ONTWERPERS VAN ONDERWIJS
SKO Personeelskrant Persoonlijk 2015
28-04-2015
16:27
Pagina 13
traject komen veel competenties aan bod. Linda-Karin zorgde er mede voor dat IB'ers niet perse het hele traject hoefden te volgen, maar op losse onderdelen konden meeliften met de professionalisering.
Sneltreinvaart 'We zijn nu ruim een jaar onderweg. Er komen goede punten, maar ook minder goede punten aan het licht,' vertelt LindaKarin. Zo zijn de deelnemers volgens haar blij met de inhoud van de vakgebieden: ze leren hun eigen valkuilen herkennen, zien in dat vakinhoudelijke kennis een meerwaarde is en vergroten hun bewustzijn. 'Er worden veel nieuwe dingen geleerd en gezien. Het afstemmen op niveau had echter beter gekund en ook de opdrachten die de docenten gaven, hadden beter op elkaar kunnen worden afgestemd,' lacht ze. 'Dat is waarschijnlijk gekomen door de vaart die de uitvoering van het traject had, in verband met de subsidieverstrekking.' Op 17 juni ronden de IB'ers hun professionalisering af. Dan presenteren de projectleiders ook hun bevindingen en wordt duidelijk of het traject een vervolg krijgt.
PERSONEELSKRANT SCHOLENGROEP KATHOLIEK ONDERWIJS FLEVOLAND EN VELUWE 2015
13