PIĘĆ NAJWAŻNIEJSZYCH KORZYŚCI DLA FIRMY: Zapewnienie kontroli nad terminowością wykonywania szkoleń obligatoryjnych. Realizacja ciągłości procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych pracowników zależnie od potrzeb Pracodawcy. Zwiększenie wydajności HR dzięki oddelegowaniu rutynowych i czasochłonnych działań na zewnątrz. Stabilność opieki i koordynacji nad szkoleniami obowiązkowymi (m.in. brak uzależnienia od urlopów czy chorób). Dostęp do unikatowego know-how SEKA S.A., zasobów trenerskich i lokalowych oraz nowoczesnych i sprawdzonych programów szkoleniowych.
OUTSOURCING SZKOLEŃ TO: Kompleksowe wsparcie dla firmy w planowaniu, organizacji i koordynacji szkoleń, Uproszczenie procesu zarządzania szkoleniami – jeden opiekun firmy, jeden system zgłoszeń (platforma), jedna faktura. Dopasowana do potrzeb i procedur firmy archiwizacja danych o szkoleniach pracowników.
41