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BOLETÍN DIGITAL Nº 49 – Mayo 2013 www.uso.es - servicios@servicios.uso.es Igualdad para los trabajadores de turno partido en ATENTO

USO Servicios crece en La Rioja

El mes de mayo está siendo muy fructífero para Servicios en La Rioja, así en Proncosol, Restaurante Imperial Montesol, la USO ha conseguido mantener al delegado que tenía y ha entrado en dos nuevas empresas; Media Markt en Logroño, al conseguir 1 de los 5 posibles y en la residencia geriátriEl 14 de mayo, en el acto de conca Fundación Santa Justa que ciliación celebrado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Con dicho acuerdo los trabajado- hemos conseguido 2 de los 5 deleArbitraje (SIMA) interpuesto por res de turno partido quedan igua- gados posibles en estos comicios. USO por la interpretación que lados al resto de compañeros con hacía la empresa de las horas otros turnos, en el aspecto del dis- Buen resultado en Zona Franca médicas para los trabajadores de frute de las 35 horas anuales por El sector de ambulancia sigue auturno partido, previo a la deman- acudir al médico. mentando su representatividad en Catalunya, en las elecciones de Firmas de acuerdos y convenios durante el mes de mayo Transporte Sanitari de Catalunya en la Zona Franca, la USOC ha n el marco de a aplicar los porcen- ciembre de 2014, se conseguido 3 de los 9 delegados la negocia- tajes actuales, tam- añade un día de li- posibles. Este excelente resultado ción colecti- bién la empresa se cencia retribuida en hace que USO supere el 10% de va, durante el comprometió a no caso de hospitaliza- representatividad en el sector. mes de mayo, la USO hacer nuevas medi- ción y se crea la exha rubricado diferen- das de ajuste salarial cedencia voluntaria USO entra en SERVEX tes acuerdos y con- el tiempo que dure especial de 15 días Poco a poco, Servicios va gananla medida anterior. que se puede disfruvenios colecdo terreno en Extremadura, a los tivos. En la empre- tar seguidos o fracresultado de ZARA semanas atrás, sa ASISCAR, cionados. En la emprehay que sumarle los resultados en empresa de Finalmente, en Leroy sa concesioSERVEX, empresa de limpieza del ambulancias Merlin España se ha naria de las Hospital San Pedro de Alcántara en La Rioja, firmado el mejor riendas del en Cáceres, donde la USO, que se la USO junto acuerdo posible paa erop uert o, presentaba por primera vez ha Wolrd Duty Free a CCOO y CSIF han ra los trabajadores y conseguido 1 de los 5 delegados. Group, USO junto a firmado el convenio trabajadoras del secCCOO y UGT, firmó colectivo para dicha tor de grandes almaEstreno en Golden Line el acuerdo sobre re- empresa para los cenes al conseguir, tribución variable, años 2013-2016 con que a diferencia de Contact center es uno de los secque entre otras me- las siguientes líneas otras empresas del tores que más está creciendo en sector, se los últimos meses y es uno de los didas contempla m a e s t r a s ; congelación siga mantesectores donde USO Servicios está que desde el 1 de en niendo la recogiendo buenos frutos. En la mayo de 2013 hasta salarial pero bolsa vaca- empresa Golden Line situada en el 31 de diciembre 2013, 2014, 2015 y 2016, cional, el pago de la Torrelavega (Cantabria), la USO de 2015, se reducirán subida salarial en segunda IT, o incre- ha conseguido 2 de los 9 delegaen un 50% los porfunción al IPC del mento del 60% en el dos en liza, siendo la primera vez centajes de comisioaño anterior, congepago de domingos y que el sindicato concurría a las nes de venta, y que en 2016, se volverán lada la antigüedad festivos, entre otras elecciones en este centro de trahasta el 31 de di- medidas. bajo de la empresa.

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a sección sindical de USO en la empresa de contact center ATENTO ha conseguido que la empresa reconozca el disfrute de horas médicas para los trabajadores y trabajadoras de turno partido en dicha empresa.

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da por conflicto colectivo, se ha conseguido que los trabajadores de turno partido puedan escoger libremente, igual que el resto de compañeros de otros turnos, si vuelven a trabajar o utilizan toda su jornada como permiso retribuido por horas médicas a descontar de las 35 horas anuales de las que se disponen.


Se publica el nuevo convenio colectivo estatal de limpieza de edificios y locales El 23 de mayo se ha publicado en el BOE [http:// www.boe.es/boe/dias/2013/05/23/pdfs/BOE-A-20135424.pdf ] el I Convenio colectivo sectorial estatal de limpieza de edificios y locales. Hasta la firma de este nuevo convenio, en el ámbito estatal del sector de la limpieza de edificios y locales, aunque existía un Acuerdo Marco, éste sólo se aplicaba sino existía convenio inferior (autonómico, provincial, de empresa…) o, existiendo convenio inferior, se debía aplicar el estatal para suplir los posibles vacíos de regulación de aquellos. El nuevo convenio estatal “muta” radicalmente su naturaleza y se auto-reserva un importante número de materias: • Estructura y concurrencia de Convenios Colectivos. • Subrogación del personal. • Régimen disciplinario. • Clasificación profesional. • Formación para el empleo. • Modalidades de contratación. • Período de prueba. • Igualdad de trato y oportunidades/planes de igualdad. • Prevención de Riesgos Laborales. Este reserva de materias supone que en los ámbitos territoriales inferiores, por lo general autonómicos o provinciales, no cabe regular o mejorar lo establecido en el estatal. Conforme a estas nuevas “reglas del juego” ya estamos encontrando que, por ejemplo,

en subrogación o clasificación profesional el nuevo convenio estatal ha empeorado lo recogido en algunos convenios autonómicos y provinciales. Con el nuevo convenio estatal debemos saber que, irremediablemente y para todo el territorio español, sólo habrá subrogación si se tienen 4 meses de antigüedad en el servicio, no obstante, para los trabajadores que en el momento de finalización de la contrata estén de vacaciones, maternidad, it, permiso… se piden 6 meses de antigüedad (este precepto es de dudosa legalidad). Estas dos reglas se matizan en caso de que en los 6 meses anteriores a la finalización de la contrata haya habido una ampliación de plantilla así como en caso de primeras contratas de servicio continuado. Junto a lo anterior, otro cambio a destacar es que en materia de clasificación profesional desaparecen las categorías profesionales. Con el nuevo convenio sólo habrá cuatro grupos profesionales lo que supone una polivalencia funcional mucho mayor, así por ejemplo, el personal operario (Grupo IV) podrá realizar tareas de limpiador, peón especializado, conductor-limpiador...A diferencia de la subrogación el sistema de clasificación puede ser matizado por el convenio de empresa además, el convenio autonómico, provincial o de empresa pueden amortiguar este cambio a través de la aprobación de sistemas retributivos con franjas salariales diferenciadas dentro de un mismo grupo profesional.

Campaña de recogida de firmas para un referéndum sobre las pensiones El pasado 12 de abril, la USO junto a otras organizaciones sociales, formó parte de la MERP (Mesa Estatal pro-Referéndum sobre las Pensiones, en la que se pretende que haya un referéndum para que las pensiones pasen a ser una cuestión de Estado y no un arma política, garantizando así el poder adquisitivo a los pensionistas. Por ese motivo, hasta el 13 de junio, puedes recoger firmas con la hoja adjunta a este boletín y enviarlas a pablo.trapero@servicios.uso.es o por fax al 91 577 29 59. Más información en www.merp.es

16-J, tienes una cita en la calle: Por una Europa y España más social El pasado 23 de abril de 2013, el Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) acordó en su reunión ordinaria responder a la pasividad del Consejo Europeo en materia de empleo y protección social, con movilizaciones en toda Europa y finalizar el 16 de junio con una Jornada de Acción Europea, a concretar en cada país por los sindicatos afiliados. Para el caso de España las Comisiones Ejecutivas Confederales de UGT, CCOO y USO hemos acordado la celebración de manifestaciones para el día 16 de junio en, al menos, todas las capitales de provincia. Porque las calles son nuestro mejor altavoz, el 16-J, movilízate.

USO CONFEDERACIÓN. FEDERACIÓN DE SERVICIOS C/ Príncipe de Vergara, 13 - 7ª - 28001 Madrid Telf.: 91 781 23 44 - Fax: 91 577 29 59

BOLETÍN DIGITAL


LAS PENSIONES A LA CONSTITUCIÓN ¡REFERÉNDUM YA! Los abajo firmantes exigimos que se blinde el derecho a recibir una pensión digna. A través de una reforma de la Constitución que incluya la prohibición expresa de que cualquier gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar el sistema público de pensiones. Y mediante un artículo donde se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de los pensionistas. Evitando que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectar a los pensionistas. Reclamamos que se abra un amplio debate social para que la ciudadanía pueda decidir democráticamente sobre una cuestión que afecta decisivamente a nuestro futuro, a través de un referéndum vinculante. Llamamos a toda la ciudadanía, a unirse en la defensa del actual sistema público de pensiones, a participar en la extensión de la campaña a todas las localidades y territorios y a colaborar en las sucesivas etapas de recogida y presentación pública de cientos de miles de firmas. Durante los últimos tres años, hemos sufrido innumerables recortes y ajustes que nos han conducido a un notable empeoramiento de nuestras condiciones de vida. Pero tocar las pensiones es cruzar una línea roja que no debemos permitir. Por ello, llamamos a toda la sociedad a tomar en sus manos esta campaña. NOMBRE Y APELLIDOS

DNI

Promueve: Mesa Estatal Pro-Referéndum sobre las Pensiones

LOCALIDAD

PROFESIÓN

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Boletín servicios mayo 2013  

Boletín Digital de Servicios correspondiente al mes de mayo

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