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Cuenta Corporaci贸n Centro Educacional de Alta Tecnolog铆a 2001


Índice

Índice

1. 2. 3. 4. 5.

6.

7.

8. 9.

10. 11.

12. 13. 14.

Introducción....................................................................................................................2 Directorio ........................................................................................................................3 Consejo Asesor ..............................................................................................................5 Cuerpos colegiados .......................................................................................................7 Finanzas ..........................................................................................................................8 5.1 Ingresos y egresos .................................................................................................8 5.2 Estructura de los ingresos y de los costos .............................................................8 5.3 Comisión de confianza .........................................................................................10 5.4 Indices de gestión .................................................................................................10 Servicios Externos .......................................................................................................12 6.1 Perfeccionamiento Docente y Asistencias Técnicas ...........................................12 6.2 Capacitación de Trabajadores .............................................................................13 6.3 Producción ............................................................................................................13 Relaciones interinstitucionales ..................................................................................14 7.1 Contribuciones al sistema aducativo ....................................................................14 7.2 Contribuciones a la comunidad ............................................................................14 Donaciones, becas y distinciones .............................................................................15 Difusión .........................................................................................................................16 9.1 Invitaciones ...........................................................................................................16 9.2 Visitas especiales .................................................................................................16 9.3 Difusión .................................................................................................................16 Administración del personal ......................................................................................17 Actividades asociadas al proceso educativo ...........................................................18 11.1 Actividades asociadas al Liceo Mauricio Hochschild ...........................................18 11.2 Recursos Educativos y Producción Gráfica .........................................................24 Proyectos, programas y convenios ...........................................................................26 Iniciativas y proyectos para el futuro ........................................................................28 Agradecimientos ..........................................................................................................29

Anexos ð Organigramas / Anexo 1 (2 páginas) ð Autoridades de gestión / Anexo 2 (1 página) ð Instituciones impulsoras, fundadoras y contribuyentes al proyecto CEAT / Anexo 3 (2 páginas) ð Datos generales / Anexo 4 (1 página) ð Horas contratadas / Anexo 5 (1 página) ð Valores característicos proceso educativo / Anexo 6 (1 página)

1 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


INTRODUCCIÓN 1.

INTRODUCCIÓN

Lo logrado en el año 2001 ha sido posible gracias al trabajo de muchas personas, cuyas acciones han sido motivadas por el fin noble que persigue la misión institucional y en su realización ha destacado especialmente el esfuerzo, dedicación y compromiso de cada uno de los integrantes de la comunidad CEAT y de sus cuerpos colegiados. La obra anual, producto de un dedicado trabajo en equipo, ha sido también posible por la conjunción virtuosa de los esfuerzos de personas e instituciones del sector público y privado. Todo se ha hecho con el interés superior de lograr un nivel del quehacer institucional que corresponda e incluso sobrepase las expectativas de las personas que han cifrado esperanzas en lo que el CEAT les puede ofrecer. Este documento da cuenta sobre lo obrado en el año 2001. Se incluye algunos anexos que amplían el detalle de la información, para mayor conocimiento de los procesos.

2 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


DIRECTORIO 2.

DIRECTORIO

El Directorio de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología durante 2001 estuvo integrado por los Sres.: Fernando Léniz C. (Fundación Andes), don Sergio Markmann D.(Fundación Andes), Andrés Bozzo B. (Fundación Andes), Jaime Santa Cruz L. (Empresas), Ernesto Ayala O. (Empresas), José Tomás GuzmánD. (Empresas), Jan Stengel M. (Empresas), Eduardo Frei B. (Empresas), Alfredo Joignant M. (Sra. Ministra de Educación), Víctor Schuffeneger (Sra. Ministra de Educación) y Héctor Mardones F. (Sra. Alcaldesa de Concepción). Presidió el Sr. Fernando Léniz Cerda y su gerente fue el Sr. Claudio Ihl D.

Se realizaron 2 sesiones ordinarias del Directorio tomándose 23 acuerdos sobre diferentes materias, entre ellas: -

-

Aprobación de Actas y revisión de la consecución de los acuerdos. Gestión Institucional. Estados Financieros 1999 auditados por Price Waterhouse. Gestión del Fondo en Comisión de Confianza en el Banco BICE. Convenio con el Ministerio de Educación para transferencia de aporte extraordinario. Presupuesto año 2001. Proyección presupuestaria para los próximos cuatro años. Junta Ordinaria de Socios. Cuentas del Consejo Asesor Empresarial. Informes de Gestión del CEAT.

Sobre la base de lo anterior se destaca lo siguiente: Se realizaron gestiones a alto nivel en el Ministerio de Educación y en el Ministerio de Hacienda para asegurar el aporte fiscal extraordinario como contraparte al aporte extraordinario del sector privado, que en el 2001 debían significar 100 millones de $ aportados por el MINEDUC vía convenio en la modalidad de ONG para el CEAT (Organización no gubernamental). Como resultado de este esfuerzo y la difícil situación de la economía nacional derivada de la crisis internacional, en definitiva la transferencia fue de 60 millones de $ realizada en octubre de 2001. Esto ha significado un grave problema en el flujo de recursos que se necesitan para operar en el año e implica la máxima atención de gestión en los años venideros. En consecuencia, después de recibir este aporte, se inició inmediatamente las gestiones con la Sra. Ministra de Educación para asegurar el aporte extraordinario del sector fiscal para el año 2002, para encontrar el camino de traspaso a la Corporación CEAT de la propiedad del equipamiento adquirido y facilitado por el MINEDUC en los inicios a fin de facilitar el reemplazo por caducidad o fin de vida útil y para encontrar vías de financiamiento para renovación de equipamiento y solución de problemas de infraestructura. Estas gestiones también se iniciaron en el ámbito regional. Mejoramiento de la forma de visualizar la situación socio-económica de los alumnos del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT.

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Control de gestión de la cartera de inversiones de la Comisión de Confianza administrada por parte el Banco BICE. Aprobación de la “Visión y Misión CEAT”, sobre la base del trabajo de todas las instancias institucionales, quedando la versión oficial de la siguiente manera:

VISION Centro Educacional de Alta Tecnología de carácter nacional, líder en el ámbito técnico profesional, reconocido por su excelencia.

MISION El CEAT tiene como misión contribuir al desarrollo articulado del sistema educativo del país a través de la formación de técnicos, el perfeccionamiento de profesores, la capacitación de trabajadores y la producción de bienes y servicios, distinguiéndose en ello su preocupación por las personas, el uso de alta tecnología y la excelencia académica.

Decisión que el CEAT juegue un rol activo en el “Programa de Educación y Capacitación Permanente” que impulsan desde el 2001 en conjunto los ministerios de Educación, Economía y del Trabajo y que en el marco de este programa el CEAT participe en e impulse la red de Educación Profesional de la región en los ámbitos que le son propios o en los que posea fortalezas que ofrecer. Realización de la 4ª Junta Ordinaria de Socios con un 100% de asistencia.

Directorio Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología

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CONSEJO ASESOR 3.

CONSEJO ASESOR

El Consejo Asesor Empresarial del Centro Educacional de Alta Tecnología durante 2001 estuvo integrado por los Sres.: Sergio Alvarez (Forestal MININCO), Fernando Prado (COPEC), Raúl Hermosilla (Pesquera EL GOLFO), Alvaro Saavedra (Grupo ARAUCO), Raúl Salazar (Cementos Bío Bío), Alvaro Gana ( CGE), Abelardo González (CAP Huachipato) y Heinz Pearce (ASMAR). Presidió el Consejo el Sr. Sergio Álvarez. y actuó como secretario ejecutivo del mismo el Sr. Claudio Ihl D.. En el periodo se realizaron 9 sesiones durante las cuales se tomaron 43 acuerdos sobre diversas materias entre ellas: -

Gestión de la cartera de inversiones de la Comisión de Confianza en el banco BICE.

-

Asuntos de Gestión y Operación de la Corporación y del Centro Educacional.

-

Asuntos de Personal, Administración, Contabilidad y Finanzas.

-

Alumnos, Egresados y Titulados. Especialmente el premio de un contrato de trabajo, a un alumno titulado de cada especialidad.

-

Proyecto Educativo.

-

Decisiones sobre inversiones en equipamiento.

-

Servicios Externos.

-

Planificación Estratégica.

-

Organización del trabajo del Consejo.

Sobre la base de lo anterior se destaca lo siguiente: Decisión de cambiar la presentación de la información de la situación socio-económica de los(as) estudiantes del Liceo del CEAT y complementarla con un mapa de proveniencia y oficios de las madres y/o padres de ellos(as). Formulación del presupuesto para el 2002 bajo condiciones económicas restrictivas en el ámbito regional y nacional y requerimientos concretos de inversiones en equipamiento para responder al nuevo curriculum. Decisión de continuidad de la especialidad “Técnico en Mecánica Automotriz” bajo la modalidad DUAL, con tres días de permanencia de los(las) alumnos(as) en el Liceo y dos días de permanencia en la empresa. Evaluar a mediados de 2002 la continuidad en esta modalidad. Elaborar un plan de inversiones para esta especialidad considerando los resultados de la aplicación de la modalidad DUAL. Decisión de instalar un sistema de evaluación permanente de procesos y productos en los distintos ámbitos organizacionales, particularmente el educativo, y formular proyectos correspondientes que se puedan postular a fuentes de financiamiento externas.

5 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


Formación de tres comisiones para abordar la problemática institucional alrededor de tres ejes fundamentales: 4 Contabilidad, Finanzas y Gestión Institucional: Integrada por los Sres. Sergio Alvarez y Alvaro Saavedra. 4 Proceso Educacional: Integrada por los Sres. Raúl Salazar, Alvaro Gana y Abelardo González. 4 Servicios Externos y Relaciones Institucionales: Integrada por los Sres. Fernando Prado , Raúl Hermosilla y Heinz Pearce.

Consejo Asesor Empresarial del CEAT

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CUERPOS COLEGIADOS INTERNOS 4.

CUERPOS COLEGIADOS INTERNOS

Todo los días lunes de 9:00hrs. a 10:00hrs. se realizó el Consejo Directivo Docente operativo. Todos los miércoles, en forma alternada, se celebraron las sesiones del Equipo de Gestión del Liceo y del Consejo Directivo Docente académico.

Consejo de Profesores

Funcionaron normalmente conforme a un calendario anual definido a comienzos del año escolar: -

-

El Consejo Directivo estuvo integrado por: La Sra. Ema Arellano M. y los Sres. Hernando Cornejo F., Iván Candia P., Jorge Jiménez E., Alfredo Searle R. y Claudio Ihl D. La coordinación de las sesiones y el registro en acta fue alternándose entre sus miembros.

Los Consejos Generales de Profesores en las modalidades de Consejo General, Consejo de Tutores de Curso y Consejo de Profesores por Departamento. El Consejo Directivo Docente en las modalidades Operación y Académico. El Equipo de Gestión del Liceo.

Todo los días jueves de 13:10 hrs. a 14:00 hrs. se realizaron los Consejos Generales de Profesores durante el período lectivo, en que el primer jueves de cada mes se realizaba el Consejo General, el segundo el Consejo de Tutores de Curso, el tercero nuevamente Consejo General y el cuarto Consejo de Profesores por Departamento.

Equipo de Gestión del Liceo

Consejo Directivo

El Equipo de Gestión del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT estuvo integrado por: La y los Directivos, un representante de los docentes del área de Formación General, un representante de los docentes del área de Mecánica, un representante de los docentes del área de Electricidad, el docente coordinador de las Actividades Curriculares de Libre Elección, la Sra. Orientadora, un representante de los codocentes, dos representantes del Centro de Padres y dos representantes de los alumnos. La coordinación de las sesiones y el registro en acta fue alternándose entre los directivos, docentes y orientadora. Se registró lo relevante y los acuerdos en las correspondientes actas de las sesiones celebradas.

7 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


FINANZAS 5.

5.1

FINANZAS

Ingresos y Egresos

En el período ingresaron 531 millones de $, considerando los ingresos netos generados en Servicios Externos y sin considerar aportes extraordinarios ni renta de la comisión de confianza. El sector fiscal aportó en forma extraordinaria 60 millones de $ y el sector privado aportó en forma extraordinaria 73,1 millones de $.

5.2

En el período hubo 664 millones de $ de egresos, sin considerar los gastos de Servicios Externos. El déficit de caja que de estas cifras se desprende, fue cubierto por aportes del sector público y privado en la proporción indicada en el punto 5.2.

Estructura de los ingresos y de los costos.

La estructura porcentual del esquema de financiamiento, sobre la base de los ingresos reales de 2001, es la siguiente: Matrícula y Escolaridad:..................................................... 17,9% Subvención fiscal ordinaria ................................................ 51,6% Generación de recursos por servicios externos ................4,6% Ingresos varios .......................................................................5,9% Aporte extraordinario del sector público .............................9,0% Aporte extraordinario del sector privado ......................... 11,0%

INGRESOS FINANCIAMIENTO 2001 BASE INGRESO REALES 2001 11,0%

17,9%

9,0% 5,9%

4,6% 51,6% Matrícula y Escolaridad: Subvención fiscal ordinaria Generación de recursos por servicios externos Ingresos varios Aporte extraordinario del sector público Aporte extraordinario del sector privado

8 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


La estructura de costos de funcionamiento del CEAT, sobre la base de los gastos reales de 2001, es la siguiente:

Remuneraciones CEAT del personal. ............................................................... 68,6% Remuneraciones FISCO del personal. ............................................................. 14,5% Gastos generales de funcionamiento. .................................................................8,8% Gastos de enseñanza .............................................................................................3,9% Mantenimiento y reparaciones ..............................................................................2,0% Inversiones, incluido el “mantenimiento tecnológico”. .......................................1,0% Gastos de capacitación y perfeccionamiento del personal ..............................0,6% Gastos de asesorías para el mejoramiento continuo o resolución de problemas derivados de la operación y planificación de futuro .................0,6%

COSTOS DE FUNCIONAMIENTO EGRESOS 2001 BASE INGRESO REALES 2001 0,6% 8,8%

3,9%

2,0% 1,0%

0,6% 14,5%

68,6% Remuneraciones CEAT personal Remuneraciones FISCAL personal Gastos capacitación y perfeccionamiento personal Gastos generales funcionamiento. Gastos asesorías Gastos de enseñanza Mantenimiento y reparaciones Inversiones, incluido “mantenimiento tecnológico”.

9 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


5.3 Comisión de Confianza. En el año 2001 la empresa regional Pesquera Bío Bío, que mantenía compromisos por pagar de años anteriores, se incorporó al grupo de empresas contribuyentes al fondo de renta “Comisión de Confianza” firmando escritura de aporte en agosto por un total de UF 1229.-, correspondiente a la deuda, a enterar en cuatro cuotas anuales, tres de 308 UF y una de 305 UF. En la comisión de confianza que administra el banco BICE, al 31 de diciembre de 2001 se cuenta en el fondo con un capital de 1 566,6.- millones de $.- Se estima que en los próximos 2 años las empresas comprometidas aportarán al fondo 371.- millones de $. Agregando al fondo los intereses que se espera este rente en los próximos 2 años, se estima que a contar del año 2004 será posible disponer de aproximadamente 100.- millones de $ por conceptos de intereses reales.

A contar del año 2004 los ingresos provenientes de la renta real de la comisión de confianza y del aporte extraordinario del sector fiscal, permiten tener un presupuesto de caja balanceado con una estructura de gastos y de inversiones en desarrollo del personal y renovación continua de procesos y equipamiento, que posibilita el logro permanente de la misión institucional. Lo anterior implica que estabilizar en forma permanente el aporte extraordinario del sector público es clave o de lo contrario deberá acrecentarse la generación de recursos emprendiendo nuevos negocios y/o perfilando el Liceo hacia clientes con mayor capacidad de pago de escolaridad.

Esta última es la cantidad, que en sucesivas gestiones y conversaciones con diversos Ministros de Educación, el Ministerio de Educación se comprometió a igualar anualmente, para así garantizar la estabilidad institucional. Patio interior CEAT

De las proyecciones anuales hasta el año 2004, se desprende que es posible mantener un presupuesto de caja balanceado, sin comprometer patrimonio, bajo los siguientes dos supuestos: Ø No hay renovación sustancial del equipamiento, sólo se gasta en mantenimiento tecnológico fundamental y se adquiere lo estrictamente requerido por el nuevo curriculum de cada carrera. Ø Se mantiene el aporte extraordinario del sector fiscal por un monto de 100.Millones de $ por año.

5.4 Indices de Gestión. A continuación se observa un resumen de los índices de gestión, de los cuales se aprecia que el funcionamiento en 2001 presenta una leve reducción del gasto por alumno, que no incluye gastos de Servicios Externos ni inversiones y un leve aumento en las remuneraciones, que se explica principalmente por la contratación de horas hombre especializadas de apoyo en sistemas y redes, reforzamiento de orientación, reforzamiento de biblioteca e indemnizaciones por reducción de carga horaria o jornadas.

10 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


INDICES DE GESTIÓN Versión resumida 1996 al 31 de Diciembre de 2001 Preparado 05.05.02

1996

1997

1998

1999

2000

2001

Gastos CEAT por alumno asistente (No incluye gastos de Servicios Externos)

UF

4.96

4.59

4.6

4.58

4.79

4.74

Ingresos Servicios Externos en relación a los gastos

UF

1.01

1

1.47

1.39

1.31

1.24

Excedentes Serv. Externos por alumno asistente

UF

0.0022

0.0003

0.2

0.2

0.26

0.22

Gastos en remuneraciones mensuales por alumno asistente

UF

3.54

3.48

3.52

3.64

3.83

3.98

Aportes fiscales totales en relación a gastos e inversiones (No incluye gastos de Servicios Externos)

%

54

63.38

66.86

67.51

59.33

60.66

Ingresos totales CEAT en relación a los gastos e inversiones (Todo los ingresos menos los de Servicios Externos y menos los aportes del sector privado. No incluye gastos de Servicios Externos)

%

83

88.81

88.18

96.55

84.89

83.71

NOTAS: Para el cálculo de los índices se integra la información del período considerado.

11 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


SERVICIOS EXTERNOS

6. SERVICIOS EXTERNOS (Capacitación, perfeccionamiento, asistencias técnicas, asesorías, servicios, etc.) Se reúne aquí la información más relevante de las múltiples actividades realizadas en 2001.

6.1 Perfeccionamiento Docente y Asistencias Técnicas Se realizaron 14 acciones de Asistencia Técnica en 9 Liceos desde Coquimbo a Valdivia en diseño curricular, evaluación, gestión modular y gestión organizacional; 3 de ellos Liceos de Anticipación Montegrande. En el marco del Programa de Perfeccionamiento Fundamental del MINEDUC, se realizaron seis cursos de Historia y Ciencias Sociales atendiendo a 258 profesores de Curanilahue, Los Angeles y San Pedro de la Paz. El CEAT, en consorcio con la USACH de Santiago y la UTFSM de Viña del Mar, se adjudicó y ejecutó para el MINEDUC un curso piloto de perfeccionamiento para

Trabajadores en curso de perfeccionamiento en las dependencias del CEAT.

136 profesores del Sector Metalmecánico de las regiones V, VIII y Metropolitana. Se realizó asesoría en selección de personal y de estudiantes para Liceo Técnico Profesional de la Madera de Coronel de la Corporación SEPADE (Servicio Evangélico para el Desarrollo). Se dictó el curso Tecnología a estudiantes de la carrera Pedagogía en Educación Básica de la Universidad Católica de la Santísima Concepción.

Profesores del Liceo B-22 participando del Programa de Perfeccionamiento Fundamental dictado por el CEAT.

En asesoría al INFOR, se elaboraron y validaron Instrumentos de Evaluación para la Certificación de Competencias del Técnico Superior en Industrias de la Madera.

12 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


6.2 Capacitación de Trabajadores:

6.3

ü Se ejecutaron 35 cursos de capacitación a empresas e instituciones educacionales, con un total de 931 horas y 387 participantes, equivalente a 25.886 horas hombre anuales de capacitación efectuadas.

ü Equipamiento didáctico para Taller de Mecánica Automotriz, para la Congregación Salesiana de Puerto Montt (30 MM$)

ü Se realizó una calificación técnica en mecánica y electricidad al personal de mantenimiento del aserradero Alto Paraná, en Puerto Piraí, Argentina ü El CEAT, junto a otras tres instituciones, se adjudicó para la VIII Región, la capacitación de trabajadores en los ámbitos de Instalaciones de Gas e Instalaciones Eléctricas en el marco del Programa de Certificación de Competencias Laborales, del proyecto Chile Aprende Más que lleva a cabo SENCE con la Fundación Chile. Se inició Programa Especial de Nivelación de Estudios para Adultos en Primer y Segundo Año de Enseñanza Media con 45 personas.

Producción.

ü Módulo de Aprendizaje de Electrónica Analógica, para la Fundación Marcelino Champagnat de Santiago.(1,4 MM$) ü Panel Interactivo de circuitos eléctricos automotrices, para el Liceo Padre Nicolás de Vilcún (2,2 MM$). • Otros ü Expositor EXPOCORMA 2001. ü Expositor de la 1° Feria de Emprendedores de Región del Bío Bío. ü Seminario gratuito dirigido a profesores(as) de establecimientos educacionales de la intercomuna “Apoyos didácticos para la Educación Tecnológica”. Firma convenio de provisión de Equipos Didácticos para Electrónica Analógica y Digital, para el Liceo Industrial Oscar Córdoba de La Calera, de la Corporación Educacional de la Construcción (4,5 MM$).

Alumno explica a público en general parte del equipamiento presentado por el CEAT en Expocorma 2001. 13 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


RELACIONES INTERINSTITUCIONALES 7.

RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

7.1 Contribuciones al Sistema Educativo -

4 Seminarios Didácticos en Regiones en el área de Ciencias Sociales organizados por el MINEDUC.

-

Aporte a la organización conceptual y técnica de Seminario de Evaluación de Aprendizajes de responsabilidad de la Secretaría Regional Ministerial de Educación (SECREDUC).

-

Aporte a la definición del Perfeccionamiento Fundamental de Profundización para profesores técnico profesionales a realizar por el MINEDUC.

-

Participación en Comité Técnico para el Técnico Superior de la Comisión Nacional de Acreditación de Pregrado del Consejo Nacional de Educación.

-

Participación en la elaboración de documento de definiciones técnicas para la Evaluación en Educación Técnico Profesional de la SECREDUC.

Niños de visita en el CEAT.

-

Dentro del Programa Ministerial de Pasantías Nacionales se atendió a tres profesores provenientes del Instituto Superiror de Comercio de Coquimbo.

7.2 Contribuciones a la comunidad -

Participación en Comisión de reclutamiento de encuestadores y facilitación de local para reuniones del CENSO 2002 para la I. Municipalidad de San Pedro de la Paz

-

Colaboración en el programa MECESUP del MINEDUC.

-

Apoyo a la realización del “Encuentro Regional de Educación para el Trabajo” organizado por la SECREDUC.

-

Realización de Talleres en Electricidad y Soldadura para apoderados del Jardín Infantil Piececitos de Candelaria.

-

Participación en el comité técnico del Proyecto Piloto de la VIII Región en Metalmecánica del Programa Nacional de Educación y Capacitación Permanente del MINEDUC.

-

Préstamo de Auditorio para reunión de Junta de Vecinos “Bayona”

-

Préstamo de Auditorio para la primera Ceremonia de Egreso del Programa “Habilitación Laboral para Mujeres Jefas de Hogar” organizado por la Municipalidad de San Pedro de la Paz.

-

Préstamo de Auditorio para presentación navideña del grupo folclórico del jardín Piececitos.

-

Gestión de visita de delegación alemana de STZ a empresas e instituciones educativas de la región.

-

Participación en Seminario “Discriminación v/s Integración” de la consultora INNOVA.

14 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


DONACIONES, BECAS Y DISTINCIONES 8.

DONACIONES, BECAS Y DISTINCIONES

-

Un profesor de Mecánica fue becado por el MINEDUC para una pasantía de cinco semanas en Sao Paulo, Brasil.

-

El Director permaneció tres semanas en Alemania integrando una delegación cuya estadía fue financiada por la Sociedad Carl Duisberg.

-

Alumnos participan en muestra nacional de Proyectos “Tecnología y Medio Ambiente” convocado por la SECREDUC y ganan el primer lugar dotado de premio pecuniario.

-

Alumnos de Electricidad participaron en la FICI, Feria de Ingeniería y Ciencias, organizada por la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, mediante dos proyectos en la temática de producción de energía eléctrica y medio ambiente, titulados “Bombas succionadoras de agua mediante panel fotovoltáico” y Convertidor DC-AC”.

Alumnos en sala de clases.

-

Se enteraron regularmente los aportes de las empresas a la comisión de confianza vía ley de donaciones.

-

2 estudiantes de primer año fueron beneficiados con media beca cada uno por el Colegio Almondale de San Pedro de la Paz.

-

17 estudiantes fueron beneficiados con la Beca Presidente de la República para estudios escolares.

-

2 estudiantes fueron beneficiados con la Beca Indígena para estudios escolares.

-

La Secretaría Ministerial de Educación otorgó 5 becas oftalmológicas y lentes ópticos, éstos fueron entregados de acuerdo a los ingresos del grupo familiar.

-

30 estudiantes fueron beneficiados por empresas de la red de colaboración con becas de escolaridad.

Grupo de alumnos del CEAT.

15 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


DIFUSION 9.

DIFUSION

9. 1 Invitaciones. CEAT ha respondido a diez invitaciones a encuentros, seminarios e inauguraciones en el ámbito regional y nacional.

9.2 Visitas especiales. Nos visitaron autoridades comunales, autoridades académicas y empresarios, representantes de fundaciones, de corporaciones, de organismos de cooperación técnica, docentes, docentes directivos y estudiantes de diversos establecimientos y delegaciones internacionales, para conocer el aporte del CEAT a la Educación Técnico Profesional.

9.3. Difusión -

Se publicaron tres avisos en la prensa por diversas razones.

-

Se participó en una corta entrevista de televisión por el tema “Evaluación del Desempeño Docente”.

-

Se realizaron reuniones de difusión con autoridades del sector educativo y con representes empresariales de y en distintos puntos del país. 16 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


ADMINISTRACION DEL PERSONAL 10. ADMINISTRACION DEL PERSONAL

-

En el ámbito de la convivencia, se realizó o celebró: ü Paseo anual de la institución. ü Día de la mujer. ü Aniversario de la Institución. ü Fiestas Patrias.

-

ü Día del trabajador de la educación no docente.

En el año 2001 trabajaron 115 personas para la Corporación, de las cuales 54 lo hicieron como docentes de aula, 37 como no docentes, 8 como monitores de ACLE (Actividades Curriculares de Libre Elección), 8 como monitores docentes para programas de reforzamiento curricular, 1 como orientadora, 1 como asistente pedagógico y 6 como directivos.

-

La Corporación adelantó el pago a los docentes de las cuotas trimestrales correspondientes al segundo y último año de la distinción SNED 2000-2001 (Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño).

-

Se adelantó el pago a los no docentes, correspondientes al segundo y último año de premio pecuniario que la Corporación les otorgó con motivo de la distinción SNED 2000-2001 (Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño).

ü Día del Profesor. ü Día de la Secretaria. ü Navidad para los niños del personal perteneciente a Bienestar de Personal. ü Navidad. -

La organización “Bienestar de Personal” funcionó en forma normal llevando a cabo iniciativas de consolidación organizacional.

17 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


11. ACTIVIDADES ASOCIADAS ASOCIADAS AL PROCESO EDUCATIVO EDUCATIVO ACTIVIDADES AL PROCESO 11.1 ACTIVIDADES ASOCIADAS AL LICEO MAURICIO HOCHSCHILD 11.1.1 Actividades Escolares. • Con relación a los alumnos, en el año 2001 promovieron 725 (96,92%), reprobaron 16 (2.13%); alumnos retirados 7 (0,93); egresaron 175 (88 del área de electricidad y 87 del área de mecánica, se titularon 150 alumnos en total, 32 de Motores de Combustión Interna, 38 de Mecánica de Precisión, 30 de Electricidad Industrial y 50 de Electrónica de Instrumentación.

Se evaluó cualitativa y cuantitativamente el rendimiento escolar de 1º y 2º año y 3er año formación diferenciada, de acuerdo a los nuevos planes de la reforma. La evaluación fue interna y se desarrolló en las semanas 8ª, 20ª y 40ª del año para 1º y 2º.

En asistencialidad a los estudiantes, JUNAEB aportó 514 almuerzos diarios.

De los 175 egresados durante el año 2000, en el año 2001 había un 22,0 % trabajando, un 29,0% en estudios superiores, un 3% en Servicio Militar, un 7% Disponibles, un 28% en Otras Actividades y 11% no se logró contactar.

753 alumnos de 8º básico postularon a 1º medio año 2002.

La población escolar que ingresó en el 2001 tuvo un Índice de vulnerabilidad de 20,78 %, lo que significa que el 20,78% de los estudiantes es de alto riesgo de deserción escolar. El gráfico a continuación da cuenta de la situación de ingresos de los grupos familiares de los alumnos que ingresan a 1º medio.

FRECUENCIA DE ALUMNOS DE PRIMER AÑO MEDIO AL INGRESAR AL C.E.A.T. POR RANGO INGRESOS DEL GRUPO FAMILIAR UNIDAD MEDIDA EN U.F.

(TOTAL: 192 ALUMNOS)

NUMERO ALUMNOS

200

170

140

110

80

50

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

80 - MÁS

0

0

0

0

0

0

1

0

70 - 80

0

0

0

1

1

0

1

0

60 - 70

1

1

0

1

0

1

0

1

50 - 60

1

0

0

2

1

0

0

2

40 - 50

2

0

1

3

5

1

3

0

30 - 40

2

6

9

13

6

7

9

6

20 - 30

8

14

24

26

39

35

26

24

10 - 20

71

63

79

71

82

57

55

73

0 - 10

107

108

79

75

58

91

97

86

AÑOS DE INGRESO AL CEAT INTERVALOS MEDIDOS EN U.F

18 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001

80 - MÁS 70 - 80 60 - 70 50 - 60 40 - 50 30 - 40 20 - 30 10 - 20 0 - 10


Se complementa el currículum con un programa de Refuerzo Curricular, que atiende sistemáticamente objetivos transversales y que reemplaza el espacio dejado por Religión, sector de muy baja opción entre los estudiantes.

medio. Los resultados se estima se sabrán a mediados de 2002.

En relación a resultados, durante este período se ha trabajado estratégicamente la línea de “Evaluación de Aprendizajes”.

La Ceremonia de Licenciatura de los(las) egresados(as) de 4° medio se realizó el lunes 17 de diciembre a contar de las 11:00 horas.

En relación con los resultados de los alumnos que participaron en el proceso de ingreso 2002 a la Educación Terciaria, se sintetiza la información relevante en los dos gráficos siguientes:

En noviembre de 2001 se aplicó la prueba SIMCE a los alumnos de 2º

COMPARACION PUNTAJES Y DESV STANDARD. ENTRE COLEGIOS A NIVEL REGIONAL PROCESO ADMISION UNIVERSIDAD 2002

700

600

500

PUNTAJES

400

300

200

100

0

PROM NEM

DESV NEM

PROM PAAV

DESV PAAV

PROM DESV PROM PAAM PAAM HYG

DESV HYG

PROM MATE

DESV MATE

CEAT

573,4

85,14

511,4

80,6

556,9

108,1

SUBVENCIONADO

570,3

106,5

499,1

107,6

509,5

133,1

471,6

85,4

486,8

90,8

488,9

108,6

489,8

PARTICULAR

584,1

113,69

554,1

110,9

592,9

91,8

141,9

545,1

116

547,3

MUNICIPAL TODOS LOS ESTRATOS

541,3

100,23

446,7

94,2

94,6

443

110

443,2

91,9

449,3

553,9

105,05

474

107,3

79,6

479,7

131,9

468,2

106,1

472

91,3

PRUEBAS

CEAT

SUBVENCIONADO PROM: DESV: NEM: PAAV: PAAM: HYG: MATE:

PARTICULAR

MUNICIPAL

TODOS LOS ESTRATOS

Promedio. Desviación standard. Notas Educación Media. Prueba de Aptitudes Verbales. Prueba de Aptitudes Matemáticas. Historia y Geografía. Prueba Específica de Matemática.

19 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


COMPARACION PUNTAJES Y DESV STANDARD. ENTRE COLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS PROCESO ADMISION UNIVERSIDAD 2002

700

600

500

PUNTAJES

CEAT 400

PROVINCIAL 300

REGIONAL

200

PAIS

100

0

PROM DESV PROM DESV PROM DESV PROM DESV PROM DESV NEM NEM PAAV PAAV PAAM PAAM HYG HYG MATE MATE CEAT

573,4 PROVINCIAL 583,1 570,3 REGIONAL

85,14 105,6

511,4 508,5

80,6 103,8

556,9 533,1

108,1 132,1

471,6 482,2

85,4 100,5

486,8 499,3

90,8 86,7

106,5

499,1

107,6

509,5

133,1

488,9

108,6

489,8

91,8

PAIS

104,3

475,8

104,3

467,9

126,5

471,4

104,5

476,7

96

540,8

PRUEBAS

11.1.2 Perfeccionamiento Personal del CEAT y Asistencia a Eventos. •

Los GPT(s) (Grupos Profesionales de Trabajo) en los departamentos trabajaron en forma normal en todo el período.

Dos profesores de Mecánica Automotriz asistieron al curso de especialización On Board Diagnosis II (OBD II), en el marco de un acuerdo de colaboración con General Motors Chile.

Dentro del programa de perfeccionamiento interno del Departamento de Mecánica, se realizaron tres minicursos de capacitación para profesores del área: Aplicaciones del Software CNC Boxford, Medición de Rugosidad de Materiales y Uso de Microdurómetro.

Durante las vacaciones de invierno de los alumnos, los docentes y directivos asistieron a los talleres: ü “Evaluación de los Aprendizajes”, realizado por la directora del Depto. Pedagógico. ü “Desarrollo Personal», realizado por el señor Patricio Varas.

Perfeccionamiento Fundamental para los profesores de los terceros medios, área de formación general.

Gran parte del personal administrativo asistió durante las vacaciones de los alumnos al taller “Desarrollo Personal”, realizado por el Sr. Patricio Varas.

20 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


ü Jornada de Capacitación Básica en Prevención del consumo de Drogas, Instituto Padre Luis Amigo.

El profesor de la especialidad de Mecánica de Precisión, Sr. Jaime Alarcón, haciendo uso de la beca de pasantía del Ministerio de Educación, permaneció cinco semanas desde el 24 de septiembre en el Centro de Formación de Formadores del SENAI, en Sao Paulo, Brasil.

El Director Gerente, Sr. Claudio Ihl D., realizó desde el 15 de septiembre por tres semanas un viaje de conocimiento del sistema de formación profesional en Alemania, integrando un grupo de 16 chilenas y chilenos representantes de diversas instituciones. En el 2002 el grupo de estas chilenas y chilenos serán anfitriones de un grupo de intercambio proveniente de Alemania del ámbito de la Educación Técnico Profesional.

10 colaboradores del Depto. de Administración y Finanzas, asistieron a diferentes cursos de Capacitación realizados por ACHS en Taller de Identificación de Riesgos de Incendio, Taller de Orden y Limpieza y Primeros Auxilios.

ü Curso de Capacitación en Actualización de Autocad 2000 y Manejo de Mechanical Desktop.

Asistencia de Jefa Depto. Pedagógico, Sra. Ema Arellano, en representación de becados chilenos a Seminario en Sao Paulo, Brasil, de exbecarios latinoamericanos en Israel. Visitó en la oportunidad el SENAI.

Participación de colaboradores(as) según ámbito de acción en actividades de perfeccionamiento en los temas: ü Seminario de capacitación dictado por Irade sobre Actualización en Ceremonial y Protocolo. ü Curso de Web Master realizado en Infoland Training, Concepción.

ü II Jornadas de Capacitación de Docentes en prevención Temprana del Consumo de DrogasMINEDUC. ü Jornada Informativa «Nuevo sistema de Ingreso a la Educación Superior», organizado por la Universidad del Bío Bío.

11.1.3 Proyecto Educativo. •

Adaptación al establecimiento de la propuesta modular ministerial de Formación Diferenciada Técnico Profesional en modalidad DUAL, para la especialidad de Mecánica Automotriz.

Se implementa hasta 3º año la Reforma Curricular de la Modalidad Técnico Profesional.

21 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


11.1.4 Alumnos Titulados.

Alumno titulado del área de Electricidad.

Alumno titulado del área de Mecánica.

El 16 de noviembre a contar de las 16:00 hrs. se realizó la Ceremonia de Titulación, con 150 nuevos titulados: - Electricidad Industrial, 30 egresados. - Electrónica de Instrumentación, 50 egresados. - Mecánica de Precisión, 38 egresados. - Motores de Combustión Interna, 32 egresados. Se contó con la asistencia del Presidente de la Corporación, el Presidente Honorario de la Corporación, el Presidente del Consejo Asesor Empresarial de la Corporación, el Director de Educación Municipal de Concepción, Padres, Apoderados, Profesores, No Docentes y Medios de Comunicación.

De los 175 egresados en 2000 se tituló un 85,71% en 2001 y al 31 de diciembre un 14,29% estaba realizando la práctica profesional.

Desde diciembre 1996 a noviembre de 2001 se tiene: -

829 Egresados.

-

679 Titulados (81,9% de los egresados).

-

270 Trabajando (32,6%)

-

347 Estudiando (41,8%)

-

149 En otras actividades (18,0%)

-

63 Sin seguimiento (7,6%)

El Consejo Asesor Empresarial otorga premio al mejor alumno de cada especialidad, consistente en un contrato de trabajo por un año en una de las empresas de la red de colaboración del CEAT, el que se entrega en la Ceremonia de Titulación.

22 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


11.1.5 Actividades Cocurriculares. (ACLE). •

Se logró un promedio de participación de 180 alumnos, en actividades deportivas, culturales y artísticas.

Se consolidaron 13 grupos ACLE, que trabajaron entre abril y noviembre.

Se logró el 1º lugar en torneo escolar provincial de voleibol.

El alumno de 1er año del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT, Rodrigo Castro, obtuvo el 1er lugar en el Segundo Concurso Regional de Pintura, para la Enseñanza Media.

Grupo musical del CEAT

Afiche Grupo de Teatro Sombras del CEAT.

23 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


11.2 RECURSOS EDUCATIVOS Y PRODUCCIÓN GRÁFICA 11.2.1 Biblioteca • • • • •

Recepción material de MECE-Media para el CRA y entrega de textos de estudio a alumnos y profesores. Implementación de videoteca. Entra en operación servicio de escanéo para alumnos. Entra en operación servicio de búsqueda de información en Internet solicitado por usuarios. Estadísticas relevantes: - 11.460 préstamos a domicilio. - 23.085 préstamos en sala. - 2.528 préstamos publicaciones periódicas. - 2.606 préstamos de juegos y audiovisuales. - 808 en promedio las personas que ingresan diariamente a biblioteca (encuesta realizada entre 17 y 31 de agosto). - 688 horas de préstamo de biblioteca a profesores para trabajo con cursos. Ingreso de 438 registros, que hacen un total de 7.552, a diciembre de 2001.

11.2.2 Producción Gráfica • •

• • •

Diseño y construcción de página web y web mail. Diseño e impresión de diversos materiales para el aprendizaje, tales como: Fichas de trabajo, Transparencias, Guías de aprendizaje. Diseño e impresión de diversos materiales para el ámbito administrativo y de Servicios Externos, tales como: Diplomas, Dípticos (Dípticos del Liceo Técnico-Profesional de la Madera), Currículum Institucional, Catálogo Servicios Externos. Soportes gráficos y audiovisual para II Congreso Nacional de la Educación Técnico Profesional Edición digital de Compendio del 2 Congreso Nacional de Educación Tecnológica Confección de maqueta forestal para EXPOCORMA 2001.

Profesores trabajando en Bibioletca.

24 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


11.2.3 Informática •

Gestión Informática en General. − − −

− •

Asistencia permanente a usuarios administrativos y docentes, mantención de Hardware Y Software. Implementación de sistemas de seguridad en el servidor principal. Incorporación y creación de todas las cuentas de correo de los alumnos del CEAT y sus correspondientes claves de acceso. Contrato a dos años con ENTEL por enlace dedicado de 128 kbits.

Comité Informático −

Investigación, Implementación −

Sitio Web CEAT.

− −

Actualizaciones a pedido. Incorporación de nuevo software de lectura de correo. Instalación y operación completa de la solución antivirus corporativa, que permite actualización automática desde Internet para servidores y estaciones de trabajo.

Análisis de estadísticas de operación y uso de sistemas, evaluación y propuestas de mejoramiento y desarrollo en el ámbito informático.

Desarrollo

e

Estudio de software para diferentes aplicaciones requeridas para la institución. Implementación de software de estadísticas de tráfico por los servidores. Implementación de un software para leer correo mediante la WEB. Puesta en marcha de un software servidor (núcleo del servicio de correo), con la finalidad de lograr mayor velocidad de procesamiento y mayor seguridad

Servidor central del CEAT. 25 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


12. PROYECTOS, PROGRAMAS Y CONVENIOS. PROYECTOS, PROGRAMAS Y CONVENIOS 12.1 Proyectos -

Se realizó el II Congreso Nacional de Educación Técnico Profesional, los días 18, 19 y 20 de abril de 2001, en el CEAT, organizado en conjunto por la SEREMI de Educación VIII región, la Cámara de la Producción y el Comercio, la Universidad de Concepción y el CEAT, quien asumió la coordinación superior. Participaron aproximadamente 250 personas durante los tres días del evento, de las cuales 189 fueron las personas inscritas, provenientes de todo el país. También participaron las empresas Arquimed, Equilab y CEAT, como expositores de equipamiento didáctico. Se becaron 9 personas. Personeros del Ministerio de Educación que participaron en el evento, lo evaluaron como muy positivo.

-

Finalizó oficialmente el Proyecto FONDEF D98/1050 de Especialización docente en Educación Tecnológica.

-

El CEAT junto al PIIE se adjudicó el proyecto de Transferencia Tecnológica asociado al proyecto FONDEF D998/1050.

-

El CEAT se adjudicó, bajo la coordinación del Departamento Pedagógico y la elaboración del profesor Leonardo Vidal, el Proyecto de Mejoramiento Educativo “Construyendo un modelo de evaluación de los aprendizajes para el nuevo curriculum”, La firma del convenio se realizó el 9 de octubre entre el CEAT y el MINEDUC.

-

Incorporación del CEAT en Proyecto FONDECYT «Evaluación Multidimensional para la formación diferenciada Técnico Profesional», con la participación de la Directora del Depto. Pedagógico como investigadora tesista de doctorado de la Universidad de Concepción.

9.2 Programas -

El CEAT durante el período participó activamente con propuestas concretas, en el tema «Articulación de la Educación Profesional», para el diseño a nivel regional del programa “Educación y Capacitación Permanente: Chile Aprende Más”, impulsado por el Ministerio de Educación con la participación del Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Economía.

26 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


9.3 Convenios -

A raíz de las conversaciones entre el Presidente de la Corporación CEAT, Sr. Fernando Léniz y el Gerente Propietario de De Lorenzo, Sr. Luciano Prosperi, viajó en marzo a Italia para conocimiento de los procesos de fabricación de equipamiento didáctico, a fin de iniciar un proyecto piloto de producción en el CEAT, el profesor Hemar Grollmus del Departamento de Mecánica.

-

En relación con el convenio CEATACHS, referente a Prevención de Riesgos, se realizaron las siguientes actividades: ü Se siguió trabajando internamente en la propuesta de cambio cultural de prevención de riesgos.

ü Elaboración de programa de trabajo con todos los alumnos de primer año, en forma sistemática durante todo el segundo semestre 2001.

ü Se realizó una visita a aserradero ubicado en el sector Industrial Parque Escuadrón, Coronel, con el objetivo de conocer distintos departamentos y sistemas de prevención de riesgos en las empresas. Asistieron los alumnos monitores 2000 y profesores que participan en el convenio.

ü En el segundo semestre se realizó con alumnos y alumnas monitores de 2º año y alumnos de primer año inscritos para participar, una campaña de higiene en el CEAT. ü Un total de 9 alumnos, monitores de 2º año, realizó el curso de Primeros Auxilios dictado en el CEAT por la Asociación Chilena de Seguridad. Ellos recibieron diplomas tanto por parte de la Asociación como del CEAT. Además estos alumnos participaron del curso de uso de extintores, realizado en el CEAT y dictado por los profesores de nuestra institución, Jaime Alarcón y Claver Escobar.

ü Se realizó un curso gratuito de Primeros Auxilios para las personas interesadas que laboran en el CEAT. -

Convenio de intercambio con General Motors de Chile para mejorar equipamiento didáctico en Mecánica Automotriz.

27 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


13. INICIATIVAS Y PROYECTOS PARA EL FUTURO INICIATIVAS Y PROYECTOS PARA EL FUTURO A continuación se enuncian las principales tareas en realización o para los próximos años, que se desprenden de la misión institucional: •

Perfeccionar la gestión estratégica institucional teniendo en particular consideración lo siguiente:

tación de trabajadores, recursos educativos y asistencias técnicas, extendiendo el radio de influencia a otras regiones del país.

4 Continuar el mejoramiento de los procesos comunicacionales institucionales poniendo especial énfasis en el fortalecimiento de la afectividad en las relaciones interpersonales.

4 Aumentar el porcentaje de mujeres que ingresen a 1º medio. 4 Aumentar el porcentaje de alumnos titulados que ingresan directamente al mundo del trabajo.

4 Continuar el fortalecimiento de la “base de confianza” entre las personas, fundamento esencial de la aplicación del enfoque sistémico a la gestión moderna, a fin de lograr relaciones funcionales horizontales efectivas y satisfactorias entre las personas. 4 Desarrollo del Recurso Humano interno. 4 Captación, Mantención y Satisfacción de Clientes. 4 Mantenimiento, Actualización y Reemplazo de Equipamiento. 4 Mantenimiento y mejoramiento de Infraestructura. 4 Optimización de Sistemas y Procesos en una dimensión de mejoramiento continuo. 4 Ampliación y especialización de la oferta de servicios y productos, en especial en perfeccionamiento de profesores, capaci-

Vista del patio interior del CEAT.

Contribuir con el proceso de reforma educacional en Chile en el ámbito de la gestión escolar, sobre la base de la exitosa experiencia alcanzada en el CEAT.

Asumir responsabilidades articuladoras en proyectos piloto de desarrollo regional que tengan que ver con los ámbitos de acción del CEAT.

28 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


AGRADECIMIENTOS 14. AGRADECIMIENTOS

Esta cuenta anual es más bien una sinopsis de lo ocurrido durante el año, por lo tanto este apretado resumen no puede reflejar la compleja realidad de la vida institucional y sus logros en todos los detalles durante el año 2001. Sin embargo a través de esta sinopsis podemos formarnos una imagen de lo ocurrido y con ello es posible apreciar la magnitud de la obra que compromete un amplio reconocimiento y agradecimiento a todos los que hicieron posible, en particular a los miembros del Directorio, del Consejo Asesor, del Consejo Directivo, del Equipo de Gestión del Liceo, de los Profesores, de los Administrativos, de los Directivos, del Centro de Alumnos y del Centro de Padres. Todos orientados por la Misión Institucional dieron lo mejor de si. Esta ocasión también es propicia para agradecer a las autoridades del Ministerio de Educación y a los Propietarios de las Empresas que han seguido contribuyendo concretamente con el desarrollo del CEAT. Lo realizado en el período y el espíritu con que se ha hecho, obedece únicamente al propósito de generar oportunidades para que jóvenes meritorios de ambos sexos desarrollen sus potencialidades y experimenten cambios trascendentes;... oportunidades para que trabajadores y profesores encuentren espacios de aprendizaje a fin de desarrollarse en lo personal y en lo profesional;... oportunidades de intervención en procesos vía asistencia técnica a objeto de transferir nuestra mirada y nuestra experiencia y ... oportunidades de mejorar procesos educacionales y/o productivos usando nuestros productos. La recompensa a nuestros desvelos, entrega y esfuerzo en ello, es saber que estas oportunidades han sido aprovechadas y han tenido impacto de cambio en las personas.

29 Cuenta Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología / Período 2001


ANEXOS


ORGANIGRAMA CORPORACION

DIRECTORIO CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL GERENCIA CONSEJO DIRECTIVO

DEPTO. MECÁNICA

DEPTO. SERVICIOS EXTERNOS

DEPTO. ELECTRICIDAD

DEPTO. PEDAGÓGICO

DEPTO. RECURSOS EDUCATIVOS

DEPTO. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


ORGANIGRAMA CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA AÑO 2001 DIRECTORIO CORPORACIÓN SOSTENEDORA

CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

DIRECTOR CONSEJO DIRECTIVO DOCENTE

EQUIPO GESTIÓN LICEO

DIRECTOR DEPTO. MECÁNICA

DIRECTOR DEPTO. ELECTRICIDAD

DIRECTORA DEPTO. PEDAGÓGICO

DOCENTES MECÁNICA

DOCENTES ELECTRICIDAD

DOCENTES FORMACION GENERAL

DIRECTOR DEPTO. RECURSOS EDUCATIVOS

EQUIPO GESTIÓN SERVICIOS EXTERNOS

DIRECTOR DEPTO. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ASISTENTE EJECUTIVA SERVICIOS EXTERNOS

ENCARGADO MANTENIMIENTO ENCARGADO BIBLIOTECA ASISTENTE PEDAGÓGICO (ADMIN. ESCOLAR)

ORIENTADORA

ENCARGADO INFORMÁTICA

TUTORES

ENCARGADA PRODUCCION GRÁFICA

COORDINADOR ACTIVIDADES LIBRE ELECCIÓN

PORTEROS ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE RECURSOS EDUCATIVOS

ASISTENTES PSICOLÓGICOS

CONTADORA

ENCARGADA REMUNERACIONES Y PERSONAL

ENCARGADO AQUISICIONES Y BODEGA

ENCARGADO MATENIMIENTO Y ASEO


AUTORIDADES DE GESTIÓN DICIEMBRE 2001 DIRECTORIO

CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL

Fernando Léniz C. Presidente

Sergio Alvarez G. Presidente

Sergio Markmann D. Presidente Honorario

Fernando Prado A. Vicepresidente

Jaime Santa Cruz L. Vicepresidente

Alvaro Gana O. Abelardo González A. Raúl Hermosilla C. Heinz Pearce P. Alvaro Saavedra F. Raúl Salazar C. Consejeros

Ernesto Ayala O. Andrés Bozzo B. José Tomás Guzmán D. Alfredo Joignant M. Héctor Mardones F. Víctor Schuffeneger N. Jan Stengel M. Directores Carlos Eugenio Beca I. Felipe Lamarca C. Luis Oyarzún L. Igor Saavedra G. Gustavo Vicuña S. Ex Directores

Hernán Barría S. Andrés Bozzo B. Carlos de Camino V. Dagoberto Chuecas M. Waldo Jiménez G. Alberto Romero S. Mariano Sarratea S.-L. Joaquín Varela J. Ex Consejeros

ADMINISTRACIÓN Claudio Ihl D. Director / Gerente Ema Arellano M. Directora Depto. Pedagógico Iván Candia P. Director Depto. Area Electricidad Hernando Cornejo F. Director Depto. Area Mecánica Jorge Jiménez E. Director Depto. Recursos Educativos Alfredo Searle R. Director Depto. Administración y Finanzas


INSTITUCION IMPULSORA DEL PROYECTO CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA PARA LA REGION DEL BIO BIO. Fundación Andes

EMPRESAS FUNDADORAS DE LA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA. Asmar Autofrance Ltda. Banco de Concepción Cementos Bío Bío S.A. Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones Compañía General de Electricidad Constructora Asoc. B.C.F. S.A. Enagas Famacón S.A.

Ferroprep Ltda. Forestal e Industrial Santa Fe S.A. Machasa Complejo Textil Ltda. Moly-Cop Chile S.A. Monteaguila Papeles Bío Bío S.A. Pesquera El Golfo S.A. Pesquera Qurbosa S.A. Sociedad Pesquera Bío Bío

EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT, POSTERIOR A LA FUNDACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO Y EMPRESAS QUE APORTAN CON CONVENIOS. Aserraderos Paillaco S.A. Asociación Chilena de Seguridad Bosques Arauco S.A. Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones Celulosa Arauco y Constitución S.A. Cementos Bío Bío S.A. Cía de Petróleos de Chile S.A. Cía. General de Electricidad S.A. Cía. Pesquera Camanchaca S.A.

Cintac S.A. Empresas Iansa S.A. Enagas S.A. Forestal Cholguán S.A. Fundación CAP Maderas y Sintéticos S.A. Pesquera Bío Bío Ltda. Pesquera El Golfo S.A.


EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT PREVIO A LA FUNDACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO.

1. AUTOFRANCE LTDA.

25. FORESTAL COLCURA S.A.

2. ARMCO CHILE S.A.

26. FORESTAL CHOLGUÁN S.A.

3. ANACLETO ANGELINI FABBRI

27. FUNDACIÓN CAP

4. ASTILLEROS Y MAESTRANZA DE LA ARMADA

28. MACHASA COMPLEJO TEXTIL LTDA.

5. BADIMET LTDA.

29. MANUEL ENRÍQUEZ Y CIA.

6. BANCO CONCEPCIÓN

30. MIGUEL MARITANO IND. DE JABONES S.A.

7. BÍO BÍO COMUNICACIONES S.A.

31. OCCIDENTAL CHEMICAL CHILE S.A.

8. BOSQUES ARAUCO S.A.

32. PIZARREÑO S.A.

9. CALZADOS GACEL S.A.

33. PAPELES BIO BIO S.A.

10. CEMENTOS BÍO BÍO S.A.

34. PESQUERA EL GOLFO S.A.

11. C.M.P.C. S.A.

35. PESQUERA QURBOSA S.A.

12. COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL.

36. PETROQUÍMICA DOW S.A.

13. CONMETAL LTDA.

37. RADIO DE LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN

14. CONSTRUCTORAS ASOCIADAS BCF LTDA.

38. RHONA S.A.

15. DIARIO EL SUR S.A.

39. SOCIEDAD PESQUERA BÍO BÍO LTDA.

16. ELECTROQUÍMICAS UNIDAS S.A.C.I

40. SOCIEDAD CONSTRUCTORA ESEVAL LTDA.

17. RADIOEMISORA INÉS DE SUAREZ

41. SOCIEDAD PESQUERA LANDES S.A.

18. EMBOTELLADORA WILLIAMSON BALFOUR S.A.

42. SOCIEDAD CONSTRUCTORA MASTER LTDA.

19. ENAGAS S.A.

43. SOCIEDAD PERIODÍSTICA E IMPR. RENAC. LTDA.

20. ENRIQUE SALDIVIA PÉNDOLA

44. SODIMAC S.A.

21. ESMITAL LTDA.

45. TELEVISIÓN UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE

22. FAMACÓN S.A.

46. TELEVISIÓN NACIONAL DE CHILE

23. FERROPREP LTDA.

47. TRANSPORTES LOS CANELOS

24.FORESTAL E INDUSTRIAL SANTA FE S.A.


DATOS GENERALES AL 31.12.2001

EL CEAT EN CIFRAS 1 INSTITUCIÓN IMPULSORA DEL PROYECTO: FUNDACION ANDES. 21 EMPRESAS FUNDADOREAS DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA (INCLUYE FUNDACIÓN ANDES). 47 EMPRESAS INICIALES CONTRIBUYENTES AL PROYECTO CEAT (INCLUYE LAS FUNDADORAS). 8 NUEVAS EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT. 9 EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL FONDO DE RENTA: COMISIÓN DE CONFIANZA LEY 19247. 740 ALUMNOS DE 1º A 4º AÑO (MATRÍCULA FINAL) 175 ALUMNOS EGRESADOS EN EL AÑO 150 TITULADOS EN EL AÑO. 753 ALUMNOS DE 8º BÁSICO POSTULARON A 1º MEDIO 2001. 192 GRUPOS EN 1º MEDIO. 6 CURSOS PARALELOS 1º Y 2º MEDIO. 8 CURSOS PARALELOS 3º Y 4º MEDIO (2 POR CADA ESPECIALIDAD). 54 PROFESORES (DESDE JORNADA COMPLETA (44 HORAS) A JORNADA PARCIAL (6 HORAS)). 37 NO DOCENTES. 8 MONITORES ACLE (ACTIVIDADES CURRICULARES DE LIBRE ELECCIÓN). 8 MONITORES REFORZAMIENTO CURRICULAR. 1 ORIENTADORA. 1 ASITENTE PEDAGÓGICO. 6 DIRECTIVOS.

ORGANISMOS COLEGIADOS • • • • • • • • • •

DIRECTORIO DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL. CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL. CONSEJO DIRECTIVO DOCENTE. EQUIPO DE GESTIÓN DEL LICEO. EQUIPO DE GESTIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS. GRUPOS PROFESIONALES DE TRABAJO. CONSEJO GENERAL DE PROFESORES. COMITÉ INFORMÁTICO. CENTRO GENERAL DE PADRES Y APODERADOS. CENTRO GENERAL DE ALUMNOS.

RELACIONES CON EL MUNDO PRODUCTIVO • • • • • • • •

CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES. PROYECTOS INDUSTRIALES. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. PRODUCCIÓN DE EQUIPAMIENTO DIDÁCTICO. PASANTÍAS DE PROFESORES. VISITAS INDUSTRIALES. CHARLA DE PROFESIONALES A ALUMNOS. PRÁCTICAS INDUSTRIALES.


HORAS CONTRATADAS PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO (a diciembre de 1998)

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO (a diciembre de 1999)

PERSONAL DOCENTE

Cantidad

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO (a mayo del 2000)

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO (a mayo del 2001)

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO (a mayo del 2002)

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL DOCENTE Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato

Directivos

4

176

Directivos

4

176

Directivos

4

176

Directivos

4

176

Directivos

4

176

Profesores

56

1750

Profesores

55

1761

Profesores

57

1735

Profesores

54

1708

Profesores

52

1619

Asistentes

2

88

Asistentes

2

92

Asistentes

2

92

Asistentes

3

112

Asistentes

2

92

Monitores

6

25

Monitores

5

15

Monitores

8

55

Monitores

10

25

Monitores

9

21

Adm.Docentes

2

33

Adm.Docentes

2

33

Adm.Docentes

Adm.Docentes

1

44

Adm.Docentes

1

44

Aux.Especializados TOTAL Personal DOCENTE

3

124,5

4

145

176

159

Aux.Especializados

4

160

72

2222

77

2267

Aux.Especializados TOTAL Personal DOCENTE

4

2196,5

Aux.Especializados TOTAL Personal DOCENTE

4

73

Aux.Especializados TOTAL Personal DOCENTE

76

2224

DOCENTE

72

2112

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

17

446,5

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

17

461

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

20

532

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

22

516

TOTAL Personal DOCENTE sin Prof.

20

493

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO Horas Contrato

Cantidad

2

33

PERSONAL ADMINISTRATIVO Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO Horas Contrato

Cantidad

PERSONAL ADMINISTRATIVO Horas Contrato

Cantidad

Horas Contrato

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Directivos

1

44

Contador

1

48

Contador

1

48

Contador

1

48

Contador

1

48

Contador

1

48

Ayudante Cont. Adm.

1

48

Ayudante Cont. Adm.

1

48

Ayudante Cont. Adm.

1

48

Ayudante Cont. Adm.

1

48

/

/

/

Secretarias

4

192

Secretarias

4

192

Secretarias

4

192

Secretarias

4

192

Secretarias

4

192

Encargados

8

319,5

Encargados

8

305,5

Encargados

8

312,5

Encargados

8

297

Encargados

8

292,6

Porteros

3

144

Porteros

3

144

Porteros

3

144

Porteros

3

144

Porteros

3

144

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

12

576

30

1371,5

TOTAL Personal CEAT

103

TOTAL PROFESORES TOTAL NO PROFESORES

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

12

576

30

1357,5

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO TOTAL Personal CEAT

3568

TOTAL Personal CEAT

102

3579,5

56

1750

TOTAL PROFESORES

55

1761

47

1818

TOTAL NO PROFESORES

47

1818,5

12

576

30

1364,5

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

107

3631,5

TOTAL Personal CEAT

TOTAL PROFESORES

57

1735

TOTAL NO PROFESORES

50

1896,5

Nota: la informaci贸n en estos cuadros no incluye al Director ni a Monitores de refuerzo curricular o actividades ACLE de corta duraci贸n.

11

528

29

1301

Personal Auxiliar... TOTAL Personal ADMINISTRATIVO

28

1248,6

105

3525

TOTAL Personal CEAT

100

3360,6

TOTAL PROFESORES

54

1708

TOTAL PROFESORES

52

1619

TOTAL NO PROFESORES

51

1817

TOTAL NO PROFESORES

48

1741,6

11

528


VALORES CARACTERÍSTICOS PROCESO EDUCATIVO 10.01.02

TOTAL

Electri. Indust.

Electrón. Instru.

Mec. Motores C.I. Mec. Precisión

Plan General

Carrera

PROMOCIONES

1996

Año

1997

1998

1999

2000

2001

Matrícula Inicial

376

100,0%

380

100,0% 383 100,0% 387

100,0%

384

100,0%

383

100,0%

Matrícula Final

373

99,2%

380

100,0% 379

99,0%

379

97,9%

379

98,7%

382

99,7%

Promovidos

369

98,1%

378

99,5%

370

96,6%

379

97,9%

375

97,7%

376

98,2%

Repiten en LMH

2

0,5%

1

0,3%

0

0,0%

0

0,0%

0

0,0%

6

1,6%

Matrícula Inicial

71

100,0%

89

100,0%

86

100,0%

98

100,0%

92

100,0%

88

100,0%

Matrícula Final

71

100,0%

88

98,9%

84

97,7%

97

99,0%

91

98,9%

87

98,9%

Promovidos

71

100,0%

87

97,8%

81

94,2%

97

99,0%

91

98,9%

82

93,2%

Repiten en LMH

0

0,0%

1

1,1%

2

2,3%

0

0,0%

0

0,0%

5

5,7%

Matrícula Inicial

81

100,0%

88

100,0%

87

100,0%

77

100,0%

94

100,0%

86

100,0%

Matrícula Final

80

98,8%

87

98,9%

87

100,0%

75

97,4%

94

100,0%

81

94,2%

Promovidos

76

93,8%

86

97,7%

79

90,8%

70

90,9%

93

98,9%

78

90,7%

Repiten en LMH

1

1,2%

1

1,1%

3

3,4%

2

2,6%

0

0,0%

3

3,5%

Matrícula Inicial

100

100,0%

101

100,0%

99

100,0%

99

100,0%

92

100,0%

91

100,0%

Matrícula Final

100

100,0%

99

98,0%

99

100,0%

99

100,0%

91

98,9%

91

100,0%

Promovidos

99

99,0%

97

96,0%

99

100,0%

99

100,0%

91

98,9%

89

97,8%

Repiten en LMH

1

1,0%

2

2,0%

0

0,0%

0

0,0%

0

0,0%

2

2,2%

Matrícula Inicial

66

100,0%

87

100,0%

90

100,0%

87

100,0%

87

100,0%

100

100,0%

Matrícula Final

64

97,0%

86

98,9%

90

100,0%

86

98,9%

87

100,0%

99

99,0%

Promovidos

61

92,4%

85

97,7%

89

98,9%

85

97,7%

87

100,0%

99

99,0%

Repiten en LMH

2

3,0%

1

1,1%

1

1,1%

1

1,1%

0

0,0%

0

0,0%

Matrícula Inicial

694

100,0%

745

100,0% 745 100,0% 748

100,0%

749

100,0%

748

100,0%

Matrícula Final

688

99,1%

740

99,3%

739

99,2%

736

98,4%

742

99,1%

740

98,9%

Promovidos

676

97,4%

733

98,4%

718

96,4%

730

97,6%

737

98,4%

724

96,8%

6

0,9%

6

0,8%

6

0,8%

3

0,4%

0

0,0%

16

2,1%

Repiten en LMH

LMH: Liceo Mauricio Hochschild


CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA Los Acacios 1755, San Pedro de la Paz, Concepción Fono: 41 - 374904 / Fax: 41 - 373926 Casilla 39, San Pedro de la Paz E-Mail: ceat@ceat.cl www.ceat.cl Departamento de Recursos Educativos


Cuenta Anual CEAT 2001