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Nuevo programa de prevención de adicciones

Al cuidado de los trabajadores Está en marcha el Programa de Prevención y Asesoramiento en Adicciones destinado a la sensibilización y capacitación para prevenir adicciones y el consumo problemático de drogas. Juan Grosso, vocal del Directorio de la Epec, profundiza sobre esta iniciativa.

ser solidario / mayo 2016 / página 12

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l 5 de noviembre de 2015 se lanzó el Programa de Prevención y Asesoramiento en Adicciones para los afiliados de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC) que se realiza junto a la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec), los sindicatos de Luz y Fuerza de Córdoba, Regional y de Río Cuarto, y la Fundación de Asistencia en Desórdenes de la Conducta. El 15 de diciembre se realizó la primera actividad con una charla denominada “Diversión y prevención, claves para terminar bien el año”. En 2016 el programa se reanuda con capacitaciones, talleres y reuniones de asesoramiento con el objetivo de prevenir los problemas relacionados al consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral; la sensibilización de los trabajadores y sus familias sobre la problemática, y la capacitación de los equipos de profesionales de la salud de la empresa. Juan Grosso es vocal del Directorio de la Epec y explica el rol que tiene la empresa para difundir el programa entre sus trabajadores. ¿Qué rol tiene la Epec en el programa? La Epec tiene un rol fundamental que es cuidar sus recursos humanos y su bienestar. En el área de Recursos Humanos trabajamos sobre varios aspectos. Uno de ellos es la salud física y mental de los trabajadores y todo lo vinculado a enfermedades o situaciones sociales que eso presenta. En nuestro sector cada trabajador está inserto en una comunidad social del barrio donde participa con los trabajos que se realizan desde la Epec, como es la generación, el transporte y la distribución de energía eléctrica. En este sentido, los horarios laborales que existen son más propensos para que algunos compañeros de la empresa estén más expuestos a algunas

situaciones sociales complicadas. En esto se encuentran temas como el alcoholismo, la drogadicción, el sobrepeso, la hipertensión y la diabetes. Algunas de estas cuestiones están más vinculadas a la salud médica, y otras a una problemática social que está inmersa en toda la empresa, en la sociedad cordobesa y en Argentina. ¿Cómo continúa el programa en esta primera parte del año? El año pasado se firmó el convenio con el Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba, el Regional y el de Río Cuarto, la Epec, la Obra Social y la Fundación de Asistencia en Desórdenes de la Conducta. El convenio se realizó el 4 de noviembre de 2015 y ya ha habido actividades. Este año renovamos el compromiso entre todos. Se trabajó en el Consejo de Empresas de la Epec. Hay un plan de trabajo y lo que hicimos el 15 de

Ser Solidario N° 13  
Ser Solidario N° 13  

Publicación institucional de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza (OSPLYF) - Editorial Regardé comunicaciones SA. - www.regardecomuni...

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