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“Cuente con el más experto grupo en evaluación de Potencial Humano de Latinoamérica”

MONROY ASESORES S.C, empresa líder en evaluación de Talento Humano con 18 años de experiencia en el mercado y presencia en 7 países, ha brindado respaldo y asesoría a más de 2.500 organizaciones en diversos sectores de Latinoamérica, apoyándolas en la selección y desarrollo creando y adaptando herramientas y pruebas a la cultura latina bajo unos estándares mundiales de calidad. Agustin Monroy Director General

Sabemos Identificar el Talento de los Exitosos


Evaluación de Desempeño por Competencias 360°

Sabemos Identificar el Talento de los Exitosos


¿Qué es (A)bility 360°? (A)bility 360° Es

la

herramienta

personalizable

de retroalimentación

sobre el desempeño de Competencias bajo la óptica de 360°, es un poderoso instrumento de desarrollo profesional, diseñado para impactar positiva y estratégicamente en el crecimiento profesional de quienes desempeñan cargos claves de alto impacto dentro de las organizaciones (posiciones gerenciales, de liderazgo y de supervisión). Es un survey (encuesta) que cuantifica las competencias del líder, verifica los resultados desde una variedad de perspectivas, e identifica modos para perfeccionar su desempeño. Tiene en cuenta la retroalimentación de jefes, pares y colaboradores para ayudar en la elaboración de un plan de desarrollo de habilidades y competencias de liderazgo.

¿Qué Evalúa (A)bility?

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Ocho (8) Macro-Competencias, 18 Clusters de Habilidades y 70 competencias Específicas.

Macrocompetencias y Clusters COMUNICACIÓN

o o o

Escucha a los demás Procesar Información Se comunica de la manear más efectiva

LIDERAZGO

o o o

Inspira Confianza Provee dirección Delega responsabilidad

ADAPTABILIDAD

o o

Se ajusta a las circunstancias Piensa Creativamente

RELACIONES

o o

Establece relaciones personales Facilita el éxito del equipo

MANEJO DE TAREAS

o o

Trabaja eficientemente Trabaja competentemente

PRODUCCIÓN

o o

Toma acción Obtiene Resultados

DESARROLLO DE LOS DEMAS

o o

Cultiva talentos individualmente Motiva satisfactoriamente

DESARROLLO PERSONAL

o o

Demuestra Compromiso Busca Mejorar

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¿Por qué medir el desempeño basado en competencias a 360°? Convertir la visión de una organización en una realidad es uno de los retos más grandes que enfrentan las empresas, el (A)bility 360° ayuda a los gerentes y líderes a identificar y comparar las habilidades más importantes requeridas para desempeñarse con éxito y excelencia en un cargo. De esta manera identifican “gaps” y áreas de foco para que todos trabajen bajo los mismos lineamientos y “hablen el mismo idioma” para garantizar una entrega efectiva de resultados alineada con la estrategia de la compañía. El (A)bility 360° es una herramienta de desarrollo profesional y organizacional. Ayuda a los líderes a identificar y priorizar sus oportunidades de desarrollo y a las organizaciones a enfocar mejor sus planes de entrenamiento.

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¿Por qué (A)bility 360° es una herramienta tan efectiva?

Efectividad Laboral

Medición Confiable

Alto Desempeño

Alineamiento Estratégico Medición Confiable

Reporte Completo

 Deja ver diferencias entre ejecutivos senior y gerentes de primera línea descubriendo y diagnosticando problemas que pueden afectar la productividad de los empleados, su motivación, satisfacción laboral y la rotación del capital humano.

Ayuda a los líderes a identificar y priorizar sus oportunidades de desarrollo y a las organizaciones a enfocar mejor sus planes de entrenamiento.

 Permite evaluar la gestión de desempeño acorde los requerimientos clave de la organización  Describe las fortalezas y necesidades de desarrollo del autoevaluado y proporciona pautas para planes de desarrollo y coaching individual

 Reporte fácilmente interpretable que muestra la calificación de la persona evaluada vs. la evaluación de jefe, colaboradores, y pares  Muestra cuantitativa y cualitativamente áreas de oportunidad

Resultados que obtiene al

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¿Qué información proporciona?  Resumen Ejecutivo: Resultado de las 8 Macro Competencias con puntajes por cada grupo de personas que responde la encuesta y generando una puntuación total comparada con la del autoevaluado  Análisis del Conjunto de Habilidades: Resultado de los 18 Clusters de Habilidades comparando el promedio de la puntuación por grupos e identificando diferencias importantes

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Un proceso fácil de aplicación y Atención Personalizada  Uno de nuestros asesores le orientará para administrar el TEST (A)bility 360°.   Aplicación 100% confidencial, las evaluaciones se califican accesando directamente a un link para contestar  Cada evaluación requiere de 15 minutos aprox.  La empresa recibe reporte CONFIDENCIAL personalizado  Se ofrece asesoría help desk para orientación sobre interpretación de resultado en caso requerido.  No requiere hacer instalación de ningún software  Usted solo paga por las aplicaciones requerida

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Inversión Estudio Individual $ 650 pesos 00/100 M.N más IVA Paquete de evaluación hasta 5 personas $2,500 más IVA Paquete de evaluación para 10 personas $ 4,500 más IVA Paquete de evaluación para 15 personas $ 6,000 más IVA A partir de 15 estudios contratados, cada estudio adicional $ 350 más IVA

Entrega: 48 horas máximo

Nuestras oficinas principales se encuentran ubicadas en la Dirección: Paseo Lomas Altas 4520-K Lomas del Valle, Zapopan, Jalisco México.

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Flayer ability 360° 1  
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