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FILIADO À 3227-7900 sinttelgoto@uol.com.br www.sinttelgoto.org.br

CUT

Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos de Telecomunicações, Construção de Rede de Telecomunicações, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado de Goiás

34/09

DATA:

04/05/2009

TRABALHADORES DE REDE

SINTTEL-GO APRESENTA PAUTA E NÃO ACEITARÁ MAZELAS O Sinttel-GO comunica todos os trabalhadores de rede que amanhã, dia 5, deverá receber a resposta do Sinduscon (sindicato patronal) acerca da pauta de reivindicações que foi apresentada para negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009. A diretoria esclarece que esta pauta foi aprovada pela categoria em assembléia realizada no último dia 23 e contempla as principais necessidades dos trabalhadores. No entanto, ela ainda está em negociação com o Sinduscon e por isso alguns itens podem sofrer alterações. Mas qualquer mudança será deliberada pela própria categoria.

O sindicato ressalta ainda que a união e envolvimento de todos nessa campanha salarial é indispensável para que sejam conquistados melhores benefícios e condições dignas de trabalho. Por isso, o Sinttel estará sempre comunicando aos trabalhadores o resultado de cada fase dessa campanha salarial, para que todos possam se informar e participar ativamente deste processo. Veja abaixo os principais itens apontados na pauta de reivindicações. A pauta completa está disponível no site www.sinttelgoto.org.br.

- Reajuste salarial no mesmo percentual do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais ganho real de 5%; - Reajuste do tíquete alimentação calculado também pelo INPC, mais ganho real de 5%, sendo que o trabalhador deverá receber tíquete extra quando trabalhar sábado, domingo e feriado. A participação dos empregados será de 1%, com recebimento integral quando o trabalhador estiver em período de licença-médica; -Viagens a serviço da EMPRESA devem ser de total responsabilidade do empregador, sem nenhum desconto do tíquete refeição / alimentação, independente do tempo de duração do trabalho a ser executado; -Aluguel de veículos deverá obedecer as seguintes considerações: *Reajuste do INPC mais 5% de ganho real. *Acima de 2.500 (dois mil e quinhentos) km rodados será pago o valor de R$ 0,50 por km, a todos os veículos, para possíveis manutenções por desgaste a serviço da empresa. *Seguro total para veículos alugados pela empresa, na proporção de 60% para a mesma e de 40% para seu colaborador. - Por instalação de O.S., deverão ser pagos os seguintes valores: *Produção para IRLAS:R$ 5.00; *Os ligadores receberão R$ 1.00 por O.S, que será somado a totalidade executada e dividida entre todos; *Dados e ADSL vão receber conforme tabela de pagamento que ainda será estipulada. - Pagamento de 40% do salário nominal do trabalhador, referente à Insalubridade para funcionários que exercem função em áreas de risco/insalubres; - PPR (Programa de Participação nos Resultados) - pagamento de um salário nominal a todos os trabalhadores da empresa.

Conheça o site do Sinttel GO/TO. Acesse www. sinttelgoto.org.br e mantenha-se informado sobre o seu sindicato “ Trabalhador Sindicalizado é Trabalhador Respeitado”

Jornalista responsável: Rakell Aguiar (GO 01514 JP) Estagiária: Aline Cruz


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