Page 1

S M Å F Ö R E TA G A R N A S R I K S F Ö R B U N D

LITE M E R R AK T PÅ

# 4 2 0 17

Vi före

träder

nu

30 000 småfö

re ! retaga

TRANSFER GALAXY SWISH FÖR VÄRLDEN - DERAS AFFÄRSIDE

Så slogs vi för dig i Almedalen

Ny rapport om orättvisa villkor

Tips för ett effektivt möte

L A G A R • R E G L E R • S K AT T E R • T I L L V Ä X T • T R E N D E R


Erbjudande genom exklusivt avtal via Småföretagarnas Riksförbund

Vi kan nu erbjuda dig som medlem i förbundet attraktiva IT-lösningar och en IT-Partner som: I Förenklar din vardag I Ger dig mer tid till din verksamhet så att du får mer tid till dina kunder I Hjälper dig öka företagets lönsamhet

Du kan få: I All IT inkluderad (datorer, säkerhet/backup, skrivare, program, support m.m.) I Fast månadskostnad per användare I En IT-Partner som bryr sig och finns nära

Ring nu!

Office IT-Partner Stockholm/Liljeholmen Tel: 08-400 25 708 www.officeitpartner.se/smaforetagarna


Ledare

Almedalsveckan – en förbannelse och en välsignelse ”Har du varit i Almedalen förut?” frågar en affärsbekant. ”Javisst” svarar jag. Känslorna som sprider sig i kroppen är blandade. Almedalsveckan. Panik över trängseln, ljudnivån, stress att hinna mellan alla förbokade och spontanbokade möten och aktiviteter. Frustration kring vad som ska packas då ingen vet hur vädret verkligen blir och flygoperatören skickar ut uppmaningar om att minimera bagaget när 40 000 besökare ska samsas om transporterna till Visby. Oro inför om vi på Småföretagarna återigen ska lyckas stå ut från mängden av 1895 olika organisationer som tävlar om att synas och höras i bruset, om att övertyga, positionera sig och att göra bestående intryck hos våra beslutsfattare. Prestationsångest. Måtte vi nu höra till dem som lyckas vaska fram guld på plats och kan ta med värdefull information, kontakter och inspiration hem. Hem till våra medlemmar som sätter sin tillit till oss, medlemmar som förväntar sig att Småföretagarnas Riksförbund syns och hörs och för fram deras röster, deras krav på förändringar som ska göra det enkelt, tryggt och lönsamt att driva företag. Kommer just våra evenemang på plats att locka dit besökarna? Vi står där, i konkurrens med fler än 4000 evenemang, varav 75 procent genomförs under tre av Almedalsveckans åtta dagar. Varje gång jag har varit i Almedalen har det varit med en av de lobbyorganisationer jag arbetat eller arbetar med. Denna årliga förbannelse stjäl en stor saftig tugga av den månad folk normalt förknippar med skollov och semester, i år den 2-9 juli. Den första gången kombinerade jag därför jobbdagarna med extra dagar för att kunna träffa Pippi i Kneippbyn tillsammans med barnen. Då besöktes stränderna, raukarna och mycket annat vackert och sevärt på ”öjn”. Andra gånger har det varit jobb från första till sista sekund, åtta julidagar på högsta växel när behovet är stort av att istället varva ner och ladda batterierna tillsammans med familjen. Det är mycket som står på spel under veckan. Tricket är att boka boende och lokal ett år i förväg, att förbereda och marknadsföra sitt engagemang i god tid, att ta hjälp med förbokade möten på högsta nivå, att bemanna med ett aktivt team som täcker upp för varandra under dags- och kvällsaktiviteter och att vara vidöppen för spontana möjligheter och möten. I år var det för mig en självklarhet att medverka som nybliven förbundsordförande. Det har diskuterats mycket om Almedalen verkligen är en bra idé. Platsen är en katastrof ur tillgänglighetssynpunkt och bristen på mångfald har fått stor kritik. Ironiskt nog var Hållbarhet årets största ämne, följt av Vård och omsorg, Näringsliv, Digitalisering samt Klimat/ miljö. Rösterna har höjts för att pengarna som det offentliga satsar istället borde användas till vård, skola och omsorg. Skattebetalarnas förening beräknar att bara myndigheterna lägger 23 mkr på veckan. Det är inte här politikerna möter folket, heter det också. Jag håller med om allt detta. Men nu är det våra 32 000 medlemmar som är uppdragsgivare, och så länge Almedalen fylls av de lagstiftande politiker som

påverkar vår småföretagarvardag och som hela vår lobby-verksamhet vänder sig till, så kommer vi att vara där i våra gult lysande tröjor och prata med dem på varenda scen, i varenda tält och varenda kö vi kan möta dem i. Det är vår skyldighet att tillvara den unika möjlighet som Almedalsveckan ger, även om jag är den första att bejaka andra lösningar. Nästan var tredje evenemang hade politisk medverkan i år. Partiernas huvudrepresentant medverkade vid 107 tillfällen, ministrar vid 267 evenemang. Totalt medverkande någon politiker från de åtta riksdagspartierna 2 026 gånger. Småföretagarnas numera väl etablerade mingelevent blev snabbt fulltecknat, våra debatter gav oss de djupa samtal med politikerna som vi hade siktat på när vi satte agendan, och alla de värdefulla möten och samtal vi hade i övrigt var jackpot för vår organisation. Själv hade jag ett förbokat möte med näringsminister Mikael Damberg 30 minuter efter att ha landat, och därefter var karusellen igång. Vi har vikt flera sidor i detta nummer för att översiktligt ta er med på de möten vi haft – med viktiga samtal vi nu tar till nästa nivå i fortsatta möten under hösten. Jag våndas inför Almedalsveckan varje år. Men jag är samtidigt tacksam över att den finns, och väl avklarad är jag oerhört glad och peppad över att vi har genomfört den. För Småföretagarna är veckan en sann välsignelse – ett livsviktigt forum där grunden till höstens fortsatta lobbyarbete läggs, inte minst inför det kommande valåret. Från oss deltog ett tiotal gultröjor, huvudsakligen från vår styrelse vilken ju består av just småföretagare, och vi slet som djur, precis som de flitiga bin vi har som symbol för förbundet. Och det gav fantastiska resultat.

Innehåll: Ledare 3 5 frågor

5

Medlemssidor 6 Almedalen 11 Profilen: Transfer Galaxy

14

Notiser 18 Försäkringsförmedlaren 20 Bill Larsen, effektiva möten

22

Srf konsulterna

24

Juristen 25 Serien 26 Korsord 27

Småföretagarnas Riksförbund, Storgatan 64, 263 31 Höganäs E-POST: info@smaforetagarna.eu HEMSIDA: www.smaforetagarna.eu TELEFON: 042-342850 ANSVARIG UTGIVARE: Anne A Marbrandt ISSN: 2000-642X REDAKTION: Elisabet Ekblom, Maria Boborg-Trané, Anne A Marbrandt, Anders Andersson, Mattias Andersson, Helena Krona ANNONSANSVARIG: Fredrik Larsson, 0200-380 370 LAYOUT OCH TRYCK: Prinfo Welins ADRESS:

Jag stannade ett par dagar extra den här gången, som turist. Kvällen före hemresan tänkte jag på de som säger att ”de bara minglar runt och dricker rosévin i Almedalen”. Det har jag aldrig hunnit med. Jag undrade om rosévin skulle dämpa min tinnitus. Nu vet jag svaret. Anne A Marbrandt, förbundsordförande Småföretagarnas Riksförbund

Bidra med dina synpunkter till vårt näringspolitiska program Under hösten kommer Småföretagarnas Riksförbund att uppdatera och justera förbundets näringspolitiska program. Nu bjuder vi in våra medlemmar att bidra med tankar kring vilka näringspolitiska frågor som är viktiga för att små företag ska kunna utvecklas. Dina förslag skickar du in via e-post till Erik Sjölander, styrelseledamot och ansvarig för förbundets näringspolitiska grupp: erik.sjolander@smaforetagarna.eu BraAffärer

3


Drömmer du om att starta eget företag?

Eva förverkligade sin dröm när hon för några år sedan sadlade om och köpte det lilla företaget Linneprinsen, vars affärsidé är att erbjuda högkvalitativa och klassiska kläder och inredningsprodukter i linne till rimliga priser. Att kombinera en passion med intresset för att göra bra affärer är drivande i företagandet. ”Som egenföretagare gör jag allt själv och då är det viktigt att man kan få proffsig hjälp; Hogias support kan jag bolla med och de är lyhörda för nya idéer.” Egenföretagaren möter många utmaningar och Eva menar att man får lära sig den hårda vägen. ”Som egenföretagare är det viktigt att effektivisera i varje led och mellan Hogia Smarts olika moduler är flödet automatiserat.”

Hogia Smart, molnbaserad helhetslösning för bokföring, årsredovisning och lönehantering. smalloffice.hogia.se

0303 688 00

Ring oss på , vi har kunskapen och programmen du behöver!


FEM FRÅGOR

TILL MEDLEMMAR

Göran Davidsson Gortek 1. När startade du ditt företag?

- 1992, efter att ha arbetat med teknik och ekonomi i större företag, valde jag att arbeta med hantverk, som är mitt stora intresse och startade då Gortek AB. 2. Vilken är den viktigaste politiska frågan för småföretagare?

- Att vi får ordning på 3:12-reglerna, så att det ger en positiv effekt när det gäller att att starta och utveckla företagande.

Före Efter

3. Vad är det bästa med att driva eget företag?

- Det är friheten och glädjen i att eget arbete ger lön. Att styra sin dag är värdefullt och det ger stora möjligheter att kunna delta i och hjälpa till med barnens aktiviteter. 4. Vad har du för mål med ditt företagande?

- En god ekonomisk bas med hög frihetsgrad och arbetsglädje. Jag har faktiskt roligt hela dagarna med varierande arbetsuppgifter hos trevliga kunder, till och med bokföringen är rolig, den jag gör själv. 5. Varför är du medlem i Småföretagarna?

-Jag är rätt ny som medlem och känner att organisationen fokuserar just på gruppen småföretagare som jag tillhör. Olika kreativa försäkringslösningar för oss småföretagare bidrar också till valet. Aktuella frågan: Hur medveten är du om ditt socialförsäkringsskydd som småföretagare?

- Jag vet att det är klent och har därför försäkrat upp mig på en rimlig nivå. Namn: Göran Davidson Antal anställda: Enmansföretagare Verksamhet: Byggnads-/föremålsvård, försäljning av linoljefärg och

tillbehör samt husservice

Det gör mig inspirerad och motiverad: Kunskap och glädjen att

överträffa kundens förväntningar.

BraAffärer

5


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

Ny rapport från Småföretagarnas Riksförbund

Otryggare kan ingen vara... Så drabbas småföretagare i sjuk- och föräldraförsäkringen Småföretagen är motorn i det svenska

näringslivet - fyra av fem nya jobb skapas här. Det är småföretagen som förväntas bekosta framtidens välfärd. Därför är det extra viktigt att de försäkringar som småoch ensamföretagare är med och finansierar, och därmed har rätt till vid sjukdom, olycka och/eller föräldraledighet, fungerar även för dem. Inför Almedalen släppte Småföretagarnas

Riksförbund en rapport skriven av förbundets styrelseledamot Maria Boborg-Trané. Rapporten beskriver socialförsäkringssystemets snårigheter och ger en ingående beskrivning av skillnaderna i socialförsäkringssystemet beroende på om man är

6

BraAffärer

anställd, egenföretagare eller företagare med aktiebolag. Generellt sett ger svensk lagstiftning anställda stor trygghet vid sjukdom och föräldraledighet, men hur ser det egentligen ut för de som startar och driver företag?

generellt uppbyggnadsskede. Det betyder att företagaren vid sjukdom kan få en lika hög sjukpenning vid sjukdom som en anställd i samma bransch. Sjukpenningnivån ligger sedan till grund för föräldrapenningen.

Egenföretagares sjukoch föräldrapenning

tagare alltså känna sig relativt trygga vid sjukdom och föräldraledighet. Efter två år är det den beräknade inkomsten av näringsverksamhet som ligger till grund för sjukpenningen. För att räkna ut SGI:n utgår Försäkringskassan från företagets näringsbilagor under de tre senaste åren. Företagare har då inte någon rätt att beräkna framtida inkomst som underlag för den sjukpenninggrundande inkomsten, så som anställda har.

Nystartade egenföretagare som driver

enskild firma eller handels-/kommanditbolag omfattas i vissa fall av samma regler i sjukoch föräldraförsäkringen som anställda. Från företagsstarten och två år framåt har egenföretagare rätt att tillgodoräkna sig ett

Under de två första åren kan egenföre-


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

Företagare med aktiebolag och deras sjukoch föräldrapenning

1 dag. Det skulle även innebära att 55-årsregeln försvinner. Om alla har 1 karensdag behöver ingen falla igenom skyddsnätet den dagen han/hon fyller 55 år.

Sjuk- och föräldraförsäkringen är en

94 procent av tillfrågade företagare anser att reglerna ska vara lika

fälla för nystartade företagare med aktiebolag då man där måste ta ut lön för att få sjuk- och föräldrapenning. Den som inte tar ut lön riskerar att bli utan sjukpenning eller att få en mycket låg ersättning. Det i sin tur leder till en låg föräldrapenning. Tvåårsgränsen gäller alltså inte här, dessutom omfattas man av lagen om sjuklön och har alltid en karenstid på 14 dagar. Det betyder att företagaren ska betala sjuklön till sig själv de första två veckorna.

Se upp för 55-årsregeln Egenföretagare som har fyllt 55 år har

Egenföretagare har alltid en grundkarens

på sju dagar med möjlighet att byta till både kortare och längre karens mellan 1 och 90 dagar. För egenföretagare lönar det sig för de flesta att välja en karensdag. Tyvärr är många egenföretagare okunniga om hur många karensdagar de har.

inte rätt att byta till kortare karenstid i sjukförsäkringen. Detta är en regel som förbundet anser vara åldersdiskriminerande, otidsenlig och omotiverad. Småföretagarnas Riksförbund har därför i samband med ett remissvar om ändrade regler kring karensavdrag föreslagit att i samband med ett införande av karensavdrag ändras karensen för alla företagare, oavsett företagsform, till

I april 2017 genomförde Småföretagarnas

Riksförbund en enkätundersökning bland sina medlemmar för att ta reda på vad de vet om sjuk- och föräldraförsäkringen. Resultatet var entydigt. Nästan alla företagare, drygt 94 procent, svarar ja på frågan om att det ska vara likadana regler i sjuk- och föräldraförsäkringen oavsett vilken företagsform man väljer. Drygt 38 procent av egenföretagarna visste inte att man kan välja karens och nästan 70 procent av de tillfrågade hade inte vetskap om 55-årsregeln. Resultatet i enkäten visar tydligt att reglerna för företagares sjukförsäkring är orättvisa och fungerar dåligt. Hela enkätundersökningen finns att läsa på www.smaforetagarna.eu

Tre fall ur verkligheten Christian Stenqvist startade ett aktiebo-

lag efter tio år som anställd civilingenjör, för att som företagare erbjuda sina analys- och utvärderingstjänster. I företagets uppbyggnadsskede var det låga intäkter, eftersom en stor del av tiden i verksamheten gick åt till att etablera sig på marknaden. Så ser det ut för de flesta som startar företag. Finns ingen möjlighet att ta ut regelbunden lön på grund av låga intäkter under uppbyggnadsskedet, som i Christians fall, blir du helt utan sjukpenning och får en låg föräldrapenning. Christian fick inte ens rätt till tillfällig föräldrapenning på tio dagar i samband med sitt barns födelse då hans SGI ansågs för låg. Så otrygga är reglerna.

Åsa Fougner jobbar som frilansande

dokumentärfilmare och tar uppdrag både i det egna företaget och som anställd. Hon är en så kallad kombinatör. När kombinatörens egen SGI ska räknas ut lyfts all inkomst från tillfälliga anställningar som understiger 6 månader bort. Inkomsten från det egna företaget slås sedan ut över året och läggs som grund för SGI, som då blir orimligt låg. Försäkringskassans uträkning motsvarade överhuvudtaget inte ett genomsnitt av årsinkomsten som hon hade haft. Frilansare och visstidsanställda med oförutsägbara och osäkra inkomster bidrar till det gemensamma trygghetssystemet på samma sätt som anställda men ges ett mycket sämre skydd.

Petra Liuski startade sitt företag som

enskild firma men en tid senare ändrade hon företagsform till aktiebolag. Något som skulle visa sig bli dyrbart. En kort tid därefter blev Petra gravid och i samband med den, sjukskriven. Vid kontakt med försäkringskassan fick hon beskedet att hon var berättigad till både sjuk- och föräldrapenning. Men chockbeskedet kom när myndigheten uppgav att de missat att upplysa om att man inte betraktas som egenföretagare om man är anställd i det egna aktiebolaget. Det resulterade i en mycket låg sjuk- och föräldrapenning då hon ännu inte hunnit tjäna in till någon SGI. Att hon hade varit egenföretagare sedan tidigare och hade intäkter i sin enskilda firma spelade alltså ingen roll.

BraAffärer

7


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

Så ska de kämpa för småföretagarna Anne A Marbrandt och Anders Andersson har var och en på sitt sätt slagits för företagarnas bästa. Nu kämpar de tillsammans i styrelsen för Småföretagarnas Riksförbund. Anne hjälper nya företagare på Nyföre-

tagarCentrum Öresund som har flest rådgivningar i Sverige. Det fortsätter hon med även nu när hon blivit Småföretagarnas förbundsordförande. Precis som alla andra i styrelsen är hon själv företagare. - Att vara egenföretagare är för mig en livsstil, och i mitt konsultbolag kombinerar jag olika uppdrag, allt från styrelseuppdrag till rådgivning och lite annat, säger Anne leende. Anders växlade över från konsument-

kamp till företagarkamp när han 2008 startade tidningen Driva Eget, som han ägde ensam tills han sålde den för fem år sedan. Nu försöker han varva ned som pensionär, men har svårt att lyckas med det. – Småföretagarnas Riksförbund har blivit min nya plattform för att försöka förbättra villkoren för den grupp i samhället som bäst kan öka tillväxten i Sverige. Jag vill försöka få politikerna att förstå att landets framtid hänger på de små och medelstora företagen, säger han. Skattefrågorna brinner han extra mycket

för efter att ha skrivit och pratat om skattefrågor i tidningar, radio och tv under de senaste 30 åren. – Det är fullständigt orimligt att vi ska ha dessa superkrångliga 3:12-regler som varken politiker eller företagare begriper, säger han. – Ja, som folkkär sakkunnig är du en stor tillgång i styrelsens näringspolitiska arbete, säger Anne när de träffas för att planera inför höstens första styrelsemöte. Anne är på snabbvisit i Stockholm för att

delta i SRF konsulternas jury för att utse Årets Auktoriserade Redovisningskonsult och Årets Auktoriserade Lönekonsult. Det är ett av många uppdrag för förbundet. Hon är ständigt i rörelse – mellan NyföretagarCentrum i Malmö och Småföretagarnas kansli i Höganäs, mellan politikermöten i Stockholm och småföretagarträffar i hela landet, mellan hemmet och kontoret i Höllvike. – Jag brinner för småföretagande och för utvecklande samtal med de företagare och beslutsfattare jag möter. möter, säger Anne.

8

BraAffärer

– Jag har jobbat med lobbying tidigare och vet hur viktigt det är att bygga relationer, att lyssna och att alltid försöka bidra med konstruktiva förslag istället för att klaga. Vi ska vara goda pedagoger och förebilder i vårt uppdrag att verka för att det ska vara enkelt, tryggt och lönsamt att starta och driva företag i Sverige. Våra medlemmar litar på oss och på att vi för deras talan på bästa sätt, säger Anne. Hon brinner extra för att få fler att våga starta eget:

– Via NyföretagarCentrum möter jag hundratals nyföretagare och tar del av deras vardag samtidigt som jag hjälper dem att komma igång utifrån deras förutsättningar. Därifrån är steget inte långt till att i nästa sekund prata med politikerna om vad som måste förbättras för att skapa ett företagsklimat i världsklass. Utan nya företag stannar tillväxten, precis som Anders säger. Tillsammans med de andra ledamöterna

i Småföretagarnas styrelse ska Anne och Anders nu jobba för att medlemmarna ska få ännu mer valuta för medlemsavgiften. – Vi vet att småföretagare jobbar så hårt att de inte alltid hinner engagera sig i småfö-

retagarfrågorna. Det vill vi hjälpa till med genom att försöka påverka politikerna för att få bort allt onödigt regelkrångel, säger Anders, som är Småföretagarnas representant i Näringslivets Regelnämnd. Både Anne och Anders är imponerade över

hur förbundet under Leif Svenssons ledning på sju år lyckats få 32 000 medlemmar. Men för förbund liksom för företag gäller det att värna om fortsatt produktutveckling. – Jag har fått ett stort förtroende efter Leif, och nu vill jag tillsammans med medlemmarna, mina kollegor i styrelsen och kansliet ta Småföretagarnas Riksförbund från 1.0 till 2.0. Med det menar jag en fortsatt god medlemsutveckling där vi säkerställer en effektiv medlemsvärvning, en uppdaterad näringspolitisk agenda, utbyggnad av förbundets kommunikationskanaler och en kvalitetssäkring av arbetssätt och verktyg för att maximera våra resurser och nå våra mål. Delaktighet och välutvecklade samarbeten kommer att vara nyckelord för framgångsrik lobbying, nöjda medlemmar och Småföretagarnas fortsatta framgång, säger Anne innan hon tar sig vidare till sitt inplanerade möte.

Anders Andersson

Anne A Marbrandt

Ålder: 71. Familj: Gift med Margareta sedan

Ålder: 46. Familj: Sambo med Stein, två barn i

1970. Två barn och tre barnbarn. Bostad: Bostadsrätt i Nacka och fritidshus i Stockholms skärgård. Tidigare jobb: Reporter och bilageredaktör på Expressen, chefredaktör på Privata Affärer och Driva Eget. Har gett ut böckerna Avdragslexikon, 92 sätt att sänka skatten och Mitt liv med dina pengar. Andra uppdrag: Tidigare rådgivare i ekonomifrågor i radio och tv. Nu styrelseledamot i Hand in Hand och Råd och Rön. Fritidsintresse: Naturfoto med bilder på flera fotoutställningar. Har just gett ut fotoboken Isbjörnens rike.

grundskolan. Bostad: Bostadsrätt i Höllviken och fritidshus i Baskemölla på Österlen. Tidigare jobb: Startade sina tre första företag 1993. Företagsrådgivare, näringslivs- och turistchef, VD för Ung Företagsamhet Sverige. Diverse styrelseuppdrag. Andra uppdrag: Grundare och VD för NyföretagarCentrum Öresund, vice förbundsordförande i SFK, Svenska Förbundet för Kvalitet. Utbildning: Jur kand, Executive MBA Fritidsintresse: Familjen, golf samt Segwaykörning.


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

Anne A Marbrandt och Anders Andersson

Företagshälsovård+ Utan årsavgifter!

Vi erbjuder er en företagshälsovård utöver det vanliga!

Hos oss får ni inte bara en hälsokontroll, utan även rådgivning och kunskap om ett friskare och längre liv. Ni erhåller även en utförlig hälsorapport på hela företaget, gäller vid minst 15 anställda/genomförda Hälsokontroll+.

Vi erbjuder

•Företagshälsovårdsavtal utan årsavgifter! •Hälsokontroll+ •Läkarbesök (kort väntetid vid bokning) •Rehab (arbetsträning, alkohol & droger) •Arbetsmiljöfrågor •Kost & Träning •Samtal & Coaching (psykolog, krishantering m.m.) •Utbildning & utveckling (HLR, ergonomi m.m.)

Vi gör Hälsokontroll+ på följande orter: Bra Balans i Sverige AB Kaplansbacken 10 112 24 Stockholm www.brabalans.se info@brabalans.se 08-661 62 00

Stockholm Göteborg Malmö Växjö

Jönköping Linköping Norrköping Nyköping

Örebro Västerås Uppsala Gävle

Falun Sundsvall Östersund Umeå

BraAffärer

9


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

Krönika:

Närståendekretsens idioti Vi är alldeles för få företagare i Sverige. Det gäller i internationella jämförelser, men naturligtvis också i absoluta tal. Det gäller företagande män i allmänhet, och kvinnor i synnerhet. Dessutom blir vi allt äldre och unga människor som

försörjer sig på företagande verkar fortsätta minska. Jag är övertygad om att det är viktigt att sprida det positiva med företagande så att unga människor inspireras. Men svensk lagstiftning innebär tyvärr att det kan vara förödande att vara besläktad eller sambo med en företagare.

Häromdagen när jag cyklade hem från mammas demens-

boende blev jag stoppad av Lasse.

”Du har ju snackat så mycket om närståendekretsen och

tokerier, men nu ska du få höra på hur det är i verkligheten. Du kommer ju ihåg Sven, min grabb som var ute och elfiskade några dagar med dig? Han har flyttat till Stockholm nu. För några månader sen skulle jag kolla hans adress på nätet och såg att han bodde ihop med en tjej. Jag tyckte ju att han borde ha berättat det för mig, men det var ju detsamma för det lät ju bra. När jag frågade honom så blev han som ett frågetecken. Tjejen var ingen han kände till, utan det var en kvinna som skrivit sig i hans lägenhet. Utan Svens vetskap! När han kollade upp det visade det sig vara en skum kvinna som var dömd för ekonomisk brottslighet. Förståndig som jag är så sa jag ju åt honom att genast höra av sig till polisen och Skatteverket för att anmäla henne och för att få bort henne från adressen. Hur tror du det gick då?” ”Ja, det är säkert inget polisen prioriterar, men Skatteverket

borde väl kunna agera”, försökte jag.

”Precis rätt om polisen, men skattmasen verkade inte så

intresserad heller. Så fortfarande efter tre månader har de inte plockat bort henne från Svens adress! Eftersom hon är en skummis kan hon ju mycket väl drabbas av näringsförbud, vilket ju då smittar Sven, som i sin tur kan smitta mig i egenskap av farsa! F-n om jag tvingas lägga ner firman för att en knäppgök tar sig friheter!” Att starta och driva företag i Sverige är för många ett

vågspel. Det är svårt att låna pengar till det lilla företaget, i synnerhet om man säljer tjänster. Det innebär att man få belåna hus eller lägenhet, kanske också låna av någon släkting. Under den första tiden är det svårt att ta ut någon vettig lön, och pensionsavsättningar skjuter man på framtiden. Att dessutom riskera att smitta släktingar och sambo med detta liv kan säkert vara ett bidragande skäl till att man inte vågar starta. Principen om att man kan bli smittad (och straffad) genom

någon närståendes företagande utan att själv gjort något fel är ålderdomlig och förlegad. Den som begår ett brott ska naturligtvis straffas, men inte de närstående. Den rättstraditionen gäller ju i Sverige för mord och brott mot IT-säkerhet, och måste självfallet också gälla ”brottet” att driva företag! För säkerhets skull är det väl bäst att citera Blandaren från

1972 Jag tycker inte det är fel att ha en annan uppfattning än jag, men jag tycker det är smaklöst.

Erik Sjölander

10

BraAffärer


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

”Här är beslutsfattarna vi träffat!” Småföretagarnas Riksförbund syntes

och hördes med full styrka under Almedalsveck­a n. Våra förbundsledamöters klargula tröjor lyste igenom folkhavet och styrelseledamöterna var med i debatter och seminarier över hela området. Vissa aktivite­ter är planerade sedan ett år

tillbaka, andra har öppnat sig som möjligheter på plats. Lars Strömberg ansvarar för att projekteda Småföretagarnas medverkan. -Detta har blivit ett återkommande åtagande från min sida. Det kräver omfattande planering men jag tycker också att det är väldigt roligt. Möten med politiker genomför vi från styrelsen året runt, men aldrig med den intensitet och påverkansmöjlighet som finns här i Almedalen. Genom att träffa beslutsfattarna i en annorlunda miljö bygger vi relationer som vi sedan naturligt följer upp med individuella möten under hösten".

Karin Kroon Gunnarsson, Näringslivschef Hörby kommun, Anneli Egestam, Pernilla Blixt, Tillväxtchef Kristianstad kommun.

Mattias Andersson, Anne A Marbrandt, näringsminister Mikael Damberg (S) och Lars Strömberg

Anneli Egestam arbetar till vardags som

eventarrangör och moderator i sitt företag, och det kom därför naturligt att hon modererade förbundets egna två debatter: -Att leda debatterna om orättvisorna i socialförsäkringssystemet och om bristerna i LOU gav en fantastisk möjlighet inte bara att bygga en tätare kontakt med ansvariga politiker utan också att koppla ihop dem med medlemmar från oss. Att de på ett autentiskt sätt kunde återge vilka tokigheter systemen skapar i deras småföretagarvardag tog skruv. Jag upplevde att politikerna verkligen tog till sig budskapen." Strax innan Almedalsveckan släppte förbundet rapporten "Otryggare kan ingen vara... Så drabbas småföretagare i sjuk- och föräldraförsäkringen". Rapporten har distribuerats till ansvariga beslutsfattare i förväg och togs av allt att döma väl emot av de medverkande politikerna. Författaren, Maria BoborgTrané, var lyrisk.

-Genom att vi fick lov att använda verkliga fall i rapporten blev ämnet så mycket lättare att diskutera. Människor som drabbats berör på djupet på ett annat sätt än siffror och statistik. Däremot är statistiken viktig för att tydliggöra hur många som verkligen påverkas av de här orättvisorna mellan att vara företagare och anställd, liksom mellan olika företagsformer." Ett annat möte som satte avtryck var ett

inbokat personligt möte mellan förbundets ordförande Anne A Marbrandt och näringsoch innovationsminister Mikael Damberg (s), där även förbundets näringspolitiska samordnare Mattias Andersson och Lars Strömberg deltog. Anne berättar: -Det var ett väldigt spännade men behagligt möte med Damberg, och vi upptäckte båda tidigt att det finns en rad frågor att fördjupa oss i under ett nytt möte till hösten. Damberg berättade att de som politiker

valt att lägga fokus på skapafasen, växafasen och innovation, och att de tar Almi med sig i dessa prioriteringar. Därmed har de helt vänt bort ansiktet från att satsa på nyföretagande, menar jag, vilket är ett kritiskt område där Sverige spelar i gärsgårdsligan idag. Skapas istället förutsättningar för ett blomstrande nyföretagande får Sverige tillväxt och innovation på köpet. Vi pratade också om export, trygghetsfrågor, problemet med långa betaltider och besöksnäring. En halvtimme var avsatt, men väl på plats fick vi nästan det dubbla vilket var bingo för vår del." LOU. Lars Strömberg, Småföretagarnas Riksförbund - sakkunnig LOU. Niklas Tideklev, Upphandlingsmyndigheten - strateg med ansvar för innovationsupphandlingar. Ann-Charlotte Hammar Johnsson, M – Riksdagsledamot i Näringsutskottet. Anneli Egestam, Småföretagarnas Riksförbund – moderator. Hanna Westerén, S – Riksdagsledamot i Näringsutskottet

Peter Thörn, vice förbundsordförande, be-

rättar om en möjlighet som dök upp på plats:

BraAffärer

11


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

handskakning, då känns det väldigt fint." Erik Sjölander träffade bland andra riks-

dagsledamöterna Ulf Kristersson (M) och Mikael Dahlqvist (S), och konstaterade att det råder samsyn när det gäller nuvarande regler i olika lagar om närståendekretsen. Regler som exempelvis innebär att även närstående ska omfattas av näringsförbud om en företagare begår ett brott. ”Det är en regel som vi måste ta bort”, menade båda.

I Almedalen

Anne A Marbrandt, Rune Nilsson, ordf Tomer, Linda Allansson Wester, KS ordf Svedala.

-Genom våra täta dialoger med Tomer, Torg- och marknadshandlarna, vilka anslutit sig som medlemmar hos oss, fick vi medverka tillsammans med dem på Expressens scen under ledning av Lotta Gröning. -Fokus den här gången var kassaregister och hur det fungerar för för torg- och marknadshandeln men vi fick också tillfälle att lyfta fram en rad andra viktiga frågor för oss Småföretagare, som betalningstider och effekten av krångliga skatteregler. På köpet fick vi exponering i flera bildnotiser i extraupplagan av Expressen dagen efter."

Småföretagarens Lars Strömberg träffade upphandlingsmyndighetens GD Inger Ek och Niklas Tideklev.

Siv Öberg, Småföretagarnas Riksförbund. Nog syns vi alltid!

Siv Öberg är engagerad i kampen mot ID-

kapning: "Cirka 30 procent av småföretagarna har blivit ID-kapade med minst 120 000 stulna identiteter under 2016. Jag deltog därför med stort intressse i Ekobrottsmyndighetens pandeldebatt och knöt också kontakt med chefsåklagare Stefan Lundberg för vidare samarbete mot nätbedrägerier." Mattias Andersson Småföretagarnas Riksförbund och Ulrika Axelsson (C) distriktsordförande i Skåne.

Mirja Herrdin, vd Södra Dalarnas Sparbank Helena Lindahl, C – näringspolitisk talesperson Mats Eriksson, Småföretagarnas Riksförbund Anneli Egestam, moderator, Småföretagarnas Riksförbund Terese Bengard, verksamhetsledare för Hela Sverige ska leva.

Mats Eriksson erhöll för en tid sedan

utmärkelsen Årets Lobbyist. Inom Småföretagarnas Riksförbund står han bakom faeebooksidan En företagares vardag med fler än 12 000 följare. Mats strålar med hela ansiktet när han delar med sig av sina starkaste upplevelser på plats i Almedalen: -När politikerna leende kommer fram och kramar om mig istället för att hälsa med en

12

BraAffärer

Delar av teamet: Christina Bremer, Mats Eriksson, Anneli Egestam, Erik Sjölander, Carina Kindkvist, Maria Boborg-Trané, Siv Öberg, Lars Strömberg

Bland de gula tröjorna som representerade

Småföretagarna på plats fanns även hedersledamoten Carina Kindkvist, näringspolitiska samordnaren Mattias Andersson och från Småföretagarnas Medlemstjänst Christina Bremer.

Per-Arne Håkansson (S) och Anne A Marbrandt förbundsordförande.


MEDLEMSSIDORNA - DEBATT, NYHETER, INFORMATION FRÅN SMÅFÖRETAGARNA

slogs vi för småföretagarnas bästa

Anne A Marbrandt på centerpartiets scen. Anne A Marbrandt ordf Småföretagarnas Riksförbund på Expressens scen.

Harry Goldman, VD NyföretagarCentrum Sverige och Said Abdou (L).

Emma Carlsson Löfdahl (L).

Pelle Åsling (C), Anne A Marbrandt, Småföretagarnas Riksförbund, Helena Lindahl (C) och Pelle Thörnberg, Pelle Thörnberg Media.

Mattias Andersson, Småföretagarnas Riksförbund, Jakob Forssmed (kd), Maria Boborg Trané, Småföretagarnas Riksförbund.

Förbundets paneldebatt om socialförsäkringar och den sociala välfärden: Solveig Zander, socialförsäkringsansvarig (c), Hanna Westerén (s) från Näringsutskottet, Maria Boborg-Trané, ledamot Småföretagarnas Riksförbund, AnnSofie Hermansson, Brilliant Business och moderator Anneli Egestam, ledamot Småföretagarnas Riksförbund.

Anne A Marbrandt, Peter Thörn, Lotta Gröning, Expressen och Rune Nilsson, ordf Tomer.

Raimo Pärssinen (s) + Annelie Karlsson (s).

Småföretagarnas mingel.

Anne A Marbrandt och Ulf Bingsgård, Näringslivschef Trelleborgs kommun.

Anne A Marbrandt och Conny Svensson, Skatteverkets rikssamordnare inom kontanthandel och personalliggare.

BraAffärer

13


Transfer Galaxy - ett nytt Swish för hela världen

14

BraAffärer

Mustafa Osman, Abdirahman Ahmed, Ali Mohamed, Yosef Mohamed


De ville starta ett företag som Swish med hela världen som marknad. Men Ingen trodde på deras idé, förutom de själva. I dag är Transfer Galaxy ett företag att räkna med i sin bransch. Fler och fler marknadsandelar erövras och efter endast tre år borde konkurrenterna se upp för här är ett företag som tänker bli störst inom internationell pengaöverföring.

och Khalid Qassim är grundarna till raketföretaget Transfer Galaxy.

BraAffärer

15


Det är en vanlig vardagseftermiddag år

2014 i Örebro och Yosef Mohamed står i kö för att skicka pengar till sina kusiner i Somalia. I kön träffar han barndomsvännen Khalid Qassim som är där av samma anledning. – Vi började prata om hur krångligt, och framför allt dyrt, det är att skicka pengar utomlands. Vi frågade oss varför det inte

16

BraAffärer

fanns Swish för utlandsbetalningar, berättar Yosef.

redan fanns, men det gjorde den inte. Då blev vi fast beslutna att dra i gång.

Där och då föddes idén till Transfer Galaxy.

Tillsammans med Yosefs bror Ali Mo-

– Vi gjorde många sökningar på Google för vi hade svårt att tro att tjänsten inte

hamed och vännerna Mustafa Osman och Abdirahman Ahmed registrerade gänget


sitt företag, utan att ha någon egentlig koll på hur allt skulle gå till, gänget har både ingenjör- och systemutvecklarutbildning i bagaget. – Ibland tror jag att det kan vara en fördel, för då går du inte in på detaljnivå utan har i stället inställningen ”hur svårt kan det vara?” Det blev en tuff start för företaget som

snabbt blev varse att med sina namn, utseende och bakgrund var det inte speciellt enkelt att få investerare att tro på företagsidén – att på ett enkelt och billigare vis skicka pengar från Sverige till andra länder, främst utvecklingsländer. – Integrationen är inte speciellt utbredd har vi märkt. Vi trodde ju att alla skulle vilja investera när vi väl hade fått vårt tillstånd, men så blev det alltså inte. När det kommer till finansiella tjänster så är kretsen väldigt sluten. Här kom vi från en annan bakgrund och hade en jättebra affärsidé. Men Transfer Galaxy gav inte upp utan

tog en stor risk med privata lån för att kunna driva företaget framåt. – Ingen av de 100 riskkapitalbolag vi kontaktade ville investera i oss. Kanske förstod de inte idén helt enkelt, säger Yosef.

Till slut kom vändningen när ett nystar-

tat riskkapitalbolag med namnet Backing Minds valde att mångmiljoninvestera i Transfer Galaxy. – Då tog det bara några veckor innan en av våra konkurrenter kom med ett konkret bud på hela bolaget. Även om vi blev imponerade så förstod vi också att vi verkligen hade något att komma med, så vi tackade nej.

Erbjudandet var på över 50 miljoner kronor, men för Yosef har drivkraften aldrig varit pengar. – Nej, nej, det handlar om så mycket mer än det. Vi vill möta dem som behöver vår tjänst med respekt och hjälpa dem. Vi vill förändra branschen till det bättre och på vårt vis minska fattigdom globalt genom att göra den här typen av tjänster billigare och mer tillgängliga. Transfer Galaxy är medvetet placerad

i stadsdelen Vivalla utanför Örebro, där killarna växte upp. Här bor över 80 olika nationaliteter och behovet av att kunna

skicka pengar hem till släktingar som finns kvar i hemländerna är stort. – Nätverket här hemma har hjälpt oss många gånger. Bland annat när vi hade ett viktigt möte i Kenya, men kände att kostnaderna skulle bli för höga. Då såg en person här i Vivalla till att vi fick bo gratis hos hans bror i Kenya och dessutom skjutsade han runt oss i sin bil. Så det är oerhört strategiskt att finnas där våra kunder bor. Det har hunnit bli många utmaningar

och en hel del motgångar under den ändå relativt korta tid som Transfer Galaxy funnits på marknaden. Strax innan sommaren fick de sitt efterlängtade EU-tillstånd och på bara 24 timmar gick de live i hela Europa. – Efter 48 timmar hade vi 600 användare i Tyskland, det har gått så fort att det är svårt att hänga med själv och många gånger har jag svårt att förstå, säger Yosef. Det enda företaget gjorde för att

marknadsföra att de nu tagit klivet in på Europamarknaden var att skicka sms till redan befintliga kunder, sedan spred sig ryktet vidare. – Det är vår största marknadsföringskanal, mun till mun.

Fakta: Transfer Galaxy • Internationell pengaöverföring är en gigantisk marknad och varje år skickas cirka 32 miljarder svenska kronor från privatpersoner i Sverige till mottagare i andra länder. • Transfer Galaxy erbjuder sina kunder att på ett enkelt sätt skicka pengar från Sverige till andra länder. Som ett Swish för utlandet. • Allt sker via internet och varje månad sker cirka 7500 transaktioner genom företaget. Transaktionerna säkerställs genom bank-id. • På grund av alla transaktioner ska företaget nu digitalisera sin bokföring. • Transfer Galaxy har kammat hem flera näringslivspriser, bland annat ”Årets innovation” på Örebrogalan och blev också ett av sju finalbolag i Serendipity Challenge i Almedalen i somras – Sverige största entreprenörstävling för startup- och tillväxtbolag med 400 sökande från hela Norden. De blev också utsedda till bästa företag 2016 via Business Challenge.

Nu är det fokus på Europa och att ta

så stora andelar som möjligt och under senare delen av hösten räknar de med att vara i gång även i Mellanöstern och Asien. – Det här är inget vi kan ta patent på, så då gäller det att ta andelar och bygga vårt varumärke. Nu är tongångarna annorlunda jämfört

med vid starten. I dagsläget hör lokala aktörer i respektive land av sig för samarbete. – Vi verkar främst i utvecklingsländer, men räknar även med Kanada och Australien framöver. Först år 2019 räknar Transfer Galaxy

med att gå ”break even”. Någon semester har inte Yosef haft på de här tre åren och företagets fem grundare, och enda anställda, förstår att de måste växa. – Planen är att vi ska vara 25 till 30 medarbetare om två år. Vi söker ständigt kapital för fler marknader och för att kunna anställa, främst till supporten. Det är vår största utmaning och har alltid varit, tillväxtfasen. Vi får aldrig tappa servicen och vår goda kontakt med våra kunder. Här hjälps alla åt, med allt, avslutar Yosef Mohamed.

MARIA EREMO FOTO: SARA MACKEY

Yosef – Yosef Mohamed är vd för Transfer Galaxy och en av grundarna.

Yosefs tips till andra entreprenörer • Använd Google, det är bästa vännen som alltid finns där och allt finns på Google, underskatta inte den tjänsten. • Läs boken ”Konsten att vara snäll” av författaren Stefan Einhorn. Det är en bra inspirationsbok för ledare och hjälper dig att motivera din personal. • Ha alltid en plan b. Det är inte fel att ha en utbildning att falla tillbaka på.

BraAffärer

17


»KORTA NYHETER Regeringen backar kring skattehöjningen för fåmansbolag Grattis alla småföretagare! Efter en lång och bitvis intensiv

debatt och kampanj mot ett införande av höjd skatt på fåmansbolag har nu regeringen aviserat att de inte kommer föreslå denna demoraliserande skattehöjning. Ej heller genomförs höjd brytpunkt för statlig inkomstskatt men flygskatten kommer med stor sannolikhet att införas. Det är roligt och glädjande att Småföretagarnas Riksförbund

varit en stark pådrivande faktor för att stoppa skattehöjningen och visar att det finns ett stort behov av en organisation som samlar över 30 000 små företag i en och samma starka röst. Det går att påverka och det går att förändra om vi tillsammans strider för en gemensam sak.

Fem fällor nya chefer måste se upp för Redan de första månaderna som ny chef kan vara avgörande

om det blir succé eller fiasko. Professor i ledarskap Michael D. Watkins, som forskar vid affärsskolan IMD, har tagit fram en lista med fem fällor nya chefer ofta går i – för att hjälpa andra. 1. Söker ingen kontakt med de anställda

Att fokusera för mycket på rapporter i början kan göra dig isolerad. Det i sin tur hindrar dig som chef från att utveckla viktiga relationer och lära dig arbetsplatsens historia. 2. Tror sig sitta på alla svar

Många nya chefer kommer till arbetsplatsen med ”svaret” för hur organisationens alla problem ska lösas. Om personalen tror att chefen vill lösa svåra problem med enkla lösningar blir det svårare att få stöd för förändringar. 3. Behåller samma arbetslag för länge

Skatt på kemikalier i elektronik Tillverkare och importörer av flamskyddsmedel är från och

med 1 juli i år skyldiga att betala skatt på elektronik som innehåller det. Exempel på sådana produkter är bland annat mobiltelefoner, datorer, tvättmaskiner, och radio- och tv-apparater. Det är varornas nettovikt som styr hur hög skatten blir. Dock kan skatten bli max 320 kronor per vara och om produkten uppfyller vissa krav kan du få 50 eller 90 procent avdrag på skatten. Syftet med kemikalieskatt är att minska förekomst, spridning och exponering av farliga flamskyddsmedel och att mer miljö- och hälsovänliga alternativ ska användas. Verksamt.se

18

BraAffärer

Som ny chef kan du vilja ge alla en chans att bevisa vad de går för innan du gör stora förändringar. Men att behålla olika konstellationer, som stått för mediokra insatser, vinner ingen på. 4. Sätter orimliga mål

Samma stund som du kliver innanför dörren som ny chef finns det förväntningar. Det är då enkelt att sätta orealistiska mål som chef. Därför är det viktigt att ha en tydlig dialog med överordnade chefer för att sätta rimliga förväntningar. 5. Sätter tilltro till fel personer

När en ny ledare anländer får alla en ny chans och hierarkin kan ändras. De som hade stort inflytande tidigare kommer definitivt göra sitt för att fortsätta ha det. Därför är det viktigt för dig som är ny att med stor omsorg välja vilka du ska lyssna på och i vilken grad. Chef.se


Gunilla Nordlöf

Småföretagarnas Riksförbund – Inför en karensdag för alla företag Utgångspunkten att alla grupper på arbetsmarknaden ska

hanteras lika är en princip som Småföretagarnas Riksförbund står bakom. Förbundet har dock noterat att denna princip inte gäller gruppen småföretagare när det kommer till punkten om karensdagar. Därför föreslår förbundet att en karensdag ska vara standard, oavsett företagsform. I den nyligen publicerade rapporten från Småföretagarnas Riksförbund Otryggare kan ingen vara – så drabbas småföretagare i sjuk- och föräldraförsäkringen, framgår det tydligt att kunskapen om valmöjlighet i sin sjukförsäkring är väldigt låg. Det gör att den stora gruppen fortfarande har sju dagar som grundkarens. Om standarden ändras till en dag fångas alla grupper upp automatiskt och ger även en mer rättvis behandling.

Nya uppdrag på Tillväxtverket ska ge enklare liv för småföretagare Tillväxtverket har fått i uppdrag att agera utvecklingsmyndig-

het för att skapa enkla digitala lösningar. Detta för att speciellt underlätta för företag som behöver kontakta flera kontrollmyndigheter som till exempel Jordbruksverket och Livsmedelsverket. Tillväxtverket ska även dels undersöka hur handläggningstider påverkar företagens konkurrenskraft, dels ge förslag på hur myndigheter kan arbeta för att korta handläggningstiderna. – Digitala lösningar kan verkligen förenkla för företag, de vet vi av erfarenhet utifrån vårt arbete med verksamt.se – den webbplats för företagare som vi driver tillsammans med flera andra myndigheter. Kortare handläggningstider kan betyda mycket för att företag ska kunna arbeta effektivt, säger Gunilla Nordlöf, Tillväxtverkets generaldirektör, om de nya uppdragen.

Ny lag ska ge bättre elsäkerhet

Aktuella remisser som ska besvaras av Småföretagarnas Riksförbund

Den 1 juli i år trädde en ny elsäkerhetslag i kraft och gäller

Ny Dataskyddsförordning: EU:s nya dataskyddsförordning

dem som ska upphandla elinstallationer. Lagen innebär att det blir lättare att kontrollera att de företag som upphandlas för att utföra just elinstallationer också följer elsäkerhetslagen. De nya reglerna innebär i korthet att: • alla företag som arbetar med el ska ha ett egenkontrollprogram som ser till att arbetet utförs på rätt sätt och av personer med rätt kompetens. • alla elinstallationsföretag ska ha minst en auktoriserad elinstallatör som är företagets stöd i arbetet med att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med elsäkerhetslagen och tillhörande föreskrifter. • de företag som utför elinstallationsarbete på annans anläggning måste registrera sin verksamhet hos Elsäkerhetsverket. • elinstallationsarbete bara får utföras av personer med auktorisation som elinstallatör eller personer som ingår i ett elinstallationsföretags egenkontrollprogram.

ska tillämpas från och med 25 maj 2018. Dataskyddsförordningen är direkt tillämplig i Sverige men ger utrymme för kompletterande nationella bestämmelser av olika slag. Det övergripande uppdraget har varit att föreslå en ny nationell reglering som på ett generellt plan kompletterar dataskyddsförordningen. Förslagen förväntas förbättra skyddet för enskildas personliga integritet och minska antalet kriminaliserade handlingar. Nya skatteregler för företagssektorn: Finansdepartementet har

gett ut en promemoria om nya skatteregler för företagssektorn där det bl a föreslås att en generell begränsning av ränteavdrag i bolagssektorn införs samt ett förslag om primäravdrag för hyreshus. Genom förslaget kommer avskrivningstiden för hyreshus förkortas och är tänkt att leda till att avdragen bättre motsvarar faktisk värdeminskning och en skattemässig stimulans för nyproduktion av hyreshus.

BraAffärer

19


FÖRSÄKRINGSFÖRMEDLAREN HAR ORDET - Nyhet! Varför är det extra viktigt för företagare att välja försäkringar?

Som företagare står du utanför de försäkringar som anställda automatiskt omfattas av via arbetsmarknadsavtal eller via sin anställning. Det är därför viktigt att du sätter dig in i vilka händelser samt inre- och yttre faktorer som kan påverka dig och din verksamhet. Utifrån den listan kan du sedan göra ett aktivt val kring vilka händelser du kan och vill hantera själv, och vilka händelser du vill köpa ett försäkringsskydd för. Rätt försäkringsskydd för dig och ditt företag innebär att verksamheten kan överleva och snabbt återhämta sig även efter allvarliga händelser, fel försäkringsskydd kan däremot innebära att verksamheten måste läggas ned.

Vilka områden är viktigast att försäkra?

I förra numret lyfte jag fram nyttan med att teckna Liv-, Olycksfallsoch Sjukvårdsförsäkring för dig själv och andra nyckelpersoner i företaget. Dessa försäkringar säkerställer att du snabbt kommer tillbaka efter sjukdom eller olycksfall, och skulle det värsta hända ger de ett grundskydd till dina efterlevande. Detta skydd får du enkelt och prisvärt genom att teckna Trygghetspaketet hos Småföretagarnas Försäkring. När du har detta grundläggande skydd på plats för dig själv är det dags att se över nästa område, försäkringar för ditt företag.

Företagsförsäkring

Tillsammans med Småföretagarnas Riksförbund har vi tagit fram en bra och prisvärd företagsförsäkring för medlemmarna, anpassad efter respektive verksamhet. Försäkringen omfattar Egendomsskydd, Avbrottsskydd, Ansvarsförsäkring och Rättsskydd. Beroende av din verksamhet kan du dessutom välja anpassade tilläggsförsäkringar för att få det skydd som passar bäst för er och er verksamhet. Läs mer på www.smaforetagarnasforsakring.eu Är din verksamhet nystartad? Som medlem i Småföretagarnas Riksförbund kostar din försäkring bara 1 995 kr per år, och du kan ha försäkringen som längst till och med ditt andra årsbokslut. Är din verksamhet redan igång och etablerad? Som medlem i Småföretagarnas Riksförbund sparar du minst 10% av din nuvarande årspremie om du flyttar din försäkring till Småföretagarnas Försäkring.

Intäktsförsäkring

Är det du eller någon annan nyckelperson som har störst ansvar för att dra in intäkter till företaget? Vad händer i så fall med företaget om du inte kan jobba på grund av sjukdom eller olycksfall? Småföretagarnas Intäktförsäkring säkerställer att företaget får intäkter till det nödvändigaste, även om du är arbetsoförmögen. Det kan vara för att hyra in en ersättare, eller i vart fall betala de viktigaste räkningarna så att företaget håller sig flytande tills du är tillbaka i tjänst. Välj ersättningsnivå och ersättningstid på vår hemsida.

20

BraAffärer

Försäkring för företagsägda fordon

En försäkringslösning är självklart mycket mer än priset. Men varför betala mer än nödvändigt om du dessutom kan få en trygg lösning med bra service? Precis detta ger vårt nya koncept för vagnparksförsäkring dig som medlem i Småföretagarnas Riksförbund. Vi förbättrar hela din försäkringslösning Det nya bilförsäkringskoncept för företagsägda fordon som vi tagit fram för medlemmarna både sänker företagens kostnader och ger ökad service. Förutom låga premier levererar vi avlastning, trygghet och hög service, inte minst vid skadehändelser. Läs mer och fyll i fullmakten på www.smaforetagarnasforsakring.eu Kontakta oss innan du förnyar! Vi behöver din fullmakt för att ta in uppgifter om din nuvarande försäkringslösning, så att vi kan återkomma med vår offert. Skriv under den och skicka till oss, så återkommer vi med en offert med minst 10% lägre premie per år.

Vid frågor, kontakta

Småföretagarnas Försäkringsservice Tel: 08-520 056 72 Mejl: smaforetagarna@fuab.com Web: smaforetagarnaforsakring.eu

Övriga försäkringslösningar för dig som medlem i Småföretagarna Inkomstförsäkring

Kompletterar A-kassans skydd och är utvecklad i samarbete med SMÅA, A-kassan för småföretagare.

Småföretagarnas Trygghetspaket Liv-, Olycksfalls- och Sjukvårdsförsäkring.

Om Försäkringsutveckling AB, FUAB

Försäkringsutveckling AB är Sveriges enda fristående gruppförsäkringsförmedlare, helt inriktad på att utveckla och administrera försäkringslösningar anpassade för småföretagare. Tillsammans med våra partners tar vi fram heltäckande program inom Personförsäkring (Liv- och Hälsorelaterade försäkringar för företagaren, företagarens familj och anställda) och Sakförsäkring (försäkringar för företaget, företagets egendom och företagarens egendom).


DU KAN LITA PÅ OSS – det försäkrar vi! Den 8 juni får jag ett mejl från en av våra

medlemmar. Det handlar om den unika försäkringslösning vi äntligen har lyckats förhandla fram för alla våra medlemmar, den allra bästa i Sverige såväl till innehåll som premienivå för våra småföretagare. Det märkliga är att medlemmen är arg och missnöjd, vilket kommer som en blixt från klar himmel. Jag kallar direkt till möte med vår samar-

betspartner inom Småföretagarnas Försäkringar för att gå till botten med ärendet. Huvudfrågeställningen är: Hur i hela världen kan något så bra uppfattas så negativt, och vad kan vi tillsammans göra åt det?

Jag ber Krister Palin, Försäkringsutveckling AB (FUAB), redogöra för bakgrunden till Trygghetspaketet. - Som anställd har man ofta tillgång till bra försäkringar via kollektivavtal. Även de allmänna försäkringarna är mer anpassade för anställda än för företagare. De här trygghetsluckorna för småföretagare vill vi täppa till, och har därför tagit fram de försäkringslösningar som behövs. Alla medlemmar behöver detta försäkringsskydd, men när man köper det individuellt blir premierna ofta högre och villkoren sämre. Ännu värre är att många medlemmar exkluderas helt på grund av hälsoskäl och annat. Vi har därför förhandlat fram mycket förmånliga gruppförsäkringar som är anpassade efter småföretagares behov. För att så många som möjligt skall kunna omfattas av försäkringarna har vi valt att inkludera dem i medlemskapet under en kostnadsfri period. Det ger följande fördelar;

bättre anpassade lösningar och lägre premier för Småföretagarnas medlemmar.

felaktigt bör man kontakta Småföretagarna Försäkring så avslutar vi försäkringen.

Medlemmen beskriver det som ett

Hur har resultatet av kampanjen sett ut i övrigt?

”omvänt beställningsförfarande” där han menar att man ska tacka nej till något som man aldrig beställt, kan du förklara det?” -Jo, det är så att försäkringspaketet erbjuds samtliga medlemmar utan kostnad de första två månaderna. Under den premiefria perioden kan man självklart avsäga sig skyddet när som helst. En månad innan den kostnadsfria perioden är slut får man erbjudande om att fortsätta med försäkringen. Betalar man inte premien upphör försäkringen. Man behöver således inte tacka nej till erbjudandet. Medlemmen skriver också att det

skickas ut premieinbetalningar som enligt medlemmen var nära att slinka igenom. Vad kan du säga om det? -Jag ska försöka beskriva hur det går till. Först får du försäkringshandlingar och information om vilket skydd de olika försäkringarna ger. Jämför gärna med eventuella befintliga försäkringar. Försäkringarna är kostnadsfria under två månader. Har du frågor kontaktar du Småföretagarna Försäkring. En månad innan den kostnadsfria perio-

den är slut får du ett erbjudande om att upprätthålla försäkringen. Där framgår vilken premie du skall betala om du vill ha kvar försäkringen. Om du inte vill omfattas av erbjudandet behöver du inte betala premien.

• Ingen hälsodeklaration krävs – endast • Fungerar för alla typer av verksamheter

Om du ändrar dig och vill ha försäk-

även styrelsemedlemmar krav på fullt arbetsför

• Låg premie och generösa försäkrings-

villkor

På exakt samma sätt fungerar gruppför-

säkringarna i andra organisationer, med skillnaden att vi här lyckats erbjuda ännu

Brevet jag fick från medlemmen synlig-

gjorde på ett konkret sätt flera förbättringsområden och jag vill verkligen passa på att tacka för de viktiga synpunkterna! De har lett till att vi nu anpassat informationen och kommunikationen på ett sätt som inte ska kunna missuppfattas av våra medlemmar: • Informationen om Småföretagarnas

Försäkringar har förbättrats på hemsidan • Formuleringen om ett förlängningser-

bjudande förtydligas i framtida utskick

• Ett försäkringsråd har bildats där vi

regelbundet behandlar statistik, produktutveckling, kommunikation, kampanjer, eventuella medlemsärenden och samarbetet i övrigt Vår målsättning med arbetet i Småföre-

tagarnas Riksförbund är att det ska vara enkelt, tryggt och lönsamt att driva företag, och just Trygghetspaketet är ett stort kliv på vägen. Det kan jag försäkra.

Anne A Marbrandt, Förbundsordförande

Om du inte betalat premien skickar vi en

bekräftelse på att försäkringen upphör. Det är samtidigt en sista möjlighet att upprätthålla försäkringen. Såväl påminnelse som bekräftelse är reglerat i lag, eftersom lagstiftaren vill säkerställa att den viktiga försäkringen inte sägs upp eller löper ut av misstag.

• Gäller alla upp till 65 år och omfattar

-Så här långt är kampanjen en succé. Fler än 2000 medlemsföretag har redan anslutit sig till försäkringspaketet.

ringen efter den annullerats kommer du att behöva fylla i en hälsodeklaration. Det innebär att försäkringens utformning och premie kan påverkas av din hälsostatus. Skulle man ha råkat betala in premien

BraAffärer

21


Så blir jobbmötet mer effektivt För att slippa onödigt långdragna möten där var och varannan deltagare skruvar på sig och tittar på klockan så finns det några enkla punkter att följa menar Bill Larsten som är ansvarig för öppna utbildningar på företaget Conferator och håller kurser i konsten att ha effektiva arbetsmöten. Att ha ett möte för säkerhets skull är gan-

ska typiskt för Sverige och även om det är bra att få med alla på tåget är inte möten alltid lösningen för att komma framåt. Ofta hör vi talas om att ”tid är pengar” och även om uttrycket kanske känns lite väl mycket som en floskel emellanåt så ligger det något i det. – Det är ingen hemlighet att vi inte är lika snabba här i Sverige som till exempel i USA där jag har jobbat mycket. Där är de mer raka och ägnar sig åt mindre rundsnack, här i Sverige vill vi gärna nå konsensus, säger Bill Larsten.

22

BraAffärer

Beteendet ligger djupt rotat och även

om det alltid finns två sidor av ett mynt så kan segheten på ett möte skapa enorm frustration hos deltagarna. – Till att börja med ska man titta på om ett möte verkligen behövs. Om det handlar om ren information så kan det i stället vara bättre med ett mejl till vederbörande. Att sedan bjuda in rätt personer är viktigt, det är inte alltid alla med en viss befattning behöver vara med. Vårt beteende kring jobbmöten har för-

ändrats över åren. I takt med att tekniken

utvecklats har inställningen till dem blivit annorlunda. – Vi distraheras mycket mer i dag än förr om åren och stressen har ökat. Därmed har även tålamodet med möten minskat. Bill bekräftar att intresset att se över sitt

företags möteskultur har ökat. Att titta på hur långa möten man har i dagsläget för att spara tid blir allt vanligare. – Det är stor skillnad på att ha ett möte på 30 minuter jämfört med en hel timme.


Många vill styra upp det hårdare. Vi ser

ju även skillnader mellan den äldre och yngre generationen. Många yngre löser mycket via chattar och mejl, de är uppvuxna med det.

När man väl kallat till möte, för självklart

ska inte mötena utrotas helt, är det viktigt att påminna både sig själv och deltagarna om att alla har fullt upp och att det därför är viktigt att använda tiden på bästa sätt. – Sätt regler redan i början, de flesta brukar uppskatta om man snabbt kommer vidare. Att som mötesledare dra upp lite spelregler är aldrig fel, säg från början vad mötet ska handla om och parkera frågor som inte är väsentliga. Ett vanligt problem är att mötet inte är

tillräckligt förberett, därför är det viktigt att noga tänka igenom varför man ska ses. – Mötesledaren måste tänka igenom sin roll, då blir människor mindre frustrerade.

Att ha korta dagliga avstämningsmöten är

något som är vanligt i it-branschen och ett föredömligt sätt att arbeta på tycker Bill. – Det håller alla på banan om man en gång om dagen tar en koll runt bordet. Vad jobbar du med sedan senast? Finns det några hinder? Har du förslag på förbättringar? Med tre korta avstämningsfrågor och en

till två minuters taltid per person kommer man långt, menar Bill. – Det är bättre att ha korta möten, men självklart beror det på vad som ska diskuteras. Det styr alltid. Men när ni har möten, se alltid till att utveckla dem genom att fråga deltagarna vad som är bra och vad som kan bli bättre. MARIA EREMO

Bills mötestips • Sätt ett tydligt mål med mötet. Om beslut ska fattas i slutet av mötet ska det vara bestämt innan, skriv gärna med det redan i inbjudan. • Skicka inbjudan i god tid, gärna en vecka innan om det är möjligt. • Ha en tydlig agenda, då vet alla varför de är där och har möjlighet att förbereda sig. • Börja på utsatt tid. Det belönar dem som kommer i tid och till slut blir det pinsamt att komma försent. • Håll fokus. Om det uppstår diskussioner om annat, markera det utan att tillrättavisa. Mötesledaren måste styra. Därför viktigt att vara tydlig redan från start om målet med mötet. • Bestäm alltid nästa steg, vad mötet ska leda till. Det är alltid viktigt att runda av med den punkten. • Sluta i tid. • En bra chatt-tjänst, som ersätter många möten, är Slack.

BraAffärer

23


Srf konsulterna – Sveriges ledande branschorganisation inom redovisning och lön Srf konsulterna, tidigare SRF Sveriges Redovisningskonsulters Förbund, är den ledande branschorganisationen inom redovisning och lön. Våra auktoriserade konsulter och deras medarbetare hjälper 330 000 företag att utvecklas. Srf konsulterna erbjuder professionell utveckling via auktorisation och utbildningar för redovisnings- och lönebranschen.

GDPR – viktig förändring som berör företagare Som företagare är det viktigt att ha koll på den nya dataskyddsförordningen, GDPR, vilken träder i kraft den 25 maj 2018. Något som kanske kan kännas avlägset på flera sätt, men för att inte riskera framtida böter så är det viktigt att redan nu säkerställa en korrekt hantering av personuppgifter. Personuppgiftshantering berör alla

och området som nya GDPR täcker är stort. De nya reglerna gäller omgående från ikraftträdandet i maj nästa år och gäller då i hela EU. Men även om GDPR är direkt tillämplig i Sverige så ges utrymme för kompletterande nationella bestämmelser av olika slag. Den svenska lagstiftningen kommer att kompletteras med Dataskyddslagen, som är ett resultat av Dataskyddsutredningens arbete kring den svenska hanteringen av GDPR. Dataskyddsutredningens ambition har hela tiden varit att den personuppgiftsbehandling som är tillåten i dag i möjligaste mån ska kunna fortsätta. Men givetvis medför lagen förändringar.

Ytterst är det den personuppgiftsansvarige som bestämmer vilka uppgifter som ska behandlas och vad de ska användas till och även se till att det görs på korrekt sätt. Incitamentet för att göra rätt kommer med all säkerhet att stärkas när det nu införs sanktioner för de organisationer som inte uppfyller kraven i GDPR. Viten på upp till 4 procent av företagets nettoomsättning kan bli följden av felaktig hantering.

24

BraAffärer

För att hantera personuppgifter på ett

korrekt sätt ska personuppgiftsansvarig inte bara säkerställa att GDPR följs, utan även kunna visa det. Det gäller att identifiera var i organisationen som personuppgifter hanteras, dokumentera hur de hanteras och sedan se till att det finns en transparens i hanteringen. En av förändringarna är att individens rättigheter utökas. Det innebär för företag med anställda ökade krav på att hantera uppgifter korrekt men även att kunna visa dessa för den anställde. De viktigaste rättigheterna för de

personer som är registrerade, är att kunna få tillgång till sina personuppgifter, få felaktiga personuppgifter rättade, få sina personuppgifter raderade, invända mot att personuppgifterna används för direktmarknadsföring, flytta personuppgifterna (dataportabilitet) samt invända mot att personuppgifterna används för automatiserat beslutsfattande och profilering. Dessa rättigheter ökar kraven på registerförande organisationer och leverantörer av moln- eller traditionella outsourcingtjänster. En översyn av rutiner, policies och anställningsavtal är därför nödvändig. Som företagare ska du även tänka på

att se över hur personuppgifter sparas. Uppgifterna får bara sparas för det syfte som de har samlats in och en stor fråga framöver när det gäller just personuppgifter kommer att bli frågan om vad i registren som ska tas bort och vad som ska sparas. Är du en företagare som anlitar en Auktoriserad Redovisningskonsult för att ha ordning på ditt företags ekonomi eller outsourcar du lönerna för din anställda? Det innebär i så fall att företaget kan ha ett personuppgiftsbiträde och då ska du se

till att ha ett personuppgiftsbiträdesavtal. Detsamma gäller om ditt företag har

personuppgifter i molntjänster. Hanterar företaget personuppgifter i enlighet med den personuppgiftslag som gäller idag så har du en mycket kortare startsträcka. Skillnaderna mellan nuvarande personuppgiftslag och kommande GDPR gör det viktigt att sätta sig in i vad GDPR innebär för att se vad som behöver göras i det egna företaget. Srf konsulterna har därför tagit fram ett kostnadsfritt självtest för att du ska kunna stämma av om du har koll på vad som gäller kring personuppgiftshantering, hur du ligger till inför bytet till GDPR och erbjuder såväl online-utbildning som workshops i ämnet. Om ert arbete med att säkerställa per-

sonuppgiftshanteringen på ett korrekt sätt inte är påbörjad så finns all anledning att göra det nu. Text: Zennie Sjölund, chef Sakenheten Srfkonsulternas förbund


Juristen

Avtal om köp av tjänst mellan företag Vi på Nordbro får ofta frågor som rör

köp av tjänst företag emellan. Vad är det egentligen som gäller när en företagare utför eller beställer en tjänst av en annan företagare? Vilka rättigheter och skyldigheter har respektive företag? Vad kan du som företagare kräva från din avtalspart och vad händer om ni inte är överens?

Det är dock inte ovanligt att kommer-

konsumenter, som regleras genom konsumenttjänstlagen, saknas det lagstiftning som uttryckligen reglerar köp av tjänst mellan två näringsidkare. Vid kommersiella avtal råder avtalsfrihet och parterna förutsätts reglera sina mellanhavanden på egen hand. Många branscher har utformat egna standardavtal för att underlätta för sina aktörer, t.ex. AB 04 för utförandeentreprenader inom byggsektorn. Det är här viktigt att understryka att dessa standardavtal visserligen är anpassade för avtal inom en viss bransch men tillämpas inte automatiskt på alla avtalsförhållanden inom den branschen. Parterna måste särskilt avtala om att standardavtalet ska gälla.

siella avtalsparter väljer att endast avtala muntligen, möjligen med en skriftlig offert som grund. Vad händer då om någon del av tjänsten varken reglerats muntligen eller i den skriftliga offerten? Allt är i sin ordning om parterna kan komma överens i efterhand, när problematiken uppdagats eftersom avtalsfrihet råder även efter att det ursprungliga avtalet ingåtts. Kan parterna inte enas så måste dock det ursprungliga avtalet fyllas ut genom eventuellt tidigare partsbruk, sedvänja i branschen och allmänna avtalsrättsliga principer, varpå man får ta ledning av närliggande lagar som t.ex. köplagen och konsumenttjänstlagen. Eftersom denna utfyllnad innebär dels ett stort osäkerhetsmoment, dels att parterna måste lämna över till domstol att avgöra saken, så rekommenderas att allt av väsentlighet dokumenteras. Skriftlighet är alltså A och O för att undvika såväl oförutsägbarhet som betungande kostnader för en rättsprocess. Tydligheten främjar även en korrekt prissättning och en rimlig risk- och ansvarsfördelning mellan parterna.

Standardavtalen kan ibland upple-

Avtal som grundar sig på ett standard-

Till skillnad från avtal mellan företag och

vas som krångliga och kanske rent utav onödigt invecklade vid mindre projekt. En företagare ska naturligtvis aldrig godkänna avtalsvillkor som denne inte känner till, så om standardavtal ska nyttjas bör man som företagare ta sig tid att läsa igenom samtliga paragrafer. Därigenom har man även möjlighet att säkerställa att det är rätt standardavtal som parterna tänker använda.

Värt att tänka på Allt av väsentlighet bör dokumenteras

skriftligt. Vill du eller din avtalspart använda ett standardavtal, som t.ex. AB 04 - se då till att läsa igenom bestämmelserna så att du vet vad ni avtalar om. Om någon bestämmelse är oklar, om du önskar råd om vilket standardavtal som bör användas eller om du trots allt stöter på patrull efter avtalets ingående är du varmt välkommen att kontakta mig och mina kollegor på Nordbro. Kajsa Roos, jurist Nordbro AB.

avtal är i regel tydligare och medför därigenom en mer korrekt prissättning och riskfördelning. Ett sådant avtalsförhållande är att föredra framför ett där ingendera parten vet vad som egentligen gäller. När en företagare väl är insatt i de standardavtal som används i dennes bransch kan dessutom framtida avtalsförhandlingar genomföras effektivt och avtal ingås med lugn.

Nordbro är en modern och visionär affärsjuridisk byrå med cirka 20 jurister. Byrån arbetar inom hela det affärsjuridiska fältet och har gedigen erfarenhet av tvistemålsprocesser. På Nordbro arbetar även utbildade redovisningsekonomer som är behjälpliga vid bokföringsfrågor. Som medlem i Småföretagarna har du rätt att kontakta oss för rådgivning vid tre tillfällen per år (ca 30 minuters rådgivning per tillfälle). Du ringer då till Småföretagarnas kansli, som kopplar dig vidare till oss för omgående kontakt. Rådgivningspanelen erbjuder rådgivning utan kostnad. Småföretagarnas telefonrådgivning är mycket uppskattad av medlemmarna. Många frågor har rört bluffakturor, hyresrätt, avtalsrätt och entreprenadjuridik. En stor mängd frågor har också av naturliga skäl rört arbetsrätt. Rådgivningspanelen är i år utökad och består nu av experter inom de flesta områden som är av vikt för småföretagare. Du erbjuds 30 minuters telefonrådgivning 3 gånger per år helt utan kostnad. BraAffärer

25


” Med SMÅA i

ryggen vågar vi satsa på vårt företagande. Dobedai, specialister på radioreklam, ljud- och musikproduktion samt medlemmar i SMÅA. Läs hela intervjun med Dobedai på smakassa.se/radiokillarna

Gå med i Sveriges största a-kassa för småföretagare! Bli medlem på www.smakassa.se

Aktivitetskalender 26/9

Möte med Mikael Damberg. Närings- och innovationsminister. Samtal kring mikroföretagens möjligheter till att utveckla sin export. Stockholm.

21/9 Göteborgsminglet 4/10

Startup Bar i Stockholm, Göteborg och Malmö

12-14/10 Moderaternas Arbetsstämma 18/10

Möte med Tillväxtverket. Samtal kring insatser för ett fortsatt konkurrenskraftigt svenskt näringsliv. Stockholm.

Frida Företagare

26

BraAffärer

23/10

Entreprenörs- och Ledarskapsdagen

7/11

Nyföretagardagen på Yesbox

8/11

Startup Bar i Stockholm, Göteborg och Malmö

9/11

Eget Företag, Stockholmsmässan

17-18/11 Liberalernas dag. 6/12

Startup Bar i Stockholm, Göteborg och Malmö

en serie av Anders Suneson, episod 36-2017


Korsord DE BEKRÄFTAS I AVTAL

DAGLIGEN

VÄDRADE BILDAS MISSNÖJE FÖR ORDGER NINGENS VALBESKULL REDNING

RINGER UPP

PÅ BRED FRONT I LONDON

SÄTTER GRÄNSER

SÅDANA ÄR IBLAND SKICKADE AV BLUFFMAKARE

UNDERENTREPRENÖRERNA MELLANNAMN SKEPSIS

ESTET PÅ BYRÅ GAMMALMODIGT

TRADEMARK ANLÖPA

DE SYNS PÅ ETT SCHEMA HÅLLER OM

VILL MÅNGA ARBETSGIVARAVGIFTEN DEN HAR SPANSKA SMÅRÄTTER

DEN GER BARNEN FÖRETAGET

AVSKAFFADE EN BROR 1967

GRIPS

HÅLLER BYXORNA VID LIV

SNYGGATS TILL

SÅDANA VISAR RÖDA SIFFROR

UPPFÖRDE

SKÄR I BARKEN

PIP PÅ KÄRL DEL AV GIRO

RESES BUSKE GRUBBLA KALLAS DEN SOM FÅR SAKER GJORDA

DEN ÄR VANLIG BLAND SMÅFÖRETAGARE MALAGAJA BIDRAR TILL GLOBAL UPPVÄRMNING

FEJS STICKA TILL

KONDIS RIVJÄRN I KJOL

ÄR DET SOM INTE ÄR LAGAT

EDER SNAPPAR UPP

SJÄLSFRID

RYSKA HÖJDARE BAGARE I SAN REMO

VERKA HAR BÅGAR

VILL NOG HALLMAN BLIR DEN SOM BRUSAR UPP ETTA

ÄR ÖVERHÄNGANDE FARA

STOR PÅ TALLRIK PÅ 70-TALET TVÅ PLUS TRE I LEK

ALLT SAMMANRÄKNAT

FÖRE EU

BRUTAL

DEN FÖRMEDLAR EN KÄNSLA

HÖRS MELLAN ETT OCH TRE

GÄRNA LÅTIT NÅGON FÅ

GAMLA GRILLER

ÅRTA

ÄR INNOVATIVA FÖRETAGARE SAMMANLAGT

IDROTTSKLUBB

ANKARABO STRYKER PÅ DUK ÄR HÖJD EFTER INLANDSIS ANFÖRDE

NATRIUM HAR FÖRETAG SOM EXPANDERAT

ÄR KÄRVA TIDER FÖR NÄRINGSIDKARE

DE ÖVRE GRÄNSERNA ÄR ETT ACKORD ÄR DET MAN INTE TAR UPP

GRABB

GER FART MED REA UNDERLAG FÖR JAKT I VINTER

DE BRUKADE MAN SLAGDÄNGA FÖRR

INNHÅLLER CV TICKA PÅ GER EXTRA TILL ANSTÄLLD SOM JOBBAR NATT

OSTYRKT PÅSTÅENDE

LITA PÅ STÄLLER KRAV PÅ KLISTER I SPÅR

HÖGSKOLEPROV RÄDDAR UR SJÖ

SCHVUNG

MEDGÅNG

ÄR MÖR

SNO DEL AV PANNA

SKYDDADE MOT LANS

GÖRA SIG TILL INFÖR ANDRA

GENOM DEN BYTER MAN PENGAR

DE ÄR MÖRKA I SKYN

DEN VILL SMÅFÖRETAGARNA SLIPPA BETALA

FYLLDE KISTAN

Vinn ett lottpaket från Svenska Spel Sänd in lösningen till Småföretagarnas Riksförbund, Storgatan 64, 263 31 Höganäs. Märk kuvertet med ”Korsord”. Senast den 3 november 2017 vill vi ha din lösning. De fem först öppnade rätta lösningarna vinner ett lottpaket från Svenska Spel. Rätt lösning och namn på vinnarna presenteras i nästa nummer av Bra Affärer. Namn

Adress Postnr

Ort

Vinnare av korsord i Bra Affärer samt Annonsbilaga nr 3/2017 Bra Affärer nr 3/2017 1. Bernt Gustavsson Falköping 2. Condor Kartong AB Hägersten 3. Per Kjellgren Norrköping 4. Dan Lindgren Alstermo 5. Kristina Holst Hörby

FLAMMORNA FÖRR I TIDEN

UTVINNS I VISSA FALL

Annonsbilaga nr 3/2017 1. Lisa Hansen Skultuna 2. Iren Franzén 30 Götene 3. Margareta Carlsson Svärdsjö 4. Betty Bern Åryd 5. Marita Westlund Karlstad

Rätt svar BraAffärer nr 3-2017 A

HEMMASEGER

TUREN PÅ RYGG

SKINA UPP

DEN ÄR RUND I SKIDAN

Ä

HAR FÖR AVSIKT

Ö

V

E

R

L

Ä

M

ÖPPNADE SLAGA FÖRR

A

K

T

I

E

R

N A

UTDELNING SKÄR I BARKEN

DE GER DEL I FÖRETAG

T

R

A

T

T

I KOPPEL SÅDANA TAR STEFANS PARTI

T

A

X

ÄR KON FORMAD SOM

SPÄNNER BÅGEN EFTERLYSTE

S

A

T

S

A

R

HEDERLIGHETEN I AFFÄRER

T

ENORM PERIOD

E

O

LÖPER ANSTÅND MÄRKA I FÖRVÄG TAR FÖRETAGETS PENGAR UNDER VAPENHOT

LIGGER OVANFÖR BODEN

R

Å

HOVDAM

T

N A DE DRIVER KONDIS KAN INTE FÖRETAGARE VARA

S

T

O

ÖPPEN FÖR FRI KONKURRENS

A

V

TÄVLINGSOMGÅNG BLIR UPPDRAGET LÄGGER TILL

A

H E U

T

R

N K

K FLACKA SOLGUD

R

STARTAR ROBOT IFRÅN

R

TRAFIKDELARE CELEBRITET

REKLAM I BLAD TÄCKER SKÄGG

A

R

E

SKÅNESTAD

K

Ä

A

F

E

Ä

G A

K

U

E

G L

S

U

N D

K

A

BLIR BOSS KLASSKAMP

E

R

A

ÄR VISS VALS

N N O I

S

N S S A

N N A DECILITER

N A

A

G N A

D

N U

Å

M H O

PALINDROMDAM RUM FÖR SKRIVANDE

R

I VÅR TID BRÄNSLET SOM KLYVS

N BALJA DEN HAR SIN MYNNING

STORA ÖPPNA KÄRL

A

R

R

GICK UPP

D

L

NARR HEMMANET

S

P

E

A

T

HYLLA

Ö

HAR MOTTAGARE SNEDSTÄLLD

B

R

E

V

LJUD FRÅN DJUR

L

Ä

T

E

N

BO UNDER JORD

R

Ä

V

L

Y

A

PLANET DEN SLÅR MOT GNAGARE

E

T

A

G E

N

KEDJA I SYDAMERIKA

A

R

SORTIMENT HOS FÖRETAGARE FÅGLAR I STRÄCK

U

T

B

U

D

PLANKNINGAR

T

T

E

V

E

K

A

HUVUDSPÅR ÄR REST PÅ FYRPLATS

DEN GÅR RAKT IGENOM LJUS EN SÅDAN ÄR SYSKON

R

EFTER POST SCRIPTUM

D

S

SÅDAN SITTER PÅ EN SPETS SKIVA MED DRAG

ÄR KVICK PERSON

R

A

P

M A P

R

B

E

N O

T

A

R

A

D

A

R

N

DE RYSKA PAJERNA

DRESSERADE

S

VID DEN VISAS RÖDA SIFFROR FN I USA

R

E

A

N

ÄMNE MED HISTORIA

S

O

SLUTAR RINNA TUMMEN UPP

S

S

J

U

T

T

I

O

K

R

O

BLIR 47:OR I ÅR

ÄR OVIKTA HUNDRINGAR

N Y

A

A

MISSA SKRIVNINGEN

K

M A

DEN SER GENOM TJOCKA GERILLA

SERIE SVT I ROM

KUNDE LJUNG FÖRR

R

O

BETA TILLRÄTTAVISA

A

G N A

E

N

KALLAS REKRYT HUVUDARTÄR

R

SIMFÅGEL FÖGA SPRIDD

A

I

N

N D

P

I

R

O

G E

I

N A

R

KROK FRÅN FÖRR

R

N O

R

METALLSTÅNG

T

E

N

Ö

A

SÄTTA FART

A

X

A

STJÄRNFALL

R

BraAffärer

27


MEDLEMSFÖRMÅNER

Vårt mål är att det ska betala sig många gånger om att vara medlem hos oss. En småföretagare hos oss ska ha samma möjlighet till rabatterade inköp som de stora företagen har. Våra medlemsförmåner blir allt bättre och allt fler. Vi jobbar ständigt för att utöka och förbättra förmånerna med den uttalade ambitionen att skapa de flesta och bästa medlemserbjudandena som går att få i någon organisation. Som medlem har du också rätt till kostnadsfri rådgivning inom juridik, redovisning och allmänna företagsfrågor. Via hemsidan har du även tillgång till vårt FAQ där det finns svar på vanliga frågor om företagande.

Nytt för 2017 är att vi nu kan koppla direkt till Arbetsrättsjouren, Nordbro och Plana Juridiska AB vid rådgivningsärenden. Dessutom förbättrar vi vår medlemsservice genom att hålla kvällsöppet på kansliet på onsdagar fram till klockan 19.00. Har du som medlem ett förslag om tillägg är du välkommen att kontakta kansliet via telefon eller e-post. LÄS MER OM ALLA DINA FÖRMÅNLIGA MEDLEMSERBJUDANDEN PÅ VÅR HEMSIDA: www.smaforetagarna.eu

Alla småföretagare får små priser hos Tele2 Hela EU/ESS som arbetsplats. För att du ska kunna jobba var och när det passar dig gäller all trafik i abonnemanget Fast pris inom hela EU/ESS. Inga startavgifter eller bindningstider. Det ska vara enkelt att vara kund hos oss. Därför har vi inga startavgifter på mobil eller bredbandsabonnemang. Du kan ändra ditt abonnemang när du vill, hur ofta du vill. Som medlem i Småföretagarna kan du teckna avtal med Tele2 till extra bra priser som gäller för både mobiltelefoni, extra data, mobilt bredband och växeltjänster. Läs mer om hur du tar del av erbjudandet på www.smaforetagarna.eu

Bra Affärer 4 | 2017  

En tidning från Småföretagarnas Riksförbund