Revista Ocho de Octubre N° 331 by SECRETARIA PRENSA

ÍNDICE 2a4

Conflicto con EDEA S.A. / EDEA decidió ingresar trabajadores sin la participación de nuestra Organización.

Por EDEA S.A. y Centrales de la Costa: Entrevista con el Diputado provincial Víctor Monfasani. / Entrevista con dirigentes del Partido Socialista Auténtico. / Entrevista con dirigentes de Libres del Sur.

Asamblea General Ordinaria. Resolución.

6y7

Resolución de la Asamblea General Extraordinaria del día 22-01-2016.

8y9

Se realizó la apertura de inscripción de la Bolsa de Trabajo en Mar del Plata. / Reajuste de Bolsa de Trabajo en Mar del Plata. / Paro y Movilización / 5-Feb-2016 (Galería de Fotos).

FoSoLyF: Entrega de Ajuares para Bebés. / Paro y Movilización 5-Feb-2016 (Galería - Foto).

FoSoLyF: Aumento de Aranceles de Reintegro. / Nuevo Convenio en Psicología.

Plan de Viviendas. Reunión de Propietarios. / / Cursos que se dictarán en nuestra sede.

FeTERA: Elección de Delegados en Aguas de Balcarce. / Congreso Nacional de FeTERA - 25 y 26 de marzo en Buenos Aires.

14 y 15

Se realizó el Torneo de Pesca.

Mejoras en el Campo Recreativo. / / Día Internacional de la Mujer (Invitación).

Jornadas de descanso en el Campo Recreativo.

18 y 19

Avanza la obra del Hotel Propio. / Termina la Segunda Etapa. / Tercera Etapa: Apertura de sobres.

Se reunió el Foro Regional sobre la Crisis Energética. “Sin energía no hay posibilidad de pobreza cero”.

Declaración: “El Gobierno Nacional no cree en la democracia de la calle, quiere una democracia fósil y ortodoxa. Por eso, el Protocolo de la represión”.

Masiva marcha de la Multisectorial Contra el Ajuste y la Represión. / / Firma de Convenio con ATE Mar del Plata.

Luz y Fuerza Mar del Plata participó de la Jornada de Paro y Movilización de ATE.

24 y 25

“24 de Noviembre” - Centro de Jubilados y Pensionados de Luz y Fuerza de Mar del Plata. / Otro Miércoles... (¿y van?...) / Aire acondicionado en el Centro de Jubilados. / Festejando los Cumpleaños.

26 y 27

Colonia de Vacaciones 2016: Dos meses de diversión.

28 a 30

31 32 y 33

Brindis de Fin de Año de Luz y Fuerza Mar del Plata. / Afiliados de Mar de Ajó realizaron su cena de Fin de Año. Testimonio de los trabajadores de Mar de Ajó. Entrega de Bolsas de Útiles Escolares. Los Tarifazos desnudan el nivel de pobreza en Mar del Plata.

Curso de Formación del ESNA - Febrero de 2016.

Turismo: ¿Dónde te gustaría ir?

8 de Marzo: Contra la violencia laboral hacia las Mujeres (Declaración del SLYFMDP).

CONFLICTO CON EDEA S.A.

EDEA DECIDIÓ INGRESAR TRABAJADORES SIN LA PARTICIPACIÓN DE NUESTRA ORGANIZACIÓN /

23 de febrero de 2016. Tal cual lo informáramos oportunamente a los compañeros y compañeras, continuamos y profundizamos el conflicto con la Empresa EDEA SA por el ingreso de postulantes y en defensa de la Bolsa de Trabajo que administra nuestra Organización.

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El 13 de agosto de 2015, por nota firmada por el Jefe de Relaciones Laborales de la Empresa, EDEA solicitó a nuestra organización que enviemos un postulante para cubrir un cargo de “Ayudante de Redes Aéreas de BT”; entre los requisitos la EDEA planteó: ? Formación Primaria ? Formación Secundaria especialidad electricista o electromecánica (no excluyente) ? Edad óptima 25 años. Mínima 18 años y Máxima 45 años (excluyente) ? Sexo Masculino ? Carnet de conducir habilitado B1 El 18 de agosto de 2015, respondimos esa nota rechazando la solicitud enviada amparándonos en: ? El rechazo a la sentencia de la Suprema Corte de Justicia (SCJBA) “Sindicato de Luz y Fuerza Gral. Pueyrredon c/EDEA SA Amparo” a la que consideramos inconstitucional. Como manifestáramos en mayo de 2013 luego de conocerse la sentencia, este es un fallo político y cómplice para con la empresa. Con este fallo, los jueces se arrogan el derecho de reescribir un artículo del convenio colectivo, derecho reservado exclusivamente a las partes (empresa y sindicato). Y EDEA pretende tener injerencia total en el ingreso de personal, cuando la Bolsa de trabajo que administramos es convencionalizada, transparente y auto tutelada. ? Manifestamos que la “formación secundaria especialidad electricista o electromecánica (no excluyente)” no es necesaria para el puesto convocado y entendemos que si nuestra organización envía un postulante “Manual” con título primario y la otra organización envía a un “Técnico electromecánico”, los postulantes no estarán en igualdad de condiciones al momento del examen de competencia. La exigencia debería ser con un curriculum que no establezca tanta elasticidad en el pedido ya que si se exige “Manual” o “Técnico”, habrá postulantes con mayores capacidades al momento de la evaluación de la empresa. Por estos puntos, le solicitamos en ese momento, que cancele los tiempos del proceso de selección y rehaga la solicitud para presentar los postulantes requeridos. El 19 de enero de 2016, la EDEA nuevamente volvió a enviar una nota para solicitar a un postulante para el mismo puesto, y con los mismos requisitos que la nota de agosto de 2015 y afirmaban que “la organización sindical se rehusó a enviar los postulantes sin tener sustento legal o convencional”.

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El 21 de enero, nuevamente rechazamos la solicitud realizada, refutando las afirmaciones sobre que nos rehusamos a enviar postulantes. En esa nota manifestamos: ? La empresa no contestó cuando rechazamos la formación secundaria no excluyente. Volvimos a manifestar que esa condición deja en desventaja a nuestra organización, favoreciendo a la otra simplemente inscripta. Nuestra organización defiende la condición del “Manual” de nuestra Bolsa de trabajo. La idoneidad para el cargo no se respeta con este modo de convocar ni respeta el fallo que la misma empresa refiere. ? Recordamos nuevamente que rechazamos el fallo de la Suprema Corte de Justicia de Buenos Aires (SCJBA) y que la empresa incurre en práctica desleal al no exigirle al Sindicato Gral. Pueyrredon la bolsa de trabajo conforme lo establece el fallo aludido. ? Rechazamos la condición de discriminación que plantea la empresa al convocar a un postulante masculino, quedando en nuestro poder hacer las presentaciones al INADI ya que no hay ningún tipo de limitación en el sexo femenino en realizar tareas laborales en la empresa EDEA. ? Le informamos a la empresa que la Comisión Directiva del Sindicato tiene mandato de la Asamblea General Extraordinaria del 11 de diciembre de 2015 para que “exija a la empresa que comience a solicitar los 80 ingresos faltantes en la jurisdicción y únicamente de la bolsa de trabajo que administra nuestro Sindicato”. Nuevamente le solicitamos a la empresa que cancele los tiempos del proceso de elección y rehaga la solicitud para presentar los postulantes requeridos. (Sigue en Página 4)

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CONFLICTO CON EDEA S.A. ?

La empresa modifica el fallo de la SCJBA, no respetando su significado, llevando incluso a desnaturalizar el derecho conquistado en forma paritaria de la bolsa de trabajo, incurriendo incluso en práctica desleal. Es evidente que estas condiciones no son inocentes e intimamos a la empresa que se rectifique, caso contrario accionaremos contra la empresa.

(viene de Página 3)

El 29 de enero volvimos a recibir una carta de la Empresa en la que argumentan que la condición de la “formación secundaria especialidad electricista o electromecánica (no excluyente)” es sólo a efecto de indicar cuál es la preparación deseada pero que “están evaluando en el futuro ese requisito adquiera el carácter de excluyente”. También dicen que el contenido del examen se ajusta al requisito obligatorio exigido. Entonces nos preguntamos ¿para qué solicitan un Manual (primario completo) o un Técnico electromecánico si sólo van a evaluar conocimientos básicos? Sobre el reclamo por la discriminación planteada por el pedido de un postulante de sexo masculino, comparten el reclamo y lo modificarán en el siguiente pedido. Sobre el pedido para que sólo se convoque postulantes de la Bolsa de Trabajo de nuestro Sindicato aducen que “es imposible para la empresa acceder a este pedido dado el fallo de la SCJBA (…) entendemos que es el ámbito judicial donde deben ventilarse estos asuntos”. Ese mismo día volvieron a enviar un pedido de postulante, con los mismos requisitos, en el que sólo modificaron la condición de “sexo masculino”. El 4 de febrero, vía Carta Documento, rechazamos nuevamente el pedido de postulante antes mencionado porque: ?

Establece requisitos nos exigibles para el puesto a cubrir (ayudante de redes aéreas de BT), insiste con estudios innecesarios (la frase “no excluyente” NO resuelve la cuestión de fondo planteada) y continua con el carnet habilitante de una categoría superior a la común con el agravante que NO es necesario que un ayudante de redes aéreas en BT tenga carnet.

El 17 de febrero, EDEA SA respondió vía Carta y repite los argumentos de su anterior nota: ? Justifica su accionar basándose en el fallo de la SCJBA aduciendo que la interpretación es la que hace el máximo tribunal bonaerense. Niega que incurra en práctica desleal. ? Argumenta que la formación no excluyente exigida se incluye con el propósito de indicar cuál es la preparación deseada, pero que alcanza con el cumplimiento obligatorio sobre la educación formal alcanzada de estudios primarios completo. También afirma que el examen “se ajusta a ese nivel educativo exigido”. ? Establece que el requisito de carnet de conducir habilitante corresponde a la primera clase (B1) para conducir automóviles, requisito que la empresa considera necesario de acuerdo a la normativa vigente. Finaliza: “considerando agotado el intercambio entre las partes, ponemos en conocimiento que continuamos adelante con el procedimiento de selección e ingreso previsto con el o los candidatos que se han presentado de acuerdo a nuestra solicitud enviada el 29 de enero de 2016”.

De esta manera, la empresa desconoce a nuestra Organización Sindical y se niega a contestar realmente los argumentos esgrimidos por Luz y Fuerza Mar del Plata, cerrando la posibilidad de diálogo, socavando la representatividad de nuestro Sindicato y librando a la organización a la toma de medidas de fuerza, tanto legales como gremiales, de acuerdo al mandato de las Asambleas realizadas.

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Por EDEA S.A. y Centrales de la Costa. Entrevista con el Diputado provincial Víctor Monfasani

l pasado 24 de Febrero del año en curso el Subsecretario General del gremio Cro. Rubén Chirizola y el Secretario de Hacienda Cro. Guillermo Amadeo, estuvieron en la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, más precisamente con el Diputado Víctor Daniel Monfasani, Presidente de la Comisión de Obras Publicas, Secretario de la Comisión de Servicios Públicos y Vocal de la Comisión de Industria y Minería de esa Honorable Cámara. Dicha reunión, de poco más de una hora, transcurrió con buen diálogo sobre la situación que tenemos con la EDEA S.A. y repasando lo planteado a su asesor el año pasado respecto a la re

potenciación de la Central 9 de Julio. Sobre este punto nos fue entregado el pedido de informes sobre Centrales de la Costa Atlántica, presentado por el Diputado, y la respuesta que en el mes de Diciembre ingresó a la Cámara. Respecto a EDEA quedamos en realizar, durante el mes de Marzo, un par de acciones políticas importantes, que serán informadas en tiempo y forma y analizar en conjunto como seguimos con el tema C.C.A. Se aprovechó el ingreso a la Cámara para recorrer poco más de cincuenta y cinco despachos de Diputados, entregando en mano nuestra Revista 8 de Octubre Nº 330.

Entrevista con dirigentes del Partido Socialista Auténtico

Dirigentes del Partido Socialista Auténtico se reunieron con representantes de la Comisión Directiva del Sindicato. José Rigane, Rubén Chirizola, Romina Quintas y Angel D´Amico".

Entrevista con dirigentes de Libres del Sur

Dirigentes de Libres del Sur, encabezados por Jorge Ceballos, reunidos con directivos del Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata. En la oportunidad, charlaron sobre los aumentos de tarifas de luz.

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ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Ejercicio 2014-2015

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL DÍA 22-01-2016 ORDEN DEL DÍA

Realizada el día 18/12/15

1 y 2-Elección de Asambleístas para presidir la Asamblea y refrendar el Acta. 3-Informe, consideración y resolución sobre las diferentes problemáticas que se suceden en la Empresa Centrales de la Costa Atlántica S.A. 4-Informe, consideración y resolución sobre las diferentes problemáticas que se suceden en la Empresa EDEA S.A. 5-Análisis, consideración y tratamiento sobre el Fondo Solidario Especial.

RESOLUCIÓN PUNTO 4: Consideración y aprobación de la Memoria y Balance del Ejercicio Económico Financiero del 01/05/14 al 30/04/15. VISTO: El Balance Económico Financiero del Ejercicio 2014-2015 con su correspondiente Memoria, y…. CONSIDERANDO: Que la Memoria y Balance del Ejercicio 2014-2015 presentado al debate no tuvieron objeciones por parte de los asambleístas. Que por lo expuesto, la Asamblea General Ordinaria del Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata del día 18/12/15, por unanimidad RESUELVE Aprobar la Memoria y Balance del Ejercicio 2014-2015 presentada por la Comisión Directiva.

RUBÉN JACINTO CHIRIZOLA Subsecretario General JOSÉ JORGE RIGANE Secretario General

Vistos los informes sobre: La seria situación de Centrales de la Costa Atlántica tanto en Mar del Plata como en Mar de Ajó; la negativa por parte de la EDEA S.A a entablar ningún diálogo para resolver todas y cada una de las cuestiones planteadas, agravadas por el desconocimiento a esta organización y al Organismo de Control Eléctrico de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA); y la recomendación de la Asesoría Legal respecto al proyecto de Reglamento del Fondo Especial Solidario preparado por la Comisión Directiva y el Cuerpo General de Delegados; esta Asamblea General Extraordinaria Resuelve por UNANIMIDAD: Punto 3º: 1. Aprobar lo actuado por Comisión Directiva.2. Solicitarle al Presidente de la CCA una reunión en carácter de Urgente para desarrollar toda la problemática de Centrales, tanto en Mar del Plata como en Mar de Ajó.3. En caso de no ser otorgada dicha reunión, como plazo máximo, el día 29-01-2016 a las 10hs, iniciar las medidas de acción directas que consideremos necesarias y todas las denuncias públicas y Ministeriales posibles, como por ejemplo Inspecciones de Higiene y Seguridad, y laborales.Punto 4º 1. Aprobar lo actuado por Comisión Directiva.2. Reiterar mandato a Comisión Directiva tal cual lo resuelto en las AGE del 20/11 y 11/12 de 2015.3. Continuar y ampliar la denuncia pública.Punto 5º 1.

En virtud de las reuniones realizadas en algunos sectores de trabajo, más el informe presentado por la Asesoría legal, pasar este punto a cuarto intermedio y que el C.G.D, la C.D. y la asesoría legal vuelvan a analizar el tema en cuestión y traerlo a una próxima AGE.P/Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata Rubén Jacinto Chirizola Subsecretario General José Jorge Rigane Secretario General

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l martes 22 de diciembre se realizó la apertura de inscripción de la Bolsa del Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata para inscribir a familiares directos de trabajadores activos y particulares en la bolsa de trabajo del gremio en Mar del Plata. En total se reabrieron 192 lugares para completar los cupos para familiares directos (7 administrativos, 86 manuales, 32 profesionales y 67 técnicos) y 57 lugares para los cupos de particulares (11 administrativos, 26 manuales, 19 profesionales y 1 técnico). Muchas personas empezaron a llegar en la tarde del sábado y el domingo por la mañana para hacer la fila a la espera de la apertura a las 7:30hs del martes. Con carpas, colchones, reposeras, comidas y mates, se acomodaron en el Salón de Asambleas que el Sindicato puso a disposición para organizarse en la previa. La Secretaría de Organización estuvo desde temprano preparando todo para la inscripción de los postulantes que se acercaron con el Curriculum, fotos carnet, fotocopia de los títulos de estudios y cursos realizados y el DNI. Los familiares directos de afiliados debían concurrir además con el aval y número del afiliado. Antes de las 11 de la mañana ya se habían cubierto 50 cupos para los particulares, por lo que las personas que estaban en la fila fueron notificadas para que no siguieran esperando en vano. Sólo quedaron disponibles 7 cupos profesionales para

particulares. En el caso de los familiares directos se completaron 30 cupos en total. Los lugares disponibles a cubrir se pondrán a disposición en una próxima reapertura de bolsa que se comunicará oportunamente. Queremos destacar la organización y el respeto con el que se realizó todo el trámite y la espera, donde los mismos postulantes fueron quienes entregaron números y las indicaciones para respetar la fila conforme iban llegando. Agradecemos a todos los particulares y familiares que se acercaron, confiando en el prestigio y la importancia de la Bolsa de trabajo del Sindicato como una posibilidad concreta de acceso a las empresas eléctricas de Mar del Plata.

PARO Y MOVILIZACIÓN / 5-FEB-2016

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REAJUSTE DE BOLSA DE TRABAJO EN MAR DEL PLATA

l viernes 29 de enero se realizó el reajuste trimestral de la Bolsa de Trabajo de nuestro Sindicato, en Mar del Plata. En esta oportunidad, entre las 8 y las 20hs en la oficina de la Secretaría de Organización del segundo piso de nuestra organización, concurrieron 423 postulantes durante todo el día, quienes trajeron CV, fotocopia del DNI, título y fotos carnet para renovar la información de cada postulante. Recordamos que la próxima actualización de la Bolsa será el último viernes de abril, fecha y horario que informaremos pertinentemente.

PARO Y MOVILIZACIÓN / 5-FEB-2016

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FoSoLyF

El compañero Marcos Matías Gosela, trabajador de Centrales de la Costa Atlántica S.A. -Central “9 de Julio” de la ciudad de Mar del Plata- recibió el Ajuar correspondiente.

Por su parte, lo recibió el compañero Jorge Luis Blanco, trabajador de la Cooperativa de Electricidad de Balcarce.

El compañero Francisco Iván Gulo, trabajador de la Cooperativa de Agua y Luz de Pinamar, recibió oportunamente el Ajuar para Bebé.

También lo recibió el compañero Alejandro Aniceto Mendiola, trabajador de la Cooperativa de Coronel Vidal.

PARO Y MOVILIZACIÓN / 5-FEB-2016

Se entregó un Ajuar para Bebé, al compañero Marcos Sebastián Barral, trabajador de la Central 9 de Julio de Mar del Plata.

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FoSoLyF NUEVO CONVENIO EN PSICOLOGÍA Lic. Prof. MARCELO J. P. SPINELLI Azopardo Nº 6736 – Planta Alta (Mar del Plata) Cel. (223) 156-811120

AUMENTO DE ARANCELES DE REINTEGRO A partir del 1 de febrero del corriente se aumenta la cobertura integral y general de las prestaciones. Se detallan las prestaciones más significativas y la modalidad de cobertura, señalando en cada caso cuando existe convenio vigente la prestación se realiza con autorización previa del Fondo Solidario:

DESCRIPCIÓN

FEBRERO 2016

Consultas clínico

Consulta ambulatoria

300,00

Consultas especialista

Consulta ambulatoria

300,00

Consulta domicilio

420,00

Consulta nutricionista

Consulta ambulatoria

215,00

Alergología

Testificación + Consulta

540,00

Alergología

Vacunas + Consulta

540,00

Biopsia pieza operatoria

960,00

Armazón

Óptica

400,00

Audífonos

Por convenio

Cobertura 50%

Bioquímicos

Nomenclador

Cobertura 50%

Cardiología

Electrocardiograma

225,00

Cardiología

Ergometría

480,00

Cardiología

Holter 24 hs

1.540,00

Cristales

Por convenio

Cobertura 100%

Ecografías (Ej Abdomen)

Por convenio

Cobertura 50%

Consulta + PAP + Colpo

570,00

Fisiokinesioterapia

125,00

Ag.Físicos en domicilio

FKT a domicilio

170,00

Terapia ocupacional

Rehabilitación

125,00

Rehabilitación lenguaje

125,00

Por convenio

Cobertura 70%

Por convenio o por Reintegro

Cobertura 30%

Medicina Nuclear

Por convenio

Cobertura 50%

Neumonologia

Espirometria

170,00

Neumonologia

Espirometria con Bd

250,00

Electroencefalograma

570,00

Oftalmología

Nomenclador

Cobertura 50%

Ortopedia

Por convenio

Cobertura 50%

Por reintegro hasta 90 pañales

Cobertura 100%

Según practica

Cobertura 50%

Psicología

Sesión psicológica

270,00

Psiquiatría

Consulta psiquiátrica

450,00

Nomenclador

Cobertura 50%

Monto fijo

1.100,00

Esclerosantes (4 sesiones)

830,00

PRÁCTICA

Consulta domicilio

Anatomía Patológica

Ginecología Agentes físicos

A partir del día 2 de febrero de 2016, se encuentra en vigencia el Convenio de Prestación con el Lic. Prof. Marcelo J. P. Spinelli, y es para todos los compañeros/as afiliados al FOSOLYF.

Fonoaudiología Lentes de contacto Medicamentos en general

Neurología

Al concurrir al consultorio, el profesional entregará una orden de solicitud de sesiones, especificando la cantidad de éstas por mes de tratamiento. Dicha Orden debe ser autorizada previamente en la oficina del FOSOLYF del Sindicato.

Pañales geriátricos Practicas no Nomencladas

Radiología (ej RX tórax) Subsidio nacimiento Trat. Várices (mensual)

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PLAN DE VIVIENDAS

El 26 de febrero de 2016 se realizó una nueva reunión con los adquirentes del Plan de Vivienda para dar un informe de lo actuado y los avances del Expediente. Se viajó en tres oportunidades al Instituto de la vivienda: con el cambio de gobierno se cambiaron las autoridades y los responsables de las distintas áreas. Es así que el expediente estuvo parado en Contaduría de la Provincia por el término de dos meses, aproximadamente, hasta que entró en funciones el nuevo responsable. Pedimos una audiencia para presentarnos al nuevo Administrador del Instituto, que nos fue otorgada para el 11 de febrero. En esa reunión estuvieron José Rigane, Guillermo Amadeo y Ana Coppolillo con el nuevo Administrador, Licenciado Evert Van Tooren. Explicamos el motivo del pedido de reunión, para que tome conocimiento de nuestro Plan de 54 Viviendas cuyo expediente data de 2010, lo que causó su asombro e inmediatamente pidió a su secretaria que quería tomar vista al día siguiente. Se mostró interesado principalmente por ser un Plan de una Organización Sindical y nos dijo que si estaba completo, el convenio se firmaría inmediatamente en las próximas semanas. Le informamos que estaba atrasado en Contaduría de la Provincia, por la falta de firma. La semana siguiente nos contactamos con la secretaria del Administrador pero aún no había novedad. El día 23 de febrero, el compañero Guillermo Amadeo viajó a La Plata, a las oficinas de Contaduría, y le informaron que había sido firmado y derivado a Fiscalía. El pasado viernes 26, horas antes de la reunión con los propietarios, se nos informó que el Expediente había llegado

En la PáginaWeb de la Fiscalía de Estado de la Provincia figura nuestro Expediente, actualizado en todos sus detalles. a Fiscalía el día anterior y que estaría en esa dependencia entre 8 y 10 días, para luego volver al Instituto de la Vivienda. A la par de esta gestión, se está siguiendo el expediente municipal, junto con los arquitectos y el agrimensor. Se realizó en cuotas el pago de los Aportes al Colegio de Arquitectos, como se informó en la reunión anterior, y también se debió pagar un adelanto de $ 25.000 al agrimensor Alarcón para presentar los planos al Colegio de Agrimensores y así obtener el Visado Municipal. Hay que destacar que el pago al Agrimensor se hace desde el fondo de expensas, por lo que es muy importante que todos los propietarios estén al día con sus pagos. En la reunión con los propietarios se informó que se implementó una lista de espera para adquirir un Plan de Vivienda,

que se asienta en el libro de Actas. Los interesados en adquirir un plan deben contactarse con los miembros de la Subcomisión de Vivienda. Los propietarios que quieran vender, deberán pedir esa lista para respetar el orden de anotación. La Subcomisión de Vivienda determinó que sólo en los casos de familiar directo (padres, hijos, hermanos) podrán hacer un traspaso directo. Otro tema que se trató en la reunión de Vivienda fue sobre el cumplimento del Reglamento Interno y se trató el atraso de los pagos de cuotas y expensas, resuelto por Asamblea. Se aprobó por unanimidad hacer llegar una nota a los deudores con el monto que cada uno debe regularizar, e informar el resultado en una próxima reunión de propietarios, cuya fecha informaremos oportunamente.

CURSOS que se dictarán en nuestra sede La Dirección del Centro de Formación Profesional Nº 403 ha informado a nuestra Comisión Directiva los Cursos o Especialidades que se dictarán en nuestra Sede durante el Ciclo Lectivo del año 2016, según el siguiente detalle:

ESPECIALIDAD

DESDE

HASTA

Operador de P.C. Bajo Entorno Gráfico Nivel 1

07/03/2016

Operador de Informática de Oficina

04/04/2016

31/03/2016 08/12/2016

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FeTERA

Se realizó la elección de delegados en Aguas de Balcarce. Ante la negativa de la empresa se realizaron los comicios en la puerta del establecimiento. Mariano Martínez Bauer, 1º Subsecretario Gremial del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata, afiliado a la FeTERA-CTA, expresó: “Con la negativa de la empresa votamos en la puerta de la misma y con la fuerza de los trabajadores damos legitimidad al Acto Electoral” y agregó que así “vamos por más FeTERA y por más CTA”. Aguas de Balcarce S.A. es una empresa privada creada en Abril de 1994, para brindar servicios de abastecimiento y distribución de agua potable, y recolección y tratamiento de los desagües cloacales a la ciudad de Balcarce, provincia de Buenos Aires.

l pasado 29 de enero se realizó en la ciudad de Mar del Plata la primera reunión del año de la Comisión Directiva de FeTERA. Allí se definieron algunas cuestiones relevantes para la federación como la fecha de los próximos congresos ordinarios y extraordinarios de la organización, que se llevaran adelante en Buenos Aires los días 25 y 26 de marzo. Además, se discutió sobre la nueva situación energética, las tarifas, la situación actual del movimiento obrero, las paritarias, despidos y suspensiones, precarización laboral, movilidad jubilatoria, cambio climático y desarrollo de la Mutual La Energía, entre otros importantes puntos. Estuvieron Presentes, José Rigane (Sec. General), Rodolfo Kempf (Sec. Gremial), Gabriel Martínez (Sec. Organización e Interior), Agustín Arbor González (Sec. Política Energética y Medio Ambiente), Néstor Iparraguirre, (Sec. Administración y Finanzas), Marìa Ximena Aquino (Sec. Actas y Previsión), Guillermo Díaz (Sec. Acción Social). Luego de varias horas de reunión, se tomaron las siguientes resoluciones: Para la realización de los congresos nacionales se fijan las siguientes fechas: -Para Congreso Ordinario el 25 de marzo de 2016 -Para Congreso Extraordinario el 25 y 26 de marzo de 2016 Para ambos la sede será la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El Orden del día del Congreso Extraordinario quedó definido de la siguiente forma: 1. Designación de una Comisión de Poderes de tres (3) integrantes. 2. Designación de dos (2) Delegados Congresales para firmar el acta. 3. Consideración de los pedidos de afiliación. 4. La Nueva Situación Energética. Tarifas. Derecho a la Energía. Diversificación de la Matriz (Hidrocarburos,

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Hidráulica, Nuclear, Carbón, Energías Alternativas). 5. Situación Actual del Movimiento Obrero. Pacto social. Paritarias. Despidos, Suspensiones, Precarización, Derecho de Huelga, Impuesto a las Ganancias. Libertad y Democracia Sindical. 6. Informe sobre Cambio Climático. 7. Informe sobre Política de Capacitación. 8. Informe sobre el desarrollo de la Mutual La Energía. 9. Informe sobre Movilidad Jubilatoria. 10. Informe sobre Personería Gremial de la FeTERA. A continuación, se aprobó la realización de un plenario previo a la celebración de los Congresos. Se fijó como fecha para el Plenario el 11 de marzo de 2016 en la Ciudad de Córdoba. También se definió que la convocatoria oficial a los congresos nacionales se realizará la próxima semana mediante un medio nacional. Gabriel Martínez Secretario de organización de la FeTERA

“OCHO DE OCTUBRE” Nº 331 - Cierre de Edición, 03 / 03 / 2016 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata

El sábado 19 de diciembre se realizó el Torneo de Pesca del Aniversario del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata. El encuentro se realizó entre las 9 y las 14hs en la Arenera Galatti, cerca de Villa Gesell. Participaron más de 60 compañeros y compañeras afiliados a nuestra organización, quienes, además de la motivación de los premios, tuvieron la posibilidad de compartir una hermosa jornada a orillas del mar en un día pleno de sol. La mayoría de los participantes acamparon desde la noche anterior y el sábado participaron del Torneo que entregó una decena de premios en las distintas categorías. En el podio de los ganadores, primero quedó ubicado Mario Lisboa que, con un chucho de 9,800kg, obtuvo amplia ventaja sobre el resto. En segundo lugar quedó Pablo Ordas, con un chucho de 2,980 kg. Tercero finalizó Jonatan Graso, con una corvina negra de 2,550kg. Entre las mujeres, por sorteo, ganó Lucía Laso; y en la categoría Cadete, también por sorteo, quedó Brian Martínez.

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327 - Cierre de Edición, 03 30 / 03 10 / 2016 2015 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata “OCHO DE OCTUBRE” Nº 331

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“OCHO DE OCTUBRE” Nº 331 - Cierre de Edición, 03 / 03 / 2016 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata

MEJORAS EN EL CAMPO RECREATIVO

n las últimas semanas, continuamos realizando obras de mejoras en el predio y parque del Campo Recreativo de nuestra organización, en la Laguna de los Padres. Continuando con la mejora de la iluminación del parque, se cambiaron la mayoría de las luminarias existentes y se colocaron 6 nuevos postes de luz con dos farolas cada una. También se colocaron tomacorrientes en los postes. Todo el trabajo se realizó con conexiones eléctricas subterráneas para un mejor mantenimiento y resguardo de la seguridad. Además, a partir de abril se comenzará con la última etapa de los arreglos en las piletas y solario, reemplazando todo el cerco perimetral de alambre tejido por uno nuevo de rejas galvanizadas, que garantizarán mayor durabilidad y mantenimiento. Por último, desde la Secretaría de Acción Social, informamos que del 1 al 31 de marzo las piletas se encontrarán abiertas en sus horarios habituales, los sábados, domingos y feriados únicamente.

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omo todo el año, especialmente durante el verano, el Campo Recreativo de nuestro Sindicato es aprovechado por todos los

compañeros/as afiliados junto con su familia e invitados. Disfrutando del gran parque, las canchas de fútbol y vóley y los renovados espacios de sombras y pérgolas. Además en esta época, podemos disfrutar la pileta, con el nuevo y ampliado solárium para que más compañeros y compañeras puedan recostarse a tomar sol y descansar. También contamos con una gran cantidad de fogones, pintados y restaurados, las parcelas para acampar y el Salón de Usos Múltiples en caso de lluvia o mal tiempo. Durante los meses de enero y febrero el SUM del Campo Recreativo estuvo disponible sólo para uso de los afiliados y durante el fin de semana (sábados y domingo de 10 a 18hs). El resto de la semana se utilizó para la Colonia de vacaciones, a la que concurrieron gran cantidad de niños y niñas de todas las edades acordes al Reglamento de la Colonia.

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Uno de los orgullos de nuestra organización es el avance y concreción de las distintas etapas de la obra del HotelCasa del Estudiante del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata, tal cual fuera aprobado por la Asamblea General Extraordinaria del 15 de agosto de 2014. Pegado al edificio del Sindicato, en 25 de Mayo entre Olazábal y San Juan, semana a semana pudimos observar cómo se fueron levantando cada uno de los ocho pisos para las habitaciones, el espacio para el Salón de Usos Múltiples en la terraza y los distintos espacios que tendrá el edificio una vez finalizado.

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Termina la Segunda Etapa. En la actualidad, la obra está en su etapa de terminación de los trabajos de hormigón armado. Sólofalta ejecutar la rampa de acceso para discapacitados y el alero interior de Planta Baja y realizar el relleno con tosca seleccionada y compactar en la planta baja y el patio. Según explicó nuestro Arquitecto,

Jorge Trivigno, "estimamos terminar los trabajos en la segunda quincena de marzo, dentro del plazo establecido por el contrato firmado en su momento con la Empresa CONSCA. De esta manera se finalizará la Segunda Etapa de la obra (la Primera había sido la demolición de la antigua cancha de pelota-paleta)".

La TerceraEtapa, de la que se abrieron los sobres con las ofertas recientemente, comprende genéricamente todo el desarrollo envolvente de la obra, veredas, accesos y patio, terrazas, contrapisos y carpetas, carpinterías, vidrios, revoques, pinturas e instalaciones, incluyendo el servicio contra incendios.

Tercera Etapa: Apertura de sobres. El 18 de febrero se realizó, en la Sala de Reuniones de nuestro Sindicato, la apertura de sobres de las empresas que se presentaron con las ofertas para esta Tercera Etapa. Fueron tres Empresas: DOBRA Servicios y Construcciones; CCB Constructora; y CONSCA S.A. Se abrieron los sobres con las cotizaciones,y los presupuestos son: --20.963.758 $ más IVA para la Empresa CONSCA S.A.,con un plazo de obra de 10 meses. --22.180.654 $ más IVA para la Empresa DOBRA, con un plazo de obra de 12 meses. --23.197.321 $ más IVA para la Empresa CCB, con un plazo de obra de 12 meses. Ahora, la Comisión Directiva, con el asesoramiento del Arquitecto Jorge Trivigno, está analizando en detalle las propuestas para definir cuál será la oferta elegida y poder firmar el contrato para comenzar la Tercera Etapa.

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SE REUNIÓ EL FORO REGIONAL SOBRE LA CRISIS ENERGÉTICA

l Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata participó del Foro Regional sobre la Crisis energética que se realizó el lunes 1 de febrero en el recinto del Honorable Concejo Deliberante del Municipio de General Pueyrredon. El Foro fue organizado en conjunto por representantes de varios sectores de la construcción, la producción, colegios profesionales, sindicatos y funcionarios políticos de los municipios del centro y sudeste de la Provincia de Buenos Aires. El Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata estuvo representado por su Secretario General, José Rigane. En la mesa principal participaron el presidente del Concejo Deliberante, el Concejal Guillermo Sáenz Saralegui, la Concejal Cristina Coria, el Intendente de Mar Chiquita Carlos Ronda, el Intendente de Maipú Matías Rappallini, el Secretario de Planeamiento Guillermo de Paz y la Presidente del Colegio de Arquitectos Julia Romer. La jornada fue pensada a raíz de la falta de obras de infraestructura de gas en los distritos de la quinta sección electoral lo que ha generado perjuicios a los vecinos y a la industria en toda la región. La empresa Camuzzi Gas Pampeana les exige a los usuarios que sean ellos quienes financien las obras del gasoducto de la Costa para contar con mayor capacidad y poder satisfacer las demandas de los nuevos edificios construidos en los últimos años. José Rigane destacó que esta crisis energética es algo que “desde el Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata venimos denunciando desde hace mucho tiempo y hoy se profundizó notablemente, nadie puede acceder a la

vida digna si no accede a servicios básicos como la electricidad, el gas y el agua”. Rigane contó que “en la medida que la crisis del gas se fue profundizando, la demanda de energía eléctrica fue en aumento, llegando el año pasado a un promedio de consumo superior en invierno que en verano y las obras necesarias para poder satisfacer la demanda de electricidad fueron anunciadas en 2006 por el Gobierno Nacional pero nunca se concretaron. Para aliviar la demanda de gas en la región, se necesita la suficiente producción de energía en producción y distribución y se necesita la decisión en la ejecución de las obras necesarias, hay que salir de esta situación porque sin energía no hay posibilidad de desarrollo, de crecimiento. Las excusas de las empresas que aducen la falta de tarifas no es cierto, porque en el interior de la provincia de Buenos Aires las tarifas tuvieron actualizaciones en los últimos años”. También participó el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Gas de Mar del Plata, Sebastián Zacarías, quien remarcó que “hay que nacionalizar el recurso energético desde boca de pozo, porque cuando después aparecen estos problemas las empresas no se quieren hacer responsables y no se están haciendo las obras que se tendrían que haber hecho hace mucho tiempo”. El Presidente del Foro de la Construcción, Norberto Cánepa remarcó que “esta problemática la tienen que solucionar el ENARGAS y la empresa Camuzzi, no los usuarios, porque acá se ponen en riesgo miles de puestos de trabajo en el rubro de la construcción, en

toda la región”. En el cierre del Foro, se firmó un petitorio en el que se reclama la construcción de las obras previstas o en proceso de licitación y ejecución como la repotenciación de la Central 9 de Julio y el refuerzo del Gasoducto de la Costa. También se solicita una audiencia con la Gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal y con el Ministro de Energía de la Nación, Juan José Aranguren, para evaluar políticas de corto, mediano y largo plazo para la región. Y se exigió “un plan de obras e inversiones y reformulación del monopolio en el modelo energético imperante que privilegia los réditos empresariales y posterga las demandas sociales y de crecimiento de las ciudades”. A modo de balance, Rigane destacó la realización del Foro: “es histórico que se haya convocado a un Foro regional y es interesante por el nivel de participación de diversos sectores que ahora se ven empujados a posicionarse producto de la propia crisis energética. Si los gobiernos nacional, provincial y local, tienen como objetivo la “Pobreza cero”, esta no se va lograr nunca si no hay energía”. Pensando hacia adelante remarcó que “no hay que repetir políticas erradas, ya que llegamos a esta situación porque los gobiernos anteriores no hicieron cumplir a las empresas lo que tenían que hacer. En el marco de esta crisis hay que recuperar el concepto de que la energía debe estar en manos del Estado, ser soberana, porque es un bien social, un derecho humano y como se reconoció en el Foro, es un problema de todos”.

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Mar del Plata, 22 de febrero de 2016. “La ocupación del espacio público es un derecho verdaderamente fundamental como derecho de expresión social y política, por eso a mí la frase de “así como hay derecho a ocupar el espacio público hay derecho a transitar”, me parece banal. Lo que hay en una sociedad es conflicto y hay que ver cómo la política lo resuelve.” (Beatriz Sarlo, frase que forma parte de un reportaje realizado por la revista VIVA, en enero 2016.)

Recientemente la Ministra de Seguridad, PatriciaBullrich explicó que en pos de poder el gobierno "manejar la calle" bajo el eufemismo de garantizar la libre circulación de los ciudadanos, ha creado un protocolo para las fuerzas de seguridad que, según sus propias palabras, consiste en: " si en 5 minutos no desalojan, procedemos". Todos sabemos que ello significa: REPRESION y violación de garantías constitucionales de los ciudadanos, que van desde el de petición, pasando por el derecho de reunión, de expresar sus ideas, hasta el de libertad de los ciudadanos que, amén de maltratados y golpeados, terminan en una celda sin orden previa de juez competente. . Debemos preguntarnos las razones para que un gobierno utilice métodos más propios de una dictadura que de un gobierno electo por votos, como éste. La respuesta está en saber de antemano que las medidas económicas que están adoptando benefician sólo a minorías y que las mayorías perjudicadas saldrán a la calle a defender o reclamar sus derechos y demuestra, además, la falta de legitimación de dichas acciones de su gobierno, las cuales traicionan incluso a gran parte de su caudal electoral. . Evidentemente vienen tiempos turbulentos y sus causas, de las cuales los trabajadores no somos los responsables, no se solucionan con violencia, como pretende Patricia Bullrich, sino con diálogo y consenso, algo que la ministra no posee ni desde sus inicios, cuando militaba en los 70`s. “El Gobierno pretende militarizar el Estado con la excusa de garantizar el libre tránsito en calles y rutas afectando gravemente el derecho constitucional a peticionar ante las autoridades. Por lo tanto, la CTA impugnará esta medida ante la Justicia por considerarla inconstitucional y formulará las denuncias que correspondan en todos los foros internacionales, incluida la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la OIT.” Compartimos plenamente esta afirmación realizada por la declaración de la CTA Autónoma, entre otras, al referirse al Protocolo que garantiza a los dueños del poder el permiso y la impunidad para no cumplir con sus obligaciones, y a la vez, no respetar los derechos de los trabajadores. Por ello,desde el Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata, le solicitamos al Presidente Mauricio Macri que revea y desande un camino que puede llevarnos a una espiral de violencia por parte del Estado, que los trabajadores de la Argentina y el Pueblo no merecemos. POR SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE MAR DEL PLATA Romina Patricia Quintas Secretaria Gremial

José Jorge Rigane Secretario General

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La Multisectorial contra el Ajuste y la Represión realizó su primera movilización por las calles de Mar del Plata. El miércoles 17 de febrero, miles de compañeros y compañeras marchamos por el centro de la ciudad para visibilizar nuestra posición contra los ajustes y la represión en todo el país. Más de cinco cuadras de marcha ocuparon las calles, que marcharon por primera vez desde que se conformó la Multisectorial a comienzos de año y está integrada por organizaciones sociales, partidos políticos, sindicatos, orga-nismos de derechos humanos, centros de estudiantes y murgas. El Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata, integrante de la Multisectorial, también participó de la marcha. Las consignas consensuadas en las reuniones previas fueron: -No más despidos, suspensiones y precarización laboral -No a la intervención de los archivos de la memoria -Derogación de la Ley Antiterrorista y No a la criminalización de la protesta -No a los tarifazos de luz, gas y transporte -Por la continuidad de las cooperativas sociales -Pase a planta permanente a todos los precarizados -Paritarias sin techo para todos los trabajadores -Ley Nacional de emergencia de género Aparición con vida de Dante Garbini Romina Quintas, Secretaria Gremial del Sindicato Luz y Fuerza, sintetizó que “el balance de la marcha es positivo, porque además de las más de veinte organizaciones que participamos de las reuniones, marchamos más de 2 mil

personas y se incorporaron más organizaciones. Las reivindicaciones de ayer no son nuevas para nosotros porque hace varios años que venimos llevando adelante estas consignas, como la derogación de la Ley antiterrorista, el pedido de paritarias sin techo y el fin de la precarización laboral. Los compañeros y compañeras trabajadores estamos dispuestos a dar pelea a este ajuste brutal que estamos sufriendo y del que aún no conocemos todas las consecuencias porque se va intensificar aún más con los tarifazos anunciados y siguen beneficiando a las multinacionales. Por eso marchamos contra EDEA y el pedido de quite de concesión del servicio”. La Multisectorial se seguirá reuniendo todos los miércoles a las 18hs en la sede de Luz y Fuerza Mar del Plata (25 de Mayo y Olazábal) y convoca a todas las organizaciones que quieran participar, por la unidad del pueblo obrero y trabajador.

Las organizaciones participantes: HIJOS, En Red, Mar de Lucha, Frente Antirrepresivo, Colectivo de Filosofía UNMdP, APU, ATE, Luz y Fuerza MdP, CTA Autónoma, Cooperativa a Trabajar, BUEL, MEPS Psicología MdP, Foro Argentino de la Deuda Externa, Corriente Clasista y Combativa, Votamos Luchar, PCR, PO, PTS, Frente de Izquierda, Juventud Insurgente, Izquierda Revolucionaria, Nuevo MAS, Colectivo EFeCe, Agrupación Armando Bondi de Miramar, Movimiento Popular Patria Grande, Movimiento de Unidad Secundaria, Centro Barrial Pequeños Luchadores, Corriente Popular Antimperialista, JCRPCR.

29 de enero de 2016 /. Nuestra organización firmó un Convenio Marco de Cooperación con la Asociación de Trabajadores del Estado Regional Mar del Plata (ATE). Tal cual se hiciera con otras organizaciones sindicales de la ciudad, el objetivo del acuerdo es optimizar los recursos gremiales, sociales y culturales de ambas instituciones. De la firma participaron el compañero José Rigane en representación del Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata y Diego Lencinas, Secretario Adjunto y Gastón Tiede, Secretario de Acción Social de ATE Mar del Plata. El artículo 1 del Convenio remarca que se busca “establecer relaciones de complementación y de cooperación sindical, académica, cultural, de asistencia social y recreativa entre Luz y Fuerza Mar del Plata y ATE”. En su artículo 2 se establece el intercambio de asistencia sindical, el intercambio de colaboradores y/o especialistas en temáticas de interés de ambas instituciones con el propósito de dictar conferencias, participar del dictado de cursos regulares o extracurriculares y en el desarrollo de programas de docencia, investigación, capacitación y desarrollo de interés común. También destaca la “organización conjunta de reuniones sindicales, conferencias, seminarios, talleres, congresos y cursos; desarrollos de estrategias conjuntas para la inserción de afiliados y su grupo familiar en los servicios que prestan las Organizaciones sindicales; desarrollo de

prestaciones y servicios específicos de acuerdo a la necesidad de las partes”. El artículo 3 establece que “las actividades y/o convenios que ambos sindicatos formalicen estarán orientados a mejorar las condiciones gremiales, sociales y/o laborales de los trabajadores afiliados a ambos sindicatos, entendiendo que el derecho al trabajo es un derecho humano fundamental”. Tanto Rigane como Lencinas celebraron la firma de este Convenio entre dos organizaciones que históricamente vienen trabajando en conjunto.

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El Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata acompañó y movilizó en el Paro Nacional convocado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que se realizó en todo el país este 24 de febrero. Tal cual lo resolvió la Comisión Directiva de Luz y Fuerza Mar del Plata el pasado lunes, desde el gremio adherimos a la jornada de lucha y movilización y nos solidarizamos con el paro nacional de ATE. Concentramos junto al resto de las organizaciones políticas, sociales y sindicales frente a la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación y luego marchamos por el centro de la ciudad hasta concluir en la puerta de la Municipalidad para participar del acto. Desde nuestra Organización entendemos que los despidos que se vienen generando tanto en el sector Estatal como en el Privado son una clara demostración del ajuste implementado por este Gobierno. También rechazamos la represión impuesta, cercenando el Derecho de Huelga y criminalizando la protesta con la aplicación de la Ley Antiterrorista y el Protocolo Anti Piquete. De la Movilización participaron encolumnados bajo la bandera de la CTA-Autónoma, nuestro Secretario General José Rigane, la Secretaria Gremial Romina Quintas, el Secretario de Prensa Guillermo Albanese, el Subsecretario Gremial Mariano Bauer, el compañero Gabriel Martínez Secretario de Organización de la FeTERA y otros compañeros y compañeras integrantes de Luz y Fuerza Mar del Plata y la CTA Autónoma.

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Centro de Jubilados y Pensionados del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata

Infinitos miércoles que los compañeros jubilados de la Coordinadora Nacional marchan. Marchan por conquistas postergadas, que cualquier ser humano, con un poquito de sentido común, mantendría atada a las reivindicaciones. El 82% Móvil es una, y primordial. En épocas pre electorales, varios candidatos se expidieron a favor.... ¿Hoy?... Ahora, y después de golpearse el pecho durante casi dos meses, este Gobierno adjudica un 15,3 % de “aumento”, con lo cual, casi cinco millones de jubilados van a pasar a cobrar menos de 5.000 pesos. ¿Dónde está el respeto?... ¿dónde la Justicia?..., ¿dónde?... Seguimos marchando los miércoles… ¿Y van?...

Seguimos avanzando en nuestro Centro, en elementos que favorecen nuestro funcionamiento y hacen al bienestar de nuestros compañeros. Después de gestiones desde el Centro para con nuestra Comisión Directiva, se logró concretar la instalación de dos Equipos de Aire acondicionado. Uno de ellos, en el Salón principal; y el otro, en el ámbito de la Parrilla, donde se realizan las reuniones de nuestra Comisión Directiva. Un agradecimiento a todos los que, de una u otra forma, hacen posible que nuestro Centro de Jubilados y Pensionados continúe avanzando.

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El viernes 26 de febrero se celebró en nuestro Centro de Jubilados y Pensionados, una vez más, los cumpleaños. Una vez más nos juntamos y, entre medio de sanguchitos y un vaso de gaseosa, se recordaron situaciones entre algunos que, por diferentes motivos, hacía tiempo no nos veíamos. Una vez más sirvió para juntarnos, una vez más sirvió para vernos, una vez más nos saludamos. Ojalá haya muchas “una vez más”.

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Como todos los veranos, la Colonia de Vacaciones del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata se transformó en una divertida alternativa para niños y adolescentes. Desde el 4 de enero y hasta el 26 de febrero de 2016 funcionó en el predio de nuestra Organización, en la Laguna de los Padres, la ya tradicional Colonia de Vacaciones del Sindicato. Destinada a hijos y nietos de afiliados y al público en general, para chicos/as de entre 4 y 12 años, funcionó de lunes a viernes, de 10 a 17, con una gran variedad de actividades recreativas para disfrutar a pleno del verano. Durante el período vacacional 2016 fueron 72 chicos y chicas las que participaron de Mar del Plata, y de todas las edades. Para llegar a la Colonia, los chicos eran recogidos en sus casas por combis que los trasladaron a la sede del Sindicato y de allí salían todos juntos en colectivos. El regreso también incluyó el servicio de traslado hasta sus hogares. El plantel de docentes estuvo, como siempre, coordinado por el profesor Maximiliano Lairana que junto a las profesoras Lucía Vismara, Victoria Vismara, Sandra Gonziaga y Mariela Morales estuvieron atentas para que todo salga bien y los chicos disfrutaran de cada jornada. También estuvo siempre presente Sabrina Martínez, para la limpieza y mantenimiento del lugar. El Campo Recreativo del Sindicato cuenta con 5 hectáreas a pocos metros de la Laguna de los Padres, donde los chicos realizaron actividades motoras, plásticas, recreativas y juegos en la pileta. También la Colonia de Vacaciones contó con el exquisito servicio de comidas del Club Quilmes, que cada día prepararon el desayuno, el almuerzo y la merienda para los colonos. Como todos los años, también participaron de la Colonia, chicos y chicas de las delegaciones. Durante enero estuvieron participando chicos y chicas de la delegación de Pinamar quienes acamparon junto a los “locales” y participaron de las salidas recreativas. En enero visitaron el parque Aquópolis donde disfrutaron de una jornada a puro sol y agua. En febrero visitaron Aquasol. También hubo una salida por el centro de Mar del Plata para los colonos que viajaron de las delegaciones, donde recorrieron el centro, los shopping, fueron al cine y comieron en un local de comidas rápidas. Además, en enero y febrero se realizaron otros campamentos, divididos por edades: uno para los más pequeños y otro para los más grandes. Hicieron juegos nocturnos, el tradicional fogón con canciones y una cena grupal.

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Para el cierre de temporada, el viernes 26 de febrero, se organizó una jornada recreativa a la que se invitó a los padres y madres de los colonos. Hubo un inflable en la pileta, un toro mecánico y se realizó una fiesta matiné para toda la familia. Luego hablaron los profes y representantes de la Comisión Directiva, quienes destacaron la posibilidad de generar un intercambio con los padres de los niños y niñas que participaron de la Colonia. Tanto Maxi Lairana como la Secretaria Gremial, Romina Quintas, destacaron que “la Colonia es un espacio abierto a inquietudes y siempre dispuesto a mejorar con los aportes de los padres. El objetivo de la Colonia está pensado en los chicos, para que se diviertan y pasen el verano de la mejor manera y cada una de las actividades se piensa con ese fin”.

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Compañeras y compañeros del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata participaron de un emotivo brindis para despedir el 2015. El miércoles 30 de diciembre, el Salón de Asambleas de nuestro gremio, de 25 de Mayo 4115, recibió a más de 120 compañeros/as de Mar del Plata y zona quienes junto a su familia, se acercaron para disfrutar de un grato momento y compartir el cierre de año. Como es una tradición para nuestra organización, el brindis tuvo también el exquisito acompañamiento de un servicio de lunch, esta vez del Club Quilmes que montó una gran mesa de fiambres, cazuelas, sándwiches y perniles de cerdo y de carne. Para el cierre, los integrantes de la Comisión Directiva, encabezada por el Secretario Adjunto Rubén Chirizola, saludaron a la familia lucifuercista deseando buenos augurios, prosperidad y unidad para el 2016. También se le dio las palabras previas al brindis al compañero Rodolfo Canteros quien hace algo más de un año sufrió un terrible accidente laboral y hoy se encuentra en plena etapa de rehabilitación. Rodolfo agradeció todo el apoyo que tuvo y tiene del Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata y remarcó que “quizá muchos no lo saben, pero yo que he sufrido esta fatalidad, pude comprobar lo bien visto que está nuestro Sindicato en el país y gracias a las gestiones y acompañamiento, voy a ser la primera persona que haya recibido dos prótesis totalmente cubierto por la ART, a pesar de mi edad. Tenemos que reconocer las gestiones y las tareas en habilitaciones para Seguridad e Higiene que tiene este gremio, algo que quizá no todos sabemos la importancia que esto tiene”. En el cierre se realizó la tradicional foto con las copas en alto y el deseo de que el 2016 sea una etapa de más conquistas para los trabajadores y mayor unidad de la clase obrera.

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El martes 29 DE DICIEMBRE, los trabajadores y trabajadoras de la Cooperativa CLyFEMA y Centrales de la Costa de Mar de Ajó celebraron el cierre de año en esa localidad. Más de 70 compañeros/as junto a sus familias se encontraron en un restaurant del centro de Mar de Ajó para compartir un sabroso asado y realizar el tradicional brindis de fin de año. La actividad estuvo organizada principalmente por los Delegados del Sindicato Luz y Fuerza de Mar del Plata, Hernán Silva y Héctor Puebla que convocaron uno por uno a todos los compañeros y compañeras para encontrarse en esta etapa de cierre de año. También participaron en representación de la Comisión Directiva del gremio, nuestro Secretario Adjunto Rubén Chirizola, el Subsecretario de Organización Javier Georgoff y el Subsecretario Gremial Mario Rivarola. Estuvieron también el Presidente de CLyFEMA Alejandro Sione y el Gerente Daniel Pieroni. La cena fue la excusa para el encuentro de la familia lucifuercista de Mar de Ajó. Chirizola, al momento del brindis agradeció a todos los compañeros/as y el esfuerzo de la organización de los Delegados quienes convocaron uno por uno a todos los trabajadores/as de las dos empresas eléctricas de esta localidad. Hernán Silva también destacó el apoyo de la Comisión Directiva y brindó por un 2016 que encuentre unidos a todos los lucifuercistas.

Hernán Silva (Delegado en CLyFEMA):“El 2015 nos encontró en un momento de lucha y unidos luego de algunas malas situaciones. Gracias a esas luchas y al acompañamiento de la Comisión Directiva del Sindicato pudimos pasar el año y comparándonos con otros sectores, podemos decir que no fue malo. Como Delegado estoy viviendo una linda experiencia y creo que si nos acompañan el resto de los trabajadores podemos lograr grandes cosas.” Objetivos para el 2016: “Arreglar las paritarias, ampliar el plantel y sumar más trabajadores. Deseos: Que todos tengan un gran año y que sea mejor que éste.” Diego Pastorino (Trabajador de CLyFEMA):“Pertenezco a la FamiliaLucifuercistade toda mi vida, porque mi padre es trabajador de CLyFEMA y yo desde hace diez años que también soy empleadode la Cooperativa. Fueron diez años de lucha, de esfuerzos, tirando para adelante y tratar de estar todos juntos, tirando para el mismo lado. El acompañamiento de un gremio que esté siempre presente es importante porque te hace saber que podemos defendernos entre todos. A veces cuesta, pero se logran muchas cosas, por eso veo muy positiva la labor del Sindicato.

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Objetivospara el 2016: A nivel local y mundial hay que lograr la unidad de los trabajadores, las aguas divididas no llegan a ningún lado. La unión hace a la fuerza y todos juntos podemos llegar lejos. Hoy vamos por buen camino y la vamos a luchar.” Deseos: “Refrendar los valores en la familia porque el núcleo familiar es lo que nos hace más y mejores personas.” Cecilia Ortiz (Trabajadora de CLyFEMA):“Pertenezco a la Familia Lucifuercista desde hace más de 40 años, porque mi papá era trabajador de la guardia. Yo hace diez años que estoy en la Cooperativa. Fueron muy buenos estos años, ahora mi marido también empezó hace poco tiempo y está bueno participar de estas reuniones, eventos. Yo nací y me crié dentro de la FamiliaLucifuercista. El 2016 tuvo sus conflictos, pero con la unidad y la presencia del Sindicato pudimos estar todos juntos a pesar de las diferencias, es lo que hay que rescatar. Hoy podemos decir que estamos bien y los problemas se van a solucionar como trabajadores de CLyFEMA y acompañando a otras delegaciones.” Deseos: “Seguir unidos, mucho más que ahora, y rescatar la palabra “compañero” y el compañerismo.” Lucía Fernando (Trabajadora Centrales de la Costa Mar de Ajó):“Soy parte de la FamiliaLucifuercista desde que ingresé como postulante, hace 11 años. Gracias a la lucha de mucha gente que hizo fuerza para que entrara, desde julio de 2015 soy trabajadora de la Central de Mar de Ajó. Hoy soy la única mujer que trabaja en la Central y cuando la empresa se negaba, el Sindicato presionó y ayudó para que yo esté hoy trabajando acá. El ámbito laboral es agradable, mis compañeros me recibieron bien, tuvieron que cambiar algunos hábitos o rutinas, pero es un ambiente de diez. El 2015 fue un año con mucho esfuerzo por falta de presupuesto para las máquinas y el mantenimiento. Ahora estamos encaminados para pasar la temporada y esperando el cambio de autoridades, que sea para bien.” Deseos: “Más que deseos, tengo que agradecer y alentar a los que creen que no van a entrar, es posible y hay que tener esperanzas. Estoy feliz con el trabajo y mis compañeros; deseo lo mejor a todos y que las empresas pongan lo que tienen que poner en beneficio de los trabajadores.” TESTIMONIO DEL PRESIDENTE DE CLYFEMA Alejandro Sione (Presidente del Consejo de Administración CLyFEMA):“El 2015 ha sido un año no menos complicado que los anteriores para todas las cooperativas eléctricas, sin tarifas hace mucho tiempo y con aumento de costos. Lo pudimos pasar gracias al esfuerzo de todos: los usuarios, los trabajadores y el Consejo de Administración, para poder llevar adelante todos los servicios con calidad, lo que es el objetivo de la Cooperativa. Un año complicado pero superado. La relación con los trabajadores es muy buena porque ellos, además de ser empleados, son dueños, son usuarios y socios. Y creemos que la mejor manera de llegar a los objetivos planteados es estando unidos, en conjunto, siendo sinceros, más allá de las diferencias y de los roles que tenemos, generar un vínculo de confianza que permita compartir una comida, una reunión informal o relaciones laborales.” Deseos:“Un año próspero y un trabajo mancomunado para sacar a la Cooperativa del estado financiero que tenemos. Esperemos que el año que viene podamos decir que lo logramos. También deseo que podamos seguir trabajando juntos, creciendo, desarrollándonos colectivamente y el mejor de los anhelos para todos los trabajadores.”

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n la semana previa al comienzo de un nuevo ciclo lectivo estuvimos entregando las Bolsas de Útiles para hijos/as y nietos/as de compañeros y compañeras de nuestro Sindicato. Esta colaboración, que hacemos todos los años previo al comienzo de las clases, es una tradición ya de nuestro Sindicato que, como siempre decimos, es una ayuda para el comienzo de clases, que es el período de mayores gastos que deben afrontar todas las familias, ya que hay que comprar libros, material de librería, uniformes y guardapolvos. Este año se entregaron 774 Bolsas a hijos/as y nietos/as de afiliados, desde Sala de 3 años hasta 7mo año de la Secundaria. En total, repartieron más de 20.000 Útiles Escolares que incluyeron desde gomas, pasando por carpetas , bloques de hojas, carpetas de dibujo, témperas, lápices de colores, crayones, diccionario escolar y de idiomas, calculadoras de ocho dígitos y científicas, etc. Todas las Bolsas estuvieron pensadas acorde a las necesidades de cada año que el alumno cursa, divididas por ciclos y etapas escolares o de jardín. Desde el Sindicato, queremos agradecer a las compañeras Verónica, Lorena, Analía, Gabriela, Negrita, a la familia del compañero Fermín González y también a Francisca, por venir durante dos semanas a ayudar a armar las más de 750 Bolsas. También tenemos que agradecer a los Compañeros Chaca, Rubén, Guillermo y Rivarola por viajar a cada una de las localidades a llevar las Bolsas con los Útiles.

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“OCHO DE OCTUBRE” Nº 331 - Cierre de Edición, 03 / 03 / 2016 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata

Mar del Plata, 2 de marzo de 2016.

a publicación, el viernes 26 de febrero, de la Resolución con el nuevo cuadro tarifario eléctrico para la Provincia de Buenos Aires, desnuda la realidad que desde el Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata venimos denunciando desde hace muchos años: la pobreza y el uso de la energía como una mercancía. Los medios de comunicación de la provincia publicaron la versión de las empresas distribuidoras sobre el

- Las facturas, en la jurisdicción de la Empresa EDEA, pasarán a ser mensuales, por lo que la comparación entre las boletas que recibíamos y las nuevas boletas, es imposible. - El 51 por ciento del costo final de cada boleta, son impuestos. - Los usuarios dejan de obtener los subsidios y pagarán el aumento del valor del Kw. - Desde el año 2010 al año 2015, en

nuevo cuadro de tarifas, tergiversando información y ocultando el verdadero porcentaje de los aumentos. En nuestra jurisdicción, la EDEA S.A. es la principal beneficiaria con el tarifazo energético aprobado y anunciado por el Gobierno Nacional, a comienzos de año. Desde nuestra Organización Gremial queremos informar con veracidad y rigurosidad a los usuarios cómo repercutirán los aumentos de la luz en las próximas boletas: - Los incrementos del KwH variable para los usuarios de la Tarifa

Mar del Plata y zona hubo aumentos de Tarifas. No es cierto que las empresas, en esta zona, tuvieron las tarifas congeladas. Con la Resolución del Ministerio de Energía de la Nación, se eliminará en la Provincia de Buenos Aires la Tarifa de Interés Social, aprobada por Ley en el año 2.000 luego de una gran lucha desarrollada por nuestro Sindicato y muchas otras organizaciones sociales. Ahora, será el Gobierno quien defina quiénes serán

Residencial superan el 200 por ciento. - Los aumentos del KwH variable para los usuarios de la Tarifa Zona Rural básica (pequeños productores agropecuarios, etc) superan el 200 por ciento. - Los aumentos del KwH variable para el alumbrado público también aumentan el 200 por ciento. - El aumento rige para los consumos registrados a partir del 1 de febrero de 2015, a pesar de haberse publicado a fin de mes.

los beneficiarios de una Tarifa Social, de acuerdo a algunos parámetros como el nivel de ingresos, si son beneficiarios de planes sociales o jubilados con el haber mínimo, etc. Sin embargo, esta tarifa sólo será para usuarios que consuman hasta 150 kw/hr por mes. Antes, con la Ley de Tarifa de Interés Social, era la empresa la que debía absorber y descontar el costo al usuario. Ahora, seremos el resto de los usuarios quienes subsidiaremos

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el costo de la Tarifa Social y las empresas seguirán obteniendo ganancias, ya que el Estado Nacional les descontará a la Empresa distribuidora el costo de la

energía para esos usuarios. En Mar del Plata, según los datos oficiales, pasarán de 15 mil a 90 mil las familias que ingresarán en la Tarifa Social (por lo menos 300 mil

personas), lo que desmiente los datos sobre pobreza difundidos durante años. Un tercio de la población son pobres, según estos datos oficiales.

Aumento del Kilowatt/hora para un usuario residencial en la franja 300 KwH por mes:

Desde el Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata sostenemos, desde hace muchos años, que la energía no es una mercancía, sino un bien social. Por eso, la Empresa debe dejar de hablar de "clientes" para

llamarnos "usuarios" de un servicio esencial para la vida y el desarrollo humano. Si el Gobierno habla de "Pobreza cero", debemos decir que no existe la Pobreza Cero sin acceso a la

Energía. Y el control y la decisión sobre los recursos deben pasar a manos del pueblo y no a las empresas multinacionales, como es actualmente.

Aumento del Kilowatt/hora para un usuario residencial en la franja 200 KwH por mes:

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Delegación de la Argentina: Compañeros Mariano Pasi, Nicolás Adema, Ximena Aquino y Leandro Del Greco.

En el marco del Programa de Formación, Investigación y Asistencia Técnica, la Secretaría de Formación del ESNA junto al CES (Centro de Estudios Sindicales y del Trabajo) de la CTB (Central de Trabajadores y Trabajadoras de Brasil) convocaron al “Curso de Formación de Formadores y Formadoras del ESNA / Región SUR”. El mismo se desarrolló del 22 al 26 de febrero en la ciudad de Playa Grande, San Pablo, Brasil. La delegación argentina estuvo integrada por los compañeros Ximena Aquino (Luz y Fuerza Mar del Plata), Mariano Pasi (CTA Capital), Nicolás Adema (Luz y Fuerza La Pampa) y Leandro Del Greco (CTA Villa Cons-

titución). Además se contó con la presencia de representantes de Brasil, Costa Rica, Cuba, Paraguay y Uruguay. Durante el curso se analizó la coyuntura política, económica y social (mundial y regional), y se presentaron herramientas, métodos y técnicas de formación y enseñanza. Los paneles estuvieron integrados por representantes de los distintos centros de formación de las Centrales de cada país. Los compañeros Dolores Rodríguez García (CTC – Cuba) y Mariano Pasi (CTA – Argentina) expusieron un análisis de la Geopolítica mundial y regional. Los representantes del PIT-CNT (Uru-guay) desarrollaron la lucha de los trabajadores en América Latina y los desafíos del movimiento sindical. Por su parte Divanilton Pereira, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTB (Brasil), brindó una reseña de los objetivos del ESNA y la importancia de la integración de América Latina frente al avance de la derecha. Mediando el curso, las delegaciones intercambiaron las experiencias de formación sindical en cada país, exponiendo objetivos, contenidos, metodología y resultados. La compañera cubana (formadora de cuadros sindicales de la CTC), junto a la profesora Liliana Lima (Brasil) destacaron la importancia de la planificación

estratégica de las organizaciones, consistente en el diagnóstico de las problemáticas y la elaboración de planes de resolución de las mismas a largo, mediano y corto plazo. Finalmente, la profesora Nereide Saviani (Brasil) expuso los fundamentos básicos de las pedagogías basadas en el marxismo y las técnicas y metodologías de preparación de un curso de formación de dirigentes sindicales. La carga horaria del curso fue de 36 horas en total, con trabajo en grupos y exposición de los mismos al finalizar cada módulo. Se desarrolló en las instalaciones de la Colonia del Sindicato de Trabajadores de la Electricidad de San Pablo. Allí mismo se alojaron todas las delegaciones, lo que permitió que el intercambio de experiencias, opiniones y reflexiones trascendiera la formalidad del aula, generándose un ámbito de camaradería entre los compañeros más allá de las nacionalidades, ideologías políticas, edades e incluso del idioma. Durante el día sábado 27 se realizó el intercambio entre los Centros de Formación de las distintas delegaciones, (por Argentina el compañero Mariano Pasi del IEF – CTA). Allí se elaboró el documento final que será analizado en el VII ESNA a celebrarse los días 31 de marzo, 1 y 2 de abril en Montevideo, Uruguay.

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realidad. No debemos permitir la violencia de género que sufrimos en los ámbitos laborales. La Ley Nacional 26.485 “De protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales” establece que el Estado debe promover la igualdad de derechos y eliminar la violencia contra las mujeres, debiendo respetar el principio de no discriminación en:

ste 8 de marzo de 2016, como cada año, las mujeres trabajadoras en todo el mundo conmemoramos nuestro día: el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una fecha muy sensible para aquellas compañeras y compañeros que tanto hacen todos los días para alcanzar una sociedad más justa y más igualitaria en los derechos de cada una de sus ciudadanas y ciudadanos. El 8 de marzo no es una fecha más, no es un día para recibir un ramo de flores, un chocolate o algún regalo doméstico. La declaración de esa fecha tiene los antecedentes del 25 de marzo de 1911, cuando 146 obreras de la fábrica textil Compañía de Blusas el Triángulo en Estados Unidos, que habían denunciado las precarias condiciones de trabajo, murieron dentro de la fábrica producto de un incendio. Muchas de las trabajadoras muertas venían participando de la lucha por sus derechos y habían encabezado la huelga del invierno de 1909, que se extendió a 20.000 compañeras afiliadas al Sindicato Internacional de Trabajadores de la Ropa. Esta injusta situación, reavivó los ánimos de lucha de las mujeres de todo el mundo que finalmente, en 1914, decidieron declarar el 8 de Marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. A casi un siglo de aquella declaración, las mujeres en todo el mundo y especialmente en Argentina, seguimos sufriendo la violencia de una sociedad patriarcal, machista y en muchos casos misógina. El 3 de junio de 2015, centenares de miles de mujeres de todo el país marchamos exigiendo “Ni una menos”, sin embargo, decenas de compañeras fueron asesinadas desde aquella marcha, en la mayoría, a manos

de sus parejas o ex parejas varones. Hoy resuena el caso de las dos jóvenes mendocinas asesinadas en Ecuador y tantos otros hechos, lamentablemente tan comunes. Por eso exigimos la declaración de la Emergencia Nacional de Género, que los Estados Nacional, Provinciales y Municipales destinen el presupuesto acorde a las áreas para desarrollar políticas públicas a favor de las mujeres y pasar del slogan y las adhesiones a la acción concreta. Pero también las mujeres lucifuercistas queremos denunciar la violencia de género que sufrimos cotidianamente en el ámbito laboral: las mujeres somos discriminadas en el sueldo, sólo podemos acceder a puestos administrativos con menor categoría y cuando las empresas piden técnicos sólo convocan a los varones a pesar de que las mujeres también podemos hacer los mismos trabajos. Por este punto, se le reclamó vía nota gremial, a la Empresa EDEA, quien tuvo que dar la razón a nuestro Sindicato y modificar la convocatoria. En la Central 9 de Julio, de la Empresa Centrales de la Costa S.A., no hay vestuarios para que las mujeres nos cambiemos o duchemos, pero sí hay para los varones. En EDEA tampoco hay vestuarios y a las compañeras administrativas no nos dan la ropa completa que nos corresponde. En la Central de Mar de Ajó tuvo que intervenir el Sindicato para que permitan el ingreso de una compañera que estaba altamente calificada para el puesto, pero se la discriminaba por cuestiones de género. Este tipo de situaciones son constantes y comunes y debemos luchar todos los días para cambiar esta

- El acceso al puesto de trabajo, en convocatoria y selección. - La carrera profesional, en materia de promoción y formación. - La permanencia en el puesto del trabajo. - El derecho a una igual remuneración por igual tarea o función. Las mujeres del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata tenemos un gran desarrollo en la institución, siendo actualmente una mujer la primera Secretaria Gremial en 72 años de vida de esta Organización. Desde nuestra institución entendemos que todas y todos tenemos los mismos derechos y hemos desarrollado con intensidad estos temas, siendo actualmente mujeres reconocidas en ámbito laboral por nuestra capacidad de posicionarnos y de reclamar nuestros derechos con el apoyo de la organización sindical. Por último, repudiamos fervorosamente los miles de despidos que se viven en todo el país como un modo de amedrentamiento a la clase trabajadora y rechazamos el Protocolo para protestas difundido por el Ministerio de Seguridad de la Nación que junto a la Ley Antiterrorista, pretende justificar la violencia y la represión. Las mujeres seguiremos poniéndonos al frente en la calle, peleando en igualdad junto a los varones. Las mujeres lucifuercistas no nos vamos a callar, no nos van a frenar y seguiremos sosteniendo nuestros reclamos de siempre. P/ Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata

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Marcela Coppolillo Subsecretaria de Hacienda Romina Quintas Secretaria Gremial

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