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SUMARIO: 3

CIRCULARES SECAR

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NOTICIA DE LA SEMANA

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FUE NOTICIA EN LA WEB SECAR

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ARTÍCULO: De mayor...

Publicación para afiliados al SECAR. Sindicato de Empleados de Crédito y Ahorro Reunidos Sección Sindical Unicaja Plaza de San Francisco, 8 local 1 bajo. 29008 Málaga. Tel.-Fax 952221472 Editado por equipo de prensa SECAR. Prohibida su reproducción, ya sea parcial o totalmente sin la autorización expresa por escrito por SECAR. Sindicato SECAR no se hace responsable ni se identifica necesariamente con las opiniones de sus colaboradores en los artículos publicados que son propiedad de sus respectivos autores.


Circulares SECAR COMPENSACIÓN de HORAS de REUNIONES y FORMACIÓN. Mañana, día 27 de febrero (para Andalucía), y el viernes 28 (para el resto de comunidades autónomas) son los últimos días para solicitar la compensación de horas de reuniones y formación correspondientes al último trimestre del año 2013, más el periodo transcurrido hasta el 28/02/2014. Recordar que todas las horas de reuniones y formación que se hayan realizado fuera del horario laboral, tienen que ser comunicadas, a través del proceso habilitado en la intranet corporativa, para su correspondiente compensación conforme al Acuerdo Laboral de fecha 19/03/2013. Acuerdo que se pudo hacer realidad gracias a la negociación colectiva que se llevó a cabo con motivo de la denuncia presentada por el Sindicato SECAR ante la Inspección de Málaga, con fecha 02/10/2012 (ver denuncia http://www.sindicatosecar.com/secar-denuncia-ante-la-inspeccion -de-trabajo/). Si tienes alguna duda, tanto en la petición como en la resolución de la compensación de horas, puedes ponerte en contacto con el Sindicato SECAR a través del correo electrónico secar@unicaja.es, o a través de sus delegados.

QUE ESTÁ OCURRIENDO en UNICAJA BANCO? El pasado lunes, la presidenta de la Junta de Andalucía y el presidente de La Caixa suscribieron un acuerdo de colaboración por el que esta entidad financiera se ha comprometido a impulsar una línea de financiación de 2.000 MM € dirigida a pequeñas y medianas empresas, así como a autónomos, de ámbito andaluz, con el claro objetivo de que el crédito llegue a familias y a empresas de la comunidad, fomentándose, con este acuerdo, la inserción laboral de muchos andaluces… Leer más…

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Noticia de la Semana

UN ACCIDENTE EN LA EMPRESA Y EN HORA DE COMIDA ES LABORAL

El accidente sufrido por un trabajador en las instalaciones de la empresa, cuando desempeñaba su labor durante el tiempo destinado a la comida, se considera accidente laboral, según establece una sentencia del Tribunal Supremo, de 27 de enero de 2014. El ponente, el magistrado Salinas Molina, considera que en estos casos cabe entender que el accidente se produjo no solo en el lugar de trabajo, sino también en tiempo de trabajo, y que no se ha desvirtuado la presunción de laboralidad regulada por el artículo 115.3 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), “debiendo ser calificado el accidente como de trabajo”. El citado artículo determina que “se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo”. Actuación espontánea El magistrado señala que la laboralidad es factible a través de entender que el accidente ocurrió “con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador (…) espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa, tal y como regula el artículo 115.2.c de la LGSS”. Tampoco considera que exista base fáctica para entender que se ha dado una “imprudencia temeraria del trabajador accidentado” que impide la consideración del accidente como de trabajo (artículo 115.4.b de la LGSS ), -aun dejando aparte que la carga de la prueba de la exclusión de la responsabilidad incumbía también a la empresa-. Argumenta el ponente que, de haber existido imprudencia por parte del accidentado por utilizar unos instrumentos que de ordinario no manejaba, no tiene la trascendencia suficiente para alcanzar tal calificación de temeraria, pudiendo estar basada en la confianza en el exigible normal funcionamiento de tales instrumentos que no se ha acreditado que concurrían. Antes de que los compañeros llegaran al centro El magistrado explica que el accidente se produjo después del descanso y antes de que sus compañeros llegaran al centro de trabajo para incorporarse a la jornada de tarde, puesto que el accidentado finalizó el tiempo de descanso-comida, antes que sus otros compañeros que realizaban tal descanso fuera del centro de trabajo. Considera probado que estaba iniciando su actividad laboral, como lo acredita la vestimenta que portaba en dicho momento, al tiempo que estima que el lugar por el que penetró en la nave era el único que existía, siendo aprisionado por una carretilla dejada por sus compañeros. Alega el ponente también que la falta de sorpresa, reflejada por parte de una compañera de trabajo que tras el descanso para comer regresó al centro y vio la carretilla fuera de la nave y al trabajador de pie (antes de que constatara, con posterioridad, que estaba aprisionado), evidencia que no resultaba extraño al modo de trabajo habitual que el accidentado pudiera estar trabajando en dichos momentos antes que llegaran sus compañeros. Finalmente, considera que no se ha podido constatar que la empresa hubiese adoptado las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo de sufrir un accidente. El artículo 96.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social preceptúa que: “En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su responsabilidad”. Leer más: http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/5573316/02/14/Un-accidente-en-la-empresa-yen-hora-de-comida-es-laboral-.html#Kku84a2QDuYjtG34

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Fue noticia en la WEB El FMI pide que los bancos se refuercen para que llegue más crédito a la economía El Fondo Monetario Internacional (FMI) admite grandes avances en el sector financiero en su quinto y último informe de control del sistema bancario español, pero pone el acento en la necesidad de reforzar el capital de los bancos para que regrese el crédito a la economía. La Junta y La Caixa acuerdan una línea de financiación para pymes de 2.000 millones de euros “El progreso de Andalucía es el progreso de La Caixa , pero para que todo lo firmado tenga éxito, lo importante es que los directores territoriales de La Caixa y los representantes de las Cámaras de Comercio (a través de las cuales se canalizará el convenio) hagáis un seguimiento de los acuerdos porque si no se evaporan”, ha dicho. UGT le compró un lavavajillas a la secretaria de Mujer de Manuel Pastrana La federación andaluza de UGT compró un lavavajillas para la entonces secretaria general de Mujer, María Dolores Gavilán Sánchez, en noviembre de 2008, con cargo a los fondos propios del sindicato, que se nutren de las cuotas de los afiliados y de subvenciones de la Junta de Andalucía.

Susana Díaz coloca de alto cargo al ‘cerebro’ de la UGT en los Fondos de Formación Luciano González, cerebro de los fondos de Formación en toda España a mitad de la década de los noventa, ha sido nombrado director general de la Agencia Andaluza de la Energía, empresa pública dependiente de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Esta consejería es la encargada de fiscalizar las irregularidades en las ayudas de formación de UGT concedidas por la Junta de Andalucía.

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De mayor... De mayor… Verificador Por Juan M Medina

Por fin parece que el final de ETA está zanjado, cerrado y concluido. Parece que ya han decidido ser totalmente buenos, que no van a matar, amenazar, intimidar o extorsionar a nadie más y, por supuesto, que no van a utilizar ese, literalmente, pequeño arsenal que exhibieron ante los verificadores internacionales, con el que la gran mayoría de las personas -vivas y muertas- no llegamos a entender cómo podrían haber seguido con su lucha armada, pues el polvorín mostrado no parece que pudiera dar para mucho más. Pero eso sí -por si acaso- se lo han llevado, no vaya a ser que caiga en malas manos. Independientemente de todo ello, y dada la imagen que se ha mostrado en este “proceso”, creo que si hoy por hoy preguntaran a los niños aquello de “¿Qué te gustaría ser de mayor?”, probablemente muchos responderían: “De mayor quiero ser verificador”, pues a primera vista no parece una mala ocupación: 1.- En primer lugar no parece estar mal pagada del todo, ya que en los medios de comunicación han informado que un verificador percibe un jornal de 750 euros (es decir, 750 euros por día de trabajo), y claro si lo comparamos -por ejemplo- con los jornales de las campañas de recogida de aceitunas, no es lo mismo, los verificadores salen ganando, y con diferencia… 2.- En segundo lugar, parece que el origen de los fondos para los pagos de estos trabajadores no está del todo definido, pues ellos mismos reconocen que “la Comisión se financia con fondos de distintas fuentes filantrópicas privadas y públicas", es decir, es algo así como Los Angeles de Charlie, que hacen sus misiones y cobran, pero ninguna sabe quién les paga. 3.- En tercer y último lugar, es de suponer -y sólo es una suposición- que independientemente de ese salario, habría que ajustar aún más las cuentas, añadiendo lo que podríamos conocer como “gastos varios”, esto es

3.1.- Vuelo de ida y vuelta desde su ciudad de origen -que igual puede ser España, o cualquier otro país que no sea español- es decir, lo que coloquialmente se conoce como “el extranjero”. 3.2.- Algún hotel “arregladito y que de buena impresión” (lo que nos puede llevar a suponer que la “Pensión Doña Maruchi” –cercana a la Gran Vía- no será un hospedaje adecuado para estos menesteres, por muy limpia que esté y por muy discreta que sea Doña Maruchi); 3.3.- Y es de suponer que también habrá que añadir, dietas y kilometrajes -según convenio- aunque bien pensado, creo que todo el mundo desconoce el “Convenio Colectivo de Verificadores Internacionales”. En resumen, no parece una mala ocupación, salario de 750 euros por día, alojamiento, dietas, kilometraje, coche oficial, traslados incluidos…, y todo ello considerando que se trata de estampar una firma en un informe previamente redactado, para -justo después- salir “espetado” con toda la premura posible, no vaya a ser que algún tribunal decida requerir su presencia para dar explicaciones. Y bueno, no lo olvidemos, ¡que además se conoce gente de todos los rincones del planeta!, porque los verificadores acuden a verificar todos juntos desde los más recónditos lugares del mundo. Así a priori, parece ser uno de esos trabajos en los que no hay que madrugar demasiado, en los que no te encuentras sujeto a un cupo determinado de horas y ni tan siquiera existe la obligación de “fichar” para justificar que se ha estado donde se debía estar, y cuando se debía estar…, pero de eso ya se ocupa la prensa. Y digo yo: ¿Dónde se harán las oposiciones para Verificador? En definitiva -y salvando las distancias- es un trabajo casi tan bueno como el de Secretario General de un sindicato de clase.

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