__MAIN_TEXT__
feature-image

Page 1

Het relatiemagazine van Severinus

MAART 2017

TE

BERDE

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Fabians droombaan Innovatieve CRDL zorgt voor contact Samen leven in de wijk


2

■ Column

Vertrouwen “Dit maakt mij gelukkig!” en ruimte Ik ben zo blij dat ik elke dag cliënten mag ontmoeten en spreken, en van ze mag horen -of op een andere manier mag vernemen- wat ze ervaren. Meestal zonder een blad voor de mond te nemen vertellen ze me wat hen bezighoudt. En wat ze willen en niet willen. En elke keer opnieuw wordt me duidelijk dat het eigenlijk heel eenvoudig is. Het gaat om aandacht, belangstelling en geduld, maar vooral ook om vertrouwen en ruimte geven. Twee begrippen die veel met elkaar te maken hebben. Uitproberen Tijdens de jaarlijkse studiedag voor het middenkader en het MT vertelden cliënten ons dat het krijgen van vertrouwen hen gelukkig maakt en dat ze vertrouwen nodig hebben om gelukkig te kunnen zijn. Een van de cliënten zei het zo: “Als ik mag koken, laat me het dan zelf ook uitzoeken en bemoei je er niet steeds mee. Je mag me best tips geven, maar als ik hulp nodig heb dan vraag ik het wel. Ik leer veel meer van fouten die ik mag maken dan van overnemen”. Vertrouwen dus in cliënten en ruimte geven om het zelf te doen en te proberen. En hetzelfde geldt voor onze medewerkers. Zij verdienen ook vertrouwen, ruimte en geduld. Geldt dit niet voor iedereen? Mogen leren en kunnen leren en vooral ook uitproberen brengt ons het verst. En volgens mij is dat de bedoeling! Pieter Hermsen Directeur ■

Severinus wil graag de kwaliteit van leven van cliënten naar een nog hoger plan tillen en zorgen voor nog meer werkplezier bij de medewerkers. Hiervoor is het nodig te achterhalen wat de wensen en behoeften zijn van cliënten en te weten wat onze cliënten gelukkig maakt. Daar hoort ook bij medewerkers en vrijwilligers zo faciliteren dat zij nog dichter bij de cliënten kunnen staan en nog meer voldoening uit hun werk halen. Om dit te kunnen realiseren gaat Severinus werken met zelforganiserende teams. In het boekje `Dit maakt mij gelukkig!’ gaan we in op belangrijke vragen bij de veranderingen binnen de organisatie zoals `Waarom gaan we dit doen?’, `Wat gaan we doen?’ en `Wat wil onze cliënt?’. Cliënten, wettelijk vertegenwoordigers, medewerkers en vrijwilligers hebben het inspiratieboekje ontvangen. Wilt u één of meerdere exemplaren van de uitgave ontvangen, neem dan contact op met communicatie@severinus.nl. ■

Bewonersraad 2017 In deze editie van Te Berde stellen we de nieuwe Bewonersraad voor. De leden voor 2017 zijn: Wil van Ganzewinkel, Hanne Janssens, Miranda Kriele, Jeffry Cornet, Tim Klessens, Grietje Bierens, Linda Minten, Cindy Markgraaff, Niels van Beers, Gerard Staal, Niels Goossens, Erik den Hartog, Surya Venkataraman, Elke Grob. Hieronder een overzicht van de bijeenkomsten en thema's in 2017. 19 april Bezoek aan de legerplaats in Oirschot 17 mei Wat is mijn inbreng in het zorgplan? 21 juni Het Elektronisch Cliënten Dossier, wat is dat? Kan ik dit inzien? 20 september Uitstapje 18 oktober Welke rechten heb ik als cliënt? Manifest van de VN. 15 november Is Severinus milieu- en energiebewust bezig? Openingstijden van de winkels Hoe is de was van mijn kleding geregeld? 20 december Verkiezing Bewonersraad 2018 Wilt u een onderwerp bespreken met de Bewonersraad? Neem dan contact op met Geer van Dinther via geer.van.dinther@severinus.nl. ■


Middenkaderdag ■

3

Tim Klessens van de Bewonersraad (links) vertelt aan deelnemers van de middenkaderdag wat hem gelukkig maakt. We hoorden mooie en eerlijke verhalen van alle leden van de Bewonersraad. Ook de inspiratiemarkt en de groepsgesprekken waren waardevol.

“Als je echt gepassioneerd bent, kun je je hoogste doel bereiken” Tijdens de middenkaderdag 9 februari was Jody Cath, bestuurder van zorgorganisatie SWZ, te gast om te vertellen over haar ervaringen met zelforganiserende teams. Een wezenlijke voorwaarde om zelforganisatie te laten slagen is duidelijkheid geven aan alle medewerkers met inspirerende kaders, betoogt de bestuurder. “Iedereen moet die kaders kennen.” Deze richtlijnen, de ontwikkeling van teams naar zelforganisatie, de ondersteuning door coaches en het vormgeven van faciliterende en ondersteunende diensten zijn voor SWZ belangrijke ontwikkellijnen. Nog steeds. Voor betutteling en `willen beheersen’ is geen plaats binnen de zorgorganisatie. Ook SWZ is gestart vanuit `de bedoeling’, met daarbij de belangrijke vragen `Waarom doen we dit?’ en `Wat maakt onze cliënten gelukkig?’. “Je bent aangenomen om steeds op zoek te gaan naar het meest waardevolle werk wat je kunt doen. Je krijgt een kader: hoe ben je van toegevoegde

waarde voor je cliënt? Dat betekent cliënten serieus nemen in hun vraag,” meent de SWZ-bestuurder. Mens tot mens En wat blijft moeilijk bij de organisatieverandering? Nog te weinig medewerkers durven leiderschap te laten zien en met anderen te delen wat hen bezighoudt. Ook `stralend’ falen is niet iedereen gegeven. Maar ben niet bang om fouten te maken, ervaar door uit te proberen, met vallen en opstaan, wat past om je doel te bereiken. De bestuurder geeft haar publiek nog enkele tips mee: durf intelligent ongehoorzaam te zijn, tem als manager je ego, toon leiderschap en laat je morele kompas gelden, op alle fronten. “En durf ook te zeggen: `Ik kan het niet’,” aldus Jody Cath. Ouders van cliënten zijn erg positief over de

verandering die SWZ doormaakt. Zij geven aan dat er nu veel meer menstot-mens-contact is. Voor SWZ zijn zelforganiserende teams het middel om daar waar het gebeurt de juiste dingen te doen met elkaar. Van mens tot mens, met hart én hoofd. ■

DAG MIDDENKADERDAG! 9 februari 2017 namen we afscheid van de middenkaderdag. In de toekomst worden andere ontmoetings- en inspiratiedagen voor medewerkers georganiseerd onder de naam 'Severinusdagen'. "En daar zijn onze cliënten ook bij," aldus Pieter Hermsen.


4

■ Severinus Academie

heb id die ik e h s ij w De an: opgeda

De wijsheid die ik heb opgedaan:

Vind het een Fijn gevoel dat jullie zo vlug bij de be woner s zijn.

De wijshe id die ik opgedaan heb :

Trots op S e verinu Er ge beure s! n mooie ding en!

b

ik he eid die h s ij w De an: opgeda

De w

rd e motivee p g r ee W nde sta e g l o v e voor d g. bedoelin e d r aa n

De kennisweek Severinus een groot succes! De een kent de ins en outs van de nachtzorg, terwijl de ander veel weet over het bieden van mooie dagactiviteiten aan cliënten. Iedereen is gespecialiseerd in zijn of haar eigen vakgebied. Waarom delen we deze kennis niet? Het kijken in elkaars keuken zorgt niet alleen voor verbinding, maar zorgt ook voor kennisoverdracht. Zo ontstond het idee van de kennisweek, oftewel de KiK-week. Want Kennis is Kracht. Een week vol inspirerende en leerzame activiteiten voor iedereen die bij Severinus betrokken is: cliënten, medewerkers, vrijwilligers en wettelijk vertegenwoordigers. De kennisweek vond plaats van 16 tot en met 20 januari 2017. Maandag 16 januari trapten we de kennisweek Severinus officieel af. Gedurende de gehele week kon je anderen ontmoeten en deelnemen aan presentaties, het dilemmadiner, een winterse wandeling, een gpstocht of een uitdagende escape room. De week werd afgesloten met een gezellige pubquiz. Kortom, een heel gevarieerde, maar vooral inspirerende week! Tegeltjeswijsheid Deelnemers aan de kennisweek hebben meer inzicht gekregen in het werk van (andere) Severinus-medewerkers,

lstaan Altijd sti jheid die bij de vri je he bt.

nieuwe (technologische) ontwikkelingen gezien en elkaar kunnen ontmoeten. De reacties op de verschillende activiteiten waren zeer positief. Mooie ervaringen en prachtige uitspraken zijn vastgelegd op tegeltjes die enkele weken de muur hebben versierd in de hal binnen Platanenlaan 28 in Veldhoven. Een aantal tegelwijsheden delen we graag met u bovenaan deze pagina. De kennisweek Severinus gemist? Kijk dan eens bij het Open Aanbod van de Severinus Academie: www.severinus.nl/academie/openaanbod.html. ■

ijshe id opg die ik heb edaa n:

Comm u belan nicatie is oploss grijk om heel ee i En s ng te vind n amen e werk n. en.


Jobcoach ■

5

“Eindelijk werken in een echte garage” Dankzij de jobcoach vond Fabian zijn droombaan Al vanaf jonge leeftijd is Fabian van de Meulengraaf (32) bezig met sleutelen. Wat begon met sleutelen aan zijn driewieler, groeide uit tot het verwisselen van zijn aanhangerbanden. Daarna haalde Fabian de tractor uit elkaar. Fabian wist het zeker: hij wilde ooit in een autogarage werken. Een jaar geleden ging jobcoach Nancy Aalders voor hem op zoek. Met als resultaat: een werkplek in een autogarage in Eindhoven. Fabian, Nancy en Arthur van Stiphout (garagehouder) aan het woord. “Kom binnen”, roept Fabian enthousiast. Bij binnenkomst in de werkplaats van Autobedrijf Pointwood Automotive in Eindhoven, klapt hij drie keer hard in zijn handen. Fabian heeft er zin in. Want in de garage werkt hij met heel veel plezier en dat straalt hij uit. Hij vertelt: “Een jaar geleden ben ik begonnen met werken in deze garage. Na een dag meedraaien samen met Nancy ben ik voor een halve dag in de week gestart. Eindelijk kon ik gaan werken in een echte garage! Al snel had ik in de gaten dat ik dit werk wel een hele dag wilde doen. Maar dat moest natuurlijk wel kunnen. Dat is nu mogelijk. Soms moet ik tussendoor even rusten, maar over het algemeen gaat het heel erg goed. Eerst waste ik alleen de auto’s, maar nu vervang ik ook een uitlaat of remblokken. Ook verwissel ik banden en ruim ik de opslag op.” Taak jobcoach Nancy Aalders is jobcoach bij Severinus en is altijd op zoek naar ‘reguliere’

werkplaatsen voor cliënten. “We willen de cliënt zoveel mogelijk mee laten draaien in de maatschappij. Werken hoort daar ook bij. Fabian werkt al twaalf jaar met plezier bij Makro Best en had nog één droom: ook werken in een autogarage. Ik ging op zoek en na een lange zoektocht kwam ik bij mijn eigen autogarage uit. Arthur stond open voor een samenwerking

Arthur van Stiphout, Fabian van de Meulengraaf en Nancy Aalders

en ging de uitdaging aan. Als ik nu terugkijk op het afgelopen jaar zie ik het enthousiasme bij Fabian en de glimlach op Arthur zijn gezicht.” Begeleiding “Het in dienst nemen van iemand met een beperking was nieuw voor ons”, vertelt Arthur. “We stelden onszelf vaak de vragen ‘Hebben we wel genoeg werk voor hem?’ en ‘Kunnen we hem wel de begeleiding bieden die hij nodig heeft’? Al doende leert men, dus we zijn het gewoon gaan proberen. Fabian heeft oog voor opruimen, daar ligt zijn kracht. Dat is duidelijk niet mijn sterkste kant,” lacht de garagehouder. “We geven hem verschillende klusjes zoals het legen van de prullenbakken, het opruimen van de opslag of het wassen van auto’s. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk en daardoor gunnen we hem ook een plek bij ons. Het enige wat hij niet kan, is zingen! Toch Fabian?” Iedereen begint te lachen. Het is duidelijk dat Fabian hier op zijn plek zit! ■


6

■ Kleurrijk

Hoog militair bezoek Onlangs heeft Severinus hoog militair bezoek gehad van majoor Marco Kroon van de Koninklijke Landmacht. Marco Kroon heeft door zijn optreden voor vrede en vrijheid de hoogste militaire onderscheiding van Nederland ontvangen. Marco zijn bezoek aan Severinus komt niet onverwacht. Enige tijd terug zijn er contacten gelegd om te kijken of de Landmacht een leuke dag voor de Bewonersraad in 2017 kan organiseren. Marco Kroon wil

hier op een leuke manier invulling aan geven. Om zich te kunnen oriënteren en kennis te maken met Severinus bracht hij ons 22 december 2016 een bezoek. Naast een rondleiding stond het bezoek in het teken van het kennismaken met diverse bewoners en medewerkers van Severinus. Voor één van hen, Paul Daems (Hulst 24), nam Marco Kroon wat extra tijd. Paul is erg begaan met de Landmacht (en het Koningshuis). Het was voor beiden dan ook een leuke ontmoeting die met een foto is vastgelegd voor in het plakboek. ■

Ontruimingsoefening Berg 96 Een keer per jaar oefent de bedrijfshulpverlening van Severinus met het brandweerkorps van Veldhoven. Op 1 december 2016 vond er een grote ontruimingsoefening plaats op Berg 96 in samenwerking met de nachtzorg, bewoners en uiteraard de brandweer. Zo raken de instanties bekend met elkaar en met elkaars locaties. Een grote oefening vraagt om een, vooraf bedacht, ernstig brandscenario. Ditmaal ‘s nachts. Enkele bewoners van Berg 96 speelden een rol tijdens de oefening. Vooraf informeerden we de buurt en het woonhuis, maar verder bleef het scenario geheim, zodat de oefening zo realistisch mogelijk was. Het was een zeer geslaagde oefening

waaruit verschillende aandachtspunten naar voren kwamen. De samenwerking tussen de nachtzorg, de verantwoordelijke dienst en de brandweer was zeer prettig. De hectiek door enscenering, het akoestisch alarm en de uitruk van de brandweer met blusvoertuigen en ladderwagen gaven de oefening een realistisch maar spannend karakter. Deze realistische oefening riep bij alle betrokkenen enige gevoelens op, waardoor er goed geëvalueerd is. Hieruit bleek dat een oefening zeer zinvol is. Voorkomen is beter dan genezen! ■

Cindy gaat op nieuwtjesjacht! Cindy Markgraaff is 28 jaar, woont bij Severinus en is een bezige bij. Naast haar hobby beeldhouwen gaat ze ook wekelijks naar yogales en onderhoudt ze een gezellig sociaal netwerk. In juni 2016 studeerde Cindy Markgraaff af als ervaringsdeskundige aan de Fontys Hogeschool in Eindhoven. Sindsdien zit zij niet stil. Vanuit haar rol als ervaringsdeskundige geeft ze onder andere trainingen aan cliënten, medewerkers en andere geïnteresseerden. Niet alleen bij de Severinus Academie, maar ook bij het Summa College en de Fontys

Hogeschool in Eindhoven. Daarnaast geeft ze rondleidingen binnen Severinus en houdt ze zich bezig met wisselende projecten. Dit jaar gaat Cindy aan de slag als nieuwtjesjager voor Te Berde. Van leuke nieuwtjes, activiteiten of evenementen maakt zij een verslag. Dit verslag verschijnt dan in de eerstvolgende Te Berde. Heb je een tip voor Cindy of wil je een nieuwtje aan haar doorgeven? Neem dan contact met haar op via communicatie@ severinus.nl. En wie weet, komt Cindy bij jou langs! ■


Kleurrijk ■

7

Vrijetijds s nieuw ap ri l 2 0 1 7 9 april Verwendag Brink & Wilgenman 15 april Zaterdagavond Disco Berkt

Uitslag prijsvraag In de september-editie van Te Berde deden we een oproep voor een nieuwe naam van de Jokki-pagina. Uit de inzendingen hebben we een winnaar getrokken! De nieuwe naam van deze twee pagina’s is voortaan: Kleurrijk. De inzender Ineke Dijkkamp heeft inmiddels haar prijs in ontvangst genomen. ■

Sanne 5 jaar in dienst

22 april Zaterdagavond Disco Akkereind

Sanne was het afgelopen jaar, 5 jaar in dienst als huishoudelijk medewerkster bij Nieuwe Kerkstraat 35-37. Zij werkt hier elke woensdag- en vrijdagochtend met heel veel plezier. Graag bedank ik, namens Sanne, het team van Nieuwe Kerkstraat 35-37 voor het bieden van deze leuke werkplek voor Sanne.

m e i 2 0 17

Monique van de Pol en Sanne ■

12 mei Jongerendisco Discotheek De Kers Oerle

27 april Oranjemarkt

6 mei Zaterdagavond Disco Akkereind

13 mei Musicalgroep Kapsones Sportzaal ’t Stafveld 20-21 mei Funpop Horst a/d Maas 20 mei Omloop der Kempen Veldhoven-dorp

Prinsverkiezing De Rinussen Op 11 februari vond in de Kers in Oerle de jaarlijkse Prinsverkiezing van de Rinussen plaats. De kostuums waren weer uit de kast gehaald, de carnavalsverenigingen waren goed vertegenwoordigd en iedereen was letterlijk en figuurlijk goed gemutst. Het dak ging eraf! Na de verkiezing via de traditionele viltjesmethode kwam daar een winnaar uit. Dit jaar is Rina Tholen onder naam van ‘Catharina’ Prinses van de Rinussen! Alaaaaf! ■

24 mei Concerti Fetti Beursgebouw Eindhoven 27 mei Zaterdagavond Disco Berkt

juni 2017 3 juni Zaterdagavond Disco Soos Akkereind 16 – 17 juni Severinus Kermis Grasveld Brink Kijk voor het volledige programma op www.severinus.nl/vrijetijdskalender.


8

â– De CRDL

Vera Beusink en Frank de Rooij

CRDL zorgt voor contact Innovatie bij Severinus Hoe maak je contact met iemand die in een andere realiteit leeft? Iemand die er wel is, maar ook weer niet. De CRDL is een zorginstrument dat dit contact met zintuigelijke prikkeling weer kan maken. Een nieuwe manier van verbinden waardoor je vervreemding kunt doorbreken. Vera Beusink, medewerker Brinkhof, kreeg de CRDL toegewezen voor haar locatie als vernieuwingsproject.


De CRDL ■

Vernieuwingsproject Vera Beusink is bevlogen in haar werk en altijd op zoek naar het beste voor haar cliënten. Ze vertelt: “Op internet maakte ik kennis met de CRDL. Ik las dat het instrument vooral was bedoeld voor het contact maken met mensen met dementie, maar ook bij personen met autisme of een verstandelijke beperking leek dit aan te slaan. Ik dacht meteen: dit is ook heel erg geschikt voor onze doelgroep, ernstig (ouder wordende) verstandelijk en lichamelijk beperkten, waarvan een groep dementerend is. Ik ging op onderzoek uit. Uiteindelijk diende ik de CRDL in als vernieuwingsproject binnen Severinus. Dit gaf ons een kans om het instrument gefinancierd te krijgen. Dolblij waren ik en mijn team toen we de CRDL van de bewonerscommissie kregen toegewezen.” In de praktijk “Vlak voor kerst namen we de CRDL in ontvangst”, vervolgt Vera. “De CRDL is een elegant en duurzaam instrument dat gemaakt is van een blok massief essenhout en heeft de vorm van een ellipsoïde, zeg maar een soort ei. Het nodigt intuïtief uit om aangeraakt te worden door het verfijnde ontwerp. Het instrument reageert op de intensiteit en frequentie van de aanraking. Het instrument vertaalt als het ware aanraking in geluid. Binnen Brinkhof gebruiken we het instrument op tafel of juist op schoot, tijdens één op één contact of in een kring. Als er maar verbinding is. Je hoeft niet per definitie allebei in contact te staan. Het instrument reageert ook als één persoon de CRDL aanraakt

en een andere persoon de in contact staande persoon aanraakt. Zelfs als de keten nog langer is, reageert de CRDL door zijn gevoeligheid. De CRDL is niet moeilijk in gebruik, maar vraagt van iedere begeleider de juiste afstemming naar de cliënt toe. De ene cliënt zal wel snel zijn hand op de CRDL laten liggen, terwijl de ander niet in staat is om zijn hand erop te laten liggen. Vooral bij die laatste groep zit de uitdaging om toch contact te krijgen. Hetzij met de CRDL of met jou. Het is een actie-reactie-contact dat bij veel cliënten iets oproept.” “De 25 geïntegreerde geluiden kun je uitlokken door vijf manieren van aanraking. Enkele thema's van de geïntegreerde geluidsbibliotheek zijn: Natuur: zeegeluiden, klankschalen, vogel- en insectgeluiden Stad: fietsbel, tram, paardenhoeven Dierengeluiden: kippen, eenden, varkens Huis-tuin-en-keukengeluiden: fluitketel, lopen op een houten vloer, koffiekopjes Het zijn geluiden die onze cliënten laten terugdenken aan vroeger. We kunnen de geluidsbibliotheek zelfs uitbreiden door het toevoegen van eigen geluiden.” Mooi voorbeeld De CRDL is inmiddels enkele maanden in gebruik binnen Brinkhof. Daardoor heeft Vera al mooie voorbeelden. Vera: “Mijn collega Mirjam heeft laatst voor het eerst met de CRDL kennisgemaakt. Ze ging na een korte

Het is mooi om te zien wat innovatie in de zorg teweeg kan brengen

De CRDL (lees: cradle) is een interactief zorginstrument dat aanraking tussen mensen vertaalt in geluid. Het maakt nieuw contact mogelijk voor mensen die moeite hebben met communicatie en sociale interactie, zoals mensen met dementie, autisme of mensen die een verstandelijke beperking hebben, en hun omgeving. De CRDL verbindt mensen met elkaar, zorgt voor levensgenot en verbetert de kwaliteit van leven.

9

uitleg zelf aan de slag. Ze koos Wilma als cliënt, iemand die niet altijd toegankelijk is voor contact. Van een afstand liet ze Wilma observeren naar haar aanraking met de CRDL. Langzaam is Mirjam dichter bij Wilma gaan zitten, terwijl ze keek of Wilma dit toeliet. Met de CRDL op schoot zat Mirjam uiteindelijk naast Wilma. De CRDL maakte geen geluid. Pas toen Wilma fysiek toenadering zocht, haar hand op de arm van Mirjam legde, kwam de CRDL tot leven. Wilma wees Mirjam niet af en raakte haar steeds weer opnieuw aan op haar arm. Mirjam zorgde dat, zodra er contact was met Wilma, de CRDL geluid maakte. Wilma reageerde steeds met een lach en legde op een positieve, heel zachte manier opnieuw contact. En dat is een reactie die we niet vaak van haar zien. Het is mooi om te zien wat innovatie in de zorg teweeg kan brengen.” ■ Bron: www.contactdooraanraking.nl


10

■ Opleiding & Vrijwilligers

Nieuwe combi-opleiding Severinus en onderwijsaanbieder ROC de Leijgraaf gaan samen een nieuwe opleiding ontwikkelen voor de begeleiding en verpleging van mensen met een verstandelijke beperking. De twee bestaande opleidingen `Persoonlijk Begeleider niveau 4’ en `Verpleegkundige niveau 4’ worden hiervoor gecombineerd. "Ons streven is het ontwikkelen van een opleiding die nog beter past bij de ondersteuning van onze cliënten", vertelt Femke Vorstenbosch van de Severinus Academie. "Medewerkers met deze opleiding kunnen nog meer zorg op maat geven aan onze cliënten en dat

zorgt voor een nog betere kwaliteit van leven van onze cliënten. Voor de medewerkers is het diploma een goede start van zijn of haar carrière binnen de zorg". Leerlingen die afstuderen krijgen twee diploma’s: het verpleegkundig diploma en het diploma Maatschappelijke Zorg - Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg. De nieuwe opleiding, die in september 2017 van start gaat, is uniek in Zuid-Nederland. De opleidingen die de basis vormen voor de nieuwe opleiding blijven gewoon bestaan. ■

Wijkbijeenko `Samen leven in de wijk,

Vrijwilligers gezocht! Coördinator Vrijwilligers Anita Sanders stelt zich voor Severinus is altijd op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die iets willen betekenen voor onze cliënten: samen een wekelijkse wandeling maken door de wijk, het bijhouden van een tuin of het voorlezen van een verhaal. Binnen Severinus zijn er tal van mogelijkheden. Sinds januari van dit jaar is Anita Sanders aangesteld als Coördinator Vrijwilligers. Zij zorgt voor de match tussen de (toekomstige) vrijwilliger en de cliënt. Anita’s kracht is het verbinden van mensen. De komende tijd ligt haar focus op het publiciteit geven aan de beschikbare vrijwilligersfuncties via sociale media en de website van Severinus. De stap die volgt is het zoeken van de match tussen de (toekomstige) vrijwilliger en cliënt: passen zij bij elkaar en kan de vrijwilliger de juiste begeleiding geven in de gewenste frequentie? Het aanbod De diversiteit van de wensen van de cliënten is enorm. Er is vraag naar fiets-, wandel- en zwemmaatjes. Maar ook naar ondersteuning bij minder fysieke activiteiten zoals voorlezen of het bieden van gezelschap. Voor wie iets anders zoekt dan het één op één contact: we zoeken ook vrijwilligers die ons kunnen ondersteunen bij

de diverse clubs, workshops en evenementen binnen de afdeling Vrije Tijd of bij activiteiten die aangeboden worden tijdens dagactiviteiten. Bekijk hier het vacatureaanbod: www.severinus.nl/vacatures anita.sanders@severinus.nl 040 258 63 11 ■

Anita Sanders

`Mooi en moeilijk’ Bijna zeventig buurtbewoners, medewerkers van Severinus en cliënten bezochten 8 februari de wijkbijeenkomst `Samen leven in de wijk, hoe dat je dat?’. Aanleiding voor de samenkomst is het promotieonderzoek van Gustaaf Bos (VU Amsterdam) naar omgekeerde integratie. Bos heeft voor zijn onderzoek vier jaar lang regelmatig de wijken de Berkt en Akkereind in Veldhoven bezocht -naast andere wijken in Nederland-

`Gewoon en bijzonder’ Egbert Grambergen woont sinds 1998 in wijk De Berkt. “Het opbouwen van relaties tussen de bewoners van Severinus en bewoners uit de wijk is belangrijk en moet blijvend aandacht krijgen," stelt hij. "Het is voor ons goed om te weten hoe we als buurtbewoners het beste met Severinusbewoners kunnen omgaan.” Gezamenlijke activiteiten zoals de kermis en een bbq kunnen de relatie versterken en zijn uitgelezen mogelijkheden om elkaar te ontmoeten en beter te leren kennen,


Samen leven in de wijk ■

11

mst

hoe doe je dat?’

Gustaaf Bos (links) en Steven Blom bij de wereldbol die Steven samen met zijn begeleidster Nicole heeft geverfd.

en de ontmoetingen tussen wijk- en Severinusbewoners nader bekeken. Bos zag veel mooie ontmoetingen, maar merkte ook dat zodra contact tussen cliënten en buurtbewoners moeilijker werd, het contact vaak werd vermeden. Droom “Waar contact pijnlijk is, wordt het vaak niet benoemd”, vertelt Bos. “Daar moeten we ook aandacht voor hebben, naast natuurlijk de positieve ontmoetingen. Het

is mooi en moeilijk. Want hoe kun je communiceren met iemand als praten niet lukt?” Volgens Bos zijn hier drie waarden voor nodig: openheid, vertrouwen en moed. “We moeten van elkaar leren en ervaringen delen. Buren, zorgverleners, vrijwilligers en zorgorganisaties kunnen hiermee aan de slag gaan en samen werken aan de droom van echte ontmoetingen”. Buurtbewoners gaven tijdens de bijeenkomst al suggesties: een

`burendag’ om elkaar beter te leren kennen, een wijkapp om elkaar te informeren, elkaar op kleinere schaal ontmoeten en contact maken tijdens het wandelen. Voor Severinus zijn de tips en het onderzoek van Gustaaf Bos goede handvatten om het samen leven en samen wonen verder te verbeteren. ■

vindt Egbert. Ook contactmomenten en actieve communicatie vanuit Severinus stellen de buurtbewoners erg op prijs. "Gewoon en bijzonder", zo kenschetst Egbert het wonen in de wijk. “Ik hoop dat we nog veel samen kunnen bereiken”. Akkereind 15 februari 2017 vond ook in de wijk Akkereind een bijeenkomst plaats over 'Samen leven in de wijk, hoe doe je dat?'. Ook hier was de ontmoeting een succes! ■

Egbert Gramsbergen (midden): “Wonen tussen cliënten van Severinus heeft mijn leven verrijkt”.


12

Lotte en haar moeder Yvonne

“Laten zien dat je er bent voor cliënten en ouders”

“Ik word blij van de Cliëntenraad, het inspireert me”, begint Yvonne. “Als je als ouder iets wilt veranderen binnen Severinus en meer te zeggen wilt hebben, moet je actie ondernemen en actiever zijn. En dan is de Cliëntenraad daarvoor de plek. Lid zijn van de Cliëntenraad vind ik een mooie, participerende rol. Ik ben daardoor nu ook meer betrokken bij het woonhuis van Lotte”. Lotte is de dochter van Yvonne en de middelste van haar drie kinderen. Medezeggenschap Communicatie vanuit de Cliëntenraad en medezeggenschap zijn belangrijke speerpunten voor Yvonne. “We willen aan ouders laten zien dat we er zijn voor cliënten en ouders en opkomen voor hun belangen. Dat kan bijvoorbeeld door de website van Severinus goed te benutten. We hebben nog veel te winnen via medezeggenschap en door te laten horen wat we vinden van verschillende ontwikkelingen binnen Severinus. We willen ook de participatie binnen de driehoek cliënt, wettelijk vertegenwoordiger en begeleider meer uitdragen.”

SEVERINUS SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

“Het is nog niet duidelijk wat het nieuwe beleid van Severinus gaat betekenen voor mij en mijn kind, of voor andere vertegenwoordigers en hun broer of zus”, gaat Yvonne verder. Het doelgroepenbeleid is voor een deel losgelaten. Maar weten de ouders dat ook? Er leven veel vragen,” weet Yvonne. Luisterende oren “Op maat, in stapjes, maar vooral duidelijk en transparant willen we vanuit de Cliëntenraad aangeven wat belangrijk is voor cliënten en ouders. Dat betekent dat we grote, luisterende oren moeten hebben bij cliënten en ouders om te weten wat er speelt. En daar moeten we vervolgens actie op ondernemen, zodat het voor de cliënt beter wordt. De ruimte die Pieter Hermsen ons geeft, werkt fijn. We pakken die ruimte ook en dat is goed. We toetsen het beleid steeds op: 'Wordt de cliënt er blij en gelukkig van?'. We zijn energiek bezig! Severinus is een mooie organisatie, met een mooie visie. En is zoveel mogelijk gericht op de cliënt. Als ouder of wettelijk vertegenwoordiger

Platanenlaan 28 | 5507 MD Veldhoven Postbus 6666 | 5500 MA Veldhoven T 040 258 63 11 | E info@severinus.nl | I www.severinus.nl

COLOFON

mag je, denk ik, blij zijn dat je kind of je broer of zus bij Severinus woont", besluit Yvonne. ■ THEMA-AVOND VOOR OUDERS Woensdag 17 mei organiseert de Cliëntenraad een themaavond voor ouders. Het wordt een interessante en interactieve avond. Meer informatie hierover volgt. Houd deze avond alvast vrij in uw agenda! GEZOCHT: 3 NIEUWE LEDEN Vanwege het vertrek van drie leden is de Cliëntenraad op zoek naar familieleden en/of wettelijk vertegenwoordigers van cliënten van Severinus die zich willen inzetten voor medezeggenschap en lid willen worden van de Cliëntenraad. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met ambtelijk ondersteuner Petra Klok via petra.klok@severinus.nl of met voorzitter Geert van Elten via 06 255 28 229.

www.twitter.com/SeverinusV www.facebook.com/SeverinusVeldhoven www.LinkedIn.com/company/Severinus

Te Berde is het relatiemagazine van Severinus en komt elk kwartaal uit. | REDACTIE Redactie Te Berde | E redactie@severinus.nl | CLIËNTINFORMATIE Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/client T 040 258 63 19 | VERTROUWENSPERSONEN Kijk voor de contactgegevens van onze (externe) vertrouwenspersonen Ankie van ’t Hof en Marijke van der Leest op www.severinus.nl/vertrouwenspersonen | KLACHTEN Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/klachten | UITGAVE Drukwerk | All Color | Vormgeving KARBEEL Reclame & Publicaties

Profile for SeverinusV

Te Berde maart 2017  

Te Berde maart 2017  

Advertisement

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded