Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Grandes Superficies del Comercio en Colombia
PARÁGRAFO 2: Las partes acuerdan que los aumentos de salario aplicados, son imputables a cualesquiera otros que LA EMPRESA tuviere que hacer por disposición legal, convencional, arbitral o reglamentaria de cualquier clase, o por mera liberalidad de LA EMPRESA, que se apliquen con posterioridad a la fecha del mismo y durante su vigencia; todo en tal forma que si estos aumentos o beneficios decretados, pactados o fijados por cualquiera de los medios legales, normativos o reglamentarios indicados, fueren inferiores a los que aquí se pactan, estos no se alterarán, pero si fueren superiores, LA EMPRESA solo estará obligado al reajuste y pago de la diferencia. En caso de que LA EMPRESA voluntariamente efectúe incrementos salariales ó conceda o haya concedido los mismos fuera de los contemplados en esta Convención, se le aplicará, y así lo aceptan las partes, a estos mayores valores la imputabilidad de acuerdo a lo pactado en esta cláusula. CLAÚSULA 19. ESCALA PARA NIVELACIÓN SALARIAL: A partir de la firma de la presente convención colectiva de trabajo, se creará una comisión paritaria conformada, por dos representantes que designe la EMPRESA y dos representantes que designe la UNION, para que en el término de tres (3) meses coordinen la contratación para la elaboración de un estudio sobre escalafón, nivelación salarial y sistemas de ascensos. Dicho estudio determinará una escala salarial de acuerdo a los perfiles requeridos. Para la realización de dicho estudio la EMPRESA contratará y pagará a una institución experta en el tema que realizará dicho estudio. La institución que sea contratada será concertada entre las partes. PARÁGRAFO 1: Tal estudio debe abordar y presentar soluciones alternativas de implementación como mínimo en los siguientes aspectos: •• Normas para una correcta aplicación del escalafón •• Periodo de observación •• Reemplazo de cargo superior •• Entrenamiento y capacitación •• Tabla de reemplazos •• Régimen de concursos vacantes
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