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Natal, Novembro de 2013

Ampliada da Fenajufe aprova criação de GT de Carreira e define plano e calendário de lutas

A coordenadora do Sintrajurn, Silvana Gruska e o sindicalizado, Leandro Gonçalves, participaram da reunião ampliada da Fenajufe, realizada no dia 10 de novembro passado, que debateu as principais questões da categoria e aprovou encaminhamentos para continuar lutando pelas reivindicações da categoria. Entre as necessidades de ação apontadas pelos sindicatos como prioritárias, destacam-se a luta pela formação da mesa de negociação, o avanço nos debates sobre carreira e data base, a intensificação do esforço para resolver a questão dos servidores do cargo de Auxiliar Judiciário não contemplados no reenquadramento, o reforço da luta contra a PEC 59/2013 que tramita no Senado, que cria o Estatuto do Servidor do Judiciário (antiga PEC 190/2007, já aprovada na Câmara), e a definição de um calendário unificado com as demais categorias de servidores. Foram aprovadas várias propostas para o encaminhamento das lutas para a conquista das reivindicações, como por exemplo: - posição contrária à PEC 59/13 (antiga PEC190/07), com criação de uma comissão nacional pela Fenajufe e comissões estaduais pelos sindicatos; - a Fenajufe deve trabalhar no STF para que os auxiliares sejam todos enquadrados e, caso não consiga, vai fazer a defesa de que eles re-

JOANA D’ARC

cebam como nível intermediário; - continuar trabalho para que os técnicos de transporte da Justiça Eleitoral recebam a GAS, com enquadrando nas mesmas condições do agente de segurança; - as propostas dos seminários de saúde e de carreira serão encaminhadas ao Grupo de Trabalho de carreira da Fenajufe; - a Fenajufe deve trabalhar a carreira e paralelamente a reposição das perdas salariais, fazendo o estudo das perdas salariais a partir das tabelas do Dieese para chegar a um índice das perdas específicas; - os sindicatos serão orientados a elaborar uma pauta regional e enviar para a Fenajufe, que fará uma reunião ampliada junto com a marcha dos SPFs para fechar essa pauta, que será a atualização da pauta aprovada

na plenária para a campanha salarial 2014 do Judiciário e MPU; - a Fenajufe deve afirmar a unidade com os SPFs, acompanhando o calendário de lutas e a pauta geral de reivindicações, reafirmando a luta pela data base e negociação coletiva; - calendário indicado: 22/01/14 - lançamento da campanha salarial 2014 nos estados 05/02/14 - marcha sobre Brasília para lançamento da campanha salarial 2014 06/02/14 - seminário sobre a dívida pública 07/02/14 - reunião ampliada do Fórum de Entidades dos SPFs * Na véspera da reunião ampliada, realizar seminário de mulheres para formação e organização do terceiro encontro nacional de mulheres Maio/2014 – realização da Plenária da Fenajufe, na Paraíba. Por fim, foi aprovado o GT

(Grupo de Trabalho) de Carreira, que é de caráter consultivo e será composto por oito membros da diretoria da Fenajufe (sendo incorporado segmentos dos aposentados, dos oficiais de justiça e dos agentes de segurança), além de um representante por estado que crie seu GT local, acrescido de um representante do MPU nos casos em que o Ministério Público da União esteja na base sindical. Foi aprovada a criação de um espaço virtual no site da Federação para que os sindicatos construam seus GTs. A instalação do GT e a primeira reunião acontecerão em dezembro de 2013 e, até junho de 2014, a Fenajufe deverá realizar uma reunião ampliada deliberativa específica sobre carreira. Fonte: Fenajufe (editada)

Sintrajurn participa de discussões sobre plano de carreira e saúde do servidor Os coordenadores do Sintrajurn, Leandro Gonçalves e Paulo Marcelino, se reuniram com representantes de sindicatos do Poder Judiciário Federal de vários estados do Nordeste para discutir sobre o plano de carreira e saúde do servidor entre outros assuntos que será apresentado à presidência do TRF 5ª região em um encontro que deve acontecer em fevereiro de 2014, a depender da agenda do presidente, o Desembargador Federal, Francisco Wildo Lacerda Dantas.

Durante o encontro, que aconteceu no dia 05 de dezembro em João Pessoa, foi analisado os dados fornecidos pelo RH das seções judiciária da 5ª região onde se constatou um déficit de pessoal nas áreas administrativa e judiciária que estão sem concursos há vários anos. Foi observado também que em alguns estados da região existem um índice de absenteísmo considerado preocupante, esse índice comparado, com alguns estados da região sul/sudeste que apresen-

tam melhores condições de trabalho, é muito alto. Apesar da desigualdade de estrutura e planejamento a 5ª Região tem melhor desempenho em relação a região sudeste, ou seja, apresenta o maior numero de processos julgados mesmo com a carência de pessoal e de infraestrutura. O grupo volta a se reunir no mês de fevereiro em Recife quando apresentará uma proposta ao TRF da 5ª região para atender os interesses dos servidores e, consequentemente, beneficiar as demandas judiciais.

O Bedelho - Novembro-Dezembro/2013  
O Bedelho - Novembro-Dezembro/2013  

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal do RN.

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