LUNES 13 DE FEBRERO
DENUNCIA DE JOSÉ RIGANE A raíz de la continuidad del Conflicto, nuestro Secretario General, José Rigane, en una entrevista publicada el 13 de febrero en “El Retrato de Hoy” atacó a la empresa y a las autoridades de Control que “no hacen nada”: “EDEA está violando la ley de privatización y está violando el contrato de concesión. EDEA no puede dar respuesta con respecto al personal contratado y subcontratado en el mantenimiento y operación de las líneas de baja, media y alta tensión. Sin embargo, los tiene. EDEA puede contratar personal para limpieza, para seguridad, para hacer obra nueva. Pero no en el resto de las actividades que son neurálgicas. Y lo hace... ¿Qué hace OCEBA? Nada. No hace nada. Es un organismo que no existe. Y tampoco el Ministerio de Trabajo. Hacemos audiencias permanentemente pero no hay resolución de nada”. También explicó que “nosotros reivindicamos los derechos de los trabajadores. Estamos defendiendo que una empresa, con 2.700 millones de pesos de ganancias en el 2016, a quien el gobierno nacional condonó 450 millones de pesos,... ¿Cuál es el
Convengamos que el Convenio dice que tiene que haber 683
problema económico financiero para tomar personal?.. No hay
trabajadores y hoy hay 550 a lo sumo. Nosotros reclamamos lo
ninguno, pero la empresa tiene la decisión política de no
que está firmado y establecido... Otra discusión es el bono de fin
hacerlo. Querrá vender la empresa, ahora que las acciones
de año. Que nos pagó 3.000 en enero y 3.000 en febrero. Es una
están en alza. Porque la tarifa ha venido incrementándose.
tomada de pelo”.
TRABAJO A CONVENIO
políticos. Allí, le solicitan al OCEBA, “que ejerza los controles necesarios a efectos de que la empresa EDEA S.A. dé
En esa misma semana, reafirmamos la decisión de Trabajo a
cumplimiento a la Resolución 100 del 17 de abril de 2013 de
Convenio como medida de fuerza. A través de un comunicado,
dicho organismo, que establece la obligación de incorporar
informamos a los compañeros que “el Trabajo a Convenio es
nuevas oficinas de atención a los usuarios en las localidades de
llevar adelante las tareas que nos corresponden
más de 100 mil habitantes”.
específicamente en la categoría en función. No prestaremos
También, el Concejo Deliberante “solicita a la Empresa que
colaboración. Tampoco se realizarán horas extras, relevos, ni
cumpla con las tareas de mantenimiento y guardias operativas
otra estrategia que la empresa intente aplicar para generar más
con personal idóneo y capacitado, que garanticen la prestación
división entre los compañeros”.
del servicio acorde a las necesidades de Mar del Plata y Batán”.
Reafirmamos así, la necesidad de que ingrese personal calificado a la planta permanente ya que somos casi 100 trabajadores menos y eso no se soluciona con horas extras ni relevos.
AVALES DE INSTITUCIONES VIERNES 17 DE FEBRERO Al igual que lo detallado en la anterior edición, en este período, continuamos teniendo reuniones y charlas con diferentes instituciones para llevar el reclamo que venimos sosteniendo contra la empresa, a organismos del Estado que deben proteger los derechos de los ciudadanos. Luego de la reunión con los Presidentes de bloques del Concejo Deliberante de General Pueyrredon del 15 de febrero, dos días después, este Cuerpo deliberativo emitió una resolución firmada por todos los bloques
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“OCHO DE OCTUBRE” Nº 343 - Cierre de Edición, 07 / 04 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata
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