Issuu on Google+

kariera

HR

Od stażysty do pracownika, czyli rozmowa z Alexem Shypem, Junior Product Managerem marki FOREVER.

HR: Dlaczego zdecydowałeś się podjąć staż właśnie w firmie TFO? AS: TFO to potężna, szybko rozwijająca się organizacja z dużą ilością działów, brandów i  kanałów sprzedaży. Daje to ogromne możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia dla każdego. Jestem związany z  firmą już 2,5 roku. Przez ten czas bardzo wiele się nauczyłem i wiem, że czeka mnie jeszcze więcej nowych wyzwań. HR: W jakim zakresie wcześniej zdobyta wiedza podczas studiów pomogła Ci szybko opanować zakres Twoich obowiązków? AS: Dostałem się na staż już na ostatnim roku studiów magisterskich na kierunku logistyki. Ciekawe było dla mnie to, że mogłem wykorzy-

stać swoją wiedzę z uczelni na „żywym organizmie”. Praca w Dziale Produktu jest ściśle związana m. in. z zaopatrywaniem i pilnowaniem stoków. Znajomość zasad działania transportu międzynarodowego oraz procesów magazynowych jest niezbędna do efektywnego wykonania zadań. W handlu międzynarodowym nie można obejść się bez warunków Incoterms czy wiedzy o procesach, które się odbywają w trakcie transportu i odpraw celnych. Umiejętność planowania, zdolności matematyczne i biegła obsługa MS Excel pozwalają o wiele bardziej skutecznie realizować wytyczone cele. HR: Opowiedz proszę o swoich początkach w firmie. Jak w Twoim przypadku przebiegał proces rekrutacji i wdrożenia do pracy? Jak dalej kształtowała się Twoja ścieżka rozwoju? AS: Rekrutacja była 2-etapowa – pierwsze spotkanie polegało na grupowej ocenie kompetencji i wiedzy (Assessment Center), drugie natomiast to była indywidualna rozmowa z Rekruterem oraz bezpośrednim przełożonym. Po-

czątkowo zostałem przyjęty na staż w jednej ze spółek zależnych jako Asystent Product Managera i szybko zostałem wdrożony we wszystkie najważniejsze procesy. Zostałem zatrudniony po 3 miesiącach, a już po roku czasu dostałem propozycję rozwoju w jednym z najbardziej wiodących brandów firmy TFO – FOREVER. HR: Co najbardziej cenisz w swojej pracy? AS: Pracę w świetnym zespole, wyszukiwanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań, udział w międzynarodowych targach branżowych – to czyni moją pracę niezwykle ciekawą. Oczywiście ważne jest dla mnie również stabilne wynagrodzenie, niezbędne narzędzia pracy czy możliwość skorzystania z benefitów pozafinansowych. HR: Jakie plany na przyszłość? AS: Ponieważ na co dzień mam okazję rozwijać nowe kategorie produktowe i wprowadzać najnowsze rozwiązania na rynek, chciałbym zostać samodzielną jednostką w obrębie marki, którą reprezentuję.

R E K L A M A

www.semestr.pl

13


Magazyn SEMESTR Wydanie Lato 2016