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Remova Marca d'água
ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA zem parte da nossa sociedade, e que necessitam igualmente de eficácia para atingirem seus objetivos, como é o caso de entidades filantrópicas, ONGs, além de várias outras. Obviamente, o objetivo de entidades desse tipo não é – ou não deve ser – o lucro; mas trata-se de objetivos fundamentais para a nossa vida em sociedade, como contribuições nas áreas da educação, arte, cultura, saúde, preservação do meio ambiente, entre outras. Entidades desse tipo nasceram fruto do amadorismo e do voluntariado de muitas pessoas. Mas com o tempo surgiu a necessidade de maior e melhor organização desses setores. Pois, muito embora não buscassem o lucro, seus objetivos não eram menos valiosos e também precisavam ser alcançados. Observamos, então, a profissionalização de entidades sem fins lucrativos como uma necessidade de se firmarem e darem a sua contribuição à sociedade. Neste contexto, podemos observar também as Igrejas, que claramente tem um objetivo muito diferente de qualquer empresa ou entidade sem fins lucrativos: a missão da Igreja é a de proclamar o Evangelho de Jesus Cristo, que é salvação! Mas de igual forma, as Igrejas precisam ser eficientes na sua missão, sob o risco de serem totalmente descartáveis para o Reino de Deus e para a sociedade na qual está inserida. Ora, se nas empresas nas quais as pessoas trabalham são utilizadas ferramentas gerenciais que promovem o crescimento e evolução da organização, por que essas pessoas precisam se envolver com as questões do Reino de Deus sem o mesmo cuidado? Além do mais, a necessidade de organização para que se possa atingir melhores resultados não é estranha à Bíblia. Um dos casos mais antigos e famosos é o de Moisés e de seu sogro Jetro. Jetro deu conselhos a Moisés, que estava encontrando muitas dificuldades na difícil tarefa de liderar o povo de Deus, na saída do Egito em busca da Terra Prometida. Moisés não estava conseguindo atender e resolver todos os problemas que lhe apareciam, e Jetro o aconselha a criar um regime de governança, no qual Moisés deveria localizar pessoas aptas entre o povo, desafiá-las e posicioná-las, de maneira que as responsabilidades fossem divididas e sobrasse mais tempo para que Moisés se ocupasse dos assuntos mais difíceis e importantes. 96
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