[T\T]cTcb azSVXe]X]V ^\ Pc Vz X]S X bPVT] 3Tc ePa WzaSc U^a WT]ST ^V WT]STb \P]S Pc ST Z^]bcP]c \P]V[TST _T]VT ^V PaQTYSTc \TS Pc Uz UTY[T] aTccTc ePa [P]VePaXVc ^V ^_b[XST]ST 4] bPVbQTWP]S[Ta STa ePa eXZPa X Z^\\d]T] ^_ [hbcT ST]VP]V Pc bPVT] caPZ X [P]VSaPV U^aSX \P] XZZT WPeST T] \TSPaQTYSTa b^\ ePa Z^\_TcT]c cX[ Pc [PeT ST] aXVcXVT dSaTV]X]V BPVT] T]ScT \TS Pc ZeX]ST] ËZ \TSW^[S X Pc

!! B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

Wd] WPeST UzTc dSQTcP[c %$ Za^]Ta Qadcc^ U^a [XSc X Z^]cP]cWY¬[_ ^V Pc _T]VT]T eX[[T Q[XeT dSQTcP[c cX[ WT]ST WeX[ZTc ST ^Vbz Q[Te BPVT] bZd[[T STa\TS e¬aT X ^aST] <T] bz ]T\c VXZ STc XZZT

BE AC 0C 58=34 7>E43 >6 70;4 8 C8=64=4 7T[[T :a^V 9­aVT]bT] YdaXbc ^V Z^^aSX]Pc^a W^b BA 1XbcP]S T]S]d T] UaXeX[[XV azSVXe]X]V X :­QT] WPe] VT]ZT]STa _a^Q[T\Tc \TS STc bcXVT]ST P]cP[ bPVTa STa WP]S[Ta ^\ Pc Ë]ST eTY X STc Z­QT]WPe]bZT Z^\\d]P[T bhbcT\ BXST] ! & Ta P]cP[[Tc PU WT]eT]ST[bTa cX[ BA 1XbcP]S e^ZbTc \TS V^Sc _a^RT]c 3Tc Ta Q[TeTc [P]Vc be¬aTaT Pc Ë]ST W^eTS ^V WP[T X WeT\ U^[Z bZP[ WPeT UPc X ^V ^UcT Uza ST WT[[Ta XZZT bePa _z STaTb WT]eT]ST[bTa >V STc _a¬VTa ^Vbz e^aTb PaQTYST WTa X azSVXe]X]VT] 9TV WPa [XVT X SPV TUcTa Pc WPeT ahZZTc caT VP]VT UzTc bePa X T] bPV We^a YTV QPS ^\ PZcX]SbXVc WT[c cX[QPVT UaP \Pacb \z]TS >V _a^Q[T\Tc Ta Pc ST] b[PVb U^abX]ZT[bTa ]T\c ZP] Uz U­[VTa U^a ST] T]ZT[cT _Tab^] bXVTa 7T[[T :a^V 9­aVT]bT] b^\ ^_[TeTa Pc Z^\\d]P[aTU^a\T] XZZT WPa VY^ac bXcdPcX^]T] QTSaT 4] _Tab^] ZP] WPeT \P]VT bPVbQTWP]S[TaT \P] bZP[ XZZT Zd] WT]eT]ST bXV |c bcTS ^V \P] ZP] aX]VT ad]Sc cX[ 6dS ^V WeTa \P]S dST] Pc Uz ]^VT] cX[ Pc bXVT Pc STc Ta STaTb Q^aS BP\cXSXV Ta STa X]VT] c^eW^[STa cX[ Pc [TST ^V bP\[T ^V Z^]bTZeT]bT] Ta Pc STa ^UcT Q[XeTa PaQTYSTc dWT]bXVcb\¬bbXVc U^aSX ST] T]T bPVbQTWP]S[Ta XZZT eTS WePS ST] P]ST] V­a bXVTa Wd]

b^] b^\ T]cT] ZT]ScT cX[ bPVT] T[[Ta eX[[T _zcPVT bXV Pc d]STab­VT ST] U^a P[e^a 3Tc [hZZTSTb [P]Vc ^\ [¬]VT ^V T]ST[XV Z^\ STa QaTe ^\ bPVT] CaT c¬c bZaTe]T bXSTa >V U­abc _z bXST c^ VT\c X ST] P[\X]ST[XVT cTZbc BcPSXV XZZT X ^aST] bc^S STc) 0c Z^\\d]T] WPeST dSQTcP[c (( "## C^ za TUcTa ½ X ! & ½ WT]eT]ScT ZeX]ST] bXV Za^]Ta U^a [XSc Qadcc^ X Z^]cP]cWY¬[_ cX[ ZeX]ST] PccTa X azSVXe]X]VT] ^V U^acP[cT Pc Wd] ^V WT]STb >V ]d ePa Z^\\d]T] X VP]V \TS Pc dSaTV]T WePS \P]S XVT] WPeST U^ab­Vc Pc Uz Z^]cPZc \TS Wd] TVT]c[XV bZd[[T WPeT dSQTcP[c 5^a bZPc bZd[[T Z^\\d]T] ^\ ZeX]ST]b Z^]cP]cWY¬[_ 7d] ËZ WPeT bXc ^V _PaaTcb Q^[XVbc­ccT bZd[[T ^Vbz X]SVz bcPSXV Zd] dSQTcP[c ST Uz Wd]SaTST Za^]Ta b^\ X aTV]bZPQTc [XVTb^\ \P] ^Vbz \zccT bT _z U^aeP[c]X]VT] cXS[XVTaT WPeST Z^]bcPcTaTc ePa ^\ \P]ST] WPeST UzTc U^a \TVTc dSQTcP[c WeXb U^a [XSc 3T]]T VP]V bPccT azSVXe]X]VT] c^ \P]S Z^]T] P[cbz ËZ STc Wd] bZd[[T WPeT WPUc 7e^a _z bPVT] T] b^RXP[azSVXeTa ^V T] YdaXbc 6T]]T\ \TVTc ZeX]ST] T]STa \TS Pc Uz Ta T]S]d dZ[Pac \P]VT dVTa U^aTc^V ST bP\\T] \TS Q^aVTaT] \T] WT]STb \z]TS[XVT dSQTcP[X]VTa Ta Q[TeTc Tc eTaXcPQT[c STcTZcXePaQTYST U^a Pc Ë]ST T] _Ta aTccTc


3 4 1 0C

;¬bTaQaTeT BZaXe Z^ac) ;¬bTaQaTeT \z Zd] Uh[ST ! T]WTSTa 5^a [P]VT X]S[¬V Q[XeTa aTcda]TaTc T[[Ta U^aZ^acTc PU aTSPZcX^]T] 7dbZ ]Pe] PUbT]STaPSaTbbT ^V Tec cT[TU^]]d\\Ta BT]S VTa]T U^c^ \TS 3d ZP] \PX[T _z U­[VT]ST PSaTbbT) aTSPZcX^]T]/b^RXP[aSV SZ 4[[Ta bT]ST \TS _^bc cX[) B^RXP[azSVXeTaT] C^[SQ^SVPST (0 _^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : 3TPS[X]T U^a [¬bTaQaTeT cX[ ]a # Ta \P]SPV S % PdVdbc Z[^ZZT] (

6a­][¬]STa]T bT]STb WXS ^V SXS EX WPa \TS V[¬ST [¬bc PacXZ[T] X B^RXP[azS VXeTaT] ]a & ! ' ½ ¿3d Uza S­SbbcaPU· À ^V Z^\\T]cPaT] UaP ]¬bcU^a\P]S 1TccX]P ?^bc 3Tc Ta XZZT [hbcXV [¬b]X]V \T] WT[c ]­SeT] SXVc Pc ]^VT] cPVTa ST _a^Q[T\Ta ^_ b^\ Q[P]STc P]STc bcadZcdaaTU^a\T] WPa \TSU­ac ½ Xb¬a X U^aW^[S cX[ b¬a[XVc dSbPccT Vad__Ta B^RXP[Z^]bd[T]cTa]T X 3T 6a­][P]SbZT 7dbT bTaeXRTaTa Va­][P]SbZT Q^aVTaT b^\ Q^a WTa X 3P]\PaZ 3Tc U^aTVza X zQ]T azSVXe]X]VTa ^V eTS ^_b­VT]ST PaQTYST <TVTc PU e^aTb PaQTYST QTbcza X Pc VdXST ]hcX[Z^\]T Va­][¬] STaT X]S X STc b^RXP[T bhbcT\ 3P Z^\\d]Ta]T Q[Te [PVc bP\\T] ËZ eX QTZa¬UcTc e^aTb QP]VT P]T[bTa ^\ WePS STc eX[[T QTchST U^a e^aTb QadVTaT EX eX[ Vz bz [P]Vc b^\ cX[ Pc _zbcz Pc ST] ]de¬aT]ST \P] VT[ _z WT[WTSbbh] ^V Z^^aSX]TaX]V X Z^\\d ]Ta]T cadTa e^aTb \z[Vad__Tb aTcbbXZZTaWTS EX ZP] \­ST \T]]TbZTa b^\ WPa QTUd]STc bXV X 3: X [¬]VTaT cXS dST] Pc WPeT Tc U^ab­a VT[bTbVad]S[PV U^aSX ST U^a TZbT\_T[ XZZT WPa Ud]STc UaT\ cX[ STc aTccT Z^]c^a T[[Ta WPa U­[c bXV PUeXbc X Z^\\d]T] U^aSX STa WT[T cXST] WT]eXbTb eXSTaT 8]VT] WPa _[XVc cX[ Pc ZXVVT cX[ bXSTa]T ^V bT WePS ST]]T _Tab^]b bP\[TST QTW^e Ta 6a­][¬]STaT Ta SP]bZT bcPcbQ^aVTaT ^V WPa XZZT aTc cX[ T] b_TRXT[ X]cTVaPcX^]bX]SbPcb 3Tc VXeTa T] U^aeT]c]X]V ^\ Pc ST] Va­] [P]SbZT Q^aVTa U^a TZbT\_T[ ZP] cP[T SP]bZ \T] bzSP] Ta STc [P]Vc UaP P[cXS 4] c^[Z Ta T] bc^a WY¬[_ eTS bP\cP[Ta \TS Z^\\d]T] \T] ^_ST[X]VT] X ^aVP]XbTaX]VT] V­a ^Vbz STccT eP]bZT[XVc 5^a WeTa ]h PUST[X]V ½ T] ]h P]\^S]X]V ^\ c^[Z ½ ^V ]h eT]cTcXS =^V[T Z^\\d]Ta WPa U^ab­Vc Pc [­bT ST] ^eTa^aS]TST _a^Q[T\bcX[[X]V Q[P]Sc P]STc >ST]bT ^V 4bQYTaV >ST]bT WPa dSPaQTYSTc bZaXUc[XVc \PcTaXP[T cX[ ]hcX[ÌhccTST Va­][¬] STaT \TS X]SQhST[bT cX[ bP\cP[T _z Z^\\d]T] \TS T] ]­V[T_Tab^] 4bQYTaV WPa dS_TVTc ]­V [TbPVbQTWP]S[TaT cX[ ST Va­][P]SbZT Q^aVTaT Bz \zbZT Ta STa WzQ U^adST <zbZT ^_SP VTa Z^\\d]Ta]T Pc b_TRXP[XbTaX]VT] XZZT [¬]VTaT Ta cX[ U^aST[ U^a P]SaT T]S bhbcT\Tc bT[e ^V Pc ST Q^aVTaT STc bZP[ bTaeXRTaT Q[XeTa cPQTa]T B^RXP[Z^]bd[T]c EXQTZT BXTQ^aV 3Tc 6a­][P]S bZT 7db X o[Q^aV ^V b^RXP[Z^]bd[T]cTa]T 1XaVXc 9­aVT]bT] ^V BdbP]]T 7P]bT] 3Tc 6a­][P]SbZT 7db X >ST]bT

BcdSXTY^Qb _z UPV[XVc U^abePa[XVT eX[Zza

DST] U^a ]d\\Ta bZP[ [¬bTb \T]·

5^a\P]ST] U^a ATVX^] =^aS B­aT] 0]STabT] VXeTa X Tc X]S[¬V X B^RXP[azSVXeTaT] ! ' dScahZ U^a bX] d]SaT] ^eTa Pc T] b^RXP[azS VXeTabcdSTaT]ST b­VTa Ud[ScXSbPaQTYST _z & bT\TbcTa ^V ¿ ·\TS W­YaT T[[Ta eT]bcaT Wz]S ZP] bZaXeT bXc QPRWT[^a_a^YTZc ^V XZZT bZP[ QadVT Ud[S cXSÀ 8 bP\\T Q[PS ^_U^aSaTa aTVX^]bU^a\P]ST] X BhS 0]]T 9­aVT]bT] Z^\\d]Ta]T cX[ XZZT Pc b¬ccT b^RXP[UPV[XVWT ST] ^V Q^aVTa]Tb bXZZTaWTS ^eTa bcha VT]]T\ P]b¬ccT[bT PU b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST X Ud[ScXSbbcX[[X]VTa 0c ]^V[T bcdSTaT]ST ePaTcPVTa ^V SaPVTb cX[ P]bePa U^a ]^a\TaTc b^RXP[azSVXeTaPaQTYST \TS STacX[W­aT]ST QTb[dc]X]VbZ^\_TcT]RT Ta bT[ebPVc dWT]bXVcb\¬bbXVc X U^aW^[S cX[ Q^aVTa]Tb bXZZTaWTS ^V dSSP]]T[bT]b TZbX bcT]bQTaTccXVT[bT >V STc bZP[ WTacX[ bXVTb Pc STc XZZT Zd] Ta ST ]¬bcT] U¬aSXVdSSP]]TST _a^Q[T\bcX[[X]VT] eTSa­aTa ½ ST ÌTbcT b^RXP[ azSVXeTabcdSTaT]ST X aT[TeP]cT Y^Qb P]b¬ccTb X U^a[¬]VT[bT PU dSSP]]T[bTb_aPZcXZZT] Seb ch_XbZ _z $ bT\TbcTa 8 B3B Ta eX V[PST U^a Pc \P]VT b^RXP[azS VXeTabcdSTaT]ST dP]bTc bT\TbcTa WPa [hbc cX[ Pc QTbcaXST aT[TeP]cT bcdSXTY^Qb STa ZP] e¬aT \TS cX[ Pc ^_ZeP[XËRTaT STaTb UPV[XVT dSeXZ[X]V ^V bP\cXSXV PÌPbcT b^RXP[azSVXeTa]T X ST Z^\\d]P[T U^aeP[c]X]VTa <T] STc bZP[ bZT VT]]T\ ePaTcPVT[bT PU Z[Pac PUVa¬]bTST bcX[[X]VTa We^a P]bePa ^V Ud]ZcX^]Ta Ta cX[_Pb bTc ST] bcdSTaT]STb Z^\_TcT]RTa ^V We^a PaQTYSbcXST] Ta ÌTZbXQT[ X U^aW^[S cX[ bcdSX Ta]T b^\ VTa]T bZd[[T WPeT U­abcT_aX^aXcTc 8 ST] U^aQX]ST[bT P]QTUP[Ta eX T] PaQTYSbdVT _z \Pg $ cX\Ta X _TaX^STa]T dST] U^a dSSP]]T[ bTbX]bcXcdcX^]Ta]Tb UTaXTa CaTTcWP[ec za Ta T] _PbbT]ST [¬]VST U^a dSSP]]T[bT] \T] STa Q­a ZXVVTb _z ^\ ST bcdSTaT]STb ZaPe cX[ dSSP]]T[bT] ½ WTad]STa XZZT \X]Sbc U^aeT]c]X]VTa]T cX[ ^\UP]VTc PU dSSP]]T[bT]b _aPZbXbZ^Q[X]V ½ X]SUaXTb 3Tc bTa XZZT dS cX[ Pc e¬aT cX[U¬[STc eXbTa B3BÂ ]hT _aPZcXZd]STab­VT[bT ^V ZP] WPeT QTchS]X]V U^a ^\ T] bcdSTaT]ST b­VTa Tc Ud[ScXSbY^Q eTS bXST] PU bcdSXTc T[[Ta TY

3Ta Ta Z^\\Tc Tc ]hc ]d\\Ta PU ¿DST] U^a ]d\\TaÀ DU] 3Tc ahVTa ^eTa X Qd]ZT] PU cX]V STa bZP[ [¬bTb ½ \TS bcaTV d]STa bZP[ 7e^aU^a bZP[ STc [¬bTb. 5^aSX T\]Ta]T Ta aT[TeP]cT ^V U^aUPccTa]T Ta V^ST >V U^aSX YTV VTa]T b^\ d]STaeXbTa ^V Z^]bd[T]c eX[ e¬aT ^_SPcTaTc \TS bT]TbcT eXST] 5za YTV bz [¬bcT DU]. 0[SaXV 7e^aU^a Uza YTV bz P[SaXV [¬bc DU]. 5^aSX YTV XZZT ^aZTa 7e^aU^a ^aZTa YTV bz XZZT Pc [¬bT Q[PSTc. 9TV \z ]^Z TaZT]ST Pc \TS ST] Z^[^bbP[T \¬]V ST [¬bTbc^U \P] Q­a Z^\\T XVT]]T\ Q[XeTa ST Z^acTaT ^V \Tbc _zca¬]VT]ST cTZbcTa U^a TZbT\_T[ [^ebc^U [¬bc >V aTbcT]·. 7e^a cXc WPa YTV \­Sc _aPZcXZTaT T[[Ta P]SaT UPVU^[Z STa WPa aTUTaTaTc cX[ DU]. 0[SaXV 7e^a cXc WPa YTV bTc DU] b^\ ZX[ST T[[Ta b^\ aTUTaT]RT X aP__^acTa \e ^\ QTbZ¬UcXVT[bTb ^\azSTc. 0[SaXV 6ad]S[¬VVT]ST bh]Tb YTV Pc DU] Ta T] V^S XS| ^V Tc V^Sc X]XcXPcXe \T] YTV Uza b^\ bPVc XZZT [¬bc STc >V STc ePa eT[ \T]X]VT] \TS STc WT[T ATcU¬aSXVeXb bZP[ STc bXVTb Pc YTV Zd] ZP] dScP[T \XV ^\ QTbZ¬UcXVT[bTb^\az STc 7e^aSP] bXcdPcX^]T] Ta _z P]SaT UPV^\az STa bZP[ YTV XZZT V­aT \XV Z[^V _z <T] STaU^a ZP] \P] Y^ V^Sc WPeT bX]T P]T[bTa 7eXb XZZT YTV Ta WT[c VP[c PU\PaRWTaTc \T]Ta YTV Pc \P] Q­a cPVT DU]Âb _a^Ë[ ^_ cX[ P[e^a[XV ^eTaeTYT[bT 7ePS bZP[ STc TVT]c[XV QadVTb cX[. =za STc dSbT]STb cX[ P[[T b^RXP[azSVXeTaT Ta \T]X]VT] eT[ Pc STc ^Vbz bZP[ WT]eT]ST bXV cX[ P[[T T[[Ta X WeTac UP[S T] _¬] QXS PU b^RXP[azS VXeTaT 6­a STc STc. 7eXb XZZT WePS V­a eX bz eTS STc. 9T]b 5X]ZT[bcTX] :­QT]WPe] =E

APb\db 1P[b[Te ]¬bcU^a\P]S BP\\T]b[dc]X] VT] PU 3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

!"


Hvem vælger hvem til hvad i DS? 8U­[VT 3BÂ [^eT Ta ST] _^[XcXbZT [TST[bT _z eP[V WeTac P]STc za X [XVT za =TST]U^a ZP] Sd bT WeT\ STa e¬[ VTa WeT\ cX[ WePS X U^aQX]ST[bT \TS daPUbcT\]X]VbeP[V ^V aTVX^]P[T VT]TaP[U^abP\[X]VTa 7TacX[ Z^\\Ta ST _^[XcXbZT _^bcTa We^acX[ bcdSTaT]ST bT]X^aTa ^V [TSTaT dS_TVTa \TS[T\\Ta cX[ UPbcT _[PSbTa 3XbbT _^bcTa Ta XZZT ]¬e]c ]TST]U^a) 5^a\P]S ^V ]¬bcU^a\P]S)

CaT aTVX^]bU^a\¬]S)

Bhe ­eaXVT W^eTSQTbchaT[bTb\TS[T\\Ta)

7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta 7eT\ ZP] bcT\\T. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta bT]X^a\TS[T\\Ta ^V bcdST]cTa\TS[T\\Ta 7e^aSP] e¬[VTb. ETS daPUbcT\]X]V 7eXb Sd Ta bcT\\TQTaTccXVTc \^ScPVTa Sd Tc QaTe ^\ STc !# bT_cT\QTa 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 0ZcXeT \TS[T\\Ta ZP] ZP]SXSTaT cX[ _^bcTa]T

7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X aTVX^]T] 7eT\ ZP] bcT\\T. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta bT]X^a\TS[T\\Ta ^V bcdST]cTa\TS[T\\Ta X aTVX^]T] 7e^aSP] e¬[VTb. ETS daPUbcT\]X]V 7eXb Sd Ta bcT\\TQTaTccXVTc \^ScPVTa Sd Tc QaTe !# bT_cT\QTa 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 0ZcXeT \TS[T\\Ta ZP] ZP]SXSTaT cX[ _^bcTa]T

7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta 7eT\ ZP] bcT\\T. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bT]X^a\TS[T\\Ta 7e^aSP] e¬[VTb. ETS daPUbcT\]X]V 7eXb Sd Ta bcT\\TQTaTccXVTc \^ScPVTa Sd Tc QaTe ^\ STc !# bT_cT\QTa 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 0ZcXeT \TS[T\\Ta ZP] ZP]SXSTaT cX[ _^bcTa]T

]bZTa Sd Pc ZP]SXSTaT bZP[ Sd dSUh[ST U^a \d[PaT] _z fff b^RXP[aSV SZ WQ eP[V 3d ZP] ^Vbz X]SbT]ST Tc ^_bcX[[X]VbVad]S[PV _z \Pg " bXST X B^RXP[azSVXeTaT] bePaT]ST cX[ $ P]b[PV cX[) 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbchaT[bT C^[SQ^SVPST (0 _^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : T[[Ta _z T _^bc cX[ PP\/b^RXP[aSV SZ bT]Tbc bT_cT\QTa

]bZTa Sd Pc ZP]SXSTaT bZP[ Sd dSUh[ST U^a \d[PaT] _z ff b^RXP[aSV SZ WQ eP[V 3d ZP] ^Vbz X]SbT]ST Tc ^_bcX[[X]VbVad]S[PV _z \Pg " bXST X B^RXP[azSVXeTaT] bePaT]ST cX[ $ P]b[PV cX[) 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbchaT[bT C^[SQ^SVPST (0 _^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : T[[Ta _z T _^bc cX[ PP\/b^RXP[aSV SZ bT]Tbc bT_cT\QTa

<X]Sbc cX aTVX^]bQTbchaT[bTb\TS[T\\Ta X WeTa PU ST caT aTVX^]Ta)

&( \TS[T\\Ta PU aT_a¬bT]cP]cbZPQTc U^aST[c _z ST caT aTVX^]Ta)

7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X aTVX^]T] 7eT\ ZP] bcT\\T. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bT]X^a\TS[T\\Ta X aTVX^]T] 7e^aSP] e¬[VTb. ?z ST caT aTVX^]P[T VT]T aP[U^abP\[X]VTa " ^V # ^Zc^QTa ;¬b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ aTVX^]Ta 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 3Ta eX[ e¬aT ^_bcX[[X]Vb _a^RTSdaTa _z ST caT aTVX^]bVT]TaP[U^abP\ [X]VTa 5[TaT ^_[hb]X]VTa W^b SX] aTVX^] BT fff b^RXP[aSV SZ aTVX^]Ta

7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X aTVX^]T] 7eT\ ZP] bcT\\T. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X aTVX^]T] 7e^aSP] e¬[VTb. ?z ST caT aTVX^]P[T VT]T aP[U^abP\[X]VTa " ^V # ^Zc^QTa ;¬b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ aTVX^]Ta 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 3Ta eX[ e¬aT ^_bcX[[X]Vb _a^RTSdaTa _z ST caT aTVX^]bVT]TaP[U^abP\ [X]VTa 5[TaT ^_[hb]X]VTa W^b SX] aTVX^] BT fff b^RXP[aSV SZ aTVX^]Ta

!# B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

]bZTa Sd Pc ZP]SXSTaT bZP[ Sd dSUh[ST U^a \d[PaT] _z fff b^RXP[aSV SZ WQ eP[V 3d ZP] ^Vbz X]SbT]ST Tc ^_bcX[[X]VbVad]S[PV _z \Pg " bXST X B^RXP[azSVXeTaT] bePaT]ST cX[ $ P]b[PV cX[) 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbchaT[bT C^[SQ^SVPST (0 _^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : T[[Ta _z T _^bc cX[ PP\/b^RXP[aSV SZ bT]Tbc bT_cT\QTa

8]cTa] ZaXcXbZ aTeXb^a) 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta 7eT\ ZP] bcT\\T. AT_a¬bT]cP]cbZPQTc 7e^aSP] e¬[VTb. ?z aT_a¬bT]cP]cbZPQb \­STc X ]^eT\QTa ! ' 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. ?z aT_a¬bT]cP]cbZPQb \­STc X ]^eT\QTa ! '

4ZbcTa] cTZ]XbZ aTeXb^a) 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. BcPcbPdc^aXbTaTST aTeXbX^]bËa\PTa 7eT\ ZP] bcT\\T. AT_a¬bT]cP]cbZPQTc 7e^aSP] e¬[VTb. ?z aT_a¬bT]cP]cbZPQb \­STc X ]^eT\QTa ! ' 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. ?z aT_a¬bT]cP]cbZPQb \­STc X ]^eT\QTa ! '


Indkaldelse til generalforsamling i DS’ regioner 3Ta X]SZP[STb WTa\TS cX[ VT]TaP[U^abP\[X]V X 3BÂ aTVX^]Ta) ATVX^] =^aS UaTSPV ST] " ^Zc^QTa ! ' _z 6^[U 7^cT[ AP]STabeTY ! EXQ^aV 3Ta Ta X]SbZaXe]X]V UaP Z[ $ ^V VT]TaP[U^abP\[X]VT] QTVh]STa Z[ % =XT[b <P[\a^b W^[STa U^aT SaPV ^V eX b[dccTa PU \TS b_Xb]X]V CX[\T[SX]V bT]Tbc !# bT_cT\QTa _z \PX[ Sb ]^aS/ b^RXP[aSV SZ T[[Ta cT[TU^] '& " ( (%

0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bT]X^a\TS[T\\Ta WPa bcT\\TaTc eTS VT]TaP[U^abP\[X]VTa]T BT]X^a\TS[T\\Ta ^V bcdSTaT]ST WPa S^V XZZT bcT\\TaTc cX[ eP[V PU aT_a¬bT]cP]cTa

1TbchaT[bTa]Tb U^ab[PV cX[ SPVb^aST] Ta)

3a­UcT[bT PU W^eTSQTbchaT[bT]b QTaTc]X]V ! 6^SZT]ST[bT PU QTbchaT[bT]b QTaTc]X]V " 5aT\[¬VVT[bT PU aTVX^]T]b aTV]bZPQ U^a ST U^adSVzT]ST c^ aTV]bZPQbza cX[ ATVX^] BhS UaTSPV ST] " ^Zc^QTa ! ' V^SZT]ST[bT 7^cT[ BRP]SXR :^ZW^[\ ! :^[SX]V [XVT eTS # 5aT\[¬VVT[bT PU aTVX^]T]b bcPcdbaTV] \^c^aeTYbPUZ­abT[ %" 1aP\Sad_SP\ 3Ta Ta bZPQ _a " Yd]X cX[ ^aXT]cTaX]V X]SbZaXe]X]V ^V ZPUUT UaP $ ^V VT]TaP[U^a $ 6^SZT]ST[bT PU QTbchaT[bT]b PZcXeXcTcb bP\[X]VT] QTVh]STa Z[ % 3T] U^aeT]cTb Pc _[P] b[dccT Z[ RP !! CX[\T[SX]V bT]Tbc !# bT_cT\ % 1TWP]S[X]V PU ­eaXVT dSbT]ScT U^ab[PV QTa _z \PX[ Sb bhS/b^RXP[aSV SZ T[[Ta & ETScPVT[bT PU aTVX^]T]b QdSVTc U^a ST cT[TU^] '& #& " Z^\\T]ST c^ aTV]bZPQbza YU "% ' 3a­UcT[bT PU W^eTSQTbchaT[bT]b U^ab[PV ATVX^] bc [­aSPV ST] # ^Zc^QTa ! ' Z[ " ( EP[V PU ­eaXVT QTbchaT[bTb\TS[T\\Ta ^V _z 7^cT[ BRP]SXR B­]SaT AX]VeTY "" A^b \X]Sbc c^ bd__[TP]cTa ZX[ST 3Ta Ta X]SbZaXe]X]V UaP Z[ ! " 4UcTa EP[V PU \TS[T\\Ta cX[ aT_a¬bT]cP]cbZP VT]TaP[U^abP\[X]VT] U­[VTa T] _P]T[STQPc QTc bP\c bd__[TP]cTa ^eTa T\]Tc ¿[XVT[­]À 0aaP]VT\T]cTc PUb[dccTb 4eT]cdT[c \TS \XSSPV CX[\T[SX]V bT]Tbc !# bT_cT\QTa BT ]¬a\TaT ^_[hb]X]VTa ^\ ST T]ZT[cT VT]T _z Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ T[[Ta aP[U^abP\[X]VTa _z aTVX^]Ta]Tb bXSTa _z cT[TU^] "" "' %! !! fff b^RXP[aSV SZ

EX[ Sd e¬aT aTVX^]bQTbchaT[bTb\TS[T\. 6T]TaP[U^abP\[X]VTa]T X aTVX^] =^aS BhS ^V bc bZP[ ST] " ^V # ^Zc^QTa e¬[VT \X]Sbc ^aSX]¬aT QTbchaT[ bTb\TS[T\\Ta cX[ WeTa PU ST caT QT bchaT[bTa 7TacX[ Z^\\Ta U^a\P]ST] STa e¬[VTb eTS daPUbcT\]X]V ^V c^ bcdSTaT]ST dS_TVTc PU ST bcdSTaT] STb ^aVP]XbPcX^]Ta

EX[ Sd eXST \TaT ^\ PaQTYSTc X aTVX^]bQTbchaT[bT] bz Z^]cPZc aTVX^]bU^a\P]S B­aT] 0]STabT] =^aS c[U '& " ( ($ \PX[) bY/b^RXP[aSV SZ 0]]T 9­aVT]bT] BhS c[U '& #& " \PX[) P]Y/b^RXP[aSV SZ T[[Ta <PXQaXc 1Ta[Pd bc c[U "" "' %! ! \PX[) \QQ/b^RXP[aSV SZ

Forslag og tidsfrister til repræsentantskabsmøde 2008 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb ^aSX]¬aT aT_a¬bT]cP]cbZPQb\­ST ! ' PUW^[STb X SPVT]T ! !! ]^eT\QTa ! ' _z EX]VbcTSRT]caTc 1aTSbcT] ETY[T ;^e¬]SaX]VTa

?z aT_a¬bT]cP]cbZPQb\­STc

0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bT]X^a\TS[T\\Ta ZP] bcX[[T U^ab[PV cX[ ¬]SaX]VTa X 3BÂ [^eT ;^e¬]SaX]VbU^ab[PV bZP[ e¬aT W^eTSQT bchaT[bT] X W¬]ST bT]Tbc $ PdVdbc ! ' 5^ab[PV cX[ [^e¬]SaX]VTa eX[ Q[XeT ^UUT]c[XV VY^ac X B^RXP[azSVXeTaT] ]a $ ! ' 3Ta ZP] bcX[[Tb ¬]SaX]VbU^ab[PV cX[ aTccXSXVc X]SbT]ScT [^e¬]SaX]VbU^ab[PV

D]STa aT_a¬bT]cP]cbZPQb\­STc ZP] STa XZZT bcX[[Tb ]hT U^ab[PV \T] STa ZP] bcX[[Tb ¬]SaX]VbU^ab[PV cX[ ST dSbT]ScT U^ab[PV ]SaX]VbU^a b[PV bZP[ U^a Pc Zd]]T QTWP]S[Tb T]cT] e¬aT PU aT] aTSPZcX^]T[ Pac ^V T[[Ta W^[ST bXV X]ST] U^a STc X]SW^[S ST X]cT]cX^]Ta b^\ Ta X STc ^_aX] ST[XVT U^ab[PV 3TccT bZP[ bXZaT Pc aT_a¬bT]cP]cTa]T WPa \d[XVWTS U^a Pc e¬aT U^aQTaTScT _z STc X]SW^[S STa QTWP]S[Tb _z aT_a¬bT]cP]c bZPQb\­STc DP]bTc ^eT]bczT]ST eX[ STa e¬aT \d[XVWTS U^a Pc bcX[[T ¬]SaX]VbU^a b[PV cX[ STc dSbT]ScT QdSVTcU^ab[PV _z aT_a¬bT]cP]cbZPQb\­STc

5^ab[PV ]bZTb Tc T\]T ^_cPVTc _z SPVb^aST]T] U^a Tc ^aSX]¬ac aT_a¬bT]cP]cbZPQb\­ST \z bZaXUc[XV ^V \^cXeTaTc P]\^S]X]V bT]STb cX[ W^eTSQTbchaT[bT] bT]Tbc UT\ dVTa U­a aT_a¬ bT]cP]cbZPQb\­STc CXSbUaXbc & ^Zc^QTa ! ' 5aXbcT] V¬[STa XZZT U^ab[PV cX[ dScP[T[bTa STa ^Vbz ZP] UaT\b¬ccTb _z aT_a¬bT]cP]c bZPQb\­STc 5^ab[PV cX[ SPVb^aST] U^a Tc ^aSX]¬ac aT _a¬bT]cP]cbZPQb\­ST ZP] bcX[[Tb PU PZcXeT \TS[T\\Ta bcdST]cTa\TS[T\\Ta ^V bT]X^a \TS[T\\Ta

1adV bTZaTcPaXPcTc) 4a STa ]^VTc Sd Ta X ceXe[ ^\ X U^aQX]ST[bT \TS ST]]T ]^cXcb bz Z^]cPZc 0PbT <PSbT] bTZaTcPaXPcTc c[U "" "' % #" T[[Ta T \PX[ PP\/b^RXP[aSV SZ

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

!$


3B)=D

ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ

KONFERENCE

LEDERSEKTIONEN ;TSTabTZcX^]T] X]eXcTaTa cX[ Z^]UTaT]RT ^V VT]TaP[U^abP\[X]V UaP c^abSPV ST] ! ^Zc^ QTa Z[ ! cX[ UaTSPV ST] " ^Zc^QTa ! ' Z[ " _z 7TbbT[Tc _z 5h] CT\PTc U^a Z^]UTaT]RT] eX[ e¬aT [TSTaT]b TVTc _bhZXbZT PaQTYSb\X[Y­ 0[c U^a bY¬[ST]c Ta STa ^\b^aV ^V U^Zdb _z [TSTaT]b V^ST PaQTYSb[Xe ^V eX eX[ _z bT\X]PaTc VTa]T \TSeXaZT cX[ T] _a^RTb We^a [TSTa]T VXeTa WX]P]ST] b_PaaX]V ^V P]TaZT]ST[bT _z STaTb [TSTaa^[[T ^V ST dSU^aSaX]VTa eX WeTa Xb¬a

TEMADAG OG GENERALFORSAMLING

STOFMISBRUGSFAGGRUPPEN Bc^U\XbQadVbUPVVad__T] W^[STa cT\PSPV ^V VT]TaP[U^abP\[X]V c^abSPV ST] ! ^Zc^QTa ! ' =¬a\TaT ^\ cXS ^V bcTS U­[VTa ?a^VaP\\Tc U^a cT\PSPVT] cPVTa dSVP]Vb _d]Zc X Pc eX Ta T] ca^UPbc bZPaT PU \TS[T\ \Ta \T] Pc eX bP\cXSXV WPa UzTc T] \PbbT ]hT \TS[T\\Ta X UPVVad__T] 3Ta eX[ STaU^a e¬aT [XSc U^a P[[T 7dbZ Pc \T[ST SXV cX[ UPVVad__T]b \PX[[XbcT ½ STc V­a Sd _z UPVVad__T]b WYT\\TbXST _z fff b^RXP[aSV SZ UPVVad__Ta FYRAFTENSMØDE

N E T VÆ R K PÅ I N T E G R AT I O N S O M R Å D E T E^aTb ]Tce¬aZ U^a b^RXP[azSVXeTaT STa PaQTYSTa _z X]cTVaPcX^]b^\azSTc X W^eTS bcPSb^\azSTc Ta ]d eTS Pc e¬aT V^Sc X VP]V EX WPa _[P][PVc TUcTazaTcb \­STa ^V WzQTa Pc

bcza ^eTaU^a >aVP]XbPcX^]b_bhZ^[^V ;XbTccT 9Tb_TabT] eX[ e¬aT c^eW^[STa ^V d]STaeXbTa 3Ta eX[ bT[eU­[VT[XV Q[XeT bTaeTaTc T] V^S \XS SPV [XVT b^\ eX cX[ ST] d]STaW^[ST]ST ST[ WPa Tc _Pa ^eTaaPbZT[bTa 3d ZP] [¬bT \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ [TSTabTZcX^]T] 3Tc Z^bcTa ! Za Pc ST[cPVT X Z^]UTaT]RT] CX[\T[SX]V cX[ B­b 0\\T]c^a_ _z bP/b^RXP[ aSV SZ bT]Tbc ST] ' bT_cT\QTa

8 P[[TaTST ]d eX[ b¬ccT ZahSb X ZP[T]STaT] dS U^a !% PdVdbc ^V !$ ]^eT\QTa 3Tc Ta QTVVT cXabSPVT ^V QTVVT SPVT \­STb eX Z[ % $ cX[ & #$ X C^[SQ^SVPST (0 B_­aVb\z[ ZP] aTc cTb cX[ <TccT _z \TccT Q[PdT]UT[Sc/SaR SZ NETVÆRKSMØDE

S E LV S TÆ N D I G E S O C I A L RÅDGIVERE I JYLLAND BTZcX^]T] U^a bT[ebc¬]SXVT b^RXP[azSVXeTaT X]eXcTaTa cX[ ]Tce¬aZb\­ST ! PdVdbc Z[ $ ' X 3BÂ [^ZP[Ta _z B­aT] 5aXRWb ETY #!7 cW oQhW­Y ?z ]Tce¬aZb\­STc eX[ STa e¬aT \d[XVWTS U^a Pc Sa­UcT ST] \^\b ^V [­]bd\bWz]SQ^V b^\ aTeXbX^]bËa\PTc 3T[^XccT WPa dSPaQTYSTc U^a ^b 3TadS^eTa eX[ STa e¬aT [TY[XVWTS cX[ Pc Z^\\T \TS XS|Ta ^V U^ab[PV cX[ QTbchaT[bT] ^V cX[ Pc ]Tce¬aZT CX[\T[SX]V bT]Tbc " PdVdbc cX[ UPV[XV Z^] bd[T]c 2WPa[^ccT 7^[\TabW­Y _z \PX[ RW/b^RXP[aSV SZ

E T S T O R T TA K ½ U^a ST] ^eTae¬[ST]ST ^_\¬aZb^\WTS X U^aQX]ST[bT \TS 7T]]X]Vb bhVS^\ ^V QXb¬c cT[bT 7P] ^V aTbcT] PU UP\X[XT] WPa UzTc bz \P]VT WX[b]Ta \PX[b Z^ac QaTeT VPeTa ^V Q[^\bcTa Pc STc STbe¬aaT Ta WT[c d^eTabZdT[XVc U^a ^b Pc cPZZT YTa P[[TbP\\T] SXaTZcT ^V _Tab^][XVc CPZ cX[ QzST T]ZT[c_Tab^]Ta Z[dQQTa PaQTYSb_[PSbTa UPVVad__Ta aTVX^]Ta P]bPccT [TSTabTZcX^]T] ^V _^[XcXZTaT CPZ cX[ 1YPa]T CaXTa ^V ATehVad__T] U^a cP[T bP]VT ^V \dbXZ eTS QXb¬ccT[bT] ^V cX[ P[[T UP]TQ¬aTa]T CPZ cX[ ;Xb ?TSTabT] <PSb 1X[bcad_ ^V 1TcX]P ?^bc U^a \X]ST^aST]T >Vbz bc^a cPZ cX[ 3B U^a STc Ë]T \X]STPaaP]VT\T]c cPZ cX[ ST[cPVTaT cP[TaT ^V cX[ ST P]bPccT STa QXSa^V cX[ PaaP]VT\T]cTc 0[ YTaTb ^_\¬aZb^\WTS ^V QXSaPV WPa e¬aTc PU \TVTc bc^a QTchS]X]V U^a QzST 7T]]X]V Q­a]T]T ^V \XV bT[e 9TV WzQTa Pc eX bTb X 3B ^V P]SaT bcTSTa UaT\^eTa 3T QTSbcT WX[b]Ta UaP BdbP]]T

!% B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

NETVÆRKSMØDE

S E LV S TÆ N D I G E SOCIALRÅDGIVERE BTZcX^]T] U^a bT[ebc¬]SXVT b^RXP[azSVXeTaT X]eXcTaTa cX[ ]Tce¬aZb\­ST % bT_cT\QTa Z[ & ! X 3BÂ [^ZP[Ta C^[SQ^SVPST ( 1 :­QT]WPe] : ?z ]Tce¬aZb\­STc eX[ STa e¬aT \d[XVWTS U^a Pc Sa­UcT ST] \^\b ^V [­]bd\bWz]SQ^V b^\ aTeXbX^]bËa\PTc 3T[^XccT WPa dSPaQTYSTc U^a ^b 3TadS^eTa eX[ STa e¬aT [TY[XVWTS cX[ Pc Z^\\T \TS XS|Ta ^V U^ab[PV cX[ aT_a¬bT]cP] cTa U^a QTbchaT[bT] ^V cX[ Pc ]Tce¬aZT ?z ^_U^aSaX]V eX[ eX W^[ST ]Tce¬aZb\­ST X ]^ eT\QTa ^\ _T]bX^]bU^aW^[S U^a bT[ebc¬]SXVT CX[\T[SX]V bT]Tbc bT_cT\QTa cX[ UPV[XV Z^]bd[T]c 2WPa[^ccT 7^[\TabW­Y _z \PX[ RW/b^RXP[aSV SZ SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER

KOM I GANG MED STRE SSPOLITIK ½ bcPacWY¬[_ U^a bXZZTaWTSbaT_a¬bT]cP]cTa _a¬bT]cPcX^] PU >: ' PUcP[T] ^\ caXebT[ ^V bd]SWTS TaUPaX]VbdSeTZb[X]V ^\ PaQTYSTc \TS aTc ]X]Vb[X]YTa U^a bcaTbb bXZZTaWTSbaT_a¬bT]cP]cT]b PaQTYSbaTSbZP QTa cX[ Pc Z^\\T X VP]V Wz]ScTaX]V PU bhVTUaPe¬a ^V cX[QPVTeT]ST] cX[ PaQTYSTc ATVX^] BhS) # bT_cT\QTa Z[ $ " _z DSSP]]T[bTb2T]caTc 5aTSTaXRXP <^bTVzaSbeTY ! 5aTSTaXRXP CX[\T[SX]V _z Sb bhS/b^RXP[aSV SZ bT]Tbc ! PdVdbc ATVX^] bc) bT_cT\QTa Z[ $ " _z aTVX^]bZ^]c^aTc 0[VPST #" A^bZX[ST CX[\T[SX]V _z \VW/b^RXP[aSV SZ bT]Tbc bT_cT\QTa BT _a^VaP\\Tc _z aTVX^]Ta]Tb WYT\\TbXST _z fff b^RXP[aSV SZ aTVX^]Ta


3B)=D

DEN GYLDNE SOCIALRĂ…DGIVER 2008 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbch aT[bT X]SZP[STa WTa\TS U^ab[PV cX[ WeT\ STa bZP[ cX[ST[Tb Âż3T] 6h[S]T B^RXP[azSVXeTa ! 'Ă€ eTS aT_aÂŹbT]cP]cbZPQb\­STc X ]^eT\QTa ?aXbT] STa Ta T] eP]SaT_^ZP[ Q[Te X]SbcXUcTc X ((# ^V ST] cX[ST[Tb Âż^aVP]XbPcX^]Ta _a^YTZ cTa T]ZT[c_Tab^]Ta T[[Ta WeT\ b^\ WT[bc STa WPa cPVTc ]hT X]XcXPcXeTa cX[ ZaTPcXe dSeXZ[X]V ^V ST\^ZaPcXbTaX]V dSX STc b^RXP[_^[XcXbZT Ă€ 8 ! ! VXZ _aXbT] cX[ BP]]T AdQX]ZT U^a Q[P]Sc P]STc dSeXZ[X]V PU cX[QdS cX[ \XbQadVTaT ^V WYT\[­bT _z VPST_[P] 8 ! # VXZ _aXbT] cX[ <TccT 1[PdT]UT[Sc STa Ta U^a\P]S U^a 8]cTVaPcX^]bUPVVad__T] d]STa 3P]bZ B^RXP[ azSVXeTaU^aT]X]V U^a WT]STb \TVTc PZcXeT ST[cPVT[bT X ST] ^UUT]c[XVT STQPc ^\ ]TS bZÂŹaX]VTa]T X Z^]cP]cWYÂŹ[_T] cX[ ĂŒhVc]X]VT ^V X]SeP]SaTaT >V X ! % VXZ ST] cX[ BdbP]]T ;h]Vb­ U^a Q[P]Sc P]STc WT]STb PaQTYST \TS dSbT]ST[bT] ATc ^V ?[XVc X ? >_[hb]X]VTa ^\ Âż3T] 6h[S]T B^RXP[azSVXeTaĂ€ Uzb W^b b^RXP[_^[XcXbZ Z^^aSX]Pc^a 7T]aXZ 4VT[d]S =XT[bT] WT]/b^RXP[aSV SZ 5^ab[PV cX[ Âż3T] 6h[S]T B^RXP[azSVXeTaĂ€ bZP[ eÂŹaT 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^S VPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : X WÂŹ]ST bT]Tbc $ bT_cT\QTa

J U B I L Æ U M S L E G AT 3P 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V Uh[ScT % za QTb[dccTST W^eTSQTbchaT[bT] Pc ^_aTccT Tc YdQX[ÂŹd\b[TVPc WeXb U^a\z[ Ta ÂżPc d]STa bc­ccT b^RXP[azSVXeTaT STa VT]]T\ _a^YTZcTa T[[Ta U^abZ]X]Vb\ÂŹbbXVT X]XcXPcXeTa dSeXZ[Ta b^RXP[azSVXeTaUPVTc Ă€ 8 U^aQX]ST[bT \TS aT_aÂŹbT]cP]cbZPQb\­STc X ]^eT\QTa ! ' dSST[Tb [TVPcTc _z Za^]Ta ^V eX X]SZP[STa WTa\TS P]b­V]X]VTa UaP U^aT]X]VT]b \TS[T\\Ta STa WPa cPVTc T[[Ta ­]bZTa Pc cPVT X]XcXPcXeTa STa [XVVTa X]ST] U^a [TVPcTcb U^a\z[ >_[hb]X]VTa ^\ 9dQX[ÂŹd\b[TVPcTc W^b b^RXP[_^[XcXbZ Z^^aSX]Pc^a 7T]aXZ 4VT[d]S =XT[bT] WT]/b^RXP[aSV SZ 0]b­V]X]VTa cX[ 9dQX[ÂŹd\b[TVPcTc bZP[ eÂŹaT 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : X WÂŹ]ST bT]Tbc $ bT_cT\QTa

:dabTa ^V

Z^]UTaT]RTa BT ZP[T]STaT] \TS ^_[hb]X]VTa ^\ ZdabTa Z^]UTaT]RTa ^V U^aTSaPV STa Ta aT[TeP]cT U^a b^RXP[azSVXeTaT _z B^RXP[azSVXeTaT]b WYT\\TbXST _z fff b^RXP[aSV SZ

DS-Kalender ;ÂŹb \TaT ^\ PaaP]VT\T]cTa]T _z fff b^RXP[aSV SZ ZP[T]STa $ 0D6DBC ;^eÂŹ]SaX]VbU^ab[PV BXSbcT UaXbc U^a U^ab[PV cX[ ÂŹ]SaX]VTa X 3BĂ‚ [^eT eTS AT_aÂŹbT]cP]cbZPQb\­STc ! ' ! 0D6DBC o1H7Â?9 BT[ebcÂŹ]SXVT =TceÂŹaZb\­ST \TS Q[ P Sa­UcT[bT PU \^\b ^V [­]bd\bWz]SQ^V ! 0D6DBC =>A3 74A=8=6 8\_[T\T]cTaX]V PU U^aP]SaX]VTa :d]bcT] Pc X\_[T\T]cTaT U^aP]SaX]VTa \TS bdRRTb UhaPUcT]b\­ST \TS 0]]T\TccT 3XV\P]] !% 0D6DBC :Â?14=70E= 8]cTVaPcX^]b^\azSTc =TceÂŹaZ _z X]cTVaPcX^]b^\azSTc \­STb Z[ % $ X C^[SQ^SVPST (0 !' 0D6DBC E8=6BC43 1­a]T ^V d]VS^\b_bhZXPcaX 5PVVad__T] W^[STa bT\X]Pa ^V VT]TaP[U^abP\[X]V

Dansk SocialrĂĽdgiverforening

NordsjĂŚlland

NordsjĂŚlland

M E DL E M S M Ă˜ D E OM YTRI NGSF RI H E D OvenstĂĽende fagforeninger inviterer medlemmerne til medlemsmøde med kommitteret ved Ombudsmandens Kontor Jon Andersen. Kom og hør hvordan din ret og pligt til at deltage i den offentlige debat er. Der er meget vide rammer for dine rettigheder. Vi afholder en temaeftermiddag. Du skal tilmelde dig med angivelse af navn og organisation. Temadagen er i øvrigt gratis.

§§

§

ber 9. septem .00 pü 9 1 0 kl. 16.0 , e Højskole Den Social 35, ej V es sse Sofi se n ri p n ail: ro K ding pü m erg. Tilmel sb ik er d Fre cialrdg.dk ds-oest@so september senest 5.

§

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

!&


ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ

A468>=

05 A468>=B5>A<0=3 B A4= 9D; 0=34AB4=

ATVX^] =^aS

Gå efter millionerne "'' \X[[X^]Ta Bz \P]VT _T]VT Uza Z^\\d]Ta ]T cX[ TZbcaP Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]V X X]STe¬ aT]ST ^eTaT]bZ^\bc_TaX^ST 3T \P]VT aPaT _T]VT Z^\\Ta UaP bXSbcT zab caT_PacbPUcP[T ATVX^]Ta]T Uza ' \X[[X^]Ta 3Tc Ta eXVcXVc Pc d]STabcaTVT Pc SXbbT \P]VT \X[[X^]Ta Ta cX[ Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]V STa [XVVTa dS ^eTa WePS Z^\\d]Ta ^V aTVX^]Ta X ­eaXVc eX[ QadVT 8 STc WT[T cPVTc WPa caT_PacbPUcP[T] U^Zdb _z TUcTa ^V eXSTaTdSSP]]T[bT Bz STc Ta ]d eX WPa T] Vh[ST] RWP]RT U^a Pc Uz bPc VP]V X b^RXP[azSVXeTa]Tb Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]V EX Ta b¬abZX[c ]¬e]c X caT_PacbPUcP[T] ^V ST] T]ZT[cT b^RXP[azSVXeTa WPa aTccT] cX[ T] \TSPaQTYSTadSeXZ[X]VbbP\cP[T We^a STa bZP[ ^_bcX[[Tb \z[ U^a Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]VT] Bz STc Ta ]d cX[[XSbaT_a¬bT]cP]cTa]T bZP[ ahZZT bP\\T] \TS ST ­eaXVT UPV[XVT ^aVP]X bPcX^]Ta ^V Uz [PeTc [^ZP[T PUcP[Ta ^\ QadV PU

ST "'' \X[[X^]Ta Za 3Tc Ta ]d eX WPa RWP]RT] U^a Pc Uz SPVb^aST]bbPc 3P]bZ B^RXP[azSVXeTa U^aT]X]Vb \z[ ^\ Pc TUcTa ^V eXSTaTdSSP] ]T[bT bZP[ U^aTVz _z SX_[^\]XeTPd ;hZZTb STc WPa eX e¬aTc \TS cX[ Pc aTP[XbTaT À_a^UTbbX^]b bcaPcTVXT]bÀ \z[ ) B^RXP[azSVXeTa]T ST[cPVTa STa We^a eX[ZzaT]T U^a _a^UTbbX^]T] Sa­UcTb ^V QTb[dccTb

3TaU^a Ta QdSVTc ! ( T] B:0; ^_VPeT U^a P[[T cX[[XSbaT_a¬bT]cP]cTa EX bZP[ PaQTYST U^a Pc STa Ta cX[bca¬ZZT[XVT _T]VT QzST cX[ TUcTa ^V eXSTaTdSSP]]T[bT ^V cX[ STc b^RXP[T ^\azST BZP[ eX [hZZTb \TS Ë]VTaPUcahZ _z QdSVTc ! ( Za¬eTa STc bP\PaQTYST U­abc ^V UaT\ \Tbc \TS 7: ^V b^RXP[_¬SPV^VTa]T

5za Z^\\d]Ta]T azS.

EXQ^aV ^V =XT[b <P[\a^b

B_­aVb\z[Tc Ta P[c P]STc T] aTc^aXbZ <TS ­Z^]^\XPUcP[T] \T[[T\ aTVTaX]VT] ^V :; U^a ! ( ^V ST b_PaTad]STa STa Ta X VP]V X Z^\\d]Ta]T bz eX[ Z^\\d]Ta]T bc­ebdVT P[[T Z^]cX U^a Pc Uz T]STa]T cX[ Pc ]z bP\\T] 3TaU^a Ta ST "'' \X[[X^]Ta \TVTc eT[Z^\]T X ST b[d]Z]T Z^\\d]TZPbbTa ^V STa Ta T] aTT[ aXbXZ^ U^a Pc Z^\\d]Ta]T eX[ PUb¬ccT U¬aaT \XS[Ta X QdSVTc ! ( cX[ TUcTa ^V eXSTaTdS SP]]T[bT T]S ]^a\P[c

7eXb Sd Z^\\Ta cX[ ATVX^] =^aSb VT]TaP[U^a bP\[X]V " ^Zc^QTa ZP] Sd QzST bT EXQ^aV ^V W­aT Tc U^aTSaPV PU =XT[b <P[\a^b EXQ^aV ^V <P[\a^b Ta bT[eU­[VT[XV QPaT X]S_PZ]X]V ^\ Q[P]Sc P]STc eP[V PU ]h aTVX ^]bQTbchaT[bT ^V eTScPVT[bT PU aTVX^]T]b PZcXeXcTcTa UaT\^eTa B¬c STaU^a ZahSb X ZP[T]STaT] " ^Zc^QTa ^V ST[cPV X ATVX^] =^aSb VT]TaP[U^abP\[X]V

ATVX^] bc

ATVX^] bc

Konference

Generalforsamling

3T _Tab^][XVT ^V b^RXP[T Z^\_TcT]RTa WPa ^UcT T] [XVTbz bc^a QT chS]X]V U^a e^aTb PaQTYSb[Xe b^\ e^aT UPV[XVT ZeP[XËZPcX^]Ta ;P]Vc W^eTS_PacT] PU e^aTb PaQTYST U^aTVza X bc­aaT ^V \X]SaT Vad__Ta b^\ bcX[[Ta ZaPe cX[ e^aTb b^RXP[T X]cT[[XVT]b 3Tc ZP] bh]Tb QP]P[c Pc WeXb Sd b\X[Ta cX[ eTaST] bz b\X[Ta ST] cX[ SXV \T] ]d ZP] \P] \z[T Pc STc VP\[T ^aSb_a^V Ta bP]Sc 7ePS ZPaPZcTaXbTaTa TVT]c[XV ST] b^RXP[c X]cT[[XVT]cT \TSPaQTYSTa Z^[[TVP T[[Ta [TSTa. 7e^aSP] ZP] \P] PaQTYST \TS Pc dSeXZ[T bX] b^ RXP[T X]cT[[XVT]b. 3Tc dSQhVVTb _z SPVT] D]STaeXbTaT ^V _a^RTbbchaTaT _z SPVT] Ta BcTT] ;d]S 7P]bT] ^V ?TSTa ET]VT 1TVVT Ta TaUPa]T _a^RTbZ^]bd[T]cTa \TS \P]VT zab [TST[bTbTaUPaX]VTa UaP bzeT[ ^UUT]c[XVT b^\ _aXePcT PaQTYSb_[PSbTa 3Tc bZTa ^]bSPV ST] !# bT_cT\QTa Z[ ' " cX[ % _z B[PVcTaXbZ^[T] X A^bZX[ST HSTa[XVTaT X]U^a\PcX^] ^V _a^VaP\ ZP] bTb _z fff b^RXP[aSV SZ CX[\T[SX]V bT]Tbc ST] bT_cT\QTa _z \VW/b^RXP[aSV SZ

:­QT]WPe]b :^\\d]P[T B^RXP[azSVXeTaT X]SZP[STa cX[ VT]TaP[U^abP\ [X]V ^]bSPV ST] !# bT_cT\QTa Z[ % S­aT] zQ]Ta $ " X 1ahVVT]b :d[cdaWdb 8b[P]Sb 1ahVVT ' 4UcTa VT]TaP[U^abP\[X]VT] eX[ \dbXZTaT] 7T]aXZ BcadQT U^ac¬[[T WX bc^aXTa bh]VT ^V b_X[[T U^a ^b X]ST] eX Vza ^eTa cX[ \XSSPV ^V WhVVT[XVc bP\e¬a \TS Z^[[TVTa UaP WT[T QhT] 5^ab[PV cX[ SPVb^aST] ZP] \PX[Tb cX[ 5CA X B>5 9^P] =XT[bT] _z 30!%/b^U ZZ SZ T[[Ta cX[ 5CA X 185 0]]T 1TaXc =XT[bT] _z ?$(%/QXU ZZ SZ 3PVb^aST] dSbT]STb \TSX^ bT_cT\QTa ^V cX[\T[SX]V cX[ b_Xb]X]V ZP] bZT cX[ T] PU ^eT]]¬e]cT bT]Tbc & bT_cT\QTa

!' B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '


Landsbestyrelsen indkalder hermed til SDS' ordinĂŚre ĂĽrsmøde. Ă…rsmødet afholdes den 12. november 2008 pĂĽ VIA University College, Jens. Chr. Skous Vej 2 i Ă…rhus. Ă…rsmødet udgøres af 77 stemmeberettigede deltagere, hvoraf de 74 vĂŚlges pĂĽ de lokale generalforsamlinger i oktober mĂĽned. Alle medlemmer er valgbare i deres lokalafdeling. Den 3. september offentliggøres det, hvor mange der skal vĂŚlges i hver afdeling. Alle medlemmer kan i henhold til SDS' vedtĂŚgter §19 stille forslag til behandling pĂĽ ĂĽrsmødet. Forslag skal stilles senest fredag den 17. oktober og sendes til SDS per brev eller per mail til sds@sdsnet.dk.

Kort om ĂĽrsmødet Ă…rsmødet lĂŚgger rammerne for SDS' politiske, faglige og organisatoriske arbejde, og skal bl.a. vedtage et arbejdsprogram for det kommende ĂĽr. PĂĽ ĂĽrsmødet skal desuden vĂŚlges et forretningsudvalg pĂĽ 3 personer, der skal varetage den daglige ledelse af SDS. Du kan finde dagsorden med forslag til ĂĽrsmødet pĂĽ SDS' hjemmeside fra mandag den 1. september. Her vil du ogsĂĽ kunne finde yderligere oplysninger om dine muligheder for at deltage i ĂĽrsmødet, og lĂŚse om det meget andet, der skal ske pĂĽ ĂĽrsmødet. Find os pĂĽ www.sdsnet.dk og pĂĽ Facebook.

Vil du gøre en forskel, bliv socialrĂĽdgivervikar! Hos Hartmanns fĂĽr du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvaliďŹ kationer og krav. Du fĂĽr faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netvĂŚrks-cafĂŠer og kurser for nyuddannede. Du fĂĽr højere løn og pension fra første dag. VelafgrĂŚnsede opgaver og faglig fordybelse Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i pĂĽ forhĂĽnd veldeďŹ nerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud pĂĽ din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du fĂĽr en god oplevelse gennem hele vikariatet - bĂĽde fagligt og personligt.

Overskud, gĂĽ-pĂĽ-mod og “hĂĽr pĂĽ brystetâ€? Hos Hartmanns har vi de bedste socialrĂĽdgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstĂŚndigt pĂĽ dine opgaver fra dag ĂŠt samt holde et højt fagligt niveau. Hartmanns er en holdningsvirksomhed! NĂĽr du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en vĂŚrdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra vĂŚrdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation. Send din ansøgning og CV til markedschef Hanne NystrĂśm pĂĽ hanne.nystroem@hartmanns.dk eller personalekonsulent Connie Sørensen pĂĽ connie.sorensen@hartmanns.dk.

Hanne NystrÜm +45 41 21 13 20 - Connie Sørensen +45 21 41 13 85 Tlf: +45 70 20 03 83 ¡ www.hartmanns.dk ¡ www.hartmanns.pl

B>280;Ao368E4A4= " 8 ! '

!(


Temadag Familien i behandling med særligt fokus på barnets udviklingsmuligheder. Hvordan hjælper vi børn med individuelle behandlingsbehov i familiebehandling?

0 ]]^]RTa

Temadagen afholdes den 18. september 2008 på Familiecenter Dyreby, v/Mette Krag, der er videreuddannet specialist og supervisor i psykoterapi og klinisk børnepsykologi

Program 9.30 - 10.00 Ankomst, kaffe og rundstykker 10.00 - 10.30 Velkomst, præsentation og sidste nyt fra Dyreby v/forstander Rita Knudsen 10.30 - 12.00 Oplæg ved klinisk psykolog Mette Krag 12.00 - 13.00 Frokost 13.00 - 15.00 Klinisk psykolog Mette Krag fortsat

DANSK INSTITUT FOR KROPSORIENTERET PSYKOTERAPI (difkp) Ønsker du efteruddannelse? Eller psykoterapeutuddannelse? Difkp tilbyder: NYHED: Nordatlantisk 3 årig psykoterapeutuddannelse Start februar 2009 på Færøerne. For Færøerne, Island og Grønland 1 og 4 årig psykoterapeutuddannelse Start september 2008. Pris: Kr. 19.800. København og Grækenland Grækenlandskursus i supervision, terapi m.v. 3.-10. oktober 2008. Pris: Kr. 2.600 For yderligere oplysninger og introduktion ring tlf. 43 62 28 79 eller mail info@difkp.dk Instituttet grundlagt 1988

www.difkp.dk

Se mere på www.dyreby.dk

grundlagt 1/4 1997

Familiecenter Dyreby, Vesterbyvej 5, 6854 Henne, 75 25 50 85, dyreby@adr.dk, www.dyreby.dk

ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere

K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc h³\Zg Yn\i^\Z hdX^Vag Y\^kZgZ d\ hdX^Va[dgb^YaZgZ =Vg Yj anhi i^a cnZ jY[dgYg^c\Zg d\ Zg Yj Yn\i^\ d\ Zc\V\ZgZi! Zg YZi Y^\ k^ bVc\aZg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc `Vc i^aWnYZ Y^\ k^`Vg^ViZg V[ `dgiZgZ ZaaZg a²c\ZgZ kVg^\]ZY ^ ]ZaZ 9VcbVg` =kdg[dg VgWZ_YZ [dg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc4 EZch^dc [gV &# YV\ H`ViiZ[g^ `³ghZahi^aa²\ ^]i# HiViZch iV`hiZg ;g^]ZY i^a Vi k²a\Z VgWZ_Yhi^Y d\ hiZY <dYZ VgWZ_Yh[dg]daY I_Zc bZaaZb (%"()#%%% `g# eg# b cZY K^a Yj ]³gZ bZgZ db _dWWZi hdb k^`Vg! `dciV`i dh e / ,% '+ +% %* H_²aaVcY ,% '+ +% %& ?naaVcY d\ ;nc NYZga^\ZgZ ^c[d hZ d\h lll#k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y` ZaaZg h`g^k i^a ^c[d5k^`Vg[dgb^Ya^c\Zc#Y`

L_aWhXkh[Wk[j \eh ieY_Wbh Z]_l[h[ e] ieY_Wb\ehc_Zb[h[ K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc H_²aaVcY CVkZgaVcY ' '+%% <adhigje

"

K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc ?naaVcY H³cYZgWgd\VYZ &' 8 -,%% =dghZch

KOMPETENT ASSISTANCE TIL SYDJYSKE KOMMUNER Socialrådgiverarbejde inden for børn- og ungeområdet udbydes på konsulentbasis: ¬

Sagsbehandling.

¬

Kontaktperson-funktion for unge (§ 52, stk. 3. nr. 7).

¬

§ 54 - støtte.

¬

§ 50 - undersøgelser.

¬

Børnesamtaler.

¬

Evt. andet efter aftale.

For yderligere oplysninger/spørgsmål/aftale - kontakt: Marianne Bodilsen Tlf. 74698483 / 60930711 E-mail: mariannebodilsen@care-taking.dk hjemmeside: www.care-taking.dk

Hjælp børn i nød! Du kan købe UNICEF kort året rundt. Ring: 35 27 38 00 eller besøg www.unicef.dk


- VEJEN TIL JOB FOR SYNSHANDICAPPEDE Har din klient en faglig uddannelse? Og et synshandicap? Ă˜nsker han at komme i arbejde eller skifte job? Instituttet for Blinde og Svagsynede tilbyder nyt effektivt kursusforløb for personer med en synsnedsĂŚttelse. DET GODE MATCH afklarer deltagernes faglige, personlige og sociale kompetencer og sĂŚtter dem i spil i en virksomhedspraktik og personlige, coachende samtaler. DET GODE MATCH begynder efter sommerferien 2008 og har løbende optag. INFORMATIONSMĂ˜DER: Instituttet for Syn & Teknologi, Aalborg, 27.08.08, kl. 14.00 Instituttet for Blinde og Svagsynede, 01.09.08, kl. 14.00 7LOPHOGLQJ RJ Ă HUH LQIRUPDWLRQHU KRV Janne Hansen, jh@ibos.dk, 39 45 23 26

JubilÌum pü Den sociale Højskole i Odense

FAGLIG & FESTLIG

0 ]]^]RTa

DET GODE MATCH

sĹ? Ĺ?ŜǀĹ?ĆšÄžĆŒÄžĆŒ Ä‚ĹŻĹŻÄž ĆšĹ?ĚůĹ?Ĺ?ÄžĆŒÄž Ć?ĆšĆľÄšÄžĆŒÄžĹśÄšÄž ĆšĹ?ĹŻ ŚƆŊĆ?ŏŽůĞŜĆ?

Ď°ĎŹ ÄŠĆŒĆ? ĹŠĆľÄ?Ĺ?ĹŻÄ?ƾž <Žž Ĺ˝Ĺ? žƆĚ ÄšĹ?ŜĞ Ĺ?Ä‚žůÄž Ć?ƚƾĚĹ?ĞŏĂžžÄžĆŒÄ‚ĆšÄžĆŒ Ĺ˝Ĺ? ĚĞůƚĂĹ? Ĺ? ĨÄžĆ?ĆšĨŽĆŒÄžĹŻÄ?Ć?ĹśĹ?ĹśĹ?Í• ĆŒÄžÄ?ĞƉƚĹ?ŽŜÍ• Ç Ĺ˝ĆŒĹŹĆ?ŚŽƉĆ? Ĺ˝Ĺ? ŚLJĹ?Ĺ?ĞůĹ?Ĺ?Ćš Ć?Ä‚žͲ Ç€Ä?ĆŒÍ˜

Fredag den 5. september 2008

dĹ?ůžĞůĚĹ?ĹśĹ? Ç€Ĺ?Ä‚ Ç Ç Ç Í˜ÄšĆ?ĹšͲŊƾÄ?Ĺ?ĹŻÄ‚ÄžƾžÍ˜ÄšĹŹ

Den sociale Højskole i Odense

'PSFCZHHFMTF BG BOCSJOHFMTFS 'BNJMJFCFWBSFOEF JOETBUT J IKFNNFU IFMF E“HOFU *OTUJUVU GPS 'BNJMJF6EWJLMJOH ZEFS IKÂ?MQ UJM 1SBLUJTLF PQHBWFS J GBNJMJFO &UBCMFSJOH BG GBTUF SZUNFS PH SVUJOFS 'BNJMJFNFEMFNNFS NFE QTZLJTLF VEGPSESJOHFS 'BNJMJFNFEMFNNFS NFE NJTCSVHTQSPCMFNFS "U WBSFUBHF C“SOT VEWJLMJOH QĂŒ GPSTLFMMJHF BMEFSTUSJO 'PSÂ?MESFT VEGPSESJOHFS TPN QBS GPSÂ?MESF PH TBNBSCFKET QBSUOFSF UJM EJWFSTF JOTUJUVUJPOFS 'BNJMJFO OĂŒS EF IBS CFIPW QĂŒ GPSTLFMMJHF UJEFS J E“HOFU

#FIBOEMJOHFO 5BHFS VEHBOHTQVOLU J TZTUFNJTL UFPSJ PH NFUPEF IWPS EFO WÂ?SETÂ?UUFOEF TBNUBMF FS DFOUSBM PH CZHHFS QĂŒ SFMBUJPOFSOF C“SO PH GPSÂ?MESF JNFMMFN #FTUĂŒS BG QTZLPMPHTBNUBMFS QSBLUJTL QÂ?EBHPHJTL JOETBUT PH GBNJMJFLVSTFS

NetvĂŚrksCafe Tema: Strukturreformen

Kom og vÌr med. Mød dit netvÌrk og fü udviklet din fagligeviden, i et lÌrerigt miljø, hvor du udveksler erfaringer, giver og für sparring.

Dato

Den 03. september 2008

Tid og sted Kl. 17:00 - 19:00 Herlev Ringvej 2C 2730 Herlev.

5WÂ?SGBHMJHU TBNBSCFKEF PH GBNJMJFBSCFKEF VHFLVSTFS Y ĂŒSMJHU

'PSÂ?MESFLVSTFS OFUWÂ?SLTTLBCFOEF

4VQFSWJTJPO UJM JOWPMWFSFEF GBHHSVQQFS 3JOH GPS HSBUJT PH VGPSQMJHUFOEF PQMÂ?H PH CSPDIVSFNBUFSJBMF ,MJOJTL QTZLPMPH +PIO 'BMLFOCFSH 5MG

KPIOGBMLFOCFSH!NBJM EL XXX PNWFOEUGBNJMJFQMFKF EL

Der bliver serveret sandwich og vand Hanne NystrĂśm markedschef +45 70 20 03 83 +45 41 21 13 20 hanne.nystroem@hartmanns.dk "


0 ]]^]RTa

1 års FAMILIETERAPEUTISK efterUDDANNELSE Ved familie- og psykoterapeuterne Bodil Mikkelsen og Günther Hauptvogel MPF. Nyt hold starter 21. oktober 08 med max. 12 deltagere. Kurset henvender sig til alle som arbejder med familier, børn og unge. Læs mere på www.sitecenter.dk/margarethegaarden eller www.hauptvogel.dk Center for familie- og psykoterapi Løjt Skolegade 24, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Telefon: 74 61 87 60 Mobil 30 66 50 17 - 18 E-mail: familien@post6.tele.dk gunther@tdcadsl.dk

UnGJLYHUH WLO WHOHIRQUnGJLYQLQJ RJ QHWUnGJLYQLQJ /LYVOLQLHQ V¡JHU YRNVQH L DOOH 6RP IULYLOOLJ Sn /LYVOLQLHQ HU GX DOGUH PHG O\VW RJ RYHUVNXG WLO DW DQRQ\PW L NRQWDNW PHG VHOY HQJDJHUH VLJ VRP IULYLOOLJH PHG PRUGVWUXHGH PHG PHQQHVNHU L DUEHMGHUH Sn /LYVOLQLHQ NULVH VDPW PHG SnU¡UHQGH RJ HIWHUODGWH ± HQWHQ L WHOHIRQHQ QVNHU GX PHUH LQIRUPDWLRQ RP HOOHU JHQQHP QHWUnGJLYQLQJ DUEHMGHW VRP IULYLOOLJ Vn NRQWDNW RV Sn WHOHIRQ HOOHU /LYVOLQLHQ WLOE\GHU GLJ OLYVOLQLHQ#OLYVOLQLHQ GN x (Q VROLG JUXQGXGGDQQHOVH VRP 6n VHQGHU YL YRUHV LQIRUPDWLRQV HQWHQ WHOHIRQ HOOHU QHWUnGJLYHU PDWHULDOH ¶)ULYLOOLJ Sn /LYVOLQLHQ¶ x 5HJHOP VVLJ VXSHUYLVLRQ WLO GLJ x (IWHUXGGDQQHOVH RJ WHPDDIWQHU x $W EOLYH HQ GHO DI HW WHDP PHG 6HQG GLQ DQV¡JQLQJ WLO HQJDJHUHGH IULYLOOLJH /LYVOLQLHQ LQGHQ GHQ x (W WY UIDJOLJW PLOM¡ VHSWHPEHU x *RGW VRFLDOW RJ IDJOLJW QHWY UN x *RGH ORNDOHU L 1\KDYQ .¡EHQ )RUW O RP GLJ VHOY GLQ IDJOLJH KDYQ EDJJUXQG RJ KYRUIRU GX YLO Y UH IULYLOOLJ Sn QHWRS /LYVOLQLHQ /LYVOLQLHQ IRUYHQWHU DW GX 0 UN DQV¡JQLQJHQ ¶)ULYLOOLJ¶ x (U DQVYDUVIXOG RJ WROHUDQW 6HQG DQV¡JQLQJHQ WLO x 9LO XGYLNOH GLQH NRPSHWHQFHU /LYVOLQLHQ 3RVWERNV LQGHQ IRU VHOYPRUGVIRUHE\J .¡EHQKDYQ . HOOHU JHOVH RJ ULVLNRYXUGHULQJ VDPW IULYLOOLJ#OLYVOLQLHQ GN VDPWDOH RJ NRPPXQLNDWLRQV WHNQLN / V PHUH RP /LYVOLQLHQ RJ VH x .DQ WDJH IRUPLGGDJV HIWHU GDWRHU IRU DQV WWHOVHVVDPWDOHU PLGGDJV HOOHU DIWHQYDJWHU RJ GHQ REOLJDWRULVNH JUXQG x (QJDJHUHU GLJ KHOKMHUWHW XGGDQQHOVH Sn ZZZ OLYVOLQLHQ GN JHQQHPVQLWOLJW ILUH WLPHU RP XJHQ

/LYVOLQLHQ V¡JHU IULYLOOLJH

Vikarer Socialrådgivere - Kontorassistenter - socialpædagoger Booking/forespørgsel: Telefon 23 20 90 43 Eller mail; booking@socialgruppen.dk

Du’ for lækker ! Derfor skal du da også tage springet og blive vikar eller freelancer i socialgruppen, hvor du kan tegne din karriereprofil med fokus på dine spidskompetencer og dine idéer , ambitioner og drømme. Tjek vores hjemmeside og send os en mail derfra eller ring til Pia på telefon 31 12 16 22

"!

www.socialgruppen.dk


3OCIALRร DGIVERE

(AR ) BRUG FOR EN DYGTIG 3OCIALRร DGIVERVIKAR (AR ) BRUG FOR mEKSIBILITET Pร ARBEJDSPLADSEN 4Rย NGER ) TIL EN EKSTRA Hร ND

Tegn en profil af dig 4 EGN EN PROFIL AF DIG SOM VIKAR 3/- 6)+!2 โ sรฅ finder vi vikariatet, Sร FINDER VI VIKARIATET

der matcher DER MATCHER

%R DU EN DYGTIG 3OCIALRร DGIVER (AR DU LYST TIL AT ARBEJDE Pร EN ANDERLEDES Mร DE (AR DU EN Hย J STRESSTย RSKEL +AN DU ARBEJDE SELVSTย NDIGT

Overenskomst med Dansk Socialrรฅdgiverforening 6I ER SPECIALISTER Bร DE INDENFOR DET PRIVATE OG OFFENTLIGE ARBEJDSOMRร DE

6IKARBUREAU SIDEN FOR 3OCIAL OG 3UNDHEDSSEKTOREN 3OCIALRร DGIVER OG 3OCIALPย DAGOGER Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, Socialrรฅdgivere og Socialpรฆdagoger #HRISTIANSHUSVEJ & s (ย RSHOLM s TLF s FAX #HRISTIANSHUSVEJ & s (ย RSHOLM s TLF s FAX WWW KINNERUPCARE DK s INFO KINNERUPCARE DK WWW KINNERUPCARE DK

]a

DSZ^\\Ta !& PdVdbc

0 ]]^]RTa

Tegn en profil af F 4EGN EN PROFIL A DIN VIKAR $). 6)+!2 โ S sรฅร FINDER VI VIKAREN

finder vi vikaren, der matcher DER MATCHER

CXSbUaXbcTa U^a X]S[TeTaX]V PU cTZbcbXSTP]]^]RTa

BXSbcT UaXbc U^a QTbcX[[X]V PU P]]^]RTa

#

$

" PdVdbc

%

&

' ^Zc^QTa

'

!! ^Zc^QTa

(

$ ]^eT\QTa

!

( ]^eT\QTa

$ ]^eT\QTa

!

STRT\QTa

!% ]^eT\QTa

(

& YP]dPa

bT_cT\QTa !& PdVdbc !# bT_cT\QTa

bT_cT\QTa !# bT_cT\QTa ' ^Zc^QTa !! ^Zc^QTa

! STRT\QTa

14<ย A: 0C 3403;8=4 5>A 05;4E4A8=6 05 5ย A386C <0C4A80;4 4A C> 3064 45C4A 14BC8;;8=6B5A8BC4= :; !

BT]S SX] P]]^]RT cX[ 36 <TSXP T_^bc/SV\TSXP SZ UPg & !& $%

Kursus for nyuddannede socialrรฅdgivere

SUF

Bliv en god vikar. Du bliver klรฆdt pรฅ til at komme ud og arbejde som vikar, og du fรฅr opdateret viden inden for de forskellige fagomrรฅder.

Den Sociale Udviklingsfond

SUF tilbyder: "O 3ELV SOM ALTERNATIV TIL Dย GNANBRINGELSE %FTERVย RN e STK NR e e /PGANGSFย LLESSKABER !FGIFTNING !KUT BEREDSKAB "OSTEDER FOR PSYKISK SYGE UNGE !LTERNATIV AFSONING -ENTOR ORDNING 5DREDNING 4ILSYN MED ANBRAGTE Bย RN OG UNGE

Dato Den 27. august 2008

Tid og sted Kl. 9:00 - 16:00 Herlev Ringvej 2C 2730 Herlev.

Mรฅlgrupper: 5NGE MED SOCIALE OG ELLER PSYKISKE VANSKELIGHEDER 5NGE MED KRIMINEL BAGGRUND 3ENT UDVIKLEDE -ISBRUGERE $OBBELTDIAGNOSER $!-0 !$($ !SPERGERS SYNDROM "ORDERLINE M m 35& HAR AFDELINGER OVER HELE LANDET +ONTAKT OS Pร TLF ELLER Lย S OM VORE AKTIVITETER Pร

www.suf.dk

Der bliver udleveret undervisningsmateriale og deltagerbevis. Det er gratis at deltage. Hanne Nystrรถm +45 70 20 03 83 +45 41 21 13 20 hanne.nystroem@hartmanns.dk &OTO 3HUTTERSTOCK

""


0 ]]^]RTa

KURSUSTILBUD

Sagsbehandling i udviklingspsykologisk perspektiv

5NDERVISNINGSFORL B MED S RLIG RELEVANS FOR FORSTÍELSEN VURDERINGEN OG BEHANDLINGEN AF TIDLIGT RELATIONSFORSTYRREDE B RN +URSET ER TIDLIGERE GENNEMF RT OG FINANSIERET AF 3ERVICESTYRELSEN I 6)3/ REGI

Formål

ED BAGGRUND I KONKRET CASEMATERIALE AT GIVE MULIGHED FOR AT GE OG OPDATERE SAGSBEHANDLERENS PRAKTISKE OG TEORETISKE VIDEN OM DENNE B RNEGRUPPES S RLIGE VANSKELIGHEDER OG BEHOV

Baggrund

.YERE TILKNYTNINGS OG SP DB RNEFORSKNING HAR SAMMEN MED PSYKOTERAPIFORSKNINGEN GIVET EN DYBERE FORSTÍELSE AF HVORDAN OG HVORFOR DET TIDLIGE MOR BARN FORHOLD PÍVIRKER BARNETS UDVIKLING OG HAR DERMED OGSÍ PEGET PÍ MERE SPECIFIKKE INTERVENTIONSFORMER I FORHOLD TIL RELATIONSFORSTYRRELSER I BARNDOMMEN

Form

Undervisningen vil være en blanding af foredrag og gruppearbejder, hvor arbejdet MED UNDERS GELSER VURDERINGER OG HANDLEPLANER VIL BLIVE PRIORITERET $ER VIL BLIVE ANVIST LITTERATUR SOM FORUDS TTES L ST TIL HVER GANG

Deltagerkreds

Kun KOMMUNALE SAGSBEHANDLERE MED B RNESAGER -AX DELTAGERE 6ED OVERTEGNING VIL FLERE FRA SAMME ARBEJDSPLADS BLIVE FORETRUKKET $ER UDSTEDES KURSUSBEVIS

Tid og sted

Program Pris og forplejning

Lærere

Tilmelding

Tilmeldingsblanket

ET SAMLEDE KURSUS ER PÍ DAGE DER FORDELER SIG OVER GANGE KURSUSDAGE ALLE $ DAGE FRA KL PÍ .EBS - LLEGÍRD BELIGGENDE KM NORD FOR 2INGSTED $AGENE ER MANDAGE TIRSDAGE GANG SEPTEMBER GANG OKTOBER GANG NOVEMBER . RMERE KURSUSPROGRAM SE WWW NEBSMOELLEGAARD DK FRA DEN AUGUST URSUSPRISEN ER KR + $ER FREMSENDES FAKTURA PÍ BEL BET EFTER MODTAGELSE AF TILMELDING $ER VIL PÍ KURSUSDAGENE V RE FORPLEJNING I FORM AF KAFFE TE FRUGT OG FROKOST ENNEMGÍENDE L RERE VIL V RE PSYKOLOG (ELLE STERBY !NDERSEN OG ' SOCIALRÍDGIVER +ARIN +J RGAARD ) FORL BET VIL DER YDERLIGERE V RE TEORETISKE INDL G VED PSYKOLOG 4INE (EEDE OG PSYKOLOG (EIDI 2OSE 3KER INDEN AUGUST VED TILSENDELSE AF TILMELDINGSBLANKET TIL "IRGIT 3ELVIG "EHANDLINGSHJEMMET .EBS - LLEGÍRD .EBS - LLEVEJ *YSTRUP 4ILMELDING ER BINDENDE Navn !RBEJDSSTED !DRESSE !RBEJDSTLF % MAIL ADRESSE

"#

%AN NR


Kavaleriet søger sekretÌr/receptionist

Som sekretĂŚr/receptionist skal du, sammen med de øvrige medarbejdere, bidrage til at opretholde Kavaleriets meget høje serviceniveau. Stillingsbeskrivelse: s Skrive kontrakter til kunder og vikarer s 4ELEFONPASNING s &ORDELING AF POST s 2EFERATSKRIVNING BREVSKRIVNING M M s -ODTAGELSE OG DISTRIBUERING AF SYGE OG RASKMELDINGER s )NDKÂ’B AF KONTORARTIKLER 6I FORVENTER s $U HAR ERFARING SOM SEKRETÂ?R ELLER RECEPTIONIST s !T DU HAR MINIMUM Ă?RS ERHVERVSERFARING s !T DU HAR EN PROFESSIONEL OG NYSGERRIG TILGANG TIL OPGAVELÂ’SNINGEN

samt et højt serviceniveau s !T DU SMILER I TELEFONEN s !T DU ER OMSTILLINGSPARAT OG KAN LIDE AT HAVE MANGE BOLDE I LUFTEN s !T DU KAN ARBEJDE STRUKTURERET OG SELVST�NDIGT MOTIVERE OG inspirere andre

0 ]]^]RTa

Vi er en virksomhed i rivende udvikling, som søger en energisk og omstillingsparat medarbejder til vores kontor i Lyngby

Personlige egenskaber: s $U ER ROBUST HUMORISTISK OG ENGAGERET s $U TRIVES MED EN DYNAMISK HVERDAG s $U ER OPMÂ?RKSOM OG SERVICEMINDED s $U ER INNOVATIV OG Ă?BEN FOR NYE IDEER 6I TILBYDER 6I TILBYDER EN ATTRAKTIV LÂ’NPAKKE 3TILLINGEN ER EN FULDTIDSSTILLING PĂ? TIMER SOM Â’NSKES BESAT SNAREST MULIGT -EN VI VENTER GERNE PĂ? DEN rette kandidat. !NSÂ’GNINGSFRIST %R DU +AVALERIETS NYE SEKRETÂ?R 3Ă? SEND DIN ANSÂ’GNING SENEST DEN AUGUST 6I FORVENTER AT AFHOLDE SAMTALER I ,YNGBY DEN SEPTEMBER 6IL DU VIDE MERE OM STILLINGEN SĂ? KONTAKT -ETTE ,YKKEGAARD PĂ? TELEFON eller email: kavaleriet@kavaleriet.dk $U KAN LÂ?SE MERE OM +AVALERIET PĂ? WWW KAVALERIET DK

"$


Efteruddannelsen:

Tab og traumer 0 ]]^]RTa

- komplicerede livsforandringer Efteruddannelsen er godkendt af Psykoterapeutforeningen som et fjerde år i uddannelsen til psykoterapeut MPF. 6 moduler af fire dage over 1 1/2 år. Start februar 2009. Undervisere er cand.psych., specialist i psykoterapi og supervision Solvej Sangild og socionom og psykoterapeut MPF Lise Nielsen. Folder om uddannelsen og ansøgningsskema findes på www.sundhed.dk/info/uddannelsesafdelingen.

Som vikar bliver jeg åbenlyst værdsat for min store erfaring Jeg oplever, at livet som socialrådgivervikar giver mig … Tryghed "Jeg har hele tiden haft arbejde, når jeg ønskede det, uden en eneste ufrivillig ledighedsperiode." Værdi "Det er en positiv oplevelse at komme ud til kunderne. De er imødekommende, hjælpsomme og utroligt glade for at få hjælp fra en erfaren socialrådgiver." Frihed "Det er rart fx at kunne arbejde på deltid og vide, at man når som helst kan vælge flere eller færre arbejdstimer."

Selvbestemmelse "Det er rart selv at kunne bestemme hvornår og hvor længe, jeg ønsker at holde ferie." Anerkendelse "Min indsats bliver virkelig påskønnet og værdsat, selvom jeg jo blot laver det samme, som jeg altid har gjort. Det er dejligt at få så mange positive tilkendegivelser for det arbejde, jeg udfører." Udfordringer "Det halve år jeg har arbejdet som vikar har hverken været kedeligt eller rutinepræget." Bente Høst, 53 år Uddannet socialrådgiver i 1978

Adecco søger flere dygtige socialrådgivere og socialformidlere. Ring til os på tlf. 38 88 94 00 og hør mere om dine muligheder.

Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser.

Yderligere oplysninger fås hos uddannelseskonsulent Karen Thyrsting tlf.: 7789 2335.

3888 9400 adecco.dk

FAMILIEBEHANDLING =Vg Y^c `dbbjcZ W³gc d\ jc\Z! YZg ^``Z `Vc eVhhZ YZgZh h`daZ\Vc\4

Eg³k G^c\Z @dhih`daZh cnZ <ehc[b ; K^ ]Vg ^cYgZiiZi Zc V[YZa^c\ bZY :"`aVhhZg#

=³_hi + ZaZkZg ^ ]kZg :"`aVhhZ# @dbW^cVi^dc V[ heZX^Vae²YV\d\^h` gZaVi^dchVgWZ_YZ d\ heZX^VajcYZgk^hc^c\# EZghdca^\ E8"VgWZ_YheaVYh i^a ]kZg ZaZk# HdX^d"Zbdi^dcZa ig²c^c\ bZY hi³iiZ V[ eZghdca^\ gZhhdjgXZeZghdc# HVbVgWZ_YhV[iVaZ bZY b a d\ YZab a [dg YZc jc\Zh jYk^`a^c\h[dga³W# :kVajZg^c\ d\ Yd`jbZciVi^dc V[ gZhjaiViZg# @dbeZiZci eZghdcVaZ\gjeeZ#

Børns problemer skal løses i familien Viden om og erfaring med Familier og gravide med sociale, psykiske eller misbrugsproblemer. Børn født med abstinenser, foetalt alkoholsyndrom og senabstinenser. Vi tilbyder Familiebehandling døgn/ambulant Konsulentbistand

HVbbZc bZY [Vb^a^Zc d\ hV\hWZ]VcYaZgZc aVkZg k^ Zc hVbVgWZ_YhV[iVaZ bZY YZab a [dg YZc jc\Zh [dga³W# H`daZch ^cYhVih Wa^kZg Z[iZg[³a\ZcYZ Yd`jbZciZgZi ^ ]Zc]daY ]Zgi^a#

grundlagt 1/4 1997 KZhiZg\VYZ ', 9@ *,*% G^c\Z Ia[# +' +' '% -% ;Vm +' +' '% '* :"bV^a/ h`dk\VVgY5g^c\Z`dhih`daZ#Y` lll#g^c\Z`dhih`daZ#Y`

"%

Familiecenter Dyreby, Vesterbyvej 5, 6854 Henne, 75 25 50 85, dyreby@adr.dk, www.dyreby.dk


3TPS[X]T Z[ !

B83BC4 5A8BC 5>A 8=3;4E4A8=6 D3:><<4A

B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a

# $ % & '

$ PdVdbc !& PdVdbc !( PdVdbc bT_cT\QTa ! bT_cT\QTa !# bT_cT\QTa !% bT_cT\QTa ' ^Zc^QTa ^Zc^QTa !! ^Zc^QTa

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

BT]S SX] P]]^]RT cX[ 36 <TSXP Pb 6P\\T[c^ae ' #$& :­QT]WPe] : c[U) & !& $$ UPg & !& $% T[[Ta T_^bc/SV\TSXP SZ

! '

BcX[[X]VbP]]^]RTa

Gentofte HAR MISBRUGERE, UDSATTE ELLER SINDSLIDENDE MENNESKER DIN INTERESSE Er du engageret i at hjÌlpe mennesker med misbrug eller sindslidelser? Og har du ogsü lyst til at vÌre sagsbehandler sammen med andre dynamiske og fagligt ambitiøse kolleger, sü er dette opslag müske noget for dig. Du bliver en del af et team, der har et stort ansvar for at tilrettelÌgge og gennemføre det daglige arbejde, og hvor der er plads til dine ønsker og behov. I vores afdeling løser vi centrale opgaver for borgere med misbrugs- og eller psykiatriske problemstillinger i Gentofte Kommune. Vi savner dygtige og engagerede kollegaer.

DU SKAL KUNNE ~ rüdgive og vejlede vores mülgruppe. ~ indstille, koordinere og følge op pü sociale tilbud. Det kan vÌre indstilling til dag- eller døgntilbud, til misbrugseller alkoholbehandling, til støtte/kontaktperson eller bostøtte.

VI FORESTILLER OS, AT DU ~ er uddannet socialrĂĽdgiver eller socialformidler. ~ vil bidrage til afdelingens teamkultur og samarbejde med borgerne, kolleger og forskellige samarbejdsparter. ~ er bevidst om ansvar og om kvaliteten i dit arbejde. ~ vil medvirke til, at vi udvikler metoder og sagsgange, som sikrer den generelle kvalitet i sagsbehandlingen. ~ har humoristisk sans og trives i et team med uformel omgangstone.

efter principperne i Ny Løn, hvor din løn fastsĂŚttes pĂĽ baggrund af kvaliďŹ kationer.

ANSĂ˜GNING Ansøgningsfristen er den 27. august. Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 36. Ansøgning sendes til: Gentofte Kommune Social & Handicap Att.: Lene Stjernelund Lyngtved Bernstorffsvej 161 2920 Charlottenlund

Du kan fĂĽ mere at vide om stillingen ved at ringe til daglig leder Marianne Lincke Christiansen, tlf. 3998 6166.

Eller pĂĽ e-mail til: socialoghandicap@gentofte.dk

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansĂŚttelsen bliver indhentet straffeattest.

Social & Handicap

LĂ˜N- OG ANSÆTTELSESVILKĂ…R Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr sker efter gĂŚldende overenskomst. Aønning sker

er en afdeling med ca. 30 medarbejdere. Afdelingen er opdelt i to enheder Sociale Tilbud og Ă˜konomi & Kvalitet. Vi varetager myndighedsopgaver pĂĽ Voksen handicapomrĂĽdet og hĂĽndterer endvidere opgaver pĂĽ IntegrationsomrĂĽdet. NøglevĂŚrdier for afdelingen er borgernes retssikkerhed, at vĂŚre en attraktiv arbejdsplads samt at sikre kvalitet og effektivitet i opgavevaretagelsen.

En arbejdsplads i bevĂŚgelse Gentofte Kommune er en stor og dynamisk arbejdsplads. Alle medarbejdere arbejder ud fra fĂŚlles mĂĽl om at give borgerne og brugere en kvaliďŹ ceret og hurtig betjening. Vores organisation er prĂŚget af forandring og udfordring. Helhed og eksibilitet er nøgleord i vores arbejde. Vi tilbyder gode muligheder for uddannelse og har en aktiv personalepolitik, som understøtter arbejdsliv og familieliv. LĂŚs mere pĂĽ vores hjemmeside www.gentofte.dk

"&


:^]cX]VT]cTa <TS[T\bZ^]cX]VT]c UPbcbÂŹccTb XWc U^aT]X]VT]b [^eT Â’# PU aT_aÂŹbT] cP]cbZPQTc

! '

7^eTSQTbchaT[bT] WPa QTb[dccTc Pc Z^]cX]VT]cTc ^_ZaÂŹeTb ZePacP[beXb X UTQadPa \PY PdVdbc ^V ]^eT\QTa Q^acbTc UaP bcdSTaT]ST 5^a PZcXeT \TS[T\\Ta Ta STa Ă‹aT U^abZT[[XVT Z^]cX]VT]cTa)

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

0ZcXe ]^a\P[Z^]cX]VT]c ) "($ Za _a ZePacP[ =^a\P[Z^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T b^\ XZZT Ta PaQTYSb[­bT

Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk

!P 0ZcXe ! PaQTYSb[­bWTSbZ^]cX]VT]c ) (&$ Za _a ZePacP[ 0aQTYSb[­bWTSbZ^]cX]VT]cTc QTcP[Tb PU P[[T STa _z \z]TSbQPbXb X VT]]T\b]Xc PaQTYSTa WP[e cXS ]^a \P[c ! cX\Ta T[[Ta STad]STa ^\ dVT] T[[Ta Ta PaQTYSb[­b ^V PZcXec PaQTYSbb­VT]ST !Q 0ZcXe ! QPabT[bZ^]cX]VT]c ) (&$ Za _a ZePacP[ :^]cX]VT]cTc STa bePaTa cX[ Z^]cX] VT]cTc U^a PaQTYSb[­bT QTa­aTa ST \TS[T\\Ta STa Ta _z QPabT[b^a[^e ^V ^\UPccTa ST] _TaX^ST PU QPa bT[b^a[^eT] We^a ST Ta _z SPV_T]VT " 0ZcXe " SX\XccT]SZ^]cX]VT]c ) &%! Za _a ZePacP[ 3X\XccT]SZ^]cX]VT]c QTcP[Tb PU P[[T SX\XccT]STa STa _z \z]TSbQPbXb X VT]]T\b]Xc PaQTYSTa WP[e cXS ]^a\P[c ! cX\Ta T[[Ta STad]STa ^V b^\ Ta PZcXec PaQTYSbb­VT]ST # ?PbbXeT \TS[T\\Ta) ! # Za _a ZePacP[ ?PbbXec \TS[T\bZPQ Ta U^a b^RXP[azSVXeTaT QTbZÂŹUcXVTc dST] U^a 3BĂ‚ U^aWP]S[X]Vb^\azST dST] bP\PaQTYSbPUcP[T \TS 3B \T] ^aVP]XbTaTc X _V[ U^aWP]S[X]VbQTa TccXVTST ^aVP]XbPcX^] bP\c U^a b^RXP[azSVXeTaT dST] QTbZÂŹUcX VT[bT X 3P]\PaZ dST] SPV_T]VTaTc ^V XZZT PaQTYSbb­VT]ST X]ST] U^a UPVTc BT]X^a\TS[T\\Ta) ! # Za _a ZePacP[ BT]X^aZ^]cX]VT]c QTcP[Tb PU P[[T \TS[T\\Ta STa ^eTaVza cX[ _T]bX^] T[[Ta TUcTa[­]

VelfĂŚrd i centrum – FOA organiserer over 200.000 ansatte, der alle leverer velfĂŚrdsydelser. Vi stĂĽr sĂŚrdeles centralt i samfundsdebatten, fordi vi vil gøre en synlig forskel til gavn for vore medlemmer. Vi mener, at samarbejde og fĂŚllesskab blandt vore medarbejdere er vejen til at gøre en forskel. I Københavns centrum – FOA ligger sĂŚrdeles centralt i København. Lige ved Vesterport Station. VĂŚrdier i centrum – FOA lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ at vĂŚre familievenlige – ogsĂĽ nĂĽr det handler om velfĂŚrd i hverdagen. Vi har syv ugers ferie, omsorgsdage, 13 procent pensionsordning, heltidsulykkesforsikring og personalegoder med eksempelvis fysioterapi, motion og frugt.

BcdST]cTa\TS[T\\Ta) ! ' Za _a za 0[[T b^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST eTS _a^UTbbX^]bW­YbZ^[Ta]T ^V eTS 0P[ Q^aV D]XeTabXcTc ZP] ^_cPVTb b^\ bcdST]cTa\TS[T\\Ta <TS[T\bZP QTc bePaTa cX[ _PbbXec \TS[T\bZPQ

1TcP[X]VbbTaeXRT) 8]SQTcP[X]VTa ZP] ^eTaU­aTb cX[ 3B eXP ?1B 3d ZP] cX[\T[ST SXV _z fff b^RXP[aSV SZ \TS[T\bbTaeXRT d]STa Q[P]ZTccTa

"'

Til lokalenheden LFS, søger vi en fuldmĂŚgtig, med tiltrĂŚdelse pr. 1. september 2008 eller snarest muligt derefter. Lokalenhedens medlemmer kommer fra fagforeningerne Landsforeningen for SocialpĂŚdagoger og 3 PMF-faggruppefagforeninger - ialt 15.000 medlemmer som er beskĂŚftiget bredt pĂĽ det pĂŚdagogiske arbejdsomrĂĽde i Storkøbenhavn. Lokalenheden har 19 engagerede og dygtige medarbejdere. Der pĂĽgĂĽr overvejelser om en ĂŚndret struktur og opgavefordeling i A-kassen. Dit arbejdsomrĂĽde som fuldmĂŚgtig fastlĂŚgges derfor under skyldigt hensyn til dine og medarbejdernes kompetencer. Derfor kan du have en bred faglig kompetence eller sĂŚrlige kompetencer - gerne indenfor udbetaling og vejledning. Arbejdsopgaver: r 4VQFSWJTJPO BG " LBTTFOT TBHTCFIBOEMFSF JOEFOGPS EJU GBH omrĂĽde. r %FMUBHF J " LBTTFO GBHMJHF MFEFMTFTHSVQQF r 1MBOMÂŽHOJOH BG EFU EBHMJHF BSCFKEF J FO TBHTCFIBOEMFSgruppe. r 7BSFUBHFMTF BG EJWFSTF UWÂŽSHÇFOEF BE IPD PQHBWFS r .FEWJSLFO J EFO EBHMJHF TBHTCFIBOEMJOH Vi forventer: r "U EV IBS SFMFWBOU FSIWFSWTFSGBSJOH r "U EV IBS FU SVNNFMJHU NFOOFTLFTZO PH FWOF UJM BU TLBCF kontakt til medlemmer og kollegaer. r "U EV IBS ĂĄBJS GPS BU BSCFKEF NFE MPWTUPG PH HFSOF LFOETLBC til A-kassereglerne eller dele heraf. r "U EV IBS ĂĄBJS GPS JOGPSNBUJPOTT‘HOJOH IFSVOEFS FWOFO UJM at finde løsninger. r "U EV IBS ĂĄBJS PH JOUFSFTTF GPS FMFLUSPOJTL TBHTCFIBOEMJOH J et højt arbejdstempo. r "U EV FWOFS BU CFWBSF PWFSCMJLLFU PH SPFO J QSFTTFEF TJUVB tioner. r "U EV IBS GPSNJEMJOHTFWOFS m CÇEF TLSJGUMJHU PH NVOEUMJHU r "U EV LBO CJESBHF QPTJUJWU UJM FU HPEU QTZLJTL BSCFKETNJMK‘ IWPS IVNPS PH SFĂĄFLTJPO FS OBUVSMJHU GPS EJH Vi tilbyder: r &U KPC J FO MPLBMFOIFE IWPS WJ TÂŽUUFS QSJT QÇ HPEU IVN‘S og en glad arbejdsdag i et uformelt miljø med respekt for hinandens opgaver, og hvor vi kommer hinanden ved. r &U IVT IWPS WJ TÂŽUUFS TBNBSCFKEFU NFMMFN EFO GBHMJHF EFM og A-kassen højt.

3B WPa WTadS^eTa bP\PaQTYSbPUcP [Ta \TS 39Â?5 ^V BT\X]PaXT[ÂŹaTa U^aT]X]VT] 3P]bZ <PVXbcTa U^aT]X]V bP\c B; P]bPccT _z 5^a\XS[X]VbRT]caT]T :^]cX]VT]c bPcb U^a ^eT]bczT]ST S^QQT[c\TS [T\\Ta ^_[hbTb eTS WT]eT]ST[bT cX[ 3BĂ‚ bTZaTcPaXPc 0]STc) Bcza Sd X T] bXcdPcX^] We^a Sd XZZT ZP] WT]U­aTb cX[ T] PU ^eT]bczT]ST Z^]cX]VT]cch_Ta QTSTb Sd aTccT WT]eT]ST[bT cX[ 3BĂ‚ bTZaTcPaXPc

A-kassen – LFS søger fuldmĂŚgtig

Løn- og ansÌttelsesvilkür iht. intern overenskomst med en grundløn pü løntrin 38 (kr. 26.539,92 pr. müned). Der er mulighed for forhandling af tillÌg, i.h.t. principperne for Ny Løn. Der er tilknyttet en pensionsordning pü 13 % og et ferietillÌg pü 2,5 %. Arbejdsugen er pü 34 timer; og vi optjener 7 ugers ferie.

FOA ønsker en medarbejdersammensÌtning, der afspejler det samfund vi lever i. Derfor opfordrer vi mÌnd og kvinder uanset etnisk baggrund til at søge stillingen.

Har du spørgsmĂĽl, sĂĽ enten ring eller mail til A-kasseleder 0MF 8JCSPF QÇ UMG OS m FMMFS NBJM UJM olwi003@foa.dk. Ansøgning mĂŚrket “fuldmĂŚgtigâ€? sendes til LFS, A-kassen, RosenvĂŚngets Alle 16, 2100 København Ă˜, senest fredag den 22. august 2008.


Gentofte

VI FORVENTER AT DU ~ er interesseret i faglig udvikling og sparring. ~ har appetit pĂĽ tvĂŚrfagligt teamsamarbejde. ~ er nysgerrig pĂĽ de juridiske muligheder i vores fag. ~ interesserer dig for borgerens situation. ~ har mod pĂĽ IT.

DU FĂ…R ~ en kreds af gode kolleger. ~ adgang til spĂŚndende udviklingsprojekter. ~ tĂŚt samarbejde med de andre faggrupper. ~ stor eksibilitet i planlĂŚgning af dit eget arbejde. ~ sparring med vores fagkonsulenter. ~ ekstern supervision. I Børn og Unge arbejder vi med bĂĽde traditionelt, individuelt sagsbehandlerarbejde og udviklingsprojekter.

Vi lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ bĂĽde specialfaglig- og tvĂŚrfaglig udvikling. I Børn og Unge er den kollegiale tone omsorgsfuld og vi arbejder ud fra en ĂĽben dialog - ogsĂĽ med ledelsen. Vi arbejder i to velfungerende team: et psykosocialt team og et handicap team. Der er ledige stillinger pĂĽ begge omrĂĽder. Børn og Unge ønsker stillingerne besat med socialrĂĽdgivere eller socialformidlere. Du kan rekvirere en generel jobproďŹ l hos os eller lĂŚse den pĂĽ kommunens hjemmeside under ledige stillinger. Børn og Unge er en del af Børn og Forebyggelse. LĂŚs mere om Børn og Forebyggelse og kommunen pĂĽ kommunens hjemmeside www.gentofte.dk .

YDERLIGERE OPLYSNINGER Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte leder Erna Ernfeldt, sagsbehandler Anja Ă˜sterbye eller Johanne Rolff. Ring pĂĽ tlf. 39 98 45 00 og spørg efter en af os.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Børn og Unge søger nye sagsbehandlere herunder en halvtidsstilling (barsels- og faste stillinger). Du bli´r en del af en faggruppe, hvor engagement og høj faglighed er nøgleord.

! '

TÆNDER DU PÅ TVÆRFAGLIGHED OG VIDENDELING!

ANSĂ˜GNING Ansøgningsfrist 27.august 2008. Ansøgningen sendes til: Gentofte RĂĽdhus Børn og Forebyggelse att. Erna Ernfeldt Børn og Unge Bernstorffsvej 161 2920 Charlottenlund. Vi forventer at holde ansĂŚttelsessamtaler ca. 1 uge efter fristens udløb Børn og Forebyggelse er en tvĂŚrfaglig,

LĂ˜N OG ANSÆTTELSE Stillingerne er ledige fra august mĂĽned. Løn efter gĂŚldende overenskomst.

opgaveorienteret enhed. Vores vision er at sikre de bedste udviklingsbetingelser for børn og unge samt medvirke til at børn og unge med sÌrlige behov - og deres familier - für de mest optimale tilbud

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansÌttelse indenfor børne- og ungeomrüdet indhentes straffeog børneattest.

indenfor de fastlagte servicerammer.

En arbejdsplads i bevĂŚgelse Gentofte Kommune er en stor og dynamisk arbejdsplads. Alle medarbejdere arbejder ud fra fĂŚlles mĂĽl om at give borgerne og brugere en kvaliďŹ ceret og hurtig betjening. Vores organisation er prĂŚget af forandring og udfordring. Helhed og eksibilitet er nøgleord i vores arbejde. Vi tilbyder gode muligheder for uddannelse og har en aktiv personalepolitik, som understøtter arbejdsliv og familieliv. LĂŚs mere pĂĽ vores hjemmeside www.gentofte.dk

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ^_U^aSaTa P]]^]R­aTa]T cX[ Pc bXV]P[TaT Tc ­]bZT ^\ [XVTbcX[[X]V ^V \P]VU^[SXVWTS _z PaQTYSb_[PSbTa]T

"(


SOLRĂ˜D KOMMUNE | SOCIALSERVICE

SocialrĂĽdgiver/-formidler ! '

Tør du tage udfordringen op? Vi mangler en rüdgiver til voksne med fysisk og psykisk handicap. Vi tilbyder et knaldgodt arbejdsmiljø hvor humor og faglighed gür hünd i hünd. Er det noget for dig?

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Du brĂŚnder for den sociale indsats for de svageste borgere, har humor og gĂĽ-pĂĽ-mod, og en socialfaglig uddannelse. Du fĂĽr ‡ udfordrende arbejdsopgaver ‡ Ă€HNVLEHO DUEHMGVWLG ‡ gode kolleger ‡ konkurrencedygtig løn ‡ en tilpas sagsmĂŚngde ‡ attraktiv personalegodepakke. Som rĂĽdgiver i SocialService kommer du til at arbejde sammen med en masse spĂŚndende mennesker om en tvĂŚrfaglig indsats for kommunens svageste borgere. Du fĂĽr mulighed for at jonglere med hele serviceloven, beskĂŚftigelseslovene og lov om kompenserende specialundervisning. Du fĂĽr et hav af spĂŚndende koordinerende opgaver med samarbejdspartnere i dag- og døgninstitutioner. Du arbejder meget selvstĂŚndigt. Du støttes i de svĂŚre afgørelser og beslutninger af hele det tvĂŚrfaglige team, som du er en del af. Dine kolleger i Jobcenter og UdbetalingsService er tĂŚt pĂĽ dig, og det giver dig mulighed for at fĂĽ klaret opgaverne hurtigt og smidigt. Fast stilling 37 timer eller efter aftale. Løn og ansĂŚttelsesvilkĂĽr efter principperne i Ny Løn. Ring endelig og hør mere om jobbet eller aftal gerne et besøg hos os. Du kan kontakte Jette Westergren pĂĽ telefon 5618 2152. Ansøgningsfrist 21. august 2008. $QV WWHOVHVVDPWDOHU IRUYHQWHV DW ÂżQGH VWHG 26. DXJXVW 2008.

8TQWÂŁI

8THNFQWpILN[JW KTWRNIQJW YNQ TUKÂŁQLSNSL FK X^LJIFLUJSLJ .GX J[ R_YZ ZOR GZ VX¤\K T_K [JLUXJXOTMKX KX J[ T_ [JJGTTKZ KRRKX ZXÂŁTMKX J[ HGXK ZOR GZ YK T_K GTYOMZKX% <O ZORH_JKX KZ XOMZOM MUJZ GXHKPJYSORP¤ N\UX N[SUX UM LGMROMNKJ MqX NqTJ O NqTJ +X JKZ TUMKZ LUX JOM% *[ HXÂŁTJKX LUX GZ M¤XK KT LUXYQKR O GXHKPJYSGXQKJY OTJYGZYKT NGX N[SUX UM Mq Vq SUJ UM KT YUIOGR LGMROM [JJGTTKRYK -[JR JW [N$ 0UHIKTZKX 9URX¤J KX KT SKJGXHKPJKXMX[VVK Vq VKXYUTKX LUXJKRZ Vq ZXK ZKGS JKX NGX KZ RK\KTJK LGMROMZ LÂŁRRKYYQGH <O HUX O T_H_MMKJK R_YK RUQGRKX Vq 9URX¤J 8qJN[Y ZU SOT[ZZKXY MGTM LXG YZGZOUTKT SKJ ZUM N\KXZ ZOKTJK SOT[Z ZOR 1¤HKTNG\T <O \ÂŁMZKX KT N[XZOM OTJYGZY U\KXLUX JKT KTQKRZK Y_MK SKRJZK <O NGX KZ LÂŁRRKY LGMROMZ LUX[S GZ JX¤LZK YGMKX O UM J[ LqX SKJOTJĂ„ _JKRYK Vq US JKZZK QGT M¤XKY HKJXK KRRKX SKXK NKTYOMZYSÂŁYYOMZ <O RÂŁMMKX \ÂŁMZ Vq GZ YOQXK KZ N¤PZ LGMROMZ TO\KG[ )Z KpW Š [JLUXJXKTJK GXHKPJYUVMG\KX Š Ă„ KQYOHKR GXHKPJYZOJ Š MUJK QURRKMKX Š QUTQ[XXKTIKJ_MZOM R¤T Š KT YGMYSÂŁTMJK JKX OQQK NURJKX JOM \qMKT US TGZZKT Š GZZXGQZO\ VKXYUTGRKMUJKVGQQK Š LGYZGTYÂŁZZKRYK ZOSKX [MKTZROMZ Š 2¤T UM GTYÂŁZZKRYKY\ORQqX KLZKX VXOTIOVVKXTK O 4_ 2¤T

Send ansøgningen til Solrød Kommune, Solrød Center 1, 2680 Solrød Strand eller pü job@solrod.dk

8OTM KTJKROM UM N¤X SKXK US PUHHKZ KRRKX GLZGR MKXTK KZ HKY¤M NUY UY

Se mere pĂĽ solrod.dk

*[ QGT QUTZGQZK (KTZK 4OKRYKT Vq ZRL KRRKX 0KZZK =KYZKXMXKT Vq ZRL 'TY¤MTOTMYLXOYZ G[M[YZ

;TSTa Sd TUcTa T] bT[ebcÂŹ]SXV b^RXP[azSVXeTa. :[XZ X]S _z fff b^RXP[aSV SZ bT[ebcPT]SXV #

'TYÂŁZZKRYKYYGSZGRKX LUX\KTZKY GZ Ăƒ TJK YZKJ G[M[YZ

Se mere pĂĽ solrod.dk


! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Fagspecialist – det sociale omrĂĽde Schultz Information søger en socialrĂĽdgiver e.l. til faglig bearbejdning af vores elektroniske lovsystemer inden for hovedomrĂĽderne pension, social service og familierĂĽdgivning. Du vil isĂŚr komme til at arbejde med den lovgivningsmĂŚssige del, som vi konsoliderer, relaterer og opdaterer dagligt, men du vil ogsĂĽ komme til selv at formulere og udvikle en rĂŚkke faglige skriftlige guider til støtte for sagsbehandling. Fagspecialisternes primĂŚre opgaver er: < At vedligeholde og udvikle lovguider. < At samarbejde med eksterne konsulenter. < At vĂŚre sparringspartnere for produktchefer og salgsafdeling i forbindelse med udviklingstiltag pĂĽ det sociale omrĂĽde. Du har meget gerne < Interesse for dybdegĂĽende tolkning og analyse af lovgivning og regler. < Flair for at se muligheder og er ikke bange for at gøre tingene pĂĽ andre mĂĽder end de gĂŚngse. < Gode skriftlige formuleringsevner.

< Et stĂŚrkt forankret netvĂŚrk. < Overblik over de relevante nyheds- og informationskilder. < NĂŚse for strømninger i tiden og deres relevans for dit fagomrĂĽde. < Erfaring fra Schultz Informations lovsystemer (en fordel – ikke en betingelse).

Interesseret? Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagspecialist Inge Rasmussen, ir@schultz-information.dk eller divisionschef Karl-Erik Falkentorp, kef@schultz-information.dk tlf. 41 95 46 03 eller 41 95 47 90.

Din proďŹ l < Du har en socialfaglig baggrund og solid kommunal praktisk erfaring fra f.eks. en socialforvaltning. < Du er selvstĂŚndig og systematisk. < Du er vant til en travl hverdag. < Du har overblik og drive. < Du er positiv og har humor.

Send din ansøgning til: Schultz Information Spinderiet AnnexstrÌde 5 2500 Valby Att.: HR-Manager Ulla Meinecke-Søes Eller pü mail: job@schultz-information.dk Schultz Information er en videnbaseret

Vi tilbyder < Et job i en dynamisk, videnbaseret organisation i stĂŚrk udvikling. < Gode personaleforhold. < Masser af venlige, engagerede og meget kompetente kolleger. < Attraktiv virksomhedsadresse i det nye center Spinderiet i Valby.

virksomhed pĂĽ knap 100 medarbejdere. Vi udvikler intelligent information, der understøtter beslutnings- og arbejdsprocesser – blandt andet hos kommuner, fagbevĂŚgelsen og private virksomheder. Med en unik kombination af tekniske, faglige og menneskelige kompetencer har vi opbygget et innovativt miljø, der stĂĽr bag en rĂŚkke af Danmarks bedste informationsløsninger og webportaler inden for jura, uddannelse og

Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest den 1. september 2008. TiltrÌdelse snarest muligt.

lĂŚgemidler.

Schultz Information Spinderiet AnnexstrĂŚde 5 2500 Valby Tlf. 7228 2827 salg@schultz-information.dk schultz-information.dk

#


! '

=hT Y^Q X B[PVT[bT

5a^]c BcPVT

\d[XVWTS U^a Pc [PeT ]^V[T b_¬]ST]ST _a^YTZcTa

2T]cTa U^a 1­a] D]VT ^V 5P\X[XT

CPbZ 5^aRT _a^YTZcTc WPa b^\ \z[ 0c PUZ[PaT & zaXVT bzaQPaT P]QaPVcT d]VTb QTW^e U^a TUcTae¬a] WYT\VXeT[bT T[[Ta P]STc b^RXP[c cX[QdS ;PeT WP]S[T_[P]Ta X U^aW^[S cX[ d]VT X TUcTae¬a] ^V dSb[db]X]V 6T]TaT[c c¬c bP\PaQTYST \TS ??A ^V BB? ^V _a^YTZcTc DSSP]]T[bT cX[ 0[[T

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

EX b­VTa caT _a^YTZc\TSPaQTYSTaT =d bZTa STa ]^VTc ]hc X B[PVT[bT :^\\d]T 3Tc QTchSTa Pc P[[T Z^\\d]T]b b^RXP[azS VXeTaT U^a\XS[TaT bP\[Tb X T] RT]caP[ T]WTS 5a^]c BcPVT _a^YTZcTc WPa b^\ \z[ >_ZeP[XËRTaT STc b^RXP[UPV[XVT PaQTYST ^\ZaX]V Q­a] ^V d]VT 5a^]c BcPVT \TSPaQTYSTaT Ta ST \Tbc Z^\_TcT]cT azSVXeTaT ^V _[PRTaTb X Ua^]c 0[[T WT]eT]ST[bTa cX[ RT]caTc QTWP]S[Tb X]S[TS]X]VbeXbc PU 5a^]c BcPVT 0ZdcWT]eT]ST[bTa eTS ^eTaVaTQ \^S Q­a] PZdccT P]QaX]VT[bTa 7T]eT]ST[bTa UaP ce¬aUPV[XVT bP\PaQTYSb _Pac]TaT d]STaaTc]X]V \TS \TaT eTS ^_bcPac PU T] Q­a]TbPV QTWP]S[Tb WTa 5a^]c BcPVT cTP\Tc edaSTaTa ^\ STa bZP[ XVP]Vb¬ccTb T] $ d]STab­VT[bT 5a^]c BcPVT _a^YTZcTc d]STabc­ccTb PU PS\X]XbcaPcXeT \TSPaQTYSTaT 3Tc U^aeT]cTb Pc Sd WPa 4aUPaX]V adcX]T ^V Z^\_TcT]RT X Q­a] ^V d]VTPaQTYST X T] Z^\\d]P[ U^aeP[c]X]V 6^ST Z^\\d]XZPcXeT Z^\_TcT]RTa X U^aW^[S cX[ Q^aVTabTaeXRT :^\_TcT]c Q^aVTabTaeXRT ^V bP\PaQTYST _aX^aXcTaTb W­Yc EX cX[QhSTa 0ccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa 6T]TaT[c V^Sc PaQTYSb\X[Y­ CTP\PaQTYST X U^aW^[S cX[ _a^YTZcTc \T] ^Vbz ST[cPVT[bT X P]SaT cTP\ ?a^YTZcTc U^aeT]cTb Pc [­QT ^eTa Tc za Sd Q[XeTa P]bPc _z P[\X]ST[XVT eX[Zza ^V X]SVza ^Vbz X STc P[\X]ST[XVT Q­a] ^V d]VTPaQTYST X U^aeP[c]X]VT]

CPbZ 5^aRT 2T]cTa U^a 1­a] D]VT ^V 5P\X[XT EX b­VTa caT _a^YTZc\TSPaQTYSTaT B^RXP[ azSVXeTa T[[Ta b^RXP[U^a\XS[Ta =d bZTa STa ]^VTc ]hc X B[PVT[bT :^\\d]T 3Tc QTchSTa Pc P[[T Z^\\d]T]b b^RXP[azS VXeTaT U^a\XS[TaT bP\[Tb X T] RT]caP[ T]WTS X bP\\T Wdb X \XScQhT] EX Uza STaU^a

3Tc U^aeT]cTb Pc Sd WPa :T]SbZPQ cX[ STc P[\X]ST[XVT Q­a] ^V d]VTPaQTYST X T] Z^\\d]P[ U^aeP[c]X]V :T]SbZPQ cX[ d]VT \TS ZaX\X]T[[T TaUPaX]VTa :T]SbZPQ cX[ d]VT \TS _bhZXPcaXbZT _a^Q[T\bcX[[X]VTa EX cX[QhSTa 4] ^aVP]XbPcX^] STa Ta d]STa ^\[¬V]X]V X U^aW^[S cX[ ]h bcadZcda \TS \TaT PccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa 6T]TaT[c V^Sc PaQTYSb\X[Y­ CTP\PaQTYST X U^aW^[S cX[ _a^YTZcTc \T] ^Vbz ST[cPVT[bT X P]SaT cTP\ ?a^YTZcTc U^aeT]cTb Pc [­QT ^eTa Tc za Sd Q[XeTa P]bPc _z P[\X]ST[XVT eX[Zza ^V X]SVza ^Vbz X STc P[\X]ST[XVT Q­a] ^V d]VTPaQTYST X U^aeP[c]X]VT]

C^ b^RXP[azSVXeTaT b^RXP[U^a\XS[TaT 2T]cTa U^a Q­a] d]VT ^V UP\X[XT B[PVT[bT :^\\d]T ^\bcadZcdaTaT ^V Uza T] ]h b_¬]ST]ST ^_QhV]X]V We^a STa bPcbTb _z A^QdbcT bhbcT\Ta ^V bcadZcdaTa 3h]P\XbZT ^V ÌTZbXQ[T PaQTYSbVP]VT 1TSaT Q^aVTabTaeXRT <TaT PccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa Bc­aaT X]SÌhST[bT _z TVTc PaQTYST >\bcadZcdaTaX]VT] QTchSTa Pc P[[T azSVXeTaT ]d bP\[Tb X T] T]WTS 3d Q[XeTa T] ST[ PU Tc cTP\ _z ^ccT azSVXeTaT \TS \TVTc QaTST ^V P[bXSXVT Z^\_TcT]RTa EX b­VTa Z^[[TVTa STa Ta dSSP]]TST b^RXP[ azSVXeTaT b^RXP[U^a\XS[TaT STa bZP[ PaQTYST \TS Pc azSVXeT ^V eTY[TST Q­a] d]VT ^V UP\X[XTa eTSa­aT]ST b^RXP[T _a^Q[T\bcX[[X]VTa Xe¬aZb¬ccT U^aP]bcP[c]X]VTa ^V X ­eaXVc X]SVz X ^\azSTcb U^abZT[[XVT ^_VPeTa

EX U^aeT]cTa 4]VPVT\T]c UaP SXV B¬a[XV X]cTaTbbT ^V ZT]SbZPQ U^a Q­a] ^V d]VT d]STa & za 7­Y VaPS PU UPV[XVWTS ^V V^ST UPV[XVT ^V _Tab^][XVT Z^\_TcT]RTa 0c Sd Ta V^S cX[ _[P][¬V]X]V aTÌTZbX^] P]P[hbT ^V VT]]T\U­aT[bT PU b^RXP[ PaQTYST EX cX[QhSTa 4] ^aVP]XbPcX^] STa Ta d]STa ^\[¬V]X]V X U^aW^[S cX[ ]h bcadZcda \TS \TaT PccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa 6T]TaT[c V^Sc PaQTYSb\X[Y­ CTP\PaQTYST X U^aW^[S cX[ _a^YTZcTc \T] ^Vbz ST[cPVT[bT X P]SaT cTP\ ?a^YTZcTc U^aeT]cTb Pc [­QT ^eTa Tc za Sd Q[XeTa P]bPc _z P[\X]ST[XVT eX[Zza ^V X]SVza ^Vbz X STc P[\X]ST[XVT Q­a] ^V d]VTPaQTYST X U^aeP[c]X]VT]

5^a P[[T bcX[[X]VTa]T V¬[STa BcX[[X]VTa]T Ta _z "& cX\Ta 0]b¬ccT[bT UaP bT_cT\QTa ! ' ;­] ^V P]b¬ccT[bTbeX[Zza TUcTa V¬[ST]ST ^eTaT]bZ^\bc ^V U­[VTa aTV[Ta]T ^\ =h ;­] Vad]S[­]bX]S_[PRTaX]V [­]caX] "$ B[PVT[bT :^\\d]T X]SWT]cTa Q­a]T ^V bcaPUUTPccTbc eTS P[[T ]hP]b¬ccT[bTa 3d Ta eT[Z^\\T] cX[ Pc aX]VT ^V W­aT \TaT ^\ bcX[[X]VTa]T W^b b^RXP[UPV[XV [TSTa 1aXcP 0[QTab $'$& " "% B[PVT[bT :^\\d]T bTa \P]VU^[SXVWTS b^\ Tc PZcXe ^V \T]]TbZTab U^abZT[[XVWTS b^\ T] aTbb^daRT 3TaU^a ^_U^aSaTb P[[T dP]bTc P[STa Z­] aT[XVX^] T[[Ta Tc]XbZ cX[W­abU^aW^[S cX[ Pc b­VT [TSXVT bcX[[X]VTa 0]b­V]X]VbUaXbc ST] !& PdVdbc ! ' Z[ ! 3Ta U^aeT]cTb PUW^[Sc P]b¬ccT[bTb bP\cP[Ta ST] !( PdVdbc ! ' 3X] P]b­V]X]V bT]STb cX[ B[PVT[bT :^\\d]T 2T]cTa U^a 1­a] D]VT ^V 5P\X[XT C^aeTVPST !# ! bP[ #! B[PVT[bT ;¬b \TaT ^\ B[PVT[bT :^\\d]T ^V ST]b _^[XcXZZTa _z fff b[PVT[bT SZ

ETS P[[T P]b¬ccT[bTa X B[PVT[bT :^\\d]T bZP[ U^aT[XVVT bcaPUUTPccTbc

b[PVT[bT SZ #!


;Vb^a^ZWZ]VcYaZg i^a [Vb^a^Zg Y\^kc^c\Zc ! '

Rådgiver for børn med handicap

Vi forventer, at du HU VRFLDOUnGJLYHU VRFLDOIRUPLGOHU HOOHU HYW NRPPXQRP XGGDQQHOVH LQGHQIRU GHW VRFLDOH RPUnGH KDU EUHG LQWHUHVVH IRU RJ YLGHQ RP IRUKROG IRU PHQQHVNHU PHG KDQGLFDS NDQ DUEHMGH HIWHU SULQFLSSHUQH RP GHQ NRRUGLQHUHQGH UnGJLYHU KDU NHQGVNDE WLO NRPSHQVHUHQGH \GHOVHU WLO PHQQHVNHU PHG IXQNWLRQVHYQHQHGV WWHOVH KDU NHQGVNDE WLO ORYRPUnGHW HU VSHFLDOLVWRULHQWHUHW

K^ VgWZ_YZg bZY [dgh`Zaa^\VgiZYZ g Y\^kc^c\h" d\ WZ]VcYa^c\hde\VkZg gZiiZi bdY ]ZaZ [Vb^a^Zc! YZc Zc`ZaiZ ZaaZg \gjeeZg V[ W³gc d\ jc\Z# K^ VgWZ_YZg jY [gV Zc gZhhdjgXZ" d\ gZaVi^dchdg^ZciZgZi i^a\Vc\ ^ Zc VcZg`ZcYZcYZ `dciZ`hi Ä W YZ ^ YZ iZgV" eZji^h`Z d\ YZ bZgZ hdX^Vae²YV\d\^h`Z de\VkZg# K^ Zg ei# Zc \gjeeZ e ) [Vb^a^ZWZ]VcYaZgZ bZY [dgh`Za" a^\ iZdgZi^h` jYYVccZahZhb²hh^\ WV\\gjcY! hdb i^a hiVY^\]ZY ]Vg [d`jh e [dgVcYg^c\ d\ jYk^`a^c\ V[ kdgZh i^aWjY d\ bZidYZg# K^ ig^kZh bZY Zc jY[dgYgZcYZ! igVka d\ V[kZ`haZcYZ ]kZgYV\! ]kdg [V\a^\]ZY! \dYi ]jb³g d\ WZc]ZY k²\iZh ]³_i#

Læs mere på www.egedalkommune.dk

=Vg Yj anhi i^a Vi Wa^kZ kdgZh cnZ `daaZ\V4

6WLOOLQJHQ GHU HU Sn WLPHU XJHQWOLJW VNDO EHV WWHV VQDUHVW $QV¡JQLQJVIULVWHQ HU DXJXVW 6DPWDOHU IRUYHQWHV DIKROGW L XJH

A²h bZgZ db _dWWZi d\ ]kZb Yj h`Va hZcYZ Vch³\c^c\Zc i^a e lll#gjYZghYVa#Y`#

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

Handicaprådgiver søges til opgaver for børn med handicap.

<Wc_b_[h Z]_ld_d][d i´][h idWh[ij [d \Wc_b_[X[^WdZb[h )- j_c[h k][djb_]j$

6ch³\c^c\h[g^hiZc Zg dchYV\ YZc ',# Vj\jhi '%%-# 2SP UNVRPKHGHQ KHQOHGHV DW DQV¡JHUH PHG IXQNWLRQV HYQHQHGV WWHOVH KDU UHW WLO DQV WWHOVHVVDPWDOH /HGHU DI +DQGLFDSRPUnGHW 6WHHQ &KULVWLDQVHQ (JHGDO NRPPXQH 5nGJLYQLQJVFHQWHU 7HOHIRQ ( PDLO VWHHQ F#HJHNRP GN

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

:PaaXTaTcT[TU^]T] 7Pa Sd QadV U^a WY¬[_ cX[ _Tab^][XV PUZ[PaX]V ^V dS eXZ[X]V PU SXc Y^QU^a[­Q b^\ b^RXP[azSVXeTa. AX]V cX[ 3BÂ :PaaXTaTcT[TU^] 3d Uza T] WP[e cX\Tb R^PRW X]V PU T] TaUPaT] Z^]bd[T]c UaP 3B 7T]bXVcT] Ta Pc VXeT bc­ccT cX[ ^V dSU^aSaT SX]T TV]T cP]ZTa ^\ SX] Y^Q\¬bbXVT UaT\cXS oQT] \P]SPVT Z[ $ ' _z c[U "" (" " ;¬b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ ZPaaXTaTcT[TU^] egedalkommune.dk

#"


-JWQJ[

! '

SocialrĂĽdgiver/ socialformidler

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Har du lyst til at arbejde med rĂĽd og vejledning omkring sociale problemstillinger pĂĽ pensionsomrĂĽdet? Kan du skabe overblik over en sag? Kan du arbejde tvĂŚrfagligt? SĂĽ vĂŚlger vi dig som rĂĽdgiver i Socialafdelingen. Ansøgningsfrist: 21. august. Rekvirer stillingsopslag nr. 28/08 pĂĽ tlf. 4452 6016 – eller lĂŚs det pĂĽ www.herlev.dk

-ZRÂŁWJY JW MÂŁOY /TGHJSYJW -JWQJ[ MFW LTIJ WJXZQYFYJW ;N RFSLQJW ITL YT YJFRPTQQJLJW

&WGJOIXRFWPJIXWpILN[JW 8qJMO\KXZKGSKZ GLQRGXKX UM GQZO\KXKX GXHKPJYSGXQKJYVGXGZK UM OQQK GXHKPJYSGXQKJYVGXGZK QUTZGTZNPÂŁRVYSUJZGMKXK U\KX qX *[ KX YUIOGRLGMROMZ KRRKX GJSOTOYZXGZO\Z [JJGTTKZ NKRYZ SKJ KXLGXOTM SKJ YUIOGRLGMROM YGMYHKNGTJROTM 3UZO\KXKTJK GJLÂŁXJ UM \KJNURJKTNKJ KX \OMZOMZ 7JP[NWJW XYNQQNSLXTUXQFL SW Up YQK

;NWPXTRMJIXPTSXZQJSY FamilierĂĽdgiver Nyetableret familiecenter i Herlev søger familierĂĽdgiver med systemisk efteruddannelse, 37 t/ugtl. pr. 1. oktober. Vi tilbyder: En dynamisk arbejdsplads med mulighed for at prĂŚge udviklingen af arbejdsfeltet, gode kollegaer og samarbejdspartnere samt supervision. Yderligere oplysninger: fagchef Marianne Rasmussen Ansøgningsfrist: 25. august. Rekvirer stillingsopslag bkf76/08 pĂĽ tlf. 4452 6058 – eller lĂŚs det pĂĽ www.herlev.dk

<OXQYUSNKJYZKGSKZ \GXKZGMKX GR QUTZGQZ ZOR JKZ VXO\GZK KXN\KX\Y RO\ .U\KJUVMG\KT KX YGSZGRK SKJ RKJOMK UVY¤MKTJK \OXQYUS NKJYQUTZGQZ PUH KRRKX VXGQZOQSGZIN UVL¤RMTOTM LGYZNURJKRYK UM ZORQT_ZZKZ GJSOTOYZXGZOUT /TJYOMZ O KXN\KX\Y UM GXHKPJYSGXQKJY LUXNURJ UM QUTZGQZYQGHKTJK OTJYZORROTM KX T¤J\KTJOM 7JP[NWJW XYNQQNSLXTUXQFL SW Up YQK 'TY¤MTOTMYLXOYZ LUX HKMMK YZORROTMKX G[M[YZ 9K UVYRGMKTK Vq ]]] NKXRK\ JQ

SĂ˜GER DU ET UDVIKLENDE, UDFORDRENDE OG SPÆNDENDE JOB?

SocialrĂĽdgivere/Socialformidlere eller anden relevant uddannelsesmĂŚssig baggrund SYGEDAGPENGEOPFĂ˜LGNING - FREDENSBORG JOBCENTER Det er vigtigt, at du har en vis viden fra omrĂĽdet. Din uddannelsesmĂŚssige ballast er ikke afgørende. Personligt engagement er den allerbedste drivkraft. Er du samtidig ĂĽben af natur, vil du hurtigt kunne føle dig godt tilpas i teamet. Test om du har den personlighed, der skal til at løfte opgaven: HVORFOR UDVIKLENDE? Du vil opleve udvikling, bĂĽde personligt og professionelt. For at bakke yderligere op om hinandens kontinuerlige udvikling, er vi i gang med kompetence- og metodeudvikling sammen med ekstern konsulent. Og vi har ere projekter i støbeskeen.

HVORFOR SPÆNDENDE? Du für kontakt med mennesker fra alle sociale lag og med hver sin unikke problemstilling. Du für en bred ade af süvel interne som eksterne samarbejdspartnere.

SE MERE pü fredensborg.dk - du er ogsü velkommen til at høre mere hos teamleder Susanne Rasmussen pü 7256 5558/2551 8949/ sra@fredensborg.dk.

SEND DEN inden 22. august til sra@fredensborg.dk eller Jobcenter Fredensborg, att. Susanne Rasmussen, Egevangen 3 B, 2980 Kokkedal.

LYDER JOBBET som en passende mundfuld, vil vi glÌde os rigtigt meget til at fü din ansøgning. WWW.FREDENSBORG.DK

##

HVORFOR UDFORDRENDE? Du fĂĽr brug for dit talent. Du skal hver eneste gang sĂŚtte dig ind i en ny situation, og hver eneste gang hĂĽndtere samspillet mellem proces og resultat – med det mĂĽl for øje, at borgeren ved en tidlig indsats bevarer sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammen med borgeren arbejder du mĂĽlrettet og ivĂŚrksĂŚtter nødvendige tiltag. Jo større engagement vi kan smitte hinanden med, des større chance er der for, at det lykkes.

VI HOLDER samtaler den 27. august 2008 i uge 35. LĂ˜NNEN er efter overenskomst.


Vil du UDVIKLE KĂ˜BENHAVN?

SOCIALCENTER NĂ˜RREBRO

RĂ…DGIVNINGSCENTER NORD

Teammedarbejder

Sagsbehandler

Vil du gøre en forskel for samfundets udsatte, og kan du lide arbejdsdage som aldrig er ens?

Er du til en spĂŚndende og uforudsigelig hverdag? Kan du skabe relationer og arbejde struktureret og mĂĽlrettet?

Vi søger en medarbejder med uddannelse som sagsbehandler, socialrĂĽdgiver, socialformidler eller anden relevant uddannelse til en teammedabejderstilling pĂĽ Socialcenter Nørrebro. Vi er et voksenteam, der hver dag gør en ekstra indsats overfor samfundets maginaliserede grupper. Vi lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ høj faglighed og indbyrdes respekt. Det der driver os, er ønsket om at gøre den forskel, som giver andre en bedre hverdag. Du kan fĂĽ stor indydelse pĂĽ udførelsen af de sociale arbejdsmetoder, der vil prĂŚge din kommende hverdag. Vil du vide mere, kan du ringe til sagsbehandler Britta Jakobsen tlf. 3317 4278 eller afdelingsleder Pedro Michael tlf. 3317 4228. Ansøgningen kan sendes til: Socialcenter Nørrebro, Griffenfeldsgade 44, 2200 Kbh. N Ansøgningsfristen er fredag den 25. august 2008.

Rüdgivningscenter Nord søger sagsbehandlere.

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og vÌrdsÌtter, at medarbejderne hver isÌr bidrager med deres sÌrlige baggrund, personlighed og evner.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

! '

Vil du UDVIKLE KĂ˜BENHAVN?

Vores mülgruppe er misbrugere af süvel stoffer som alkohol, som ønsker forandring gerne til et liv uden afhÌngighed. Vi er indgangsdør for misbrugsbehandling i København, og arbejder derfor med udredning, visitation og varetager behandling af misbrugere. Vi lÌgger vÌgt pü, at du har hjertet pü rette sted, men samtidig kan holde fast i myndighedsrollen. Du mü gerne kunne spise en jordbÌrkage, og vÌre indstillet pü at bidrage aktivt til vores sociale fÌllesskab. Er du interesseret? LÌs mere pü www.kk.dk

KĂ˜BENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og vÌrdsÌtter, at medarbejderne hver isÌr bidrager med deres sÌrlige baggrund, personlighed og evner.

www.kk.dk/job

KĂ˜BENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen www.kk.dk/job

+WJIJSXGTWL

9T XTHNFQKTWRNIQJWJ XTHNFQWpILN[JWJ +X J[ MUJ ZOR GZ YQGHK XKRGZOUTKX KRYQKX [JLUXJXOTMKX UM QGT J[ YQGHK XKY[RZGZKX O KT J_TGSOYQ UM ZOR ZOJKX ZXG\R N\KXJGM%

*[ KX ZKGSVRG_KX KX MUJ ZOR GZ YGSGXHKPJK UM \KJ GZ JKT XKZZOJOMK UVL¤RMTOTM KX KZ \OMZOM RKJ O GXHKPJKZ

9q KX JKZ ROMK JOM \O NGX HX[M LUX

*KX KX ZGRK US ZU L[RJZOJYYZORROTMKX N\UXGL YZORROTMKT O GLQRGXOTMY OTJYGZYKT KX KT OTZKXT UVTUXSKXOTM

0UHIKTZKX ,XKJKTYHUXM NGX YZUXK GSHOZOUTKX Vq HKYQ£LZOMKRYKYUS XqJKZ ¾ UM Y£XROMZ Vq OTZKMXGZOUT UM [TMKUSXqJKZ N\UX HKMMK YZOR ROTMKXTK KX LUXGTQXKZ <O Y¤MKX JKXLUX ZU J_MZOMK VXULKYYOUTKRRK UM KTMGMKXKJK QURRKMKX YUS QGT M¤XK GSHOZOUTKXTK ZOR \OXQKROMNKJ / [TMKOTJYGZYKT \OR J[ YQ[RRK GXHKPJK SKJ IG [TMK O GRJKXKT ZOR qX N\UXGL [JYGZZK [TMK KRRKX QXOSOTKRRK ZOR qXOMK KX KT Y£XROM SqRMX[VVK *KX MO\KY KQYZKXT Y[VKX\OYOUT \KJX GXHKPJK SKJ JK [TMK [ZORVGYYKJK

'TY¤MTOTMYLXOYZKT KX Y¤TJGM JKT G[M[YZ YKTKYZ QR 'TYÂŁZZKRYKYYGSZGRKX Ăƒ TJKX YZKJ ZUXYJGM JKT G[M[YZ *[ QGT RÂŁYK SKXK US YZORROTMKXTK UM \UXKY LUX\KTZTOTMKX ZOR JOM Vq ]]] LXKJKTYHUXM JQ KRRKX J[ QGT QUTZGQZK ZKGSRKJKX (OXMOZ 'TJKXYKT Vq ZRL KRRKX HOGT&LXKJKTYHUXM JQ

/ GLQRGXOTMYOTJYGZYKT \OR J[ YQ[RRK GXHKPJK SKJ IG PUH GLQRGXOTM GL SGZIN UM HUXMKXK HqJK JGTYQK HUXMKXK UM HUXMKXK SKJ GTJKT HGMMX[TJ KTJ JGTYQ

#$


! '

Teamleder til Rødovre Jobcenter

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Da vores teamleder er blevet Jobcenterchef, har Rødovre Jobcenter brug for en ny teamleder for to velfungerende og selvkørende teams pü hhv. sygedagpenge- og kontanthjÌlpsomrüdet. Vores nye teamleder für ansvar for büde det faglige og det personalemÌssige omrüde. Rødovre Jobcenter har gode resultater pü stort set alle omrüder i beskÌftigelsesindsatsen, büde i kraft at det daglige systematiske arbejde og gode medarbejdere - og i kraft af mange metodeudviklingsprojekter for de enkelte mülgrupper. Vi lÌgger vÌgt pü en uformel ledelsesstil, hvor udgangspunktet er tillid til at medarbejderne kan løse deres opgaver, og altid har gode forslag til eventuelle nye metoder og prioriteringer i hverdagen. Virksomhedskonsulenter og vejledere i Rødovre Jobcenter understøtter arbejdet for den enkelte borger og de enkelte mülgrupper, sü der skabes en sammenhÌngende indsats, hvor der trÌkkes pü mange erfaringer og indsatser. Vores nye teamleder er selvfølgelig sparringspartner i de vanskelige sager, men er først og fremmest tilrettelÌgger af de overordnede arbejdsgange, og inspirator for den enkelte medarbejder og hele gruppen. Vi har brug for en teamleder der er systematisk i sit arbejde, og har indgüende kendskab til lovgivning og praksis pü Jobcentrets omrüde. Vi ønsker at fortsÌtte

Vil du vide mere om Ringsted Kommune, sü klik ind pü www.ringsted.dk I Rødovre Kommune ser vi mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge ledige jobs hos os.

og udbygge vores gode resultatater i beskÌftigelses indsatsen ogsamtidigt bevare og udbygge vores gode arbejdsmiljø. Er du enig i vores ledelsesstil, og mener du at kunne matche vores ønsker til Jobcentrets udvikling og ønsker til ny teamleder, hüber vi at se din ansøgning herinde.

Mere information Jobcentrets organisering og yderligere oplysninger om stillingen, kan du se pü www.rk.dk under job. Du er desuden meget velkommen til at kontakte Jobcenterchef Jakob Duvü og tillidsreprÌsentant Susanne Nielsen pü telefon 36 37 70 60. Du er ogsü velkommen til at aflÌgge os et uformelt besøg inden du fatter pennen. Ansøgning Vi skal have din ansøgning senest mandag den 8. september 2008. Send den med relevante bilag til rk@rk.dk eller til Rødovre Kommune, Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre. MÌrk ansøgningen: Personaleafdelingen 08.02205. Skriv venligst i ansøgningen hvor du sü annoncen første gang.

Forstander søges til behandlingshjemmet Nebs MøllegĂĽrd Nebs MøllegĂĽrd er en specialinstitution drevet af Ringsted Kommune med plads til 24 børn med udviklings- og personlighedsforstyrrelser i alderen 6 til 16 ĂĽr. (se www.nebsmoellegaard.dk) Arbejdsopgaver: Forstanderen har det overordnede ansvar med reference til Ringsted Kommune for alle forhold pĂĽ institutionen, vĂŚsentligst drejer det sig om: ‡ At sikre, at alle aktiviteter altid har omsorgen for og behandlingen af børn og deres familie som udgangspunkt ‡ Løbende udvikling af ide- og teorigrundlag for behandlingen ‡ Løbende udvikling af behandlingsmetoderne ‡ Overordnet personaleledelse ‡ Administration og økonomi ‡ 1HEV 0ÂĄOOHJnUGV RYHURUGQHGH SURÂżO XGDGWLO RJ SODFHULQJ RJ samarbejde i den kommunale kontekst ‡ MED-udvalg, herunder sikkerhedsarbejde ‡ Udviklings- og uddannelsesaktiviteter i organisationen .YDOLÂżNDWLRQHU ‡ En person der har indsigt i og respekt for den miljøterapeutiske behandlingsmetode og er engageret i dens praktiske, teoretiske og forskningsmĂŚssige videreudvikling ‡ En person, der har teoretiske forudsĂŚtninger og praktisk erfaring med ledelsesmĂŚssige, organisatoriske, administrative og dynamiske processer i et behandlingsmiljø. Gerne med videre-/efteruddannelse pĂĽ akademisk niveau ‡ En person, der har fokus pĂĽ at uddelegere opgaverne til de relevante faggrupper under hensyntagen til helheden og i respekt for tvĂŚrfagligheden ‡ En person, der har personlige og uddannelsesmĂŚssige forudsĂŚtninger for og erfaring med at praktisere en anerkenGHQGH VDPDUEHMGHQGH O\WWHQGH UHĂ€HNVLY UHVSHNWIXOG RJ handlekraftig ledelsesstil ‡ En person, der er synligt engageret i det daglige arbejde og optaget af at bidrage til et godt arbejdsmiljø samt medarbejdernes forsatte personlige og faglige udvikling ‡ En person, der kan vise Nebs MøllegĂĽrds kvaliteter i dynamisk samspil med omgivelserne 9L NDQ WLOE\GH ‡ Et udviklende og udfordrende arbejde ‡ Mulighed for at videreudvikle og fremadrette en traditionsrig behandlingsinstitution med en snart 60-ĂĽrig udviklingshistorie ‡ En kompetent og engageret personalegruppe ‡ Rummelige og naturskønne rammer ‡ Løn i henhold til overenskomst og aftale om ny løn For yderligere oplysninger rettes henvendelse til leder af specialtilbud i Ringsted Kommune Anette Kureer (tlf. 57 62 82 49), ledende psykolog pĂĽ Nebs MøllegĂĽrd Tine Heede (tlf. 57 62 86 00) eller skoleleder pĂĽ Nebs MøllegĂĽrd Bodil Nissen (tlf. 57 62 86 00).

Rødovre Kommune

TiltrĂŚdelse pr. 1. november 2008 eller snarest derefter.

2Ă?DHUSET s 2Â’DOVRE 0ARKVEJ

Skriftlig ansøgning med eksamensbilag og anden relevant dokumentation sendes til:

2Â’DOVRE s % MAIL RK RK DK

%HKDQGOLQJVKMHPPHW 1HEV 0ÂĄOOHJnUG 1HEV 0ÂĄOOHYHM -\VWUXS $QVÂĄJQLQJVIULVW 28. august 2008. $QVÂ WWHOVHVVDPWDOHU YLO ÂżQGH VWHG GHQ VHSWHPEHU

#%


Vil du UDVIKLE KĂ˜BENHAVN?

SUHMSGADE

SOCIALCENTER BISPEBJERG

Afdelingsleder

Sagsbehandler

Vi søger en afdelingsleder til vores ambulante familiebehandling i Suhmsgade. Du für medarbejdere med gode faglige kompetencer.

Vi har en spÌndende stilling med fokus pü socialt arbejde, gode kolleger og et godt arbejdsmiljø!

Vi søger en afdelingsleder pr. 1/10, hvor ½ af tiden er ledelse og ½ af tiden er familiebehandler. Suhmsgade fungerer som ambulant behandlingstilbud til familier, hvor vi büde kommer hjem til familierne, og de kommer i Suhmsgade.

Din opgave bliver at arbejde med borgere i vores distrikt, som er personligt eller socialt vanskeligt stillede, og som derfor har behov for sÌrlig støtte til at fü hverdagen til at fungere. Det primÌre arbejde er at yde borgeren en god rüdgivning og vejledning samt at koordinere den socialfaglige indsats med samarbejdspartnere internt som eksternt. Opgaverne er mangeartede: boligindstillinger, husvilde og herbergs opfølgning, behandlingstilbud, omsorgssamtaler, hjÌlp til administration/ økonomi. Da borgernes forsørgelsesgrundlag büde kan vÌre en førtidspension, kontanthjÌlp eller en lønindtÌgt, skal du vÌre indstillet pü at arbejde med lovomrüder indenfor aktivloven, serviceloven og pensionsloven. Ansøgningsfrist 25. august 2008. LÌs mere om stillingen pü www. kk.dk/job

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og vÌrdsÌtter, at medarbejderne hver isÌr bidrager med deres sÌrlige baggrund, personlighed og evner.

KĂ˜BENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og vÌrdsÌtter, at medarbejderne hver isÌr bidrager med deres sÌrlige baggrund, personlighed og evner.

KĂ˜BENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen www.kk.dk/job

www.kk.dk/job

Vil du UDVIKLE KĂ˜BENHAVN?

Vil du UDVIKLE KĂ˜BENHAVN?

HANDICAPCENTER KĂ˜BENHAVN

BĂ˜RNEFAMILIETEAM NĂ˜RREBRO

SocialrĂĽdgiver/formidler

Faglig koordinator

Kom og vÌr med til at sikre handicappede voksne i Københavns Kommune en god faglig rüdgivning og sagsbehandling.

Et tvĂŚrfagligt team med mange projekter, interne og eksterne samarbejdsader søger et fagligt fyrtĂĽrn.

Vi søger nye kolleger med tiltrĂŚdelse 1. september 2008 eller snarest herefter. Kerneopgaverne er rĂĽd- og vejledning og ivĂŚrksĂŚttelse af handicapkompenserende ydelser og støtteforanstaltninger efter Serviceloven. Herunder udgør ligeledes udarbejdelse af sociale handleplaner en vigtig opgave. Samtidig varetages udbetalinger af forsørgelsesydelser efter pensionslovene m..

Vi har brug for en erfaren og fagligt dygtig socialrĂĽdgiver med mod pĂĽ at vĂŚre fagligt og sparringsmĂŚssigt omdrejningspunkt i et stort team med en hektisk, men engageret hverdag. Opgaverne vil bl.a. vĂŚre s SOCIALFAGLIG STÂ’TTE TIL TEAMETS SAGSBEHANDLERE I ENKELTSAGER s AT DELTAGE I MÂ’DER I "Â’RN OG 5NGE 5DVALGET s AT VÂ?RE OPDATERET MHT RELEVANT LOVGIVNING s KOORDINERENDE FOR OPLÂ?RING AF NYE MEDARBEJDERE I TEAMET

Vil du vide mere sĂĽ kontakt Lisbeth Jeritslev tlf. 3317 8978 eller Marlene Rasmussen tlf. 3317 8974 eller lĂŚs mere om stillingen pĂĽ www.kk.dk/job Ansøgningsfrist: mandag den 25. august 2008 kl. 12.00. AnsĂŚttelsessamtaler afholdes i uge 35. Ansøgning sendes til: Handicapcenter Ă˜st, Ă˜sterfĂŚlled Torv 13, 2100 København Ă˜ eller HandicapcenterO@sof.kk.dk

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og vÌrdsÌtter, at medarbejderne hver isÌr bidrager med deres sÌrlige baggrund, personlighed og evner.

KĂ˜BENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen www.kk.dk/job

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Vores teoretiske reference bygger pü en kombination af Systemisk og psykodynamisk familieterapi samt kropsterapi. Mere information se www.suhmsgade.dk eller www.kk.dk Informationsmøde: Mandag d. 25/8 kl. 17:30 i Suhmsgade tilmelding mail til gf73@sof.kk.dk. Ansøgningsfrist: Mandag den 25/8 2008 kl. 18. Ansøgningen sendes til nedenstüende adresse: Københavns Kommunes Børne- og Familieinstitution, Suhmsgade 4,1. 1125 København K

! '

Vil du UDVIKLE KĂ˜BENHAVN?

(VIS DU VIL VIDE MERE KAN DU KONTAKTE TEAMCHEF 4ERJE "ECH PĂ‹ Ansøgningsfrist SEPTEMBER KL Se mere pĂĽ www.kk.dk/job 3OCIALCENTER .Â’RREBRO 'RIFFENFELDSGADE +Â’BENHAVN .

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og vÌrdsÌtter, at medarbejderne hver isÌr bidrager med deres sÌrlige baggrund, personlighed og evner.

KĂ˜BENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen www.kk.dk/job #&


! '

Vi er en gruppe medarbejdere i Helsingør Kommunes Familierüdgivning der søger DIG som kollega

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Vi er en afdeling med en medarbejderstab prÌget af høj faglighed og stor kompetence. Vores mül er, at fÌlles kompetencer og erfaringer i sü høj grad som muligt bliver anvendt til brugernes og afdelingens bedste. Yderligere er vores afdeling pü nuvÌrende tidspunkt i gang med en revurdering af organisationsstruktur og ledelsesform, sü hvis du er en af vores nye kollegaer, kan du vÌre med til at püvirke din nye arbejdsplads. Familierüdgivningens mülgruppe er børn og unge med sÌrlige behov og deres familier, samt børn med handicap. Familierüdgivningen er i dag normeret til 23 rüdgivere og 6 administrative sagsbehandlere. Familierüdgivningen er opdelt i flere forskellige teams, som har specialiseret sig indenfor hver deres omrüde Undersøgelsesteamet, hvor arbejdsopgaverne er centreret omkring udarbejdelse af § 50 undersøgelser. Forebyggelsesteamet, hvor arbejdet er centreret omkring den vifte af forebyggende foranstaltninger, der tilbydes i kommunen, herunder ivÌrksÌttelse af og udarbejdelse af handleplaner for kontaktpersoner, hjemmehossere, aflastningsfamilier mm. Ungeteamet, der primÌrt arbejder med kommunens kriminelle unge, og har et tÌt samarbejde med politi og SSPK-medarbejdere. Anbringelsesteamet som arbejder med anbragte børn og deres familier. Handicapteamet, der tilbyder støtte til familier med et handicappet barn. Pü nuvÌrende tidspunkt er der ledige stillinger i undersøgelsesteamet, anbringelsesteamet og handicapteamet.

Vi kan sü til gengÌld tilbyde Mulighed for at püvirke den fremtidige organisationsstruktur Et udfordrende job med alsidige arbejdsopgaver Engagerede og kompetente kollegaer Sagsrelateret supervision Faglig og personlig udvikling En afdeling med fokus pü metodeudvikling, eksempelvis oplÌring i Familierüdslagning som metode Et tilrettelagt introduktionsprogram for dig som ny medarbejder Som medarbejder i Helsingør Kommunes Socialforvaltning, har du mulighed for at vÌre med i vores fitnesscenter, og vores kunstklub. Derudover har vi vores fÌlleskommunale VelfÌrdsudvalg med mange forskellige tilbud herunder leje af sommerhuse. Der er ogsü mulighed for at melde sig ind i motionsforening MK70 der tilbyder forskellige sportsgrene. Flere oplysninger Kan indhentes hos konstitueret leder for Familierüdgivningen, Tommy Olsen pü telefon 25312219 og pü kommunens hjemmeside www.helsingorkommune.dk. Løn og ansÌttelsesvilkür Efter overenskomst for socialrüdgivere og socialformidlere og efter principperne i Ny Løn. Udgangspunktet er en startløn pü løntrin 33. Nyansatte med over tre ürs relevant erfaring indsÌttes pü løntrin 35. Ansøgningsfrist til de ledige stillinger er den 27. august 2008 med morgenposten. Der forventes ansÌttelsessamtaler i uge 36. Ansøgningen vedlagt relevant dokumentation skal sendes til:

Desuden har vi brug for en barselsvikar snarest muligt. Vi søger kollegaer, der Er uddannet socialrüdgiver eller socialformidler Er villig til at medvirke i vores omstillingsproces Er indstillet pü teamarbejde Besidder en respektfuld tilgang til borgerne og er god til at skabe tillid og kontakt Ser muligheder frem for begrÌnsninger Kan arbejde systematisk Kan lide skriftligt og administrativt arbejde Har økonomisk flair og ansvarlighed Kan tage selvstÌndige beslutninger Er rummelig og tolerant. Kan medvirke til et psykisk godt arbejdsmiljø Har mod pü udvikling

Helsingør Kommune www.helsingorkommune.dk #'

Social- og Sundhedsforvaltningen Att.: Julie Wachmann Birkedalsvej 27 3000 Helsingør Ansøgningen kan alternativt sendes via mail til: jtw46@helsingor.dk Ansøgningen skal mÌrkes med SOC/17/08.


! ' www.ballerup.dk/job

( %OBABOFHP?BOD *LJJRKBP 2L@F>IAFOBHQLO>Q %>JFIFB >CABIFKDBK BO ABO BK CRIAQFAPPQFIIFKD IBAFD QFI ?BPÂ…QQBIPB PK>OBPQ JRIFDQ $Q PMÂ…KABKAB GL? F BK >CABIFKD ABO IÂ…DDBO SÂ…DQ Md AF>ILD LD C>DIFDEBA

SocialrĂĽdgiver/socialformidler til Jobcenter Ballerup

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

2=CO>AD=J@HANA PEH !Â…NJA %=IEHEAKINc@AP

" " " "! " " " " " " " " " " !

" " " " " " " " -0! $0 *0 " + 0 $0 "0 0+%' (0) # 0 0(/ '0($ ' ()0#*" )0 $ * $$ )0(% "'- + ' (% " %'# " ' 0 '0 *0$,* $$ )00(% "0 '- + ' (% " %'# " '0+ "0+ 0% (-0# )0 '$ 0 /' 0 ' 0 0 + 0 '0 % 0 ' ' $ '0# 0 )0%&".' 0$,* $$ 0 )0! '$ %#'- 0+ "0+.' 0 ' )0# 0" 0 %' ' 0 0# ) 0 0 0% 0 '0 '0 ," )0 0-' 0 ")'. "( 0 *') ()0#*" ) 0 ' () 0 0) # ' * $)" )0 $!" 0 '%!%() /'0# ' 0 !%$)%' 0 ' )0 ') "( $ 0 )" 0

0

2A KLOH=C Lc SSS BNA@ANEGO>ANC @G FK> JOÂ…CJEJCOBNEOP =QCQOP

$(/ $ $ ( ' () 0 0 * *()0

"

Ballerup Ă…rets IdrĂŚtskommune

LÌs mere om jobbet og send din ansøgning online

#(


! '

5aXbcTSb Vad__T]

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

BPe]Ta Sd ]^VT] STa ^Vbz ZP] [hccT cX[ SXV. Bz aX]V T[[Ta \PX[ cX[ 5aXbcTSb Vad__T] STa ZP] VXeT SXV bc­ccT ^V eTY[TS]X]V 5aXbcTSbVad__T] Ta VaPcXb P]^]h\ ^V dU^a_[XVcT]ST Pc QT]hccT 7eT\ Ta 5aXbcTSbVad__T]. EX Ta bTZb b^RXP[azSVXeTaT b^\ Ta bT]X^aTa \TS \P]VT zab TaUPaX]V 3TaU^a ZP] eX VXeT SXV ÀTc ad\À We^a Sd ZP] cP[T ^\ _a^Q[T\Ta T[[Ta QTZh\aX]VTa b^\ SX]T Z^[[TVTa T[[Ta SXc ­eaXVT ]Tce¬aZ T]cT] XZZT ZP] WY¬[_T SXV \TS T[[Ta b^\ Sd U^aTca¬ZZTa Pc Sa­UcT \TS P]SaT 7ePS ZP] eX WY¬[_T \TS. 3d ZP] WT]eT]ST SXV \TS P[[T b[PVb _a^Q[T\Ta Ug bZX[b\XbbT \^Q]X]V _z PaQTYSb_[PSbT] ^eTaVP]V UaP PaQTYST cX[ _T]bX^] T[[Ta P]STc We^a Sd WPa QadV U^a Z^]ZaTc azS T[[Ta Tc \T] ]TbZT STa ZP] [hccT PZcXec ^V WY¬[_T \TS Pc QT[hbT STc STa ÀcahZZTaÀ :^]cPZc ^b) 3^acT E^[cT[T] C "(%! ##$ < !""# "$# Y e^[cT[T]/VTc!]Tc SZ 9­aVT] 6 7P]bT] C &$!' '%$" < " !' '%$" S^aXb Y^aVT]/WP]bT] \PX[ SZ CaX]T 7^[\ C "(%( "#!! < !& & ( $ 8]VaXS <XRWPT[ 9T]bT] < !#(' ((%$ ;XbQTc ;hPVTa C ('(" $'% < # &" (%'$ [XbQTcN[hPVTa/W^c\PX[ R^\ ;^]]X EX[bcad_ C ""! $%! < !$&& (" [^]]X/ !"\PX[ SZ

4BHTCFIBOEMFS UJM 7PLTFOIBOEJDBQUFBNFU J ,BMVOECPSH LPNNVOF (&/014-"( +PCOVNNFS 4ÑHFS EV FU TQ¿OEFOEF KPC PH HPEF LPMMF HBFS T¾ LJH IFS "SCFKETPNS¾EF 7PSFT TÑEF LPMMFHB IBS WBMHU BU TÑHF OZF HS¿THBOHF %FSGPS FS EFS FO TUJMMJOH TPN TBHTCFIBOEMFS Q¾ UJNFS PN VHFO MFEJH J WPLTFO IBOEJDBQUFBNFU 4UJMMJOHFO JOEH¾S J FU UFBN CFTU¾FOEF BU NFEBSCFKEFSF EFS WBSFUBHFS EF TPDJBMF NZOEJHIFET S¾EHJWOJOHT PH UJMTZOTPQHBWFS J SFMBUJPO UJM WPLTOF NFE T¿SMJHF CFIPW TBNU WJTTF VEWJLMJOHT PH VOEFSWJTOJOHTPQHBWFS 4BHTCFIBOEMJOHFO J UFBNFU PNIBOEMFS CM B CPTUÑUUF NFSVEHJGUFS TPN GÑMHF BG IBOEJDBQ IK¿MQFSPSEOJOHFS WJTJUBUJPO UJM CPUJMCVE EBHUJMCVE PH CFTLZUUFU CFTL¿GUJHFMTF )BOEJDBQUFNBFU FS FO EFM BG MESF WPLTFO IBOEJDBQBGEFMJOHFO J ,BMVOECPSH LPNNVOF )BOEJDBQUFBNFU FS GZTJTL QMBDFSFU J )ÑOH 7J LBO UJMCZEF p FU TQ¿OEFOEF TFMWTU¿OEJHU PH BGWFLT MFOEF BSCFKEF NFE NVMJHIFE GPS GBHMJHF PH QFSTPOMJHF VEGPSESJOHFS TUPS JOEâZEFMTF PH NVMJHIFE GPS TVQFSWJTJPO p FU GBHMJHU NJMKÑ NFE LPNQFUFOUF PH FOUVTJBTUJTLF LPMMFHBFS WJEFOTEFMJOH PH IÑK GBHMJHIFE PH FUJL J PQHBWFMÑTOJOHFO p FU GBHMJHU UFBN EFS T¿UUFS GPLVT Q¾ IFMIFETPSJFOUFSJOH LPPSEJOFSJOH NFE JOEJWJEFU J DFOUSVN IWPS WJ IBS EFU HPEU NFE IJOBOEFO 7J GPSWFOUFS BU EV p BU EV FS VEEBOOFU TPDJBMS¾EHJWFS TPDJBMGPS NJEMFS FMMFS IBS FO BOEFO SFMFWBOU TPDJBM GBHMJH VEEBOOFMTF )BS LFOETLBC UJM PNS¾EFU PH FS C¾EF GBHMJH PH QFSTPOMJH TU¿SL )FSVOEFS p LBO W¿SF NFE UJM BU PQCZHHF PH VEWJLMF JOETBUTFO PWFSGPS CPSHFSF NFE IBOEJDBQ TJOETMJEFMTF PH T¿SMJHF TPDJBMF QSPCMFNFS p IBS LFOETLBC UJM IWJMLFO JOETBUT PH UJMCVE UJM NFOOFTLFS NFE T¿SMJHF CFIPW GPS IK¿MQ PH TUÑUUF GPSESFS p LFOETLBC UJM MPWHJWOJOHFO Q¾ PNS¾EFU p LBO TLBCF FO HPE LPOUBLU UJM CPSHFSOF

WJM W¿SF NFE UJM BU p U¿OLF J JOOPWBUJWF VUSBEJUJPOFMMF PH âFLTJCMF MÑTOJOHFS EFS HÑS FO GPSTLFM GPS CPSHFSFO p VEWJLMF JOETBUTFO PWFSGPS CPSHFSF NFE IBOEJDBQ TJOETMJEFMTF PH T¿SMJHF TPDJBMF QSPCMFNFS p BU TZOMJHFSF PH GPSNJEMF VEGPSESJOHFSOF Q¾ IBOEJDBQ PH TQFDJBMPNS¾EFU BU EV IBS p HFOOFNTMBHTLSBGU p IVNPSJTUJTL TBOT p FS LSFBUJW PH IBS MZTU UJM BU BSCFKEF J FO VEWJLMJOHTPSJFOUFSFU PSHBOJTBUJPO -ÑO PH BOT¿UUFMTFTWJML¾S &GUFS H¿MEFOEF PWFSFOTLPNTU PH QSJODJQQFSOF J /Z -ÑO 4UJMMJOHFSOF FS TPN VEHBOHTQVOLU Q¾ UJNFS QS VHF 5JMUS¿EFMTF HFSOF QS PLUPCFS FMMFS IVSUJHTU NVMJHU :EFSMJHFSF PQMZTOJOHFS )FOWFOEFMTF UJM GVOHFSFOEF UFBNMFEFS GPS 7PLTFOIBOEJDBQ +POOB "OEFSTFO UMG FMMFS MFEFS BG MESF 7PLTFIBOEJDBQBG EFMJOHFO -FOF .FSSZ UMG %FS GPSWFOUFT BGIPMEU BOT¿UUFMTFTTBNUBMFS E BVHVTU "OTÑHOJOH 4LSJGUMJH BOTÑHOJOH NFE KPCOS 4BNU PQMZTOJO HFS PN VEEBOOFMTF PH UJEMJHFSF CFTL¿GUJHFMTF TFOEFT UJM ,BMVOECPSH ,PNNVOF "UU MESF 7PLTFOIBOEJDBQ -FOF .FSSZ 1PTUCPLT ,BMVOECPSH T¾ WJ IBS EFO TFOFTU POTEBH EFO BVHVTU *OETFOEUF CJMBH SFUVSOFSFT LVO FGUFS T¿SMJH BGUBMF

,BMVOECPSH ,PNNVOF ÑOTLFS FO NBOHGPMEJH TBNNFOT¿UOJOH BG NFE BSCFKEFSF PH PQGPSESFS EFSGPS BMMF VBOTFU LÑO PH FUOJTL CBHHSVOE UJM BU TÑHF %FU CFN¿SLFT BU ,BMVOECPSH ,PNNVOF LS¿WFS TUSBGGF BUUFTU CÑSOFBUUFTU

XXX LBMVOECPSH EL $

IBS FSGBSJOH NFE p LPPSEJOFSJOH J NFSF LPNQMJDFSFEF TBHFS p BU TBNBSCFKEF Q¾ NBOHF QMBOFS GY NFE CPSHFSF LPMMFHBFS JOUFSFTTFPSHBOJTBUJPOFS PH BOESF TBNBSCFKETQBSUOFSF J FO LPN NVOF EFS T¿UUFS GPLVT Q¾ OFUW¿SL Q¾ UW¿ST


GZkVXZcigZi 7DB> h³\Zg & iZVbaZYZg e [jaY i^Y bZY Vch²iiZahZ &# d`idWZg '%%-#

I^a KZcYZejc`iZi ^ @³\Z h³\Zh & hdX^Vag Y\^kZg$hdX^Va[dgb^YaZg$ hdX^Va[V\a^\ bZYVgWZ_YZg e [jaY i^Y bZY Vch²iiZahZ &# d`idWZg '%%-#

;h Zk _dj[h[ii[h[j5 H a²h bZgZ db hi^aa^c\ZgcZ e lll#gdh`^aYZWdb^#Y`

;h Zk _dj[h[ii[h[j5 H a²h bZgZ db hi^aa^c\ZgcZ e lll#gdh`^aYZWdb^#Y`

GZkVXZcigZi Ä Db gZkVXZcigZi Ä aZY^\Z hi^aa^c\Zg

GZkVXZcigZi Ä Db gZkVXZcigZi Ä aZY^\Z hi^aa^c\Zg

8EC? X[jhW]j[h cWd]\ebZ_]^[Z iec [j Waj_l" e] ef\ehZh[h Z[h\eh X Z[ c³dZ e] al_dZ[h kWdi[j WbZ[h" h[b_]_ed [bb[h [jd_ia j_b^´hi\eh^ebZ j_b Wj i´][ ij_bb_d][d$

8EC? X[jhW]j[h cWd]\ebZ_]^[Z iec [j Waj_l" e] ef\ehZh[h Z[h\eh X Z[ c³dZ e] al_dZ[h kWdi[j WbZ[h" h[b_]_ed [bb[h [jd_ia j_b^´hi\eh^ebZ j_b Wj i´][ ij_bb_d][d$

7DB> Zg Zc hZakZ_ZcYZ gZkVa^YZg^c\hk^g`hdb]ZY bZY Yg^[ihdkZgZch`dbhi bZY Gdh`^aYZ @dbbjcZ#

7DB> Zg Zc hZakZ_ZcYZ gZkVa^YZg^c\hk^g`hdb]ZY bZY Yg^[ihdkZgZch`dbhi bZY Gdh`^aYZ @dbbjcZ#

7DB> hi³iiZg bZccZh`Zg ^ Vi jYcniiZ YZgZh bja^\]ZYZg# 7DB> jYk^`aZg d\ i^aWnYZg nYZahZg! YZg h`Va ]_²aeZ Wdg\ZgZ i^a Vi [ V[`aVgZi d\ kVgZiV\Zi YZgZh VgWZ_Yhbja^\]ZYZg! heZX^Zai ^cYZc[dg YZi gjbbZa^\Z VgWZ_YhbVg`ZY#

7DB> hi³iiZg bZccZh`Zg ^ Vi jYcniiZ YZgZh bja^\]ZYZg# 7DB> jYk^`aZg d\ i^aWnYZg nYZahZg! YZg h`Va ]_²aeZ Wdg\ZgZ i^a Vi [ V[`aVgZi d\ kVgZiV\Zi YZgZh VgWZ_Yhbja^\]ZYZg! heZX^Zai ^cYZc[dg YZi gjbbZa^\Z VgWZ_YhbVg`ZY#

A^\ZaZYZh jYk^`aZh d\ i^aWnYZh \Zcdeig²c^c\h" d\ hi³iiZi^aWjY# NYZahZgcZ aZkZgZh ^ i²i hVbVgWZ_YZ bZY eg^kViZ d\ d[[Zcia^\Z k^g`hdb]ZYZg# 7DB> Zg Zi k^YZch]jh! YZg Wn\\Zg e [dgYgZg Vi bZYVgWZ_YZgcZ ]Vg Z`heZgik^YZc ^cYZc[dg YZ gZheZ`i^kZ [V\dbg YZg#

A^\ZaZYZh jYk^`aZh d\ i^aWnYZh \Zcdeig²c^c\h" d\ hi³iiZi^aWjY# NYZahZgcZ aZkZgZh ^ i²i hVbVgWZ_YZ bZY eg^kViZ d\ d[[Zcia^\Z k^g`hdb]ZYZg# 7DB> Zg Zi k^YZch]jh! YZg Wn\\Zg e [dgYgZg Vi bZYVgWZ_YZgcZ ]Vg Z`heZgik^YZc ^cYZc[dg YZ gZheZ`i^kZ [V\dbg YZg#

! '

IeY_Wbh Z]_l[h%ieY_Wb\ehc_Zb[h% ieY_Wb\W]b_] c[ZWhX[`Z[h

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

J[Wcb[Z[h j_b h[lWb_Z[h_d]iech Z[j

$


Flere gode udfordringer

LYNGBY - TAARBÆK KOMMUNE

! '

Genopslag

Socialfaglig koordinator

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

– til RĂĽdgivningscentret i Lyngby-TaarbĂŚk Kommune, 37 timer ugentligt til Børne- og familieomrĂĽdet Børne- familierĂĽdgivningen er blevet opnormeret med henblik pĂĽ at opkvaliďŹ cere børne- og familieomrĂĽdet. Vi søger en socialrĂĽdgiver/ socialformidler 37 timer ugentligt der besidder grundigt kendskab til det socialfaglige omrĂĽde til ansĂŚttelses snarest muligt. Stillingsopslag med uddybende beskrivelse af stillingerne ďŹ nder du pĂĽ Lyngby-TaarbĂŚk kommunes hjemmeside www.ltk.dk. Du er ogsĂĽ velkommen til at rette henvendelse til Socialfaglig

leder Anne-Mette Henriksen pü mail ash@ltk.dk eller telefon 45 97 34 78 eller Handicapkonsulent Hanne Christensen pü mail hch@ltk.dk eller telefon 45 97 34 10. Ansøgningsfrist Den 27. august 2008. AnsÌttelsessamtalerne forventes afholdt i uge 36/37.

Bliv Voksen– og HandicaprĂĽdgiver Voksen– og Handicapteamet søger snarest muligt en ny kollega 37 timer ugentlig Du vil blive en del af en rĂĽdgivergruppe, som arbejder med rĂĽdgivning og visitation i forhold til fysisk handicappede, udviklingshĂŚmmede, autister, sindslidende, misbrugere, borgere med sociale problemer og ygtninge. Dit primĂŚre arbejde vil blive i forhold til 2 mĂĽlgrupper, idet du skal varetage af rĂĽdgivning og visitationsopgaver i forhold til sindslidende borgere og borgere med udviklingshĂŚmning/ autisme. Vi arbejder ud fra holdningen om at sĂŚtte fokus pĂĽ muligheder frem for begrĂŚnsninger. OmrĂĽdet er under stadig udvikling, hvorfor vi arbejder løbende med udvikling af nye processer og samarbejdsrelationer. Teamet har en faglig bredde og bĂŚredygtighed, der giver rum for specialisering for den enkelte medarbejder. Vi lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ, at du UĂŠ iÀÊÕ``>˜˜iĂŒĂŠĂƒÂœVˆ>Â?Ă€F`}ÂˆĂ›iĂ€ĂŠĂ‰ĂŠĂƒÂœVˆ>Â?vÂœĂ€Â“Âˆ`Â?iĂ€ UĂŠ ĂŠÂ…>ÀÊiĂ€v>Ă€ÂˆÂ˜}ĂŠiÂ?Â?iÀÊiĂ€ĂŠÂ˜ĂžĂ•``>˜˜iĂŒĂŠÂ“i`ĂŠÂˆÂ˜ĂŒiresse for omrĂĽdet UĂŠ ĂŠÂ…>ÀÊ}Âœ`iĂŠiĂ›Â˜iÀÊvÂœĂ€ĂŠÂ“Ă•Â˜`ĂŒÂ?ˆ}ĂŠÂœ}ĂŠĂƒÂŽĂ€ÂˆvĂŒÂ?ˆ}ĂŠÂŽÂœÂ“munikation UĂŠ Â…>ÀÊy>ÂˆĂ€ĂŠvÂœĂ€ĂŠĂŒĂ›CĂ€}Fi˜`iĂŠĂƒ>“>Ă€LiÂ?`i UĂŠ ĂŠÂŽ>Â˜ĂŠ>Ă€LiÂ?`iĂŠĂƒiÂ?Ă›ĂƒĂŒC˜`ˆ}ĂŒĂŠÂ“i`ĂŠĂƒĂŒÂœĂ€ĂŠÂŽÂœÂ“ÂŤitence UĂŠ Â…>ÀÊiĂŒĂŠÂŤÂœĂƒÂˆĂŒÂˆĂ›ĂŒĂŠÂ?ÂˆĂ›ĂƒĂŠÂ‡ĂŠÂœ}ʓi˜˜iĂƒÂŽiĂƒĂžÂ˜°

www.ltk.dk $!

Vi kan tilbyde UĂŠ i ĂŠ ĂŒĂŠĂ›iÂ?vĂ•Â˜}iĂ€i˜`iĂŠĂŒi>“Ê“i`ĂŠ}Âœ`iĂŠÂŽÂœÂ?Â?i}>iÀÊ og et godt arbejdsmiljø UĂŠ v>}Â?ˆ}iĂŠĂ•`vÂœĂ€`Ă€ÂˆÂ˜}iĂ€ĂŠÂœ}ĂŠÂŽÂœÂ?Â?i}ˆ>Â?ĂŠvii`L>VÂŽ UĂŠ vĂŠ >}Â?ˆ}ĂŠĂƒÂŤ>Ă€Ă€ÂˆÂ˜}ĂŠÂœ}ĂŠÂœÂŤÂ?CĂ€ÂˆÂ˜}ĂŠvĂ€>ĂŠÂˆÂ˜ĂŒiĂ€Â˜ĂŠv>}Â?ˆ}ĂŠ konsulent og ekstern supervision UĂŠ ĂƒiÂ?Ă›ĂƒĂŒC˜`ˆ}ĂŒĂŠ>Ă€LiÂ?`iʓi`ĂŠĂƒĂŒÂœĂ€ĂŠÂŽÂœÂ“ÂŤiĂŒi˜Vi UĂŠ i ĂŠ Â˜ĂŠ>Ă€LiÂ?`ĂƒÂŤÂ?>`Ăƒ]ĂŠ`iÀÊÛC}ĂŒiÀÊFLi˜…i`]ʓi`ansvar og anerkendelse UĂŠ yiÂŽĂƒĂŒÂˆ`ĂŠÂœ}ĂŠÂ?œŽ>Â?ĂŠÂ?ŠÂ˜`>˜˜iÂ?Ăƒi° Vi har erfaring for, at det kan styrke afdelingen, at vi er forskellige. Vi opfordrer derfor personer af forskellig etnisk oprindelse, køn og alder til at søge. Yderligere oplysninger kan fĂĽs ved henvendelse til faglig konsulent Marianne Bjørnholt pĂĽ telefon 45 97 33 64. Ansøgningen sendes til Job og Social Service Administrationsbygningen ToftebĂŚksvej 12, 2. sal 2800 Lyngby eller til socama@LTK.dk. Ansøgningen skal vĂŚre os i hĂŚnde senest torsdag den 28. august 2008.

...her finder du flere jobtilbud Nür du søger job hos os, für du faglige udfordringer med mulighed for at udnytte din uddannelse og dine evner. Vi tilbyder efteruddannelse samt en aktiv ligestillingspolitik.


Flere gode udfordringer

! '

LY NG BY - TA A RBÆK KO MMUNE

RĂĽdgiver til kontanthjĂŚlp Kollega til team med højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø Har du et ønske om at fremme jobperspektivet for udsatte kontanthjĂŚlpsmodtagere og understøtte borgerens afklaring og egen indsats for at ďŹ nde job? SĂĽ kan du blive en del af et team pĂĽ 9 arbejdsmarkedsrĂĽdgivere, som er tovholdere for beskĂŚftigelsesindsatsen for kontanthjĂŚlpsmodtagere i matchgruppe 4 og 5. Vi holder fokus ved fĂŚlles prioriteringer og specialisering bl.a. af ungeindsatsen. Teamet lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ et fagligt og kollegialt arbejdsklima med gode muligheder for at prĂŚge tilrettelĂŚggelsen af det daglige arbejde og den faglige udvikling. StillingsproďŹ len har et bredt fagligt indhold, hvor du skaber resultater gennem: UĂŠ ĂŠ ÂœLĂƒ>Â“ĂŒ>Â?iÀʓi`ĂŠĂ›C}ĂŒĂŠÂŤFĂŠÂ…ÂœÂ?`L>Ă€iĂŠÂ?ÂœLÂŤÂ?>˜iÀÊ og aktive tilbud UĂŠ ĂŠ-Ăž}iÂœÂŤvŠÂ?}˜ˆ˜}ĂŠvÂœĂ€ĂŠÂŽÂœÂ˜ĂŒ>Â˜ĂŒÂ…Â?CÂ?ÂŤĂƒÂ“Âœ`ĂŒ>}iĂ€iĂŠ med fokus pĂĽ aktive tilbud UĂŠ ĂŠ1`Ă€i`˜ˆ˜}ĂŠÂœ}ÊÛÕÀ`iĂ€ÂˆÂ˜}ĂŠ>vĂŠ>Ă€LiÂ?`ĂƒiĂ›Â˜iĂŠvÂœĂ€ĂŠ borgere, der skal afklares til revalidering, eksjob og førtidspension UĂŠ ĂŠ Â˜ĂŠLĂ€i`ĂŠĂƒ>“>Ă€LiÂ?`Ăƒy>`iĂŠĂŒÂˆÂ?ĂŠĂ›ÂˆĂ€ÂŽĂƒÂœÂ“Â…i`ĂƒÂŽÂœÂ˜sulenter, sociale mentorer, eksterne aktører og socialcenter mv. UĂŠ ĂŠ1`Ă›ÂˆÂŽÂ?ˆ˜}ĂŠ>vĂŠÂ˜ĂžiʓiĂŒÂœ`iĂ€ĂŠÂœ}ĂŠ>ÂŽĂŒÂˆĂ›iĂŠĂŒÂˆÂ?LĂ•`ĂŠĂŠ Vi lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ, at du har: UĂŠ ĂŠ Â˜ĂŠĂ•``>˜˜iÂ?ĂƒiĂƒL>}}Ă€Ă•Â˜`ĂŠĂƒÂœÂ“ĂŠĂƒÂœVˆ>Â?Ă€F`}ÂˆĂ›iÀɇ formidler UĂŠ ĂŠ ĂŒĂŠĂƒÂœÂ?ˆ`ĂŒĂŠv>}Â?ˆ}ĂŒĂŠvĂ•Â˜`>“iÂ˜ĂŒĂŠÂ“i`ĂŠÂŽi˜`ĂƒÂŽ>LĂŠĂŒÂˆÂ?ĂŠ lovgivning og redskaber UĂŠ ĂŠ Âœ`iĂŠiĂ›Â˜iÀÊvÂœĂ€ĂŠ>ĂŒĂŠÂŽÂœÂ“Â“Ă•Â˜ÂˆÂŽiĂ€iĂŠÂŽÂ?>Ă€ĂŒĂŠÂœ}ĂŠ respektfuldt om rammer og krav UĂŠ ĂŠ Â?>ÂˆĂ€ĂŠvÂœĂ€ĂŠ>`Â“ÂˆÂ˜ÂˆĂƒĂŒĂ€>ĂŒÂˆĂ›iĂŠvĂ•Â˜ÂŽĂŒÂˆÂœÂ˜iÀʓi`ĂŠĂƒ>Â˜ĂƒĂŠ for systematik og datadisciplin Vi er kendt for: UĂŠ ĂŠ Â˜ĂŠĂ›iÂ?`Ă€iĂ›iĂŒĂŠ>Ă€LiÂ?`ĂƒÂŤÂ?>`Ăƒ]ĂŠ`iÀÊÛC}ĂŒiÀÊv>}Â?ˆ}ĂŠ udvikling højt – ogsĂĽ nĂĽr der er travlt UĂŠ ĂŠ i`iÂ?ĂƒiĂŠÂœ}ʓi`>Ă€LiÂ?`iĂ€iʓi`ĂŠvÂœÂŽĂ•ĂƒĂŠÂŤFĂŠiĂŒĂŠ godt arbejdsmiljø UĂŠ ĂŠ ĂŒĂŠvCÂ?Â?iĂƒĂŠĂ›CĂ€`ˆ}Ă€Ă•Â˜`Â?>}]ĂŠĂƒÂœÂ“ĂŠLÂ?°>°ĂŠÂ…Ă›ÂˆÂ?iÀʍF\ĂŠ >}Â?ˆ}Â…i`]ĂŠ>˜iÀŽi˜`iÂ?ĂƒiĂŠÂœ}ʓi`>Â˜ĂƒĂ›>ÀÊ UĂŠ ĂŠ ĂŒĂŠĂ€ÂˆÂ“iÂ?ˆ}ĂŒĂŠĂƒ>}ĂƒĂŒ>Â?ĂŠqĂŠĂƒÂœÂ“ĂŠiĂ€ĂŠÂ˜i`Ăƒ>ĂŒĂŠÂˆĂŠÂœÂŤÂ?Cringsperioden UĂŠ ĂŠ >}Â?ˆ}ĂŠĂƒÂŤ>Ă€Ă€ÂˆÂ˜}ʓi`ĂŠÂŽÂœÂ?Â?i}iĂ€ĂŠÂœ}ĂŠv>}Â?ˆ}ĂŠÂŽÂœÂ˜ĂƒĂ•lent samt ekstern supervision

www.ltk.dk

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

i Jobcenter Lyngby-TaarbĂŚk

UĂŠ ĂŠ*ÂœĂƒÂˆĂŒÂˆĂ›]ĂŠÂ?œŽ>Â?ÂŤÂœÂ?ÂˆĂŒÂˆĂƒÂŽĂŠÂˆÂ˜ĂŒiĂ€iĂƒĂƒiĂŠÂœ}ĂŠÂœÂŤL>Ž˜ˆ˜} UĂŠ ĂŠ Â?iÂŽĂƒÂœĂ€`˜ˆ˜}]ĂŠÂ?œŽ>Â?ĂŠÂ?ŠÂ˜`>˜˜iÂ?ĂƒiĂŠqĂŠÂœ}ĂŠ}Âœ`iĂŠ muligheder for at udvikle dine kompetencer UĂŠ ĂŠ Â˜ĂŠÂŽ>Â˜ĂŒÂˆÂ˜i]ĂŠ`iÀÊvĂ€ÂˆĂƒĂŒiÀʓi`ĂŠĂƒĂ•Â˜`ĂŠÂœ}ĂŠÂ?CÂŽÂŽiÀÊ mad, og idrĂŚtsforening med ďŹ tnesscenter UĂŠ ĂŠ iÂ˜ĂŒĂ€>Â?ĂŠÂŤÂ?>ViĂ€ÂˆÂ˜}ĂŠÂˆĂŠ ĂžÂ˜}LÞÊ-ĂŒÂœĂ€ViÂ˜ĂŒiÀʓi`ĂŠ gode traďŹ kale forbindelser og indkøbsmuligheder UĂŠ ĂŠ1`Ă›Âˆ`iĂŒĂŠÂŽĂ€ÂˆĂƒiLiĂ€i`ĂƒÂŽ>LĂŠÂ…ÂœĂƒĂŠ >Â?VÂŽĂŠ° Yderligere oplysninger kan du fĂĽ ved at kontakte teamleder Britta ĂžLiVÂ…ĂŠÂŤFĂŠĂŒÂ?v°ĂŠ{xʙÇÊÎ{ĂŠĂˆĂŽĂŠiÂ?Â?iÀÊÂ?ÂœLViÂ˜ĂŒiĂ€VÂ…ivĂŠ ˜˜iĂŠ-Š}>>Ă€`ĂŠÂŤFĂŠĂŒÂ?v°ĂŠ{xʙÇÊÎÓÊn{°ĂŠ Ă•ĂŠiĂ€ĂŠÂœ}ĂƒFĂŠ velkommen til at tale med en kommende kollega.

Ă•ĂŠÂŽ>Â˜ĂŠw˜`iĂŠĂ€iÂ?iĂ›>Â˜ĂŒiĂŠÂœÂŤÂ?ĂžĂƒÂ˜ÂˆÂ˜}iÀʍFĂŠ ĂžÂ˜}Lއ />>Ă€LCÂŽĂŠ ÂœÂ“Â“Ă•Â˜iĂƒĂŠÂ…Â?i““iĂƒÂˆ`i\ĂŠĂœĂœĂœ°Â?ĂŒÂŽ°`ÂŽ°

iĂŒĂŠiĂ€ĂŠĂ›ÂœĂ€iĂƒĂŠiĂ€v>Ă€ÂˆÂ˜}]ĂŠ>ĂŒĂŠvÂœĂ€ĂƒÂŽiÂ?Â?ˆ}Â…i`ĂŠiÀÊiÂ˜ĂŠ styrke. Vi har plads til unge, seniorer, singler og smĂĽbørnsforĂŚldre. Vi opfordrer personer af forskellig etnisk baggrund, køn og alder til at søge. Skriftlig ansøgning Ă›i`Â?>}ĂŒĂŠLˆÂ?>}ĂŠĂƒÂŽ>Â?ĂŠĂ›CĂ€iĂŠ ĂžÂ˜}Lއ/>>Ă€LCÂŽĂŠ ÂœÂ“Â“Ă•Â˜iĂŠÂˆĂŠÂ…C˜`iĂŠĂƒi˜iĂƒĂŒĂŠÂ“>˜`>}ĂŠ`iÂ˜ĂŠĂ“x°ĂŠ>Ă•}Ă•ĂƒĂŒĂŠ Ă“äänĂŠÂŽÂ?°ĂŠÂŁĂ“ĂŠÂœ}ĂŠĂƒi˜`iĂƒĂŠĂŒÂˆÂ?ĂŠ Lyngby-TaarbĂŚk Kommune ÂœLĂŠÂœ}ĂŠ-ÂœVˆ>Â?ĂŠ-iĂ€Ă›ÂˆVi /ÂœvĂŒiLCÂŽĂƒĂ›iÂ?ĂŠÂŁĂ“ Ă“nääĂŠ ĂžÂ˜}LĂž°ĂŠ

Ă•ĂŠÂŽ>Â˜ĂŠÂœ}ĂƒFĂŠLiÂ˜ĂžĂŒĂŒiĂŠ>v`iÂ?ˆ˜}iÂ˜ĂƒĂŠÂ“>ˆÂ?‡>`Ă€iĂƒĂƒiĂŠ socama@ltk.dk. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den Ă“n°ĂŠ>Ă•}Ă•ĂƒĂŒĂŠĂ“ään°

Lyngby-TaarbĂŚk

...her finder du flere jobtilbud Nür du søger job hos os, für du faglige udfordringer med mulighed for at udnytte din uddannelse og dine evner. Vi tilbyder efteruddannelse samt en aktiv ligestillingspolitik.

$"


HolbÌk Sygehus søger

a Socialrüdgiver til Børneafdelingen

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

! '

Vil du arbejde i et tvÌrfagligt miljø med omsorgssvigtede børn, syge og handicappede børn og deres familier samt sürbare gravide, sü mangler vi dig 37 t/pr. uge den 1. september 2008 eller snarest derefter. Socialrüdgiverens arbejdsopgaver er almindeligt socialt arbejde i sygehusregi i relation til syge og handicappede børn m.m. Herunder rüdgivningsog vejledningsfunktion samt udarbejdelse af ansøgninger i relation til primÌrt Serviceloven, Barselloven og Aktivloven. Koordinerende funktion i relation til eksterne socialfaglige samarbejdspartnere i svÌre

børnesager med for tidligt fødte børn, handicappede børn, kronisk syge børn, omsorgssvigtede børn, sĂĽrbare gravide, suicidaltruede unge m.. Løbende undervisning af personale samt øvrigt personale. At indgĂĽ i Âťteamet for overvĂŚgtige børn og ungeÂŤ samt Âťteamet for sĂĽrbare gravideÂŤ Ring til ledende oversygeplejerske Inge Jørgensen tlf. 5948 4202 eller socialrĂĽdgiver Eileen Bouchet tlf. 5948 4206 for yderligere oplysninger. Se hele stillingsopslaget og lĂŚs mere om HolbĂŚk Sygehus pĂĽ www.regionsjaelland.dk Vi glĂŚder os til at høre fra dig.

Støttecenter mod incest søger socialrĂĽdgiver med psykoterapeutisk efteruddannelse 25 timer pr. 1. oktober 2008 eller snarest derefter Har du lyst til at arbejde med voksne, der i barndommen har vĂŚret udsat for seksuelle overgreb, samt deres pĂĽrørende, og ønsker du at kombinere dine faglige kvalifikationer som socialrĂĽdgiver og psykoterapeut, sĂĽ er denne stilling mĂĽske noget for dig. Støttecenter mod incest er en selvejende institution, som er finansieret af midler fra VelfĂŚrdsministeriet. Vi er 4 fastansatte lønnede medarbejdere og 11 frivillige medarbejdere. Centret har som formĂĽl at hjĂŚlpe seksuelt misbrugte voksne kvinder og mĂŚnd samt deres pĂĽrørende. FormĂĽlet omsĂŚttes i følgende kerneydelser: s ,ANDSDÂ?KKENDE ANONYM TELEFONRĂ?DGIVNING s %TABLERING OG OPFÂ’LGNING AF SELVHJÂ?LPSGRUPPER s 3PECIALRĂ?DGIVNING FOR 6)3/ $EN NATIONALE 6IDENS OG Specialorganisation s 'RUPPETERAPI OG SOCIALT GRUPPEARBEJDE

WWW.REGIONSJAELLAND.DK

Dine arbejdsopgaver vil vĂŚre: s 4ELEFONRĂ?DGIVNING s 3UPERVISION OG UNDERVISNING AF FRIVILLIGE MEDARBEJDERE s 6ISITERING TIL SELVHJÂ?LPSGRUPPER s $IVERSE 6)3/ OPGAVER s 'RUPPETERAPI OG SOCIALT GRUPPEARBEJDE

HI>AA>C<:G

IeY_Wbh Z]_l[h%ieY_Wb\ehc_Zb[h j_b @eXY[dj[h Heia_bZ[ > 7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi Zg YZg Zc aZY^\ hi^aa^c\ hdb hdX^Vag€Y" \^kZg$hdX^Va[dgb^YaZg (, i^bZg bZY i^aig²YZahZ YZc &# hZeiZbWZg '%%-# 6gWZ_Yhde\VkZgcZ WZhi€g ^ Vi hVbVgWZ_YZ b€agZiiZi bZY Wdg\ZgZ ^ bViX]\gjeeZ ) d\ * db Vi V[`aVgZ Zg]kZgkhZkcZc d\ h`VWZ Zc hiVW^a i^a`cnic^c\ i^a VgWZ_YhbVg`ZYZi Zki# hdb Ă“Z`h_dW ZaaZg ^cYhi^aaZ i^a [Âłgi^YheZch^dc# 9Zg g€YZh dkZg h²ga^\i b€agZiiZYZ WZh`²[i^\ZahZhi^aWjY d\ k^g`" hdb]ZYh`dchjaZciZg! YZg `Vc ^cYYgV\Zh ^ V[`aVg^c\hegdXZhhZc# 9Zg a²\\Zh k²\i e€ [V\a^\ `kVa^iZi ^ de\VkZaÂłhc^c\Zc! ]kdg[dg YZg Zg i^a`cniiZi [V\a^\Z `dchjaZciZg! hdb `Vc kZ_aZYZ d\ g€Y[ÂłgZ hV\hWZ]VcYaZgcZ# I[ ^[b[ ij_bb_d]iefibW][j f mmm$heia_bZ[$Za

Vi ønsker en medarbejder, der: s (AR ERFARING I ARBEJDET MED MENNESKER DER ER TIDLIGT skadede s "ESIDDER EN BRED SOCIALFAGLIG ERFARING s (AR ERFARING I AT ARBEJDE MED GRUPPER s "ESIDDER SUPERVISIONSERFARING s %R GOD TIL FORMIDLING SĂ?VEL MUNDTLIGT SOM SKRIFTLIGT s +AN ARBEJDE SELVSTÂ?NDIGT PROCESSUELT OG STRUKTURERET Vi tilbyder: s %N LILLE DYNAMISK ARBEJDSPLADS MED ENGAGEREDE MEDARbejdere og gode faglige udviklingsmuligheder s %T GODT PSYKISK ARBEJDSMILJÂ’ FAGLIG SPARRING OG ET HÂ’JT fagligt niveau s -ULIGHED FOR AT PRÂ?GE UDVIKLINGEN AF ARBEJDSFELTET GENnem metodeudvikling s )NTERN OG EKSTERN SUPERVISION s 'RUNDIG INTRODUKTION TIL SAMTLIGE ARBEJDSOPGAVER I STARten af ansĂŚttelsen ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESFORHOLD I HENHOLD TIL AFTALE MELLEM $ANSK 3OCIALRĂ?DGIVERFORENING OG STATEN Yderligere oplysninger om stillingen fĂĽs ved henvendelse TIL CENTERLEDER *ETTE ,YAGER TLF $ER HENVISES I øvrigt til vores hjemmeside www.incest.dk. Ansøgningen med relevant dokumentation fremsendes til 3TÂ’TTECENTER MOD INCEST 4HORVALDSENSVEJ &REDERIKSBERG # SENEST D KL

lll#gdh`^aYZ#Y` $#

!NSÂ?TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT TIRSDAG D OG ONSDAG D


! '

Har du lyst til at arbejde med børn og unge - og deres forÌldre?

To stillinger i Fabu

Stillingen er pĂĽ 37 timer ugentligt

Socialafdelingens pensionsgruppe søger snarest muligt eller pr. 1. oktober 2008 en engageret og dygtig medarbejder til at forestü de daglige arbejdsopgaver. Pensionsgruppen udbetaler pension til førtids- og alderspensionister i Køge Kommune. Pensionsgruppen er opdelt i tre afsnit, en administrativ gruppe og to socialfaglige grupper, en pü handicap- og en pü pensionsomrüdet. Arbejdsopgaver pü pensionsomrüdet er blandt andet at

‡ yde helhedsorienteret rĂĽd og vejledning til folke- og førtidspensionister ‡ EHUHJQH og XGEHWDOH pensioner ‡ EHKDQGOH DQVÂĄJQLQJHU om personlige tillĂŚg jf. Pensionsloven ‡ EHKDQGOH DQVÂĄJQLQJHU om ydelser jf. Aktivloven til førtidspensionister tilkendt pension efter 1. januar 2003 ‡ LQGVWLOOH til DONRKROEHKDQGOLQJ til folke- og førtidspensionister. Vi forventer, at du

‡ HU IDJOLJ velfunderet i lovgivning og VRFLDOW DUEHMGH ‡ HU RPVWLOOLQJVSDUDW i forhold til nye metoder og lovÌndringer ‡ KDU evnen til DW DUEHMGH selvstÌndigt og HQJDJHUHW ‡ KDU gode NRPPXQLNDWLRQVHYQHU EnGH mundtligt og skriftligt ‡ HU god til DW VDPDUEHMGH ‡ KDU SUDNWLVN HUIDULQJ med EDB. Vi ser gerne, at du er

‡ XGGDQQHW VRFLDOIRUPLGOHU VRFLDOUnGJLYHU eller KDU en DQGHQ kommunal baggrund. Vi kan tilbyde

‡ HW DIYHNVOHQGH og selvstĂŚndigt DUEHMGH ‡ WY UIDJOLJW VDPDUEHMGH med XGVWUDNW selvstĂŚndig kompetence ‡ HW godt DUEHMGVNOLPD med stor mulighed for IDJOLJ udvikling ‡ HW G\QDPLVN omrĂĽde med G\JWLJH hjĂŚlpsomme NROOHJDHU ‡ Ă€HNVWLGVRUGQLQJ ‡ HW DUEHMGH tĂŚt pĂĽ offentlige WUDQVSRUWPLGOHU Socialafdelingen er den ene af tre afdelinger i Køge Kommunes 6RFLDO og $UEHMGVPDUNHGVIRUYDOWQLQJ 6RFLDODIGHOLQJHQ IRUHWDger afgørelser efter den sociale lovgivning og sagsbehandling vedrørende VRFLDOH EHJLYHQKHGHU Vi KDU som mĂĽl DW vĂŚre en attraktiv og faglig kompetent arbejdsplads med stort ansvarsomrĂĽde og udstrakt kompetence til den enkelte medarbejder. Yderligere oplysninger om stillingen kan du fĂĽ hos gruppeleder Lis Pedersen pĂĽ telefon 56 67 25 53. Du NDQ ogsĂĽ EHVÂĄJH vores hjemmeside pĂĽ www.koege.dk Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr

efter gĂŚldende overenskomst. Lønnen vil EOLYH IRUKDQGOHW med din faglige organisation i henhold til aftale om Ny Løn. Ansøgningen med ELODJ og evt. referencer VNDO vi KDYH senest WLUVGDJ den 26. DXJXVW kl. 10.00. Der DIKROGHV VDPWDOHU WRUVGDJ den 28. DXJXVW 2008. Ansøgningen mĂŚrkes ´2SVODJ nr. 2008-18991â€? og sendes til: Køge .RPPXQH 6RFLDO og $UEHMGVPDUNHGVIRUYDOWQLQJHQ Sekretariatet, Torvet 1, 4600 Køge, eller pĂĽ mail saf.stillinger@koege.dk Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mĂŚnd og kvinder uanset etnisk baggrund.

www.koege.dk

Koordinator i Fabu Rødovre - ForĂŚldre og Børnecentret 0R SEPTEMBER ELLER SNAREST DEREFTER ER EN FAST STILLING PĂ? TIMER PR UGE LEDIG SOM KOORDINATOR I &ABU 2Â’DOVRE &ORÂ?LDRE OG "Â’RNECENTRET

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Socialafdelingen søger sagsbehandler til pensionsomrüdet

&ABU 2Â’DOVRE UDFÂ’RER SAMVÂ?RSOPGAVER OG KONSULENTOPGAVER inden for børne- og ungeomrĂĽdet for kommuner og statsforvaltninger. +OORDINATOREN BLIVER EN DEL AF ET KOORDINATORTEAM PĂ? SOCIALRĂ?DGIVERE +OORDINATORERNE HAR ANSVARET FOR FORBEREDELSE VISITATION DAGLIG STYRING OG OPFÂ’LGNING AF OPGAVERNE $ESUDEN UDFÂ’RER koordinator egne samvĂŚrs- og konsulentopgaver i et begrĂŚnset omfang. 'EOGRAFISK DÂ?KKER VI 3JÂ?LLAND PRIMÂ?RT +Â’BENHAVNS OG .ORDSJÂ?LLANDSOMRĂ?DET MED UDGANGSPUNKT FRA KONTORET I 2Â’DOVRE

Specialkonsulent i Fabu København - familieplejeomrĂĽdet %T NYOPRETTET VIKARIAT SOM SPECIALKONSULENT ER LEDIG TIL BESÂ?TTELSE FRA OKTOBER 3TILLINGEN ER PĂ? TIMER PR UGE FORELÂ’BIG FOR 1 ĂĽr med mulighed for forlĂŚngelse. $U VIL BLIVE TILKNYTTET &ABUS SPECIALGRUPPE SOM BESTĂ?R AF DYGtige, erfarne medarbejdere, socialrĂĽdgivere og socialpĂŚdagoger, som varetager anbringelser af børn og unge med handicap sĂĽvel i aflastnings- som fuldtidspleje. ArbejdsomrĂĽdet bestĂĽr af varetagelse af tilsyn, rĂĽdgivning, vejledning og supervision til plejefamilier samt journalføring og rapportering til forvaltninger. Hertil kommer samarbejde med øvrige samarbejdspartnere og forĂŚldre. $U VIL FĂ? FYSISK ARBEJDSPLADS BĂ?DE I (ILLERÂ’D OG 6ANLÂ’SE FĂŚlles for de to stillinger: s $ET FORVENTES AT DU STILLER EGEN BIL TIL RĂ?DIGHED s !RBEJDSPLADSERNE ER RÂ’GFRI s ,Â’N EFTER GÂ?LDENDE OVERENSKOMST MED INDPLACERING PĂ? LÂ’NTRIN SELVFORVALTNINGSTILLÂ?G PĂ? KR PR MĂ?NED HENHOLDSVIS KR TIMER s $IN ANSÂ’GNING VIL NATURLIGVIS BLIVE BEHANDLET FORTROLIGT Koordinatorstillingen: Yderligere oplysninger pĂĽ www.fabu.dk eller centerleder Helge 4HOMSEN PĂ? TELEFON ELLER MAIL HT FABU DK !NSÂ’GNING FREMSENDES PR MAIL TIL HT FABU DK ELLER PR POST MRK vANSÂ’GNINGv TIL &ABU 2Â’DOVRE 4Ă?RNVEJ 2Â’DOVRE SĂ? DEN ER OS I HÂ?NDE SENEST DEN AUGUST !NSÂ?TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT DEN AUGUST Specialkonsulentstillingen: Yderligere oplysninger pĂĽ www.fabu.dk eller familieplejefaglig LEDER -ARIANNE &OLDEN TELEFON ELLER MAIL MF FABU DK !NSÂ’GNING FREMSENDES PR MAIL TIL MF FABU DK ELLER PR POST MRK vANSÂ’GNINGv TIL &ABU +Â’BENHAVN *YLLINGEVEJ 6ANLÂ’SE SĂ? DEN ER OS I HÂ?NDE SENEST DEN AUGUST !NSÂ?TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT DEN AUGUST Fabu er en sammenlĂŚgning af Familieplejen for børn og unge og Døgnplejeformidlingen i NordsjĂŚlland i 2007. FABU er den største private udbyder af samvĂŚrs- og familieplejeydelser og varetager p.t. 150 samvĂŚrs- og konsulentopgaver og 415 familieplejeanbringelser. Vi er 30 faste medarbejdere og 20 eksterne konsulenter og har kontorer i København, Rødovre og Hillerød. Vi kan ogsĂĽ findes pĂĽ www.fabu.dk. $$


! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

6DJVEHKDQGOHUH WLO VnUEDUH E¥UQ RJ XQJH NÌstved sÌtter indsats til sürbare børn og unge pü dagsordenen! - Er du Ên af vores 8 nye sagsbehandlere?

Politisk ønskes en bĂĽde tidlig og offensiv indsats pĂĽ omrĂĽdet, og derfor er det besluttet at ‡ LJDQJV WWH HW RPIDWWHQGH RPVWLOOLQJVprojekt pĂĽ døgn- og dagindsatser ‡ XGYLGH VDJVEHKDQGOHUIXQNWLRQHQ PHG 8 nye stillinger snarest muligt ‡ LJDQJV WWH HW NRPSHWHQFHXGYLNOLQJVforløb i forbindelse med projektet Børn- og Unge Afdelingens prioriteringer de kommende ĂĽr vil vĂŚre ‡ ÂĄJHW IRNXV Sn IÂĄUVNROHRPUnGHW PHG V UOLJ RSP UNVRPKHG Sn nULJH ‡ ÂĄJHW IRNXV Sn XQJHLQGVDWVHU L Q Umiljøet ‡ XGYLNOLQJ DI GHW WY UIDJOLJH VDPDUEHMde i de 4 distrikters lokale omrĂĽder ‡ ÂĄJHW IRNXV Sn DUEHMGVPLOMÂĄHW JHQHUHOW PHG V UOLJ RSP UNVRPKHG Sn VDJVEHKDQGOHUJUXSSHQ 0HG DIV W L GLVVH IRNXVRPUnGHU VWDUWHV et flerĂĽrigt omstillingsprojekt til efternUHW 'HW KHOW RYHURUGQHGH PnO PHG omstillingen er at nedbringe udgiftsQLYHDXHW Sn RPUnGHW YHG KM OS DI Q\W QNQLQJ PHWRGHXGYLNOLQJ XGYLNOLQJ af nye indsatstyper i tilknytning til de allerede etablerede samt et kompetenFHXGYLNOLQJVIRUOÂĄE SULP UW IRU VDJVEHKDQGOHUJUXSSHQ PHQ ÂĄYULJH IDJJUXSSHU LQYROYHUHV L SURFHVVHQ Sn WY UV DI organisationen.

0nOUHWWHGH LQGVDWVHU KYRU GHU DUbejdes med konkret tidsperspektiv i LQGVDWVSURFHVVHQ )RU OGUHLQGGUDJHOVH KYRU IRU OGUHQH inddrages konsekvent i alle dele af LQGVDWVSURFHVVHQ KHUXQGHU UHOHYDQWH tilbud til familien under en anbringelse af et barn. 1 UPLOMÂĄDQEULQJHOVHU KYRU EDUQHW den unge sĂĽ vidt muligt anbringes i Q UPLOMÂĄHW ‘NRQRPLVN VWUDWHJL KYRU SULVHQ IRU LQGVDWVHQ LQGW QNHV VRP ODQJVLJWHW VWUDWHJL L IRUKROG WLO PnOHW Vi forventer derudover, at bĂĽde omstilOLQJHQ RJ NRPSHWHQFHXGYLNOLQJVIRUOÂĄEHW YLO LQGJn L VDPPHQK QJ PHG HW forskningsbaseret kvalitetsudviklingsNRQFHSW Sn XQJHRPUnGHW GHU OLJHOHGHV LJDQJV WWHV WLO HIWHUnUHW L UHJL DI 'HQ Matrikelløse Døgninstitution.

1Â VWYHG .RPPXQH Personaleafdelingen Teatergade 8 1Â VWYHG eller pĂĽ e-mail job@naestved.dk $QVÂĄJQLQJHQ VNDO YÂ UH PRGWDJHW VHnest tirsdag den 19. august 2008. $QVÂ WWHOVHVVDPWDOHU YLO ILQGH VWHG L XJH Du er meget velkommen til at kontakte VRFLDOIDJOLJ FKHI 9LEHNH 1ÂĄUJDDUG WHOHIRQ FKHI IRU 8QJH1HWYÂ UNHW 0LFKDHO +DQVHQ WHOHIRQ HOOHU %ÂĄUQ RJ 8QJHFKHI ,QJH 2OVHQ WHOHIRQ IRU DW KÂĄUH PHUH RP stillingerne.

Børn- og Unge Afdelingen er en travl arEHMGVSODGV IRU FLUND PHGDUEHMGHUH og ledere med en mangeürig tradition IRU VS QGHQGH XGYLNOLQJVSURMHNWHU EnGH pü forvaltningsomrüdet og i alle de forskellige indsatsomrüder, der er etableret JHQQHP HQ nUU NNH RIWH PHG DIV W L et projektforløb forinden.

Projektet vil tage udgangspunkt i 5 bĂŚrende principper

Du kan derfor forvente en arbejdsplads, KYRU GHU HU JDQJ L WLQJHQH RJ KYRU KYHUGDJHQ HU SUÂ JHW DI JRGW KXPÂĄU kvalitet i arbejdet og engagerede dygtige kolleger.

1. Strukturen med en forebyggelses- og DQEULQJHOVHVW QNQLQJ RJ SUDNVLV RSK YHV RJ VDPPHQW QNHV XQGHU I OOHVEHJUHEHW ´LQGVDWVHQ´

Har du lyst til, sammen med os, at GHOWDJH L HW VS QGHQGH XGYLNOLQJVIRUO¥E GH NRPPHQGH nU RJ KDU GX HQ UHOHYDQW uddannelse eller en relevant øvrig vi-

LĂŚs mere om NĂŚstved Kommune pĂĽ www.naestved.dk

$%

GHQ HUIDULQJ Sn VDJVEHKDQGOHURPUnGHW er det nu, du sender din ansøgning til

ZZZ QÂ VWYHG GN MRE


Medarbejder til kontanthjĂŚlpsteam ! '

Vild med arbejdsmarkedsomrĂĽdet?

$A EN AF VORES RĂ?DGIVERE HAR VALGT AT SÂ’GE ANDRE UDFORDRINGER søger kontanthjĂŚlpsteamet en ny kollega. Vi er et mindre team pĂĽ fem medarbejdere, som overtager sagerne, nĂĽr BORGEREN HAR VÂ?RET LEDIG I MERE END FEM MĂ?NEDER $IN UDdannelse kan vĂŚre som socialformidler, socialrĂĽdgiver eller anden relevant uddannelsesbaggrund.

‡ +DU GX JRGH NRPPXQLNDWLYH egenskaber? ‡ +DU GX PRWLYDWLRQ RJ gennemslagskraft?

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

3TILLINGEN ER LEDIG PR AUGUST OG ER PĂ? TIMER UGENTligt.

‡ (U GX ´IUHPPH L VNRHQH´"

&Ă? MERE INFORMATION OM &AXE +OMMUNE PĂ? VORES HJEMMESIDE WWW FAXEKOMMUNE DK ELLER KONTAKT EVENTUELT AFDELINGSLEDER ,ONE 0IIL PĂ? TELEFON MOBIL ELLER PĂ? MAIL PII FAXEKOMMUNE DK FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER AnsĂŚttelse sker i henhold til gĂŚldende overenskomst. ,Â’NNIVEAUET VIL MATCHE DINE KVALIFIKATIONER

-REFHQWHU 1 VWYHG V¥JHU Q\H VDJVEHKDQGOHUH WLO -RE RJ .RPSHWHQFH WLO KHQKROGVYLV 0DWFK RJ Dine arbejdsopgaver er, ud fra et arbejdsmarkedsperspektiv, at ‡ IRUHVWn EHVN IWLJHOVHVLQGVDWVHQ IRU LNNH IRUVLNUHGH OHGLJH L PDWFKJUXSSH RJ ‡ XGDUEHMGH MRE RJ V\JHRSI¥OJQLQJVSODQHU ‡ VLNUH DW DOOH XDQVHW PDWFKJUXSSH InU HW WLOEXG

!NSÂ’GNINGSFRIST 4ORSDAG DEN AUGUST MED MORGENPOSTEN -Â?RK ANSÂ’GNINGEN NR Ansøgning vedlagt CV sendes til: *OBCENTER &AXE 2Ă?DHUSVEJ &AXE %LLER PĂ? MAIL PII FAXEKOMMUNE DK ,Â?S DET FULDE STILLINGSOPSLAG PĂ? WWW FAXEKOMMUNE DK

$IOÂĄQQLQJ VNHU HIWHU JÂ OGHQGH RYHUHQVNRPVW PHOOHP ./ RJ +. 'DQVN 6RFLDOUnGJLYHUIRUHQLQJ 'X NDQ OÂ VH KHOH VWLOOLQJVRSVODJHW Sn ZZZ QDHVWYHG GN MRE )OHUH RSO\VQLQJHU NDQ LQGKHQWHV KRV RPUnGHOHGHU 3LD $QGHUVHQ Sn WHOHIRQ

UNDGĂ… BILKĂ˜EN

Nyuddannede opfordres ogsĂĽ til at søge. Jobcenter NĂŚstved er et af 14 pilotcentre med 85 medarbejdere. I Jobcenter NĂŚstved arbejder vi med: Job som mĂĽl - Menneske som ressource - Arbejdsmarked som udgangspunkt ‡ 9L VNDEHU UHVXOWDWHU L VDPDUEHMGH PHG YRUHV EUXgere/kunder. ‡ 9L JLYHU UHWWH WLOEXG WLO UHWWH WLG RJ DI UHWWH YDULJhed. ‡ 9L VSLOOHU HQ DNWLY UROOH IRU DW VNDEH HW YHOIXQJHrende arbejdsmarked - nu og i fremtiden.

ZZZ QÂ VWYHG GN MRE

- søg til Faxe Kommune! Vil du undgĂĽ bilkøen, og er du interesseret i børn og unge-omrĂĽDET 6I HAR EN LEDIG STILLING PĂ? TIMER UGENTLIGT SOM SOCIALRĂ?DGIVER SOCIALFORMIDLER I "Â’RN OG 5NGE AFDELINGEN SOM ER PLACERET I Haslev by - tĂŚt pĂĽ motorvejen. Vi har fĂĽet til opgave at gennemgĂĽ dele af anbringelsesomrĂĽdet. $EN NYE STILLING BESTĂ?R I EN GENNEMGANG OG REVISITATION AF CA ANBRINGELSESSAGER $EREFTER VIL STILLINGEN VÂ?RE EN DEL AF DET eksisterende teamarbejde. &Ă? MERE INFORMATION OM &AXE +OMMUNE PĂ? VORES HJEMMESIDE WWW FAXEKOMMUNE DK ELLER KONTAKT LEDER AF BÂ’RN OG UNGE !NNETTE 2ASMUSSEN PĂ? TELEFON !NSÂ’GNINGSFRIST &REDAG DEN AUGUST INDEN KLOKKEN 6I FORVENTER AT AFHOLDE SAMTALER I UGE

NĂŚstved

Ansøgning vedlagt CV sendes til: &AXE +OMMUNE "Â’RN OG 5NGE !TT !NNETTE 2ASMUSSEN 4INGVEJ (ASLEV %LLER PĂ? MAIL ANRA FAXEKOMMUNE DK ,Â?S DET FULDE STILLINGSOPSLAG PĂ? WWW FAXEKOMMUNE DK

LĂŚs mere om NĂŚstved Kommune pĂĽ www.naestved.dk

$&


BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

! '

BrĂŚnder du for beskĂŚftigelsesindsatsen? – SĂĽ har vi jobbet til dig Til vores velfungerende, effektive og frugtbare sygedagpengeafdeling søges to barselsvikarer med tiltrĂŚdelse snarest. Vikariaterne er for 1 ĂĽr med mulighed for forlĂŚngelse. Arbejdet med sygedagpengemodtagerne er opdelt i 2 grupper; i gruppe 1 varetages den tidlige opfølgning og afklaring i sagerne, i gruppe 2 varetages opfølgningen i sager over 40 uger. Vi har skabt gode resultater, primĂŚrt pĂĽ grund af en mĂĽlrettet tidlig indsats, mulighed for hurtig afklaring samt mĂĽlrettet fokus pĂĽ langvarige sager – og sidst men ikke mindst, pĂĽ grund af en meget stabil, dygtig og engageret personalegruppe, med meget fĂĽ udskiftninger. Der er i afdelingen 15 opfølgningsmedarbejdere, og en god normering. Begge vikariater er i gruppe 1. I Jobcenter Hvidovre lĂŚgger vi vĂŚgt pĂĽ et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus pĂĽ medarbejdernes trivsel, mulighed for indydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform. Hverdagen er prĂŚget af en uformel omgangstone og en høj grad af engagement for arbejdet. Der er massageordning, mulighed for gratis trĂŚning i motionscenter, gratis kaffe/te ordning, extid med mere. Vi ønsker at vĂŚre kendt for at vĂŚre et Jobcenter, hvor kontakten for borgerne og virksomhederne er sĂĽ let og ukompliceret som muligt. Vi søger kollegaer, der er: ÂĽ Selvstžndige Ă? og kan have Ă&#x;ere bolde i luften ad gangen ÂĽ Ansvarsbevidste Ă? og kan lide at hÂŒndtere de administrative opgaver der følger med jobbet ÂĽ Positive Ă? og har en god portion humor ÂĽ Serviceorienterede Ă? og sžtter borgeren i centrum ÂĽ Uddannede socialrÂŒdgivere/socialformidlere eller med tilsvarende erfaring. Er du nyuddannet ser vi gerne en ansøgning fra dig – vi sørger naturligvis for relevant oplĂŚring! Løn og ansĂŚttelsesvilkĂĽr fastsĂŚttes efter gĂŚldende overenskomst med forhandling efter principperne om Ny Løn. Har vi fanget din interesse og ønsker du yderligere informationer, sĂĽ er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedsrĂĽdgiver Kim Rasmussen pĂĽ 3639 3887 eller afdelingsleder Nicolaj L. Drøschler pĂĽ 3639 3931. Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til Hvidovre kommune, Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administrationsafdelingen, RĂĽdhuset, Hvidovrevej 278, 2650 Hvidovre eller via mail til: arbejdsmarked@hvidovre.dk. Ansøgningen skal mĂŚrkes: 53608.

6RFLDOUnGJLYHUH til ElvergĂĽrden (OYHUJnUGHQ L 1Â VWYHG VÂĄJHU WR VRFLDOUnGJLYHUH PHG HW JHQQHPVQLWOLJW XJHQWOLJW WLPHWDO Sn WLPHU WLO YRUHV WR DIGHOLQJHU 7LOWUÂ GHOVH RNWREHU RJ JHUQH tidligere. )RU GHQ HQH VWLOOLQJV YHGNRPPHQGH HU GHU WDOH RP HQ WLGVEHJUÂ QVHW DQVÂ WWHOVH Sn HW nU IUD DQVÂ WWHOVHVGDWRHQ ULQJ RJ KÂĄU QÂ UPHUH 'HW IRUYHQWHV DW DQVÂĄJHU KDU HUIDULQJ Sn RPUnGHW DQEULQJHOVH DI EÂĄUQ KHUXQGHU VDPDUEHMGHW PHG IDPLOLHU (OYHUJnUGHQ HU 1Â VWYHG .RPPXQHV VSHFLDOLQVWLWXWLRQ IRU EÂĄUQ KYRU HQ PnOUHWWHW RJ LQWHQVLY SÂ GDJRJLVN PLOMÂĄWHUDSHXWLVN GÂĄJQEHKDQGOLQJ HU SnNUÂ YHW %ÂĄUQHQH HU QRUPDOWEHJDYHGH GUHQJH RJ SLJHU L DOGHUHQ nU VRP Sn JUXQG DI WLGOLJH IÂĄOHOVHVPÂ VVLJH IUXVWUDWLRQHU RJ HOOHU RPIDWWHQGH RPVRUJVVYLJW RJ WUDXPHU LQGHQ IRU GH IÂĄUVWH OHYHnU KDU XGYLNOHW EHW\GHOLJH IÂĄOHOVHVPÂ Vsige skader, der blandt andet forĂĽrsager omfattende tilknytningsforstyrrelser. )OHUH RSO\VQLQJHU RP VWLOOLQJHUQH NDQ InV YHG KHQYHQGHOVH WLO YLFHIRUVWDQGHU .HQ 5DVPXVVHQ DIGHOLQJVOHGHU 7KRPDV %LUNKROP HOOHU IRUVWDQGHU 3HU $DUNURJ Sn WHOHIRQ /Â V KHOH VWLOOLQJVRSVODJHW RJ IXQNWLRQVEHVNULYHOVH Sn (OYHUJnUGHQV KMHPPHVLGH ZZZ HOYHUJDDUGHQ LQIR KWWS ZZZ HOYHUJDDUGHQ LQIR ! $QVÂĄJQLQJ VNDO VHQGHV WLO (OYHUJnUGHQ 9HG cVHQ 1Â VWYHG ELODJW UHOHYDQWH SDSLUHU $QVÂĄJQLQJVIULVW 2QVGDJ GHQ DXJXVW

ZZZ QÂ VWYHG GN MRE

Ansøgningsfrist pü stillingerne er mandag d. 25. august 2008 kl. 12.00. AnsÌttelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 28. august 2008. Mød os pü nettet: www.jobcenter.hvidovre.dk $'

LĂŚs mere om NĂŚstved Kommune pĂĽ www.naestved.dk


! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC

Region Sjælland øger kapaciteten L E¡UQHSV\NLDWULHQ L +ROE N 1 VWYHG RJ 5RVNLOGH Den primære opgave for vores nye kollegaer er $INODULQJ DI E¡UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULVNH SUREOHPVWLOOLQJHU 8QGHUV¡JHOVHV RJ EHKDQGOLQJVDUEHMGH L IRU KROG WLO E¡UQ RJ GHUHV IDPLOLHU 7Y UIDJOLJW VDPDUEHMGH PHG VRFLDOIRUYDOWQLQ JHU RJ LQVWLWXWLRQHU )RU DOOH IDJJUXSSHU YLO GHU EOLYH SODQODJW LQ WURGXFHUHQGH XQGHUYLVQLQJ 'HUXGRYHU ¡QVNHU E¡UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULHQ L 5HJLRQ 6M O ODQG IRUWVDW O¡EHQGH DW XGE\JJH PXOLJKHGHQ IRU IDJOLJ XGYLNOLQJ RJ XGGDQQHOVH 9L DUEHMGHU L WY UIDJOLJH WHDPV KYRUIRU nEHQ KHG RJ LQWHUHVVH L DW DUEHMGH L HW WY UIDJOLJW I OOHVVNDE Y JWHV K¡MW 'HU ¡QVNHV NOLQLVN LQGI¡OLQJ RJ JRGH HYQHU WLO DW IRUPLGOH PRQR RJ WY UIDJOLJ YLGHQ WLO VnYHO VDPDUEHMGVSDUWQHUH VRP WLO E¡UQ RJ GHUHV IDPLOLHU )RU DOOH IDJJUXSSHU HIWHUVS¡UJHU YL VROLG IDJOLJ EDJJUXQG RJ NDQ WLOE\GH HW VDPDUEHMGH L HW NRPSHWHQW WY UIDJOLJW IHOW L HW NRQFHQWUHUHW RJ XGIRUGUHQGH DUEHMGVNOLPD *HUQH HUIDULQJ PHG GHW E¡UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULVNH IHOW )RU GH HQNHOWH IDJJUXSSHU HIWHUVS¡UJHU YL VSHFL¿ NNH NRPSHWHQFHU Overlæger/afdelingslæger 6SHFLDOO JH LQGHQIRU E¡UQH RJ XQJGRPVSV\

NLDWUL JHUQH VXSSOHUHW PHG SV\NRWHUDSHXWLVN YLGHUHXGGDQQHOVH Psykologer 0RQRIDJOLJ XGYLNOLQJ JHUQH Sn VSHFLDOLVWQL YHDX PHQ PLQLPXP PHG DXWRULVDWLRQ RJ NODU UHWQLQJ PRG VSHFLDOLVWXGGDQQHOVH (UIDULQJ PHG WHVWSV\NRORJLVNH RSJDYHU KHUXQGHU IRUPLGOLQJ DI GLVVH WLO IRU OGUH E¡UQ XQJH RJ VDPDUEHMGVSDUWQHUH (UIDULQJ PHG SV\NRWHUDSL LQGLYLGXHOW HOOHU L HQ WY UIDJOLJ VDPPHQK QJ H[ IDPLOLHWHUDSL

Lægesekretærer .HQGVNDE WLO *6 2SXV 3DWLHQW .DQ WLOUHWWHO JJH VWUXNWXUHUH RJ SULRULWHUH DUEHMGVRSJDYHU 6HUYLFHPLQGHW RJ À HNVLEHO 9L IRUYHQWHU DW GH Q\H DPEXODQWH HQKHGHU HU IXOGW HWDEOHUHGH L O¡EHW DI 9L DQV WWHU O¡EHQGH HIWHUKnQGHQ VRP DQV¡J QLQJHUQH NRPPHU LQG 7LOWU GHOVHVWLGVSXQNW HIWHU LQGLYLGXHO DIWDOH

Sygeplejersker (UIDULQJ PHG REVHUYDWLRQ RJ EHVNULYHOVH DI NOLQLVNH IRUKROG VRP GH NXQQH YLVH VLJ L EDU QHWV GHQ XQJHV Q UPLOM¡

Ring og hør nærmere hos lederteamet .OLQLVN NRRUGLQDWRU SV\NRORJ $QQHWWH $QEHUW WOI

Socialrådgivere *HUQH HUIDULQJ PHG E¡UQH RJ IDPLOLHDUEHMGH IUD HQ NRPPXQDO IRUYDOWQLQJ *HUQH HUIDULQJ PHG XGGDQQHOVH L IDPLOLHWH UDSL

.OLQLVN NRRUGLQDWRU RYHUO JH -HVSHU 3HGHUVHQ WOI

Pædagoger (UIDULQJ PHG REVHUYDWLRQ RJ EHVNULYHOVH DI NOLQLVNH IRUKROG VRP GH NXQQH YLVH VLJ L EDU QHWV GHQ XQJHV Q UPLOM¡

/HGHQGH RYHUV\JHSOHMHUVNH 3RXO (ULN 5DYQVPHG WOI

Ergoterapeut/talehørepædagog (UIDULQJ PHG IRUPLGOLQJ DI WDOH K¡UHS GDJR JLVNH XQGHUV¡JHOVHU RJ ± HOOHU HUJRWHUDSHXWL VNH XQGHUV¡JHOVHU WLO IRU OGUH E¡UQ XQJH RJ VDPDUEHMGVSDUWQHUH

/HGHQGH RYHUO JH )OHPPLQJ 6HYDM WOI

Ansøgning sendes til VÀ X#UHJLRQVMDHOODQG GN HOOHU $IGHOLQJVOHGHOVHQ %¡UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULVN DIGHOLQJ 6PHGHJDGH 5RVNLOGH

WWW.REGIONSJAELLAND.DK

PSYKIATRIEN

$(


! '

til StudenterrĂĽdgivningen

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Studenterrüdgivningen søger en socialrüdgiver. Stillingen er pü 30 timer pr. uge og er indtil videre placeret pü henholdsvis DTU i Lyngby med 22 t. ugentligt og Ingeniørhøjskolen i Ballerup med 1 arbejdsdag ugentligt. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Studenterrüdgivningen tilbyder social, psykologisk og psykiatrisk rüdgivning og vejledning til studerende ved de mellemlange og lange videregüende uddannelser. LÌs det fulde stillingsopslag pü Studenterrüdgivningens hjemmeside, www.studraadgiv.dk. Ansøgningsfristen er den 29. august 2008 senest kl. 12.00. Du kan fü yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til direktør Else-Marie Stilling pü telefon: 33 12 04 80 eller til psykolog Henning DamkjÌr pü telefon 77 42 43 75.

S T UDENT ER R Ă…D GIV NIN GE N

SocialrĂĽdgiver

SĂ˜GER

en sagsbehandler og en støtte/kontaktperson til Social Behandling ,EJRE +OMMUNE SÂ’GER EN SAGSBEHANDLER OG EN STÂ’TTE KONTAKTPERSON TIL 3OCIAL "EHANDLING "EGGE STILLINGER ER PĂ? TIMER UGENTLIGT OG ER TIL BESÂ?TTELSE PR SEPTEMBER ELLER SNAREST 3OCIAL "EHANDLING ER PLACERET SAMMEN MED 3OCIAL $RIFT OG AFDELINGEN BESTĂ?R AF 14 medarbejdere. SAGSBEHANDLERSTILLINGEN &OR SAGSBEHANDLERSTILLINGEN GÂ?LDER DET OM AT DU HAR LYST TIL AT indgĂĽ i en parallelindsats i samarbejdet med Jobcentret med henblik pĂĽ at ivĂŚrksĂŚtte relevante tilbud til borgere med andre PROBLEMER END LEDIGHED -Ă?LGRUPPEN ER BL A MISBRUGERE PSYKISK syge, flygtninge og handicappede. Arbejdsopgaver s 9DE RĂ?D OG VEJLEDNING TIL MĂ?LGRUPPEN s )NDSTILLE KOORDINERE OG FÂ’LGE OP PĂ? SOCIALE TILBUD $ET KAN VÂ?RE indstilling til dag- eller døgntilbud eller til misbrugs- og alkoholbehandling s 6ARETAGE OPGAVER I FORBINDELSE MED MODTAGELSE AF mYGTNINGE s &ORBEREDELSE AF FÂ’RTIDSPENSIONSSAGER OG DELTAGELSE I PENSIONSudvalget s 2Ă?D OG VEJLEDNING Kvalifikationer s $U ER SOCIALRĂ?DGIVER SOCIALFORMIDLER s (AR KENDSKAB TIL OMRĂ?DET MEN INGEN BETINGELSE s (AR LYST OG INTERESSE FOR AT ARBEJDE MED OMRĂ?DERNE s (AR GODE KOMMUNIKATIONSEVNER s %R FLEKSIBEL OG KAN ARBEJDE SELVSTÂ?NDIGT STILLINGEN SOM STĂ˜TTE/KONTAKTPERSON ,EJRE +OMMUNE Â’NSKER AT INTENSIVERE INDSATSEN FOR GRUPPEN AF sĂŚrligt udsatte voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsNIVEAU ELLER MED SÂ?RLIGE SOCIALE PROBLEMER %NDVIDERE HAR VI FOKUS PĂ? INTEGRATIONEN AF DE FLYGTNINGE ,EJRE +OMMUNE MODTAGER &ORMĂ?LET MED INDSATSEN ER AT FOREBYGGE AT PROBLEMERNE FOR DEN enkelte forvĂŚrres, at forbedre den enkeltes sociale og personlige udviklingsmuligheder samt yde en helhedsorienteret indsats.

Lejre

%T VELUDDANNET OG ERFARINGSRIGT TEAM PĂ? SÂ’GER NY KOLLEGA TIMER UGENTLIGT FRA OKTOBER DA VI Â’NSKER AT Â’GE DEN TIDLIGE OPFÂ’LGNINGSINDSATS

Arbejdsopgaver s /PSÂ’GENDE ARBEJDE I FORHOLD TIL MĂ?LGRUPPERNE s 3OCIALPÂ?DAGOGISK FAGLIG STÂ’TTE TIL DEN ENKELTE BORGER (ERUNDER støtte til overholdelse af aftaler med andre instanser s 9DE BORGEREN HJÂ?LP TIL STRUKTUR I HJEMMET HJÂ?LP TIL SELVHJÂ?LP s !DMINISTRATIVT ARBEJDE I FORM AF UDFÂ?RDIGELSE AF FUNKTIONSbeskrivelser

Vi tilbyder: s %T JOB I ET MINDRE JOBCENTER MED STORT OVERBLIK HVOR DEN BORGERVENDTE INDSATS FYSISK ER PLACERET SAMLET PĂ? RĂ?DHUSET I (VALSÂ’ STATIONER FRA 2OSKILDE INDEN FOR (4 OMRĂ?DET s %T GODT SAMSPIL PĂ? TVÂ?RS IKKE MINDST I FORHOLD TIL UDBETALINGSAFDELING social behandling og virksomhedsteamet. Vi er ogsĂĽ kommet godt i gang med det tvĂŚrfaglige samarbejde med vejlederne fra staten. s %T RIMELIGT ANTAL SAGER INDEN FOR ET FAGOMRĂ?DE HVOR DER SÂ?TTES STOR FOKUS PĂ? ARBEJDSFASTHOLDELSE AF SYGEMELDTE %NDVIDERE TILBYDES FAGLIG SPARRING og et udviklingsorienteret miljø. s &LEKSIBILITET I FORHOLD TIL DELTIDSSTILLINGEN DA DU SĂ?LEDES EVENTUELT KAN kombinere den med et konsulentjob.

Kvalifikationer s $U KAN ARBEJDE SELVSTÂ?NDIGT OGSĂ? PĂ? TVÂ?RS AF FAGGRÂ?NSER OG har gode samarbejdsevner s (AR SOLID SOCIALFAGLIG VIDEN OG KENDSKAB TIL LOVGIVNINGEN PĂ? omrĂĽdet s ,YST TIL OG MEGET GERNE ERFARINGER MED TVÂ?RFAGLIGT SAMARBEJDE samtaleteknikker samt en systematisk tilgang som metode til forebyggelse s %T ANERKENDENDE MENNESKESYN HVOR UDGANGSPUNKTET ER AT DET er muligt at forandre.

4EAM 3YGEDAGPENGE BEST�R AF SAGSBEHANDLERE MED MANGE �RS ERFARING inden for omrüdet, der tager sig af dagpengeopfølgning, vurdering af arbejdsevne samt revalidering og rüdighedsvurdering af ledighedsydelsesSAGER 4IL TEAMET ER KNYTTET L�GEKONSULENTER OG PSYKOLOGISK KONSULENT

FOR BEGGE STILLINGER s )NTRODUKTION TIL ARBEJDSOMRĂ?DERNE s %T SELVSTÂ?NDIGT JOB MED STOR KOMPETENCE s %NGAGEREDE KOLLEGAER s 'ODT ARBEJDSMILJÂ’

1 socialrĂĽdgiver/socialformidler til Team Sygedagpenge i Jobcenter Lejre

Vi forventer, at du er god til at samarbejde og kan arbejde systematisk ud FRA LOVGIVNINGERNES OG JOBCENTRETS MĂ?L %NDVIDERE AT DU IKKE ER BANGE FOR at stille krav til klienterne, har et positivt livssyn og er indstillet pĂĽ at udføre de nødvendige administrative opgaver, der er forbundet med sagsbehandlingen. ,Â’N FORVENTES FASTSAT I HENHOLD TIL AFTALE OM NY LÂ’N !NSÂ?TTELSESSAMTALER FORVENTES AT FOREGĂ? ONSDAG D AUGUST 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN INDHENTES HOS JOBCENTERCHEF ,ONE ,YKKE -ARKER TLF MOBIL ELLER LEDER AF VIRKSOMHEDSSERVICE *Â’RGEN 4ERKELSEN TLF Ansøgningen med oplysning om uddannelse og tidligere beskĂŚftigelse SKAL VÂ?RE ,EJRE +OMMUNE ATT ,ONE ,YKKE -ARKER v*OBCENTRETv -Â’LLEBJERGVEJ (VALSÂ’ I HÂ?NDE SENEST D AUGUST MÂ?RKET v!NSÂ’GNING 4EAM 3YGEDAGPENGEv

%

!FDELINGEN FOR 3OCIAL $RIFT OG 3OCIAL "EHANDLING LIGGER I (VALSÂ’ STATIONER FRA 2OSKILDE INDEN FOR (4 OMRĂ?DET Løn og ansĂŚttelsesforhold AnsĂŚttelse sker i henhold til gĂŚldende overenskomst og efter PRINCIPPERNE I .Y ,Â’N %R DU INTERESSERET I AT VIDE MERE OM STILLINGERNE ER DU VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE SOCIAL DRIFTSCHEF ,INDA "RASK PĂ? TLF NR 6I SER FREM TIL AT MODTAGE DIN ANSÂ’GNING MÂ?RKET v3OCIAL "EHAND LINGv SENEST DEN AUGUST PĂ? ADRESSEN ,EJRE +OMMUNE -Â’LLEBJERGVEJ (VALSÂ’ $U KAN OGSĂ? MAILE DIN ANSÂ’GNING TIL LINB LEJRE DK $ER AFHOLDES SAMTALER I UGE


! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Leder til Familiehuset

Vil du vĂŚre med til at skabe forandringer for børn, unge og deres familier – og er ledelse samtidig noget for dig? Albertslund Kommune søger en leder til Familiehuset, som er et tilbud under Børne- og Familieafdelingen og oprettet som forebyggende foranstaltning i henhold til lov om Social Service for familier med børn i alderen 0-18 ĂĽr. Familiehuset tilbyder bl.a. familiebehandling, støtte i hjemmet, samtaler og kontaktpersonsordninger til unge. MĂĽlgruppen er børn, unge og børnefamilier, hvor en rĂĽdgivningsog behandlingsmĂŚssig indsats skal sikre børnenes og familiernes trivsel bedst muligt. Familiebehandlingen tager udgangspunkt i den systemiske og narrative tankegang og omfatter bl.a. forløb med sĂĽvel forĂŚldre som hele familien. Dette arbejde kan indebĂŚre samtaler, familieaktiviteter, Marte Meo forløb, netvĂŚrksmøder og tvĂŚrfagligt samarbejde. Familiehusets indsatser er rettet mod sĂĽvel danske familier og familier med anden etnisk baggrund end dansk. Stillingen indeholder bl.a. følgende opgaver og ansvarsomrĂĽder: r Ledelses- og behandlingsmĂŚssigt ansvar. r 3HUVRQDOHXGYLNOLQJ r Visitation, behandlingsplanlĂŚgning, evaluering og rapportering. r 6DPDUEHMGH med Ă“YULJH NRPPXQDOH forebyggelses- og behandlingsenheder samt projekter. r 0HWRGHXGYLNOLQJ

Vi forventer, at du har r en UHOHYDQW JUXQGXGGDQQHOVH inden IRU børne- og ungeomrüdet, og gerne med en supplerende efteruddannelse. Du kan eksempelvis vÌre socialpÌdagog, socialrüdgiver eller psykolog. r HUIDULQJ med IDPLOLHEHKDQGOLQJVPHWRGHU og kendskab til udviklingspsykologi r SHUVRQOLJ JHQQHPVODJVNUDIW NODUKHG og overblik som leder. Vi kan tilbyde r PXOLJKHG IRU deltagelse i LQWHUQ OHGHU uddannelse og andre efteruddannelsesaktiviteter r gode og LQVSLUHUHQGH NROOHJHU samt samarbejdspartnere r en WUDYO DUEHMGVSODGV GHU samtidig har fokus pü at arbejde fokuseret og mülrettet r løn- og DQVà WWHOVHVIRUKROG HIWHU gÌldende overenskomst med den relevante faglige organisation. Ansøgningen skal vÌre os i hÌnde senest den 5. september 2008. Samtaler forventes afholdt den 15. september og 2. samtale den 16. september 2008. Ansøgning sendes til: Albertslund Kommune $WW Lisbeth &KULVWLDQVHQ Nordmarks AllÊ 2620 Albertslund LÌs mere pü www.albertslund.dk

Vi er 30.000 borgere og 1.000 virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus pü dialog og medinddragelse og vores mÌrkesager er børn, kultur og miljø. Vi lÌgger pü vores arbejdspladser vÌgt pü übenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stÌrke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune.

%


ATVX^] Â?bc ^\UPccTa ATVX^] BYÂŹ[[P]S ^V ATVX^] 7^eTS bcPST]

ATVX^] BhS ^\UPccTa ATVX^] BhSSP]\PaZ ATVX^] =^aS ^\UPccTa ATVX^] =^aSYh[[P]S ^V ATVX^] ! '

<XScYh[[P]S

ATVX^] =^aSYh[[P]S)

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

0P[Q^aV :^\\d]T 1a­]STab[Te 3a^]]X]V[d]S :^\\d]T 5aTSTaXZbWPe] :^\\d]T 7Y­aaX]V :^\\d]T 9P\\TaQdVc :^\\d]T ;b­ :^\\d]T <PaXPVTaUY^aS :^\\d]T <^ab­ :^\\d]T ATQX[S :^\\d]T CWXbcTS :^\\d]T ETbcWX\\Ta[P]Sb :^\\d]T

ATVX^] <XScYh[[P]S) 5PeabZ^e :^\\d]T 7TST]bcTS :^\\d]T 7Ta]X]V :^\\d]T 7^[bcTQa^ :^\\d]T 7^abT]b :^\\d]T 8ZPbc 1aP]ST :^\\d]T ;T\eXV :^\\d]T =^aSSYdab :^\\d]T >SSTa :^\\d]T AP]STab :^\\d]T AX]VZ­QX]V BZYTa] :^\\d]T BP\b­ :^\\d]T BX[ZTQ^aV :^\\d]T BZP]STaQ^aV :^\\d]T BZXeT :^\\d]T BcadTa :^\\d]T BhSSYdab :^\\d]T EXQ^aV :^\\d]T oaWdb :^\\d]T

ATVX^] BhSSP]\PaZ) 0bbT]b :^\\d]T 1X[[d]S :^\\d]T 4bQYTaV :^\\d]T 5P]­ :^\\d]T 5aTSTaXRXP :^\\d]T 5PPQ^aV <XScUh] :^\\d]T 7PSTab[Te :^\\d]T :TacT\X]ST :^\\d]T :^[SX]V :^\\d]T ;P]VT[P]S :^\\d]T <XSST[UPac :^\\d]T =^aSUh]b :^\\d]T =hQ^aV :^\\d]T >ST]bT :^\\d]T BeT]SQ^aV :^\\d]T B­]STaQ^aV :^\\d]T C­]STa :^\\d]T EPaST :^\\d]T

%!

ETYT] :^\\d]T ETY[T :^\\d]T Âœa­ :^\\d]T 0PQT]aPP :^\\d]T

ATVX^] BY[[P]S) 5PgT :^\\d]T 6aTeT :^\\d]T 6d[SQ^aVbd]S :^\\d]T 7^[QZ :^\\d]T :P[d]SQ^aV :^\\d]T :­VT :^\\d]T ;TYaT :^\\d]T ;^[[P]S :^\\d]T =bceTS :^\\d]T >SbWTaaTS :^\\d]T AX]VbcTS :^\\d]T A^bZX[ST :^\\d]T B[PVT[bT :^\\d]T B^[a­S :^\\d]T B^a­ :^\\d]T BcTe]b :^\\d]T E^aSX]VQ^aV :^\\d]T

Socialrüdgivere/Socialformidlere til Center for Børn & Familier Har du lyst til at blive en del af et stÌrkt team af socialrüdgivere og -formidlere, og synes du, at det er spÌndende at arbejde med vanskeligt stillede børn og familier? Dine opgaver Som familierüdgiver har du stor egen kompetence og varetager opgaver inden for forebyggende foranstaltninger og anbringelser. Ligesom du bliver engageret i den udvikling og nytÌnkning vi er i gang med. Familieafdelingen har gennem ürene opbygget en bred vifte af tilbud, som du har til din rüdighed: egen familiepleje, døgninstitution, familievÌrksted og familiekonsulenter. Vi arbejder tÌt sammen med Børn & Familiers øvrige faggrupper, og har udviklet en velfungerende model for tvÌrfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører, eksempelvis sundhedsplejen, PPR, skoler, konsulenter og institutioner. Du vil blive en del af Center for Børn & Familier, hvor faglighed og udvikling er i centrum. Vi giver plads til nytÌnkning og gode ideer für de bedste muligheder for at blomstre.

ATVX^] 7^eTSbcPST])

Se mere om afdelingens arbejde pĂĽ www.greve.dk.

0[QTacb[d]S :^\\d]T 0[[Ta­S :^\\d]T 1P[[Tad_ :^\\d]T 1^a]W^[\b :^\\d]T 1a­]SQh :^\\d]T 3aPV­a :^\\d]T 4VTSP[ :^\\d]T 5aTST]bQ^aV :^\\d]T 5aTSTaXZbQTaV :^\\d]T 5aTSTaXZbbd]S :^\\d]T 5aTSTaXZbeaZ 7d]STbcTS :^\\d]T 5daTb­ :^\\d]T 6T]c^UcT :^\\d]T 6[PSbPgT :^\\d]T 6[^bcad_ :^\\d]T 6aXQbZ^e :^\\d]T 7T[bX]V­a :^\\d]T 7Ta[Te :^\\d]T 7X[[Ta­S :^\\d]T 7eXS^eaT :^\\d]T 7­YT CPPbcad_ :^\\d]T 7­abW^[\ :^\\d]T 8bW­Y :^\\d]T :­QT]WPe]b :^\\d]T ;h]VQh CPPaQZ :^\\d]T AdSTabSP[ :^\\d]T A­S^eaT :^\\d]T Cza]Qh :^\\d]T EP[[T]bQZ :^\\d]T

Herudover kan vi tilbyde r &U TQÂŽOEFOEF BGWFLTMFOEF PH VEGPSESFOEF KPC r 'BTU TVQFSWJTJPO PH FGUFSVEEBOOFMTF r (PE LPMMFHJBM PQCBLOJOH PH ĂĄFLTJCMF BSCFKETGPSIPME r "SCFKETQMBET LVO NJOVUUFS GSB )PWFECBOFHÇSEFO NFE UPHBGHBOH IWFSU NJOVU Løn er med udgangspunkt i Ny løn og individuel forhandling efter reglerne i Ny Løn. Vi forventer Du skal vĂŚre uddannet socialrĂĽdgiver eller socialformidler og det er en fordel, hvis du har erfaring indenfor omrĂĽdet. Du er en selvstĂŚnEJH FOHBHFSFU QMJHUPQGZMEFOEF ĂĄFLTJCFM PH QPTJUJW QFSTPO EFS med din personlighed, holdninger og visioner kan sikre en høj kvalitet i arbejdet og inspirere dine kolleger. )WJT EV WJM WJEF NFSF PN KPCCFU #‘SO 'BNJMJFS FMMFS LPNNVOFO LBO EV SJOHF UJM GBNJMJFSÇEHJWFS QÇ )VOEJHF MPLBMLPOUPS -JTCFUI %BNLKÂŽS QÇ UFMFGPO GBNJMJFSÇEHJWFS QÇ 3ÇEIVTFU .FUUF )WJEFNPTF QÇ UFMFGPO FMMFS MFEFS BG GBNJMJFSÇEHJWOJOHFO *TBCFM (FCVIS UFMFGPO Du skal sende din ansøgning (mĂŚrket FamilierĂĽdgiver) med relevante CJMBH TÇ WJ IBS EFO TFOFTU NBOEBH E BVHVTU LM "OT‘H OJOHFO TFOEFT UJM (SFWF ,PNNVOF $FOUFS GPS #‘SO 'BNJMJFS 3ÇEIVTIPMNFO (SFWF &MMFS EV LBO TFOEF FO NBJM UJM UTS!HSFWF EL 7J GPSWFOUFS BU IPMEF BOTÂŽUUFMTFTTBNUBMFS J VHF

Vi er bevidst om, at vi er her for børnenes og de unges skyld, og vi tager ansvar for, at de har de bedste muligheder for udvikling.


! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Familierüdgivere til Familieafsnittes Børne- og Ungegruppe Familieafsnittet søger to familierüdgivere til henholdsvis vores Børnegruppe og Ungegruppe. Stillingerne er pü 37 timer om ugen og arbejdsomrüdet for børnegruppen er familier med børn under 15 ür, og for ungegruppen familier med unge over 15 ür. FÌlles for de to grupper er at der arbejdes ud fra Servicelovens kap 11.

Vi tilbyder r ,QWURGXNWLRQVIRUOĂ“E r 2SOĂ ULQJ RJ PHQWRURUGQLQJ r 6DJVVWDPPH SĂ€ FD 37 VDJHU r )OHNVLEHO DUEHMGVWLG r *RGW VRFLDOW DUEHMGVPLOMĂ“ r (NVWHUQ VXSHUYLVLRQ r $UEHMGVSODGV WĂ W SĂ€ 6 WRJVWDWLRQ

Familieafsnittet er en integreret del af Børne- og Familieafdelingen, som bestür af Sundhedsplejen, Familiehuset, støttepÌdagogkorpset og PPR

Løn og ansĂŚttelsesforhold (IWHU UHJOHUQH om Q\ OĂ“Q 'HW HU HQ GHO DI DQVĂ WWHOVHVSROLWLNNHQ L $OEHUWVOXQG .RPmune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.

Arbejdsopgaverne r 5Ă€GJLYQLQJ RJ YHMOHGQLQJ r 6RFLDOIDJOLJH XQGHUVĂ“JHOVHU MI VHUYLFHORYHQ r ,QGVWLOOLQJHU RJ IRUDQVWDOWQLQJHU r ,QGVWLOOLQJHU WLO %Ă“UQH 8QJHXGYDOJHW r .RRUGLQHULQJ DI GHQ WYĂ UIDJOLJH LQGVDWV Personprofil r (U XGGDQQHW VRFLDOUĂ€GJLYHU VRFLDOIRUmidler eller anden relevant baggrund r .DQ VWUXNWXUHUH VLW DUEHMGH RJ HU IOHNVLEOH r +DU YLOMH RJ IRUVWĂ€HOVH IRU DW DUEHMGH tvĂŚrfagligt r .DQ EHYDUH RYHUEOLNNHW L SUHVVHW VLWXDtioner r $NWLYW YLO PHGYLUNH WLO IRUVDW XGYLNOLQJ L afsnittet.

Yderligere oplysninger )Ă€V YHG DW NRQWDNWH DIVQLWVOHGHU +HQULN $QGHUVHQ SĂ€ WHOHIRQ 43 68 64 81 Ansøgningsfrist $QVĂ“JQLQJHQ VNDO YĂ UH RV L KĂ QGH VHQHVW IUHGDJ GHQ NO RJ VHQGHV WLO $OEHUWVOXQG .RPPXQH )DPLOLHDIVQLWWHW RĂĽdhuset 1RUGPDUNV DOOH $OEHUWVOXQG $WW +HQULN $QGHUVHQ

Vi er 30.000 borgere og 1.000 virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus pü dialog og medinddragelse og vores mÌrkesager er børn, kultur og miljø. Vi lÌgger pü vores arbejdspladser vÌgt pü übenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stÌrke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune.

%"


! '

7Pa Sd eÂŹaTc bhVT \T[Sc _z Vad]S PU SXc PaQTYST.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

0[[T PaQTYSbQTcX]VTST bhVT\T[SX]VTa bZP[ P] \T[STb cX[ 0aQTYSbcX[ bh]Tc ^Vbz bT[e^\ ST Ta \TVTc Z^acePaXVT ^V dP]bTc ^\ STc Ta T] bhVT\T[SX]V STa bZh[STb UhbXbZT T[[Ta _bhZXbZT U^aW^[S 3Tc Ta eXVcXVc PU c^ Vad]ST) 3T[b U^aSX STc S^Zd\T]cTaTa b^RXP[azS VXeTa]Tb PaQTYSb\X[Y­ _a^Q[T\Ta ^V ST[b U^aSX STc ZP] WPeT QTchS]X]V X TabcPc]X]Vbb_­aVb\z[Tc X T] TeT]cdT[ bT]TaT bPV PU [XV]T]ST ZPaPZcTa 3d ZP] Uz WYÂŹ[_ cX[ P]\T[ST[bT] _z SXc aTVX^]bZ^]c^a b^\ ^Vbz ZP] WT]eXbT cX[ T] TZbcTa] Z^]bd[T]c WeXb STa Ta QadV U^a QXbcP]S cX[ PaQTYSbbZPSTbbPVb QTWP]S[X]VT] 7eXb Sd Ta X ceXe[ ^\ Sd eX[ bZP[ P]\T[ST T] Pa QTYSbQTcX]VTc bhVT\T[ SX]V bz Sa­Uc STc \TS SX] aTVX^] 7eXb Sd bT[e SX] [ÂŹVT T[[Ta P]SaT P]\T[STa bPVT] U^a SXV bz eÂŹa ^_\ÂŹaZb^\ _z Pc STa bZP[ bcz Ă€b^RXP[azSVXeTaĂ€ d]STa bcX[[X]VbQTcTV]T[ bT] ^V bT]S Tc Z^_X PU bZT\PTc cX[ SX] aTVX^] BZT\PTa cX[ P]\T[ST[bT] ZP] Uzb _z aTVX^]bZ^] c^aTa]T AX]V _z cT[TU^] '&" ( ( WeXb Sd WPa PaQTY ST X ATVX^] =^aSYh[[P]S T[[Ta ATVX^] <XScYh[[P]S

%#

Har du lyst til at vĂŚre en del af Danmarks førende praksisvidencenter? -ARSELISBORG #ENTER FOR "ESKÂ?FTIGELSE +OMPETENCE 6IDEN UDVIDER SIN INDSATS OG SÂ’GER PROFESSIONELLE SOCIALRĂ?DGIVERE FORMIDlere og sagsbehandlere. 6I ER I DAG GODT ANSATTE OG FORVENTER EN MARKANT PERSONALETILVÂ?KST I LÂ’BET AF 6I søger p.t. medarbejdere med arbejdssted i 2OSKILDE (OLBÂ?K OG -IDTJYLLLAND MEN MODtager gerne din ansøgning, hvis du ønsker at arbejde i andre dele af landet. Den optimale kandidat har følende profil: s HAR INTERESSE FOR OG ERFARING INDEN FOR beskĂŚftigelsesomrĂĽdet, gerne inden for LEDIGHEDSYDELSES KONTANTHJÂ?LPS -ATCH OG OG SYGEDAGPENGEOMRĂ?DET s HAR SOCIALFAGLIG ERFARING MED UDARBEJDELSE af ressourceprofiler, herunder vurdering af RESTARBEJDSEVNE SAMT UDREDNING BESKRIvelse til pension s HAR EN STOR FAGLIGHED OG VIL UDVIKLE DEN gennem lĂŚring og evaluering s HAR GODE KOMMUNIKATIVE EVNER MUNDTLIGT og skriftligt s TRIVES I ET RESULTATORIENTERET MILJÂ’ HVOR kvalitet er i fokus s HAR ENERGI OG DRIVE OG TRIVES I EN TIL TIDER hektisk og foranderlig arbejdsdag s TRIVES MED KOMBINATION AF TEAMWORK OG selvstĂŚndigt arbejde

s ATTRAKTIV LÂ’N OG PENSIONSORDNING MED sundhedsforsikring s EN UDFORDRENDE HVERDAG s ET SELVSTÂ?NDIGT OG TVÂ?RFAGLIGT TEAMARBEJDE med stor indflydelse og ansvar s PERSONLIG OG FAGLIG UDVIKLING s SUPERGODE KOLLEGAER s GODE OG FLEKSIBLE ARBEJDSVILKĂ?R 5D OVER AT DU FĂ?R SAT DINE PERSONLIGE SAMT faglige kompetencer i spil, vil du gennemgĂĽ en intern uddannelse inden for coaching, KOMMUNIKATION OG I AFKLARINGS PROCESFORløb. TiltrĂŚdelse: Snarest muligt. Ansøgning: Send din ansøgning snarest pr. e-mail til: "ESKÂ?FTIGELSESDIREKTÂ’R (ELLE ÂŒRTOFT ho@jobmarselisborg.dk Ved spørgsmĂĽl til stillingsopslaget er du VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE (ELLE ÂŒRTOFT PĂ? TLF Ansøgningsfrist: SEPTEMBER 6I FORVENTER AT HOLDE SAMTALER I UGE OG UGE

Vi tilbyder: %N ARBEJDSDAG HVOR DU F�R MULIGHED FOR AT levere en kvalitativ og professionel indsats. %N ARBEJDSPLADS HVOR FAGLIGHED HUMOR OG übenhed altid er i højsÌdet, og hvor vi har store ambitioner.

AX]V cX[ 1^ D[aXRZ <PS bT] cT[TU^] '&#& " " T[[Ta ! && #$ WeXb Sd WPa PaQTYST X ATVX^] BhSSP]\PaZ

Marselisborg - Center for BeskÌftigelse, Kompetence & Viden er et praksisvidencenter, der indgür i et tÌt samspil med kommuner/jobcentre, andre aktører og det private arbejdsmarked. Missionen er at udvide grÌnserne pü det ordinÌre som det rummelige arbejdsmarked med sÌrligt fokus pü at skabe beskÌftigelse for alle.

AX]V _z cT[TU^] """' %!!! WeXb Sd WPa PaQTY ST X ATVX^] 7^eTSbcPST] T[[Ta ATVX^] BYÂŹ[[P]S

Marselisborg blev etableret i 2002 - oprindeligt som en virksomhed under Arbejdsmarkedsstyrelsen og er i dag en selvstĂŚndig virksomhed. www.jobmarselisborg.dk


-YNDIGHEDSAFDELINGEN I 6ORDINGBORG +OMMUNE SÂ’GER EN SOCIALRĂ?DGIVER TIL VOKSENHANDICAP TIMER UGENTLIGT MED START OKTOBER Dine hovedopgaver $U VIL INDGĂ? I ET TEAM BESTĂ?ENDE AF SYGEPLEJERSKER jurist og administrativt personale, der yder rĂĽdgivning og vejledning til voksne med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne eller borgere med sĂŚrlige SOCIALE PROBLEMER $IN HOVEDOPGAVE VIL VÂ?RE AT VISITERE EFTER 3ERVICELOVENS ee M M $U VIL ogsĂĽ indgĂĽ i et samarbejde pĂĽ tvĂŚrs med andre dele af -YNDIGHEDSAFDELINGEN NĂ?R DET HANDLER OM TILBUD SOM KRÂ?VER FLERE FAGLIGE TILGANGSVINKLER $ET KAN DREJE SIG OM hjerneskade, demens m.m. Din nye arbejdsplads 6ORDINGBORG +OMMUNE HAR VALGT AT SAMLE ALLE MYNDIGHEDSopgaver inden for socialomrĂĽdet for voksne i ĂŠn afdeling. Vi er derfor en alsidig afdeling, hvor hovedopgaven er at finde den bedste løsning for den enkelte borger - inden for lovens rammer og kommunens kvalitetsstandarder. Vi rĂĽdgiver, vejleder og visiterer tilbud inden for psykiatrien, udviklingshĂŚmmede, handicapordninger, hjĂŚlpemidler, personlig pleje og praktisk bistand. Vi visiterer ogsĂĽ til ĂŚldre- og plejeboliger samt stĂĽr for de forebyggende BESÂ’G $ERUDOVER HAR VI OGSĂ? ANSVARET FOR TILSYNENE AF DE udførende virksomheder pĂĽ omrĂĽdet. Din baggrund 5D OVER AT DU HAR EN UDDANNELSE SOM SOCIALRĂ?DGIVER HAR du evne til at arbejde selvstĂŚndigt, tvĂŚrfagligt samt lyst TIL AT ARBEJDE MED VOKSNE MED SÂ?RLIGE PROBLEMER $U ER alsidig og kan lide at tage beslutninger, ogsĂĽ i komplicerede sager. Dine nye kolleger Vi er hovedsagelig en blanding af sygeplejersker, terapeuter og administrativt personale. Vi er en afdeling med høj faglighed samtidig med en uhøjtidelig stemning. Hvis du vil vide mere $U ER VELKOMMEN TIL AT RINGE TIL KONSULENT 6IBEKE +RÂ’LL TLF ELLER LEDER AF -YNDIGHEDSAFDELINGEN -ARITA $ALSGAARD TLF FOR AT FĂ? FLERE OPLYSNINGER

Barselsvikar til sygedagpengeopfølgning

! '

SocialrĂĽdgiver til voksenhandicap

Jobcenter Bornholm

Vores kollega i Jobteam 4 gür pü barsel, hvorfor vi søger en sagsbehandlervikar.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

VORDINGBORG KOMMUNE

Stillingen er ledig til besĂŚttelse fra 1. september eller SNAREST DEREFTER OG VIKARIATET VARER I ALT MĂ?NEDER $ET UGENTLIGE TIMETAL ER Hovedopgaverne i Jobteam 4 bestĂĽr af sygedagpengesager, fleksjob og ledighedsydelse. ArbejdsomrĂĽderne er bl.a. opfølgning af sygedagpengesaGER OG AFKLARING TIL ARBEJDSMARKEDET VEJLEDNING RĂ?DGIVNING af hjĂŚlpe- og støtteordninger i lovgivningen herunder uddannelse, revalidering, fleksjob eller førtidspension samt indstilling af godkendelse til revalidering, fleksjob og førtidspension. Vi forventer, at du er socialrĂĽdgiver, kommunalt uddannet, socialformidler eller har anden relevant uddannelse, samt at du har erfaring med sagsbehandling pĂĽ sygedagpengeomrĂĽdet eller beslĂŚgtede omrĂĽder. 3E HELE OPSLAGET PĂ? WWW BRK DK JOB 3E OGSĂ? HVEM DU skal kontakte, hvis du ønsker flere oplysninger. !NSÂ’GNINGSFRISTEN ER DEN AUGUST KL

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

:PaaXTaTcT[TU^]T] 7Pa Sd QadV U^a WYÂŹ[_ cX[ _Tab^][XV PUZ[PaX]V ^V dS eXZ[X]V PU SXc Y^QU^a[­Q b^\ b^RXP[azSVXeTa. AX]V cX[ 3BĂ‚ :PaaXTaTcT[TU^] 3d Uza T] WP[e cX\Tb R^PRW X]V PU T] TaUPaT] Z^]bd[T]c UaP 3B

Send din ansøgning, südan at vi modtager den senest MANDAG DEN AUGUST KL $EN SKAL STILES TIL 'ITTE 3KJOLDEMOSE ,ARSEN GL VORDINGBORG DK ELLER 6ORDINGBORG +OMMUNE 6ALDEMARSGADE 0OSTBOKS 6ORDINGBORG ATT 'ITTE ,ARSEN -YNDIGHEDSAFDELINGEN

7T]bXVcT] Ta Pc VXeT bc­ccT cX[ ^V dSU^aSaT SX]T TV]T cP]ZTa ^\ SX] Y^Q\bbXVT UaT\cXS

6I FORVENTER AT AFHOLDE SAMTALER I UGE

oQT] \P]SPVT Z[ $ ' _z c[U "" (" "

,Â’N OG ANSÂ?TTELSE EFTER GÂ?LDENDE OVERENSKOMST -YNDIGHEDSAFDELINGEN ER FYSISK PLACERET I 3TEGE PĂ? -Â’N 6I ER EN AFDELING MED CA MEDARBEJDERE 6I ER EN DEL AF &AGSEKRETARIAT 3OCIAL SOM BESTĂ?R AF UDFÂ’RERDELEN FOR voksne handicappede, ĂŚldreplejen og pension og boligstøtteafdelingen.

;ÂŹb \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ ZPaaXTaTcT[TU^]

%$


SocialrĂĽdgiver/Socialformidler

Faglig leder

til Vestegnens Erhvervscenter

til Udviklingshuset i Brøndby

tidligere Erhvervscenter Espelunden Syd

! '

Da en af kollegaerne har füet arbejde i vores Udviklingsafdeling, søger vi en socialrüdgiver/socialformidler 37 timer ugentlig snarest. Vi arbejder med afklaring af arbejdsevnen hos sygemeldte borgere, der i kortere eller lÌngere tid har vÌret ude af arbejdsmarkedet. Vi er et team bestüende af socialrüdgivere, vejledere, jobkonsulent, psykolog og lÌgekonsulent, der arbejder tvÌrfagligt pü et løsningsfokuseret, systemisk grundlag.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC

Borgerne kan vÌre kontanthjÌlpsmodtagere, sygedagpengemodtagere og fleksjobberettigede ledige. Du har en socialfaglig uddannelse og har lyst til at arbejde med dine kernekompetencer i et arbejdsmiljø med en engageret kollegagruppe, gode muligheder for udvikling og indflydelse og med tilbud om supervision. Se hele stillingsopslaget pü www.vestegnens.dk Løn og ansÌttelsesvilkür efter gÌldende overenskomst og efter principperne i Ny løn. For yderligere oplysninger ring gerne til socialformidler Neel Nerving eller socialrüdgiver Charlotte Nielsen pü tlf. 4322 5600 for at høre mere om stillingen. Ansøgningsfrist: 25. august 2008 med morgenposten Vi holder ansÌttelsessamtaler d. 28. august 2008 Brøndby Kommune har en generel politik om, at du skal vise straffeattest i forbindelse med nyansÌttelse, og vi tager referencer fra tidligere arbejdsplads.

Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til

Social- og Sundhedsforvaltningen/BeskÌftigelse/Udviklingshuset har til aktiveringsomrüdet en fuldtidsstilling som faglig leder ledig til besÌttelse pr. 1. oktober 2008 eller snarest efter. Udviklingshuset stür for størstedelen af den aktive indsats for matchgrupperne 4 og 5, samt for en del af myndighedsarbejdet overfor samme mülgruppe. Udviklingshuset arbejder med en rÌkke vÌrkstedstilbud, arbejdsprøvninger, praktikudplacering og specialtilrettede indsatser. Under Udviklingshuset indgür en sÌrlig ungeafdeling, som arbejder mülrettet med de unge mellem 18 og 25 ür. Afdelingen har sin egen afsnitsleder. Desuden har Udviklingshuset et sÌrligt integrationsteam, som arbejder mülrettet med borgere som skønnes at have et sÌrligt integrationsbehov og med borgere under integrationsloven. Den samlede personalegruppe udgør ca. 45 personer. Heraf er ca. 20 personer ansvarlige for de lovpligtige kontaktforløb og udarbejdelse af dialogguides.

ArbejdsomrĂĽde:

Kvalifikationer:

BRĂ˜NDBY KOMMUNE Vestegnens Erhvervscenter Knudslundvej 33, 2605 Brøndby Att. faglig leder Hanne Nielsen - eller pr. mail vestegnens@brondby.dk

Bz WdbZ Pc \TSST[T SX] ]hT PSaTbbT cX[ \TS[T\bZPac^cTZTc T[[Tab ZP] eX XZZT bT]ST SXV B^RXP[azSVXeTaT] eX Uza XZZT QTbZTS UaP _^bceÂŹbT]Tc ^\ We^a Sd Ta ĂŒhccTc WT] 6z X]S _z fff b^RXP[aSV SZ Z[XZ _z \TS[T\bbTaeXRT ^V eÂŹ[V Q[P]ZTccTa 7Ta ZP] Sd dSUh[ST \TS[T\b ÂŹ]SaX]VbQ[P]ZTccT] ^V bT]ST ST] cX[ \TS[T\bZPac^cTZTc \TS STc bP\\T

SocialrĂĽdgiver/socialformidler eller med tilsvarende kvalifikationer Leder- og/eller fagkonsulenterfaring er en fordel Erfaring og interesse for omrĂĽdet. Kan bevare overblikket og arbejde selvstĂŚndigt. Evne til samarbejde pĂĽ tvĂŚrs af faggrĂŚnser. Erfaring med kommunale og statslige EDB-systemer.

Vi tilbyder:

BZP[ Sd ĂŒhccT.

faglig leder med ekspertviden pü LAB-loven. sikre en høj faglighed ved igangsÌttelse af nye indsatser ansvarlig for formidling og implementering af ny lovgivning pü hele kontanthjÌlpsomrüdet. ledelse af sagsansvarlige i afdelingen. del af ledelsesteam deltagelse i fagspecifikke personalemøder

Et spÌndende fagligt arbejde, som du kan prÌge. En ambitiøs, meget levende og engageret arbejdsplads i konstant udvikling. Et uhøjtideligt arbejdsmiljø med gode kolleger. En arbejdsplads, der arbejder mülrettet og resultatorienteret. Flekstidsordning.

Yderligere oplysninger om stillingen - og rekvirering af materiale om afdelingen - kan fĂĽs ved henvendelse til afdelingsleder Claus Wester pĂĽ tlf. 4352 2220 eller til afsnitsleder Anne Madsen pĂĽ tlf. 4328 2287.

Løn- og ansÌttelsesvilkür:

Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gÌldende overenskomst, samt efter principperne i "Ny løn". I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.

Ansøgningsfrist den 27. august 2008.

Ansøgning sendes til

BRĂ˜NDBY KOMMUNE Udviklingshuset Tjørnevangen 9, 2660 Brøndby Strand MĂŚrk kuverten "Faglig leder" - eller e-mail din ansøgning til: jea@brondby.dk Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside www.brondby.dk.

%%


Sagsbehandlere til sygedagpengeomrüdet i Jobcenter Brøndby Til at styrke indsatsen pü sygedagpengeomrüdet søger vi to sagsbehandlere pü fuld tid til vores Afklaringsteam.

Opfølgning af personer, som primÌrt er nysygemeldte TÌt opfølgning af sagerne süvel individuelt som tvÌrfagligt i

samarbejde med de tvÌrgüende fagteams bestüende af virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere og projektkonsulenter. Udarbejdelse af opfølgningsplaner og ressourceprofiler i tÌt samarbejde med borgeren.

Vi søger en person, som ‌ er uddannet socialrĂĽdgiver/socialformidler eller tilsvarende

erfaring fra beskĂŚftigelsesomrĂĽdet. ser muligheder frem for barrierer i arbejde med mĂĽlgrupperne kan arbejde selvstĂŚndigt og er god til at strukturere eget arbejde er god til at samarbejde og er indstillet pĂĽ at arbejde tvĂŚrfagligt

Vi tilbyder bl.a.:

Et selvstÌndigt job med stor kompetence Stor mulighed for faglig udvikling En spÌndende og dynamisk arbejdsplads. Supervision ved ekstern supervisor Et stabilt team med gode, faglig kompetente kolleger Flexordning, gode kantineforhold, motionsklub og et røgfrit arbejdsmiljø.

Du er pü vej hjem fra dit arbejde som handicaprüdgiver i Familierüdgivningen i Fredericia Kommune, du har nu vÌret der et ür. Du kigger op pü solen og tÌnker pü din første dag. Du følte dig godt taget imod af de kolleger, du nu slet ikke kan undvÌre. ArbejdsmÌssigt fandt du ogsü hurtigt dine ben pga. den mentorordning, du kom under. Selvom üret har budt pü mange udfordringer, og til tider har det vÌret hektisk, synes du alt i alt, at normeringen i afdelingen er sü god, at du har haft tid til at gøre dit arbejde. Ind imellem har du ogsü haft mulighed for at püvirke de tilbud, der gives til borgerne bl.a. i form af socialt gruppearbejde. Der har vÌret dage, hvor du har haft brug for ro til at fordybe dig i det administrative arbejde, og du har flere gange benyttet dig af muligheden for at tage nogle hjemmearbejdsdage med afdelingens bÌrbare PC. Du har ligeledes haft stor gavn af den faglige sparring, støtte og coaching. Tankerne falder pü et møde du skal have i morgen pü Børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling. Det er et møde, hvor du har den koordinerende rolle i forhold til den støtte, som skal ivÌrksÌttes for familien. Du tÌnker samtidig pü, at du ogsü er den person, der skal støtte familien gennem de rutscheture, som en familie gennemgür, nür man für et barn med et handicap.

Løn og ansĂŚttelse sker efter gĂŚldende overenskomst samt efter principperne om NY LĂ˜N. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.

Ă…ret er fløjet af sted, men du kan sagtens se dig selv vĂŚre i Fredericia i flere ĂĽr endnu. Det kan du, fordi der forsat er store muligheder for personlig og faglig udvikling, og du er glad for at FamilierĂĽdgivningen satser pĂĽ lĂŚngerevarende efteruddannelser til medarbejderne.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fĂĽs hos beskĂŚftigelsesrĂĽdgiver Karoline Hygum pĂĽ tlf. 4328 2629, beskĂŚftigelsesrĂĽdgiver Tina Haas pĂĽ tlf. 4328 2494 eller beskĂŚftigelsesrĂĽdgiver Dilek Cifki pĂĽ tlf. 4328 2525.

Du kigger op pĂĽ solen igen og opdager, at du nĂŚsten er hjemme! Kunne det vĂŚre dig om et ĂĽr?

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV sendes til

BRĂ˜NDBY KOMMUNE Jobcenter Brøndby Park Alle 160, 2605 Brøndby senest mandag den 25.august 2008. Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside www.brondby.dk.

! '

Du vil bl.a. komme til at arbejde med:

HandicaprĂĽdgiver - som tiden dog flyver ...

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] Â?BC BH3

Afklaringsafsnittet arbejder primĂŚrt med borgere, som modtager sygedagpenge. Afsnittet bestĂĽr aktuelt af 10 medarbejdere.

Har du lyst til at høre mere om jobbet og vores attraktive arbejdsplads, sü kom til informationsmøde 20. august kl. 16.30 i Familierüdgivningen, Gothersgade 20 B, 7000 Fredericia. Tilmelding pü tlf. 7210 7897 eller ring og snak med afsnitsleder Helle Lindholm Christensen pü tlf. 7210 7289 eller handicaprüdgiver Mette Bonderup pü tlf. 7210 7275 mellem kl. 8.30 og 9.30.

Se fuldt stillingsopslag pĂĽ www.fredericiakommune.dk

%&


! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3

Vores arbejdsplads fortjener en Smiley

Sagsbehandlere søges til Jobcenter Assens i Glamsbjerg Vil du gerne arbejde inden for sygedagpengeomrüdet? Og vil du gerne gøre det i en dynamisk og godt fungerende afdeling? Vi er 17 engagerede medarbejdere i arbejdsfastholdelsesafdelingen i Jobcenter Assens, der søger nye kolleger med start fra den 1. oktober 2008. Stillingerne er faste og pü fuld tid.

Et godt arbejdsklima hos os, betyder at: Vi er gode til at tale sammen Humor og empati er to vigtige nøgleord i vores afdeling, hvor vi sÌtter pris pü vores gode omgangstone. Vi bliver fagligt udfordret Sygedagpengeomrüdet er et spÌndende og udfordrende arbejdsomrüde, hvor alle dine kompetencer kommer i spil. Har du endnu ikke erfaring inden for omrüdet, für du de første tre müneder en grundig oplÌring af en fast tilknyttet mentor. Opfylder du vores forventninger til en specialist, tager vi udgangspunkt i løntrin 35. Vi har et rimeligt sagsantal Der er fra ledelsens side løbende fokus pü, at sagsantallet er acceptabelt i forhold til indsatsen. Samtidig er vi en dy-

namisk afdeling med mange spĂŚndende tiltag i forhold til at hjĂŚlpe borgerne tilbage til arbejdsmarkedet. Et godt arbejdsklima hos os betyder ogsĂĽ at: t 7J BSCFKEFS J UFBNT NFE TUPS JOEnZ delse pĂĽ tilrettelĂŚggelse af arbejdet t 7J IBS nFLTUJE TÉ BSCFKEF PH GBNJMJFMJW kan hĂŚnge sammen t 7J IBS FO TVOEIFETPSEOJOH IWPS NBT sage, holdtrĂŚning og kostvejledning blot er nogle af tilbuddene t 7J IBS PSEOJOH NFE LBĂżF UIF NPSHFO mad og frugt Du FS FOUFO TPDJBMSÉEHJWFS TPDJBMGPSNJEler eller har anden erfaring i arbejdet med sygedagpengeopfølgning. Du brĂŚnder for den beskĂŚftigelsesorienterede indsats og er bĂĽde god til at arbejde i teams og til at arbejde selvstĂŚndigt. Vil du vide mere? Du er altid velkommen til at kontakte afdelingsleder Jytte AndkjĂŚr Pedersen, tlf. 64 74 70 53, socialrĂĽdgiver Hanne Møhl, tlf. 64 74 70 28 eller socialrĂĽdgiver Anstina Vanggaard Nielsen, tlf. 64 74 70 73. Du kan lĂŚse meget mere om de konkrete arbejdsopgaver i funktionsbeskrivelsen, som du ďŹ nder pĂĽ www.assens.dk/job. Her ďŹ nder du ogsĂĽ stillingsopslaget og medarbejderinterview.

Assens

www.assens.dk %'

Alle veje fører til Glamsbjerg‌ Jobcenter Assens ligger i Glamsbjerg, tĂŚt pĂĽ bĂĽde motorvej og de større hovedveje. Uanset om du kommer med bus eller bil, er det nemt og hurtigt at komme hertil: Med bus til Glamsbjerg: Odense C: ca. 30 min. Odense SV (Bellinge): ca. 15 min. Med bil til Glamsbjerg: Odense C: ca. 25 min. Middelfart: ca. 37 min. Nyborg: ca. 36 min.


! ' -YNDIGHEDSAFDELINGEN I HANDICAPAFDELINGEN I !SSENS +OMMUNE HAR PR SEPTEMBER EN LEDIG SOCIALRĂ?DGIVER SOCIALFORMIDLERSTILLING PĂ? TIMER UGENTLIG INDEN FOR voksenhandicap. (ANDICAPAFDELINGEN ER FYSISK PLACERET PĂ? -Â’LLEBAKKEN 4OMMERUP $ET ER BESLUTTET AT HELE ADMINISTRATIONEN PR JANUAR samles i den tidligere Sukkerfabrik i Assens. Vi tilbyder: s ET GODT SAMARBEJDE MED ERFARNE KOLLEGER I ET TÂ?T TVÂ?Rfagligt miljø s MULIGHED FOR AT MEDVIRKE TIL UDVIKLING AF HANDICAPAFDElingen Stillingsindhold: s RĂ?DGIVNING OG VEJLEDNING FOR PERSONER MED BETYDELIG OG varig nedsat fysisk og eller psykisk funktionsevne s VISITERING TIL SOCIALPÂ?DAGOGISK BISTAND DAG OG BOTILBUD s MERUDGIFTER s HJÂ?LPEORDNING s LEDSAGEORDNING Vi forventer, at du: s ER SOCIALRĂ?DGIVER ELLER SOCIALFORMIDLER MED INTERESSE FOR voksenhandicapomrĂĽdet og med fordel kendskab til de administrative funktioner, der er koblet pĂĽ omrĂĽdet s ER KONSTRUKTIV OG POSITIV s HAR GODE KOMMUNIKATIVE EVNER BĂ?DE MUNDLIGT OG skriftligt ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESVILKĂ?R FORHANDLES EFTER PRINCIPPER I .Y LÂ’N I HENHOLD TIL GÂ?LDENDE OVERENSKOMST $ER SKAL INDHENtes straffeattest, før ansĂŚttelse kan finde sted. Yderligere oplysninger Vil du høre nĂŚrmere om jobbet, sĂĽ ring til socialrĂĽdgiver %LLY 0EDERSEN PĂ? TLF 3AMTALERNE FORVENTES AFHOLDT FREDAG DEN AUGUST 3KRIFTLIG ANSÂ’GNING PĂ?FÂ’RT JOBNR SENDES SĂ? DEN ER FREMME SENEST AUGUST KL TIL Assens Kommune Løn- og personalekontoret Willemoesgade 15 5610 Assens stilling@assens.dk

Medarbejder til Jobcenter Kerteminde

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3

SocialrĂĽdgiver/ socialformidler

6I SÂ’GER EN SOCIALRĂ?DGIVER SOCIALFORMIDLER TIL MATCH Som vores nye kollega vil du fĂĽ en central rolle i gennemførelsen af det individuelle kontaktforløb for kontanthjĂŚlpsmodtagere, der har brug for et lĂŚngere forløb for at komme ind pĂĽ arbejdsmarkedet. Du skal beskĂŚftige dig med: s )NFORMATION OG VEJLEDNING AF KONTANTHJÂ?LPSMODTAGERE I forhold til arbejdsmarkedet s )NDIVIDUELT KONTAKTFORLÂ’B MED UDARBEJDELSE AF JOBPLANER I HENHOLD TIL ,OV OM EN AKTIV BESKÂ?FTIGELSESINDSATS s 6ISITATION TIL AKTIVERINGSTILBUD s !FKLARING TIL REVALIDERING FLEKSJOB ELLER FÂ’RTIDSPENSION s !DMINISTRATIVT ARBEJDE HERUNDER INDBERETNING I !RBEJDSmarkedsportalen og udarbejdelse af ressourceprofiler %N DEL AF JOBBET ER AT SAMARBEJDE MED JOBKONSULENTER projektmedarbejdere og eksterne aktører om at etablere de bedst mulige tilbud til den enkelte borger. Viden om og lyst til at arbejde med mennesker med SOCIALE PROBLEMSTILLINGER ER EN FORUDSÂ?TNING ,IGESOM VI forventer, at du er interesseret i at hjĂŚlpe ledige ind pĂĽ arbejdsmarkedet og har kendskab til arbejdsmarkeds- og sociallovgivning. Arbejdet er meget selvstĂŚndigt og krĂŚver, at du er fleksibel, handlekraftig, psykisk robust samt udadvendt og god til kontakt med mange forskellige mennesker. Vi tilbyder et spĂŚndende og udfordrende job i et selvstyrende team pĂĽ 4 medarbejdere, hvor hverdagen er travl, og atmosfĂŚren uformel og god. Vi mangler dig som kollega for at sikre en fortsat god udvikling samt et professionelt og fagligt velfunderet miljø. +ERTEMINDE *OBCENTER ER ET MINDRE JOBCENTER MED MEDARBEJDERE BELIGGENDE I -UNKEBO GAMLE 2Ă?DHUS Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr: AnsĂŚttelse sker efter gĂŚldende overenskomst. Yderligere oplysninger: .Â?RMERE OPLYSNINGER OM STILLINGEN KAN INDHENTES HOS JOBCENTERCHEF !NDERS 7ILKENS .IELSEN PĂ? TELEFON ELLER SOCIALRĂ?DGIVER ,INDA ,UCAS PĂ? TELEFON !NSÂ’GNINGEN SKAL VÂ?RE *OBCENTER +ERTEMINDE I HÂ?NDE SENEST MANDAG DEN AUGUST KL 3AMTALER FORVENTES AFHOLDT FREDAG DEN AUGUST Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere BESKÂ?FTIGELSE VEDLAGT DOKUMENTATION SENDES TIL +ERTEMINDE +OMMUNE !RBEJDSMARKEDSFORVALTNINGEN "YCENTRER -UNKEBO ATT ,INDA ,UCAS ELLER MAIL LLU kerteminde.dk. %(


Blü Kors Hjemmet Fredshavn søger

Socialfaglige medarbejdere ! '

5 Har du en basisuddannelse som SocialrĂĽdgiver, Sygeplejer-

AFDELINGEN I SYD- OG SĂ˜NDERJYLLAND

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3

Vi søger to socialrĂĽdgivere med en arbejdstid pĂĽ henholdsvis 37 og 18 1/2 timer ugentlig Stillingerne er til besĂŚttelse snarest. ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESVILKĂ?R I HENHOLD TIL .Y ,Â’N $ER INDGĂ?R FOR den første stillings vedkommende et rĂĽdighedstillĂŚg pĂĽ kr. Ă?RLIGT OG ET HALVT TILLÂ?G FOR DEN ANDEN STILLING Afdelingen i Syd- og Sønderjylland bestĂĽr i øjeblikket af et FODLÂ?NKETEAM PĂ? MEDARBEJDERE MEDARBEJDERE MED SOCIALRĂ?DGIVERUDDANNELSE SAMT ADMINISTRATIVE MEDARBEJDERE FORDELT PĂ? KONTORER I (ADERSLEV %SBJERG OG 3Â’NDERBORG (ERUDover er der beskĂŚftiget et antal honorarlønnede medarbejdere. Yderligere oplysninger om stillingerne kan fĂĽs ved henvendelse TIL KRIMINALFORSORGSLEDER )B /LANDER !NDERSEN TLF !NSÂ’GNINGSFRISTEN UDLÂ’BER !NSÂ’GNINGEN SKAL STILES TIL $IREKTORATET FOR +RIMINALFORSORGEN OG SENDES TIL +RIMINALFORSORGEN !FDELINGEN I 3YD OG 3Â’NDERJYLLAND .Y !LLEGADE (ADERSLEV

ske eller Social- og sundhedsassistent. 5 - 0 (3./ /%( / - !& ! % !/ .+ % (,9 #+#%.'! "!(/ )! ) ..!- " +-#!-'+*/ '/ 5 - 0 (3./ /%( ,!-.+*(%# 0 1%'(%*# % /19-" #(%# '0(/05 - 0 (3./ /%( /!- ,!0/%.' +# -!( /%+*.,9 #+#%.' !"/!-0 * nelse ; !- -! .$ 1* ./! !/ "+- %# % $ - +#.; -0# "+- !* ;-.1%' - "- . ))! " ##-0,,!- ((! stillinger er pĂĽ 37 timer. BlĂĽ Kors Hjemmet Fredshavn !- !/ + +# !$ * (%*#./%( 0 "+- + !(/ % #*+./% !-! ! ,.3'%.' .3#! )%. -0#!-! !- :*.'!- !/ -0."-%/ (%1 % - !& !- ( )! )%(&:/!- ,% /-9*%*# +# "$9*#%#$! ./!- ,% 0 ' * (9.! )!-! +) ./%((%*#!-*! ,; 222 ( '+-. ' +# +) -! .$ 1* ,; 222 "-! .$ 1* ' ,(3.*%*#!- +) - !& !/ ";. $+. .3#!,(!&!-.'! **! * !-.!* +# .+ % (-; #%1!- !/!- 0*' 0(%#$! "+- %*./%/0/%+*. !.:# !* +# 0#0./ "+- ((! " ##-0,,!- Ring og tilmeld dig institutions !.:# $+. .!'-!/9- !//3 *.!* ,; /("

)!#!/ 1%#/%#/ *.:#*%*#."-%./ *.9//!(.!.. )/ (! . *.:#*%*#!* .!* !. /%( -! .$ 1* // "+-./ * !- !*< +3! *0 .!* +# )9-'!/ 4 + % (" #(%# )! - !& !-6

BlĂĽ Kors Hjemmet Fredshavn

SocialrĂĽdgiver/socialformidler -Visitationen, Ă˜konomisk rĂĽdgivning

Vi mangler en kollega i Visitationen i KontanthjĂŚlpsafsnittet.

2 !&#! / $& (#(! # )+")& -#& '#( + + +( ' + $ + )! #( ( )+ ,5+&#! , !,)'+7 +

Vi tilbyder: et udfordrende, spÌndende og afvekslende job med gode muligheder for personlig og faglig udvikling, blandt gode kolleger. Vi tilbyder job i en afdeling, hvor tvÌrfagligt samarbejde, hjÌlpsomhed, servicemindedhed og humor vÌgtes højt.

2 %# - ( %.- )! - & )(/ !-

TiltrĂŚdelse: Snarest muligt. Arbejdstid: 37 timer ugentligt. Der er flekstid i afdelingen. Visitationen foretager blandt andet: 2 '- & )! )*,- +- 6+,- ! (!, (,6!(#(! + 2 ,&.-(#(! )' /#&&#(! %)(- (-"$5&* ,- +-"$5&* og enkeltydelser 2 *,- +- , ! # %-#/ 2 7 )! / $& (#(! 2 !, " ( &#(! / 3,5+&#! 3 , ! + ' /

&

Ansøgningsfrist: + ! ( .!.,- %& Samtaler forventes afholdt tirsdag den , *- ' + Yderligere oplysninger: % ( 7, / ,(#-, " +-+. , ( - & )( && + .& '5!-#! +# (( ."& ,, ( #,#- -#)( ( - & )( 5, - .& ,-#&&#(!,)*,& ! *7 )& #(! %)''.( , hjemmeside www.kolding.dk/job


! '

Job i Vejen Kommune Socialrüdgivere Rødding

Familiegruppen søger snarest muligt socialrĂĽdgivere 30/37 timer ugentlig til arbejdet med børn i aldersgruppen 0-14 ĂĽr med sĂŚrlige behov. OBS: ĂŚndring i mĂĽlgruppen: Vejen Kommune har valgt at optimere indsatsen i.f.t. børn og unge ved at adskille gruppen af unge i alderen 15-18 ĂĽr fra gruppen af børn i alderen 0-14 ĂĽr og etablere en Ungekontakt i Ungdomsskoleregi pr. 1. oktober 2008. Du vil derfor som familierĂĽdgiver i børneafdelingen udelukkende skulle arbejde med børn med sĂŚrlige behov i aldersgruppen 0-14 ĂĽr. Overførsel af sagsbehandlingen omkring de eksisterende sager vil ske uden reduktion i medarbejderressourcerne. Familiegruppen er en del af Børneafdelingen, som desuden rummer Psykologenheden og Dagpasningen. Børneafdelingen er fysisk placeret pĂĽ omrĂĽdekontor Rødding. Dine arbejdsopgaver vil vĂŚre: rĂĽdgivning og vejledning til familier undersøgelser i henhold til Servicelovens § 50 ivĂŚrksĂŚttelse af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 52 og § 58 opfølgning af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 140 DW NRRUGLQHUH L IRUKROG WLO ĂŽHU HOOHU WY–UIDJOLJH LQGVDWVHU RYHUfor barnet/den unge at yde konsulentbistand til andre faggrupper DW ELGUDJH WLO GHQ IDJOLJH XGYLNOLQJ RJ HQ RSNYDOLĂ­FHULQJ DI arbejdet med børn- og unge og deres familier. Vi forventer bl.a., at du er uddannet socialrĂĽdgiver, engageret i arbejdet med børn og unge og deres familier. Du vil fĂĽ gode engagerede og ambitiøse kollegaer med humor, arbejdsglĂŚde og interesse for hinanden. Der vil vĂŚre gode muligheder for efteruddannelse og kurser. Du vil fĂĽ eget kontor.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3

Børneafdelingen

Ansøgning sendes til Vejen Kommune, Rüdhuspassagen 3, 6600 Vejen, att. Mette HollÌnder eller pr. e-mail mh@vejenkom.dk. Ansøgningsfrist: 21. august.

SocialrĂĽdgivere/socialpĂŚdagoger nyoprettet afdeling â€?Ungekontaktenâ€?. Vejen Kommune søger erfarne, visionĂŚre og engagerede socialrĂĽdgivere / socialpĂŚdagoger til et nyt koncept, hvor der skal arbejdes med ungegruppen fra 15 ĂĽrs-alderen. Vejen kommune har besluttet at optimere indsatsen i.f.t. børn og unge ved at adskille gruppen af unge i alderen 15 – 18 ĂĽr fra gruppen af børn i alderen 0 – 14 ĂĽr. â€?Ungekontaktenâ€? er organiseret i ungdomsskoleregi. Vi forventer, du er uddannet socialrĂĽdgiver / socialpĂŚdagog og engageret i arbejdet med unge, er ansvarlig, ĂĽben overfor nytĂŚnkning og udviklingsorienteret og kan løse myndighedsopgaverne jf. Serviceloven. Vi kan tilbyde engagerede og erfarne kollegaer i et stĂŚrkt team, samt en arbejdsplads i et ungdomscenter i Vejen. Hør mere omkring tankerne bag â€?Ungekontaktenâ€? og stillingerne ved ungdomsskoleinspektør Mathias Olesen, 7996 5691/mobil 3017 0891 eller børnechef Hans Erik Nielsen, 7996 6300/mobil 2173 5640. Ansøgning sendes til Vejen Kommune, RĂĽdhuspassagen 3, 6600 Vejen eller e-mail mh@vejenkom.dk Ansøgningsfrist 21. august. AnsĂŚttelsessamtaler afholdes 26. og 27. august.

Hør mere hos børnechef Hans Erik Nielsen, 7996 6300/ mobil 2173 5640 eller afdelingsleder Lene Willumsen, 7996 6334 / mobil 5110 2392.

LĂŚs mere pĂĽ

www.vejenkom.dk under aktuelt &


! '

Afklaringskonsulenter med gang i ‌

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

‌ forandringer og lyst til forvandlinger søges til Jobcenter Silkeborg

Jobindhold: - yde rĂĽdgivning og vejledning af borgere, der modtager ledighedsydelse eller er ansat i eksjob, samt job med løntilskud til førtidspensionister (skĂĽnejob) - individuelt kontaktforløb iht LAB §73a

Vi er 11 engagerede job- og afklaringskonsulenter, som dagligt jonglerer med rüd og vejledning, afklaring, aktivering, pension, eksjob og revalidering – alt sammen med en spÌndende persongruppe, som omfatter kontanthjÌlpsmodtagere i matchgruppe 1-5.

- revurderinger iht Aktivloven §74c

Jobcenter Silkeborg ytter snart ind i helt nye, inspirerende lokaler. Vi er i gang med at reorganisere vores team, arbejdsgange og opgaver. Vi søger nu afklaringskonsulenter, der har lyst og mod til at hjĂŚlpe os med at løse opgaverne.

- samarbejde med anden aktør

Det kan vĂŚre, at du er uddannet socialrĂĽdgiver/ formidler. Det vigtigste er dog, at du i kraft af dit naturlige overblik, din autoritet, din personlighed eller erfaring fra tidligere job kan: t arbejde selvstĂŚndigt med opgaver for vores kunder, borgere og administration

- ressourceproďŹ ler - udarbejde beskrivelser mhp pensionsafklaring - henvisning til afklarende forløb mhp afdĂŚkning af arbejdsevne Din faglige baggrund: - er uddannet socialrĂĽdgiver - har et bredt kendskab til og gerne erfaring indenfor social- og arbejdsmarkedslovgivningen - er fortrolig med anvendelse af OfďŹ ce pakken og gerne KMD systemer - har erfaring med arbejdsevnemetoden, herunder udarbejdelse af ressourceproďŹ ler Dine personlige kvaliďŹ kationer:

t skabe kontakter, der fremmer motivation og giver resultater

- er resultatorienteret

t skabe overblik over mulighederne pĂĽ arbejdsmarkedet med afsĂŚt i den enkeltes situation

- humoristisk

t vÌre coachende i din samtaleform og lade ansvaret blive pü borgerens side t planlÌgge din arbejdsdag og prioritere dine opgaver i et miljø med stor grad af beslutningskompetence t angribe IT uden tasteskrÌk Du kan fü mere at vide om stillingerne hos teamleder RenÊ Olsen, tlf. 8970 5755 eller aktiveringskonsulent Susanne Graversen, tlf. 8970 5765. Ansøgningsfrist: 14. august 2008, kl. 12.00. Vi foretrÌkker, at du sender din ansøgning online via vores hjemmeside. Klik pü Send ansøgning og vedhÌft din ansøgning, samt relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 549/08 Besøg os pü www.silkeborgkommune.dk

Socialrüdgiver til FleksjobService, Jobcenter Silkeborg En af vores medarbejdere har valgt at søge nye udfordringer, sü derfor er der en 37 timers stilling ledig til besÌttelse snarest muligt.

- udadvendt og kontaktskabende - kan arbejde systematisk og tvĂŚrfagligt - god til at kommunikere og formidle i skrift og tale - kan arbejde selvstĂŚndigt i et travlt miljø Vi kan tilbyde: Du bliver ansat i Jobcenter Silkeborgs Fleksjobservice, hvor du vil blive en del af et team, der aktuelt bestĂĽr af 5 socialrĂĽdgivere og en administrativ medarbejder. Jobbet er selvstĂŚndigt og fagligt udviklende, og der er gode muligheder for at planlĂŚgge din egen arbejdsdag. Vi har tĂŚt samarbejde med sĂĽvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Der er ekstidsordning. Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr efter gĂŚldende overenskomst og principperne i Ny Løn. NĂŚrmere oplysninger om stillingen kan fĂĽs ved henvendelse til teamleder Thomas Winther pĂĽ tlf. 8970 5720 eller til socialrĂĽdgiver Dorte Rasmussen 8970 5732 / Lene Jakobsen 8970 5733. Uden relevant uddannelse er henvendelse unødvendig. Ansøgningsfrist: 14. august 2008, kl. 12.00. Vi foretrĂŚkker, at du sender din ansøgning online via vores hjemmeside. Klik pĂĽ Send ansøgning og vedhĂŚft din ansøgning, samt relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 551/08 Besøg os pĂĽ www.silkeborgkommune.dk

w w w. s i l k e b o r g k o m m u n e . d k &!


Sagsbehandler til familieomrĂĽdet

Kompetencecentret i Ikast-Brande Kommune søger nye vejledere

PRĂ˜V SAMSĂ˜

Er du en person, der brÌnder for at gøre en forskel for mennesker pü vej mod arbejdsmarkedet eller uddannelse?

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

! '

SAMSĂ˜ KOMMUNE

Er du mønsterbryderen, der kan inspirere og motivere? Samsø er en lille selvstĂŚndig kommune. Samsø er en grøn ø med en farverig kultur og natur og et rigt foreningsliv. Vi er behjĂŚlpelig med at finde bolig. &AMILIEOMRĂ?DET SÂ’GER SNAREST EN SOCIALRĂ?DGIVER SOCIALFORmidler. 3OM SAGSBEHANDLER I &AMILIEAFDELINGEN ARBEJDER DU MED rĂĽd og vejledning til familier, undersøgelser, etablering og opfølgning af foranstaltninger. Arbejdet krĂŚver: At du har indsigt i børns behov, gode kontakt- og samarbejdsevner samt sans for at koordinere arbejdet omkring FAMILIERNE $ESUDEN SKAL DU KUNNE ARBEJDE SYSTEMATISK mĂĽlrettet og helhedsorienteret. Vi forventer: s !T DU BESIDDER EN HÂ’J FAGLIGHED s !T DU NÂ?RER Â’NSKE OM AT MEDVIRKE TIL VIDEREUDVIKLINGEN af familieomrĂĽdet. s !T DU TRIVES I SAMARBEJDE PĂ? TVÂ?RS AF SEKTOR OG FAGSKEL Vi tilbyder: s ,Â’BENDE EKSTERN SUPERVISION SAMT GODE MULIGHEDER FOR efteruddannelse. s %T GODT OG VELETABLERET TVÂ?RFAGLIGT SAMARBEJDE s 2ELATIVT FĂ? SAGER PR SAGSBEHANDLER s 'RATIS FRUGT HVER DAG &AMILIEARBEJDET FOREGĂ?R I ET TÂ?T TEAMARBEJDE HVORTIL DER ER knyttet en afdelingschef. $ER FORLIGGER KOMPETENCEBESKRIVELSE SAMT BESKRIVELSE AF rollefordelinger og procedurer, som ligger pĂĽ kommunens hjemmeside sammen med stillingsopslaget – eller som kan rekvireres. ,Â’N EFTER OVERENSKOMST

Har du engagement og mod pĂĽ at vĂŚre med til at skabe et center, der oser af lĂŚring og nytĂŚnkning? +ORT SAGT n KAN DU FĂ? FOLK TIL AT TAGE ANSVAR FOR EGET LIV 3Ă? HAR +OMPETENCECENTRET DET HELT RIGTIGE JOB TIL DIG +OMPETENCECENTRET ER I FULD GANG MED AT GÂ’RE VEJLEDNINgen af ledige kontanthjĂŚlpsmodtagere og sygemeldte KVALIFICERET OG MĂ?LRETTET 6I ARBEJDER EFTER BESTILLER UDFÂ’RER MODELLEN "5- OG SÂ?TTER SPOT PĂ? TÂ?T SAMARBEJDE MELlem sagsbehandler, jobkonsulent og vejleder for at sikre hurtig afklaring og aktivering. .U MANGLER VI KOLLEGAER MERE FOR AT GÂ’RE EN ENDNU STÂ’RRE FORSKEL $EN ENE VEJLEDER TILKNYTTES FORLÂ’B FOR ARBEJDSMARkedsparate borgere, der skal have et ekstra skub for at KOMME VIDERE $EN ANDEN INDGĂ?R I FORLÂ’B FOR BORGERE I MATCHGRUPPE n BL A PSYKISK SKRÂ’BELIGE s $U HAR EN FAGLIG UDDANNELSE SOM SOCIALRĂ?DGIVER SOCIALpĂŚdagog eller lignende. s $U HAR ERFARING MED DIALOGBASERET UNDERVISNING s $U ER DIREKTE LYTTENDE OG HAR EN COACHENDE TILGANG TIL borgeren. s %NDELIG TÂ?NKER DU ALTERNATIVT I DIN VEJLEDNING OG I FORHOLD til muligheder, da du kender mĂĽlgruppen og arbejdsmarkedet. Vi kan tilbyde ni engagerede og glade kollegaer, der er pĂĽ vGYNGENDE GRUNDv n MEN ALLIGEVEL GODT FORANKRET I EN FÂ?Lles faglig inspiration og forstĂĽelse. %T NYT FLOT CENTER n FYLDT MED MULIGHEDER FOR AT PRÂ?GE hverdagen og fremtiden. $U ER VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE AFDELINGSLEDER (ANNE 2IBER PĂ? HVIS DU VIL VIDE MERE OM STILLINGERNE !NSÂ?TTELSEN SKER PĂ? OVERENSKOMSTMÂ?SSIGE VILKĂ?R ,Â’N fastsĂŚttes efter forhandling med vedkommende forhandLINGSBERETTIGEDE ORGANISATION OG UD FRA PRINCIPPERNE I vNY LÂ’Nv !NSÂ’GNING MÂ?RKET v6EJLEDERv SENDES TIL )KAST "RANDE +OMMUNE 2Ă?DHUSSTRÂ?DET )KAST !TT !NNETTE "ERGHOLDT ELLER VIA MAIL TIL ANBER IKAST BRANDE DK

9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN FĂ?S HOS AFDELINGSCHEF ,ASSE 'EIGER TLF

!NSÂ’GNINGEN SKAL VÂ?RE KOMMUNEN I HÂ?NDE SENEST AUGUST KL

Ansøgning med relevante bilag sendes senest den 21.2.2008 kl. 12.00 til:

!NSÂ?TTELSESSAMTALER AFHOLDES ONSDAG

Samsø Kommune ,Â’N OG PERSONALEAFDELINGEN ,ANGGADE 3AMSÂ’

Kompetencecentret er en del af Jobcenter Ikast-Brande og har siden 1.4.08 forestĂĽet afklarings- og vejledningsforløb i en mĂĽlrettet aktiveringsindsats mod arbejdsmarkedet – uddannelse – eller anden afklaring.

&"


! '

LEDER FOR BĂ˜RNESOCIALRĂ…DGIVNINGEN

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

BrÌnder du for personaleledelse? Og kan du arbejde fokuseret med at nü de faglige mül i Anbringelsesreformen og i Skanderborg kommunes SammenhÌngende Børnepolitik? Sü har vi stillingen til dig som leder for Børnesocialrüdgivningen i Skanderborg kommune. Vi tror, at enhver udvikling tager afsÌt i nÌrvÌrende og tydelig personaleledelse med fokus pü inddragelse og anerkendelse, og at sikker drift er kendetegnet ved tydelige og gennemsigtige procedurer og arbejdsgange. Vi vil gerne have dig til at hjÌlpe os med at skabe en attraktiv arbejdsplads, som kan vÌre faglig dynamo for kreative og helhedsorienterede opgaveløsninger. Du er som leder:

Er dette dit drømmejob, kan du blive leder for: s ENGAGEREDE OG FAGLIGT AMBITIÂ’SE BÂ’RNESOCIAL rĂĽdgivere, som har mod pĂĽ at udvikle afdelingen sammen med dig. s %N AFDELING HVOR DER ER HÂ’JT TIL LOFTET EN UHÂ’JTIDELIG omgangstone og plads til kreative løsninger. ) 3KANDERBORG +OMMUNE ER HELE "Â’RN OG 5NGEOMRĂ?DET Ă?R SAMLET I &AGSEKRETARIATET "Â’RN OG 5NGE OG ALLE MEDAR BEJDERE ER FYSISK PLACERET PĂ? 3ERVICECENTER 'ALTEN TÂ?T PĂ? motorvejen). "Â’RNESOCIALRĂ?DGIVNINGEN ER EN DEL AF &AMILIERĂ?DGIVNINGEN SOM OGSĂ? RUMMER 002 3UNDHEDSTJENESTEN 5NGEINDSATSER OG &AMILIEBEHANDLING Som leder vil du vĂŚre en del af det tvĂŚrfaglige ledelsesTEAM I &AMILIERĂ?DGIVNINGEN LIGESOM DU VIL VÂ?RE DEL AF DET SAMLEDE LEDELSESTEAM I &AGSEKRETARIATET "Â’RN OG 5NGE

s +ULTURSKABER OG UDVIKLINGSDYNAMO s .�RV�RENDE TYDELIG OG ANERKENDENDE I DIN personaleledelse s /PTAGET AF SP�NDINGSFELTET MELLEM FAG administration og økonomi.

Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr i henhold til gĂŚldende overenskomst med mulighed for forhandling af tillĂŚg efter kvaliďŹ kationer.

s &AGPERSON MED FORSTĂ?ELSE FOR DET TVÂ?RFAGLIGE perspektiv s 'OD TIL AT HOLDE HOVEDET KOLDT OG HUMÂ’RET HÂ’JT I pressede situationer

$U ER VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE AFDELINGSCHEF FOR &AMILIE RĂ?DGIVNINGEN 2ITA !NDERSEN FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER OM STILLINGEN % MAIL 2ITA !NDERSEN SKANDERBORG DK ELLER TLF FRA DEN AUGUST

Dit konkrete ansvar indebĂŚrer: s 0ERSONALELEDELSE s 5DVIKLING AF EN ORGANISATIONSSTRUKTUR HVOR DER ER optimal sammenhĂŚng mellem faglige, administrative og økonomiske ressourcer s ÂŒKONOMIOPFÂ’LGNING s 5DVIKLING AF GOD SAGSBEHANDLING s )MPLEMENTERING AF LOVÂ?NDRINGER s &AGLIG VEJLEDNING UDVIKLING s -ETODEUDVIKLING s )MPLEMENTERING AF PROCEDURER OG ARBEJDSGANGE

Ansøgning med relevante bilag sendes til: &AGSEKRETARIATET "Â’RN OG 5NGE 0OSTBOKS 3KANDERBORG %LLER MAIL TIL ANNA MARIE OLESEN SKANDERBORG DK â€?Leder af BørnesocialrĂĽdgivningenâ€? bedes pĂĽført pĂĽ ansøgningen. !NSÂ’GNINGSFRISTEN ER DEN AUGUST KL OG DER AFHOL DES SAMTALER DEN AUGUST PĂ? 3ERVICECENTER 'ALTEN

Skanderborg Kommune ¡ Adelgade 44 ¡ 8660 Skanderborg

! & # " ! ( # ! ! " ! ! ! ! & # ! # ! ! ( % ! ! # ! ! ! Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig en rĂŚkke funktioner, der hjĂŚlper til at planlĂŚgge din karriere.

! ! & $$$ #

RELEVANTE JOB – RELEVANTE PROFILER

&#

PARTNER I PROFILJOB.DK

Socialraadgiverjob.dk er en del af Profiljob.dk netvÌrket, som er et samarbejde mellem 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk netvÌrket betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, men ogsü fra de øvrige jobportaler, nür du har oprettet din jobagent pü Socialraadgiverjob.dk. I udviklingen af Socialraadgiverjob.dk har vi udnyttet vores viden til at udvikle en jobportal, der er tilpasset dig, din situation og dine jobønsker. Mere end 15.000 personer har allerede oprettet deres personlige jobagent pü Profiljob.dk netvÌrket.


! ' -ARSELISBORG #ENTER FOR "ESKÂ?FTIGELSE +OMPETENCE 6IDEN UDVIDER SIN INDSATS OG SÂ’GER PROFESSIONELLE SOCIALRĂ?DGIVERE FORMIDlere og sagsbehandlere. 6I ER I DAG GODT ANSATTE OG FORVENTER EN MARKANT PERSONALETILVÂ?KST I LÂ’BET AF 6I søger p.t. medarbejdere med arbejdssted i 2OSKILDE (OLBÂ?K OG -IDTJYLLLAND MEN MODtager gerne din ansøgning, hvis du ønsker at arbejde i andre dele af landet. Den optimale kandidat har følende profil: s HAR INTERESSE FOR OG ERFARING INDEN FOR beskĂŚftigelsesomrĂĽdet, gerne inden for LEDIGHEDSYDELSES KONTANTHJÂ?LPS -ATCH OG OG SYGEDAGPENGEOMRĂ?DET s HAR SOCIALFAGLIG ERFARING MED UDARBEJDELSE af ressourceprofiler, herunder vurdering af RESTARBEJDSEVNE SAMT UDREDNING BESKRIvelse til pension s HAR EN STOR FAGLIGHED OG VIL UDVIKLE DEN gennem lĂŚring og evaluering s HAR GODE KOMMUNIKATIVE EVNER MUNDTLIGT og skriftligt s TRIVES I ET RESULTATORIENTERET MILJÂ’ HVOR kvalitet er i fokus s HAR ENERGI OG DRIVE OG TRIVES I EN TIL TIDER hektisk og foranderlig arbejdsdag s TRIVES MED KOMBINATION AF TEAMWORK OG selvstĂŚndigt arbejde

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

Har du lyst til at vĂŚre en del af Danmarks førende praksisvidencenter? s ATTRAKTIV LÂ’N OG PENSIONSORDNING MED sundhedsforsikring s EN UDFORDRENDE HVERDAG s ET SELVSTÂ?NDIGT OG TVÂ?RFAGLIGT TEAMARBEJDE med stor indflydelse og ansvar s PERSONLIG OG FAGLIG UDVIKLING s SUPERGODE KOLLEGAER s GODE OG FLEKSIBLE ARBEJDSVILKĂ?R 5D OVER AT DU FĂ?R SAT DINE PERSONLIGE SAMT faglige kompetencer i spil, vil du gennemgĂĽ en intern uddannelse inden for coaching, KOMMUNIKATION OG I AFKLARINGS PROCESFORløb. TiltrĂŚdelse: Snarest muligt. Ansøgning: Send din ansøgning snarest pr. e-mail til: "ESKÂ?FTIGELSESDIREKTÂ’R (ELLE ÂŒRTOFT ho@jobmarselisborg.dk Ved spørgsmĂĽl til stillingsopslaget er du VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE (ELLE ÂŒRTOFT PĂ? TLF Ansøgningsfrist: SEPTEMBER 6I FORVENTER AT HOLDE SAMTALER I UGE OG UGE

Vi tilbyder: %N ARBEJDSDAG HVOR DU F�R MULIGHED FOR AT levere en kvalitativ og professionel indsats. %N ARBEJDSPLADS HVOR FAGLIGHED HUMOR OG übenhed altid er i højsÌdet, og hvor vi har store ambitioner.

Marselisborg - Center for BeskÌftigelse, Kompetence & Viden er et praksisvidencenter, der indgür i et tÌt samspil med kommuner/jobcentre, andre aktører og det private arbejdsmarked. Missionen er at udvide grÌnserne pü det ordinÌre som det rummelige arbejdsmarked med sÌrligt fokus pü at skabe beskÌftigelse for alle. Marselisborg blev etableret i 2002 - oprindeligt som en virksomhed under Arbejdsmarkedsstyrelsen og er i dag en selvstÌndig virksomhed. www.jobmarselisborg.dk

&$


SSP-koordinator ! '

Ved Børne- og Familiecentret i Odder Kommune er en stilling som SSP-koordinator ledig til besÌttelse 1. oktober 08 eller snarest muligt (SSP = samarbejde skole, socialforvaltning og politi).

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

Børne- og Familiecentret er en 4 ür gammel institution, som er etableret med henblik pü at styrke en tidlig indsats og tvÌrfagligt samarbejde, og vi bestür af psykologer, socialrüdgiverne i Børn og Unge samt specialbistand, talepÌdagoger, sundhedsplejen, familieterapeuter, hjemme-hos', administrative medarbejdere m.v. I alt er der ca. 50 medarbejdere i Centret. Yderligere oplysninger om Børne- og Familiecentret kan findes pü www.bfc.odder.dk

Socialrüdgiver til Voksen Handicapomrüdet Barselsvikar Vi søger en sagsbehandler til Voksen Handicapomrüdet med tiltrÌdelse snarest muligt. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Du vil blive tilknyttet Social Service, der er en afdeling, der bestür af syv socialrüdgivere, en økonomimedarbejder og en leder. Voksen Handicapomrüdet i Odder er kendetegnet ved høj faglighed og prioritering af individuelle løsninger for borgere med funktionsnedsÌttelse. Mülgruppen er voksne fysisk handicappede, udviklingshÌmmede og sindslidende.

Stillingen som SSP-koordinator omfatter koordinerende opgaver i forbindelse med Odder Kommunes SSP-arbejde samt opgaver, der relaterer sig direkte i forhold til grupper af unge, enkelte unge samt deres forĂŚldre. I stillingen indgĂĽr planlagt aften og weekend-arbejde.

Sagsbehandlernes arbejdsomrĂĽde er blandt andet visitation til bo- og dagtilbud, rĂĽd og vejledning og planlĂŚgning af individuelle handicapkompenserende foranstaltninger. Samtidig skal sagsbehandlerne medvirke til at afdĂŚkke behovet for, og ivĂŚrksĂŚtte relevante nye kommunale tilbud.

Vi kan tilbyde en travl, men bĂĽde rummelig og rar atmosfĂŚre med mulighed for selvstĂŚndig arbejdstilrettelĂŚggelse.

Vi lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ du

En relevant faglig baggrund kan f.eks. vÌre socialrüdgiver eller pÌdagog, men stillingen kan søges af alle. I forhold til de personlige egenskaber er gode evner til at skabe kontakt, tydelighed i kommunikationen samt evne til selvstÌndigt at strukturere (og omstrukturere) dagligdagen vigtige. AnsÌttelse finder sted i henhold til gÌldende overenskomst. Der afholdes ansÌttelsessamtaler onsdag d. 27. august.

t IBS LFOETLBC UJM FMMFS FSGBSJOH NFE IBOEJDBQPNSĂŒEFU t FS FOHBHFSFU t TZOFT PN BU BSCFKEF NFE VETUSBLU CFTMVUOJOHTLPNQFUFODF t IBS MZTU PH FOFSHJ UJM BU WJEFSFVEWJLMF IBOEJDBQPNSĂŒEFU J FO NJOESF PH overskuelig kommune Vi tilbyder

Yderligere oplysninger füs pü telefon 8780 3280 hos leder af Børne- og Familiecentret Peter Christensen eller souschef Lis Bendixen.

t FO WFMGVOHFSFOEF BGEFMJOH NFE HPEF LPMMFHBFS PH FU HPEU BSCFKETNJMK“

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskÌftigelse sendes til Børne- og Familiecentret, Randlevvej 2H, 8300 Odder, sü den er os i hÌnde senest d. 22.08.08.

t TUPS CFTMVUOJOHTLPNQFUFODF

t GBHMJHF VEGPSESJOHFS PH LPMMFHJBM TU“UUF t FO BSCFKETQMBET EFS WÂ?HUFS ĂŒCFOIFE NFEBOTWBS PH BOFSLFOEFMTF t GMFLTUJE PH FLTUFSO TVQFSWJTJPO Løn og ansĂŚttelsesvilkĂĽr i henhold til gĂŚldende overenskomst/ny løn. Yderligere oplysninger kan fĂĽs ved henvendelse til afdelingsleder Britta Kempel pĂĽ tlf. 8780 3434 eller socialrĂĽdgiver Irene Skovhus pĂĽ 8780 3374. Ansøgningsfrist: 25. august 2008. Der afholdes ansĂŚttelsessamtaler d. 29. august 2008. Vil du vide mere om Odder kommune, kan du lĂŚse mere pĂĽ vores hjemmeside www.oddernettet.dk Ansøgning med relevante oplysninger sendes til:

5X]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V _z fff b^RXP[aSV SZ &%

Odder Kommune, Social Service, RĂĽdhuset, RĂĽdhusgade 3, 8300 Odder eller med e-mail til britta.kempel@odder.dk


! '

Stillinger Ă…rhus Kommune ALKOHOLBEHANDLINGEN

Har du lyst til at arbejde med udredning, motivation og behandling af personer med alkoholproblemer og deres pĂĽrørende og evt. ogsĂĽ at gennemføre motivationsøgende og afklarende samtaler med indsatte i Ă…rhus Arrest? Hvis du er interesseret i det, er du mĂĽske den ene af to nye behandlere, som Alkoholbehandlingen i Ă…rhus Kommune søger med tiltrĂŚdelse snarest muligt. For begge stillingers vedkommende gĂŚlder, at de er pĂĽ 37 timer og er tidsbegrĂŚnsede frem til 31/10 2009. Alkoholbehandlingen er Ă…rhus Kommunes behandlingstilbud til personer med alkoholproblemer og deres familier. Arbejdet i Alkoholbehandlingen baseres pĂĽ videnskabeligt dokumenterede metoder og foregĂĽr pĂĽ et højt fagligt niveau.

og i arbejdstid. Tilbuddet har 10 fuldtidspladser. Arbejdet vil primĂŚrt foregĂĽ i grupper og med mulighed for en mindre individuel støtte til de unge. Arbejdet udføres uden for den unges egen bolig. Yderlige oplysninger Yderligere oplysninger kan fĂĽs hos NetvĂŚrkets leder Annalene G. Eskerod, tlf. 8940 3123. Hele opslaget kan ses pĂĽ www.aarhuskommune.dk/job Ansøgning Ansøgningsfrist: 15/8 kl. 12.00. Samtaler afholdes 21/8. AnsĂŚttelse pr. 1/10. Ansøgningen sendes til NetvĂŚrket, Fiskergade 66, 1, 8000 Ă…rhus C. Skriv privat telefon nummer pĂĽ ansøgningen i forbindelse med indkaldelse til samtale.

Vi arbejder konstant med at udvikle vores behandlingstilbud, og arbejdet med indsatte i Ă…rhus Arrest er del af et nystartet projekt i samarbejde med Kriminalforsorgen i Ă…rhus. Denne del af arbejdet løses i samarbejde med en kollega og vil optage ca. halvdelen af arbejdstiden i den ene af de ledige stillinger.

FAMILIEPLEJECENTRET

I begge stillinger krĂŚves en socialfaglig grunduddannelse af minimum 3 ĂĽrs varighed.

Ved Familieplejecentret er en stilling som familieplejekonsulent ledig til besĂŚttelse pr. 1/10.

Yderlige oplysninger Souschef Tine Horn eller TR for socialrĂĽdgiverne Lene Clausen pĂĽ tlf. 8616 5911.

Stillingen er pĂĽ 30 timer ugentligt.

Se hele stillingsopslaget pü www.aarhuskommune.dk/job Ansøgning Ansøgningsfrist: 27/8.

SOCIALFORVALTNINGEN

SOCIALRĂ…DGIVER / -FORMIDLER

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

SOCIALRÅDGIVERE/-FORMIDLERE/PÆDAGOGER

FAMILIEPLEJEKONSULENT

Der søges en socialrüdgiver, socialformidler eller socialpÌdagog med erfaring fra børne-, unge- og gerne handicapomrüdet. Der ønskes erfaring med at yde vejledning, supervision og konsulentbistand. Endvidere forudsÌttes kendskab til den sociale lovgivning samt erfaring fra arbejde med familier, der har behov for ivÌrksÌttelse af hjÌlpeforanstaltninger. Yderlig eoplysninger Konstitueret leder Elsebeth Nyvig, tlf. 8940 5422 eller til familieplejekonsulent Elsebet Nørgaard, tlf. 8940 5423. Hele stillingsopslaget kan ses pü www.aarhuskommune.dk/job. Ansøgning Ansøgningsfrist: 27/8.

NetvĂŚrket under DriftsomrĂĽdet for socialpsykiatri, Socialforvaltningen En medarbejder til socialpsykiatrisk dagtilbud 30 timer pr. uge dog med mulighed for 37 timer sĂĽfremt du er uddannet socialrĂĽdgiver el. -formidler. NetvĂŚrkets ungetilbud er en tidlig indsats for unge i alderen 18 – 30 ĂĽr med psykiske vanskeligheder. Der er ingen krav om diagnose eller kontakt til behandlingssystemet i tilbuddet. Tilbuddet lĂŚgger vĂŚgt pĂĽ at den unge kommer et skridt videre til at blive afklaret i forhold til behandling, forsørgelse, job og uddannelse. Tilbuddet bygger pĂĽ eksibilitet, i opgaver -

For stillinger, hvor den ansatte er i direkte kontakt med unge under 15 ĂĽr, indhentes der altid børneattest (§36-attest). Ă…rhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

www.aarhuskommune.dk/job &&


Job ! '

Stillinger Ă…rhus Kommune SOCIALCENTER VEST

UNGERĂ…DGIVER

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

To spĂŚndende stillinger som UngerĂĽdgiver pĂĽ Socialcenter Vest Har du lyst til at arbejde indenfor ungeomrĂĽdet, med opgaver som myndighedsrĂĽdgiver for primĂŚrt unge der enten er kriminalitetstruet eller har begĂĽet kriminalitet, har vi her det helt rigtige job til dig. Vi kan tilbyde to 37 timers faste stillinger til besĂŚttelse snarest muligt. I forbindelse med tilførsel af nye opgaver, opnormerer vi og udvider afdelingen, og du fĂĽr med tiltrĂŚdelsen mulighed for at deltage i den fortsatte organisationstilpasning samt udviklingen af de forskellige indsatser. Vores vigtigste samarbejspartnere er vores egne medarbejdere i Unge Team Vest samt familierĂĽdgiverne, de sociale klubber, politiet, anklagemyndigheden, sikrede institutioner, døgninstutioner, socialpĂŚdagogiske opholdssteder med ere. Selvom den unge er i fokus, er der i meget høj grad tale om samarbejde med og støtte til de unges forĂŚldre, for at de selv kan hjĂŚlpe deres børn. Vi vil gerne vĂŚre proaktive i stedet for reaktive i forhold til de unge og deres kriminalitet, og vil gerne løse opgaverne i samspil med samarbejdspartnerne i lokalomrĂĽdet. Vore ønsker til dig er ~ uddannet som socialrĂĽdgiver eller socialformidler. ~ erfaring med og lyst til at arbejde med unge og deres familier. ~ lyst, evne og erfaring med det tvĂŚrfagligt samarbejde. ~ evne til at se og udnytte de unges og familiernes ressourcer. ~ god kontaktevne med og interesse for børn og unge. ~ gode administrative evner. ~ robust og humørfyldt. ~ kan trives i en uforudsigelig og til tider travl hverdag. Vi tilbyder dig ~ et meget spĂŚndende og afvekslende arbejde ~ engagerede kolleger i et dynamisk team ~ stor egenkompetence og mulighed for at tilrettelĂŚgge arbejdet selvstĂŚndigt. Der er obligatorisk deltagelse i ekstern supervision. Stillingen vil blive aønnet efter overenskomst med DS/HK/SL, desuden vil der blive tale om aftale af eksibilitets-/arbejdstidstillĂŚg. Yderligere oplysninger UngerĂĽdgiver Heidi Alstrup, tlf. 2920 8972, ungerĂĽdgiver Theresa Kepp, tlf. 5157 5613 eller Afdelingsleder / Souschef Niels Sandemann, tlf. 8940 5699. Ansøgning Ansøgningsfrist: 25/8. Samtaler 28/8. Ansøgningen bedes sendt til Socialcenter Vest, Gudrunsvej 78, 8220 Brabrand.

www.aarhuskommune.dk/job &'

" ( ,#%+ #(,-#-.-#)( )!& ( + . ( , &/,-2( #! . / ( - )! #(#-# -#/+#! ,) # &+4 !#/ + + . 1 %,# & 4 ( )! )+ )', +# 2( + . *4 . /#%&#(! )! (0-2(%(#(! ( . -+#/ , # - -/2+ !&#!- '#&$3 "/)+ -#(! ( !4+ ".+-#!- ( . &# - + $ ' .-#&* ,, .(! # . /# + /)+ , ,) # &+4 !#/ +- ' -#& # &- ,) # &+4 !#/ + )! ,3! + + )+ ( ,) # &+4 !#/ + ' -#&-+2 &, ( )%-) + )!& ( + ( ,#%+ - 3!(#(,-#-.-#)( ,)' ,-4+ ,#%+ &#(! + )! + ( ( 4 ( &#(! +&#! + )*&0,(#(! + )' ,-#&&#(! ( 4, / " (/ ( &, -#& )+,- ( + / &&!+ ( && + ,) # &+4 !#/ + )+-" )+&0% *4 -& %+# -&#! (,3!(#(! , ( , -#& )!& ( #'&.( / $ - %+)! && + *4 ' #& -#& %)!& ( *, +' % !

! &%#%) &$ % ' &"$ ' %% "( & ! %" %" $- ( $ "! & & ! %& &%#%) &$ % ' &"$ ' ,$ '% ! ( $% & &% "%# & %% "( & %*&& % #$ $ & $ & & $ #$ ' )!"$ $ & %#*! ! %& ! %" %" $- ( $ &%#%) &$ % ' &"$ ' ("$ #$ *$ "# ( $ ( (*$ $ & $ & & & & ' '! $ & $ ! & # & !& $ " & ! ! $ & $ % $ & ( & (*$ %(*$ & ! # ' $ $ ! *$ $ ! " # ! " '%& ! ! % "$ + $ ( " %- (*$ "# ( $ $ & $ & & # & !& $ $ ! -$ ! ! %"$ ! ! "$ %* % $ ! & &

' &"$ & $ ! &% ! $ $ ! -$ !! "$ ! ! %" & % ! ' +$ ( % & & "!% " ! ! %! &(*$ & "$ %* % $ !

Se stillingsopslag pĂĽ www.rm.dk/job

" !


SocialrĂĽdgivervikar søges til vikariat for perioden 15.9.08 - 15.9.09. 0SYKIATRIRĂŒDGIVNINGEN HAR DELS MEDARBEJDER SOM SKAL PĂŒ ORLOV OG DELS MEDARBEJDER SOM SKAL PĂŒ BARSEL 6IKARIATERNE ER SLĂŒET SAMMEN I FORLÂ?NGELSE AF HINANDEN Den ugentlige arbejdstid er 37 timer med flekstidsordning.

Afdelingen bestür af 15 socialrüdgivere delt i en voksengruppe og en børnegruppe, et økonomisk/administrativt sekretariat, en faglig konsulent og en afdelingsleder.

0SYKIATRIRĂŒDGIVNINGENS MĂŒLGRUPPE ER VOKSNE OVER ĂŒR MED SVÂ?RERE PSYKISKE LIDELSER SOM HAR BEHOV FOR BĂŒDE SÂ?RLIGE SOCIALE TILBUD SAMT SOCIALPSYKIATRISKE TILBUD

MĂĽlgruppen i specialbistand er s &AMILIER HVOR ET ELLER FLERE AF BÂ’RNENE HAR EN BETYDELIG NEDSAT funktionsevne.

Vi tilbyder s ET ARBEJDSOMRĂŒDE PRIMÂ?RT INDEN FOR ,OV OM 3OCIAL 3ERVICE MED EN HELHEDSORIENTERET PSYKOSOCIAL INDSATS s HÂ’JT FAGLIGT NIVEAU s SAMARBEJDE MED INTERNE OG EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE HERUNDER ET TÂ?T TVÂ?RSEKTORIELT SAMARBEJDE MED 2EGION -IDTS BEHANDLINGSPSYKIATRI s EN TRAVL AFVEKSLENDE OG SPÂ?NDENDE HVERDAG

HandicaprĂĽdgivningen vil gerne fremstĂĽ som en arbejdsplads, der ER RUMMELIG OG ĂŒBEN FOR INDIVIDUELLE BEHOV FOR AT ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV HÂ?NGER SAMMEN Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte afdelingsleder Jørgen Lanng, tlf. 89 15 12 68, socialrĂĽdgiver Erling #HRISTENSEN TLF ELLER SOCIALRĂŒDGIVER 'ITTE 'LARGAARD tlf. 89 15 12 79. ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESFORHOLD EFTER BESTEMMELSERNE OM NY LÂ’N Ansøgningen skal sendes til Randers Kommune, HandicaprĂĽdgivningen, Laksetorvet, 8900 Randers senest den 22. august 2008. !NSÂ?TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT I UGE

! '

Den ugentlige arbejdstid er som udgangspunkt 37 timer med en flekstidsordning.

Barselsvikar søges til psykiatrirüdgivning

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

2 socialrüdgivere/socialformidlere til specialbistands-børneomrüde

Vi søger kollega, der s HAR ERFARING MED ELLER INTERESSE FOR AT ARBEJDE MED MĂŒLGRUPPEN AF MENNESKER MED SVÂ?RERE PSYKISKE LIDELSER s HAR FAGLIGT ENGAGEMENT s HAR GODE FORMIDLINGS OG KOORDINATIONSEVNER 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN FĂŒS VED LEDER 3ONJA 6ESTERGĂŒRD TLF ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESVILKĂŒR IF AFTALE OM .Y LÂ’N

&OR YDERLIGERE INFORMATIONER OM JOBBET HENVISES TIL WWW RANDERS DK

!NSÂ’GNINGEN SENDES TIL 2ANDERS +OMMUNE 3OCIALPSYKIATRISK #ENTER 0SYKIATRIRĂŒDGIVNINGEN 2EGIMENTVEJ 2ANDERS .ÂŒ INDEN D 25.8.08.

Randers Kommune

Randers Kommune

3YDDJURS +OMMUNE SÂ’GER SOCIALRĂ?DGIVER TIL EN STILLING SOM ARBEJDSMARKEDSRĂ?DGIVER I *OBCENTER 3YDDJURS ,Â?S UDDYBNING AF STILLINGSOPSLAG PĂ? *OBNET ELLER 3YDDJURS KOMMUNES HJEMMESIDE WWW SYDDJURS DK

!RBEJDSOMRĂ?DE %R DE ARBEJDSMARKEDSRETTE DE INDSATSER MED KONTANTHJÂ?LPSMODTAGERE MATCH OG I ET TEAM PĂ? MEDARBEJDERE

!NSÂ’GNINGSFRIST AUGUST MED START SEPTEMBER ELLER SNAREST DEREFTER

6I ARBEJDER UDVIKLENDE ANERKENDENDE SYSTE MATISK OG PROCESORIENTERET MED INDSATSER TÂ?T PĂ? ARBEJDSMARKEDET MED HĂ?NDHOLDTE INDSATSER I BREDT SAMARBEJDE 6I VÂ?GTER ET HÂ’JT SOCIALFAGLIGT NIVEAU 6IL DU VIDE MERE OM STILLINGEN KONTAKT TEAMLEDER +IRSTEN *EPPESEN PĂ? TLF NR ELLER *OBCENTERCHEF .IELS 0OULSEN ELLER MOBIL

6I ER ET MINDRE JOBCENTER I +OLIND MED CA ANSATTE !RBEJDSPLADSEN KENDETEGNES VED EN GOD DYNAMIK EN GOD ALDERSSPREDNING OG EN DEL NYUDDANNEDE SOCIALRĂ?DGIVERE (ERAF EN DEL NYANSATTE PĂ? GRUND AF OPNORME RINGER !RBEJDSMILJÂ’ET ER GODT OG I HVERDAGEN ER STEMNINGEN POSITIV

%FTER HENVENDELSE KAN DER VIA MAIL TILSENDES YDERLIGERE OPLYSNINGER OM ARBEJDSINDHOLDET !NSÂ’GNING SENDES PĂ? MAIL TIL NAP SYDDJURS DK

(OVEDGADEN q 2Â’NDE q TLF SYDDJURS SYDDJURS DK q WWW SYDDJURS DK

WWW SYDDJURS DK &(


! '

Socialrüdgivere til børn- og familieomrüdet 37 timer/uge

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

Vil du arbejde i en afdeling, der fokuserer pĂĽ høj faglighed og forebyggende indsats - og er du indstillet pĂĽ, at det KRÂ?VER AT DU vSTĂ?R PĂ? TÂ?ERv 3END DIN ANSÂ’GNING TIL 3YDDJURS +OMMUNE &AMILIEAFDELINGEN ATT *YTTE $ALGAARD (OVEDGADEN 2Â’NDE ELLER TIL EJD SYDDJURS DK SENEST AUG KL ,Â?S UDFÂ’RLIGT STILLINGSOPSLAG PĂ? WWW SYDDJURS DK LÂ?S ogsĂĽ om organisering og om den sammenhĂŚngende børnepolitik. Syddjurs Kommune har ca. 41.000 indbyggere, og organisationen har i alt ca. 3.200 fastansatte medarbejdere. Kommunen ligger i et omrĂĽde med en unik natur og kulturarv. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fĂŚlles ansvar for kommunens udvikling. VĂŚrdierne ĂĽbenhed, udvikling, respekt og kvalitet skal prĂŚge hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere. (OVEDGADEN s 2Â’NDE 4LF SYDDJURS SYDDJURS DK s WWW SYDDJURS DK

Familierüdgiver søges til fast stilling (37 timer) Nyuddannet eller erfaren? Det er vigtigt for os, er at du er optaget af hvordan, du giver den bedst mulige borgerbetjening. Udvikling af faglige og personlige kompetencer? Vi tilbyder dig pübegyndelse af systemisk efteruddannelse. Transporttid? Vi tilbyder dig muligheden for at en del af arbejdet kan foregü hjemmefra eller undervejs. Vi stiller bÌrbar pc og mobiltelefon til rüdighed. Løn? Mulighed for bonusordning. Yderligere oplysninger: Kontakt leder af Familierüdgivningen Karen Elisabeth Vestergaard 89593130 eller Børne- og Familiechef Leo Pedersen 89593050. Ansøgningsfrist: Ansøgning, kopi af eksamensbevis og eventuelle udtalelser sendes til: Norddjurs Kommune, Børn og Unge, Glesborg Bygade 1, 8585 Glesborg senest den 22. august 2008.

SOCIALRĂ?DGIVERE TIL STILLINGER SOM ARBEJDSMARKEDSRĂ?DGIVERE I SYGEDAGPENGETEAMET *OBCENTER 3YDDJURS &RA SEPTEMBER ELLER SNAREST DER EFTER %R DU VORES NYE KOLLEGA %R DU NYUDDANNET SOCIALRĂ?DGIVER ELLER GARVET SOCIALRĂ?DGIVER FORMIDLER DER SÂ’GER NYE GRÂ?S GANGE MED EN SÂ?RLIG INTERESSE FOR SYGEDAG PENGEOMRĂ?DET 6I ER ET MINDRE JOBCENTER I +OLIND MED CA ANSATTE !RBEJDSPLADSEN KENDETEGNES VED EN GOD DYNAMIK EN GOD ALDERSSPREDNING OG EN DEL NYUDDANNEDE SOCIALRĂ?DGIVERE !RBEJDSMILJÂ’ET ER GODT OG HER GĂ?R DER IKKE EN DAG UDEN ET GODT GRIN 6I ER KENDETEGNET VED ET OMSORGSFULDT OG DYG TIGT TEAM DER STÂ’TTER OG HJÂ?LPER HINANDEN

WWW SYDDJURS DK '

!RBEJDSOMRĂ?DE !RBEJDSMARKEDSRETTEDE INDSATSER MED SYGE DAGPENGEMODTAGERE I ET TEAM PĂ? MEDAR BEJDERE 6I ARBEJDER UDVIKLENDE ANERKENDENDE SYSTEMATISK OG PROCESORIENTERET MED INDSAT SER TÂ?T PĂ? ARBEJDSMARKEDET 6I VÂ?GTER ET HÂ’JT SOCIALFAGLIGT NIVEAU 6I TILBYDER 'RUNDIG OPLÂ?RING &Â?RRE SAGER END I STORBYEN &LEKSTID OG MULIGHED FOR AT ARBEJDE HJEMMEFRA -ANGE BESLUTNINGSKOMPETENCER I VORES DAGLIGE ARBEJDE -ERE INFORMATION 6IL DU VIDE MERE OM STILLINGEN SĂ? KLIK IND PĂ? WWW SYDDJURS DK ELLER KONTAKT *OBCENTERCHEF

.IELS !NDERS 0OULSEN PĂ? TELEFON ELLER MOBIL !NSÂ’GNING MED VEDHÂ?FTET #6 OG BILAG 3ENDES MED MAIL TIL NAP SYDDJURS DK SENEST ONSDAG DEN AUGUST !NSÂ?TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT I UGE

(OVEDGADEN q 2Â’NDE q TLF SYDDJURS SYDDJURS DK q WWW SYDDJURS DK


3TATSFÂ?NGSLET -IDTJYLLAND BESTĂ?R AF FÂ?NGSELSAFDELINGER I HENHOLDSVIS .R 3NEDE OG +Â?RSHOVEDGĂ?RD VED )KAST &Â?NGSLET INDEHOLDER BĂ?DE Ă?BNE OG lukkede fĂŚngselspladser samt flere forskellige behandlingsafdelinger. $ER ER SOCIALRĂ?DGIVER KOLLEGAER FORDELT PĂ? FÂ?NGSLETS AFDELINGER OG DER ER regelmĂŚssig kollegial supervision i socialrĂĽdgivergruppen. Vi søger en kollega, der er: s 5DADVENDT Ă?BEN OG RUMMELIG s )NITIATIVRIG OG HAR LYST TIL AT ARBEJDE SELVSTÂ?NDIGT s 'OD TIL SAMARBEJDE PĂ? FORSKELLIGE NIVEAUER OG MED FORSKELLIGE FAGGRUPPER s 3ER MULIGHEDER FREM FOR BEGRÂ?NSNINGER s +AN MOTIVERE ANDRE s (AR MOD PĂ? UDFORDRINGER Arbejdsopgaverne, der løses i tĂŚt samarbejde med fĂŚngselsfunktionĂŚrerne og andre faggrupper, bestĂĽr af: s 5DARBEJDELSE AF HANDLEPLANER FOR AFSONINGEN OG TIDEN EFTER LÂ’SLADELSEN med og for indsatte. s -OTIVATIONSARBEJDE I FORHOLD TIL MISBRUGSBEHANDLING s 3AMARBEJDE MED KOMMUNER BEHANDLINGSINSTITUTIONER OG SOCIALE TILBUD I forbindelse med løsladelse af indsatte. s 3OCIALFAGLIG KONSULENT SPARRINGSPARTNER FOR FÂ?NGSLETS Â’VRIGE PERSONALE s &ORETAGE SAGSBEHANDLING I FORHOLD TIL PRÂ’VELÂ’SLADELSER M V 3TILLINGEN ER TIL BESÂ?TTELSE SNAREST 5GENTLIG ARBEJDSTID TIMER 3TILLINGEN ER SOM UDGANGSPUNKT I LUKKET AFDELING I .R 3NEDE ,Â’N OG ANSÂ?TTELSESVILKĂ?R IFÂ’LGE GÂ?LDENDE OVERENSKOMST MED $3 OG EFTER PRINCIPPERNE I .Y ,Â’N $ER fordres en ren straffeattest. 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN INDHENTES VED AFDELINGSLEDER 4ORBEN ,UNDGREN TLF ELLER VICEFÂ?NGSELSINSPEKTÂ’R #HARLOTTE 4ORNVIG TLF Skriftlig ansøgning vedlagt relevant dokumentation stiles til fĂŚngselsinspektøren og fremsendes til: StatsfĂŚngslet Midtjylland, 6EJLEVEJ .R Snede.

5PVVad__Ta ! '

SocialrĂĽdgiver

3B WPa !! UPVVad__Ta b^\ Ta [P]Sb SÂŹZ ZT] ST Vad__Ta PU b^RXP[azSVXeTaT STa PaQTYSTa X]ST] U^a bP\\T ^\azST 5PVVad__Ta]T VXeTa ad\ U^a [ÂŹaX]V VT]bXSXV b_PaaX]V ^V _zeXaZ]X]V PU UPVTcb dSeXZ[X]V ^V 3BĂ‚ _^[XcXZ 0ZcXeXcTcTa]T Ta \P]VTPacTST ^V P[[T \TS [T\\Ta PU 3B Ta eT[Z^\]T X ST] T[[Ta ST UPV Vad__Ta STa Ta aT[TeP]cT U^a STaTb PaQTYST

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

S TAT S F Æ N G S L E T M I D T J Y L L A N D

;ÂŹb ^\ UPVVad__Ta]T _z fff b^RXP[aSV SZ UPVVad__Ta ^V U^acÂŹ[ 3B WeXb Sd ­] bZTa Pc eÂŹaT \TS[T\ 3d ZP] cX[\T[ST SXV _z WYT\\TbXST] d]STa Ă€<TS[T\bbTaeXRTĂ€ Ă€1[P]ZTccTaĂ€ ^V Ă€<TS[T\b ÂŹ]SaX]VbQ[P]ZTcĂ€

!NSÂ’GNINGSFRIST

Har du styr pĂĽ sagerne? – socialrĂĽdgivere/formidlere søges I Børne- og familierĂĽdgivningen i Herning Kommune arbejder vi mĂĽlrettet med at skabe kvalitet i sagsbehandlingen pĂĽ almenomrĂĽdet. Arbejdet bestĂĽr i at varetage opgaverne omkring sĂĽrbare børn/unge og familier. Derfor opnormere vi de kommende ĂĽr og søger nu en rĂŚkke nye medarbejdere som kan se en spĂŚndende udfordring i at vĂŚre med til at løfte opgaven. Vi er ved at indføre og DUBU/ICS i sagsbehandlingen og du vil blive en af pionererne i implementeringen af disse redskaber. DUBU et IT system udviklet at KL for at kvaliďŹ cere sagsbehandlingen i kommunerne. ICS er en socialfagligt redskab der skal videreudvikle afdelingens faglighed samt højne vores borger service. Vi tror pĂĽ, at vi kan skabe en god og konstruktiv arbejds-

kultur ved at arbejde i teams og er derfor ogsĂĽ i gang med uddannelsesforløb i teamsamarbejde og ledelse. Kan du se dig selv indgĂĽ i en afdeling, hvor vi tror pĂĽ at systematik parret med faglighed giver kvalitet? Og hvor vi hjĂŚlper hinanden med at skabe eksibilitet i hverdagen b. la. ved at planlĂŚgge hjemmearbejdsdage? SĂĽ er du mĂĽske en af de â€?varme hĂŚnderâ€? vi søger til at vĂŚre med til at løfte afdelingens opgaver. Vi kan tilbyde hjemme-pc, bredbĂĽnd og mobilordning Vil du vide mere om stillingen og afdelingen sĂĽ gĂĽ ind pĂĽ www.herning.dk – job i kommunen eller kontakt: Afdelingsleder Peter Mikael Andreasen, tlf.: 96 28 60 40 / 29 24 26 83

'


! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

Socialfaglig konsulent til Psykiatri og Misbrug AnsĂŚttelsessted: Sunhedsafdelingen, Torvet, Herning

Vi tilbyder:

Sundhedsafdelignen i Herning Kommune søger en engageret socialfaglig konsulent med kompetencer indenfor socialpsykiatri, misbrugsbehandling og socialt udsatte.

= 3() 180-+,)()5 *35 *%+0-+ 8(9-/0-2+ - )2 8(9-/0-2+635-)27)5)7 3+ ambitiøs afdeling med stor ind ;()06) 4A 8(9-/0-2+ 3+ 7-05)77)0?++)06) %* )+)7 %5&).()

Sundhedsafdelingen bestĂĽr af 3 afsnit: Sundhedsadministrationen, Sundhedsfremme, Forebyggelse & Rehabilitering samt Psykiatri og Misbrug.

= 2 /31182) ,935 ()5 )5 430-7-6/ *3/86 4A 315A()7 3+ 6735) forventninger til kommunens rolle

Stillingen er i Psykiatri og Misbrug, og er en nynormeret fuldtidsstilling i forbindelse med opnormering pĂĽ omrĂĽdet.

= 2 %5&).(640%(6 ()5 0?++)5 9?+7 4A *%+0-+ /9%0-7)7 3+ 4A %7 ,%9) )7 +3(7 %5&).(61-0.@ 1)( )2 8*351)0 3+ ,81@5*;0(7 31+%2+6732) 359)27)7 7-075?()06)67-(6482/7 )5 3/73&)5 )00)5 62%5)67 ()5)*7)5

Dine arbejdsopgaver pü kort og langt sigt bliver først og fremmest:

@2 3+ %26?77)06)69-0/A5 1)( 8(+%2+6482/7 - +?0()2() 39)5)26/3167

= )07%+)06) - -140)1)27)5-2+)2 %* )2 6%11)2,?2+)2() 9-6-7%7-326 praksis, herunder matchningen af borgere til afdelingens dag- og døgntilbud samt eksterne tilbud

Hvem er vi:

= 140)1)27)5-2+ %* ()7 4)56325)0%7)5)() 7-06;2 - *35,30( 7-0 &58+)5) %* afdelingens tilbud = 140)1)27)5-2+ %* ()7 -267-787-32)00) 7-06;2 >4A /357 3+ 0%2+7 6-+7> 1)( afdelingens dag- og døgntilbud = !%+6&),%2(0-2+ 3+ 34*@0+2-2+ %* -2(&)5)72-2+)5 31 1%+7%29)2()06) = 32680)2734+%9)5 - *35,30( 7-0 %*()0-2+)26 (%+ 3+ (@+27-0&8( = 335(-2)5)2() *82/7-32)5 - *35,30( 7-0 )/67)52) 6%1%5&).(64%572)5) ,)582()5 )+-32646;/-%75-)2 ! 6%1%5&).()7 3+ %2(5) /31182)5 = 335(-2%735 - *35,30( 7-0 6%1%5&).()7 1)( () *5-9-00-+) 35+%2-6%7-32)5 og de pĂĽrørende = )(9-5/) 9)( 8(9-/0-2+ 40%20?+2-2+ 3+ /335(-2)5-2+ %* 7-0&8( 3+ indsats indenfor omrĂĽdet = 2(+A - 453.)/7%5&).() Din proďŹ l:

Psykiatri og Misbrug er et afsnit i Sundhedsafdelignen, hvor vi er driftsafdeling for dag- og døgntilbud indenfor socialpsykiatri-, misbrugs&),%2(0-2+ 3+ ,.)10@6)315A()7 #-*7)2 %* 7-0&8( 64?2()5 9-(7 *5% 7-(0-+)5) %176-267-787-32)5 /31182%0) &3*?00)66/%&)5 3+ 67@77)')275) 7-0 (5-*76 3+ 6%1%5&).(6%*7%0)5 1)( private og frivillige sociale organisationer. 4+%9)0@62-2+)2 7%+)5 6-7 %*6?7 - 34+%9)5 *35&82()7 1)( ()7 2;) /31182%0) %269%5 4A 46;/-%75- 1-6&58+6 3+ ,.)10@6)315A() 1)( mangeartede opgavetyper. 8 9-0 /311) 7-0 %7 %5&).() 6)0967?2(-+7 3+ 1)( 6735 /314)7)2') 9-0 (8 -2(+A - 34&;+2-2-2+)2 %* )7 2)79?5/6&%6)5)7 6%1%5&).() 1)( () @95-+) afdelinger i kommunen, hvor der er snitader i forhold til Psykiatri og Misbrugs mĂĽlgrupper. #- )5 )2 %5&).(640%(6 1)( 9?+7 4A (;2%1-/ 3+ 8(*30()06)6180-+,)()5 med gode muligheder for personlig indydelse, udvikling og kreativitet. #- 0?++)5 9?+7 4A *%+0-+ /9%0-7)7 %267?2(-+,)( +)26-(-+ 5)64)/7 #- %5&).()5 %/7-97 1)( &35)+)5-2((5%+)06) 9-% (-%03+ 3+ 9- ,30()5 %* )2 uformel og humørfyldt omgangstone.

= 2 63'-%0*%+0-+ &%++582( 68440)5)7 1)( *%+0-+ 9-()2 31 3+ 45%/7-6/ erfaring med socialpsykiatri og misbrugsbehandling og meget gerne konsulenterfaring

Ansøgningsfristen er: 25-08-08

= 5*%5-2+ *5% %5&).() - 63'-%0*359%072-2+ - /31182) %17

Yderligere oplysninger om stillingen kan fĂĽs ved henvendelse til %*()0-2+60)()5 %56 ",@+)5 )26)2 70* 1%-0 6,%07 ,)52-2+ (/ )00)5 63'-%0*%+0-+ /32680)27 %2) @00)5 2()56)2 70* 1%-0 6,%.% ,)52-2+ (/

= 27)5)66) *35 .85%)2 4A 315A()7 3+ -2(6-+7 - ()2 63'-%0) 039+-92-2+ = )52) )5*%5-2+ 1)( (3/81)27%7-32 453.)/7 3+ 8(9-/0-2+6%5&).() = 3() *351-(0-2+6)92)5 6A9)0 6/5-*70-+) 631 182(70-+) = 2 -264-5)5)2() 6%1%5&).(6*351 3+ 6%26 *35 %7 &)+A 6-+ - *356/)00-+) 6%11)2,?2+)

26?77)06)66%17%0) *359)27)6 %*,30(7 - 8+)

%8+867

Ansøgningen sendes mĂŚrket â€?Socialfaglig konsulent i Psykiatri og Misbrugâ€? og med relevante bilag til:

= )22)160%+6/5%*7 3+ 67;5/) - 6%1%5&).()7 4A 79?56 %* *%++5?26)5 og sektorer

Herning Kommune Sundhedsafdelingen "359)7

)52-2+

= 7 +3(7 39)5&0-/ 3+ +3(7 ,81@5 3+6A - 675)66)() 6-78%7-32)5

)00)5 4A 1%-0 7-0 63'-%0 ,)52-2+ (/

www.herning.dk

Her er alle muligheder ĂĽbne...

Et regionalt kraftcenter i udvikling: Herning Kommune sĂŚtter borgeren i centrum gennem ĂĽbenhed, nĂŚrhed og en levende demokratisk dialog. Vi gĂĽr nye veje i bestrĂŚbelsen pĂĽ at udvikle et regionalt kraftcenter, der er kendetegnet ved effektivitet, udvikling, eksibilitet og fokus pĂĽ menneskelige vĂŚrdier. Vores vĂŚrdier: I Herning Kommune har vi formuleret ďŹ re vĂŚrdier, som danner grundlag for vores mĂĽde at arbejde pĂĽ: Professionalisme – God dømmekraft – Ă˜konomisk sans – Udfoldelsesfrihed.

'!


Kompetencer Vi forventer, at du er uddannet socialrĂĽdgiver eller socialformidler, og: 2

har en del erfaring

Vi er en landsdĂŚkkende virksomhed, der er rĂĽdgiver og revisor for nĂŚsten 60 % af landets kommuner. Vi har ďŹ ngeren pĂĽ pulsen og er en central medspiller i det spĂŚndende og udfordrende arbejde i det kommunale og regionale Danmark.

2

har evnen til at skelne vĂŚsentligt fra uvĂŚsentligt

2

har overblik, er selvstĂŚndig og evner at koordinere og planlĂŚgge

2

er god til at kommunikere i skrift og tale

2

har kendskab til regnskab og reglerne omkring social refusion - dette vil vĂŚre en fordel, men det er ingen betingelse.

Har du lyst og mod til at komme â€?pĂĽ den anden side af skrivebordetâ€? og fĂĽ et andet perspektiv pĂĽ dit arbejde, er der rigtig gode muligheder hos os. Vi tilbyder et spĂŚndende job, hvor du fĂĽr en stor kontaktade til vores kunder og vi sørger for, at du altid er faglig opdateret. Som socialrĂĽdgiver eller socialformidler vil dine opgaver primĂŚrt blive: 2

deltagelse i revision af sociale sager

2

rĂĽdgivning omkring sociale sager

2

udførelse af ledelsestilsyn pü sociale sager hos vore kunder

2

assistance til gennemgang af sociale sager. Vi arbejder pt. meget med sager pĂĽ dagpengeomrĂĽdet, specielt udarbejdelse af ressourceproďŹ ler, ajourføring af ressourceproďŹ ler samt udarbejdelse af grundlag for beslutning af det videre forløb.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

BDO Kommunernes Revision er en del af BDO Scan Revision, Danmarks 5. største revisionsog rüdgivningsvirksomhed, som beskÌftiger godt 1000 medarbejdere.

! '

%'2 .RPPXQHUQHV 5HYLVLRQ VqJHU HQJDJHUHW VRFLDOU¡GJLYHU HOOHU VRFLDOIRUPLGOHU WLO YRUHV NRQWRU L +HUQLQJ

Løn- og ansĂŚttelsesforhold Løn- og ansĂŚttelsesforhold fastsĂŚttes individuelt afhĂŚngig af dine kvaliďŹ kationer og erfaring. Interesseret? Hvis du har spørgsmĂĽl, er du velkommen til at kontakte chefrevisor Poul Schlosser pĂĽ 2429 5023. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 5. september. Du kan maile din ansøgning til personale@kr.dk eller sende den til Personaleafdelingen, Krumtappen 2, 2500 Valby.

'"


! '

RĂ…DGIVERE TIL SYGEDAGPENGE

Holstebro

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

Jobcenter Holstebro søger rüdgivere til Sygedagpengesektionen faste fuldtidsstillinger. TiltrÌdelse snarest. Der er mulighed for deltidsansÌttelse. Vi har et godt arbejdsmiljø i sektionen - büde fagligt og kollegialt, og sÌtter pris pü, at det ogsü skal vÌre sjovt at gü pü arbejde. Der er gode muligheder for faglig støtte og vejledning, büde fra teamledere og erfarne kolleger. Vi er delt op i 4 grupper med følgende arbejdsomrüder: 9 opfølgning af sygedagpengemodtagere (3 grupper) 9 ledighedsydelse og fleksjob (1 gruppe) Stillingen er ledig i sygedagpengeopfølgning og arbejdet omfatter: 9 Visitation og kategorisering af dagpengesager 9 Rüdgivning, vejledning og behandling af sygedagpengesager 9 Udarbejdelse af opfølgningsplaner, herunder ivÌrksÌttelse af tiltag, der sikrer, at den sygemeldte bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet 9 Udarbejdelse og ivÌrksÌttelse af revalideringsplaner 9 Forberedelse til tilkendelse af førtidspension og fleksjob pü sygedagpengemodtagere 9 Administrative funktioner i forhold til eget arbejdsomrüde. Kvalifikationer: 9 Uddannelse som socialrüdgiver/socialformidler/kontoruddannet 9 Kan anvende EDB 9 Vi forventer fleksibilitet, mod pü udfordringer, overblik, selvstÌndighed og samarbejdsevne. Løn- og ansÌttelsesvilkür i henhold til overenskomst mellem KL og DS/HK. Yderligere oplysninger: Afdelingschef Elsebeth Dam Simonsen, tlf. 96 11 38 41 eller teamleder Karen Mølgürd, tlf. 96 11 38 68. Ansøgningen sendes til: Holstebro Kommune Arbejdsmarked Sekretariatet KirkestrÌde 11 7500 Holstebro. sü den er os i hÌnde senest den 22.8.2008 kl. 8.00 mrk. stillingsopslag nr. 0283/2008.

RĂ…DGIVER TIL FLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE

Holstebro

Jobcenter Holstebro søger en rüdgiver til arbejde med fleksjob og ledighedsydelse. TiltrÌdelse 1. september 2008. Arbejdstid 37 timer pr. uge i fast stilling. Vi har et godt arbejdsmiljø i sygedagpengesektionen - büde fagligt og kollegialt, og sÌtter pris pü, at det ogsü skal vÌre sjovt at gü pü arbejde. Der er gode muligheder for faglig støtte og vejledning, büde fra teamledere og erfarne kolleger. Vi er delt op i 4 grupper med følgende arbejdsomrüder: 8 opfølgning af sygedagpengemodtagere (3 grupper) 8 ledighedsydelse og fleksjob (1 gruppe). Stillingen er ledig fleksgruppen, hvor vi er 4 rüdgivere, og arbejdsopgaverne er bl.a.: 8 En arbejdsmarkedsrettet indsats i forhold til borgere, der er visiteret til fleksjob 8 Visitation af borgere pü ledighedsydelse til anden aktør 8 Afklaring af borgere der ikke modtager nogen ydelse. 8 Opfølgning af borgere pü fleksjob 8 Administrative funktioner i forhold til eget arbejdsomrüde. Arbejdet i fleksgruppen er meget selvstÌndigt, og rüdgiverne i gruppen har stor mulighed for selv at tilrettelÌgge arbejdet. Kvalifikationer: 8 Uddannelse som socialrüdgiver/socialformidler/anden relevant uddannelse. 8 Kan anvende EDB 8 Vi forventer fleksibilitet, mod pü udfordringer, overblik, selvstÌndighed og samarbejdsevne. Løn- og ansÌttelsesvilkür i henhold til overenskomst mellem KL og DS/HK. Yderligere oplysninger: Afdelingschef Elsebeth Dam Simonsen, tlf. 96 11 38 41 eller teamleder Karen Mølgürd tlf. 96 11 38 68. Ansøgningen sendes til: Holstebro Kommune Arbejdsmarked Sekretariatet KirkestrÌde 11 7500 Holstebro sü den er os i hÌnde senest den 22.8.2008 kl. 8.00 mrk. stillingsopslag nr. 0282/2008.

www.holstebro.dk www.holstebro.dk

9^QP]]^]RTa X B^RXP[azSVXeTaT] B^RXP[azSVXeTaT]b P]]^]RTbP[V ePaTcPVTb PU P]]^]RTQdaTPdTc 36 <TSXP Pb 1daTPdTc bcza U^a P[ Z^] cPZc bP[V ^V UPZcdaTaX]V PU Y^QP]]^]RTa X B^RXP[azSVXeTaT] ^V _z fff b^RXP[aPPSVXeTaY^Q SZ 0[ Z^]cPZc eTSa­aT]ST Y^QP]]^]RTaX]V X B^RXP[azSVXeTaT] bZP[ bZT cX[)

36 <TSXP Pb 6P\\T[c^ae ' “ #$& :­QT]WPe] : “ CT[TU^] & !&

'#

$$ “ 5Pg & !&

$% “ T_^bc/SV\TSXP SZ


RevaCenter Thisted

- Socialafdelingens Specialrüdgivning søger socialrüdgiver/socialformidler til psykiatri- og misbrugsomrüdet Hvem er vi: Socialafdelingens Specialrüdgivning varetager myndighedsopgaver vedrørende voksne fysisk og psykiske handicappede, sindslidende, misbrugere m.fl. - herunder en centraliseret visitation til sociale tilbud. Specialrüdgivningen bestür af 7 medarbejdere fordelt pü 2 teams, hvor du vil komme til at indgü i et udviklingsorienteret og dygtigt team bestüende af yderligere 2 medarbejdere. Vi tilbyder: En attraktiv og ambitiøs arbejdsplads med meget dygtige og engagerede kolleger. En travl og udfordrende hverdag i et anerkendende og uformelt miljø. Et givende samarbejde med borgere, institutioner og øvrige samarbejdspartnere. TvÌrfagligt samarbejde og stor berøringsflade süvel internt som eksternt. Et job fuld af dynamik. Et job, hvor man har stor indflydelse pü andres liv og kan medvirke til at gøre en positiv forskel.

t t t t t t

Vi tilbyder – ved opstart: Systematisk introduktion og nødvendig oplĂŚring. Kollegial faglig sparring og ledelsesmĂŚssig støtte.

t t

Vi forventer:

møder borgerne med respekt og indlevelse. t AtAt du du arbejder systematisk og har overblik - ogsü i pressede situat tioner. kan afpasse serviceniveauet med den enkelte borgers behov. t AtAt du du kan arbejde selvstÌndigt og samtidig vÌre en aktiv spiller i t et team har gode kommunikations- og samarbejdsevner. t AtAt du er psykisk robust. t At du du har et godt humør og et positivt, helhedsorienteret mennet skesyn, og dermed sÌtter fokus pü muligheder og ressourcer. t Atgen.du medvirker til et fortsat godt socialt sammen hold i afdelin-

! '

Socialfaglig konsulent RevaCenter Thisted søger en socialfaglig konsulent pü 37 timer ugentligt snarest muligt. RevaCenter Thisted er et revalideringstilbud og et beskyttet vÌrksted. Institutionen drives efter servicelovens § 103 og efter lov om aktiv beskÌftigelsesindsats § 32.

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

Arbejder du bedst med rutiner? ‌. Ja, sü er det ikke dig, vi leder efter!

3 * - %0+, ,"% , * # & . #% '"' + og opkvaliďŹ ceringsforløb? 3 ' - %" , * # )*( +(*" ', * , ,*(* )9 , -&-%" ( $ ' $% * , - (* udsigelige? 3 6'+$ * - " ' * $(%% * ( , #( !.(* * * ( - ."$%"' +&-%" ! * samt mange personlige og faglige udfordringer? Løn- og ansĂŚttelsesvilkĂĽr sker i henhold til gĂŚldende overenskomst pĂĽ omrĂĽdet. NĂŚrmere oplysninger pĂĽ www.thisted.dk eller kontakt afdelingsleder Ellen BrĂźel tlf. 99 17 26 04. Ansøgningsfrist: 25. august 2008 med morgenposten. Samtaler afholdes den 26. august 2008. Ansøgning med dokumentation for uddannelse og tidligere beskĂŚftigelse sendes til RevaCenter !"+, *7+, #(* '

!"+,

Lyder det som dig, sü send din ansøgning allerede i dag! Skive Kommune arbejder vÌrdibaseret, med den enkelte ansatte som vigtigste ressource og følgende vÌrdier som ledestjerne: Udvikling, Trivsel og Ordentlighed. Praktiske oplysninger: Stillingen er pü 37 timer pr. uge. Stillingen er fast og ønskes besat den 1. september 2008 eller snarest herefter. Løn efter kvalifikationer, herunder rammerne i Ny Løn. Flere oplysninger pü www.skive.dk eller ved henvendelse til socialformidler Jane Burgaard pü telefon 9915 6018 eller socialchef Lars Kristiansen pü telefon 9915 5730. Ansøgning mÌrket "Sagsbehandler" sendes til lakr@skivekommune.dk eller til Skive Kommune, Socialafdelingen, Torvegade 10, 7800 Skive, att.: Lars Kristiansen senest fredag den 22. august 2008 med morgenposten. Vi forventer at afholde ansÌttelsessamtaler onsdag den 27. august 2008.

4a STa ­aTceTa X [dUcT]. 4] V^S PaQTYSb_[PSb U^aTQhVVTa e^[S ^V cadb[Ta ;b \TaT _z fff b^RXP[aSV SZ _Tab^]P[T_^[XcXZ

'$


! '

AALBORG

Socialfaglig konsulent

BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3

med relevant faglig baggrund til JobHus Thisted, f.eks ergoterapeut

SOCIALRĂ…DGIVER

eller socialrĂĽdgiver

Forsvaret søger en socialrüdgiver til Aalborg Kaserne 1. oktober 2008, 37 t/ugentligt.

JobHus Thisted er et arbejdsrettet tilbud

Du skal bl.a. rüdgive og vejlede Forsvarets medarbejdere süvel militÌre som civile i socialfaglige spørgsmül samt afholde orienteringer om socialfaglige emner for personel, der skal udsendes i internationale missioner, deres pürørende samt andet personel.

til sindslidende og psykisk sĂĽrbare. . ' * "-() ) " ) ' # !" ' $ ' ( +$ %&)'1$ $ ( %'"2 ( #) * ("*($ $ % () %" "( &3 ' ( # '! ) . $ * " ) ' &'% (%' $) ' ) )'%' &3 ) *#*" % ! $ !" ' ) * %'* ( " . 0$(! ' * $ ' !%"" ' % ) % +%' ' ' % * + !" $ (#*" ' ( #) # $ & '(%$" % " * %' ' $ '

Du er uddannet socialrüdgiver, skal kunne arbejde selvstÌndigt og ansvarsbevidst, have gode formuleringsevner samt vÌre udadvendt og have let ved at skabe kontakter. Vil du vide mere om stillingen kan henvendelse rettes til sektionschef Tinne KjÌr, tlf. 39 15 13 20. Ved oplysninger om løn- og ansÌttelsesforhold kan henvendelse rettes til kontorfuldmÌgtig Conny Ventrup, tlf. 32 66 57 97 Du kan pü www.civil-i-forsvaret.dk se det fulde opslag og hvordan du kan søge stillingen.

) "" $ $ ' &3 ) # ' % 2$(! ( ( ) %!)% ' "" ' ($ ' () ' ) ' 2$ % $(1)) "( %' %" (! ' $ %" ) " 1" $ %+ ' $(!%#() # "" # % $ " %' $ ( ) %$ Du kan fĂĽ nĂŚrmere oplysninger &3 ,,, ) () ! "" ' !%$) !) " $ ( " ' $$ )) %'$*# )"

Frist: 20. august kl. 8.00. $(2 $ $ # %!*# $) ) %$ %' * $ $ "( % ) " ' (!1 ) "( ( $ ( ) " % *( () '1() %' $

Thisted.

DER FINDES MANGE UNIFORMER I FORSVARET – bliv civilt ansat og bestem selv din Som civilt ansat i Forsvaret arbejder du selvfølgelig for sagen, men samtidig bliver du en del af en stor, uhøjtidelig og eksibel arbejdsplads med mange personlige og faglige udviklings-muligheder. ANSĂ˜GNINGFRIST D. 20. AUGUST 2008

LĂŚs mere pĂĽ civil-i-forsvaret.dk

'%


DS:kontakt CT[TU^]Ta]T Ta zQ]T \P]SPV UaTSPV Z[ ( #

7^eTSQTbchaT[bT) :^]bcXcdTaTc U^a\P]S 1TccX]P ?^bc Q_/b^RXP[aSV SZ eaXV W^eTSQTbchaT[bT B­aT] 9d[ 0]STabT] bY/b^RXP[aSV SZ 5[^aP 6W^bW Ì^aP VW^bW/SaR SZ <PYQaXc 1Ta[Pd \QQ/b^RXP[aSV SZ BdbP]]T 6a^eT bVa/cWXbcTS SZ APb\db 1P[b[Te aNQP[b[Te/hPW^^ SZ 0]]T 9­aVT]bT] P]Y/b^RXP[aSV SZ 7T]aXZ <PcWXPbT] W\c/UP PPaWdb SZ EXQTZT 1PZ =XT[bT] eXQTZT/WTeaX]VW^[\ SZ =XR^[PX ?Pd[bT] ]_/SbW ^ SZ <PSb BP\bX]V \bP/bSb]Tc SZ 7P]]T A B­aT]bT] Wb]/c^T]STa SZ 1XacWT ?^e[bT] Q_^/b_Tb^R SZ

A468>= BC ATVX^] bc S¬ZZTa ATVX^] 7^eTSbcPST] ^V ATVX^] BY¬[[P]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] bc 0[VPST #" ! # A^bZX[ST C[U) "" "' %! !! 5Pg) #% "! & %& Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ

A468>= BH3 ATVX^] BhS S¬ZZTa ATVX^] BhSSP]\PaZ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] BhS >[PU AhTb 6PST &: % :^[SX]V C[U) '& #& " 5Pg) &$ '# "# $ Sb bhS/b^RXP[aSV SZ

9^QU^a\XS[X]V <PaXT 7Y^ac C[U) "" "' %! !" Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ

:^]c^aTc X >ST]bT EX]STVPST &! &# $ >ST]bT 2 C[U) '& #& " 5Pg) %% # % !

0aQTYSb\X[Y­ 7T]eT]ST[bT cX[ aTVX^]bZ^]c^aTc C[U) "" "' %! !! Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ

9^QU^a\XS[X]V 0]] ?TSTabT] C[U) '& #& " # P_/b^RXP[aSV SZ 0aQTYSb\X[Y­Z^]bd[T]c 1^ D[aXRZ <PSbT] C[U) '& #& " " T[[Ta C[U) ! && # $ Qd\/b^RXP[aSV SZ

A468>= =>A3 ATVX^] =^aS S¬ZZTa ATVX^] =^aSYh[[P]S ^V ATVX^] <XScYh[[P]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] =^aS B­aT] 5aXRWb ETY #! 7 cW '!" oQhW­Y C[U) '& " ( ( 5Pg) '% " $ "! Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X 7^[bcTQa^ 5aTSTaXRXPVPST !& !( &$ 7^[bcTQa^ C[U) '& " ( ( 5Pg) (& #! ' (' Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ :^]c^aTc X =­aaTbd]SQh BZP]bTeTY ( 1 (# =­aaTbd]SQh C[U) '& " ( ( 5Pg) (' " !! $ Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ 9^QU^a\XS[X]V :^]cPZc 5C5 0 C[U) & " " ! 0aQTYSb\X[Y­) 7T]eT]ST[bT cX[ aTVX^]bZ^]c^aTc C[U) '& " ( ( Sb ]^aS/b^RXP[aSV SZ

B4:A4C0A80C4C 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( Sb/b^RXP[aSV SZ

EA864 ;TSTabTZcX^]T] 5^a\P]S 4eP 7P[[VaT] C[U PaQ) (% (( !( !( C[U _ae) (& #! ( '% fff b^RXP[aSV SZ [TSTabTZcX^]T] BT[ebc¬]SXVT 5^a\P]S :PaT] 5PQaXRXdb 7P]bT] C[U) $( #" !" " T[[Ta !% !' #! " fff b^RXP[aSV SZ bT[ebcPT]SXV

0aQTYSb[­bWTSbZPbbT] 5C5 0 W^eTSZ^]c^a B]^aaTbVPST $ 1^Zb !! ( :­QT]WPe] 2 C[U) & " " !

BP\\T]b[dc]X]VT] PU 3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST 5^a\P]S <PSb BP\bX]V C[U) ! '& ' !( fff b^RXP[aSV SZ bcdSTaT]ST

?T]bX^]bZPbbT] ?:0 ?T]bX^]bZPbbTa]Tb 0S\X]XbcaPcX^] CdQ^aV 1^d[TePaS " !( 7T[[Tad_ C[U) "( #$ #$ #$

5PVVad__Ta ^V bT]X^aTa BT 3BÂ WYT\\TbXST U^a Z^]cPZc_Tab^]Ta ^V cT[TU^]]d\aT fff b^RXP[aSV SZ


5>C>) 74=A8: B A4=B4=

; 4 3 4 A 05 14CC8=0 ?>BC = BC5>A<0=3

Ændrede planer >V 7T]]X]V WPeST UPZcXbZ [^eTc ^b Pc WP] eX[[T Z^\\T bXV <TS bX] bc^aT U^aZ¬a[XVWTS U^a _[P][¬V]X]V ^V bcha _z cX]VT]T X]eXcTaTST WP] ]T\[XV ST] Yd]X _z TV]T ^V \X]T eTV]T 3BÂ bTZaTcPaXPc cX[ Yd[TUa^Z^bc ST] $ STRT\QTa 3Ta Ta caPSXcX^] U^a Pc U^aaTc]X]VbdS eP[VTc PaaP]VTaTa bTZaTcPaXPcTcb Yd[TUa^Z^bc ^V X c^ za WPa eX U^aV¬eTb U^ab­Vc Pc PaaP]VTaT ]^VTc VP]bZT QTbcT\c \T] WeTa VP]V WPa eX e¬aTc U^a bT]c dST 8 za c^V eX bz Z^]bTZeT]bT] PU STc ^V Q^^ZTST PZcXeX cTcT] P[[TaTST X UTQadPa BP\cXSXV [^eTST eX WX]P]ST] Pc eX eX[[T PaaP]VTaT Yd[TUa^Z^bcT] bP\\T] dPVcTc Pc STa X \T[[T\cXST] bZd[[T e¬aT eP[V cX[ _^bcTa]T b^\ U^a\P]S ^V ]¬bcU^a\P]S

BXZaT ST] V^ST V¬]VT BzSP] bZd[[T STc P[cbz XZZT e¬aT <zbZT eXSbcT 7T] ]X]V STc V^Sc ^V \zbZT ePa WP]b X]eXcPcX^] Tc U^ab­V _z Pc b]hST bZ¬Q]T] 7T]]X]V ePa XZZT T] \P]S STa [­Q UaP bX]T [­UcTa ^V WeXb ]d WP] WPeST [^eTc Pc e¬aT WTa ST] $ STRT\QTa bz ePa WP] Y^ ^Vbz ]­Sc cX[ Pc e¬aT X [XeT <T] S­ST] Ta XZZT bz ]T\ Pc ]PaaT ^V ST] WPa T] Vad\ cT]ST]b cX[ Pc ^QbcadTaT P[[T _[P]Ta dP]bTc We^a eT[cX[aTccT[PVcT ST Ta <T]X]VT] ePa Y^ Pc 7T]]X]V bZd[[T VT]^_bcX[[T ^V e¬[VTb b^\ U^a\P]S ^V YTV bZd[[T eXSTaT XSTc YTV P[ [TaTST X UTQadPa \T[ScT dS Pc YTV XZZT eX[[T VT]^_bcX[[T cX[ ]¬bcU^a\P]Sb_^bcT] <T] [XVTb^\ eX XZZT Z^\\Ta cX[ Pc e¬aT e¬acTa bP\\T] cX[ Yd[TUa^Z^bcT] Z^\\Ta ST]]T _[P] WT[[Ta XZZT cX[ Pc W^[ST 8 bcTSTc Ta STc 7T] ]X]V STa Ta ¿SaPVTc eXSTaTÀ ^V 3B bcza cX[QPVT dST] ST] U^a\P]S b^\ eX aTV]TST \TS >V STa\TS W^[STa \X] _[P] ^\ Pc U^a[PST ^aVP]XbPcX^]T] WT[[Ta XZZT 9TV WPa STaU^a TUcTa \TVTc Vad]SXVT ^eTaeTYT[bTa ^V Tc dcP[ PU c¬]Zb^\\T [­QTcdaT QTb[dccTc Pc bcX[[T ^_ cX[ U^a\P]Sb_^bcT] 3Tc Ta STa ÌTaT Vad]ST cX[ \T] U­abc ^V UaT\\Tbc bcX[[Ta YTV ^_ U^aSX YTV U­[Ta Tc bc^ac P]bePa U^a Pc e¬aT \TS cX[ Pc bXZaT Pc ST] V^ST V¬]VT b^\ U^aT]X]VT] Ta X ZP] U^acb¬ccT 8 aTb_TZc U^a 7T] ]X]V ^V X aTb_TZc U^a 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V Q_/b^RXP[aSV SZ

C^[SQ^SVPST (0 ?^bcQ^Zb %( " :­QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( fff b^RXP[aSV SZ

3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V

D368E4A03A4BB4A4C <0B:8=4; <060B8=?>BC 83 =A #! '( 0; 74=E4=34;B4) 30=B: B>280;Ao368E4A5>A4=8=6 FFF B>280;A36 3: C;5) & ((

3Tc Ta XZZT ]^VT] ]T\ ^_VPeT Pc cPVT ^aSTc _z [TSTa_[PSbT] bz Z^ac cXS TUcTa Pc eX X 3B WPa \XbcTc e^aTb U^a\P]S CPQTc U­[Tb bc^ac X 3B XZZT \X]Sbc U^a ^b b^\ PaQTYSTST c¬c bP\ \T] \TS 7T]]X]V BP\cXSXV TUcTa[PSTa STc ^b \TS T] dbXZZTaWTS ^\ UaT\cXST] b^\ eX b^\ ^aVP]XbPcX^] XZZT ZP] cz[T aTc [¬]VT ^V b^\ YTV STaU^a XZZT Z^\\Ta dST]^\ Pc U^aW^[ST \XV cX[ B^\ QTZT]Sc S­ST 7T]]X]V [­aSPV ST] !' Yd]X Zd] cX dVTa TUcTa Pc WP] ½ \TS eP][XV cT]ST]b cX[ ¿YhbZ d]STabcPcT\T]cÀ ½ WPeST \TSST[c 3B Pc STa ePa Ud]STc T] _[Tc _z WP]b T]T [d]VT ^V Pc ¿STc XZZT bz U^a V^Sc dSÀ BT[e ^\ YTV WPa Ud]VTaTc b^\ U^a\P]S \T]b 7T] ]X]V ePa bhV ^V STa\TS WPa e¬aTc ]­Sc cX[ Pc U^aW^[ST \XV _aPZcXbZ cX[ Pc WP] XZZT ePa WTa bz Ta STc bcPSXV \TVTc deXaZT[XVc Pc WP] ]d U^a P[e^a XZZT Ta WTa >V XZZT Z^\\Ta cX[QPVT >V Pc YTV WT[[Ta XZZT [XVT ZP] bT]ST WP\ T] \PX[ U^a Pc Uz WP]b QTcaPVc]X]VTa ^\ STccT T[[Ta WX]c bzSP] b^\ WP] X]bXbcTaTST _z Pc eX bZd[[T V­aT bT[e ^\ WP] ePa bhV CX dVTa Ta bX\_T[c WT] U^a Z^ac cXS cX[ Pc ]z Pc ^\bcX[[T bXV UaP Pc WPeT T] U^a\P]S b^\ P[SaXV Ta bhV cX[ Pc STc d\d[XVT ^V dc¬]ZT[XVT bZTa Pc eX \XbcTa WP\ ]Tc^_ _z Vad]S PU QPabZ ^V e^[Sb^\ bhVS^\ 3Tc Ta bX\_T[cWT] XZZT UPXa