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MÉXICO ¡ AGOSTO/2026 ¡ 231

Real del Monte: 260 años después, la historia minera sigue en lucha

2 Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

1766-2026: una herencia que obliga a mirar hacia adelante

La solidaridad internacional es una necesidad estratégica

Mineros en huelga: Taxco y Sombrerete exigen justicia

92 años jugando en equipo

La CIT: distintos sectores, una fuerza común

Directorio Consejo editorial: Leonardo Daniel Santoyo Centeno; José Ángel Hernández Puente; Israel Pérez Aco; Imelda Guadalupe Jiménez Méndez; Brenda Michelle Navarro Vargas; Valentín Vidaurri Zepeda. Colaboradores: Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato. Edición: Voz Minera. Redacción: J. Jesús Jiménez; Giselle Nájera Trujillo. Diseño: Rocío Mabarak Pensado. Sistemas: Eduardo Gómez Montalvo. Distribución: César Sotelo Robledo. www.sindicatominero.org.mx

Napoleón Gómez Urrutia:

una vida de lucha, convicción y liderazgo

Más de 1,500 compañeras, compañeros e invitados se reunieron en la Ex Hacienda de Xala para celebrar el cumpleaños de nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia. El encuentro evidenció el gran afecto y reconocimiento en torno a una trayectoria profundamente comprometida con la defensa de las y los trabajadores. A nombre del Comité Ejecutivo Nacional, del Consejo General de Vigilancia y Justicia, de los Delegados Estatales y de quienes integran el equipo de trabajo del Sindicato Minero, la compañera Michelle Navarro, Secretaria de Seguridad Social del CEN, dirigió unas palabras de felicitación a nombre de nuestra organización. Las intervenciones destacaron distintas facetas del homenajeado. La compañera Luz Elena Pérez Téllez, Secretaria General Local de la Sección 100, reivindicó la dignidad como un valor fundamental de las y los trabajadores; Marisol Ortega López, Presidenta del Consejo Estatal de Morena Hidalgo, destacó su trayectoria política; y Marbet Angulo Rodríguez, Directora General de Grupo Fertinal, habló de su dimensión humana como esposo, padre y dirigente. A su lado, la señora Oralia Casso de Gómez agradeció la cercanía de la familia minera y recordó una realidad que da sentido al trabajo sindical: detrás de cada trabajador hay una familia, con sueños, sacrificios y el deseo de construir un futuro mejor. Al dirigirse a los asistentes, nuestro líder habló también del futuro. Reivindicó una relación de respeto entre sindicatos y empresas, en la que los trabajadores participen en la búsqueda de soluciones y la riqueza que producen se comparta de manera justa. Y reafirmó una convicción que ha acompañado su trayectoria: sabemos luchar y defender nuestros derechos. El afecto y el reconocimiento trascendieron el encuentro en Xala. Desde organizaciones internacionales como la ICM y distintas regiones del país, secciones del sindicato hicieron llegar mensajes y videos de felicitación, a los que se sumaron la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), organizaciones como la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) y numerosas expresiones compartidas a través de redes sociales. Entre muestras de admiración, cariño, reconocimiento y compañerismo quedó un deseo compartido: muchos años más de vida y alegrías para Napoleón Gómez Urrutia, junto a su familia y a las compañeras y compañeros que forman la gran familia minera.

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! o r e ñ a p m o pleaños, c

1766-2026: una herencia que obliga a mirar hacia adelante Desde ahí, la comitiva continuó hacia el busto de nuestro líder moral Don Napoleón Gómez Sada. La ofrenda floral y la guardia de honor recordaron otra etapa: la consolidación de un sindicalismo minero organizado, capaz de representar nacionalmente a las y los trabajadores y mantener una defensa permanente de sus derechos.

eal del Monte no es sólo un punto en el mapa de la minería mexicana. En sus calles, hace 260 años, los trabajadores decidieron organizarse debido a las condiciones injustas y desiguales que enfrentaban a diario por los hacendados. El 15 de agosto de 1766, aquella inconformidad desembocó en una acción colectiva reconocida como la Primera Huelga Minera de América. Dos siglos y medio después, Los Mineros volvieron a Real del Monte, en el estado de Hidalgo, para recordar aquella historia. Sin embargo, la conmemoración del domingo 16 de agosto no se planteó como una ceremonia detenida en el pasado, en palabras de nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, “la memoria obrera no puede convertirse solamente en

ceremonia: tiene que transformarse en conciencia, organización y lucha”.

La memoria de quienes abrieron camino La jornada comenzó en el Monumento al Minero Anónimo, donde compañeras y compañeros de distintas secciones depositaron una ofrenda floral en honor de quienes durante generaciones entregaron su esfuerzo, conocimiento y muchas veces, su vida al trabajo minero. El lugar resume buena parte de esa memoria colectiva: no honra a una sola persona, sino a miles de trabajadores cuyos nombres no siempre quedaron registrados, pero cuyo trabajo construyó comunidades, riqueza y una identidad que sigue viva.

Entre 1766 y la fundación del Sindicato Nacional de Mineros, en 1934, transcurrieron 168 años. Entre ambos existen momentos de una relación histórica y simbólica profunda: la conciencia de que una injusticia deja de ser únicamente individual cuando los trabajadores se reconocen en una causa común y se organizan para enfrentarla.

Una historia que volvió a manifestarse Después de los homenajes, las calles de Real del Monte volvieron a llenarse de mineros. Las banderas de distintas secciones de los 24 estados de la República Mexicana avanzaron por las calles empedradas del antiguo pueblo minero. La llamada “marea roja” convirtió la conmemoración en una manifestación de identidad y pertenencia: trabajadores del presente recorriendo el mismo

5 cordar a Don Napoleón Gómez Sada y recorrer las calles donde comenzó aquella resistencia, la organización se encontró frente a una representación de su propia historia para preguntarse qué significa hoy esa herencia. Por eso, afirmó Gómez Urrutia, Real del Monte es más que una región de riqueza mineral: es “territorio de dignidad obrera, tierra de resistencia y patrimonio histórico de las luchas” de los trabajadores de México y del continente.

territorio donde, en 1766, otros trabajadores comenzaron también a organizarse. El 28 de julio de aquel año, operarios de las minas de la veta Vizcaína acudieron ante los oficiales reales en Pachuca y presentaron formalmente sus demandas. Antes del estallido hubo reuniones, representación legítima, un pliego petitorio y la búsqueda de una solución. Frente a un conflicto que no encontraba salida, llegó la suspensión del trabajo y la acción colectiva del 15 de agosto. Aquellos barreteros protestaban por cambios en sus ingresos, restricciones al llamado partido y condiciones cada vez más duras de trabajo. No contaban con legislación laboral, abogados especializados, organizaciones internacionales ni mecanismos modernos de negociación. Sin embargo, tuvieron algo que Gómez Urrutia colocó en el centro de su discurso: dignidad y conciencia de que la riqueza extraída de las minas era resultado de su propio esfuerzo.

La marcha continuó hasta el obelisco conocido como Municipio Libre. Fue allí donde culminó el recorrido y desde donde nuestro líder dirigió su mensaje. La secuencia adquirió así un significado especial: después de rendir homenaje al Minero Anónimo, re-

Firmeza no significa irresponsabilidad Desde esa historia, Gómez Urrutia llevó la conmemoración directamente al presente.

6 “Si defender con firmeza a los trabajadores es ser radical, entonces seguiremos siendo radicales en la defensa de la justicia”, afirmó. Pero inmediatamente hizo una distinción fundamental: “que nadie confunda firmeza con irresponsabilidad”. La posición que planteó fue clara. La representación sindical debe dialogar, argumentar, proponer y negociar. Pero dialogar no significa someterse y negociar no implica renunciar a derechos. Cuando esas vías se agotan y se pretende violentar contratos colectivos, salarios, seguridad o conquistas laborales, la huelga permanece como un derecho constitucional y como uno de los instrumentos históricos de equilibrio entre capital y trabajo. Recordó que las empresas tienen derecho a crecer, invertir y obtener utilidades legítimas, pero sostuvo que ese derecho no puede ejercerse sacrificando la seguridad, los salarios, los contratos colectivos ni la participación justa de quienes producen la riqueza. También respondió a una crítica que durante años ha acompañado al sindicato minero: la acusación de radicalismo.

La propia historia de 1766 recuerda que organización, diálogo y firmeza no son conceptos opuestos: aquellos trabajadores formularon primero sus demandas y buscaron hacerlas escuchar antes de recurrir a la suspensión del trabajo.

Las huelgas del presente La historia de 1766 permitió además mirar conflictos que siguen abiertos.

El también Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia expresó solidaridad con las trabajadoras y los trabajadores del Nacional Monte de Piedad, actualmente en huelga por la defensa de su contrato colectivo y sus derechos laborales. La referencia adquiere una dimensión histórica particular: Pedro Romero de Terreros, contra quien se levantaron los mineros de Real del Monte, fundó en 1775 la institución que hoy conocemos como Nacional Monte de Piedad. El dirigente minero fue cuidadoso al explicar el significado de esa coincidencia. No se trata, dijo, de juzgar a nadie por su origen familiar, sino de reconocer una enseñanza: “los apellidos pueden permanecer durante siglos en las estructuras económicas, pero también permanece la dignidad de las y los trabajadores”. La conmemoración también volvió la mirada hacia Taxco y Sombrerete. Las huelgas, iniciadas en 2007, acumulan ya 19 años, en los cuales, familias enteras han resistido; compañeros han envejecido esperando justicia y quienes eran niños cuando comenzó el conflicto son hoy adultos. Gómez Urrutia reconoció la voluntad expresada por la Presidenta

7 Claudia Sheinbaum para avanzar hacia una solución y recordó que el cierre del conflicto de Cananea demuestra que, cuando existe voluntad política, es posible resolver heridas laborales prolongadas. Desde Real del Monte lanzó entonces un llamado directo: “Es tiempo de resolver Taxco. Es tiempo de resolver Sombrerete”.

Nada fue un regalo Pero la parte más profunda del mensaje estuvo dirigida hacia el porvenir. Nuestro máximo líder pidió especialmente a las nuevas generaciones no considerar los derechos laborales como conquistas definitivas. La jornada laboral, el descanso semanal, las vacaciones dignas, la seguridad social, la negociación colectiva y el derecho de huelga fueron, en distintos momentos de la historia, demandas que parecían imposibles. “Nada fue un regalo”, recordó. Cuando un derecho se vuelve cotidiano es fácil olvidar que alguna vez hubo que conquistarlo. Por eso, recordar nuestra historia es también reconocer el valor de lo alcanzado y la responsabilidad de defenderlo y ampliarlo. Han pasado 260 años y la minería, las instituciones y los de-

rechos laborales han cambiado profundamente. Pero el progreso no puede medirse sólo por la capacidad de producir más riqueza, sino también por cuánto de ella se traduce en mejores condiciones de trabajo, seguridad y bienestar para quienes la hacen posible. Muchas conquistas que hoy parecen elementales comenzaron cuestionando aquello que en su época parecía inamovible. De ahí la aseveración que dejó en claro el también Presidente de la CIT: “Nunca den por conquistados para siempre los derechos que tienen”. La responsabilidad de quienes hoy los reciben no consiste únicamente en conservarlos. Consiste también en ampliarlos para quienes vienen detrás. Ahí se encuentra quizá el sentido más profundo de volver a Real del Monte.

Recordar lo que ocurrió en 1766 no significa mirar 260 años hacia atrás. Significa mirar desde esos 260 años hacia adelante. Los mineros de hoy son herederos de una tradición que atravesó siglos y que encontró, desde 1934, una organización nacional capaz de representar permanentemente a las y los trabajadores del sector. La tarea, señaló Gómez Urrutia, es construir un país donde trabajar no signifique pobreza; donde nadie tenga que elegir entre conservar el empleo y proteger su vida; donde la riqueza de los recursos naturales genere bienestar para las comunidades y para quienes los extraen; y donde exista un verdadero equilibrio entre capital y trabajo. Por eso, la memoria minera no termina frente a un monumento, en un mural ni cuando una marcha llega a su destino. Se recibe, se defiende, se amplía y se transmite a las nuevas generaciones. ¢

A cinco años de su partida, Richard Trumka sigue presente en la lucha minera

ichard Trumka permanece en el recuerdo de Los Mineros, no solo como el dirigente que encabezó la AFL-CIO, sino como un compañero que convirtió la solidaridad sindical internacional en acciones concretas cuando nuestra organización enfrentaba algunos de sus momentos más difíciles. Por ello, nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, lo recordó recientemente con “cariño, gratitud y respeto” y como un hombre profundamente comprometido con las y los trabajadores. Trumka conocía desde sus raíces el significado de ser minero. Nacido en una familia minera de Pensilvania, trabajó en las minas de carbón y llegó a presidir el United Mine Workers of America antes de encabezar la AFL-CIO. Su trayectoria explica la cercanía y la unidad que construyó con Gómez Urrutia y con Los Mineros. Años después, al escribir el prefacio de El triunfo de la dignidad, el propio Trumka reconocería que muchos aspectos de la vida de Napoleón se reflejaban en su propia historia como dirigente de los mineros estadounidenses. Esa relación se fortaleció en la adversidad. En 2007, la AFL-CIO expresó formalmente su respaldo a Gómez Urrutia y al sindicato minero frente a la intervención gubernamental que denunció en

su vida interna. Pero aquella solidaridad no había comenzado en un solo sentido: la propia central estadounidense recordó que Los Mineros habían apoyado años antes a trabajadores de ASARCO en Estados Unidos. Era una solidaridad recíproca que había convertido las fronteras en un punto de encuentro, no en un límite para la acción sindical. Con los años, aquella alianza adquirió una dimensión continental. Trumka se refería públicamente a Gómez Urrutia como su

Napoleón Gómez Urrutia

“hermano de Los Mineros”, mientras ambos defendían nuevas reglas comerciales que garantizaran derechos laborales en México, Estados Unidos y Canadá. Nuestro máximo líder, por su parte, lo recordaría después como su “hermano en la lucha”. Recordar a Richard Trumka significa recordar a un minero que llegó a representar a millones de trabajadores sin olvidar una convicción fundamental: la solidaridad, para ser verdadera, tiene que cruzar fronteras. ¢

La solidaridad internacional es una necesidad estratégica

na decisión empresarial tomada a miles de kilómetros puede terminar afectando el empleo, el salario o las condiciones laborales de un trabajador en México. Las inversiones, las cadenas de suministro y las grandes empresas operan hoy a escala global. Frente a esa realidad, la organización sindical también necesita ampliar su capacidad de acción. En su artículo Hacia dónde va el sindicalismo mundial, nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, plantea que la solidaridad internacional dejó de ser únicamente un principio histórico para convertirse en una necesidad estratégica. Si el capital cruza fronteras, la cooperación entre quienes producen la riqueza también debe hacerlo. ¿Qué significa esto para las y los trabajadores? Que las relaciones internacionales de un sindicato no son solamente encuentros entre dirigentes. Permiten compartir información y experiencias, coordinar estrategias y construir alianzas capaces de elevar los estándares laborales y evitar que la competencia económica entre países se base en salarios bajos, menores derechos o condiciones de trabajo precarias.

Las recientes reuniones de Gómez Urrutia con integrantes del Partido Laborista del Reino Unido forman parte de esa visión. El intercambio busca identificar desafíos comunes y fortalecer una cooperación que permita colocar el trabajo digno y la justicia social en la discusión sobre el desarrollo económico. La propuesta parte también de una convicción: crecimiento y derechos laborales no son objetivos opuestos. Sindicatos fuertes, negociación colectiva, libertad sindical y diálogo social pueden contribuir a que la prosperidad generada por la economía llegue también a quienes la hacen posible con su trabajo. Ningún sindicato, por fuerte que sea, puede enfrentar aisladamente las dinámicas de una economía globalizada. Por eso, construir vínculos con organizaciones de otros países también fortalece la capacidad de actuar en casa. En un mundo donde las decisiones económicas ya no reconocen fronteras, la defensa de las y los trabajadores tampoco puede detenerse ante ellas.

El futuro está oculto detrás de los hombres que lo hacen. Anatole France (1844-1924) Escritor francés.

Peñasquito: una victoria de la organización y la defensa sindical

os derechos laborales no adquieren fuerza únicamente porque están reconocidos en la ley. También necesitan trabajadores organizados, un sindicato capaz de defenderlos y mecanismos que permitan exigir su cumplimiento. El caso de la Sección 304 de la mina Peñasquito, en Zacatecas, demuestra que esa capacidad puede traducirse en resultados concretos. El 13 de mayo, el Sindicato Nacional de Mineros presentó una petición para activar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, tras denunciar represalias y despidos relacionados con la actividad sindical en la mina propiedad de Newmont. Un mes después, autoridades estadounidenses determinaron que existía evidencia suficiente y creíble por una posible denegación de derechos y solicitaron a México investigar el caso. Mientras el procedimiento seguía abierto, nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, escribió en La Jornada que estos mecanismos permiten hacer efectivos los compromisos en materia de justicia laboral, libertad de asociación y negociación colectiva.

CIT

El desenlace llegó el 6 de agosto, cuando la Secretaría del Trabajo y Previsión Social confirmó violaciones a esos derechos en Peñasquito, para los trabajadores involucrados, la resolución abrió el camino a la reparación de las afectaciones denunciadas y, en los casos correspondientes, a recuperar su fuente de trabajo. Pero el resultado fue más allá: incluyó una carta de neutralidad, un mecanismo confidencial de denuncia, capacitación en derechos colectivos, democracia sindical y negociación colectiva, además de mesas de diálogo para atender casos específicos. Así, una denuncia presentada por trabajadores que consideraron vulnerados sus derechos terminó generando medidas de protección para el conjunto del centro de trabajo. Cuando la defensa es colectiva, la reparación también puede serlo. Peñasquito deja una enseñanza que trasciende este conflicto: los derechos escritos en la ley son una conquista; organizarnos para hacerlos respetar es lo que les da fuerza. Porque cuando un trabajador no lucha solo, una injusticia individual puede convertirse en una victoria colectiva. ¢

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Camino Rojo: Sindicato Minero exige garantías ante nuevas amenazas

na resolución favorable puede reconocer los derechos de los trabajadores, pero su verdadero alcance se demuestra cuando esos derechos pueden ejercerse sin amenazas ni represalias. El conflicto en la mina Camino Rojo, en Zacatecas, muestra por qué la defensa de la libertad sindical no termina con una resolución. En marzo, un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC determinó una grave denegación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de trabajadores de la Sección 335. La investigación documentó amenazas, violencia, represalias y coacción para abandonar o dejar de apoyar al sindicato, así como la conducta de la empresa frente a actos cometidos por terceros. La resolución estableció medidas para reparar las violaciones. Entre ellas se contemplaron reinstalaciones, compensaciones, mayores condiciones de seguridad y garantías de no repetición. Sin embargo, meses después, Los Mineros denunciaron nuevos hechos que muestran que el conflicto no ha terminado.

Orla Mining ofreció reinstalar a la compañera Yajhaira Guadalupe Gaytán García en las mismas condiciones laborales, incluidas sus prestaciones y mejoras salariales, pero de acuerdo con la denuncia sindical, la trabajadora fue posteriormente intimidada y amenazada, lo que generó temor por su seguridad y la de su familia. Ante estos hechos, nuestro sindicato volvió a actuar: presentó evidencia y notificó a la Secretaría del Trabajo, a las embajadas de Estados Unidos y Canadá, y a los integrantes del panel laboral, solicitando medidas para proteger la vida, el trabajo y la seguridad de la compañera. La resolución obte-

Retroceder ante el peligro da por resultado cierto aumentarlo. Gustave Le Bon (1841-1931) Psicólogo francés.

nida no significa, por tanto, el final de la defensa: el Sindicato Nacional de Mineros dará seguimiento al caso mientras los derechos de las y los trabajadores de la Sección 335 no sean plenamente respetados. Camino Rojo deja así una enseñanza que trasciende este conflicto. Una resolución puede reconocer un derecho; hacerlo realidad exige garantizar su cumplimiento. La libertad sindical no termina cuando se gana una resolución: se cumple cuando ninguna trabajadora ni trabajador tiene que elegir entre ejercer sus derechos y proteger su seguridad o la de su familia. Hasta que eso ocurra, la defensa sindical continúa. ¢

Mineros en huelga

Sergio Lugo Publicado en la revista “Paralelo 24”, en julio de 2024.

l pasado 30 de julio, el sindicato de mineros de Taxco, Guerrero, y de Sombrerete, Zacatecas, cumplieron 19 años de huelga. La más prolongada en la historia de México. Ya Cananea, logró un acuerdo, faltan las otras dos secciones. Dichos mineros se fueron a huelga en 2007, por falta de seguridad, en las minas del fascista Germán Larrea, dueño de “Grupo México”. Ahora nada ha cambiado, por eso comparto mi artículo que escribí hace dos años. Este 30 de julio, se cumplen 17 años de que los mineros se fueron a huelga, en Taxco, Guerrero; Sombrerete, Zacatecas; y Cananea, Sonora, todos pertenecen al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos, y Similares, de la República Mexicana, que preside el Diputado federal, por Morena, Napoleón Gómez Urrutia.

Es la huelga más larga en la historia moderna de México. La razón por la que pusieron su bandera roja y negra, es porque “Grupo Minera México”, quien tiene la concesión de las minas, cuyo líder Germán Larrea, no respetó el contrato colectivo de trabajo,

y porque no había las condiciones mínimas de seguridad para operar en las minas, se temía que pasara una explosión, como la de Pasta de Conchos, en 2006, también por negligencia laboral. Cabe mencionar, que dicha concesión la obtuvo Germán Larrea, durante el gobierno de Carlos Salinas, del PRI. Larrea fue después miembro del Consejo de Administración de Televisa, y es uno de los hombres más ricos de México. Cuándo fue la explosión en Pasta de Conchos, el entonces Presidente Vicente Fox, del PAN, le dio toda su protección, para que no fuera culpado por dicha explosión, don-

13 de murieron 65 mineros, y hasta la fecha no se han podido rescatar todos los cuerpos. Desde que inició la huelga de los mineros, varios medios de comunicación como Televisa y TV Azteca (Javier Alatorre), denostaron a los mineros, y encubrieron los accidentes provocados por la empresa de Larrea, como cuando su Grupo México, derramó metales tóxicos en el río Sonora, en 2014, lo que afectó a 25 mil habitantes de 7 municipios, pues los dejaron sin agua. Y esa misma empresa, derramó 3 mil litros de ácido sulfúrico en el Mar de Cortés, en Guaymas, en 2019, contenía cianuro, sulfato de zinc, y de cobre, que afectó a sembradíos de frutas, causando un daño ecológico irreparable, además Larrea nunca fue castigado. Todo eso lo han querido evitar los mineros huelguistas, en el caso de Taxco, ciudad donde nací, es emblemático, porque justamente, fue fundado por españoles para explotar sus minas, ya que

los soldados de Hernán de Cortés estaban buscando estaño para hacer sus cañones, y accidentalmente encontraron yacimientos de plata. Cabe mencionar que, en Taxco, ya había minas prehispánicas, que

eran usadas por los indígenas. Un caso ejemplar es la que se encuentra abierta al público, debajo del hotel “Posada de la Misión”. Es por eso que Taxco siempre ha sido un pueblo minero desde hace más de 500 años. Después, a principios del siglo XX el arquitecto de Estados Unidos, William Spratling, llegó a Taxco, y puso su taller llamado “Las Delicias”, es así como se inició el arte de crear y diseñar joyería de plata, en Taxco, el cual le dio fama internacional en los años 50 y 60, donde varios actores de Hollywood llegaron a visitar como Marilyn Monroe, y John Wayne, o el que sería presidente de Estados Unidos, John F. Kennedy. Desde entonces, Taxco, ha dependido del turismo nacional e in-

14 ternacional que va a comprar su joyería de plata, pero ahora por el cierre de las minas debido a la huelga, ha habido una crisis económica sin precedente, aunado a la violencia del narcotráfico, que impera en esa ciudad. Por tal motivo, tanto los mineros, como el pueblo de Taxco, piden una solución para terminar con la huelga, y se abran nuevamente las fuentes de empleo que había en las minas. Los mineros de Taxco como Segovia y Esteban Estrada, consideraban que el gobierno federal le tiene que quitar la concesión de las minas a Germán Larrea, por todo el daño que ha causado. En 2023, Larrea le exigía al Presidente López Obrador una cantidad millonaria por ceder el derecho de vía que tenía concesionado en Veracruz, para el tren transístmico, a lo que el mandatario le respondió que ese era un lugar considerado de “interés y seguridad nacional”. Para conocer más a fondo sobre el sindicato minero y su huelga, recomiendo los libros que ha publicado su dirigente Napoleón Gómez Urrutia, que son una especie de respuesta a la “guerra sucia” en su contra, de parte de Televisa, y TV Azteca, y los gobiernos de Fox, Calderón y Peña Nieto, por lo que se tuvo que exiliar en Canadá. Sobre el origen del conflicto “El colapso de la dignidad”; después, sobre parte de sus artículos que ha publicado en el diario “La Jornada” y otros medios, recomiendo “Antes de la próxima revolución”;

15 de Grupo México para resolver la huelga, por eso han pedido que intervenga el gobierno federal, concretamente el Presidente López Obrador.

y finalmente, sobre su relación con el gobierno de López Obrador y su labor como legislador, recomiendo “El triunfo de la dignidad”. Cabe mencionar que AMLO invitó a Gómez Urrutia para que fuera senador plurinominal, por Morena, en 2018, y ahora será diputado federal. Sus abogados han ganado todas las demandas que tiene en su contra y que fueron fabricadas en complicidad con el Poder Judicial. En una breve entrevista que le hice a Roberto Hernández Mojica, Secretario General de la sección

17 de dicho sindicato de Taxco, me dio sus puntos de vista. Desde el inicio de la huelga ha estado al frente y ha sufrido amenazas y persecuciones de parte de los gobiernos del PAN y PRI. Su salud se ha deteriorado, ya sufrió un derrame cerebral, pero aún tiene fe en que se resuelva el conflicto. Roberto antes de la huelga era oficial eléctrico, sigue al frente de la lucha porque su familia ha sido su principal motor y soporte, pues varios mineros ya han desistido. Considera que no hay voluntad

Asegura que Luisa Alcalde, primero como Secretaria del Trabajo y luego como Secretaria de Gobernación no los apoyó en nada, pues ella obedece a su papá Arturo Alcalde, quien también es abogado sindical, pero que en este caso, se mostró a favor de Germán Larrea. Como paréntesis, el propio AMLO en una “Mañanera”, reconoció que Luisa Alcalde no tiene buena relación con Napoleón. Y como dato, Bertha Luján (de Izquierda), mamá de Luisa, es suplente de la senadora Ifigenia Martínez. El líder minero taxqueño también señala que Larrea ha comprado a muchos políticos, puesto que les han mentido a los mineros y nunca los han ayudado, por ejemplo, su actual presidente municipal, pero también, dice que varios ex alcaldes, diputados, y senadores, sólo los buscan durante las campañas y luego los abandonan, que si bien ellos no pueden resolver el conflicto, sí pueden ser mediadores con el gobierno federal y la empresa. Hernández Mojica informa que Gómez Urrutia ya ha tenido acercamientos con Claudia Sheinbaum por lo que los mineros, tienen mucha confianza, en que la próxima Presidenta resuelva la huelga. Finalmente, Roberto, le pide al pueblo de México que sigan

apoyando su huelga, ya que moralmente, eso los motiva. Es bueno recordar que en Cananea que hoy también está en huelga, hace más de cien años, su conflicto fue preámbulo para la Revolución Mexicana. Y en el caso de las minas de Taxco, y las de Sombrerete, y Cananea, propongo que el gobierno le quite la concesión a Grupo México, y se las

otorgue a los propios mineros, para que hagan una cooperativa, como la de los jugos Pascual. La mina es de quien la trabaja.

19 años de resistencia: Taxco y Sombrerete exigen una solución El 30 de julio de 2026, cuando las huelgas de las Secciones 17 de

Taxco, Guerrero, y 201 de Sombrerete, Zacatecas, cumplieron 19 años, compañeras y compañeros de distintas partes del país se movilizaron en la Ciudad de México para exigir una solución definitiva. El contingente partió del Monumento a la Revolución y avanzó hasta la Secretaría de Gobernación, donde representantes de distintas secciones reiteraron su respaldo a los huelguistas y demandaron la intervención de las autoridades federales para poner fin a dos de los conflictos laborales más prolongados de México.

Diecinueve años sin rendirse A pesar del tiempo transcurrido, Taxco y Sombrerete permanecen organizados y mantienen en alto las banderas rojinegras. Durante estos años han contado con el respaldo permanente de nuestro Presidente

17 Una nueva ruta de diálogo La jornada volvió a colocar ambos conflictos frente a las instituciones federales y abrió una ruta de diálogo con la Secretaría de Gobernación para buscar alternativas que permitan avanzar hacia su solución.

y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, quien ha mantenido la solución de ambas huelgas entre las principales demandas del Sindicato Nacional de Mineros.

De todo el país, una misma exigencia La movilización convirtió la resistencia de dos secciones

en una expresión nacional de solidaridad. Compañeras y compañeros provenientes de distintos puntos de la República acompañaron la marcha y, durante el plantón frente a Gobernación, hicieron suyo el reclamo de Taxco y Sombrerete: después de casi dos décadas, es tiempo de alcanzar una solución.

Después de 19 años, nadie puede anticipar el resultado de este nuevo proceso. Pero existe un antecedente reciente: Cananea encontró finalmente una salida después de más de 18 años de conflicto.

Hoy quedan Taxco y Sombrerete. Diecinueve años después, las banderas rojinegras siguen en alto. También la exigencia de justicia. ¢

92 años jugando en equipo

urante cuatro días, el balón reunió en una misma cancha a compañeros de distintas regiones, secciones y responsabilidades sindicales. Del 10 al 13 de agosto, en el marco del 92 aniversario del Sindicato Nacional de Mineros, la Ciudad de México recibió la tercera edición del Torneo Nacional Minero, convocado por el Comité Ejecutivo Nacional para las Secciones y Fracciones de nuestra organización. Con un ambiente lleno de fútbol, competencia y ganas de ganar, desde la inauguración quedó claro que había algo más en juego. En su mensaje a los participantes, nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, señaló que el torneo es también un espacio para fortalecer “la unidad, el compañerismo y la fraternidad” que han distinguido a Los Mineros durante más de nueve décadas. Su mensaje, transmitido por el compañero Leonardo Santoyo Centeno, Secretario del Interior, Exterior y Actas del CEN, puso el sentido sindical de la competencia sobre la cancha: disciplina, trabajo en equipo, respeto a

las reglas, perseverancia y compromiso con un objetivo común son valores del deporte, pero también principios fundamentales para la vida de nuestra organización. Y entonces comenzó a rodar el balón. Tras el desfile de los equipos, la compañera Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos del CEN, realizó la patada inicial en representación de Gómez Urrutia. En el partido inaugural se enfrentó la Sección 302 de Querétaro con el representativo del CEN Minero, integrado por miembros del Comité Ejecutivo Nacional, delegados especiales y de zona. En un encuentro cerrado, el CEN se llevó la victoria por 3-2.

Durante las siguientes jornadas hubo rivales en la cancha, pero compañeros al terminar cada partido. Integrantes de Comités Ejecutivos Locales de diferentes regiones convivieron con compañeros de otras Secciones, delegados y miembros del CEN. Cada equipo defendió los colores de su Sección pero todos jugaron bajo los colores de una misma organización. Tras una ardua jornada de eliminatorias, llegó la gran final: la Sección 304 de Peñasquito, Zacatecas, contra la Sección 22 de Tayoltita, Durango. Peñasquito se llevó el triunfo y levantó el campeonato de esta tercera edición. El trofeo tuvo dueño y el campeón merece celebrarlo. Pero el

mensaje de Gómez Urrutia apuntó desde el comienzo hacia una victoria que pertenece a todos: “el mayor triunfo de este torneo será seguir fortaleciendo la cohesión de nuestro Sindicato”. A 92 años de su fundación, Los Mineros sabemos que la unidad se pone a prueba cuando toca defender derechos y enfrentar dificultades, pero también se construye estrechando lazos, haciendo comunidad y reconociéndonos como compañeros. Porque después de 92 años de lucha, dignidad y solidaridad, seguimos jugando en equipo. ¢

La madurez del hombre es haber vuelto a encontrar la seriedad con la que jugaba cuando era niño. Friedrich Nietzsche (1844-1900) Filósofo alemán.

Las y los trabajadores también deben decidir el futuro del T-MEC

a revisión del T-MEC definirá reglas que tendrán consecuencias sobre el empleo, los salarios y los derechos laborales en México, Estados Unidos y Canadá. Por ello, su discusión no puede quedar únicamente en manos de gobiernos y empresas: las y los trabajadores necesitan influir en las decisiones. Con esa visión, una representación del Sindicato Nacional de Mineros, que lidera nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, participó en el encuentro “La Revisión del T-MEC y el Movimiento Sindical en América del Norte”, junto con organizaciones mexicanas y delegaciones de la AFL-CIO, United Steelworkers (USW) y United Auto Workers (UAW).

En este proceso han participado compañeros de nuestra organización como Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos del CEN, y Óscar Alzaga, representante legal del sindicato. La experiencia de Los Mineros en la utilización del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) permite participar activamente en este debate desde casos concretos de defensa de la libertad sindical y la negociación colectiva. El diálogo avanzó hacia un objetivo mayor. En la reunión de seguimiento del 6 de agosto, sindicatos independientes de México, Estados Unidos y Canadá plantearon pasar de las coincidencias a la acción colectiva. Entre las propuestas se encuentra conformar una Coordinación de

La unión hace la fuerza y la discordia debilita. Esopo (S. VII aC-S. VII aC) Fabulista griego.

Sindicatos Independientes y Democráticos, establecer comisiones de trabajo, desarrollar una estrategia conjunta de comunicación y realizar un foro público. La posición impulsada por el también Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) es clara: las y los trabajadores deben participar en una revisión que tendrá consecuencias directas sobre su futuro, y los mecanismos que permiten defender sus derechos deben fortalecerse. Los trabajadores no sólo deben tener voz en la revisión del T-MEC; necesitan organización para que esa voz influya realm ente en las decisiones. Si sus empleos, salarios y derechos están en la mesa, también deben estar quienes trabajan. ¢

La CIT: distintos sectores, una fuerza común

a fuerza de una confederación obrera está en reunir la diversidad de sus organizaciones y convertirla en capacidad de acción común. Con ese propósito, el 23 de julio se celebró en la Ciudad de México la Asamblea Nacional de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), en cumplimiento de sus estatutos. Encabezada por su Comité Ejecutivo Nacional y la Comisión de Honor y Justicia, reunió a federaciones y secretarios generales de los comités estatales de la CIT, con presencia en distintos estados de la república y en sectores estratégicos como; transporte, construcción, minería, salud, industria manufacturera y de transformación, industria automotriz y sector público. ¿Para qué sirve reunir bajo una misma confederación a trabajadores de actividades y regiones diferentes? Para sumar experiencias y capacidades, plantear necesidades y propuestas, construir acuerdos y organizar conjuntamente las acciones necesarias para llevarlos adelante.

La Asamblea llevó esa forma de organización a la práctica. El Comité Ejecutivo Nacional y la Comisión de Honor y Justicia rindieron sus respectivos informes de actividades, mientras las representaciones sindicales participaron con propuestas y en la construcción de acuerdos para dar continuidad a los trabajos de la Confederación. La democracia sindical adquiere así un sentido concreto: participar, rendir cuentas, deliberar y construir juntos el rumbo de la organización. En representación del Presidente de la CIT, Napoleón Gómez Urrutia, participó el compañero Marco Antonio Chávez Cárdenas. El diálogo y la construcción colectiva entre sus organizaciones forman parte del modelo sindical que, bajo el liderazgo de Gómez Urrutia, busca fortalecer a la CIT como una alternativa dentro del movimiento obrero nacional. La CIT reúne distintas historias, actividades y realidades laborales sin borrar sus diferencias. Ahí reside precisamente su fortaleza: la diversidad nos representa, la organización nos une y la acción común fortalece la defensa de las y los trabajadores. ¢

Los Mineros Mx

Secciones en Marcha

Unidad

Hidalgo Sección 304 | Peñasquito, Zacatecas Celebran 92 años de unidad y organización minera Las compañeras y compañeros de la Sección 304 conmemoraron el 92 aniversario del Sindicato Nacional de Mineros con una jornada de convivencia y la tradicional rifa de regalos. El Comité Ejecutivo Local transmitió un saludo de nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, y su llamado a mantener la unidad que ha dado fortaleza a nuestra organización. ¢

Erick Juan Anaya López asume representación de Los Mineros ante el IMSS Fue designado para integrar, a nombre del Sindicato Nacional de Mineros, el Consejo Consultivo del IMSS en Hidalgo, dando continuidad a la presencia de nuestra organización en este espacio vinculado con la seguridad social y el bienestar de las y los trabajadores. ¢

Sección 222 | San Luis Potosí

Nueve trabajadores obtienen su pase a planta La Sección 222 reconoció a dos compañeras y siete compañeros que, tras concluir su periodo de prueba, obtuvieron su incorporación como trabajadores de planta, conforme a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo. El reconocimiento representa estabilidad laboral y certeza en prestaciones para quienes hoy se integran de manera definitiva a la plantilla. Durante el encuentro también se destacó la importancia de conocer los derechos y responsabilidades que acompañan esta nueva etapa laboral. La incorporación de nueve nuevas plazas de planta refleja resultados concretos del diálogo y la negociación colectiva en beneficio de las y los trabajadores y sus familias. ¢

d, negociación y vida sindical en movimiento Sección 290 | Pánuco, Veracruz Asamblea aprueba informe de revisión del Contrato Colectivo La Asamblea General de la Sección 290 aprobó el informe de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo con la Empresa Minera Autlán. Los avances alcanzados incluyen incrementos en días de vacaciones, fondo de ahorro, vales de despensa y salario, que fortalecen las condiciones laborales y respaldan la economía de las familias trabajadoras. En la asamblea participaron los compañeros Reynaldo David Chávez Juárez, Secretario de Conflictos Sociales y de la Vivienda, y Brenda Michelle Navarro Vargas, Secretaria de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial, ambos del Comité Ejecutivo Nacional, quienes refrendaron el compromiso de la dirigencia nacional con la base trabajadora. ¢

Secciones 65, 66, 67, 69 y 286 | Cananea, Sonora Coordinan acciones ante el IMSS para fortalecer la atención a la salud Representantes de las Secciones 65, 66, 67, 69 y 286 sostuvieron una reunión de trabajo en la Unidad 55 del IMSS en Cananea para abordar la atención y el acceso a los servicios de salud de las y los trabajadores mineros y sus familias. En el encuentro participaron dirigentes de las distintas secciones, el representante obrero ante el Consejo Consultivo del IMSS, Doctor Rubén Xeville, y el Delegado Especial del CEN en Sonora, Raúl Alberto Demoss Arana. La reunión permitió coordinar gestiones y dar seguimiento a las necesidades de la base trabajadora en materia de seguridad social. ¢

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