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AGORA É LEI! Empresas têm que comprovar aos trabalhadores que o valor descontado para o INSS foi realmente repassado à Previdência

SOCORRO ANDRADE

Campanha salarial de setembro Vivo, TIM/Intelig, GVT e CTBC/ Algar são as operadoras que têm data base em 1º de setembro. E a campanha já começou em todas elas. Na Vivo, a primeira reunião de negociação aconteceu dias 23 e 24/07, em São Paulo. Na ocasião, a empresa fez uma apresentação sobre o processo de fusão com a Telefonica e informou que o PDV fechou com o total de 1.075 demissões. Sobre o Acordo Coletivo 2012/2013 foram discutidas as premissas das negociações e aprovado um calendário das próximas reuniões, sendo que a segunda delas está ocorrendo hoje, dia 1º, novamente em São Paulo. O diretor Celso Giovannini participa como representante do Sinttel-Rio. Os resultados dessa segunda rodada serão divulgados no nosso Portal – www.sinttelrio.org.br.

A Lei 12.692 foi sancionada semana passada pela presidenta Dilma Rousseff e passará a valer assim que for publicado decreto informando de que forma as empresas repassarão a informação aos seus empregados. Pela lei, elas são obrigadas a apresentar um comunicado mensal. Isso vai por fim a um dos principais problemas vividos pelos trabalhadores, que é o de sofrerem o desconto no salário e, depois, descobrirem que nenhum valor foi repassado à Previdência. O resultado desse calote é a demora na liberação da aposentadoria ou do auxílio doença e, em muitos casos, até mesmo o impedimento de que o trabalhador receba o benefício por falta de comprovação das contribuições. Na nossa categoria há inúmeros exemplos desse péssimo hábito das empresas. É o caso da Criativa, que está saindo do Detran, e da Vidax, prestadora de serviço da Claro. COMO FISCALIZAR - Em entrevista ao jornal Extra, o gerente executivo da Gerência Centro do INSS, Glauco Wanburg, diz que entre as principais pendências no INSS está o não repasse das empresas dos descontos nos salários

Greve na Criativa/Detran, empresa que não repassou o INSS

dos empregados ou o pagamento em atraso. Para Glauco, o trabalhador pode acompanhar pela internet se a empresa está realmente repassando as contribuições ao INSS. Basta ele agendar uma visi-

ta à central do INSS pelo telefone 135 e requerer senha, a Cadsenha. Com o código em mãos, ele terá acesso ao extrato de recolhimento das contribuições no site www.previdenciasocial.gov.br.

Caso constate que há atraso e este seja frequente, o trabalhador deve denunciar o fato ao Sindicato, que encaminhará a denúncia para o Ministério do Trabalho ou para a Receita Federal.

TIM/INTELIG

As assembleias realizadas no dia 25/ 07 nos prédios da empresa aprovaram a Pauta de Reivindicações, que já foi encaminhada à TIM/Intelig. A Pauta, que é unificada com as demais empresas com data base em 1º de setembro, inclui: Reajuste - 100% do INPC mais 5% a título de ganho real; Adiantamento da primeira parcela do 13º salário quando o trabalhador sair de férias; Licença por adoção de 180 dias; Licença maternidade de 180 dias desde o afastamento médico; Gratificação de férias de 67%; Vale alimentação de R$ 306,00; Vale refeição de R$ 26,00.

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CTBC/ALGAR E GVT

Os trabalhadores dessas empresas aprovaram as Pautas de Reivindicações, que também já foram entregues. O Sinttel-Rio aguarda a primeira reunião com a GVT e CTBC/Algar que dará início às negociações.

Icatel dá a mão à palmatória e adere à CCT Depois de uma longa queda de braço e da determinação do Sinttel de sair da negociação se a Icatel não aderisse à Convenção Coletiva de Trabalho do Rio de Janeiro, a empresa decidiu ceder. A convenção define pisos salariais para a categoria e unifica a data base dos trabalhadores das prestadoras de serviços de telecomunicações em 1º de abril. Em duas reuniões, nos dias 19 e 26 de julho, a empresa evoluiu na sua proposta admitindo aplicar o piso da CCT do Rio de Janeiro para todos os trabalhadores a partir de janeiro de 2013. Para que os trabalhadores não ficassem sem reajuste este

LOGICTEL

Assembleia dia 2, às 18h, no Sindicato Depois da Nokia e da Icatel, a Logictel, que também se mantinha resistente a aderir à Convenção Coletiva de Trabalho, acabou cedendo a nossa pressão. A proposta será posta em votação na assembleia de amanhã, dia 2, na sede do Sinttel (Rua Morais e Silva, 94). É importante a participação de todos os trabalhadores. Além de mudança da data base para abril, os trabalhadores conquistam: Reajuste salarial de 6% (4,88% de reajuste mais 1,12% de ganho real) Vale refeição de R$ 11,50 e de R$ 12,65 Piso salarial de R$ 835,00 Piso de técnico de R$ 1.100,00 em setembro e R$ 1.357,00 em jan/ 13 entre outras conquistas

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ano, o Sindicato conseguiu fazer com que a Icatel garantisse já na folha de julho, para quem ganha os menores salários, um piso de R$ 732,00. Outra conquista do Sindicato, como ressalta o diretor Marcelo Lopes, que participou das negociações, foi a concessão de um abono compensatório pela não aplicação do piso agora, no valor de R$ 68,50. O abono será pago no tíquete de agosto. Também será concedida uma cesta natalina no mesmo valor, a ser creditada no dia 20 de dezembro. A partir de janeiro de 2013 todos os trabalhadores da Icatel passarão a ganhar os pisos da

Convenção. Os ajudantes, que ganham hoje os menores salários, passarão a receber R$ 835,00. Os técnicos, que hoje ganham em média R$ 830,00 passam a ganhar R$ 1.357,00. Até 2011 a Icatel pagava o salário mínimo. Em outubro/11 conseguimos elevar os salários para R$ 667,00. Agora, conseguimos garantir os pisos da Convenção Regional. MANUTENÇÃO DE TP

A Icatel é prestadora de serviços de manutenção de telefone público (orelhões) para a Oi no Rio de janeiro e nos outros 15 estados onde a empresa controla a telefonia fixa.

Substituta da Criativa faz reunião com o Sindicato Na quinta-feira, dia 26, a empresa Indra Politec se apresentou à diretoria do SinttelRio como ganhadora da licitação para prestar o serviço de teleatendimento do Detran, em substituição à Criativa. O Sindicato falou sobre os problemas que os trabalhadores vêm passando há anos com a Criativa (atrasos no pagamento de salários e do vale transporte, falta de plano de saúde, não recolhimento do INSS e do FGTS, entre outros) ressaltando a importância da vencedora da licitação manter os salários e benefícios com base no piso atualmente praticado. A Indra Politec se comprometeu a enviar resposta o mais breve possível, destacando que o contrato com o Detran ainda não foi assinado. A empresa pretendia iniciar as operações no dia 5 de agosto. PLANTÕES E DÚVIDAS

Os trabalhadores da Criativa que estão em aviso prévio podem esclarecer suas dúvi-

das sobre a demissão, pessoalmente, no Departamento Jurídico na sede do SinttelRio (Rua Morais e Silva, 94, Maracanã), que mantém um plantão exclusivo para atendimento do pessoal da Criativa e aguarda que a empresa envie informações para elaborar e divulgar o cronograma de homologações. O plantão já está atendendo as trabalhadoras grávidas que possuíam o plano de saúde da empresa. Para o atendimento, basta comparecer ao Jurídico do Sindicato munida da seguinte documentação: Identidade, CPF, comprovante de residência, CTPS, 3 últimos contracheques (contendo desconto do plano), carteira do plano de saúde, laudo que ateste a fase gestacional, extrato do FGTS e da previdência social (CNIS). O Departamento Jurídico também fez um levantamento das dúvidas encaminhadas e procurou esclarecê-las. Essas orientações estão no Portal do Sindicato – www.sinttelrio.org.br.


ATENTO

Categoria aprova proposta para PLR/2012 CAMILA PALMARES

O Sindicato divulgou amplamente a proposta da empresa em todos os sites. E para que ninguém se sentisse pressionado a votar pela aprovação, fez votação secreta em todos os prédios. O resultado foi que dos 1.089 votantes, 718 trabalhadores aceitaram a proposta, 353 rejeitaram e 18 votaram em branco. MEDIÇÃO DE 16/08 A 31/12/12

O processo de medição do absenteísmo começa dia 16 de agosto e vai até o dia 31 dezembro. É importante que os trabalhadores fiquem atentos a esse período, pois à medida que aumenta o número de faltas injustificadas vai reduzindo o valor de PLR a receber. Quem tiver atrasos acima de 6 horas ou duas ou mais faltas injustificadas durante esse período não receberá a PLR. Embora o Sindicato tenha lutado para garantir aos trabalhadores PLR de um salário, as empresas se mantiveram inflexíveis no valor de 40% do salário nominal. A PLR 2012 será paga em abril/2013 proporcionalmente ao período trabalhado ao longo do ano de 2012. Até o dia 16 de agosto o Sindicato divulgará mais um boletim tirando dúvidas dos trabalhadores quanto aos critérios de elegibilidade, absenteísmo e pagamento da PLR.

Se você ainda tem alguma dúvida telefone para o Sinttel 2204 9300 e peça para falar com o diretor Ricardo Pereira. Ou mande sua dúvida para ele pelo e-mail ricardopereira@sinttelrio.org.br. Ricardo esclarecerá na hora ou por e-mail e no boletim que devemos elaborar com as dúvidas que nos forem enviadas. O Sindicato estará de olho para que nenhum trabalhador seja prejudicado com a medição do absenteísmo. ELEGIBILIDADE

. São elegíveis ao recebimento dos valores decorrentes dos cálculos acima, os empregados admitidos até o dia 30/09/2012 e ativos em 31/12/2012; . Os afastados por licença maternidade, acidente do trabalho e doença profissional, terão o período de afastamento durante o ano de 2012 considerado como período

Anatel pode fazer fiscalização online Coincidentemente, ou não, na semana passada, quando a Anatel se destacou por defender os direitos dos consumidores, com a proibição de vendas de novas linhas da TIM, Claro e Oi em todos os estados brasileiros por conta do número de reclamações dos usuários, o Tribunal de Contas da União (TCU) divulgou um relatório criticando o desempenho da agência e listou uma série de recomendações a serem seguidas em caráter de urgência. Na tentativa de dar uma resposta rápida às críticas e recomendações do TCU, o conselheiro da Anatel, Rodrigo Zerbone, apresentou na reunião do Conselho Diretor realizada no último dia 26, um novo regulamento de fiscalização. A grande inovação é uma fiscalização online, com informações e dados sobre os serviços prestados pelas empresas, acessíveis somente por técnicos da Anatel. O texto prevê, inclusive, que as operadoras saibam quando esses dados estão sendo acessados. TELES SÃO CONTRA

A proposta foi refutada imediatamente pelas teles com alegações extremamente frágeis, como o perigo de serem divulgados dados pessoais de seus clientes. Típica argumentação de quem nunca teve e nem quer permitir que haja uma fiscalização adequada. A verdade é que a Anatel já deveria ter feito essa

divulgação online desde 2007, ano seguinte à recomendação feita pelo TCU. Está mais do que na hora da agência tomar para si as responsabilidades que lhe cabem como órgão fiscalizador. As operadoras estão fragilizadas pela opinião pública, cansada dos mandos e desmandos das teles na hora de cobrarem valores irreais, alterarem os pacotes acordados e da má qualidade do serviço prestado em todo país. O governo já aprovou desonerações fiscais para o setor. Mas, de acordo com as empresas, as dificuldades na instalação de antenas no país, por conta de legislações municipais parecem ser a única justificativa para a péssima situação da telefonia móvel no país. Enquanto isso o Ministério das Comunicações estuda uma lei nacional para as antenas e o ministro Paulo Bernardo anunciou recentemente que a lei só será válida para os municípios que ainda não possuem uma legislação. O Instituto Telecom, especialista em análises do setor de telecomunicações, considera que a Anatel, mais uma vez, tem em mãos a oportunidade de melhorar efetivamente a sua atuação no setor. E não pode fazer com que o debate sobre o novo regulamento de fiscalização da agência se limite apenas aos problemas da telefonia móvel. Saiba mais no site www.institutotelecom.com.br.

Foram 100 votos a favor e 90 contra a proposta apresentada pela empresa para pagamento da PPR 2012. Os números mostram o tamanho do descontentamento da categoria, principalmente com o fato de que os gerentes receberão 2 salários enquanto o restante dos trabalhadores receberão apenas 60% de um salário. Desde as primeiras reuniões, o Sindicato se manifestou contrário a esse trata-

ASSESSORIA DE IMPRENSA Rosa Leal Reg. 740 DRT/DF rmleal@globo.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Rosa Leal ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br

VISTORIA NA CAMERINO - Na próxima sexta-feira, dia 3,

uma comissão do Sindicato, juntamente com integrantes da Cipa e membros do RH da empresa farão

ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares

R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br

uma vistoria no prédio da Embratel da Rua Camerino para checar todas as irregularidades denunciadas há mais de dois meses. Após a vistoria, o RH e o Sindicato discutirão o encaminhamento das soluções que ponham fim aos problemas como baratas nos corredores, banheiros interditados, falta de iluminação de emergência no prédio e acesso inadequado para os empregados, entre outros.

Festa do Operador 2012 é sucesso FOTOS ROSA LEAL

Mais de mil operadores das diversas empresas de call center estiveram presentes no sábado, dia 28/7, na Vila Olímpica do Salgueiro participando da Festa do Operador de Telemarketing. A festa também marcou o encerramento do Campeonato de Futebol Trovão Azul, com a entrega de troféus aos vencedores do campeonato oficial e do Torneio Fechamento, que reuniu as equipes desclassificadas. Os trabalhadores presentes mostraram a sua solidariedade doando mais de 200 quilos de alimentos não perecíveis, que foram encaminhados à comunidade do Salgueiro. A categoria também aderiu em peso à Campanha de Prevenção à Saúde Auditiva, promovida pelo Departamento de Saúde, inscrevendo-se para fazer a audiometria

bersot

EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandrade@sinttelrio.org.br

mento desigual uma vez que todos terão que se engajar da mesma maneira para que as metas sejam alcançadas. O pagamento está previsto para abril de 2013, após a apuração dos resultados do ano de 2012.

O Dia Nacional de Saúde é 5 de agosto, mas o Sesi Tijuca (Rua Morais e Silva,53) próximo a sede do Sinttel-Rio, estará promovendo na sexta-feira, dia 3, uma série de atividades voltadas aos cuidados com a saúde. A programação vai de 9 às 16h com a participação de médicos e diversos profissionais de saúde dando informações e orientando a comunidade quanto as melhores formas de cuidar da saúde. Serão realizadas oficinas de nutrição, saúde bucal, memória, aulas de shiatu, teste de glicemia capilar, avaliação postural, aferição de pressão arterial, peso, altura e cálculo de índice de massa corporal (IMC). Tudo de graça. Se você, trabalhador de telecomunicações de qualquer empresa ou prestadora de serviços, sindicalizado ou não, está interessado em saber como cuidar da saúde é só dar uma chegadinha aqui. Aproveite para dar uma esticada até o Sindicato. Mudança de hábito, adoção de atividade física regular e realização de check-up regularmente são algumas das práticas que devem ser adotadas imediatamente por quem está disposto a viver mais e melhor.

Sistel: faça sua adesão à ação coletiva Se você contribuiu para a Sistel, Fundação 14, Visão Prev e Fundação Atlântico no período de 1987 a 1991, e ao sair da empresa (inclusive por justa causa), cessou a filiação/contribuição e sacou o fundo de reserva de 30/10/1998 até os dias atuais, você pode aderir à ação que o Sinttel-Rio está movendo , exigindo a correção dos expurgos inflacionários. Se o seu nome consta da lista de substituídos, mas não está enquadrado na hipótese acima descrita, ou se você tem dúvida se é ou não um elegível para subscrever a ação coletiva, oriente-se junto ao Departamento Jurídico do Sinttel-Rio. Para agilizar, traga os seguintes documentos: Identidade, CPF, comprovante de residência, demonstrativo de pagamento de benefícios e comprovante de desligamento do fundo.

Queijos e Vinhos: restam poucas vagas

Millenium, campeão 2012

na Fiocruz. ENTREGA DE TROFÉUS

- Embora a rodada final do Campeonato de Futebol Trovão Azul te-

TVC venceu o Torneio Fechamento

DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda

a central de atendimento, após o pagamento dos funcionários ativos, no prazo máximo de 60 dias, para indicar a conta corrente bancária e requerer o pagamento via administrativa. Qualquer informação ou esclarecimento sobre a proposta entre em contato com o diretor Ricardo Pereira.

Dividida, assembleia aprova PPR da Brasil Center

humor DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br

efetivamente trabalhado; . Os trabalhadores admitidos até 30/09/ 2012 receberão o valor da PLR de forma proporcional, sendo 1/12 avos a cada mês trabalhado, considerando fração igual ou superior a 15 dias de trabalho no mês; . Os demitidos sem justa causa, a partir de 01/01/2013 deverão entrar em contato com

Saúde é o que interessa

nha sido realizada no dia 21/7, as equipes vencedoras estiveram presentes para receber o disputadíssimo troféu. Este ano, o campeonato bateu recorde de participação, com a presença de 42 equipes de 13 empresas diferentes. Os vencedores do Campeonato foram as equipes do Millenium, campeão; Face Craque, vice; e Esquadrão Mauá, 3º lugar. No Torneio Fechamento, o vencedor foi o time do TVC. Os diretores Ricardo Pereira e Alan Dias, coordenadores do Campeonato, comemoram os resultados e parabenizaram todos os participantes.Elesesperamqueem2013 os números sejam ainda maiores.

Se você está pensando em participar do Festival de Queijos e Vinhos, no período de 3 a 5 de agosto, na Colônia de Férias Graham Bell, aproveite porque ainda há vagas. Confira os preços dos pacotes e condições de pagamento pelos telefones 2268 0572 e 2204 9300 ramal 203. Além do friozinho do inverno na Serra, o que não falta na Colônia Graham Bell são atrações: passeio guiado na reserva de Mata Atlântica, banho de cachoeira, pescaria, quadra de esportes. Da programação do Festival de Queijos e Vinhos consta: festa com música ao vivo, brincadeiras e premiações, café da manhã, almoço e chá das cinco. FESTA DA PRIMAVERA

Já estão abertas as inscrições para a Festa da Primavera, a realizar-se no período de 6 a 9 de setembro, na Colônia Graham Bell. Mais informações pelo telefone 2268 0572.

no1.326

Jornal do Sinttel-Rio Edição nº1326  

Agora é lei!

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