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SI NDICATO NACIONAL GENERAL TIRE DE

DE TRABAJADORES M É X I C O, S. A.

DE

D E C. V.

PLANTA SAN LUIS POTOSÍ OFICINA: LONDRES NO. 426, COL. JARDINES DE ORIENTE TEL. (444) 816.71.81 Y FAX (444) 818.65.30

SLP-MEX

E-mail: sntgtslp@yahoo.com.mx

ALTO A LAS AGRESIONES ANTISINDICALES DE CONTINENTAL TIRE Detrás del anonimato que representan unas firmas que pocos conocen y la leyenda “consejo de administración de la planta”, los directivos de la Continental en San Luis Potosí se escudan para no hablar de frente a los trabajadores, con la verdad y asumiendo la responsabilidad de sus dichos y sus acciones. Continental emitió un comunicado el pasado 3 de febrero, en el que provocadoramente mienten y deforman lo planteado por el Comité Ejecutivo del SNTGTM y su Comisión Revisora del Contrato Ley de la Industria Hulera. La verdad es que los representantes de la transnacional alemana insisten en su estrategia de golpeo permanente contra el Sindicato que libre y democráticamente agrupa a los obreros de la fábrica en San Luis Potosí, México. Ellos mismo han dejado claro, y lo hacen también en su comunicado, que buscan destruir el Contrato Ley, supuestamente para crear más empleos. Lamentablemente, los obreros agrupados en el SNTGTM hemos debido constatar reiteradamente a los largo de estos recientes 9 años que el único interés de esta gente es abaratar los costos de producción a costa del trabajador, a costa de sus prestaciones y su propio salario. No conformes con esta actitud, cometen flagrantes violaciones al Contrato en diversas áreas de la planta, las cuales han sido señaladas oportunamente por la representación sindical, con el ánimo de que se corrijan bilateralmente; pero la administración de Continental ha preferido abonar a una situación de conflicto como la que se vive, pretendiendo con eso desestabilizar a nuestro sindicato. No es el interés del SNTGTM estallar una huelga caprichosamente; la ley establece que, dado el caso, este recurso puede y debe ser utilizado por los trabajadores para lograr el cumplimiento de su contrato, así como la vigencia del mismo. Las afectaciones a la producción serían propiciadas por quienes incumplen la ley y con ello violan derechos que se comprometieron a cumplir. En efecto, el problema no es sólo el aumento salarial, aunque se trata de un aspecto muy importatnte, porque con el pretexto de que no estaba obligada por un emplazamiento a huelga, Continental ya intentó el año pasado condicionar el aumento a que el Sindicato cediera en prestaciones que ni siquiera estaban a discusión, por tratarse el pasado de un año de revisión salarial únicamente. No obstante, somos conscientes en el SNTGTM de que lo más importante es conservar nuestro Contrato Ley, uno de los muy pocos que aún sobreviven en México y que particularmente en el caso de la industria hulera garantiza condiciones más próximas a un trabajo digno, que la mayoría de los trabajadores en nuestro país no tienen. Eso se ha logrado con la revisión del Contrato Ley de este 2011; pues se llevó a cabo en tiempo y forma la Convención para revisar entre patrones y sindicatos dicho contrato, cumpliéndose cabalmente lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, respecto de la mayoría tanto de la parte obrera como patronal, que debe primeramente


asistir a la Convención y luego firmar el convenio, con el que se acordó el aumento salarial y la preservación íntegra de las prestaciones. Ahora qué va a decir Continental, ¿qué es congruencia y perseverancia su actitud de mantener su desconocimiento a un evento que hasta la propia secretaría del Trabajo a nivel federal presidió? Como siempre el SNTGTM exhorta a los directivos de Continental a volver al camino de la legalidad y del diálogo respetuoso de nuestros derechos sindicales y laborales. Pero ante la cerrazón y la ilegalidad de los gerentes de Continental, encabezados por Erasmo Garduño y Sergio Coronado, los trabajadores haremos valer nuestro derecho a la defensa legal y política de nuestras conquistas laborales. A las organizaciones sindicales globales, que a partir de este 14 de febrero protagonizan una Jornada de Apoyo Internacional al Sindicalismo Mexicano, les solicitamos que dentro de sus planteamientos incluyan la exigencia a los directivos de la transnacional alemana a cumplir la ley mexicana, respetar nuestro Contrato Ley y nuestro derecho a la libre sindicalización.

Fraternalmente “Por el progreso y autogestión del trabajador” José Alberto Espinosa Rocha Secretario General San Luis Potosí, SLP, a 14 de febrero de 2011

Pronunciamiento de SNTGTM de México 2011-04-14  

En efecto, el problema no es sólo el aumento salarial, aunque se trata de un aspecto muy importatnte, porque con el pretexto de que no estab...

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