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VOZ METALÚRGICA

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Materiais Elétricos de Lorena, Guaratinguetá e Região

Distribuição Gratuita - Ano XXVIII - Fevereiro de 2.014

A conscientização das empresas MATÉRIA DE CAPA   pág. 5

Em foco  pág.3

Opinião  pág. 4

SAÚDE   pág. 7

carnaval

Imposto de renda

Café da manhã

Os devidos cuidados com a saúde a serem tomados no carnaval.

O Sindicato fará as Declarações do Imposto de Renda. Confira na pág. 6

Não deixe de lado a primeira fonte de alimentação do dia. Saiba o porquê.


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SERVIÇOS PARA ASSOCIADOS

EDITORIAL

José Luiz de Souza Azevedo Presidente do Sindicato

O Golpe Militar de 1964 completa cinquenta anos em 2014. No início da Ditadura Militar, muita gente foi presa e torturada pelos militares, outras desapareceram e nunca mais foram encontrados, mas estavam em busca de seus ideais. Estes brasileiros lutavam e acreditavam que poderiam melhorar o Brasil. Sonhavam com um Brasil onde todos os brasileiros pudessem viver bem. Mas os militares não aceitavam, e com isto mandavam prender, torturar e não perdoavam tanto homens quanto mulheres. Ex-Ditadores em suas falas, não se cansavam em dizer: “ Se preciso

for eu mato”, e com isto muita gente desapareceu. Políticos famosos sofreram emboscadas, outros foram expulsos do país e por fim acabaram voltando com a anistia política implantada pelo último Presidente Ditador. Nessa volta alguns se elegeram governadores de estados outros deputados , e assim muita gente que lutou pelo Socialismo que na época que eram seus ideais sofreram muito. Hoje, temos uma Presidenta que também foi torturada e presa, vivenciou tudo isso, e sempre pensando em seus ideais chega no poder, porém, agora nos parece que se esqueceu de tudo: não recebe os trabalhadores, não negocia com os Sindicalistas , e ai vem a pergunta: “De que adiantou lutar tanto, sofrer, ser torturada e quando está no poder e tem a oportunidade de colocar em prática seus ideais, não o faz? E aqueles que também lutaram e sofreram junto todas as torturas e outras coisas mais? Fica aqui a nossa homenagem a vocês, que podem bater no peito e dizer eu fiz a minha parte, eu lutei!

Zé Marreta

Convênios

MUSCULAÇÃO TERAPÊUTICA Segunda-feira: 13h às 17h • Terça e Quinta-feira: das 7h às 11h30 e 18h às 20h30 Quarta e Sexta-feira: das 13h às 17h e 18h às 20h30

ADVOGADOS

Dr. Tavares ∙ Toda Segunda e Quarta-feira das 18h às 19h. Dr. Geraldo Donizeti ∙ Toda Terça e Quinta-feira das 9h às 11h. Dr. Reis Martins ∙ Toda última Sexta-feira do mês das 18h às 19h.

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Dra. Cyntia Pinho - Av. Osvaldo Aranha, 55 - Vila Celeste - Lorena Tel. 3153-2032 - Cel.: (12) 98180-8350

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( 12 ) 2124-2888

Buffet Santa Edwirges R. D. Pedro II, 354 V. Passos CEP 12605-180

(12) 3153-1503 / 99604-4401

Mania de Limpeza Av. São José, 6 Centro - CEP 12600.560

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Segunda-feira: fechado • Terça, Quarta e Quinta-feira: das 9h às 12h e 13h30 às 18h. • Sexta-feira: das 9h às 12h e 13h30 às 17h30 • Sábados: das 9h às 12h30.

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Terça e Quinta-feira: das 9h às 12h e 13h30 às 18h. Sexta-feira: das 9h às 12h e 13h30 às 17h30

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horários poderão ser alterados de acordo com a demanda para melhor ATENDER NOSSOS ASSOCIADOS

R. Lamartine Delamari, 185 Centro - CEP 12501-400

(12) 3132-6671

E aí Xará... o cara que já é conhecido de outra empresa tá querendo mostrar as unhas de novo: tá na empresa acelerando os meninos. Ôoo meu.. nem sempre correria é sinônimo de qualidade. Acha lá fica de boinha. Existem direitos e deveres, eu tenho os meus direitos mas para isto é preciso cumprir com os meus deveres, agora do mesmo jeito,que eu tenho que cumprir o bunda mole do patrão também tem seus deveres. E quais são? depositar o FGTS, repassar INSS que foi descontado, são alguns dentre outros, mas não faz nada direito e depois fala que quer parceria tanto com o trabalhador e com o Sindicato. Se liga né sangue bom!

VOZ METALÚRGICA

ESCREVA PARA A REDAÇÃO deborazaccaro@gmail.com

ANUNCIE: (12) 98191-0808 Tiragem: 5 mil exemplares / Distribuição gratuita O informativo Voz Metalúrgica circula mensalmente nas cidades de Aparecida, Cachoeira Paulista, Canas, Guaratinguetá, Lorena e Potim.

EXPEDIENTE Realização: Sindicato dos Trabalhadores nas Ind. Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Lorena, Guaratinguetá e Região. Administração e Comercial: Débora Zaccaro Jornalismo: Débora Zaccaro (MTB 65970/SP) Fotografia: Flávio Meireles/João Athaíde Diagramação: 4f Studio - (12) 3013-6194

Sindicato dos Trabalhadores nas Ind. Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Lorena, Guaratinguetá e Região. CNPJ 51.784.429/0001-58 Rua Odila Rodrigues, 137 | São Roque | Lorena-SP CEP 12601-080

Tel.: (12) 3153-1825 | Fax: (12) 3153-1821

www.sindmetallorena.com.br


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EM FOCO

Cuidado no

carnaval Use camisinha!

Débora Zaccaro deborazaccaro@gmail.com

Estamos muitos próximos do carnaval, alegria do povo, tradição brasileira, a maior festa popular do mundo. No Brasil temos alguns estados onde a festa mais chama a atenção como no Rio de Janeiro, que com suas tradicionais escolas de samba promovem um espetáculo de luxo, riqueza, animação e alegria inovando sempre com sua criatividade, brilham na avenida encantando a todos, tendo o merecido reconhecimento de um árduo ano de trabalho. Já na Bahia terra de todos os santos a tradição é o trio elétrico, com suas bandas de axé que a cada ano cativam mais

Se beber, não dirija

foliões, criam novas danças e inovam o carnaval Baiano . No estado do Pernambuco o carnaval é comemorado com os bonecões de Olinda, o frevo e danças típica. Olha companheiros, a festa é bonita, é de se encher os olhos e ser comemorada sim, mas com muito cuidado e prevenção. Evitem bebedeiras, brigas, se afastem de discussões próximas a você e também se previna contra as doenças sexualmente transmissíveis. Use preservativos! Nos Centros de Saúde da sua cidade, a distribuição é gratuita e com isto você evita a proliferação do vírus HIV (Aids). No mais boa diversão, e caia na folia!

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VIDA DE TRABALHADOR

a opinião de

Direitos&Deveres

DR. GERALDO DONIZETE SILVA

José Luiz de Souza • positivo Azevedo Luta pelos

OAB/SP 269.207

Infração ao art. 252 do CTB

Dívidas Presidente do Sindicato

direitos

1) : "Trabalhadores unidos por mais direitos e qualidade de vida", esse é o lema da oitava Marcha da Classe Trabalhadora. O evento acontecerá em São Paulo, da Praça da Sé até a Avenida Paulista. Confiram em breve a pauta. É isso aí, companheiros...e a luta continua!!!

2) O setor metalúrgico da cidade de Osasco e região comemora: As indústrias metalúrgicas de lá, ultrapassam as cotas de contratação de Trabalhadores com deficiência física. Foram 13 anos de luta pela inclusão! Vamos levar adiante essa causa!

Quer ANUNCIAR? Ligue 98191-0808

E agora as coisas estão dando sinais de que não estão andando bem. Basta você prestarmos atenção pelas rua da cidade: o comércio está todo parado, as lojas de roupas, calçados, eletro domésticos e materiais para construção não estão vendendo nada. As revendedoras de automóveis, a mesma coisa, se encontram entupidas de carros novos e usados, e existem ainda algumas empresas que estão com o pátio cheio de materiais fabricados e ainda não faturados. Com isto o povo está preocupado em pagar as contas que fora feitas no final do ano, e em cumprir com o compromissos que o ano novo trás, como os impostos, material escolar, matrículas, transportes, enfim. O povo não vai ter de onde tirar se fizer novas dívidas, e se tiver que gastar, que seja o

necessário, com muita cautela para depois não ficar endividado. Porém, minha maior preocupação é com a economia: o governo vai ter que fazer alguma coisa para que tudo ande, só que agora tem que ser feito pensando nos dois lados; porque não adianta fazer isenção de impostos só conversando com os patrões

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conforme foi feito da outra vez. Tem que conversar também com os empregados, pois no passado, deram isenção de impostos para as montadoras e elas realizaram milhares de demissões. Assim, ganharam dos dois lados, e quem perdeu como sempre foram os trabalhadores com o desemprego. Resumindo: é só o povo mesmo que paga a conta mesmo.

Acidentes de trânsito de toda monta, leves ou graves, ou até fatais ocorrem com muita freqüência. Além dos transtornos e conflitos de interesses que são levantados - como ações de indenização por danos ou processos criminais - por conta do desconhecimento de normas de conduta para os diversos agentes usuários desse complexo sistema, seja o motorista, o motociclista, o pedestre ou qualquer condutor de veículos não motorizados. Nesta oportunidade alerta-se sobre conduta inadequada ao dirigir veículo, em desacordo com o que determina a lei de transito. O condutor que dirige o veículo desatento ao que dispõe o artigo 252 do CTB comete infração de trânsito e pode ser punido com multa: Art. 252. Dirigir o veículo: I - com o braço do lado de fora; II - transportando pessoas, animais ou volume à sua esquerda ou entre os braços e pernas; III - com incapacidade física ou mental temporária que comprometa a segurança do trânsito; IV - usando calçado que não se firme nos pés ou que comprometa a utilização dos pedais; V - com apenas uma das mãos, exceto quando deva fazer sinais regulamentares de braço, mudar a marcha do veículo, ou acionar equipamentos e acessórios do veículo; VI - utilizando-se de fones nos ouvidos conectados a aparelhagem sonora ou de telefone celular; Infração - média; Penalidade - multa.


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MATÉRIA DE CAPA

A conscientização das empresas e o comportamento preventivo dos colaboradores

Grazieli Cristina dos Santos Borges Técnico em Segurança do Trabalho na empresa Tekno S.A.

A expansão do mercado de trabalho com a chegada de novas indústrias no Estado, percebemos o crescimento

das empresas e junto a preocupação em manter a integridade física dos Colaboradores e mantendo-se livres de autuações embargos e interdições. As empresas estão investindo bastante até porque o Ministério do Trabalho está atuando de forma mais rigorosa, onde, há a necessidade crescente de adequação para evitar pe-

nalidades, temos presenciado o crescimento e a grande procura por profissionais da área de Segurança do Trabalho devido ao grande processo de transformação e conscientização dentro das empresas, observa-se o crescimento e a formação cada vez maior deste profissionais. Ainda temos muito trabalho e o caminho é longo, embora

as empresas estejam cada vez mais conscientes e preocupadas em não descumprir a lei e proporcionar um ambiente de trabalho seguro, não é tão simples implantar nas empresas uma política de segurança no trabalho, em especial porque ainda existe muita resistência por parte dos Colaboradores. O primeiro passo para obter êxito na implementação da “política de segurança no trabalho” é a conscientização do Colaborador, desta maneira é mais fácil seguir as normas e regras internas da empresa, onde, o importante é que o Colaborador assimile a importância de um trabalho com qualidade e segurança. Há um artigo sobre segurança do trabalho que diz que a “forma mais fácil de distinguir a segurança do trabalho é apenas comparar as empresas de hoje com as empresas de ontem” (http://www.assimsefaz.com.br/sabercomo/ como-diferenciar-a-seguranca-no-trabalho-de-ontem-e-hoje). Não se pode discordar que é muito visível o que se foi conquistado com relação a segurança do trabalhador e realmente a empresa de hoje se preocupa com a prevenção de acidentes.

Se mudamos tanto assim, porque ainda temos dificuldade em aplicar tais mudanças? 
Será a falta de pro-atividade dos profissionais, culpa dos gestores ou a falta da conscientização dos trabalhadores? A empresa em que trabalhamos é como um corpo no auge da longevidade e quando este corpo entra em falência nos deparamos com irreparáveis perdas! Quando é que vamos ter consciência de que somos mais da metade e que somos a parte funcional deste corpo! Que a prevenção não se trata de um para todos, mas de todos para um! O descaso com a prevenção é o descaso com a vida! Quando iremos parar de tratar uma perda humana como algo premeditado “ACONTENCEU PORQUE TINHA QUE ACONTECER”! Devemos sim procurar o motivo de nossa falhas, será que falhamos na prevenção, como empregador, empregado, prevencionistas, e, principalmente falhamos com a vida? Será que chegará o dia em que iremos comemorar a conquista tão sonhada de empresas e Colaboradores conscientes de que a “prevenção da vida é o mais importante”.


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GENTE DE OPINIÃO

IRPF

Eu & A Empresa

Perfil

Criar o novo

Atenção Senhores(as) Associados (as). O Sindicato fará as Declarações do Imposto de Renda a partir do DIA 10/03/2014 (Dez de Março de Dois Mil e Quatorze) Horário das 07h as 11h30 das 13h as 18h30 de Segunda a Quinta-feira. Na Sexta-feira das 07h as 11h30 das 13h as 17h30 nas sede do Sindicato em Lorena ou entregar a documentação completa na Subsede em Guaratinguetá à Rua Lamartine de Lamari nº47, próximo ao INSTITUTO. Segunda e Quarta-feira das 07h as 11h45 das 13h as 16h45 Terça, Quinta e sexta Feira das 07h as 11h45 das 13h as 17h45 Documentos a serem entregues: - Informe de Rendimento (Rendimentos acima de R$ 25.661,70) - Endereço / Telefone Atualizado - Nome / Data de Nascimento dos dependentes, e para maiores de 18 anos - CPF. - Recibos com CNPJ de gastos de saúde e educação - Dados de aquisição ou venda de bens em 2013 (veículo, casa, terreno...) - Extrato Bancário e em caso de restituição, dados como: banco, agência, nº da conta.

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é superar o medo

Frederico Salmi Assessor-sênior

Josemar Elvis da Silva Martins Cargo que ocupou neste Sindicato: Vice Presidente Empresa onde trabalha: Liebherr Aerospace do Brasil a 8 anos Estado Civil: Casado com a Sra. Mara Moraes de Lima Onde Nasceu: Cachoeira Paulista S/P Vivo em Lorena desde os meus 16 anos e me sinto bem em morar aqui. Onde Estudou: ETE Prof. Alfredo de Barros Hobby: Jogos eletrônicos

Faço parte da diretoria do Sindicato a cinco anos e meio, quando comecei como Delegado na Federação e hoje sou Vice Presidente. Fazendo parte do Sindicato amadureci como ser humano, e me sinto feliz por fazer parte desta diretoria e desta entidade.

O desafio de todos é a superação dos obstáculos que estão a nossa frente, seja por partes do empresário, seja pelos funcionários ou mesmos dos investidores e parceiros. As pequenas e médias empresas no Brasil não possuem a cultura da inovação e do desenvolvimento de novos processos, produtos ou serviços. Estatisticamente a grande maioria das empresas fechem suas portas ou entram em um estado crítico financeiro, e quem pago o preço sempre é a própria sociedade, ou seja, nós mesmos. O medo de arriscar é paralisante, engessa todos os processos de melhoria. Mas como superar o medo para produzir algo novo? Existem vários processos de inovação e desenvolvimento de novos mecanismos para que possamos atuar em conjunto e realizarmos juntos, nossos sonhos. E quando cito nossos sonhos, pois tudo está interligado, e quando, por exemplo, a empresa cria um novo produto e suas vendas melhoram,

a qualidade de vida interna de todos os envolvidos, também melhora. Ninguém gosta de crises, mas pior do que a crise, é a imobilização para se fazer algo novo, e sempre necessário. Nunca estamos sozinhos, e sempre podemos contar com a ajuda de pessoas com novos pontos de vista, que enxergam uma situação específica com “outros olhos”. E é nesse momento, que quando somamos forças e diferentes visões, as soluções começam a aparecer. Claro que um processo com método organizado e planejado para inovarmos, também é crucial para termos inovações constante com soluções mais adequadas, onde conseguimos reduzir os riscos de erro. Apesar de que os erros dentro de processos planejados são previsíveis e, portanto fazem parte do processo de aprendizado, algo que no Brasil não é entendido, e normalmente punido e o processo de inovação é paralisado, sempre se priorizando o velho e bom “conhecido”. Então se lembre: “Quem faz a mesma coisa da mesma maneira, terá o mesmo resultado”. Então, mude, constantemente.

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VIVA COM SAÚDE

Café da manhã

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Conhecido como a refeição mais importante do dia, o café da manhã muitas vezes é deixado de lado, geralmente justificado pela correria da vida moderna. Primeira fonte de alimentação no dia, é fundamental para o corpo, que vai receber os nutrientes e garantirão energia necessária para as atividades cotidianas. É um auxílio no controle do apetite para as refeições seguintes do dia, além de estimular o gasto de energia para digestão e absorção dos alimentos consumidos. Os chineses acreditam que ficar em jejum vai contra os princípios da natureza. Pela manhã há o predomínio da energia Yang, momento em que as pessoas estão mais ativas, dispostas e no auge de suas forças, por isso precisam de uma refeição energética e nutritiva. Pular a refeição matinal pode aumentar os riscos para várias doenças. A probabilidade de se tornar obe-

so, diabético ou de ter um enfarto é duas vezes maior entre os que preferem ficar de estômago vazio. Aquela preguiça ao acordar não é somente culpa de uma noite agitada. Enquanto dorme, o corpo precisa manter a respiração e outras funções vitais, gastando calorias. Se não nos alimentamos o suficiente ao despertar, o organismo busca outras fontes de energia. Assim muitos cometem o grande erro de não comer nada, imaginando que vão emagrecer, com a ideia de que a gordura seja usada como fonte de energia. Isso de nada vai adiantar e só vai fazer com que seu corpo entenda o jejum como uma situação de privação, armazenará energia na forma de gordura para outros momentos que considera prioritário, deixando seu metabolismo lento. Tomar um simples cafezinho com a ideia de “quebrar” o jejum também não é nada bom. Isso até parece cena de novela. Com uma mesa enorme repleta de pães, bolos, doces, frutas e até um

arranjo de flores, aparece um cidadão, toma um mísero gole de café que mal dá pra molhar os lábios e sai correndo. Ao ser questionado pelo fato de não sentar-se à mesa para comer devidamente, a resposta é sempre “como qualquer coisa na rua”. Como assim? Por quê? Com um café da manhã assim eu precisaria ser arrancado à força da mesa. Brincadeiras a parte, a verdade é que tomar apenas um

3122-1242

cafezinho pela manhã estimula a acidez no estômago, que pode causar queimação e dores, além de não ser nada saudável. A falta de energia logo pela manhã afeta o rendimento físico e mental. A pessoa pode ficar com uma sensação de “moleza” e mau humor, além de prejudicar a atividade cerebral, que tende a ficar desconcentrada e até com dor de cabeça. Uma opção prática são os

shakes, de fácil preparo e rica em nutrientes indispensáveis para o primeiro momento do dia. Procure sempre um profissional habilitado para te orientar e prescrever uma refeição ideal pra seus objetivos, de acordo com sua individualidade. E que a partir de agora você não fique mais sem seu café da manhã, que garantirá um final de dia melhor e mais produtivo.


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SEJA UM ASSOCIADO Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Lorena, Guaratinguetá e Região Reconhecido pelo Ministério do Estado dos Negócios do Trabalho e Previdência Social em 25/06/1963 C.N.P.J. 51.784.429/0001-58 - Declarado de Utilidade Pública pela Lei Municipal n° 1.387, de 17 de maio de 1979.

Associado n°:

FICHA DE ASSOCIADO

Nome completo: Data de nascimento: Naturalidade:

Sorteio de brindes Realizado na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Lorena, em Fevereiro de 2013.

Para associados Sócio: Wesley Leonardo Borges Ribeiro Empresa: Comau Brinde: Cafeteira

Estado Civil: CPF:

RG:

Filiação: (Pai): (Mãe): Nº:

Endereço: Bairro:

Tel:

Cidade:

CEP:

Empresa onde trabalha: Cargo:

Data de Admissão:

CPTS:

Série:

Sócio: Augusto Cavalcanti Filho Empresa:Apolo Tubulars Brinde: Panela de Pressão Sócio: José Luiz do Prado Empresa: Comau Brinde: Bicicleta

Dependentes Data de Nascimento: _____/_____/_______ Cônjuge:

_____/_____/_______

Filho(a):

_____/_____/_______

Filho(a):

_____/_____/_______

Filho(a):

_____/_____/_______

Mensalidade Associativa: Para os Efeitos do Artigo 545, da CLT autorizo a Empresa, acima mencionada, a descontar do meu salário base 2% (dois por cento) referente a mensalidade associativa. Os benefícios que o Sindicato oferece são somente para o Titular e os seus Dependentes Legais, não podendo ser repassado para terceiros de acordo com o Estatuto Social da Entidade. Lorena(SP),__________de______________________de_______________.

Ciente/Empresa

Assinatura do Associado

Para os efeitos do Artigo 545 da CLT, autorizo a empresa________________________________________ a descontar do meu salário base 2% (dois por cento) referente a mensalidade associativa, devido ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Lorena, Guaratinguetá e Região na qualidade de Associado. Lorena(SP),_________de___________________de___________________. Nome do Associado Assinatura do Associado Matrícula n°:__________________

Sócio: Elcio Aparecido Pereira Empresa:Apolo Tubulars Brinde: Liquidificador

Sócio: Mario Augusto do Nascimento Empresa: Liebher Brasil Brinde: Piscina

Para aniversariantes Sócio: Brás Alcino Costa Ramos Empresa: Cecal Brinde: Ferro de Passar

Sócio: Lucio Antonio de Paula Empresa: Miyashirio Brinde: Sanduicheira

Informativo Voz Metalúrgica - Fevereiro 2014  
Informativo Voz Metalúrgica - Fevereiro 2014  

Informativo Mensal do Sindicato dos Metalúrgicos de Lorena

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