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S

ICAT

EA A

O

D IN

S C

15

anos

Justiça Social e Qualidade de Vida

Revista Comemorativa - Junho / 2010

! s o t n u J r a d n i r B s Vamo

15 anos SEAAC Fortalecendo sonhos p.10

Nova Federação

Entrevista Edson Rodolfo da Costa

A união faz a força

p.6

Nova Sede Uma conquista de todos

p.17

Espírito Esportivo p.7

Futsal,melhores momentos p.15


Índice 3 - Editorial: 4 - Brasília:

Transformação Social Presença na história pela justiça dos trabalhadores

SER MULHER

5 - Convênios:

Qualidade de vida através de parcerias

6 - Entrevista:

Edson Rodolfo da Costa

7 - Nova Sede:

Uma conquista de todos

8 - Ações e Conquistas: 10 - 15 anos SEAAC: 12 - Equipe SEAAC: 14 - Social:

Garantindo direitos por um futuro melhor

Fortalecendo sonhos

Juntos somos mais fortes

Construindo laços fraternais

15 - Futuro:

Sonhos e Ideais

16 - Verdades e Mentiras: As Falácias de quem domina esse Brasil 17 - Nova Federação: A união faz a força 18 - Depoimentos:

A opinião dos associados

19 - Espírito Esportivo:

D IN

ICAT

EA A

O

S

Revista - 15 anos SEAAC

Melhores momentos do futsal

Sindicato dos Empregados e Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis de São José dos Campos e Região - Filiado à CGTB e ASEAAC

CGTB

Base territorial: Vale do Paraíba e Litoral Norte ( Caraguatatuba e Ubatuba)

CENTRAL GERAL DOS TRABALHADORES DO BRASIL

S C

Sede: Rua República de Israel, 303 Jd. Osvaldo Cruz - S.J.Campos, CEP 12216 620

Tel.: (12) 3923-6400 Fax.: (12) 3941-3386 ASSOCIAÇÃO DOS SEAACS E AFINS DO ESTADO DE SP

Email:seaac@seaacsjc.org.br seaacsjc.blogspot.com

www.seaacsjc.org.br Editor: Marcelo Magano - MTB: 12337-2 www.marcelomagano.com.br Estagiária de Jornalismo: Natália Assumpção

SEAAC - 15 anos

Subsede Jacareí: Rua Tiradentes, 298 - sl.04 - Centro - tel.: (12) 3962-3466 Subsede Taubaté: Rua Duque de Caxias, 215 - sl.01 - Centro - tel.: (12)3621-7860

2


Editorial Sindicato Agente de Transformação Social Dizem que todo trabalhador tem direitos. Mas, quem está responsável por fiscalizar esses direitos? Quem

contribui

para

que

esses

direitos

sejam

efetivamente respeitados? É aí que o sindicato aparece e onde tudo acontece. Todos os trabalhadores têm direitos garantidos pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e os sindicatos atuam de maneira efetiva na defesa dos interesses comuns desses cidadãos. Nesses 15 anos de SEAAC, a luta pela melhor qualidade de vida dos trabalhadores da categoria e a justiça pelo direito trabalhista, nos confirmam o quanto é importante a presença de uma entidade sindical no dia-a-

trabalhadores modifica profundamente esses indivíduos

dia dos brasileiros.

tornando fundamental a existência de uma atuação no

As conquistas que obtivemos juntos ao longo da

campo social desses homens e mulheres.

nossa história e os sonhos que realizamos e que ainda

Determinar nossos objetivos à classe trabalhadora e

vamos realizar, mostram que o fortalecimento do

enfrentar as dificuldades que nos deparamos frente às

sindicato acontece quando o trabalhador age de forma

nossas vidas, abre uma discussão sobre as competências e

conjunta aos propósitos de melhoria e cumprimento das

as capacidades que adquirimos ao longo de nossas histórias,

leis trabalhistas.

efetivando questionamentos e argumentações para ter

Sabemos quais são os rumos que devemos e

paixão pela causa.

queremos tomar para apresentar um serviço de qualidade

Nessa edição especial de 15 anos do SEAAC, vamos

na cidade de São José dos Campos e toda região. Temos

analisar o crescimento do sindicato durante os anos e

consciência do nosso mérito e do nosso reconhecimento

compartilhar com vocês, leitores, um pouco de nossa

perante os trabalhadores de nossa categoria.

história. Vamos recordar grandes acontecimentos, que

A todo o momento, estamos nos reinventando e

marcaram nossas conquistas, e apresentar projetos futuros

proporcionando novos conceitos, ações e atitudes que

que nos tornarão ainda mais fortes e atuantes na cidade e na

possam

quebrar

preconceitos

e

abrir

espaço

à

região. A

credibilidade do movimento sindical. Atuamos de forma determinada a incentivar os trabalhadores a enfrentarem novos desafios e dar mais visibilidade aos seus serviços profissionais.

luta

pela

causa

de

cada

trabalhador

que

representamos é essencial para a renovação de nossos conceitos e para o desenvolvimento de nossa entidade. Ter a missão de oferecer qualidade de vida dessas pessoas e ser um agente de transformação social é um grande ideal em

A garantia de um trabalho eficaz na vida desses

nossa jornada.

cidadãos transforma os pensamentos e o modo de agir

Marcelo Ribeiro da Silva

dessas pessoas. Defender a qualidade de vida desses

Presidente do SEAAC

3


Brasília Mobilização, Unidade e Luta O SEEAC marca presença na história pela justiça dos trabalhadores

No dia 11 de novembro de 2009, o SEAAC de São José dos

mobilização unitária desde a primeira edição da marcha, em 2004.

Campos e região participou de mais uma

luta

dos

trabalhadores

por

melhores condições trabalhistas. Com

mais

de

50

A luta pela justiça trabalhista nesse encontro teve como objetivo o bem estar dos trabalhadores em

mil

melhor executar suas funções e o

trabalhadores de diversas categorias,

estímulo a valorização e rentabilidade

Brasília sediou a 6ª Marcha Nacional

dos

da Classe Trabalhadora, que teve

permanência dos salários atuais.

serviços

como foco principal a redução da

prestados

com

a

A presença do sindicato em

jornada de trabalho para 40 horas

mais

semanais,

trabalhadores mostrou a importância

sem

alterações

nos

salários.

uma

reivindicação

dos

da cumplicidade e dos compromissos

Juntamente às outras centrais

existentes com os trabalhadores da

sindicais, como a Central Geral dos

categoria para fortalecer os laços de

Trabalhadores do Brasil (CGTB), a

confiança e representatividade do

Central

SEAAC.

dos

Tr a b a l h a d o r e s

e

Trabalhadoras do Brasil (CTB), a Central

Única

A luta por melhores condições

Trabalhadores

de trabalho da nossa categoria é a

(CUT), a Força Sindical, a Nova

grande missão do sindicato. Ficamos

Central Sindical dos Trabalhadores

orgulhosos de fazer parte da história

(NCST)

da

e

a

Trabalhadores

dos

União

Geral

(NGT),

o

dos

SEAAC

representou os trabalhadores de sua categoria

no

que

foi

SEAAC - 15 anos

a

Constituição

B ra s i l e i ra .

O

trabalhador é nosso principal foco pela garantia da justiça trabalhista.

maior

4


Parcerias Qualidade de vida O SEAAC de São José dos Campos e região tem o objetivo de garantir os direitos trabalhistas da categoria e proporcionar melhores condições de vida aos associados, além de manter a responsabilidade de informar os trabalhadores sobre as movimentações sindicais e trabalhistas que ocorrem sobre o domínio da entidade, oferecendo atendimento jurídico gratuito aos que possuem mais de seis meses de associação. Através desses princípios, o sindicato possui convênios e parcerias com estabelecimentos que beneficiam os trabalhadores como forma de retribuição às contribuições sindicais, como plano de saúde e odontológico, agência de viagens, faculdade, clubes, salões de beleza, academias, restaurantes e outros. A garantia de um sindicato forte e representativo vem do compromisso com os associados em lhes oferecer atributos de melhor qualidade e condições de um futuro melhor.

Empresas Conveniadas: São José dos Campos

Caçapava

Taubaté

Academias: - Academia By Bro - Academia Perfect Moving - Academia Espaço Atlético - Academia Sportmania

Escola de Idiomas: - Fisk

Academias: - Academia Energia - Academia Bem Estar - Academia Fórmula do Corpo

Foto e Vídeo: - Benfatti Filmagens - Estúdio Marcelo Magano

Guaratinguetá Escola Preparatória para Concursos: - LFG (Educação a Distância Interativa)

Jacareí

Bancos (Empréstimos a Juros Baixos): - Banco Brasil - Nossa Caixa - Caixa Econômica

Academia: - Academia Sportmania

Cursos: - Prepara (Cursos Profissionalizantes)

Casa de Sucos: - Sensação Sucos

Escolas: - Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG ) - Universidade Paulista (UNIP) - Callan Method

Restaurante: - Restaurante do Ceará

Colônias e Hotéis: - Clube Cisne Real Park - Sisnatur - Fazenda Quiriri

Clube de Campo: - Associados dos Empregados do Comércio de Taubaté - Clube de Campos Abaeté Instituição: - Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG ) Escola de Dança: - Escola de Dança Clayton Lima Escolas de Idiomas: - Fisk - Talk To Me Escola Preparatória para Concursos: - LFG (Educação a Distância Interativa)

Salão de Beleza: - Kênia Fashion Hair

Estética e Beleza: - New Essency Estética e Beleza

Pindamonhangaba

Fonoaudióloga: - Drª. Anna Paula Rodrigues Cembranelli L. Gati Clínica Oftalmológica: - Centro de Olhos Especializados (COE)

Psicóloga: - Drª. Ana Carolina Lopes Bernardi

Academia: - Academia Aerofisic

Vídeo Locadora: - 1001 Vídeo Delivery

Escola de Idiomas: - Wizard

Papelaria: - Papelaria Dois Irmãos

Ótica: - Ótica e Relojoaria Fuji

Saúde: - Uniodonto - Unimed - UNIK plástica e beleza

Auto Escola: - Auto Escola Edutran Bonfim

Nutricionista: - Drª. Hatéllia Nogueira e Drª. Marcela de Oliveira Ótica: - Nova Ótica

Restaurante: - Churrascaria e Restaurante Minuano

Psicóloga: - Drª. Lúcia Helena Maranhão V. Brandão Restaurante: - o Garfo Salão de Beleza: - Instituto de Beleza 100% Hair

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Entrevista Atuação Efetiva Edson Rodolfo da Costa, 39 anos, é natural de São José dos Campos e trabalha na VINAC Consórcios como contador e responsável pelo Departamento Pessoal da empresa. É Presidente do Conselho Fiscal do SEAAC. E um dos mais atuantes no sindicato..

desde quando comecei aqui o maior

Qual foi a evolução do SEEAC neste

mérito

período?

é

a

constante

busca

na

melhoria da qualidade de vida do Eu acompanhei

associado.

bem de perto as

contas do sindicato. Quando você se associou ao SEAAC?

Qual o diferencial que ele trouxe para

Hoje, eu vejo que com muito esforço e muita luta, inclusive até reduzindo

sua vida. O que mudou?

contribuições, o sindicato passa por

Faz mais de 10 anos. Na verdade a minha vinda para o SEAAC aconteceu

Saber que tem gente que necessita de

uma situação muito melhor. Porque,

devido ‘a homologações da empresa.

ajuda e poder ajudar. Muitas pessoas,

no passado, muitas vezes, não se

A partir dai eu comecei a ter um certo

mais humildes, vamos dizer assim,

tinha condições de pagar os salários

contato

que se não tiver alguém para brigar

em dia dos funcionários para fazer a

das

por elas, acabam tendo um certo

entidade funcionar.

eleições, eu recebi o convite para

desconhecimento de seus direitos e

Os funcionários se sacrificavam e

participar do SEAAC. Eu aceitei e estou

poder ajudar e colaborar foi o que

muito!

com

o

Marcelo

posteriormente,

na

Ribeiro,

época

aqui até hoje!

Acho que a maior evolução foi deste

mais me marcou.

trabalho de equilibrar as finanças e Quais

são

as

vantagens

de

ser

tentando a cada dia onerar menos os

associado do SEAAC?

Cite um exemplo?

Eu vejo o trabalho em prol dos

A luta pela conquista do Vale Refeição

associados,

das

para o pessoal dos escritórios de

necessitam

de

representá-las

pessoas alguém

que para

junto a empresa em

que trabalha, melhorarando o seu diaa-dia e buscando um pouco mais de oportunidades e benefícios. É um trabalho que eu considero sério, por isso eu estou ai na luta com o pessoal do SEAAC. Quais as qualidades que você atribui

Foram anos e anos de luta! Foi uma vitória bastante suada, que

marcou

muito. Uma bandeira levantada pelo SEAAC,

que

com

muito

É das melhores! Uma das coisas que aconteceu

recentemente

em

prol

das

pessoas. O objetivo final aqui é trabalhar para o associado. Acho que todos estão engajados nesta luta e,

SEAAC - 15 anos

foi

a

aquisição da nossa sede. Era

um

sonho

que

agora

virou

esforço

realidade. Em breve, não estaremos

porque

mais pagando aluguel. É um dinheiro

sabemos que faz muita diferença para

que pode ser direcionado para novas

essas pessoas que não tinham muitas

atividades.

vezes condições de se alimentar bem.

E no futuro a tendência é que tudo seja

conseguimos

conquistar,

E a parte social?

Eu destacaria a honestidade! Um realmente

contabilidade, que é a categoria mais representativa do sindicato.

Qual é a expectativa para o futuro?

melhor ainda!

ao SEAAC?

trabalho

salários dos associados.

Eu estou em todas! Não jogo futebol, mas estou sempre apoiando, sempre assistindo , não só no futebol mas em todos os eventos, viagens e passeios, eu procuro sempre estar participando.

6


Nova Sede Patrimônio

Uma conquista de todos

Em breve, o SEAAC de São José dos Campos e região estará de cara nova. O sindicato irá manter suas atividades em uma nova sede na cidade, localizada à Rua Coronel José Monteiro, no centro da cidade. Essa conquista foi um grande salto para a história do sindicato, pois as ações do SEAAC terão mais independência e menos limitações com um patrimônio. A liberdade nas atividades acarretará uma valorização dos princípios fundamentais da entidade em garantir os direitos dos trabalhadores da categoria e preservar a justiça que os faz dignos de respeito e cidadania. A aquisição de uma nova sede que pudesse oferecer mais autonomia ao trabalho do SEAAC era um grande objetivo, pelo qual o presidente Marcelo Ribeiro da Silva pretendia alcançar em 2010. A garantia de uma localização própria foi uma meta importante ao longo dos 15 anos de formação do SEAAC. A diminuição de gastos fixos, como o aluguel, por exemplo, é uma grande vantagem, pois permite a criação e a manutenção de atividades fixas no local, como salas de atividades sociais em benefício dos associados e dos trabalhadores da categoria. Portanto, essa conquista é de toda uma família sindical, que luta por melhores condições de trabalho en qualidade de vida de cada indivíduo que representa essa entidade. O sonho realizado de manter um patrimônio traz a tona o desejo de toda uma história: o marco de uma identidade.

7


Ações e Conquistas De Mãos Unidas Garantindo direitos para um futuro melhor Em 2005, o SEAAC de São José

processo foi legitimado. As empresas

dos Campos e região conquistou uma

que representavam os trabalhadores

de suas maiores vitórias judiciais: o

da

direito de vale refeição às categorias

conceder R$ 08,00 (oito reais) por dia

de assessoramento e contabilidade

de vale refeição aos empregados,

devido a ilegitimidade do benefício

totalizando 22 tickets por mês, sem

com esse trabalhadores perante a lei.

descontos salariais. Além disso, o TRT

O

SESCON

(Sindicato

das

categoria

foram

obrigadas

a

também julgou e concedeu o reajuste

Empresas de Serviços Contábeis e das

de

Empresas de Assessoramento, Perícia,

empregados referentes a julho de

Informações e Pesquisas), até então,

2005 em diante, a partir de agosto

negava

daquele ano, beneficiando um total de

essa

viabilidade

aos

funcionários da categoria, alegando

o

SEAAC

manteve

sobre

os

salários

dos

oito mil pessoas.

falta de verba para tal execução. Porém,

6,2%

Em princípio, o SESCON não

seu

admitiu a causa e afirmou que o

propósito de iniciar o Dissídio Coletivo,

processo não era definitivo. Recorreu

junto ao TRT (Tribunal Regional do

ao TST (Tribunal Superior do Trabalho)

Trabalho), e foi até o fim da causa

objetivando

contra o Sindicato Patronal. Uma

consequente reforma do dissídio.

manifestação foi realizada na cidade

Em

a

suspensão

2008,

o

e

embargo

a

foi

de Campos do Jordão, durante o 20º

deferido, pois os juízes entenderam

Encontro do SESCON, para constatar a

que a causa dos trabalhadores era

indignação

justa e legítima e mantiveram a

da

categoria

frente

à

situação precária dos trabalhadores. Todavia,

o

julgamento

SEAAC - 15 anos

do

decisão tomada anteriormente pelo TRT.

8


Outra grande conquista do

Após 14 dias de greve, uma

SEAAC foi a garantia de melhores

Mesa Redonda foi criada no Ministério

trabalhistas

condições

do

determinação em garantir melhor

trabalhistas

funcionários

da

dos

U r b a n i z a d o ra

Trabalho

cruciais

das

para

discutir

pontos

reivindicações

dos

As

lutas são

por

direitos

constantes

e

a

assistência e qualidade de vida aos

Municipal (URBAM) que, em março de

funcionários junto ao sindicato e o

trabalhadores

2005,

p a ra

SEAAC conquistou mais uma vitória

representa

reivindicar qualidade de vida nas

perante a lei: a empresa foi autuada

objetivos, pois o reconhecimento vem

ações trabalhistas da empresa.

pelo governo por más condições de

da satisfação dos funcionários em

trabalho.

compreender que, juntos, somos mais

r e a l i z a ra m

g r e ve

O objetivo dos trabalhadores era garantir a equiparação salarial e o

Posteriormente

às

fortes.

das são

categorias seus

Portanto,

a

que

grandes

vocês,

ajuste nas funções, o uso imediato de

negociações, o ministério também

trabalhadores da categoria, nosso

convênio médico, sem carência nas

concedeu ao sindicato o direito de

orgulho e todo nosso respeito!

admissões,

fiscalizar as ações da empresa para

a

reimplantação

da

Participação nos Lucros e Resultados

garantir

(PLR) na empresa, o pagamento de

negociações.

o

cumprimento

das

Anuênio a todos os funcionários, a

Atualmente, a URBAM oferece

presença de representantes sindicais

benefícios aos funcionários, como

na empresa e o uso de protetor solar

qualidade nas condições de trabalho e

em atividades externas.

respeito

O SEAAC, entidade forte e efetivamente funcionários

representativa da

categoria,

dos

aos

colaboradores

que

prestam serviço na empresa, a fim de evitar futuras manifestações.

tentou

Esses são apenas mais um

negociar com a empresa, na tentativa

exemplo da sólida atuação do SEAAC

de mudar o quadro de direitos dos

para os trabalhadores que representa.

funcionários, porém a URBAM negou

O

um possível acordo com o sindicato.

conquistas.

sindicato

se

orgulha

9

dessas


Memórias 15 anos fortalecendo sonhos pela transformação dos valores sindicais

Em junho de 2010, o SEAAC de São

José

dos

Campos

e

região

completa 15 anos de existência. Idealizado para lutar pelos

Com pensamento jovem e

trabalhadores,

visão de futuro, a nova diretoria

associados

trabalhou para o engrandecimento do

campeonatos

SEAAC, aumentando as atuações em

entre outros.

dependentes,

esportivos,

palestras

pelo

Em 2002, a atual diretoria foi

sindicato

atendimento ao trabalhador, cálculo

reeleita, o que comprovou ainda mais

de direitos trabalhistas, fiscalizações

o trabalho sério que foi desenvolvido

em empresas, processos judiciais etc.

no SEAAC. Trabalho esse, que o

primeiro

presidente Joaquim Vicente Alves. Em

1998,

tomou

posse

O

Marcelo Ribeiro da Silva. Recebendo

passando

os

todos

como

setores,

e

para

direitos dos trabalhadores, em 1995, o teve

os

viagens

sindicato

passou

diversas

a

entre

atuantes

da

os

sindicatos

região.

“As

mais

nossas

um sindicato modesto e acanhado,

desenvolver

logo procurou colocar o SEAAC entre

voltadas para os seus representados,

atividades

os mais atuantes de São José dos

como

asseguramos vários benefícios aos

Campos.

profissional,

cursos

de

atividades

colocou

qualificação

encontros

de

não

cessam.

trabalhadores, mas ainda temos muito que conquistar”, declara Marcelo. Com sede em São José dos Campos e atendimentos diários nas subsedes de Jacareí e Taubaté, o SEAAC esteve sempre próximo ao trabalhador para orientá-lo e atendêlo quando for solicitado. “Estar cada vez mais perto do empregado: esse é o principal objetivo do sindicato”, diz Marcelo.

SEAAC - 15 anos

10


15 anos Também é uma conquista do SEAAC os atendimentos itinerantes, que

levam

informações

e

conhecimento aos trabalhadores da categoria que se localizam fora das áreas de unidade fixa, garantindo os direitos

desses

trabalhadores

e

lutando para a preservação da justiça trabalhista. Por

esses

grandes

acontecimentos, o sindicato, que é um instrumento legal e efetivo na luta pela conquista de melhores salários, valorização profissional, melhoria na condição de trabalho e na condição social, comemora sua existência e vincula

essa

relação

de

companheirismo e fraternidade com os associados e trabalhadores da categoria.

mas, principalmente, 15 anos de recompensas. Por isso, os mais importantes convidados dessa comemoração são E

nesses

existência,

15

muitas

anos

de

coisas

aconteceram: 15 anos de desafios, de experiências, de interrogações, de

os associados e os trabalhadores da categoria, pois garantem um papel fundamental

na

construção

da

ideologia do SEAAC.

muito trabalho e de muita motivação,

A principal missão do sindicato

de avanços e também de alguns

é aproximar cada vez mais seus

recuos, de conquistas, de “batalhas”,

integrantes e garantir uma relação íntegra e solidária com eles. Através desse vínculo o sindicato se mantém como entidade forte e representativa para São José dos Campos e região. Portanto,

fica

aqui

a

nossa

consideração por esse compromisso e fidelidade!

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Equipe SEAAC A Equipe SEAAC em benefício da cidadania sindical

O SEAAC de São José dos Campos e região luta para que os direitos dos trabalhadores da categoria sejam garantidos e para que a justiça seja preservada. O trabalho realizado e as responsabilidades do sindicato são divididos em vários departamentos específicos, de acordo com a área especializada de cada setor. Conheça melhor o SEAAC e toda sua equipe. David da Silva - auxiliar administrativo

Paulo da Silva - Secretário Administrativo

Luzinalva da Silva - Auxiliar de coordenação

Lucilene da Silva - Auxiliar de Coordenação

Luis Bento - Encarregado de Setor

SEAAC - 15 anos

Luis Carlos - Auxiliar Administrativo

Viviane de Castro - Auxiliar Administrativo

12

Tatiane Santos - Assistente de coordenação

Andréia Arruda - Encarregada de Setor


Juntos somos mais fortes! Recepção - Efetua agendamentos de homologações e realiza um prévio atendimento a fim de esclarecer as dúvidas dos empregados de nossa categoria e, quando necessário, encaminha à área responsável para maiores esclarecimentos, Jurídico – Oferece assistência jurídica aos trabalhadores da categoria para que tenham os direitos trabalhistas garantidos e preservados pela lei. Homologação – Efetua a conferência e os cálculos das documentações. É um setor que está sempre atualizado, pois a legislação trabalhista está em constante mudança devido à implantação de novas leis, jurisprudências e novos entendimentos jurídicos.

Marcelo Ribeiro da Silva - Presidente

Social – Efetua a integração dos associados com o sindicato. Busca parcerias e convênios, além de ser responsável pela elaboração de eventos como Campeonatos de Futsal, Voleibol, Cursos, Viagens, Encontros e outros, a fim de beneficiar e aumentar a qualidade de vida dos usuários e também promover a integração dos funcionários da entidade. Financeiro/Tecnológico – Administra os recursos provindos da Contribuição Sindical e das Contribuições Assistenciais (estipuladas em dissídios, acordos e convenções coletivas) para gerir folha de pagamento, aluguel da sede, gastos administrativos e aquisição de bens e materiais para desenvolvimento das atividades do sindicato. Está em constante evolução tecnológica, com ferramentas que possam facilitar e garantir condições para defender os direitos dos empregados.

Ivandeide da Silva - Diretora Social

Secretaria – Tem como função agendar reuniões com a Presidência/Diretoria e com empresários da região que exercem atividades pertencentes à categoria. Elabora Pautas de Acordos Individuais, Assembleias e fechamento de Acordos de Trabalho Preservado. José Roberto Netto - Diretor de Relações Políticas

Comunicação – Realiza a Assessoria de Imprensa do sindicato, publicações como Boletins Informativos, Explicativos, divulgação de viagens, registro de eventos e encontros com associados. Presidência/Diretoria – Tem como principal objetivo representar e defender os direitos e interesses, coletivos ou individuais, dos empregados das categorias vinculados ao sindicato. Mantêm serviços de orientação sobre os direitos trabalhistas e a área jurídica para defender os interesses dos associados, zelando pela prerrogativa de homologar rescisões de empregados que tenham mais de um ano de casa.

Ana Carla- Estágiária do Menor Aprendiz

eu Marcelo Magano - Jornalista

Natália Assumpção - Estágiária de Jornalismo

Mariana de Toledo - Auxiliar Administrativa

Rosa dos Santos - Encarregada de Setor

13

Luciano Patrício - Diretor do Conselho Fiscal

Eduardo Pires - Diretor Secretário


Social Construindo laços fraternais Iniciativas sociais em prol do fortalecimento da categoria O SEAAC realiza eventos comemorativos e ações sociais que tem por finalidade integrar os associados ao sindicato. Como forma de confraternização, aproximam os laços existentes entre a entidade e os trabalhadores da categoria. Ao longo dos anos, registramos diversos eventos que marcaram boas lembranças em nossas recordações. Confira algumas fotos que fizeram parte dessa história!

SEAAC - 15 anos

14


Futuro Sonhos e Ideias Uma conquista de todos O SEAAC de São José dos Campos e região não se cansa de sonhar. Para cada vez mais garantir uma qualidade de vida ainda maior aos trabalhadores da categoria que representa, o sindicato tem um grande objetivo para ser alcançado: a aquisição de um clube de campo que garanta lazer e diversão aos seus integrantes e suas famílias. Ter um espaço de recreação para os trabalhadores seria uma grande conquista, pois é necessário que essas pessoas tenham momentos de prazer e alegria para se distraírem das responsabilidades do dia-a-dia. Durante esses 15 anos de SEAAC, enfrentamos desafios e muitas lutas foram travadas para proporcionar bem-estar aos trabalhadores que representamos. Porém, não deixamos de lutar pelo que nos move. Esse objetivo irá consolidar o desenvolvimento do sindicato perante a classe trabalhadora. Nosso propósito é estabelecer uma parceria de confiança e credibilidade com os integrantes do sindicato, pois o ideal de cada pessoa que nos oferece seu respeito e sua consideração é também nosso orgulho. Vamos sonhar juntos?

15


Verdade e Mentiras As Falácias de quem domina esse Brasil “A maior mentira do Brasil! Você e suas mentiras vão pra primeiro de Abril...” Gabriel, O Pensador A partir da Proclamação da República, os sindicatos começaram a fazer um papel fundamental em desvendar as realidades sociais e trabalhistas que fomos mergulhados na história e a luta pela justiça dos direitos dos trabalhadores começaram a ser valorizadas. O SEAAC de São José dos Campos e região é um dos mais efetivos sindicatos a atuar pela classe trabalhadora brasileira, porque, além disso, busca esclarecer e desvendar aos olhos dos cidadãos para algumas inverdades que nos são impostas pela Elite que domina nosso Brasil, também sacramentada por uma imprensa que, na maioria das vezes, apóia essa Elite em detrimento do povo. O custo do trabalhador é muito alto? Falta mão-de-obra especializada e qualificada? Os empregos formais estão em baixa. Hoje, o negócio é a informalidade? Empresas estatais dão prejuízo e são cheias de corrupção? Os indicadores econômicos refletem a verdadeira inflação? A Previdência Social esta com déficit? Gasta mais do que arrecada? O governo investe em educação? Em países desenvolvidos existem menos sindicatos? A lista vai longe... Temos que parar para pensar. Temos que dialogar com os agentes sociais e buscar a verdade ou, no mínimo, o esclarecimento. Houve mais de 10 milhões de trabalhadores demitidos em 2009. Como o custo da mão-de-obra pode ser tão caro? Na verdade, os baixos salários e as péssimas condições de trabalho fazem os mais qualificados migrarem para outras opções de emprego... Existe arrecadação fiscal para suprir a Seguridade Social. Logo, a Previdência não precisa dar lucro. É um bem social! É verdade que nos Estados Unidos ser representado por um sindicato é opção, porém os que fazem essa opção têm salários, em média, 20% (vinte por cento) acima daqueles que não querem ser representados. Dentre os vários pontos de discussão que poderíamos esclarecer aqui, com certeza nos faltaria espaço. O SEAAC tem consciência e convida todos os empregados que representa a visitar nossa entidade e participar das discussões que são feitas todas as terceiras quintas-feiras de cada mês. Aqui, poderemos questionar e pensar nas várias falácias das quais, às vezes, somos vítimas involuntárias. O trabalhador é inteligente e nós confiamos em um futuro melhor e mais verdadeiro.

SEAAC - 15 anos

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Nova Federação Aliança para o fortalecimento da categoria O SEAAC de São José dos

Através de uma fonte de renda

Campos e região está prestes a

indireta de colaboração, como as

em

conquistar mais um vitória em sua

porcentagens financeiras destinadas

trabalhadores e lutar pela justiça

história. Movido por um ideal político,

aos órgãos sindicais que não serão

trabalhista da categoria, fortalecendo

o sindicato se uniu a outras entidades

mais revertidas para as União e, sim,

ainda mais a entidade e permitindo

sindicais, da mesma categoria, mas

para os próprios interesses da nova

que ela alcance voos cada vez mais

de bases diferentes, para fundar uma

federação, o SEAAC e todos os outros

altos.

nova federação que aglutine forças, a

sindicatos focados nesse propósito

A nova federação não será

fim de realizar serviços otimizados e

irão conseguir mais atenção e reunir

diferente. O sindicato terá a honra de

mais

condições monetárias para atender as

oferecer mais qualidade e atenção aos

necessidades dos trabalhadores das

trabalhadores que representa, pois o

regiões abrangentes.

foco na qualidade de vida dessas

baratos

em

prol

dos

trabalhadores da categoria. O objetivo é gerar uma aliança de

discussão

para

questões

A credibilidade do SEAAC está defender

os

direitos

dos

desse

pessoas permite a renovação e o

maior

propósito será uma grande conquista

reposicionamento do SEAAC frente

acesso aos órgãos do governo e

para o sindicato, pois será uma prova

aos seus principais colaboradores:

conseguir mais uma fonte financeira

do engrandecimento da entidade a

vocês!

que possibilite maior retorno, em

cada novo objetivo alcançado ao longo

benefícios, para os sindicatos filiados.

da história.

semelhantes,

além

de

ter

A

consolidação

17


Depoimentos Otto Assis de Moura Idade: 29 Anos; Formação Prof.: Gestor em Recursos Humanos; Local Trabalho: Valparaiba Contabilidade; Função: Analista de R.H.

O SEAAC luta por recursos (benefícios) que deixa nossa classe numa posição confortável. Vale alimentação é um exemplo claro disso e a partir do momento que o trabalhador passa a obter recursos além do seu salário passa a ter um relacionamento melhor em seu ambiente de trabalho. O SEAAC conta com profissionais competentes e dispostos a lutar por nossos direitos. Uma classe só consegue algo se tiver apoio e pessoas dispostas a lutar pelos direitos e ideais.

Sandra Cristina Alves Idade: 40 Anos; Formação Profissional: Técnica Contábil Local de Trabalho: Escritório Contábil Pedro R. Teixeira; Função: Técnica Contábil

Os benefícios começaram a surgir com os cursos. O primeiro que fiz foi o de Departamento Pessoal, em que consegui arranjar um emprego na área que durou sete anos. Além disso, os eventos do SEAAC são muito importantes na minha vida. Sempre acompanho o sindicato. Também existem os convênios, que beneficiam toda minha família.

Luiz Fernando Siqueira Idade: 26 Anos; Formação Prof.: Contador Local Trabalho: Contabilidade São José; Função: Encarregado Como profissional da área contábil encontro no SEAAC o apoio para resolver minhas dúvidas, além de promover interatividades e troca de ideias com os profissionais do ramo O SEAAC é importante para o empregado e também para o empregador, pois promove sempre o bom relacionamento entre ambos. Sua equipe é qualificada e promove um trabalho sério.

Flaviane Arnaut de Souza Idade: 25 Anos; Formação Prof.: Técnico em Contabilidade Local Trabalho: Planecon Contabilidade Planejada; Função: Analista de Relações Trabalhistas

Um dos benefícios de grande importância não só para mim, mas para toda a categoria, foi a conquista do Vale Refeição/Alimentação. Gosto sempre de participar das festas e eventos promovidos pelo SEAAC, além disso, podemos contar com convênios, palestras, troca de ideias que colaboram para nosso aperfeiçoamento profissional.

SEAAC - 15 anos

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Espírito Esportivo Futsal

Competições unem associados e funcionários do SEAAC

Os eventos de futsal do SEAAC são sempre uma grande confraternização. Com mais de 15 anos de história, desenvolvemos torneios, copas e campeonatos que proporcionaram entretenimento e diversão aos associados, além de tê-los aproximado do sindicato com o intuito de aumentar o relacionamento entre eles. Confira algumas fotos de lances e jogadas incríveis das equipes!


SEAAC 15 Anos  

Edição comemorativa dos 15 anos do SEAAC de São José dos Campos e Região

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