16 | Comarques
| 10 de febrer de 2010
COMARQUEs
El Corte Inglés inicia el procés de selecció de personal per al nou centre de Tarragona El centre comercial obre una oficina de recursos humans al centre de la ciutat havent rebut ja més de 5.000 sol·licituds de treball
E
l Corte Inglés ha obert ja al públic la seva nova oficina de recursos humans a la capital tarragonina per tal d’iniciar el seu procés de selecció del personal necessari per la posada en marxa del nou establiment comercial. En un principi, els grans magatzems necessiten cobrir una plantilla de 550 persones. Tot i que l’àrea de recursos humans ja ha rebut més de 5.000 candidatures procedents de tot Catalunya, sobretot per internet, fonts d’El Corte Inglés han assegurat que la majoria de personal contractat serà resident a les comarques tarragonines L’oficina, oberta des del dimarts dia 9 de febrer - de 9h a 14h i de 17h a 20h de dilluns a divendres- està ubicada a la segona planta del número 1 de la Plaça Imperial Tarraco de Tarragona (antiga facultat de Lletres)., L’espai ha estat cedit per l’Ajuntament i servirà per dur a terme tot el procés de selecció de personal per al nou centre comercial de la capital tarragonina. Segons fonts d’El Corte Inglés, allà es realitzarà tota la recepció currículums dels candidats, la formació i algunes
de les classes pràctiques per als nous empleats del centre comercial. Algunes pràctiques, però, també es faran a establiments que la companyia té a la zona de Barcelona. Portaveus d’El Corte Inglés han assegurat que “el fet de tenir experiència no és determinant, ja que nosaltres sempre formem els nostres nous empleats amb la filosofia i les tècniques de l’empresa. Sí que és important tenir una actitud positiva i una gran predisposició a tractar amb els clients”. El procés de selecció de personal s’inicia amb la recollida de currículums i de formularis. Més endavant seguirà una ronda de trucades telefòniques als candidats per tal de fer entrevistes personals i, fins i tot, en grup. “Tot i que l’obertura del nou establiment comporta l’arribada de personal desplaçat de l’empresa -sobretot pel que fa als càrrecs directius-, la gran majoria de personal contractat serà de l’entorn de Tarragona, sobretot per qüestions de comoditat i proximitat”. En aquest sentit, fonts d’El Corte Inglés asseguren que estan especialment interessats en la contractació de persones desocupa-
El procés de selecció de personal finalitzarà abans de l’estiu. El nou centre comercial es posarà en marxa per Santa Tecla / Ò.M.
des. L’objectiu de l’empresa és tancar el període de selecció “abans de l’estiu, per tal que els nous empleats tinguin temps de fer el procés de formació i les pràctiques abans de l’obertura del nou establiment”. Tot i que el nou centre comercial generarà la creació de 550 nous
llocs de treball, l’establiment donarà feina finalment a unes 800 persones, ja que hi ha personal contractat directament per les marques (sobretot perfumeria, roba i complements). Pel que fa al calendari d’obertura del nou establiment, les mateixes fonts han assegurat
que es treballa dins dels terminis establerts. Així, doncs, molt probablement El Corte Inglés de la capital tarragonina s’obrirà al públic durant la darrera setmana de setembre, coincidint amb les festes de Santa Tecla. “Obrirem després de l’estiu”, asseguren.
La Diputació de Tarragona distribueix més de 160.000 bosses compostables entre els municipis de la demarcació notíciestgn, Tarragona
La Diputació de Tarragona contribueix a augmentar el grau de sensibilització de la recollida selectiva de fracció orgànica en l’àmbit municipal. La Unitat de Medi Ambient del Servei d’Assistència Municipal de la institució iniciarà un procés d’informació i divulgació per a la prevenció del residus municipals, amb l’objectiu d’augmentar la sensibilització dels ajuntaments i la ciutada-
nia. Durant els mesos de febrer i març, la Diputació realitzarà una tercera tramesa de bosses compostables, 160.000, que lliurarà als ajuntaments del Camp de Tarragona i les Terres de l’Ebre que ho sol·licitin i que estiguin realitzant la recollida selectiva de fracció orgànica porta a porta, amb l’objectiu que aquests consistoris puguin repartir-les entre la ciutadania. La gran quantitat de residus que es generen a la societat ha esdevingut un problema ambiental i comporta uns processos de
tractament complexos i costosos. La solució a aquesta problemàtica passa, en bona part, per un ús racional dels recursos naturals, respectuós amb el medi ambient i una prevenció i minimització dels residus. Proves pilot pel control de fuites d’aigua potable La Diputació de Tarragona realitza una assistència pilot als ajuntaments de la Comunitat de Municipis del Parc Natural de la Serra del Montsant per
tal de controlar possibles fuites de les xarxes d’abastament d’aigua potable. Aquesta actuació, que forma part de l’Agenda 21 del Montsant elaborada per la Unitat de Medi Ambient del Servei d’Assistència Municipal de la Diputació, té com a objectiu la utilització sostenible dels recursos i la lluita contra el canvi climàtic. Els municipis on es duran a terme els controls de fuites d’aigua en les xarxes d’abastament municipal d’aigua potable són la Bisbal de Falset, Cabacés, Cornudella de
Montsant, la Figuera, Margalef, la Morera del Montsant, Ulldemolins, la Vilella Alta i la Vilella Baixa. En molts municipis catalans hi ha una diferència important entre el volum d’aigua potable en origen i la facturada. En aquest sentit, es calcula que a Catalunya entre el 30 i el 50 % de l’aigua es perd en xarxes de subministrament d’aigua. Per això, els controls d’estanquitat en xarxa d’abastament suposaran, a més de beneficis mediambientals, un estalvi econòmic important.