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FILIADO À

CUT Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900

e-mail: sinttelgoto@uol.com.br

site: www.sinttelgo.org.br

Nº 11/14 DATA: 12/02/2014

SAIBA QUEM TEM DIREITO AO PLR 2013 DA ATENTO

A Atento propôs antecipar, para o dia 28 de fevereiro, o pagamento de PLR (Participação nos Lucros e Resultados), caso sua proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) seja aprovada na assembleia da próxima quinta feira (13). O SINTTEL-GO ressalta que esse acordo de PLR foi aprovado em assembleia realizada no dia 26 de setembro de 2013 e o seu pagamento estava previsto para 30 de abril 2014. Conheça a proposta da empresa para o programa e veja quem tem direito:

- O prazo de medição para o pagamento do PLR 2013 foi de 1 de outubro a 31 de dezembro 2013. Trabalhadores que tiveram faltas nesse período não terão direito ao recebimento.

Proposta:

• Para os contratados até 30/09/2013, o pagamento do PLR será de forma proporcional, sendo 1/12 a cada mês trabalhado, considerando fração igual ou superior a 15 dias de trabalho no mês.

- O PLR individual poderá chegar a 40% do salário base de dezembro 2013, caso o trabalhador não tenha faltas injustificadas. - Funcionários com atrasos começam a perder no percentual conforme tabela abaixo: TABELA INDIVIDUAL DO ABSENTEÍSMO

Elegibilidade: • Terão direito ao recebimento do PLR os empregados contratados até 30/09/ 2013 e ativos na folha de pagamento até 31/12/2013.

• Deixam de receber o PLR 2013 os empregados temporários, em período de experiência, os que pediram demissão e os demitidos por justa causa.

FALTAS INJUSTIFICADAS % A RECEBER Nenhuma falta e nenhum atraso De 1 minuto a 1 hora de atraso De 1 h e 1 min. a 3 h de atraso De 3 h e 1 min. a 5 h de atraso De 5 h e 1 min. a 6 h de atraso Atrasos acima de 6 horas

40% 36% 34% 26% 18% Zero

Obs.: Serão considerados como absenteísmo individual os atrasos e faltas injustificadas apuradas entre 01/10 e 31/12/2013.

• Os afastados por licença maternidade, acidente de trabalho e doença profissional, terão o período de afastamento, durante o ano 2013, considerado como período efetivamente trabalhado. Para mais informações sobre o PLR 2013, entre em contato com o serviço “Alô Pessoas” da Atento, pelo telefone 0800 880 9000.

Colabore para a preservação do meio ambiente. Jogue esse folheto apenas no lixo.

Empresa propõe antecipar pagamento caso sua proposta de ACT seja aprovada

Orelhinha 11 14 adiantamento plr atento  

Adiantamento-plr-atento-2013

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