46664
TIP
# 83
Een geheugensteuntje dat de essentie van ons Human Resourcesvak symbolisch samenvat? Dat zou het getal 46664 kunnen zijn: het nummer van de cel van Nelson Mandela op Robben Island. Een gek idee? Sommigen vinden werken al een straf op zich. En dan uitgerekend HR ook nog eens in verband brengen met de langste politieke gevangene uit de 20e eeuw… het zou regelrechte provocatie kunnen lijken. En toch is het dat niet, bij nader inzien.
Om te beginnen symboliseert dit getal waarden als niet-discriminatie en gelijke rechten: de valorisatie van elk individu, zonder onderscheid van geslacht, afkomst of ras, eventuele handicaps, enz. Het doet ons nadenken over de noties gelijke kansen en het recht van elke medewerker op begeleiding.
Vervolgens herinnert dit getal ons aan het belang van strijden, van er altijd voluit voor te gaan. Het toont aan hoe deze instelling tot succes kan leiden. “No pain, no gain”, zoals de Amerikanen zeggen! Misschien wat kort door de bocht, maar wel eerlijk. En dit idee van strijd, beloond door succes en voldoening, overstijgt het individu. Voor een team binnen een bedrijf geldt uiteindelijk net hetzelfde als voor een groep mensen die, zoals in het geval van Mandela, samen voor een goede zaak strijden: hun welslagen betekent een verbetering van de omstandigheden voor ieder van hen. Hier krijgt het getal zijn volle betekenis: teamgeest. Zich samen inzetten voor het succes van allen: het individu, de groep, het bedrijf.
101 Tips
•••