Issuu on Google+

见证财富风云

2013年7 月刊

公司举行“鑫普瑞黄埔军校”二期毕业典礼

公司成功举办“会员积分换好礼”活动 合理规划 踏实跟进

善出奇则市场宽 梦想起航的地方

成都鑫普瑞投资有限公司

成都鑫普瑞投资有限公司荣誉出品


见证财富风云

公司举行“鑫普瑞黄埔军校”二期毕业典礼

公司成功举办“会员积分换好礼”活动 合理规划 踏实跟进

善出奇则市场宽 梦想起航的地方

成都鑫普瑞投资有限公司

出 品 方: 成都鑫普瑞投资有限公司 编 委 会 : 纪成发、郝洪蕾、付鑫 总

编: 纪成发

法律顾问: 范玲华 采编总监: 杨济铭 编

辑: 姚阳、吴愁

视觉设计: 王奎 技术支持: 李文、张伦、张飞

成都鑫普瑞投资有限公司荣誉出品

2013年7 月刊


信 任 由 鑫

财 富 随 行


目 卷首语 公司新闻

录 contents 工作态度决定一切 公司“鑫普瑞财富创赢2期”正式发布 姚蕾蕾7月开单创公司纪录 公司举行“鑫普瑞黄埔军校”二期毕业典礼 公司开展总部6S现场管理活动 公司开展消防安全培训 公司成功举办“会员积分换好礼”活动

人物

合理规划 踏实跟进

专题

善出奇则市场宽 梦想起航的地方

专栏

从此刻起找准工作的目的

博客

每天都来6S 别让别人偷走你的梦 那种优雅叫做经典 天堂电影院 雨滴声叹

市场观察

房企再融资现曙光 多家公司停牌筹划 财富中国500强发布:中石化第一 四大银行最赚钱 美国“汽车之城”底特律申请破产 软银“85亿美元收购环球音乐遭拒”

市场声音

马凯:尽快开启创业板上市小微企业再融资 盛来运:上半年国民经济主要指标在预期合理区间 市场数字 2.2万家 186.8亿美元 中信保助小微企业走出去 "穷人银行"余额宝上线一月吸金150亿

摄影

摄影师中的左拉安妮莱博维茨

物质

卡地亚的神兽情缘


卷 首 语

工作态度决定一切 有这么一则故事,说的是有个老木匠向老板递交了辞 呈,准备回家与妻子儿女共享天伦之乐,老板舍不得他离 开,问他能否帮忙建造最后一座房子,老木匠欣然允诺,但 是显而易见,他的心已经不在工作上了,他用的是废料,出 的是粗活,等到房子竣工时,老板亲手把钥匙递给他,“这 是你的房子”“给你当礼物”;他震惊得目瞪口呆,羞愧得 无地自容,如果他早知道这是给自己建的房子,又怎么会那 么漫不经心,敷衍了事呢?在现实工作中这样的人比比皆 是,心不在了,也就什么都做不好了。 态度决定一切,从这句米卢曾经对于中国男子足球队的 要求中可以看出态度的重要意义。同样,一个人的工作态度 折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。你的 工作,就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎,全 操纵于你之手。一个天性乐观,对工作充满热忱的人,无论 他眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司, 都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴 趣。对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像 希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀 的人!反之,对于自己目前所从事的工作提不起兴趣甚至是 厌恶,则不会取得人生成就。 我们当中许多同事认为他们目前所得的薪水太微薄,所 以竟然连比薪水更重要的东西也宁愿放弃了。他们有意躲避 工作,或者在工作中敷衍了事,来换取心理上的平衡。在这 个过程中受害最深的不是别人,而是你自己。这样不仅埋没 了自己的才能,也使自己成为领袖的一切特性永远处于休眠 状态,使最终成为一个心胸狭窄、目光短浅、不求上进的 人。 媒介策划部采编中心


鑫声 见

公司新闻 财

公司“鑫普瑞财富创赢2期”正式发布 本刊讯

今日,公司总部于会议室视频连线全国各地财富中心,召

开“鑫普瑞财富创赢2期新品发布会”,此次发布会由产品部牵头宣讲。 财富创赢系列的持续推出,既丰富了公司多样化的产品线,又能满足不 同高净值客户的财富增值需求。 据悉,财富创赢2期投资期限13个月,门槛低,集合浮动收益及固定 收益的双重优势,在获得一年期定存收益的基础上,同时又享有获得更 高收益回报的机会。财富创赢2期的主要投向为华润信托银帆5期集合资 金信托计划。 银帆系列此前已推出三期,皆隶属于西藏银帆投资管理有限公司。 而 “ 银 帆3期 ” 为 业 界 明 星 阳 光 私 募 ,2012年 以54.44%的 年 收 益 夺 得 2012年度阳光私募冠军,荣获第七届中国私募基金高峰论坛2012年度中 国最佳股票策略对冲基金“第一名”,2012年中国私募基金风云榜最受 欢迎理财产品冠军等诸多殊荣。

姚蕾蕾7月开单创公司纪录 本刊讯

经过上半年的激烈营战,公司整体业绩全面提升。本月

初,济南财富中心总经理姚蕾蕾开出3000万大单,创下公司营销开单单 笔最高纪录。 据悉,此次开下大单的客户已是公司的老客户,因其认可公司推介 的投资理财计划、投资理念以及理财思路,对公司形成良好信任,故得 以促成长期合作。 客户能做到在公司的投资金额逐步增加,首先归功于济南财富中心 前期为客户做好的公司形象铺垫。从公司的背景到公司在济南市场的未 来发展规划,以及与公司合作将会为客户创造低风险高收益的专业化团 队服务,都增加了客户对公司的信任和了解,随着每一次的深入合作逐 步强化公司在客户心目中的影响力。另一方面,每期产品的严格如期兑 付也大大提高了客户对公司的认可度。济南财富中心为客户提供专项理 财计划咨询,在客户投资下一期产品前就已经提前一周为客户做出细致 的理财计划,并根据客户的资金量设定下期投资产品及投资周期。专业 的理财建议促使客户收益逐步增加,由此赢得了客户对公司的信任和支 持。 姚蕾蕾表示,今年下半年,济南财富中心将会一如既往地开拓当地 市场,为新老客户提供更专业更优质的理财产品及信息服务,并逐步扩 大我们公司在当地的影响力,树立鑫普瑞财富专业、诚信、积极的品牌 形象,助力公司发展更加强大。


鑫声 见

公司新闻 财

公司举行“鑫普瑞·黄埔军校” 二期毕业典礼 本刊讯

7月4日,公司在总部财富俱乐部为“黄埔军校”二期优秀

学员举行毕业典礼。公司两位总裁助理出席仪式,并为合格学员颁发了 毕业证书。 据了解,此次黄埔军校培训自5月下旬开始,前后历时一个月时间。 作为公司高管的训练营,本批次学员均具备金融领域多年从业经验,管 理方法与营销技能各有所长。为向正式履职鑫普瑞过渡,这一个月高强 度的培训中,公司为他们安排了企业认知、事务工作、团队建设、业绩 规划四个部分的重点培训,以期在下一阶段统一思路、提升各项指标, 更好地服务于广大客户。 出席领导代表正在外地出差的总裁祝贺所有学员顺利毕业,并勉励 学员们做好榜样,带好团队,努力扩大市场份额,为公司的战略发展夯 实基础。毕业典礼上,成都第一财富中心总经理尹雪、沈阳财富中心总 经理康浩分别率各自团队郑重签下2013下半年业绩军令状。


鑫声 见

公司新闻 财

公司开展总部6S现场管理活动 文/公司行政部 王静

本刊讯 为进一步提升公司行政管理水平,改进工作作风,提升员工 素养,深入推进“办公室管理”活动,7月15日,公司率先在环球中心总 部开展了6S现场管理活动。 此次活动是今年公司日常管理工作的一项重要内容。为保证成效,将 活动落到实处,公司行政部制定了本部6S现场管理活动实施方案,从组织 机构、实施步骤、推行范围、基本要求、管理细则、督导评议等几个方面 明确活动要求。公司今后将采取定期和不定期相结合的联合检查方式,及 时通报检查中发现的问题并限期整改,实行闭环控制;在公司网站、内刊 开辟6S现场管理专栏,普及6S现场管理知识、展示部门亮点、曝光不足和 差距,以此鼓励先进、鞭策落后,以期实现整体进步。 据悉,从8月开始,公司各地财富中心将以总部成效作为示范,在各 办公场所全面推广6S管理。

公司开展消防安全培训 文/公司行政部 舒红梅

本刊讯 为进一步增强广大员工的防火意识和自救能力,7月17日, 公司特邀成都市全民防火办消防执导老师,为总部全体员工上了一堂消防 安全培训课。 培训中,执导老师通过近两年来多起在现实生活中发生的火灾、燃气 爆炸等典型案例,以一组组触目惊心的图片和数据,深入浅出地分析了这 些灾难发生的原因及不当处理造成的严重后果,并详细讲解了不同火源引 起火灾的原因以及如何避免火灾发生,介绍了正确判断、紧急处置、自 救、报警、逃生、减少火灾损失的经验和知识,现场为大家演示了灭火器 材的使用方法和正确合理的逃生方式。同时,针对大家在实际工作中遇到 的一些问题进行了解答,提高大家对消防安全工作的认识。 通过培训,员工进一步掌握了公共场所、家庭发生火灾的科学处理方 法及自然灾害发生时正确逃生方法,提高了自身自救能力和安全防范意 识。


鑫声 见

公司新闻 财

公司成功举办“会员积分换好礼”活动 本刊讯 为答谢财富俱乐部会员长期以来对公司的支持与厚爱,7月26日,公 司诚邀三十多位新老客户汇聚财富俱乐部共同参与“感恩回馈,会员积分换好 礼”主题活动,公司总裁助理郝洪蕾出席活动。 活动伊始,总裁助理郝洪蕾代表公司致辞,感谢新老客户的光临以及客户们 常年来对公司的厚爱,并介绍了公司的现状和发展前景。据了解,公司为回馈客 户,自今年初已向不同积分档次的客户开展了多次会员积分换好礼活动,参与本 次活动的客户会员累计积分皆达到30分(含)以上(截止到7月15日),而此次公 司为这些客户准备了精美的苏绣工艺画和云锦围巾,且件件款式不一。 在现场,与公司合作近两年的张先生以80分的高额积分率先兑换到价值数千 元的高级珍藏版真丝苏绣工艺画“旭日东升”,拿着“旭日东升”,张先生爱不 释手地说:“在和公司合作近两年的时间里,公司实实在在为他带来了财富,而 经常为他们开展这些好礼兑换活动,除了为他们带来小惊喜外,也感受到了公司 对客户的关怀。”兑换活动持续了半个小时,大家都拿到了自己心仪的苏绣工艺 画或云锦围巾。 活动中不仅有积分兑换,还穿插了理财知识讲座和抽奖。抽奖环节中,不少 会员还抽中24K纯金金箔画、小家电等奖品再次掀起活动高潮。而又有客户更是现 场购买了公司价值数十万的理财产品,为本次活动划下了圆满句号。


鑫声 见

人 财

物 富

【编者按】 2013已过半,各财富中心为确保公 司全年任务的达成,合理规划,层层分解任务, 维护好老客户,不断开发高端新客户,而众多营 销人员在营销工作方法上发挥八仙过海的手段, 在营销工作作风上发扬鸬鹚捕鱼的精神。6月, 公司第一财富中心渠道二部主管张沛共出单6 笔,金额近200万,为6月公司出单数之最,本 期,让我们一同来寻找她的出单之道。

成都第一财富中心 渠道部主管

张沛


鑫声 见

人 财

物 富

合理规划 踏实跟进 X=《鑫 声》

Z=张 沛

X:当初是什么原因吸引您加入了鑫普瑞?如何看到 公司的发展前景?

些客户的初期合作中最应当注重什么? Z: 这些客户是当初陌生拜访的渠道的关系,个人认

Z: 当初选择鑫普瑞一是看中了公司的发展前景,公

为自身的真诚、执着、专业和努力是初期合作中最

司是顺应党和国家的方针政策的,目前国家是鼓励

应当注意的。比如现在面对一些擅长理财的客户,

和支持民营企业及民间资本进入到金融市场中,这

再不是像以前那样凭着关系好,或者吃顿饭就能拉

对于公司的未来发展提供了非常广大的前景;其二

下订单的。在初期接触的时候,对方经常会抛出一

公司给自我发展提供了良好的机会和平台,不断完

些专业的理财问题,甚至会让自身来谈谈对某些投

善健全的管理制度、培训机制等让自身在工作中能

资项目的理解,如果自己连这些问题都无法给予客

不断学习,在学习中又不断实践于工作,让自身的

户满意的回答,后期工作的开展可想而知。

竞争力不断提升;其三公司有着优秀的领导团队精 英,有了好的领头人,公司发展和工作开展不会失 去方向,同时公司良好的企业文化氛围也吸引着

X:如何做好和这些老客户的关系维护的?请结合自

我。

身实际经历分享一些心得。 Z: 做好客户的维护工作其实就是简单重复的做,踏

X:您在6月成功签下了6单,自身是如何规划6月的 工作项目和执行落实的?

踏实实的做,在自身的实际情况中经常会遇见拒 绝,在这种情况下不能退缩惧怕,也不能急于求 成,而应该坚持,采取有策略的迎难而上。

Z: 6月开展工作中,首先在5月末对次月的整体工 作进行了梳理,先期制定了详细的计划和方案,比 如客户拜访、续签事宜等等,其次将自身的计划与

X:做销售难免遇到棘手的客户,您在与客户的沟通

方案汇报领导进行详细沟通,优化当中的细节,其

中是如何去处理的。

次就是按照计划将每项工作落实到时间点严格开 展,在开展过程中一定要注意和团队的沟通,项目 进度的反馈,通过公司领导层对我工作和思想上的 指导以及各部门同事的大力配合得到了执行落实。

Z: 曾在销售的过程中遇到过客户在最后的打款环节 时,因意外听信了一些竞争对手的负面语言而拒绝 打款,这时候不能急躁,我先把客户请出银行,了 解其真实的想法,和客户积极沟通,最终得到了客 户的认可,第二天进行了打款,成功签单。

X:6月成功签单的客户群主要以什么为主?和他们 的合作有多长时间了? Z: 6月签单的客户主要以老客户居多,但也有一些 新的客户,和他们合作的时间最少3个月,最长的 也有半年多了。

X:您在下半年有怎样的展业规划呢? Z: 下半年的展业计划是根据上半年老客户的跟踪维 护,做好客户的服务工作,另外在新的客户的由 B类客户向A类客户的积极转化多做工作,争取取 得比上半年更好的销售业绩。

X:这些客户当初是怎样发现并争取到合作的?和这


鑫声 见

专 财

题 富

善出奇则市场宽 公司实验部改进创新营销工作综述 文/鑫声采编中心 凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江海。《孙子兵法》 市场在则企业生,营销活则企业兴。市场是公司生存的第一空间,营销是公司的第一空间。投资市场 竞争同���化无序,改进营销方法和模式已时不我待!公司的营销精英们心底里发出了这样的心声。 勇者相逢智者胜。公司自成立以来,总裁张小丽率领营销精英们冲破传统销售观念的束缚,改变传统 的销售模式和思维定势,应市而谋,乘势而动,实验部应运而生,大胆探索,创新实践,在投资管理市场 的奋力搏击中,逐步开拓出宽阔的市场空间。

立体营销 营销是全员全方位的,渗透在公司战略、经营、管理、生产、渠道、品牌等各个环节,公司每个岗位 都是营销主体。 2013年是公司第一个“三年”战略规划的最后一年,三年的时间,通过鑫普瑞全体员工日以继夜的 奋战,公司整体业绩大幅增长,人员规模也增长了两倍,如期完成了“一三”规划的战略目标。 如今,国家不断对金融市场出台各种利好政策,面对发展机遇,公司总裁办对第二个“三年”规划提 出了更高的战略要求,“业绩过百亿,全国分公司超30家”。战略愿景的有效达成离不开人才团队的支 撑,而公司在今年2至4月通过内培外招等多种形式组建了高管团队,并致力于派往全国各地组建分公司担 任总经理一职。 团队组建初期,公司总裁张小丽指出:所有学员在业务素质和思想高度均符合鑫普瑞要求时,方能奔 赴业务一线,开启助力鑫普瑞发展,实现自我价值的“罢蕉”繁之旅。于是,为帮助新进的一线岗位管理 者尽快了解公司发展历史、企业文化及各项流程,疏导心态,强化专业知识教育和团队管理能力,指导新 进管理者调整思路和观念,更快适应鑫普瑞要求、融入鑫普瑞团队,由公司人力资源部、行政部、营销管 理中心联合在5月成立了“盎破揖 ”1,每期的培训最少一个月,共分为四个阶段,分别是企业认知、 事务工作、团队建设、业绩规划,学员们会接受来自公司高层管理者的面对面培训,再通过分组讨论、团 队PK等实际操作进行综合考察,最终确定留下人选。但这些都还远远不够,为进一步锤炼学员,总裁张小 丽创新的提出了组建实验部的想法,“给予各预设分公司总经理一块试验田,让他们悉数入驻实验部,带 领成都部分招聘到的新人进行市场开拓,在队伍管理、市场营销等各方面进行创新探索。” 实验部也是实践部、新人部,这个调整与适应的阶段,无论对于新人还是储备总经理,都是崭新的。 磨合既能够促进储备总经理和新人对公司的认知,也有助于他们梳理公司流程、熟悉市场运作模式,更好 地开展工作。


鑫声 见

专 财

题 富

活力营销 建立科学的营销激励机制,培养商务和专业一体化的复合型营销团队, 坚持以真心、真诚的服务感动客户,超越客户期望。 公司实验部组建初期在人才战略方面提出了分两步走的思想,一是 资源性人才引进,二是招聘刚毕业的大学生充实到队伍中,进行定点培 养。紧紧抓住准入、成长和评价三个关键环节,不断优化营销人员结 构,坚持高起点、高标准,进高校、广撒网、DISC和专业化面试的立体 化招聘模式,不断引进综合潜质高的营销人才,从入口上保证实验部队 伍质量。 公司建立完善的营销培训管理体系,增强培训的系统性、针对性和 前瞻性,使营销队伍教育培训逐步纳入制度化、规范化、科学化的管理 轨道,不仅做到培训课程与目标相对接、培训内容与岗位相对接、培训 重点与中心工作相对接。不分经验,凡是进入实验部的新员工首先都会 经历公司企业文化、专业化销售流程、沟通面谈技巧三项内容的培训, 实验二部总经理葛健告诉本刊记者:“每天对新人的沟通面谈培训都采 取了模拟形式,由经理或主管扮演客户与大学生进行交流,针对每个细 节指出不足,而且必须要达到当天的模拟要求才能离开公司。”上述三 个内容过关后,新进员工会进入到理财工作、商业银行知识的培训,同 时会跟随业务经理深入到一线观摩、实操。“新颖性、互动性、多样 化”的培训方式调动了营销人员的学习热情。有业务员感言:“现在拜 访客户,再不像以前那样吃顿饭把关系搞好就行,客户往往会提出很多 专业的问题来考察公司实力和技术优势,并伴随着一些突发情况发生, 能灵活应对并处理好,不仅能营造良好的商务交往氛围,还能更好地维 护公司品牌形象,提高业务洽谈成功率。” 为了公司强大,实验部不断完善绩效管理机制和营销制度建设,以 “市场巩固与开拓”、“价值创造与效益”、“客户管理与服务”等关 键核心指标,构建充满活力营销,更具现代营销服务意识和水平的营销 团队。建立以市场巩固与开拓、价值创造与效益、客户管理与服务几项 关键核心指标的绩效考核评价体系。尤其突出KPI考核,更加完善以 “任务绩效、领导综合评估、工作质量”为重点的考核内容,做到定性 与定量相结合,过程与结果相结合,常规指标与改进指标相结合;从导 向上完善队伍评价机制,激发营销人员的工作热情。能者上、平者让、 庸者下,实验部虽然才成立短短三个月时间,也出现了基层员工因为业 绩出色直接上升到经理职务的典型。


鑫声 见

专 财

题 富


鑫声 见

专 财

题 富

渠道营销 市场为龙头,渠道是关键,实验部从管理层到一线员工发扬四千四 万精神,铜头、铁嘴、兔子腿,拿出“八仙过海”的手段,不断开拓渠 道,抢占市场份额。 过往的电话销售方式已显得落伍,实验部不断在市场渠道开拓方面 下功夫,推行“走出去”政策。每天都会安排专人到户外搭建咨询宣传 点,首先是银行,实验部管理层通过与以往合作银行积累的良好关系, 不断拓展成都周边和部分二级城市的银行网点,逐步将公司咨询台搭进 了部分银行的营业大厅,现场接收银行客户的问题咨询;其次,考虑到 城市中心同行业高度同质化,业务部将眼光放到了成都二三环城乡结合 部,走进小区和超市,走上广场搭建咨询点宣传公司产品;第三,实验 部积极寻找新的合作方式,不断寻找考察具有健全手续,符合公司要求 的券商和保险商,将部分业务适当外包。 今年5月26日,由公司倾心打造的理财服务品牌鑫普瑞财富俱乐部 在高新区新世纪环球中心内盛大开业,这也是公司在西南地区设立的首 家综合性资产管理高端俱乐部,以此拓宽鑫普瑞品牌形象,也为实验部 构建起一个服务用户、辐射市场、拓展市场纵深的营销网络。俱乐部占 地200平米,分为展示、售卖、VIP、商务四个区域。会员可享受综合 投资理财咨询、资产配置分析及俱乐部沙龙、财经资讯、商务合作等集 投资、娱乐、生活为一体的全方位服务。 一个信息化和网络化时代的现代营销,信息是先机、是效率、是营 销决策的先决条件,ERP、CRM、OA平台是提高竞争力和拓展市场的 有效手段。实验部在团队中大力推行运用ERP、CRM信息化平台,实现 现代信息化管理手段整合市场销售信息资源,对业务流程的科学管控, 搭建起一对一服务平台,客户信息共享,确保项目信息早知道,公关策 略早制定,项目现场早跟踪,市场潜力早分析,在产品、市场和客户响 应方面领先同行一步。 截至7月底,公司实验部共完成了260万的销售业绩,人员也从最 初的10多个发展到了现在的77人团队,公司总裁助理郝洪蕾告诉本刊 记者,公司对实验部的发展充满信心,未来将继续加大对实验部的各方 面投入,并不断帮助实验部在队伍管理、渠道拓展等各方面进行完善, 争取打造成为公司的主力部门。 营销体系的建立和营销模式的创新,公司实验部形成了以渠道营销 为核心,活力营销为支撑,立体营销为保障的独特营销模式,形成了公 司稳定、忠诚的客户资源,保证了客户开发和积累的连续性、稳定性, 形成了紧密协作、团体作战的销售团队与机制,使公司的这个龙头舞得 更活,舞得更有力,舞得更有效果,推动了公司的飞跃发展。


鑫声 见

专 财

栏 富

从此刻起找准工作的目的 探寻《你在为谁工作》 文/媒介策划部 姚 阳

【编者按】 《你在为谁工作》由著名学者陈书凯编著,该书提出了每一位员 工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。 它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走 向杰出。他在书中提出了“我们在为他人工作的同时,也在为自己工 作”这样一个朴素的理念,系统全面地阐述了责任、忠诚、敬业对于

《你在为谁工作》 由是严家明,吕国荣 著,上海交通大学出版社出版 本书成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企 业文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有 公务员、公司职员阅读。

工作的重要影响。也直观地告诫员工:在工作中,不管做任何事,都 应将心态回归到零;把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都 视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门;千万 不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿, 于公于私都没有裨益。该书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人 文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培 训读本。 当今社会是快餐式的社会,许多人除了在语文课上读过一些经典 (通常是快读选读),在电视上看过一些经典(通常是戏说歪说), 再也没有开卷有益的经历。 杜威将读书比为探险,法朗士比读书为远游,都是指读书能丰富 人的灵魂。忙碌于工作的人们早已习惯于将读书时间转成了网络时 间,以至于丢失了语言的能力,遗忘了汉字的写法。欲传达一己心事 也只能借助于流行语通俗歌曲。从今天,从此刻开始,让与阅读久违 的我们再一次找回字里行间的真谛。 让我们借着《你在为谁工作》的余温,在朴素的道理中摸索走出 人生迷途的道路。一齐感受“阅读就是阅世,书生活就是真生活”的 至理名言。


鑫声 见

专 财

栏 富

引 言: “我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无 缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?不是耳提面命的空洞口号, 而是触动心底的反思。本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化 的完美指导手册和员工培训读本。 你在这个世界上将选择什么样的工作?今后如何对待工作?从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多 少报酬的问题,而是一个关于生命的意义的问题。

工作是我们要用生命去做的事 一位心理学家在一项研究中,为了实地了解人们 对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来 到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人 进行访问。 心理学家问他遇到的第一位工人:“请问您在做 什么?”

们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工 作的态度,为了工作而工作。他们不是企业可信赖、 可委以重任的员工,必定得不到升迁和加薪的机会, 也很难赢得社会的尊重。美国心理学家亚伯拉罕·马 斯洛提出了“需要的五个层次说”: 1、基本的需要:对于食物和衣物的需要,以抵 御饥饿和寒冷。

  工人没好气地回答:“在做什么?你没看到吗? 我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石

2、安全的需要:对居住在一个可以感到安全的 地方的需要。

头。而这些石头又特别的硬,害得我的手酸麻不已, 这真不是人干的工作。”

3、社交的需要:与他人分享兴趣、爱好和交友 的需要。

心理学家又找到第二位工人:“请问您在做什 么?”   第二位工人无奈地答道:“为了每天 500 美元的 工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温 饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?” 心理学家问第三位工人:“请问您在做什么?”   第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参 与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以 容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松, 但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,在这里接

4、获得尊重的需要:要求别人赞扬和认可的需 要。 5、充分发挥能力、自我实现的需要:自我实现 与充分发挥自身潜能的需要。 心理学家认为,为工作而工作的人,很少有机会 获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没 有得到最大程度的满足,或多或少的,他们失去了部 分的生命乐趣。 该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,

受上帝的爱,心中就会激动不已,也就不感到劳累

看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有

了。”

高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐

同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同 的感受。 第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想, 在不久的将来,他可能不会得到任何工作的眷顾,甚 至可能是生活的弃儿,完全丧失了生命的尊严。   第二种工人,是没有责任感和荣誉感的人。对他

趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给 了他们足够的尊严和实现自我的满足感。他们不仅真 正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣,而且他们才是 最优秀的员工,才是社会最需要的人。 工作是什么?翻开各国的权威字典,我们可以 发现,他们的解释几乎如出一辙:工作是上帝安排的


鑫声 见

专 财

栏 富

任务;工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太

某公司有一位员工,在公司已经工作了 10 年,薪

多的宗教色彩,然而,他们却传达出了一个共同的思

水从不见涨。有一天,他终于忍不住内心的郁闷,当

想:没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人,

面向老板诉苦。老板说:“你虽然在公司待了10年,

就是违背上帝意愿的人,他们不能完整地享受到生命

但你的工作经验却不到1年,能力也只是新手的水

的乐趣。

平。”这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中,除

工作就是付出努力,以达到某种目的。如果我们

了得到10年的新员工工资外,其他一无所获。

的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的

也许,这个老板对这名员工的判断有失准确和公

才能和性格的境况,这样的工作应该就是最令人满意

正,但我相信,在当今这个日益开放的年代,这名员

的工作了。人生只有一次!正是为了获得某些东西或

工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没

成就自我,为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能,

���跳槽到其他公司,就足以说明,他的能力的确没有

将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人,我

得到更多公司的认可,或者换句话说,他的现任老板

们才会专注于一个方向,并在那个方面付出毕生心

对他的评价基本上是客观的。

血。

这就是只为薪水而工作的结果! 工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读

来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适 应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得 到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的 充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着 的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的 职业,就是他志向的表示、理想的所在。所以,了解一 个人的工作态度,在某种程度上就是了解了那个人。因 此,美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说: 工作是我们要用生命去做的事。

大多数人因为不满足于自己目前的薪水,而将比 薪水更重要的东西也放弃了,到头来连本应得到的薪 水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。 不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数 的老板是有判断力和明智的。为了最大化实现公司利 润,他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极 进取的员工,那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的 人,终会有获得晋升的一天,薪水自然会随之高涨。 如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人,并 没有注意到我们所付出的努力,也没有给予相应的回 报,那么也不要懊丧,我们可以换一个角度来思考:现 在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。我们

薪水算什么,要为自己而工作 也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情

投身于工作是为了自己,是在为自己而工作。人生并不 是只有现在,而是有更长远的未来。

解雇的事实,现在的年轻人往往将社会看得比上一代

年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其

更冷酷、更严峻,因而也就更加现实。在他们看来,

实,薪水只是工作的一种报偿方式,刚刚踏入社会的年

我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换,仅此

轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如,困难

而已。他们看不到工资以外的东西,曾经在校园中编

的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才

织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心,没有了热

能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能

情,工作时总是采取一种应付的态度,宁愿少说一句

训练我们的品性。公司是我们生活中的另一所学校,工

话,少写一页报告,少背一个行李,少走一段路,少

作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。与在工作中

干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水,

获得的技能与经验相比,微薄的薪水对于年轻人来说不

从未想过是否对得起自己将来的薪水,甚至是将来的

应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱,而努力

前途。

赋予你的是可以令你终身受益的能力。


鑫声 见

能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。

人生,原因何在?是因为有一种东西永远伴随着他 们,那就是能力。他们所拥有的能力,无论是创造能

专 财

栏 富

不论您过去对工作的态度究竟如何,都并不重 要,毕竟那是已经过去的了,重要的是,从现在开 始,您未来的态度将如何?

力、决策能力还是敏锐的洞察力,既非一开始就拥

让我们像第三种工人那样,为拥有一个工作机会

有,也不是一蹴而就,而是在长期工作中积累和学习

而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工

到的。

作。

也许你的老板可以控制你的工资,可是他却无法 遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去学 习。换句话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也 无法剥夺你因此而得到的回报。 许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。 有的说老板对他们的能力和成果视而不见,有的会说 老板太吝啬,付出再多也得不到相应的回报…… 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤 脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长 机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经 验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的 人只会无形中将自己困在装着工资的信封里,永远也 不懂自己真正需要什么。 我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自 己按照最佳的方式行事;也许老板不是很公正,但是 我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板 的缺点而不努力工作,埋没了自己的才华,最终毁了 自己的未来。   总之,不论你的老板有多吝啬多苛刻,你都不能 以此为由放弃努力。因为,我们不仅是为了目前的薪 水而工作,我们还要为将来的薪水而工作,为自己的 未来而 工作。一句话,薪水算什么?我们要为自己 而工作。   世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能不 为薪水而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成 功的第一步。 或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一 种或第二种工人的消极看法,每天常常谩骂、批评、 抱怨、四处发牢骚,对自己的工作没有丝毫激情,在

生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。

许多成功人士的一生跌宕起伏,有攀上顶峰的风光, 也有坠落谷底的失意,但最终重返事业的巅峰,俯瞰


鑫声 见

博 财

客 富

上周,公司对总部6S管理制度进行了宣导并执行。6S管理是所有工作开展

每天都来6S

的前提和基础,它的目的不仅仅是打扫卫生,更重要的是6S能保证后续工作顺 利而高效地运行。基础工作是绝对必要的,尤其在竞争激烈多变的现代市场经

文/总部行政部 舒红梅

济条件下,企业必须夯实基础,充实自己,强化自己,才能成为竞争中的强 者。 下面谈谈我在学习6S方面的一些体会:在6S管理推行之初,有大部分员工 心里有抵触,有的认为我们已经做得很好了,有的认为我们工作都做不完,哪 有时间去做这些事情,甚至有的人将“整理、整顿,清扫、清洁”简单的认为 是“大扫除”;认为天天打扫,天天检查,是“小题大做”,费时又费力。许 多人都有一种不愿意配合的情绪,认为其中有些细节要求过于夸张,根本没必 要。但是,经“6S”实行后,事实证明了,“两整两清”不是“大扫除”,是 实施标准化、规范化、精细化管理的一个重要环节,它做了平时看似细小,该 做而又未做的事,解决了以前该发现而又未发现的问题。有很多人平时都是因 为工作忙,总是给自己找这样那样的理由,把自己工作所需的物品放置混乱, 办公桌上杂乱无章,如遇检查,才临时抱佛脚,到处查找、到处清理,搞得手 忙脚乱的。 通过学习,总结6S六个方面的内容,其关键点在于人、物、环境和管理几 个环节上。 首先,提高员工的思想意识是解决问题的关键。要使员工自觉遵守各项管 理制度,使之在工作中和生活中都养成一个良好的习惯,按章办事、规范行 为,使我们每一个员工都能从小事做起、从我做起、从思想上养成规范化、标 准化做事的良好习惯。 其次在于整理、整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态,同时还体现着 企业的形象。对需要的物品明确归位,摆放整齐,不错放,不乱放,杂乱无 章。 再次,环境是影响人情绪的一个主要原因,有一个良好的工作环境,可以 改变人的精神面貌,激发人的工作热情,所以创造一个优美的环境也是6S管理 的一项重要内容。 最后,让管理无真空,抓好了管理,工作才得以顺利进行。从每个环节抓 起,从细、从实、从严是抓好管理工作的关键。要使每个部门、每个员工都按 照制定的规章制度办事。这样才能使企业规范化、标准化、才能提高企业形 象,使企业更加充满活力,从而达到经济效益的目的。 通过学习,也让我个人意识到,6S管理是实践证明了的一种先进的、实用 性极强的管理模式,是企业各项管理工作的基础,它能帮助企业消除各类异常 现象,为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形 象,提高员工素质有极大的作用。


鑫声 见

博 财

客 富

别让别人偷走你的梦 文/济南财富中心人事行政部 张舒雅

记得之前看过一篇文章,是说一个美国小学的一堂作文课上,老师给小学生们的作文题目是‘我的志愿’。 一个小朋友非常喜欢这个题目,在他的本子上飞快的写下了他的梦想,他希望将来的自己能拥有一座占地18公顷 的庄园,在广阔的土地上种满绿荫。庄园有无数的小木屋、烤肉区、及一座休闲旅馆。除了自己住在哪里,还可 以给前来游玩的人提供场所,供他们小憩。当这位小朋友把作文交上去的时候,老师却给他打了一个大大的差 号!发回到他的手上,老师要求他重写。小朋友仔细的看了下他的作文,并且确认无误,便拿着去找老师去请 教。老师告诉他:我要你们写的是志愿,并不是如梦般的空想,你知道吗?小朋友据理力争:可是老师,这就是 我的志愿。老师说:你要在坚持,我只能给你不及格了。最后小朋友的作文,被得了一个大大的E。 世隔30年后,这位老师带着一群小朋友到一处风景优雅的度假胜地去游玩,他看见远处一名中年的向他走 来,并自称是他的学生。是的,他就是当年被老师作文判做不及格的那个小朋友。老师望着眼前这个庄园的主 人,想到自己38年来教师生涯不禁感叹:30年来,为了我的自己,不知道用成绩该掉了多少学生的梦想。而你 是唯一一个坚持下来的人。 我们的人生因为梦想而伟大,每个人在小时候,都有过自己的梦想,但有人坚持、有人放弃。有人在成长的 岁月里被改掉、被删除。很多时候,其实都只是因为我们的胆怯,我们给予梦想的滋养不够,他深藏在土壤中, 难以发芽长大! 就在今天,我们都去找回被偷走的梦想,只要脚踏实地努力坚持,就不会晚。 心爱的东西不见了,可以再去买回来,钱没有了,也已在去赚。唯独梦想被偷走了,就真的找不回来了。但 是除非你愿意,否则没人可以偷走的梦想!


鑫声 见

博 财

客 富

那种优雅叫做经典

文/沈阳财富中心人事行政部 李

黑色的长裙、细长的烟斗、蒂凡尼的珠光宝气、奥黛丽的出

影片一开始,一辆黄色出租车慢慢停下,早晨的纽约街头空

尘不染……这就是《蒂凡尼的早餐》给我留下的第一印象。61年

荡而无一人,只有赫本慢慢的信步而来,她在蒂凡尼店的橱窗外

的大街,是如此深沉典雅,因为蒂凡尼门前赫本的一瞥而顿时成

吃着买来的早餐,因为蒂凡尼精益求精的理性设计与柔软纤细的

了永远流传的故事…… Tiffany & Co,世界上最著名最昂贵的银制品。1837年创建 于美国纽约,刚开始是以银制餐具出名,在1851年推出了银制 925装 饰 品 而 更 加 著 名 。 1886年 , 蒂 凡 尼 推 出 了 最 为 经 典 的 Setting系列钻戒。它的六爪铂金设计将钻石镶在戒环上,最大限 度地衬托出了钻石,使其光芒得以全方位折射。“六爪镶嵌法” 面世后,立刻成为订婚钻戒镶嵌的国际标准。Tiffany,以爱与 美、罗曼与梦想成为全球顶级珠宝品牌。但真正让它被世人记住 的却是《蒂凡尼的早餐》里赫本对它的深情凝望。

感性光彩,满足了奥黛丽赫本饰演的霍莉对所有奢华的幻想。霍 莉是个美丽的女人,那身装扮就足以吸引每一个男人的眼球:黑 色露肩筒裙晚礼服、大框太阳镜、白色珍珠项链、黑色长袖手 套。尤其是她站在蒂凡尼珠宝店的橱窗前注视珠宝时的神态,楚 楚动人。这样的女人自然有很多 的追求者,所以就连一向态度生 硬的日本房东先生都抵抗不住她的那一声娇嗔。但是,霍莉的身 份却隐藏在这身典雅高贵的外表之下她是一个妓女。作为一个交 际花,用混乱来形容霍莉的生活并不为过。但是,保罗这个男人 的出现却改变了她的现状。


鑫声 见

博 财

客 富

保罗是一个小说作家,单身的他被一个富婆

员模仿:高高的盘头,经典黑衣小礼服,长长的

包养着。但保罗爱上了霍莉。霍莉的一曲《月亮

烟斗,一只猫趴在她肩上……赫本的美丽是影史

河》让他如痴如醉,从此他的心就飘向了霍莉身

上的传奇,她塑造的每个角色都让人难以忘怀,

上。他带霍莉去图书馆为自己的图书签名,到超

在 《蒂凡尼的早餐》之前,《罗马假日》里的公

市里偷窃两副面具,在一枚戒指上刻上霍莉的名

主是人们眼中最美的经典,然而我却爱上了这个

字,虽然这个戒指只是一袋巧克力里赠送的。保

她31岁时在《蒂凡尼的早餐》里扮演的霍莉,那

罗还中止了与富婆的交往,决心一心一意爱着霍

个拿着细长烟斗的女子仿佛是赫本独有的标志,

莉。可是,就在这时保罗却收到了一条让他惊讶

她天真、狡黠、颓废、明亮、轻佻、单纯、优

的消息:霍莉要去巴西与富翁荷西结婚了。看来

雅、懒散、天真烂漫又贪慕虚荣,是所有矛盾的

她还是觉得钱是最重要的。

结合体,对其他女演员来说, 也许不失为艰难的

霍莉是个忠实的拜金主义者,只要有钱有地 位,哪怕自己对他这个人没印象也无所谓。她整 天做着发财梦,梦想“下嫁”到巴西做未来巴西 总统的老婆。对于默默爱着她的保罗,她始终都

挑战,对赫本而言,看起来却那么轻松简单,到 底是她,到底是那个不属于人间的天使,那个优 雅脱俗到令其后所有的模仿者都黯然失色的奥黛 丽 赫本。

没有在意。其实,她与她养的那只猫没有什么区

影片至今已将近五十年了,没想到五十年前

别:那只猫没有名字,寄人篱下,来去自由,而

的电影还会让我惊艳,让我喜欢。那一串蒂凡尼

霍莉也是如此渺小,就像一颗尘埃。她心高志

的钻石项链;那一首老歌《Moon River》……当

远,只可惜周围并没有条件让她这样继续做着白

奥黛丽那淡淡的微笑在眼前浮现时,那种逝去的

日梦。保罗临走前跟她讲了一番话,说她其实是

时光仿佛在慢慢旋转,慢慢变成一种鹅黄色的羽

“自称为不羁野性,却怕别人把你关在笼子

毛,飘向远空……

里”,是她亲手把应得的一切推开,又去奢望那 些得不到的东西。他们都是小人物,何苦为难自 己好高骛远呢?保罗的话一句惊醒梦中人,霍莉 终于幡然醒悟。值得庆幸的是,她挽回了应属于 她的爱情。或许,在这个时候,霍莉那颗始终悬 在半���中的心终于长出了脚,有了落下的那天。 原来这个角色意属玛丽莲梦露,或许梦露觉 得自己实在是不需要再增添一个拜金女郎的形象 了,她拒绝了。这样一来,反倒成就了奥黛丽赫 本,这成了赫本最卖座的影片。赫本清纯优雅的 气质,使本来应该俗艳的交际花,在银幕上大展 淑女风采,彰显了霍莉的特别之处。尤其是她坐 在窗前抱着吉他唱《月亮 河》,不知打动了多少 人。 从霍莉这个角色身上可以联想到很多很多类 似的小人物。他们怀揣着很多梦想,有发财梦, 有出名梦,有爱情梦,还有些歪门邪道的梦。这 些梦有些是彩色的,最后真的可以照进现实,但 有些却是黑白的,最终也只能在现实面前低头。 这么个人物,听上去有点不讨喜,但由于赫本的 关系,多少年来,霍莉的经典造型,被无数女演

从这部电影里我感知到了一种优雅和从容, 一种我难以去捉摸却总在梦中去舔舐的甜美。经 典就是这样,让你想起的时候再去温故,那种味 道有着别样的怀旧气息……


鑫声 见

博 财

客 富

这是阿尔夫莱多对萨尔瓦多说的话,当三十年后,功成名就的导演 萨尔瓦多在睡梦中醒来,被告之阿尔夫莱多的死讯,默默地起来,看着 一片黑暗。闭上眼睛,过往岁月的片段仿佛斑驳的影片飘忽而过,那初 恋的女孩,那等待着的母亲,那些熟悉的居民,那久不曾回去的故乡小 镇,每个细节都那么生动鲜活;蓦然发觉,原来自己一直就在原地,从 不曾离开过。萨尔瓦多回到了故乡的家中,等待了三十年的母亲放下手 中未织完的毛衣,蹒跚着跑过去拥抱儿子,慌乱中却忘记把线头放下, 于是那毛衣任毛线拉扯,一圈圈缩小,岁月也随着那毛线,倒流回三十 年前。 那时小镇上战争刚刚来过,人们所有的快乐都来自这个叫做天堂电 影院的地方。人们管这个地方叫做天堂电影院,大概是因为在这里人们 可以暂时放下冗余拖沓狼狈不堪的人生,享受想到却不一定能够遭遇到 的那些生活。阿尔夫莱多是这个小镇上唯一的电影放映员,尽管他的任 务只是放电影和剪电影,在那样干枯的岁月里给人们带来了无限的快 乐。电影在放映之前,他先放给牧师一个人看,每当接吻的镜头出现, 他就摇铃,阿尔夫莱多在他摇铃的地方剪掉一截,多多总是躲在幕布后 面偷偷看没有剪过的,放给大家看的都是剪过的。天堂电影院里面传出 一阵阵的欢笑,在即将接吻的瞬间,影片就转了镜头,人们在发出一阵 嘘声。黑暗的电影院里,有人哭泣,有人自慰,有人专门从楼上往下吐

天堂电影院 文/重庆财富中心人事行政部 李圣兰

痰,有人在笑声中死去,有人在电影院外面听笑声,有人赌赢了发了神 经病,不断说着这个电影院广场是我的,人们的要求并不是很高,无论 剪掉了多少镜头,欢笑仍然在继续,电影院里面,外面都挤满了寻找乌 托邦的人。多多在人群里面穿来穿去,这么小的孩子不允许看电影,他

Living here day by day, you think it's the center of the world. You believe nothing will ever change. Then you leave: a year, two years. When you come back, everything's changed. The thread's broken. What you came to find isn't there. What was yours is gone. You have to go away for a long time… … many years… … before you can come back and find your people. The land where you were born. But now, no. It's not possible. Right now you're

经常拿妈妈给他用来买牛奶的钱买了电影票混进去,或者是替老阿尔夫 莱多送饭溜进去,电影幕布仿佛有魔力,目光沾了就不能离开。老人从 多多身上看到自己的影子,他纵容这个孩子的喜欢,教他放电影,剪胶 片。但是他知道在这个地方学会了放电影,充其量以后还是一个小镇放 映员。于是在他长大的时候固执的割断了多多和这个小镇的任何联系, 狠心的逼迫他离开,不准他回头,不准他回来找他,不准他想念,并且 永远忘记这个地方。老人去世前留给多多一个盒子,是一盘胶片,多多 一个人在黑暗的电影院看,埃弗特把他之前剪掉的镜头和在了一起,全 部都是拥抱和接吻镜头,这是老人留给他的唯一礼物,包含了他对多多 所有的爱,自己曾经的梦想。

blinder than I am.在这里居住了一天又一天,你认

对于老阿尔夫莱为什么一定要拆散相爱的多多和伊莲娜 ,就像老阿

为这里就是世界的中心。你相信一切都永不会改

尔夫莱说的那样生活并不像电影,生活要比电影难多了。我也想起曾经

变。然后你离开了,一年,两年,当你回来时,一

听过一句话:我们总是在我们的世界里遇到这样或者那样的人儿。而又

切都变了。那条线断了,你所寻找的并不是这里。

有不同的人从身边离开,不舍也好,舍得也好,我们自己对这些却无能

你只能再次离开很长时间……很多年……直到你能回

为力。或许就是那句话,在我们成长的世界里,有人离开,有人闯入,

来寻找你的人们,你出生的土地。但是现在不可

但在一个空间里我们无法带走其中的一人。在那里我们的世界会无限的

能。现在你比我还要瞎。电影《天堂电影院》。

矿阔,却也是无限的寂寞。梦想与爱情必选其一的话,我想我还是会选 择我的梦想。没有人不应该不去追求自己的梦想,安于现状,不思进取 是软弱的人。有时候人生有不完美可能也是美的。当有天满头白发,步 履蹒跚的时候不会后悔。


鑫声 见

博 财

雨滴声叹 文/沈阳财富中心私财部 崔雅楠

雨潇潇,风绕绕,窗外水滴渐渐潲,

感间之,又如何,只望其间暗暗藐。

房屋中,人奈何,唉气叹怨逐逐稍。

为生活,逼改之,卧虎藏龙面面扰,

忆昨日,看今朝,心绪思语郁郁梢,

无人时,自反思,初始本幼愈愈饶。

人之好,在于心,可怜善人默默少。

今多感,意思决,日久后遇狼狼辽,

纵多事,杂混质,怎如一句明明了,

良知载,心决此,人事之疗久久遥。

客 富


鑫声 见

市场观察 财

金融资讯 房企再融资现曙光

财富中国500强发布:

多家公司停牌筹划

中石化第一 四大银行最赚钱

据从多家上市房企获悉,若

财富中文网于北京时间2013年7月16日发布2013年中国500强排行

国土资源部在30日内未向证监

榜,中石化、中石油分别蝉联第一、第二名,中国建筑股份有限公司取

会给出核查意见,就表示国土资

代中国移动有限公司成为第三名。今年,中国500强上榜的门槛继续提高

源部对在审房企再融资申请没有

到72.5亿元。四大银行成为中国500强中最赚钱的公司。

异议,在审房企的再融资申请就 可以继续推进,但房企再融资的 底线没有发生改变。

  中国500强排行榜是从上市的中国公司中选择经营规模最大的500家 公司组成的(包括在上海和深圳证券交易所的上市公司,及海外上市、 主营业务在大陆的公司),目的是可以更加全面地反映中国经济。可以

  浙江一家上市房企董秘表示,此轮地产调控以

说中国500强排行榜是针对上市中国公司的一份盘点榜单,每年发布一

来,证监会对房企的再融资事项,会征求国土资源

次。

部意见。原来,国土资源部对此或直接否决,更多 的是没有回音。但如今情况发生了变化,若国土资 源部在30天内未作出任何批复,证监会视为没有异 议。如此一来,房企的再融资申请就可以继续推

  今年,中国500强上榜的门槛继续提高到72.5亿元,李宁有限公司去 年营收跌至67.39亿元,同比减少24.5%,掉出了中国500强榜单。同样 落榜的公司还包括方正科技、青岛双星、华晨中国、浙江森马等一批知 名企业。其中,业绩大幅下滑的尚德太阳能电力有限公司、江西赛维

进。

LDK太阳能高科技有限公司、昱辉光能公司等光伏企业也跌出了今年的   自2010年以来,由于层层加码的房地产调控政

榜单。

策,导致涉“房”的IPO、再融资和重大资产重组 等事项基本处于暂停状态,上市房企基本丧失在 A股的融资功能,从而也导致在A股上市的招商地 产、金地集团、万科等房企纷纷赴港上市,寻求海

  与此同时,以中国人保领衔的48家新公司进入中国500强之列。远 大中国、歌尔声学等公司首次上榜。   四大银行成为中国500强中最赚钱的公司

外融资。   按利润统计,中国500强上榜公司中利润最高的前四家公司分别是:   原中国浙商协会一位负责人称,从证监会的表

中 国 工 商 银 行 ( 利 润 2385.3亿 元 ) 、 中 国 建 设 银 行 ( 利 润 1931.8亿

态看,上市房企的再融资环境出现了松动迹象。从

元)、中国农业银行(利润1450.9亿元)、中国银行(利润1394.3亿

证监会的讲话中可以看出,只要没有违法违规行

元)。(财经网)

为,房企还是可以进行再融资。   值得注意的是,证监会对“房地产上市公司融 资政策有望放开”作出回应后,金丰投资便于7月 1日正式停牌。公开资料显示,绿地集团董事长张 玉良对借壳金丰投资的事情并未否认。 随后,宋都股份、迪马股份、新湖中宝、荣丰 控股、中天城投先后以“筹划重大事项”为由,纷 纷停牌。在上述停牌的上市房企中,至少有2~3家 公司正在筹划定向融资事项。(财经网)


鑫声 见

市场观察 财

国际咨讯 美国“汽车之城”

软银“85亿美元收购环

底特律申请破产

球音乐遭拒”

美国当地媒体18日报道,素有“汽车之城”

消息人士透露,日本电信集团软银公司

美誉的底特律市负债超过180亿美元,已正式申

(SoftBank)在三个月前曾提出以85亿美元收购环球音乐

请破产保护,成为美国迄今为止申请破产保护的最

集团(Universal Music),但却后者所有人拒绝。环球

大城市。

音乐是全球最大的音乐集团。

报道说,底特律紧急财政管理人凯文·奥尔获密

这些消息人士称,环球音乐的法国母公司威望迪

歇根州州长里克·斯奈德授权,向位于底特律的美国

(Vivendi)一 直 受 到 重 组 其 电 信 和 媒 体 资 产 组 合 的 压

破产法院递交破产申请。斯奈德说,如果不申请破

力,但它向软银表示,对收购要约不感兴趣,因为它认

产保护,底特律的财政紧急状况不能顺利解决。申

为环球音乐是其未来战略的核心。威望迪和软银都拒绝

请破产保护是一个艰难的决定,但也是唯一可行的

置评。

方案。

85亿美元的出价,使环球音乐的估值比大部分分

今年3月中旬,斯奈德任命奥尔出任底特律财

析师的预期高出20亿到30亿美元。软银之所以提出这

政“管家”,接手底特律市财政,应对底特律濒临

一价格,是考虑到在使用软银移动网络的设备中,音乐

破产的局面。报道说,奥尔在重组和破产方面具有

消费是重头戏。

丰富经验,但未能说服包括一些工会和养老金委员 会等债权人作出让步,以支持财政重组计划。报道 说,如果破产保护申请最终获批,底特律市政资产 将遭变卖以清偿债务。 底特律位于美国中西部密歇根州,是美国三大 汽车制造商所在地,享有“汽车之城”美誉。 20世纪50年代,底特律人口曾达到180万, 但目前人口锐减至70多万。2000年至 2010年,底特律人口减少大约25万。由于人 口锐减导致税收基础减少,加之不少企业撤离底特 律,底特律市财政状况日益恶化。(新华网)

伯恩斯坦研究公司(Bernstein Research)的克劳迪 奥阿斯佩西(Claudio Aspesi)对环球音乐的估值是63亿 美元,他认为溢价突显了这项资产的吸引力,但“只会 让威望迪股东们更加感到受挫。” 在软银能否通过与一家音乐公司携手,挖掘协同效 应方面,分析师意见不一。一些人强调移动音乐消费的 增长,另外一些人则以过去类似合并的失败尝试为例, 认为当它拥有了一家音乐公司,可能就更难与对手公司 合作了。(FT中文网)


鑫声 见

市场声音 财

马凯:尽快开启创业板上市小微企业再融资 7月15日上午,国务院召开全国小微企业金融服务经验交流电视电话会议,国务院副总理马凯 在会上要求证监会银监会等支持小微企业金融服务。 马凯指出,证监会要适当放宽创业板对创新 型、成长型企业的财务准入标准,尽快开启创业板上市小微企业再融资,推进中小企业股份转让系 统试点向全国延伸,完善股权投资退出机制。人民银行、银监会等相关职能部门,要逐步扩大小微 企业集合债券、集合票据、集合信托和短期融资券的发行规模。 马凯还强调,银监会要支持在小微企业集中的地区设立村镇银行、贷款公司等小型金融机构, 推动尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行、金融租赁公司和消费金融公司等民营金融机 构,丰富小微企业金融服务机构种类。城商行、农商行、农信社等中小金融机构要坚持立足当地、 服务小微的市场定位,向城域或乡镇等小微企业集中的地区延伸网点和业务,把小微企业金融服务 做实、做深。同时,大型银行也要加快小微企业专营机构建设和向下延伸服务网点,提高小微企业 金融服务的批量化、规模化、标准化水平。(21世纪网)

盛来运:上半年国民经济主要指标在预期合理区间 国家统计局15日发布上半年经济数据,上半年GDP同比增长 7.6%。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长盛来运表 示,总体来看,上半年国民经济运行总体平稳,主要指标仍处在年度 预期的合理区间,但经济环境仍然错综复杂。 盛来运表示,下一阶段,要认真贯彻落实中央各项决策部署,紧 紧围绕主题主线,坚持稳中求进、稳中有为、稳中提质,统筹推动稳 增长、调结构、促改革,保持宏观经济政策的连续性和稳定性,增强 调控的针对性和预见性,更好地发挥市场机制作用,激发市场和经济 的内生活力,促进国民经济持续健康发展,打造中国经济升级版。( 21世纪网)


鑫声 见

市场数字 财

2.2万家 186.8亿美元 中信保助小微企业走出去 7月15日,国务院召开全国小微企业金融服务经验交流电视电话会议,对小微企业 金融服务工作进行全面部署。国务院副总理马凯出席会议并作重要讲话,“一行三会” 的领导,包括人民银行行长周小川、银监会主席尚福林、保监会主席项俊波和证监会主 席肖钢参加会议并发言。 保监会主席项俊波在介绍保险业服务小微企业有关情况时指出:大力发展出口信用 保险,服务小微企业“走出去”。近年来,保监会积极指导行业,大力发展出口信用保 险,帮助国内企业解决国外买家和银行的信用风险、国外政府的主权信用风险以及战 争、征收、汇兑限制等政治风险,有效提升小微企业国际竞争力,切实服务国家“走出 去”的战略。 2013年上半年,中国出口信用保险公司服务支持小微企业2.2万家,增长112.7%, 占公司支持企业总数的58.3%;支持小微企业实现出口金额186.8亿美元,并向小微企业 客户支付赔款3053.3万美元;信用保险项下支持企业获得融资1300多亿元,大部分为小 微企业所得,极大缓解了出口小微企业“有单无力接”的难题。今后将拓宽服务覆盖 面,稳步扩大出口信用保险对小微外贸企业的服务范围。

186.8亿美元

而截至2013年6月底,保险业的保单质押贷款余额达1001亿元,主要用于小微企业 资金周转,有效盘活了存量资金,满足了小微企业的需要。(经济观察网)

"穷人银行"余额宝上线一月吸金150亿 据悉,余额宝自6月13日上线以来,每日客户增加量约为14万户,资金每日增量为 4亿元。那么,刚满一个月的余额宝规模已经突破100亿元,客户数已经突破400万户。 以2013年6月28日为例,余额宝的7日年化收益率为6.084%,而银行活期存款利率仅 0.35%。前者收益17倍于后者,在滚雪球的效应下,不但支付宝里的钱可能源源不断地 转入余额宝,而且场外资金也可能为此相当高的收益率吸引而进入余额宝,未来其成长 为巨型基金的可能性是存在的。 据说目前余额宝平均申购金额大约2000元左右,典型的属于“穷人”理财。过去这 部分钱没有人能看得上,不但发行基金或理财产品的未必在意这么小的资金,就是账户 余额在这个水平的户主,也未必有闲心去想办法将其当作理财的筹码,因为为这么小资 金付出的成本可能远大于收益。 然而余额宝聚沙成塔终于做了大事。除了其借助电子商务的平台,可以做到方便地

150亿

聚拢零小资金以外,还因其低廉的成本、安全的投资方式、较高的收益吸引了消费大 众。而正因为这些特点,所以可以断定,只要不出大的错误,未来余额宝的前途不可限 量。(新华网)


鑫声 见

摄 财

影 富

摄影师中的左拉

安妮·莱博维茨

安妮·莱博维茨(annie leibovitz),美国著名女摄影师。《名利场》杂志的御用大 牌,是世界上报酬最高的摄影师之一,被评论家们称为“摄影师中的左拉”。她以其独特 的人像摄影风格而闻名于世。她第一个在著名的美国史密森学会的国家画廊举办影展的女 摄影家。 安妮的摄影作品里人们熟悉的明星常常会有与众不同的姿态、造型出现,有时候,她 提出的构想充满冒险与怪异,但是大多数明星还是老老实实配合


鑫声 见

摄 财

影 富

《白雪公主》。蕾切尔.薇姿饰演白雪公主。


鑫声 见

摄 财

影 富

《灰姑娘》斯嘉丽.约翰逊饰演灰姑娘。


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富

《小美人鱼》。朱丽安.摩尔饰演Ariel,“飞鱼”迈克尔.菲尔普斯饰演男人鱼。

《人鱼公主》。奎因.拉提法饰演海巫婆厄修拉。


鑫声 见

摄 财

影 富

《石中剑》。网球巨星罗杰.费德勒饰演亚瑟王。

《王子与公主》


鑫声 见

摄 财

影 富

《木偶奇遇记》和迪士尼仙子系列。阿比吉尔.布莱斯林饰演小仙女,朱莉.安德鲁斯饰演蓝仙女。

《爱丽丝梦游仙境》。碧昂丝.诺尔斯饰爱丽斯,莱利.拉维特饰马琪.哈尔,奥利维.普拉特饰曼德.哈特。


鑫声 见

摄 财

影 富

《阿拉丁》。詹妮弗.洛佩兹和老公马克.安东尼饰演茉莉公主与阿拉丁。

相比与其他摄影对象,安妮对明星的“虐待”也是出了名 的,往往把明星们弄成匪夷所思的样子,又常常是在所有人累得 筋疲力竭的时候灵感突至。 1969年还在旧金山艺术学院求学时,即为《Rolling Stone (滚石)》杂志拍片。以名人肖像摄影享誉摄影界;她和娱乐圈 开始亲密接触是从《滚石》杂志开始。1970年,只有20岁的她 被《滚石》杂志创办人温纳相中,开始发表作品,列侬与大野洋 子更通过她的镜头屡屡出现于《滚石》,1973年,年轻的安妮 更成为《滚石》的首席摄影师。 1983年成为《Vanity Fair(名利场)》杂志首席摄影师, 并长期为《VOGUE》杂志供稿。获奖无数,作品在世界各地巡 回展出。出版过数本里程碑式的画册,如由苏珊·桑塔格撰文。

《阿拉丁》。黑人女星乌比.戈德堡变身灯神。


鑫声 见

摄 财

影 富

《风中奇缘》。杰西卡.贝尔饰演印第安公主。


鑫声 见

摄 财

影 富

《美女与野兽》。佩内洛普.克鲁兹饰演美女,杰夫.布里吉斯饰演野兽变回来的王子。


鑫声 见

摄 财

影 富

《睡美人》。足球明星大卫.贝克汉姆饰演菲利普王子。


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富

1999年由兰登书屋出版的《女性》,以及由派蒂.史密斯和罗斯安妮.凯斯撰 文的2003年由兰登书屋出版的《美国音乐》等。除名人肖像外,也拍摄战争题材, 如战火中的女性、波斯尼亚萨拉热窝和卢旺达等地的军事冲突等; 2005年,《美国摄影》杂志称其为"至今仍在进行拍摄工作的唯一的最具有影响 力的摄影师"。 举办过多个展览,足见其在当今美国摄影史上的超卓地位。


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

摄 财

影 富


鑫声 见

物 财

质 富


鑫声 见

物 财

质 富

卡地亚的神兽情缘 卡 地 亚 (Cartier) 是 一 间 法 国 钟 表 及 珠 宝 制 造 商 , 于1847年 由Louis-François Cartier在 巴 黎Rue Montorgueil 31号 创 办 。1874年 , 其 子 亚 法 · 卡 地 亚 继 承 其 管 理 权,由其孙子路易·卡地亚、皮尔·卡地亚与积斯·卡地亚将其发展成世界著名品牌。卡地 亚作为世界珠宝、腕表及配饰领域的翘楚,被英国国王爱德华七世赞誉为“皇帝的珠宝 商,珠宝商的皇帝”。以不断创新的理念和巧夺天工的设计,书写世界珠宝及腕表设计 制作的历史,受到无数皇室贵族与名流雅士的推崇和爱戴。 在卡地亚巴黎高级珠宝工作坊的创造下,古老东西方传说中的奇幻神物:喀迈拉与 龙被赋予了新的生命力。原本沉睡在宝石中的力量,重新散发出夺人的光芒。神兽苏 醒,盛世来临。


鑫声 见

物 财

质 富

喀迈拉是希腊神话里拥有神奇吐火功力的女兽,卡地亚将古老神话里的角色完美演绎在当代高 级珠宝艺术珍品中。镶嵌在绝美项链中重达82.06克拉的巨型绿色绿柱石晶莹剔透,生动地展 现旺盛的生命力,垂坠而下静谧的稀有蓝宝石和珍珠愈发显现出作品的神秘、经典和独特气 质。耳环中两颗绿色绿柱石则重达106.23克拉。


鑫声 见

物 财

质 富

童年时代的虚幻故事里被降伏的神魔被卡地亚的精湛工艺生动活泼地重现,时代特色结合传统 工艺神韵是卡地亚高级珠宝系列一直追求的最高境界。1颗13.81克拉枕型切割的绿色蓝宝石 绽放在如花朵热烈盛开的戒指上,夺目璀璨地与嵌有23.84克拉枕形切割蓝宝石的龙型胸针呼 应在一起,探索那无与伦比的华丽与尊贵。


鑫声 见

物 财

质 富

在意境深远的想象力下,珍贵稀有的材质,精湛绝伦的工艺和纯正高贵的“血统”以及独特永恒 的设计构成了卡地亚高级珠宝不可或缺的元素。珍贵的铂金、钻石、红宝石和石榴石勾勒出逼真 的喷火龙形象。项链垂坠而下的一颗红宝石重达26.64克拉。戒指上一颗珍贵橙红色石榴石则重达 25.14克拉。


鑫声 见

物 财

质 富

感性、华贵,散发着浓郁的东方情结,色泽丰润的宝石丰富抢眼,线条却简洁利落,传统而又显 现代奢华,珍贵的粉色蓝宝石更显女性柔美气质。华贵而不厚重的珠帘款式浓缩着时代交错的经 典之美。垂坠在正中的8.39克拉的帕帕拉夏蓝宝石有“世界上最美的宝石”之称,名为“水莲红 蓝宝石”,这种介于粉红和橙色之间的蓝宝石在全球都极为罕见。


鑫声 见

物 财

质 富

高级珠宝系列蓝宝石钻石戒指,铂金镶嵌钻石,帕帕拉夏蓝宝石分别重达27.34克拉,22.4克拉 和28.33克拉。埋藏于地底的珍稀宝石,经过能工巧匠的打磨散发熠熠光芒和诱惑美感,编织成 连接神秘世界和珠宝珍品的纽带。


鑫声 见

物 财

质 富

1颗重8.65克拉的水滴型黄色钻石缓缓垂落,沉静如水,如月光般的色彩宛若宁静的河流淌在色 调和谐,浑然天成的珍品中,闪耀动人光芒。每颗宝石,都仿佛蕴涵着无限能量,穿梭在过去 与现在,让我们在奇异的时空交错间,终于懂得,为什么有一种美可以流传百年、千年。


鑫声 见

物 财

质 富

东方的灵感元素,龙代表着至高无上的尊崇地位。栩栩如生的龙型胸针,龙身怀抱着1颗总重 37.07克拉的珍贵蛋白石,其色泽似孔雀羽毛般深浓,绚丽的光芒多彩丰富,是其他宝石无可比 拟的。261.84克拉的祖母绿串珠串满手镯围绕在重达88.58克拉的巨型名贵蛋白石下,绽放令人 称奇的光芒。


鑫声 见

物 财

质 富

融入经典设计和丰富想象力的项链,由总重797.97克拉的珍贵丹

CHIMERA DECOR高级珠宝表,全透明的表盘上有时针和分针,

泉石串珠密绕而成,龙头环绕亲吻围处5颗重5.76克拉的水滴形

全身镶满钻石的龙栖在表盘周围。18K白金镀铑表壳 、蓝宝石水

钻石宛如水龙晶莹剔透的泪珠,述说那千年万年的传奇故事。

晶镜面 、18K白金镀铑表链,公主方形切割钻石镶嵌鳞片,圆钻 镶嵌头部和表链边缘,19枚红宝石轴承 、173颗公主方形切割钻 石共重约12.47克拉 、1724颗明亮式切割钻石共重约12.5克拉, 1颗三角形切割钻石重约 0.04克拉,2颗祖母绿重约0.18克拉。


鑫声 见

物 财

质 富

完美呈现卡地亚精湛绝伦的工艺,再现水龙传 奇的逼真型态。龙眼为2颗紫色圆形蓝宝石,龙 头龙尾的相互辉映成就水龙手镯的独一无二。 龙尾上镶嵌74.88克拉的海蓝宝石,称作“勇敢 者之石”,作为一种带有美好期许的文化沉 淀,象征沉着、勇敢和聪明,更加使手镯闪耀 无比璀璨光芒。

114颗 重126.05克 拉 的 祖 母 绿 串 珠 , 手 链 接 口 处由铂金龙头锁扣,2颗梨形切割祖母绿龙眼栩 栩如生地与祖母绿串珠龙身辉映,1颗蓝宝石与 龙嘴接口,显其典雅高贵。

俏丽活泼的龙憨态可掬。背身载重27.59克拉的 海蓝宝石,彷佛在碧蓝无边的海洋里俏皮的龙 嬉戏其中,使得戒指更沾染着生动丰富的生命 力。


鑫声 见

物 财

质 富

龙在中国神话中是一种善变化、兴云雨、利万 物的神异动物。在千万年的古老历史中,带有 神圣的图腾象征。在这款手镯中,龙神灵活现 的展示着其灵敏的身躯,2颗黄色钻石龙眼更显 其尊贵气质。

卡地亚用珐琅材质体现中国元素,不仅描绘出 龙的图案,还将祥龙吐雾的吉祥韵味表现在表 盘 上 。Pasha de Cartier 珐 琅 表 由18K黄 金 打 造 , 表 壳 上 镶 嵌 钻 石 , 圆 形 表 盘 中 央 有18K 金 镌刻的龙形图案。表盘整体是珐琅材质,并且 手绘上祥云图案,烘托整只手表吉祥的韵味。 龙的身体和表盘外圈镶嵌钻石。古典的表耳和 表冠造型,搭配黑色鳄鱼皮表带带有怀旧感。 配 有18K 黄 金 可 调 节 折 叠 式 表 扣 , 防 水 深 度 为 30 米。


信 任 由 鑫

财 富 随 行

地址:中国 成都天府大道北段1700号新世纪环球中心E 2 -10 02 # 全国统一服务热线:400-066-7098 邮编:610041 网址:www. senproinvestment.com


鑫声10期_SENPRO VOICE_VOL.10