SKO Personeelskrant Persoonlijk 2015
28-04-2015
16:16
Pagina 9
ONTWERPERS VAN ONDERWIJS
'De basis van verandering is draagvlak'
doet. Ik geef dan wel leiding, maar het moet vanuit het hele team komen.' De cursus Veranderkunde duurt een schooljaar. Het bestaat uit zeven bijeenkomsten, een intervisie en individuele gesprekken. 'Ik heb niet heel veel nieuwe dingen geleerd,' geeft Gonny toe. Toch raadt ze deze cursus aan elke schoolleider van de SKO aan. 'De puntjes worden weer op de 'i' gezet. Je wordt er sterker van, je komt goed tot de kern. Het is gespitst op veranderingen: hoe krijg je je collega's in beweging?' 'De cursus werkt voornamelijk vanuit je eigen persoonlijkheid. Het is ontzettend reflecteren: wat doet een gesprek met je? Waar sta je in een gesprek en wat doet een antwoord met je? Weet wat je wilt, creĂŤer draagvlak en treedt daadkrachtig op. En ik weet nu dat als iets soms mis gaat, of wanneer iets anders gaat dan ik in gedachten had, het niet verkeerd is om terug te kijken.'
PERSONEELSKRANT SCHOLENGROEP KATHOLIEK ONDERWIJS FLEVOLAND EN VELUWE 2015
9