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Cuenta

Corporación Centro Educacional ecnología de Alta T Tecnología

2009


Índice Prólogo ............................................................................................................ 2 1.

Introducción ..................................................................................................... 3

2.

Información de los Cuerpos Colegiados ............................................................... 5

3.

Finanzas ......................................................................................................... 10

4.

Servicios Externos ............................................................................................. 15

1

5.

Relaciones Interinstitucionales ............................................................................19

6.

Donaciones, Becas y Distinciones .......................................................................21

7.

Difusión ..........................................................................................................22

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

8.

Administración del Personal ...............................................................................24

9.

Actividades asociadas al Proceso Educativo ........................................................ 28

10.

Otros .............................................................................................................. 47

11.

Recursos Educativos, Producción Gráfica e Informática .........................................49

12.

Proyectos, Programas y Convenios ..................................................................... 54

13.

Planificación y Gestión Estratégica ..................................................................... 56

14.

Otras Empresas ...............................................................................................59

15.

Próximos desafíos ............................................................................................. 62

16.

Impacto, reconocimientos y agradecimientos ........................................................ 64

Anexos -

Organigramas / Anexo 1 (3 páginas).

-

Autoridades de gestión / Anexo 2 (1 página).

-

Instituciones impulsoras, fundadoras y contribuyentes al proyecto CEAT / Anexo 4 (2 páginas).

-

Datos generales / Anexo 5 (2 páginas).

-

Datos ejecución presupuesto / Anexo 7 (2 páginas).

-

Valores característicos proceso educativo / Anexo 8 (2 páginas).

-

Flujo de caja Servicios Externos / Anexo 9 (1 página).

-

Rendimiento escolar / Anexo 11 (3 páginas).

-

Horas contratadas / Anexo 12 (1 página).

-

PSU, comparación por rango y promociones / Anexo 13 (2 páginas).

-

Ex alumnos seleccionados en universidades tradicionales / Anexo 14 (1 página).


Prólogo

El comienzo del año 2009 trajo consigo el fallecimiento del socio, miembro del Directorio de undador la Corporación CEAT, ingeniero Sr. Sergio Markmann Dimitstein Dimitstein, Presidente FFundador del CEA T y Presidente Honorario en el momento de su deceso, gran hombre de bien, CEAT extraordinario constructor de futuro, optimista incansable respecto de los jóvenes y del impacto virtuoso de la buena educación en ellos. Su fallecimiento aconteció en la madrugada del 10 de febrero en plena época de vacaciones. Don Sergio, como cariñosamente se le decía, hizo todo lo posible para lograr la creación del CEAT, cuando presidía la Fundación Andes, y luego para su consolidación a lo que es hoy. Respecto del fallecimiento de don Sergio se publicó el domingo 15 de febrero un aviso en el Diario El Sur de Concepción, comunicando la noticia. En el aviso se agradeció su enorme entrega de gran calidad humana con visión de futuro por la noble causa de la Educación Técnico Profesional; firmando el aviso: En gratitud por la significativa labor realizada Directorio, Consejo Asesor Empresarial, Comunidad Educativa Centro Educación de Alta Tecnología CEAT. A través de nuestro quehacer diario y compromiso con los ideales que dieron origen al CEAT, «¡Honramos su recuerdo!»

Sr. Sergio Markmann Dimitstein q.e.p.d. Presidente Fundador del CEAT

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1. Introducción Este documento da cuenta, en forma focalizada, de lo realizado en el año 2009 en el Centro Educacional de Alta Tecnología, en sus dos ejes principales de acción: formación de Técnicos de nivel medio en cinco especialidades y Servicios Externos. Los resultados logrados han sido posible gracias a perseverar en cumplir los compromisos asumidos y a la voluntad para trabajar en equipos exigentes de lenguaje directo, cuyos integrantes usan el error como fuente para el mejoramiento continuo y por lo tanto les es cotidiano trabajar en una cultura crítica, de evaluación permanente y retroalimentación directa y constante. En el trabajo permanente, una institución que se proyecta a futuro recuerda y es justa con su historia y la generosidad de personas e instituciones que han contribuido a su creación y desarrollo. En tal sentido, se sugiere al lector tener presente lo siguiente durante la lectura de esta cuenta (la información en detalle se encuentra en el Anexo 4 Cuenta 2009): ·

Institución impulsora del proyecto Centro Educacional de Alta Tecnología para la Región del Bío-Bío (CEAT): Fundación Andes. Terminó su giro en 2006.

·

Instituciones Públicas colaboradoras en la creación del CEA T: Ministerio de CEAT Educación y Municipalidad de Concepción.

·

Instituciones Internacionales colaboradoras en la creación del CEA T: Unión Mundial CEAT ORT.

·

Empresas FFundadoras undadoras de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología, a la que le pertenece el CEAT (Incluye Fundación Andes): 21.

·

Empresas contribuyentes al CEAT desde previo a la fundación del establecimiento: 47.

·

Empresas contribuyentes al CEAT, posterior a la fundación del establecimiento y empresas que han aportado vía ley de donaciones 19 247: 18

En las particularidades que cada año presenta para el desarrollo institucional, esta vez y sobre la base de las conclusiones del proceso de reflexión respecto del futuro que se realizó el año pasado a los 15 años de su existencia, en este año 2009 se llevó a cabo un proceso de autoevaluación institucional que condujo en primer lugar a la confección del Proyecto de Mejoramiento Educativo de su Liceo Mauricio Hochschild en el área estratégica «Procesos Pedagógicos», el que se comienza a implementar al finalizar el año. Así también y derivado del impacto financiero que causa una norma de la ley de financiamiento compartido que impide hacer cobro alguno a estudiantes calificados de vulnerables, se aumenta las vacantes en el 1° y 2° medio del Liceo de 224 a 238 en cada nivel, a contar del año 2010, manteniendo la misma cantidad de cursos por nivel y operando así la infraestructura con una densidad poblacional mayor, lo que implica tener en cuenta consideraciones especiales en el proceso educativo.

3 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


Por otra parte en la gestión diaria, orientada en una visión proyectiva de mediano plazo, se continuó aplicando la táctica «de vuelta a la raíz», orientada a fortalecer la base valórica de la organización, para cumplir adecuadamente con la misión. Al igual que el año anterior, se ha seguido perseverando en el fortalecimiento del trabajo en equipo y en el uso de un lenguaje más asertivo, orientado a la mejor definición de compromisos y mayor rigurosidad en el cumplimiento de ellos. Se ha avanzado, aunque no suficientemente, ya que es necesario seguir trabajando en el mejoramiento de estos aspectos. A mediados de 2009 se firmó el segundo contrato colectivo entre la Corporación y el Sindicato de Empresa de la misma. El proceso de negociación fue en esta oportunidad bastante más complejo dada las demandas presentadas y la situación presupuestaria proyectable de la Corporación. En el futuro se hace necesario que las partes en estas negociaciones tengan como base fundamental la realidad institucional y desde ella construyan acuerdos viables que fortalezcan el desarrollo institucional y de quienes en ella trabajan. En el eje Servicios Externos, donde la capacitación se ofrece a través de la empresa CEAT Capacitación S.A., si se considera las obligaciones e ingresos que se dan producto de las actividades del año anterior, 2009 presenta un excedente de un 80% de lo presupuestado. La baja se debe a menores ingresos en el ítem «proyectos», cuestión a tenerse muy en cuenta para las gestiones de Servicios Externos el próximo año, habida consideración del especializado mercado que atiende en competencia con instituciones de educación superior conocidas en la Región. La auditoría de recertificación en la norma chilena 2728 de CEAT Capacitación S.A. fue exitosa, presentándose una no conformidad que fue muy rápidamente superada, lo que da cuenta de la madurez de su sistema de calidad, que le permite mantenerse como institución acreditada ante el organismo oficial SENCE. El CEAT, hoy en día institución reconocida por la labor que realiza en la formación de técnicos de nivel medio y en los servicios que ofrece, constituye un lugar de trabajo y de estudio que se diferencia y distingue por la sinergia generada a través de la articulación de los componentes de la comunidad educativa con los estamentos de gestión institucional, por la dinámica de trabajo en equipo y por la convicción generalizada en torno al sentido profundo del trabajo diario, que tiene que ver con tener en mente positivamente a la persona por quien se realiza. En este contexto, el marco que condiciona la impronta de una institución que se preocupa de lograr su misión con altos estándares de calidad en el quehacer cotidiano está dado por: · · ·

La fe pública que a diario se deposita en la institución. Las expectativas de sus clientes, jóvenes con sus padres, sector productivo, comunidad y personas que cifran sus esperanzas en lo que el CEAT les puede ofrecer. La visión y esperanzas de sus fundadores.

Con la finalidad de obtener una visión más completa del quehacer institucional en el año 2009, para mayor conocimiento y comprensión de los procesos, el lector podrá ampliar el detalle de la información recurriendo a los 14 anexos de este documento.

Nota: En lo que sigue de la lectura al emplear el género hombre referido a personas, se debe entender referido a mujer y hombre, salvo cuando se explicite lo contrario.

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2. Información de los Cuerpos Colegiados 2 . 1 JUNT A DE SOCIOS JUNTA La Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología, al 31 de diciembre de 2009, se compone de 41 socios de los cuales 21 son personas jurídicas y 20 son personas naturales. El 02 de julio de 2009, a contar de las 12:00 hrs. y hasta las 13:20 hrs., se llevó a cabo como planificado la 12ª Junta General Ordinaria de Socios en la Sala de Reuniones del CEAT. La asistencia de socios directamente o por poder fue de 69 %. La Junta fue presidida por el Presidente Sr. Jaime Santa Cruz L. Se vio la tabla completa programada para la ocasión: 1. 2. 3. 4. 5.

Acta de la Junta General Ordinaria Nº 11. Cuenta Año 2008. Asuntos Financieros. Directorio. Varios.

Se tomaron acuerdos sobre los siguientes temas principales: · · · ·

Aprobación del acta de la Junta General Ordinaria Nº 11. Aprobación de la Cuenta 2008 de la Marcha de la Corporación. Aprobación de los Estados Financieros de la Corporación correspondientes al año 2008. Varios.

Se llevó a cabo el procedimiento de elección de cuatro Directores según los estatutos vigentes, siendo reelegidos por un nuevo periodo de tres años los Sres. Jaime Santa Cruz L., Fernando Léniz C., Álvaro Saavedra F. y Fernando Prado A. Sobre las materias tratadas y correspondientes acuerdos se levantó la correspondiente acta.

Asamblea de socios realizada en Biblioteca del CEAT.

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2 . 2 DIRECT ORIO DIRECTORIO El Directorio de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología, al 31 de diciembre de 2009, estuvo integrado por los Sres.: Presidente: Presidente Honorario: Vicepresidente: Tesorero: Secretario: Directores:

Jaime Santa Cruz L. (Empresas). Sergio Markmann D. (Empresas), q.e.p.d., hasta el 10.02.2009. José Joaquín Brunner R. (Empresas). Andrés Bozzo B. (Empresas). Héctor Mardones F. (Representante Sra. Alcaldesa de Concepción). Iván Flores K. (Empresas), desde marzo de 2009. Fernando Léniz C. (Empresas). Fernando Prado A. (Empresas), desde marzo de 2009. Álvaro Saavedra F. (Empresas). Pedro Schlack H. (Empresas). Víctor Schuffeneger N. (Representante Ministra de Educación), desde julio de 2009. Alejandra Villarzú G. (Representante Ministra de Educación), desde diciembre de 2009.

Su gerente fue el Sr. Claudio Ihl D. ·

El día 19 de marzo de 2009, a las 11:15 hrs., en la sala de reuniones del Directorio de Pesquera el Golfo, ubicada en Las Urbinas 53, Piso 15, Providencia, Santiago, se realizó la sesión N° 32 del Directorio de la Corporación. En la oportunidad se trató la tabla completa, finalizando la sesión a las 13:15 hrs.: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Homenaje a don Sergio Markmann D., q.e.p.d. Aprobación del Acta de la trigésimo primera sesión ordinaria. Proyectos, avances y dificultades. Informe de Gestión periodo agosto 2008 a febrero 2009. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial del periodo agosto 2008 a febrero 2009. Presupuesto 2009. Vacancias en el Directorio. Varios.

Reunión de Directorio celebrada en la ciudad de Santiago. 1era fila: Jaime Santa Cruz, Víctor Schuffeneger, José Joaquín Brunner y Fernando Léniz. 2da fila: Claudio Ihl, Pedro Schlack, Iván Flores, Alejandra Villarzú y Alvaro Saavedra.

6 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


Sobre las materias se tomaron acuerdos que quedaron registrados en la correspondiente acta. A continuación de la sesión de Directorio, el Presidente, Sr. Jaime Santa Cruz, el director y ex Presidente, Sr. Fernando Léniz C., junto al Gerente de la Corporación, Sr. Claudio Ihl D., se dirigieron al Banco BICE para sostener, a contar de las 13:30 hrs., una reunión de control de la gestión de la Comisión de Confianza de la Corporación en este banco, con los Sres. Hugo de la Carrera, Gerente de Inversiones y el Sr. Gregorio Prieto, Ejecutivo del Fondo. Se analizó la evolución que podría tener en el corto y mediano plazo el mercado de capitales. En conclusión no se visualiza mejoras en las tasas de interés en el próximo tiempo, por lo que la renta real del fondo se estima en cerca de 120 millones de $ para el año. Se constata que la cartera presenta una buena diversificación que la hace más segura respecto de la volatilidad del mercado. El límite de retiro anual sin afectar el capital es de 5700 UF. ·

La sesión Nº 33 del Directorio de la Corporación se realizó el 02.07.09, a contar de las 9:30 hrs. en la sala de reuniones del CEAT, en conjunto con el Consejo Asesor Empresarial. En la oportunidad se trató la tabla completa: Tabla: 1. Aprobación del Acta de la trigésimo segunda sesión ordinaria (fue enviada por correo electrónico). 2. Proyectos, avances y dificultades. 3. Informe de Gestión periodo marzo 2009 a mayo 2009. 4. Negociación Colectiva. 5. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial del periodo marzo 2009 a mayo 2009. 6. Cuenta año 2008. 7. Tabla de la Junta Ordinaria de Socios Nº12. 8. Varios. Sobre las materias se tomaron acuerdos que quedaron registrados en la correspondiente acta.

·

El día 15 de diciembre, a las 11:15 hrs., en sala de reuniones de Pesquera el Golfo, ubicada en Las Urbinas 53, Piso 11, Providencia, Santiago, se realizó la sesión N° 34 del Directorio de la Corporación. En la oportunidad se trató la tabla completa, finalizando la sesión a las 13:15 hrs.: 1. Aprobación del Acta de la trigésimo tercera sesión ordinaria (fue enviada por correo electrónico). 2. Presupuesto 2009. 3. Definición de firmas para giros desde la comisión de confianza en el banco BICE. 4. Proyectos, avances y dificultades. 5. Informe de Gestión periodo junio 2009 a noviembre 2009. 6. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial del periodo junio 2009 a noviembre 2009. 7. Varios. Sobre las materias se tomaron acuerdos que quedaron registrados en la Correspondiente acta. La tradicional sesión de control de la gestión de la Comisión de Confianza de la Corporación en el banco BICE, inmediatamente después de la sesión de Directorio en Santiago, por colisión con responsabilidades de los ejecutivos administradores de la cuenta tuvo que postergarse para enero de 2010.

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2.3 CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL. Durante 2009 el Consejo Asesor Empresarial del Centro Educacional de Alta Tecnología estuvo integrado por los Sres.: Presidente: Vicepresidente: Consejeros:

Fernando Prado A. (COPEC), hasta mayo de 2009. Abelardo González A. (CAP Huachipato), desde junio de 2009. Raúl Hermosilla C.(Pesquera EL GOLFO). Consuelo Cánaves M. (Cementos Bío Bío Sur S.A.). Luis Gómez (CGE). Abelardo González A.(CAP Huachipato). Nazir Hechem R.(FORESTAL Mininco – CMPC). Cristian Johnson (ASMAR), siendo reemplazados en casi toda las sesiones por Fernando Mandiola (ASMAR). Ernesto Montalba R. (Diario El SUR), desde Agosto 2009. Ricardo Schaffner B. (Grupo ARAUCO). Manuel Tagle P. (ENAP Refinerías S.A.).

Actuó como Secretario Ejecutivo del Consejo el, a su vez Gerente de la Corporación y Director del CEAT, Sr. Claudio Ihl D. El Consejo realizó 11 sesiones durante las cuales se tomaron 56 acuerdos referentes a las siguientes materias: • • • •

• •

• • • • • •

Homenaje póstumo a don Sergio Markmann D., primer Presidente del CEAT. Aprobación de actas e informes de gestión mensuales. Presupuesto año siguiente para presentación al Directorio. Funcionamiento del Consejo e informes de gestión: Cambio de Presidente, ratificación de Vicepresidente, aumento de integrantes, cambios de fechas y horarios. Administración Comisión de Confianza. Asuntos de Operación y Gestión de la Corporación y del Centro Educacional en 2009: Inversión Directorio y Consejo Asesor Empresarial sesionando en el Laboratorio de Física, inversión en CEAT. Vehículo Didáctico, Vehículo del Raúl Hermosilla, Fernando Léniz, Víctor Schuffeneger, CEAT y responsabilidad civil, Abelardo González, Claudio Ihl, Jaime Santa Cruz, negociación colectiva, Jefatura Taller Consuelo Cánaves, Pedro Schlack, Fernando Prado e Mecánica Automotriz, reemplazo Iván Flores. marcos de ventanas, generación de ingresos. Personal, Administración y Finanzas. Proceso de Admisión. Proyecto Educativo. Planificación Estratégica: Proyecto de Mejoramiento Educativo Servicios Externos. Asuntos de Operación y Gestión de la empresa CEAT Capacitación S.A.

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2.4 CUERPOS COLEGIADOS INTERNOS. Los Cuerpos Colegiados Internos en general funcionaron normalmente conforme a un calendario anual definido a comienzos del año escolar, cuyo ordenamiento puntual pudo variar según demanda específica solicitada a Dirección y autorizada. Todos los cuerpos colegiados registraron lo relevante y los acuerdos en las correspondientes actas de las sesiones celebradas. ·

Consejos de PProfesores: rofesores: 1er. viernes de 16:30 a 17:30 hrs.: 1er. viernes de 17:30 a 18:30 hrs.: 2do. viernes de 16:30 a 18:30 hrs.: 3er. viernes de 16:30 a 17:30 hrs.: 3er. viernes de 17:30 a 18:30 hrs.: 4to. viernes de 16:30 a 17:30 hrs.:

Consejo General. Consejo General por Área. Consejo de Tutores. Consejo Técnico Pedagógico General. Consejo Técnico Pedagógico por Área. Comité Paritario de Higiene y Seguridad / Comité de Seguridad Escolar. 4to. Viernes de 17:30 a 18:30 hrs.: EPT(s), Agrupaciones de Trabajo diversas y Ad-hoc.

Este ordenamiento pudo variar según demanda específica de, o solicitada a, Dirección, y autorizada. ·

Reuniones propósitos especiales (Conforme solicitud específica a Dirección y previa autorización):: 5to. Viernes de 16:30 a 18:30 hrs.

·

Reuniones de padres y apoderados 1ºs y 2ºs: Última semana de cada mes, de marzo a noviembre (fechas las define Orientación). 3ºs y 4ºs: Según calendario y modalidad definida por Orientación.

·

Consejo Directivo Docente en las modalidades Operación y Académico.(CDD op y CDD ac). Todos los días lunes de 09:00 hrs. a 10:00 hrs., se realizó el Consejo Directivo Docente modalidad operativo y, según requerimiento en modalidad académico, algunos miércoles de 9:00 a 11:00 hrs. El Consejo Directivo estuvo integrado por: El Sr. Luis Tillería A., desde abril, y los Sres. Hernando Cornejo F., Iván Candia P., Alfredo Searle R. y Claudio Ihl D. La coordinación de las sesiones y el registro en acta fue alternándose entre sus miembros.

·

Equipo de Gestión del Liceo (EGL). Sus sesiones se celebraron miércoles por medio, de 15:30 a 17:30 hrs. La coordinación de las sesiones y el registro en acta fue alternándose entre sus miembros. El Equipo de Gestión del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT estuvo integrado por el Sostenedor a su vez Director, los Directivos de Departamento, un representante de los docentes de Formación General, un representante de los docentes de formación profesional de las especialidades de Mecánica, un representante de los docentes de formación profesional de las especialidades de Electricidad, el docente coordinador de las Actividades Curriculares de Libre Elección, la Sra. Orientadora, un representante del personal no docente, dos representantes del Centro de Padres y dos representantes del centro de alumnos.

·

Equipo de Gestión Informática (EGI). Sesionó los días jueves de 11:30 hrs. a 13:00 hrs.

·

Equipo de Gestión de Servicios Externos (EGSSEE). En general sesionó los lunes de 15:30 a 17:00 hrs., abordando como uno de sus puntos permanentes el sistema de calidad de CEAT Capacitación S.A.

·

Equipos PProfesionales rofesionales de TTrabajo rabajo (EPT s) (EPTs) s), denominación que reemplaza a «Grupo Profesional de Trabajo», porque representa mejor el sentido y la forma de trabajar. Sesionaron según requerimiento.

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3. Finanzas Nota: Servicios Externos para efectos de la información siguiente integra los ingresos netos por capacitación de trabajadores realizada a través de CEAT Capacitación S.A. La información que se muestra a continuación se elaboró sobre la base de los informes de control de presupuesto de caja elaborados por el Departamento de Administración y Finanzas, que se presentan en los informes de gestión rendidos mensualmente al Consejo Asesor Empresarial. 3.1 Ingresos y Egresos En el periodo ingresaron 937.2 millones de $, considerando los ingresos netos generados en Servicios Externos de 34,4 millones y sin considerar aportes extraordinarios ni renta de la Comisión de Confianza, esto corresponde a un 6,16 % mayor que el año anterior, comparando cantidades nominales, lo que es positivo no obstante la inflación negativa del año. El sector privado aportó en forma extraordinaria 173,18 millones de $ para cubrir el déficit de caja, a través de la renta del Fondo de Comisión de Confianza administrado por el banco BICE, monto menor al año anterior, dado que no hubo inversiones extraordinarias, pero superior a otros años por las implicancias del contrato colectivo, la baja en escolaridad a raíz de los estudiantes vulnerables y los casos catastróficos, las indemnizaciones por desvinculación y el ingreso neto de Servicios Externos menor en un 20% a lo presupuestado. En el periodo hubo 1.116 millones de $ de egresos. Sin considerar los gastos de Servicios Externos, esto corresponde a un 6,6 % menor que el año anterior comparando cantidades nominales, baja que se debe a que en 2009 no hubo inversiones extraordinarias. A continuación se informa sobre la estructura de los ingresos y egresos. 3.2 Estructura de los ingresos y egresos. La estructura porcentual del esquema de financiamiento de los $1.116.147.000.- de egresos, sobre la base de los ingresos reales de 2009 y considerando el neto de Servicios Externos, es la siguiente:

Subvención fiscal ordinaria Subvención fiscal extraordinaria Aporte extraordinario del sector privado Matrícula y Escolaridad:

66,7% 0,0% 15,5% 13,4%

Generación de recursos por servicios externos (Ingresos menos gastos) Ingresos varios

3,1% 1,3%

10 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


Relación de ingresos

Aporte Extra Particular 15,5%

Escolaridad 13,1%

Matricula 0,3%

Neto Servicios Externos 3,1% Ingresos Financieros 0,0%

11 Ingresos Varios 1,3%

Subvención Extra Mineduc 0,0% Subvención Ord. Mineduc 66,7%

La estructura de los egresos del CEAT, sobre la base de los gastos reales de 2008 ascendientes a $1.116.147.000.-, es la siguiente: Remuneraciones CEAT Personal ................................................. 81,7% Gastos Generales Funcionamiento. .............................................. 8,1% Gastos de Enseñanza .................................................................. 4,4% Mantenimiento y Reparaciones ..................................................... 2,6% Inversiones, incluido «Mantenimiento Tecnológico». ....................... 2,3% Gastos Capacitación y Perfeccionamiento Personal ....................... 0,7% Gastos Asesorías ......................................................................... 0,2% Relación de egresos

Gastos Mantenc y Reparaciones 2,6%

Inversiones 2,3%

Capacitación y Perfeccionamiento 0,7% Asesorías 0,2%

Gastos de enseñanza 4,4% Gastos de funcionamiento 8,1% Remuneraciones 81,7%

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


3.3 Comisión de Confianza. En total por el convenio 1999 de aporte del sector privado, en la comisión de confianza al 31de diciembre de 2009, según la ley 19.247, cuya cartera es administrada por el banco BICE, se ha acumulado M$ 2.792.578 2.792.578.- equivalentemente UF 133.343.-, que comparado con el año 437 Con el capital existente en el fondo y con las 2008 significa un aumento de UF 437. condiciones del mercado de capitales que se prevé para 2010, la renta real anual estimada para 2010 puede ser aproximadamente de 120 millones de $. De las proyecciones anuales se concluye que, aunque es posible mantener un presupuesto de caja balanceado, sin comprometer patrimonio, es muy difícil renovar en forma sustancial el equipamiento sin contar con financiamiento adicional, sólo se gasta en mantenimiento tecnológico fundamental, no se invierte mayormente en desarrollo del personal y en renovación de la infraestructura física, ni en grandes reparaciones y se usa un monto cercano a la renta real anual del Fondo de Comisión de confianza para cubrir el déficit anual de caja operacional. Por lo anteriormente expuesto, es clave mantener la presión de aumento significativo en la generación neta de recursos, aumentando las donaciones o logrando nuevos aportes extraordinarios, a fin de lograr tener un presupuesto de caja balanceado con una estructura de gastos y de inversiones en desarrollo del personal, renovación continua de procesos y equipamiento y mantenimiento y renovación de infraestructura, que permita cumplir mejor con la misión institucional, sin comprometer el capital sin restricciones del fondo de renta en Comisión de Confianza.

Hugo de la Carrera y Gregorio Prieto, representantes del Banco BICE.

3.4 Índices de Gestión. A continuación se observa un resumen de los índices de gestión, de los cuales se aprecia que en 2009 aumenta el gasto por alumno en comparación con 2006, 2007 y 2008 (En el gasto no se incluye gastos de Servicios Externos ni inversiones). Este aumento se debe principalmente a la partida de remuneraciones a consecuencia de las implicancias del contrato colectivo y al aumento de las remuneraciones por leyes especiales del estado. También aportan a este aumento pero en un grado algo mayor los gastos generales de funcionamiento, la capacitación interna del personal y las reparaciones que se acometieron. El índice de aportes fiscales totales se mantiene y el déficit operacional de caja en relación con los egresos baja respecto de 2008, dado que no hay inversión extraordinaria, y sube respecto a 2007 principalmente por el aumento de los gastos y baja en el ingreso por escolaridad (ya explicado porqué).

12 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


INDICES DE GESTIÓN (1) Versión resumida Al 31. de dic iembre del año en curso Preparado 21.06.10

Gastos mensual CEAT por alumno asistente

UF

2004

2005

2006

2007

2008

2009

4,4

4,4

4,43

4,58

4,99

5,32

13

No inc lu ye gastos de Servicios Externos ni Inversiones

UF

1,0

1,3

1,07

1,38

1,13

1,23

UF

0

0,34

0,1

0,46

0,25

0,17

UF

3,74

3,76

3,81

3,89

4,28

4,45

%

60,11

61,95

64,73

61,93

66,8

66,7

Déficit operacion al de ca ja en relación a los egresos.

%

17,75

7,80

10,32

7,00

21,60

15,50

Egres os, incluyen inversiones (6)

UF

43.857

(4) 47.731

(5) 55.707

55.688

Ingresos Servicios Externo s en relación a los gastos (2) Exced entes Serv. Exte rnos por alumn o asistente (2) Gastos en remu neraciones m ensuales por alum no asistente . Aportes fiscales totales en relación a gastos e inversiones (3)

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

No inc lu ye gastos de Servicios Externos

40.973

41.458

En el cálc ulo del déf icit se usa los ingres os menos los gastos de Servicios Externos (S.S.E.E.) NOTAS: 1) Para el cálculo de los índic es se integra la in formació n del periodo considerado. 2) No consid era pagos de facturas pendientes en S.S.E.E. que se enteran al año siguiente. 3) En el año 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009 no se recibió subvención extraordinaria fiscal. 4) Inclu ye invers ió n de UF 1.437.- en el taller de mecánica automotriz. 5) Inclu ye invers ió n de UF 6.764.- en el taller de mecánica automotriz. 6) Valo r UF al 31 de dic ie mbre de cada año.

A continuación se presentan los índices de gestión financiera más relevantes: Real Real Pr esupuesto Pr esupuesto INDICES 2008 2009 2009 2010 Total Subvención Mineduc/ TotalRemuneraciones en % 77,8 81,7 81,0 80,6 Intereses disponibles/Egresos, en % (Ingresos menos Gastos SSEE)/Egres os, en % (Esc olaridad +Matric ula)/Egresos, en%

-12,6 1,7 4,4 6,2 15,0 13,4

1,2 3,9 17,4

-2,2 4,7 14,8

Intereses disponibles/Remuneraciones , en% (Ingresos menos gas tos SSEE)/Remuneraciones , en % (Esc olaridad +Matric ula)/Remuneraciones, en%

-16,9 2,1 6,0 7,6 20,2 16,4

1,5 4,7 20,8

-2,6 5,6 18,0


Real RENTA FONDO COMISIÓN Valor UF al 31.12 del año en $ Saldo inicial UF Retiros (giros),en UF Intereses reales neto disponibles en UF

2008 21.453 140.986 12.763 -7.002

Real

Pre s upue st o Pre supues to

2009 20.043 132.905 5.189 953

2009 22.096 132.905 4.606 625

2010 20.744 132.905 6.323 -1.244

SEGUIMIENTO REBAJA ESCOLARIDAD POR AÑO 21.06. 10

Ítem 2003 2004 126 114 Nº estudiantes con rebaja Rebaja Esc. total actualizado millones de $ (si n eg resad o s) 16,0 13,8 Rebaja Esc. por estudiante actualizado miles $ ( sin eg resad o s) 127,4 120,8

2005 113 11,1 98,6

2006 106 8,1 76,0

2007 2008 2009 155 91 76 16,5 12,7 10,0 106,5 139,3 131,6

En general los ingresos y egresos en 2009 corresponden a lo presupuestado, salvo los ingresos por escolaridad, ya que en diciembre se logra un 63,5% de lo presupuestado (en 2008 un 86,5%) y en el año completo un 77,4% (en 2008 un 81,3%). En el año no se logra ingresar el 100% de escolaridad presupuestada, ya que: –

10 millones de $ se otorgó en rebaja de escolaridad por enfermedades o situaciones catastróficas en las familias.

52 millones no ingresan de las familias con sus pupilos en categoría de vulnerables según aplicación del reglamento de la ley 19.979; para 2010 se estiman 56 millones menos de ingreso por este concepto.

233 millones por deuda renegociada para servicio de pago a contar de 2010.

Edificio corporativo visto desde el patio.

14 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


4. Servicios Externos Se reúne aquí la información más relevante de las múltiples actividades realizadas en 2009. 4.1 Capacitación de TTrabajadores rabajadores En el año 2009 se realizaron a través de la OTEC CEAT CAPACITACIÓN S.A. 33 cursos de capacitación con un total de 1.400 horas dirigidas a 479 personas. Ver el siguiente cuadro: CURSOS DE CAP A CIT A CIÓN CEA T CAP A CIT A CIÓN SS.A. .A. 2009 CAPA CITA CEAT CAPA CITA Nº 11 22 33 44 55 66 77 88 99 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 19 21 20 22 21 23 22 24 23 25 24 26 25 27 26 28 27 29 28 30 29 31 30 32 31 33 32 34 33 35

NOMBRE DEL CURSO OP. DE MÁQUINAS DE ASERRADERO ELEMENTOS DE MÁQUINA Y LUBRICACION LAZOS DE CONTROL DIBUJO E INTERPRET. DE PLANOS MEC. INTRODUCC. AL CONTROL DE PROCESOS ALINEAMIENTO DE EQUIPOS OLEOHIDRAULICA METROLOGIA BÁSICA PROGRAMACION PLC ARMADO Y CONFIGURACION DE COMP. NEUMATICA ELECTRICOS NEUMATICA MECANICOS ELECTRICIDAD SISTEMAS OLEOHIDRALICOS INSTRUMENTACION SOLDADURA AL ARCO ELECTRICO NEUMATICA OLEOHIDRAULICA

EMPRESA SOLICITANTE HORAS ASIST ASERRADERO NUEVA ALDEA 64 12 U. DE CONCEPCIÓN 32 1 ASERRADEROS VIÑALES 24 14 ASERRADEROS VIÑALES 32 11 ASERRADEROS VIÑALES 24 14 ASERRADEROS VIÑALES 24 10 ASERRADEROS VIÑALES 24 14 ASERRADEROS VIÑALES 24 11 ASERRADEROS VIÑALES 24 14 ASERRADEROS VIÑALES 24 14 ASERRADEROS VIÑALES 32 11 ASERRADEROS VIÑALES 24 11 COLBÚN S.A. 40 15 COLBÚN S.A. 40 15 COLBÚN S.A. 40 15 COLBÚN S.A. 40 15 SAENZ LAGUNA (CAMEROS) 24 14 SAENZ LAGUNA (CAMEROS) 24 14 C.C.C. - PROGR. PRE CONTRATOS ELECTRONICA AUTOMOTRIZ 200 20 SISTEMAS DE CONTROL DE PLANTA 1 MAPAL 16 8 INTERPRETACION DE PLANOS APLICADO 1 BECAS C.C.C. - 2009-02-08-285 30 25 INTERPRETACION DE PLANOS APLICADO 3 BECAS C.C.C. - 2009-02-08-289 30 25 INTERPRETACION DE PLANOS APLICADO 2 BECAS C.C.C. - 2009-02-08-290 30 25 SISTEMAS DE CONTROL DE PLANTA 2 MAPAL 16 8 INTERPRETACION DE PLANOS ELECTRIC. MASISA 24 10 ELEMENTOS DE MAQUINA Y LUBRICAC. MASISA 32 14 EQUIPOS PROGRAMABLES MASISA 40 10 INTERPRETACION DE PLANOS MECANIC. MASISA 32 14 ELECTRONICA AUTOMOTRIZ BECAS C.C.C. - 2009-02-08-335 200 20 INSTALACIONES ELECTRICAS BECAS C.C.C. - 2009-02.08-261 120 20 INTERPRETACIÓN DE PLANOS APLICADOS 4 BECAS C.C.C.-2009-02-08-286 30 25 COMPRENSION LECTORA CEC BIO BIO/CEC BIO BIO 20 20 VARIADORES DE FRECUENCIA CEC BIO BIO/CEC BIO BIO 20 10 TOTALES 1.400 479

15 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


4.2

Asistencias Técnicas (A.T .) (A.T.)

4.2.1. Plan de Compensaciones Complejo FForestal orestal e Industrial Nueva Aldea En el marco del Proyecto «Plan de Compensaciones CFI Nueva Aldea», administrado y ejecutado por el CEAT, se realizaron las actividades descritas en el siguiente cuadro: ACTIVIDADES PLAN DE COMPENSACIONES CFI NUEVA ALDEA SUBPROGRAMA HÍDRICO Y HUERTOS FRUTALES

ACTIVIDADES 2009 Fueron aprobados por la Comisión Nacional de Riego 25 proyectos de un total de 41 instalados para abastecer de agua 46 Hás de plantaciones de nogales y olivos de 41 pequeños agricultores de la comuna de Ránquil. CAPACITACION Y DIFUSIÓN DE Se realizaron los siguientes cursos: ARTESANÍAS • Fortalecimiento de la Identidad de la Artesanía de Quinchamalí. Primera Parte, de 34 horas, para 26 artesanas • Fortalecimiento de la Identidad de la Artesanía de Quinchamalí. Segunda Parte, de 30 horas, para 26 artesanas. MEJORAMIENTO DE LA Se realizó curso de capacitación Informática Básica a CALIDAD DE LA ENSEÑANZA profesores del Liceo Nuestra Señora del Carmen de MEDIA Portezuelo. Se elaboró y aprobó propuesta de continuidad orientada NIVELACIÓN DE EDUCACIÓN DE ADULTOS a motivar y fortalecer el microemprendimiento en los liceos técnico-profesionales de Ñuble, a través de un Concurso de Proyectos destinado a alumnos de tercer y cuarto medio.

4.2.2 Certificación de Competencias Laborales Durante el período se realizaron 89 certificaciones de competencias laborales a supervisores y especialistas de mantenimiento eléctrico y mecánico de empresas del área de la celulosa y de la madera de la Región. Ver el siguiente cuadro: CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES

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4.2.3 PPrograma rograma de Acompañamiento de la Ejecución de PProyectos royectos de Mejoramiento Educativo. ·

En conjunto con la Fundación Educacional Arauco y financiada por esta última, se realizó la Asesoría a la Ejecución de Planes de Mejoramiento Escolar, para los liceos de las comunas de Coelemu, Trehuaco, Portezuelo y Ránquil. Los planes fueron elaborados en 2007 sobre la base de los respectivos informes de autoevaluación SACGE (Sistema de Aseguramiento de la Calidad en la Gestión Escolar) en el marco del Plan de Compensaciones del CFI Nueva Aldea. La asesoría, iniciada el 2008 y terminada el 2009,con una jornada de cierre en el Liceo de Trehuaco, incluyó seminarios, reuniones de trabajo, pasantías y asistencia técnica a distancia a profesores y directivos. El trabajo realizado en conjunto Fundación Educacional Arauco y CEAT fue muy bien evaluado por los participantes, en especial la modalidad de pasantías desarrollada para este proyecto.

4.2.4.

PProyecto royecto Plan de Capacitación para Operador de Maquinaria FForestal orestal

Como parte del proyecto de INNOVA CHILE «Oferta de Capacitación para Operador Calificado en Maquinaria Forestal, se realizaron las siguientes asistencias técnicas: ·

Elaboración del Perfil de Competencias del Operador de Maquinaria Forestal, bajo la metodología DACUM.

·

Elaboración del Plan de Capacitación del Operador de Maquinaria Forestal, basado en competencias y de carácter modular.

4.3

Producción y Servicios

No hubo. 4.4

Sistema de Gestión de Calidad de CEA T CAP A CIT ACIÓN SS.A. .A. CEAT CAPA CITA ·

Se realizó curso de Formación de Auditores Internos de la Norma Nch 2728, con 16 horas de duración. Participaron 3 profesionales del CEAT.

Entrega de certificados de 4 cursos de «Interpretación de Planos».

17 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

4.5

La empresa LATU SISTEMAS QUALITY AUSTRIA, realizó Auditoría Externa de Renovación de la Certificación del Sistema de Gestión de Calidad de CEAT CAPACITACIÓN S.A y se entregó Certificado de Acreditación según la Norma Chilena 2728-2009. Reuniones y Visitas Durante el periodo se realizaron diversas actividades. Ver el siguiente cuadro: REUNIONES Y VISIT AS VISITAS

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4.6

Otros

·

Se cierra exitosamente el trámite de postulación en el MINEDUC para acreditación como agencia de ATE (Asistencias Técnicas Educativas).

·

Mantención de la acreditación como institución ejecutora de perfeccionamiento docente acreditada por el C.P.E.I.P. (Centro de Perfeccionamiento Experimentación e Investigaciones Pedagógicas).


5. Relaciones Interinstitucionales 5.1

Contribuciones al sistema educativo

· El Director-Gerente fue invitado a efectuar una Conferencia a los Profesores del Liceo de Nacimiento, el 24 de marzo en la tarde, organizado por CMPC y sobre el tema «Trabajo con las Familias». · Los señores Claudio Ihl y Hernando Cornejo participaron en reunión desayuno presidida por el Sr. Juan Antonio Guzmán de la SOFOFA con el propósito de constituir en Concepción un Consejo Asesor de Educación impulsado por el sector privado. La reunión se realizó en Concepción el 17 de abril y contó con la presencia de ejecutivos de empresas y representantes de gremios empresariales. · La Ministra de Educación, Sra. Mónica Jiménez, invita al CEAT, a través de su Director, a integrar la Comisión Nacional de Educación Técnico Profesional. Al respecto el Director participó en una reunión inicial de entrega de informe de una comisión que estudió el estado de situación en la materia, realizada el 03.10.09 en el Palacio de la Moneda, con la presencia de S.E. la Presidenta de la República, y en algunas de las sesiones realizadas hasta diciembre. · Asistencia del Director el 09.09.09 a reunión de la Comisión de Educación Comunal de San Pedro de la Paz para proyectar el trabajo futuro. · El Director-Gerente, Sr. Claudio Ihl, conjuntamente con el profesor Sr. José Montecinos, aceptando la correspondiente invitación, realizan en Concepción el 30 de octubre una exposición en la Mesa Técnica de Instituciones Acreditadas por el CPEIP sobre la experiencia del CEAT en el eje de «Ejecución y evaluación de la acción de perfeccionamiento de profesores». Contribuyó a la preparación de la presentación el Director del Depto. Pedagógico, Sr. Luis Tillería. · Con motivo de la reunión del Consejo Provincial de Directores de Liceos Técnico Profesionales, realizada el 12.11.09 en el hotel Alonso de Ercilla, y habiendo aceptado la invitación correspondiente, expusieron los señores Luis Tillería y Claudio Ihl sobre la buena práctica premiada del CEAT «Equipo de Gestión del Liceo». 5 . 2 Contribuciones y Relaciones con el ámbito empresarial · El señor Hernando Cornejo, Director del Departamento de Mecánica, participó en Mesa de Trabajo citada por CORMA para elaborar propuestas para Plan de Protección del Empleo y Mantenimiento de Competencias para trabajadores del sector maderero de la Séptima y Octava regiones, que han perdido su fuente laboral debido a la crisis que afecta al sector. La Mesa de Trabajo se realizó los días viernes 13 de marzo y martes 17 de marzo, y contó con la participación de representantes de CORMA, la UTFSM y CEAT. El CEAT contribuyó presentando una Propuesta de capacitación y Nivelación.

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· Participación del Director-Gerente en el «Grupo de Innovación Metalmecánica de IRADE». El Director-Gerente, Sr. Claudio Ihl, aceptando la correspondiente invitación, realiza en Centro de Eventos Hotel Honesta, el 27 de octubre exposición en el 1er Encuentro de la Industria Metalmecánica de la Región del Bío-Bío, en el 2º Panel sobre el tema «La formación como eje del desarrollo de la empresa». Contribuyó a la preparación de la presentación el Director del Depto. Pedagógico, Sr. Luis Tillería, y el Director del Depto. de Mecánica Sr. Hernando Cornejo. · El Director-Gerente, Sr. Claudio Ihl, aceptando la correspondiente invitación, realiza el 3.11.09, en el centro de eventos SurActivo, en el marco del encuentro regional de la empresa EREDE, organizado por IRADE, una exposición sobre el tema «Relación Empresa-Educación de Calidad». Contribuyó en la preparación de la exposición el director del Depto. Pedagógico, Sr. Luis Tillería. 5 . 3 Contribuciones y Relaciones con la Comunidad ·

El Director- Gerente, en su calidad de miembro del Directorio de la Corporación Cultural de San Pedro de la Paz asistió a sus reuniones y participó el 8 de mayo en Ceremonia de Inauguración de la Casa de la Cultura de San Pedro de la Paz.

·

El edificio del CEAT se usa como local receptor de sufragios en la elección presidencial y de diputados 2009, entregándose a las fuerzas de orden desde el 10.12.09 a las 18:00 hrs. hasta el lunes 14.12.09 a las 8:00 hrs.

Primera vuelta presidencial en el CEAT, que fue nuevamente local de votación de la comuna.

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6. Donaciones, Becas y Distinciones 6.1 Donaciones ·

21

No hubo en el periodo.

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6.2 Distinciones ·

La Selección de Fútbol (Categoría 1995) del CEAT se consagró Campeón Comunal de San Pedro de la Paz, por 6ta vez. Este título lo logró derrotando por amplio margen a los contendores y lo consagró como representante de la comuna en el Torneo Provincial de Fútbol de los Juegos del Bicentenario. Cabe destacar que el alumno Matías Godoy se transformó en el goleador del torneo con 28 tantos.

·

Desde el 3 al 4 de noviembre asisten en Santiago a una jornada de premiación por buenas prácticas, en representación del CEAT, el Sr. Luis Tillería A., Director del Depto. Pedagógico, y la alumna Srta. Loreto Assef, de 3º medio, especialidad Mecánica Automotriz. El CEAT fue distinguido con dos prácticas que postuló: «Equipo de Gestión del Liceo» y «Consejo Asesor Empresarial». La jornada fue organizada por el MINEDUC y comprendió la exposición de las prácticas premiadas a nivel nacional, charlas de personalidades relevantes y programa turístico por Santiago.

6.3 Becas obtenidas por alumnos del CEA T: CEAT ·

El Liceo del CEAT es beneficiado por JUNAEB con 420 raciones de almuerzo, 27 raciones Chile Solidario y 437 desayunos, a raíz del índice de vulnerabilidad (IVE) de 62 %.

Nuestros futbolistas campeones junto a su entrenador, profesor José Betanzo L.


7. Difusión 7.1 Invitaciones ·

Lanzamiento de la Final del Campeonato Nacional de Hockey sobre Césped en el Club Deportivo Alemán y firma de convenio entre el Municipio de San Pedro de la Paz y Chiledeportes de fomento de este deporte. Asisten el Director Gerente y el Director del Departamento de Electricidad.

·

Cena Premiación y Clausura 8va versión del Torneo de Chefs del Sur. Organizado por INACAP. Asiste el Gerente, Sr. Claudio Ihl.

·

Seminario sobre Eficiencia Energética organizado por CGE y realizado en el Club Concepción, con invitaciones dirigidas.

·

Charla Abierta Centros de Transferencia de Tecnología y Desarrollo del Sector Metalmecánico Regional. Organizado por IRADE en el marco del programa Focoinbiobio.

·

Encuentro Regional - Claves Competitivas del Bío-Bío, organizado por la Universidad del Bío-Bío y Corbiobío. Asisten el Director-Gerente y el Director del Depto. de Mecánica.

7.2 Visitas Especiales ·

El lunes 7 de diciembre, los Sres. Lester Aliaga, Luis Tillería, Hernando Cornejo y Claudio Ihl, se reunieron en la Municipalidad de San Pedro de la Paz con el Alcalde de la comuna Sr. Audito Retamal. La reunión, solicitada por el Director del CEAT, tuvo como propósito establecer las bases de un Convenio marco entre las dos instituciones, relacionados con asistencia técnica a profesores, programas de nivelación de estudio y becas sociales.

7.3 Difusión en medios ·

Publicación de avisos en el diario de concurso público para un docente de matemática, un encargado de mantenimiento de equipamiento, un asistente de biblioteca y un periodista.

·

Publicación en el diario, aviso radial y spot televisivo de difusión del periodo de admisión 2010 al Liceo Mauricio Hochschild del CEAT.

7.4 Difusión en otras instancias ·

En el marco del día de la educación Técnico Profesional que se celebra el 26 de agosto y como parte del proceso de difusión del Liceo del CEAT, se realizó un Programa que contempló: - Exposición de Especialidades. - Foro de Educación Técnico Profesional.

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- Presentación de la Oferta Educativa de Universidades e Institutos Profesionales. - Charlas de microempresarios exitosos. ·

Exposición del CEAT en el 1er Encuentro de la Industria Metalmecánica de la Región del BíoBío, organizado por IRADE el 27 de octubre, en el 2º Panel sobre el tema «La formación como eje del desarrollo de la empresa».

·

Exposición en la Mesa Técnica de Instituciones Acreditadas por el CPEIP sobre la experiencia del CEAT en el eje de «Ejecución y evaluación de la acción de perfeccionamiento de profesores».

·

En el marco de la jornada de premiación por buenas prácticas, realizada entre el 3 y 4 de noviembre, expone la alumna Srta. Loreto Assef, de 3º medio, especialidad Mecánica Automotriz, sobre la buena práctica «Equipo de Gestión del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT». La jornada fue organizada por el MINEDUC en Santiago.

·

En el marco del Encuentro Regional de la Empresa EREDE en noviembre, organizado por IRADE, el CEAT participa con la exposición sobre el tema «Relación Empresa-Educación de Calidad».

·

Con motivo de la reunión del Consejo Provincial de Directores, realizada el 12.11.09 en el hotel Alonso de Ercilla, se expone sobre la buena práctica premiada «Equipo de Gestión del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT».

Alumnos de la Escuela F-669 «Luis Alberto Acevedo» de San Pedro de la Paz en una actividad de difusión del CEAT, atendidos por alumnos del CEAT.

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8. Administración del personal ·

El día 09 de enero se realizó exitosamente el tradicional paseo institucional. En esta ocasión se decidió nuevamente por un camping ubicado en el Sector Patagual, camino a Santa Juana.

·

El día sábado 10 de enero el personal docente inició sus vacaciones de verano con reintegro programado para el 2 de marzo de 2010. El día sábado 17 de enero el personal no docente y directivo inició sus vacaciones de verano, para reintegro el 2 de marzo de 2010.

·

El lunes 6 de abril fallece el señor Jorge Cruz; técnico encargado del mantenimiento de equipamiento e instrumental del CEAT, quien se encontraba con una enfermedad grave. El mismo día se le rinde homenaje con la concurrencia en dos turnos de todo el alumnado y personal del CEAT.

·

El viernes 24 de abril de 2009 se realizó la primera reunión del Consejo de Seguridad Escolar del CEAT.

·

El 24.12.09, desde las 12:00 hasta las 13:30 hrs., se realiza la tradicional Celebración de Navidad en la Biblioteca del Establecimiento a la que asiste todo el personal. En la tarde no se trabaja por víspera de festivo.

·

El 31.12.01en la tarde no se trabaja por víspera de festivo.

·

Como una forma de sistematizar y producir sinergias de efectos, el Consejo Directivo tomó el acuerdo de, a partir de octubre, el primer viernes de cada mes, en el refrigerio previo al Consejo General de Profesores, de 16:30 a 16:45 horas, celebrar los cumpleaños de los docentes del mes recién pasado; asimismo el tercer viernes de cada mes de 15:45 a 16:00 hrs., celebrar los cumpleaños del personal asistente de la educación del mes recién pasado (es decir del periodo comprendido entre el tercer sábado del mes pasado y el tercer viernes del mes en curso).

·

Después de realizado el correspondiente concurso público, con un nutrido número de postulantes en cada caso, que comprende las etapas de llamado público, selección curricular, entrevista técnica, entrevista sicológica, referencias, examen de salud preocupacional y conversación de adjudicación, se proveyó del debido candidato a los siguientes cargos: -

El 1º de abril de 2009 asume el cargo de Director del Depto. Pedagógico el Profesor Luis Tillería Aguilera, profesor de Educación Técnico Profesional con especialidad en Mecánica Industrial de amplia experiencia en gestión de proyectos innovadores y en cargos directivos en la educación escolar, los últimos años como Director de Liceos distinguidos.

-

El 16 de abril se contrata a nueva Asistente de biblioteca, Sra. Ruth Sáez.

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-

Cargo de profesor de matemática dejado vacante por renuncia de la profesora Verónica Mayorga es asumido por la docente Tania Becerra, titulada de la Universidad de Concepción.

-

Asumió a contar del 1 de junio de 2009 el cargo de encargado de mantenimiento de equipos e instrumentos, por vacancia a causa del fallecimiento del Sr. Jorge Cruz, el Técnico Electrónico egresado del CEAT y posteriormente de la Universidad Técnica Federico Santa María, Sr. Rodrigo Acevedo Cifuentes.

-

A contar del 16 de noviembre de 2009, se procede a contratar en media jornada al periodista Sr. Álvaro Fernández Hernández, por disponibilidad generada a causa de la renuncia de la Srta. Lorena Sanhueza, diseñadora y colaboradora de ARIE (Asistencia de Recursos e Innovaciones Educativas).

8.1 Equipo de PPersonas ersonas que trabajan en la Corporación CEA T CEAT Al 31.12.2009 son 95 personas las que laboran para la Corporación CEAT, ordenadas en las siguientes categorías generales:

8.2

54

PROFESORES(AS) jornada completa (44 horas) a parcial (7 horas)

32

NO Docentes (Incluye personal fijo SS.EE.)

07

MONITORES ACLE (actividades curriculares de libre elección)

01

ORIENTADORA

01

ASISTENTE PEDAGOGICO EN RECURSOS EDUCATIVOS E INNOVACIONES PEDAGOGICAS

01

ASISTENTE PEDAGOGICO EN ADMINISTRACION ESCOLAR

01

ASISTENTE SOCIAL

05

DIRECTIVOS

Sindicato de TTrabajadores rabajadores del CEA T. CEAT

·

El Sindicato de empresas de la Corporación CEAT entregó su proyecto de Contrato Colectivo el 25 de mayo a las 17:00 hrs., iniciando con ello el proceso de negociación colectiva en su segunda versión. El viernes 7 de agosto se envía un mail a todos los trabajadores del CEAT, haciéndoles llegar una comunicación de cierre del proceso de negociación colectiva firmada por el Presidente de la Directiva del Sindicato y el Director-Gerente de la Corporación, adjuntando el ejemplar firmado del Contrato Colectivo 2009-2011.

·

El 23 de diciembre se realiza el proceso eleccionario de la Directiva conforme a los estatutos del SINDICATO, resultando reelegido el Sr. Manuel García, docente del Depto. de Mecánica, y elegidos la Sra. Ximena Fuentes, docente de Física del Departamento de Formación General y el Sr. Luis Pardo, docente del Depto. de Electricidad. La Directiva dura en sus cargos hasta el 23 de diciembre de 2013. La Directiva queda constituida por Presidente Sr. Manuel García, Tesorera Sra. Ximena Fuentes y Secretario Sr. Luis Pardo.

25 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


8.3

Actividades del Comité Bipartito de Capacitación (CBC)

·

El martes 6 de enero se realizó reunión ampliada del personal donde el presidente del Comité Bipartito de Capacitación, Sr. Hemar Grollmus, presentó Informe Final de Gestión del año 2008, el que fue aprobado por aclamación de la concurrencia.

·

Con fecha 18 de mayo de 2009, mediante correo electrónico, el Directorio del Sindicato de empresas de la Corporación CEAT, informa al gerente de la misma que han nombrado a los profesores María Eugenia Godoy C., Loreto Pérez B. e Isaac Vergara A., como integrantes del Comité Bipartito de Capacitación en representación del personal sindicalizado. La empresa nombra como sus representantes al Sr. Alfredo Searle R., Director del Depto. de Administración y Finanzas, Sr. Luis Tillería A., Director del Depto. Pedagógico y la Sra. Inés Ponce B., Secretaria de Gerencia.

·

Con fecha 30 de junio se lleva a efecto la sesión constitutiva del CBC quedando como Presidenta la Profesora Sra. María Eugenia Godoy y como Secretaria la Sra. Inés Ponce.

·

En el marco del plan de capacitación 2010 gestionado por el CBC y el requerimiento fijado por contrato colectivo de cumplir 40 horas de capacitación por parte de los docentes, se realizó lo siguiente: -

El sábado 14 de noviembre finalizó el curso Diagnóstico Electrónico de Motores, de 20 horas.

-

Entre el 5 y el 18 de diciembre se realizó el curso Variadores de Frecuencia, de 20 horas, al cual asistieron 10 profesores del Departamento de Electricidad.

-

El 4.12.09 se realiza la primera parte e introductoria del «Entrenamiento de Competencias para el trabajo en equipo» de convocatoria a todo el personal de la Corporación CEAT y realizado por Visión 360. El 11.12.09 todo el día, se realiza como segunda parte un taller outdoor en el Fundo el Pentágono. El 31.12.09 durante la mañana se realiza la tercera y última parte consistente en un taller de cierre para relevar y apropiarse de los aprendizajes logrados.

Taller outdoor realizado en Fundo El Pentágono

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-

Entre el 22 y el 30 de diciembre se realizó el curso Comprensión Lectora, de 20 horas, al cual asistieron 20 profesores del Departamento de Formación General.

8.4 Bienestar de PPersonal ersonal ·

El martes 6 de enero se realizó reunión de socios del Servicio de Bienestar del Personal del CEAT en la cual se trataron diversos puntos de interés para estos, entre ellos, la modificación de estatutos y la habilitación de terreno recreativo.

·

El 24.12.09 desde las 9:30 hasta las 10:30 hrs. Bienestar ofrece un desayuno navideño a sus asociados y les entrega un regalo.

Bingo organizado por Bienestar de Personal en el Auditorio del CEAT.

27 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


9. Actividades asociadas al Proceso Educativo En general durante el año se pudo cumplir la planificación y correspondiente programación en las diversas áreas y dimensiones del Proceso Educativo en el CEAT, con especial énfasis en la autoevaluación y formulación así como inicio de la ejecución del Proyecto de Mejoramiento Educativo. Transcurrido un mes de clases se reunió a los estudiantes: ·

El lunes 30 de marzo, en dos turnos de reunión, primero con los 3eros y luego con los 4tos. Se trató una tabla de 4 puntos: Homenaje a don Sergio Markmann D., Presidente Fundador y luego Presidente Honorario de la Corporación CEAT y artífice de su creación, aspectos del inicio del año escolar, encuesta sobre el sistema de tutorías en el Liceo del CEAT y control de la presentación personal. El homenaje a don Sergio consistió en una breve reseña biográfica, que resaltó de su legado con el CEAT y su estilo de gestión, un minuto de silencio en su memoria, escucha de su discurso en la ceremonia de iniciación de obras de construcción del CEAT en julio de 1992 y gran aplauso colectivo en agradecimiento a su gran obra.

·

El martes 31 de marzo, en dos turnos de reunión, primero con los 1eros y luego con los 2os. Se trató la misma tabla de 4 puntos del día anterior con los cursos superiores.

Cabe destacar que en las dos actividades de homenaje a don Sergio fue sobrecogedor el respeto y atención de todos los jóvenes asistentes, especialmente durante la retransmisión de su discurso inaugural de obras en 1992. 9.1 Currículum, Evaluación, Didáctica ·

Las actividades lectivas de alumnos comenzaron el día lunes 2 de marzo.

·

Se realiza Acto de Reconocimiento y Premiación Año Escolar 2008, el lunes 06 de abril, en dos turnos para atender bien a los estudiantes, dada la capacidad del auditorio. A las 8:30 hrs. primeros y segundos y a las 10:30 hrs. terceros y cuartos. Se distinguió a los mejores rendimientos, mejores compañeros, deportistas y destacados en actividades ACLES, como por ejemplo integrantes de grupos de teatro e instrumentales, etc. En el caso de los primeros se distinguió al mejor puntaje de selección por curso obtenido en el proceso de admisión 2009. Los estudiantes de egresados de 4° en diciembre de 2008 se les reconcoció y premió en su ceremonia de Licenciatura. A su vez, el 27 de abril se invita a todos los estudiantes premiados en el acto de reconocimiento y sus padres, para informarles de los logros de sus pupilos y agradecer el trabajo educativo que realizan en coherencia con el Liceo. En relación a indicadores de eficiencia interna los últimos años arrojan la siguiente información, de la cual se desprenden oportunidades de mejora para la gestión:

· ·

28 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


20 03 Ma trícula 3 0 d e ab ril (inicia l) 75 1 Ing re so s entre el 1 º d e ma yo y 2 9 1 Re ti rad os e ntre 1 º ma yo y 2 9 no vi e 6 Ma trícula 3 0 novi embre (final) 74 6 Promovid os 73 7 Re proba do s po r re nd imie nto 9

·

20 04 78 8 0 3 78 5 77 6 9

20 05 8 15 4 4 8 15 8 09 6

20 06 8 50 3 6 8 47 8 33 14

2 007 8 92 3 21 8 74 8 55 19

2 00 8 845 1 16 830 814 16

20 09 84 3 3 6 84 0 82 4 16

Se habilita a los apoderados de 1° para que accedan al Sistema SINEDUC y con ello a la información académica de sus pupilos en forma permanente. Sse insiste en los apoderados de los otros niveles a que usen esta opción.

9.2 Orientación ·

Planificación y realización de Taller de Reflexión por curso (todos) «EL Femicidio en Chile» en conmemoración del Día de la Mujer. Cada curso entrega sus conclusiones.

·

Consejo de Tutores: apropiación de Proyecto TTutoría utoría (modelo según aprendizajes esperados) y puesta en marcha según cronograma y entrega de carpeta de trabajo con material impreso y por e-mail. Fortalecimiento del trabajo del equipo de tutores.

·

ortalecimiento de valores Diseño y presentación del marco teórico al EGL, del Proyecto «F «Fortalecimiento desde la HONESTIDAD» como eje central.

·

Realización Jornadas Diálogos Intergeneracionales para la Educación en Previsión, dada por el Ministerio del Trabajo y presentadas por el SEREMI del Trabajo y Previsión Social Sr. Jorge Oyarzún, realizadas el 12.08.09 con los 3os. y el 11.08.09 con 4os. años. La experiencia fue muy exitosa con un comportamiento ejemplar y muy activo de los estudiantes.

9.3 Administración Escolar ·

A lo largo del año se fueron incorporando estudiantes con el debido proceso de selección, a fin de ocupar vacantes disponibles en los distintos niveles.

·

Se realiza revisión técnica y administrativa de todos los libros de clases , se levanta un registro por docente y departamentos que se comparte con los directores de departamentos,

·

Se inicia un ciclo de entrevistas con docentes para regularizar aspectos administrativos de la gestión de libros de clases

·

Se actualiza la base de datos de SINEDUC, con el registro de observaciones y calificaciones. Esta queda disponible para docentes, tutores, padres y apoderados.

·

En el marco de dar a conocer el proceso de Admisión 2010 al Liceo Mauricio Hochschild del CEAT, se coordinó visita a 30 escuelas de las comunas vecinas, atendiendo a un total de 1471 alumnos(a). Las charlas fueron realizadas por dos ex alumnos del CEAT.

·

Postularon 440 estudiantes a las 238 vacantes de 1º medio 2010.

29 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


9.4 Asistente Social Respecto de las múltiples tareas realizadas en asistencia social, se destaca lo siguiente: ·

Llenado de las Encuestas de Vulnerabilidad Estudiantil IVE, aplicada a los 1eros años.

·

Estudio del SINAE (Sistema Nacional de Información del Estudiante), para proceder a completar información en ficha de los estudiantes con respecto a salud, situación social y familiar.

·

Entrevistas a apoderados por solicitud de rebaja de la escolaridad año 2009.

·

Gestión de apoyo para el logro de Becas Presidente de la República, Becas Indígena y Becas JUNAEB para rendir la PSU (al cierre de la edición aún no se contaba con la información cuantitativa que registra JUNAEB de todo este tipo de becas asignadas a estudiantes del CEAT).

·

Análisis y reevaluación de la situación económica de los 1eros años medios 2009 y 2010, con el objetivo de realizar evaluación y advertir si se encuentran en la condición de vulnerables desde los criterios de la norma de la ley de financiamiento compartido, aplicados por JUNAEB para generar los listados correspondientes. Esto con el objeto de invitarlos a mantener como escolaridad voluntaria la calculada mediante el sistema CEAT.

·

Revisión y ordenamiento de Fichas Socioeconómicas año 2009 con sus respectivos documentos.

·

El gráfico a continuación da cuenta de la situación de ingresos de los grupos familiares de los estudiantes que se matricularon en 1º medio en marzo de cada año desde 1995 a 2009, en el que en promedio en los últimos cuatro años, un 87,6% de las familias declaran tener ingresos familiares que están en el rango de 0 a 20 UF mensuales, en el último año un 92%: FRECUENCIA DE ALUMNOS DE PRIMER AÑO MEDIO AL INGRESAR AL C.E.A.T. POR RANGO INGRESOS DEL GRUPO FAMILIAR UNIDAD MEDIDA EN U.F.

230 NUMERO ALUMNOS (TOTAL: 224 ALUMNOS)

) S SO ON NM MU UL L A A4 O2 R2 E: L MA UT NO (T

200 80 - MÁS 170 70 - 80 140

60 - 70

110

50 - 60

80

40 - 50

50 1995

1 99 6

1 997

19 98

19 99

2 00 0

20 01

20 02

20 03

200 4

2005

20 06

2 00 7

2 00 8

20 09

8 0 - M ÁS

0

0

0

0

0

0

1

0

0

1

0

0

0

1

0

70 - 80

0

0

0

1

1

0

1

0

0

1

0

0

0

0

0

60 - 70

1

1

0

1

0

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

50 - 60

1

0

0

2

1

0

0

2

0

0

0

2

0

0

0

40 - 50

2

0

1

3

5

1

3

0

1

3

1

0

0

0

0

30 - 40

2

6

9

13

6

7

9

6

7

10

6

8

8

5

3

20 - 30

8

14

24

26

39

35

26

24

18

35

22

27

26

15

15

10 - 20

71

63

79

71

82

57

55

73

63

45

85

77

81

72

76

0 - 10

10 7

108

79

75

58

91

97

86

1 03

97

11 0

110

98

13 1

13 0

AÑO S DE INGRESO AL CEAT INTERVALO S MEDIDOS EN U.F AL 30 - 12 - DEL AÑO ANT ERIOR AL INGRESO DEL ALUMNO AL C.E.A.T

30 - 40 20 - 30 10 - 20 0 - 10

30 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


TENDENCIA SEGÚN RANGO DE INGRESOS DEL GRUPO FAMILIAR DE LOS ALUMNOS DE PRIMER AÑO MEDIO POR CADA AÑO. UNIDAD MEDIDA EN U.F. 140 0 - 10 120

10 - 20 20 - 30

Número A lumnos por ca tegoria

100

30 - 40 80

60

40 - 50

31

50 - 60

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

60 - 70

40

70 - 80 20 80 MÁS 0 1995 1996

1997 1998

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

2007 2008 2009

AÑOS

En el cuadro siguiente se informa sobre el índice de vulnerabilidad según JUNAEB para determinación de los beneficios de alimentación y el índice de vulnerabilidad según los criterios del reglamento de la ley 19.979, respecto del mínimo de estudiantes vulnerables a atender en establecimientos educacionales con subvención estatal y financiamiento compartido. Se observa al respecto un aumento sostenido de la vulnerabilidad de los estudiantes del Liceo del CEAT, llegando a 73,1 % en 2008 y con una baja para 2009. A su vez, respecto al otro índice de vulnerabilidad, con 31,29% en 2008 y 49,77 en 2009 se excede con creces el límite mínimo de 15% exigido por la ley. No obstante, esto último genera un problema mayor respecto de los ingresos por escolaridad, dado que la referida legislación no permite hacer cobro alguno al estudiante que presente la condición de vulnerabilidad, lo que significa un deterioro presupuestario de los ingresos no previsto, que se estima en 70 millones de $ cuando aplique para los cuatro niveles, a no mediar que las familias beneficiadas estén dispuestas a erogar una contribución voluntaria de escolaridad en el nivel de monto por familia determinado por el modelo de cálculo del CEAT .

INDICES SOCIOECONOMICOS AÑ O S 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Índice Vulnerabilidad JUNAEB 20,78 20,78 23,7 22,48 35,46 52,9 73,1 62,0 No existía esta evaluación 1º y 2º 1º,2ºy3º Ley 19.979 31,29 49,77 % Estudiantes Vulnerables


En este contexto resulta interesante visualizar también desde qué comunas provienen los estudiantes que prefieren el Liceo Mauricio Hochschild del CEAT para su educación media: PORCENTAJE DE ALUMNOS DE PRIMER AÑO MEDIO QUE INGRESAN A CEAT POR LUGAR DE RESIDENCIA Chiguayante Hualqui Talcahuano

Concepción Penco Lota

Coronel San Pedro de la Paz O trasComunas

Hualpén Santa Juana

50%

PORCENTAJE ALUMNOS

41,6% 37,7%

40%

32

31,3%

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

27,8%

30%

25, 6% 23,4% 20,6% 19,8%

17,6%

18, 8%

20% 18,5%

18,4%

13,0% 10,3%

10%

10,8%

7, 2% 8,5%

5, 4%

15, 6%

15,2%

15,6% 10,0%

12, 5%

13, 9%

11,2%

11,6% 6, 3%

10,4%

9,9%

15, 7%

7,1%

8,0% 8, 4% 7, 6%

5,8%

0% 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

AÑOS DE INGRESO

Los Estudiantes del CEAT provienen principalmente de la comuna de San Pedro de la Paz con una tendencia creciente, la misma que se presente más moderadamente para la segunda mayor proveniencia que es la de la comuna de Concepción. Le sigue con una tendencia decreciente Talcahuano y Chiguayante. En el gráfico que sigue se ve la procedencia por comuna de todo los estudiantes en 2009:

Re la c ión de Alum nos C E AT añ o 2 00 9 (Luga r de Re side ncia en P orce nta je ) Tota l a lu mno s: 8 42

Tomé

0,1% 13, 7%

Talcahuano Santa Juana

2,7% 30,5%

San Pedro de la Paz

Com una s

Q uillón

0,1%

Penco

3,3% 2,3%

Lota Hualqui

1,4% 12,6%

Hualpén Coronel

8,6% 14,8%

Concepción Coelemu

0,2%

Chiguayante Arauco 0%

9,5% 0,1% 5%

10%

15%

20%

P orce ntajes

25%

30%

35%


9.5 Gestión por subsectores de asignaturas ·

Se realizan las orientaciones para el proceso de evaluación semestral de todos los sectores, se actualiza calendario escolar y se acuerdan procedimientos para el cierre administrativo.

·

Se analizan situaciones de alumnos con dificultades para el cierre académico del periodo por razones de salud o disciplinarias, que recomiendan un cierre anticipado; para cada caso se acuerdan procedimientos en el marco de las atribuciones que entrega el MINEDUC al Liceo para proceder en estas situaciones.

·

Se realizan reuniones de coordinación técnica con subsectores de formación General y Especialidades

·

Para el plan de Mejoramiento Educativo (ver capítulo 13), se trabaja en equipos técnicos de los sectores de Lenguaje, Matemáticas y Educación Tecnológica en correcciones y ajustes al calendario de trabajo del proyecto, en el marco de las observaciones recibidas del MINEDUC . Se ajustan actividades de cronograma para el Plan Operativo del Primer Año periodo noviembre de 2009 a 2010, año uno del proyecto, en las áreas y ámbitos: -

Área Gestión Curricular: Actividades modelo de gestión curricular, Área Liderazgo: Actividad Establecimiento de metas cualitativas, Estrategias para alumnos con bajos logros. Área Convivencia Escolar: Actividad Participación del Centro de Padres. + Ámbito 1: Medir los avances en el aprendizaje de los estudiantes en el sector Lengua Castellana y Comunicación y Matemática. + Ámbito 2: Planificación de las clases, las evaluaciones, los métodos y recursos. + Ámbito 3: Gestión docente en el aula orientada a mejorar los aprendizajes para el sector Lengua Castellana y Comunicación, Matemática y Educación Tecnológica. + Ámbito 4: Reforzamiento pedagógico a los estudiantes para el sector de Lenguaje y Educación Tecnológica. + Ámbito 5: Acercar y comprometer a los padres y apoderados.

Clases en el Taller de Motores

33 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


9.6

ACLES (Actividades Curriculares de Libre Elección)

Durante 2009 las actividades ACLE tuvieron una participación que se lee en el cuadro siguiente: Nº

GRUPO

Profesor/ Monitor F. Luna

DIAS

HORARIO

LUGAR

NºALS

1

3

Instrumentos Musical Flauta Traversa Saxo

M

17.15-20.15

Sala Música

20

R. Curamil

W

Sala Música

03

A. Ramírez

Sala Música

03

14.30-15.30 14.30-15.00 15.30-16.30 17.15-18.30

Sala Música

04

L.M. Vergara

L J M J V L

13.00-15.00 17.00-19.00 17.00-20.00

4

Canto

Frederick Luna

5

Teatro

Aula 3

06

6

Ajedrez

M. Sáez

MyJ

13.00-14.00

Biblioteca

07

7

Fútbol Infantil

J. Betanzo

J

15.30-17.30

Patio Interiror

16

8

Futbol Damas

J. Betanzo

L

13.00-15.00

Patio Interiror

12

9

Musculación

J. Betanzo

LyW

14.00-19.00

Gimnasio Fisis

45

10

Básquetbol

B. Aguayo

L.W.V

15.30-17.30

10

11

Tenis Mesa

S. Leonelli

LaV

13.00-14.00

Auditorio Multicancha Auditorio

12

Atletismo

H. Betanzo

LyV

15.30-17.30

13

Tae Kwon do

M. Manríquez V. Manríquez

L.W.V

17.00-19.00

2

·

Patio Interior Estadio Municipal Auditorio

25 08 10

La Selección de Fútbol (Categoría 1995) del CEAT se consagró Campeón Comunal de San Pedro de la Paz por 6ta vez. Este título lo logró derrotando a: Colegio San Ignacio (8 a 0), Colegio Alborada (7 a 0), Colegio Almondale (4 a 2) y Colegio Concepción (5 a 2), para terminar ganando la final a la Escuela Darío Salas por 9 a 0. Este título lo consagra como representante de la comuna en el Torneo Provincial de Fútbol de los Juegos del Bicentenario. Además el alumno Matías Godoy se transformó en el goleador del torneo con 28 tantos.

9.7 Estudiantes Egresados El Viernes 18 de diciembre se realizó la Ceremonia de Licenciatura 2009 de los 4tos años. En esta oportunidad se licenció un total 109 alumnos del Area Eléctrica: 45 de Electricidad, 46 de Electrónica y 18 de Telecomunicaciones, tercera promoción de esta especialidad, en ceremonia realizada desde las 10:00 hrs. y un total de 75 alumnos del Area Mecánica: 43 de Mecánica Industrial y 32 de Mecánica Automotriz, en ceremonia celebrada desde las 16:00 hrs.. 9.8 Estudiantes Titulados ·

El sábado 5 de diciembre se realizó el ensayo de la ceremonia de titulación.

34 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

9.9 ·

El jueves 17 de diciembre se realizó la Ceremonia de Titulación 2009, en que en esta oportunidad se tituló un total de 73 técnicos del Area Eléctrica 33 de Electricidad, 23 de Electrónica y 17 de Telecomunicaciones, segunda promoción de titulados de esta especialidad, en ceremonia realizada a las 10:00 hrs., y un total de 64 técnicos del Area Mecánica: 31 de Mecánica Industrial y 33 de Mecánica Automotriz, en ceremonia celebrada desde las 16:00 hrs. Proyecto Educativo Como consecuencia de las jornadas de reflexión en relación a la proyección de futuro del CEAT y su Liceo, en Consejos General de Profesores y en la modalidad de taller, se abordó la autoevaluación del proceso educativo y la definición de indicadores y metas de mejoramiento educativo en el marco del PEI (Proyecto Educativo Institucional).

·

Como consecuencia de la aplicación de la política «De vuelta a la raíz», el Liceo Mauricio Hochschild del CEAT sólo recibirá a jóvenes meritorios que realmente desean estudiar y salir adelante apoyados por sus familias.

·

Se aumentan las vacantes a 238 en primer y segundo año, con la finalidad de compensar en parte la reducción de ingresos por el no cobro a los estudiantes vulnerables.

·

El martes 1 de diciembre de 2009 se recibe comunicación escrita, de parte de CHILE CALIFICA, Sistema de formación Permanente, Región del Bío-Bío, mediante la cual se informa al CEAT que la especialidad de Telecomunicaciones ha acreditado por un período de 3 años. Con esto el Liceo del CEAT presenta todas sus especialidades acreditadas.

9.10 PProyecto royecto de Innovaciones PPedagógicas edagógicas Con miras a la implementación en el segundo semestre, se solicita al Asistente en Recursos e Innovaciones Pedagógicas (ARIE), autoevalué el aporte realizado a la docencia en el CEAT y proponga un plan de acción de aumento del valor agregado por ARIE al proceso educativo en el CEAT a presentar para aprobación al Consejo Directivo. De la propuesta entregada y aprobada se desprenden cuatro líneas de acción: Gestión de apoyo a la realización de un proyecto piloto de innovación educativa por área de formación (3 en total), presentación regular de sitios educativos al Consejo General de Profesores y orientaciones para su uso en clases, fomento del uso de aula virtual, fomento de uso de herramientas informáticas gratuitas de apoyo a la docencia. En el ámbito de los proyectos pilotos con el mes de octubre se inician los siguientes: - Innovación Pedagógica de Lengua Castellana «T con T», liderado por la profesora María Eugenia Godoy. - Innovación Pedagógica de Lengua Castellana «El texto en movimiento», liderado por profesor Lester Aliaga. - Innovación Pedagógica de Mecánica Automotriz, liderado por el profesora Hemar Grollmus.

35 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


9.11 Resultados Respecto a los estudiantes, en el año 2009 hubo: • • • • • •

843 (100%) alumnos (as) matriculados inicialmente, al 30.04.09, con 6.53% mujeres. 840 matriculados al 30 de noviembre. Promovieron 824 (97.75%). Reprobaron 16 (1.9%). Se retiraron 6 (0,71%). En 4to egresaron 184 (21.83%).

Continuando con la aplicación de la política «De vuelta a la raíz», que implica centrar los esfuerzos institucionales en jóvenes meritorios de ambos sexos que desean una oportunidad para surgir en la vida, implementada a contar de 2007, nuevamente a algunos estudiantes, por aplicación de las «Normas de Convivencia Escolar», se les invitó a retirarse del Liceo. A continuación se presentarán algunos datos y gráficos que sintetizan resultados logrados en el año 2009 en comparación a años anteriores. DAT OS SO BRE AS IST E NC IA DE L OS ES T UD IANT ES

As istencia me dia en %

Ma tricu la Inic ial Matric ula Fin al D ías trab aja dos Primero s Segund os Te rce ros C ua rto s TOTAL

20 04 78 8 78 5 18 0 9 5,6 8 9 3,8 8 9 3,9 7 9 1,7 6 9 3,8 2

200 5 815 815 180 94 ,54 93 ,43 92 ,96 92 ,77 91 ,08

20 06 85 0 84 7 18 0 9 3,7 9 9 2,0 8 9 2,5 9 0,4 6 9 2,2 1

2 007 8 92 8 74 1 82 93,50 91,73 91,63 91,74 92,15

20 08 8 45 8 30 1 84 9 3,7 7 9 1,5 2 9 1,8 5 9 1,1 6 9 2,0 7

200 9 84 3 84 0 18 2 93 ,63 92 ,59 91 ,77 92 ,25 92 ,56

RELACION DE ALUMNOS PROMOVIDOS C.E.A.T (2003 - 2009)

100,0% 98,1%

98,0% 98,5%

97,7%

99,3%

% ALUMNOS

95,9%

96,3%

95,0%

90,0%

85,0% 2003

2004

2005

2006 AÑOS

2007

2008

2009

36 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


Relación de Reprobados y Retirados en CEAT (2003-2009)

6%

Reprobados % ALUMNOS

Retirados 4%

37 2,1% 1,9%

2% 1,2%

1,6%

1,1%

2,4%

1,9%

1,9%

0,7% 0,4%

0,4% 0,7

0,5%

0,7%

0% 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

AÑOS

TENDENCIAS ASISTENCIA ALUMNOS C.E.A.T. (1993-2009) 100%

% DE ASISTENCIA

95%

90%

85%

1º AÑO 2º AÑO 3º AÑO 4º AÑO PROM

80% 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 AÑOS

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


TENDENCIAS OBSERVADAS ALUMNOS C.E.A.T. POSTULACION, INGRESOS, EGRESOS Y TITULADOS (1992-2009)

1018

Nº POSTULA NTE S AL C.E .A .T.

Nº ALUMNOS SE LECCIONADOS

Nº ALUMNOS EG RE SADO S

Nº ALUMNOS TITULADOS

997

1000

968

NUMERO DE ALUMNOS

960

923 854

919

800

753

824

726

756

38

756

643

623

699

550

600

440 520 400 180

187

195

192

194

193 191

192

192 192

192

224

224

224

224

224

238

200 112

142

135

140

150

135

118

128 148

141

122

147

137

0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 AÑOS

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


39 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

RESULTADOS SNED CEAT Ambos Periodos 100 90

INDICES

80 70 60 50 40 30 20 10 0

Efectividad Superación Iniciativa Mejoramiento Igualdad Oportunidad Integración Indice Sned

2008-2009

2010-2011

74,81

72,17

50,31 86,5

42,91 81,95

100

55,55

94,66 76,87

85,14 84,83

73,62

67,99

ULTIMOS DOS PERIODOS DE O BTENCI ÓN DEL SNED


40 Cuenta Anual 2009 Corporaci贸n Centro Educacional de Alta Tecnolog铆a


41 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

SINTESIS DE EVOLUCIÓN ALUMNOS CEAT EN PROCESOS DE ADMISION PSU PARA LOS AÑOS 250 223 205 200 NUMWERO D E ALU MNOS

172

185 171

150

159

100

95

187 171 154

93 81

77 50

67

64

0 2008

2009 PR OC ESOS D E AD MISIÓN

TOTAL MATRICULA DEL ESTABLECIMIENTO ESTUDI ANTES INSCRITOS ESTUDI ANTES QUE RINDIERON PRUEBA ESTUDI ANTES QUE POSTULARON ESTUDI ANTES SELECCIIONADOS EN UES. TRADICIONALES

2010


42 Cuenta Anual 2009 Corporaci贸n Centro Educacional de Alta Tecnolog铆a


43 Cuenta Anual 2009 Corporaciテウn Centro Educacional de Alta Tecnologテュa

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU Aテ前S 1998 AL 2009 PRUEBA LENGUAJE Y COMUNICACION

BAJO 499

500 - 599

600 - 699

SOBRE 700

180

2 1

160

17

13

1 17

140 13 1 NU MERO AL UMNOS

120 100

1

2 17

2

3 19

18

3

-

75

87

57

15 10

14

80 60

25

105

15 35

35

37

48 40

35

44 34

40 20

70 45

45

48

43

36

45

67

65

46 37

31

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009


COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU AÑOS 1998 AL 2009 PRUEBA MATEMATICA

BAJO 499

500 - 599

600 - 699

SOBRE 700

180 2

160

NUMERO ALUMNOS

11

100

11

44

16

8 9

10

21

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

111

2

13

88

23 21

13 20

93

61

117

24

60 34

34

35

33

33

38

45

69 32

40 20

24

3

120

80

19

1 7

140

16

30

24

30

41

33

47

38

44

20

13

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

TABLA N° 4 : SINTE SIS EV OLUCION DE LOS ALUMNOS C.E.A.T. E N PROC ES O ADMISIO N 2008

D ETALLE PARTICIPAN TES P ROCE S O DE ADMIS IO N TOTA L M ATR ICUL A D EL ES TAB LEC IM IEN TO ES TUD IA NTE S IN SC RITOS ES TUD IA NTE S QUE RIND IERON P RUE BA ES TUD IA NTE S QUE POS TULA RON ES TUD IA NTE S SEL ECC IONAD OS EN UE S. TRA DICION ALE S SE LEC CIONA DOS E N U ES DE L C RU CH DE LOS QUE P OSTU LAR ON

9.12

2009

2010

TOTAL

%

TOTAL

%

223 172 159 95 77

100 ,0% 77, 1% 71, 3% 42, 6% 34, 5% 81, 1%

205 185 171 93 67

100 ,0% 90, 2% 83, 4% 45, 4% 32, 7% 72, 0%

TOTAL 1 87 1 71 1 54 81 64

% 100 ,0% 91, 4% 82, 4% 43, 3% 34, 2% 79, 0%

PPerfeccionamiento erfeccionamiento PPersonal ersonal del CEA T y Asistencia a Eventos. CEAT

·

La Orientadora asiste a Seminario «Herramientas orientadas a la Prevención del Stress y Autocuidado», organizado por la ACHS, Talcahuano.

·

Juan Parra, asistente pedagógico; Nidia González, asistente de la educación; Alejandro Valenzuela, profesor de educación física, y José Betanzo, profesor de educación física, asisten a un curso de «Reanimación Básica», realizado en la Universidad Andrés Bello, los días 25 y 26 de septiembre.

·

El jueves 8 de octubre, los directivos Sres. Claudio Ihl, Luis Tillería, Iván Candia y Hernando Cornejo realizaron visita a Liceo Técnico Profesional de San Nicolás para conocer instalaciones y procesos de gestión institucional.

·

Los Sres. Luis Tillería, Director Depto. Pedagógico; Alfredo Searle Raby, Director Depto. Administración y Finanzas y Juan Parra, Asistente Pedagógico, asisten por una semana, desde el 19 al 22 de octubre, a una pasantía de perfeccionamiento en las escuelas técnico profesionales ORT, en Buenos Aires, Argentina.


·

Del Grupo Profesional de Trabajo DUAL de Telecomunicaciones, los profesores Fanny Balchen, Juan Illanes, Eduardo Osorio e Iván Candia, realizan el curso e-learning «Actualización Curricular para profesores de las comisiones de la Modalidad Dual», de 60 horas, ofrecido por el CPEIP.

·

El Grupo Profesional de Trabajo DUAL de Mecánica Automotriz, integrado por los profesores Hemar Grollmus, Héctor Pineda, Pedro Olivares y Hernando Cornejo, realizan el curso elearning «Actualización Curricular para profesores de las comisiones de la Modalidad Dual», de 60 horas, ofrecido a través del CPEIP.

·

Los Sres. Rodrigo Concha Quinteros, profesor de Automatización Industrial y Hernando Cornejo Félix, Director del Departamento de Mecánica, realizaron una misión tecnológica educativa a la ciudad de Lima, Perú. La misión se extendió desde el miércoles 11 al martes 17 de noviembre. Visitaron tres instituciones en las cuales fueron recibidos por 18 directivos y profesionales accediendo a un total de 30 talleres y laboratorios del ámbito de la Mecánica y la Automatización.

·

En el Perfeccionamiento Pedagógico en Planificación y Evaluación que realiza el CPEIP, se continúa con talleres de trabajo interdisciplinario con los docentes de los sectores Lenguaje, Informática, Tecnología, Inglés y Ciencias. Se elabora un proyecto específico de mejoramiento de la comunicación, se realizan planificaciones desde los distintos sectores y se organiza su ejecución para el primer trimestre del año 2010.

·

Se realiza curso de perfeccionamiento para los docentes del plan general en el sector metodologías para el Lenguaje y la Comunicación.

·

En el marco del proyecto TEC se realiza diagnóstico de todo el personal y perfeccionamiento del personal asistente de la educación.

El docente Sr. Rodrigo Concha y el Director del Área Mecánica Sr. Hernando Cornejo junto a profesores y alumnos del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial - SENATI, Lima, Perú.

45 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

Participación del Coordinador de la Asistencia de Recursos e Innovaciones Educativas, Sr. Ramón Muñoz Coloma, en EXPOENLACES 2009 realizado en la Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago (251109). Se asiste a: -

·

Charla de Marc Prensky «Enséñame o piérdeme». Charla de Carlos González (HP-México) «Diseñando ambientes digitales de aprendizaje». Panel interactivo con «Nativos Digitales» (estudiantes destacados del programa «Inglés abre puertas» del Mineduc) moderado por Marc Prensky. Taller «Herramientas 2.0 en Educación». Taller «Experiencias Educativas ganadoras 2008-2009».

Los Sres Iván Candia P., Director del Depto. de Electricidad, y el Sr. Claudio Ihl D., DirectorGerente, iniciaron el 24.11.09 un viaje a Brasil para realizar una misión educativa-tecnológica, en Sao Paulo y Río de Janeiro, programado hasta el 30.11.09 y con regreso el 01.12.09. En Sao Paulo se visitó las siguientes instalaciones de SENAI: Edificio FIESP (Federación de las Industrias del Estado de Sao Paulo), Escuela Anchieta (Electrónica), Escuela Robert Simonsen (Telecomunicaciones, Mecánica Industrial y Electrónica), Escuela Suico Brasileira (Mecánica de Precisión e Informática), Escuela Conde José Vicente Acevedo (Mecánica Automotriz), también se visitó las empresas ABB y Siemens. En total para acceder a los lugares de visita se recorrieron 130 km. En Río de Janeiro se visitaron las siguientes instalaciones: Centro Tecnológico de Referencia «Euvaldo Lodi», sede de la Gerencia de Educación Profesional y Escuela de Postgrado Tecnológico.

9.13 Otros ·

Los días 7 y 8 de julio el Departamento del Tránsito de la Municipalidad de San Pedro de la Paz, realizó un programa de charlas acerca de la obtención y uso responsable de las Licencias de Conducir, a lo alumnos de cuartos años.

9 . 1 4 Estudiantes en práctica profesional de pedagogía Los siguientes estudiantes de educación superior han realizado programa programa de práctica docente en el Liceo del CEAT:

ALUMNO(A)

PRACTICA

CARRERA

PROF. A CARGO

ESTEBAN SANCHEZ MILLA

DIDACTICA III

PEDAGOGIA EN ESPAÑOL

LUZ MARINA VERGARA

IVAN BAEZA BARRA

DIDACTICA III

PEDAGOGIA EN ESPAÑOL

LUZ MARINA VERGARA

VICTOR ALVAREZ GONZALEZ

DIDACTICA IV

EDUCACION MUSICAL

FREDERICK LUNA

JASHIEL ARIEL ARANEDA CANCINO

PRACTICA PROFESIONAL

CAROLINA VALLEJOS VALLEJOS

DIDACTICA I

PEDAGOGIA EN CIENCIAS NATURALES Y FISICA PEDAGOGIA EN ESPAÑOL

ANGELICA CONTRERAS BRAVO

DIDACTICA I

PEDAGOGIA EN ESPAÑOL

ROLANDO DIAZ MARIA EUGENIA GODOY LESTER ALIAGA

46 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


10. Otros

·

El 22 de enero a las 19:00 hrs. se convocó a ex alumnos del Liceo del CEAT, egresados de la primera promoción, al restaurante Quick-Biss, para comprometerlos a formar el Centro de Ex alumnos. Se invitaron a los que se les solicitó conformar la directiva provisoria encargada de gestionar la creación del Centro, la que quedó conformada por: + + + + +

Sofía Pérez Villanueva; Presidenta; egresada de Electricidad Industrial 1997. Cristian Ortiz; Vicepresidente; egresado de Electrónica de Instrumentación 1997. Daniel Barraza; Secretario; egresado de Electricidad Industrial 1996. Robert Sandoval; Tesorero; egresado de Electrónica de Instrumentación 1997. Vicente Orellana; Director; egresado de Mecánica de Combustión Interna 1996.

·

El sábado 4 de abril se reunió la directiva provisoria de la Corporación de Ex alumnos del CEAT, COREXAL- CEAT, para trabajar en el estatuto que la regirá y en la organización de la Reunión Constituyente, cuya fecha de realización fue el viernes 8 de mayo. Acompañó al principio el Director-General del CEAT. La información hacia los exalumnos egresados y titulados, se dio a través de la sitio WEB de la institución y de un aviso publicado el día domingo 26 de abril de 2009 en el diario El Sur de Concepción. Coordinador institucional de esta iniciativa es el Director del Departamento de Electricidad del CEAT.

·

El viernes 24 de abril de 2009 se realizó la primera reunión del Consejo de Seguridad Escolar del CEAT. Participaron representantes de la ACHS, de Bomberos de San Pedro de la Paz, del Comité de Emergencia del CEAT, del Comité Paritario del CEAT. Coordinó esta reunión el Director del Departamento de Electricidad del CEAT.

·

El 6 de mayo, fecha de aniversario del CEAT, se celebró el cumpleaños institucional Nº 16 con la participación de la comunidad educativa. La actividad comenzó con una ceremonia en el patio entre el edificio principal y el edificio del taller de mecánica automotriz, con la asistencia de todos los alumnos, dado que para los estudiantes de los programas DUAL en el contrato con las empresas se dejó consignada esta fecha y el 17 de septiembre para actividades en el Liceo con ausencia autorizada en las empresas. Hizo uso de la palabra el Director para hacer una reseña histórica y plantear los desafíos de futuro y la Presidenta del Centro de Alumnos para invitar a trabajar por el estudiantado y el CEAT. El simbolismo más emotivo fue rodear el edificio completo en un gesto de abrazo de cumpleaños y buenos deseos institucionales. Durante el día se realizó un nutrido programa cultural, deportivo y recreativo.

·

El 8 de mayo se realizó la cena de aniversario de la institución en el centro de eventos Los Castaños. Asistieron los miembros del Directorio Sr. Jaime Santa Cruz, Presidente; Pedro Schlack y los miembros del Consejo Asesor Empresarial del CEAT Sres. Fernando Prado, Presidente; Raúl Hermosilla, Vicepresidente; Luis Gómez y Fernando Mandiola. En la oportunidad se realizó el reconocimiento por años de servicios al personal de la Corporación.

47 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

El viernes 15 de mayo a las 17:30 hrs. el Director-Gerente rindió la Cuenta Pública del año 2008, con la asistencia de miembros de la comunidad escolar y del Sr. Alcalde la comuna, directores de escuela y el Sr. Fernando Mandiola, en representación del Sr. Cristian Johnson, Administrador de ASMAR Talcahuano y miembro del Consejo Asesor Empresarial del CEAT.

·

El Director y el Jefe de Administración y Finanzas celebraron diversas entrevistas con apoderados de los futuros estudiantes de 1er año por consultas y solicitudes en relación al monto de escolaridad asignado. La estrategia fue exitosa en cuanto a mantener en gran medida los montos y la voluntad de matricular en el Liceo del CEAT. 48 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

Estudiantes celebrando Aniversario 16 del CEAT en el Auditorio.


11. Recursos Educativos e Informática 1 1 . 1 Biblioteca

49

El año se inicia con la reestructuración del trabajo en el marco del Plan Estratégico de la BibliotecaCRA del CEAT, que establece para el período 2009-2011 los siguientes Objetivos Estratégicos: OBJETIVOS

EST ADO DE A V ANCE ESTADO AV

Automatizar los procesos Durante el año se adquirieron tres DVDs con textos en de búsqueda, reserva y PDF y se inició el traspaso y pruebas con el Sistema SINEDUC. Se planificó una capacitación para inicios de préstamo de recursos 2010. Un alumno en práctica colaboró en la creación de programa que permitirá levantar una Biblioteca Virtual en 2010. Gestionar con eficacia y Los textos proporcionados por el Ministerio de Educación eficiencia la recepción y se entregaron durante la primera semana de clases. entrega de textos escolares del Mineduc Participar en los Los funcionarios de Biblioteca están disponibles para programas de apoyo al colaborar cuando se implementen programas de reforzamiento o nivelación Reforzamiento, en lo que respecta a las instalaciones, de aprendizajes recursos de aprendizaje y horarios de atención. esperados de los y las estudiantes Se incrementó la colección con textos enviados desde el Incrementar permanentemente la componente CRA del Mineduc, la suscripción a colección de textos, publicaciones periódicas como Diarios El Sur y El Mercurio revistas, diarios, dvds, y Revistas MUY, National Geographic, Capital, PC Magazine y Mecánica Popular. Igualmente, se adquirieron videos y cds textos para las Áreas Pedagógica y Mecánica e ingresaron 20 DVDs con filmes clásicos del cine. Publicar un Boletín de Se publicaron tres boletines BIBLIOCEAT, on line, con novedades, datos de envío por correo electrónico a toda la comunidad educativa interés y actividades e instalación en el sitio web del CEAT. realizadas Disponer de catorce Se instalaron los catorce computadores, previa habilitación eléctrica de ocho estaciones de trabajo e instalación de computadores conectados a Internet circuito eléctrico exclusivo para dependencias de Biblioteca. para estudiantes

Otros hitos del año: -

Adquisición de 40 sillas para renovación de material. Cambio de ventanales hacia el exterior.

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


11.2 Informática En el ámbito informático destaca: ·

Revisión estado de portales y servicios Web CEAT, destinado a identificar posibles vulnerabilidades: Aula Virtual, Soldadura, Alumnos, Webmail Correo CEAT.

·

Reemplazo de sitio WEB CEAT por obsolescencia del portal usado desde el año 2006 al año 2009 (Marzo), dado que el software que administraba el sitio institucional presentaba problemas en la seguridad, dando eventualmente la posibilidad a usuarios no autorizados a manipular algunos contenidos del mismo. La solución adoptada es transitoria para dar tiempo a la instalación del sitio definitivo en el 1er semestre de 2010. Incorporación de contenidos y noticias al nuevo portal. Renovación de los servicios de la web.

·

Se elabora informe de historial informático CEAT 2000-2009, servicios implementados, proyectos en curso, proyectos en lista de espera y propuesta para abordar problemáticas de la informática actual CEAT y sus proyecciones.

·

PRO YECT OS : PROYECT YECTOS

50 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

El Consejo Directivo realiza análisis de la situación y de las necesarias redefiniciones para corto y mediano plazo en ámbito de la informática en el CEAT. Se define tareas y proyectos a realizar.

·

Las sesiones del Equipo de Gestión Informática se realizaron con cierta regularidad y en promedio una vez al mes.

·

Se investigó sobre el uso de la herramienta Google DOCs en sistemas de encuestas masivas usando el portal CEAT.

·

En relación con el uso del sitio WEB CEAT a continuación se presentan las estadísticas:

51

Estadísticas de visitas de Diciembre 2009

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

Estadísticas de visitas del año 2009 en general

Origen: http://www.ceat.cl/awstats/awstats.pl


11.3 Sala de Asistencia de Recursos e Innovaciones Educativas (ARIE) Diseño y diagramación de diferentes instrumentos gráficos, informativos, de gestión, de logística y didácticos internos, además de elaboración de materiales institucionales para proyectos de Servicios Externos. Página WEB ·

Edición y levantamiento de noticias.

·

Mantención de Galería de Imágenes.

·

Proceso de reestructuración del sitio WEB.

Herramientas WEB para la innovación ·

Revisión de sitios educativos e inducción de uso a los profesores, por ejemplo MecanESO(España), www.tecno12-18.com, etc.

·

Google Documents, Google Calendar, Youtube, etc., para la confección de materiales.

Gestión ·

Diseño y gestión para la producción de Agenda CEAT 2010 (Libreta de Comunicaciones). Los costos de producción se financian en gran medida con los auspicios de las siguientes instituciones: Preuniversitario Einstein, CS Huachipato, Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción, Librería Giorgio, Pesquera El Golfo, Centro de Padres Liceo Mauricio Hochschild del CEAT y Universidad del Bío-Bío.

Equipamiento ·

Se actualiza con una inversión de 3,8 millones de $, aprobada en la sesión de abril del Consejo Asesor Empresarial del CEAT, el equipamiento informático del laboratorio de física y se adecúa la infraestructura para su uso.

Inauguración de la remodelación del Laboratorio de Física. Profesores Ramón Muñoz, Sergio Leonelli, Pedro Aburto, Ricardo Silva Oscar Clark, Claudia San Martín, Eduardo Fierro, Leonardo Vidal.

52 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


11.4 PProducción roducción Gráfica A continuación se presentan cuadros sobre la estadística en producción gráfica del CEAT. Período Acumulado enero – Diciembre 2008 Acumulado enero – Diciembre 2009 Diciembre 2008 Diciembre 2009

Fotocopias 138.815 203.719 13.554 5623

Multicopiado 57.184 92.241 215 1530

Impresiones Láser 7.400 17.057 1.698 1234

Fotocopias 1.390 5.681 376 1357

Multicopiado 0 160 0 0

Impresiones Láser 0 0 0 0

Fotocopias 31.098 59.734 2.001 2350

Multicopiado 16.200 11.696 0 100

Impresiones Láser 6.563 17.057 1.698 1234

Fotocopias 21.116 37391 2.605 992

Multicopiado 20.430 24.042 690 0

Impresiones Láser 6.563 19.927 1.698 1234

Fotocopias 20.834 37.520 3.291 880

Multicopiado 0 0 0 0

Impresiones Láser 7.262 17.057 1.698 1234

Fotocopias 78 103 0 0

Multicopiado 0 0 0 0

Impresiones Láser 0 653 572 653

Fotocopias 199.669 327.534 21.493 12.082

Multicopiado 93.814 136.962 1.755 1.730

Impresiones Láser 27.788 68.628 6.924 4.936

Área Administrativa Período Acumulado enero – Diciembre 2008 Acumulado enero – Diciembre 2009 Diciembre 2008 Diciembre 2009

Área Electricidad Período Acumulado enero – Diciembre 2008 Acumulado enero – Diciembre 2009 Diciembre 2008 Diciembre 2009

Área Mecánica Período Acumulado enero – Diciembre 2008 Acumulado enero – Diciembre 2009 Diciembre 2008 Diciembre 2009

Área Servicios Externos Período Acumulado enero – Diciembre 2008 Acumulado enero – Diciembre 2009 Diciembre 2008 Diciembre 2009

Área Recursos e Innovaciones Educativas Período Acumulado enero – Diciembre 2008 Acumulado enero – Diciembre 2009 Diciembre 2008 Diciembre 2009

VALORES TOTALES CEAT Período Acumulado enero – Diciembre 2008 Acumulado enero – Diciembre 2009 Diciembre 2008 Diciembre 2009

53 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


12. Proyectos, Programas y Convenios 1 2 . 1 PRO YECT OS PROYECT YECTOS ·

En enero se inició la construcción de la multicancha producto de la alianza entre la Junta de Vecinos Bayona, la Municipalidad, el CEAT y la empresa AITUÉ S.A. En marzo quedó terminada, faltando el financiamiento por parte de los vecinos del cierro de la misma y de la iluminación, por parte de la Municipalidad, para dar curso a la logística de uso compartido.

·

En enero se iniciaron los trabajos de acondicionamiento del ex Taller de Motores como casino de alimentación, quedando terminado previo al inicio de clases. Resta resolver la definición de este casino u otro lugar como espacio de alimentación de adultos.

·

Durante las vacaciones de verano se realizó el reemplazo de 7 marcos de ventana, a fin de completar en dos años 14 reemplazos de un total de 50 a acometer. El trabajo se finalizó al comenzar las clases el 2 de marzo de 2009.

·

Para el proyecto TEC (Tecnología para Educación de Calidad), financiado por el MINEDUC, en el mes de abril se solicitaron las cotizaciones de los productos a adquirir y las cotizaciones de los elementos a instalar. El coordinador del proyecto, profesor Víctor Garcés, asistió a diversas reuniones del Programa Enlaces para la Implementación del Plan de Coordinación Informática.

·

En relación al proyecto de Práctica Profesional, se recibió la mitad del aporte en Diciembre de 2008 (aproximadamente $998.000). En enero de 2009 se realizaron las compras de equipos (computador, impresora y otros) y se rindió cuenta de estos gastos a Secretaría Ministerial de Educación. La plataforma informática que sustenta el proyecto se realizó. La diferencia del aporte (otros $998.000) se recibieron el segundo semestre.

·

En el marco del proyecto TEC (Tecnología para una Educación de Calidad) del MINEDUC, a través de Enlaces, se avanzó en lo siguiente: - Confección del «Plan de Uso Pedagógico». - Realización de las pruebas de diagnóstico vía plataforma de «Enlaces» por parte de todo el personal del CEAT, excepto tres personas. En el caso de los asistentes de la educación fue una prueba diagnóstico y en el caso de los directivos y docentes fueron dos. - Se realizó la capacitación en modalidad B learning (Blended learning) del personal asistente de la educación del CEAT.

54 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

El PME (Plan de Mejoramiento Educativo), en el eje estratégico de gestión PedagógicaCurricular, elaborado con la participación de docentes, directivos y asistentes, visto en el EGL (Equipo de Gestión del Liceo) y presentado vía plataforma WEB, fue aprobado por el MINEDUC (Ministerio de Educación) en lo técnico pero no en lo financiero, dado la prioridad que se dio a establecimientos con situación de mayor precariedad en los resultados y lo limitado del fondo disponible. Sin perjuicio de lo anterior, se continuó la realización del PME.

12.2 PROGRAMAS ·

Sin novedades relevantes que reportar.

12.3 CONVENIOS ·

Sin novedades relevantes que reportar.

Jornada de autoevaluación y reflexión del Consejo de Profesores celebrada en el Salón Automotor.

55 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


13. Planificación y Gestión Estratégica ·

Con la llegada del nuevo Director del Depto. Pedagógico, la Dirección puso en marcha el proceso de afinamiento del Plan Estratégico para los próximos años y en especial para el 2009 definiendo la estrategia de trabajo con los diferentes estamentos de la organización primeramente en el ámbito del proceso educativo. Se comenzó en marzo levantando información sobre la gestión de los talleres y laboratorios y sobre ARIE. En abril se inició el análisis de la gestión curricular por Departamentos.

·

En los Consejos de Profesores del 8 y el 15 de mayo se expuso los fundamentos del proceso de gestión estratégica de la Corporación y se presentaron los excelentes resultados que se han logrado y se procedió a levantar información sobre debilidades y fortalezas, así como los probables campos de mejora. Para el proceso educativo el ordenamiento de la gestión estratégica se está realizando en torno al modelo SACGE (Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Gestión Escolar). En consecuencia de lo anterior, en el Consejo Directivo se toma la decisión de incorporar al Liceo del CEAT en el Programa de mejoramiento Educativo del MINEDUC, lo que se formaliza.

·

A continuación se muestra el esquema de gestión estratégica, que se está empleando:

C. E. Y A. E.

L.

G. C.

Resultados

R.

Ejes estratégicos SIMCE

PSU

F. Tec. Profesional

Conv. Escolar

Indicadores Evaluación

Plan de Mejoramiento Metas

56 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

PME (Plan de Mejoramiento Educativo), en el eje estratégico de gestión Pedagógica- Curricular Este desafío estratégico concentra un gran esfuerzo en el ámbito curricular y de gestión durante los meses de mayo a julio. Concertó a docentes, asistentes y directivos en un proceso de reflexión, diagnóstico y levantamiento de propuestas para los próximos 4 años, visto en el EGL (Equipo de Gestión del Liceo) y presentado vía plataforma WEB al Ministerio de Educación. Fue aprobado en lo técnico pero no en lo financiero dada la prioridad que se dio a establecimientos con situación de mayor precariedad en los resultados y lo limitado del fondo disponible. Sin perjuicio de lo anterior, se continuó la realización del PME. A continuación un esquema de síntesis de la gestión del PME:

57 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

En el marco del PME se acuerdan metas de trabajo institucional en el ámbito curricular para los siguientes indicadores de eficiencia educativa:


58 Cuenta Anual 2009 Corporaci贸n Centro Educacional de Alta Tecnolog铆a

Licenciatura 2009


14. Otras Empresas 14.1 CEA T Servicios SS.A. .A. CEAT Al igual que en los años 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 y 2009 la empresa CEAT Servicios S.A. cerrada, en donde la Corporación es accionista mayoritaria, en 2009 no tuvo movimiento. Las operaciones de Servicios Externos por su naturaleza ha sido conveniente realizarlas directamente a través de la Corporación, salvo desde septiembre de 2006 en que la capacitación por disposición de la legislación vigente, ha sido realizada por CEAT Capacitación S.A. 14.2. CEA T Capacitación SS.A. .A. CEAT Conforme lo que dispuso en la oportunidad la legislación vigente, a contar de septiembre de CEA T 2006 se puso en funcionamiento la empresa de objeto único capacitación «CEA CEAT Capacitación S.A.» cerrada, en donde la Corporación es accionista mayoritaria, después de crear su OTEC y obtener la certificación de su Sistema de Calidad de la empresa Latus Sistemas, según la norma chilena NCh 2728-2003. A través de la empresa CEAT Capacitación S.A. se realizan todas las actividades de capacitación que impetran beneficio SENCE. El control de su gestión se realiza en el Consejo Asesor Empresarial, en el Directorio de la Empresa y en la Junta de Accionistas, utilizando el Informe de Gestión Mensual IGCAOR en la parte referida a «Capacitación», el informe de gestión de periodos intersesiones de Directorio que prepara el Gerente y la Cuenta anual que se rinde en la Junta Ordinaria de Socios de la Compañía. En el año 2009[2008](2007) por CEAT Capacitación S.A. se realizaron 33[53](12) cursos de capitación, atendiendo un total de 479 [717](226) personas por un promedio de 42,4[36,9](38) horas por curso y un total de 1.400[1.956](450) horas de capacitación. Los ingresos de explotación conforme al Estado de Resultado 2009[2008] (2007) ascendieron a 63,9 millones de $ [101,4 millones $] (22,2 millones de $). La política de calidad de la empresa no fue modificada el 2009 y versa: CEAT Capacitación S.A., ha sido creada con el fin de brindar servicios eficaces de capacitación, centrados en el logro de satisfacción de los clientes, disponiendo de relatores que cumplan con el perfil requerido y bajo condiciones de sustentabilidad económica. Es por esto que CEAT Capacitación S.A. se compromete a mantener y mejorar continuamente el sistema de gestión de la calidad implementado bajo la norma NCh 2728/2003. El 12 de junio de 2009 se realizó la primera Auditoría de Renovación por parte de LATUQUALITY AUSTRIA, de la cual surgió una no conformidad. La misma fue sobre el requisito 6.2.2 de la Norma NCh 2728 (porque no se habían evaluado formalmente las capacitaciones al personal interno); la organización tomó las acciones correctivas pertinentes.

59 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


Estas evidencias fueron revisadas por el auditor responsable y fueron suficientes para el cierre de la no conformidad, recibiéndose el informe de auditoría de renovación con fecha 18 de junio de 2009, el que recomienda el mantenimiento para CEAT CAPACITACIÓN S.A. del Certificado de Conformidad con la Norma NCH 2728-2003. El certificado emitido está fechado el 10 de julio de 2009. En el segundo semestre se comenzó el plan de implementación de las Observaciones e Indicaciones planteadas por el auditor externo. El cumplimiento de los objetivos de calidad en el periodo 2009 se constata en el siguiente cuadro:

OBJETIVO 1: Lograr que el servicio de capacitación prestado satisfaga las necesidades del cliente. Objetivo Específico 1.1: Lograr un nivel de satisfacción en los clientes igual o mayor al 89% según evaluación aplicada al término de la prestación del servicio.

INDICADOR

I = Indicador Porcentual

I >= 89 %. ESTADO: De los 32 cursos realizados el año 2009, 1 no registra información y 8 tienen un indicador de satisfacción menor al esperado. El promedio de todos los cursos fue de 93% de satisfacción y el valor más bajo fue de 68%. Esto originó 8 No Conformidades leves. Objetivo Específico 1.2: Lograr que el 100% de los cursos se realicen con relatores pertenecientes a la categoría A.

INDICADOR

I = Indicador Porcentual

ESTADO

I = 100 %. En todos los cursos el relator ha sido de Categoría A.

60 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


61 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

Sobre la base de las no conformidades leves y la no conformidad grave, la subgerencia de operaciones y la gerencia tomaron las providencias de que correspondientes, conforme al sistema de calidad de la empresa.

Cierre de Programa de Acompañamiento ejecutado por el CEAT, para cuatro Liceos de Ñuble. José Luis Montero (Portezuelo), Juan Luis Castillo (representante Alcalde de Trehuaco), Nubia Carranza (Ñipas), Elvis Torres (Coelemu), Isidora Recart (Fundación Educacional Arauco), Jorge Cáceres (Trehuaco) y Claudio Ihl (CEAT).


15. Próximos desafíos Teniendo en la mira la misión: «El CEAT tiene como misión contribuir al desarrollo articulado del sistema educativo del país a través de la formación de técnicos, el perfeccionamiento de profesores, la capacitación de trabajadores y la producción de bienes y servicios, distinguiéndose en ello su preocupación por las personas, el uso de alta tecnología y la excelencia académica.» Se visualiza la necesidad de realizar iniciativas de futuro en los siguientes ámbitos: P royectos Educacionales ·

Edición actualizada del PEI.

·

Realización del Proyecto de Mejoramiento Educativo 2009-2012.

·

Renovación de la acreditación de las cuatro especialidades más antiguas; solicitud en octubre de 2010.

·

Profundizar el Proceso Educativo para integrar sinergias y contribuir al desarrollo de las potencialidades de: a) Estudiantes aventajados, b) Estudiantes intermedios, c) Estudiantes que necesitan más apoyo.

·

Estudio de nuevas especialidades... «más allá de la Reforma»…

·

Diseño de programa de ayudantía temporal en proyectos de investigación y desarrollo tecnológico para estudiantes aventajados del CEAT.

P royectos PPersonales ersonales ·

Diseño y operación de un programa de intercambio académico con otras escuelas, por ejemplo ORT de Buenos Aires. 2º semestre de 2009.

·

Sistema de evaluación del desempeño.

·

Diseñar un programa de desarrollo del personal de mediano y largo plazo, en interacción con el Comité Bipartito de Capacitación 2010.

Proyectos de institucionalidad ·

Fortalecimiento del Centro de Ex alumnos 2010.

62 Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


·

Adecuación de la institucionalidad a los cambios de legislación para las instituciones sostenedoras de colegios.

P royectos infraestructura y equipamiento ·

Construcción de gimnasio techado. Inicio de gestiones en 2011, inauguración en 2013.

·

Elaboración de un plan maestro de reemplazo de tecnología (Recursos Educativos).

P royectos Expansión

63

·

Iniciar estudios preliminares para aplicación de Reforma de Educación Media a 6 niveles; 2008-2009.

·

Ofrecer programas de postítulo en conjunto con universidades.

·

Realizar programas de capacitación uniendo fortalezas con otras instituciones en ámbitos rentables en donde la Corporación todavía no incursiona.

Otras ideas ·

Explorar iniciativas de emprendimiento en Formación Técnico Profesional como fuente de ingresos para SS.EE.

·

Explorar la constitución de sociedades o la participación en iniciativas dentro del giro de la Corporación que signifique nuevas fuentes de ingresos para SSEE.

Charla de CONACE realizada en Biblioteca.

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología


15. Impacto, reconocimientos y agradecimientos Impacto

64

Esta síntesis del quehacer anual da cuenta de la dimensión del trabajo realizado en el marco de la misión institucional para contribuir al desarrollo personal y profesional de:

Cuenta Anual 2009 Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

· · · ·

Jóvenes meritorios de ambos sexos. Trabajadoras y trabajadores de diversas empresas Empresarios(as). Profesoras y profesores de diversas instituciones.

Reconocimiento Expresamos un genuino reconocimiento al trabajo realizado por: · · · · · · · · · · · · · · · ·

Centro de Alumnos. Centro de Padres. Profesoras y profesores. Personal Asistente de la Educación (personal no docente). Equipos Profesionales de Trabajo. Equipo de Gestión Informática. Equipo de Gestión del Liceo (Consejo Escolar). Comité Paritario de Prevención y Seguridad. Comité de Seguridad Escolar. Comité de Emergencia. Equipo de Gestión de Servicios Externos. Comité Bipartito de Capacitación. Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Corporación. Directivos. Consejo Asesor Empresarial. Directorio.

Agradecimientos Saber que nuestro trabajo ha contribuido y contribuye diariamente al cambio de las personas en lo personal y profesional, colaborando en la apertura de un mundo de posibilidades para ellas, es para el «Equipo CEAT» una poderosa fuente de motivación, satisfacción, recompensa y permanente reencantamiento con las tareas que impone la misión:


65 Cuenta Anual 2009 Corporaci贸n Centro Educacional de Alta Tecnolog铆a

Anexos


ORGANIGRAMA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA AÑO 2009

JUNTA DE SOCIOS

DIRECTORIO CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

GERENCIA CONSEJO DIRECTIVO

DEPTO. MECÁNICA

DEPTO. ELECTRICIDAD

DEPTO. PEDAGÓGICO

DEPTO. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Anexo 1 Cuenta 2009 Pág. 1 de 3

DEPTO. SERVICIOS EXTERNOS

SECRETARIA GERENCIA


ORGANIGRAMA CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA AÑO 2009 (al 31.12.09)

DIRECTORIO CORPORACIÓN SOSTENEDORA CEAT

CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

DIRECTOR ASISTENTE DE COMUNICACIONES

SECRETARIA DIRECCIÓN

CONSEJO DIRECTIVO DOCENTE

EQUIPO GESTIÓN LICEO (CONSEJO ESCOLAR)

DIRECTOR DEPTO. MECÁNICA

DIRECTOR DEPTO. ELECTRICIDAD

DIRECTOR DEPTO. PEDAGÓGICO

DOCENTES ESPECIALIDAD

DOCENTES ESPECIALIDAD

DOCENTES

EQUIPO ASISTENCIA PEDAGÓGICA

ORIENTADORA

Operación Escolar

SECRETARIA ADM. Y FINAN

FORMACIÓN GENERAL

ENCARGADO MANTENIMIENTO EQUIPAMIENTO

COORDINADOR ACTIVIDADES LIBRE ELECCIÓN

EQ. GESTIÓN REC. EDUCATIV. INNOV. PEDAGO.

EQUIPO ASISTENCIA PEDAGÓGICA Recursos Educativos e Innovaciones Pedagógicas

TUTORES

ASISTENTES PSICOLÓGICOS

CONTADORA ENCARGADA REMUNERACIONES Y PERSONAL

EQUIPO GESTIÓN INFORMÁTICA

ENCARGADO BIBLIOTECA

AUXILIAR PROD. GRÁFICA

ASISTENTE EJECUTIVA SERVICIOS EXTERNOS

ENCARGADO INFORMÁTICA

PORTEROS

ENCARGADO MANTENIMIENTO Y ASEO AUXILIARES ASEO

ENCARGADO ADQUISICIONES Y BODEGA

Anexo 1 Cuenta 2009 Pág. 2 de 3

ASISTENTE SOCIAL

EQUIPO GESTIÓN SERVICIOS EXTERNOS

DIRECTOR DEPTO. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


ORGANIGRAMA CEAT CAPACITACIÓN S.A. AÑO 2009 JUNTA DE ACCIONISTAS

DIRECTORIO

GERENTE ENCARGADO DE CALIDAD

EQUIPO ASESOR

SUBGERENTE OPERACIONES

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

ASISTENTE ADQUISICIONES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

RELATORES

Anexo 1 Cuenta 2009 Pág. 3 de 3

CONTADOR

COORDINADOR DE CURSOS


Anexo 2 Cuenta 2009 Pág. 1 de 1

AUTORIDADES DE GESTIÓN DICIEMBRE 2009 DIRECTORIO

CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

Jaime Santa Cruz L. Presidente José Joaquín Brunner R. Vicepresidente Héctor Mardones F. Secretario .Andrés Bozzo B. Tesorero

Abelardo González A. Presidente Raúl Hermosilla C. Vicepresidente Consuelo Cánaves M. Luis Gómez B. Gregorio Hassenberg F. Nazir Hechem R. Ricardo Schaffner B. Cristián Jonson A.(Fernando Mandiola A.) Ernesto Montalba R. Manuel Tagle P. Consejeros

Iván Flores K. Fernando Léniz C. Fernando Prado A.. Álvaro Saavedra F. Pedro Schlack H. Víctor Schuffeneger N. Alejandra Villarzú G. Directores

 Sergio Alvarez G. Hernán Barría S. Andrés Bozzo B. Dagoberto Chuecas M. q.e.p.d. Carlos de Camino V. q.e.p.d. Manuel Crisóstomo S. Juan Escobar B. (Jorge Márquez M.) Álvaro Gana O. Waldo Jiménez G. Juan Carlos Oliver P. Heinz Pearce P. Raúl Rivera B. Alberto Romero S. Alvaro Saavedra F. Raúl Salazar C. Mariano Sarratea S. Giancarlo Stagno C. Kurt Sulzer S. Gregorio Tapia C. Francisco Urcelay V. Joaquín Varela J. Ex Consejeros

 Juan Álvarez G. Ernesto Ayala O. q.e.p.d. Carlos Eugenio Beca I. Eduardo Frei B. José Tomás Guzmán D. Alfredo Joignant M. Felipe Lamarca C. Sergio Markmann D. q.e.p.d. Rodrigo Martínez F. Patricia Matte L. Luis Oyarzún L. Víctor Renner B. Igor Saavedra G. Jan Stengel M. Gustavo Vicuña S. Ex Directores

ADMINISTRACION Claudio Ihl D. Director / Gerente Luis Tilleria A. Director Depto. Pedagógico Iván Candia P. Director Depto. Area Electricidad Hernando Cornejo F. Director Depto. Area Mecánica Alfredo Searle R. Director Depto. Administración y Finanzas  Jorge Jiménez E. Ex Director Depto. Recursos Educativos


Anexo 4 Cuenta 2009 Pág. 1 de 2

INSTITUCION IMPULSORA DEL PROYECTO CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA PARA LA REGION DEL BIO BIO. Fundación Andes (Finalizó su giro a fines de 2006)

INSTITUCIÓNES PÚBLICAS COLABORADORAS EN LA CREACIÓN DEL CEAT Ministerio de Educación y Municipalidad de Concepción.

INSTITUCIONES INTERNACIONALES COLABORADORAS EN LA CREACIÓN DEL CEAT. Unión mundial ORT.

EMPRESAS FUNDADORAS DE LA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA (Nombres originales). Armco Chile S.A. Asmar Autofrance Ltda. Banco de Concepción Cementos Bío Bío S.A.I.C. Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones Compañía General de Electricidad Constructora Asoc. B.C.F. Ltda. Empresas Pizarreño S.A. Enagas

Famacón S.A. Ferroprep Ltda. Forestal Colcura S.A. Forestal e Industrial Santa Fe S.A. Machasa Complejo Textil Ltda. Monteaguila Papeles Bío Bío S.A. Pesquera El Golfo S.A. Pesquera Qurbosa Ltda. Sociedad Pesquera Bío Bío Ltda.

EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT, POSTERIOR A LA FUNDACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO Y EMPRESAS QUE APORTAN CON CONVENIOS. Aserraderos Paillaco S.A. Asociación Chilena de Seguridad Bosques Arauco S.A. Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones Celulosa Arauco y Constitución S.A. Cementos Bío Bio S.A. Cía de Petróleos de Chile S.A. Cía. General de Electricidad S.A. Cía. Pesquera Camanchaca S.A.

Cintac S.A. Empresas Iansa S.A. Enagas S.A. Forestal Cholguán S.A. Fundación CAP Maderas y Sintéticos S.A. Pesquera Bío Bio Ltda. Pesquera El Golfo S.A. Astra S.A.


Anexo 4 Cuenta 2009 Pág. 2 de 2

EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT PREVIO A LA FUNDACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO.

1. AUTOFRANCE LTDA.

25. FORESTAL COLCURA S.A.

2. ARMCO CHILE S.A.

26. FORESTAL CHOLGUÁN S.A.

3. ANACLETO ANGELINI FABBRI

27. FUNDACIÓN CAP

4. ASTILLEROS Y MAESTRANZA DE LA ARMADA

28. MACHASA COMPLEJO TEXTIL LTDA.

5. BADIMET LTDA.

29. MANUEL ENRÍQUEZ Y CIA.

6. BANCO CONCEPCIÓN

30. MIGUEL MARITANO IND. DE JABONES S.A.

7. BÍO BÍO COMUNICACIONES S.A.

31. OCCIDENTAL CHEMICAL CHILE S.A.

8. BOSQUES ARAUCO S.A.

32. PIZARREÑO S.A.

9. CALZADOS GACEL S.A.

33. PAPELES BIO BIO S.A.

10. CEMENTOS BÍO BÍO S.A.

34. PESQUERA EL GOLFO S.A.

11. C.M.P.C. S.A.

35. PESQUERA QURBOSA S.A.

12. COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD

36. PETROQUÍMICA DOW S.A.

INDUSTRIAL. 13. CONMETAL LTDA.

37. RADIO DE LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN

14. CONSTRUCTORAS ASOCIADAS BCF LTDA.

38. RHONA S.A.

15. DIARIO EL SUR S.A.

39. SOCIEDAD PESQUERA BÍO BÍO LTDA.

16. ELECTROQUÍMICAS UNIDAS S.A.C.I

40. SOCIEDAD CONSTRUCTORA ESEVAL LTDA.

17. RADIOEMISORA INÉS DE SUAREZ

41. SOCIEDAD PESQUERA LANDES S.A.

18. EMBOTELLADORA WILLIAMSON BALFOUR S.A. 42. SOCIEDAD CONSTRUCTORA MASTER LTDA. 19. ENAGAS S.A.

43. SOCIEDAD PERIODÍSTICA E IMPR. RENAC. LTDA.

20. ENRIQUE SALDIVIA PÉNDOLA

44. SODIMAC S.A.

21. ESMITAL LTDA.

45. TELEVISIÓN UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE

22. FAMACÓN S.A.

46. TELEVISIÓN NACIONAL DE CHILE

23. FERROPREP LTDA.

47. TRANSPORTES LOS CANELOS

24.FORESTAL E INDUSTRIAL SANTA FE S.A.


Anexo 5 Cuenta 2009 Página 1 de 2

DATOS GENERALES AL 31.12.2009

EL CEAT EN CIFRAS 1 INSTITUCIÓN IMPULSORA DEL PROYECTO: FUNDACION ANDES. 21 EMPRESAS FUNDADORAS DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA (INCLUYE FUNDACIÓN ANDES). 47 EMPRESAS INICIALES CONTRIBUYENTES AL PROYECTO CEAT (INCLUYE LAS FUNDADORAS). 18 EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL FONDO DE RENTA: COMISIÓN DE CONFIANZA LEY 19247. 846 840 184 137

ALUMNOS DE 1º A 4º AÑO (MATRÍCULA INICIAL), al 30 de Abril 2009. ALUMNOS DE 1º A 4º AÑO (MATRÍCULA FINAL), 30 Noviembre 2009. ALUMNOS EGRESADOS EN EL AÑO 2009, Diciembre 2009 TITULADOS EN EL AÑO 2009, Noviembre 2009 (1 egresado el 2003, 1 el 2004, 4 el 2006, 14 el 2007, 114 el 2008). 440 ALUMNOS DE 8º BÁSICO POSTULARON A 238 VACANTES DE 1º MEDIO DEL AÑO 2010. 223 ALUMNOS EN 1º MEDIO, 30 Noviembre 2009. 2488 ALUMNOS(AS) EGRESADOS(AS) EN TOTAL, Diciembre 2009. 1760 TITULADOS EN TOTAL, a Noviembre de 2009. 76,39 % TASA DE TITULACIÓN (Calculada en Noviembre de 2009, sin egresados de 2009). 7 7 9 9

CURSOS PARALELOS 1º MEDIO. CURSOS PARALELOS 2º MEDIO. CURSOS PARALELOS 3º MEDIO (2 por cada especialidad antigua, 1 por Telecomunicaciones). CURSOS PARALELOS 4º MEDIO (2 por cada especialidad antigua, 1 por Telecomunicaciones).

54 PROFESORES(AS) (Jornada completa (44 horas) a jornada parcial (7 horas)). 32 NO DOCENTES (Incluye personal fijo servicios externos). 7 MONITORES ACLE (Actividades curriculares de libre elección). 1 ORIENTADORA. 1 ASISTENTE PEDAGÓGICO EN RECURSOS EDUCATIVOS E INNOVACIONES PEDAGÓGICAS. 1 ASISTENTE PEDAGÓGICO EN ADMINISTRACIÓN ESCOLAR. 1 ASISTENTE EN COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS. 1 ASISTENTE SOCIAL. 5 DIRECTIVOS (En total 95 personas laboran en contrato a plazo indefinido) ORGANISMOS COLEGIADOS  JUNTA DE SOCIOS.  DIRECTORIO DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL.  CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL.  CONSEJO DIRECTIVO DOCENTE.  EQUIPO DE GESTIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS.  CONSEJO GENERAL DE PROFESORES.  EQUIPO DE GESTION DEL LICEO (CONSEJO ESCOLAR).  EQUIPOS PROFESIONALES DE TRABAJO.  EQUIPO DE GESTIÓN DE RECURSOS EDUCATIVOS E INNOVACIONES PEDAGOGICAS.  EQUIPO DE GESTIÓN INFORMÁTICA.  CENTRO GENERAL DE PADRES Y APODERADOS.  CENTRO GENERAL DE ALUMNOS.


Anexo 5 Cuenta 2009 Página 2 de 2 RELACIONES CON EL MUNDO PRODUCTIVO                 

CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES. EVALUACIÓN Y CERTIFICACION DE COMPETENCIA LABORALES DE PERSONAL TÉCNICO. PROYECTOS DE COMPENSACIÓN DERIVADOS DE LA LEY DE BASES DEL MEDIO AMBIENTE PROYECTOS INDUSTRIALES. PROYECTOS EDUCATIVOS. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. PRODUCCIÓN DE EQUIPAMIENTO DIDÁCTICO. PASANTÍAS DE PROFESORES. VISITAS INDUSTRIALES. CHARLA DE PROFESIONALES A ALUMNOS. MODALIDAD DUAL EN LA CARRERA DE TÉCNICO EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ. MODALIDAD DUAL EN LA CARRERA DE TECNICO EN TELECOMUNICACIONES. PRÁCTICAS INDUSTRIALES. VISITAS DE EMPRESARIOS AL CEAT. INTEGRACION DE REDES. ASISTENCIA A SEMINARIOS. ASISTENCIA A FERIAS TECNOLÓGICAS.

PROYECTOS  PROYECTO MEJORAMIENTO EDUCATIVO LICEO MAURICIO HOCHSCHILD DEL CEAT. 20092012.  DESARROLLO DEL PLAN DE COMPENSACIONES CFI NUEVA ALDEA 2004-2011.  EJECUCIÓN PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO REALIZACIÓN PMEs LICEOS DE COELEMU, PORTEZUELO, RANQUIL Y TREHUACO, EN CONVENIO CON FUNDACIÓN EDUCACIONAL ARAUCO. 2008-2009.  EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES.  PLAN DE CAPACITACIÓN PARA OPERADOR DE MAQUINARIA FORESTAL. PROYECTO INNOVA CHILE. CONVENIOS VIGENTES CON  CMPC MADERAS-CORMA (EVALUACIÓN PERSONAL CONTRATISTA).  IQS LTDA. (INTERNATIONAL QUALITY SYSTEMS).  MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN.  MUNICIPALIDAD DE NACIMIENTO.  MUNICIPALIDAD DE LEBU.  UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA VICENTE PEREZ ROSALES, AHORA U. TECNOLÓGICA INACAP.  RAM BÍO BÍO (RED DE ARTICULACIÓN DEL SECTOR METALMECÁNICO.  CORESOL (CORPORACIÓN DE REHABILITACIÓN SOCIAL –SOFOFA).  CFI NUEVA ALDEA (PLAN DE COMPENSACIÓN)  FUNDACIÓN EDUCACIONAL ARAUCO.


DATOS EJECUCIÓN PRESUPUESTO DE CAJA EN SÍNTESIS Datos obtenidos de los informes de gestión de diciembre de cada año Datos de presupuesto aprobados por el Directorio Considerando los ingresos menos los gastos de SSEE del año respectivo. Considerando los ingresos de escolaridad en el presupuesto calculados por fórmula basada en información socio-económica y estimación de recuperación de cartera vencida. Incluye para cada año una columna de datos actualizados mediante IPC compuesto desde todos los años siguientes. 13.06.09 E: AA-Notebook-Everex/ARCHWP/INFORM/Informes 2010/Junta de Socios 2010/CUENTA 2009 PARA JOS/ANEXOS CUENTA 2009/Anexo 7 Cuenta 2009

Real Año 2008

Real Año 2009

Presupuesto Año 2009

INGRESOS en miles de $ Escolaridad Matricula Ingresos menos gastos de Servicios Externos Ingresos Financieros Ingresos Varios Total Subvención Mineduc Aporte Extra Sector Público (Mineduc) Aporte vía Fondo Reserva hasta 2002 y vía renta Comisión Confianza desde 2003 (Déficit de caja) Total Ingresos

Nominal

Nominal

Nominal

Real Año 2008

Real Año 2009

Presupuesto Año 2009

EGRESOS en miles de $ Total Remuneraciones Inversiones Otros gastos:Funcionamiento, Enseñanza, Mantención, Reparaciones, Capacitación, Asesorías Total egresos

Nominal

Nominal

Nominal

175.869 3.293 52.814 37 15.232 690.143 0

Actualizado

185.719 14,7% 3.477 0,3% 55.772 4,4% 39 0,0% 16.085 1,3% 728.795 57,8% 0 0,0%

146.572 3.015 69.361 71 14.465 744.487 0

Actualizado

144.520 13,1% 2.973 0,3% 68.390 6,2% 70 0,0% 14.262 1,3% 734.064 66,7% 0 0,0%

189.290 4.203 43.500 0 19.117 752.749 0

Presupuesto 2010

Actualizado

186.640 17,0% 4.144 0,4% 42.891 3,9% 0 0,0% 18.849 1,7% 742.211 67,4% 0 0,0%

177.183 14,8% 4.203 0,4% 56.200 4,7% 0 0,0% 19.000 1,6% 812.069 67,7% 0 0,0%

257.664 272.095 21,6% 138.176 136.242 12,4% 101.774 100.349 9,1% 131.173 1.195.052 1.261.982 100% 1.116.147 1.100.521 100% 1.110.633 1.095.084 100% 1.199.828

887.396 161.886 145.770

Actualizado

937.096 74,3% 170.953 13,5% 153.934 12,2%

911.634 26.015 178.498

Actualizado

898.871 81,7% 25.651 2,3% 175.999 16,0%

929.423 20.000 161.210

Presupuesto 2010

Actualizado

916.411 83,3% 1.007.464 84,0% 19.720 1,8% 20.000 1,7% 158.953 14,5% 172.364 14,4%

1.195.052 1.261.982 100% 1.116.147 1.100.521 100% 1.110.633 1.095.084 100% 1.199.828 Real Año 2008

Real Año 2009

10,9% 100%

Presupuesto Año 2009

100%

Presupuesto 2010

RENTA FONDO COMISIÓN Saldo inicial, miles de $ Saldo inicial UF IPC (a), % Intereses reales (2), miles de $ Intereses reales neto (3), miles de $ Intereses reales neto en UF al 31.12 Intereses reales neto disponibles (4) en UF

2.766.519 140.986 7,10 133.815 123.578 5.761 -7.002 '(b)

2.851.159 132.905 -1,40 133.185 123.106 6.142 953

Real Año 2008

2.851.159 132.905 3,00 126.175 115.587 5.231 625

Real Año 2009

2.851.159 132.905 3,50 115.735 105.361 5.079 -1.244

Presupuesto Año 2009

Presupuesto 2010

INDICES Total Subvención Mineduc/ TotalRemuneraciones en %

Intereses disponibles/Egresos, en % (Ingresos menos Gastos SSEE)/Egresos, en % (Escolaridad +Matricula)/Egresos, en%

77,8

81,7

81,0

80,6

-12,6 4,4 15,0

1,7 6,2 13,4

1,2 3,9 17,4

-2,2 4,7 14,8

Renta del fondo = UF + i, con i=

Pág. 1 de 2

Variables para el presupuesto

-2,6 5,6 18,0

Aenxo 7 Cuenta 2009

Intereses disponibles/Remuneraciones, en% -16,9 2,1 1,5 (Ingresos menos gastos SSEE)/Remuneraciones, en % 6,0 7,6 4,7 (Escolaridad +Matricula)/Remuneraciones, en% 20,2 16,4 20,8 Notas: (0) Calculado mediante el cuociente entre la comisión y el saldo inIcial. (1) El IPC corresponde al publicado en el WEB del SII; para 2009 estimado. (2) Intereses reales en $ hasta 2009 se obtiene de los Estados de Resultados. Los intereses reales para el año 2010 fueron estimados por el banco BICE. (3) Intereses reales neto se calculan restándole la comisión de administración a los intereses reales. (4) Los intereses reales disponibles se calculan restándole a los intereses neto el déficit de caja acumulado del año y las inversiones mayores cuando procede. Notas para la síntesis: (a) El IPC corresponde al publicado en el WEB del SII; para 2010 estimado en junio 2010. (b) Considera la inversión realizada en la construcción del nuevo Taller de Mecánica Automotriz.


COMPARACION VALORES CARACTERISTICOS OPERACION C.E.A.T ( 1993 - 2009 ) Nota:Total de ingresos no considera el financiamiento del dテゥficit 90

Escolaridad/Total Ingr.;(%) Ingr.SSEE/Total Ingr.; (%)

75

Sub.Min(+JECD97)/Total Ingr.;(%) Egresos SSEE/Total Egre.; (%)

PORCENTAJES

Inversiones/Total Egresos; (%) 60

Dテゥfi.(Sin apor.ex)/Total Egr.;(%)

45

30

15

1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Aテ前S

Anexo 7 Cuenta 2009 Pテ。g. 2 de 2

0


VALORES CARACTERÍSTICOS PROCESO EDUCATIVO 14.06.10

TOTAL

Telecomunicaciones

Electricidad

Electrónica

Mec. Industrial Plan General Mecánica Automotriz

PROMOCIONES ANUALES 2002 2003 Año

2004

2005

2006

2007

Matricula Inicial

384 100,0% 383 100,0% 416 100,0% 447 99,8% 446 100,0% 447 100,0%

Matricula Final

382 99,5% 382 99,7% 414 99,5% 448 100,0% 445 99,8% 436 97,5%

Promovidos

378 98,4% 378 98,7% 410 98,6% 447 99,8% 436 97,8% 431 96,4%

Repiten en LMH

4

1,0%

0

0,0%

0

0,0%

Matricula Inicial

87 100,0% 84 100,0% 88 100,0% 88 100,0% 89 100,0% 98

99,0%

Matricula Final

87 100,0% 83

98,8%

88 100,0% 86

97,7%

88

98,9%

99 100,0%

Promovidos

84

96,6%

81

96,4%

87

98,9%

85

96,6%

88

98,9%

94

94,9%

Repiten en LMH

3

3,4%

0

0,0%

0

0,0%

1

1,1%

0

0,0%

0

0,0%

Matricula Inicial

82 100,0% 99 100,0% 90 100,0% 85 100,0% 89 100,0% 96 100,0%

Matricula Final

82 100,0% 96

97,0%

90 100,0% 85 100,0% 88

98,9%

91

94,8%

Promovidos

79

96,3%

93

93,9%

87

96,7%

83

97,6%

87

97,8%

87

90,6%

Repiten en LMH

3

3,7%

2

2,0%

1

1,1%

2

2,4%

0

0,0%

1

1,0%

Matricula Inicial

101 100,0% 98

99,0%

99 100,0% 98

Matricula Final

98

97,0%

99 100,0% 98

99,0%

99 100,0% 100 100,0% 99 100,0%

Promovidos

98

97,0%

99 100,0% 98

99,0%

98

99,0% 100 100,0% 98

99,0%

Repiten en LMH

0

0,0%

0

0,0%

1

1,0%

0,0%

Matricula Inicial

91 100,0% 87 100,0% 95 100,0% 97 100,0% 100 100,0% 100 100,0%

Matricula Final

91 100,0% 86

98,9%

95 100,0% 97 100,0% 100 100,0% 98

98,0%

Promovidos

90

98,9%

86

98,9%

94

98,9%

96

99,0%

96

96,0%

96

96,0%

Repiten en LMH

1

1,1%

0

0,0%

0

0,0%

1

1,0%

1

1,0%

1

1,0%

0,0%

0

0

0,0%

1

0,2%

4

0,9%

99,0% 100 100,0% 99 100,0%

0

0,0%

0

Matricula Inicial

26 100,0% 52 100,0%

Matricula Final

26 100,0% 51

98,1%

Promovidos

26 100,0% 49

94,2%

Repiten en LMH

0

0,0%

0,0%

0

Matricula Inicial

745 100,0% 751 100,0% 788 100,0% 815 100,0% 850 100,0% 892 100,0%

Matricula Final

740 99,3% 746 99,3% 785 99,6% 815 100,0% 847 99,6% 874 98,0%

Promovidos

729 97,9% 737 98,1% 776 98,5% 809 99,3% 833 98,0% 855 95,9%

Repiten en LMH

11

1,5%

2

0,3%

1

0,1%

6

0,7%

5

0,6%

2

0,2%


ASISTENCIA MEDIA ALUMNOS LICEO MAURICIO HOCHSCHILD DEL CEAT EN % AÑO 2005 MESES

AÑO 2006 4°

AÑO 2007 4°

AÑO 2008 4°

AÑO 2009 4°

MARZO

97,79

96,51

96,24

94,27

97,13

95,89

95,36

96,46

97,78

96,72

96,47

95,52

95,21

91,13

91,23

92,09

98,29

96,39

96,40

95,33

ABRIL

97,66

97,01

97,08

95,87

97,49

95,99

96,46

96,15

97,05

95,09

95,85

95,47

95,98

96,39

96,42

94,90

97,13

95,45

95,58

94,30

MAYO

96,09

93,9

93,50

91,21

95,43

93,42

95,31

93,54

94,26

94,15

93,06

92,72

94,64

91,96

92,83

89,96

96,80

93,87

93,50

92,57

JUNIO

95,52

94,24

91,40

92,80

85,71

84,93

85,86

84,48

93,55

91,84

92,06

90,37

93,57

92,26

92,25

92,60

86,65

86,92

87,25

88,90

JULIO

91,47

90

93,49

89,23

92,47

92,79

93,30

90,15

90,49

87,82

82,52

84,22

94,64

94,27

92,42

91,67

95,02

93,20

92,31

92,97

AGOSTO

96,16

96,73

95,04

91,58

96,05

94,53

93,83

93,61

90,67

89,57

90,11

87,75

95,05

94,71

95,13

93,04

94,20

92,97

92,12

91,64

SEPTIEMBRE

96,95

96,4

94,31

91,35

94,73

94,06

93,64

92,04

94,20

93,27

92,58

89,09

91,49

89,21

91,58

87,52

94,32

94,72

93,86

91,80

OCTUBRE

95,14

94,62

94,60

91,77

90,22

90,03

90,37

86,66

95,09

94,00

92,93

91,95

95,46

94,10

95,00

92,72

95,63

94,20

93,13

91,79

89,61

90,32

NOVIEMBRE

97,00

96,75

97,32

96,71

94,67

95,33

93,25

94,43

93,29

94,50

95,66

95,14

94,72

85,91

95,77

94,42

93,88

90,91

DICIEMBRE

81,63

78,13

76,60 100,00 91,92

84,52

85,54

78,23

87,52

81,51

86,24 100,00 85,99

76,00

76,88

---

82,51

83,71

79,68

---

PROM AÑO

94,54% 93,43% 92,96%

92,77% 93,79% 92,08% 92,50% 90,46% 93,50% 91,73% 91,63%

91,74% 93,77% 91,52% 91,85% 91,16% 93,63% 92,59% 91,77% 92,25% Anexo 8 Cuenta 2009

Pág. 2 de 2

Anexo 8 Cuenta 2009 - pag 2 de 2 - Valores Característicos Proceso Educativo 1996-2010


FLUJO DE CAJA SSEE AÑO 2009 11/01/10

INGRESOS SS.EE. CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE Provenientes de años anteriores Provenientes del año TOTAL CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE

PROYECTOS Provenientes de años anteriores Provenientes del año

Proyecto Soldadura Proyecto Itata TOTAL PROYECTOS Total ingresos provenientes de años anteriores Total ingresos provenientes del año Total Ingresos Proyecto Soldadura Total Ingresos Proyecto Itata TOTALES INGRESOS SS.EE.

ENERO 48.242.273 0 48.242.273

FEBRERO 1.440.000 0 1.440.000

MARZO 1.705.000 9.398.112 11.103.112

ENERO 6.313.969 0 0 7.298.722 13.612.691

FEBRERO

MARZO

ABRIL 2.728.825 0 2.728.825

MAYO

JUNIO

JULIO

0 7.999.636 7.999.636

0 2.048.000 2.048.000

0 3.063.272 3.063.272

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE 0 10.407.000 10.407.000

OCTUBRE

0 0 0

OCTUBRE

0 0 0 0 0

0 1.205.250 0 13.363.833 14.569.083

ABRIL 5.941.079 5.608.891 0 0 11.549.970

0 5.966.941 0 0 5.966.941

0 368.690 0 0 368.690

0 5.408.941 0 0 5.408.941

AGOSTO 0 3.080.141 0 1.266.226 4.346.367

SEPTIEMBRE 0 0 0 4.402.593 4.402.593

54.556.242 0 0 7.298.722 61.854.964

1.440.000 0 0 0 1.440.000

1.705.000 10.603.362 0 13.363.833 25.672.195

8.669.904 5.608.891 0 0 14.278.795

0 13.966.577 0 0 13.966.577

0 2.416.690 0 0 2.416.690

0 8.472.213 0 0 8.472.213

0 3.080.141 0 1.266.226 4.346.367

0 10.407.000 0 4.402.593 14.809.593

ENERO 42.947.816 0 1.557.742 44.505.558

FEBRERO 450.382 0 964.696 1.415.078

MARZO 2.248.500 2.509.744 1.398.274 6.156.518

MAYO

JUNIO

JULIO

0 5.400.161 1.163.707 6.563.868

0 3.357.534 1.615.404 4.972.938

0 1.390.189 1.205.927 2.596.116

ENERO 1.025.644 0 0

FEBRERO 38.000 0 0

MARZO

MAYO

JUNIO

JULIO

6.063.701 7.089.345 43.973.460 1.557.742 0

0 13.517.335 13.517.335

NOVIEMBRE 1.645.461 1.645.461

0 15.627.998 0 2.400.000 18.027.998

NOVIEMBRE 0 653.053 0 0 653.053

0 29.145.333 0 2.400.000 31.545.333

0 2.298.514 0 0 2.298.514

DICIEMBRE 96.000 96.000 DICIEMBRE

TOTAL 54.116.098 48.174.816 102.290.914

0 250.000 0 0 250.000

TOTAL 12.255.048 38.169.905 0 28.731.374 79.156.327

0 346.000 0 0 346.000

66.371.146 86.344.721 0 28.731.374 181.447.241

GASTOS SS.EE. CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE Provenientes de años anteriores Provenientes del año

Gastos Fijos TOTAL CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE

PROYECTOS Provenientes de años anteriores Provenientes del año

Proyecto Soldadura Proyecto Itata TOTAL GASTOS PROYECTOS Total gastos provenientes de años anteriores Total gastos provenientes del año

Total gastos Proyecto Soldadura Total gastos Proyecto Itata

ABRIL 0 10.015.455 1.335.700 11.351.155 ABRIL

AGOSTO 0 1.389.562 1.284.150 2.673.712 AGOSTO

SEPTIEMBRE 0 5.619.213 1.287.248 6.906.461

OCTUBRE

NOVIEMBRE 0 3.154.629 1.443.024 4.597.653

DICIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE 0 1.234.121 0

DICIEMBRE

0 4.564.124 0

0 4.549.815 1.323.064 5.872.879

0 180.296 0

0 620.429 0

0 700.445 0

0 636.534 0

0 10.182.717 0

0 2.240.177 0

SEPTIEMBRE 0 385.028 0

52.897 90.897

1.756.860 1.937.156

423.457 1.043.886

93.050 793.495

742.323 1.378.857

810.657 10.993.374

432.670 2.672.847

1.554.879 1.939.907

822.770 5.386.894

488.382 964.696 0

2.248.500 4.088.314 0

0 11.971.584 0

0 7.264.313 0

0 5.609.472 0

0 12.778.833 0

0 4.913.889 0

0 7.291.489 0

0 3.606.278 1.017.556 4.623.834

TOTAL 45.646.698 40.992.580 15.596.492 102.235.770

0 2.511.437 0

TOTAL 1.063.644 23.255.308 0

3.061.010 4.295.131

4.716.370 7.227.807

20.530.644 44.849.596

0 10.437.003 0

0 5.831.774 0

0 7.135.271 0

46.710.342 79.844.380 0

6.063.701

52.897

1.756.860

423.457

93.050

742.323

810.657

432.670

1.554.879

822.770

3.061.010

4.716.370

20.530.644

51.594.903

1.505.975

8.093.674

12.395.041

7.357.363

6.351.795

13.589.490

5.346.559

8.846.368

11.259.773

8.892.784

11.851.641

147.085.366

FEBRERO 989.618 0 989.618

MARZO -543.500 6.888.368 6.344.868

ABRIL 2.728.825 -10.015.455 -7.286.630

MAYO

JUNIO

JULIO

TOTAL INGRESOS -GASTOS CAPACITACION OTE

ENERO 5.294.457 0 5.294.457

0 2.599.475 2.599.475

0 -1.309.534 -1.309.534

0 1.673.083 1.673.083

PROYECTOS Provenientes de años anteriores Provenientes del año Proveniente de Proyecto Soldadura Proveniente de Proyecto Itata TOTAL INGRESOS - GASTOS PROYECTOS

ENERO 5.288.325 0 0 1.235.021 6.523.346

FEBRERO -38.000 0 0 -52.897 -90.897

MARZO

ABRIL 5.941.079 4.988.462 0 -423.457 10.506.084

MAYO

JUNIO

JULIO

0 1.024.954 0 11.606.973 12.631.927

0 5.266.496 0 -93.050 5.173.446

0 -267.844 0 -742.323 -1.010.167

0 -4.773.776 0 -810.657 -5.584.433

Total ingr.-gastos provenie. años anteriores Total ingre.-gastos provenie. del año Total ingre.-gastos Proyecto Soldadura Total ingre.-gastos Proyecto Itata TOTAL INGRESOS - GASTOS SS.EE,

10.582.782 -1.557.742 0 1.235.021 10.260.061

951.618 -964.696 0 -52.897 -65.975

-543.500 6.515.048 0 11.606.973 17.578.521

8.669.904 -6.362.693 0 -423.457 1.883.754

0 6.702.264 0 -93.050 6.609.214

0 -3.192.782 0 -742.323 -3.935.105

0 -4.306.620 0 -810.657 -5.117.277

TOTALES GASTOS SS.EE.

INGRESOS MENOS GASTOS SS.EE. CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE Provenientes de años anteriores Provenientes del año

AGOSTO

SEPTIEMBRE 0 4.787.787 4.787.787

OCTUBRE

SEPTIEMBRE 0 -385.028 0 2.847.714 2.462.686

OCTUBRE

0 839.964 0 833.556 1.673.520 0 -1.833.748 0 833.556 -1.000.192

0 3.115.511 0 2.847.714 5.963.225

0 -1.389.562 -1.389.562 AGOSTO

NOVIEMBRE 0 -1.509.168 -1.509.168

DICIEMBRE

NOVIEMBRE 0 -581.068 0 -3.061.010 -3.642.078

DICIEMBRE

0 11.063.874 0 1.577.230 12.641.104 0 18.708.330 0 1.577.230 20.285.560

0 -3.533.260 0 -3.061.010 -6.594.270

0 8.967.520 8.967.520

0 -3.510.278 -3.510.278

TOTAL 8.469.400 7.182.236 15.651.636

0 -2.261.437 0 -4.716.370 -6.977.807

TOTAL 11.191.404 14.914.597 0 8.200.730 34.306.731

0 -6.789.271 0 -4.716.370 -11.505.641

19.660.804 6.500.341 0 8.200.730 34.361.875


Anexo 11 Cuenta 2009 Página 1 de 3

CATEGORÍAS DE CLASIFICACIÓN: I: Insuficiente; S: Suficiente; B: Bueno; MB: Muy Bueno CÓDIGO DE SECTOR O SUBSECTOR DE APRENDIZAJE: GALC: General Aula Lenguaje y Comunicación GAIN: General Aula Inglés GAMA: General Aula Matemática GAHC: General Aula Historia y Ciencias Soc. GABI: General Aula Biología GLQU: General Laboratorio Química GLFI: General Laboratorio Física GTET: General Taller Educación Tecnológica


Anexo 11 Cuenta 2009 Página 2 de 3

CATEGORÍAS DE CLASIFICACIÓN: I: Insuficiente; S: Suficiente; B: Bueno; MB: Muy Bueno CÓDIGO DE SECTOR O SUBSECTOR DE APRENDIZAJE: GALC: General Aula Lenguaje y Comunicación GAIN: General Aula Inglés GAMA: General Aula Matemática GAHC: General Aula Historia y Ciencias Soc.


Anexo 11 Cuenta 2009 PĂĄgina 3 de 3

El analisis de la distribucion de estos indicadores de rendimiento seĂąalan una positiva agrupacion en el rango de buenos con tendencia a muy buenos en los sectores de lenguaje, ingles, matematicas e historia. Del mismo modo se realizaron los analisis comparativos de todos los sectores y se recogieron las estrategias de mejoramiento para reforzar estos buenos indicadores y fortalecer los procesos evaluativos, dimension critica en todo proceso de medicion de los aprendizajes de nuestros estudiantes.


Anexo 12 Cuenta 2009 Pág. 1 de 1

HORAS POR ESTAMENTO DEL PERSONAL CONTRATADO POR LA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA Nota: No incluye al Director-Gerente ni al personal de Servicios externos

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2004)

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2005)

PERSONAL DOCENTE

PERSONAL DOCENTE

Horas Cantidad Contrato

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2006) PERSONAL DOCENTE

Cantidad

Horas Contrato

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO

(a mayo del 2007)

(a mayo del 2008)

PERSONAL DOCENTE

Cantidad

Horas Contrato

PERSONAL DOCENTE

Cantidad

Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Directivos

3

132

Profesores

53

1718

Profesores

54

1743

Profesores

54

1.891

Profesores

53

1.810

Profesores

54

1.845

Asistentes

3

110

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Asistentes

3

107

Monitores

4

57

Monitores

6

84

Monitores

6

97

Monitores

8

153

Monitores

5

118

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Aux.Especializados

3

132

Aux.Especializados

3

132

Aux.Especializados

3

132

Aux.Especializados

3

72

Aux.Especializados

2

78

DOCENTE

67

2193

DOCENTE

70

2242

DOCENTE

70

2.403

DOCENTE

71

2.318

DOCENTE

68

2.324

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

14

475

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

16

499

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

16

512

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

18

508

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

14

479

PERSONAL ADMINISTRATIVO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Horas Cantidad Contrato

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Cantidad

Horas Contrato

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Cantidad

Horas Contrato

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Cantidad

Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Contador

1

48

Contador

1

45

Contador

1

45

Contador

2

75

Contador

2

75

Ayud. Cont. Admin.

1

48

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Ayud. Cont. Admin.

1

42

Secretarias

4

192

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Secretarias

4

180

Encargados

8

318

Encargados

8

309

Encargados

8

309

Encargados

8

309

Encargados

8

309

Porteros

3

144

Porteros

3

135

Porteros

3

135

Porteros

3

135

Porteros

3

135

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

528

11

495

495

495

495

1250

29

1.250

30

1.280

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

29

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

1322

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

11

29

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

30

1.280

TOTAL Personal CEAT

96

3515

TOTAL Personal CEAT

99

3492

TOTAL Personal CEAT

99

3.653

TOTAL Personal CEAT

101

3.598

TOTAL Personal CEAT

98

3.604

TOTAL PROFESORES

53

1718

TOTAL PROFESORES

54

1743

TOTAL PROFESORES

54

1.891

TOTAL PROFESORES

53

1.810

TOTAL PROFESORES

54

1.845

TOTAL NO PROFESORES

43

1797

TOTAL NO PROFESORES

45

1749

TOTAL NO PROFESORES

45

1.762

TOTAL NO PROFESORES

48

1.788

TOTAL NO PROFESORES

44

1.759


Anexo 13 Cuenta 2009 Pテ。gina 1 de 2

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU Aテ前S 1998 AL 2009 PRUEBA LENGUAJE Y COMUNICACION

BAJO 499

500 - 599

600 - 699

SOBRE 700

180

2

160

1

17

1

13 17

140 13 1

120 S O N M100 U L A O R 80 E M U N

60

1

2

2

75 3

18 17

25

19

14

3

87

57

15 10

105

15 37 35

35

48 40

35

44 34

40 20

70 45

48

45

43

45

67

65

46 37

36

31

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU Aテ前S 1998 AL 2009 PRUEBA MATEMATICA

BAJO 499

500 - 599

600 - 699

SOBRE 700

180 2

160 1

140

16

19

24

7 3

120

S O N M100 U L A O R 80 E M U N

11

16

8 11 9 10

13

93

21 20

61

117

24

60

35 34

34

33

33

38

45

69 32

40 20

88

23 21

111

2

13

24

41 30

30

47 33

38

44

20

13

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009


Anexo 13 Cuenta 2009 Pテ。gina 2 de 2

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU Aテ前S 1998 AL 2009 PRUEBA HISTORIA Y GEOGRAFIA

BAJO 499

500 - 599

600 - 699

SOBRE 700

180

160 1

140

15

120 S O N M100 U L A O R 80 E M U N

1 1 5 6

4

22

25

10 1

1 6

56

6

35

17 21

4

54

1

28

60

40

13

1

10

13

29

70

63

94

47

22

70

3

30

65

63 53

20

45 33

25

28

24

2004

2005

2006

3

0 1998

1999

2000

2001

2002

2003

2007

2008

2009

COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS PSU Aテ前S 1998 AL 2009 PRUEBA CIENCIAS

SOBRE 700

600 - 699

500 - 599

BAJO 499

180 160 140

12

6

120

S O N M100 U L A O R 80 E M U N

0

2

2

8

8

1 7

-

10

9

42

42

34

60

31

44

5

43 43

30

40 20

4

70 1

39

6 4

36

54

6

77 44

44

53 42

42

2001

2002

34

40

43

2003

2004

2005

62

62

2006

2007

60

0 1998

1999

2000

2008

2009


PROCESO SELECCION A UNIVERSIDADES CONSEJO DE RECTORES (PROCESOS DE ADMISION)

Anexo 14 Cuenta 2009 Pág. 1 de 1

PROCESOS DE ADMISION TOTAL MATRÍCULA DEL ESTABLECIMIENTO ESTUDIANTES INSCRITOS ESTUDIANTES QUE RINDIERON ESTUDIANTES QUE POSTULARON ESTUDIANTES SELECCIONADOS EN LAS UNIVERSIDADES DEL CONSEJO DE RECTORES

2007

2008

2009

2010

221 175 140 92

223 172 159 95

205 185 171 93

187 171 154 81

57

77

67

64

2007

2008 1

2009

2010

UNIVERSIDAD (Entre paréntisis Nº de seleccionados)

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION (17)

CARRERAS LICENCIATURA EN QUIMICA PEDAGOGIA EN FILOSOFIA PEDAGOGIA EN INGLES CIENCIAS FISICAS Y ASTRONOMIA AGRONOMIA BIOLOGIA INGENIERIA BIOTECNOLOGIA MARINA GEOGRAFIA AUDITORIA PEDAGOGIA EN CS. NATURALES Y FISICA PEDGOGIA EN ARTES PLASTICAS ARTES VISUALES INGENIERIA FORESTAL INGENIERIA CIVIL BIOMEDICA INGENIERIA CIVIL TELECOMUNICACIONES INGENIERIA INFORMATICA INGENIERIA CIVIL ELECTRICA INGENIERIA CIVIL ELECTRONICA ARQUTECTURA LICENCIATURA EN MATEMATICA EDUCACION DIFERENCIAL PEDAGOGIA EN EDUCACION MUSICAL PEDAGOGIA EN MATEMATICA Y COMPUTACION INGENIERIA CIVIL DE MATERIALES INGENIERIA CIVIL PRIMER AÑO COMUN OBSTETRICA Y PUERICULTURA TECNICO UNIV. EN INFORMATICA TECNICO UNIV. EN CONSTRUCCION TECNICO UNIV. EN ELECTRICIDAD TECNICO UNIVERSITARIO EN PROYECTOS Y DISEÑO ESTRUCTURAL

1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 15

1

1 2 1 1 1 1

2 2 6

7 1 1 1

1 4

1

2

1 1 1 1 1 1 1 1

2 1

1 2


U TECNICO FED SANTA MARIA (19)

UNIVERSIDAD TARAPACA UNIVERSIDAD CATOLICA DE VALPARAISO UNIVERSIDAD DE ATACAMA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE UNIVERSIDAD AUTRAL DE CHILE UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA

UNIVERSIDAD DEL BIO BIO (34)

UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTISIMA CONCEPCION (5)

TECNICO UNIVERSITARIO EN ELECTRONICA INGENUERO EJECUCION EN PREVENCION DE RIESGO TECNICO UNIV. EN MEC. AUTOMOTRIZ TECNICO UNIV. EN MEC INDUSTRIAL INGENIERO DE EJEC EN PREVENCIO DE RIESGOS INGENIERO DE EJEC. MECANICA DE PROCESOS Y MANT. IND. TEC. UNIV. EN AUTOMATIZACION Y CONTROL INGENIERO CIVIL COMPUTACION R INFORMATICA

9 4 2

1 1 4 1 1

3 1

5 1 1 1 3 3

1 1 1 1

TECNOLOGO EN TELECOMUNICACIONES INGENIERO NAVAL

1 3

KINESIOLOGIA. INGENIERIA EN CONSTRUCCION INGENIERIA CIVIL EN MADERA INGENIERIA ESTADISTICA INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL INGENIERIA CIVIL INGENIERIA CIVIL MECANICA INGENIERIA CIVIL INFORMATICA INGENIERIA CIVIL EN AUTOMATIZACION INGENIERIA EJECUCION EN ELECTRICIDAD INGENIERIA EJECUCION EN MECANICA INGENIERIA EJECUCION EN ELECTRONICA INGENIERIA EJECUCION EN COMP. E INFORM DISEÑO GRAFICO INGENIERIA COMERCIAL DERECHO ENFERMERIA LICENCIATURA EN FILOSOGIA INGENIERA CIVIL LOGISTICA INGENIERIA CIVIL INFORMATICA

1

24

1 1 3 1 1 1 7 6 6 3

1 3 7 5 4 8 3 1

2 2 3 2 1 5 4 5 1 1 1 1 1 1 2

1 1

DERECHO CONTADOR AUDITOR PERIODISMO INGENIERIA CIVIL INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL INGENIERIA CIVIL INFORMATICA PEDAGOGIA EN EDUC. MEDIA Y LENG Y COMUNICACIÓN INGENIERIA CIVIL EN BIOTECNOLOGIA ACUICOLA

7

TOTAL

57

1 1 1

1 1 1 76

2 1 67

64


CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA Los Acacios 1755, San Pedro de la Paz, Concepción Fono: 41 - 2374904 / Fax: 41 - 2373926 Casilla 39, San Pedro de la Paz E-Mail: ceat@ceat.cl

www.ceat.cl

Asistencia de Recursos e Innovaciones Educativas


Cuenta Anual CEAT 2009