Page 1

№2 (026) (февраль-март 2014) www.gksmile.ru

На пути к SAP В 2014 году начнется внедрение системы SAP в бизнес-единицу Дистрибуция – событие, которого ждали и к которому готовились три года. Стартовой площадкой выбран один из лучших филиалов дистрибуции, на протяжении долгих лет подтверждающий свою эффективность высокими результатами – филиал в г. Набережные Челны (Республика Татарстан). Газета «Мы вместе» публикует материал о стартующем внедрении новой системы, радуется за высокое доверие, оказанное челнинскому филиалу, и желает удачи всем сотрудникам, которым первым предстоит работать в системе нового поколения.

Обучение SAP (г.Казань)

Уважаемые коллеги! Мы находимся на старте важнейшего для Группы компаний преобразования – внедрения всемирно известной системы управления предприятием SAP. Технологии развиваются настолько быстро, что стоять на месте невозможно, а новая система значительно увеличит производительность бизнес-процессов Группы компаний, окажет прямое влияние на систему управления и на повышение результативности труда персонала, создаст совершенно новый информационный и технологический фон для ведения успешного бизнеса не только сейчас, но завтра и послезавтра. В период масштабных преобразований очень легко сконцентрироваться на одних задачах системы и упустить детали. Команда профессионалов, работающая над внедрением SAP, тщательно отслеживает и контролирует ход бизнес-процессов в новой системе. Для скорейшего достижения результатов необходимо, чтобы каждый участник проектной команды всесторонне участвовал в процессе внедрения и обеспечивал разработчиков системы своевременной и исчерпывающей обратной связью. Конечно, должно пройти определенное время, пока система SAP будет внедрена по всей Группе компаний, в практику будут введены новые формы работы, повысится эффективность всех существующих бизнес-процессов, но прочный фундамент для этого закладывается сейчас. Внедрение SAP в ГК «Смайл» стартует в бизнес-единице Дистрибуция в филиале г.Набережные Челны и будет осуществляться в течение второго-третьего квартала 2014 года. Хочу пожелать команде внедрения и менеджменту филиала удачи! Виталий Тимуца, Генеральный директор ГК «Смайл»

Сейчас речь идёт о внедрении системы SAP только в бизнес-единицу Дистрибуция. Предполагается, что следующими подразделениями, в которые будет внедрена система SAP, станут филиалы в городах Ижевск и Бугульма. В течение 2015 года на SAP должны перейти все оставшиеся филиалы Дистрибуции. После этого на SAP будут переведены остальные бизнес-единицы Группы компаний «Смайл».

Обучение SAP (г.Казань)

SAP – немецкая компания, производитель программного обеспечения для организаций. Компания SAP стала первым в России иностранным разработчиком систем управления ресурсами предприятия, высокий уровень безопасности программного обеспечения которого был подтвержден специалистами Министерства Обороны РФ. ERP-система SAP – самый известный продукт компании, ориентированный на крупные и средние предприятия, разрабатываемый и продаваемый компанией с начала 1990-х годов. Более 1200 российских заказчиков используют решения SAP. В частности, клиентами SAP в России являются 10 из 10 крупнейших компаний в рейтинге журнала «Эксперт» («Эксперт-400», 1 октября 2012 г. – по данным сайта компании SAP) – «Газпром», «Лукойл», «Роснефть», «РЖД», «ТНКВР», «Сбербанк России», АФК «Система», «Сургутнефтегаз», АК «Транснефть», Холдинг МРСК, «КАМАЗ». АВС Consulting – консалтинговая компания в сфере информационных технологий с наивысшим уровнем партнёрства с компанией SAP – Золотой уровень. продолжение на стр. 2

СПРАВКА

Успешный бизнес нацелен на повышение эффективности своей деятельности. Даже имея четко отлаженные, высоко результативные бизнес-процессы, компании продолжают искать еще более эффективные технологии для обеспечения постоянного прибыльного роста. Актуальные для своего времени информационные технологии, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов позволяют компаниям искать, находить и реализовывать новые возможности. Одной из известных на рынке ERP-систем управления предприятием, позволяющей оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, значительно увеличивая их производительность и создавая централизованную базу данных, является SAP. Система SAP ориентирована на крупные и средние предприятия и внедряется во многих крупных российских и международных компаниях. Исследования по внедрению SAP в ГК «Смайл» начались еще в 2010 году. Необходимость внедрения SAP назрела, поскольку используемые в Группе компаний платформы бизнес-систем 1С и Microsoft Dynamics Navision не позво- Директор по технологиям ГК «Смайл», лидер проекта SAP ляют технологически обеспечить тре- Алексей Смирнов буемую производительность в рамках одной информационной базы. Это ограничивает развитие компании, выполнение в полном объеме требований поставщиков и клиентов, кроме того, «Смайл» несет дополнительные затраты на поддержку двух систем вместо одной. Внедрение SAP — одно из главных приоритетов деятельности Группы компаний последних лет. Специально созданная в ГК «Смайл» структура по внедрению SAP состоит из шести человек. Проект реализуется совместно с компанией ABC Consulting, уже выполнен колоссальный объем работы по описанию существующих бизнес-процессов, адаптации SAP под бизнес-процессы Дистрибуции. В настоящий момент осуществляется подготовка к запуску в пилотном филиале, после чего предстоит запуск и масштабирование SAP в других филиалах Дистрибуции и других бизнес-единицах. В декабре 2013 года стартовой площадкой для реализации проекта был выбран челнинский филиал ООО «Фирма «Смайл» (бизнес-единица Дистрибуция). Филиал в г. Набережные Челны (Республика Татарстан) эффективно функционирует с 1995 года, и давно заслужил доверие первым участвовать в реализации такого важного для всей Группы компаний проекта. В проектную команду кроме специалистов службы SAP входят ключевые пользователи от бизнеса со стороны центрального офиса, а также ключевые сотрудники из филиала в г. Наб. Челны. В течение первого квартала 2014 г. в Казани прошли мероприятия по функциональному тестированию системы и обучению пользователей. В рамках обучения консультанты ABC Consulting ознакомили будущих пользователей системы с настроенными функциями SAP, сотрудники пробовали на тестовых примерах вводить данные по своим операциям в систему. На последующих этапах будет проведена работа по интеграционному тестированию SAP. Результаты данного тестирования покажут, насколько SAP готова к запуску в эксплуатацию в ГК «Смайл», после чего будет принято решение о дате старта внедрения системы в пилотном филиале и начала подготовительной работы к старту. В рамках подготовки к старту продолжится работа по обучению пользователей филиала, загрузка и проверка первоначальных данных, подготовка ИТ-инфраструктуры.

Слово генерального директора


2

пишите нам: gazeta@gsf.ru

На пути к SAP

продолжение. Начало на стр. 1

Группа разработчиков SAP о проекте: Фаина Елагина, руководитель службы оптимизации бизнес-процессов: «Для любой крупной и динамично развивающейся компании важен уровень автоматизации бизнес-процессов, корректность и согласованность данных и производительность системы учета. SAP удовлетворяет указанные потребности ГК «Смайл». На данный момент мы подошли к стадии интеграционного тестирования прототипа системы, недавно завершили обучение ключевых пользователей работе в системе SAP. Хочу отметить активное участие наших коллег в процессе обучения, будем надеяться на высокий уровень вовлеченности ключевых пользователей и на последующих этапах внедрения. В данном проекте я являюсь ведущим консультантом SAP. В мои обязанности входит согласование проектной документации, сбор данных для ведения проекта, осуществление коммуникаций между членами проектной команды (как внутри ГК «Смайл», так и с коллегами АВС Consulting), постановка задач консультантам и разработчикам SAP». Артем Макаров, ведущий разработчик SAP: «Чтобы идти в ногу со временем, нужно, чтобы бизнес в целом и информационные технологии выдерживали требования бесперебойности, доступности, производительности, масштабируемости, безопасности. Именно поэтому наша Группа компаний выбрала SAP. Мы завершили важный этап обучения ключевых пользователей, где каждый научился ориентироваться в интерфейсе системы, и, главное, выполнять свою работу в SAP. Мы учли высказанные замечания, чтобы устранить их в дальнейшем. Я являюсь ведущим разработчиком SAP, занимаюсь решением технической части поставленных перед нами задач: написание отчетов, программ, их отладка, миграция данных в SAP, интеграция с внешними системами. Я ценю наш дружный и профессиональный коллектив, в котором мы всегда стремимся помогать друг другу».

Вендинговое направление завоевало Ульяновск Бизнес-направление Вендинг расширило территорию деятельности. В 2013 году был успешно запущен филиал в г.Ульяновск, итоги работы за первые полгода превысили все плановые показатели. Переговоры о возможности запуска работы в г.Ульяновск между бизнес-единицей Вендинг, входящей в Группу компаний «Смайл», и компанией Nestle Professional начались в апреле прошлого года. В мае была проведена оценка потенциала территории. Особенностью нового контракта стало то, что филиал в Ульяновске запускалТехник Максим Шварев за работой ся с нуля, а не на основе существующего филиала ООО «Фирма «Смайл», как это было в других городах Поволжья. Ранее ГК «Смайл» была представлена в Ульяновске только бизнес-единицей Smile logistix, деятельность которой не пересекается с вендинговым направлением. В течение короткого времени в Ульяновске были найдены офисные и складские помещения, набран персонал, и с 1 июля 2013 года филиал начал функционировать. Перед новым подразделением стояла следующая задача – до конца года окупить расходы на запуск проекта. За полгода план установки вендингового оборудования был превышен и достиг 112%. Благодаря столь впечатляющим результатам по установке оборудования, проект не только окупил себя к концу года, но прибыль превысила плановые показатели в два раза. Чистая выручка по итогам полугодия составила 150%. «Первые полгода работы ульяновского филиала для всех сотрудников были нелегкими, но и не скажу, что тяжелыми. Благодаря директору по продажам направления Вендинг Руслану Гарипову, мы вникли в работу, на мой взгляд, быстро! Были поставлены цели, во главе с Русланом разработан план», – говорит Алеся Айзатуллина, руководитель подразделения в Ульяновске. – «Поставленные цели были достигнуты. Ура! Первая победа! Сейчас клиентская база развивается, планы выполняются, надеемся, в дальнейшем количество клиентов будет стремительно расти». Алеся рассказала про коллектив филиала – молодых и энергичных сотрудников. «Мы быстро нашли общий язык, с уверенностью могу Руководитель обосказать, что мы – команда! Перед нами стоят собленного подразобщие задачи, за достижение результатов мы деления г.Ульяновск боремся вместе», – прокомментировала она. Алеся Айзатуллина

Лилия Нигматуллина, разработчик SAP: «Я — программист, занимаюсь реализацией различных разработок, настройкой системы SAP в соответствии со всеми нюансами ведения бизнеса ГК «Смайл». В ближайшее время нам предстоит устранение замечаний, которые мы получили в ходе обучения. А в будущем сотрудники получат единую информационную среду, позволяющую получать актуальную и достоверную информацию, а также возможность еще более эффективно стандартизировать и автоматизировать бизнес-процессы компании». Олег Агеев, разработчик SAP: «В деятельности успешного и быстрорастущего предприятия всегда наступает момент, когда нужно произвести автоматизацию и унификацию процессов для комплексного управления всей административной и операционной деятельностью компании, объединить в единую систему финансовый учет, процессы сбыта, логистики, управления материальными потоками, взаимодействия с партнерами и поставщиками. Система управления предприятием на базе решений SAP — мировой лидер на рынке интегрированных решений для управления предприятием, поэтому данная система — лучший выбор». Регина Ахметова, консультант SAP: «Будучи консультантом системы SAP, я занимаюсь выявлением требований ключевых пользователей к функционалу системы, их анализом на предмет необходимости разработки и / или настройки системы, формированием алгоритмов и технических заданий для разработчиков, тестированием и контролем соответствия выполненной разработки начальным требованиям. Консультант — это переводчик между двумя видениями системы: представлением ключевого пользователя, который знает, чего он ждет от системы для получения лучшего результата от бизнес-процесса, и разработчиком, который знает, как реализовать необходимый алгоритм в системе».

Развиваясь и стремясь вперёд Одним из принципов Группы компаний «Смайл» является продвижение собственных лучших сотрудников по карьерной лестнице. Если сотрудник показывает отличные результаты работы, активен, инициативен, придерживается корпоративной культуры и принципов, то он обязательно будет иметь возможность карьерного роста в стенах ГК «Смайл». Время от времени газета «Мы вместе» рассказывает о замещениях вакантных должностей внутренними кандидатами. Арсен Иванов пришел в уфимский филиал ГК «Смайл» в 2012 году на должность водителя-экспедитора. За короткое время он зарекомендовал себя ответственным, целеустремленным работником, и еще не закончив испытательный срок, был приглашен на должность координатора по доставке, на которой проработал один год. При открытии вакансии менеджера транспортной логистики Арсен был первоочередным кандидатом, и в скором времени уже работал исполняющим обязанности на новой должности. Руководство филиала высоко оценило перспективного менеджера, увидев его возможности. С первого февраля 2014 года Арсен официально переведен на должность Арсен Иванов, менеджер транспортменеджера транспортной логистики уфимского филиала. ной логистики (г.Уфа) «В команде «Смайл» можно многому научиться в профессиональном плане и продвинуться по карьерной лестнице», – говорит Арсен. – «В наше суетливое время приятно чувствовать свою значимость, понимать насколько нужна и важна твоя работа, да и просто не хочется останавливаться, наоборот, хочется постоянно что-то менять и двигаться вперед всем вместе! Придерживаюсь правила буравчика - «чтобы продвигаться, надо вертеться». Чтобы быстро подняться в гору, лёгким надо быть на подъёмы. Необходимо понимать, что только ты сам сможешь построить своё будущее». Александра Антонова связала свою трудовую карьеру с дистрибьюторской компанией «Смайл» в 2009 году. Инициативность и ответственность нового оператора были отмечены коллективом и руководством, а хорошие показатели деятельности способствовали скорому повышению до старшего оператора. Следующим шагом в карьере стала должность координатора отдела по работе с заказчиками, на которой Александра работала полгода. В 2012 году сотрудница была переведена на должность бухгалтера 1 категории. С первого ноября прошлого года Александра Антонова исполняла обязанности руководителя отдела обеспечения сервиса филиала, совмещая новые функции с основной Александра Антонова, руководитель работой бухгалтера. А с первого февраля 2014 года переведена отдела обеспечения на новую должность руководителя отдела обеспечения сервиса. сервиса (г.Уфа) «Смайл» для меня уже член семьи. Даже мои дети знают, что такое Смайл, а старшая дочь даже помогает в выходные формировать отчеты», – смеется Александра. – «На протяжении моего трудового пути не всегда было легко, но «Смайл» – отличная школа для людей, желающих развиваться. Самое главное – не бояться принимать решения. Я желаю всем проявлять инициативу без страха – и всё получится!»


пишите нам: gazeta@gsf.ru

3

Клиент – союзник! Вот уже несколько лет 19 марта принято отмечать Международный день клиента. У каждого из сотрудников Группы компаний «Смайл» свой клиент со своими особенностями и потребностями. От того, как мы выстраиваем взаимоотношения с нашими клиентами, напрямую зависят собственная эффективность сотрудников, а также успех отдела, функционального направления и всей Группы компаний. Как говорится в корпоративном кодексе ГК «Смайл», партнеры и клиенты – залог успеха Группы компаний, поэтому мы придерживаемся долгосрочных отношений, основанных на принципах добросовестности, честности, профессионализма, взаимного доверия и уважения. Каждый сотрудник, взаимодействующий с внешними организациями, знает, что его отношения с клиентами напрямую влияют на прибыльность и успех компании, поэтому быть открытыми и заинтересованными в делах клиента и иметь к каждому индивидуальный подход – первичная задача каждого нашего коллеги. Это касается взаимоотношений и внутри компании, ведь каждый сотрудник, с которым мы взаимодействуем в процессе нашей работы, является нашим внутренним клиентом. Внутренняя клиентоориентированность является показателем, отражающим качество корпоративных коммуникаций между персоналом при решении задач, выполнении ежедневных обязанностей. Важно понимать, что весь коллектив двигается в одном направлении, ради достижения одних целей. Любая услуга, предлагаемая клиенту Группой компаний, является результатом работы многих людей, и от качества взаимодействия между коллегами зависит скорость принятия решений и удовлетворения запросов внешних клиентов. Правильные взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними клиентами предполагают открытость, честность, уважение и доверие в процессе общения, стремление с наибольшей эффективностью для обеих сторон решать возникающие вопросы. Важным элементом становятся даже такие простые детали, как своевременные ответы на электронную почту, когда отправленное письмо не остается без ответа, а порождает отклик, хотя бы даже с объяснением, что в данный момент сотрудник занят и сможет ответить на вопрос позже. Из принципов взаимоотношений с клиентами складывается трудовая культура отдельно взятого сотрудника и корпоративная культура организации в целом, что в конечном счете влияет на успех деятельности Группы компаний. Сотрудники ГК «Смайл» рассказали газете «Мы вместе» о том, кто является их клиентами, а также раскрыли собственные секреты выстраивания эффективных взаимоотношений. Диана Билялова, заместитель главного бухгалтера «С-Лоджистик»: «Моими клиентами являются мои же коллеги, и главное в работе с ними – корректное общение, взаимная помощь, совместная работа ради достижения поставленных целей. В нашем коллективе легко взаимодействовать, так как мои коллеги знают нюансы работы, какой результат необходимо получить. Конечно, без особенностей и трудностей не бывает, но в процессе общения всё преодолимо». Денис Польгин, главный специалист IT казанского филиала (Дистрибуция): «Так как ИТ-отдел связан со всеми отделами ГК «Смайл», то клиентами нашего отдела являются любые сотрудники Группы компаний. Самое важное в работе с клиентами – правильно подобрать слова для объяснений. Не стоит прибегать к научным терминам или профессиональной лексике, которые мы используем внутри отдела, но которые непонятны другим сотрудникам. Каждый наш клиент интересуется, в чем причина проблемы, как мы её устранили, но не каждый поймет что означает «упал сервак», «скульная БД подвисает»

или что они не могут работать, так как «сервак ушел в ребут и скоро вернется». Доходчивое объяснение очень важно в работе с клиентами. Также важно не поучать, а помочь. Сотрудники к нам обращаются не для того, чтобы выслушивать нравоучения или лекции о работе с техникой. Они к нам обращаются за помощью, поэтому мы стараемся выслушать, обработать запрос каждого сотрудника и сделать всё, что от нас требуется. Все отделы расположены к нам положительно, доверяют, выполняют наши просьбы и отвечают на запросы. А это главное в командной работе. Если мы будем выполнять нашу работу иначе, это нарушит процесс работы в компании (простой из-за нерабочего компьютера, непечатающий принтер и т.п.). Я не помню случаев, чтобы сотрудник сидел долгое время без компьютера из-за его поломки или другой проблемы, что привело бы к тому, что сотрудник не выполнил свою работу. Мы стараемся оперативно решать все вопросы, чтобы сотрудники могли комфортно и эффективно работать и быть в позитивном настроении». Ляйсан Латыпова, менеджер по персоналу ГК «Смайл»: «Моими клиентами являются кандидаты на вакансии и руководители подразделений ГК «Смайл». На мой взгляд, наиболее важное в работе с клиентами – уважение, внимание и построение доверительных отношений. Это повышает лояльность и ко мне, как к специалисту, и ко всей Группе компаний. Не существует легких и сложных клиентов. У каждого клиента свои потребности, особенности, поэтому приоритетной задачей является найти индивидуальный подход. Доброжелательность, позитивное настроение и четкое понимание своих целей и задач помогают успешно и эффективно выстраивать работу». Роман Ахмедзянов, региональный менеджер по продажам Smile logistix: «Наши клиенты – компании, которые желают передать «второстепенные» для них логистические функции профессиональным логистам, способным обеспечить им высокий уровень сервиса, чтобы активно развиваться в своей сфере (продажи, производство и т.п.). Это даёт нам возможность развиваться, улучшать свой имидж, совершенствовать технологии. Важно понимать основные потребности клиентов и обеспечивать высокий уровень и качество предоставляемых услуг. В работе с каждой организацией-партнёром мы придерживаемся индивидуального подхода, принципов лояльности, гибкости и коммуникабельности. В ответ клиенты эффективно взаимодействуют при решении вопросов». Ирина Рябова, руководитель отдела стратегического маркетинга ГК «Смайл», АМК Promo-S group: «Так как я занимаюсь маркетингом ГК «Смайл», и при этом маркетинговым сопровождением от лица Promo-S, то образ моего клиента – микс внешнего и внутреннего. С одной стороны, моя задача стратегического маркетолога ГК «Смайл» – предложить эффективное маркетинговое продвижение, с другой – как представителя Promo-S – продать рекламную кампанию. Обе задачи часто вступают в противоречие, потому что не всякая эффективная реклама дорогая, и не всякая дорогая – эффективная. Выигрывает, естественно, качество, потому что в «Смайле», как и в любой динамичной компании, оценивается только результат. И исключительно внутренний клиент – мой родной Promo-S. Здесь выше уровень доверия, больше свободы в действиях, поэтому заниматься продвижением Promo-S доставляет огромное удовольствие, вдохновляет и меня, и весь персонал. Нужно работать так, будто это твой проект, твоя компания, твои деньги, быть честным и, главное, верить в успех. Чего нельзя делать ни в коем случае – так это поддерживать клиента в его заблуждениях. Это может прибавить вам очки, но приведет к негативным результатам. Периодически нам приходится бороться со слабой верой клиента в маркетинг. Эта та область, которую не всегда просто пощупать. Поэтому много усилий направляется на убеждение и завоевание доверия клиента. Но поскольку клиенты у нас постоянные, то со временем мы успешно преодолеваем недоверие и переходим к совместному покорению внешних маркетинговых высот».

Казань танцует вместе с Парижем, Токио и Нью-Йорком По всему миру покатилась волна видео-пародий на клип Pharrell Williams «Happy» – свои версии на эту песню уже сняли Париж, Дубай, Тунис, Берлин, Нью-Йорк и многие другие города. Группа компаний «Смайл» подхватила тренд. В Казани снят ролик «We are happy in Kazan» («Мы счастливы в Казани»). Наши самые креативные коллеги из агентства маркетинговых коммуникаций Promo-S group зажглись идеей снять

ролик. «Мы подумали, что было бы круто снять подобный ролик про Казань, ее счастливых жителей. Наш город очень красив и полон счастливых людей, поэтому в видео мы показываем обычных казанцев, которые весело танцуют под музыку на фоне городских достопримечательностей», – говорит PR-менеджер

Promo-S group Ирина Ситнова. Идея переросла в масштабный социальный проект, когда организаторы решили пригласить к участию в видео не только своих коллег и друзей, а всех жителей столицы Татарстана. Главных героев будущего видео искали в социальных сетях, участниками также стали прохожие на улицах города. Теперь каждый пользователь сети Интернет может полюбоваться тем, как казанцы весело отплясывают в Кремле, на местном Арбате – улице Баумана, главной студенческой сковородке города, в метро, на вокзале, офисе… Ролик был размещен на сайте YouTube, и меньше чем за сутки видео просмотрели около 3000 человек. Но-

одном ряду с такими известными городами, как Лондон, Санта-Барбара, Мюнвость о видео появилась в крупнейших хен, Гонконг, Барселона. Сайт посетило казанских сообществах в социальных уже более 25000 человек по всему миру. сетях, а также в местных СМИ, собрала Надеемся, видео каждому поднисотни репостов и комментариев. И это мет настроение и заставит улыбнуться, официальные результаты только перво- говорят в Promo-S group. Ролик можго дня существования ролика в Интер- но посмотреть на канале агентства нет-паутине. PromoSgroupPR на сайте YouTube или в Уже на следующий день после запу- соответствующей новости на сайте ГК ска ролика стало известно, что Казань «Смайл». нанесена на карту мира «We are happy from…» от агентства «We are from L.A.», которое снимало оригинальное видео Фаррелла Уильямса «Happy». Сегодня подобных роликов на эту песню в YouTube уже 298. Теперь Казань в


4

пишите нам: gazeta@gsf.ru

Кто кого похитил в феврале? К окончанию зимы душа требует тепла, веселья и ярких впечатлений. Именно поэтому февральские и мартовские праздники – отличный повод, чтобы одарить вниманием своих близких и поднять настроение себе. Отголоски прошедших празднеств в ГК «Смайл» в обзоре газеты «Мы вместе». В День святого Валентина или, как его еще называют, День всех влюбленных (14 февраля) весь мир поздравляет своих самых близких и любимых людей. Но кто сказал, что в этот круг любимых людей не могут войти все коллеги из твоего отдела? Или даже коллеги из смежного? В дружном коллективе это возможно, что и продемонстрировали наши сотрудники. Девушки, как известно, наиболее отзывчивы к этому празднику, поэтому сотрудницы филиала г. Стерлитамак устроили 14 февраля чаепитие с конфетами, а сотрудница Зиля Бочкарева приготовила для коллег презенты в виде сердец. В Волжском филиале 14 февраля был запущен конкурс на самую оригинальную «валентинку», победителем стала открытка в форме дерева с листьями в виде сердец от бухгалтера-кассира Марины Ламоновой в адрес своего отдела. Настроение создавали тематическое оформление помещений, праздничная почта и свой собственный купидон.

Ассистент-аналитик директора по продажам Общей Дистрибуции Регина Хамидуллина, зам. исполнительного директора по строительству Михаил Мочалов (Девелопмент), ассистент директора по логистике Дистрибуции Ольга Сметанкина (центральный офис).

Мужчин-коллег похитили (Promo-S group) На фото: руководитель отдела мерчандайзинга Азат Камалов и руководитель креативного отдела Антон Бут.

Международный женский день (8 марта) — второй праздник, без которого не обходится корпоративная жизнь Группы компаний «Смайл». Конечно же, в этот день всё внимание было уделено дамам: к их ногам были положены цветы, подарки, конфеты и много-много комплиментов. В Центральном офисе день для сотрудниц начался с особенных приятных моментов — мужчины встречали дорогих коллег-женщин у входа цветами, улыбками, объятиями и поцелуями. Днём всех пригласили на праздничный фуршет, а в завершении дня была показана поздравительная программа, ведущим которой выступил Директор по технологиям ГК «Смайл» Алексей Смирнов. «Гвоздем» программы стал видеоролик, который наши коллеги сняли за несколько дней до праздника — в кадрах мужчины старательно вырисовывали свечками надпись «8 марта», «Смайл» и сердце. В ответ сотрудницы и сами засветились, засияли. На вопрос «чего хочет женщина» тщательно искали ответ коллеги-мужчины из АМК Promo-S group. На протяжении целого месяца они проводили тайное исследование и выяснили, что девушки «любят крутые тачки, танцевать, цветы, конфеты и мечтают выйти замуж». С цветами, конфетами проблем нет, а вот что делать с остальными желаниями? Сорок Maserati (итальянский производитель эксклюзивных автомобилей спортивного и бизнес-класса — прим. ред.) так быстро не осилить, ночные клубы днем не работают, замужество тоже невозможно — мужчин в коллективе всего десять. Бессонные ночи и мозговые штурмы помогли мужчинам найти решение. Для празднования был заказан лимузин — и тачка крутая, и все помещаются. Танцы в разгар рабочего дня – не проблема, клуб на колесах к вашим услугам! Танцпол, светомузыка, отличный звук — и все это внутри автобуса. С замужеством было сложнее, но и тут выкрутились: во время передвижной вечеринки сделали остановку для прогулки у Дворца Бракосочетания. Так сказать, немного приблизили к мечте. В некоторых филиалах празднования 23 февраля и 8 марта были объединены. Так, первого марта сотрудники Ижевского филиала по традиции отправились в боулинг «Огни большого города», где, как и в прошлом году, устроили состязания и просто хорошо провели время. А в г. Набережные Челны два повода отмечали посиделками в кафе. По словам челнинских коллег, было весело, активно и позитивно, особенно подняли настроение конкурсы, такие как на самую узкую талию и пивной животик. А коллеги из Smile logistix в г. Пушкино (Московская область) отменили празднование и фуршет, но порадовали дам подарочными сертификатами в магазин парфюмерии и косметики. Как известно, это одни из лучших друзей девушек.

Купидоны - менеджер по доставке Валера Никитин и ведущий менеджер по персоналу Мария Благодарная (Волжский филиал)

14 февраля в филиале г.Стерлитамак. Сверху слева направо менеджер по управлению товарным запасом Людмила Беляева, кредитный контролер Альбина Халитова, торговый представитель Татьяна Биккузина, ассистент отдела продаж P&G Таисия Ильина, торговый представитель Альфия Валитова, менеджер по персоналу Динара Ахкамова, бухгалтер-кассир Ирина Щербакова.

День защитника Отечества (23 февраля) по праву можно назвать самым мужским праздником в году. В нашей компании этот день входит в число праздников, которые празднуют обязательно. Сотрудницы ГК «Смайл» заранее начали подготовку к поздравлению мужчин. Для сильной половины были подготовлены подарки и накрыты столы с вкусностями, ведь, как известно, путь к сердцу мужчины лежит через желудок. Некоторые подразделения Группы компаний подошли к поздравлению нестандартно. Так, подарки для мужчин Волжского филиала сопровождались особыми письмами для защитников, которые презентовались треугольными, как было принято во времена Великой Отечественной войны. Для реализации этой идеи в преддверии 23 февраля наши коллеги-девушки из городов Йошкар-Ола и Чебоксары написали 77 оригинальных писем. В Центральном офисе (г. Казань) также была поддержана военная тема. С самого утра у входа в офис как на посту девушки встречали коллег теплыми поздравительными словами и делали памятные фотографии. Фото настоящих мужчин с красавицами в пилотках были распечатаны и подарены в тот же вечер. Кроме того, сотрудницы Центрального офиса поставили поздравительный номер ко Дню защитников отечества — мужчин взяли в плен жительницы планеты амазонок и долго разбирались, нужны ли им представители противоположного пола. К счастью, необходимость мужчин была доказана, и наших коллег освободили. Несмотря на печальный факт захвата, у всех присутствующих осталось впечатление, что мужчинам пребывание в плену даже понравилось — очень уж довольные они ушли в этот вечер домой. Настоящее похищение устроили коллеги из АМК Promo-S group. Ничего не подозревающих мужчин пригласили на традиционный фуршет, но вместо угощений их ожидали повязки на глаза и наручники. «Заложников» заперли в темной комнате на полчаса, после чего спустили на грузовом лифте и посадили в такси, которое доставило их на обещанный фуршет. Там же произошло освобождение. Организаторы похищения говорят, что на улице к ним подбегали свидетели, фотографировали, интересовались, что происходит. Это неудивительно — конвой из 10 мужчин с повязками на глазах, со связанными за спиной руками выглядит, как минимум, необычно, так что похищение получилось эффектным и однозначно удалось.

8 марта и 23 февраля. На фото слева направо: комплектовщики Иван Шемякин, Алексей Моторин, Рамиль Багаутдинов, начальник смены Константин Вахрушев, кладовщик по рекламе Александр Коротаев, комплектовщик Вадим Глебов, кладовщик Константин Баженов, корпоративный супервайзер Галина Николаева (г. Ижевск)

8 марта. На фото слева-направо сервис-менеджеры Екатерина Илюхина и Наталья Ермакова, торговый представитель по развитию бизнеса клиентов Ольга Павлова, ассистент отдела продаж Евгения Григорьева (г. Чебоксары)

8 марта. На фото уборщица Зиля Бочкарева и кладовщик склада Гуля Хамидуллина (г. Стерлитамак)

8 марта и 23 февраля. На фото водители-экспедиторы Ильшат Хакимов, Ильдар Хуснуллин, Ильнур Закиров и оператор транспортно-погрузочного оборудования Евгений Мясников (г. Наб.Челны)

8 марта. На фото менеджер по персоналу Надежда Суворова и инспектор Елена Небасова (г.Пушкино, Московская область)

PR-департамент ГК «Смайл»: Ляйсан Габдрафикова (e-mail: pr-otdel@gsf.ru) Корпоративная газета «Мы вместе», февраль-март 2014. Тираж: 400 экз. г.Казань

Газета Смайл февраль-март 2014  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you