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O SECONCI Serviço Social da Indústria da Construção do Rio de Janeiro

É uma associação civil, sem fins lucrativos, financiada e gerenciada pelos empresários da construção do Rio de Janeiro. As empresas contribuem com 1% sobre a folha de pagamentos, e o SECONCI dedica 100% na melhoria da qualidade de vida de seus trabalhadores e na produtividade das empresas associadas.


Ciente de seu papel social e da importância de cada vez mais ampliar suas ações o SECONCI criou projetos e eventos nas seguintes categorias:

- Cultura e Lazer - Qualificação Profissional - Saúde e Segurança

- Eventos institucionais


Cultura e Lazer Inaugurado em 2006 o Espaço Cultural Clara Steinberg realiza ações de cultura

e lazer de maneira integrada, oferecendo às empresas e ao trabalhador diversas oportunidades de desenvolvimento cultural através de seus projetos: - Exposições Temáticas;

- Espaço Cultural Itinerante; - Arte na Obra; - Biblioteca Itinerante; - Reforça Leitura - Laboratório de informática; - Passeios Culturais; - Campeonato de futebol


Exposições Temáticas Este é um dos trabalhos desenvolvidos pelo Espaço Cultural, que contribui de forma definitiva e significativa para a elevação do nível cultural dos trabalhadores do setor e seus dependentes. As exposições temáticas são apresentadas por nossa galeria de exposições situada na sede de nossa entidade, na Rua Pará 141 - Praça da Bandeira. Fazem parte de nosso acervo de exposições os seguinte títulos: - Arte em Construção - Construindo Folia Construindo Alegria - Pan 2007 – das Obras ao Podium! - Nordestino Homem Forte, Cabra Macho Sim Senhor! - SECONCI 20 anos - Terra: Repensando o Presente e Construindo o Futuro - A Magia dos Sentidos - Futebol Brasileiro: Uma Obra de Arte - Cidade Maravilhosa, Você é quem faz. Números: Periodicidade: 46 mêses Visitação: 10.000 por tema


Exposição: Pan 2007 – das Obras ao Podium!


Exposição: Nordestino Homem Forte, Cabra Macho Sim Senhor!


Exposição: Terra: Repensando o Presente Construindo o Futuro


SECONCI 20 ANOS


Exposição: A magia dos sentidos.


Exposição: Futebol Brasileiro , Uma Obra de Arte


Exposição: Cidade Maravilhosa, Você é Quem Faz


Espaço Cultural Itinerante Este Espaço foi inaugurado em

28 de abril de 2011 e consiste em um container adaptado que

disponibiliza gratuitamente uma galeria de arte para exposições temáticas, um laboratório de Informática e uma pequena Biblioteca. Uma incitava que pretende sensibilizar os trabalhadores do setor, seus familiares e a sociedade em geral para a importância da cultura e do conhecimento no processo de formação do indivíduo e de construção de oportunidades para o crescimento pessoal e profissional. Com o objetivo de também atender a sociedade em geral, o Espaço Cultural Itinerante poderá receber estudantes da rede pública de ensino assim como ser lotado em estacionamento de shoppings e outros espaço públicos e ou privados que possam garantir o acesso da sociedade desde que asseguradas as condições mínimas para funcionamento do mesmo ( segurança e energia). Adesão: 3 empresas Visitação: 615 visitações (funcionários das empresas);


Espaรงo Cultural Itinerante


Arte na Obra O Projeto Arte na Obra traduz a nossa crença de que a auto-estima e a motivação para o trabalho, estão diretamente ligadas ao grau de atenção e oportunidades que a empresa dispensa ao seu trabalhador. Através deste projeto, é proporcionado aos trabalhadores no horário do almoço a oportunidade de participar de peças teatrais educativas sempre com temas relacionados a saúde e segurança, prevenção de doenças,

qualificação profissional, entre outros.

Os temas são: "Antes só que mal acompanhado“ "Lugar de lixo é na lixeira“ "Protegildo e Previnildo“ "Encontro Marcado“ Números 2011: Participantes:12.835 participantes Ações: 48 Adesão: 240 empresas


Arte na Obra


Biblioteca Itinerante Este projeto facilita o acesso ao livro e incentiva a leitura entre os trabalhadores da construção civil e seus familiares. São pequenos módulos, com aproximadamente 100 títulos de diversos gêneros literários, instalados em canteiros de obras facilitando o acesso do trabalhador à leitura, e a cada 15 dias um trabalho de estímulo a

leitura é realizado por uma animadora cultural que desenvolve rodas de leituras entre os trabalhadores. Nos canteiros em que a freqüência de leitores é grande a troca dos títulos é realizada a cada 30 dias. A biblioteca Itinerante tem se aplicado com sucesso na missão de democratizar o acesso e levar o prazer da leitura, incentivar membros da sociedade até então excluídos por sua condição sócio-educativa, a desenvolverem o hábito de ler, e o trabalhador da Construção Civil tem se enquadrado neste perfil.

Números 2011: Participantes: 5.920 participantes Inauguração: 30 Adesão: 150 empresas


Biblioteca Itinerante


Reforça Leitura Estudantes dos cursos de pedagogia, letras, teatro e música realizam um conjunto de ações educativas e culturais que desenvolvem o incentivo a leitura, colaborando para a inclusão social dos trabalhadores da construção civil.

Laboratório de Informática Um projeto totalmente gratuito que deixa trabalhadores por dentro do mundo da informática, dividido em módulos como: Windows, Word, Excell, Powerpoint e Internet.

Números 2011: Aprenda a clicar – 02 turmas Participantes: 30 Adesão: 27 empresas


Passeios Culturais Com o objetivo de unir lazer, conhecimento e interação familiar, o SECONCI-RIO promove trimestralmente passeios culturais, aos diversos atrativos turísticos do Rio de Janeiro, para associados e seus dependentes. Alguns lugares já visitados: Cristo Redentor; Pão de Açúcar; Parati; Penedo; Forte

de Copacabana; Jardim Botânico; Quinta da Boa Vista e Petrópolis.

Campeonato de Futebol Com 12 anos de história, o Campeonato de Futebol tem o objetivo de proporcionar lazer aos trabalhadores fora do ambiente de trabalho, e também aproveita a oportunidade para a prática da solidariedade, através da campanha Cidadão da Construção Bate Bolão, criada com caráter beneficente envolvendo à todos os trabalhadores e suas famílias. O evento acontece uma vez ao ano, sendo realizado torneios divididos, de acordo com o regulamento atualizado e administrado por juízes tributários a cada edição.


Qualificação Profissional Uma iniciativa do SECONCI-RIO que surgiu através da demanda criada no setor da construção civil, com o objetivo de proporcionar oportunidades de qualificação em massa dos trabalhadores,

capacitando-os para que se tornem aptos a contribuir com maior efetividade e qualidade para o trabalho. O setor de qualificação profissional busca equilibrar a mão-de-obra interna do setor e acompanhando o reaquecimento da economia brasileira, que vem crescendo a cada ano e demandando cada vez mais profissionais qualificados em todas as áreas de atuação. Neste segmento, temos os seguintes projetos:

- Projeto de Iniciação Profissional na Indústria da Construção Civil - Educação para o Trabalho

- Programa de Desenvolvimento Gerencial para Mestres, Encarregados e Engenheiros - Programa Trainee em Segurança do Trabalho.


Projeto de Iniciação Profissional na Indústria da Construção Civil Com o objetivo de formar trabalhadores para construção civil nas categorias de base, iniciando como servente, em diferentes locais da Cidade do Rio de Janeiro, proporcionando aos mesmos a oportunidade de inserção no mercado de trabalho e formação continuada em cursos em parceria com o Senai. Público alvo: jovens do sexo masculino, com idade de 18 a 35 anos, que tenham cursado e 5º ano , oriundos de comunidades do Rio de Janeiro. MÓDULO I - MUNDO DO TRABALHO: - Construindo uma Imagem Pessoal - Educação e Cidadania: construindo uma sociedade melhor - Vivenciando a Qualidade - Você e o Trabalho - Aprendendo a Conviver - O trabalhador e seus Direitos - Prevenção do uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho.

MÓDULO II - MUNDO DA CONSTRUÇÃO CIVIL: - Você e a Construção Civil - Saúde e Segurança no Trabalho

Números 2011 Adesão: 15 turmas Participantes: 332 participantes


Iniciação Profissional na Construção Civil


Educação para o trabalho Objetivo: Promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e desenvolvimento de potencialidades de forma a contribuir com mais efetividade e qualidade para o trabalho. Público alvo: Categorias de base e administrativa de obra. OFICINAS:

- Construindo uma imagem pessoal - Aprendendo a conviver - Cuidando do MEU Ambiente 1 - Cuidando do MEU Ambiente 2 - Inteligência se aprende - Mundo do trabalho - Saúde e Segurança no trabalho: comprometimento de todos - Mundo Digital - Vivenciando a qualidade

Números 2011 Adesão: 58 turmas Participantes: 1.400


Educação para o Trabalho


Programa de Desenvolvimento Gerencial para Mestres, e Engenheiros EducaçãoEncarregados para o Trabalho Este projeto busca promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e Este programa busca aprofundar o conhecimento dos participantes os temas propostos e ainda desenvolvimento de potencialidades de forma a contribuir com maissobre efetividade e qualidade para o trabalho. realizar um efetivo aconselhamento sobre a forma de colocar em prática estes conhecimentos a favor da melhoria do seu desempenho individual e do desempenho Público alvo: Categorias de base e administrativa de obra. de sua equipe de trabalho, contribuindo desta forma para uma efetiva melhoria dos resultados alcançados pela empresa. OFICINAS: -Público Construindo uma imagem pessoal alvo: Mestres de Obras e Encarregados. - Aprendendo a conviver

Ciclo 1

- O Comportamento humano e a importância das atitudes. -- Desempenho: Cuidando como do MEU Ambiente 1 reconhecer e como medir. - Motivação e recompensa: verdades e mitos. --Quanto Cuidando do MEU Ambiente 2 custa motivar; quanto custa não fazê-lo.

-Ciclo Inteligência se aprende 2

Ciclo 3 - A ser desenhado de acordo com as demandas das empresas representadas e dos participantes.

Ciclo 4

- O que esperam os Clientes de uma empresa. - O conceito de Liderança e seus desdobramentos. dodotrabalho - -AMundo importância Cliente interno para se atender aos Clientes finais. - Porque a autoridade não resolve todos os problemas de desempenho. - Como agir como cliente interno e como fornecedor interno. - Qual o papel de um líder. --Conformidade, Saúde e Segurança do trabalho: Comprometimento de todos retrabalho e produtividade nas cadeias de trabalho. - Como mudar uma equipe pelo exercício da liderança.

- Mundo Digital Números 2011 Adesão: 4 turmas Participantes: 65 participantes

- Os benefícios da liderança para o desempenho das equipes e dos negócios.


Programa de Desenvolvimento Gerencial para Mestres e Encarregados


Programa de Trainee em Segurança no Trabalho Educação para o Trabalho Temos o objetivo depromover oferecer o aos trainees de Segurança no Trabalho oportunidade de aumentarem Este projeto busca desenvolvimento dos trabalhadores porameio do aperfeiçoamento e desenvolvimento de potencialidades de forma contribuir com mais efetividade e qualidade para o sua capacitação para ingresso na Indústria da aConstrução Civil. trabalho.

Público alvo: de participarem obra. E oferecer àsCategorias empresas de do base Setoreaadministrativa oportunidade de da formação prática de profissionais de Segurança do Trabalho para futuras contratações. OFICINAS: - Construindo uma imagem pessoal Público alvo: Alunos de Segurança do Trabalho de instituições conveniadas com o Seconci que ainda - Aprendendo a conviver não concluíram o curso devido1 a carga horária de estágio mínima exigida (160h), com a finalidade de - Cuidando do MEU Ambiente ingressarem naMEU Indústria da Construção - Cuidando do Ambiente 2 - Inteligência se aprende Conteúdo: - Mundo do trabalho - Segurança do Trabalho - Saúde e Segurança do trabalho: Comprometimento de todos - PDCA / Diagnóstico / Projetos de solução - Mundo Digital - Competência interpessoal e mobilização para mudanças.


Programa Trainee em Seguranรงa no Trabalho


Saúde e Segurança O Prêmio VITAE-RIO - Construção Segura Empresa Viva - foi criado pelo SECONCI-RIO e pelo SINDUSCON-RIO para dar mais visibilidade aos padrões de excelência em saúde e segurança das empresas de construção.

O foco central do Prêmio VITAE-RIO é o incentivo das melhores práticas na gestão da saúde e segurança do trabalho, por meio de um processo de melhoria contínua e da redução dos riscos aos profissionais no setor. Baseia-se em modelos de gestão aceitos internacionalmente e em conformidade com os requisitos das normas regulamentadoras.

O Prêmio VITAE-RIO é disseminador de uma cultura de excelência e as empresas que associarem a sua marca a este Prêmio estarão tendo seus produtos e serviços também associados a esta cultura de excelência.

Números 2011 Adesão: 27 empresas


Prêmio VITAE-RIO


Eventos Institucionais Dia Nacional da Construção Social Uma estratégia de desenvolvimento, crescimento e qualidade de vida para os trabalhadores e familiares gerando motivação e criatividade. Um grande evento anual de responsabilidade social, realizado simultaneamente em 23 estados.

Um dia inteiro baseado no conceito de construção social, nos pilares saúde, cidadania e lazer, construindo

um patrimônio ético da Indústria, consolidando e ampliando a sua atenção no campo da responsabilidade social buscando proporcionar ganhos em produtividade para as empresas por meio da melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores.

Em 2011, o evento realizado no Rio de Janeiro recebeu cerca de 6.000 visitantes alcançando mais 65.000

atendimentos e contou com o apoio de 30 empresas parceiras.


Dia Nacional da Construção Social


Mega feirão do Emprego na Construção Civil O MEGA FEIRÃO DO EMPREGO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO tem como proposta criar um ambiente que facilite a inserção dos trabalhadores interessados em ingressarem no mercado formal da construção civil. A estratégia é congregar, num mesmo espaço, empregadores, candidatos a empregos, instituições de educação profissional, fabricantes e órgãos do poder público que atuam na intermediação de mão-deobra, de modo ampliar a possibilidade de emprego, por meio da oferta de vagas, cursos de

qualificação gratuitos e atualização profissional através da apresentação de inovação tecnológica. Quase 7.000 participantes tiveram a oportunidade de sair do evento empregados, matriculados em cursos e atualizados em relação aos produtos e tecnologias inovadoras para a construção civil.


Mega-Feirão do Emprego na Indústria da Construção Civil


Projetos Seconci-Rio