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DIREITOS DO TRABALHADOR Edição 30/ Junho 2019 SINTRACON-SP 11 3388 4800

Filiado à

A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

sintraconsp.org.br sintraconsp@sintraconsp.org.br

O JORNAL DE QUEM CONSTRÓI O PAÍS

A MELHOR CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DOS ÚLTIMOS DEZ ANOS! FOTO: CLAUDINEI BITMAN

Depois de uma longa negociação entre os trabalhadores e os patrões, a classe operária conseguiu alcançar sua vitória: 5,07% de reajuste salarial para todos os trabalhadores do setor, sem exceção; a manutenção de todas as cláusulas sociais já conquistadas; seguro de vida obrigatório para todos da categoria; e mais qualidade na alimentação servida nos canteiros de obras!

O SINDICATO É SEU. A VITÓRIA, TAMBÉM. SEJA SÓCIO NA LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO!


COMO FICAM OS PISOS Trabalhadores NÃO QUALIFICADOS (servente, contínuo, vigia, auxiliar...)

R$ 1.513,92 (horas – R$ 6,88) Trabalhadores QUALIFICADOS (pedreiro, armador, carpinteiro, pintor, gesseiro...)

R$ 1.841,67 (horas – R$ 8,37) Demais trabalhadores QUALIFICADOS EM OBRAS DE MONTAGEM DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS R$ 2.206,88 (horas – R$ 10,03)

RELATÓRIO MENSAL DO DEPARTAMENTO DE BASE PRODUTIVIDADE

MAIO

Total de dias trabalhados

22 dias

Visitas em Canteiros e Obra

133

Greves

07*

Assembleias

56

Atendimentos na Base

212

Reuniões com Empresas

40

*4 parciais e 3 totais


A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

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EDITORIAL A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL EDIÇÃO 307 – JUNHO 2019

Sede: Rua Conde de Sarzedas, 286, Centro – São Paulo – SP CEP 01512-000 – Fone: 3388-4800 – Fax: 3207-4921 Internet: www.sintraconsp.org.br E-mail: sintraconsp@sintraconsp.org.br Base territorial: Município de São Paulo, Itapecerica da Serra, Taboão da Serra, Embú das Artes, Embú-Guaçu, Franco da Rocha, Mairiporã, Caieiras, Juquitiba, Francisco Morato e São Lourenço da Serra. Representantes: Categoria Profissionais de Trabalhadores do Ramo da Construção Civil, Ladrilhos Hidráulicos e Produtos de Cimento, Cerâmica para Construção, Pinturas, Decorações, Estuques, Ornatos, Artefatos de Cimento Armado, Instalações Elétricas, Ofíciais Eletricistas, Gás, Hidráulicas, Sanitárias, Montagens Industriais e Engenharia Consultiva. Diretoria Executiva Presidente: Antonio de Sousa Ramalho Secretário Geral: Antonio de Freitas Pereira 1° Secretário: Antonio de Sousa Ramalho Junior 2º Secretário: Atevaldo Vieira Leitão Tesoureiro Geral: Wilson Florentino de Paula 1º Tesoureiro: Sueli Ramos de Lira 2º Tesoureiro: José Pedro dos Santos

E

ssa é a filosofia do nosso sindicato, o Sintracon-SP. Aqui, não tem segredo, nem se resolve coisas importantes para a categoria nos bastidores. Todo mundo fica sabendo de tudo. Sim, pois investimos no setor de Comunicação e, através de mídias sociais, divulgamos as coisas em tempo real. Em nossos pronunciamentos, damos ao trabalhador a oportunidade de participar, enviando todo e qualquer tipo de pergunta. Além do mais, damos o número do meu telefone no ar, assim como fazia o brilhante jornalista Ricardo Boechat, recentemente falecido. Dessa forma, buscamos demonstrar seriedade de propósitos à categoria que, por sua vez, participa ativamente dos destinos de seu sindicato. Seguindo o bom caminho da transparência, publicamos, nessa edição do jornal A Tribuna, os principais pontos da Convenção Coletiva de Trabalho, recentemente assinada. Leia a página a seguir e veja quais foram as conquistas da classe operária neste ano. E, caso queira acompanhar a Convenção Coletiva de Trabalho na íntegra, visite nosso site: www.sintraconsp.org.br.

FOTO: CLAUDINEI BITMAN

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil de São Paulo / Fundação em 16 de junho de 1936 / Adaptado ao Decreto - Lei 1.402 – por carta de maio de 1941.

TRANSPARÊNCIA DE AÇÕES

PLANTÃO DOS DIRETORES NO DEPARTAMENTO DE BASE

Diretoria de Base Ezequiel Barbosa de Sales Josileide Neri de Oliveira João Rodrigues de Araujo Raimundo Nonato dos Santos Damião Antonio de Oliveira Conselho Fiscal Oswaldo de Oliveira Souza Cláudio Aureliano Moreira Francisco de Andrade Coelho Suplentes: José Luiz do Nascimento José Geraldo Martins Miguel Machado Pereira Delegados da Federação Antonio de Sousa Ramalho Antonio de Freitas Pereira Suplentes: Manoel Teixeira de Carvalho Francisco de Assis Pereira Lima Conselho de Redação Antonio de Sousa Ramalho Arnaldo Jubelini Jr. – MTB 12.597 Jornalista Responsável: Arnaldo Jubelini Jr. – MTB 12.597 Assistente de Redação: César Rota - MTB 89.551 Diagramação: Beatriz Salazar Fotografia: Arquivos SINTRACON-SP e Claudinei Bitman Impressão: Mix Editora – Tiragem: 150 mil exemplares

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SINTRACON-SP | JUNHO DE 2019

UM ACORDO REPLETO

• Aumento salarial de 5,07% para todos os trabalhadores da categoria; • Vale-alimentação aumentou de R$ 300,00 para R$ 315,00; • Vale-refeição subiu para R$ 22,22; • Seguro de vida obrigatório; • Café da manhã contará com café com leite do tipo “pingado” (em recipientes separados), dois lanches com margarina e queijo (equivalente ao padrão servido nas padarias) e uma fruta da época; • O lanche da tarde deverá possuir os seguintes itens: café com leite do tipo “pingado”, suco (ou isotônico) e um lanche de margarina e queijo, também equivalente aos servidos nas padarias. • Manutenção da data-base e de todas as cláusulas preexistentes; • Os trabalhadores serão pagos pelos quatro dias da greve, sendo que dois serão abonados e os outros dois poderão ser compensados.

FOTOS: CLAUDINEI BITMAN

A

luta deste ano não foi fácil. A classe operária viu seus direitos sendo ameaçados e, por isso, decidiu, junto ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil de São Paulo, cruzar os braços e ir às ruas. Foram quatro dias de paralisações em diversos canteiros de obras da capital. Não se via há um bom tempo tanto engajamento e vontade de vencer por parte dos trabalhadores da construção civil, principalmente dos sócios do Sintracon-SP, que, além de cruzarem seus braços, deram todo suporte necessário para a entidade consolidar o movimento de paralisação. Depois da greve geral, que inclusive promoveu um dia de passeata no centro da cidade, e de uma audiência convocada pelo Sinduscon-SP (Sindicato dos Patrões), no Tribunal Regional do Trabalho, 2° Região, finalmente a Convenção Coletiva de Trabalho (2019/2020) foi assinada. E, para a alegria da categoria, ela foi protocolada com reajuste de 5,07% em todos os salários e benefícios dos trabalhadores do setor, além de tantos outros direitos que estão listados abaixo. Veja suas conquistas:


A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

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DE CONQUISTAS COMO FICAM OS PISOS: • Para os trabalhadores NÃO QUALIFICADOS – servente, contínuo, vigia, auxiliares de trabalhadores qualificados e demais profissionais, cujas funções não demandem formação profissional, o piso sai de R$ R$ 1.440,87 para

R$ 1.513,92 (horas - R$ 6,88); • Para os trabalhadores QUALIFICADOS – pedreiro, armador, carpinteiro, pintor, gesseiro e demais profissionais qualificados não relacionados, o piso sobe de R$ 1.752,80 para

R$ 1.841,67 (horas – R$ 8,37); • Os demais trabalhadores QUALIFICADOS

EM OBRAS DE MONTAGEM DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS, o salário vai de R$ 2.100,39 para

(horas: R$ 10,03).

R$ 2.206,88

Vale ressaltar que o percentual de 5,07% vale para todos os profissionais da categoria!


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SINTRACON-SP | JUNHO DE 2019

FOTOS: CLAUDINEI BITMAN

CONTEMPLE ABAIXO ALGUNS REGISTROS DA GREVE DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE SÃO PAULO:


A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

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GERAL DE 2019, REALIZADA PELOS TRABALHADORES


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SINTRACON-SP | JUNHO DE 2019

GRAÇAS À MOBILIZAÇÃO O MELHOR ACORDO DO Nessa entrevista, Ramalho da Construção aborda pontos da nossa Convenção Coletiva de Trabalho

FOTOS: CLAUDINEI BITMAN

O que achou da Convenção Coletiva? Ramalho. Sindicalista que se preze nunca está contente. Conseguimos avanços, sem dúvida. Mas obtivemos êxito graças à mobilização da categoria, que cruzou os braços por quatro dias e fez o patrão dobrar os joelhos. Mais uma vez ficou claro que coração de empresário bate é no bolso. Pensam apenas no lucro

sindicato sairia vitorioso? R. Quando o sindicato patronal entrou na Justiça pedindo conciliação e possível dissídio. Para mim foi novidade. Historicamente, era sempre o sindicato dos trabalhadores que assim procedia. Lá percebi que eles estavam perdidos. Vale ressaltar que negociamos a Convenção com sete sindicatos patronais. Só o Onde o senhor percebeu que nosso Sinduscon-SP ingressou na Justiça.

e estão se lixando para seus recursos humanos ainda mais agora que têm, no governo Bolsonaro, um aliado. A reforma trabalhista do Temer, que tirou 127 direitos do trabalhador, o atual presidente aceitou completamente. E agora parte para a reforma da Previdência, querendo mexer para pior na aposentadoria de todo mundo.

Quais os pontos que o senhor destaca da Convenção? R. As determinadas na Audiência de Conciliação. Nela, conseguimos incluir diversos itens que são de interesse dos trabalhadores. Podemos dar destaque ao reajuste salarial de 5,07% e à manutenção de cláusulas sociais. O café da manhã agora deve ser disponibilizado até o início da jornada de trabalho e deverá conter os seguintes itens obrigatoriamente: café com leite do tipo “pingado”, em recipientes separados; dois lanches com margarina e queijo, equivalente ao padrão servido nas padarias; e uma fruta da época. O lanche da tarde deverá ser disponibilizado obrigatoriamente a partir das 15 horas (para que não fique azedo) e deve possuir os seguintes itens: café com leite do tipo “pingado”, ou suco, ou isotônico; e um lanche de margarina e queijo, também equivalente ao servido nas padarias, para que a qualidade seja garantida. O vale-alimentação passa a ser de R$ 315,00. Já o vale-refeição, R$ 22,22. A empresa pode oferecer almoço completo (não é a mesma coisa que marmitex) no local de trabalho para canteiros com mais de 120 trabalhadores, que deverá seguir uma alimentação balanceada, de qualidade, dentro das condições da NR18. Vale lembrar que o fornecimento da refeição é de responsabilidade da majoritária. Conseguimos a estabilidade no emprego após a greve para todos os trabalhadores da construção civil, ou seja, ninguém pode ser demitido dentro do período de até 30 dias.Os trabalhadores serão pagos pelos quatro dias da greve, sendo que dois serão abonados e os outros dois poderão ser compensados. E a forma de compensação poderá ser negociada pelo Sintracon-SP diretamente com as empresas.


A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

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DA CATEGORIA, FIZEMOS OS ÚLTIMOS DEZ ANOS

O aumento salarial será pago a partir de quando? R. A partir de 1º de maio, com efeito retroativo, que é a nossa data base. E a PLR? R. Nós debatemos na audiência do dia 30 de maio no TRT - Tribunal Regional do Trabalho. Por sugestão do Desembargador, preferimos deixar para negociar em acordos coletivos por empresas, seguindo a Lei n° 10.101/2000, que permite este tipo de negociação. Faremos isso durante nossa

Campanha de Sindicalização.

Obtivemos êxito graças à mobilização da categoria, que cruzou os braços por quatro dias e fez o patrão dobrar os joelhos.

Mais pontos? R. Em obras com mais de 100 trabalhadores, o nosso sindicato terá um espaço de atendimento avançado ao trabalhador. Além disso, podemos destacar que o Seguro de Vida passou a ser obrigatório para todos da categoria.

Ramalho da Construção

Quanto mais associados ao sindicato, maior a força de barganha, concorda? R. A reforma trabalhista enfraqueceu as entidades sindicais, algumas perderam até 90% de sua receita. O governo atual quer o fim do sindicalismo. Ele enfraquece tais instituições e, em especial, o trabalhador, que negocia seus interesses e direitos diretamente com o patrão. No início do ano, nosso sindicato contava com apenas 7 mil sócios pagantes. Fomos para a base. Esclarecemos a situação atual da nossa categoria e, em poucos meses, o número pulou para 25 mil. Agora, fazendo uma estimativa realista, esperamos fechar este ano com mais de 60 mil filiados pagando ao Sintracon-SP mensalmente.


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SINTRACON-SP | JUNHO DE 2019

AGRADECIMENTOS Entidades que nos apoiaram e seus respectivos presidentes: • Presidente Macaé - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Santos • Presidente Miguel Torres - Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi • Presidente Pereira - Metalúrgicos de Guarulhos e Região • Presidente Ricardo Patah - Sindicato dos Comerciários de SP • Presidente Eunice Cabral - Sindicato das Costureiras de São Paulo e Osasco • Presidente João Batista Inocentini - Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos • Presidente Eduardo de Vasconcellos - Sindicato dos Eletricitários de São Paulo - STIEESP • Presidente Antonio Bekeredjian - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada e Infraestrutura e Afins do Estado de São Paulo

• Representantes Wagner Fajardo, Raimundo Cordeiro, Alex Fernandes - Sindicato dos Metroviários de São Paulo • Presidente Almir - Sindicato dos Condutores de Cargas Próprias de São Paulo • Presidente Paulo – Sindicato da Alimentação de Guarulhos e Região • Presidente Marquinhos da Prevenção - Sindicato dos Técnicos em Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo • Presidente Serginho - Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo • Presidente Mauro – Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado de São Paulo • Presidente Maria Auxiliadora – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Instrumentos Musicais e de Brinquedos do Estado de São Paulo • Centrais Sindicais: Força Sindical, UGT, CUT e Nova Central.

SECONCI-SP É UM AVANÇO PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL FOTO: ASSESSORIA DE IMPRENSA/SECONCI-SP

“Pela Cláusula décima da nossa Convenção Coletiva de Trabalho, todas as empresas do setor devem ser filiadas ao Seconci-SP. É obrigatório!” A afirmação é do líder do nosso sindicato, o Sintracon-SP, Ramalho da Construção, que, durante as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho bateu muito nessa tecla, conseguindo o avanço de que todos os trabalhadores possam ter acesso ao Seconci-SP. “O maior patrimônio de toda e qualquer empresa são os seus recursos humanos. O bom empresário, portanto, deve demonstrar permanente preocupação com a saúde do trabalhador e de seus familiares. Dentro de tal filosofia, temos o Seconci-SP, o Serviço Social da Construção. Ainda segundo Ramalho o trabalho desenvolvido pelo Seconci-SP é de muita qualidade, tanto no aspecto médico como no odontológico. “A ONS elegeu os dez melhores hospitais no Brasil. Sete estão em São Paulo e, desses sete, três são administrados pelo Seconci-SP. Não há como duvidar da excelência da prestação de serviços mantida pela entidade. E mais: nosso sindicato sempre teve decisiva participação no Conselho Deliberativo do Seconci-SP”, afirma o sindicalista.


A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

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UM SERVIÇO DE SAÚDE A QUE TODO

TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO TEM DIREITO É o que diz o presidente do Seconci-SP, Haruo Ishikawa, ressalvando que tal acesso é gratuito, desde que a empresa contribua para a entidade Explique o que é o Seconci-SP. É um sindicato? Haruo. O Seconci-SP é o Serviço Social da Construção, uma entidade filantrópica e de responsabilidade social, sem fins lucrativos. Com 55 anos de existência, o Seconci-SP cuida da saúde e da segurança laboral dos trabalhadores do setor da construção e de seus familiares. A entidade conta com unidades de atendimento em São Paulo, Santo André, Santos, Cubatão, Bertioga, Campinas, Piracicaba, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Sorocaba, Bauru e Mogi das Cruzes. É um seguro-saúde, então? H. Não, é um serviço de saúde a que todo trabalhador da construção paulista tem direito gratuitamente, desde que sua empresa contribua para a entidade. No seguro-saúde, você paga e tem direito aos serviços médicos. Aqui não, é a empresa que paga para seus trabalhadores terem direito gratuitamente ao atendimento médico e odontológico. De acordo com a convenção coletiva de trabalho em vigor, todas as construtoras e subempreiteiras que operam nesses municípios paulistas que citei anteriormente devem recolher mensalmente ao Seconci-SP a contribuição correspondente a 1% do valor bruto das folhas de pagamento, incluindo a folha do 13º salário, de seus empregados, estagiários e demais postos de trabalho. Com isso, os trabalhadores dessas empresas passam a ter direito à assistência proporcionada pela entidade. Ela consiste em atendimento ambulatorial gratuito de primeira linha em 22 especialidades médicas, além de exames clínicos, fisioterapia, odontologia, vacinas e orientações sobre alimentação saudável, prevenção de acidentes, combate às drogas e ao alcoolismo e tratamento para depressão, ansiedade e compulsões. Caso as construtoras ou subempreiteiras queiram estender essa assistência aos cônjuges e filhos menores de 21 anos de seus funcionários, deverão recolher mensalmente, incluindo a 13ª parcela anual, um acréscimo de 1,5% do piso da categoria por dependente.

FOTO: ASSESSORIA DE IMPRENSA/SECONCI-SP

E como o trabalhador deve fazer para ser atendido no Seconci-SP? H. Todo trabalhador de empresa contribuinte ao Seconci-SP deve receber um cartão da entidade e um manual dos serviços médicos e odontológicos oferecidos. Aí é só ele ligar para a entidade e marcar a consulta. Se ele não recebeu esse cartão e esse manual, deve reclamar no Departamento de RH da sua empresa. E o que mais o Seconci-SP oferece? H. As empresas também podem contratar junto ao Seconci-SP a elaboração e a execução dos programas de saúde e segurança do trabalho (SST) previstos nas Normas Regulamentadoras, a prestação desses serviços em seus canteiros de obras e treinamentos em SST. Nos canteiros de obras isto inclui, por exemplo, atendimento pelas Unidades Móveis Odontológicas, aplicação de vacinas e realização de palestras sobre DST/Aids, alcoolismo, drogas e outros temas prevencionistas. As empresas interessadas em saber mais sobre os serviços que podem ser contratados em Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho podem contatar o Seconci-SP pelo e-mail relacoesempresariais@seconci-sp.org.br ou pelo tel. (11) 3664-5059. Tudo isso também está disponível para os trabalhadores das empreiteiras de serviços como os de instalação de sistemas prediais e de mão de obra da construção? H. Claro! É uma obrigação dessas empresas também contribuírem com o Seconci-SP, garantindo aos seus trabalhadores os mesmos direitos em saúde e segurança do trabalho proporcionados aos trabalhadores das construtoras. E se quiserem, também podem estender esse direito aos familiares desses trabalhadores. E qual é a relação do Sintracon-SP com o Seconci-SP? H. O Sintracon-SP é um grande parceiro do Seconci-SP, há muito tempo. O presidente Antonio de Sousa Ramalho é nosso

grande apoiador. Ele sempre incentiva as empresas a conhecerem o Seconci-SP e a contribuírem com a entidade, para o benefício dos seus trabalhadores. Sempre há um representante do Sintracon-SP no Conselho Deliberativo da nossa entidade. Durante muitos anos, esse conselheiro foi o saudoso companheiro Darci Pinto Gonçalves, diretor do Sintracon-SP que dedicou sua vida à defesa dos direitos do trabalhador. Atualmente, o representante do Sintracon-SP no Conselho Deliberativo do Seconci-SP é outro grande lutador, o companheiro José Pedro dos Santos. O Sintracon-SP também fez uma bela homenagem há alguns anos ao Seconci-SP, concedendo-lhe o Prêmio João Louzada, em uma comemoração do Dia do Trabalhador da Construção Civil. O Seconci-SP também realiza uma premiação? H. Sim, nós temos o Prêmio Seconci-SP de Saúde e Segurança do Trabalho, que neste ano terá sua sexta edição. O objetivo é estimular as empresas a fazerem, em saúde e segurança do trabalho, mais do que as

Normas Regulamentadoras exigem, cuidando continuamente dos seus trabalhadores. A premiação reconhece as boas práticas em canteiros de obras do Estado de São Paulo, em três categorias: saúde ocupacional, segurança do trabalho e atenção para com o entorno da obra. E também premia um trabalhador que tenha se destacado na divulgação da SST. Com relação à saúde, incentivamos que as empresas não se limitem a apenas realizar os exames periódicos, mas promovam palestras educacionais sobre riscos à saúde provocados por álcool, drogas e DST, cuidados odontológicos, vacinação e campanhas visando prevenção de doenças do homem e da mulher. No tocante à segurança do trabalho, destacam-se inovações na forma de motivar os trabalhadores ao uso de EPIs e EPCs e medidas prevencionistas aplicadas de forma contínua, como parte da própria rotina do canteiro. Já quanto ao entorno das obras, destacam-se as ações de interação com a população local e os cuidados com o meio ambiente, beneficiando duplamente as comunidades vizinhas.


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SINTRACON-SP | JUNHO DE 2019

COMO POSSO ME TORNAR SÓCIO DO SINDICATO?

As Equipes de Visitações em Obras comparecem, diariamente, nos canteiros com o objetivo de verificar as condições de trabalho dos operários e para sindicalizar os companheiros da categoria. É a hora de você, trabalhador, preencher sua ficha de filiação ao Sintracon-SP. Se o sindicato não conseguiu comparecer na sua obra recentemente, vá até a sede, localizada na Rua Conde de Sarzedas, 286 (Sé), e entregue os seguintes documentos para sua associação: • Carteira profissional (registrada), o último registro tem que ser da Construção Civil; • Último Holerite;

REDE DE BENEFÍCIOS PARA OS ASSOCIADOS SAÚDE DROGASIL E DROGA RAIA Oferecemos descontos de 17% em medicamentos de marca, 17% em genéricos, 10% em OTC (medicamento de venda livre) e 5% em perfumaria. Para o sócio ter direito ao desconto, ele precisa ligar no Sindicato e realizar o cadastro. Depois disso, ele precisa apenas apresentar a carteirinha na drogaria.

BIOHOUSE Nas especialidades Fonoaudiologia, Fisioterapia, Psicologia, Nutrição e Terapia Ocupacional, tenha descontos de 20% para atendimentos na clínica e domiciliar. Para conseguir o desconto o sócio precisa apresentar a carteirinha do Sindicato à empresa.

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• RG e CPF; • Certidão de Casamento; • Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de residência com CEP. A primeira mensalidade é paga no ato da matrícula (R$ 35,00)

O nosso sindicato tem uma parceria com a Sorridents para melhorar a qualidade do seu sorriso. Quer saber mais? Ligue 33884800 - ramal 4287 (Elaine).

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GHELFOND – EXAMES LABORATORIAIS Apresente, ao laboratório, sua carteirinha do sindicato ou qualquer outro documento que prove seu vínculo com a entidade e obtenha descontos especiais em seus exames.

Desde o dia 03/06 o Sintracon-SP está funcionando das 7h ás 17h.

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A TRIBUNA

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DA CONSTRUÇÃO CIVIL

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Normalmente, são realizados três cursos por mês (pedreiro, eletricista, projetos de elétrica, azulejista, eletricista, NR 10 e muito mais...). Especialize-se e tenha um diferencial em seu currículo. Para participar o sócio deve realizar a inscrição no Sindicato, onde será avaliada sua ficha financeira.

CENTRO UNIVERSITÁRIO BRAZ CUBAS Na Faculdade Brás Cubas, as mensalidades saem com descontos de até 20%. Para adquirir os descontos o sócio precisa retirar no sindicato uma carta que comprove vínculo com a entidade e depois apresentála na faculdade semestralmente.

Incrível oportunidade! Descontos de 30% a 45% em cursos da Universidade Ibirapuera! Para adquirir os descontos o sócio precisa retirar no sindicato uma carta que comprove vínculo com a entidade e depois apresentá-la na faculdade semestralmente.

LAZER

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

NIX TRAVEL

Para você e seus dependentes, descontos de 20% em cursos de graduação e 10% em cursos de pós-graduação na Universidade Anhanguera. Para adquirir os descontos o sócio precisa retirar no sindicato uma carta que comprove vínculo com a entidade e depois apresentá-la na faculdade semestralmente.

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL E UNICID Conhecimento nunca é demais! Descontos de até 30% em cursos das universidades e colégios da rede. Para adquirir os descontos o sócio precisa retirar no sindicato uma carta que comprove vínculo com a entidade e depois apresentá-la na faculdade semestralmente. Consulte cursos elegíveis.

UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES Quer fazer uma faculdade? Agora ficou mais fácil: - 15% de desconto nos cursos de graduação no campus Villa Lobos - 20% de desconto nos cursos de pósgraduação nos campi Villa Lobos e Mogi das Cruzes - 10% de desconto nos cursos técnicos (Campus Mogi das Cruzes). Para adquirir os descontos o sócio precisa retirar no sindicato uma carta que comprove vínculo com a entidade e depois apresentála na faculdade semestralmente.

Para quem gosta de viajar, o sindicato oferece descontos de até 5% em pacotes turísticos na Agência Nix Travel. Para obter os descontos os sócios deverão comprovar vínculo com o nosso Sindicato para a agência.

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NA ENTRADA DO AQUÁRIO DE SÃO PAULO Para adquirir o desconto, o sócio precisa entrar no hotsite www.aquariodesp.com. br/sintraconsp; depois inserir a senha (E0407V) - tudo em letra maiúscula e seguir as etapas abaixo para realizar a compra: - Selecionar os ingressos desejados; - Marcar a data e o horário; - Realizar o pagamento via cartão; - Imprimir o voucher e o levar para o evento junto com o cartão utilizado na compra e sua carteirinha de sócio do Sintracon-SP.

Se o titular da compra não estiver presente no evento, o visitante deverá levar consigo: - Uma cópia do documento de identificação do titular da compra; - Uma autorização por escrito (de próprio punho) do proprietário do cartão; - Uma cópia do cartão de crédito que foi usado. No caso dos funcionários do sindicato, é fundamental a apresentação do crachá da entidade na entrada do evento. Não é possível agendar o voucher para o mesmo dia e não há desconto direto na bilheteria.


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REDE DE BENEFÍCIOS PARA OS ASSOCIADOS

SINTRACON-SP | JUNHO DE 2019

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Caso já possua um currículo, envie no e-mail abaixo: elaine.mizokami@sintraconsp.org.br

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SINTRACON-SP – Ao Lado do Trabalhador que Constrói o País!!!

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Rua Conde de Sarzedas, 286 - Centro São Paulo - SP - Fone (11) 3388-4800 sintraconsp@sintraconsp.org.br www.sintraconsp.org.br

VAMOS FORTALECER OS SINDICATOS! “Não existe uma boa sociedade sem um bom sindicato. E não há um bom sindicato que não renasça todos os dias nas periferias, que não transforme as pedras descartadas da economia em pedras angulares”. O pensamento, observa o líder do nosso sindicato, o Sintracon-SP, Ramalho da Construção, é de ninguém menos do que o Papa Francisco,

que se demonstra preocupado com o avanço do capitalismo selvagem, desprezando o fator humano. “O capitalismo do nosso tempo não compreende o valor do sindicato, porque esqueceu a natureza social da economia. Este é um dos maiores pecados”, afirma o Papa Francisco. “Passamos por um momento difícil”, salienta

Ramalho. “A crise econômica é grave, causa desemprego. E o que o governo pretende com as reformas trabalhista e previdenciária, é penitenciar ainda mais o trabalhador brasileiro, de quem quer calar a voz ao enfraquecer suas entidades sindicais representativas”. Para Ramalho, sindicatos e trabalhadores têm de permanecer unidos, pois o

poder econômico, quer isolar o trabalhador, deixando-o nu em negociações com o patronato. Associe-se ao Sindicato “Não há outro caminho a não ser o do fortalecimento sindical. Que o trabalhador zele pelo seu futuro, se associando ao sindicato e participando de suas lutas”, conclui o presidente do Sintracon-SP.


CLUBE DE CAMPO DO CIPÓ Diversão Garantida para toda a Família!

Pensando no associado, o Sintracon-SP tem o Clube de Campo do Cipó, em Embu-Guaçu, São Paulo O clube possui quadra poliesportiva, quadra de bocha, churrasqueiras, campo de futebol e muito mais. No local há dez chalés, cada um com capacidade para receber até seis pessoas.

O associado deve providenciar: • Alimentação • Transporte • Roupa de Cama • Valores

ÁREAS DE LAZER Atualmente as áreas de lazer estão passando por reformas para melhor atender as necessidades dos sócios. Contudo, alguns espaços estão disponíveis, tais como: campo de futebol, quadra de bocha, área verde, salão de jogos e as piscinas.

SERVIÇO O Clube de Campo do Cipó, localizado na cidade de Embu-Guaçu - interior do Estado de São Paulo, oferece toda essa comodidade por R$ 100,00 a diária. Para mais informações, ligue: (11) 3388-4800 (ramal 4102).

COLÔNIA DE FÉRIAS EM ITANHAÉM Para você, associado, que deseja se divertir junto a seus familiares, o nosso Sindicato tem a Colônia de Férias, na cidade de Itanhaém, no litoral sul. Paz, sossego e tranquilidade. Além de magníficas praias, são pontos turísticos famosos:

DIÁRIA NÃO SÓCIOS

DIÁRIA SÓCIOS

• Cama de Anchieta • Morro de Pernambuco • Convento Nossa Senhora de Conceição • Gruta Nossa Senhora de Lourdes

110 ,00

Apartamento para 6 Pessoas

160,00

Apartamento para 6 Pessoas

Apartamento para 4 Pessoas

R$

Apartamento para 4 Pessoas

R$

São disponibilizados dois tipos de apartamentos: com capacidade para quatro pessoas e instalações para receber até seis pessoas. Agendamento prévio através do telefone (11) 3388.4800 (ramal 4292) - após isso é necessário comparecer ao Sindicato (Rua Conde de Sarzedas, 286, Centro) com o RG original ou cópia do documento de identidade dos hóspedes. Os valores são cobrados pelos dias que o sócio se hospedar, sendo que o sócio deve estar em dia com as mensalidades.

R$

R$

140 ,00

200,00

OBS: Pulseira de identificação R$ 1,00 cada adulto e cada criança. Valores sujeitos a alterações. Trazer documentos de identificação com foto original ou xerox de todos os hospedes.

RESERVAS E INFORMAÇÕES: SEGUNDA A QUINTA: 7HS ÀS 17HS | SEXTA: 7HS ÀS 16HS FONE: (11) 3388-4800 (RAMAL 4102)

A 200 METROS DE DISTÂNCIA DA PRAIA


CONHEÇA O CARTÃO AMIGO DO TRABALHADOR E APROVEITE AS VANTAGENS! É um benefício exclusivo para nossos sócios Conheça os benefícios: • Descontos em estabelecimentos comerciais e de ensino; CARTÃO AMIGO DO

• Sorteios semanais de R$ 2.000,00 (muitos companheiros já ganharam, você pode ser o próximo)

TRABALHADOR

Quem tem direito aos benefícios? Todos os sócios em dia com suas mensalidades e com cadastro atualizado. Mais do que um bom negócio, o Cartão Amigo do Trabalhador é uma conquista dos trabalhadores, resultado de uma gestão moderna, transparente e eficaz do Sintracon-SP.

“A maioria dos sindicatos dá carteirinha para os sócios. No Sintracon-SP, damos o Cartão Amigo do Trabalhador, cheio de benefícios”, Ramalho da Construção.

SÃO MUITAS AS VANTAGENS DE SER SÓCIO DO SINTRACON-SP SEJA SÓCIO DO NOSSO SINDICATO E FORTALEÇA A LUTA PELOS SEUS DIREITOS O Sintracon-SP oferece, aos seus associados, assistência jurídica para tirar dúvidas, entrar com ações trabalhistas e realizar homologações. O atendimento é realizado de segunda-feira à sexta-feira, das 7h às 17h.

CONQUISTAS NAS CONVENÇÕES COLETIVAS Aumento salarial

acima da inflação 12 anos consecutivos

Café da manhã Vale-Alimentação Lanche da tarde Dois uniformes completos Participação nos lucros das empresas

TUDO ISSO POR APENAS R$ 35,00 /MÊS

Profile for TV Sintracon-SP Sindicato dos Trabalhadores

A TRIBUNA - JUNHO | 2019  

A TRIBUNA - JUNHO | 2019  

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