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JORNAL do SINTSAF Sem luta não há conquistas!

Sindicato dos Trabalhadores no Serviço de Saúde de Fortaleza - Número 72 - Março - 2012 Rua General Sampaio, nº 1.600, Casa 03 - Centro / CEP: 60.020-031 - Fortaleza - CE / Fone: (85) 3455.6600

Prefeitura não atende reivindicações de servidores e fixa reajuste em 3,10%

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insatisfação dos servidores do município foi geral após a votação do pacote de 12 mensagens enviadas pela Prefeitura de Fortaleza à Câmara Municipal. Sindicalistas e servidores não concordaram com as imposições estabelecidas pela Prefeita Luizianne Lins. Sem o mínimo de respeito aos trabalhadores, a gestora fixou um reajuste mísero de apenas 3,10% para todos os empregados públicos, antecipou a Data Base de maio para janeiro deste ano - sem o consenso das categorias -, e ainda desconsiderou quase todos os pontos da pauta de reivindicações apresentada pelos servidores. O SINTSAF não mediu esforços no intuito de assegurar conquistas para os servidores que atuam em todos os setores da Saúde municipal. Embora o sindicato tenha travado batalhas visando garantir os direitos dos trabalhadores, a Prefeitura não quis acordo. Foram mais de quatro meses de mobilizações e articulações, incansáveis, na tentativa de negociar com a administração um reajuste digno e outros benefícios para os servidores, que, mesmo insatisfeitos, conseguiram às custas de muita luta , algumas vitórias. A gestão municipal

Servidores vão à luta na Câmara Municipal e acompanham resultado da reposição

não considerou, mais uma vez, a luta trabalhista e demonstrou desinteresse em atender à solicitação dos servidores, que era de 7%. O aumento fixado não representou nem a inflação do ano, equivalente a 6,30%. Durante as negociações, a administração ainda prometeu conceder alguns pedidos dos servidores. No entanto, o tempo foi passando e os compromissos antes firmados pela Prefeitura ficaram apenas na condição de promessas. Para o Presidente do SINTSAF, Plácido Filho, uma das principais conquis-

tas seria um reajuste salarial digno, que pudesse possibilitar qualidade de vida ao trabalhador. Todo servidor visa uma remuneração de respeito e boas condições de trabalho. Por isso nunca vamos fugir à luta, sempre em busca do que há de melhor para a categoria, que tanto se empenha em atender a sociedade. Já que não era possível atender a todas as reivindicações, que a Prefeitura tentasse ao menos fazer um acordo baseando-se nas emendas apresentadas. Contudo, a gestão não teve flexibilidade e abusou do autoritarismo impondo uma reposição imoral , criticou o sindicalista.

O QUE FOI APROVADO NA CÂMARA MUNICIPAL DE FORTALEZA NA ÁREA DA SAÚDE: • Antecipação da Data-Base de maio para janeiro (sem o consentimento dos servidores); • Reajuste de 3,10%, retroativo a janeiro de 2012, aplicados no vencimento base (VB) dos ativos e inativos da admi nistração direta e indireta; • Gratificação de Titulação Acadêmica (GTA) para todos os profissionais de nível superior da área de Saúde do Municí pio: psicólogos, economistas domésticos, fonoaudiólogos; • Reajuste do vencimento de maio de 2011 de 6,30% para servidores aposentados e pensionistas médicos do IJF; • Equiparação da gratificação de plantão da UTI para todos os servidores do IJF dos seguintes setores: emergência, central de material, sala de recuperação, centro cirúrgico e centro de queimados; • Extensão do Incentivo de Titulação dos cursos sequenciais/tecnólogos para servidores administrativos do IJF; • Adicional da carga horária dos servidores do IJF, conforme os critérios estabelecidos em lei; • Deslocamento vertical na tabela salarial dos médicos do IJF, representando aumento no vencimento base de 5%; • Valor de Referência de Gratificação (VRG) dos servidores médicos da Prefeitura Municipal de Fortaleza de 90% do VB em 01/07/2011 e de 100% do VB a partir de 01/11/2011, retroativos às datas; • Aos enfermeiros e Cirurgiões-Dentistas do Programa Saúde da Família (PSF), com jornada de 120 horas, o direito de aderir à Estratégia de Saúde da Família (ESF); • Aumento da Gratificação de Incentivo por Atividade em Área de Risco (GIAR-SF), para Enfermeiros e Cirurgiões-Den tistas, referente à R$ 990; • Gratificação de adesão à ESF, que corresponde aos valores de R$ 1.025,86 a R$ 1.349,79, de acordo com a lotação do servidor por Secretarias Regionais (SER) e, caso o servidor trabalhe em Centro de Saúde compreendido pelo Decreto nº 12.067, de 21 de julho de 2006, há um acréscimo de R$ 269,97 - até dezembro de 2012 - e de R$ 495 a partir de janeiro de 2013.


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Fortaleza - Março 2012

Após polêmicas e ameaças de desvinculação da Unimed, usuários reduzem reajuste para 14,78%

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s reuniões de negociação do reajuste nas mensalidades do Plano de Saúde Unimed dos filiados ao SINTSAF foram calorosas. A polêmica foi gerada em decorrência das propostas de aumento apresentadas pela operadora. Na busca de uma solução que beneficiasse os usuários, o sindicato participou ativamente das negociações e conseguiu reduzir o reajuste para 14,78%. Contudo, mesmo considerando os percentuais ainda abusivos, os usuários conveniados à operadora decidiram permanecer com o plano e aceitar o proposto. Entre as duas opções de aumento estabelecidas pela Unimed, uma delas tinha como base atuarial o estudo de equilíbrio do contrato, os últimos 36 meses, o que representaria um reajuste de 26,11%. Já a outra opção, aprovada pelos associados, teve como base, os últimos 12 meses. Durante as negociações, usuários ameaçaram até pedir desvinculação do plano, porém o SINTSAF, por meio de seu presidente, Plácido Filho, articulou uma proposta a qual foi aceita por todos, mesmo que a redução ainda esteja em desacordo com o reajuste da Agencia Nacional da Saúde (ANS) estabelecido em 7%. Segundo uma servidora que não quis se identificar, o aumento chega a

Associados questionam aumento abusivo e ameaçam desvinculação do plano ser mais abusivo e desres- indignada. Para o Presi- e articular uma redução peitoso, por conta de ser dente do SINTSAF, Plácido significativa, se compaum reajuste anual. Deveria Filho, as negociações lo- rarmos ao percentual deser de acordo com a infla- graram êxito, mesmo dian- terminado a princípio, de ção e não com base em es- te da resistência e falta de mais de 20%, o que para tudos que só beneficiam a flexibilidade da operadora. qualquer usuário seria um eles (Unimed) , argumenta, Nós conseguimos intervir absurdo , comemora.

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O Jornal do SINTSAF é o informativo do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço de Saúde de Fortaleza EXPEDIENTE Missão do SINTSAF

Resguardar os direitos e prerrogativas dos Trabalhadores no Serviço de Saúde de Fortaleza, de modo que todos tenham plenas condições de trabalho para oferecer um melhor e digno atendimento aos clientes do serviço público municipal de saúde: a população fortalezense.

Jornalistas Responsáveis - Aline Braga imprensa@sintsaf.org.br Design Gráfico - Jônatas Gadelha / jongadelha@hotmail.com Impressão - Tiprogresso Tiragem - 5 mil exemplares Contatos: (85) 3455.6600

DIRETORIA EXECUTIVA: Plácido Sobreira Filho (Presidente), Raimunda Chaves Barroso (1ª Vice-Presidente), Francisco Sebastião de Sá (2º Vice-Presidente), Manoel Lopes da Silva Filho (Secretário-Geral), Elenilde de Sousa Silva (Secretária Adjunta), Marialdo Antônio Costa (Tesoureiro Geral), Godofredo Holanda de Sousa (Tesoureiro Adjunto), Maria Oliveira Quixadá (Diretora de Comunicação), Luiz Carlos Damasceno Albuquerque (Diretor de Patrimônio), Vilaucia Borges de Menezes (Diretora de Assuntos Jurídicos), José Rodrigues Teixeira (Diretor Administrativo), Carlinda Ferreira Bezerra (Diretora de Formação Sindical), Heloiza Victor da Silva (Diretora de Segurança e Saúde), Maria das Graças de Sousa Alencar (Suplente da Diretoria Executiva), Suzana Clara Furlane Cabral (Suplente da Diretoria Executiva), Luiz Lopes Lima (Suplente da Diretoria Executiva), Natanael Charles Monte da Cruz (Conselheiro Fiscal), João Ananias Vasconcelos (Conselheiro Fiscal), Maria Iolanda Alves Coelho (Conselheira Fiscal), José do Nascimento Sousa (Suplente do Conselho Fiscal), Hortense Maria Pinheiro Ventura Lima (Suplente do Conselho Fiscal) e Fred Manuel Dourado Paiva (Suplente do Conselho Fiscal).


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Fortaleza - Março 2012

Novas parcerias de convênios são firmadas em benefício dos filiados

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iniciativa do SINTSAF de firmar novos convênios foi mais uma das novidades implantadas para facilitar e melhorar a vida de seus filiados. É pensando em garantir mais praticidade com menos custos, que a entidade visa ampliar as possibilidades de o servidor usufruir de atividades e serviços especializados que oferecem oportunidades de crescimento e capacitação aos trabalhadores. Além de o sindicato oferecer uma boa estrutura em suas instalações e vários serviços como salão de beleza, assistência à saúde, assessoria jurídica, curso de

informática e outros, ainda possibilita a seus sindicalizados a facilidade de se credenciar a empresas que oferecem serviços em educação, atividades físicas, comércio, entre outros, com preços abaixo dos de mercado. E é pensando em melhor atendê-los, que o presidente do SINTSAF, Plácido Filho, insistiu em firmar novas parcerias que pudessem favorecer o filiado em diversos segmentos. Diante das inovações tecnológicas e do avanço social, um dos nossos objetivos é procurar oferecer ao nosso associado o que há de melhor em capacitação e desenvolvimento , salienta.

Dentre as parcerias firmadas com a entidade está o SESC - Serviço Social do Comércio -, que oferece ao servidor filiado diversos serviços, como atividades físicas; alimentação com acompanhamento nutricional; biblioteca com acesso a internet; cursos de idiomas; e outras atividades institucionais. Vale ressaltar que também serão contemplados pelos convênios, os dependentes dos filiados. Além dessa conquista, o sindicato ainda firmou parceria com as faculdades Oboé e Estácio FIC, que visa formar cidadãos capacitados e dispõe de diversos cursos tecnológicos, de graduação e pós-

-graduação, com descontos especiais nas mensalidades. O sindicato ainda firmou parceria com o Centro de Treinamento e Desenvolvimento (CETREDE), que promove cursos de Graduação Tecnológica e de Extensão, com descontos de 15%. A entidade sindical ainda possibilita outros benefícios como descontos especiais em compras de produtos na Ótica Minerva e ainda abatimentos em hospedagens no Remanso Hotel de Serra. Para usufruir dos convênios, os servidores devem procurar o SINTSAF e filiar-se à entidade. Para mais informações acesse o site: www.sintsaf.org.br.

Nossos convênios

atór c e r P o de t n e m Pa g a

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Fernando César Dióg enes Filho - Médico


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Fortaleza - Março 2012

Feliz por ganhar nova cadeira de rodas, Andréa supera limitações

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ndréa Moreira Gomes (foto) contava as horas à espera de uma nova cadeira de rodas, seu meio de locomoção. Ela, que tem como característica peculiar uma alegria estonteante no coração, não escondia o brilho no olhar e um sorriso largo ao realisar sua conquista. O equipamento foi doado pelo Sindicato dos Trabalhadores no Serviço de Saúde de Fortaleza (SINTSAF), entidade a qual sua mãe, a funcionária pública aposentada do IJF, Maria Eurineide Moreira Gomes, é filiada há anos. Após anos utilizando uma cadeira já velha, com o assento rasgado e quase sem condições de uso, Andréa e sua mãe resolveram procurar o sindicato para ajudar na compra de um novo equipamento. Sensibilizado com a situação da cadeirante, o presidente da entidade, Plácido Filho, decidiu ajudá-la e angariou recursos para atender ao pedido da jovem. Fiquei muito feliz com tamanha alegria estampada no rosto

de Andréa. Ela é admirável. Como ela não pôde vir até o sindicato, por conta de suas limitações, fomos até a sua casa e conhecemos de perto a realidade dela. Andréa tem uma energia nobre. É uma fonte de inspiração , diz surpreendido. Aos 42 anos, Andréa Gomes contou como ficou paraplégica. Segundo ela, quando tivera dois anos de idade sofrera uma febre muito alta ocasionando uma paralisia infantil. Por consequência, surgiram outras complicações, uma delas, um desvio sério na coluna, que a impediu de andar a partir daquele momento. Hoje, aposentada há 10 anos, evangélica e cheia de vida, Andréa lembra os momentos em que passou internada nos hospitais da cidade. Já fiz 10 cirurgias e nunca conseguiram resolver meu problema. Foram anos internada em hospitais. Mas esse sofrimento não me impede de ser muito feliz. Faço tudo em casa. Só preciso de mais ajuda para ir à igreja, minha saída

diária , conta. Por conta da doença e das limitações, Andréa contou que não concluiu os estudos. Faz muito tempo que parei. Passei parte da minha vida hospitalizada, por isso nunca tive oportunidade de concluir meus estudos , explica. O sorriso sempre estampado no rosto de Andréa demonstra bravura e fortaleza, resultado de muitas superações. Mesmo sem conseguir mais andar, ela é cheia de expectativas para o futuro. Noiva há um ano, Andréa se programa para casar até dezembro. Se Deus permitir nos casamos no final deste ano. Meu

noivo trabalha vendendo lanche, mas com a graça de Deus vai conseguir um emprego formal, para termos melhor condição de vida , conclui.

SINTSAF deixa você mais perto da casa própria Por meio do Consórcio de Imóveis, o filiado ao SINTSAF pode comprar, reformar e construir sua casa própria de forma mais econômica. Em busca de oferecer mais um benefício a seus associados, o Sindicato possibilita parceria com a Racon Consórcios, uma das maiores administradoras de consórcios do Brasil, para trazer vantagens de negócios e a realização do tão almejado investimento da casa própria. Diante da parceria, a Racon, por meio do SINTSAF, estará realizando durante os meses de abril, maio e junho

plantões em algumas se comparado a outras unidades de saúde de formas de parcelaFortaleza para divulgar mento para aquisição as facilidades do conde bens. A Racon facisórcio e apresentar seus lita ainda o processo produtos que também burocrático e fornepodem ser utilizados ce assessoria jurídica para a aquisição de ouimobiliária, evitando tros bens como veículos um possível problema novos ou usados. A colafuturo com a compra boração visa proporciode um imóvel. nar aos servidores mais Para os intereschances de conquistar o sados em adquirir um seu imóvel. bem através do conDaniel Angelo - gerente Racon Consórcios Dentre as princisórcio, devem buscar de juros, apenas de uma taxa pais vantagens de adeinformações pelo terir ao sistema de consórcio, de administração diluída ao lefone 3105.8400 ou ainda pode-se destacar custo me- longo do plano, o que repre- acessar o site www.racon. nor devido a não cobrança senta um custo final menor com.br.

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