Te Berde - Maart 2019 regulier

Page 1

Het relatiemagazine van Severinus

MAART 2019

TE

BERDE

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

De driehoek als houvast Wij gaan voor GOUD! Afdeling Vrije tijd in beweging!


2

■ Column & Open dag

Bijzonder in samenleven, heel gewoon Ik denk dat het niemand is ontgaan dat we alweer heel wat jaren geleden hebben gekozen voor het motto: Bijzonder in samenleven. Meer dan 20 jaar geleden kozen we ervoor ‘omgekeerd te integreren’. We hebben de samenleving naar ons toe gehaald en van onze twee instellingen hebben we prachtige wijken gemaakt, waarin we samen leven met andere Veldhovenaren. Want één ding is zeker; we zijn samen Veldhovenaar. Eigenlijk zou ik willen dat we het na zo’n lange tijd zouden ervaren als ‘gewoon’. ‘Gewoon samenleven’.

Toen we 50 jaar bestonden was er een groot feest voor iedereen in Koningshof. Daar horen we nog vaak over. We hebben besloten het dit jaar op een andere manier te vieren. Samen met de mensen die bij elkaar wonen, werken en leven. Op 19 september 2019 gaan we daarom met alle cliënten,

medewerkers en vrijwilligers een dagje uit. Naar een hele mooie bestemming, niet te ver weg en met voor ‘elk wat wils’. Waar we naartoe gaan, houden we nog even geheim. Maar dat we gaan, is zeker. En voor degenen die echt niet mee kunnen, komt er een alternatieve datum of organiseren we iets thuis of in de buurt.

Het relatiemagazine van Severinus

MAART 2019

BERDE

TE

De titel van het congres dat we op 14 mei 2019 organiseren in De Schalm is dan ook ‘Bijzonder in samenleven’. We willen daar laten zien waarom we dit ondertussen zo gewoon vinden en waarom we daar trots op zijn. Mooie en persoonlijke verhalen zullen centraal staan. Eén van de vele activiteiten waarmee we het 60-jarig bestaan van Severinus willen herdenken: delen en vieren met elkaar en met anderen.

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Jubileumuitgave van Severinus

JubelJaar De driehoek als houvast Wij gaan voor GOUD! Afdeling Vrije tijd in beweging!

Severinus 60 jaar!

Deze Te Berde is een jubileumeditie. Aan ‘deze kant’ leest u diverse mooie verhalen. Draait u ‘m om, dan leest u alles over ons jubel-jaar. Pieter Hermsen Directeur ■

OPEN DAG EEN SUCCES! Op zaterdag 23 februari 2019 opende Severinus haar deuren. Tijdens deze dag maakten bezoekers kennis met het wonen, werken en leren bij Severinus. En ze ontdekten hoe het is om te leven met een verstandelijke beperking. Maar waar het vooral om draaide: het ervaren van Severinus. We geven je een impressie van deze gezellige dag!

MAART 2019

Kennisweek 2019 Herinner je je deze nog?


Samenwerken ■

3

Elke dinsdag samen op schilderspad Mario en Tommie: een goed duo Mario en Tommie hebben samen al vele vierkante meters verf op de muur gerold, het liefst witte verf als het aan Tommie ligt. Sinds twee jaar werken ze elke dinsdag samen. Ze zijn inmiddels helemaal op elkaar ingespeeld en hun samenwerking verloopt gesmeerd. Ze doen allerlei schilderswerkzaamheden: van onderhoud, afwassen/ontvetten/verven van muren tot aan plamuren. Mario steekt van wal: “Ik werk al ruim 11 jaar bij Severinus als huismeester. Als schilder kan er eigenlijk best wel iemand met mij mee, dacht ik. Dat leek me een waardevolle toevoeging aan mijn werk. Deze vraag heb ik in de organisatie gelegd en er werd vanuit de afdeling Jobcoach meegezocht naar een cliënt die dit leuk zou vinden. Op een gegeven moment kwam ik tijdens het werk Tommie tegen. Die was vanuit de Klusgroep aan het werk bij de Koepel en zei: 'Geef mij die kwast maar eens even!'. En ik dacht ‘doe maar, probeer maar!'. Op dat moment dacht Tommie: ‘dit zou ik wel vaker willen doen'." Dus zo gezegd, zo gedaan: Tommie gaat nu elke dinsdag met Mario op pad.

Liefst 9010 Tommie: “Ik vind het leuk om mee te werken met Mario. We komen overal en werken ons lijstje af. Mensen zien ons ook graag komen. Ik heb nu ook bedrijfskleding en eigen gereedschap; dat is fijn! Soms gaan we samen naar Sikkens om materialen te halen. Laatst mocht ik verf mengen, dat was heel leuk!” Mario: “Tommie is echt gegroeid. Hij werkt heel zelfstandig

Ik werk het liefst met wit, 9010!

Goede chemie “Ik werk ook nog bij de Klusgroep”, vertelt Tommie. “Dat vind ik ook leuk. Wat ik bij het schilderen met Mario het leukst vind? Meters maken! Liefst grote, brede oppervlaktes.” Mario: “We hebben een goede chemie samen. We ouwehoeren wat af de hele dag. In het begin is het natuurlijk wel zoeken en aftasten. Na twee jaar ken je elkaar ook wel. Het klikt tussen ons! En Tommie ziet werk en pakt aan. Hij gaat niet zomaar zitten! Ik denk goed na in mijn eigen planning en zorg dat er op dinsdagen ook genoeg en leuk werk voor Tommie is.“

Mario en Tommie: een goed duo

en weet nu ook precies wat alles is. In het begin moest ik hem elke week opnieuw hetzelfde uitleggen, hè Tommie? Maar nu hoeft dat niet meer.” Tommie besluit: “Ik vind het fijn om bevestiging te krijgen, dus vraag wel vaak ‘Is het zo goed?’. Ook vind ik het soms moeilijk als mensen kleuren kiezen, zoals bruin. Ik werk het liefst met wit, 9010!” ■


4

■ Driehoekskunde

De driehoek als houvast De afgelopen jaren is er nogal wat veranderd binnen Severinus. Eén van die dingen is de samenwerking tussen medewerkers, ouders en cliënten: de zogenoemde driehoek. We spraken met Linda Heijnen en Monique Hartman over hun samenwerking rondom de zorg van Jord. De afgelopen twee jaar trainden we binnen Severinus veel teams op Driehoekskunde. En binnenkort start het vervolg voor teams die geschoold zijn. Inmiddels is de term Driehoekskunde dus niet meer zo onbekend binnen de organisatie. We delen graag een praktijkvoorbeeld van woonhuis Christinastraat 1. Binnen Driehoekskunde is de samenwerking tussen de medewerker, ouder en cliënt heel belangrijk. Moeder Monique trapt af: “Ik weet niet of wij het juiste voorbeeld zijn voor Driehoekskunde, want voor ons was deze werkvorm al heel normaal. Ongeveer zeven jaar geleden werd dit woonhuis gestart met een groep van 6 jonge kinderen waaronder onze zoon Jord die toen 13 jaar was. Omdat ze allemaal zo jong waren, was en is de betrokkenheid van ouders bij de zorg erg groot. En daardoor waren we vooral bij aanvang ook heel veel aanwezig. Die samenwerking met de medewerkers was intensief.” Verpleegkundige Linda vult aan: “En voor ons als medewerkers was deze manier van samenwerken erg nieuw.” Overleg met ouders Linda: “Wij waren gewend om als medewerkers keuzes te maken voor de cliënt, zonder dat we daarvoor overleg hadden met ouders. Bijvoorbeeld, wanneer een cliënt naar de huisarts moest, dan gingen we gewoon. Nu

v.l.n.r. Linda, Monique en Jord

bellen we de ouders en leggen we de kwaal en onze intentie voor. Vroeger lieten ouders dit ook aan ons over. Maar nu, zeker met deze generatie, is dit de werkwijze. En dat is in mijn ogen heel normaal. Ik snap dit helemaal omdat ik zelf ook kinderen heb.” Lastig “Nu Jord ouder wordt, probeer ik wel wat meer afstand te nemen”, vertelt Monique. “Zeker met het oog op later, maar ook omdat hij nu volwassen is met een eigen wil en eigen voorkeuren. Hoewel hij niet kan praten, weet hij wel precies wat hij wil en juist niet wil. Hij is minder kneedbaar geworden. Dat is soms wel moeilijk.” Samen in gesprek Linda: “We overleggen veel met ouders, gaan vaak in gesprek. Ik ben van mening dat ouders hun kind echt het beste kennen. Maar doordat wij een bewoner heel wat uren meemaken, weten ook wij wat hij kan of juist niet. Een bewoner ontwikkelt zich. En het is mooi om deze ontwikkeling met

ouders te delen.” Monique: “Dat zijn voor mij echt de kersen op de taart. Als ik zeker denk te weten dat Jord iets niet kan of doet, maar het dan toch laat zien binnen het woonhuis. Dat is fantastisch.” Houvast Linda: “De driehoek helpt mij ook. Van nature zal ik uit mijzelf niet zo snel iets zeggen. Maar ik bekijk een casus altijd zo ‘waar staat dit binnen de driehoek’ en dan vind ik mijn antwoord wel. Het is mijn houvast waaraan ik dingen kan toetsen.” “Wij ook!”, besluit Monique. “Dat doen we allemaal!” ■

cliënt

familie/ wettelijk vertegenwoordiger

zorgprofessional


Kwaliteitsdag ■

5

Kwaliteitsdag cadeau Dit jaar mag iedere medewerker een dag besteden aan extra tijd voor cliënten óf om te werken aan persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen we de Kwaliteitsdag. Een mooie gelegenheid om eens te kijken bij andere afdelingen of teams. Het is natuurlijk ook mogelijk om eens bij een andere organisatie te gaan kijken! Medewerkers bepalen zelf hoe zij deze dag willen inzetten.

Onder de indruk Hij licht toe: “Ik heb mijn Kwaliteitsdag opgesplitst in twee dagdelen en zet deze geheel met cliënten in. Ik ben extra, dus ik breng extra tijd. Een dagdeel heb ik meegeholpen in woonhuis Berkt 10-12. Ik heb vooral (persoonlijke) aandacht gegeven aan een aantal bewoners. Ik heb meegedraaid en -gelopen met persoonlijk begeleiders Marielle en Els. Het team is zeer betrokken en liefdevol. De afgelopen periode zijn enkele bewoners overleden

in het woonhuis en dat heeft veel impact gehad op iedereen. Wat ook veel indruk op me maakte, is de bejegening van de bewoners. Met grote kennis en zichtbare empathie worden ze begeleid. Alles gaat rustig en zo voorspelbaar mogelijk, aangepast aan de leeftijd en de dementie. Je krijgt het gevoel van een familie, een echt thuis. En dat lijkt me ook voor de familie van bewoners heel fijn. Zorgzaamheid en professionaliteit Pieter: “Erg leuk om te zien hoe bewoners op mij reageerden. Ik denk dat het feit dat ik een man ben ook in mijn voordeel werkt; dit team kent namelijk geen mannelijke begeleiders. Leuke gesprekken gevoerd met Lies en Nellie, die er pas net woont. En Gerrie heeft pas een Ipad gekregen en wilde graag een foto op haar Ipad samen met mij. Wat het mij heeft gebracht? Opnieuw onder de indruk van de liefde die ik zie naar bewoners en de zorgzaamheid en professionaliteit van onze collega’s. Ik ben ook met bewoners naar dagbesteding gelopen. Daar worden ze ook enthousiast en blij ontvangen. Als je het even niet ziet

Marielle en Pieter brengen bewoners naar dagbesteding

zitten of niet weet waarom je bij ons werkt, ga dan naar onze bewoners en doe iets voor ze en met ze. Dan weet

Hun puurheid maakt dat je elke dag weer met veel plezier uit je bed komt.

Directeur Pieter Hermsen licht toe: “Dit idee is ontstaan vanuit het medewerkers- en cliënttevredenheidsonderzoek. Medewerkers hebben op de vraag ‘wat zou jij direct doorvoeren als jij voor één dag onze directeur was?’ gevarieerde antwoorden gegeven. Daarnaast gaven zowel medewerkers als cliënten aan dat er te weinig tijd is. Dit samen resulteerde uiteindelijk in de persoonlijke Kwaliteitsdag. Een extra dag om iets speciaals te doen. Tijd voor cliënten en ook tijd om jezelf te ontwikkelen. Tijd is een belangrijk aspect van kwaliteit (van leven en van zorg).”

je onmiddellijk waarom. Je werkt met en voor mensen die van jou genieten, waar je heel veel voor betekent. Hun puurheid maakt dat je elke dag weer met veel plezier uit je bed komt.” ■

ILONA'S KWALITEITSDAG “Voor mij is kwaliteit ‘een droom laten uitkomen’. Vanwege mijn visuele beperking kan ik zelf geen auto rijden. Maar, ik wil het wel heel graag een keer ervaren. Ik heb een instantie in Emmen gevonden die mijn droom kan laten uitkomen. Zij geven namelijk rijles aan mensen met een (visuele) beperking. Binnen Severinus zijn er vast cliënten met dezelfde droom als ik. Daarom wil ik tijdens mijn Kwaliteitsdag twee cliënten meenemen die net als ik zelf een keer een auto willen besturen. Het lijkt me fantastisch om dit samen met hen te ervaren en onze droom te laten uitkomen.”


6

■ Kleurrijk

Bewoners Christinastraat springen en spelen er op los! Zaterdag 6 oktober. Het belooft een schitterende dag te worden. De ouders van Bo Sanne hebben een prijsvraag gewonnen. De prijs is dat er een dag lang een springkussen beschikbaar is voor de bewoners van de Christinastraat. Om half 10 wordt het grote springhuis opgezet. Dat wekt de nieuwsgierigheid van de bewoners. Zodra het springkussen staat, wordt deze snel in gebruik genomen. Het springhuis bestaat uit een springkussen, glijbaan en ballenbak. Er wordt de hele dag volop gesprongen en gespeeld. De bewoners van de Margrietstraat delen in de vreugde. Buiten blijft het prachtig weer en Jitske heeft een heus terras gemaakt met wat te eten en te drinken. Het was supergezellig. Iedereen genoot op zijn of haar eigen manier van deze dag! Jan en Ine en de weergoden bedankt! Mede dankzij jullie hebben bewoners van Christinastraat en Margrietstraat een hele leuke dag gehad. ■

Handrie vertelt: 50 jaar bij Severinus Eerst woonde ik thuis met mijn vader, moeder en drie broers. Ik ben de oudste. Mijn ouders en 1 broer leven niet meer. Op 18 februari 1962 verhuisde ik naar Severinus, Honk 9 was mijn adres. Daarna ben ik nog een aantal keer van woonhuis verwisseld, totdat ik een eigen appartement kreeg. Ik werk vanaf 1996 bij Verdaat auto’s, die in 2013 Van Udenhout is geworden. Daar stof ik auto’s af. Wel 60 per week. Ik houd de administratie bij van hoeveel auto’s ik heb afgestoft. Auto’s sparen en over auto’s lezen is mijn hobby. Verder zit ik bij dansles bij de Lievendaal in Eindhoven en bij Djembé-les. Ik heb heel veel cd’s en hou er van om een muziekje op te zetten als ik iets aan het doen ben. Bijvoorbeeld The Beatles en The Monkeys. En dan doe ik ook nog aan schaatsen en fitness! Ik hou er van om naar musicals te gaan. Dan ga ik altijd met mijn broer Eric. Met mijn broer John ben ik naar de ELE auto races geweest en ik ga regelmatig op de fiets naar mijn tante Truus. Dat is de oudste zus van ons mam, die is 87. In februari gaf ik een feest in restaurant de Berkt voor mijn familie en vrienden omdat ik 50 jaar bij Severinus woon. Handrie ■

Daniëlle van Poppel en Sandra Jansen

Donderdag 14 januari 2019 gaven Daniëlle van Poppel en leerling Sandra Jansen van Aangelag 15 een presentatie over hun bezoek aan het kerstkoor in de kerk van Zeelst in de klas van Sandra. Daniëlle vond het leuk om voor de klas te staan en over haarzelf te vertellen. Ze vertelde over haar dagelijkse activiteiten, haar idolen K3 en over haar werk bij het Atelier en de Bakkerij. Daarna vertelden Daniëlle en Sandra over het kerstkoor en het bezoek aan het café daarna. Daniëlle had het goed gedaan. Het was een presentatie om trots op te zijn. ■


Kleurrijk ■

7

Vrijetijds s nieuw ap ri l 2 0 1 9 14 april Verwendag Severinus 21 april Paasviering Café/Restaurant Berksveld 28 april Atletiekdag Tessenderlo

Bewoners Brandrood 37 blij met woning! Op de foto zie je ons, de bewoners en begeleiders van Brandrood 37. Wij , de bewoners zijn v.l.n.r. Evi, Tess, Ron, Denise, Roland, Mike en Sanne achter hem. Onze begeleiders zijn: v.l.n.r. Simone, Rian, Toos, Koen, Ilse en Lenicka. Op 3 november 2018 kwamen wij wonen in ons nieuwe huis. Eerst

moest het huis gebouwd worden. Dat heeft best lang geduurd. Daarna gingen onze ouders en wij aan de slag met het inrichten van het huis. Het is heel mooi geworden en wij zijn blij dat we hier mogen wonen. Groetjes van ons allemaal. ■

m e i 2 0 19 11 mei Voorstelling musicalgroep ‘Kapsones’ Sportzaal De Berkt 18 mei Omloop der Kempen Veldhoven 25-26 mei FunPop Horst aan de Maas 29 mei Concerti Fetti Beursgebouw in Eindhoven

juni 2019 14-15 juni Severinus Kermis Grasveld bij de Brink 28 juni Beach Soccer toernooi Beachevent Veldhoven 28 juni Jongeren Disco De Kers in Oerle 30 juni Berktfestival Berkt Kijk voor het volledige programma op www.severinus.nl/vrijetijdskalender.


8

■ Kleurrijk

Joost neemt afscheid Na precies 45 jaar te hebben gewerkt, ben ik in september 2018 met vervroegd pensioen gegaan. Ik heb altijd met veel plezier en liefde gewerkt en de bewoners stonden altijd op de eerste plaats voor mij. Een prachtig beroep waar ik dan ook met veel plezier aan terug denk. Op deze manier wil ik iedereen bedanken. De bewoners op nummer één. Familie, bewoners en collega’s: het gaat jullie goed! Lieve groet, Joost Schoenmakers ■

Maartens feest bij de Makro Maarten van der Weiden werkte in oktober 2018 al weer ruim 12 ½ jaar bij de Makro in Best. Dat heeft hij onlangs samen met collega’s van Severinus en Makro uitbundig gevierd. Als verrassing mocht Maarten met een agente mee in de arrestantenwagen en achterop bij de motoragent. Als afsluiting genoot hij van een uitgebreide lunch en kreeg hij cadeautjes van collega’s. We hopen dat Maarten nog lang met en bij ons werkt. Op naar de 25 jaar Maarten! ■

Cor 70 jaar! Cor wordt in april alweer 70 jaar. Hij komt uit een gezin met vier kinderen; twee zussen en één broer. Hij heeft tot zijn 29e jaar thuis gewoond bij zijn ouders en is toen bij Severinus komen wonen. Hier woonde hij vorig jaar dus al 40 jaar, wat hij groots gevierd heeft in het restaurant. Cor is een leuke vent die altijd voor iedereen een goed woordje heeft. Hijzelf krijgt ook graag een complimentje. Cor is zeer gehecht aan zijn broer en schoonzus, die voor hem zorgen. Cor is een man waarvan je moet houden, omdat hij zo aardig en gezellig is voor iedereen! Zijn broer Rook en zijn schoonzus Ineke, het woonhuis en al zijn kennissen wensen hem een hele fijne verjaardag toe! ■


Cliëntenraad ■

9

Een nieuwe kijk op wonen Theo stelt zich voor Sinds 1 oktober 2018 is Theo van de Molengraft officieel lid van de Cliëntenraad. We vroegen naar zijn achtergrond, ambitie en drijfveren. Dochter Mijke woont sinds november 2018 in Residentie ’t Stoom in Oerle. Dit nieuwe zorgcluster realiseerde Severinus in 2018 met woonstichting ‘Thuis, Archipel en de ouderverenigingen ‘ThuisInOers’ en ‘Wish’. Theo en zijn vrouw zijn sinds het begin, samen met zes andere ouderparen, actief in de vereniging ‘ThuisinOers’. Ze maakten het project van begin tot eind mee. Een traject van maar liefst drie en half jaar. “Zo ben ik ook betrokken geraakt bij de Cliëntenraad”, vertelt Theo. “Het zorgcluster is een hele nieuwe vorm van zorglevering voor Severinus. Wonen en zorg zijn hier gescheiden diensten van elkaar. De kennis en ervaring die ik opdeed bij de realisatie van het zorgcluster, wil ik graag delen met Severinus.”

Mijke en Theo

Proefperiode Theo: “Ik had er nog nooit over nagedacht bij de Cliëntenraad aan te sluiten. Ik kende de cliëntenraad wel van de thema-avonden. Mijke woonde nog thuis, dus ik kwam er ook niet voor in aanmerking. Toen ze me vroegen, ben ik eerst gestart met een proefperiode van een half jaar. Daarna ben ik officieel aangehaakt.” Portefeuille “Ik werk al veertig jaar als accountant bij de Belastingdienst”, vertelt Theo. “Vanwege mijn financiële achtergrond was de beschikbare positie bij de Commissie Vastgoed en Financiën een logisch gevolg. Ik kijk nu naar de begroting, de jaarrekening en de plannen voor het vastgoed. Op deze manier ben ik betrokken bij veel

ontwikkelingen en volg ik deze op de voet.” Drijfveren Theo: “Ik vind het erg belangrijk dat de zorgverlening voor mensen zo goed en professioneel mogelijk verloopt. Samenwerking tussen bewoners, Severinus en vertegenwoordigers is daarbij erg belangrijk. Ons initiatief heeft een ander startpunt dan gebruikelijk bij Severinus, omdat wonen en zorg gescheiden diensten van elkaar zijn. De betrokkenheid van de ouders is groot. Zo is ‘ThuisinOers’ bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de inrichting en het onderhoud van de woonkamer en de andere gezamenlijke ruimtes. Ouders en Severinus hebben samen het zorgteam samengesteld, en dat vind ik prettig.” ■


10

■ Wij gaan voor GOUD!

Wij gaan voor GOUD! Ogen die beginnen te stralen als ze over hun werk in woonhuis Hulst 2-4 praten. Grapjes tussendoor, maar er komen ook serieuze onderwerpen aan bod. Trots vertellen persoonlijk begeleiders Erik Kluskens en Lauri de Greef over hun werkplek en hun werkgever.

Elke dag is anders Lauri vervolgt: “Ik heb SPH als achtergrond en na een tijd reizen, ben ik via het Flexbureau bij Severinus gaan werken. Inmiddels werk ik 1,5 jaar op Hulst 2-4. Wat het werk zo leuk maakt? De uitdaging die in het werk zit. De bewoners van Hulst 2-4 hebben voornamelijk een specifieke zorgvraag. Dat betekent dat we vooral moeten begeleiden. Ze hebben weinig verzorging nodig. En dat begeleiden, dat past echt bij mij. Elke dag is anders en zit vol uitdagingen. Zodra je een bewoner ziet, weet je hoe hij/zij op dat moment in zijn/haar vel zit. Als dat goed is, is het prima. Maar gaat het minder? Dan is het een uitdaging om te kijken hoe we dit positiever kunnen maken. Dat doen we samen. Als team.” Actie in de tent “Ik houd wel van actie”, zegt Erik. “Je bent de hele dag aan het schakelen en nadenken: ‘wat kunnen we nu voor haar het best inzetten’. Mensen denken vaak dat in deze woonhuizen veel agressie is, maar

gedragsproblematieken betekent niet automatisch dat er fysiek geweld is. Ik vind het zo jammer dat het moeilijk is om medewerkers te vinden voor woonhuizen zoals de onze. Je merkt dat zodra mensen komen meelopen of stagiaires die hier hebben gewerkt, bijna altijd blijven hangen. Je moet het dus echt ervaren, denk ik. Met deze bewoners kom je ook niet dagelijks in aanraking, dus ik snap ook best dat mensen daar soms ook wat huiverig voor zijn. Zelf hou ik van het begeleiden van mensen. Voor mij zit geluk in de kleine momenten. De bewoners een fijne dag bezorgen en als de dingen die je bij een bewoner inzet, lukken.” Iedere dag nieuwe kansen Lauri: “We proberen de bewoners zoveel mogelijk vrijheid te geven binnen hun eigen mogelijkheden. Wat vandaag niet kan, kan hij morgen misschien wel. Iedere nieuwe dag biedt nieuwe kansen. Het zijn inderdaad vaak de kleine geluksmomenten. Een ondeugend lachje van Maurice of het stralende gezicht van Patty als we ergens koffie gaan drinken. Samen eten, grapjes maken met bewoners en collega’s. Eén van de bewoners zegt altijd: ‘De leiding is lief, streng en duidelijk’. En zo is het!” Soms ook lastige dagen Ze vervolgt: “Natuurlijk zitten er lastige dagen bij. Soms heb je alle wegen bewandeld, maar is de spanning bij een cliënt nog niet afgebouwd. En als je dan een reeks aaneengesloten dagen werkt, kun je daarvan balen. Je wil gewoon dat ze goed in hun vel zitten. Het is frustrerend dat het je soms niet lukt om te achterhalen waar de jeuk

Erik, Carolien en Lauri

Ik besef me wel dat wij als medewerkers ook de ambassadeurs zijn van Severinus

Erik trapt af: “Ik ben zo’n zes jaar geleden bij Severinus gestart. Destijds was er bij mij in de buurt, in Limburg, weinig werk. Via-via kwam ik bij Severinus terecht met het idee dat ik het na een tijdje dichterbij huis zou zoeken. Maar ze krijgen me hier niet meer weg. Als jongetje wilde ik, net als veel andere jongens, (prof)voetballer worden, dus uiteindelijk ben ik via de CIOS bij de opleiding SPW terecht gekomen. En na een tijd binnen Severinus te hebben gewerkt, heb ik de opleiding bij Severinus Academie gevolgd en succesvol afgerond.”


Wij gaan voor GOUD! ■

of pijn zit of waarom iemands spanning zo hoog is. Als team praten we daar ook veel over en pak je het van elkaar over. In woonhuizen waar je meer verzorgende taken hebt, is het lichamelijk zwaar. Maar in dit woonhuis is het mentaal zwaar. Je bent je hele werkdag 100% gefocust en staat continu ‘aan’. Je moet echt je koppie erbij houden en vooruit denken.” Ambassadeur van Severinus Erik: “Ik besef me ook wel dat wij als medewerkers ook de ambassadeurs zijn van Severinus. Ik ben zelf altijd positief als ik over mijn werk praat, want ik vind het super hier. Maar het is natuurlijk belangrijk dat iedereen dat doet. Negatieve verhalen blijven altijd veel langer hangen en daar moet je tien goede verhalen tegenover zetten om de positieve boventoon weer te

laten voeren. Ik probeer ook altijd m’n oren en ogen goed open te houden en mensen te wijzen op vacatures of mogelijkheden binnen Severinus.” Topteam “We hebben echt een topteam dat wil dat iedereen zich welkom voelt. Met een positieve instelling en goede samenwerking, kun je ver komen. Maar we bespreken ook veel. Sinds kort hebben we een gezamenlijk teamoverleg, zodat we onze krachten nog beter bundelen en beter bij elkaar kunnen invullen. Ja, echt een warm team waarvan ik graag deel uitmaak”, besluit Erik lachend. ■

11

WIJ ZOEKEN JOU! Wil jij net als Erik en Lauri iedere dag weer werken aan het geluk van onze cliënten? Bezoek dan een Jobcafé of JobStart. Medewerkers van HRM gaan graag met je om de tafel om samen te kijken naar de mogelijkheden binnen Severinus! JobStart | Elke woensdagochtend van 10.00 – 12.00 uur. Platanenlaan 28, Veldhoven Jobcafé | Enkele keren per jaar organiseren we een Jobcafé. Het volgende Jobcafé is op 10 april van 18.30 tot 21.00 uur. Wilgeman 1, Veldhoven


12

■ Afdeling Vrije Tijd

Afdeling Vrije tijd in beweging!

Op de foto een deel van het bevlogen team Vrije Tijd!

De populatie cliënten verandert; ze worden jonger. Cliënten die nieuw bij Severinus komen, hebben meestal een heel andere vraag op het gebied van sport en vrije tijd dan de oudere generatie. Ze zijn jong, werken vaak hele dagen en kiezen voor een echte sport of willen fitnessen. Een leuke ontwikkeling waar de afdeling Beweging in meebeweegt! We spraken bewegingsagoog Mieke Sanders en regiebegeleider dagbesteding Kirsten Henselmans. Eén van de kernwaarden van Severinus is bevlogen. En bevlogenheid zie je direct terug in het enthousiaste team van de afdeling Vrije tijd. Het team breidde uit, sloeg de handen ineen en stelde zichzelf de vraag: “Hoe richten we het aanbod toekomstbestendig in?” Hiervoor hield Severinus het afgelopen jaar een onderzoek. Hieruit vloeide het idee ‘Vrije tijd thuis’ voort. Voor iedereen die niet aan het reguliere aanbod kan deelnemen. Het doel is om in de nabije toekomst drie projecten in een pilot te testen. Uitbreiden Het komende jaar staat in het teken van uitbreiding. Muziek, dans, kunst en cultuur krijgen meer aandacht. Zo kwam manager Marijke Löwenthal met het idee tot uitbreiding van deze expertisevlakken. Kirsten: “We hebben inmiddels korte lijntjes met

theater De Schalm. Samen bekijken we mogelijkheden voor het in huis halen van voorstellingen. Bijvoorbeeld door middel van streaming. Dit kan rechtstreeks naar een woonlocatie zijn. Of naar een naastgelegen zaal in de Schalm, waardoor cliënten tóch naar het theater kunnen en zodat de reguliere bezoeker geen hinder ondervindt van eventuele geluiden.” Mieke vult aan: “Ook kijken we steeds meer naar de vraag die we vanuit de jongere cliënt krijgen. Populaire sporten zoals bootcamp, dans, voetbal of wandelen staan inmiddels al op het programma. We hebben zelfs een wachtlijst. Maar ook sporten bij een sportschool is mogelijk. We proberen nu zo goed mogelijk aan te sluiten bij die vraag. En dat werkt. We zijn gewoon heel erg in ontwikkeling.”

Specialismen Regiebegeleider Kirsten Henselmans vertelt wat het team zo enthousiast maakt: “De intrinsieke motivatie binnen het team is hoog. Dat komt omdat we de kans krijgen om ideeën daadwerkelijk uit te voeren. Zo heeft iedereen inmiddels een eigen specialisme opgebouwd die ze zelf helemaal gaan uitbouwen. We werken samen echt heel hard aan deze afdeling en we hebben zoveel plezier. We zijn allemaal gelijk en daar ben ik trots op!” Kijk voor het aanbod vrije tijd op de website www.severinus.nl/vrijetijd. Lees op de volgende pagina het verhaal van de wandelclub. Een nieuwe club die voortkomt uit het nieuwe aanbod. ■


Vrijwilliger aan het woord ■

13

Zet je beste beentje voor! Voorwaarts, mars! Iedere donderdagavond om klokslag 17.45 uur staan vrijwilligers Frans Krüter, Iddo Passchier, Wim Janssen en bewegingsagoog Britt van Asten en een enthousiaste club wandelaars paraat voor hun wekelijkse wandeltocht. Een uur trekken ze erop uit. Zon, wind of regen, niets houdt ze tegen. Voor de gelegenheid liepen we een stukje mee. De goedlachse Frans is wat bescheiden over zijn vrijwilligerswerk: “Ik ben nog niet zo gek lang vrijwilliger bij Severinus. Er zijn mensen die zich veel langer inzetten”. Maar dat was juist de bedoeling. Severinus prijst zich gelukkig met de enthousiaste aanmeldingen van nieuwe vrijwilligers. Vanuit deze aanmeldingen ontstaan nieuwe initiatieven en mogelijkheden voor de cliënten. Zo ook deze wandelclub. Maatwerk Vrijwilligerswerk is maatwerk. Dat blijkt maar weer wanneer Frans een oproep ziet voor een vrijwilliger die

wekelijks een uurtje wil wandelen. “Ik ben een échte wandelaar. Ik liep meerdere malen naar Santiago de Compostella. En de link met Severinus had ik ook, want ik woon in Zeelst. Ik ontmoet daardoor dagelijks cliënten van Severinus. De oproep van Cordaad voor deze wandelclub is me op het lijf geschreven, dus ik solliciteerde”, lacht Frans. “Dat gold ook voor mij”, vertelt Wim. “Ik ben via de Philips Vereniging Gepensioneerden Eindhoven in aanraking gekomen met wandelen en vrijwilligerswerk. Het was dan ook een kort lijntje met deze wandelclub. Het is gewoon tof!”

Frans, Iddo en Wim

Voor Iddo ligt het wat anders. Hij raakte na een ski-ongeluk arbeidsongeschikt, maar zocht naar mogelijkheden om toch aan het werk te blijven. “Ik kende Severinus van vroeger, toen ik als klein jochie voetbalde met bewoners. Daar denk ik met een warm hart aan terug. Na mijn ongeluk zocht ik naar lichter werk. Ik kende Hannah van Duivenbode (coördinator Vrijwilligers) van de hardloopvereniging. En zie hier, nu werk ik op de Plank, wandel ik op donderdagavond en ben ik in gesprek om me ook nog op een andere plek bij Severinus in te zetten. Het is een warme organisatie; mensen zijn gewoon puur!” De wandelclub “Het is zó mooi, dat wandelen op donderdagavond” vertelt Frans verder. “De wandelaars staan altijd al klaar om op pad te gaan. Ze kijken er echt naar uit en zijn zó fanatiek. We proberen altijd een goed begaanbare route te vinden en we wandelen maximaal een uur. Het zou leuk zijn als we de club wat kunnen uitbreiden. Iedereen is welkom!", besluit Frans. ■

De wandelaars

SEVERINUS SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Platanenlaan 28 | 5507 MD Veldhoven Postbus 6666 | 5500 MA Veldhoven T 040 258 63 11 | E info@severinus.nl | I www.severinus.nl

COLOFON

Facebook Twitter Linkedin You-Tube Instagram

SeverinusVeldhoven SeverinusV Severinus Severinus Veldhoven severinusv

Te Berde is het relatiemagazine van Severinus en komt elk kwartaal uit. | REDACTIE Malou van Loon en Lotte van Mierlo, Afdeling Communicatie & PR E communicatie@severinus.nl CLIËNTINFORMATIE Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/client T 040 258 63 19 | VERTROUWENSPERSONEN Kijk voor de contactgegevens van onze vertrouwenspersonen voor cliënten en wettelijk vertegenwoordigers op www.severinus.nl/ vertrouwenspersonen. Voor medewerkers vind je de vertrouwenspersonen op het Severinus Intranet. | KLACHTEN Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/klachten | DRUKWERK All Color | VORMGEVING KARBEEL Reclame & Publicaties