Page 1

NOMBRE

Juan Perez Olvera FECHA:

01/05/2011

Copyright 2014 Monrroy Asesores S.C.

LEADER ASSESSMENT PROFILE


Los cuadros sombreados EN VERDE representan el rango requerido en el Perfil de este Puesto. El cuadro sobreado en AMARILLO indica la puntuaciones de esta persona.

COMPETENCIAS GERENCIALES APRENDIZAJE MIN MAX 4

Capacidad de detectar y aplicar técnicas de aprendizaje, y emplear los conocimientos y destrezas adquiridos en las áreas de actividad

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

Avanzado

5

REQUERIDO

7

1

1

PERSONA

6

Superior

8

9

10

3

0

AUTOCONOCIMIENTO MIN Capacidad de identificar los puntos fuertes y debiles, tanto en lo personal como en lo MAX profesional y de actuar en consecuencia 6

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

3

PERSONA

6

7

Superior

8

9

10

1

0

AUTOCONTROL MIN Tener serenidad y dominio en todas las circunstancias, seguir adelante en medio de MAX circunstancias adversas 7

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

3

PERSONA

0

COACHING MIN MAX 5

Ayudar a desarrollar y reconocer potencial de cada persona, y a reconocer y definir sus propios problemas cuando se les aconseja .

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

1

COLABORACIÓN

MIN MAX 6

Básico

Trabajar en forma cooperativa con iguales para establecer responsabilidades,

RANGO

compartir información, ideas y solicitar sugerencias a otros con el fin de realizar

REQUERIDO

objetivos mutuos

PERSONA

1

Intermedio

2

3

4

Avanzado

5

3

6

7

Superior

8

9

10

1

0

COMUNICACIÓN MIN MAX 5

Transmitir ideas de manera efectiva tanto de forma oral como escrita, empleando procedimientos formales e informales

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

1

CONOCIMIENTO TÉCNICO

MIN MAX 5

Básico

Utilizar los conocimientos técnicos y la experiencia para mejorar su efectividad,

RANGO

entender los componentes técnicos del puesto, y/o realizar trabajo técnico

REQUERIDO

especializado.

PERSONA

1

Intermedio

2

3

4

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

1

DELEGACIÓN

MIN MAX 4

Básico

Permitir la participación de quienes aceptan actividades en relación con cuándo y

RANGO

dónde se hará el trabajo, y/o proporcionar retroalimentación regular y el apoyo

REQUERIDO

requerido.

PERSONA

1

Intermedio

2

3

4

1

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

3

1

DESARROLLO DEL PERSONAL MIN MAX

Identificar las necesidades de formación de los colaboradores para mejorar su efectividad y diseñar planes y programas de capacitación y desarrollo

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

4

4

Avanzado

1

DIRECCIÓN DE PERSONAS MIN

Establecer estrategias o métodos para el logro de las nuevas directivas generales, e

MAX

involucrar a quienes le reportan directamente en el establecimiento de metas de

6

desempeño, y/o desarrollar planes de acción.

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

0

EXECELENCIA MIN MAX 4 1

Realizar las tareas buscando, en sus actividades, los mayores niveles de calidad y la forma de mejorar sus actuaciones anteriores.

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO PERSONA

Avanzado

5

3 1

6

7

Superior

8

9

10


FLEXIBILIDAD MIN

Modificar el comportamiento adecuándolo a situaciones de cambio o

MAX

ambigüedad, manteniendo la efectividad en distintos entornos, con diferentes

5

tareas, responsabilidades y personas

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

1

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN MIN MAX

Básico RANGO

Capacidad de vencer obstaculos no obstante las dificultades.

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN MIN MAX

Básico RANGO

Capacidad de Influir, animar y establcer contacto con las personas

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

GESTIÓN DEL ESTRÉS MIN MAX

Básico RANGO

Constancia para para trabajar y concentrarse en un proyecto

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

GESTIÓN DEL TIEMPO MIN MAX

Básico RANGO

Apegarse a las politicas, procedimientos y normas estipuladas

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

INICIATIVA MIN MAX

Básico RANGO

Capacidad de Influir, animar y establcer contacto con las personas

1

Intermedio

2

3

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

4

4

Avanzado

1

INTEGRIDAD/HONESTIDAD/CREDIBILIDAD MIN MAX

Básico RANGO

Constancia para para trabajar y concentrarse en un proyecto

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

7

8

9

10

3 1

PERSONA

6

6

Superior

0

LIDERAZGO MIN MAX

Básico RANGO

Apegarse a las politicas, procedimientos y normas estipuladas

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

MEJORA CONTÍNUA MIN MAX

Básico RANGO

Capacidad de vencer obstaculos no obstante las dificultades.

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

NEGOCIACIÓN MIN MAX

Básico RANGO

Capacidad de Influir, animar y establcer contacto con las personas

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

ORIENTACIÓN AL CLIENTE MIN MAX 5 1

Básico RANGO

Constancia para para trabajar y concentrarse en un proyecto

REQUERIDO PERSONA

1

Intermedio

2

3

4

Avanzado

5

3 1

6

7

Superior

8

9

10


PLANEACIÓN/ORGANIZACIÓN MIN MAX

Básico RANGO

Apegarse a las politicas, procedimientos y normas estipuladas

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

7

8

9

10

3 1

PERSONA

6

6

Superior

0

RED DE RELACIÓN MIN MAX

Básico RANGO

Constancia para para trabajar y concentrarse en un proyecto

1

Intermedio

2

3

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

4

4

Avanzado

1

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS MIN MAX

Básico RANGO

Apegarse a las politicas, procedimientos y normas estipuladas

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

TESÓN

Básico

MIN MAX

RANGO

Capacidad de vencer obstaculos no obstante las dificultades.

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

6

7

8

9

10

3 1

PERSONA

8

Superior

0

TOMA DE DECISIONES MIN MAX

Básico RANGO

Capacidad de Influir, animar y establcer contacto con las personas

1

Intermedio

2

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

3

3

Avanzado

1

TRABAJO EN EQUIPO MIN MAX

Básico RANGO

Constancia para para trabajar y concentrarse en un proyecto

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

Avanzado

5

7

8

9

10

3 1

PERSONA

6

6

Superior

0

VISIÓN DE NEGOCIO MIN MAX

Básico RANGO

Apegarse a las politicas, procedimientos y normas estipuladas

1

Intermedio

2

3

4

REQUERIDO

5

6

7

Superior

8

9

10

3 1

PERSONA

5

Avanzado

1

COMPETENCIAS POR ÁREAS DE TRABAJO HABILIDADES INTRAPERSONALES MIN MAX

Incluyen las competencias : Aprendizaje, Autoconocimiento, Autocontrol, Flexibilidad, Gestión del estrés, Gestión del tiempo e Integridad y Tesón.

6 1

Básico RANGO

1

MAX

Incluyen las competencias : Colaboración, Comunicación, Desarrollo del personal, Negocación, Red de relaciones y trabajo en equipo.

2

REQUERIDO

3

4

5

PERSONA

Básico RANGO

1

6

Intermedio

2

3

7

Superior

8

9

10

3 1

4

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

REQUERIDO

1

PERSONA

5

Avanzado

1

HABILIDADES INTERPERSONALES MIN

Intermedio

0

DESARROLLO DE TAREAS MIN MAX

Incluyen las competencias : Conocimiento técnico, Excelencia, Iniciativa, Mejora Contínua, Orientación al Cliente, Solución de problemas y Toma de decisisones

5 0

Básico RANGO

1

MAX 5 0

Incluyen las competencias : Gestión de la Información, Gestión de la organización, Planeación/Organización, y Visión de negocio.

2

3

4

Avanzado

5

6

7

Superior

8

9

10

REQUERIDO

1

PERSONA

ENTORNO MIN

Intermedio

Básico RANGO

1

Intermedio

2

3

4

Avanzado

5

REQUERIDO PERSONA

1

6

7

Superior

8

9

10


GERENCIAL MIN MAX

Básico

Incluyen las competencias : Coaching, Delegación, Dirección de personas y Liderazgo.

1

RANGO

Intermedio

2

3

4

5

6

7

Superior

8

9

10

REQUERIDO

1

PERSONA

5

Avanzado

0

PLAN DE CAPACITACIÓN No requiere

APRENDIZAJE AUTOCONOCIMIENTO AUTOCONTROL COACHING COLABORACIÓN COMUNICACIÓN CONOCIMIENTO TÉCNICO

Básico

Intermedio

Avanzado

Superior

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

1

1

1

1

1

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4

4

4

4

4

2

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

2

2

2

2

2

5

DELEGACIÓN DESARROLLO DEL PERSONAL DIRECCIÓN DE PERSONAS EXECELENCIA FLEXIBILIDAD GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN GESTIÓN DEL ESTRÉS GESTIÓN DEL TIEMPO INICIATIVA INTEGRIDAD/HONESTIDAD/CREDIBILIDAD LIDERAZGO MEJORA CONTÍNUA NEGOCIACIÓN ORIENTACIÓN AL CLIENTE PLANEACIÓN/ORGANIZACIÓN RED DE RELACIÓN SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TESÓN TOMA DE DECISIONES TRABAJO EN EQUIPO VISIÓN DE NEGOCIO

Ejemplo reporte multicompetence  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you