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Corporaci贸n Centro Educacional de Alta Tecnolog铆a

Cuenta 2013


Índice Prólogo ........................................................................................................... 2 1.

Introducción ..................................................................................................... 8

2.

Información de los Cuerpos Colegiados ........................................................... 10

3.

Finanzas ........................................................................................................ 17

4.

Servicios Externos ........................................................................................... 23

5.

Relaciones Interinstitucionales .......................................................................... 26

6.

Donaciones, Becas y Distinciones .................................................................... 28

7.

Difusión ......................................................................................................... 30

8.

Administración del Personal ............................................................................. 33

9.

Actividades asociadas al Proceso Educativo ...................................................... 37

10.

Otros ............................................................................................................ 70

11.

Recursos Educativos, Producción Gráfica e Informática ...................................... 72

12.

Proyectos, Programas y Convenios ................................................................... 79

13.

Planificación y Gestión Estratégica ................................................................... 81

14.

Otras Empresas .............................................................................................. 82

15.

Próximos desafíos ........................................................................................... 84

16.

Impacto, reconocimientos y agradecimientos .................................................... 86

Anexos -

Organigramas / Anexo 1 (4 páginas).

-

Autoridades de gestión / Anexo 2 (1 página).

-

Instituciones impulsoras, fundadoras y contribuyentes al proyecto CEAT / Anexo 4 (2 páginas).

-

Datos generales / Anexo 5 (2 páginas).

-

Valores característicos proceso educativo / Anexo 8 (2 páginas).

-

Rendimiento escolar / Anexo 11 (2 páginas).

-

Horas contratadas / Anexo 12 (1 página).

-

PSU, comparación por rango y promociones / Anexo 13 (3 páginas).

-

Ex alumnos seleccionados en universidades tradicionales / Anexo 14 (2 páginas).

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Prólogo El año 2013 trajo consigo el fallecimiento a los 85 años del socio fundador, miembro del Directorio de la Corporación CEAT, ingeniero Sr. Fernando Léniz Cerda Cerda, q.e.p.d., quien sucedió en la presidencia del Directorio a don Sergio Markmann D., q.e.p.d.. En el periodo de su presidencia, entre los logros destacan el haber creado y consolidado un fondo en comisión de confianza y haberse tomado la decisión de construir el Taller de Mecánica Automotriz. En los nueve años como Presidente, en su intensa y relevante labor realizada para la Corporación, destacó siempre por su positiva y constructiva actitud así también como su fácil interacción para acometer las diversas situaciones problemáticas que acontecieron, en especial resaltó en su capacidad de generar ideas en beneficio del desarrollo institucional.

El año 2013 tuvimos que lamentar la pérdida del Sr. Fernando Léniz Cerda (q.e.p.d). Miembro del Directorio de la Corporación CEAT

Muy joven, con 15 años, inició sus estudios de Ingeniería Civil en la Universidad de Chile. Se destacó en el ámbito profesional en diversos cargos empresariales de alto nivel, obteniendo premios de reconocimiento de sus pares; en el ámbito gremial, asumiendo diversos desafíos y cargos de alto nivel especialmente en CORMA (Corporación Chilena de la Madera), siendo el promotor de la creación de la sede de Concepción; en el ámbito político generando la institucionalidad forestal de Chile como Ministró de Economía del Gobierno Militar, impulsando el Acuerdo Nacional para volver a la Democracia en 1985 y activo colaborador de los gobiernos de los ex Presidentes Eduardo Frei y Ricardo Lagos, y en ámbito educacional y de formación, además del CEAT, como profesor universitario,

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directivo superior de universidades y de INACAP, integrante del Directorio de Fundación Andes e integrante del Directorio de la Fundación La Fuente. Don Fernando, como cariñosamente se le decía, contribuyó desde su función como miembro del Directorio de la Fundación Andes, a la creación del CEAT y a su consolidación a lo que es hoy. Respecto del fallecimiento de don Fernando se publicó el 27 de Septiembre un aviso en el Diario El Sur de Concepción y una extensa nota en la página WEB del CEAT.

A través de nuestro quehacer diario y compromiso con los ideales que dieron origen al CEAT, «¡Honramos su recuerdo!»

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En marzo del año 2013 se cumplieron 20 años de funcionamiento del CEAT y conforme a acuerdo de directorio por cumplirse un quinquenio más, el perfil de celebración fue destacado. Se llevó a cabo un completo programa de aniversario, en donde las diferentes actividades estuvieron a cargo de diferentes unidades y equipos de personas. Las actividades de mayor impacto fueron: Limpieza del sector alrededor de la Laguna Grande, Concierto Didáctico para toda la comunidad educativa en el teatro Concepción, el viernes 3 de mayo, tres días de celebración en mayo planificados y organizados por el Centro de Alumnos del Liceo Mauricio Hochschild, la Olimpiada de Liceos Técnico Profesionales realizada en agosto en que el Liceo obtuvo el primer lugar general, corrida aniversario el 8 de Septiembre en cuatro categorías para todo participante, Constitución de los Consejos Técnicos de la Región del Bío Bío para la especialidad de Electricidad y la de Mecánica Automotriz, Clínica Diagnóstico Electrónico de vehículos, Concierto para todo público en el Anfiteatro comunal.

Concierto Didáctico para toda la comunidad educativa en el teatro Concepción


El 2013 estuvo marcado por la consolidación del trabajo de la Superintendencia de Educación, habiendo tenido varias visitas de fiscalización de cuales se obtuvo buenas sugerencias de mejora en los procesos, mecanismos y protocolos de procedimiento, en especial en lo referente a convivencia escolar. En este año nuevamente hubo una usurpación pacífica de las instalaciones del CEAT (toma) del 08 al 12 de julio de 2013, por parte de un grupo de estudiantes que entró en conflicto con el Centro de Alumnos del Liceo del CEAT, legítimamente elegido a fines de 2012. El proceso de gestión de crisis con la participación de los distintos estamentos, permitió la recuperación de las instalaciones el día 12 en la mañana. Los daños materiales fueron menores, los de imagen y de proceso educativo, mayores. Este incidente prolongó las clases hasta fines de diciembre.

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Con gran responsabilidad se desarrolló el proceso eleccionario del Centro de Alumnos. Nuevamente se participó en el Concurso DesarrollaT: Innovación y Buenas Prácticas TP 2013: «Educación Técnica de Excelencia», en alianza entre Anglo American y Fundación Chile, con el proyecto «Diseño de un Proyecto Factible de Empresa como Modelo para la Integración Curricular», liderado por el profesor Hemar Grollmus, quedando seleccionado entre los 10 mejores de 20 postulaciones a nivel nacional, de los cuales 3 fueron premiados como ganadores y a un Liceo se le otorgó mención honrosa. El CEAT continuó participando activamente en la red de colegios de la comuna de San Pedro de la Paz, MUPAPSU, en el marco del Consejo de Desarrollo Comunal de la Educación, liderando la red de Directores. Así mismo, siguió ejerciendo la vicepresidencia de la Corporación Cultural de San Pedro de la Paz. El MINEDUC distinguió al CEAT por resultados destacados a nivel regional del SIMCE asignando recursos por $5.969.256, a ser invertidos en materiales de apoyo para la docencia y la recreación de los estudiantes.


A mediados de año, correspondió llevar adelante una nueva negociación colectiva, que se cerró en los plazos establecidos y por un periodo de tres años. En los días 16 y 17 de septiembre se llevó a cabo un programa de actividades de Fiestas Patrias, propuestas por el Centro de Alumnos y aprobadas por el Equipo de Gestión del Liceo, culminando con primera vez en la historia institucional con una «Choripanada» para toda la comunidad escolar. Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

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Entre otras actividades se realizó una gran «choripanada» para la comunidad escolar, en el marco de la celebración de las Fiestas Patrias.

En el ámbito del fomento del deporte, los estudiantes del CEAT en justas locales, regionales y nacionales obtuvieron buenos resultados, destacando Francisco Novoa, que por segundo año consecutivo obtuvo la corona de Campeón Nacional de Halterofilia, en la categoría sub 17, bajo 56 kilos, esta vez en campeonato realizado en Cañete el 17 de agosto. Se puso en marcha el perfil CEAT en redes sociales más importantes como Facebook Canal Youtube, Cuenta Twitter, Pinterest y otras. Se inició el proyecto de renovación tecnológica de la red wifi del CEAT, realizando la primera fase de tres y se equipó un laboratorio de lenguaje con soporte TIC. El jueves 4 de julio visitó el CEAT el señor Harry Aviram y señora, experto israelí que asesoró al CEAT en la puesta en marcha y en la gestión educativa del primer año de vida institucional.


En marco de las celebraciones del aniversario N° 20 del CEAT, se ofreció el 30 de noviembre a la comunidad del gran Concepción un recital gratuito de música Bossa Nova en el anfiteatro de San Pedro de la Paz. El recital estuvo a cargo del Grupo Instrumental CEAT histórico, dirigido por el profesor de música del CEAT Sr. Frederick Luna.

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Con gran éxito se realizó el recital del Grupo Instrumental CEAT histórico, dirigido por el profesor de música del CEAT Sr. Frederick Luna.

En el año también se logró diseñar una propuesta de Sistema de Evaluación del Desempeño Docente basado en el marco de la buena enseñanza y en un enfoque 360 grados, para ser validado en el primer semestre de 2014. Por su parte los padres y apoderados lograron avanzar en su reorganización, creando la Agrupación Comunitaria de Padres y Apoderados del Liceo, con lo cual se regularizó su participación sistemática en el Equipo de Gestión del Liceo (Consejo Escolar). La Corporación el 11 de diciembre firmó convenio con la SEREMI de Educación de la región del Bio Bio, para acogerse a la SEP (Subvención Escolar Preferencial) en su Liceo Técnico Profesional Mauricio Hochschild. Terminando el año fue necesario dar aviso 3 docentes de la discontinuación del contrato laboral con la Corporación, a causa de adecuaciones estructurales para reducción de costos de operación y principalmente por ajuste curricular que se inició en 2012, conforme a lo dispuesto por el decreto exento N° 1358 del 18 de julio de 2011 del MINEDUC, que implica un aumento de horas lectivas para 1° y 2° en Lenguaje, Matemática, Inglés e Historia y Ciencias Sociales y una disminución equivalente en Educación Tecnológica, Sicología y Ética.


Las instalaciones nuevamente fueron puestas a disposición como establecimiento receptor de sufragios y escrutador para las elecciones parlamentarias y presidenciales 2013. Nuevamente fue posible cerrar el proceso eleccionario del Centro de Alumnos del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT antes de finalizar el año escolar, manteniendo con ello el hito importante consistente en tener para el año siguiente la Directiva Estudiantil conformada. El proceso se desarrolló en forma normal, con dos listas y con una buena participación estudiantil. El proceso de admisión 2014 se realizó normalmente, aunque se implementó dos meses antes respecto a los años anteriores. Hubo un total de postulantes 436, hombres y mujeres, para 238 vacantes. La matrícula inicial al 30 de abril fue de 852 estudiantes y al finalizar el año el CEAT contaba con en total 3.232 egresados y 2.298 titulados.

En síntesis el año 2013 fue un buen año que permitió avanzar en diversas dimensiones del quehacer institucional con buenos resultados y buenas noticias. En este contexto, el marco que condiciona la impronta de una institución que se preocupa de lograr su misión con estándares autoimpuestos de calidad en el quehacer cotidiano, está dado por • • • •

La fe pública que a diario se deposita en ella, La visión y esperanzas de sus fundadores. Las expectativas de sus clientes, jóvenes y padres, sector productivo, comunidad y personas que cifran sus esperanzas en lo que el CEAT les puede ofrecer, La tradición de una institución vista por sus 3.056 egresados como de alto nivel y exigencia.

Nota: En lo que sigue de la lectura al emplear el género hombre referido a personas, se debe entender referido a mujer y hombre, salvo cuando se explicite lo contrario

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1. Introducción

Este documento da cuenta, en forma focalizada, de lo realizado en el año 2013 en el Centro Educacional de Alta Tecnología, en sus dos ejes principales de acción: Formación de Técnicos de nivel medio en cinco especialidades, dos de ellas en modalidad dual, y Servicios Externos. Con el centro del accionar puesto en las personas, la realización de los diversos procesos con sus tareas asociadas y los resultados logrados, son consecuencia de un trabajo en equipo orientado en la misión institucional. El camino recorrido en el periodo permitió profundizar en la sistematización del trabajo destinado al mejoramiento de las metas educativas y conjuntamente con ello se desarrolló una estrategia que permitiera hacerse cargo de las carencias formativas en el ámbito personal de los estudiantes provenientes de más de noventa escuelas básicas distintas. Para adelantar trabajo a este respecto, a mitad de año se realizó una actividad de conocimiento de los postulantes seleccionados para 1° medio 2014, los que a su vez tuvieron la oportunidad de conocer a su futuro Liceo mediante la actividad «Vivenciando mi nuevo Colegio». En el ámbito de la formación de técnicos, el año puede dividirse en cuatro momentos: • •

• •

Puesta en marcha de los procesos anuales, en particular la recepción e inducción a los nuevos estudiantes y sus padres y/o apoderados. Trabajo académico orientado por la planificación curricular y las conclusiones de retroalimentación modificatoria generadas en los Consejos Generales de Profesores y en Consejo Directivo. Aplicación de pruebas externas estandarizadas: SIMCE tradicional. Finalización del año escolar.

Esta cuenta mantiene la estructura de las editadas anteriormente y en su lectura y dependiendo de la temática se identifica uno o más momentos anteriormente especificados. Lo ocurrido durante el año se ordena en las siguientes grandes áreas temáticas: • • • • • •

Asuntos de la institucionalidad corporativa y sostenibilidad financiera. Servicios Externos y relaciones con el entorno. Asuntos de Personal. Proceso Educativo y soportes. Gestión Estratégica. Empresas relacionadas.

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El Lector para complementar la información contenida en el cuerpo central de esta cuenta, puede recurrir al detalle de la información contenida en los 14 anexos de este documento, con lo que logrará mayor conocimiento y comprensión de los procesos institucionales. El 2013 suma otro año más de fructífera labor del CEAT en bien de las personas y sus familias, dando cuenta de la realización permanente del sueño de quienes hicieron posible que el CEAT exista, de quienes han hecho suya la misión y la materializan a diario con su trabajo profesional orientado a las personas y de quienes hoy en la actualidad han asumido la gestión superior institucional.

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Al revisar el quehacer del Centro Educacional de Alta Tecnología y como es tradición en la cuenta anual, se invita al lector tener presente, que una institución que se proyecta a futuro en su devenir, recuerda y es justa con su historia y la generosidad de personas e instituciones que han contribuido a su creación y desarrollo y, por lo tanto, a tener en mente lo siguiente durante la lectura de esta cuenta (la información en detalle se encuentra en el Anexo 4 Cuenta 2013): • Institución impulsora del proyecto Centro Educacional de Alta Tecnología para la región del Bio Bio (CEAT): Fundación Andes. Terminó su giro en 2006. T: Ministerio de Educación • Instituciones Públicas colaboradoras en la creación del CEA CEAT y Municipalidad de Concepción. T: Unión mundial • Instituciones Internacionales colaboradoras en la creación del CEA CEAT ORT. undadoras de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología, a la • Empresas FFundadoras que le pertenece el CEAT (Incluye Fundación Andes): 21 • Empresas contribuyentes al CEAT desde previo a la fundación del establecimiento: 47 • Empresas contribuyentes al CEAT, posterior a la fundación del establecimiento y empresas que han aportado vía ley de donaciones 19 247: 18


2.Información de los Cuerpos Colegiados 2.1 JUNT A DE SOCIOS JUNTA La Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología, al 31 de diciembre de 2013, se compone de 40 socios de los cuales 21 son personas jurídicas y 19 son personas naturales. El 27 de junio de 2013, a contar de las 10:15 hrs. y hasta las 11:50 hrs., se llevó a cabo la 16ª Junta General Ordinaria de Socios, en la Biblioteca del CEAT, los Acacios 1755, San Pedro de la Paz. La asistencia de socios directamente o por poder fue de 63,4 %. La Junta fue presidida por el Vice Presidente de la Corporación Sr. José Joaquín Brunner R.. Se vio la tabla completa, programada para la ocasión: 1. 2. 3. 4. 5.

Acta de la Junta General Ordinaria Nº 15. Cuenta Año 2012. Asuntos Financieros. Directorio. Varios.

Se tomaron acuerdos sobre los siguientes temas principales: • • • • • •

Aprobación del acta de la Junta General Ordinaria Nº 15. Aprobación de la Cuenta 2012 de la Marcha de la Corporación. Aprobación de los Estados Financieros de la Corporación correspondientes al año 2012, esta vez auditados por la empresa «J&S Auditores Consultores». A causa de la renuncia al cargo, agradecimiento a la labor realizada por el socio Iván Flores Klesse, durante su presidencia de 2 años y medio, y su destacada conducción. Socios Integrantes comisión firma de acta. Cuota social.

Conforme a los estatutos no correspondió elegir miembros para el Directorio. Sobre las materias tratadas y correspondientes acuerdos se levantó la correspondiente acta.

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2.2 DIRECT ORIO DIRECTORIO El Directorio de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología al 31 de diciembre de 2013 estuvo integrado por los Sres.: Presidente: Vicepresidente: Tesorero: Secretario: Directores:

Pedro Schlack H. (Empresas). José Joaquín Brunner R. (Empresas). Álvaro Saavedra F. (Empresas). Héctor Mardones F. (Representante Sr. Alcalde de Concepción). Jaime Santa Cruz L. (Empresas). Jaime Sepúlveda J. (Empresas). Washington Williamson B. (Empresas). N.N. (Empresa; vacante por renuncia de Fernando Prado N.). N.N. (Empresa; vacante por fallecimiento de Fernando Léniz C.). Héctor Mario Delannays A. (Representante Ministro de Educación). Ricardo Pardo N. (Representante Ministro de Educación).

Su gerente fue el Sr. Claudio Ihl D..

En el año el Directorio se reunió dos veces: • El día 27 de junio de 2013, a las 12:10 hrs., en la sala de reuniones del CEAT, los Acacios 1755, San Pedro de la Paz, se realizó la sesión N°41 del Directorio de la Corporación, en conjunto con el Consejo Asesor Empresarial, presidida por el Vicepresidente. En la oportunidad se trató la tabla completa, finalizando la sesión a las 14:20 hrs.: 1. Aprobación del Acta de la cuadragésima sesión ordinaria (fue enviada por correo electrónico).

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2. 3. 4. 5. 6. 7.

Información de la Junta Ordinaria de Socios Nº16. Asuntos de Directorio. Informe de Gestión periodo diciembre 2012 a mayo 2013. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial del periodo diciembre 2012 a mayo 2013. Varios. Desafíos y tareas para el 2° semestre.

Se tomaron 10 acuerdos que quedaron registrados en la correspondiente acta y en síntesis sobre las siguientes materias: -

Aprobación del Acta N° 40. Renuncia al Directorio del Sr. Iván Flores K.. Incorporación como socio del Sr. Jaime Sepúlveda J.. Constitución del Directorio. Negociación colectiva. Informe de Gestión del Gerente. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial. Próxima sesión de Directorio.

El día 26 de junio de 2013 hubo una cena a contar de las 20:30 hrs. en el restaurante del Hotel Germania, a la que asistieron el Vicepresidente de la Corporación, Sr. José Joaquín Brunner; el Director-Gerente Sr. Claudio Ihl, y el Director del Depto. de Mecánica, Sr. Hernando Cornejo. En la ocasión se conversó sobre la coyuntura nacional en diferentes ámbitos.

Posterior a la sesión de Directorio y en el restaurante Rometsch, subida el Venado, San Pedro de la Paz, desde las 14:30 hrs. y hasta las 16:50 hrs. se realizó un almuerzo al que asistieron: el Vicepresidente de la Corporación, Sr. José Joaquín Brunner; el miembro del Directorio, Sr. Pedro Schlack.; el miembro del Directorio, Sr. Ricardo Pardo N.; el Director-Gerente, Sr. Claudio Ihl D.; el Director del Depto. Pedagógico, Sr. Luis Tillería y el Director del Depto. de Mecánica, Sr. Hernando Cornejo.

La sesión Nº 42 del Directorio de la Corporación se realizó el 23.12.13 a contar de las 9:35 hrs. en la sala de Reuniones de Pesquera Blumar, las Urbinas 53, Piso 15, Edificio Terracota, Providencia. En la oportunidad se trató la tabla completa, finalizando la sesión a las 12:20 hrs.: Tabla: 1. Nominación miembro Directorio, en reemplazo del Sr. Iván Flores K. (art. 27 estatutos). 2. Aprobación del Acta de la cuadragésima primera sesión ordinaria (fue enviada por correo electrónico). 3. Asuntos de Directorio. 4. Presupuesto 2014. 5. Convenio SEP (Subvención Educacional Preferencial). 6. Solicitudes Especiales.

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7. 8.

Informe de Gestión periodo junio 2013 a noviembre 2013. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial del periodo junio 2013 a noviembre 2013. 9. Tareas de mediano y largo plazo. 10. Varios: Próxima Junta Ordinaria de Socios, próxima sesión de Directorio y otros. Se tomaron 19 acuerdos que quedaron registrados en la correspondiente acta y en síntesis sobre las siguientes materias: •

Aprobación del Acta N° 41. Incorporación al Directorio del Sr. Washington Williamson B. en representación de CMPC S.A. Incorporación como socio personal del Sr. Washington Williamson B.. Presidencia del Directorio. Constitución del Directorio. Ratificación de Poderes al Gerente y al Director de Administración y Finanzas. Postulación a SEP para el Liceo del CEAT. Presupuesto 2014. Informe de Gestión del Gerente. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial. Focalización de tareas. Adecuación planta docente, por ajuste curricular y reducción de costos de operación. Próxima sesión de la Junta de Socios, del Directorio y programa complementario. Varios.

A continuación de la sesión de Directorio, el Presidente, Sr. Pedro Schlack H., los directores Héctor Mario Delannays A. y Ricardo Pardo N., junto al Gerente de la Corporación, Sr. Claudio Ihl, se dirigieron al Banco BICE para sostener a contar de las 13:00 hrs. una reunión de control de la gestión de la Comisión de Confianza de la Corporación en este banco, con el Sr. Gregorio Prieto, Gerente de Carteras de Inversiones Nacionales. Se analizó la evolución que podría tener en el corto y mediano plazo el mercado de capitales. En conclusión no se visualiza mejoras en las tasas de interés en el próximo tiempo para las recolocaciones a realizar por los dineros «cortos». El Sr. Prieto informa que en el Banco el grupo de estudio estima que las tasas de interés variarán muy poco los próximos años en el mercado de capitales nacional de bajo riesgo, lo que implica que para los instrumentos de mediano y largo plazo habrá estabilidad en relación con la rentabilidad que logra.

Analizado los antecedentes se aprobó la gestión de la comisión de confianza por parte del banco BICE.

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2.3 CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL EMPRESARIAL.. El Consejo Asesor Empresarial del Centro Educacional de Alta Tecnología al 31 de diciembre de 2013 estuvo integrado por los Sres.: Presidente: Vicepresidente: Consejeros:

Sergio Soto N. (Cementos Bío Bío Sur S.A.), Raúl Hermosilla C.(Pesquera BLUMAR), José Manuel Bezanilla G. (Grupo ARAUCO), Gregorio Hassenberg F. (COPEC), Nazir Hechem R.(FORESTAL Mininco – CMPC), Esteban Hund V.(CGE), Harold Kauer T.(ASMAR), siendo reemplazados en todas las sesiones por Sergio Raccoursier N., Ernesto Montalba R., Pablo Pacheco B. (CAP Huachipato), Manuel Tagle P..

Actuó como Secretario Ejecutivo del Consejo, el a su vez Gerente de la Corporación y Director del CEAT, Sr. Claudio Ihl D.. El Consejo realizó 9 sesiones ordinarias, de las 11 programadas, durante las cuales se tomaron 56 acuerdos referentes a las siguientes materias: • • • • • • • • • • •

Aprobación de actas de las sesiones (14,3%). Funcionamiento del Consejo (0,0%): Aprobación de los informes de gestión mensuales (17,5%). Comisión de Confianza (0,0%). Asuntos de Operación de la Corporación y del Centro Educacional (12,7%). Asuntos de Personal, Administración y Finanzas (22,2%). Alumnos egresados y titulados (0,0%). Servicios Externos (0,0%). Proyecto Educativo (3,2%) Planificación y Gestión estratégica (19,0%). Otros (11,1%).

Se aprecia que un 34,9% de los acuerdos se refiere a Asuntos de Operación de la Corporación y del Centro Educacional y a Asuntos de Personal, Administración y Finanzas, y un 31,8% a a probación de actas e informes de gestión.

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2.4 CUERPOS COLEGIADOS INTERNOS INTERNOS.. Los Cuerpos Colegiados Internos en general funcionaron normalmente. Todos los cuerpos colegiados registraron lo relevante y los acuerdos en las correspondientes actas de las sesiones celebradas: •

Consejos de PProfesores: rofesores: - 1er. Lunes de 15:40 a 17:40 hrs.: Consejo General de Profesores. - 2° Lunes de 15:40 a 17:40 hrs.: Consejo General Orientación. - 3er Lunes de 15:40 a 17:40 hrs.: Consejo de Profesores por Departamento (Formación General, Mecánica y Electricidad). - 4° Lunes de 15:40 a 17:40 hrs.: EPTs (Equipos Profesionales de Trabajo) y EGL (Equipo de Gestión del Liceo /Consejo Escolar).

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Reuniones propósitos especiales (Conforme solicitud específica a Dirección y previa autorización):: 5to. Viernes de 15:40 a 17:40 hrs.

Reuniones de padres y apoderados 1ºs y 2ºs: Última semana de cada mes, de marzo a noviembre (fechas las define Asistencia Pedagógica en Convivencia Escolar). 3ºs y 4ºs: Según calendario y modalidad definida por Asistencia Pedagógica en Convivencia Escolar.

Consejo Directivo Docente en las modalidades Operación y Académico.(CDO y CD A). CDA). A).Todo los días lunes de 9:00hrs. a 11:00 hrs. se realizó el Consejo Directivo Docente modalidad operativo (CDO) y según requerimiento, en modalidad académico (CDA) algunos miércoles de 9:00 a 11:00 hrs., u otro día. El Consejo Directivo estuvo integrado por los Sres. Sr. Luis Tilleria A., Director Depto. Pedagógico; Hernando Cornejo F., Director Departamento de Mecánica; Iván Candia P., Director del Departamento Eléctrico; Alfredo Searle R., Director del Departamento de Administración y Finanzas; y Claudio Ihl D., Director. La coordinación de las sesiones y el registro en acta fue alternándose entre sus miembros.

Consejo Directivo


• Equipo de Gestión del Liceo. (EGL). Sus sesiones se celebraron el cuarto lunes de cada mes a contar de abril y hasta noviembre, de 15:40 a 17:40 hrs.., con interrupción en julio. La coordinación de las sesiones y el registro en acta fue alternándose entre sus miembros. El Equipo de Gestión del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT estuvo integrado por el Sostenedor a su vez Director, los Directivos de Departamento, el Asistente Pedagógico en Convivencia Escolar, el Asistente Pedagógico en Administración Escolar, un representante de los docentes de Formación General, un representante de los docentes de formación profesional de las especialidades de Mecánica, un representante de los docentes de formación profesional de las especialidades de Electricidad, el docente coordinador de las Actividades Curriculares de Libre Elección, un representante del personal no docente, dos representantes del Centro de Padres, la profesora asesora del Centro de Padres, dos representantes del centro de alumnos y un profesor asesor del Centro de Alumnos. • Equipo de Gestión Informática. (EGI). Sesionó según requerimiento. • Equipo de Gestión de Servicios Externos. (EGSEE). Sesionó un lunes o miércoles de la semana en la mañana, cuando por demanda se convocó, abordando como uno de sus puntos de tabla permanentes el sistema de calidad de CEAT Capacitación S.A.. rofesionales de TTrabajo rabajo (EPT s) • Equipos PProfesionales (EPTs) s), sesionaron según requerimiento.

Consejo de Profesores.

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3. Finanzas La información presentada a continuación se elaboró sobre la base de los informes de control de presupuesto de caja presentado por el Departamento de Administración y Finanzas, que son insumos de los informes de gestión que se rinden mensualmente al Consejo Asesor Empresarial.

3.1

Ingresos y Egresos

En el periodo ingresaron $ 1.180.851.000 .- considerando 39,5 millones $ por ingresos netos generados en Servicios Externos incluidos dividendos de CEAT Capacitación S.A. provenientes de la actividad de 2012 y sin considerar aportes extraordinarios ni renta de la comisión de confianza. Estos ingresos son un 0,8% mayor que el año anterior, comparando cantidades nominales, siendo el IPC del año 2013 un 3,0 %. El sector privado aportó en forma extraordinaria 97 millones de $ para cubrir el déficit de caja, a través de la renta del fondo de comisión de confianza administrado por el banco BICE, monto inferior en 7,5 % a la renta real del periodo. En el periodo hubo $ 1.276.097.000.- de egresos, sin considerar los gastos de Servicios Externos, esto corresponde a un 0,57% más bajo que el año anterior comparando cantidades nominales. No obstante, hubo un aumento en remuneraciones de 3,6% a causa principlamente de las indemnizaciones por desvinculaciones de personal docente y en parte por el resultado en este ítem del contrato colectivo negociado. A continuación se informa sobre la estructura de los ingresos y de los egresos.

3.2

Estructura de los ingresos y de los egresos.

La estructura porcentual del esquema de financiamiento de los $1.276.097.000.- de egresos, sobre la base de los ingresos reales de 2013, considerando el neto de Servicios Externos y los dividendos de CEAT Capacitación S.A. correspondientes al ejercicio 2012, es la siguiente:

Subvención fiscal ordinaria .................................................72,2% Aporte extraordinario del sector privado ................................ 7,6% Matrícula y Escolaridad: .....................................................16,7% Generación neta de recursos por servicios externos + Dividendos CEAT Capacitación del ejercicio 2011 ................. 3,1% Ingresos varios .................................................................... 0,4%

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RELA CIÓN DE INGRESOS RELACIÓN

Aporte Privados 7,6%

Escolaridad y matrícula 16,7%

Neto Servicios Externos 3,1%

Otros Ingresos 0,4%

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Subvención y Otros Fiscales 72,2%

La estructura de los egresos del CEAT, sobre la base de los gastos reales de 2013, ascendientes a $1.276.097.000.- es la siguiente:

Remuneraciones CEAT Personal ......................................... 85,6% Gastos de Enseñanza .......................................................... 2,6% Mantenimiento y Reparaciones ............................................ 2,8% Inversiones, incluido «Mantenimiento Tecnológico». .............. 1,3% Gastos Generales Funcionamiento. ..................................... 7,7%

RELA CIÓN DE EGRESOS RELACIÓN

Mantención 2,8%

Inversión 1,3%

Gastos Enseñanza 2,6%

Remuneraciones 85,6%

Gastos Funcionamiento 7,7%


La proporción preponderante de las remuneraciones en la estructura de egresos, implica tener presente lo sensible de esta dimensión en la gestión financiera. En contraposición se aprecia un nivel de inversión muy bajo para el tipo de institución que es el CEAT. Para una institución que innova permanentemente el financiamiento anual de la adecuada infraestructura, equipamiento y desarrollo profesional del personal debería representar al menos entre un 6 a 8% de los egresos del año.

3.3 Comisión de Confianza. En total por el convenio 1999 de aporte del sector privado, en la comisión de confianza al 31 de diciembre de 2013, según la ley 19.247, cuya cartera es administrada por el banco BICE, desde su inicio se ha acumulado M$ 2.946.528.-

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En el año 2012 se efectuaron seis retiros de fondos por M$ 106.500.- En el año 2013 se efectuaron 05 retiros por M$ 97.000.-El cobro de comisión por la gestión de la cartera en el 2013 fue de 10.6 millones de $. El patrimonio inicial del año 2013 de la comisión de confianza de 125,43 mil UF subió levemente a 126,41 mil UF, a pesar del giro de 97 millones de pesos de la renta del fondo para financiar operación e indemnizaciones de las personas desvinculadas a fines del año pasado. En términos comparativos, el Año 2012 se comenzó con un patrimonio de 125,69 mil UF. Con el capital existente en el fondo y con las condiciones que se prevé para el mercado de capitales, la renta real anual estimada para 2014 puede ser aproximadamente 118.millones de $. De las proyecciones anuales, se concluye que se ha logrado sobrepasar los niveles de ingreso por escolaridad por estudiante de años precedentes. Esto responde a lo imprescindible que resulta lograr ingresos de escolaridad conforme a lo presupuestado, porque de lo contrario no es posible mantener un presupuesto de caja balanceado, sin comprometer patrimonio, es decir sin usar un monto mayor a la renta real anual del fondo de comisión de confianza para cubrir el déficit anual de caja operacional. Por lo demás, en condiciones actuales no es posible renovar equipamiento sin contar con financiamiento adicional, sólo se gasta en mantenimiento tecnológico fundamental, no se invierte en desarrollo del personal y en renovación mayor de la infraestructura física ni en grandes reparaciones o ampliaciones. Cabe mencionar que el déficit de caja está predeterminado por la estructura funcional del Liceo, condicionada deliberadamente en el diseño del proyecto, en el sentido de tener un número apropiado de estudiantes por curso, que actualmente asciende a 34 para primeros y segundos y a un promedio de 24 para terceros y cuartos. Por lo anterior es clave evitar la expansión del gasto específico, especialmente en las partidas más incidentes y continuar con la política de control del gasto sin comprometer los estándares de calidad de los procesos claves de la institución. Conjuntamente con ello es necesario mantener la presión sobre el aumento significativo en la generación neta de recursos, aumentando el ingreso por escolaridad y donaciones o logrando nuevos aportes extraordinarios, a fin de lograr tener un presupuesto de caja balanceado con una estructura de gastos y de inversiones en desarrollo del personal, renovación continua de procesos y


equipamiento y mantenimiento y renovación de infraestructura, que permita cumplir mejor con la misión institucional, sin comprometer el capital sin restricciones del fondo de renta en comisión de confianza. A este respecto, en el último tiempo se ha visto muy complejo el negocio de servicios externos, con resultados muy por lo debajo de lo esperado en las licitaciones en que la Corporación ha participado. 3.4 Índices de Gestión A continuación se observa un resumen de los índices de gestión, de los cuales se aprecia que el gasto por alumno desde el 2006 presenta un aumento progresivo, presentando una inflexión en la tendencia el año 2011, a causa de los días no trabajados por la prolongada ocupación ilegal de las instalaciones. Este comportamiento es dependiente principalmente de la evolución del gasto en remuneraciones por alumno asistente, que a su vez se deriva de los compromisos definidos por contrato colectivo y al aumento de las remuneraciones por leyes especiales del estado. En 2011 este índice también baja. El índice de aportes fiscales totales tiene tendencia al alza en forma fluctuante, dependiendo de aportes especiales ya sea para acometer reparaciones de daños a causa del terremoto de febrero 2010 o por premios u otras razones, o por la baja de ingresos en otras partidas. El déficit operacional de caja, en relación con los egresos, baja respecto del año precedente a causa de los ingresos mayores en escolaridad por mejor comportamiento de pago. INDICES DE GES TIÓN (1) Versión res umida Al 31. de diciembre del año en curs o Preparado 13.06.14

Gastos me nsual CEAT por alumno asistente

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

UF

4,40

4,40

4,43

4,58

4,99

5,32

5,34

5,03

5,89

5,68

UF

1,0

1,3

1,07

1,38

1,13

1,23

0,95

1,37

1,32

1,37

UF

0

0,34

0,1

0,46

0,25

0,17

-0,02

0,33

0,12

0,11

UF

3,74

3,76

3,81

3,89

4,28

4,45

4,56

4,50

4,88

4,92

%

60,11

61,95

64,73

61,93

66,8

66,7

70,52

69,03

66,78

72,2

No incluye gastos de Serv icios Ex ternos ni Invers iones

Ingresos Servicios Externos en relación a los gastos (2) Ex cedente s Serv. Ex te rnos por alumno asistente (2) Gastos e n re mune ra ciones mensua les por a lumno asistente. Aportes fiscale s tota les e n re la ción a gastos e inve rsione s (3) No incluye gastos de Serv icios Externos

% Déficit operaciona l de caja 10,70 7,80 10,32 6,96 21,56 12,38 16,58 12,36 8,69 7,74 en relación a los e gresos. (4) (5) y (6) (6) (6) (6) y (7) (6) y (7) (6) y (7) Egresos, incluyen invers iones (8) UF 40.973 41.458 43.857 47.731 55.707 55.688 55.208 51.839 56.081 54.746 En el cálculo del défic it s e us a el ingres o neto de Serv icios Externos NOTAS: 1) Para el c álc ulo de los índices s e integra la informac ión del periodo c onsiderado. 2) No c onsidera pagos de f ac turas pendientes en S.S.E.E. que s e enteran al año siguiente. 3) En el año 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013no s e rec ibió s ubvenc ión ex traordinaria f isc al. 4) Incluye invers ión de UF 1.437.- en el taller de mec ánic a automotriz. 5) Incluye invers ión de UF 6.764.- en el taller de mecánic a automotriz. 6) En ingres os incluye div idendos por ac tividades del año inmediatamente anterior en CEAT Capacitac ión S.A. 7) Servic ios Ex ternos se ref ie re a Proy ec tos. 8) V alor UF al 31 de diciembre de cada año.

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A continuación se presenta los índices de gestión financiera más relevantes: INDICES Total Subvención Mineduc/ TotalRemune raciones en %

Re al 2012 Real 2013 Presupuesto 2013 Presupuesto 2014

81,26

84,36

82,64

83,90

Interese s disponibles/Egresos, en % Neto Se rvicios Externos/Egresos, en % (b) (Escolari dad +Matricula)/Egresos, en%

0,84 2,50 18,91

1,03 3,09 16,68

-1,67 1,69 16,01

1,61 3,42 16,05

Interese s disponibles/Re muneraciones, e n% Neto SSEE /Remuneraciones, en % (b) (Escolari dad +Matricula)/Remuneraciones, en% Notas:

1,03 3,04 23,02

1,21 3,62 19,48

-1,95 1,98 18,71

1,88 3,98 18,71

(b) Incl uye di vi dendos de CE AT Ca pa ci ta ci ón del e jerci ci o a nte ri or.

Todos los indicadores relativos del año 2013 en comparación al 2012 son mejores, salvo el de remuneraciones, por aumento del egreso anual en este ítem, ya explicado, de lo que se concluye que el ejercicio fue satisfactorio. En total los ingreso operacionales fueron más altos en un 3,2% (relación valores actualizados). Aun así fue necesario realizar giros de la renta de la comisión de confianza de la Corporación administrada por el banco BICE, por 97 millones de $, equivalente a un 7,6% de los egresos totales del 2013. En 2013 el ingreso por escolaridad, al descontar el monto 2011 ingresado a comienzos del 2012, fue mayor al año anterior, debido a una mejor disciplina de pago y una recuperación de lo adeudado mayor. Los egresos fueron más bajos en 7,1 millones de $ y 1,6% mayor a lo presupuestado, a causa del pago de indemnizaciones a personal desvinculado y un mayor costo derivado de la entrada en vigencia del nuevo contrato colectivo.

Real 2012 Real 2013 RENTA FONDO COMISIÓN Saldo inicial, miles de $ 2.802.198 2.869.912 Saldo inicial UF 125.690 125.427 Retiros (giros),en UF 4.655 4.161 Intereses reales neto disponibles (4) en UF 473 566

Presupuesto 2013 Presupuesto 2014

2.869.912 125.427 5.138 -901

2.946.529 126.409 3.803 867

En el cuadro de la renta del fondo en comisión de confianza se lee un leve aumento del patrimonio que se logra en el año debido especialmente a la gestión de control de gasto y al buen comportamiento en pago de escolaridad.

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En la tabla siguiente se hace el seguimiento del gasto total en servicios básicos en valores actualizados por IPC: TOTAL CONSUMOS BÁSICOS (Valores actualizados) CGE, Agua,Teléfono, Celulares, Internet 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2.134.781 2.273.428 2.705.480 953.986 2.464.134 1.786.138 1.378.053 enero 1.751.446 2.011.723 1.924.021 944.617 1.910.607 1.647.064 986.952 febrero 1.417.335 2.038.384 2.987.106 701.796 1.542.370 1.030.412 864.506 marzo 2.032.512 2.234.592 2.093.221 913.676 2.128.620 1.386.434 1.186.697 abril 2.349.619 2.806.311 2.495.686 1.105.487 2.370.219 1.464.328 1.424.163 mayo 2.627.440 2.760.349 2.797.180 2.800.912 2.322.741 1.692.728 1.731.055 junio 2.781.239 3.108.917 2.930.127 2.361.383 2.559.833 1.948.249 1.635.719 julio 2.453.390 2.885.844 2.798.081 1.914.644 2.103.090 1.472.829 1.373.322 agosto 2.711.312 3.304.842 2.941.192 4.498.755 2.463.577 1.752.111 1.858.824 septiembre 2.593.821 3.341.161 2.865.343 2.586.389 2.054.229 1.444.623 1.630.990 octubre 2.713.194 3.004.481 2.702.047 4.347.985 1.844.945 1.479.746 1.521.882 noviembre 2.625.157 2.914.436 2.415.332 4.463.835 1.868.212 1.646.021 1.542.590 diciembre 28.191.246 32.684.469 31.654.816 27.593.465 25.632.579 18.750.684 17.134.753 Enero a Dicie IPC

7,8

7,1

-1,4

3,0

4,4

1,5

Se observa que el año 2013, es el más bajo de toda la serie. El mes de junio 2013 es levemente superior al de 2012 por la componente agua y telefonía fija. El mes de septiembre 2013 es levemente superior al de 2012 por un pequeño aumento en cada una de las componentes, salvo internet. En octubre el aumento respecto de 2012 se debe a un aumento del consumo de agua por filtraciones detectadas y por mayor consumo de energía eléctrica. En noviembre el aumento respecto de 2012 se debe a un aumento en el gasto en energía eléctrica y en telefonía fija.

En el cuadro siguiente se observa la comparación por componente de consumo básico, en que se ratifica el buen comportamiento comparativo del año 2013:

TOTAL CONSUMOS BÁSICOS (Valores Actualizados) Ítem 2007 2008 2009 2010 2011 2012 14.203.114 19.448.797 20.065.745 16.051.317 15.119.653 11.813.621 Luz 3.238.732 3.232.881 3.232.286 3.437.481 2.914.842 3.425.562 Agua 5.572.884 5.314.670 4.492.702 3.899.821 3.400.683 1.789.122 Teléfono fijo 748.095 1.297.126 924.519 1.173.755 1.259.183 1.129.014 Celulares 4.428.421 3.390.995 2.939.563 3.031.091 2.938.218 593.365 Internet TOTAL 28.191.246 32.684.469 31.654.816 27.593.465 25.632.579 18.750.684

2013 a Diciembre 2012 11.113.800 11.813.621 3.278.950 3.425.562 1.797.264 1.789.122 944.739 1.129.014 0 593.365 18.750.684 17.134.753

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4. Servivios Externos Se reúne aquí la información más relevante de las actividades realizadas en 2013 a través del Departamento de Servicios Externos. 4.1. Capacitación de TTrabajadores. rabajadores. En el año 2013 se realizaron a través de la OTEC CEAT CAPACITACIÓN S.A. 9 cursos de capacitación con un total de 420 horas dirigidas a 105 personas. (En 2012 fueron 16 cursos con un total de 956 horas y 228 personas atendidas).

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En el siguiente cuadro se registra la actividad realizada: Nº NOMBRE DEL CURSO 1 OLEOHIDRAULICA CONSTRUCCION DE MUEBLES DE 2 MADERA (MODULOS 1 Y 4) INSTALACIÓN DE CAÑERIAS Y 3 ARTEFACTOS SANITARIOS MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO 4 DE PLANTAS TERMICAS- GRUPO I MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO 5 DE PLANTAS TERMICAS - GRUPO II APLICACIÓN DE ANALISIS DE FALLAS 6 GRUPO 1 APLICACIÓN DE ANALISIS DE FALLAS 7 GRUPO 2 APLICACIÓN DE ANALISIS DE FALLAS 8 GRUPO 3 APLICACIÓN DE ANALISIS DE FALLAS 9 GRUPO 4

EMPRESA SOLICITANTE HORAS ASIST HUACHIPATO 24 8 FUNDACION PARÉNTESIS 140 13 PRODEMU

80

20

AES GENER S.A.

40

7

AES GENER S.A.

40

8

MASISA S.A.

24

8

MASISA S.A.

24

15

MASISA S.A.

24

13

MASISA S.A. TOTALES

24 420

13 105

Trabajadores en el Curso de Instalaciones Sanitarias.


4.1. Asistencias Técnicas (A.T .). (A.T.). 4.1.1. Certificación de Competencias LLaborales aborales Durante el período se realizaron 15 certificaciones de competencias laborales a personal de mantenimiento de empresas del sector maderero y metalmecánico. Ver el siguiente cuadro.

CER TIFICA CION DE COMPETENCIAS LABORALES CERTIFICA TIFICACION EMPRESA ASERRADEROS ARAUCO. PLANTA HORCONES MANUEL RODRIGUEZ QUINTANA MASISA S.A. ORMURI LTDA. TOTAL

Nº CERTIFICACIONES 8

• •

CARGO Eléctricos (4) Mecánicos (4)

2

Soldador

4 1 15

• •

Mecánicos Soldador

4.1.2. Otros PProyectos royectos de Asistencia Técnica PROYECTO / ACTIVIDAD ASISTENCIA TÉCNICA PARA AJUSTE CURRICULAR

INSTITUCIÓN / EMPRESA IPEGE

Certificación de soldadores.

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4.3. Producción y Servicios Se prestó servicios de arriendo y docencia de Laboratorio de Electricidad para alumnos de Técnico de Nivel Superior del Instituto Profesional IPEGE de Concepción. Se prestó servicio de arriendo de Laboratorio de Informática a la Fundación La Araucana.

4.4. Sistema de Gestión de Calidad de CEA T CAP ACIT ACIÓN SS.A. .A. CEAT CAPA CITA El lunes 24 de junio la empresa LSQA CHILE LTDA. realizó auditoría de Seguimiento de la Certificación del Sistema de Gestión de Calidad de CEAT Capacitación S.A. según la norma NCH 2728:2003. Se cumplió satisfactoriamente con todos los requisitos de la norma de referencia. El Informe de Auditoría correspondiente fue recibido el 30 de junio.

4.5. Reuniones y Visitas Durante el período se realizaron diversos contactos con empresas e instituciones, como se aprecia en el siguiente cuadro:

INSTITUCION O EMPRESA ESSBIO CORPORACIÓN EDUCACIONAL CPCC UDEC CAPACITA CORPORACIÓN EDUCACIONAL CPCC PLANTA TERCIADO ARAUCO ESSBIO CORPORACIÓN SEPADE CORMA

PROPÓSITO

PERSONAS INSTITUCIÓN O EMPRESA EMPRESA

PERSONAS CEAT

CEAT

SERVICIOS DE CAPACITACION

2

2

CONCEPCIÓN

SERVICIOS DE CAPACITACION

7

2

CEAT

SERVICIOS

3

1

CONCEPCIÓN

SERVICIOS DE CAPACITACION

1

2

1

1

2

2

1

1

8

3

LUGAR

EVALUACIONES TECNICAS SERVICIOS DE CEAT CAPACITACION PROGRAMA DE CORONEL BECAS PROYECTOS CONCEPCION EDUCATIVOS ARAUCO

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5. Relaciones Interinstitucionales 5. R elaciones Interinstitucionales Relaciones 5.1. Contribuciones y R elaciones con el Sistema Educativo Relaciones •

El viernes 18 de enero el Director-Gerente recibió en el CEAT a la señora Berta Servat, profesora de la Pontificia Universidad Católica de Chile, en el marco de un proyecto FONDEF que se encuentra realizando en el ámbito de la Educación Técnico Profesional. Se relató la experiencia CEAT y se respondió a preguntas específicas en el campo de interés.

En su calidad de Presidente de la red de Directores de establecimientos educacionales de la comuna de San Pedro de la Paz MUPAPSU, el Director-Gerente señor Claudio Ihl D., coordinó y participó en reuniones de Directorio, de comisiones y de plenarios de la red, a fin de impulsar las actividades del año 2013.

El 29 de agosto en INACAP, el Director-Gerente se reunió con el Vicerrector de la Sede Talcahuano de esa institución donde compartió estrategias y tácticas de captación de postulantes a las respectivas instituciones.

El 24 de septiembre la Directiva de la red de Directores MUPAPSU se entrevistó con el Alcalde de la comuna y Presidente del Consejo Comunal de Educación, profesor. Audito Retamal, para informarle del trabajo de la red y las actividades programadas para el resto del año.

El martes 15 de octubre el recientemente designado SEREMI de Educación Profesor Mario Delannays se reunió con la Directiva de los Directores de la Red MUPAPSU presidida por el Director-Gerente del CEAT.

5.2. Contribuciones y R elaciones con el ámbito Empresarial Relaciones •

Con motivo del llamado a concurso del MINEDUC en julio de 2013, a presentar proyectos de fortalecimiento y articulación de la Educación Técnico Profesional, el CEAT tomó contacto con CORMA región del Bio Bio, para presentarle un perfil de proyecto y motivar la presentación de cuatro proyectos por parte de cuatro empresas asociadas, en donde CORMA articule el proceso y la Corporación CEAT actúe como operador. De los cuatro proyectos, tres fueron adjidicados.

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Reunión de Directores de MUPAPSU en la Biblioteca del CEAT. 5.3. Contribuciones y R elaciones con la Comunidad Relaciones •

El Director Gerente del CEAT asiste el 19 de abril a la cuenta pública de SENCE.

El 30 de abril a la cuenta del Alcalde de la Municipalidad de San Pedro de la Paz.

El 4 de diciembre el Director-Gerente asiste a la Ceremonia de Clausura de las Actividades Artístico-Culturales del Área Extraescolar, organizadas por el Consejo Comunal para el Desarrollo de la Educación.

El Director-Gerente, señor Claudio Ihl, en su calidad de Vicepresidente de la Corporación Cultural de San Pedro de la Paz, asistió regularmente a reuniones del Directorio de la Corporación Cultural de San Pedro de la Paz.

El CEAT nuevamente fue local receptor de sufragios y de escrutinio en las elecciones parlamentarias y presidenciales 2013.


6.Donaciones, Becas y Distinciones 6.1 Donaciones •

Representantes del DUOC visitan el CEAT para hacer una donación de libros de inglés y de paso entregar placa corregida que da testimonio del convenio de cooperación entre las dos instituciones.

Para la realización de la Olimpíada de Liceos Técnico Profesionales realizada el 20 y 21 de agosto, INACAP Talcahuano donó: 74 medallas para ganadores de las distintas pruebas, 3 copas, 420 meriendas y 420 colaciones.

El Alcalde de San Pedro de la Paz hizo donación de trofeos (4 copas), el DUOC UC y la Universidad Técnica Federico Santa María una suma en dinero, para cubrir gastos para la Corrida Aniversario CEAT 2013 realizada el domingo 8 de septiembre.

El integrante del Consejo Asesor Empresarial, Sr. Manuel Tagle, donó equipamiento y enciclopedias a la Corporación, entre otros Pantallas PC, Impresora, Disco Duro Externo, Enciclopedia universal.

6.2 Distinciones •

En el Concurso DesarrollaT: Innovación y Buenas Prácticas TP - 2013: «Educación Técnica de Excelencia», en alianza entre Anglo American y Fundación Chile, el proyecto «Diseño de un Proyecto Factible de Empresa como Modelo para la Integración Curricular», liderado por el profesor Hemar Grollmus, quedo seleccionado entre los 10 mejores de 20 postulaciones a nivel nacional, de los cuales 3 fueron premiados como ganadores y a un Liceo se le otorgó mención honrosa.

El 22 de noviembre se completa vía WEB la postulación a la distinción SNED (Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño) periodo 2014-2015.

El MINEDUC distingue al CEAT por resultados destacados a nivel regional del SIMCE, asignando recursos por $5.969.256, para ser invertidos en materiales de apoyo para la docencia y la recreación de los estudiantes.

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6.3 Becas obtenidas por alumnos del CEA T: CEAT •

Se fomenta cada año la postulación de los estudiantes del Liceo del CEAT a Beca Presidente de la República, Beca Indígena, Beca PSU, Beca JUNAEB, obteniéndolas en general.

De JUNAEB y a raíz del índice de vulnerabilidad escolar, los estudiantes reciben los beneficios indicados en la siguiente tabla que para efectos comparativos da cuenta de los últimos cinco años:

IVE % ALMUERZOS JUNAEB

2009 62.0 420

2010 64.7 420

Año 2011 66.09 420

DESAYUNOS JUNAEB

437

437

437

437

437

27

81

89

142

142

Ítem

RACION FRIA

2012 69.7 420

2013 74,3 420


7. Difusión 7.1 Invitaciones •

El Director-Gerente fue invitado y asistió el 13.03.13 al lanzamiento del libro «En pocas palabras» de la profesora Luz Marina Vergara, realizado en la Corporación Cultural de San Pedro de la Paz. El día 9 de septiembre a medio día una delegación de profesores y estudiantes participaron con distinción en el desfile de Fiestas Patrias, en la Avenida San Pedro, en San Pedro de la Paz. El jueves 21 de noviembre, y accediendo a una invitación, se realizó reunión con el Gerente de Servicios de Bruno Frtisch, el Jefe de Desarrollo de Red y Clientes de SKBergé y el Encargado Help Desk de SKBergé. El interés de los representantes de SKBergé es investigar acerca de las experiencias de educación DUAL en la región con el propósito de establecer convenios colaborativos para fortalecer esta modalidad de formación.

7.2 Visitas Especiales •

El miércoles 12 de junio visitó el CEAT el señor Esteban Jarpa, Director de Escuela de Ingeniería del DUOC, para visualizar iniciativas conjuntas en el marco del convenio entre las dos instituciones.

Con el propósito de conocer distintos aspectos de la constitución y funcionamiento del Consejo Asesor Empresarial, de la gestión institucional y visitar talleres y laboratorios, el jueves 20 de junio visitó el CEAT una delegación de 10 profesores del Liceo Pedro Aguirre Cerda de Cauquenes.

El jueves 4 de julio visitó el CEAT el señor Harry Aviram y señora, experto israelí que asesoró al CEAT en gestión educativa en el primer año de vida institucional. El señor Aviram fue acompañado por su Sra. Shoshana, por la señora Thelma Lyner, el señor Claudio Lapostól, quienes también fueron impulsores y colaboradores del proyecto CEAT, y el Sr. Mauricio Adlerstein.

El miércoles 4 de septiembre visitaron el CEAT los señores Alejandro Escobar, Director del Liceo Politécnico de Carampangue y Andrés Sanhueza, Gerente de CORPARAUCO, para conocer el funcionamiento y procedimientos de trabajo del Consejo Asesor Empresarial del CEAT.

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7.3

El viernes 22 de noviembre visitó el CEAT una delegación del Ministerio de Educación Santiago, incluido el Sr. Dieter Braueur Beck, profesional alemán, contratado por el MIENDUC, y de la SEREMI regional, para conversar con directivos, profesores, estudiantes, apoderados, sobre el Diagnóstico de la Formación Profesional Dual en el país y proponer modificaciones a la Normativa Dual vigente.

Difusión en medios

• Dado que en los niveles superiores se produjeron vacantes por repitencia en y fuera del CEAT, se contrato publicidad en radio Bio Bio y en radio punto 7 en parte en enero 2013, algunos días al final de febrero y los primeros días de marzo.

• Para difusión del proceso de admisión entre mayo y junio se realizaron en el auditorio del CEAT tres charlas a público general y se contrató avisaje en radio Bio Bio (en junio a radio Rock&POP y radio Cuarenta Principales) y se visitó 32 escuelas básicas atendiendo a 830 estudiantes de 7° y a 995 estudiantes de 8° basico.

• El miércoles 21 de agosto Canal 9 Regional emitió nota de prensa sobre las Olimpiadas Técnico Profesionales, organizadas por el CEAT. Ver http://www.ceat.cl/portada/ index.php

• El viernes 23 de agosto el diario La Estrella publicó noticia «Técnico profesionales tuvieron Olimpiada».

• En el diario El Sur y diario La Estrella se publicó información el 30 de noviembre, relativa al recital de música Bossa Nova del grupo instrumental histórico del CEAT, por realizarse el mismo día en la noche en el anfiteatro de San Pedro de la Paz.

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7.4 •

Difusión en otras instancias Con participación de más de 170 corredores, el domingo 8 de septiembre, se llevó a cabo la GRAN CORRIDA ANIVERSARIO CEAT en una distancia de 5 kilómetros, por calles aledañas al establecimiento. El evento contó con el apoyo de la Municipalidad de San Pedro de la Paz, Carabineros de Chile, DUOC Sede San Andrés de Concepción, Universidad Federico Santa María Sede Talcahuano, ISAPRE MASVIDA, Clínica UNIVERSITARIA y Aguas MANANTIAL. Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

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En el marco de las celebraciones del aniversario N° 20 del CEAT, se ofreció el 30 de noviembre a la comunidad del gran Concepción. un recital gratuito de música Bossa Nova en el anfiteatro de San Pedro de la Paz. El recital estuvo a cargo del Grupo Instrumental CEAT histórico, dirigido por el profesor de música del CEAT Sr. Frederick Luna.


8.Administración del personal •

El personal docente del CEAT hizo uso de sus vacaciones de verano desde el 09 de enero al 28 de febrero de 2013. Por su parte el personal asistente de la educación y Directivos hicieron uso de sus vacaciones de verano desde el 16 de enero al 28 de febrero de 2013. Cabe destacar que durante este periodo los directivos cumplieron un plan de turno a llamada, para abordar lo que fuese necesario y algunos días durante las vacaciones tuvieron que atender cuestiones del Liceo, la Corporación y de Servicios Externos.

Los estudiantes y docentes tuvieron vacaciones de invierno desde el 15 de julio al sábado 27 de julio de 2013 y el personal no docente incluido los directivos desde el 15 de julio al 22 de julio de 2013.

Los funcionarios del CEAT celebraron el Día del Asistente de la Educación y el Día del Profesor, el viernes 11 de octubre en dependencias de Centro Recreacional y Deportivo de MININCO, en la Posada, camino a Coronel; esta vez organizado por una comisión, conforme lo dispone el contrato colectivo.

Celebración del día del Profesor y del Asistente de la Educación.

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El martes 3 de diciembre la Corporación invitó a una once a las secretarias, con motivo de su día, con la concurrencia de los directivos.

El 24 de diciembre a medio día, de 12:00 a 13:00 hrs., se realizó en la biblioteca una sencilla convivencia del personal que trabaja en el CEAT, con motivo de celebrar navidad.

Los días 24 y 31 de diciembre no se trabajó en el CEAT, sólo se atendió cuestiones de fuerza mayor e impostergables.

Terminando el año fue necesario dar aviso a 3 docentes de la discontinuación del contrato laboral con la Corporación, a causa de adecuaciones estructurales para reducción de costos de operación y principalmente por ajuste curricular que se inició en 2012, conforme a lo dispuesto por el decreto exento N° 1358 del 18 de julio de 2011 del MINEDUC, que implica un aumento de horas lectivas para 1° y 2° en Lenguaje, Matemática, Inglés e Historia y Ciencias Sociales y una disminución equivalente en Educación Tecnológica, Sicología y Ética.

8.1 Equipo de PPersonas ersonas que trabajan en la Corporación CEA T CEAT Al 31.12.2013 son 85 personas las que laboran contratadas para la Corporación CEAT, ordenadas en las siguientes categorías generales: 47 Profesores(as) jornada completa (44horas) a parcial (7horas) 29 Asistentes de la Educación. 1 Asistente Pedagógico en Convivencia Escolar. 1 Asistente Pedagógico en Administración Escolar. 1 Encargado de Informática y Recursos TIC. 1 Asistente Social. 5 Directivos.

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8.2 Sindicato de TTrabajadores rabajadores del CEA T. CEAT La Directiva del Sindicato de Empresas de la Corporación CEAT en 2013 estuvo integrada por las siguientes personas: Luis PPardo ardo SS.., Presidente, docente del área de Electricidad. Laureano Astete M M, Secretario, docente del área de Electricidad. Ximena FFuentes uentes R. R., Tesorera, docente del área de Formación General. •

Al 31 de diciembre de 2013, cuenta con 62 socios.

El viernes 24 de mayo, la Directiva del Sindicato de Trabajadores del CEAT presentó formalmente el Proyecto de Contrato Colectivo para el período 2013-2015.

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La Mesa Negociadora estuvo constituida por la Directiva del Sindicato, señores Luis Pardo, Laureano Astete y Ximena Fuentes y los representantes de la empresa señores Luis Tillería, Iván Candia y Hernando Cornejo, quien lideró al equipo representante de la Corporación.

Terminado el proceso de negociación con la firma del contrato colectivo el 2 de julio, el miércoles 3 de julio la Comisión Negociadora por parte de la Empresa en el proceso de Negociación Colectiva 2013, hizo entrega al Gerente de la Corporación, señor Claudio Ihl, de un informe sobre el proceso de Negociación Colectiva que llevaron a cabo.

Con el propósito de programar y coordinar los compromisos establecidos en el Contrato Colectivo 2013-2016 referente a inversiones, el martes 30 de julio se reunieron el presidente del Sindicato señor Luis Pardo, la presidenta del Comité de Higiene y Seguridad señorita Elizabeth Peña, el representante empresa de la Comisión Negociadora señor Hernando Cornejo y el Gerente de la Corporación señor Claudio Ihl. En la ocasión se definieron responsabilidades y plazos para la ejecución de los compromisos.

El 25 de octubre la Gerencia invita a una Cena de Directivos de la Corporación con la Directiva del Sindicato.

8.3 Actividades del Comité Bipartito de Capacitación (CBC) El Comité Bipartito de Capacitación al 31.12 de 2013 estuvo integrado por las siguientes personas: Mario Sáez A. Sonia Opazo R. Manuel Henriquez A.

Presidente, nombrado por el Sindicato, docente área Formación Gral. Secretaria, nombrada por el Sindicato, docente área Formación Gral. Director, nombrado por el sindicato, Portero.


Alfredo Searle R. Luis TTillería illería A. Inés PPonce once B B..

Director, nombrado por la Empresa, director del Departamento de Administración y Finanzas. Director,, nombrado por la Empresa, director del Departamento Pedagógico. Directora, nombrada por la Empresa, secretaria de gerencia.

8.4 Bienestar de PPersonal ersonal La Directiva de Bienestar de Personal al 31.12 de 2013 estuvo integrada por las siguientes personas: Hector PPineda ineda TT.. Oriana Morales B B.. Hemar Grollmus A. Patricio LLabraña abraña LL. Eduardo FFierro ierro V V.. Segundo Campos B B..

Presidente, docente del Dpto. de Mecánica Vice Presidenta, docente del Dpto. de Electricidad Tesorero, docente del Dpto. de Mecánica Secretario, docente del Dpto. de Mecánica Director, docente del Dpto. de Electricidad. Director, Jardinero Dpto. de Administración y Finanzas

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9. Actividades asociadas al Proceso Educativo El año 2013 fue normal en cuanto a las actividades asociadas al proceso educativo, lo cual permitió continuar la dedicación y disciplina de trabajo necesarias para mantener la dinámica de mejoramiento continuo en procesos y resultados. A continuación algunos aspectos generales a mencionar: •

El año escolar después de vacaciones de verano comenzó el viernes 01.03.13 de 8:45 a 13:00 y de 14:00 a 17:30 hrs. realizando Evaluación, Planificación y Programación por parte de directivos docentes y docentes, actividades que se continuaron el lunes 04.03.13 de 8:45 a 13:00 y de 14:00 a 17:30 hrs.

El Martes 05.03.13 a las 8:00 hrs. se dio inicio a las actividades lectivas del 1er semestre de 2°s a 4°s. A las 8:15 hrs. se dio el saludo de bienvenida y a las 8:30 hrs. el inicio de las actividades lectivas del 1er semestre para los1°s.

Miércoles 06 de marzo en el auditorio se dio la bienvenida y saludo de inicio del año escolar a los estudiantes de cursos superiores, realizando una corta ceremonia por nivel.

En el cuadro siguiente se lee el porcentaje de estudiantes egresados en noviembre de 2012 de cada especialidad, que al 30 de noviembre de 2013 tienen su práctica profesional terminada o la están realizando. Cabe destacar que la meta para este indicador en cada especialidad al finalizar el año 2013 para los egresados el 2013, conforme al plan de mejoramiento educativo, es de: Mecánica Industrial 80%, Mecánica Automotriz 85%, Electricidad 75%, Electrónica 80% y Telecomunicaciones 90%.

Especialidad Electrónica Electricidad Telecomunicaciones Mecánica industrial Mecánica Automotriz

Egresado En Práctica(P) Con Práctica Terminada(PT) 2012 42 41 13 43 43

03 05 00 1 0

20 19 09 32 38

Total P + PT

%

23 24 09 33 38

54,8% 59% 70% 76,7% 88,4%

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9.1 Currículum, Evaluación, Didáctica •

Al Departamento Pedagógico le correspondió la organización de la Ceremonia de Premiación y Reconocimiento del año académico 2012. Se realizó los días 28 y 29 de abril de 2013, dos ceremonias por día, dado que se convocó al nivel completo de estudiantes y dos invitados por estudiante distinguido. Contó con la asistencia de todos los alumnos y de los padres y apoderados de los alumnos distinguidos: NIVEL

1º 2013

CANTIDAD DE ALUMNOS DISTINGUIDOS 21

CANTIDAD DE PERSONAS ASISTENTES 300

1º 2012

80

400

2º 2012

69

370

3º 2012

85

370

DIA CEREMONIA

2 de horas 2 de horas 1 de horas 1 de horas

abril 12:00 abril 10:00 abril 12:00 abril 10:00

(*): Alumnos del nivel + 2 invitados por cada alumno distinguido + docentes + directivos + visitas.

Áreas destacadas: • • • • • •

Académica: Mejores puntajes de ingreso al CEAT / Mejores promedios anuales en cada curso y nivel. Personal: Alumnos/as con mejor promedio de asistencia / con mayor asertividad/ con mayor autonomía / con mayor resciliencia. Social: Alumnos/as con mayores competencias sociales / mejor compañero/a. Deportiva: Destacados/as en Remo / Básquetbol / Ajedrez / Fútbol. Científica: Informática / Eventos científicos. Artística: Taller de teatro / Taller de Instrumentos musicales / Coro.

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• En el primer mes del año escolar se destina tiempo a levantar los diagnósticos necesarios para calibrar la planificación de asignaturas en forma coherente a las posibilidades iniciales de los estudiantes. En particular para los cursos de 1er año medio se realiza un proceso de focalización al refuerzo educativo en los primeros meses, dado que las características de los estudiantes respecto del logro de aprendizajes de la educación básica son de suyo diversas, acentuado por la proveniencia de casi una centena de escuelas básicas distintas.

9.2Gestión Asistencia PPedagógica edagógica Convivencia Escolar • Durante el año se cumple con el calendario de atención de apoderados y los procesos de justificación de inasistencias y atrasos, en ese marco se derivan a las instancias correspondientes cuando proceda en casos complejos para levantar nuevos compromisos y monitorear su cumplimiento. • Se organiza el trabajo con tutores y se entrevistan los apoderados y estudiantes del primer ciclo, con fines de conocimiento y fijación de propósitos a alcanzar durante el año. • Se desarrolla un programa de inducción de primeros y segundos todo marzo.

• Se trabaja y reflexiona sobre día internacional de la mujer. Cada curso reflexionó y compartió la historia, las dificultades, los logros que el desarrollo de la mujer ha experimentado a lo largo de estos años. Además pudieron ofrecer soluciones ideas y demandas en un afiche que se expuso en el colegio.

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• Se organizan y realizan actividades para el trabajo con los apoderados sobre hábitos y estrategias de aprendizaje 1º y 2º y proyecto de vida 3º y 4º medio. • Se realiza el programa de Orientación SENDA, denominado «Actitud», programa que es presentado a los tutores en consejo de profesores, duración 6 sesiones. • Habilitación de la antigua sala de audio visual, segundo piso, como sala para entrevistas. Esto permite atender de mejor manera a alumnos y apoderados y se suma a la disponibilidad de la oficina de orientación del 3º piso, para los efectos. • Creación de un espacio especial, para Convivencia Escolar, en el diario mural del primer piso. • De vuelta de vacaciones de invierno, con motivo de la toma del establecimiento que se produjo a comienzos de julio, los profesores tutores mediante uso de pauta de reflexión realizan actividades en sala para inducción a la convivencia social armónica. • Se realiza borrador inicial de actualización al Reglamento Interno de Convivencia Institucional Parte III «Normas de Convivencia Escolar», en consejo de profesores, equipo pedagógico y EGL (Equipo de Gestión del Liceo, en el que están representados todos los estamentos). • Se realiza la definición de criterios de postulación de estudiantes de 2° medio a Especialidad TP año 2014 en 3° medio; entrevista a profesores de especialidad, trípticos por área, etc. • Se revisa ofertas de programas de Educación sexual y afectividad, para decidir la aplicación de uno de ellos a contar de 2014, con financiamiento via SEP. • Se ideó, gestionó y realizó el programa de acompañamiento a los estudiantes en recreos y espacios de colaciones, con el fin de fortalecer la educación en convivencia social armónica y el logro de autonomía responsable.

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• Se genera trabajo multidisciplinario para atender los casos más complejos, con ficha de derivación. • Se genera plan de trabajo específicos por curso con algunos casos más complicados, que dificultan la convivencia, se coordina con profesores de asignatura, se entrevista apoderados, se deriva a psicólogo. •

Se realiza charla taller de créditos y becas «EN CADA SALA DE CHILE», por parte de la provincial de educación.

Se realiza encuesta de Satisfacción a alumnos de 1º medio.

Termina con gran éxito el concurso fotográfico, para la buena convivencia Escolar 2013.

Se realiza apoyo técnico para postular a créditos y becas a estudiantes de 4º medio, en el laboratorio de computación con expertos de INACAP.

Cierre del proceso de postulación a especialidad, para publicar la lista final con los cursos en la página del liceo a comienzos de enero.

Entrevistas a apoderados por curso para formalizar felicitaciones, compromisos y condicionalidades de acuerdo al Consejo General de Profesores de Orientación.

A cargo de los profesores tutores se realizan reuniones extraordinarias de apoderados y se cita a los apoderados de los alumnos que están con probabilidad de repitencia por curso.

Se realiza última reunión de apoderados en la última semana de diciembre 2013 y primera de enero 2014.

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9.3 Asistencia PPedagógica edagógica en Administración Escolar Escolar.. •

Se realiza la articulación, coordinación y realización proceso de Matriculas 2013.

Asistencia pedagógica coordina la ejecución de horarios y durante el primer trimestre realiza los ajustes necesarios.

Se organizan los servicios de alimentación para los estudiantes y la entrega de útiles JUNAEB.

Con el propósito de dar cumplimiento al programa de estudio se realiza la coordinación de reemplazos docentes durante el año a fin de garantizar la debida atención de los estudiantes.

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Se colabora en realización de las distintas acciones programadas como ceremonias de premiación y reconocimiento, proceso de inducción de los estudiantes de primeros años, actos informativos y de orientación, ceremonias de titulación y licenciatura.

Continua la práctica que se evidenció como muy conveniente, de la designación de un estudiante encargado de agenda del curso, quien se reúne con el departamento pedagógico para resolver cuando proceda recalendarización de compromisos, difunde además a los integrantes del curso los compromisos adquiridos en el ámbito académico y organizacional.

Se realiza la coordinación de difusión de información a escuelas básicas en el marco del Proceso de Admisión Ceat 2014.

Se continúa llevando un registro riguroso, estadístico de las asistencias diarias y se reporta a las distintas plataformas del MINEDUC y el propio sistema de gestión SINEDUC aplicado para el Liceo del CEAT.


9.4 Asistente Social Respecto de las múltiples tareas realizadas en asistencia social ver el siguiente cuadro resumen: SÍNTESIS ASISTENCIA ASISTENCIA SOCIAL AÑO 2013 1. Nº DE APODERADOS ATENDIDOS AÑO 2013.

2. TÓPICOS MÁS RECURRENTES EN LAS ENTREVISTAS.

3. ENTREVISTAS ALUMNOS ATENDIDOS AÑO 2013. 4. TÓPICOS MAS RECURRENTES EN LAS ENTREVISTAS. 5. PROGRAMAS LIDERADOS Y/O GESTIONADOS. 6. PARTICIPACIÓN EXTERNA AL CEAT (TRABAJO EN RED)

7. CASOS EMBLEMATICOS

88 apoderados entrevistados por Postulación a Rebaja Escolar 2013. • 57 apoderados beneficiados con Rebaja de Escolaridad. • 25 apoderados atendidos por Completar Ficha Socioeconómica, distintos niveles. • Apoderados Cesantes, solicitan Rebaja o Plazos de pago Escolaridad. • Reevaluación de documentación presentada en matrícula ( Menores Ingresos). • Consultas por beneficios Municipales y Gubernamentales(Subsidios, Ficha Protección Social). • Atenciones Médicas JUNAEB (oftalmólogo y Kinesiólogo). • Problemáticas Familiares (Separación de los padres, reestructuración familiar, pautas de crianza, etc.). • 15 alumnos atendidos por consultas en el proceso de postulación a becas. • Información de postulación a Beca Práctica Técnico Profesional, Beca Presidente de la República y Beca Indígena. (Procedimientos, plazos, requisitos). • Acreditación socioeconómica de alumnos egresados y postulantes al Programa de Becas y Créditos del Ministerio de Educación. • Atenciones Médicas (controles oftalmológicos). • Programa Salud Escolar JUNAEB (atenciones médicas en las especialidades de visión, audición y columna). • Programa Salud Escolar JUNAEB. • Coordinación Municipalidades por Alumnos y familias pertenecientes al Sistema Chile Solidario. • Coordinación Centro de Salud Familiar, CESFAM Candelaria, por atenciones Oftalmológicas (screening), coordinación con dupla psicosocial del Programa de intervención breve “Umbral”, de la comuna de San Pedro de la Paz. No existen •

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De lo anterior destaca en lo específico lo siguiente: •

Realización de entrevistas a apoderados nuevos año 2013.

Se atienden las Postulaciones a Becas Presidente de la República e Indígena.

Entrevista con Asistente Social, Fundación Cámara Chilena de Comercio, por Becas a alumnos que cursarán primer año 2013.

Entrevistas a apoderados por Solicitud de Rebaja escolar año 2013 o consultas respecto a beneficios sociales de las familias.

Solicitud de Ficha de Protección Social y certificados de derivación de aquellas familias pertenecientes al sistema chile solidario.

Se aplican encuestas a 215 alumnos de primeros medios 2013 JUNAEB.

Ingreso de 835 alumnos Plataforma JUNAEB.

Ingreso de encuestas a plataforma Sineduc Ficha Socioeconómica 2013.

177 alumnos ingresados como alumnos pro retención, plataforma SIGE.

Revisión plataforma JUNAEB referente a encuesta de madres, padres y embarazadas año 2013. Ingreso de 09 alumnos y/o alumnas Registro Nacional de Madres, Padres y embarazadas.

Se entregan 54 Fichas por Rebaja de Escolaridad año 2013 al Departamento de Administración y Finanzas.

En el cuadro siguiente se informa sobre el índice de vulnerabilidad según JUNAEB para determinación de los beneficios de alimentación. Se observa al respecto un aumento sostenido de la vulnerabilidad de los estudiantes del Liceo del CEAT:

Ítem IVE %

2009 62.0

2010 64.7

Año 2011 66.09

2012 69.7

2013 74,3

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El gráfico a continuación da cuenta de la situación de ingresos de los grupos familiares de los estudiantes que se matricularon en 1º medio en marzo de cada año desde 1995 a 2013.

FRECUENCIA DE ALUMNOS DE PRIMER AÑO MEDIO AL INGRESAR AL C.E.A.T. POR RANGO INGRESOS DEL GRUPO FAMILIAR UNIDAD MEDIDA EN U.F.

NUMERO ALUMNOS

250 230 210 190 170 150 130 110 90 70 50

80 - MÁS 70 - 80 60 - 70 50 - 60 40 - 50 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

80 - MÁS 0 70 - 80 0 60 - 70 1 50 - 60 1 40 - 50 2 30 - 40 2 20 - 30 8 10 - 20 71 0 - 10 107

0 0 1 0 0 6 14 63 108

0 0 0 0 1 9 24 79 79

0 1 1 2 3 13 26 71 75

0 1 0 1 5 6 39 82 58

0 0 1 0 1 7 35 57 91

1 1 0 0 3 9 26 55 97

0 0 1 2 0 6 24 73 86

0 0 0 0 1 7 18 63 103

1 1 0 0 3 10 35 45 97

0 0 0 0 1 6 22 85 110

0 0 0 2 0 8 27 77 110

0 0 0 0 0 8 26 81 98

1 0 0 0 0 5 15 72 131

0 0 0 0 0 3 15 76 130

0 0 0 0 2 7 18 100 111

0 0 0 0 0 4 19 83 130

0 0 0 0 0 5 20 99 112

0 0 1 3 1 4 24 95 104

30 - 40 20 - 30 10 - 20 0 - 10

AÑOS DE INGRESO AL CEAT INTERVALOS MEDIDOS EN U.F AL 30 - 12 - DEL AÑO ANTERIOR AL INGRESO DEL ALUMNO AL C.E.A.T

TENDENCIA SEGÚN RANGO DE INGRESOS DEL GRUPO FAMILIAR DE LOS ALUMNOS DE PRIMER AÑO MEDIO POR CADA AÑO. UNIDAD MEDIDA EN U.F. 140

Número Alumnos por categoria

120

0 - 10 10 - 20

100

20 - 30 80

30 - 40 40 - 50

60

50 - 60 60 - 70

40

70 - 80 20

80 - MÁS

0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 AÑOS

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En este contexto resulta interesante visualizar también desde que comunas provienen los estudiantes que prefieren el Liceo Mauricio Hochschild del CEAT para su educación media:

Numero de Alumnos de Primero Medio que Ingresan a CEAT (Por lugar de Residencia) 140 124

Número de alumnos

120 100

124

119

99 84

80

46

70 62

60 40

54

52 44 41

46

23

20

5

1

2004

33 33

22

22

35 25

34 28 16

12

0

42

42 41 31 29

2005

8

2007

30

14 13

19 18

18

9

10 6

3

1

2006

2008

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2009

2010

2011

33 26 23

18 17

17 5

2012

3

2013

Arauco

Chiguayante

Concepción

Coronel

Hualpén

Hualqui

Lota

Penco

Florida

San Pedro de la Paz

Santa Juana

Talcahuano

Tomé

Los Estudiantes del CEAT provienen principalmente de la comuna de San Pedro de la Paz con una tendencia levemente decreciente en los últimos tres años. La segunda mayor proporción de proveniencia es de la comuna de Concepción con un leve aumento en los últimos tres años. Le sigue con una tendencia fluctuante Talcahuano, Hualpén y Coronel.


En el gráfico que sigue se ve la procedencia por comuna de todos los estudiantes en 2013:

Relación de Alumnos CEAT año 2013 (Lugar de Residencia en Porcentaje) Total alumnos: 836 Maipú Los Alamos Curanilahue

0,2% 0,1% 7,4%

Hualpén

10,5%

Talcahuano

Comunas

Santa Juana

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

0,1%

47

2,4%

49,0%

San Pedro de la Paz Penco

1,2%

Lota

1,6%

Hualqui

1,7%

Florida Chiguayante

0,4% 4,9% 7,2%

Coronel

13,3%

Concepción 0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

Porcentajes

9.5 Gestión por subsectores de Asignaturas •

En Consejo General de Profesores de Evaluación Final 2012, realizado en el mes de marzo del 2013., se representan los indicadores de rendimiento académico en formación general por sector y nivel agrupados en niveles de logros alcanzados (insuficiente, suficiente, bueno y muy bueno).

Cada nivel y sector de aprendizaje realizan un análisis compartido con el consejo de profesores de sus resultados. Se presta especial atención al porcentaje de estudiantes que se encuentran con rendimiento insuficientes. Se valora la agrupación de resultados en el sector bueno y muy bueno.

Desde el departamento pedagógico se concluye que estos indicadores experimentan una mejora en la tendencia positiva de agrupación de resultados y son claramente mejores que el año anterior. (Ver gráficos en acápite 9.11)

Con la información sistematizada, los docentes agrupados como EPT (Equipo Profesional de Trabajo) desarrollaron una matriz de análisis y propuesta de acciones estratégicas de mejora, que abordaran durante el proceso escolar del nuevo año escolar en las dimensiones de: Organización curricular, Planificación de la enseñanza, Acción docente en el aula y Evaluación de la implementación curricular.


Se abordan las observaciones que propone fiscalizar la agencia de calidad y la superintendencia de educación y se comparten las normas de la circular 1 y 2 del propio MINEDUC referidas a estos protocolos de supervisión que se realizarán en el sistema.

Se sostienen reuniones con algunos docentes para abordar desafíos de mejora y conocer el estado de avance programático al concluir el 1er semestre. Se elaboró gráficos que presentan los resultados académicos por sectores de aprendizajes y niveles en formación general, en donde las notas se agrupan por niveles de logros. Esta información fue analizada como Liceo, nivel y sector de aprendizaje, desde lo cual los docentes desarrollaron propuestas de mejora en relación a los resultados compartidos y se establecieron metas y adecuaciones al programa.

Programa de exámenes para cuartos años desde el lunes 4 al jueves 14 de noviembre. Se fijan exámenes de repetición en el marco del reglamento de evaluación actualizado. Se publican para los estudiantes los temarios y las especificaciones de los instrumentos a emplear en el proceso.

Cierre administrativo y técnico de los cuartos años el jueves 22 de noviembre.

Consejo de evaluación y orientación de los cuartos años el día martes 27 de noviembre.

El día martes 10 de diciembre se realiza prueba lineal de 2°s medios, instrumento, cuyos resultados se incorporan a la base de datos del proceso de postulación a las especialidades que se realiza en el mes.

Se realizan los exámenes de los cursos de tercero medio en los sectores de formación general y especialidades, en el marco del calendario definido y debidamente comunicado a los estudiantes.

A partir del 23 al viernes 27 diciembre se realiza el cierre administrativo y técnico de todos los cursos.

El día lunes 30 de diciembre se realiza acto de cierre del año escolar, como último día de clases del año escolar 2013, con la presencia de estudiantes, docentes y directivos.

9.6 A CLES (Actividades Curriculares de Libre Elección) ACLES •

Se da inicio a las ACLES, para el primer ciclo de enseñanza media (8 de Abril 2013), en los talleres de Fútbol primer año, Fútbol segundo año, Básquetbol, Handball, Tenis de Mesa, Taekwondo, Rugby, Ajedrez, Malabarismo, Acondicionamiento Físico, Guitarra, Taller de instrumentos Musicales, Danza Árabe, Parkure, Robótica y Halterofilia. Estos talleres son de carácter electivos obligatorios para todos los alumnos de primero y segundo año, los cuales se realizan los días lunes, martes, jueves y sábado.

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Los Alumnos de Terceros y Cuartos años pueden participar de manera libre en cualquier taller, manifestando el compromiso con la actividad.

Se confirmó la participación de más de 100 alumnos en los Juegos del IND (Instituto Nacional del Deporte), estos se desarrollaron en diferentes etapas (intercursos, comunales, provinciales, regionales y nacionales).

En relación a la participación en los juegos escolares del IND, en las disciplinas de Futbol, Basquetbol, Handbol, Ajedrez y Tenis de Mesa, se logró una participación de 63 alumnos, superando los 28 alumnos del 2012.

La selección de futbol sub 14, obtuvo el Segundo Lugar en el torneo de futbolito comunal, en el cual participaron 20 establecimientos.

El 8 de Julio se participó en el torneo Provincial de Ajedrez. Los Alumnos Nicolás Sandoval y Elías Garrido fueron los Ganadores de la etapa Comunal.

El día 10 de Agosto se realizó el escolar de Halterofilia, Copa CEAT el cual convoco alrededor de 80 deportistas, en su tercera versión.

El martes 20 y miércoles 21 de agosto se realizaron las OLIMPIADAS DE LICEOS TÉCNICOS PROFESIONALES ANIVERSARIO CEAT 2013, con la participación de más de 400 alumnos provenientes de 14 liceos de Los Angeles, Chillán, Arauco y Concepción. Nuestro liceo obtuvo el Primer Lugar de las competencias de AJEDREZ, TENIS DE MESA Y FUTBOLITO y el Cuarto Lugar en BASQUETBOL. Con estos resultados el Liceo Mauricio Hochschild del CEAT se adjudicó el PRIMER LUGAR DE LA OLIMPÍADA, siendo distinguido con la COPA ANIVERSARIO CEAT. La Comisión Coordinadora de las Olimpíadas estuvo integrada por los señores Alejandro Valenzuela, Emmanuel Muñoz y Hernando Cornejo.


El lunes 26 de agosto, respondiendo a una invitación especial del Jefe de la Especialidad Mecánica Industrial del Liceo Virginio Arias de Ránquil, la Selección de Fútbol del CEAT, a cargo de los profesores Daniel Echeverría y Alejandro Valenzuela, obtuvo un categórico triunfo de 3 goles a 1 frente a su similar del establecimiento anfitrión. Esta instancia constituyó la primera ocasión donde los jóvenes del CEAT exhibieron su destreza futbolística en calidad de CAMPEONES de la OLIMPÍADA TÉCNICO PROFESIONAL CEAT 2013.

Francisco Novoa, obtiene por segundo año consecutivo la corona de Campeón Nacional de Halterofilia, en la categoría sub 17, bajo 56 kilos, en campeonato realizado en Cañete el 17 de agosto.

Se participa en el interescolar de taekwondo, realizado en la ciudad de Chillan el 24 de agosto, con un total de 6 deportistas.

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En el marco de los 20 años del CEAT, se organizo la primera corrida aniversario el 8 de Septiembre, la cual convoco alrededor de 200 participantes, en 4 categorías.

El equipo de Taekwondo, participó en el torneo Interregional de dicha especialidad, en la ciudad de Los Ángeles, obteniendo dos segundos lugares, los alumnos Ilaisa Henríquez (1 año D) y Jhadiel Silva (3 año E).

La selección de Futbol Juvenil, fue invitada a participar en un cuadrangular organizado por el Liceo Chiguayante, en el cual nuestro liceo obtuvo el Primer lugar.


El taller de Robótica participo en dos grandes competencias, una desarrollada por la Universidad del Bio-Bio y la First Lego league, obteniendo en esta última el cuarto lugar, lo que los dejo a un paso de participar en la competencia nacional.

Francisco Novoa obtiene el tercer lugar Nacional Juvenil, en la ciudad de Valparaíso, esto es un logro importante en su carrera, ya que él no pertenece a esta categoría.

Durante la última semana de noviembre se realizaron muestras a los apoderados y convivencias, con lo que se dio término a los 19 talleres ACLE llevados a cabo este año.

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9.7 Estudiantes Egresados Las dos ceremonias de Licenciatura se realizaron como programado el jueves 19 de diciembre en la tarde a las 15:00 hrs. especialidades del área mecánica y a las 18:00 hrs. especialidades del área eléctrica. En esta oportunidad se licenciaron un total 176 alumnos: 47 de Mecánica Industrial, 43 de Mecánica Automotriz, 38 de Electricidad; 34 de Electrónica y 14 de Telecomunicaciones. Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

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9.8 Estudiantes TTitulados itulados Las dos ceremonias de Titulación se realizaron el viernes 20 de diciembre en la tarde a las 15:00 hrs. especialidades del área eléctrica y a las 18:00 hrs. especialidades del área de mecánica. En la oportunidad recibieron su título de Técnico de Nivel Medio 132 ex alumnos en las siguientes especialidades: Electricidad (20), Electrónica (25), Telecomunicaciones (9), Mecánica Industrial (38), Mecánica Automotriz (40). Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

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9.9 Proyecto Educativo El lunes 11 de noviembre se recibió Oficio Nº 2799 del 28.10.13 de la SECREDUC que aprueba el nuevo reglamento de Práctica Profesional y Titulación del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT.

9.10 PProyecto royecto de Innovaciones PPedagógicas edagógicas Implementación del nuevo programa de Proyectos Tecnológicos integrados para 2° año, en el marco del ajuste curricular en lenguaje, matemática, inglés y Ciencias Sociales, que impactó sobre la reducción de horas de libre disposición destinables a Educación Tecnológica plan CEAT . El programa de segundo año promueve una visión integradora de las tecnologías presentes en diversos componentes y equipos de uso cotidiano y de uso industrial, para ello se ha desarrollado una metodología de aprendizaje llamada «Aprendizaje Basado en Proyectos» que permite desarrollar los objetivos planteados para este sector de aprendizaje: • • •

Crear una base de conocimientos tecnológicos en los estudiantes de segundo año medio. Ejecutar proyectos tecnológicos. Desarrollar habilidades técnicas y personales que favorezcan el aprendizaje autónomo de los estudiantes.

El desarrollo de las unidades de aprendizaje considera tres dimensiones del aprendizaje: • • •

Dimensión cognitiva Dimensión afectiva. Dimensión conductual.

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9.11 R esultados Resultados A continuación se presentan datos, tablas y gráficos que sintetizan resultados logrados en el año 2013, en comparación a años anteriores. •

En relación a indicadores de eficiencia interna los últimos cinco años arrojan la siguiente información:

Matrícula 30 de abril (inicial) Ingresos entre el 1º de mayo y 29 de noviembre Retirados entre 1º mayo y 29 noviembre Matrícula 30 noviembre (final) Promovidos Reprobados por inasistencia Reprobados por rendimiento Total de reprobados

2009 2010 843 883 3 9 6 20 840 872 824 826 0 0 16 46 16 46

2011 899 0 38 861 768 0 93 93

2012 2013 846 866 0 0 19 28 827 836 786 785 0 0 41 51 41 51

PORCENTAJES DE MUJERES DESDE EL AÑO 1993 HASTA 2013 LICEO MAURICIO HOCHSCHILD DEL CEAT 10,00% 9,00% 8,00% 7,00% 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Del gráfico anterior se observa un aumento sostenido, levemente fluctuante, de la matricula femenina desde el año 2005. Aunque hay avance en esto el porcentaje alcanzado se considera muy insuficiente.

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MATRICULA, DÍAS TRABAJADOS Y ASISTENCIA MEDIA ( % )

Estudiantes Liceo TP Mauricio Hochschild del CEAT 2007 2008 2009 2010

2011

2012

2013

845

843

883

899

842

866

Matricula Final* 874

830

840

872

861

829

836

Días trabajados 182

184

182

164** 166*** 183

182

Asistencia media en %

Matricula Inicial* 892

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

Primeros 93,50 93,77 93,63 94,26 84,32 93,08 92,50% Segundos 91,73 91,52 92,59 93,00 80,08 93,87 92,40% Terceros 91,63 91,85 91,77 92,42 81,65 91,00 91,40%

56

Cuartos 91,74 91,16 92,25 90,96 78,21 90,42 90,50% TOTAL 92,15 92,08 92,56 92,86 81,07 92,09 91,80%

*Por norma MINEDUC, de 2007 a 2013: Matrícula inicial es al 30.04 y Matrícula final es al 30.11 **18 días menos trabajados que en 2009, a consecuencia del retraso en el inicio de clases a raiz del terremoto y tsunami del 27.02.2010.

***16 días menos trabajados que en 2009 a consecuencia del movimiento estudiantil F:\AA-Notebook-Everex\ARCHWP\INFORM\Informes 2014\INSUMOS\JPM

En la siguiente tabla se lee el comportamiento en cuanto a asistencia y atrasos de los estudiantes del Liceo del CEAT. Se concluye que las ausencias son mayores en los meses de junio, septiembre y diciembre. La meta es 3% y 97%, respectivamente, por lo que hay un campo de gestión para el mejoramiento en los dos indicadores. 2013

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

MATRÍCULA INICIAL

842

851

852

852

853

849

845

842

841

836

ALTAS

11

4

1

2

1

2

0

0

0

0

BAJAS

2

3

1

1

5

6

3

1

3

0

MATRÍCULA FINAL

851

852

852

853

849

845

842

841

838

836

DIAS TRABAJADOS

18

22

20

20

8

21

17

21

18

17

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIERMBRE DICIEMBRE

ASISTENCIA PROMEDIO PRIMEROS

97.10% 95.34% 91.63% 91,14% 95.57% 93.01%

87.8%

92.4%

92.7%

86.6%

SEGUNDOS

96.39% 95.09% 90.89% 90,71% 93.81% 92.71%

89.3%

93.1%

93.9%

86.8%

TERCEROS

95.83% 94.83% 90.04% 89,37% 93.44% 91.36%

88.3%

92.8%

93.1%

83.5%

CUARTOS

95.82% 93.04% 87.58% 87,72% 91.16% 91.02%

86.8%

91.8%

86.2%

--

GENERAL

96.30% 94.70% 90.20% 89,90%

88.1%

92.6%

92.1%

85.6% 10.28%

93.70 92.00%

PORCENTAJE DE ATRASOS PRIMEROS

3.05% 4.18%

4.56%

6.24%

4.47%

5.23%

7.93%

8.60%

9.23%

SEGUNDOS

3.22% 5.76%

5.83%

9.52%

6.47%

7.69%

9.29%

9.57%

9.07%

13.61%

TERCEROS

4.51% 7.68%

2.82%

12.89%

8.17%

8.66%

10.99%

14.43%

12.07%

11.10%

CUARTOS

8.52% 13.23% 9.83%

19.63% 12.99% 12.99%

17.18%

20.80%

12.84%

--

GENERAL

4.60% 7.35%

11.55%

10.88%

12.85%

10.80%

11.68%

5.58%

7.7%

8.36%


En el gráfico siguiente se representa las tendencias porcentuales del cómo se distribuyen los indicadores de rendimiento del año de cuatro sectores de aprendizaje, esta agrupación es de tendencia positiva y deseable. En el Anexo 11 puede consultarse más información del rendimiento de los estudiantes.

En general de los indicadores que dan una síntesis de la eficiencia de los procesos, se desprende oportunidades de mejora para la gestión.

RENDIMIENTO FINAL POR ASIGNATURAS 2013 (CUATRO NIVELES)

70%

57

60% 55% 49%

50% 44% 41% 40% S E J A T 30% N E C R O 20% P

30% 27%

29%

26%

24%

22%

20% 16% 12%

10% 3% 2%

2%

0% I

S

B

MB

-10% CATEGORÍAS GALC

GAIN

GAMA

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

GAHC

I: Insuficiente GALC: General Aula Lenguaje y Comunicación S: Suficiente GAIN: General Aula Inglés B: Bueno GAMA: General Aula Matemática MB: Muy bueno GAHC: General Aula Historia y Ciencias Sociales


En los siguientes gráficos se observa la recuperación a partir de 2012 de los indicadores que fueron afectados en 2011 por las consecuencias de las movilizaciones estudiantiles.

RETIRADOS, APROBADOS Y REPROBADOS CEAT AÑOS 2010 A 2013 93,54%

100,00%

92,91%

90,65%

85,43%

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

90,00% 80,00%

PORCENTAJES

70,00% 60,00%

58 Retirados

50,00%

Promovidos 40,00%

Reprobados

30,00% 20,00% 10,00%

10,34% 2,27%

5,21% 4,23%

2,25%

4,85% 3,23%

5,89%

0,00%

2010

2011

2012

2013

AÑOS

TENDENCIAS ASISTENCIA ESTUDIANTES LICEO TP MH DEL CEAT (1993-2013) 100%

% DE ASISTENCIA

95%

90%

85%

1º AÑO 2º AÑO 3º AÑO

80%

4º AÑO

75% 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

AÑOS


ASISTENCIA PROMEDIO GENERAL ESTUDIANTES LICEO TP MH DEL CEAT (1993 - 2013) 100% 99,7% PROMEDIO GENERAL

97,4% 95,5%

PORCENTAJES DE ASISTENCIA

95,9%

94,8%

95% 93,3%

95,5%

93,5%

92,3% 93,8%

93,2%

92,9%

92,56% 92,86%

93,0%

91,90%

92,2%

91,80%

91,0%

90%

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

93,2%

92,2%

59 85%

81,07%

80% 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013PROM

AÑOS

TENDENCIAS OBSERVADAS ALUMNOS C.E.A.T. POSTULACION, INGRESOS, EGRESOS Y TITULADOS (1992-2013)

1018

1000 960

997

919 968

756

923

800

NUMERO DE ALUMNOS

854

824

699

600

753

756

643

726

Nº POSTULANTES AL C.E.A.T.

623

Nº ALUMNOS SELECCIONADOS Nº ALUMNOS EGRESADOS

400

200

495

520

550

180 187 195 192 194 193 191 192 192 192 192 181 126

112

436

355

Nº ALUMNOS TITULADOS

178

449

440

224 224 224 224 224 238 238 238 238 238

175

181 216

202

176 184

189 197 182

148 141 147 137 133 139 134 132 142 135 140 150 135 127 118 128

0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

AÑOS


TENDENCIA GENERAL ESTUDIANTES DEL LICEO TP MH DEL CEAT EGRESADOS POR ESPECIALIDAD (1996-2013) ELECTRICIDAD MECANICA INDUSTRIAL TELECOMUNICACIONES

ELECTRONICA MECANICA AUTOMOTRIZ

NUMERO ALUMNOS

60

50

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

40

30

60

20

10 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 AÑOS

TENDENCIA GENERAL DE ESTUDIANTES LICEO TP MH DEL CEAT TITULADOS POR ESPECIALIDAD (1996-2013) (Según Decreto 209/2002) TECNICO DE NIVEL MEDIO EN ELECTRICIDAD TECNICO DE NIVEL MEDIO EN ELECTRONICA TECNICO DE NIVEL MEDIO EN MECANICA INDUSTRIAL TECNICO DE NIVEL MEDIO EN MECANICA AUTOMOTRIZ TECNICO DE NIVEL MEDIO EN TELECOMUNICACIONES 60

NUMERO ALUMNOS

50

40

30

20

10

0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 AÑOS


De las siguientes tablas y gráficos se lee los resultados de los estudiantes del Liceo Técnico Profesional Mauricio Hochschild del CEAT en las pruebas SIMCE: En lenguaje se observa una tendencia leve a la baja, similar a lo que ocurre para el puntaje promedio nacial.

Tendencia SIMCE

MUNIPALES

PTJE. NAC.

PRUEBA LENG COMUNICACION SEGUNDOS MEDIOS (1998 AL 2013)

PTJE CEAT

PPAGADO

PSUBVENC.

350

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

61 306

307

301

PUNTAJE SIMCE

297

300

302

303

298 298

297

296

293 289

287

287

282

264 254

255

257

263

257

250 252

273 259

259 250

263

261 254

240

241

2001

2003

254

259

256

254 244

242

239

237

236

200 1998

2006

2008

AÑOS

2010

2012

2013


Para el caso de matemテ。tica se observa una tendencia leve al mejoramiento, similar al comportamiento del puntaje promedio nacional particular subvencionado.

Tendencias SIMCE PRUEBA MATEMATICA SEGUNDO MEDIOS (1998 AL 2013)

350

MUNIPALES

PTJE. NAC.

PTJE CEAT

PPAGADO

PSUBVENC.

337 325

325

335 312 299

PUNTAJE SIMCE

317

316

300 305

303 299

303

305

297 289

300 274

270 263

260

256 252

249

265

257

250

267

256

250 252

250 247 233

250

247

237

241

242

2012

2013

236 230 225

200 1998

2001

2003

2006

2008

Aテ前S

2010

Corporaciテウn Centro Educacional de Alta Tecnologテュa Cuenta Anual 2013

62


El cuadro y gráfico siguiente resumen los resultados logrados en términos comparativos con los Liceos TPs con los cuales el Liceo del CEAT se mira:

2013 LUGAR PUNTAJE NACIONA Nº PROMEDIO LICEO L 1564 ALUM LENG+MA liceos T 2 Espíritu Santo 31 548,65 Jorge Sánchez Ugarte. 13 Comercial 56 522,84 22 Salesianos San José 144 505,09 Jorge Sánchez Ugarte. 40 Industrial 18 497,36 52 CEAT 150 492,57 Hernán Valenzuela 92 Leyton 100 477,84 1564 TOTAL LICEOS PROM 415,52

VARIACIO N 20132012

VARIACION 2012-2011

-10,5

+4,1

-10,42 -22,38

/ +916

-21,22 -8,29

/ +9,4 -19,27

+3,18 -1,58

+4,05

600,00

Puntaje PSU Prom

575,00 550,00 Espíritu Santo 525,00 Salesianos San José CEAT

500,00

Jorge Sánchez Ugarte 475,00

Hernán Valenzuela Leyton

450,00 2009

2010

2011

2012

2013

Año

Los gráficos siguientes establecen una comparación del resultado obtenido por el Liceo del CEAT y los obtenidos en términos promedio por los establecimientos educacionales a nivel comunal, regional y nacional, según dependencia y el resultado de la prueba de Ciencias especial para establecimientos Técnico Profesionales, desde 2013, y también según dependencia:

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

63


Comparación Puntajes de Proceso Selección Universidad 2013 Colegios Particulares Pagados

CEAT

COMUNA

PROVINCIA

REGION

PAIS

650,0

600,0

550,0

Puntajes

504 500,0

504

495

495

481 450

450,0

64 400,0

350,0

300,0 LENG Y COMUN

MATEMATICA

HIST Y CS SOC

BIOLOGIA

FISICA

QUIMICA

CIENCIAS ESP. TEC. PROFES.

Pruebas

Comparación Puntajes de Proceso Selección Universidad 2013 Colegios Particulares Subvencionados

CEAT

COMUNA

PROVINCIA

REGION

PAIS

650,0

600,0

550,0 504

Puntajes

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

500,0

504

495

495

481 450

450,0

400,0

350,0

300,0 LENG Y COMUN

MATEMATICA

HIST Y CS SOC

BIOLOGIA

Pruebas

FISICA

QUIMICA

CIENCIAS ESP. TEC. PROFES.


Los resultados del Liceo del CEAT son mejores que el promedio en la prueba de ciencias especial para TP y en la comuna es el único establecimiento TP, por lo tanto las columnas establecimiento y comuna alcanzan el mismo valor. Comparación Puntajes de Proceso Selección Universidad 2013 Colegios Municipales

CEAT

COMUNA

PROVINCIA

REGION

PAIS

650,0

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

600,0

550,0 504

Puntajes

500,0

65

504

495

495

481 450

450,0

400,0

350,0

300,0 LENG Y COMUN

MATEMATICA

HIST Y CS SOC

BIOLOGIA

FISICA

QUIMICA

CIENCIAS ESP. TEC. PROFES.

Pruebas

Bajo cualquier enfoque, los resultados del Liceo del CEAT son mejores que el promedio. En la comuna es el único establecimiento TP. SINTESIS DE EVOLUCIÓN ALUMNOS CEAT EN PROCESOS DE ADMISION PSU PARA LOS AÑOS (El año corresponde al de la admisión) 250 223 205 187

200 NUMWERO DE ALUMNOS

172 150

185

180

171

159

100

154

189 178

185 170

93

163

162

151

150

92 81

77

205

168

171

95

50

196

73

80

68

69

67 64

63

63

53

2012

2013

2014

0 2008

2009

2010

2011

PROCESOS DE ADMISIÓN TOTAL MATRICULA DEL ESTABLECIMIENTO

ESTUDIANTES INSCRITOS ESTUDIANTES QUE RINDIERON PRUEBA ESTUDIANTES QUE POSTULARON ESTUDIANTES SELECCIIONADOS EN UES. TRADICIONALES


9.12 PPerfeccionamiento erfeccionamiento PPersonal ersonal del CEA T y Asistencia a Eventos. CEAT •

El 22 de marzo el Director Gerente, Sr. Claudio Ihl, y el Director del Departamento Pedagógico, Sr. Luis Tillería, concurrieron por invitación a un taller de capacitación sobre la Superintendencia de Educación y sus procesos.

EL Director del Depto. Pedagógico Sr. Luis Tillería, y Claudio Ihl, Director-Gerente, obtienen una beca que cubre el 80% del financiamiento del postítulo «Diplomado en Liderazgo para el Aprendizaje» impartido por la Fundación Chile en conjunto con la Universidad de Toronto con el financiamiento de la Fundación Luksik. El diplomado es semipresencial y su costo es de $900.000.- por persona. La diferencia es costeada por la Corporación en el ítem perfeccionamiento. Participan 18 establecimientos a lo largo del país. Ambos aprueban con distinción el diplomado.

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66

Los profesores Isaac Vergara y Andrés Chandía asistieron al seminario «Inteligencia Emocional, el Coeficiente de las Inteligencias Múltiples» organizado por INACAP el día jueves 24 de abril del 2013.

Directores de Departamentos Pedagógico, Mecánica y Electricidad y Profesores y Profesoras, asistieron a curso de Planificación Curricular en Plataforma SINEDUC, de 9 horas, realizado en tres turnos por la empresa NAPSIS. El evento se desarrolló en el CEAT.

El Profesor de Mecánica Automotriz Sr. Hemar Grollmus asistió al curso «Sistema de Control Computarizado TOYOTA», de 20 horas pedagógicas de duración, dictado en los Talleres de TOYOTA en Santiago, los días 24 y 25 de junio. El curso fue ofrecido por el MINEDUC en el marco de la red FORTECO.

Los profesores Camilo Astroza, de la Especialidad Mecánica Industrial, y Christian Aros de la Especialidad de Electrónica, asistieron al Taller de Termografía Aplicada a Equipos Electromecánicos, dictado por la Escuela de Ingeniería del DUOC, el miércoles 7 de agosto.

El profesor de la Especialidad Mecánica Automotriz señor Héctor Pineda asistió al Taller Prueba de Inyectores Common Rail en EPS200, dictado por la Escuela de Ingeniería del DUOC, el jueves 8 de agosto.

La señorita Nidia González y el señor Richard Apablaza, participaron en el Seminario «Abordaje integral al consumo y tráfico de sustancia», el 06 de agosto, VI comisaria de Carabineros San Pedo de la Paz.

El 29 de agosto el Director- Gerente concurrió al taller de perfeccionamiento «Comunicación para el Liderazgo Docente», realizado en INACAP.

El profesor de la Especialidad Mecánica Automotriz, señor Pablo Monsalves Conejeros, asistió al cursor «Diagnóstico de Motores de Gasolina mediante Análisis de Gases» dictado por EMASA en Santiago, los días 9, 10 y 11 de septiembre.


En representación del Liceo participaron el 08 y 09 de noviembre, en Lebu, en seminario de Escuelas Líderes contra la Pobreza, red macrozona sur, los señores Richard Apablaza, Asistente Pedagógico en Convivencia Escolar, y Luis Tillería, Director del Departamento Pedagógico.

Aprobaron su Diplomado en Docencia y Orientación, en el DUOC UC, el profesor Emmanuel Muñoz, y el Asistente Pedagógico en Convivencia Escolar profesor Richard Apablaza.

9.13 Otros •

Dado que en los niveles superiores se produjeron vacantes por repitiencia en y fuera del CEAT, se contrato publicidad en radio Bio Bio, del 21 al 27 de enero y del 25 de febrero al 3 de marzo. También se contrató en radio punto 7 un mes a medio día, del 21 de enero al 4 de febrero y del 18 de febrero al 3 de marzo.

El proceso de admisión 2014, por acuerdo del Consejo Directivo, informado al Consejo Asesor Empresarial, en relación a años anteriores, se adelanta de manera tal que las inscripciones se fijan para el periodo Lunes 13 de mayo a viernes 21 de junio de 9.00 a 13.00 horas. En esta versión hay dos modalidades de ingreso: a) directa por mérito e.d. interés por seguir estudios en el CEAT, promedio 6,0 ó superior tanto en 6° como en 7° año e interés por seguir estudios en el CEAT, promedio mayor o igual que 5,0 y menor que 6,0 tanto en 6° como en 7° año, acreditar distinciones de primeros tres lugares en actividades competitivas a nivel regional, nacional o internacional, en los ámbitos académicos, deportivos y/o culturales y correspondiente patrocinio del Director de Escuela según formulario b) vía antecedentes escolares de 7° y 8° y rendición de tres test, lenguaje, matemática y de capacidad.

Entre mayo y junio se ofreció tres charlas promocionales a público en general en el auditorio institucional, se contrató avisaje en radio Bio Bio (en junio a radio Rock&POP y radio Cuarenta Principales) y se visitó escuelas básicas, según lo informa el siguiente cuadro: Resultados N°de charlas realizadas N° de colegios visitados N° de estudiantes visitados N° de estudiantes inscritos N° de estudiantes que rindieron examen N° de estudiantes con ingreso especial

110 67 3399 436 358 75

Escuelas visitadas por comuna COMUNA N° Esc. Chiguayante 12 Concepción 22 Coronel 5 Hualpen 7 Hualqui 1 Penco 1 San Pedro de la Paz 15 Talcahuano 4 TOTAL 67

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67


El siguiente gráfico muestra la dinámica diaria de inscripción de postulantes 2014:

TOTAL DE ESTUDIANTES INSCRITOS PROCESO DE ADMISIÓN CEAT 2014 500

436

450 400

343

CANTIDAD TOTAL

350

295 300

256 237

250

186

200 150

112

126 128

139

154

204

216

166

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100 50 0

FECHAS

Para los alumnos postulantes seleccionados para Primer año 2014, el día sábado 6 de Julio se realizó actividades de fidelización inicial e inducción al CEAT, desde las 10 hrs. hasta las 13 hrs. bajo el moto «Vivenciando mi nuevo Liceo». •

El 26 de agosto en una función para 1° medios y otra para 2°s medio, la Compañía de Teatro del Oráculo, dirigida por Manuel Loyola, presentó la obra «Mundo Mozart», que fue muy bien recibida y evaluada por los estudiantes.

En los días 16 y 17 de septiembre se llevó a cabo un programa de actividades de Fiestas Patrias, propuestas por el Centro de Alumnos y aprobadas por el Equipo de Gestión del Liceo. Culminaron con una «Choripanada» para toda la comunidad escolar, la primera realizada en la historia del CEAT.


El Director Gerente y el Director Pedagógico asisten el 5 de diciembre al Instituto San Pedro a una jornada informativa respecto del rol del Ministerio de Educación en el contexto actual de la ley en el ámbito SAC (Sistema de Aseguramiento de la Calidad), la interacción con la Agencia de Calidad y la oferta de asesoría sobre la cual debe darse respuesta por plataforma informática cualquiera ella sea.

El Director del Departamento Eléctrico, Sr. Iván Candia Pino, realizó la gestión para reunir a un grupo de Exalumnos CEAT, con el objetivo de retomar el proceso de formación del Centro de Exalumnos de nuestra institución. En una primera oportunidad se invitó a los ex alumnos Victor Ruiz, Esteban Woywood, Sofía Pérez. El día martes 10 de diciembre se realizó una primera reunión con la presencia de los dos primeros (Sofía comunicó emergentemente la imposibilidad de asistir), además de la asistencia de Director Sr. Claudio Ihl y del Sr. Candia. Se invitó a estos ex alumnos a tomar la iniciativa para citar a otros exalumnos para formar en primera instancia la Comisión organizadora de creación de este Centro de Exalumnos.

9.14 Estudiantes en práctica profesional de pedagogía El cuadro siguiente da cuenta de la cantidad de estudiantes de educación superior que realizaron un programa de práctica en el CEAT, durante el año 2013:

ESTUDIANTES EN PRÁCTICA 2013 PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE PRE PRÁCTICA PRÁCTICA FINAL TOTAL PRE PRÁCTICA PRÁCTICA FINAL TOTAL LENGUAJE 2 1 3 3 1 4 MATEMÁTICA 3 3 0 INGLÉS 1 1 2 1 1 HISTORIA 0 1 1 BIOLOGÍA 0 1 1 E. FÍSICA 1 1 2 1 1

TOTAL

7

3

10

4

4

8

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10. Otros •

Respecto de las actividades de aniversario, en mayo se llevó a cabo: -

Concierto Didáctico para toda la comunidad educativa en el teatro Concepción, el viernes 3.

-

Acto inicial y actividades de celebración del 6 al 8.

-

Celebración del día del alumno, el viernes 10.

-

Ceremonia oficial de aniversario con cuenta de los 20 años transcurridos, viernes 10 a las 16:00 hrs.

-

Cena de aniversario, viernes 10 a contar de las 20:30 hrs.

Personal del CEAT disfrutando de la cena de aniversario.

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El 31 de mayo asistieron al Encuentro Red Escuelas líderes contra la Pobreza en la Fundación Chile, Santiago, en representación del Liceo del CEAT, el Director del Depto. Pedagógico, Sr. Luis Tillería; el Director del Depto. de Mecánica, Sr. Hernando Cornejo; y el Director-Gerente, Sr. Claudio Ihl. En la oportunidad se realizó el taller «Trabajo en redes: una vía para el mejoramiento escolar», a cargo del Dr Dr.. Daniel Mujis, académico de la Universidad de Southampton (Inglaterra).

El miércoles 29 de mayo, en el CEAT, con participación de representantes de instituciones educativas y de empresas productivas de los ámbitos de electricidad y mecánica se constituyeron los Consejos Técnicos de la Región del Bío Bío para las especialidades de Electricidad y Mecánica Automotriz. Gestiona la iniciativa el Depto. de Mecánica en el marco del Aniversario N° 20.

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En el marco del convenio con el MINEDUC para el uso de TIC´s en el mejoramiento de la educación, se realizó el jueves 13 de mayo, en el Laboratorio de InformáticaLenguaje del CEAT, el Primer taller de la Asesoría Enlaces 2013, con la concurrencia de Directivos de establecimientos educacionales convocados por el MINEDUC.

El Gerente concurre a Juicio Laboral el 6 de septiembre de un profesor, desvinculado conforme lo regula la ley, en contra de la Corporación CEAT por despido que él consideró no se ajusta a la legislación vigente. El juicio tuvo sentencia a favor de la Corporación. Se interpuso recurso de nulidad por la parte demandante, que no prosperó por estar fuera de plazo.

El Director del Departamento Pedagógico, Sr. Luis Tillería, asiste el 6 de diciembre a un Simposio «Desafíos de la Educación Técnico Profesional: Investigación y Perspectivas», organizado por la Universidad de Concepción en el marco del Convenio de Desempeño UCO-1203.

El 30 de diciembre el Consejo Directivo recibe a la Directiva saliente y a la directiva entrante del Centro de Alumnos del Liceo del CEAT, acompañadas por la profesora asesora Sonia Opazo.

El 31 de diciembre el Director se reúne con el Presidente de la Agrupación comunitaria de apoderados del Liceo del CEAT, Sr. Sergio Alvarez, quien le entrega la cuenta anual de esa agrupación y da detalles referentes a la promoción de la agrupación durante el periodo de matrícula.


11. Recursos Educativos e Informática 11.1 Biblioteca En el cuadro siguiente se informa sobre el estado de desarrollo al 31 de diciembre de 2013 del Plan de Desarrollo Estratégico de la Biblioteca–CRA del CEAT para el período 2009-2013. Se informa de los tres últimos años: Automatizar los procesos de búsqueda, reserva y préstamo de recursos

2011: Por problemas de capacidad del servidor, la biblioteca virtual no queda disponible en el sitio institucional. Los alumnos y alumnas cuentan con carnés con código de barras. Se ingresa el 80 % de los textos de la colección a SINEDUC, con código de barras.

Gestionar con eficacia y eficiencia la recepción y entrega de textos escolares del MINEDUC Participar en los programas de apoyo al Reforzamiento o nivelación de aprendizajes esperados de los y las estudiantes

2011: Los textos escolares llegan al liceo a comienzos de marzo. Se entregan en tres días. 2011: Se mantiene compromiso de cooperación y disponibilidad. No hubo requerimiento de las dependencias. 2011: Se mantienen las publicaciones periódicas con aporte compartido con el MINEDUC. No hubo inversión en textos ni materiales audiovisuales

Incrementar permanentemente la colección de textos, revistas, diarios, DVDs, DVDs , videos y CDs

2012: Tres estudiantes de Biblioteconomía de la UCSC realizan trabajo de revisión de catalogación de textos y de ingreso de textos a la base de datos SINEDUC. No terminan la tarea por motivos de estudios. Asistente de Biblioteca continúa ingreso de información al sistema a medida que se clasifican nuevos textos. Biblioteca Virtual no funciona, porque al cambiar de servidor se perdieron enlaces importantes de la plataforma en que se sustentaba. Próximo año se retomará la iniciativa. 2012: Los textos escolares llegaron a fines de febrero y la primera semana de clases los y las estudiantes contaban con sus textos escolares 2012: Se mantiene compromiso de cooperación y disponibilidad. No hubo requerimiento de las dependencias.

2013: Se continúa con la catalogación de textos y su ingreso a SINEDUC. A mediados de año, con la colaboración de alumnos de Biblioteconomía de la Universidad Católica de la santísima Concepción y un alumno del CEAT se retoma el chequeo de lo ingresado a SINEDUC y se reconstruyen los enlaces entre el nuevo servidor y la plataforma sobre la que se instaló la biblioteca virtual.

2012: Se mantienen las publicaciones periódicas con aporte compartido con el MINEDUC. No hubo inversión en textos ni materiales Audiovisuales. CRA-MINEDUC dispone de $ 3,5 millones de pesos para que se adquieran recursos del Catálogo 2013. Se realiza la elección de

2013: Este año llegaron 850 textos del programa “Mis Lecturas Diarias”, 35 textos de Comprensión Lectora Avanzada con su correspondiente cuaderno de trabajo y los libros y DVDs que solicitaron los estamentos de la comunidad CEAT del catálogo CRAMINEDUC.

2013: Los textos escolares llegaron a mediados de febrero y se entregaron durante la primera semana de clases. 2013: Se mantiene compromiso de cooperación y disponibilidad. No hubo requerimiento de las dependencias.

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Hitos del año 2013 • • • • • • • •

Recepción de textos del programa «Mis lecturas diarias» y de recursos educativos del catálogo CRA-MINEDUC, elegidos por profesores, alumnos y apoderados. Instalación de 17 equipos PC con wifi para estudiantes. Atención a Encargada de Biblioteca-CRA de colegio Almondale. Recepción de nuevos libros de Ciudadanía y Enciclopedias. Creación de sitio Facebook de la Biblioteca. Adquisición de textos solicitados en petitorio de Estudiantes. Gestión para la adquisición de textos especializados en Comprensión Lectora y la capacitación a docentes. Recepción de televisor para uso de Biblioteca.

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Relaciones estadísticas de uso en los últimos tres años

Préstamos de Textos en sala Préstamos de Revistas en sala Préstamos de Diarios en sala Préstamos de Textos a domicilio Horas reserva Biblioteca Horas uso Internet

2011 2508 620 4870 891 494 208

2012 5.649 914 5.965 1.110 764 187

2013 5.997 431 3.374 952 902 1.404

11.2 Informática En el ámbito de la informática destaca:

GESTIÓN GENERAL CEA T CEAT • • • •

Soporte general a usuarios, sectores Educativos y Administrativos (Telefónico, Asistencia Remota por Software, correo electrónico, en terreno). Soporte general en servicios comunicaciones (Web, Correo, Dominio ceat.cl). Monitoreo y asistencia a servidores encargados de proveer servicios de comunicación. Monitoreo permanente de servicios informáticos funcionando en el exterior (Hosting, ceat.cl, sistema de correo, actualizaciones, mantenimiento, contacto y gestiones con proveedores de servicios externalizados).


SOPOR TE A PROCESOS CEA T DEL PERIODO SOPORTE CEAT • • • • • • •

Proceso de Admisión 2014. Contratos, Escolaridades y Sistemas de registro Gestión, selección y capacitación de alumnos en práctica para Soporte a laboratorios y proyectos de innovación. Presencia del CEAT en internet y Redes sociales. Permanentes actualizaciones y mejoras del servicios Wifi para la comunidad CEAT. Gestiones y contacto con proveedores de servicios TIC para el CEAT. Soporte al primer concurso fotográfico CEAT gestionado usando Redes sociales y desarrollo de recursos digitales para difusión de todo el proceso.

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El CEAT presente en las redes sociales.


PRO YECT OS DE A CTU ALIZA CIÓN DE EQUIP AMIENT O PROYECT YECTOS ACTU CTUALIZA ALIZACIÓN EQUIPAMIENT AMIENTO

CORR

1

TALLER/LAB NUEVO LABORATORIO INFORMÁTICA GENERAL

ACTIVIDADES N° PCS PCS Inicio proceso de evaluación, configuración y desarrollo de nuevo laboratorio informático, innovando con sistema multipuesto, software 18 de control centralizado y equipamiento nuevo. Reciclaje, Reparación, Mantenimiento Correctivo y preventivo de equipos liberados de otras dependencias para ser instalados en biblioteca

BIBLIOTECA

3

Revisión de sector, Pruebas y Evaluación de TALLER instalación de Red Wifi Taller Automotriz, AUTOMOTRIZ (Red gestiones de compra equipamiento y Wifi Taller) materiales, instalación y configuración definitiva

3

100%

4

NUEVO LAB INGLES CEAT (EX LAB. ENLACES)

Implementar Lab. con 17 equipos alumnos + 1 docente, con software y dispositivos para lograr entorno apropiado para clases de Ingles

18

100%

5

EDUTEC

Mantenimiento Hardware y actualización de software a todos los equipos, verificación de conectividad de red, reparación o remplazo de periféricos

8

100%

6

ADMINISTRACIÓN

Configurar punto de Red, configurar servicio Impresora--Fotocopiadora en Red, Impresora configuración de estaciones

6

100%

7

Evaluación config. equipamiento, cotización, AUTOMATIZACIÓN recepción y soporte en configuración de estaciones actualizadas

4

100%

8

Evaluación funcionamiento de sistema multipuesto, cotizaciones, gestiones de compra, configuración e instalación de equipamiento, configuración de red.

13

100%

TOTAL EQUIPAMIENTO OBJETIVO

108

INVESTIGA CIÓN E IMPLEMENT ACIÓN INVESTIGACIÓN IMPLEMENTA •

100%

2

Laboratorio CNC

Incorporación del CEAT en Redes Sociales www.facebook.ceat.cl www.twitter.ceat.cl www.gplus.ceat.cl www.youtube.ceat.cl www.flickr.ceat.cl

14

% AVANCE

100%

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75


PRO YECT OS PROYECT YECTOS CORR

ACTIVIDADES

% AVANCE

9

Sistemas de control Centralizado Centralizado de Laboratorios

Gestiones de compra, instalación y configuración de software de control para apoyo de clases en (79 computadores)

100%

10

Instalaciones de fotocopiadoras en RED Sistemas de Impresión y destinadas a dar servicio ampliado de impresión fotocopias CEAT desde redes locales CEAT

100%

11

Reciclaje y reacondicionamiento de Computadores CEAT

100%

12

BIBLIOTECA BIBLIOTECA II

13

Nuevo Lab. 13 PCs Taller Automotriz

14

Mantención Mantención Laboratorio Computacional PTI

15

16

17

18

19

20

TALLER/LAB

Evaluar, reparar y reacondicionar equipamiento informático liberados de distintas dependencias CEAT para cubrir demandas internas (15 PCs) Aumento de 14 a 17 computadores reciclados para uso docente y clases, actualizar PC de Asistente Evaluación, compra y desarrollo de Implementación nuevo Lab. Informático Taller Automotriz Desarrollo de Actividad de mantenimiento anual de laboratorio e incorporación de nuevos software de apoyo educativo

Actualización del sistema Cableado de Red Normalizar cable eléctrico Acondicionar Muebles Por fiscalizaciones efectuadas, se gestiona Recuperación Daños y Reemplazo de componentes dañados de Mantenimiento Lab. computadores del sector, mantenimiento general, Física instalación y pruebas Reacondicionar CNC

Red Monitores CEAT Fase pruebas pruebas

Investigar e Implementar sistema de Monitores Informativos (Digital Signage)

Inicio proceso de investigación, pruebas e inversiones en una nueva red WIFI, destinada a NUEVA RED WIFI CEAT mejorar la conectividad a todos los niveles de la (proyecto destacado)) comunidad CEAT, con tecnología profesional de FASE 1 de 3 alto rendimiento para dar servicio y cobertura a 1000 usuarios Red cableada de Datos Instalación de 3 puntos de Red cableada y equipo Fotocopiado y de distribución a usuarios de sectores asistencia social administrativos piso 2, CEAT Inspección, evaluaciones y desarrollo de Evaluación de servicio propuesta de soporte, mantenimiento y de Red cableada renovación de Red Cableada piso 3, sectores Electrónica educativos electrónica y telecomunicaciones

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76

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

50%


EST ADÍSTICAS DE VISIT AS AL SITIO WEB CEA T ESTADÍSTICAS VISITAS CEAT Enero-Diciembre 2013, 100 mil Visitas aproximadamente

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77

11.3 Sala de Asistencia de R ecursos e Innovaciones Educativas (ARIE) Recursos •

Al 31 de diciembre de 2012 finaliza la experiencia ARIE en el CEAT.

En enero 2013, previo a las vacaciones, se realizó: ü Diseño, edición, gestión de auspicios y producción de la Agenda Escolar 2013. ü Ordenamiento administrativo para entrega de la sala ARIE al Director del Depto. Pedagógico, por término de relación contractual con el Asistente de Recursos e Innovaciones Educativas.

11.4 Equipamiento educativo Se continúa con la política de equipamiento de salas temáticas como espacios de aprendizaje especializado y se avanza en la cobertura de proyectores audiovisuales. Se equipa un laboratorio de informática como laboratorio de idioma inglés.


11.5 PProducción roducción Gráfica

Indicadores en producción gráfica con las máquinas de la sala correspondiente:

Área Docente Período Acumulado Diciembre 2012 Acumulado Diciembre 2013

Fotocopias 184.981 224.159

Multicopiado 145.797 252.197

Impresiones Láser 10.724 3.065

Fotocopias 36.228 12.428

Multicopiado 13.890 7.329

Impresiones Láser 0 0

Fotocopias 37.170 34.011

Multicopiado 22.784 21.636

Impresiones Láser 10.724 3.065

Fotocopias 41.417 29.996

Multicopiado 21.822 20.341

Impresiones Láser 10.724 3.065

Fotocopias 52.139 21.059

Multicopiado 13.463 1.326

Impresiones Láser 10.724 3.065

Fotocopias 0 0

Multicopiado 0 0

Impresiones Láser 13.078 0

Fotocopias 352.005 321.645

Multicopiado 214.102 320.046

Impresiones Láser 55.924 11.504

Área Administrativa Período Acumulado Diciembre 2012 Acumulado Diciembre 2013

Área Área Electricidad Período Acumulado Diciembre 2012 Acumulado Diciembre 2013

Área Mecánica Período Acumulado Diciembre 2012 Acumulado Diciembre 2013

Área Servicios Externos Período Acumulado Diciembre 2012 Acumulado Diciembre 2013

Área Recursos e Innovaciones Innovaciones Educativas Período Acumulado Diciembre 2012 Acumulado Diciembre 2013

VALORES TOTALES CEAT Período Acumulado Diciembre 2012 Acumulado Diciembre 2013

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12. Proyectos, Programas y Convenios 12.1 PRO YECT OS PROYECT YECTOS •

En el marco de la convocatoria del MINEDUC para el Plan de Equipamiento EMTP 3.0, el 14 de noviembre se hizo entrega en la SEREMI de Educación del Bio Bio de la documentación de postulación que considera las cinco especialidades de nuestro Liceo Mauricio Hochschild.

12.2 •

PROGRAMAS

En el marco de las actividades para el 20° aniversario del CEAT, se constituyeron Consejos Técnicos de la Región del Bío Bío para las especialidades Electricidad y Mecánica Automotriz, cuyo producto final del año fue la evaluación de aprendizajes de una muestra de estudiantes de 4° año medio de Liceos Técnico Profesionales de la Región. Con la participación de 35 alumnos y 20 profesores provenientes de 13 liceos técnicos profesionales de las cuatro provincias de la Región del Bío Bío, el viernes 8 de noviembre se realizó la Jornada de Validación del Sistema de Evaluación y Certificación de Aprendizajes Técnicos, en el marco de los objetivos planteados por los Consejos Técnicos de las especialidades de Electricidad y Mecánica Automotriz. El 4 de diciembre se realizó la Jornada de Evaluación del Sistema de Evaluación y Certificación de Aprendizajes Técnicos que asumieron como desafío para el año 2013 los Consejos Técnicos Regionales de las Especialidades Mecánica Automotriz y Electricidad. En esta jornada se analizaron los resultados de la validación y se introdujeron mejoras a los procedimientos. También se acordó continuar con el trabajo de los Consejos durante el 2014, abordando nuevos desafíos. La primera jornada del próximo año se realizará en el Liceo Industrial Samuel Vivanco Parada de Los Ángeles.

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79


12.3

CONVENIOS

El 24 de abril el Director Gerente del CEAT firma convenio de Asesoría Pedagógica en uso de TIC’s para mejorar los aprendizajes, financiada por el MINEDUC y realizada por el Centro de Tecnología y Educación (CTED) de la Universidad de Concepción.

Confirmando el apoyo institucional al deporte regional y nacional, en septiembre se firma Convenio con el Centro de Entrenamiento Regional de Halterofilia para uso de dependencias del CEAT para las prácticas de ese deporte.

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El 14 de octubre se firmó Convenio entre CERTIFICADORA CPCC SPA y la CORPORACIÓN CEAT para la utilización de las instalaciones del CEAT para realizar procesos de certificación para ChileValora. Este convenio general será administrado sobre las bases de convenios específicos que regularán los términos comerciales.

Se iniciaron los preparativos para recibir al experto senior Ing. Klaus Schmidt, cuya estadía será del 4 de enero de 2014 al 4 de abril del 2014, en el marco de un convenio entre el Servicio SES, de la República Federal Alemana, y la Corporación CEAT. Brindará asesoría para potenciar la modalidad dual en dos especialidades y transferir su experiencia en la gestión de proyectos para la generación de recursos.

El 11 de diciembre la Corporación firmó convenio con la SEREMI de Educación de la Región del Bio Bio, para acogerse a la Subvención Escolar Preferencial (SEP) en su Liceo Técnico Profesional Mauricio Hochschild.


13. Planificación y Planificación Estratégica •

Para las Direcciones de Departamentos de Especialidades, las instancias superiores de la Corporación, a propuesta de la Dirección, aprobaron el siguiente cambio: « El Departamento de Electricidad y el Departamento de Mecánica se administrarán en una sola unidad con el nombre de Departamento de Especialidades, y su dirección la asume el señor Iván Candia Pino. « El Departamento de Especialidades tendrá dos áreas de acción: Área Eléctrica y Área de Mecánica. La gestión de negocios así como la gerencia operativa, tanto de CEAT Capacitación S.A. como de Servicios Externos de la Corporación, la asume el señor Hernando Cornejo con la misión de intensificar las actividades para aumentar significativamente la generación de recursos. Estos cambios comenzaron a implementarse en su fase de transición a contar del 1. de diciembre de 2013 y hasta el 28 de febrero de 2014. Desde marzo de 2014 el funcionamiento de esta nueva estructura será regular y se evaluará al cabo de dos años para tomar las decisiones de ajustes o de las modificaciones que se requiera.

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

81


14. Otras empresas 14.1 CEA T Servicios SS.A. .A. CEAT Al igual que los años anteriores (desde 2003) la empresa CEAT Servicios S.A. cerrada, en donde la Corporación es accionista mayoritaria, en 2013 nuevamente no tuvo movimiento. Las operaciones de Servicios Externos, por su naturaleza, ha sido conveniente realizarlas directamente a través de la Corporación, salvo desde septiembre de 2006 en que la capacitación, por disposición de la legislación vigente, ha sido realizada a través de CEAT Capacitación S.A.

14.2. CEA T Capacitación SS.A. .A. CEAT Conforme a lo exigido por la legislación vigente, a contar de septiembre de 2006 se puso en funcionamiento la empresa de objeto único capacitación CEAT Capacitación S.A. cerrada, en donde la Corporación es accionista mayoritaria con un 99% de participación. El mismo año de su creación, CEAT Capacitación S.A. obtuvo la certificación de su Sistema de Gestión de Calidad según la Norma Nch 2728:2003. A través de CEAT Capacitación S.A. se realizan todas las actividades de capacitación que impetran beneficio SENCE. El control de su gestión se realiza en el Consejo Asesor Empresarial, en el Directorio de la Empresa y en la Junta de Accionistas, utilizando el Informe de Gestión Mensual IGCAOR en la parte referida a «Capacitación», el Informe de gestión de períodos intersesiones de Directorio que prepara el Gerente, y la Cuenta Anual que se rinde en la Junta Ordinaria de Socios de la Compañía. Las actividades de CEAT Capacitación S.A. se resumen en el siguiente cuadro:

AÑO

Nº CURSOS

Nº ALUMNOS

TOTAL DE HORAS

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

12 53 33 31 21 16 9

226 717 479 406 231 258 105

450 1956 1400 1728 734 956 420

PROMEDIO HORAS POR CURSO 38 37 42 56 35 60 47

FACTURACIÓN Millones $ 22,2 101,4 63,9 85,4 45,8 68,4 24,2

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

82


La Política de Calidad de la empresa no fue modificada durante 2013 y versa:

«CEAT Capacitación S.A. ha sido creada con el fin de brindar servicios eficaces de capacitación, centrados en el logro de satisfacción de los clientes, disponiendo de relatores que cumplan con el perfil requerido y bajo condiciones de sustentabilidad económica» Como se indica en la tabla anterior, la facturación anual alcanzó a $ 24,2 millones, correspondiendo a un 32% de la meta del período. La Utilidad Promedio fue de 31%. Uno de los factores que explican el incumplimiento de esta meta es la debilidad mostrada por la empresa en el ámbito de la gestión de ventas.

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

83

Curso de Instalaciones Sanitarias.

Curso de Metrología.

Curso de Construcción de Muebles.


15. Próximos desafíos Teniendo en la mira:

«El CEAT tiene como misión contribuir al desarrollo articulado del sistema educativo del país a través de la formación de técnicos, el perfeccionamiento de profesores, la capacitación de trabajadores y la producción de bienes y servicios, distinguiéndose en ello su preocupación por las personas, el uso de alta tecnología y la excelencia académica» Se visualiza la necesidad de realizar iniciativas de futuro en los siguientes ámbitos: Proyectos Educacionales

Intensificación del trabajo a través de plataforma de Aula Virtual de uso generalizado para reforzamiento de aprendizajes. Tránsito hacia «campus virtual».

Actualización de perfiles y mallas curriculares de todas las especialidades y visualización del requerimiento de nuevas especialidades.

Aplicación de modelo de Evaluación de Aprendizajes Técnicos en las Especialidades de Electricidad y Mecánica Automotriz

Diseño de modelo de Evaluación de Aprendizajes Técnicos para las Especialidades de Mecánica Industrial, Electrónica y Telecomunicaciones

Rediseño del área de Formación General para niveles de 3º y 4º año del Liceo Técnico Mauricio Hochschild del CEAT.

Establecer un programa permanente de intercambio con otras escuelas líderes (nacional o internacional) de alumnos y profesores. Comenzar el 2014 con al menos 1 profesor y 1 alumno en intercambio.

Proyectos PPersonal ersonal •

Validación e implementación de Modelo del Sistema de Evaluación de Desempeño Docente

Diseño de Sistema de Evaluación de Desempeño de Directivos y Personal Asistente de la Educación.

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

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Diseñar un programa de desarrollo del personal de mediano y largo plazo, en interacción con el Comité Bipartito de Capacitación.

Proyectos Infraestructura y equipamiento •

Actualización del sistema informático de administración y finanzas, con especial consideración del control de adquisiciones e inventarios en línea.

Construcción de Gimnasio techado. Inicio de gestiones con involucramiento de la comunidad educativa.

Actualización o complementación de equipamiento de especialidades de montos mayores de inversión.

Instalación de recinto para almacenamiento de materiales y equipos de Talleres.

Renovación de mobiliario de vestidores del personal auxiliar.

Adaptación de puestos de trabajo de asistentes de la educación a condiciones ergonométricas para el desarrollo de sus funciones.

Mitigación de ruidos molestos para el desarrollo de las actividades lectivas, causados por actividades de aseo del edificio y de mantención de jardines.

Dotación a cada taller y laboratorio de un PC, un proyector multimedia y una impresora.

Dotación a 10 salas de clases de equipos informáticos y proyectores multimedia.

Proyectos de institucionalidad •

Aumento de la base de socios estratégicos.

Realización de los cambios que impone la Ley General de Educación (LGE) en los plazos dados.

Proyectos FFinanciamiento inanciamiento •

Potenciar la gestión de Servicios Externos para aumentar su excedente anual.

Incorporar fuentes de financiamiento para la vulnerabilidad de los estudiantes.

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

85


16. Impacto, Reconocimientos y Agradecimientos Impacto Con la estructura y contenido de la cuenta anual, que da información completa del quehacer institucional desde hace ya muchos años, pretendemos que el lector se fome una impresión de la dimensión del trabajo realizado, en el marco de la misión institucional, y que pueda apreciar concluyentemente sobre el impacto positivo y transformador en el desarrollo personal y profesional de: • • • •

Jóvenes meritorios de ambos sexos. Trabajadoras y Trabajadores de diversas empresas Empresarios(as). Profesoras y Profesores de diversas instituciones.

Reconocimiento Viendo la obra realizada en el año, expresamos merecido reconocimiento al trabajo efectuado por: • • • • • • • • •

Centro de Alumnos. Padres y/o Apoderados. Profesoras y Profesores. Personal Asistente de la Educación (Personal no docente). Equipos Profesionales de Trabajo. Equipo de Gestión Informática. Equipo de Gestión del Liceo (Consejo Escolar). Comité Paritario de Prevención y Seguridad. Comité de Seguridad Escolar.

• •

Comité de Emergencia. Equipo de Gestión de Servicios Externos.

• • • • •

Comité Bipartito de Capacitación. Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Corporación. Directivos. Consejo Asesor Empresarial. Directorio.

Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

86


Agradecimientos El «Equipo CEAT» expresa que es poderosa fuente de motivación, satisfacción, recompensa y permanente reencantamiento con las tareas que impone la misión, el saber que su trabajo ha contribuido y contribuye diariamente al desarrollo de las personas en lo personal y profesional, haciendo un aporte al logro de competencias que a ellas les abre un mundo de oportunidades y les permite asumir nuevos desafíos. Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología Cuenta Anual 2013

87

A todos los que hicieron posible los logros en el año 2013, con su trabajo efectuado con sentido de misión institucional y dedicación para fortalecer la consecución de tareas y realización de procesos con el propósito de superar los estándares y resultados de años anteriores, la Corporación Centro Educacional de Alta TTecnología ecnología expresa amplio reconocimiento y genuino agradecimiento. En particular particular,, gracias a todos quienes participaron en idear el plan de celebraciones de los 21 años de existencia institucional y los que en forma comprometida se hicieron cargo o realizaron las actividades de conmemoración. Un agradecimiento muy especial a los accionistas o propietarios de las Empresas de la red de apoyo a la Corporación, por haber seguido contribuyendo concretamente con el desarrollo del CEA T, en particular a través de los tiempos dedicados al Directorio, Consejo CEAT Asesor Empresarial, Junta de Socios, y al MINEDUC por el apoyo brindado durante el año 2013.


Anexos Cuenta Anual Corporaci贸n Centro Educacional de Alta Tecnolog铆a 2013


Anexo 1 Cuenta 2013 Pรกg. 1 de 4


DEPTO. SERVICIOS EXTERNOS

DEPTO. MECÁNICA

CONSEJO DIRECTIVO

DEPTO. ELECTRICIDAD

GERENCIA

DIRECTORIO

JUNTA DE SOCIOS

DEPTO. PEDAGÓGICO

SECRETARIA GERENCIA

DEPTO. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

ORGANIGRAMA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA AÑO 2013

Anexo 1 Cuenta 2013 Pág. 2 de 4


ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE PEDAGÓGICO EN ADMINISTRACIÓN ESCOLAR

DOCENTES ESPECIALIDAD

DOCENTES ESPECIALIDAD

TUTORES

ASISTENTE PEDAGÓGICO EN CONVIVENCIA ESCOLAR

SECRETARIA DIRECCIÓN Y GERENCIA

ASISTENTES PSICOLÓGICOS

-Producción Gráfica - Equipos TIC’s

PORTEROS

AUXILIARES ASEO

ENCARGADO MANTENIMIENTO Y ASEO

ENCARGADO INFORMÁTICA

EQUIPO GESTIÓN INFORMÁTICA

EQUIPO GESTIÓN SERVICIOS EXTERNOS

CONTADORA CORPORACIÓN

COORDINADORA ADMINISTRATIVA SERVICIOS EXTERNOS

ENCARGADO ADQUISICIONES Y BODEGA

ENCARGADA REMUNERACIONES Y PERSONAL (CONTADORA)

DIRECTOR DEPTO. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

EQUIPO GESTIÓN LICEO (CONSEJO ESCOLAR)

CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

SECRETARIA ADM. Y FINAN

ENCARGADO BIBLIOTECA

DIRECTORGERENTE

AUXILIAR Encargado de

EQUIPO DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN ESCOLAR

EQUIPO DE APOYO TÉCNICO PEDAGÓGICO.

FORMACIÓN GENERAL

DOCENTES

DIRECTOR DEPTO. PEDAGÓGICO

COORDINADOR ACTIVIDADES LIBRE ELECCIÓN

ENCARGADO MANTENIMIENTO EQUIPAMIENTO

DIRECTOR DEPTO. ELECTRICIDAD

CONSEJO DIRECTIVO DOCENTE

DIRECTOR DEPTO. MECÁNICA

ASISTENTE DE COMUNICACIONES (NN)

DIRECTORIO CORPORACIÓN SOSTENEDORA CEAT

ORGANIGRAMA CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA AÑO 2013 (al 31.12.13)

Anexo 1 Cuenta 2013 Pág. 3 de 4


CONTADOR

RELATORES

ASISTENTE ADQUISICIONES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

COORDINADOR DE CURSOS

ENCARGADO DE CALIDAD

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

EQUIPO ASESOR

SUBGERENTE OPERACIONES

GERENTE

DIRECTORIO

JUNTA DE ACCIONISTAS

ORGANIGRAMA CEAT CAPACITACIÓN S.A. AÑO 2013

Anexo 1 Cuenta 2013 Pág. 4 de 4


AUTORIDADES DE GESTIÓN

Anexo 2 Cuenta 2013 Pág. 1 de 1 (AL 31 DE DICIEMBRE 2013)

DIRECTORIO

CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

Pedro Schlack H. Presidente José Joaquín Brunner R. Vicepresidente Héctor Mardones F. Secretario Álvaro Saavedra F. Tesorero

Sergio Soto N. Presidente Raúl Hermosilla C. Vicepresidente

Mario Delannays A. Iván Flores K. Ricardo Pardo N. Jaime Santa Cruz L.. Jaime Sepúlveda J. Washington Williamson B. N.N. N.N. Directores  Juan Álvarez G. Ernesto Ayala O. q.e.p.d. Carlos Eugenio Beca I. Andrés Bozzo B. Eduardo Frei B. José Tomás Guzmán D. Alfredo Joignant M. Felipe Lamarca C. Fernando Léniz C. q.e.p.d. Sergio Markmann D. q.e.p.d. Rodrigo Martínez F. Patricia Matte L. Benjamín Maureira A. Luis Oyarzún L. Víctor Renner B. Igor Saavedra G. Víctor Schuffeneger N. Jan Stengel M. Gustavo Vicuña S. Alejandra Villarzú G Ex Directores

José Manuel Bezanilla G. Gregorio Hassenberg F. Nazir Hechem R. Esteban Hund V. Harold Kauer T. (Sergio Raccoursier N.) Ernesto Montalba R. Pablo Pacheco B. Manuel Tagle P. Consejeros  Sergio Alvarez G. Hernán Barría S. Andrés Bozzo B. Dagoberto Chuecas M. q.e.p.d. Carlos de Camino V. q.e.p.d. Consuelo Cánaves M. Manuel Crisóstomo S. Juan Escobar B. (Jorge Márquez M.) Álvaro Gana O. Luis Gómez B. Abelardo González A. Waldo Jiménez G. Cristián Johnson A.(Alejandro König S.) Juan Carlos Oliver P. Heinz Pearce P. Raúl Rivera B. Alberto Romero S. Alvaro Saavedra F. Raúl Salazar C. Mariano Sarratea S. Ricardo Schaffner B. Giancarlo Stagno C. Kurt Sulzer S. Gregorio Tapia C. Francisco Urcelay V. Joaquín Varela J. Ex Consejeros

ADMINISTRACION Claudio Ihl D. Director / Gerente Luis Tilleria A. Director Depto. Pedagógico Iván Candia P. Director Depto. Area Electricidad Hernando Cornejo F. Director Depto. Area Mecánica Alfredo Searle R. Director Depto. Administración y Finanzas  Jorge Jiménez E. Ex Director Depto. Recursos Educativos Ema Arellano M. Ex Directora Depto. Pedagógico


Anexo 4 Cuenta 2013 Pág. 1 de 2

INSTITUCION IMPULSORA DEL PROYECTO CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA PARA LA REGION DEL BIO BIO. Fundación Andes (Finalizó su giro a fines de 2006)

INSTITUCIÓNES PÚBLICAS COLABORADORAS EN LA CREACIÓN DEL CEAT Ministerio de Educación y Municipalidad de Concepción.

INSTITUCIONES INTERNACIONALES COLABORADORAS EN LA CREACIÓN DEL CEAT. Unión mundial ORT.

EMPRESAS FUNDADORAS DE LA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA (Nombres originales). Armco Chile S.A. Asmar Autofrance Ltda. Banco de Concepción Cementos Bío Bío S.A.I.C. Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones Compañía General de Electricidad Constructora Asoc. B.C.F. Ltda. Empresas Pizarreño S.A. Enagas

Famacón S.A. Ferroprep Ltda. Forestal Colcura S.A. Forestal e Industrial Santa Fe S.A. Machasa Complejo Textil Ltda. Monteaguila Papeles Bío Bío S.A. Pesquera El Golfo S.A. Pesquera Qurbosa Ltda. Sociedad Pesquera Bío Bío Ltda.

EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT, POSTERIOR A LA FUNDACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO Y EMPRESAS QUE APORTARON VÍA CONVENIOS (Nombres originales). Aserraderos Paillaco S.A. Asociación Chilena de Seguridad Bosques Arauco S.A. Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones Celulosa Arauco y Constitución S.A. Cementos Bío Bio S.A. Cía de Petróleos de Chile S.A. Cía. General de Electricidad S.A. Cía. Pesquera Camanchaca S.A.

Cintac S.A. Empresas Iansa S.A. Enagas S.A. Forestal Cholguán S.A. Fundación CAP Maderas y Sintéticos S.A. Pesquera Bío Bio Ltda. Pesquera El Golfo S.A. Astra S.A.


Anexo 4 Cuenta 2013 Pág. 2 de 2

EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT PREVIO A LA FUNDACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO (Nombres originales).

1. AUTOFRANCE LTDA.

25. FORESTAL COLCURA S.A.

2. ARMCO CHILE S.A.

26. FORESTAL CHOLGUÁN S.A.

3. ANACLETO ANGELINI FABBRI

27. FUNDACIÓN CAP

4. ASTILLEROS Y MAESTRANZA DE LA ARMADA

28. MACHASA COMPLEJO TEXTIL LTDA.

5. BADIMET LTDA.

29. MANUEL ENRÍQUEZ Y CIA.

6. BANCO CONCEPCIÓN

30. MIGUEL MARITANO IND. DE JABONES S.A.

7. BÍO BÍO COMUNICACIONES S.A.

31. OCCIDENTAL CHEMICAL CHILE S.A.

8. BOSQUES ARAUCO S.A.

32. PIZARREÑO S.A.

9. CALZADOS GACEL S.A.

33. PAPELES BIO BIO S.A.

10. CEMENTOS BÍO BÍO S.A.

34. PESQUERA EL GOLFO S.A.

11. C.M.P.C. S.A.

35. PESQUERA QURBOSA S.A.

12. COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD

36. PETROQUÍMICA DOW S.A.

INDUSTRIAL. 13. CONMETAL LTDA.

37. RADIO DE LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN

14. CONSTRUCTORAS ASOCIADAS BCF LTDA.

38. RHONA S.A.

15. DIARIO EL SUR S.A.

39. SOCIEDAD PESQUERA BÍO BÍO LTDA.

16. ELECTROQUÍMICAS UNIDAS S.A.C.I

40. SOCIEDAD CONSTRUCTORA ESEVAL LTDA.

17. RADIOEMISORA INÉS DE SUAREZ

41. SOCIEDAD PESQUERA LANDES S.A.

18. EMBOTELLADORA WILLIAMSON BALFOUR S.A. 42. SOCIEDAD CONSTRUCTORA MASTER LTDA. 19. ENAGAS S.A.

43. SOCIEDAD PERIODÍSTICA E IMPR. RENAC. LTDA.

20. ENRIQUE SALDIVIA PÉNDOLA

44. SODIMAC S.A.

21. ESMITAL LTDA.

45. TELEVISIÓN UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE

22. FAMACÓN S.A.

46. TELEVISIÓN NACIONAL DE CHILE

23. FERROPREP LTDA.

47. TRANSPORTES LOS CANELOS

24.FORESTAL E INDUSTRIAL SANTA FE S.A.


Anexo 5 Cuenta 2013 Página 1 de 2

DATOS GENERALES AL 31.12.2013

EL CEAT EN CIFRAS 1 INSTITUCIÓN IMPULSORA DEL PROYECTO: FUNDACION ANDES. 21 EMPRESAS FUNDADORAS DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA (INCLUYE FUNDACIÓN ANDES). 47 EMPRESAS INICIALES CONTRIBUYENTES AL PROYECTO CEAT (INCLUYE LAS FUNDADORAS). 18 EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL FONDO DE RENTA: COMISIÓN DE CONFIANZA LEY 19247. 866 836 176 132

ALUMNOS DE 1º A 4º AÑO (MATRÍCULA INICIAL), al 30 de Abril 2013, CON 8,43% MUJERES. ALUMNOS DE 1º A 4º AÑO (MATRÍCULA FINAL), 30 Noviembre 2013. ALUMNOS EGRESADOS EN EL AÑO 2013, Diciembre 2013 TITULADOS EN EL AÑO 2013

436 ALUMNOS DE 8º BÁSICO POSTULARON A 238 VACANTES DE 1º MEDIO DEL AÑO 2014. 231 ALUMNOS EN 1º MEDIO, 30 Noviembre 2013 (Vacantes disponibles 7). 3232 ALUMNOS(AS) EGRESADOS(AS) EN TOTAL, Diciembre 2013. 2298 TITULADOS EN TOTAL, a Noviembre de 2013. 75,20 % TASA DE TITULACIÓN (Calculada al 30 de Noviembre de 2013, sin egresados de 2013). 7 7 9 9

CURSOS PARALELOS 1º MEDIO. CURSOS PARALELOS 2º MEDIO. CURSOS PARALELOS 3º MEDIO (2 por cada especialidad antigua, 1 por Telecomunicaciones). CURSOS PARALELOS 4º MEDIO (2 por cada especialidad antigua, 1 por Telecomunicaciones).

47 PROFESORES(AS) (Jornada completa (44 horas) a jornada parcial (7 horas)). 29 ASISTENTES DE LA EDUCACION. 1 ENCARGADO DE CONVIVENCIA ESCOLAR. 1 ENCARGADO DE INFORMATICA Y RECURSOS TIC. 1 ASISTENTE PEDAGÓGICO EN ADMINISTRACIÓN ESCOLAR. 1 ASISTENTE SOCIAL. 5 DIRECTIVOS (En total 74 personas laboran en contrato a plazo indefinido; 11 a Plazo Fijo). ORGANISMOS COLEGIADOS  JUNTA DE SOCIOS.  DIRECTORIO DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL.  CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL.  CONSEJO DIRECTIVO DOCENTE.  EQUIPO DE GESTIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS.  CONSEJO GENERAL DE PROFESORES.  EQUIPO DE GESTION DEL LICEO (CONSEJO ESCOLAR).  EQUIPOS PROFESIONALES DE TRABAJO.  EQUIPO DE GESTIÓN DE RECURSOS EDUCATIVOS E INNOVACIONES PEDAGOGICAS.  EQUIPO DE GESTIÓN INFORMÁTICA.  CENTRO GENERAL DE PADRES Y APODERADOS.  CENTRO GENERAL DE ALUMNOS.


Anexo 5 Cuenta 2013 Página 2 de 2 RELACIONES CON EL MUNDO PRODUCTIVO  CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES.  EVALUACIÓN Y CERTIFICACION DE COMPETENCIA LABORALES DE PERSONAL TÉCNICO.  PROYECTOS DE COMPENSACIÓN DERIVADOS DE LA LEY DE BASES DEL MEDIO AMBIENTE  PROYECTOS INDUSTRIALES.  PROYECTOS EDUCATIVOS.  PRESTACIÓN DE SERVICIOS.  PRODUCCIÓN DE EQUIPAMIENTO DIDÁCTICO.  PASANTÍAS DE PROFESORES.  VISITAS INDUSTRIALES.  CHARLA DE PROFESIONALES A ALUMNOS.  MODALIDAD DUAL EN LA CARRERA DE TÉCNICO EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ.  MODALIDAD DUAL EN LA CARRERA DE TECNICO EN TELECOMUNICACIONES.  PRÁCTICAS INDUSTRIALES.  VISITAS DE EMPRESARIOS AL CEAT.  ASISTENCIA A SEMINARIOS.  ASISTENCIA A FERIAS TECNOLÓGICAS. PROYECTOS  PROYECTO MEJORAMIENTO EDUCATIVO LICEO MAURICIO HOCHSCHILD DEL CEAT. 20092012.  PROYECTO MI TALLER DIGITAL.  EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES. CONVENIOS VIGENTES CON  CMPC MADERAS-CORMA (EVALUACIÓN MANTENEDORES).  MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN.  MUNICIPALIDAD DE NACIMIENTO.  MUNICIPALIDAD DE LEBU.  MINEDUC PARA VERIFICACIÓN DE DATOS EDUCACIONALES. PARTICIPACION EN REDES  RED DE ARTICULACIÓN DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL Y DE CAPACITACIÓN FORESTAL Y MADERERA.  CONSEJO DE DIRECTORES DE LICEOS TÉCNICO PROFESIONALES DE LA PROVINCIA DE CONCEPCIÓN.  RED DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA COMUNA DE SAN PEDRO DE LA PAZ, MUPAPSU.  RED DE ESCUELAS LÍDERES EN EDUCACIÓN DE CALIDAD CONTRA LA POBREZA.  CORPORACIÓN CULTURAL DE SAN PEDRO DE LA PAZ.


2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

98 99,0% 0

95 100,0% 97 100,0% 100 100,0% 100 100,0% 96 100,0% 81 100,0% 84 100,0% 85 100,0% 83 100,0% 87 100,0%

Repiten en LMH

Matricula Inicial

0

3,1%

0

0,0%

3

83 102,5% 74

83 102,5% 82

2

95

3,6%

88,1%

97,6%

2,0%

96,9%

4

77

84

0

95

4,7%

90,6%

98,8%

0,0%

94,1%

94,1%

0,0%

94,0%

97,6%

0

82

83

0

90

1

80

1,2%

96,4%

0

81

83 100,0% 84

0

78

81

0,0%

94,5%

0,0%

93,1%

96,6%

0,0%

96,5%

97,6%

0,0%

97,8%

0

0,0%

1

41

42

2,2%

91,1%

93,3%

1

39

42

2,3%

90,7%

97,7%

0

36

39

0,0%

90,0%

97,5%

5

29

37

11,9%

69,0%

88,1%

0

26

28

0,0%

86,7%

93,3%

0

26

26

0,0%

92,9%

92,9%

0,1%

6

0,7%

5

0,6%

2

0,2%

5

0,6%

4

Nota: Las vacantes para 1° medio aumentan de 192 a 224 a contar de 2004 y de 224 a 238 para 1° y 2° a contar de 2010.

1

0,5%

9

1,0%

28

3,1%

18

2,1%

14

1,6%

776 98,5% 809 99,3% 833 98,0% 855 95,9% 814 96,3% 824 97,7% 826 93,5% 768 85,4% 786 92,9% 785 90,6%

Promovidos

Repiten en LMH

785 99,6% 815 100,0% 847 99,6% 874 98,0% 830 98,2% 840 99,6% 872 98,8% 861 95,8% 827 97,8% 836 96,5%

Matricula Final

Matricula Inicial 788 100,0% 815 100,0% 850 100,0% 892 100,0% 845 100,0% 843 100,0% 883 100,0% 899 100,0% 846 100,0% 866 100,0%

0,0%

94,2%

98,1%

0

3

93,8%

97,9%

0,0%

97,9%

0

86

Repiten en LMH

1,0%

90

94

0

95

1,0%

96,9%

26 100,0% 49

1

96,0%

98,0%

1

95

26 100,0% 51

1,0%

96

0,0%

95,8%

97 100,0% 98 100,0% 95

0

92

Promovidos

1

96,0%

1,0%

96,0%

98,0%

0,0%

98,8%

1,0%

93,9%

92 100,0%

1

26 100,0% 52 100,0% 45 100,0% 43 100,0% 40 100,0% 42 100,0% 30 100,0% 28 100,0%

1,0%

96

1

96

0

96,7%

1,1%

Matricula Final

1

99,0%

0,0%

99,0%

0,0%

74 100,0% 80

88

1

92

Matricula Inicial

0,0%

96

0

0

Repiten en LMH

0,0%

94 98,9%

0

95 100,0% 97 100,0% 100 100,0% 98

1,0%

Promovidos

1

98 100,0% 100 100,0% 98

Matricula Final

0,0%

1,0%

90,6%

99 101,0% 100 100,0% 99 100,0% 98

1

87

99,0%

1,0%

96,8%

96,9%

98 99,0%

0,0%

97,8%

97

1

92

95 100,0% 95

Promovidos

0

87

97,9%

0,0%

93,0%

97,0%

99 100,0% 98 100,0% 100 100,0% 99 100,0% 100 100,0% 97 100,0% 98 100,0% 101 100,0% 83 100,0% 85 100,0%

2,4%

97,6%

0

93

97

Matricula Final

2

83

1,1%

97,9%

98,9%

2,7%

Matricula Inicial

1,1%

1

93

13

1

0,0%

96,8%

75 101,4% 82 101,2% 94

0

90

3,4%

87 96,7%

94,8%

0,0%

95,7%

16

Repiten en LMH

91

0

89

3,6%

Promovidos

98,9%

0,0%

95,9%

17

90 100,0% 85 100,0% 88

0

94

0,9%

90 100,0% 85 100,0% 89 100,0% 96 100,0% 74 100,0% 81 100,0% 96 100,0% 98 100,0% 91 100,0% 92 100,0%

1,1%

4

99 101,0% 93 100,0% 93 100,0% 94

0,4%

Matricula Final

1

98,9%

98,9%

2

Matricula Inicial

0,0%

88

88

0,0%

0

96,6%

97,7%

0

Repiten en LMH

85

0,0%

87 98,9%

0

88 100,0% 86

0,9%

Promovidos

4

88 100,0% 88 100,0% 89 100,0% 98 100,0% 93 100,0% 93 100,0% 95 100,0% 100 100,0% 95 100,0% 98 100,0%

0,2%

Matricula Final

1

Matricula Inicial

0,0%

0

410 98,6% 447 100,0% 436 97,8% 431 96,4% 424 97,0% 437 97,5% 436 92,8% 379 80,1% 424 91,4% 414 87,0%

Promovidos

Repiten en LMH

414 99,5% 448 100,2% 445 99,8% 436 97,5% 428 97,9% 443 98,9% 465 98,9% 451 95,3% 452 97,4% 456 95,8%

Matricula Final

Matricula Inicial 416 100,0% 447 100,0% 446 100,0% 447 100,0% 437 100,0% 448 100,0% 470 100,0% 473 100,0% 464 100,0% 476 100,0%

PROMOCIONES ANUALES 2004 2005 Año 2006

VALORES CARACTERÍSTICOS PROCESO EDUCATIVO

TOTAL

Telecomunicaciones

Electricidad

Electrónica

Mecánica Automotriz Mec. Industrial Plan General

14.06.14

Anexo 8 Cuenta 2013 Pág. 1 de 2


86,65

95,02

94,20

94,32

95,63

95,77

82,51

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

PROM AÑO

83,71

94,42

94,20

94,72

92,97

93,20

86,92

93,87

95,45

96,39

79,68

93,88

93,13

93,86

92,12

92,31

87,25

93,50

95,58

96,40

---

90,91

91,79

91,80

91,64

92,97

88,90

92,57

94,30

95,33

90,89

94,90

95,26

92,14

93,34

91,36

96,01

95,53

96,17

97,04

91,30

93,83

93,73

89,80

92,20

89,50

93,74

95,69

96,86

95,83

86,41

93,31

92,08

89,17

93,02

90,59

94,51

96,36

96,03

92,69

AÑO 2010

86,22

92,24

86,46

88,44

90,46

89,01

93,26

94,34

95,74

93,44

2012 4°

2013 3°

91,83 93,11 92,63

94,07 92,66 89,40

---

---

86,10 85,60 82,70

---

86,60 86,80 83,50

---

91,01 86,64 84,83 83,62 94,00 92,60 92,30 85,60 92,70 93,90 93,10 86,20

92,26 88,39 83,87 82,90 93,40 93,30 91,10 88,80 92,40 93,10 92,80 91,80

92,20 92,30 89,40 89,60 89,80 91,00 90,20 88,90

49,76 30,43 43,32 42,30 92,50 89,70 88,30 86,00 93,00 92,70 91,40 91,00

55,76 52,04 56,53 62,94 89,10 90,00 91,30 90,90 95,60 93,80 93,40 91,20

83,84 76,67 81,76 76,38 94,00 92,10 92,00 91,70 91,10 90,70 89,40 87,70

91,43 89,33 90,99 88,88 92,40 92,80 91,30 91,40 91,60 90,90 90,00 87,60

96,34 94,99 96,71 94,71 96,10 96,40 94,90 93,70 95,30 95,10 94,80 93,00

96,94 96,50 96,50 93,97 97,80 97,40 95,20 95,20 96,90 96,40 95,80 95,80

2011

93,63% 92,59% 91,77% 92,25% 94,37% 93,33% 92,96% 91,38% 84,32% 80,08% 81,65% 78,21% 93,10% 92,40% 91,00% 90,40% 92,50% 92,40% 91,40% 90,50%

96,80

ABRIL

ENERO

98,29

97,13

MARZO

MESES

AÑO 2009

ASISTENCIA MEDIA ALUMNOS LICEO MAURICIO HOCHSCHILD DEL CEAT EN %

Anexo 8 Cuenta 2013 Pág. 2 de 2


Anexo 11 Cuenta 2013 Página 1 de 2

RENDIMIENTO POR ASIGNATURAS EN PRIMEROS MEDIOS FINAL CEAT 2013 80% 73%

70%

60%

57% 52%

50%

50%

47%

CANTIDAD

47% 38%

40%

40%

40% 36%

35% 31%

30% 25% 20%

20% 15%

17%

14%

10%

12%

10%

10%

5% 5% 5% 7%

3%

3%

1% 2%

0% I

S

B

MB

CATEGORÍAS GALC

GAIN

GAMA

GAHC

GABI

GLQU

GLFI

GTET

RENDIMIENTO POR ASIGNATURAS EN SEGUNDOS MEDIOS FINAL CEAT 2013 70% 62% 58%

60%

55%

55% 51%

52%

51%

50% 43%

40%

36%

CANTIDADES

35%

36%

37% 31%

29%

30%

28% 27%

21%

20% 15%

13%

10%

0%

13% 9%

6% 1% 0%

9%

6%

4%

3% 3% 3% 0%

I

S

B

7%

MB

-10% CATEGORÍAS GALC

GAIN

GAMA

GAHC

GABI

GLQU

GLFI

GTET

CATEGORÍAS DE CLASIFICACIÓN: I: Insuficiente; S: Suficiente; B: Bueno; MB: Muy Bueno CÓDIGO DE SECTOR O SUBSECTOR DE APRENDIZAJE: GALC: General Aula Lenguaje y Comunicación GAIN: General Aula Inglés GAMA: General Aula Matemática GAHC: General Aula Historia y Ciencias Sociales GABI: General Aula Biología GLQU: General Laboratorio Química GLFI: General Laboratorio Física GTET: General Taller Educación Tecnológica


Anexo 11 Cuenta 2013 Página 2 de 2

RENDIMIENTO POR ASIGNATURAS EN TERCER AÑO MEDIO FINAL CEAT 2013 80% 74% 70%

60% 49%

CANTIDAD

50%

45%

40%

35% 30%

30% 24%

26% 26%

24% 21%

17%

17%

20%

8% 10% 1%

1% 1% 0% I

S

B

MB

CATEGORÍAS GALC

GAIN

GAMA

GAHC

RENDIMIENTO POR ASIGNATURAS EN CUARTOS AÑO MEDIO FINAL CEAT 2013 70%

60% 55% 50%

49%

50% 38%

CANTIDAD

40%

41%

42% 38%

31% 30% 19%

20% 11%

8%

10% 0% 0%

11%

7%

0%

0% I

S

B

MB

-10% CATEGORÍAS GALC

GAIN

GAMA

GAHC

CATEGORÍAS DE CLASIFICACIÓN: I: Insuficiente; S: Suficiente; B: Bueno; MB: Muy Bueno CÓDIGO DE SECTOR O SUBSECTOR DE APRENDIZAJE: GALC: General Aula Lenguaje y Comunicación GAIN: General Aula Inglés GAMA: General Aula Matemática GAHC: General Aula Historia y Ciencias Sociales

El análisis de la distribucion de estos indicadores de rendimiento en los sectores de formación general, señalan una agrupacion en el rango de suficiente, buenos y muy buenos con peso en bueno. Este resultado es mejor que el de 2012. Llama la atención que en los primeros medio la tendencia se desplaza a Suficente-Bueno, constituyendo un desafío para el trabajo en 2014 con ellos.


Anexo 12 Cuenta 2013 Pág. 1 de 1

HORAS POR ESTAMENTO DEL PERSONAL CONTRATADO POR LA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA Nota: No incluye al Director-Gerente ni al personal de Servicios Externos

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2004)

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2005)

PERSONAL DOCENTE Horas Cantidad Contrato

Cantidad

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2006)

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2007)

PERSONAL DOCENTE

Cantidad

(a mayo del 2008)

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Profesores

53

1718

Profesores

54

1743

Profesores

54

1.891

Profesores

53

1.810

Profesores

54

1.845

Asistentes

3

110

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Monitores

4

57

Monitores

6

84

Monitores

6

97

Monitores

8

153

Monitores

5

118

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Aux.Especializados

3

132

Aux.Especializados

3

132

Aux.Especializados

3

132

Aux.Especializados

3

72

Aux.Especializados

2

78

DOCENTE

67

2193

DOCENTE

70

2242

DOCENTE

70

2.403

DOCENTE

71

2.318

DOCENTE

68

2.324

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

14

475

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

16

499

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

16

512

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

18

508

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

14

479

PERSONAL ADMINISTRATIVO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Cantidad Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato 44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

Contador

1

48

Contador

1

45

Contador

1

45

Contador

2

75

Contador

2

75

Ayud. Cont. Admin.

1

48

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Secretarias

4

192

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Encargados

8

318

Encargados

8

309

Encargados

8

309

Encargados

8

309

Encargados

8

309

Porteros

3

144

Porteros

3

135

Porteros

3

135

Porteros

3

135

Porteros

3

135

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

528

11

495

495

495

495

1250

29

1.250

30

1.280

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

29

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

1322

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

29

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

30

1.280

TOTAL Personal CEAT

96

3515

TOTAL Personal CEAT

99

3492

TOTAL Personal CEAT

99

3.653

TOTAL Personal CEAT

101

3.598

TOTAL Personal CEAT

98

3.604

54

1743

TOTAL PROFESORES

54

1.891

TOTAL PROFESORES

53

1.810

TOTAL PROFESORES

54

1.845

45

1749

TOTAL NO PROFESORES

45

1.762

TOTAL NO PROFESORES

48

1.788

TOTAL NO PROFESORES

44

1.759

TOTAL PROFESORES

53

1718

TOTAL PROFESORES

TOTAL NO PROFESORES

43

1797

TOTAL NO PROFESORES

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2009)

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2010)

PERSONAL DOCENTE Horas Cantidad Contrato

Cantidad

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2011)

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2012)

PERSONAL DOCENTE

Cantidad

(a mayo del 2013)

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Profesores

54

1.836

Profesores

53

1.800

Profesores

54

1.851

Profesores

50

1.747

Profesores

48

1.678

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Asistentes

4

137

Monitores

7

161

Monitores

10

102

Monitores

13

166

Monitores

18

148

Monitores

14

155

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Aux.Especializados

1

31

Aux.Especializados

3

104

Aux.Especializados

3

71

Aux.Especializados

2

73

Aux.Especializados

1

40

DOCENTE

69

2.311

DOCENTE

73

2.289

DOCENTE

77

2.371

DOCENTE

77

2.251

DOCENTE

71

2.186

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

15

475

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

20

489

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

23

520

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

27

504

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

23

508

PERSONAL ADMINISTRATIVO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Cantidad Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato 44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

Contador Ayud. Cont. Admin. y de Material Didactico

2

75

2

75

75

75

75

42

2

70

1

45

Contador Ayud. Cont. Admin. y de Material Didactico

2

1

Contador Ayud. Cont. Admin. y de Material Didactico

2

73

Contador Ayud. Cont. Admin. y de Material Didactico

2

2

Contador Ayud. Cont. Admin. y de Material Didactico

1

45

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Encargados

6

218

Encargados

6

219

Encargados

6

223

Encargados

6

223

Encargados

6

251

Porteros

4

180

Porteros

4

180

Porteros

4

180

Porteros

4

180

Porteros

4

180

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

495

11

495

450

450

405

1.235

29

1.222

28

1.197

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

9

29

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

10

1.265

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

10

30

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

27

1.180

TOTAL Personal CEAT

99

3.576

TOTAL Personal CEAT

102

3.524

TOTAL Personal CEAT

106

3.593

TOTAL Personal CEAT

105

3.448

TOTAL Personal CEAT

98

3.366

TOTAL PROFESORES

54

1.836

TOTAL PROFESORES

53

1.800

TOTAL PROFESORES

54

1.851

TOTAL PROFESORES

50

1.747

TOTAL PROFESORES

48

1.678

1.740

TOTAL NO PROFESORES

1.724

TOTAL NO PROFESORES

1.742

TOTAL NO PROFESORES

1.701

TOTAL NO PROFESORES

50

1.688

TOTAL NO PROFESORES

45

49

52

55


Anexo 13 Cuenta 2013 Pテ。gina 1 de 3 COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU Aテ前S 1998 AL 2013 PRUEBA LENGUAJE Y COMUNICACION SOBRE 700

600 - 699

500 - 599

BAJO 499

180 2 1

0 6

17

160

1 13

1

17 1 13

17

0 5

140 13

NUMERO ALUMNOS

120

63

1 49 1

25

2

100

19

14

80

57

15

3 10

3

105

15 48

37 60

56

81

75

2 18

17

87

35

40

35

35

44 34

99 89

89

2012

2013

2 12

0 9

40 70 20

45

48

45

43

45

67

66

65

46 37

36

31

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU Aテ前S 1998 AL 2013 PRUEBA MATEMATICA SOBRE 700

600 - 699

500 - 599

BAJO 499

180

15

2 19

140

NUMERO ALUMNOS

1 9

16

160

24

1 7

120

3

79

16 100 11 21

9

99

111

13

11 23

80

66

8 2 13

10

82

88 93

21 20

61

117

24 60

35 34

34

40

20

33

33

38

45

69 32

24

79

41 30

30

47 33

38

44

20

75 56

51

13

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013


Anexo 13 Cuenta 2013 Página 2 de 3

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU AÑOS 1998 AL 2013 PRUEBA HISTORIA Y GEOGRAFIA SOBRE 700

600 - 699

500 - 599

BAJO 499

180

160

NUMERO ALUMNOS

140

1 15

120

100

80

1 6 22

4 25

0 10

1 5 1 6 35

1

1 6 28

40

0 10 22

70

70

63

63

1 10

29

58 54

54

41 45

1 3 30

0 5

0 9

4 13

0 6

56

17

21 60

0 13

94

47 65

53

20

45 33

25

28

24

2004

2005

2006

47

52

2010

2011

51 40

3

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2007

2008

2009

2012

2013

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS Nota: PSU AÑOS 1998 AL 2013 PRUEBA CIENCIAS En PSU la Prueba de Ciencias se divide SOBRE 700

600 - 699

500 - 599

en: Biologia, Física y Quimica, por eso el nayor número de alumnos

BAJO 499

180

160 0 12

NUMERO ALUMNOS

140

0 6

120

100

0 6 2 8

2 8

7 9

80 36 60

42

0 4

0 6

54 70

1 10 1 5

0 6

1 3 47

42 34

31

43 43

0 5

0 3

39 50

22

50

82

30

40

20

1 6

77 44

44

62

53 42

42

34

40

62

43

46

49

2010

2011

59

49

19 0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2012

2013


13 8 13 2 10 8 13 13 8

10 14 13 8 10 13 5 13 4 13 13 8 7 13 14 13 10 8

3 10 13 11 4 13 9 8 10 9 13 8

7 CURICO CURICO NATALES 12 ULTIMA ESPERANZA 10 OSORNO RIO NEGRO

14 15 16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52

53 54 55

COPIAPO CHILOE SANTIAGO AISEN ELQUI CORDILLERA CAUTIN ÑUBLE CHILOE CAUTIN SANTIAGO CONCEPCION

LLANQUIHUE VALDIVIA SANTIAGO BIOBIO LLANQUIHUE SANTIAGO QUILLOTA SANTIAGO ELQUI SANTIAGO SANTIAGO ARAUCO CURICO SANTIAGO DEL RANCO CORDILLERA CHILOE CONCEPCION

TALAGANTE ÑUBLE SANTIAGO EL LOA OSORNO ÑUBLE SANTIAGO SANTIAGO CONCEPCION

COLEGIO TECNICO PROFESIONAL NOCEDAL LICEO TECNICO PROFESIONAL ESPIRITU SANTO

UNIDAD_EDUCATIVA

INDUSTRIAL COMERCIAL

N

INSTITUTO SANTA MARTA LICEO POLITEC. LUIS CRUZ MARTINEZ C-1 LICEO AGRICOLA VISTA HERMOSA (EX.A-22)

COMERCIAL COMERCIAL AGRICOLA

SUBVENC112 MUNICIPAL 5 MUNICIPAL26

491,37 491,10 491,06

497,30 496,00 494,63 494,50 494,28 493,67 493,60 493,29 493,12 493,00 492,86 492,57

SUBVENC 5 MUNICIPAL 1 SUBVENC 28 MUNICIPAL 2 MUNICIPAL81 SUBVENC 33 SUBVENC137 SUBVENC 63 MUNICIPAL65 MUNICIPAL 4 MUNICIPAL21 SUBVENC150

COPIAPO INSTITUTO DON BOSCO DE COPIAPO INDUSTRIAL QUINCHAO LICEO INSULAR MARITIMA COLEGIO POLIV. CARDENAL CARLOS OVIEDO CAVADA INDUSTRIAL MAIPU AISEN LICEO POLITECNICO A-1 DE PUERTO AYSEN MARITIMA COQUIMBO LICEO DE ADMINISTRACION Y COMERCIO DE SAN JUAN COMERCIAL PUENTE ALTO CENTRO EDUC. PART. COMPAÑIA DE MARIA PUENTECOMERCIAL ALTO TEMUCO LICEO PARTICULAR COMERCIAL TEMUCO COMERCIAL SAN CARLOS LICEO POLIVALENTE NUESTRA SEÑORA DE LA MERCED COMERCIAL CASTRO LICEO POLITECNICO DE CASTRO B-33 INDUSTRIAL LAUTARO LICEO POLITEC.EMA ESPINOZA CORREA C-52 INDUSTRIAL COLEGIO TECNICO PROFESIONAL REPUBLICA ARGENTINA COMERCIAL ÑUÑOA SAN PEDRO DE LA LICEO PAZ MAURICIO HOCHSCHILD DEL CEAT INDUSTRIAL

504,62 504,00 503,81 503,00 502,85 502,50 501,78 501,07 500,50 499,93 499,47 499,00 498,81 498,48 498,00 497,68 497,66 497,36

520,15 514,57 513,95 513,50 513,50 508,50 507,14 505,48 505,09

PUERTO VARAS COLEGIO FELMER NIKLITSCHEK COMERCIAL SUBVENC 74 VALDIVIA LICEO BENJAMIN VICUÑA MACKENNA C-3 AGRICOLA MUNICIPAL 1 RENCA LICEO POLITECNICO PARTICULAR ANDES INDUSTRIAL SUBVENC222 MULCHEN LICEO PROFESOR MIGUEL ANGEL CERDA LEIVA (EX.B-69) AGRICOLA MUNICIPAL 1 PUERTO MONTT COLEGIO SALESIANO P. JOSE FERNANDEZ PEREZ COMERCIAL SUBVENC 30 QUINTA NORMALLICEO EXPERIMENTAL ARTISTICO TECNICA Y SERVICIOS MUNICIPAL18 QUILLOTA ESCUELA INDUSTRIAL ERNESTO BERTELSEN TEMPLE INDUSTRIAL SUBVENC114 SANTIAGO INSTITUTO SUPER.DE COM.EDUARDO FREI M. (EX.A-26) COMERCIAL MUNICIPAL 303 COQUIMBO INSTITUTO SUPERIOR DE COMERCIO COMERCIAL MUNICIPAL 3 RENCA LICEO INDUSTRIAL BENJAMIN DAVILA LARRAIN A-81 INDUSTRIAL MUNICIPAL 100 CERRILLOS COLEGIO POLIVALENTE DON ORIONE INDUSTRIAL SUBVENC146 LOS ALAMOS LICEO TECNICO PROFESIONAL SAN PABLO AGRICOLA SUBVENC 1 CURICO COLEGIO POLITECNICO SAN JOSE INDUSTRIAL SUBVENC 67 ÑUÑOA LICEO INDUSTRIAL CHILENO ALEMAN DE ÑUÑOA A-62 INDUSTRIAL MUNICIPAL 115 FUTRONO LICEO RURAL LLIFEN TECNICA Y SERVICIOS MUNICIPAL 2 PUENTE ALTO COLEGIO POLIV. ARZOBISPO CRESCENTE ERRAZURIZ INDUSTRIAL SUBVENC 25 CASTRO LICEO POLITECNICO DE CASTRO B-33 TECNICA Y SERVICIOS MUNICIPAL54 CONCEPCION LICEO TECNICO PROFESIONAL JORGE SANCHEZ UGARTE INDUSTRIAL SUBVENC 18

ISLA DE MAIPO CENTRO EDUC. PARTICULAR MARIA REINA INMACULADA INDUSTRIAL SUBVENC 10 CHILLAN COLEGIO TECNICO PROFESIONAL PADRE A HURTADO INDUSTRIAL SUBVENC 29 LA PINTANA COLEGIO POLIVALENTE ALMENDRAL DE LA PINTANATECNICA Y SERVICIOS SUBVENC 55 SAN PEDRO DE ATACAMA LICEO AGROPECUARIO LIKAN ANTAI C-30 INDUSTRIAL MUNICIPAL 4 LICEO TECNICO MONS. FRANCISCO VALDES SUBERCASEAUX TECNICA Y SERVICIOS SUBVENC 2 OSORNO PORTEZUELO COLEGIO NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN AGRICOLA SUBVENC 1 MAIPU COLEGIO POLIV. CARDENAL CARLOS OVIEDO CAVADA COMERCIAL SUBVENC 35 LA PINTANA COLEGIO CARDENAL JOSE MARIA CARO DE LA PINTANA COMERCIAL SUBVENC 20 CONCEPCION ESCUELA INDUSTRIAL SALESIANA SAN JOSE INDUSTRIAL SUBVENC128

548,19 539,50 537,86 537,50 533,04 530,86 529,00 526,63 525,44 524,33 522,84

561,33 548,65

639,5 617,5 625,0

603,0 496,0 610,5 500,0 630,0 605,0 632,0 699,0 612,5 550,0 616,5 664,5

690,0 504,0 691,0 503,0 607,5 634,5 671,0 719,5 548,5 639,0 641,5 499,0 626,0 653,5 511,5 604,5 666,0 608,0

683,0 626,0 680,0 627,5 603,5 508,5 654,5 608,0 651,0

680,0 539,5 662,0 537,5 700,0 645,5 529,0 647,0 596,0 631,5 631,5

690,0 687,5

40 31

N

74 1 222 1 30 18 114 303 3 100 146 1 67 115 2 25 54 18

316,0 112 372,5 5 335,0 26

420,5 5 496,0 1 356,0 28 489,0 2 335,0 81 379,0 33 328,5 137 346,5 63 317,0 65 402,5 4 376,5 21 361,0 150

341,0 504,0 298,0 503,0 351,5 362,5 339,5 286,0 433,5 373,0 323,0 499,0 346,0 315,5 484,5 424,5 282,0 388,5

386,0 10 359,5 29 349,0 55 363,0 4 423,5 2 508,5 1 323,5 35 333,0 20 334,0 128

443,5 39 539,5 1 429,5 149 537,5 1 317,5 164 406,5 29 529,0 1 471,0 4 365,0 17 418,5 3 305,0 56

435,5 427,5

LENGUAJE + MATEMATICA PROMEDIO MAXIMO MINIMO

SUBVENC 40 SUBVENC 31

RAMA_EDUCACIONAL DEP

493,33 500,40 470,77

528,00 496,00 480,00 486,00 488,43 503,06 488,85 490,97 488,63 512,00 495,29 481,17

508,68 520,00 502,14 503,00 501,70 545,72 489,23 501,35 533,00 508,74 484,69 537,00 504,00 493,35 525,50 466,52 518,37 475,11

519,50 510,79 530,51 494,25 538,50 508,00 487,26 478,00 485,48

534,64 543,00 522,74 549,00 529,98 508,72 549,00 555,25 546,06 563,33 512,18

547,50 535,32

685 653 633

646 496 606 520 646 639 669 716 661 565 601 661

736 520 705 503 633 736 705 705 582 725 646 537 695 653 543 589 705 565

653 653 736 661 639 508 695 639 685

669 543 653 549 736 661 549 749 646 669 695

677 669

40 31

N

74 1 222 1 30 18 114 303 3 100 146 1 67 115 2 25 54 18

305 112 352 5 305 26

416 5 496 1 274 28 452 2 289 81 362 33 329 137 340 63 329 65 452 4 340 21 242 150

289 520 274 503 329 372 305 242 503 362 274 537 242 289 508 329 305 352

340 10 317 29 305 55 317 4 438 2 508 1 317 35 257 20 317 128

372 39 543 1 372 149 549 1 305 164 352 29 549 1 464 4 438 17 484 3 257 56

329 340

LENGUAJE PROMEDIO MAXIMO MINIMO

489,41 481,80 511,35

466,60 496,00 509,25 503,00 500,12 484,27 498,34 495,62 497,60 474,00 490,43 503,97

500,57 488,00 505,48 503,00 504,00 459,28 514,32 500,80 468,00 491,12 514,25 461,00 493,63 503,61 470,50 528,84 476,94 519,61

520,80 518,34 497,38 532,75 488,50 509,00 527,03 532,95 524,70

561,74 536,00 552,97 526,00 536,10 553,00 509,00 498,00 504,82 485,33 533,50

575,15 561,97

594 582 617

560 496 644 526 630 611 624 713 634 540 644 668

659 488 713 503 604 601 671 741 536 640 659 461 656 706 480 620 627 651

713 627 624 594 568 509 637 651 648

784 536 695 526 695 637 509 545 579 594 656

727 706

512,81 503,85 497,43 479,73 495,89 457,50 502,79 494,57

69 20 112 48 38 4 19 97

500,08 459,80 552,75

561,25 374,00 495,80

480,41 549,56 490,26 511,77 487,33 507,02 487,03 558,00 481,49 494,17 564,00 464,56 489,29 473,00

17 18 84 231 3 51 100 1 47 42 2 9 17 9 4 1 10

509,63 479,00 502,79

67 1 167

508,41 480,31 515,59

22 16 63

597,00 571,67 595,00 519,94

4 12 1 33 492,43 498,05 541,31 562,00 633,00

520,49 591,00 539,08 587,00

72 1 74 1

7 19 26 1 1

519,65

20

234 73 393 5 353 4

374 496 353 480 234 306 259 306 282 353 282 330

330 488 234 503 259 282 330 259 353 282 306 461 282 234 461 425 203 425

374 330 330 409 409 509 330 409 306

503 536 425 526 330 461 509 471 234 353 353

554,44 516,16

641 574 641

717 574 664 696 633 545 628 664

669 374 574

664 669 680 822 508 751 664 558 646 655 583 565 595 616

674 479 669

664 659 717

664 591 674 562 633

691 659 595 628

674 591 703 587

685

680 664 30

26 23

N

703 613 504 580 644 437 529 650 613

515,79 496,08 504,00 483,48 478,94 394,00 482,40 479,38 518,87

286 374 491

286 374 326 326 359 326 326 326

508 374 387

451,52 437,00 469,54

511,10 510,50 497,44 456,53 460,55 458,03 473,42 484,67 404,25 494,79

10 2 16 15 102 38 36 3 4 104 83 1 24

528,50

2

559 437 605

629 517 647 559 619 669 584 510 437 633

553

647 629

487,21 462,56

637 737 450 571

467,72 492,22 450,00 482,81

595 660 619 598 605 534 616 563 613

504 517 677

640 450 647 637 524

693

751 669

18

587,50 516,06 462,97 503,25 543,00 534,00 472,27 490,17 490,52

488,67 483,50 497,41

509,71 450,00 514,44 516,24 524,00

512,43

566,35 514,57

235 437 285

351 504 437 309 230 285 235 472 351 285

504

309 351 504 351 261 351 437 351 375

328 230

230 450 285

230

580 351 285 407 481 534 261 422 328

472 450 309

351 450 235 285 524

351

235 351

CIENCIAS PROMEDIO MAXIMO MINIMO

68 1 16

2 18 33 4 2 1 15 6 99

231 387 307 70 307 106 457 264 66 243 74 558 1 243 44 286 93 545 2 387 5 231 42 343 15

326 479 243

420 243 359

343 286 410 562 633

286 129 591 1 237 112 587 29 1 535 491 3 595 2 387 39

359

410 343

HISTORIA Y CS. SOCIALES N PROMEDIO MAXIMO MINIMO

409 18 488 25

MATEMATICA PROMEDIO MAXIMO MINIMO

PROCESO DE ADMISION AÑO ACADEMICO 2014 PROMOCION AÑO ESCOLAR 2013 RAMA TECNICO PROFESIONAL: PROMEDIO LENGUAJE Y COMUNICACIÓN Y MATEMATICA Y PRUEBAS OBLIGATORIAS Y ELECTIVAS TOTAL LICEOS TP: 1.564

COPIAPO ESCUELA TECNICO PROFESIONAL COMERCIAL SUBVENC 39 SAN JUAN DE LA LICEO COSTAPOLITECNICO ANTULAFKEN C-50 TECNICA Y SERVICIOS MUNICIPAL 1 COPIAPO ESCUELA TECNICO PROFESIONAL INDUSTRIAL SUBVENC149 PUYEHUE LICEO LAS AMERICAS TECNICA Y SERVICIOS MUNICIPAL 1 SANTIAGO CENTRO EDUCATIVO SALESIANOS ALAMEDA INDUSTRIAL SUBVENC164 TALCA LICEO SANTA MARTA INDUSTRIAL SUBVENC 29 TENO LICEO DE TENO (EX.C-4) INDUSTRIAL MUNICIPAL 1 OSORNO THE MISSION COLLEGE COMERCIAL SUBVENC 4 COIHAIQUE CENTRO INTEGRAL DE EDUCACION ALBORADA COMERCIAL SUBVENC 17 SUBVENC 3 LANCO LICEO AGRICOLA MARIA REINA AGRICOLA CONCEPCION LICEO TECNICO PROFESIONAL JORGE SANCHEZ UGARTE COMERCIAL SUBVENC 56

3 10 3 10 13 7 7 10 11 14 8

COPIAPO OSORNO COPIAPO OSORNO SANTIAGO TALCA CURICO OSORNO COIHAIQUE VALDIVIA CONCEPCION

13 SANTIAGO LA PINTANA 8 CONCEPCION TALCAHUANO

COMUNA

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

PROV

1 2

ORD REGION

UNIVERSIDAD DE CHILE INFORMATICA - DEMRE

118 6 35

8 1 33 2 86 34 147 65 85 5 22 161

78 5 248 2 31 19 120 318 4 108 150 1 81 129 3 29 58 22

10 30 58 9 3 5 39 22 130

40 4 153 2 169 31 1 6 17 3 57

657,75 729,00 539,31

466,88 609,00 506,82 531,50 523,01 516,41 476,92 551,86 522,69 577,80 508,91 535,37

481,12 449,20 502,85 636,50 504,74 545,32 484,43 486,27 536,00 483,88 471,49 570,00 510,83 527,16 549,00 498,41 558,34 497,14

557,00 602,57 524,84 526,11 585,67 537,40 599,69 533,36 522,36

506,38 476,50 506,32 559,50 514,08 574,65 558,00 548,83 492,00 572,00 553,58

532,62 632,03

784 807 825

601 609 752 558 713 717 678 778 733 647 654 725

723 552 737 676 686 713 733 741 715 711 670 570 680 723 605 674 752 623

770 735 743 741 733 703 786 717 752

633 503 764 676 745 721 558 774 566 668 721

693 782

509 645 401

385 609 370 505 372 395 350 389 372 501 354 382

335 374 335 597 350 429 364 333 350 327 344 570 378 374 472 376 403 378

370 478 380 413 472 417 429 364 382

374 413 360 443 348 433 558 358 409 464 382

425 491

PROMEDIO GRAL DE NOTAS PROMEDIO MAXIMO MINIMO

45 31

N

45 31

118 6 35

8 1 33 2 86 34 147 65 85 5 22 161

78 5 248 2 31 19 120 318 4 108 150 1 81 129 3 29 58 22

10 30 58 9 3 5 39 22 130

40 4 153 2 169 31 1 6 17 3 57

N

676,14 812,67 577,29

500,88 790 527 648,5 548,22 538,29 495,95 568,63 582,65 719,4 552,23 549,71

504,38 525,4 529,23 850 543,68 559,84 497,53 504,44 605,5 503,77 482,99 765 529,27 554,47 724 546,24 624,43 517,82

589,3 658,33 539,57 558,33 731,67 606 634,79 574,05 532,55

521,98 514,5 523,86 631 530,93 586,94 651 592,17 508,82 624 571,74

559,53 659,55

850 850 850

767 790 850 714 837 850 793 850 850 850 809 837

850 850 850 850 850 776 850 850 850 850 764 765 766 850 850 850 850 738

850 850 844 850 850 850 850 850 850

716 564 850 819 847 817 651 850 617 771 810

839 850

509 718 401

385 790 370 583 372 395 350 389 372 545 354 382

335 374 335 850 350 429 364 333 350 327 344 765 378 374 472 376 403 378

370 478 380 413 547 417 429 364 382

374 413 360 443 348 433 651 358 409 464 382

425 491

PROMEDIO RANKING PROMEDIO MAXIMO MINIMO

AN EXO 13 C U EN TA 2013' Pág. 3 de 3


N A UNIVERSIDADES CONSEJO DE RECTORES (PROCESOS DE ADMISION) PROCESOS DE ADMISION TOTAL MATRÍCULA DEL ESTABLECIMIENTO ESTUDIANTES INSCRITOS ESTUDIANTES QUE RINDIERON ESTUDIANTES QUE POSTULARON ESTUDIANTES SELECCIONADOS EN LAS UNIVERSIDADES DEL CONSEJO DE RECTORES

CARRERAS

Anexo 14 Cuenta 2013 Pág. 1 de 2

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

2014

221 175 140 92

223 172 159 95

205 185 171 93

187 171 154 81

196 180 163 92

205 185 168 73

189 170 151 80

178 162 150 68

57

77

67

64

69

60

63

53

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 3 15 2 1 1 1 7 4 2 1 1 1

AGRONOMIA ANTROPOLOGÍA ARQUTECTURA ARTES VISUALES AUDITORIA BACHILLERATO EN HUMANIDADES BIOLOGIA CIENCIAS FISICAS Y ASTRONOMIA CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS DISEÑO INDUSTRIAL EDUCACION DIFERENCIAL ENFEMERÍA GEOGRAFIA INGENIERIA BIOTECNOLOGIA MARINA INGENIERIA CIVIL BIOMEDICA INGENIERIA CIVIL DE MATERIALES INGENIERIA CIVIL ELECTRICA INGENIERIA CIVIL ELECTRONICA INGENIERÍA CIVIL INFORMÁTICA INGENIERIA CIVIL MATEMÁTICA INGENIERIA CIVIL PRIMER AÑO COMUN INGENIERIA CIVIL TELECOMUNICACIONES INGENIERIA EN BIOTECNOLOGÍA VEGETAL INGENIERÍA ESTADÍSTICA INGENIERIA FORESTAL INGENIERÍA GEOMÁTICA (LOS ANGELES) INGENIERIA INFORMATICA LICENCIATURA EN MATEMATICA LICENCIATURA EN QUIMICA OBSTETRICA Y PUERICULTURA PEDAGOGIA EN CS. NATURALES Y FISICA PEDAGOGIA EN EDUCACION MUSICAL PEDAGOGÍA EN ESPAÑOL PEDAGOGIA EN FILOSOFIA PEDAGOGÍA EN HISTORIA Y GEOGRAFÍA PEDAGOGIA EN INGLES PEDAGOGIA EN MATEMATICA Y COMPUTACION PEDGOGIA EN ARTES PLASTICAS SOCIOLOGIA

2014

1

2

1 1 1 1

1 1

1 1 1 1 1

1

1 1 1

1 1

1

1 TOTAL

INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y AMBIENTALES INGENIERO DE EJEC EN PREVENCIO DE RIESGOS INGENIERO DE EJEC. MECANICA DE PROCESOS Y MANT. IND. INGENUERO EJECUCION EN PREVENCION DE RIESGO TEC. UNIV. EN AUTOMATIZACION Y CONTROL TECNICO UNIV. EN CONSTRUCCION TECNICO UNIV. EN ELECTRICIDAD TECNICO UNIV. EN INFORMATICA TECNICO UNIV. EN MEC INDUSTRIAL TECNICO UNIV. EN MEC. AUTOMOTRIZ TECNICO UNIVERSITARIO EN ELECTRONICA TECNICO UNIVERSITARIO EN PROYECTOS Y DISEÑO ESTRUCTURAL TOTAL

15

17

13

14

1

1 3

1 14 1 1 5

3

3

12

12

5

1

6

7

1 4

1 1 1

1

9

9

3 2 6 2 2 4

19

2 2 1 4 1 1 13

1 1 1 1 5 2 18

2 1

2 1

4 4 1 22

2 1

1

6

13

3 1

14


PROCESO SELECCION A UNIVERSIDADES CONSEJO DE RECTORES (PROCESOS DE ADMISION) UNIVERSIDAD UNIVERSIDAD TARAPACA

CARRERAS

2007 2008 2009 1 1 1 1

INGENIERO CIVIL COMPUTACION E INFORMATICA

UNIVERSIDAD CATOLICA VALPARAISO UNIVERSIDAD DE ATACAMA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE TECNOLOGO EN TELECOMUNICACIONES UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO UNIVERSIDAD AUTRAL DE CHILE

DERECHO

UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA

KINESIOLOGIA. TOTAL

UNIVERSIDAD DEL BIO BIO

ARQUITECTURA DERECHO DISEÑO GRAFICO DISEÑO INDUSTRIAL ENFERMERIA INGENIERA CIVIL LOGISTICA INGENIERIA CIVIL INGENIERIA CIVIL ELÉCTRICA INGENIERIA CIVIL EN AUTOMATIZACION INGENIERIA CIVIL EN MADERA INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL INGENIERIA CIVIL INFORMATICA INGENIERIA CIVIL INFORMATICA INGENIERIA CIVIL MECANICA INGENIERIA COMERCIAL INGENIERIA EJECUCION EN COMP. E INFORM INGENIERIA EJECUCION EN ELECTRICIDAD INGENIERIA EJECUCION EN ELECTRONICA INGENIERIA EJECUCION EN MECANICA INGENIERIA EN CONSTRUCCION INGENIERIA ESTADISTICA LICENCIATURA EN FILOSOFIA PEDAGOGÍA EN INGLÉS

UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO

1 1 1 2

1 2

2

0

0 1

2

0 1

1

1 1 2

3 1

24

7 1

1 1

3

1

1

3 7 6 6 3 1

3 5 8 4

1 1 2

2

1

6

2 2 2 3 1 1 5 5 4

1

4

4 4

8 2

1 1

1

2

5

1 1 9 4

1 4 2 6

2 3 5 1 4

29

23

26

3 3 1 2

1 TOTAL

UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTISIMA CONCEPCION

2010 2011 2012 2013 2014

1

KINESIOLOGÍA INGENIERO NAVAL INGENIERIA CIVIL ELECTRONICA, LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA INGENIERIA.

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

Anexo 14 Cuenta 2013 Pág. 2 de 2

CONTADOR AUDITOR DERECHO DIRECCIÓN AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIA INGENIERIA CIVIL INGENIERIA CIVIL ELECTRICA INGENIERIA CIVIL EN BIOTECNOLOGIA ACUICOLA INGENIERIA CIVIL EN GEOLOGIA INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL INGENIERIA CIVIL INFORMATICA INGENIERIA CIVIL LOGISTICA INGENIERIA COMERCIAL ING. EJECUCIÓN INDUSTRIAL MENCIÓN MANTENIM. Y LOGÍSTICA LICENCIATURA EN HISTORIA NUTRICIÓN Y DIETÉTICA PEDAGOGÍA EN EDUCACION MEDIA EN EDUCACION FISICA PEDAGOGÍA EN EDUCACION MEDIA EN INGLES PEDAGOGÍA EN EDUCACION MEDIA EN MATEMÁTICA PEDAGOGIA EN EDUC. MEDIA Y LENG Y COMUNICACIÓN PERIODISMO TOTAL

24

33 1 1

33

32

1 1 1 1

1

2

1 3

2

1 2

1 1 1

1 1 1

2

7

2 1

1 2

7

5

1 1 6

0 57

0 76

0 67

0

4

2 1 2 2 1 17

0 64

0 69

0 60

GEOLOGÍA INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL TOTAL TOTAL FINAL

1 20

1 1 1 2

1 9 2 1 3 63

2 1 1 1

12 1 1 53


CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA Los Acacios 1755, San Pedro de la Paz, Concepción Fono: 41 - 2374904 Casilla 39, San Pedro de la Paz E-Mail: ceat@ceat.cl

www.ceat.cl

Cuenta anual 2013  

Documento oficial, cuenta anual 2013 CEAT

Cuenta anual 2013  

Documento oficial, cuenta anual 2013 CEAT

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