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TRBAJOS DEL DOSSIER FORMATIVO E INTEGRADOR 2018

PRESENTADO POR: SERGIO YAIR PEÑA PIMIENTA CODIGO 221798

PRESENTADOS PARA OBTENER UNA NOTA EN CADA UNA DE LAS ASIGNATURAS PRESENTADAS EN EL SEMESTRE PRESENTE

CONTADURIA PUBLICA

UNIVERSIDA FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE AREAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS


UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


DOSSIER FORMATICO INTEGRADOR.

SERGI PEÑA PIMIENTA 221798.

YEINIS CARVAJAL RINCON 221797. JAVIER MONTENEGRO ARANGO 221884.

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS. UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULAYSANTANDER OCAÑA. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


INTRODUCCIÓN. Este trabajo es un proceso que nos permite desarrollar y colocar en práctica todos aquellos conocimientos adquiridos y vistos en el semestre en la asignatura de activos; motivándonos a tener la investigación como medio de conocimiento para poder constituir una empresa colocando en práctica lo aprendido. Al desarrollar este trabajo lo hicimos mediante la ayuda de comprobantes de contabilidad, comprobantes de ajustes, kardex, balances de comprobación etc. los soportes requeridos para cada uno y el debido manejo y control de una empresa.

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR PROYECTO DE AULA: CONTABILIDAD DE ACTIVOS

ACTIVIDAD 1 A continuación, usted encontrará los Saldos iniciales de la empresa que se viene trabajando desde el primer semestre académico. BALANCE DE SALDOS INICIALES A 30 DE NOVIEMBRE DE 2017 CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

110505.01

Caja

311505.01

Socio 1

64.000.000 250.000.000

311505.02

Socio 2

250.000.000

311505.03

Socio 3

250.000.000

111005.01

Bancolombia

112005.01

Cuenta de ahorros Bancolombia

112015.01

Cuenta de ahorros Crediservir

1.000.000

152405.01

Escritorios

3.236.400

152405.02

Sillas Giratorias

939.600

152405.03

Archivadores

556.800

152405.04

Sillas de Recibo

440.800

152805.01

Computadores

236530.01

Arrendamientos

236540.01

Compras

512010.01

Construcciones y Edificaciones

1.400.000

514005.01

Notariales

2.500.000

514010.01

Registro Mercantil

510.000

514520.01

Equipo de oficina

450.000

519530.01

Útiles, papelería y fotocopias

530505.01

Gastos Bancarios

130505.01

Tecnología Max ltda

67.532.500

135515.01

Retención en ventas

4.399.500

220505.01

Tecnología Oriental

236540.01

Retención por compras

643.122.700 10.000.000

5.600.000 49.000 275.250

1.105.000 600.000

132.613.400 6.142.250

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240805.01

Impuesto descontable

240805.02

Impuesto Generado

413554.01

Ventas Equipo de computo

417505.01

Devoluciones en ventas

620505.01

Compra de mercancías

511030.01

Honorarios

500.000

513525.01

Acueducto

54.000

513530.01

Energía

152.000

513535.01

Teléfono

120.000

622505.01

Devoluciones en compras SUMAS IGUALES

41.989.000 30.838.400 185.180.000 9.200.000 253.250.000

7.560.000 1.112.658.300

1.112.658.300

REALIZAR: a. Crear la empresa b. Trasladar los saldos al software contable TNS. c. Las anteriores actividades las debe realizar bajo el direccionamiento del docente de la asignatura Taller contable sistematizado.

ACTIVIDAD 2

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Las siguientes transacciones debe registrarlas utilizando el software contable TNS en el módulo de contabilidad.

OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2017

DICIEMBRE 1, Se adquiere para el uso de la empresa 4 impresoras HP 6589 a $ 1.400.000 c/u, a la empresa INNOVAR LTDA. Según cheque del Banco Colombia No.001 y CE 001. IVA 19% y RF 2.5%. VALOR DE LA COMPRA

$5.600.000

IVA 19%

$1.064.000

R.F 2,5%

$140.000

TOTAL

$6.524.000

CODIGO

CUENTA

1524

EQUIPOS DE OFICINA

152401.01

Impresoras HP6589

2365

RETENCION EN LA FUENTE

236540.01

Compras

1110

BANCO

111005.01

Banco Colombia

PARCIAL

DEBE

HABER

6.664.000 6.664.000 140.000 140.000 6.524.000 6.524.000

DICIEMBRE 5, Se constituye el Fondo de Caja Menor por $1.000.000, a cargo del empleado JAVIER MONTENEGRO, Según cheque del Banco Colombia CE 002, CH 002. UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


CODIGO

CUENTA

PARCIAL

1105

CAJA

110510.01

Caja menor

1110

BANCO

111001.01

Banco Colombia

DEBE

HABER

1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000

DICIEMBRE 11, Se adquiere un CDT en el Banco Bogotá por $20.000.000, girando cheque del cheque del Banco Colombia CE 003, CH 003. CODIGO

CUENTA

1225

PARCIAL

CERTIFICADOS

DEBE

HABER

20.000.000

122505.01

CDT

20.000.000

1110

BANCO

111005.01

Banco Colombia

20.000.000 20.000.000

DICIEMBRE 14, Se adquieren acciones de la Sociedad Macro (1000 acciones a $14.000 cada una). Girando cheque Banco Colombia. Según CE 004, CH 004. (La participación de la empresa en la Sociedad Macro es del 4%.) ACCIONES

VALOR DE C/U

1.000

$ 14.000

TOTAL

$14.000.000

CODIGO

CUENTA

1205 120535.01

ACCIONES Comercio al por mayor y menor.

1110 111005.01

BANCO Banco Colombia

PARCIAL

DEBE

HABER

14.000.000 14.000.000 14.000.000 14.000.000

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DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones de la Sociedad Córdoba (1000 acciones a 22.000 cada una). Girando cheque Banco Colombia. Según CE 005, CH 005. (Representando el 30% de las acciones ordinarias que conllevan derecho a voto en la junta de socios). ACCIONES

VALOR DE C/U

1.000

$ 22.000

TOTAL

$22.000.000

CODIGO 1265 126505.01 1110 111005.01

CUENTA INVERSIONES EN ASOCIADAS Sociedad córdoba BANCO Banco Colombia

PARCIAL

DEBE 22.000.000

HABER

22.000.000 22.000.000 22.000.000

DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones en Negocio Conjunto con la empresa Quirox, cada empresa adquiere el 30% de las acciones de la sociedad Dina S.A por valor de $40.000.000. La empresa y Quirox Ltda., acordaron de inmediato compartir control sobre la sociedad Dina S.A, Girando cheque Banco Colombia. Según CE 006, CH 006.

CODIGO 1270 127005.01 1110 111005.01

CUENTA

PARCIAL

INVERSIONES EN NEGOCIOS CONJUNTOS

Sociedad córdoba BANCO Banco Colombia

DEBE 40.000.000

HABER

40.000.000 40.000.000 40.000.000

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ACTIVIDAD 3. La empresa cambia su sistema de inventario Periódico a Sistema de Inventario Permanente, para lo cual se deben efectuar registros de ajuste así: Cierre de la cuenta 6205 de Mercancías, 6225 Devoluciones en Compras Según Nota de Contabilidad No.001. CODIGO 622505.01

CUENTA Devoluciones en compras

DEBE 7.560.000

143505.01

Mercanceas No Fabricada por la Empresa Comercio al por mayor y menor (Costo)

128.926.423

613554.02

HABER

116.763.577

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620505.01

De mercancías

253.250.000

ACTIVIDAD 4 Utilizando el Sistema de Inventario Permanente, elabore el kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos iniciales. ARTICULO

CANTIDAD

COMPUTADORES EPSON

47

VALOR PROMEDIO 1.461.224

COSTO TOTAL 68.677.528

COMPUTADORES MESA MARCA LG COMPUTADORES MARCA APPLE IMPRESORAS EPSON

19

1.338.889

25.438.891

13

1.692.308

22.000.004

8

370.000

2.960.000

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IMPRESORAS LG

8

420.000

3.360.000

ARCHIVADORES ESCRITORIOS

2 20

145.000 310.000

290.000 $ 6.200.000 $ 128.926.423

TOTAL

ACTIVIDAD 5. OPERACIONES DEL 16 AL 30 DE DICIEMBRE 2017 DICIEMBRE 20, La empresa vende mercancías al contado, valor que le consignan directamente a la Cuenta Bancaria del Banco Colombia según Factura .0001 a OFFICE LTDA. ARTICULO

CANTIDAD

VALOR VENTA

COMPUTADORES EPSON

38

2.100.000

COMPUTADORES MESA MARCA LG

14

1.900.000

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COMPUTADORES MARCA APPLE

9

2.600.000

IMPRESORAS EPSON

5

680.000

IMPRESORAS LG ARCHIVADORES ESCRITORIOS

6 2 10

860.000 250.000 450.000

VENTA ARTICULOS

CANTIDAD

VALOR

TOTAL

UNITARIO COMPUTADORES EPSON

38

2.100.000

79.800.000

COMPUTADORES MESA MARCA LG

14

1.900.000

26.600.000

COMPUTADORES MARCA APPLE

9

2.600.000

23.400.000

IMPRESORAS EPSON

5

680.000

3.400.000

IMPRESORAS LG

6

860.000

5.160.000

ARCHIVADORES

2

250.000

500.000

ESCRITORIOS

10

450.000

4.500.000

TOTAL:

CODIGO 1110 111005.01

$143.360.000

VENTA

$143.360.000

IVA 19%

$27.238.400

R.F 2,5%

$3.584.000

TOTAL:

$167.014.400

CUENTA

PARCIAL

BANCO

Banco Colombia

DEBE 167.014.400

167.014.400

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HABER


1355 135515.01 4135 413554.01 2408 240801.02

CODIGO

ANTICIPO DE IMPUESTOS Retención en la fuente

3.584.000 3.584.000

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

Ventas de equipo de computo IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR Generado

$143.360.000 $143.360.000 27.238.400 27.238.400

CUENTA

PARCIAL

1435

MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA

143501.01

venta de equipo de computo

6135

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR.

613554.01

Venta de equipo de cómputo.

DEBE

HABER

97.261.830 97.261.830 97.261.830 97.261.830

DICIEMBRE 21, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, según FC 9096, a crédito. ARTICULO COMPUTADORES EPSON

CANTIDAD 30

VALOR 1.500.000

COMPUTADORES MESA MARCA LG

35

1.450.000

COMPUTADORES MARCA APPLE

20

1.700.000

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ARTICULOS Computadora EPSON. Computadores de mesa LG Computadores APPLE. TOTAL:

CODIGO 1435 143505.01 2408 280801.01 2365 236540.01 2205 220505.01

COMPRA CANTIDAD PRECIO UNITARIO. 30 1.500.000 35 1.450.000 20

1.700.000

COMPRA

129.750.000

IVA 19%

24.652.500

R.F 2.5%

3.243.750

TOTAL:

$151.158.750

CUENTA

PARCIAL

MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA

Equipo de computo IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR Descontable.

TOTAL 45.000.000 50.750.000 34.000.000 $129.750.000

DEBE 129.750.000

129.750.000 24.652.500 24.652.500

RETENCION EN LA FUENTE

Compra NACIONALES TECNOLOGIA MUNDO

HABER

3.243.750 3.243,750 151.158.750 151.158.750

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DICIEMBRE 25, La empresa cancela a TECNOLOGIA MUNDO, FC 9096, según CE.007 CH.007. BANCO COLOMBIA Y RECIBE DESCUENTO DEL 4% POR PRONTO PAGO. VALOR DE LA VENTA DESCUENTO 4% TOTAL.

CODIGO 2205 220505.01 4210 421040.01 1110 111005.01

CUENTA NACIONALES TECNOLOGIA MUNDO FINANCIEROS descuentos comerciales condicionados

BANCO Bancolombia

129.750.000 5.190.000 145.968.750

PARCIAL

DEBE 129.750.000

HABER

129.750.000 5.190.000 5.190.000 145.968.750 145.968.750

DICIEMBRE 26, La empresa vende mercancías a crédito según Factura 002 a Compumax LTDA. ARTICULO

CANTIDAD

VALOR

COMPUTADORES EPSON

10

2.100.000

COMPUTADORES MESA MARCA LG

20

1.900.000

COMPUTADORES MARCA APPLE

5

2.600.000

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VENTA ARTICULOS

CANTIDAD

VALOR

TOTAL

UNITARIO COMPUTADORES 10

2.100.000 21.000.000

EPSON COMPUTADORES 20 MESA

1.900.000 38.000.000

MARCA

LG COMPUTADORES 5

2.600.000 13.000.000

MARCA APPLE TOTAL:

$72.000.000

VENTA

72.000.000

IVA 19% R.F TOTAL

13.680.000 1.800.000 83.880.000

CODIGO 1305 130505.01 1355 135515.01 4135 413554.01 2408 240801.02

CUENTA

PARCIAL

CLIENTE

COMPUMAX LTDA. ANTICIPO DE IMPUESTOS Retención en la fuente

DEBE 83.880.000

83.880.000 1.800.000 1.800.000

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

Ventas de equipo de computo IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR Generado

HABER

72.000.000 72.000.000 13.680.000 13.680.000

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CODIGO

CUENTA

PARCIAL

1435

MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA

143501.01

venta de equipo de computo

6135

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR.

613554.01

Venta de equipo de cómputo.

DEBE

HABER

46.266.330 46.266.330 46.266.330 46.266.330

DICIEMBRE 26, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, según FC 9098, a crédito

ARTICULO IMPRESORAS EPSON

CANTIDAD 10

IMPRESORAS LG ARCHIVADORES ESCRITORIOS

ARTICULOS

VALOR 700.000

20 10 10

890.000 300.000 450.000

COMPRA CANTIDAD VALOR UNITARIO

TOTAL

IMPRESORAS EPSON

10

700.000 7.000.000

IMPRESORAS LG ARCHIVADORES ESCRITORIOS

20 10 10

890.000 17.800.000 300.000 3.000.000 450.000 4.500.000

TOTAL:

$32.300.000

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COMPRA

32.300.000

IVA 19%

6.137.000

R.F 2.5%

807.500

TOTAL:

37.629.500

CODIGO 1435 143505.01 2408 280801.01 2365 236540.01 2205 220505.01

CUENTA

PARCIAL

MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA

Equipo de computo IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR Descontable.

DEBE 32.300.000

HABER

32.300.000 6.137.000 6.137.000

RETENCION EN LA FUENTE

807.500

Compra NACIONALES TECNOLOGIA MUNDO

807.500 37.629.500 37.629.500

DICIEMBRE 27, La empresa vende mercancías a crédito FV 003, a SOLUCIONES LTDA.

ARTICULO IMPRESORAS EPSON IMPRESORAS LG ARCHIVADORES ESCRITORIOS

CANTIDAD 5

VALOR $950.000

11 6 5

$1.100.000 580.000 600.000

VENTA. A C V T R A A O T N L T I T OA

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C U L O

I M P R E S O R A S

I R D A U D N I T A R I O 5 9 5 0 . 0 0 0

L

4 . 7 5 0 . 0 0 0

E P S O N I 1 1 1 M1 . 2 P 1 . R 0 1 E 0 0 S . 0 O 0 . R 0 0 A 0 0 S 0 L G A 6 5 3 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


R 8 . C 0 4 H . 8 I 0 0 V 0 . A 0 0 D 0 O 0 R E S E 5 6 3 S 0 . C 0 0 R . 0 I 0 0 T 0 . O 0 0 R 0 I 0 O S T 2 O 3 T . A 3 L 3 : 0 . 0 0 0

COMPRA

23.330.000

IVA 19%

4.432.700

R.F 2.5%

583.250

TOTAL

27.179.450

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CODIGO 1305 130505.01 1355 135515.01 4135 413554.01 2408 240801.02

CUENTA

PARCIAL

SOLUCIONES LTDA.

583.250 583.250

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

Ventas de equipo de computo IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR Generado

23.330.000 23.330.000 4.432.700 4.432.700

CUENTA

PARCIAL

1435

MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA

143501.01

venta de equipo de computo

6135

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR.

613554.01

Venta de equipo de cómputo.

ARTICULO computadores REFERENCIA LOCALIZACION bodega PROVEEDORES FECHA M A 12 18

HABER

27.179.450

ANTICIPO DE IMPUESTOS Retención en la fuente

CODIGO

D 01

DEBE 27.179.450

CLIENTE

DETALLE Inventario inicial

20

12

18

Venta de contado

1.461.224

21

12

18

1.491.052

26

12

18

Compra a crédito Fc 9096 Venta a crédito fv 004

1.491.052

HABER

16.139.483 16.139.483 16.139.483 16.139.483

MARCA Epson UNIDAD und

VALOR UNITARIO 1.461.224

DEBE

MINIMO 5

ENTRADAS CANTIDAD 47

VALOR 68.677.528

SALIDAS CANTIDAD

38 30

MAXIMO 100

VALOR

55.526.512

45.000.000 10

14.910.520

SALDO CANTIDAD 47

VALOR 68.677.528

9

13.151.016

39

58.151.016

29

43.240.496

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ARTICULO computadores de mesa REFERENCIA LOCALIZACION bodega PROVEEDORES

D 01

FECHA M A 12 18

DETALLE

MARCA LG UNIDAD und

VALOR UNITARIO 1.338.889

MINIMO 5

ENTRADAS CANTIDAD 19

MAXIMO 100

SALIDAS

VALOR 25.438.891

SALDO

CANTIDAD

VALOR

CANTIDAD 19

VALOR 25.438.891

14

18.744.446

5

6.694.445

40

57.444.445

20

28.722.225

Saldo inicial 20

12

18

Venta de contado

1.338.889

21

12

18

Compra Fc 9096

1.436.111

26

12

18

Venta a crédito fv 004

1.436.111

ARTICULO computadores REFERENCIA LOCALIZACION bodega PROVEEDORES

D 01

FECHA M A 12 18

DETALLE

35

50.750.000

20

MARCA Apple UNIDAD und

VALOR UNITARIO 1.692.308

MINIMO 5

ENTRADAS CANTIDAD 13

28.722.220

VALOR 22.000.004

MAXIMO 100

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD

VALOR

CANTIDAD 13

VALOR 22.000.004

9

15.230.772

4

6.769.232

24

40.769.232

19

32.275.642

Inventario inicial 20

12

18

1.692.308 Venta de contado

21

12

18

1.698.718

20

34.000.000

Compra a crédito fc 9096 26

12

18

1.698.718

5

8.493.590

Venta a crédito fv 004

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ARTICULO impresoras REFERENCIA LOCALIZACION bodega PROVEEDORES

D 01

FECHA M A 12 18

20

12

18

26

12

18

DETALLE Inventario inicial Venta de contado

MARCA Epson UNIDAD und

VALOR UNITARIO 370.000

MINIMO 5

ENTRADAS CANTIDAD 8

VALOR 2.960.000

370.000 623.846

SALIDAS CANTIDAD

5 10

MAXIMO 100

VALOR

1.850.000

7.000.000

SALDO CANTIDAD 8

VALOR 2.960.000

3

1.110.000

13

8.110.000

8

4.990.770

Compra a crédito Fc 9098 27

12

18

623.846

5

3.119.230

Venta a crédito fv 006

ARTICULO impresoras REFERENCIA LOCALIZACION bodega PROVEEDORES

D 01

FECHA M A 12 18

MARCA LG UNIDAD und

DETALLE

VALOR UNITARIO 420.000

MINIMO 5

ENTRADAS CANTIDAD 8

VALOR 3.360.000

MAXIMO 100

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD

VALOR

CANTIDAD 8

VALOR 3.360.000

6

2.520.000

2

840.000

22

18.640.000

11

9.319.997

Inventario inicial 20

12

18

420.000 Venta de contado

26

12

18

847.273

20

17.800.000

Compra a crédito fc 9098 27

12

18

847.272

11

9.320.003

Venta a crédito fv 006

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ARTICULO archivadores REFERENCIA LOCALIZACION bodega PROVEEDORES

D 01

FECHA M A 12 18

MARCA UNIDAD und

DETALLE

VALOR UNITARIO 145.000

MINIMO 5

ENTRADAS CANTIDAD 2

VALOR 290.000

MAXIMO 100

SALIDAS CANTIDAD

SALDO

VALOR

CANTIDAD 2

VALOR 290.000

Inventario inicial 20

12

18

0

2

290.000

0

0

Venta de contado 26

12

18

300.000

10

3.000.000

10

3.000.000

4

1.200.000

Compra a crédito fc 9098 27

12

18

300.000

6

1.800.000

Venta a crédito fv 006

ARTICULO escritorios REFERENCIA LOCALIZACION bodega PROVEEDORES

D 01

FECHA M A 12 18

DETALLE

MARCA UNIDAD und

VALOR UNITARIO 310.000

MINIMO 5

ENTRADAS CANTIDAD 20

VALOR 6.200.000

MAXIMO 100

SALIDAS

SALDO

CANTIDAD

VALOR

CANTIDAD 20

VALOR 6.200.000

10

3.100.000

10

3.100.000

20

7.600.000

15

5.700.000

Inventario inicial 20

12

18

310.000 Venta de contado

26

12

18

380.000

10

4.500.000

Compra a crédito fc 9098 27

12

18

380.000

5

1.900.000

Venta a crédito fv 006

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DICIEMBRE 28. La empresa efectúa los siguientes pagos en efectivo.

CODIGO 5135 513530.01 1105 110505.01

CODIGO 5135 513530.01 1105 110505.01

CODIGO 5135 513530.01 1105 110505.01

ENERGIA ELECTRICA $300.000, según CE 008.

CUENTA

PARCIAL

SERVICIOS

ELECTRICARIBE CAJA Caja general.

DEBE 300.000

HABER

300.000 300.000 300.000

ACUEDUCTO Y ALCANTARIILLADO $280.000, según CE 009.

CUENTA

PARCIAL

SERVICIOS

E.S.P.O S.A CAJA Caja general.

DEBE 280.000

HABER

280.000 280.000 280.000

SERVICIO DE TELEFONO $360.000, según CE 010.

CUENTA

PARCIAL

SERVICIOS

CLARO. CAJA Caja general.

DEBE 360.000

HABER

360.000 360.000 360.000

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DICIEMBRE 29. La empresa cancela servicio de arrendamiento por $5.000.000, a la ARRENDADORA BUENA CASA. RF 3.5%, según CE 011, CH 008. ARRENDAMIENTO

5.000.000

R.F 3.5%

175.000

TOTAL

4.825.000

CODIGO 5120 512010.01 2365 236530.01 1110 111005.01

CUENTA ARRENDAMIENTO. Construcciones y edificaciones RETENCION EN LA FUENTE. Arrendamiento. BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 5.000.000

HABER

5.000.000 175.000 175.000 4.825.000 4.825.000

ACTIVIDAD 6. INFORMACIÓN PARA ELABORAR EL COMPROBANTE DE AJUSTES DICIEMBRE 30, LA EMPRESA RECIBE EXTRACTO BANCARIO DEL BANCO BOGOTA CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

CODIGO 5305 530505.01 1110 111005.01

CUENTA FINANCIEROS Gastos bancarios BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 550.000

HABER

550.000 550.000 550.000

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. CODIGO 5305 530515.01 1110 111005.01

CUENTA FINANCIEROS Comisiones BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 230.000

HABER

230.000 230.000 230.000

. CODIGO 5305 530596.01 1110 111005.01

CUENTA FINANCIEROS 4 X 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 390.000

HABER

390.000 390.000 390.000

DICIEMBRE 30, LA EMPRESA DEPRECIA SU PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO POR LOS MESES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE UTILIZANDO EL MÉTODO DE LINEA RECTA. ESCRITORIOS.

DEPRECIACION MENSUAL: 3.236.400 – 323.640 * 2 5 * 12 = $97.092 CODIGO CUENTA 5160 DEPRECIACIONES 516015.01 Escritorios. DEPRECIACIONES ACUMULADAS 1592 159215.01 escritorios.

PARCIAL

DEBE 97.092

HABER

97.092 97.092 97.092

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SILLAS GIRATORIOS. DEPRECIACION MENSUAL: 939.690 – 93.960 * 2 5 * 12 = $28.188

CODIGO CUENTA 5160 DEPRECIACIONES 516015.01 Sillas giratorias DEPRECIACIONES ACUMULADAS 1592 159215.01 Sillas giratorias.

PARCIAL

DEBE 28.188

HABER

28.188 28.188 28.188

ARCHIVADORES. DEPRECIACION MENSUAL: 556.800 – 55.680 * 2 5 * 12 =$16.704.

CODIGO CUENTA 5160 DEPRECIACIONES 516015.01 archivadores DEPRECIACIONES ACUMULADAS 1592 159215.01 archivadores

PARCIAL

DEBE 16.704

HABER

16.704 16.704 16.704

SILLAS DE RECIBO. DEPRECIACION MENSUAL: 440.800 – 44.080 * 2 5 * 12 =$13.224 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


CODIGO CUENTA 5160 DEPRECIACIONES 516015.01 Sillas de recibo DEPRECIACIONES ACUMULADAS 1592 159215.01 Sillas de recibo.

PARCIAL

DEBE 13.224

HABER

13.224 13.224 13.224

COMPUTADORES. DEPRECIACION MENSUAL: 5.600.000 – 560.000 * 2 5 * 12 =168.000 CODIGO 5160

CUENTA DEPRECIACIONES

516015.01

Computadores

1592

DEPRECIACIONES ACUMULADAS

159215.01

Computadores.

PARCIAL

DEBE 168.000

HABER

168.000 168.000 168.000

IMPRESORAS. DEPRECIACION MENSUAL: 6.664.00– 666.400 * 2 5 * 12 = $99.960 CODIGO CUENTA 5160 DEPRECIACIONES 516015.01 Impresoras. DEPRECIACIONES ACUMULADAS 1592 159215.01 Sillas de recibo.

PARCIAL

DEBE 99.960

HABER

99.960 99.960 99.960

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DICIEMBRE 30. REALICE EL ARQUEO A CAJA GENERAL Y LEVANTE LA RESPECTIVA ACTA DE ARQUEO. FORMATO Y ACTA DEL ARQUEO DE CAJA GENERAL

SALDO DE LIBRO DE CAJA $3.060.000 DINERO PRESENTADO SEGÚN ARQUEO DE CAJA CHEQUES $47.575.300.00 CH N° 3456 – BANCOLOMBIA CH N° 2960 – BANCO DE BOGOTA CH N° 1345 – BANCOLOMBIA CH N° 2365 – DAVIVIENDA *BILLETES $15.450.000.00 60 BILLITES DE CIEN MIL PESOS 75 BILLETES DE CINCUENTE MIL PESOS 215 BILLETES DE VEINTE MIL PESOS 100 BILLETES DE DIEZ MIL PESOS 40 BILLETES DE CINCO MIL PESOS *MONEDAS $34.700.00 60 MONEDAS DE QUINIENTOS PESOS 20 MONEDAS DE DOCIENTOS PESOS 7 MONEDAS DE CIEN PESOS

$2.100.000.00 $25.550.000.00 $ 6.000.000.00 $ 13.925.300.00

$6.000.000.00 $3.750.000.00 $4.300.000.00 $1.000.000.00 $200.000.00

$30.000.00 $4.000.00 $700

SUBTOTAL $36.060.000.00 $63.060.000.00 FALTANTE O ESCEDENTE SUMAS IGUALES

$0 $63.060.000.00

$0 $63.060.000.00

Los anteriores varales fueron comprobados en presencia del cajero y devueltos en su totalidad FIRMAS SERGIO YAIR PEÑA PIMIENTA CAJEROS.

YEINIS CAROLINA CARVAJAL AUDITORA.

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COMPROBANTE DE CONTABILIDAD.

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BALANCE DE COMPROBACION.

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LIBROS PRINCIPALES DIARIO.

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LIBRO MAYOR Y DE BALANCES UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


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LIBRO AUXILIAR DE CAJA. UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


BALANCE GENERAL.

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INV ENT ARI O.

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ESTA DO DE RESU LTA DO.

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Políticas de caja menor

*La persona encargada de manejar caja menor debe de ser confiable, honesta y que posea excelentes relaciones humanas. *Un miembro asignado por el Contador realizara el arqueo de caja comomínimo 2 veces en el mes, para verificar de que este se utilice correctamente *La caja menor debe de estar acompañada de sus respectivos documentos soportes para que al realizar la contabilización esta se encuentre respaldada *Cuando los gastos superen el 80% antes de la fecha acordada, se debe hacer un informe concreto y especifico, para hacer el reembolso de caja menor anticipado *Cuando se haya realizado el informe de caja menor y se entregue, al día siguiente se debe realizar el reembolso

Política Contable de Caja General *El saldo de caja registra los fondos fijos de la empresa que se han constituido para efectuar gastos menores y/o compras de urgencia. *Es obligatorio que los gastos y pagos que se cubran con dichos fondos no excedan de $1,000.00, pues los gastos y pagos con importe superior a ese importe deben liquidarse con cheque. *Estos fondos fijos deben ser repuestos cada vez que su saldo sea insuficiente para nuevos gastos pero, al menos, cada fin de mes, sin importar el monto de la reposición.

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Política Contable de Banco *Las cuentas de cheques de la empresa deben manejarse con firmasmancomunadas, una de las cuales debe ser siempre delcontrato/tesorero o, en ausencia, del contador. *Las transferencias electrónicas para pagos a terceros con importe mayor de $10,000.00 deben operarse con autorizaciones mancomunadas, unade las cuales debe ser siempre del contralor, o en ausencia, del contador. *Las transferencias electrónicas menores de $10,000.00 pueden hacerse con una sola autorización, y esta debe ser del contralor, o en su ausencia, del contador, pero deben ser ratificadas por el contralor antes de 24 horas. *La contraloría deberá consultar por internet, cada día, los movimientos y el saldo de la cuenta de cheques, e imprimirá o copiará en hoja de Word las pantallas relativas, utilizándolas como apoyo para determinar las partidas en tránsito que estén pendientes de ser operadas por el banco, y formular así una conciliación diaria que determine la posición bancaria y las necesidades inmediatas de efectivo.

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Conclusión en conclusión, esta información financiera fue presentada con el fin de conocer el estado financiero de nuestra empresa JK LTDA, además nos permite obtener más conocimiento en la medida educativo y laboral llevando a cada uno de los integrantes o socios a una visión más allá de ser futuros contadores públicos.

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TRABAJO DE DOSSIER LEGISLACION LABORAL

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO DE UN AÑO Entre lo suscrito a saber, luisa Fernanda gallego rodriguez, identificada con cédula de ciudadanía No.1.04976838 de Ocaña, Norte de Santander, actuando a nombre propio de muebles para oficina MEFRESER LTDA., identificado con el NIT. No. 800403938-2, domiciliado en Ocaña, quien en adelante se denominará EMPLEADOR y lida peinado identificado con cédula de ciudadanía No. 22.426.424, de Ocaña residente en Ocaña, quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO (a), por un periodo de 12 (doce) meses que se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA. - OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para GERENTE, quien se encargará de la dirección, planeación, control y ejecución del normal funcionamiento de la empresa; así como velar por la sana convivencia laboral de todo el personal a su cargo) y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO. - El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA. - INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir del 1 de enero del 2018, con una jornada laboral ordinaria de 8

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horas, que va desde las 8am hasta las 12 del medio día; luego de 2pm hasta las 6pm (b), que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en las instalaciones de la empresa MEFRESER LTDA., que se encuentra ubicada en la Calle 12 N° 42-202 de la ciudad de Ocaña, Norte de Santander y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA. - SALARIO: El TRABAJADOR devengará SEIS MILLONES DE PESOS M/C ($6.000.000), pagaderos en efectivo (c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos. QUINTA. - OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA. - TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o

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festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA. JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del Trabajo. OCTAVA. - PERIODO DE PRUEBA:

Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 2 (DOS) meses (d) a partir de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba. NOVENA. - AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte. DECIMA. - PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se

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prorroga por un periodo igual a la inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA. - El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA. - Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. DECIMA TERCERA. – EL EMPLEADOR se compromete afiliar al TRABAJADOR a una empresa promotora de salud, y cotizar igualmente al sistema de seguridad social en pensiones y Riesgos profesionales que sea de su interés o su conveniencia tal y como está previsto en la Ley 100 de 1993. Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, a los 9 días del mes de diciembre de 2017.

EMPLEADOR TRABAJADOR

______________________ ___________________________ Luisa Fernanda gallego rodríguez lida peinado C.C. N.1.04976838 de Ocaña C. C. N°. 22.426.424, de Ocaña

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CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO

Entre lo suscrito a saber Anderson Smith Alarcón, identificada con cédula de ciudadanía No.73021161 de Ocaña, Norte de Santander, actuando a nombre propio de muebles para oficina MEFRESER LTDA., identificado con el NIT. No. 880903938-1, domiciliado en Ocaña, quien en adelante se denominará EMPLEADOR y Sergio Yair peña pimienta identificado con cédula de ciudadanía No.1048996068, de Ocaña residente en Ocaña, quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO (a), por un periodo de 12 (doce) meses que se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA. - OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para el cargo de AUXILIAR CONTABLE, quien se encargará de la de toda la relación en materia contable y tributaria de la empresa; así como de llevar los respectivos documentos relacionados a sus funciones a su cargo y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO. - El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA. - INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir del 1 de enero del 2018, con una jornada laboral ordinaria de 8 horas, que va desde las 8am hasta las 12 del medio día;

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luego de 2pm hasta las 6pm (b), que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en las instalaciones de la empresa MEFRESER LTDA., que se encuentra ubicada en la Calle 12 N° 42 -202 de la ciudad de Ocaña, Norte de Santander y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA. - SALARIO: El TRABAJADOR devengará MILLON CUATROCIENTOS MIL PESOS M/C ($1.400.000), pagaderos en efectivo (c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos. QUINTA. - OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA. - TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual

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que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA. JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del Trabajo. OCTAVA. - PERIODO DE PRUEBA:

Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 2 (DOS) meses (d) a partir de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba. NOVENA. - AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte. DECIMA. - PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se prorroga por un periodo igual a la inicial, siempre que subsistan las causas que lo

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originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA. - El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA. - Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. DECIMA TERCERA. – EL EMPLEADOR se compromete afiliar al TRABAJADOR a una empresa promotora de salud, y cotizar igualmente al sistema de seguridad social en pensiones y Riesgos profesionales que sea de su interés o su conveniencia tal y como está previsto en la Ley 100 de 1993. Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, a los 9 días del mes de diciembre de 2017.

EMPLEADOR TRABAJADOR

________________________ _______________________ Anderson Smith alarcon Sergio Yair peña pimienta C.C. N°.73021161 de Ocaña C. C. N°.1048996068, de Ocaña

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GESTION DE RECURSOS HUMANOS

DOCENTE: JUAN SEBASTIAN GOMEZ NAVARRO.

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DOSSIER INFORMATIVO INTEGRADOR.

YEINIS CAROLINA CARVAJAL RINCON 221797. JESUS DANIEL VEGA RIVERA 221817. SERGIO YAIR PEÑA PIMIENTA 221798.

Trabajo presentado para obtener una nota en la asignatura de gestión de recursos humanos.

Profesor:

Juan Sebastián Gómez navarro. Esp en práctica docente universitaria.

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abril 25

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DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS

JK LTDA La empresa JK LTDA dedicada a la compra y venta de muebles y enseres de oficina ha decidido contratar a un vendedor para promover sus productos y que todo nuestro público conozca más de ellos, para eso el gerente ha propuesto hacer una entrevista para mirar que aspirante muestra mejores capacidades para dicho trabajo. Para eso ha decidido que en la entrevista se les hagan preguntas de conocimiento de su vida personal y laboral. Para saber cómo está su motivación a la hora de realizar o ejecutar sus funciones. El gerente le ha pedido al administrador encargarse de la persona a contratar. Persona a contratar: VENDEDOR

PREGUNTAS PERSONALES: La entrevista personal es una de las herramientas, por excelencia, más utilizadas, es un diálogo con un propósito definido, donde existe correspondencia mutua entre entrevistador y entrevistado ya que las palabras, inflexiones, gestos, posturas, etc. concurren al intercambio de antecedentes que constituye la entrevista. Es una pauta de preguntas básicas que permite conocer a los candidatos a un cargo. 1. Hábleme sobre usted? 2. Como es su vida a diario? 3. A que se había dedicado antes? 4. Cuál es su filosofía respecto al trabajo? 5. Que es más importante para usted el dinero o el trabajo? UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS

6. Cuál diría usted que es su punto débil en un trabajo? 7. Cuál es su punto más fuerte? 8. Como definiría usted su ética como persona? 9. Que estaría usted dispuesto hacer por un compañero de trabajo? 10. De una escala del 1 al 10 que tan bueno se considera a la hora de trabajar?

PREGUNTAS DE CONOCIMIENTO LABORAL: la entrevista de conocimiento laboral es un punto muy clave a la hora de contratar a una persona ya que se hace con la intención de conocer la experiencia laboral de dicha persona para saber si verdaderamente elegiré a alguien que sabe bien del puesto a ocupar, conocer su punto de vista respecto al trabajo y así mismo su valor de responsabilidad.

(VENDEDOR) 1. ¿Posee experiencia en el campo de las ventas? 2. ¿Se considera usted un vendedor exitoso? 3. ¿Que conoce de nuestra empresa? 4. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? 5. ¿Qué medidas o acciones ha tomado para desarrollar sus conocimientos en los últimos años? 6. ¿Cuál es el rango salarial al cual aspiras? 7. ¿Le gusta el trabajo en equipo? 8. ¿Cuánto tiempo aspira usted trabajar con nosotros si es usted seleccionado? UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


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9. ¿Porque piensas que arias bien este trabajo? 10. ¿Cómo se siente trabajando bajo presión? 11. ¿Descríbame su estilo de gestión? 12. ¿Si usted tuviera en mi lugar, que buscaría en posibles candidatos?

PREGUNTAS DE CONOCIMIENTO LABORAL: (CONTADOR). 1. ¿Por qué razón decidió estudiar contaduría pública? 2. ¿Cuál es tu interés al solicitar este puesto? 3. ¿Que conoce de nuestra empresa? 4. ¿Describe paso a paso el proceso a seguir para preparar y procesar facturas? 5. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? 6. ¿Cuál es el rango salarial al cual aspiras? 7. ¿Con qué sistemas de contabilidad estás familiarizado? 8. ¿cómo has contribuido personalmente al ahorro de costos y beneficios? 9. ¿Porque piensas que arias bien este trabajo? 10. ¿Cómo se siente trabajando bajo presión? 11. ¿Cómo te mantienes al día con los cambios normativos y su efecto en tu trabajo? 12. ¿Si usted tuviera en mi lugar, que buscaría en posibles candidatos?

PREGUNTAS DE CONOCIMIENTO LABORAL: (AUXILIAR CONTABLE). UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


DOSSIER CONTABILIDAD DE ACTIVOS

1. ¿Qué es contabilidad? 2. ¿Cuál es el objetivo de la contabilidad? 3. ¿Que conoce de nuestra empresa? 4. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? 5. ¿Cuál es el rango salarial al cual aspiras? 6. ¿cuál es la función de un auxiliar contable? 7. ¿Conoce qué es un Cargo y Abono? 8. ¿Cómo se siente trabajando bajo presión? 9. ¿Le gusta el trabajo en equipo? 10. ¿qué es un libro diario? 11. ¿Porque piensas que arias bien este trabajo? 12. ¿Si usted tuviera en mi lugar, que buscaría en posibles candidatos?

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Organigrama

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Prueba psicológica Aplicación: individual o colectiva

Duración: entre 20 y 30 minutos

Descripción: esta es una prueba GRÁFICA - PROYECTIVA, simple, breve y de cómoda aplicación, interpretación y ejecución. El tipo de trabajo propuesto es agradable y fácil para todas las edades y para ambos sexos..

Objetivo de la prueba: Ofrece la posibilidad de conocer el rendimiento individual, el comportamiento, la situación y la toma de posición del individuo frente a aspectos determinados como: - Estructura del yo. - Posición frente al mundo - Manejo de relaciones interpersonales - Dinamismo y energía vital para el logro de objetivos Utilización de los procesos de análisis, asociación y síntesis - Manejo de la ansiedad Comportamiento ético frente a valores, entre otros. En general permite evaluar como reacciona el sujeto ante las situaciones nuevas.

Instrucciones: la prueba básica consta de 8 cuadros blancos y dentro de cada uno de ellos hay pequeñas señales, pequeñas líneas, que deben ser entendidas como si una persona apenas hubiera iniciado unos diseños y no los hubiera terminado, la labor suya es completar cada cuadro con un dibujo. Usted puede escoger por cual cuadro comenzar a dibujar, pero se debe anotar el orden UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


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en que dibujó en el pequeño cuadro que hay cerca de cada uno de los 8 cuadros.

Esta es una prueba psicológica y no una prueba de habilidad artística, por ello no debe preocuparse si no es dibujante o si no tiene cualidades artísticas para el dibujo.

A continuación verá los 8 cuadros que componen el Test de Wartegg.

En esta prueba se analizan aspectos como:

• Si se ha dibujado en todo el cuadro o se ha dejado mas espacio en blanco: cuando se ve más espacio en blanco que gráficos en varios de los cuadros significa que esta persona podría actuar de forma ineficaz ante un problema específico.

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• Equilibrio entre figura y fondo: el desequilibrio en los gráficos denotaría un desequilibrio psíquico en la persona que responde la prueba.

• Integración del dibujo ya existente en los cuadros: con esto se medirán los factores de comportamiento, si el individuo tiene a aislar o integrar los estímulos que se le presentan.

• Agresividad general: si en los gráficos se repiten los ángulos, hay mucha presión en el trazo, temas bélicos en los dibujos o dibujos en el cuadrante inferior derecho se puede calcular que la persona es agresiva con su entorno.

Las siguientes figuras son analizadas según la cantidad usada dentro de la prueba, la combinación de las mismas y desde que figura partió la persona para hacerlo:

• Signos curvos: evocan en el sujeto estados afectivos y emocionales.

• La recta: en el dibujo es la intensidad de la actividad mental, la capacidad de síntesis, confianza en sí mismo y poder de decisión, dependiendo siempre del grosor, firmeza, debilidad o temblor.

• El punto: cuanto más punto ilógico se encuentren, existe más inseguridad, inestabilidad, se traduce como falta de confianza en sí o falta de decisión. UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS. CONTADURIA PUBLICA. OCAÑA-COLOMBIA. 2017.


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• Flechas o ángulos: cuanto más se observen, la agresión será más notable. Luego su ubicación o dirección se interpretará de acuerdo al simbolismo del cuadro en general.

• La curva: comunica dulzura, ritmo, flexibilidad, adaptación y sociabilidad. Nunca es agresiva. Indica emotividad y sensibilidad.

VIDEOS DE YOU TUBE AREA DE LEGISLACION COMRCIAL Y LABORAL. https://www.youtube.com/watch?v=J6j0PAgiG94 LINK DEL TRABAO DE LEGISLACION LABORAL https://www.youtube.com/watch?v=ijlnKp2-Zms LIMK DEL TRABAJO DE LEGISLACION COMERCIAL

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Nuevo trabajo para el issu 2018  
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