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Fecha y lugar

modalidad participativa ya que permitió poner en común muchas situaciones que se viven en el ámbito laboral, social y familiar en donde es necesario poner atención a los vínculos y valores que se construyen. También se expresó la importancia de abrir el diálogo entre los sectores y compartir las experiencias que se tienen a nivel personal y social. Desde el equipo de trabajo que dictó las capacitaciones el balance fue muy positivo y lo detallaron así en un comunicado del grupo: “En las tres localidades la participación fue activa, con predisposición abierta y empática a la escucha y marcado interés por profundizar sus conocimientos a las temáticas impartidas. Además, en cada encuentro se evidenció la formulación de preguntas atinadas y coherentes con las temáticas expuestas y también paralelismos con experiencias personales. Hay mayor información entre los trabajadores y esto se advierte en la calidad de las intervenciones a medida que avanzaron los talleres. Daba la pauta de que habían logrado construir nuevos conceptos e incorporar nuevos contenidos”.

Taller

02/10 9 a 12hs. Central Reolín de Almafuerte

Mitos y efecto de consumo de drogas. Factores de riesgo y protección.

23/10 9 a 12hs. Central Reolín de Almafuerte

Familia y dependencia. Resolución de conflicto. Protocolo de actuación.

18/10 9 a 11hs. /11:30 a 13:30hs. Seccional Villa María del SiReLyF

Mitos y efecto de consumo de drogas. Factores de riesgo y protección

25/10 9 a 11hs. / 11:30 a 13:30hs. Seccional Villa María del SiReLyF

Comunicación efectividad. Asertividad y validación.

01/11 9 a 11hs. / 11:30 a 13:30hs. Seccional Villa María del SiReLyF

Familia y dependencia. Resolución de conflicto. Protocolo de actuación

19/10 9 a 11hs. / 16 a 18hs. Seccional Bell Ville del SiReLyF

Mitos y efecto de consumo de drogas. Factores de riesgo y protección

26/10 9 a 11hs. / 16 a 18hs. Seccional Bell Ville del SiReLyF

Comunicación efectividad. Asertividad y validación.

02/11 9 a 11hs. / 16 a 18hs. Seccional Bell Ville del SiReLyF

Familia y dependencia. Resolución de conflicto. Protocolo de actuación

ser solidario / diciembre 2017 / página 11

se instale la problemática. En el segundo encuentro se abordó el tema Comunicación efectivad, asertividad y validación, en el que se trabajó sobre la capacidad de escucha, los diferentes estilos comunicacionales, técnicas de comunicación efectivas, habilidades de validación y autoevaluación. Por último, el tercer taller, desarrolló el tema Familia y dependencia, resolución de conflicto, protocolo de actuación, que tuvo por objetivo identificar la problemática del consumo de sustancias en la familia y compartir información respecto a las acciones a implementar. “Es importante que la Obra Social se ocupe de estos temas. En algunos sectores de trabajo están haciendo daño las adicciones y terminan en accidentes. Cuando nos automedicamos, tomamos medicamentos que nos hacen mal, estamos desconcentrados en el sector de trabajo, con desgano y otras situaciones, que hacen que podamos cometer errores en el trabajo”, dijo Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF. Participó un promedio de 40 trabajadores por taller. Entre los concurrentes se destacó la

Ser Solidario 18  

Publicación institucional de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza (OSPLYF) - Editorial Regardé comunicaciones SA. - www.regardecomuni...

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