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PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DE LA OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA AÑO 6 N°14. OCTUBRE 2016

SALUD EDUCACIÓN RESPONSABILIDAD

EN MARCHA El Programa de Prevención y Asesoramiento en Adicciones recorre los caminos de la provincia, donde realiza capacitaciones y reuniones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores que tienen conductas adictivas y también para cuidar su entorno laboral y familiar.


SUMARIO página 3

EDITORIAL DR. ANDRÉS CHIANALINO

Se hace camino al andar

página 4

PRESTADORES

Atención médica preferencial

página 6

Historia de afiliado

ser solidario ser solidario / octubre agosto/septiembre 2016 / página 2 20122página

Publicación institucional de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba Av. General Paz 282 Tel: 0800 888 3202 AÑO 6 N° 14 OCTUBRE 2016 AUTORIDADES SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA Gabriel Suárez

SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA Eduardo Ángel Brandolín SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE RIO CUARTO Julio César Chavez

DIRECCIÓN GENERAL Dr. Andrés Chianalino Una producción de:

Independencia 1247 - PB -Tel: 0351 4685923

www.regardecomunicacion.com REDACCIÓN PERIODÍSTICA: Andrés Acha, Matilde Nasser. DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Diego Villa, Juan Guareschi y Martín Cepa. FOTOGRAFÍAS: Andrés Acha, Mateo Allende y Diego Trevin.

“La diabetes va a estar conmigo toda la vida”

página 8

especialista

“Con diabetes se puede tener una vida sana”

página 10

PRESTADORES

página 25

PROGRAMA MOTIVIA

Reconocimiento

página 26 NOTA DE TAPA

JORNADA DE SEGURIDAD SOCIAL

página 30

LA VOZ DE LOS AFILIADOS

“MUCHAS GRACIAS”

página 31

CURA BROCHERO

UN LUGAR DE ENCUENTRO

página 32

CONSENSO SALUD

CLAVES PARA LA SALUD PROSTÁTICA

página 34

ÁREA DE DISCAPACIDAD

Obra finalizada en CAMINATA PARA LA la Clínica del Sol INTEGRACIÓN

página 12 PROGRAMA MOTIVIA

Motivos para estar saludable

página 14

página 38

LEER HACE BIEN

página 39

TELÉFONOS ÚTILES

Tendiendo puentes

Aporte a la educación

ENTREGA ESPECIAL

SUPLEMENTO DESPLEGABLE

2da parte

TRABAJAR SIN RIESGO


ERIAL

DITO

Se hace camino

al andar

A

travesados por una sociedad históricamente excluyente, el camino de la verdadera inclusión recién comienza y falta mucho por hacer. Cambiar cuestiones de integración y discapacidad aún es un tema por resolver, todavía no hay políticas verdaderamente focalizadas. Nuestro camino recién comienza. Hoy hay déficits severos con respecto a hablar y a abordar la discapacidad. Muchos silencios y pocos debates. También existe una dificultad en el modelo médico actual, impensable para nuestra época. Resulta que en muchas ocasiones, no en varias,

de Luz y Fuerza de la provincia de Córdoba se creó la Caminata Primavera en el Kempes, un espacio destinado a las personas con discapacidad y sus familias. Caminatas es una actividad social y familiar que va más allá de los beneficios que brinda la activad física. Es un espacio que apuesta al encuentro y a la inclusión como formas de vida. Apuesta al compromiso y al cambio de paradigma en cuestiones de discapacidad. Agradezco el trabajo y el entusiasmo de todos los que hicieron posible este proyecto. Felicito a los caminantes y les propongo seguir caminando con toda la fuerza y la alegría. Desde la OSPLYFC creemos que el único camino para lograr una inclusión real es empezar a construir entre todos un sentido de comunidad y pertenencia plural. Reconocernos a través de distintas acciones de concientización porque la inclusión es la herramienta más importante para lograr una visión más humana. Vamos caminando juntos por el derecho a la salud, a la educación, al trabajo y al disfrute. El camino recién empieza.

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Dr. Andrés Chianalino DIRECTOR de OSPLYFC

se dejan de lado las potencialidades que todo individuo puede aportar como ser humano. Hace falta un cambio de paradigma social. Falta analizar como sociedad lo que se hace o se deja de hacer para que, más allá de sus limitaciones, una persona pueda incluirse. Hay que modificar la manera en la que la sociedad está estructurada para que las personas con discapacidad dejen de serlo y puedan realizar actividades como todos, con todos. La incapacidad es generada por las políticas que no tienen como fin construir un espacio de acceso a la salud, a la educación y al trabajo. Desde la OSPLYFC consideramos que la verdadera inclusión amerita desarrollar procesos de vinculación y reivindicación que contemplen acciones institucionales y sanitarias desde lo afectivo, lo laboral y lo social. Por eso creamos programas que incentivan la integración social para mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados. Una de las actividades más destacadas es la que venimos organizando desde hace tres años, una labor muy importante para los afiliados, el personal y la dirección de la OSPLYFC. Junto con Caminatas Aire Puro de la EPEC y los tres sindicatos


Prestadores

Atención médica preferencial en la Clínica Reina Fabiola

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La Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC) firmó un convenio prestacional con la Clínica Reina Fabiola y la Facultad de Medicina de la Universidad Católica de Córdoba (UCC).

El Dr. Andrés Chianalino, Director de la Obra Social y el R. P. Dr. Alfonso Gómez S.J., Rector de la Universidad Católica de Córdoba.

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l convenio se enmarca en el Programa de Gestión de Calidad que lleva adelante la OSPLYFC para una mejor atención médica. En este sentido, desde fines de 2015 los beneficiarios de la entidad pueden acceder a todas las especialidades que brinda la Clínica Reina Fabiola. A partir del convenio la Clínica brinda atención médica preferencial a todos los afiliados de la OSPLYFC, reduciendo los plazos de espera. Además se está evaluando profundizar la relación entre las entidades en temas de formación académica con beneficios para jóvenes y adultos afiliados a la OSPLYFC. “Con el convenio también se trabaja sobre otro eje que va más allá de lo asistencial, porque la idea es plantear actividades educativas relacionadas con la formación, con beneficios

para hijos de afiliados”, dijo el Doctor Enrique Majul, Director Médico y Decano de la Facultad de Medicina de la UCC. Sobre el convenio, el Doctor Ricardo Theaux, Director General de la Clínica Reina Fabiola, dijo: “Esto es una clínica universitaria y al ser así todo lo asistencial y académico va ligado, más allá de que jurídicamente son separados. La Clínica depende de una Fundación y de la Facultad de Medicina de la Universidad. Los proyectos tanto estructurales como funcionales que se realizan van unidos y están dirigidos a los estudiantes y a los pacientes. Si hay un beneficio para el paciente desde el punto de vista de la Clínica, esos mismos beneficios están ligados a lo académico. Entonces, un convenio con la Obra Social de Luz y Fuerza para la prioridad en la atención a afiliados, también incluye al-


Dr. Ricardo Theaux, Director General de la Clínica Reina Fabiola y Dr. Enrique Majul, Director Médico y Decano de la Facultad de Medicina de la UCC.

Beneficios: a) Atención ambulatoria: los turnos solicitados conforme la capacidad instalada en funcionamiento no podrán exceder los 14 días a partir de su solicitud, con excepción de las urgencias que se brindarán en forma inmediata. b) Internación: deberá darse trato preferencial y prioritario para acceder a la misma, garantizándoseles su acceso. c) Servicio de guardia: se deberá atender siempre a los afiliados de la OSPLYFC incluso si no hubiere cama para internación a los efectos de estabilizar el estado de salud y a la espera del acceso a una cama para internación, si fuere necesario, y dentro del ámbito de la Fundación. Esta cláusula tercera se considera parte del convenio prestacional vigente entre las partes. Su cumplimiento podrá ser supervisado por la Auditoría médica de la OSPLYFC y en caso de incumplimiento se activarán los mecanismos previstos en el contrato prestacional para este tipo de situaciones.

Alianzas La Clínica Reina Fabiola forma parte de la Fundación para el Progreso de la Universidad Católica de Córdoba. Entre sus objetivos está brindar prestaciones en salud, apoyo en la formación de los alumnos de la Facultad de Medicina y formación de profesionales calificados mediante residencias médicas y especializaciones de posgrado, para dar una excelente calidad asistencial a la comunidad. Bajo ese paraguas, la Fundación y la Clínica establecen alianzas con otras instituciones con el fin de lograr una mejor atención de la salud y desarrollo profesional del sector. “Esta es una Fundación que está ligada a la universidad y la universidad confiada a los jesuitas. Aquí todo lo que se gana en esta clínica se reinvierte. No va a los bolsillos de ningún dueño, llámese sociedad o individuo. Entonces eso es lo que tiene de interesante la Reina Fabiola: el proyecto siempre va a ser de crecimiento porque todo es volcado a reinvertir. Hacemos convenios puntuales con obras sociales que están dispuestas a apostar en una institución para que crezca. Las obras sociales tienen que apuntar a clínicas que tienen crecimiento y trabajan seriamente”, dijo Theaux.

CLÍNICA UNIVERSITARIA Reina Fabiola Oncativo 1248 - Bº Gral. Paz Tel. Fax: 0351 - 414 2121 Córdoba - Argentina www.clinicareinafabiola.com.ar

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gún tipo de beneficio en lo académico”. “Hay muchas clínicas que se están cerrando en Córdoba y en el país. Entonces a nosotros nos aumenta terriblemente la cantidad de gente que viene. Más de una vez tenemos que decirle a la gente que no tenemos lugar. Si hay lugar, siempre va a tener preferencia la gente que está haciendo convenios con nosotros ante otros que no los tiene”, agregó Theaux.


Historia de afiliado

“La diabetes va a estar conmigo toda la vida”

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“Para hacer lo que me gusta tengo que estar bien”, dice Oscar Arce, afiliado de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC). Hace 20 años que convive con la diabetes tipo 2 y su tratamiento es cubierto por la entidad. Es profesor de folclore en el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba y trabaja de lo que ama: las danzas folclóricas.

“Para poder hacer tengo que estar bien y para eso me cuido”, dijo Oscar Arce.

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s miércoles y Oscar llega al taller de folclore que dicta la Secretaría de Turismo y Cultura del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba. “Hoy arrancamos con el módulo tres”, dice y hace un repaso de los bailes que van a aprender. Las parejas se ubican en el salón principal del Sindicato, Oscar da las indicaciones y acompaña tarareando una melodía. Oscar camina con la ayuda de un andador. Tiene una pierna ortopédica y dentro de poco va a manejarse con un bastón. Hace 23 años que trabaja en la Secretaría de Turismo y Cultura del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, donde es director del Ballet Esencia de mi Pueblo, coordina el Taller de Folclore y la Compañía Artística Esencia de mi Pueblo.

También dirige la Tecnicatura en Danzas Folclóricas Tradicionales que promueve el área. En 1996 le detectaron diabetes tipo 2. Tenía 25 años. “Pasé por todos los procesos: enojo, resistencia, ignorar la enfermedad, tomar conciencia, quererla y acompañarla. Ha sido muy complejo”, dice Oscar. Lleva consigo una historia familiar que hizo que la enfermedad tome otras características. Tuvo una primera operación y amputación de un dedo del pie y tres años después a raíz de un accidente en Ecuador, al regresar a Argentina fue internado y le amputaron la pierna. Estuvo dos años en silla de ruedas hasta que le pusieron la prótesis a través del gremio y la Obra Social. “La Obra Social ha sido mi segunda casa. Conocí profesionales, médicos, el pro-


Cuerpo danzante “Tomé conciencia de que para poder hacer tengo que estar bien y para eso me cuido”, dice Oscar. Su vida está atravesada por el folclore. Es director, coreógrafo, profesor de folclore, investigador en danzas y gestor cultural. “Mi vida transita por muchos caminos paralelos. Esto incluye el hecho de que esté el Sindicato de Luz y Fuerza y que siempre se comulga la Obra Social, Epec y Luz y Fuerza”, dice Oscar. A los cinco años comenzó a bailar en Unión Eléctrica y a los 16 se recibió de profesor de folclore. La experiencia abrió su veta como coreógrafo y bailarín. Dirigió el espacio artísti-

“La Obra Social ha sido mi segunda casa. Conocí personas que hicieron posible que hoy tenga una calidad de vida diferente. Me he sentido totalmente acompañado”

co de la escuela Juan Larrea, la misma donde cursó el secundario. El grupo siguió y en 1989 nació el ballet Esencia de mi Pueblo. En 1993 comenzó su vínculo con Luz y Fuerza y hoy está a cargo de los grupos y talleres de folclore y representa al gremio en festivales, actos y manifestaciones. Realizó puestas para el Festival de Cosquín en 2010 como Director General de la delegación oficial de Córdoba. Llevó 400 bailarines al escenario. En 2012 lo convocaron de nuevo y realizó una obra sobre el Cordobazo en la que participaron 200 bailarines más los músicos. El ballet Esencia de mi Pueblo representa al Sindicato. “El ballet ha hecho puestas en contra de la privatización de Epec, en defensa de la educación pública. En Luz y Fuerza se tiene en cuenta lo social y se compromete desde lo artístico. También en el rescate de músicos, de intérpretes poco conocidos, no comerciales. Es un camino más difícil pero se me allanó mucho por el hecho de tener las instituciones detrás, porque es el ballet de Luz y Fuerza.” Participó en los festivales folclóricos más importantes de Argentina y América con reconocimientos como mejor coreógrafo de danza; realiza giras internacionales, brinda charlas y talleres. Es profesor en el Instituto de Educación Física de la provincia y en la universidad provincial. Está escribiendo dos libros y trabaja en un proyecto de documental sobre danza en Córdoba. “Estoy en una rama que es linda y el arte me salvó. En el peor momento de mi vida me aboqué a hacer arte y encontré un refugio. Para estar bien no hace falta mucho sino un poco de conciencia y tener contacto con profesionales y con gente que te ayuda”.

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grama Motivia, el traumatólogo. Una serie de personas que hicieron posible que hoy tenga una calidad de vida diferente. Me he sentido totalmente acompañado”. La Obra Social cubrió la prótesis en su totalidad y le otorga los medicamentos por enfermedad crónica y por su participación en el Programa Motivia desde hace dos años. La asistencia de la diabetóloga Claudia Martínez y el acompañamiento psicológico también fueron muy importantes. “La diabetes va a estar conmigo toda la vida y me voy a tener que amigar o pelear. Si peleo pierdo yo. Si me amigo y la respeto me da una mano”, dice. Oscar cumplió 50 años. Es insulinodependiente. “Todo esto te va marcando. Se vive desde distintos lugares. Primero me enojé. No asumí la enfermedad. Tardé diez años hasta encontrar a una psicóloga. A partir de ahí tomé conciencia de lo que significa la diabetes”, cuenta Oscar, que desde hace tres años está en pareja con Claudia y tiene una hija adolescente llamada Milagros. “Aprendí que todo lleva su tiempo. Yo perdí una pierna para entender que podía hacer otras cosas que tienen que ver con lo mismo que hacía antes pero mirándolas de otro modo. Yo no disfrutaba de mi vida, de mi hija, de mi trabajo, no disfrutaba de nada. Estaba peleado con la vida. No tomaba conciencia de que tenía que parar”, dice. Y agrega: “Hoy tengo una rutina en la cual tomo los medicamentos, me mido la glucosa y tengo una conducta con la insulina. Con la alimentación son otros hábitos. En mi casa hay dulce de leche con estevia, yerba orgánica, se cocina sin sal y uso harina integral. Se come mucho pescado y pollo. Entendí que los niveles de glucosa bajan cuando uno tiene una buena calidad de vida si se adapta a lo que uno tiene”.


Especialista

“Con diabetes se puede tener una vida sana”

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Comer sano, hacer actividad física y mantener un peso adecuado son aspectos de nuestra vida que disminuyen los riesgos de tener enfermedades como la diabetes. La especialista Claudia Martínez comparte su mirada sobre esta problemática de alcance mundial.

Dra. Claudia Martínez, Médica Diabetóloga.

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n todo el mundo, una de cada once personas tiene diabetes, es decir que el 9 por ciento de la población tiene esta enfermedad. Esta realidad se traslada a nuestro país y a los afiliados a la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC). Ante este escenario, la Organización Mundial de la Salud evaluó como necesario en 2016 intensificar la prevención, mejorar la atención y reforzar la vigilancia de la diabetes. “La diabetes está aumentando en todo el mundo, y en particular en los países en desarrollo. Las causas son complejas, pero en gran parte están relacionadas con el rápido aumento del sobrepeso, la obesidad y la inactividad física”, afirma el informe publicado en noviembre de 2014. En la Obra Social, Claudia Martínez, médica diabetóloga, analiza el tema con Ser Solidario.

Por el principio “La diabetes es una enfermedad. El páncreas tiene unas células que forman insulina. La insulina baja los niveles de azúcar en el cuerpo. Los diabéticos, por lo general, no tienen insulina porque la célula del páncreas no trabaja bien, por lo que la glucemia no baja; o tienen insulina pero trabaja con dificultad y la glucemia no baja. Y ahí aparece la diabetes. En cambio la mayoría tenemos en el páncreas esta célula que trabaja bien, forma insulina y el azúcar en sangre no sube. La diabetes es el aumento del azúcar en la sangre”, dijo la Dra. Claudia Martínez. Martínez es médica diabetóloga y hace 10 años que ejerce la profesión en la Obra Social. Atiene a los pacientes con diabetes, muchos de ellos derivados por médicos clínicos y endocrinólogos. Estudió la especialidad en


} La tendencia es que la mala alimentación y el sedentarismo llevan a que haya más obesos, y eso implica más enfermedades como la diabetes, la hipertensión y enfermedades cardiovasculares

} ¿Cómo se previene esta enfermedad? La diabetes 1 no se previene, es una enfermedad autoinmune. La diabetes tipo 2 sí. Tener obesidad te predispone a tener la enfermedad y también tiene que ver la herencia. La mayoría la hereda de algún familiar. Pero podés tener un familiar que tenga diabetes y no desarrollar la enfermedad. Es necesario hacer actividad física desde chico, alimentarse en forma sana y alimentar a la familia del mismo modo. La hamburguesa con las papas fritas y coca no es alimento. Alimentarse bien es comer natural y variado. Otra cosa es intentar no excederse de peso. Prevenir es estimular a los chicos a que hagan deportes desde chicos. Si se los estimula a hacer una vida sana, se puede prevenir la enfermedad. ¿Qué grado de conocimiento hay de la enfermedad por parte de los afiliados?

¿Qué respuesta hay en el afiliado para prevenir la enfermedad? Con lo que más dificultad hay en el mundo es con la actividad física de la persona que no estuvo acostumbrada a hacerla. Después sigue la dificultad de hacer una dieta y con esto tenemos que hacer un mea culpa porque le decíamos: “No puede comer esto”. Había un “no” muy grande. Aprendimos que eso no dio resultado nunca. Lo que da resultado es decir lo que sí se puede comer. Si tenemos que dejar un mensaje es que la comida elaborada por uno, que sea sana, que incorpore frutas, verduras, pollo, pescado y carne de vaca, está bien. Después el paciente sabe que todo lo que contiene azúcar es imposible porque le sube mucho la diabetes. Hay relación entre la obesidad y la diabetes, y las cifras van en aumento, ¿a qué se debe? Es una epidemia. Van unidos y tiene que ver con nuestra forma de vida. Hay estudios que indican que las personas que no desayunan tienen más posibilidad de desarrollar diabetes en un futuro que los que desayunan. La tendencia es que la mala alimentación y el sedentarismo llevan a que haya más obesos, y eso implica más enfermedades como la diabetes, la hipertensión y enfermedades cardiovasculares. Creo que la madre de las patologías es la obesidad, el sobrepeso, el sedentarismo y la mala alimentación.

Riesgos de la diabetes en los niños La frecuencia de la diabetes está aumentando en todo el mundo, y los estudios muestran que también crece el riesgo de que la padezcan los niños. No se conocen bien las razones de ese aumento. Con el paso del tiempo, la diabetes puede dañar el corazón, los vasos sanguíneos, los ojos, los riñones y los nervios, hasta causar la aparición de problemas crónicos y provocar una muerte prematura, informó la Organización Mundial de la Salud.

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Medicina Clínica en el Hospital Misericordia y la especialidad de Diabetóloga en la Escuela de Graduados en Medicina de la Universidad Nacional de Córdoba. “La diabetes tipo 2, en general, es la de los adultos, pero lamentablemente como los chicos no se alimentan con comidas naturales sino con hamburguesas, salchichas, golosinas y gaseosas, hay mucha obesidad en los niños, hay diabetes tipo 2 en niños, algo que antes era raro ver. También tiene que ver con el sedentarismo de esta época. Antes la diabetes tipo 1 se daba en niños: una enfermedad de la defensa, la autoinmunidad hace que se destruya esa célula que está en el páncreas y el niño para vivir necesita inyectarse insulina desde que se le diagnostica. El diabético tipo 2 puede usar pastillas o insulina”, explica Martínez.

El que tiene diabetes tiene una idea general. También hay mucha creencia popular como por ejemplo que le van a amputar la pierna o que no coma banana porque le va a subir la diabetes. Hay mucho de la creencia popular que no tiene que ver con lo científico.


Prestadores

Obra finalizada en la Clínica del Sol Finalizó el proyecto de ampliación y remodelación de la Clínica del Sol de Córdoba. Ser Solidario recorrió el centro de atención médica materno-infantil para conocer la nueva obra.

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a Clínica del Sol está ubicada en la esquina de Chacabuco y Obispo Oro del barrio Nueva Córdoba de la capital cordobesa. El proyecto de ampliación y remodelación finalizó en julio de 2016 e incluye la incorporación del inmueble lindante en Chacabuco 715, tecnología de punta y recursos humanos. Se completan así 6.000 metros cuadrados dedicados exclusivamente a la atención de las madres y sus hijos con mayor especialización en pediatría, neonatología, obstetricia y ginecología. El edificio se estructura en 14 plantas habilitadas con dos subsuelos y conexión interna entre ambas propiedades. En la edición número 12 de la revista Ser Solidario dialo-

gamos con Ricardo Espósito, director médico de la Clínica del Sol, quien explicó las principales remodelaciones de la entidad en favor de una mejor atención médica y del cuidado de la salud de sus pacientes. Destacamos algunos cambios de interés para los afilia-

dos a la OSPLYFC: Consultorios de radiología. Incorporación de tomógrafo GE de baja dosis de radiación para estudios pediátricos y equipos de radiología para estudios contrastados (radiología digital de baja dosis) y no contrastados. Esto permite disminuir la exposición de los niños a la radiación. Pediatría con 11 habitaciones con baño, aire acondicionado y televisor. Oficina de enfermería, estar médico, canalización con camilla y equipo VeinViewer. Hospital de día con seis camas, paneles de gases y oficina de enfermería.


Terapia Intensiva Pediátrica con 10 camas para terapia intensiva. Sala de espera amplia con lockers para padres. Acceso independiente. Boxes de asilamiento para pacientes hipercríticos, cirugía cardiovascular, neuroquirúrgicos, traumatológicos, entre otros. Paneles de gases. Monitores multiparamétricos. Respiradores pediátricos. Respiradores de alta frecuencia. Sistemas de oxigenoterapia de alto flujo. Aparatos de rayos portátil. Oficina de enfermería.

TV. Oficina de enfermería. Neonatología. Amplia sala de espera con lockers para padres. Unidad de terapia intensiva neonatal. Guardia médica. Oficina de enfermería vidriada para ver la sala de incubadoras. Equipamiento médico: incubadoras de terapia, incubadora para prematuros extremos, monitores multiparamétricos, luminoterapias de LED, incubadora de transporte, oxímetros de pulso, respiradores neona-

xes de asilamiento, paneles de gases para terapia intensiva con bocas dobles. Área de lactario para recepción de leche materna y preparación de fórmulas lácteas. Unidad de cuidados intermedios con box de aislamiento y espacio para 15 incubadoras. Panel de gases, box de enfermería. Habitación para médico de guardia. Laboratorio central. Equipamiento automatizado para estudios bioquímicos,

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Cuidados intermedios con 12 camas pediátricas con sillón de acompañante, paneles de gases múltiples, oxímetros de pulso, monitores multiparamétricos, oficina de enfermería. Acceso independiente, sala de espera, dos boxes de aislamiento. Área Obstétrica con dos salas de parto y recepción de recién nacidos, equipadas con gases, sillones de partos eléctricos multiposicionales de última generación, NeoPuff para la recepción de recién nacidos. Internado Gineco-Obstético con 12 habitaciones individuales y dobles con baño, aire acondicionado y

tales, respiradores de alta frecuencia, aparato de rayo portátil, equipo de neuroprotección Blanketrol, ecógrafo portátil Doppler Color, etc. Bo-

con área bactereológica aislada, área administrativa y de dirección. Servicio de hemoterapia, consultorio, laboratorio, heladeras para conservación de productos.

CLÍNICA del sol

Chacabuco 715 - Nva. Córdoba Tel. Fax: 0351 - 568-0600 Córdoba - Argentina www.clinicadelsol.com.ar


Programa Motivia

Motivos para estar saludable El programa Motivia continua trabajando para cuidar la salud de los trabajadores. Como cada año, la Obra Social recorrió la provincia para hacer los screenings previstos en el calendario 2016.

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esde hace ocho años la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC) va a las cabeceras de seccionales y puestos de trabajo para hacer los controles médicos a sus afiliados. La actividad forma parte del Programa Motivia, que busca incentivar la participación de los afiliados con posibilidades de padecer enfermedades crónicas y reducir así los factores de riesgo. Durante todo el año, un equipo médico viaja a las diferentes localidades de la provincia para hacer estudios y detectar factores de riesgo y enfermedades crónicas. Ser Solidario visitó la Seccional de Villa Carlos Paz del Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SIRELYF) donde el 28 y 29 de julio se realizaron screenings de detección precoz de patologías de riesgo cardiovascular en trabajadores y jubilados. Natalia Sonnenfeld, coordinadora del Programa, compartió su mirada sobre los alcances del mismo. Motivia funciona en articulación con la empresa Blossom. Desde 2008 un equipo médico de dicha firma realiza los controles médicos a los trabajadores: control de presión arterial, talla, peso, índice de masa corporal, hábitos alimentarios y de movimiento, control de glucosa y colesterol en sangre y ecografía de carótida. Los datos recogidos se cargan en un programa que permite calcular el riesgo de padecer un infarto o hemorragia cerebral en los próximos 10 años. Luego los afiliados en situación de riesgo acceden a recomendaciones, controles y seguimiento médico por parte de la Obra Social. Uno de los beneficios que brinda el Programa es la cobertura al cien por ciento de los medicamentos siempre que se cumpla con los estudios necesarios y los parámetros saludables fijados para lograr el beneficio. Las enfermedades crónicas más frecuentes que se detectan en los afiliados a la Obra Social

Lucifuercistas de Carlos Paz.

son: obesidad, hipertensión arterial, diabetes mellitus, dislipemias y enfermedades cardiovasculares. ¿Qué cobertura tiene el Programa? Natalia Sonnenfeld: La cobertura es en toda la provincia. Vamos a las cabeceras de Seccional y desde ahí se generan diferentes tipos de campañas y seguimiento de los pacientes. ¿Qué evaluación hacen de la salud de los trabajadores? Estos estudios son los únicos que se hacen algunas personas en todo el año. Son reacios y no van al médico. El factor de riesgo y común denominador en Luz y Fuerza es la obesidad y la hipertensión y muchas veces los pacientes no lo saben. Hemos descubierto a trabajadores que tenían 400 o 500 de gluce“Es muy bueno que la Obra Social esté pendiente. Sobre todo en la detección temprana de cualquier tipo de problema. Nos atienden bien. Te entregan los resultados y te aconsejan qué es lo que tenés que hacer y qué es lo que tenés que dejar de hacer. Debe ser la única obra social que hace esto y hay que inculcarle a la gente que lo utilice”. German Vojel, Secretario de la Seccional de Villa Carlos Paz.


“Está bien muy lo que hace la Obra Social porque ayuda a los activos y a los jubilados a hacer consultas que a veces uno las deja pasar. Todos los años hago el estudio. Por suerte, y a pesar de ser diabético, está todo bien. Hace 22 años que tengo diabetes. Yo trabajaba en guardia y reclamos en Carlos Paz”. Manuel Sánchez, jubilado de la Seccional de Villa Carlos Paz.

mia y no sabían que eran diabéticos. La diabetes es una enfermedad silenciosa, como la hipertensión. Cuando pasa mucho tiempo que estás hipertenso y nunca te has dado cuenta, tu cuerpo funciona sin que te duela la cabeza, entonces vas dañando otras áreas. Esto sirve para prevenir y detectar.

¿En qué consiste la ecografía carotidea? La segunda parte del screening es el estudio de ecografía carotidea para medir el nivel de área placa total de los pacientes a través del Índice Frammingam. Este estudio mide el riesgo cardiovascular y el riesgo de accidente cardiovascular o infarto. Los pacientes que encontramos acá que son diabéticos, obesos, hipertensos, tienen una combinación de factores de riesgo importante. ¿Cómo es la participación de los afiliados? Hay pacientes que esperan a que vengamos nosotros para hacerse algo y algunos también se escapan. Todos deberían aprovechar que la Obra Social hace esto. Es un esfuerzo muy importante en recursos humanos y en recursos económicos. Cuanto antes uno descubra cualquiera de estas patologías es mejor para el paciente y para su vida.

¿Qué influencia tiene la alimentación con los factores de riesgo? El lucifuercista, el hombre sobre todo, los primeros años desde el ingreso aumenta entre seis y 10 kilos. Es parte del folclore de comer en la calle, la convivencia laboral, la gente que está de guardia. Llegan a la jubilación muy mal. Pero hay pacientes que bajaron 50 kilos con el programa de obesidad y les cambió la vida. Cuando vas a los lugares de trabajo ves el mate con azúcar, los criollos, la gaseosa y los asados de los viernes que son importantes. No comen casi nada de verduras y frutas. Es importante llevar frutas y verduras al trabajo y comer eso también en la casa. Si el trabajador llega mejor a su jubilación la podrá disfrutar y no ser un paciente polimedicado o con glaucoma u obesidad.

Tomar conciencia “Nuestro trabajo es la prevención de enfermedades cardiovasculares, metabólicas y la diabetes. El paciente pasa por distintas etapas: hace una encuesta, se toma una muestra de sangre para medir la glucemia, la tensión arterial, el peso, el nivel de grasa que tiene y sus medidas. Con todos estos datos seguimos los criterios de Frammingam que se usan en todo el mundo para medir el riesgo cardiovascular de una persona. Se hace hincapié en los pilares fundamentales de la salud: alimentación rica en frutas y verduras y actividad física. La idea es que el paciente tome conciencia de la importancia que tiene todo esto. La mayor mortalidad y morbilidad en la población es por estas enfermedades”. Cayetana Bustos Fierro, médica generalista y de familia

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Cuando se detectan casos de hipertensión, ¿hay continuidad en el tratamiento? Todos los pacientes que se detectan son derivados a un médico que hace el tratamiento y el seguimiento. Primero hay que confirmar si es un hallazgo aislado o realmente está empezando a cursar algo. En la Obra Social tenemos a todos los especialistas: cardiólogos, diabetólogos, clínicos. Los pacientes que ya están protocolorizados y cumplen con su seguimiento al pie de la letra que es análisis cada seis meses y asistir a controles de rutina cada dos o tres meses, acceden a otros beneficios cuando logran tener mediciones normales.

¿Se observan cambios en los hábitos alimenticios? Nosotros le damos recomendaciones y pautas. Un material de guía. Es algo educativo. Hay pacientes que comen verduras, que hacen ejercicios y hay otros que no. La doctora hace una devolución individual a cada paciente con todas las recomendaciones pertinentes. Además, hace el pedido para el chequeo médico. De ese modo acortamos la distancia de la asistencia pero no están obligados a ir. La voluntad es del paciente: qué decide hacer con su salud corre por cuenta de él.


Tendiendo puentes

Aporte a la educación La Obra Social del Personal de Luz y Fuerza (OSPLYFC) firmó un convenio con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SIRELYF) y la Fundación SIRELYF para aportar al crecimiento de la plataforma web del Plan de Finalización de Estudios Secundarios (Plan FES).

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a Obra Social firmó un convenio con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SIRELYF) y la Fundación SIRELYF para el fortalecimiento del programa educativo Plan FES. El acuerdo consiste en un aporte económico para el desarrollo y el mantenimiento de la Escuela Virtual que funciona con el Plan FES. Representa una apuesta más al compromiso que tiene la Obra Social para que los trabajadores tengan mejores oportunidades educativas y desarrollo personal. “Firmamos un acuerdo de compromiso con el objetivo de apoyar este tipo de iniciativas del Sindicato Regional para la realización de la capacitación y el perfeccionamiento en el ámbito educativo y laboral”, dijo el Doctor Andrés Chianalino, director de la OSPLYFC. El convenio se firmó el 5 de julio en la sede del SIRELYF con la presencia del Subsecretario General de la entidad, Máximo Brizuela, el Director de la Fundación SIRELYF, Miguel Palacio y el director de la Obra Social, el Dr. Andrés Chianalino. El Subsecretario General del SIRELYF dijo: “Es un orgullo saber que la

organización gremial está al lado del trabajador que quiere ser un ejemplo para sus hijos y sus compañeros de trabajo, de los hombres y mujeres que se quieren superar día a día”. Y agregó: “El Doctor Chianalino siempre nos ha apoyado. El hecho de que la Obra Social nos acompañe en el tema educación es importante. Como organización gremial no tenemos más que palabras de agradecimiento”. Trabajadores egresados Desde su puesta en marcha el Plan FES ha logrado que 170 trabajadores del SIRELYF y sus familiares concluyan el secundario de la mano de la Fundación SIRELYF. El 4 de julio pasado la Fundación, junto al SIRELYF, realizaron el acto de entrega de diplomas a los egresados de las promociones 2014, 2015 y 2016. Del evento participó el Consejo Directivo del sindicato, la Fundación SIRELYF; el Ministro de Educación de la Provincia, Walter Grahovac; el Director del CENMA 111 Sede SiReLyF, Juan Lion; el Presidente de la Empresa Provincial de Energía Eléctrica de Córdoba (EPEC), Ing. Jorge González; el

José Pogliotto, de la Comisión Central de Capacitación; el Doctor Andrés Chianalino, Director de la OSPLYF; Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF; Miguel Palacio, Director de la Fundación SiReLyF y Raúl Alberto Leiza, Director del Centro de Formación 27 de Luz y Fuerza Capital Federal.


Acto de entrega de certificados del Plan FES a 170 trabajadores.

la Federación de Bomberos Voluntarios de la Provincia. En tanto, los trabajadores de ENERSA, la empresa de energía eléctrica de Entre Ríos; la cooperativa de San Marcos Sierra y la EPEC, esperan sumarse a esta propuesta de educación a distancia. La escuela en casa El Plan FES es una iniciativa del SIRELYF y del Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba, que desde 2013 ofrece a jóvenes y adultos la oportunidad de finalizar sus estudios secundarios de acuerdo a lo establecido por la Ley Nacional 26.206. Está destinado a los afiliados al SIRELYF, sus familiares y trabajadores de otros colectivos sociales y laborales. La propuesta educativa nació frente a las demandas y características propias de los trabajadores del sector de la energía eléctrica. Ante esta necesidad el sindicato desarrolló una oferta educativa semipresencial y a distancia, mediada por una Escuela Virtual que habilita el cursado a todos los trabajadores, sin importar el punto geográfico de la provincia donde se encuentren. La plataforma web de la Escuela Virtual fue desarrollada por el SIRELYF y contiene todos los módulos de estudio para que los alumnos cursen el nivel requerido, interactúen y realicen consultas con los docentes. Desde julio de 2015 el Plan cuenta con un espacio físico, el CENMA 111 Sede SIRELYF, que está en barrio Nueva Córdoba. Allí los docentes de la Dirección de Educación de Jóvenes y Adultos del Ministerio de Educación de la Provincia realizan las tutorías para los estudiantes y se rinden los exámenes.

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Secretario General de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial, Federico Cortelletti; el Presidente de la Federación de Bomberos Voluntarios de Córdoba, Germán Ternavasio, entre otras autoridades. “Hoy se cumple un gran sueño que tenemos todos los que conformamos este sindicato: que cada día nuestra gente esté más formada. El futuro es de los soñadores y por eso, compañeros, el futuro es nuestro. Y particularmente de aquellos que hoy van a recibir este diploma”, dijo el Secretario General del SIRELYF, Eduardo Brandolín, el día del acto. El Ministro de Educación, Profesor Walter Grahovac, dijo: “Quiero reconocer y felicitar a los trabajadores por haber alcanzado esta meta. Para nosotros es altamente significativo como ejemplo social. Los egresados invirtieron tiempo de su descanso para estudiar, son un gran ejemplo. No hay forma de que la sociedad mejore si no aumenta la capacidad creativa de sus habitantes”. La EPEC también aporta al crecimiento del Plan FES y en ese sentido, el Director de la empresa, el Ingeniero Jorge González, dijo: “Estamos asumiendo el desafío de hacer crecer al trabajador y desde EPEC estamos también en ese gran desafío. Esto va a redundar en beneficios para los egresados y sus familias, pero también para las empresas de servicio eléctrico y para los usuarios”. Y agregó: “La capacitación se logra con formación de calidad. Las empresas necesitamos una atención personalizada de calidad, y eso se logra con capacidad y con educación”. El Plan FES posibilita incorporar a otros colectivos de trabajadores. Entre ellos, desde 2015 se encuentra la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial, y otros como


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ENTREVISTA

Prevención para el trabajador y su entorno A lo largo y ancho de toda la provincia de Córdoba la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad capacita a los trabajadores de las cooperativas eléctricas para prevenir accidentes laborales y preservar la vida con calidad y seguridad en el trabajo.

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n la edición anterior de Ser Solidario entrevistamos a Jorge De Napoli, especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo, quien asesora al Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SIRELYF) en la Comisión Cuatripartita, y a Gustavo Bragagnini, integrante del Consejo Directivo del SIRELYF, quien representa al gremio en la Comisión. Ellos contaron cómo nació y evolucionó la Comisión. En este número, Jorge Capoulat, Secretario Gremial del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, comparte con los lectores el trabajo de la Comisión. ¿Qué rol tiene el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto en la Comisión Cuatripartita? Jorge Capoulat: El rol de nuestro sindicato

Jorge Capoulat, Secretario Gremial del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto.

es garantizar, junto con los demás organismos que conforman esta Comisión, que se cumplan los niveles de seguridad laboral de los afiliados. Esta Comisión debe controlar el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad e higiene. Además debe exigir que cada compañero afiliado asista a todos los cursos de capacitación de seguridad que dicta la Comisión. También debemos, en los controles periódicos que hacemos de cada cooperativa dependiente de nuestro gremio, controlar y exigir el equipamiento adecuado con todos los elementos de seguridad para que los compañeros puedan realizar todos los trabajos y evitar cualquier tipo de accidentes.


¿Ustedes tienen la responsabilidad de velar por la seguridad del trabajador? JC: Exactamente. Porque esta Comisión coordina todos los cursos donde se les brindan a los compañeros las normas elementales de seguridad. Además debemos controlar que cada cooperativa provea los elementos adecuados de seguridad. ¿Cuál es la importancia de las alianzas con otras organizaciones? JC: Es fundamental ya que estas alianzas garantizan poder llevar adelante el cumplimiento de las normas de seguridad ante el riesgo eléctrico, trabajando entre todos los entes que componen la Comisión. Es la forma de llegar a buen puerto con todos los objetivos planteados.

¿Cómo funcionaba antes? JC: Era un aprendizaje casero que se trasmitía de compañero a compañero, y en la mayoría de los casos no habían tenido la capacitación integral antes. Después de estos cursos la gente se da cuenta del riesgo al que estaba expuesta. A raíz de estos cursos es que le han dado importancia a trabajar con los elementos de seguridad. ¿Cuántos afiliados tiene Luz y Fuerza Río Cuarto? JC: En el sector cooperativo tenemos 280 compañeros de 27 cooperativas. De ellos se han capacitado un 90 por ciento. Han quedado trabajadores de algunas cooperativas chicas que por falta de personal no han podido enviar en tiempo y forma a los compañeros a hacer estos cursos de seguridad. De a poco se está terminando de capacitar a los compañeros que ya venían trabajando y se está haciendo con los compañeros que se han incorporado en los últimos meses. Somos 500 afiliados activos,

¿Cuáles son las medidas de prevención más importantes que tiene que tener un trabajador? JC: Lo que se tiene que tener como primera medida es lo que se conoce como las cinco reglas de oro. En cada curso de capacitación es lo primero. Se trata de los elementos indispensables y básicos para tener una adecuada seguridad y evitar cualquier accidente. Cuándo el trabajador comienza a trabajar, ¿tiene en cuenta esto? JC: Ahora, con los cursos, sí. ¿Qué proyectos hay hacia futuro? JC: Se está trabajando en el curso de capacitación de reválida en BT1. También se está proyectando un curso de protocolo de acción de defensa civil ante situaciones de emergencia y de catástrofe. Se lo está haciendo con el Departamento de Defensa Civil de la provincia de Córdoba. Las inundaciones son uno de los ejes fundamentales de estos cursos. También se está proyectando un curso con los dirigentes del sector administrativo de las 204 cooperativas. Ha habido situaciones incómodas donde compañeros que conocen el riesgo eléctrico suspenden el suministro en cierto sector en una población, por inundación, caída de ramas sobre la línea, viento, y sufren presiones del sector político o de los industriales que quieren que se restablezca el suministro eléctrico. Así se pone en riesgo la vida de cualquier compañero que está tratando de solucionar el problema y de la población civil que, a veces, por tener luz de nuevo, deja la seguridad de lado. Por eso se habla de un curso con los dirigentes administrativos para que todos conozcan cómo se debe actuar en caso de catástrofe. ¿Qué dicen los afiliados respecto a los cursos? JC: Están realmente muy contentos y se sienten muy gratificados y protegidos, porque al tomar los cursos se dan cuenta de la poca seguridad con la que estaban trabajando.

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¿En que se ha avanzado en prevención y seguridad en el trabajo desde que funciona la Comisión? JC: Se ha avanzado muchísimo. Normalmente los trabajadores, antes de comenzar con este sistema de capacitación, iban aprendiendo lo que les enseñaban los compañeros que estaban antes. Se trasmitía de compañero a compañero. Así se les enseñaba a trabajar. Pero lamentablemente no se exigía ninguna norma de seguridad ni se utilizaban los elementos adecuados. Esto lo manifiestan los mismos compañeros una vez que terminan los cursos de capacitación.

280 de cooperativas y el resto de la EPEC.


Trabajadores certificados

“T

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rabajar sin riesgos es una responsabilidad de todos los sectores”, es uno de los lemas que definen el trabajo que realiza la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad desde 2010. El 10 de agosto pasado la Comisión entregó los certificados de las capacitaciones de Baja Tensión 1 y Baja Tensión 2 realizadas por 230 trabajadores de cooperativas de redes eléctricas en 2015 y 2016. Contó con la asistencia de trabajadores, miembros de la Comisión Mixta y autoridades del Sindicato Regional Luz y Fuerza, de Río Cuarto, de las Federaciones FACE y FECESCOR, del Ministerio de Trabajo de Córdoba y de la

Julio Chávez, Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto

Trabajadores de cooperativas certificados en Baja Tensión 1 y Baja Tensión 2.

Superintendencia de Riesgo del Trabajo de la Nación. En dicha oportunidad, Julio Chávez, Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, dijo: “Esta Comisión Mixta engrandece, capacita, y nos hace tener la satisfacción de que somos capaces, nosotros los trabajadores, de llevar adelante todo este tipo de proyectos, porque es lo que nos da la seguridad. Tenemos un trabajo de alto riesgo y esto es una muestra clara de que somos capaces de capacitarnos y crecer para que no nos suceda nada en riesgos del trabajo y poder trabajar mejor técnicamente”.

“La Comisión Mixta capacita y nos hace tener la satisfacción de que los trabajadores somos capaces de llevar adelante todo tipo de proyectos”


Programa Motivia

Reconocimiento La Universidad de Oxford otorgó un premio a la Obra Social y a la empresa Blossom por el programa Motivia. El reconocimiento es por los resultados favorables en la prevención de enfermedades cardiovasculares que posibilita el programa.

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El caso Motivia El trabajo da cuenta del seguimiento intensivo

Dr. Luis Armando, Director Médico de Blossom, recibe el premio.

–durante seis años– de pacientes con riesgo cardiometabólico. “Implementamos un programa de cuidados distintos al habitual porque detecta tempranamente pacientes que están con riesgo de tener problemas cardiovasculares o metabólicos. Una vez que la persona está categorizada que tiene un riesgo aumentado de tener un riesgo cardiovascular se lo pone bajo seguimiento y se controlan las variables de riesgo. El paciente y el médico tienen estímulos e incentivos para que funcione bien”, dijo el Doctor Luis Armando, Director Médico de Blossom a Ser Solidario. El informe establece que “de las enfermedades no transmisibles, las patologías cardiovasculares, la diabetes, el cáncer y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica causan el 60 por ciento de las muertes a nivel mundial. Unas 16 millones de estas muertes corresponden a personas menores de 70 años. Estas enfermedades son, en gran medida, prevenibles”. Las personas adheridas al Programa Motivia mejoraron progresivamente las variables de riesgo disminuyendo la posibilidad de enfermar. “Se hizo una evaluación retrospectiva de las internaciones y las muertes por causas cardiovasculares. Bajaron de manera importante en un 60 o 70 por ciento. Es muy bueno que se haya logrado bajar la morbilidad y la mortalidad”, dijo Armando. “Se estima que si se pudieran eliminar los principales factores de riesgo de las enfermedades crónicas no trasmisibles podrían evitarse un 80% de las enfermedades cardíacas, los accidentes cerebrovasculares y la diabetes tipo 2, como así también un 40% de los cánceres”, indica el informe.

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l Programa Motivia tiene alcance internacional.Así lo indica la distinción otorgada por la Universidad de Oxford, en Inglaterra. La Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC) junto a la empresa Blossom presentaron un informe que da cuenta de los alcances y resultados que tiene la implementación del Programa Motivia entre los afiliados de la entidad. Los mismos dan cuenta de la disminución de los factores de riesgos de enfermedades cardiovasculares a partir del control, la prevención y el tratamiento. El premio fue otorgado en el Seminario Latinoamericano para Líderes de Salud - Harris Manchester College de la Universidad de Oxford, que se realizó del 27 al 31 de julio de 2016, en el que se mostraron casos de éxito en salud de Latinoamérica. Se presentaron 20 casos y, además de Motivia, se premió la experiencia desarrollada en Brasil: GoHosp, sobre Planificación del alta de pacientes basada en la clínica de auditoría de Brasil.


Nota de tapa

Jornadas de prevención de adicciones Se realizan en diferentes sedes de los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia de Córdoba. Las actividades están destinadas a los afiliados y forman parte de la primera etapa de un programa integral.

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n diciembre de 2015 la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC) lanzó el Programa de Prevención de Adicciones junto a la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), los sindicatos Regional de Luz y Fuerza, Luz y Fuerza de Córdoba y Luz y Fuerza de Río Cuarto; y el acompañamiento de la Fundación Asistencia en Desórdenes de la Conducta. El Programa forma parte de un plan de trabajo de la Comisión de Prevención de Adicciones de la que forman parte dichas entidades. “Comenzamos a fines del año pasado con el Programa de Prevención de Adicciones en un esfuerzo conjunto con la EPEC, los tres sindicatos y la Obra Social, llevando adelante este ambicioso Programa que contempla desde la prevención hasta las etapas finales

con los tratamientos en todos sus niveles”, , dijo el Doctor Andrés Chianalino, director de la OPSPLYFC. El Programa contempla capacitaciones, talleres y reuniones de asesoramiento con el objetivo de prevenir los problemas relacionados al consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral; la sensibilización de los trabajadores y sus familias sobre la problemática, y la capacitación de los equipos de profesionales de la salud de la empresa. Otro de los puntos relevantes del Programa es su inclusión dentro del Plan Quinquenal que desarrolla la EPEC, lo que le otorga un marco de trabajo continuado a lo largo de cinco años. En su primera etapa, la Obra Social realizó charlas informativas destinadas a los trabajadores en los diferentes sindicatos de Luz y Fuerza y en la EPEC, para difundir el Programa. Las jornadas estuvieron a cargo de

El Dr. Andrés Chianalino con trabajadores del Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto.


profesionales de la Obra Social especializados en el tema de adicciones. De este modo, el 15 de junio se realizó en la sede central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y el 30 de junio en el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto. También, el 1º de septiembre se realizó en Córdoba Capital mientras que el 7 del mismo mes se realizó en la Central Térmica Zanichelli. Campaña gráfica El Programa incluye una campaña gráfica en los lugares de trabajo y en las seccionales, que apunta a la concientización de los trabajadores. Los mensajes se cambian mensualmente para que sean más efectivos. “Es muy importante que los trabajadores se ayuden entre ellos, porque hay mayor confianza y apertura. Es un tema que cuesta reconocer, porque suele haber castigo social. Hay miedo a las sanciones, a la pérdida del empleo. Reconocer el problema entre los compañeros, colaborar en la detección y estar capacitados para este tipo de situaciones es muy importante. Apostamos a que sea más efectivo que otro tipo de enfoques en el tratamiento de la prevención”, dijo el Dr. Andrés Chianalino, Director de la OSPLYFC. Capacitación La Obra Social realiza la tarea preventiva con un equipo de profesionales integrado por psicólogos, psiquiatras, médicos, traba-

jadores sociales, nutricionistas, entre otros, del que también participa el Área de Medicina Laboral y el Centro Preventivo de Salud Ocupacional de la EPEC. También va a capacitar en los diferentes sectores de trabajo y a los delegados de seccionales para que se transformen en agentes sanitarios y puedan ser receptivos del problema, colaboren en su detección temprana y tengan herramientas para orientar al compañero hacia alguna consulta. Charla en el SiReLyF En el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SIRELYF), el 15 de junio se realizó la charla de orientación para la sensibilización y la capacitación de trabajadores en la prevención de adicciones y el consumo problemático de drogas. En ese encuentro, el Director de la Obra Social informó sobre la campaña preventiva que lleva adelante la institución y se informó sobre un cronograma de talleres para los trabajadores. La actividad estuvo destinada a Secretarios de seccionales de cooperativas y empresas del sector eléctrico del interior de la provincia. Acompañaron la actividad Máximo Brizuela, Subsecretario General del SIRELYF, y Jorge Vachetta Secretario de Servicios Sociales del gremio. “Citamos a todos los delegados de las seccionales para que conozcan el Programa y para fijar un cronograma de charlas de ca-

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El Licenciado Guillermo Torres diserta en la sede de la Epec en Río Cuarto.


} “Es muy importante que los trabajadores se ayuden entre ellos, porque hay mayor confianza y apertura. Es un tema que cuesta reconocer, porque suele haber castigo social”

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} pacitación. Vamos a llegar a cada uno de los rincones de la provincia de Córdoba. Es muy importante la participación de los trabajadores porque este flagelo afecta no solo por los riesgos del trabajo, sino también por la dispersión y la segregación familiar. Tomadas a tiempo y con concientización, capacitando a los trabajadores, juntos vamos a combatir esta problemática”, dijo el Doctor Andrés Chianalino. Desde el SIRELYF, el Secretario de Servicios Sociales, Jorge Vachetta, dijo: “Estamos comprometidos a hacer una amplia difusión de este Programa. Eso es una responsabilidad nuestra, de todos los trabajadores, de los delegados, de la gente allegada al Sindicato, porque cuanto más expansión tenga, seguramente más éxito y satisfacciones nos va a dar”. Jornada en Río Cuarto El 30 de junio se realizó en el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto una jornada intensiva de charlas y talleres de prevención y orientación sobre adicciones en la sede de la EPEC de la ciudad. Durante ese día se recorrieron diferentes sectores de trabajo: Redes Aéreas y Subterránea, Automotores, Almacenes, Mantenimiento Eléctrico, Generación, CTZ, Golf y Centro. Del encuentro formó parte el Director Vocal de la empresa, Juan Grosso; el Jefe de Zona, David Aiassa, el Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto, Julio Chávez y el Director de la Obra Social, el doctor Andrés Chianalino. Se realizaron charlas que estuvieron a cargo del Lic. en Psicología, Rushdy Salman, quien disertó sobre la problemática de las adicciones en el ámbito individual, familiar,

laboral y social y sus factores de riesgos personales, laborales y sociales. También se realizó un taller a cargo del Lic. Guillermo Torres, en el que trabajaron todos los asistentes con ejercicios de habilidades sociales. Julio Chávez, Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto, dijo: “Fue una jornada de mucho éxito. Adoptamos la modalidad junto con la Obra Social de hacerlo directamente en los lugares de trabajo. Empezamos desde la mañana y ha sido muy positivo por la participación de los compañeros. Hemos ido a cada uno de los sectores donde trabajan los compañeros en Río Cuarto”. En relación al trabajo articulado con la Obra Social, la Federación y los sindicatos Regional y Córdoba, agregó: “Lo más importante es el resultado que se propone la Obra Social, pero también el hecho de que estamos trabajando juntos. Es muy positivo y es una muestra clara de cuál es el criterio que tenemos los lucifuercistas de trabajar por el bien de todos los compañeros en un tema tan importante cómo las adicciones, que está tan instalado no sólo en los trabajadores sino en toda la sociedad. Así que es muy positivo, como todos los demás planes que lleva adelante la Obra Social”. Seccional de Pilar La Central Térmica Arturo Zanichelli fue sede de otra de las charlas informativas, el 7 de septiembre. Se realizó una jornada a pedido de la Secretaría de Previsión y Acción Social de la Seccional de Pilar. Sergio Bonetto, Secretario del área, dijo: “Quería que en la Seccional haya algo así. Ha tenido buena aceptación por parte de los afiliados. Es muy importante que se prevenga y no avance el problema de las adicciones como el alcoholismo, el tabaquismo, las drogas. Los profesionales hacen interactuar a los muchachos. Hay un ida y vuelta constante con los trabajadores para que se saquen las dudas. Esto tiene que seguir”.

Nos comunicamos: Teléfono: 0810 345 2342 E-mail: prevencionadiccion@gmail.com SMS/Whatssap: 351 6150396


Nota de tapa

Jornada de Seguridad Social Se realizó la Jornada de Seguridad Social: Adicciones y Estrategias de Prevención dirigida a representantes de obras sociales. Los participantes coincidieron en la necesidad de darle un enfoque multisectorial a la estrategia de prevención de las adicciones y el consumo de sustancias químicas. La Obra Social estuvo entre los asistentes.

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ral de Droga que nuclea a todas las provincias, donde la prevención es un eje activo en todos los ámbitos, tanto educativo, laboral, deportivo como en contextos de encierro, para que llegue a todos los ciudadanos”, dijo Moro Todos los ámbitos El Superintendente de la SSS se refirió al rol de las obras sociales en la prevención y el tratamiento de las adicciones. “Muchas veces las obras sociales abordan el problema de las adicciones a través de una conferencia brindada por un experto en el tema. Está demostrado que este tipo de actividades espasmódicas solo sirven si forman parte de un conjunto de actividades, de un trabajo articulado a largo plazo realizado por un equipo formado y capacitado en este tipo de programas”, dijo Scervino. Por su parte, Moro dijo: “La prevención no es un tema de especialistas sino de todos los ciudadanos, cada uno en un rol distinto y el Estado tiene que ser el que garantice los espacios para que cada ciudadano ejerza ese rol preventivo”.

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l 24 de mayo se realizó la Jornada de Seguridad Social: Adicciones y Estrategias de Prevención, dirigida a representantes de las obras sociales de nuestro país, y de la cual participó la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC). La actividad se hizo en el marco del Convenio de Cooperación y Colaboración entre la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) y la Secretaría de Programación de la Drogadicción y la Lucha contra el Narcotráfico (SEDRONAR), firmado con el objetivo de desarrollar proyectos y estrategias conjuntas para la prevención de las adicciones. El encuentro incluyó un espacio de trabajo sobre consumo prolongado de sustancias químicas y los riesgos que conlleva para la salud; el desarrollo de políticas públicas para tratar trastornos por abuso de sustancias y el abordaje terapéutico de las adicciones. El jefe de Gabinete de Asesores del Ministerio de Salud de la Nación, Enrique Rodríguez Chiantore, encabezó la apertura de la jornada junto al Superintendente de la SSS, Luis Alberto Scervino, y el titular de la SEDRONAR, Roberto Moro. “Las adicciones han crecido en forma epidémica en todo el mundo en los últimos años y avanzaron sobre grupos de población de menor edad”, dijo el Superintendente de la SSS, Dr. Luis Scervino en la apertura. Y agregó: “La educación en la escuela primaria y durante la adolescencia es fundamental para brindar a los chicos las herramientas necesarias que permitan vencer la presión de grupos de pares en el consumo de drogas como algo bien visto”. Desde la SEDRONAR, Moro planteó la importancia de “planificar políticas públicas para toda la sociedad, no solo en términos de asistencia sino también de políticas preventivas en materia de adicciones”. Y agregó: “Estamos trabajando en un Plan Nacional de Prevención y hemos puesto en marcha el Consejo Fede-

Titular de la Sedronar, Roberto Moro; Jefe de Gabinete de Asesores del Ministerio de Salud de la Nación, Enrique Rodríguez Chiantore; Superintendente de Servicios de Salud, Luis Scervino y Presidente Ejecutivo del Instituto de Investigaciones Sanitarias de la Seguridad Social, Benjamín Surace. Fuente: Prensa S.S.SALUD.


La voz de los afiliados

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“Muchas gracias”

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orma Palma es afiliada de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC) y escribió una carta para agradecer la calidad en la atención médica que brinda la entidad. Norma Integra el Programa Dieta Club de la Obra Social desde hace un año y allí sigue un plan alimentario y de actividad física que le permite mantener una vida saludable y equilibrada, evitando así aumentar de peso y una vida sedentaria. “Hay muchas obras sociales en las que pagas mucho y no hay una atención personalizada como acá. Es muy bueno eso”. Hace 12 años que Norma trabaja en la Empresa Provincial de Energía Eléctrica de Córdoba (EPEC) en la División Facturación a Clientes comunes de la oficina central, y al igual que muchos trabajadores, agradece los beneficios y prestaciones que tiene la Obra Social para los afiliados del sector eléctrico. Compartimos las palabras de Norma Palma: “Quiero hacer llegar ante quien corresponda estas líneas porque no todos saben lo bueno que tenemos dentro de la Obra Social. Estoy en el Programa Dieta Club en el cual he tenido altas y bajas emocionales por un problema que afecta mi salud. Quiero agradecer al doctor Andrés Chianalino y a las personas que ha elegido: el grupo de

gente que nos guía para hacer posible nuestro propósito. Quisiera destacar sobre todo a una persona que siempre nos está cuidando, alentando y dándonos la fuerza que a veces perdemos para seguir adelante. Es la guía que hace posible que todos nuestros problemas se vean insignificantes. Es como nuestro cable a tierra, durante la semana y también los días feriados. Siempre atenta a todo, preguntando cómo estamos, si necesitamos algo. Contamos con ella. Por ejemplo, nos recuerda el día de control telefónicamente un día antes de nuestro turno a pesar de que lo tenemos anotado en un papel recordatorio. A este tipo de personas que son como nuestro Ángel Guardián, deberíamos tenerlas muy en cuenta cuando se vaya a premiar a alguien ya que realmente se ganó todos los premios de nuestra parte. Yo me pongo de pie para agradecer a Evelin di Napoli por todo el amor que nos brinda día a día desinteresadamente y el respeto con el que desempeña su trabajo. Es muy difícil en estas épocas encontrar personas con ese carisma. Gracias. Muchas gracias por brindarnos a este tipo de personas”. Norma Palma


Cura Brochero

Un lugar de encuentro

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¿En qué punto está la obra de la capilla en honor al Cura Brochero? Estamos terminando el techo, los pisos, las aberturas. Estamos en la etapa final de la construcción. Calculamos que el 4 de noviembre podrá ser bendecida la capilla ya terminada, porque en esa fecha se cumplen 150 años desde que el Cura Brochero fue ordenado sacerdote. En esa festividad queremos brindarle la iglesia al santo cura. ¿Qué opinión le merece que la Obra Social de los trabajadores de Luz Fuerza haga este aporte a la obra del Cura Brochero?

Diácono Ángel Lasala, Doctor Andrés Chianalino y Monseñor Santiago Olivera.

Nos parece providencial. El Cura Brochero trabajó tanto por los más sencillos de su pueblo, construyó muchas capillas en muchas zonas de Traslasierra y ahora el pueblo le construye una capilla a Brochero con el aporte de toda la gente y con esta ayuda de la Obra Social y de sus trabajadores. Es un signo de comunión y de encuentro entre todos y es una linda expresión del reconocimiento al Cura Brochero. ¿Qué piensa respecto a lo que significará la capilla para la gente de la zona de Traslasierra? Creo que la antigua iglesia donde se veneran los restos de Brochero va a ser siempre un lugar de referencia, pero este nuevo lugar que será en honor directamente al santo está en un predio que se llama La Providencia, donde hay un lugar para acoger a peregrinos y hay lugar para campamento y se piensa construir –con el aporte y la generosidad del gobierno provincial y nacional– un parque temático en honor al Cura Brochero. Ese ámbito en el predio La Providencia, que es del Obispado, significa un nuevo lugar de encuentro entre los peregrinos. Ya no sólo será para visitar los restos del Cura y el santuario, el museo, la casa donde él murió sino que también estará este lugar de recreación, de descanso, de oración. Será un lugar de encuentro.

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l Obispo de Cruz del Eje, Monseñor Santiago Olivera y el Director de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC) se habían encontrado varias veces en el Valle de Traslasierra para planificar y participar en la construcción de un templo en honor al Santo José Gabriel del Rosario Brochero, el Cura Brochero, que el 16 de octubre será canonizado en Roma, Italia. Monseñor Santiago Olivera devolvió la visita al edificio de la OSPLYFC en la ciudad de Córdoba. Luego de la reunión, Ser Solidario conversó con el Obispo de Cruz del Eje sobre su relación con la Obra Social y sobre la obra que están realizando en conjunto en Traslasierra.


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Área de discapacidad

Caminata para la integración Se realizó una nueva edición de la tradicional Caminata Primavera en el Parque Kempes, destinada a personas con discapacidad y su familia. La actividad fue organizada por la Obra Social junto a Caminatas Aire Puro de la EPEC y los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia de Córdoba.

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l domingo 18 de septiembre, a pocos días de la estación más florida del año, el Parque Kempes volvió a ser sede de la Caminata Primavera, en una jornada que se vivió en familia, con entusiasmo y participación. La Caminata Primavera es una actividad organizada entre la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC), Caminatas Aire Puro de la EPEC y el apoyo de los Sindicatos Luz y Fuerza de Córdoba, Regional y Río Cuarto. Está destinada a personas afiliadas a la Obra Social con cualquier grado y tipo de discapacidad, su familia y a toda la comunidad lucifuercista. En su tercera edición se inscribieron 150 personas y el grupo Caminatas Aire Puro fue el encargado de coordinar el recorrido de dos kilómetros por el Parque Kempes.

El clima fresco y un sol que no se dejó ver del todo fueron el color de una jornada que, además de la caminata, contó con música y actividades recreativas. Los organizadores estuvieron en todos los detalles. Natasha Waisman, responsable del Área de Discapacidad de la Obra Social, dijo: “Estamos muy felices por esta convocatoria, de que la familia de Luz y Fuerza nos acompañe. Hemos hecho un recorrido de unos dos kilómetros, compartimos una actividad con un grupo especializado en recreación, trabajando con pelotas, con juegos, con personajes y cerramos con una banda que tocó en vivo. Agradecemos a todos los que nos acompañaron. Queremos agradecer al Doctor Andrés Chianalino, Director de la Obra Social, por el apoyo que nos ha dado para poder llevar adelante esta jornada. A la gente de Caminatas Aire Puro de la EPEC


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y a los sindicatos y a todos los que vinieron y a los que vendrán, porque vamos a seguir con esta alegría de las caminatas primavera”. La caminata busca la integración de las personas y, en este sentido, el juego y la recreación son actividades que favorecen el desarrollo expresivo y psicomotriz. La murga “El placer de jugar” realizó la bienvenida a todos los presentes y se hizo una master class a cargo de la profesora Bitty Murúa. Además, el grupo Kuden, que en mapuche significa jugar, animó el día con actividades que fomentan la expresión de niños, jóvenes y adultos: disfraces, pelotas, personajes de dibujos animados y juegos. Los grandes y los chicos se animaron al maquillaje artístico que hizo Dahyana Casanova y la payasa Tutuca acompañó la caminata. Hacia al final, se compartió un refrigerio, sándwiches y una torta, con la música del grupo de cumbia canchera Comodín. Los agradecimientos por la actividad se hicieron notar. El afiliado Hugo Nibroe, dijo:

“Le agradezco a la Obra Social que, además de todo el rubro clínico, nos brinda estas herramientas para tener una mejor calidad de vida. Caminatas, cursos, seminarios, talleres de la memoria, de pintura, etcétera. Hoy estuvo excelente”. Por su parte, Nélida Robín, que integra el grupo Pro-Jubileo y que participó por primera vez de la caminata, dijo: “Estuvo muy buena la Caminata. Es la primera vez que vengo y me gustó mucho”. “La Caminata se hizo para la integración de toda la gente con capacidades diferentes, para la integración de la familia, para que estén todos juntos y para que puedan largar una parte de sí, que puedan estar con nosotros y compartir y sentir que todos forman parte de una misma familia y que somos todos iguales. Eso es lo bueno y es lo que estamos tratando de hacer acá. Es muy lindo hacer esto”, dijo Gisela Petrei, responsable del Área de Discapacidad de la Obra Social. Los integrantes de Caminatas Aire Puro que


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“Me gustó estar acá. Me encantó ir a correr y a caminar, Y lo que comimos. ahora está tocando mi banda favorita. Tengo 12 años y me encantó venir con toda mi familia” , dijo Mariano

participaron fueron Osvaldo Bustos, Víctor Sosa, Corina Gómez, Natalia Costamagna, Guillermo Oliva, Francisco García, Claudio Salgado y Marcelo Federico. Osvaldo Bustos, dijo: “Durante todo el año tenemos actividades que son salidas a distintos lugares de la provincia, pero septiembre

está reservado para la Caminata Primavera. Es una caminata que nos reclama mucho trabajo, muchos recursos. Juntamos dos sectores y formas de trabajar distintas y tenemos un placer muy grande en hacerlo porque los destinatarios son por los que nosotros trabajamos. Hicimos una caminata muy linda. El grupo se ha mantenido y ha respetado las consignas a pesar de la variedad de personas que han venido a visitarnos. Cada edición de estas caminatas está saliendo mejor. Estamos puliendo los detalles y tenemos la esperanza de ponernos a trabajar pronto en la edición 2017. Lleva un trabajo previo de reconocimiento del sector para que no haya ningún inconveniente y eso es lo que garantiza el éxito de la caminata y que la podamos disfrutar”.


Consenso salud

Controles, dieta y diagnóstico temprano, claves en la salud prostática El 40% de los hombres mayores de 50 años padecerá enfermedades prostáticas. Este porcentaje se incrementa con el paso del tiempo, hasta llegar al 80-90% a los 80 años.

L

ciencia renal. Tratamientos Los tratamientos disponibles se dividen en dos grupos: médicos y quirúrgicos. Dentro de los tratamientos médicos hay recomendaciones en la dieta que pueden ayudar y diversos grupos de fármacos que mejoran los síntomas. En tratamientos quirúrgicos existen opciones de cirugía mínimamente invasiva sin incisiones y rápida recuperación y cirugías convencionales. La elección de una u otra alternativa depende de cada paciente en particular. Cáncer de próstata El cáncer de próstata (CAP) es el tumor visceral más frecuente en el hombre y fue la segunda causa de muerte en los hombres mayores de 50 años luego del cáncer de pulmón hasta el final del siglo 20. En los últimos años varios estudios han evidenciado que gracias a la utilización de programas de diagnóstico temprano ha au-

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a próstata es una glándula del aparato reproductor masculino. Ubicada por debajo y a la salida de la vejiga urinaria, contiene células que producen parte del líquido seminal que protege y nutre a los espermatozoides. La hiperplasia prostática benigna (HPB) es una afección asociada al envejecimiento, se caracteriza principalmente por cambios estructurales a nivel de la próstata y comienza alrededor de los 40 años. No se relaciona con el cáncer de próstata pero sí son dos enfermedades que pueden coexistir. Los síntomas de HPB generalmente son el levantarse a la noche a orinar, disminución del calibre del chorro miccional, dificultad para iniciar la micción, aumento de la frecuencia miccional, sensación apremiante de ir al baño ante el deseo de orinar y sensación de vejiga ocupada luego de orinar. La HPB altera la calidad de vida de la persona pero además, con el tiempo, puede generar un deterioro del músculo de la vejiga, alterar la función de los riñones y llevar a la insufi-


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mentado la detección de tumores localizados factibles de curación y la disminución de la muerte a causa del cáncer de próstata. Actualmente, gracias al diagnóstico temprano, el CAP pasó a ser la tercera causa de muerte luego del cáncer de pulmón y del colorrectal. La detección temprana se asocia a un mayor índice de curación. Esto se realiza mediante un control urológico a medida de cada paciente, teniendo en cuenta su edad y la presencia o no de factores predisponentes. El examen digital rectal y el antígeno prostático específico (PSA) son los pilares del diagnóstico temprano. Existen opciones terapéuticas para todos los casos del CAP. No obstante, no todos requieren un tratamiento activo y muchos pacientes con diagnóstico de CAP serán solamente observados. El cáncer de próstata es una enfermedad polifacética que requiere de un enfoque específico para cada individuo. El desarrollo de nuevas tecnologías como la radioterapia de intensidad modulada, la braquiterapia y la cirugía de mínima invasión han permitido tratar esta malignidad en estadios tempranos con mínimas consecuencias para la calidad de vida del paciente.

Dr. Gonzalo Vitagliano (MN 102.007) Jefe de la Sección de Oncología - Servicio de Urología Hospital Alemán Especialista Universitario en Urología Fellow en Urolaparoscopía

El primer aliado Una dieta adecuada juega un papel fundamental en la salud prostática y contribuye en la disminución del riesgo de cáncer. Por eso, es recomendable seguir una dieta que incluya los siguientes alimentos: · Verduras de la familia de las crucíferas, como el brócoli, repollo y coliflor. · Vegetales ricos en omega-3. · Alimentos ricos en vitamina E como la margarina, aceites vegetales, frutos secos y semillas, germen de trigo y granos enteros. · Alimentos ricos en fibra, como los cereales integrales. · Alimentos ricos en licopeno como el tomate, pomelo rosado y sandía. · Alimentos ricos en selenio como los frutos secos, mariscos, pescado, salvado de trigo, germen de trigo, avena y arroz integral. · Consumir soja: sus isoflavonas ayudan a reducir los niveles de dihidrotestosterona (DHT), una hormona masculina que favorece el crecimiento excesivo de tejido de la próstata. · Evitar los picantes, alcohol, cafeína y aquellas sustancias que irriten el tracto urinario. · Disminuir el consumo de carnes rojas y grasas saturadas. · Beber mucha agua para mantener la vejiga limpia.


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Leer hace bien

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Mujeres. De Pablo Sigismondi y María Teresa Andruetto Geógrafo de profesión, reportero gráfico y trotamundos de oficio, Pablo Sigismondi es un nómada del siglo XXI. Su hogar es el planeta. En este libro muestra el mundo de las mujeres de todas las culturas a través de sus fotografías. Con sus manos, sus gestos, sus atavíos; con dolor, desconfianza o alegría, las mujeres de estas páginas muestran la vida en toda su dimensión. Inequidades y esperanzas. La historia sobre los hombros, los sueños aún posibles. Al ojo sensible de Sigismondi lo acompañan los textos de María Teresa Andruetto, una de las grandes narradoras argentinas. El resultado es una verdad desconocida para la mayoría de nosotros, a la vez tan cercana que nos permite la ilusión de comprenderla. || Editorial Raíz de dos ||

...................................................................................................................................... La Ley de la Revolución. De Juan Cruz Taborda Varela El periodista Juan Cruz Taborda Varela reconstruye la vida de Gustavo Roca, una personalidad destacada en la vida política y social de Córdoba y Argentina. Con capacidad narrativa logra pintar la historia y el contexto de la década de 1970 a través de la mirada de este militante de izquierda que, según el autor, “siempre actuó por fuera de cualquier estructura, casi como un mandato paterno. Desde temprana edad se vinculó con todas las causas de claro sesgo popular”. Gustavo Roca nació en 1924, fue hijo de María Deheza y de Deodoro Roca, el autor del Manifiesto Liminar de la Reforma Universitaria de 1918. Fue abogado y asumió la defensa de cientos de presos políticos desde la década de 1950. || Ediciones Recovecos ||

...................................................................................................................................... Palabra de mujer. Diccionario de la mujer con cáncer de mama metastásico. Un libro escrito de la A a la Z, redefinido a través de la mirada de 11 pacientes. Reúne la experiencia de mujeres que, debido a la enfermedad, se vieron obligadas a cambiar su modo de vida y ahora buscan enseñarle algo a la sociedad. “Palabra de Mujer” fue una iniciativa de cuatro organizaciones sociales que luchan contra el cáncer junto con la ayuda del laboratorio Pfizer y la Asociación Argentina de Oncología Clínica (AAOC). Busca derribar el tabú de la palabra “cáncer” y revalorizar el significado de palabras que ahora se encuentran vacías, como el amor y la amistad, a partir de movilizadoras historias, vivencias y sentimientos descritos en primera persona. (Libro digital) || www.palabrademujer.com.ar ||


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salud

Desde nuestra gestión, brindamos las herramientas necesarias para cambiar los hábitos que resultan perjudiciales para la salud y controlar las enfermedades crónicas, con el fin de alcanzar el objetivo más preciado para todo ser humano: el estado de salubridad. La realización de estudios de diagnóstico preventivo se desarrolla en todos los ámbitos en los que se desempeñan nuestros afiliados, llegando inclusive a los lugares de trabajo o al domicilio para facilitar el acceso a un diagnóstico temprano de la enfermedad.

Nuestros equipos de salud te esperan para que vos te sumes a la cruzada

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Ser Solidario 14  

Publicación institucional de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza (OSPLYF) - Editorial Regardé comunicaciones SA. - www.regardecomuni...

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