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BOLETÍN INTERNO

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No. 05 páginas 05 secciones

Actualidad informativa, social y deportiva del Programa. 12 de marzo de 2012. Personaje

Destacado

Darwin González: “Dios pone en nuestro camino a las personas para que aprendamos de ellas”.

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La Dirección Financiera nos recuerda que debemos cumplir nuestras obligaciones tributarias.

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“La mayoría de las personas gastan más tiempo y energías en hablar de los problemas que en afrontarlos”. Henry Ford

¡FELIZ DÍA MUJERES SIGTIERRAS!

Pase a la página 2.

Jhonny Hidalgo M.

BOLETÍN INTERNO

Director Ejecutivo SIGTIERRAS

Gilda Figueroa G.

Directora de Comunicación

David Tapia C.

Analista de Comunicación

Cristina Acosta

Asistente de Comunicación

Edición General, Diseño y Diagramación:

Dirección de Comunicación SIGTIERRAS / 2012 Fotografía:

Archivo Comunicación Dirección de Comunicación

Colaboraron con esta edición:

Darwin González

Sus dudas, comentarios, saludos o sugerencias al email:

gilda.figueroa@sigtierras.gob.ec


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Principal 12 de marzo de 2012 En el SIGTIERRAS la mayoría del equipo técnico geográfico está representado por el género femenino BOLETÍN INTERNO

Desde manifestaciones de cariño hasta marchas políticas marcaron los homenajes por el Día Internacional de la Mujer, el pasado jueves 8 de marzo. Pero, ¿cómo nació el día de la mujer? Aunque existen varias versiones sobre esta fecha, varios documentos dicen que este día tiene sus orígenes en los hechos acontecidos a comienzos del siglo pasado. Corría el año 1908, grandes movilizaciones de mujeres provenientes de fábricas de toda Nueva York exigían mejores condiciones laborales, poniendo a los patrones en jaque. En un acto realmente valeroso, obreras ocuparon una de las fábricas textiles más importantes de la época, reclamando descanso dominical, reducción de la jornada de trabajo a 10 horas, e igual salario y trabajo con respecto a los hombres. La reacción para con estas heroínas fue desmedida: los patrones incendiaron la fábrica con ellas adentro, allí murieron trágica e injustamente 129 trabajadoras. Hoy, en el Ecuador y según datos publicados por diario El Comercio, 247 544 mujeres son propietarias de negocios o tienen cargo gerencial en promedio; en el 2010, el personal ocupado y remunerado de mujeres fue 901 610 de un total de 2 059 504; en el 2011 hubo 336 906 mujeres ocupadas que no recibieron remuneración. En el Programa SIGTIERRAS la realidad laboral es distinta a lo que sucede en nuestro país, pues la inserción de mujeres y hombres es igualitaria, 44 mujeres e igual número de hombres aportan con su trabajo profesional en el Programa y la mayoría de ellas se han especializado en Ingeniería Geográfica. Esta carrera hace algunos años era practicada solamente por el género masculino y especialmente por militares, por lo que para nuestras compañeras no fue fácil ni estudiar ni ejercer su profesión porque tuvieron y tienen hasta ahora que luchar contra el paradigma de que es una profesión para hombres. Rebeca Bravo “El trato es diferente únicamente cuando nos desplazamos al campo a mi me dicen señora mientras que a mis compañeros hombres les dicen ingenieros”, nos confiesa Becky; sin embargo asegura que en la actualidad ya no existen discriminaciones entre géneros, incluso las “mujeres ahora empiezan a ganar más espacio que los hombres”. Andrea Arias “Para mí la geografía engloba la parte espacial, social y ambiental y eso permite que las mujeres tengan afinidad con la carrera. Yo he tenido mayor experiencia en el campo y es muy interesante saber que en esta

profesión no son sólo números sino que va más allá, hacia el plano sensible”. Jeanett Vega: “Está demostrado que las mujeres podemos desenvolvernos en cualquier campo profesional” Alrededor de 25 años atrás las carreras como ingeniería civil, mecánica, electrónica y geográfica, eran básicamente masculinas. Cuando una mujer decidía seguir una de estas profesiones era causa de sorpresa o crítica por parte de familiares o amigos cercanos, pues se veía muy pocas mujeres en ese ambiente, recuerda Jeanett. La Directora de Catastro cuenta que cuando empezó sus estudios en la ESPE había alrededor de 200 estudiantes en ingeniería, 12 de ellos eran mujeres. “Al principio se sentía un poco de machismo, decían que las mujeres iban a buscar marido; pero nosotras demostramos nuestra constancia, disciplina y ganas de estudiar”. Su gusto por la ingeniería geográfica fue debido a que hace unos años era una carrera nueva y tenía proyección, “hoy ha cobrado gran realce por el avance de la tecnología, todo es geolocalizado mediante GPS y constituye una labor imprescindible para la planificación, el ordenamiento territorial y cientos de aplicaciones más. Está demostrado que las mujeres podemos desenvolvernos en cualquier campo profesional y más aún cuando somos eje de un hogar. Siempre hay retos superiores a los profesionales y es estar junto a los hijos.”


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Personaje

BOLETÍN INTERNO

12 de marzo de 2012

“DIOS PONE EN NUESTRO CAMINO A LAS PERSONAS PARA QUE APRENDAMOS DE ELLAS”

Un año un mes, es el tiempo que Darwin González lleva en el Programa. Llegó a él tras una invitación del Ing. Hidalgo a formar parte del equipo de trabajo y Darwin gustoso aceptó. A pesar de que en su trabajo anterior (Dirección de Aviación Civil – DAC) también se desempeñaba como Director de Recursos Humanos, asumir ese rol en SIGTIERRAS, como todo trabajo nuevo, implicó retos y un periodo de adaptación. “A pesar de que rige la misma normativa, cada Institución tiene procesos diferentes, entenderlos y adaptarte ellos es a veces lo que te toma tiempo”. Hoy, con una Dirección que está formada por cuatro personas a más de él, considera que las obligaciones y funciones de cada uno, ya están bien estructuradas; sin embargo nos comenta que debido a la carga de responsabilidades todavía falta personal. “Lamentablemente existe una visión equivocada de que las direcciones de Recursos Humanos sólo se dedican a contratar y hacer nómina, pero hay que considerar que para ejecutar estos dos productos que

vendrían siendo los más importantes, se debe realizar una serie de procesos previos para los cuales se necesita contar con un amplio personal”. Darwin soñaba con ser piloto de guerra, pero problemas con su vista no permitieron que su sueño se concrete. Hace poco finalizó sus estudios a nivel de Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos en el TEC de Monterrey, a eso se suma un MBA realizado en la Politécnica Nacional y una Ingeniería Comercial obtenida en la ESPE. Se considera un buen estudiante, un “rebelde con causa”, que si bien se dedicaba a estudiar jamás sacrificó su salud física y mental por los estudios; así como tampoco su tiempo para con su familia y amigos. Todos sus estudios han sido financiados por él, lo que ha hecho, que conozca el valor intrínseco de lo que le costó estudiar y así asumirlo más responsablemente. Su familia está conformada por padre, madre y dos hermanos. Él es el último y aunque acepta que fue mimado en algunas cosas, se define como una persona que siempre fue

muy independiente. Independencia que tuvo que reafirmarse cuando durante dos años estuvo en la Escuela de Oficiales de la Aduana, llegó hasta la cuarta antigüedad y lamentablemente por problemas de salud tuvo que darse de baja. “Fue una experiencia durísima y a la vez enriquecedora ahí entendí lo que significaba papá y mamá en mi vida, ahí no existen los caprichos, la vida es muy dura, por citar un ejemplo, las instalaciones estaban adecuadas para 70 personas y estábamos 280. Dormíamos en literas de 4 pisos”. Esta experiencia le fortaleció el carácter y le hizo madurar considerablemente. Valoró más a sus padres, de los cuales se refiere como “sus ángeles guardianes”. Para él la familia es el primer vínculo que tienes con la vida, “ellos te dan las directrices de la ética y la moral” y es ese mismo ejemplo el que Darwin busca darles a sus hijos. Sin duda para él ser padre es la experiencia más hermosa que ha vivido y no la cambiaría por nada. Mateo de 9 años y Clarita de cinco son la razón de su vida y asume esa paternidad con gran responsabilidad. Amor y firmeza son el equilibrio perfecto, asegura. Trabajo, familia, amigos todos son importantes en la vida de nuestro compañero y por eso nos aconseja a todos brindar a todos ellos el tiempo necesario. A no dejarnos ganar por el estrés siguiendo los siguientes principios: Cuidarnos a nosotros mismos física y mentalmente; entender que toda dificultad tiene una solución y que Dios nos pone en nuestro camino a las personas para que aprendamos de ellas y rescatemos siempre lo positivo. Para finalizar, nuestro Director de Talento Humano, indica que el Programa está conformado por personal muy bien capacitado y con la actitud de servir, que lo único que nos falta es reconsiderar algunos procesos, mejorar nuestra comunicación asertiva y coordinar un poco mejor las cosas.


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Cortos

Mensaje

BOLETÍN INTERNO

CORTOS...

¡De cumpleaños! Este 6 de marzo fue el cumpleaños de José Duque, Analista de Cartografía de la UE. Sus compañeros lo festejaron en las Hamburguesas de Rusty. Felicidades. Bienvenida a Cristina Fernanda El viernes 9 de marzo, Karlita Murillo y varios compañeros de la Unidad llegaron hasta el restaurante Crepes & Wafles para compartir un almuerzo y así dar la bienvenida a su primera hija a quien ya le han nombrado como Cristina Fernanda. Está previsto que

el nacimiento de la pequeña sea en los primero días de abril. De vacaciones El Ing. Fernando Romero, Director Administrativo de SIGTIERRAS, se encuentra de vacaciones hasta el 19 de marzo, debido a esto, Wladimir Guerra está como Director Encargado. Capacitación Gilda Figueroa, Directora de Comunicación Social y David Tapia, Analista de Comunicación, asistieron el pasado jueves 8 de marzo al

12 de marzo de 2012

Seminario Comunicación efectiva con la prensa. A esta capacitación asistieron varios comunicadores de instituciones gubernamentales y empresas privadas. Nuevo Ingeniero Comercial Nuestro compañero Paúl Salinas quien se desempeña como Asistente Administrativo de la UE, se recibió como Ingeniero Comercial en la Universidad Politécnica Javeriana, el miércoles 7 de marzo. Le deseamos que alcance muchos éxitos en su vida profesional.

COMO CONVERTIR NUESTROS PROPÓSITOS EN HÁBITOS Tomado de: http://www.servirparaganar.com.mx/ 1. Escribe tus planes y Objetivos Poner tus planes objetivos por escrito te ayuda a no desviarte haciendo cosas que no tienes planeadas ya que siempre podrás consultarlos y evaluar tus resultados. 2.- Intenta desarrollar un hábito a la vez. No intentes a la vez empezar a ir al gimnasio, inscribirte a algún curso y acostarte antes. No harás ninguna de las tres cosas. En lugar de eso, céntrate solo en uno de los objetivos, y cuando lo hayas conseguido ve a por el siguiente. 3.- Empieza por algo fácil. Pasar de fumar 5 cigarrillos al día a no fumarte ninguno es excesivo. Plantéate una meta que puedas cumplir, incluso que creas que será demasiado fácil, como fumar 3 cigarrillos en lugar de 5 al día. Esto te hará sentir una sensación de triunfo y te será más fácil abordar el siguiente hábito. 4.- Plantéate un objetivo medible. Lo que no se puede medir no se puede controlar. No hay manera de saber si estas consiguiendo los resultados esperados si no tienes la forma de medirlos. Es mejor plantearte un horizonte de un mes. Hacer deporte por quince minutos

durante un mes, beber 2 copas en lugar de 3 o dormir media hora más durante un mes son retos medibles y no tan difíciles de conseguir. El truco está en que si lo haces por 30 días de acuerdo a tus planes es un tiempo suficiente como para desarrollar el hábito, y después será muy fácil continuar con él. 5.- Lleva un registro Debes llevar por escrito los resultados diarios hayas o no hayas cumplido con lo que planeaste, es decir; si tenias planeado hacer deporte 3 veces a la semana durante 15 minutos y un día haces solo 10 minutos y otro día 20 minutos, esto debe quedar registrado para después medir los resultados. 6.- Crea una rutina. En tus planes debes poner un horario para cumplir con tu objetivo. Lo ideal es hacerlo justo después de un hábito que ya tengas establecido, como lavarte los dientes, de manera que este nuevo hábito se convierta en parte de la rutina que tienes. Recuerda que el objetivo es conseguir convertirlo en un hábito. 7.- Cambia un hábito negativo por otro positivo. Uno de los problemas con hábitos del tipo de fumar es que dejarlos crea un vacío. No es solo la adición a la

nicotina, sino el condicionamiento que te ha programado para encender un cigarro y tenerlo en la mano en determinadas situaciones. En lugar de suprimir directamente el hábito intenta cambiarlo en esas situaciones por otro positivo, o al menos neutro. Por ejemplo, masticar un chicle o jugar con un objeto pequeño si tu problema es que tienes que tener algo en la mano. 8.- Insiste aunque algún día falles. No pasa nada si un día fracasas en tu objetivo. Puedes estar enfermo, o surgir un imprevisto. Pero no dejes que pasen varios días seguidos sin insistir en el hábito, o no conseguirás desarrollarlo. 9.- Cuando consigas un objetivo, pasa al siguiente. Si llevas 30 días creando un hábito, es muy más fácil mantenerlo. Ahora intenta con el siguiente. Puede ser fumar 1 cigarrillo en lugar de 2 o intentar con un hábito nuevo. 10.- Muy importante: Repórtale a alguien. No basta con que tú lleves la cuenta de tu progreso, debes comunicárselo a alguien. De preferencia a esas personas que siempre te exigen que hagas una u otra cosa, eso te ayudará a crear tus hábitos más rápidamente.


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Destacado

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12 de marzo de 2012

LA DIRECCIÓN FINANCIERA NOS RECUERDA QUE DEBEMOS CUMPLIR NUESTRAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

Christian Segovia, Jefe de Contabilidad de la UE, nos recordó esta semana las fechas para la declaración y pago al Impuesto a la Renta correspondiente al 2011. El período para declarar se inició el 1 de febrero y se extiende hasta el mes de marzo (para las personas naturales) y abril (para las sociedades). Esta obligación está destinada a aquellos contribuyentes que generan recursos sin relación de dependencia. Cabe recordar que, para esta declaración y pago, la fracción básica exenta del 2011 para personas naturales es de USD 9 210. Es decir, todas las personas naturales que superen este monto de ingresos anuales deben

cumplir con la obligación tributaria. Para esta declaración, el monto máximo que se acepta por Gastos Personales es el 50% de los ingresos del contribuyente hasta por un máximo de USD 11 973. Para la deducibilidad de los gastos personales, los comprobantes de venta deberán estar a nombre del contribuyente, su cónyuge o conviviente, sus hijos menores de edad o con discapacidad que no perciban ingresos gravados y que dependan del contribuyente, con el correspondiente número de cédula de identidad. Tampoco deberán tener alteraciones, ni manchas ni tachones.

Calendario de fechas máximas a pagar

Noveno dígito de la cédula

1 2 3 4 5 6 7 8 9 0

Fecha

10 de marzo 12 de marzo 14 de marzo 16 de marzo 18 de marzo 20 de marzo 22 de marzo 24 de marzo 26 de marzo 28 de marzo


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