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SERNAM BÍO BÍO Boletín Institucional Nº9 Noviembre - Diciembre 2013

Postnatal parental: signo de los tiempos A fin de año, es una fecha propicia para hacer balances. Durante la actual administración de Gobierno, las mujeres hemos alcanzado importantes logros que nos señalan que estamos cada vez más empoderadas y participando, en condiciones de mayor igualdad con respecto a los hombres en todos los ámbitos de la sociedad. Aunque estas señales dan cuenta de un importante cabio cultural, migrando de una estructura tradicionalmente patriarcal, a una más justa y equilibrada en la distribución de los roles y responsabilidades entre los géneros, este cambio no sería posible si, desde el Gobierno no se impulsaran medidas que apunten precisamente a disminuir y eliminar las brechas que aún nos separan. En este sentido destaca la modificación a nuestra legislación de protección de la maternidad más importante de los últimos cincuenta años. Me refiero, por supuesto, al nuevo postnatal parental, flexible, corresponsable y universal, consagrado por la Ley 20.545, vigente desde el 17 de octubre de 2011, beneficiando hasta la última semana de noviembre de este año, a 10.142 madres trabajadoras, sólo en la Región del Bío Bío. La nueva normativa representa una verdadera revolución en la forma en que entendemos los roles de padre y madre, ya que garantiza una serie de nuevos derechos, que no estaban consagrados en el ordenamiento jurídico anterior a su promulgación y que, sin duda, son signos de los tiempos que corren. Lo primero que salta a la vista es el hecho de que se duplicó el tiempo que las madres trabajadoras podemos pasar con nuestros bebés recién nacidos, de 12 a 24 semanas, con la cobertura de un subsidio a nuestras remuneraciones, lo que contribuye al desarrollo de una lactancia materna más prolongada y, por ende, a un mejor estado de salud del bebé y la construcción de firmes lazos afectivos entre él/ella y su madre. Este elemento de la ley, además se hizo cargo de una triste práctica a que antes debían recurrir las madres para no dejar a sus bebés tan pequeños, y que se ve reflejada en la baja en casi un 80% de las licencias médicas por enfermedad grave del hijo menor de un año, que se registró

durante 2012, según los datos de Compin y las isapres. Por otra parte, podemos hablar de un postnatal parental verdaderamente corresponsable, ya que por primera vez, una parte del descanso –y también del subsidio asociadoes traspasable al padre del bebé, apuntando a una verdadera participación de los hombres en la crianza de los hijos e hijas desde que son muy pequeños/as, fomentando una relación de apego sana y fuerte, que determinará la relación que ambos tendrán a través del tiempo. Los hombres que ha accedido a este derecho en nuestra Región son 144, cifra muy incipiente aún, pero que confiamos que irá aumentando de manera exponencial con el tiempo, ya que tanto hombres como mujeres, verán los beneficios que reporta esta práctica especialmente en los/as menores. Además, es destacable el hecho de que el 100% de las madres trabajadoras tienen acceso a este descanso y su subsidio, ya que, por primera vez, la legislación garantiza a este derecho también a las mujeres que trabajan en virtud de un contrato a plazo fijo o por obra o faena, como es el caso de las temporeras del sector agrícola, dato que cobra vital relevancia en nuestra Región, ya que son más de 6.300 las mujeres que se desempeñan en esa área productiva, quienes se concentran especialmente en las provincias de Ñuble y Bío Bío, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas. En fin son muchos otros los elementos que contiene esta ley –fuero, flexibilidad, cobertura en adopciones, etc.-, y que nos permiten decir que representa un tremendo paso en el compromiso del Estado con la generación de condiciones sociales que permitan y afiancen la constitución de una familia más estable, aportando y avanzando hacia la construcción de una sociedad más justa y equilibrada. Marissa Barro Queirolo Directora Regional Bío Bío


Martes 12 de noviembre de 2013

Mujeres de programa Sernam recibieron certificación en seguridad y desarrollo personal en Los Ángeles

En una íntima ceremonia, que contó con la presencia de las máximas autoridades de la Cámara Chilena de la Construcción Los Ángeles, CChC y la Directora Regional del Sernam, Marissa Barro Queirolo; realizada en el auditorio de las nuevas dependencias de la Cámara, veinticuatro mujeres del programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar del Sernam, de las comunas de Cabrero y Los Ángeles recibieron su certificación tras aprobar los cursos de Seguridad y Desarrollo Personal. Estas clases, dictadas por la Mutual de Seguridad y la CChC, se realizaron gracias a un convenio de colaboración vigente firmado entre la Cámara Chilena de la Construcción y el Sernam, que establece, entre otras cosas fomentar las capacitaciones a mujeres que entran por primera vez al sector, generar acciones para la promoción de la inserción laboral de mujeres en espacios de calidad entre las empresas socias; y desarrollar en conjunto actividades de sensibilización y difusión para promover la incorporación de mujeres en el sector. Marissa Barro Queirolo, directora regional del Sernam, expresó su satisfacción por esta ceremonia expresando que “sin duda creemos que esto nos va ayudar a abrirle las puertas al mundo laboral a las mujeres de la provincia del Bío-Bío”. Con las nuevas competencias aprendidas, estas veinticuatro mujeres están en mejor pie para enfrentar el mundo laboral e insertarse en sectores productivos no tradicionales para la empleabilidad femenina como la construcción, situación que destaca Godoy Labrín “seguiremos trabajando

para sensibilizar a nuestros socios en la igualdad de género, impulsando la inserción laboral de mujeres en espacios de calidad en nuestras empresas socias”. Asimismo, la directora Marissa Barro, destacó el alto interés de las mujeres por capacitarse en estas áreas no tradicionales, aprovechando además las ventajas que tienen en algunas áreas como en el ámbito de la construcción donde hacen un trabajo de lujo sobre todo en las terminaciones, lo que genera expectativas en ellas “por eso es importante que nosotros podamos firmar convenios con el mundo privado y hacer alianzas estratégicas para aumentar las posibilidad de insertarlas en el mundo laboral”, expresó. Para las participantes esta fue una grata experiencia que les permitió adquirir nuevas herramientas para insertarse en el mundo laboral masculino “De repente es bonito que uno aprenda los trabajos de los hombres como se dice, meternos en ese mundo, asimismo, esta experiencia es muy buena y recomiendo que sigan con esto porque nos hace muy bien a todas que aprendamos más y más de este mundo”, señala María Brito, una de las beneficiadas de la comuna de Cabrero. Por su parte, Angélica Isla de Los Ángeles, de profesión mecánica automotriz, destacó la posibilidad de obtener nuevos conocimientos para tener mayor seguridad al momento de buscar empleo “estos cursos me han abierto hartas expectativas como para poder reinsertarme, ya que no he podido encontrar trabajo. No pierdo la esperanza aunque me mandaran lejos a trabajar ya sé que tengo las manos firmes y que puedo salir adelante”, señaló.

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Jueves 14 de noviembre de 2013

Más de 120 emprendedoras de la Región del Biobío reciben capacitación sobre el uso de tecnologías de la información

Ciento veinte mujeres emprendedoras de las cuatro provincia de la Región del Biobío participaron del seminario “Mujer: Potencia tu Idea Emprendedora”, organizado por el Servicio Nacional de la Mujer, la incubadora de negocios “CREando” de la Universidad del Bío-Bío y la ONG Acción Emprendedora. El objetivo de la iniciativa fue entregar las herramientas y el conocimiento sobre tecnologías de información que les permitan impulsar el desarrollo de sus negocios, potenciando la venta de sus productos integrarse de lleno en el uso de las nuevas tecnologías de la información, utilizando estos medios como canales de comercialización y obtención de financiamiento. La directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, Marissa Barro Queirolo, ahondó sobre los fines del seminario: “Capacitar mujeres a fin de poder entregarles herramientas y conocimientos respecto de nuevas tecnologías de información. Potenciar la idea, darla a conocer y comercializarla. Esa es la idea de este seminario. Mostrarles esas alternativas para que puedan potenciar sus ideas de negocios. El emprendimiento es una buena alternativa para las mujeres, porque permite conciliar la vida laboral y familiar. Este gobierno se comprometió con el emprendimiento, como por ejemplo a través del “Capital Abeja”, que es promover iniciativas de negocios liderados por mujeres”, destacó la autoridad. María Eugenia Urrutia es una emprendedora de Chillán Viejo, en la Provincia de Ñuble, que busca mejorar sus formas de comercialización de sus productos. Ella fabrica y vende tejidos a telar y, actualmente, busca posicionar un nuevo producto en que está trabajando, basado en la técnica del tallado de piedras. “Quiero potenciar ese producto, es algo

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que acabo de inventar, es algo bonito y barato. Una pieza cuesta desde dos mil hasta quince mil pesos. El Sernam es el que me ha ayudado a emprender, abriéndome lugares donde yo puedo trabajar con esto”, afirma María Eugenia, quien es usuaria de los Rincones de Emprendimiento, espacios de comercialización que están dispuestos en las cinco tiendas Homecenter de la Región, en el marco de un convenio entre el Sernam y Sodimac. Una de las exposiciones del seminario dio cuenta de la iniciativa Ikuna, sitio web dedicado a promocionar productos típicos y artesanales, a través de una plataforma de venta de productos únicos producidos por artesanos. La segunda exposición dio cuenta del portal web Idea.me que permite que cada emprendedora suba un video explicativo sobre su idea de negocio y solicite financiamiento colaborativo, por parte de inversionistas particulares. Algunos datos en torno al emprendimiento femenino: • Actualmente, ha incrementado el número de mujeres emprendedoras de forma sostenida, llegando a más de 800 mil en el país • Biobío es la segunda Región con mayor índice de participación femenina en este sector. • 22% de las mujeres de la Región lideran un emprendimiento. • Una de cada cinco mujeres insertas laboralmente en la Región, están a la cabeza de su propio emprendimiento. •En el país existen cerca de 150 mil mujeres liderando proyectos de emprendimiento.


Mièrcoles 20 de noviembre de 2013

Sernam y Mineduc firman acuerdo para impulsar inserción laboral femenina en la Región

En Concepción, se desarrolló la ceremonia de firma de convenio del programa “4 a 7: Mujer Trabaja Tranquila”, suscrito por Secretario Regional Ministerial de Educación Mario Delannays Ávalos y la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Marissa Barro Queirolo. El programa apoya la inserción laboral de más de 800 mujeres de 15 comunas de la Región, a través de la implementación de talleres lúdicos y educativos dirigidos a sus hijas e hijos, que se realizan en horarios no escolares. “Esta iniciativa ha dado excelentes resultados, por lo que debe continuar y aumentar su cobertura, hablamos de unas 1.500 familias aproximadamente que se están atendiendo a nivel regional. En algunos establecimientos educacionales el programa 4 a 7 se ha insertado como una actividad dentro del área extraescolar, para recibir los apoyos directamente del MINEDUC, entregando los apoyos pedagógicos y recursos para los talleres extraescolares, de tal manera que esto ha reforzado mucho el programa”, destacó el seremi Delannays. Por su parte, la directora de Sernam destacó el tremen-

do avance que ha implicado este programa para sus beneficiarias de la Región. “Una mayor participación laboral de las mujeres es vital para el desarrollo del país. Por eso, cuando nos hicimos cargo del Gobierno, adquirimos importantes compromisos con las familias chilenas: el perfeccionamiento del cuidado infantil y el fomento de una mayor participación laboral femenina. Así nace, “4 a 7: mujer trabaja tranquila”, que en la región del Bío Bío ha sido todo un éxito. Partimos implementándolo en 2011 con 800 cupos para niñas y niños, en ocho comunas y el mismo número de establecimientos. el crecimiento ha sido explosivo: en tres años triplicamos la cantidad de escuelas en la región y hoy, tenemos nuestros programa implementado en 24 colegios, 15 comunas y contamos con 1.400 cupos, destacó Barro. Actualmente, “4 a 7: mujer trabaja tranquila” está implementado en Arauco, Concepción, Coronel, Cabrero, Chillan, Curanilahue, San Pedro de la Paz, Penco, Los Ángeles, Talcahuano, Lota, Chiguayante, Tomé, Mulchén y Hualpén.

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Lunes 25 de noviembre de 2013

Sernam conmemoró el Día por la No Violencia Contra la Mujer en el Bío Bío

Más de 150 estudiantes de educación superior y enseñanza media de diversos establecimientos de Concepción se dieron cita en el colegio San Pedro Nolasco, para participar en un diálogo con autoridades del Gobierno Regional y conocer los resultados del sondeo oficial “Percepciones sobre violencia en el pololeo”, realizado en octubre. En esta actividad, participaron la secretaria regional ministerial de Desarrollo Social Paulina Villagrán Valenzuela y las directoras regionales del Servicio Nacional de la Mujer, Marissa Barro Queirolo, y Evelyn Medina Müller del Instituto Nacional de la Juventud, entidad a cargo del estudio. “El estudio revela que el 61% de los jóvenes conoce a una persona de su entorno, ya sean amigos o familiares, que han vivido situaciones de violencia en una relación de pareja. Asimismo, un 78% de esos jóvenes supo de insultos o gritos, y un 58% supo de golpes, lo cual nos preocupa porque estamos ante una realidad que es más frecuente de lo que parece”, explicó la directora del Injuv. Por su parte, una gran recepción por parte de los jóvenes tuvo la iniciativa. “Me parece bueno que hagan este tipo de actividades para los jóvenes, porque en mi caso, en mi familia hubo un caso de violencia contra la mujer, mis abuelos y antes no se decía nada, entonces ahora es importante que esto se tome en cuenta. Además, tengo algunos amigos que han tenido problemas de violencia en su pololeo, por los celos o por la desconfianza, por ejemplo les postean algo en Twitter o en Facebook y después, el pololo se pone celoso y llegan incluso a los golpes. Estas actividades sirven para informarnos a los más jóvenes, y se protege a los hombres y a las mujeres porque hay veces que los dos son agredidos”, afirmó Cristóbal Rivera, estudiante del Colegio San Pedro Nolasco. Más tarde, la directora de Sernam Marissa Barro, se trasladó hasta el sector costero de caleta Lo Rojas, en la comuna

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de Coronel, para realizar junto a vecinas del sector, funcionarios/as del Centro de la Mujer del programa Chile Acoge VCM de la comuna, representantes del municipio y de las policías, un acto simbólico conmemorativo del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer. En la ocasión, entregó su testimonio Érika Roa, quien fue usuaria del programa de Sernam y les demostró a todas las asistentes que sí se puede salir delante de este flagelo. “Como una vio esta violencia desde pequeña, cree que es normal y la acepta. Nos enseñaron que cuando grande teníamos que casarnos y ser esposa, madre empleada, y entre todo eso surge la violencia y para una es normal. Y cuando te das cuenta de que no es normal, tampoco puedes salir de ella, porque no tenía apoyo de nadie. Yo le pedía mi madre, pero ella también había tenido siempre el problema, entonces no me lo supo dar. Y así yo llegué al Centro del Sernam, lo que agradezco mucho, porque ahí me apoyaron, y hoy puedo decirles a todos ustedes, que sí se puede. Tenemos que tomar la decisión de denunciar porque el primer paso cuesta, pero después el alivio es enorme”, afirmó. “Recientemente, y como ya es tradición de cada año, desde Sernam hemos lanzado una potente y rupturista campaña preventiva que este año lleva el nombre de “Me empelota la violencia contra la mujer”, demostrando nuestra indignación con esta problemática. Los objetivos son generar un cambio cultural, buscando condenar la violencia contra la mujer; desnaturalizar y visibilizar los tipos de violencia (física, psicológica, económica y sexual); concientizar y motivar al núcleo más cercano de la mujer que vive violencia a apoyar, orientar y prevenir las primeras manifestaciones de violencia; visibilizar la oferta programática del Sernam para que las víctimas y sus redes de apoyo, se puedan acercar a nosotros, además de transmitir una señal de esperanza a las víctimas”, destacó Marissa Barro.


Martes 26 de noviembre de 2013

Sernam dicta seminario sobre temas emergentes en violencia contra la mujer en Concepción

Más de 180 profesionales de instituciones relacionadas con la temática en la Región del Bío Bío participaron este martes en el seminario “Violencia Contra las Mujeres: Políticas Públicas para Temas Emergentes: Trata de Personas y Violencia Sexual” organizado por la dirección regional Bío Bío dek Servicio Nacional de la Mujer, en el contexto del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer. Funcionarias/os de diversas instituciones y áreas relacionadas con la temática, como Justicia, Seguridad y Salud, además de representantes de la Policía de Investigaciones y Carabineros de Chile, Ministerio Público, Arzobispado de Concepción, la Corporación de Asistencia Judicial, dirigentes/as de juntas de vecinos, y representantes de empresas y universidades, se reunieron en Concepción para asistir a la capacitación, que contó con la exposición de tres especialistas. “En la Región, inauguramos recientemente un centro especializado en la atención reparatoria de mujeres que han

sido víctimas de violencia sexual, como parte de una nueva orientación que estamos dando a nuestro trabajo, ya que hemos extendido nuestro rango de trabajo desde la violencia intrafamiliar a todo tipo de violencia contra la mujer, y también hemos abierto una casa de acogida y protección para mujeres víctimas de trata de personas, que está en Santiago, pero tiene cobertura nacional”, destacó la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer en el Bío Bío, Marissa Barro Queirolo, quien lideró una breve ceremonia de apertura. Marcela Castillo Montenegro, profesional de la Unidad Nacional del programa Chile Acoge VCM del Sernam, dictó la charla “Avances y desafíos en la implementación de Políticas Públicas en ámbito de la Violencia Contra las Mujeres. Temas Emergentes: Violencia Sexual y Trata de Personas”. Además, expusieron especialistas de la Universidad del Bío-Bío y del Instituto de Criminología del Centro de Asistencia a Víctimas de Agresiones Sexuales, de la Policía de Investigaciones.

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Miércoles 27 de noviembre de 2013

Más de trescientas mujeres de programa de apoyo a la empleabilidad de Sernam se reunieron en Concepción

Más de trescientas mujeres usuarias del programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, PMTJH, del Servicio Nacional de la Mujer se reunieron en Concepción, en el Encuentro Regional de cierre anual, en que recibieron capacitaciones en temáticas de emprendimiento y un coaching motivacional sobre liderazgo y desarrollo de capacidades creativas. Ingrid Sáez Pérez, usuaria del programa en Los Álamos, contó el gran cambio que significó en su vida el PMTJH. “Cuando mi marido quedó cesante, me puse a pensar cómo podía ayudarlo yo, que había sido dueña de casa toda mi vida, a salir adelante junto a nuestra familia. Y pensé ‘Ésta es mi oportunidad’ cuando postulé y me adjudiqué un capital de Fosis de $ 400 mil. Compré frutas y verduras para empezar a vender y, la verdad es que me fue pésimo. Luego, en una ida a Santiago compré zapatos, y comencé a venderlos puerta por puerta, con una tremenda maleta, con mucho calor en el verano, pero ahí me fue excelente. Al tiempo después vino una persona y le ofreció a mi marido que se instalara con una ferretería y vidriería, pero como era yo la que tenía el capital, pusimos ese negocio a mi nombre. Y ahí empezamos a despegar. Hoy, mi marido trabaja para mí, soy yo la que administra y, además, le doy trabajo a otro maestro que nos ayuda. Y yo hoy día les digo, si ustedes creen que no van a poder, que sí se puede. Las mujeres podemos salir adelante. El problema es que a veces, nos va mal y nos rendimos y eso no puede ser. Tenemos que volverlo a intentar”, señaló la emprendedora. El programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, beneficia a 4 mil 80 mujeres cada año, y sólo en nuestra región con

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una inversión que supera los 615 millones de pesos, contribuyendo a la inserción laboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado del trabajo; a través de diversos componentes como Talleres de Habilitación Laboral, Capacitación e Intermediación Laboral, Apoyo al Emprendimiento, Nivelación de Estudios, Alfabetización Digital, y Atención en Salud Odontológica. “Actualmente, nuestro país ha alcanzado el récor histórico de participación laboral femenina con un 48%. O sea, casi la mitad de las personas que están empleadas en nuestro país son mujeres. Estas cifras es muy superior al 42% que marcaba este índice en 2009. Esto se debe, en gran medida a las políticas públicas, como el Bono al Trabajo de la Mujer de Sence, y otras que hemos impulsado desde Sernam como el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, que por ejemplo han posibilitado, entre otros logros, que el 68% de los puestos de trabajo creados en 2012 fueron para mujeres, que hoy haya más mujeres insertas en áreas conocidas como no-tradicionales, como la construcción, la pesca y la minería”, destacó la directora regional del Sernam Marissa Barro Queirolo, quien lideró, junto a otras autoridades de Gobierno Regional, la ceremonia de apertura de la actividad. En la oportunidad expusieron un especialista en habilidades de negocio y técnicas de venta de la ONG Acción Emprendedora, y una coach motivacional, que dictó el taller “Potenciando mis Capacidades Creativas”.


Martes 10 de diciembre de 2013

Ministra del SERNAM se reúne en Los Ángeles con más de 400 mujeres de la provincia de Bío Bío

En el Centro España de Los Ángeles, la ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Loreto Seguel King, se reunió con más de 400 mujeres provenientes de las diferentes comunas de la provincia de Bío Bío, a quienes dio a conocer los principales logros y avances alcanzados por las mujeres durante la actual administración de Gobierno. Avances como la ley que extiende el postnatal de tres a seis meses, la nueva normativa que tipifica el delito de femicidio agravando las penas para quienes lo cometan, el actual récord histórico de participación laboral femenina, y el aumento en la cantidad de emprendimientos económicos liderados por mujeres, entre muchos otros, fueron la parte central del mensaje entregado por la secretaria de Estado, cómo Laja, Cabrero, Nacimiento, Alto Bio Bio, entre muchas otras. En la oportunidad, la gobernadora provincial María Carolina Ríos Aycaguer, destacó el compromiso del actual Gobierno con las mujeres. La ministra Seguel, por su parte, destacó iniciativas como la ley que garantiza el acceso universal a las salas cuna, las campañas de prevención de violen-

cia contra la mujer y el programa “4 a 7: mujer trabaja tranquila”, entre otras iniciativas. “En el Sernam nos hemos atrevido a poner nuestro propio sello. Por ejemplo, estamos trabajando en la reeducación de los hombres agresores, ayudando a construir familia, yendo a la raíz del problema y mostrándoles a los niños que esa situación no es normal, cortando el círculo de la violencia”. Respecto del “4 a 7”, la ministra destacó el apoyo que ha significado para miles de mujeres. “Si queremos que más mujeres trabajen, tenemos que ser capaces de apoyarlas en el cuidado de sus hijos, tenemos que entregar un apoyo integral y eso es lo que hace este programa. Nuestro gobierno no regala el pescado, enseña a pescar. No nos caracterizamos por estar entregando bonos”, afirmó la titular del Sernam. Además, las asistentes recibieron una charla motivacional de parte de la conocida ex conductora de televisión Paulina Nin de Cardona. Finalmente, las mujeres cantaron y bailaron junto al doble de Américo.

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Mièrcoles 11 de Diciembre de 2013

Sernam impulsa empleabilidad femenina en la Provincia de Arauco

Este miércoles en Curanilahue y Cañete se desarrollaron los encuentros comunales de usuarias que dan el cierre anual de las actividades del programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, PMTJH, del Servicio Nacional de la Mujer. En el caso de Curanilahue, se realizó una feria de emprendimiento en que artesanas expusieron y vendieron sus productos de rubros como artesanía, productos naturales, apicultura, productos naturales, mueblería, producción plantas, corte y confección, mermeladas, eventos infantiles y terapias naturales. El programa se encuentra implementada desde 2007, habiendo beneficiado a 632 mujeres. Durante 2013, ingresaron al programa 83 mujeres que accedieron a capacitaciones como operaciones de caja en local comercial, técnicas de marketing y comercio electrónico, entre otras; además, de nivelación de estudios básicos y medios y cursos de alfabetización digital. “Soy una mujer emprendedora y buscaba apoyo en orientación, lo que encontré y recibí en los talleres de habilitación laboral del programa, eso nos da a las emprendedoras la confianza y el empuje para salir adelante junto a nuestras familias”, señaló Jacobeth Torres, beneficiaria del programa en Curanilahue, que desarrolla un emprendimiento de corte y confección. Más tarde, se realizó el encuentro comunal de Cañete, en que las usuarias recibieron una capacitación en Atención al Cliente y Mejorando mi Negocio. En esta comuna, el programa ha beneficiado a 754, desde que se implemen-

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to por primera vez hace 6 años. 104 fueron las cañetinas que ingresaron este año, quienes recibieron capacitaciones como Emprendimiento y Planes de Negocio, Apoyo a la Formalización, y Procesamientos de lana natural, entre otras. Por otra parte, 25 de ellas accedieron a alfabetización digital y 70 a atención odontológica, y en cuanto al apoyo al emprendimiento, hubo una aporte en capitales semilla por $2.500.000.- que beneficiaron a 10 mujeres. El PMTJH está actualmente implementado en la provincia de Arauco, además de las comunas mencionadas, en Los Álamos y Lebu. Cuenta con una inversión regional anual por parte de Sernam que supera los 615 millones de pesos beneficiando, a 4.080 mujeres, sólo en 2013, a través de talleres de habilitación laboral, capacitaciones en oficio, atención odontológica gratuita y el apoyo económico al emprendimiento, entre otros componentes que refuerzan la posibilidad de las usuarias de insertarse en el mundo del trabajo. “A través del programa confiamos en haberlas ayudado a sentirse mejor preparadas, más seguras y capacitadas. A darse cuenta de los talentos que tienen y de lo que son capaces. Sobre todo, de que no están solas, este Gobierno trabaja con y para las mujeres, porque hemos entendido que una mayor participación femenina es vital para el desarrollo del país”, destacó la directora del Sernam, Marissa Barro Queirolo.


Jueves 12 de diciembre de 2013

Emprendedoras de Lota recibieron fondos de capital semilla de Sernam

En el ex hospital de Lota Alto, se realizó la emotiva ceremonia de entrega del fondo capital semilla, beneficio que se otorgó a 49 mujeres emprendedoras pertenecientes al programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar del Servicio Nacional de la Mujer, en esa comuna. La actividad fue liderada por la directora regional del Sernam, Marissa Barro Queirolo y autoridades y representantes de departamentos municipales y organizaciones de la comuna. En la oportunidad, el edil lotino, Patricio Marchant Ulloa, dirigió unas palabras a las beneficiarias del fondo concursable, manifestando la importancia de la creación por parte del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera de este tipo de programas a favor de la inserción laboral de las mujeres, que les permiten obtener herramientas para enfrentar las dificultades que existen en este ámbito. Por su parte, la directora del Sernam, comentó la importancia de este programa para las mujeres, pues es fundamental para su proyección laboral. “El poder entregar capital semilla es un apoyo esencial para que puedan desarrollarse

en los todos los rubros que han decidido emprender”. Además, Barro señaló en su discurso la importancia de la participación de las mujeres en el ámbito laboral, pues, indicó, es vital para el desarrollo del país. Cada uno de estos fondos alcanza los $100.000.- destinados a la adquisición de materiales y herramientas, de acuerdo a las necesidades de cada beneficiaria, para contribuir a su inserción laboral de calidad, permitiéndoles enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan las mujeres en el mercado del trabajo, mediante el fortalecimiento de iniciativas económicas independientes. El programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar contempla una serie de apoyos para las participantes, orientados a lograr que las mujeres se incorporen en mejores condiciones al mercado laboral, como talleres de habilitación laboral, capacitación e intermediación laboral, apoyo al Emprendimiento, nivelación de estudios, alfabetización digital, atención en salud odontológica, entre otros.

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Mièrcoles 18 de Diciembre de 2013

Sernam y Universidad del Bío Bío firmaron convenio para prácticas profesionales

En el contexto de un seminario en que se analizó la violencia contra la mujer en la Campus La Castilla de la Universidad del Bío Bío en Chillán, el Servicio Nacional de la Mujer y la Facultad de Educación y Humanidades de dicha casa de estudios firmaron un convenio de colaboración mutua que busca otorgar a las/os alumnas/os de esta casa de estudios la posibilidad de realizar su práctica profesional en los distintos programas que lleva a cabo el Servicio Nacional de la Mujer, como Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, Chile Acoge de Prevención de Violencia Contra la Mujer, y 4 a 7: Mujer Trabaja Tranquila, entre otros. Además, este convenio permitirá discutir y proponer temáticas relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, impulsando la formación con enfoque de género en las carreras de Pedagogía, Trabajo Social y Psicología. Este convenio fue destacado por la coordinadora de práctica de la Facultad de Educación y Humanidades, académica María Cecilia Hernández, quien señaló la importancia del compromiso de colaboración mutua

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entre instituciones, resaltando la amplia disposición de los/as alumnas/os de la Universidad del Bío Bío por participar en los programas del Sernam. Además, resaltó la formación que Sernam entregará a quienes, respecto a las temáticas de género aplicadas a la Región, lo que permitirá conocer la realidad en el Bío Bío, especialmente en la provincia de Ñuble. Firmaron el convenio el director del Departamento de Ciencias de la Educación de la mencionada Facultad Enrique Blanco Hadi, y la directora regional del Sernam, Marissa Barro Queirolo, quien señaló que “la misión del Sernam es proponer y coordinar políticas públicas y programas a través de los distintos ministerios, servicios y organismos, tanto públicos como privados, que permitan visibilizar las distintas desigualdades que persisten entre los hombres y las mujeres. En ese sentido, a través de nuestro programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, hemos impulsado distintas medidas para acortar estas brechas, como por ejemplo el convenio que estamos firmando hoy”, destacó la autoridad.


Jueves 19 de diciembre de 2013

Madres adolescentes de la Provincia de Ñuble reciben apoyo para su reinserción social

A partir de marzo de 2013, el Servicio Nacional de la Mujer, implementó en Chillán el programa de Atención y Apoyo a las Madres Adolescentes, AMA, en virtud de un convenio con el municipio de la capital de la provincia de Ñuble. Su cobertura territorial, además de la mencionada, comuna se extiende a Chillán Viejo, Coihueco y San Carlos, con una meta anual de 150 ingresos, que se vio altamente cumplida con 170 usuarias provenientes de las cuatro comunas. El objetivo de la iniciativa es contribuir a la inclusión social de embarazadas y madres adolescentes a través del desarrollo de su proyecto de vida que integre las dimensiones personal, maternal y familiar. La intervención se realiza a través de talleres psicoeducativos, encuentros semanales,

intervenciones individuales y visitas domiciliarias. Los pilares fundamentales que los profesionales del programa trabajan con las usuarias son el desarrollo de un proyecto de vida, la reinserción escolar, y la prevención de un segundo embarazo en la adolescencia, además de la corresponsabilidad, la salud de la embarazada y/o madre adolescente, desarrollo, crianza infantil y vínculos de apego y ejercicio de ciudadanía. AMA está dirigido a adolescentes embarazadas y/o madres adolescentes, y sus requisitos son tener entre 10 y 19 años, tener hijos/as hasta los 24 meses de edad, y vivir en las comunas donde se implementa.

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Jueves 19 de Diciembre de 2013

Mil 500 niños/as de la Región asisten a talleres del Sernam en el Bío Bío

Cuando se les pregunta a las mujeres, por qué aún no se han incorporado al mercado laboral, la gran mayoría responde con la siguiente pregunta: “Si yo voy a estar trabajando, ¿con quién van a estar mis hijos?”. Efectivamente, una mejor conciliación entre vida laboral y familiar ha sido uno de los más importantes desafíos que las mujeres experimentan en el último tiempo, cuando resulta fundamental el aporte que ellas pueden hacer desde el punto de vista económico a sus familias y en el impulso del país hacia el desarrollo. Conscientes de esta necesidad, el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera y, específicamente, el Servicio Nacional de la Mujer, implementó en 2011, el programa “4 a 7: mujer trabaja tranquila”, que consiste en la realización de talleres lúdicos y educativos, en horarios posteriores a la jornada escolar dirigidos a los hijos e hijas de mujeres que estén trabajando, buscando trabajo, estudiando o capacitándose, de manera de aumentar su acceso y estabilidad en el mercado laboral. Debido a lo sentida que era esta necesidad entre las mujeres, “4 a 7: mujer trabaja tranquila” tuvo un explosivo crecimiento en nuestra Región. De las 8 comunas y 8 ocho establecimientos con que comenzó

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en 2011, tuvo durante 2013 una cobertura de 15 comunas (Arauco, Cabrero, Chiguayante, Chillán, Coronel, Concepción, Curanilahue, Hualpén, Los Ángeles, Lota, Mulchén, Penco, San Pedro de la Paz, Talcahuano, Tomé), 24 establecimientos y más de 1.400 niñas y niños. Para 2014, se proyecta extender esta cobertura a 30 establecimientos, repartidos en 18 comunas de la Región. “4 a 7: mujer trabaja tranquila” busca que niños y niñas, entre 6 y 13 años de edad, permanezcan protegidos en un colegio, mientras sus madres o mujeres responsables de su cuidado personal se encuentran trabajando, buscando un trabajo, nivelando estudios o capacitándose para una pronta inserción laboral. Para lo anterior, los niños y niñas participan, luego de terminar su jornada escolar, en una jornada que les brinda apoyo al trabajo escolar y fortalecimiento de habilidades, además de talleres recreativos y de formación, recibiendo los/as niñas/os entregar atención personalizada en el caso de que presenten factores de alta vulnerabilidad social. Los/as niños/as participan, según sus interés de talleres como arte, música, pintura, grafitis, teatro, origami, cómics, periodismo, idiomas, deporte, danza, jardinería, etc.


Boletín Institucional Sernam Bío Bío Noviembre-Diciembre 2013