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인터뷰 질문지는 [표 3]의 프로그램 담당자와 [표 4]의 조부모 당사 자로 나뉘며, 각 참여 그룹원에게 연구자들은 면접 날짜 전에 연구의 목 적과 필요성, 내용을 설명하고 이와 동시에 인터뷰 질문지를 보내 피드 백을 거쳐 질적 인터뷰가 효율적으로 진행될 수 있도록 하였다. 면접은 개별면담으로 1시간 30분~2시간 내외로 실시했고 이후 추가질문은 전 화/면담으로 진행했다. 모든 면접 내용은 대상자의 동의 아래 녹취되어 축어록으로 작성하였다. 한편 인터뷰를 실시하는 당일에도 인터뷰의 목 적을 상기시켜 원활하게 면접이 진행될 수 있도록 하였다. [표 3] 프로그램 담당자 설문지 질문 형태 도입

인터뷰 문항 1. (50+ 조부모 코디네이터 전문가 양성 프로그램의 취지를 설명하 며) 이 프로그램에 대해 전체적인 인상이 어떤가요? 2. 프로그램의 전체적인 과정은 어땠나요? 더 나아가 프로그램 이후 대상자들의 피드백은 어땠나요? 3. 프로그램의 참가자의 수와 내용, 교육수준은 어땠나요? 4. 프로그램을 하면서 보람된 점과 어려운 점은 어떤 것들이 있었나 요?

비고

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(1) 프로 그램 전반

5. 어떻게 대상자를 모집했나요? / 프로그램 이전, 이후에 지역 커 뮤니티 파트너(연구소, 관공서, 센터 등)들과 협력이 있었나요? 본론

6. 프로그램 참여자들끼리의 커뮤니티 형성은 어땠나요? 7. 진행한 프로그램이 참여자 개개인의 강점을 구축하는데 실제로 어떤 점을 기여하고 있나요? 8. 이 프로그램의 내용은 어떻게 구성을 했나요(최근의 조사와 신뢰 성 있는 연구에 기반을 두고 있는가?) 9. 이 프로그램이 조부모의 욕구를 잘 반영하고 있었나요? 더 나아 가 조부모들이 앞으로의 프로그램에 반영했으면 하는 내용은 어떤 것들이 있었나요? 10. 프로그램 기획자나 기관은 프로그램 교육 내에서 어떤 실제적 인 책임을 맡고 있나요? 이 프로그램이 지속성을 갖고 있나요?

마무 리

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11. 앞으로 조부모 전문가 양성 프로그램을 구성할 때의 제안점이 있다면? 이 프로그램에서 정책적인 도움은 어떠한 것들이 있을까요?

(2) 프로 그램 운영 및 내용

(3) 제안 및 피드 백

2018-02-10 오후 11:52:40

50 당사자연구보고서 03 손주를 양육하는 조부모를 위한 공동양육 코디네이터 교육프로그램 개발 연구  
50 당사자연구보고서 03 손주를 양육하는 조부모를 위한 공동양육 코디네이터 교육프로그램 개발 연구  
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