Page 3

ACTUALIDAD

El alcalde planteó la cuestión al Consell Jurídic Consultiu para resolver un contraste de pareceres

El Ayuntamiento podrá contratar personal para promoción interna tras el informe favorable del CJC El Consell Jurídic Consulque el otro consideraba en tiu ha emitido un dictamen su informe que “está dentro favorable a que el Ayuntade la legalidad” proveer los miento de Torrevieja pueda citados puestos de trabajo utilizar el sistema de nom“que cuentan con asignación bramiento por mejora de presupuestaria y se encuenempleo para la provisión de tran vacantes o no ocupadas puestos de trabajo no ocupapor su titular, por el sistema dos de inspectores de policía de nombramiento provisional local con plaza en la plantilla por mejora de empleo y por y asignación presupuestaria funcionarios de carrera del aunque dichas plazas no se Ayuntamiento que reúnan encuentren incluidas en la los requisitos que establece Oferta de Empleo Público. la normativa de aplicación, y El informe, del que dio ello independientemente de cuenta el alcalde, José Masi las plazas están o no innuel Dolón, “avala la posibilicluidas en una OPE”. El alcalde informando del dictamen del Consell Jurídic Consultiu. dad de contratar personal de Con el dictamen del Conpromoción interna que ya esté en el Ayuntamiento por el sistema sell Jurídic Consultiu “se ha clarificado esta situación” al estimar el de mejora de empleo”. El primer edil puntualizó que en el caso de órgano consultivo que “la utilización de sistema de nombramienla Policía Local va a suponer “que se saquen los cuatro puestos de to para la mejora de empleo, en cuanto a sistema de provisión de inspector y dos de oficial que contempla la plantilla ya que la escala puestos, no exige la inclusión de la plaza –incluida en la plantilla de mandos es fundamental para que este cuerpo funcione”. (RPT) y dotada presupuestariamente- en la OPE, al constituir, como El alcalde explicó en rueda de prensa que el pasado mes de abril se ha dicho, un sistema de provisión de puestos y no un mecanismo remitió un escrito al Consell Jurídic Consultiu en el que exponía que de acceso de nuevo personal en la función pública”. la Policía Local de Torrevieja “adolece de una endémica escasez de Dolón señaló que este dictamen “es una satisfacción porque mandos que condiciona gravemente la eficacia del servicio y re- nos da una salida ya que con los recortes del Gobierno más la falta percute negativamente en la moral colectiva del cuerpo”. Además, de personal que padece el Ayuntamiento por jubilaciones y otras señalaba como causa de “desánimo y desmotivación profesional” el circunstancias que han supuesto la amortización de numerosas hecho de que los agentes se tengan que responsabilizar con fre- plazas de empleados municipales, que ha generado una situación cuencia del mando de los turnos del servicio “cuando es público y de agobio evidente, pero no para los políticos, que también, para notorio que existen en plantilla y cuentan con asignación presu- los propios funcionarios que manifiestan un bloqueo que no es en puestaria, plazas vacantes de Inspectores y Oficiales de Policía Local absoluto positiva para la ciudad”. o bien no ocupadas por el funcionario titular de la misma”. En su comparecencia enfatizó que ahora “podemos usar este José Manuel Dolón indicó que para poder mitigar a corto plazo recurso para reponer personal, no para contratar nuevos puestos esta carencia planteó a distintos departamentos “la posibilidad de de trabajo”. A principios de año la Junta de Personal y el Comité de utilizar el sistema de provisión de los citados puestos de trabajo” y Empresa transmitieron al alcalde que “en la plantilla municipal falen esta cuestión “se produjo una clara discrepancia en lo que infor- tan 80 trabajadores desde hace años, eso supone en la práctica el maron dos técnicos municipales”. 15 por ciento de la plantilla municipal y genera problemas añadidos Uno de ellos argumentaba que “aunque las plazas existen en por falta de personal. La Policía Local es uno de los departamenla plantilla municipal, no es posible cubrirlas por no estar incluidas tos afectados y, entre otras cuestiones, provoca que los agentes de en ninguna Oferta de Empleo Público (OPE) vigente en el Ayunta- mayor antigüedad tengan que asumir labores de jefatura de turno. miento “pues han transcurrido ya los tres años que establece el Eso puede está previsto que pueda pasar excepcioart. 70 del Estatuto Básico del Empleado Público para desarrollar la nalmente pero no de forma recurrente”. OEP” y habría que entender que “no pueden ser cubiertas”, mientras Semanario Vista Alegre I Sábado 19 agosto 2017

03

Vista Alegre 3045  
Advertisement