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Dein Weg in den Beruf Alles für die perfekte Bewerbung

ITAUSBILDUNG Richard Dülch

Der Ausbildungsatlas Ausbildungsbetriebe in Ostwürttemberg

Tipps und Einblicke von Ausbildungsleiter Jakob Kaiser

Magazin 2018 Für die Berufswahl der Schülerinnen und Schüler der Abgangsklasse 2019


DEINE CHANCE IN DER METALL- UND ELEKTRO-INDUSTRIE

Starte jetzt in deine Ausbildung mit Zukunft!


VORWORT 03

VORWORT

Wer sich für einen Beruf entscheiden will, hat viele Fragen:

. . . und die Antwort gibt es hier

WELCHER BERUF PASST ZU MIR? WER BILDET AUS? WIE BEWERBE ICH MICH RICHTIG?

„läuft. – Dein Weg in den Beruf“ ist das IHK-Magazin für Schulabgänger und Berufseinsteiger: Was Du hier findest? Umfassende Informationen und jede Menge Tipps zur Wahl Deines Ausbildungsberufes. Eine derart wichtige Entscheidung ist sorgfältig zu treffen. Der Arbeitsmarkt bietet – und gerade heute mehr denn je – jungen und gut ausgebildeten Menschen beste Chancen. Branchen verändern sich, neue Berufe entstehen, alte verschwinden. Den Ausbildungs-

beruf zu finden, der zu einem passt, die eigenen Stärken hervorhebt, Schwächen verbessert oder ohnehin den persönlichen Traumjob bedeutet, ist bei der Vielfalt in unserem Land wirklich sehr gut möglich. Bei der Suche danach wollen wir Dir gerne helfen. Dafür haben wir uns mit Ausbildungsbotschafter Richard Dülch unterhalten, der seinen Traumberuf gefunden hat und im Interview gute Ratschläge für Berufseinsteiger gibt. Ebenso hat Ausbilder Jakob Kaiser Tipps für einen erfolgreichen Berufsein-

stieg. Bei uns kannst Du lesen, worauf es bei der Bewebung am meisten ankommt: Leidenschaft und Freude. Das Magazin bietet Dir im hinteren Teil zusätzlich einen guten Überblick über die Berufe in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen. Auch rund ums Thema Bewerbungen haben wir viele hilfreiche Tipps parat. Also alles, was Du brauchst, um eine geeignete Ausbildung für Dich zu finden – damit er „läuft“, Dein Start ins Berufsleben.

Wir wünschen Dir viel Glück!

lesen. entscheiden. bewerben.

„läuft. – Dein Weg in den Beruf“ ist ein Service der Industrie- und Handelskammer, IHK Ostwürttemberg. Die IHK berät Dich in allen Fragen rund um den Ausbildungsvertrag, überwacht die Ausbildung in den Betrieben und nimmt Zwischen- und Abschlussprüfungen ab. Titelfoto: stockpics – Fotolia.com


DER INHALT WEG 04 4

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DER WEG ZUM BERUF Duale Ausbildung: Ein Königsweg für die Karriere 6 Timo Mönch ist bundesbester seines Berufs 10

LEITFADEN FÜR DIE BERUFSWAHL

Welche berufliche Richtung passt eigentlich zu mir? Oft bietet eine duale Ausbildung den perfekten Karrierestart.

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Wer die Wahl hat, ... 13 Gut beraten  14 Die Aussichten  17 Richard Dülch: Auszubildender und Botschafter 18 Die Ausbildungsberater  22 Interessante Webadressen  23 Ausbildungsberufe in Ostwürttemberg 24 Die Lehrstellenbörse  28 Ausbildung und Studium – im cleveren Doppelpack Interview mit dem Ausbildungsleiter Jakob Kaiser

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DIE BERUFSBEREICHE IM ÜBERBLICK

Wir haben uns mit Ausbildungsbotschafter Richard Dülch unterhalten. Der 22-Jährige verwirklicht bei der Firma FNT seinen Traum.

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Im Gespräch mit Jakob Kaiser von der EXTRA Computer GmbH: Der Ausbildungsleiter gibt Berufseinsteigern wertvolle Ratschläge.

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Falls Du dich schon immer gefragt hast, wie eine Bewerbung eigentlich aussehen sollte, damit sie auch zieht, haben wir im letzten Teil des Magazins nützliche Tipps zusammengestellt.

Was Du so werden kannst  Duale Berufsausbildung – Qualität hat Zukunft Investition Ausbildung Bau-, Chemie- und Umweltberufe  Berufe in der Sicherheitswirtschaft  Berufsfeld Holz  Berufsfeld Textil  Elektroberufe Gastronomie und Hotelfachgewerbe  Glas, Keramik, Schmuck  Handelsberufe  IT-Berufe  Kaufmännische Berufe  Logistikberufe  Metallberufe  Papier/Druck  Karriere mit Lehre 

36 38 38 39 41 41 42 42 43 45 45 48 49 53 54 58 60

RUND UM DIE BEWERBUNG Das Bewerbungsschreiben  63 Muster eines Bewerbungsanschreibens  64 Bewerbung über das Internet  65 Muster einer E-Mail-Bewerbung  66 Der Lebenslauf  67 Das Vorstellungsgespräch  68 …beim Vorstellungsgespräch überzeugen  68 Einstellungstest & Co  70 Kurz-Etikette  71 Der Dresscode  71

AUSBILDUNGSATLAS 

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DER WEG 05

DER WEG ZUM beruf. Weißt Du was? Schalten wir mal ein paar Gänge zurück. Hör auf, Dir zu viele Gedanken über die berufliche Zukunft zu machen. Nein, das bedeutet nicht, dass sie unwichtig wäre – schließlich muss sie Dir irgendwann Deine Brötchen bezahlen. Aber zerbrich Dir nicht den Kopf darüber, ob aus Dir „mal etwas wird“. Und noch was: Zweifle nicht an Dir. Das alles bringt nichts. Stell Dir lieber

die Frage: „Wer bin ich?“. Nimm Dir Zeit, die Frage zu beantworten. Denn nur wenn Du weißt, wer Du wirklich bist, wirst Du auch wissen, welchen Weg Du gehen solltest. Oft steckt man schon heute ganz tief in seiner eigenen Zukunft, ohne es zu wissen. Lies´ Dir einfach einmal „Ein Königsweg für die Karriere“ durch – dann weißt Du, was wir damit meinen.


DER WEG 6

85%

10:30 AM

Tim Tim online online

Welcher Beruf passt bloß zu mir? Diese Frage beschäftigt viele junge Menschen, je näher der Schulabschluss rückt. Die Möglichkeiten für den Karrierestart sind nahezu grenzenlos. Wer sich für eine duale Berufsausbildung entscheidet, schafft sich meist schon einmal ein gutes Sprungbrett für die berufliche Zukunft. Doch den passenden Ausbildungsberuf inmitten des Berufsdschungels zu finden ist nicht ganz einfach!

R, WO BLEIBST DU.

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MICH ÜBE WILL MICH ÜBERR AUS ZUH E,E,WILL BIN AUS ZUH BIN . HEN MAC LAU . SCH HEN UFE MAC BER LAU BERUFE SCH

WAS?

WAS?

WAS ICH NACH DER

DERWILL. MACHHEN WAS ULENAC SCHICH SCHULE MACHEN WILL.

Es ist ein herrlicher Tag: Die Sonne strahlt von einem wolkenlosen Himmel, das Thermometer ist auf 28 Grad geklettert, es ist Wochenende und meine Freunde verbringen einen herrlichen Tag im Freibad – ohne mich. Ja, genau. Ich sitze alleine in meinem kleinen Zimmer und starre die Wand an. Und das alles nur wegen meiner Eltern. Die haben mich nämlich heute dazu verdonnert, mir Gedanken zu machen. Über meine Zukunft und so. Wie es weitergehen soll nach meinem Abschluss. Und das ist das Problem. Da habe ich nämlich keinen blassen Schimmer. Aber warum auch? Bis ich meinen Realschulabschluss in der Tasche habe, dauert es noch ein gutes Jahr. EIN JAHR – das ist doch eine halbe Ewigkeit, oder etwa nicht? Xavier Naidoo´s Stimme reißt mich aus meinen Gedanken: „Dieser Weg wird kein leichter sein, dieser Weg wird steinig und schwer“, spielt die Playlist. Ja, das befürchte ich leider auch. Seufzend stehe ich auf und schalte den Laptop auf meinem Schreibtisch an. Die Lösung meines Problems findet sich sicher im Internet, wo auch sonst. Gerade als ich in die Suchmaschine den Begriff „Berufswahl“ eintippe sirrt mein Handy. Eine Push-Meldung von Instagram: Meine Freunde haben ein Bild geteilt. Lachende Gesichter, jeder ein fettes Eis in der Hand und im Hintergrund fröhliches Planschen im Schwimmbecken. Na toll, besten Dank auch Leute. Keine Minute später vibriert das Handy dann auch schon erneut, als eine WhatsApp-Nachricht meiner Freunde eintrudelt... u

ACH SO. MACH DOCH EINFACH MACHT ETWAS, WAS DIR SPASS H EINF H DOC MAC ATEN ... SO. BERACH ACH MAL S DICH R LAS ODE MACHT. LEICHT. WAS VIELSPAß IHK DIR ETW DER BEIAS,

EIN KÖNIGSWEG FÜR DIE KARRIERE Foto: Andrey Popov – Fotolia.com


DER WEG 08

BEVOR SICH JUGENDLICHE FÜR EINE AUSBILDUNG ENTSCHEIDEN, SOLLTEN SIE SICH ÜBER IHRE STÄRKEN UND SCHWÄCHEN KLAR WERDEN. INFOS ÜBER BERUFE GIBT ES AUCH BEI DER IHK.

Foto: Syda Productions / Fotolia.com

Hmmm…..Spaß machen sollte die Arbeit schon. Ich gehe ja sehr gerne Klamotten shoppen – vielleicht wäre Fashionstylist was. Dann könnte ich Promis beraten und dabei noch viel Geld verdienen. Das wäre klasse. Einfach ein schöner Traum, aber wahrscheinlich nicht wirklich realisierbar. Also doch lieber mal im Internet nach etwas anderem schauen. Das Netz spuckt mir beim Thema Berufswahl dann auch ganz viel aus. So viel, dass mir davon regelrecht schummrig wird. Tausende Tests, Checklisten und Empfehlungen. Wie soll man bitte in diesem Labyrinth nur seinen Wunschberuf finden? Na ja, vielleicht sollte ich einfach einmal einen dieser Tests zur Berufsorientierung im Internet machen. Mal schauen, was dabei heraus kommt. Ich starte eines der Programme und arbeite mich durch jede Menge Fragen, die aus meiner Sicht eigentlich kaum etwas mit einer beruflichen Tätigkeit zu tun haben. Was soll zum Beispiel mit der Frage getestet werden, ob Science-Fiction-Filme mein Ding sind? Etwa ob ich in die Fußstapfen des Schauspielers Alden Ehrenreich treten und künftig in Star Wars den Charakter Han Solo spielen möchte? Wäre eigentlich auch nicht schlecht. Dann werde ich ein berühmter Fernsehstar. Zumindest fallen mir die Antworten recht

leicht. Zum Beispiel auf Fragen wie: Ob ich es mag, wenn für alle Aufgaben im Haushalt jemand verantwortlich gemacht wird. – Aber klar doch, solange das nicht ich bin!

„Ergebnis“ leuchtet auf dem Bildschirm auf. Gleich sagt mir das Programm, was ich nach der Schule machen soll. Ich klicke auf den Button und schließe die Augen.

Das Handy meldet sich mal wieder. Meine Freunde sind neugierig:

Als ich mich traue und nach ein paar Sekunden wieder auf den Bildschirm blicke, bin ich enttäuscht. Kein Ergebnis, dafür dreht sich eine Sanduhr endlos im Kreis. Mensch, bin ich denn so ein schwerer Fall, dass das Programm für mich einfach keinen passenden Beruf findet? Ungeduldig trommele ich mit den Fingerspitzen auf die Tischplatte und blicke ungeduldig im Zimmer umher. Und dann bekomme ich doch noch mein Ergebnis – und mich haut es fast vom Stuhl: Ich sei vom Typ her ein Idealist und das Programm empfiehlt mir nicht den EINEN, sondern eine ganze Liste von Ausbildungsberufen.

Na, schon den passenden Traumberuf gefunden? Ich mache gerade einen Test. Ich glaube ich werde ein Filmcharakter bei Star Wars. Ha, ha. Mensch Alter was geht bei dir ab. Keine Ahnung. Bin mit dem Test noch nicht fertig.

Dann noch viel Spaß! Wir sind alle schon gespannt, für was du dich entscheidest

Ich lege das Handy zur Seite und widme mich wieder dem Test, beantworte endlos viele Fragen. Inzwischen ist mir auch klar geworden, dass das Programm mit den Fragen meine Persönlichkeit, meine Interessen und meine Stärken testet. Da bin ich nur nicht gleich drauf gekommen. Und dann ist es soweit: Der Button

So wirklich hilfreich war das ja nicht. Es stehen einfach zu viele Berufe zur Auswahl. Was mache ich jetzt nur? Aber immerhin, eine Sache ist mir durch den Test trotzdem schon einmal klar geworden. Ich muss über meine Stärken und Schwächen auf jeden Fall genauestens Bescheid wissen. Ich schnappe mir ein Blatt Papier und einen Stift. Dann beginne ich aufzuschreiben: Welche Schulfächer machen mir Spaß, was mache


DER WEG 09

ich gern in meiner Freizeit, was interessiert mich generell alles und vor allem – möchte ich eine Ausbildung machen oder weiter die Schulbank drücken? Ein bekanntes Geräusch reißt mich aus meiner Arbeitswut – mal wieder mein Handy. Ein verpasster Anruf. Kurz darauf bekomme ich von meinem besten Kumpel eine Nachricht über WhatsApp:

BEI DER SUCHE NACH DEM WUNSCHBERUF KÖNNEN AUCH FAMILIE, FREUNDE UND DIE IHK HILFREICHE TIPPS GEBEN.

Hab gehört, du überlegst gerade, was du nach der Schule machen willst Ja, hab mich aber noch nicht für einen Beruf entschieden. Aber sag mal, welche Stärken hab ich aus deiner Sicht. Hmm… also ganz spontan: Du bist doch voll der Profi was Pcs angeht und machst ganz viel übers Internet und so. Stimmt, du hast Recht. Daran hab ich auch schon gedacht.

Schau doch mal, was man in der Richtung alles machen kann.

PRO AUSBILDUNG DIE FAKTEN  Monatliche Ausbildungsvergütung  Sehr gute (Übernahme-)Chancen auf dem

Arbeitsmarkt  Wertvolle Praxiserfahrung  Abwechslungsreiche und interessante „Ausbildungszeit“  Aufstiegschancen nach der Ausbildung im Beruf  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  Fit fürs Leben

SCHLÜSSELQUALIFIKATIONEN  Teamfähigkeit  Kommunikatives Verhalten  Kooperation  Kritikfähigkeit  Leistungsbereitschaft

Foto: Syda Productions / Fotolia.com

Drei Stunden später sehe ich dann endlich Licht am Ende des Berufswahldschungels. Ich habe mich durch etliche Berufsbeschreibungen geackert, alle Vor- und Nachteile der jeweiligen Tätigkeit aufgeschrieben und mir generell Gedanken zu einer dualen Ausbildung gemacht. Für mich ist jetzt klar: Nach dem Realschulabschluss möchte ich auf jeden Fall eine Ausbildung machen. Zum ersten Mal eigenes Geld verdienen und danach bei meinem Ausbildungsbetrieb richtig mit der Karriere starten – das stelle ich mir herrlich vor. Und ganz ehrlich: Studieren kann ich danach

immer noch, wenn ich möchte. Und welchen Ausbildungsberuf ich jetzt schlussendlich ins Auge gefasst habe? Meinen persönlichen Traumberuf: IT-Systemkaufmann. Ich kann mir das schon richtig gut vorstellen: Kunden über Hard- und Software oder die passende Telefonanlage beraten, Projekte leiten, Angebote kalkulieren, Finanzierungsmöglichkeiten analysieren – der Beruf scheint einfach unheimlich abwechslungsreich zu sein. Natürlich stelle ich mir auch die Frage: Ist er das auch in der Praxis? Das muss sich doch irgendwie herausfinden lassen. u


DER WEG 10

Da kommt mir eine Idee: Die Schwester von meinem Schulkameraden macht gerade eine Ausbildung und ist Ausbildungsbotschafterin. Sie kann mir sicher einen Tipp geben. Kurz entschlossen greife ich zum Handy:

IM INTERNET FINDEN SICH ZAHLREICHE TESTS, MIT DENEN JUGENDLICHE EINE ERSTE ORIENTIERUNG BEKOMMEN KÖNNEN.

Hi, kannst du mir einen Tipp geben, wie ich vollends heraus finden kann, ob ein Beruf wirklich zu mir passt? Lass dich doch einfach mal beraten. Und wo? Zum Beispiel von Beratern der IHK Ostwürttemberg. Die geben dir viele Tipps rund um die Ausbildung. Oder mach mal ein Praktikum bei einem Betrieb deiner Wahl. Okay, danke!

Ein Praktikum? – Mensch, plötzlich habe ich einen Geistesblitz und weiß so ziemlich genau, was ich wo machen möchte…

SECHS WOCHEN SPÄTER Es sind gerade Sommerferien – und viele meiner Schulkameraden sind verreist. Ich nicht, denn ich mache gerade ein Praktikum bei einem mittelständischen Betrieb in meiner Heimatstadt. Und was soll ich sagen: Es macht mir riesige Freude. Ich darf einem ausgebildeten IT-Systemkaufmann über die Schulter schauen, ihn zu Kundenterminen begleiten und erfahre allerhand über den Ausbildungs-

Foto: deagreez / Fotolia.com

beruf. Und das macht Spaß, jeden Tag aufs Neue. Natürlich war ich auch noch bei der IHK und habe mich beraten lassen. Dabei habe ich auch erfahren, dass man über die Website www.ihk-lehrstellenboerse.de nach passenden Ausbildungsstellen suchen kann. Beim Azubi-Blog der IHK habe ich mir noch einige hilfreiche Tipps und Infos für die perfekte Bewerbung geholt und dann gleich mehrere Bewerbungen verschickt. Aber soll ich euch was verraten? Ich habe vielleicht schon meinen Traumausbildungsplatz ergattert. Heute war mein letzter Praktikumstag und der Firmenchef hat mir verraten, dass sie im kommenden Jahr einen Azubi suchen – und zwar für den Ausbildungsberuf „IT-Systemkaufmann“. Ob ich mich bewerbe? Aber sicher.

Und wenn das alles klappt, habe ich meinen persönlichen Königsweg in Sachen Karriere gefunden – eine duale Ausbildung in einem Bereich, der mir Spaß macht und in dem ich später viele Möglichkeiten habe. Mein Handy vibriert auf meinem Schreibtisch. Eine Message über Snapchat: „Wir sind im Freibad“, lautet die Nachtricht. Dazu ein Bild von meinen Freunden mit lachenden Gesichtern. Ich schnappe meine Badesachen. Es ist ein herrlicher Tag: Die Sonne strahlt von einem wolkenlosen Himmel, das Thermometer ist auf 28 Grad geklettert, es sind Sommerferien und meine Freunde verbringen einen herrlichen Tag im Freibad – diesmal mit mir. Und: Ich habe den perfekten Plan für meinen Karrierestart in der Tasche.

ERFOLGSSTORY: BESTER ABSCHLUSS MIT DER WUNSCHAUSBILDUNG Als bester Oberflächenbeschichter in Deutschland wurde Timo Mönch – Auszubildender der Umicore Galvanotechnik GmbH – am 4. Dezember 2017 in Berlin geehrt. Mit der Note „sehr gut“ hat er die IHK-Abschlussprüfung absolviert. Für Timo Mönch selbst war die Entscheidung im Unternehmen über die Ausbildungszeit hinaus zu bleiben, bereits früh gefallen. Modernes Equipment,

breites Weiterbildungsangebot, viele Sozialleistungen und Freiraum eigene Ideen umzusetzen, waren für ihn die Hauptgründe. „Dass nebenbei Kollegen zu Freunden geworden sind, mit denen ich hier zukünftig was reißen möchte, ist aber auch ein Grund“, erklärt Timo Mönch voller Vorfreude auf die kommenden Aufgaben im neuen Team. Nebenbei bereitet er sich jetzt schon auf seine nächste Herausforderung vor: die Weiterbildung zum Meister in Galvanotechnik.


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BERUFSWAHL DER WEG 12

LEITFADEN FÜR DIE berufswahl. Wenn Du es bis hierher geschafft hast,

hätten es bei den Entscheidungen

weißt Du, wie man eine Ausbildung

leichter gehabt als Du. Auch der Aus-

findet, die einen perfekten Berufsstart

zubildende Richard Dülch musste sich

bietet. Denn oft ist eine Ausbildung ein

entscheiden: Er hat sich entschieden

Königsweg für die Karriere. Wir sehen

zuerst eine Ausbildung zu absolvieren.

das ähnlich: Sie ist wichtig, gibt sie Dir

Danach, mit dem Bewusstsein, die

doch wertvolle Zeit, Dich nach der Schu-

Ausbildung kann mir keiner nehmen,

le zu finden. Orientieren kannst Du Dich

wagt er den Schritt zum Studium. Die

aber schon vorher. Es ist spannend, sich

Geschichten von Richard Dülch und

die Geschichten von denen anzusehen,

Ausbildungsleiter Jakob Kaiser liest

die es schon hinter sich haben, was Du

Du, wenn Du weiterblätterst, auf den

vor Dir hast. Und glaub´ ja nicht, andere

nächsten Seiten.


BERUFSWAHL 13

WER DIE WAHL HAT, ... Rund 350 verschiedene Ausbildungsberufe: Welcher ist der richtige für Dich? Wir wollen Dich bei der Berufswahl unterstützen und Dir die Entscheidung erleichtern. Du solltest Dich selbst gut kennen und über Deine „Wunschkandidaten“ unter den Ausbildungsberufen informiert sein. Was interessiert Dich? In welche „berufliche Richtung“ soll es gehen? Hat Dein Beruf Zukunft? Wie sind die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz und welche Alternativen kommen in Frage?

… HAT’S LEICHTER, WENN ER SICH KENNT Was will ich? Was kann ich? Was passt zu mir? Mit dem Persönlichkeits-Check geht’s leichter: Wer seine Fähigkeiten und Stärken kennt, sich einschätzen kann und seine Wünsche klar vor Augen hat, dem fällt es leichter, einen geeigneten Beruf zu finden. Ein Beruf passt zu Dir, wenn Deine Stärken und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Berufes übereinstimmen und wenn Deine Erwartungen an das Berufsbild erfüllt werden. Natürlich wird Dir auch während einer Ausbildung nicht immer alles Spaß machen, aber es ist wichtig, dass Du Dich mit Deinem Beruf identifizieren kannst.

… HAT VIELE MÖGLICHKEITEN Deine persönlichen Interessen und Fähigkeiten, nicht zwischenzeitliche Launen, sollten Deine Berufswahl entscheiden. Versuche Deine Stärken zu erkennen und Deine Erwartungen zu definieren: So stellen sich die für Dich geeigneten Berufsfelder deutlicher heraus.

… KANN SICH GRUNDSÄTZLICH FRAGEN  In welcher Branche möchte ich überhaupt tätig sein?  Wo möchte ich arbeiten? Im Büro oder im Freien? Oder doch lieber in der Werkstatt? Im Labor? In einer Praxis?  Womit möchte ich arbeiten? Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände gibt es viele: Computer, Werkstücke, Motoren, Erde, Formulare, Reagenzgläser, ...  Oder möchte ich lieber mit Menschen zu tun haben? Im Verkauf? In der Gastronomie? Liegt mir Beraten, Verhandeln und Verkaufen? Kann ich überzeugen?  Bin ich kontaktfreudig, sprachgewandt und verständnisvoll? Wie sieht es mit Fremdsprachen aus?  Möchte ich anderen Menschen helfen, sie erziehen, betreuen, unterrichten oder pflegen? Dann ist ein sozialer Beruf der passende.

DIE „BERUFLICHE GRUNDRICHTUNG“ PASSEND WÄHLEN: • Kaufmännisch? Kundenkontakte, Organisation, Projekte, Dienstleistungen – telefonieren, beraten, E-Mails und Briefe schreiben, kalkulieren, planen u.v.m. • Technisch? Geschicklichkeit, Präzision, exaktes Arbeiten nach Konstruktions- und Bauplänen, vielfältige Herausforderungen in Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik und im gesamten gewerblich-technischen Umfeld • Körperlich? Praktische Begabungen und Stärken nutzen, mit den Händen erschaffen, an- und zupacken und Elemente aus Technik und Gestaltung direkt umsetzen • Gestalterisch? Kreativität, Ideen und Entwürfe, Zeichnungen und räumliches Vorstellungsvermögen, Farben und Formen verstehen, kombinieren, mit Gestaltungsprogrammen arbeiten und offen neue Wege gehen. • Sozial? Verantwortung, Miteinander, Pädagogik; erziehen, betreuen, integrieren, pflegen und helfen, Werte vermitteln und Leben unterstützen.


BERUFSWAHL 14

GUT BERATEN ... … IN JEDEM FALL: MIT EINEM PRAKTIKUM • Bereits im Bewerbungsschreiben den Wunsch nach einem Praktikum äußern Informationen über den Wunschberuf und Erfahrungen aus der Betriebspraxis sind äußerst wichtig und durch nichts zu ersetzen. Ein Betriebspraktikum stellt neben dem Besuch beim BIZ (Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit) und ergänzend zu Gesprächen mit Berufsberatern, Lehrern und Eltern einen prima Praxistest dar.

• Selbst wenn Du Dich schon für einen Beruf entschieden hast

• Erfahrungswerte, die Deine Entscheidung maßgeblich unterstützen können

Die Firma kann Dich kennenlernen, was vielen Unternehmen vorab sehr wichtig ist. Sie möchten schließlich wissen, in wen sie die nächsten Jahre investieren werden.

Sollte sich herausstellen, dass der ursprüngliche Berufswunsch doch nicht der richtige ist, hat sich das Praktikum ebenso gelohnt, denn dadurch hast Du eventuell einen Abbruch in der Probezeit vermieden und es bleibt noch Zeit, sich rechtzeitig nach einem anderen Ausbildungsberuf umzusehen.

• Das bevorzugte Unternehmen von Dir und Deiner Motivation überzeugen Während des Praktikums kannst Du Dich zudem bestens und direkt als Auszubildender empfehlen.

• Tipps und Verhaltensregeln zum Praktikum z. B. auf www.planet-beruf.de

UNSER ANSPRUCH IST ES, IMMER EINEN SCHRITT VORAUS ZU SEIN. Bewege etwas!

Mache mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich direkt online unter jobs.voestalpine.com. Für Rückfragen steht Dir Herr Ullersperger, Personalabteilung, T. +49/7171/972-0, gerne zur Verfügung.

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BERUFSAUSBILDUNG MIT ZUKUNFT IN DER PAPIERINDUSTRIE PAPIERTECHNOLOGE m/w INDUSTRIEMECHANIKER m/w ELEKTRONIKER m/w INDUSTRIEKAUFMANN /-FRAU Die Ausbildung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. Wir suchen engagierte junge Leute, die einen Beruf erlernen wollen, der mehr ist als nur ein Job, nämlich abwechslungsreich und anspruchsvoll, mit gutem Verdienst und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. dich jetzt jetzt um um einen einen Ausbildungsplatz Ausbildungsplatz Bewirb dich mit Beginn September 2019 – los los geht’s! geht‘s! September 2019

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DER WEG 16

… VON ELTERN UND FREUNDEN

Wertvolle Tipps bei der Berufswahl kommen sehr oft auch von Eltern, Freunden, Verwandten oder Bekannten. Denn sie können Dich gut einschätzen und Du erfährst dadurch, wie Dich andere sehen und beurteilen.

GUT BERATEN ... Außerdem empfiehlt es sich, möglichst frühzeitig Informationen über die Berufsbilder, die allgemeinen Arbeitsbedingungen und die Gegebenheiten in den Ausbildungsbetrieben einzuholen, um die beruflichen Anforderungen und Möglichkeiten kennenzulernen. Wie? Ganz einfach: • Bei der Agentur für Arbeit (im Berufsinformationszentrum – BIZ und den Berufsberatern)

… UND BESTENS INFORMIERT • Bei der IHK, den Berufsverbänden und anderen Institutionen • Webadressen findest Du auf Seite 23 • Informationstage besuchen und Praktikumstage nutzen • Im Ausbildungsatlas nachlesen ab Seite 74 • Betriebe direkt anschreiben oder anrufen

RÖHM ist einer der führenden Spannmittelhersteller weltweit und beschäftigt 1.400 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Jedes Jahr beginnen etwa 25 Auszubildende und mehrere Studenten eine erstklassige und zukunftsorientierte Ausbildung bei RÖHM mit ausgezeichneten Jobchancen in allen Bereichen. Ausbildungsangebot: Mechatroniker (m/w) Industriemechaniker (m/w) Maschinen- und Anlagenbau Zerspanungsmechaniker (m/w) Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinensysteme Industriekaufmann (m/w) Industriemechaniker (m/w) Feingerätebau – Standort Dillingen Duales Studium: Bachelor of Arts BWL – Industrie (DHBW) Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (DHBW) Bachelor of Engineering Maschinenbau (DHBW) Bachelor of Engineering Maschinenbau (Ulmer Modell) Bewerbungsschluss Duales Studium 2019: September 2018

Ihr sucht ein Praktikum, möchtet eine praxisbezogene Bachelor- oder Masterarbeit schreiben oder als Werkstudent in einem Industrieunternehmen arbeiten? Dann prüft unsere Stellenangebote oder bewerbt euch initiativ bei uns! RÖHM GmbH, Frau Ines Werner, Personalreferentin Heinrich-Röhm-Straße 50, 89567 Sontheim/Brenz Tel. 07325 16 861, E-mail: personal@roehm.biz

Mehr Infos auf: www.roehm.biz


BERUFSWAHL 17

DIE AUSSICHTEN ... … TRAUMJOB MIT ZUKUNFT? Jeder eignet sich ganz sicher für mehr als einen Beruf, denn viele Fähigkeiten und Stärken lassen sich in einigen Berufen und Branchen einsetzen. • Welche Alternative könnte zum Traumjob werden?

INFORMATIONS-BROSCHÜREN ZUM THEMA „Antworten auf Ausbildungsfragen“ Informationen für Auszubildende DIHK – Deutscher Industrie- und Handelskammertag „Was wünschen sich Unternehmen von Schulabgängern?“ Eine Information für Schüler, Eltern und Lehrer – Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag

Neben den persönlichen Interessen, Erwartungen und Fähigkeiten spielen bei der Berufswahl noch mehr Aspekte eine wichtige Rolle.

• Wie sehen die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten aus? • Wie spezialisiert ist die Ausbildung bzw. kann das Wissen auch in anderen Berufen angewandt werden?

 Hat der Wunschberuf wirklich Zukunft? • Welche Aussichten hat der Beruf also langfristig und wie viele Ausbildungsplätze gibt es überhaupt? • Wie stehen die Chancen, nach Abschluss der Ausbildung eine Festanstellung zu finden?

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 Trends und gesellschaftliche Entwicklungen • Wie entwickelt sich der Bedarf an Fachkräften im Wunschberuf und in welchen Bereichen werden künftig mehr Berufseinsteiger benötigt?


Fotos: Christian Frumolt

DER WEG 18

DER WEG IST DAS ZIEL [Auszubildender Richard Dülch: „IT heißt Lernen und den ständigen Wandel mitbewegen.“]


DER WEG 19

Zum Profil eines Fachinformatikers der Fachrichtung Systemintegration gehören neben der Einführung neuer Informations- und Kommunikationssyteme auch die Installation, das Konfigurieren und die Administration von Servern und Netzwerken. Als Spezialisten auf diesen Gebieten unterstützen sie die Anwenderinnen und Anwender in allen Fragen. Diesen Beruf hat sich der 22-jährige Richard Dülch zur Passion gemacht. Als Auszubildender der Firma FNT in Ellwangen hat er seinen Platz in der Branche gefunden. Die Begeisterung für IT, also für „lebenslanges Lernen“, hatte er schon als Schüler. Seine Affinität zu Games und Unterhaltungsmedien waren sein Einstieg in die Tiefe der Computertechnologie. Als der ausrangierte PC vom Vater eines Tages nicht mehr so lief, wie es sich Richard vorstellte, fing er an sich Gedanken zu machen wie man so ein Gerät mit wenig Aufwand wieder zum Laufen bringen könnte. „Als Schüler mit wenig Geld muss man andere Lösungen finden, als sich direkt einen neuen Computer zu kaufen. Wo kann ich was ausbauen und in meinen PC weiter verwerten, damit er wieder läuft!“ Die Neigung zum Ausprobieren, Anfassen und Basteln führte ihn immer weiter in die Tiefen der Technik. Vieles lief anfänglich nur über „trial and error“, also Versuch und Fehler. Diese blieben aber im Gedächtnis hängen und so vertieft sich sein Wissen immer mehr. Youtube war dabei immer ein Begleiter für ihn. Die Tutorials dort sind noch und immer wieder hilfreich. Haptik ist heute noch wichtig für Dülch. Zu spüren was man tut. Der Wunsch etwas mit IT zu machen, war trotzdem nicht gleich präsent. Eigentlich sollte es Hobby bleiben. Sein BOGY (Berufsorientierung am Gymnasium) machte er als Sozialarbeiter, mit Schwerpunkt Flucht- und Migrationsberater. Über ein FSJ in der Verwaltung rutschte er dann doch in die IT. Glück hatte er bei seiner Berufsfindung mit seinen Eltern, die ihn zu keinem Weg gezwungen haben und ihn in seinen Entscheidungen nach wie vor unterstützen. Jetzt ist das Hobby doch zum Beruf geworden, und das funktioniert ganz hervorragend. Die Ausbildung dauert drei Jahre. In dieser Zeit lernt man sehr ausführlich, um was es wirklich geht in der IT und vor allem bei FNT.

Zum Abschluss der Ausbildung muss eine Projektarbeit abgeliefert werden, die sich in einen praktischen und einen schriftlichen Teil gliedert. Meist ist die Aufgabe ein komplexes System – also ein IT bezogenes Projekt – eigenverantwortlich zu erstellen. Die IHK gibt dafür einen Umfang von 35 Arbeitsstunden vor und bewertet die vorgelegte Dokumentation. Anschließend werden in einem Colloquium Fragen zur Arbeit gestellt und bewertet. Das Ganze fließt dann in die Abschlussnote ein. Das Projekt-Thema darf, IT-bezogen, frei gewählt werden. Betreut wird der Auszubildende dann von Marcus Fetzer, dem Ausbildungsleiter im Haus und seiner gesamten IT-Abteilung.

Richard Dülch hat sich ein etwas sperriges Thema ausgesucht. „Datenschutzkonformes Auditing von Accounts mit erweiterten Rechten auf Serversystemen“ nennt er stolz sein Thema. Was sich für manch einen anhört wie „Böhmische Dörfer“ ist mittlerweile eine neue EU-Verordnung, der sich selbst Giganten wie Facebook beugen müssen. Für Richard Dülch bedeutet es eine Erfüllung, sich im gewählten Thema wiederzufinden: „Das fertige, gebundene Manuskript in den Händen zu halten, ist schon eine ganz besondere Sache“, sagt der 22-Jährige und in seinen Augen leuchtet die Leidenschaft für seine Arbeit.


BERUFSWAHL 20

Diesen Beruf für immer zu machen, kann er sich gut vorstellen. Der immerwährende Wandel in der IT-Branche, das ständige Lernen und Anwenden, Lösungen zu finden, wo andere schon lange aufgehört haben, wird ihn sein Leben lang begleiten. Und dafür brennt er. Sein Lieblingsthema ist, wie schon in seiner Abschlussarbeit, der Datenschutz. „Hier gibt es noch so viele Defizite in den meisten Firmen. Das liegt nicht daran, dass es nicht interessiert, sondern daran, dass sich so viel geändert hat im Thema Datenschutz und EU. Die Cloud-Software und das hosten für andere – hier kann noch etwas bewegt werden.“ Richard ist 22 Jahre alt im dritten Ausbildungsjahr und spricht über solch schwierige Themen als wären sie ihm schon in die Wiege gelegt worden. Trotz allen Wissens, das er hier an den Tag legt, trifft man nicht auf einen bleichen Nerd, sondern auf einen ganz normalen Twen, der in seiner Freizeit am liebsten Musik-Festivals besucht. Zum Ausgleich reist er außerdem gerne und viel und am liebsten mit seinem Motorrad. Direkt nach den schrift-

lichen Prüfungen wird es dann sofort mit dem Bike nach Irland gehen. Zusätzlich zu Richard Dülchs vielen Aufgaben innerhalb der Firma und in seiner ausgefüllten Freizeit ist er noch Ausbildungsbotschafter. In einem ähnlichen Alter wie die Schülerinnen und Schüler, geben diesen auf Augenhöhe einen authentischen Einblick in den Ablauf einer Berufsausbildung. Sie bereiten dafür eine kleine Präsentation über den Beruf und den Betrieb vor und stellen sie in den Schulen vor. Azubi-Blog und Internetauftritt der Ausbildungsbotschafter liefern ständig neueste hilfreiche Tipps zu Ausbildung und Unternehmen. Um herauszufinden, ob man beim Unternehmen das findet, was man später gerne machen möchte, ist ein Praktikum ideal. Solche Praktika anzubieten ist der Firma FNT sehr wichtig. Nicht zuletzt lernt auch der Betrieb dadurch schon zukünftige Azubis kennen. Über seinen Ausbildungsberuf zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration möchte Richard Dülch noch Folgendes mit auf den Weg geben: „IT lebt vom Interesse an Technik. Die Begeisterung für Technik macht einem in diesem Beruf das Leben leichter. Technik ist immer im Wandel – und so muss man sein Leben lang dazu bereit sein, weiter zu lernen und sich mit dem Wandel zu bewegen. Das geht nur mit der Leidenschaft für diesen Beruf!“ Wahre und kluge Worte eines Auszubildenden, der seinen Beruf lebt und liebt.

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER

EHRLICH PRAXISNAH INTERES SANT Sie kommen zu Euch in die Schule und stellen ihre Berufe vor; berichten über ihren Berufsalltag und was in der Berufsschule zum Unterrichtsstoff gehört. Sie erzählen Euch, was ihnen an ihren Ausbildungsberufen besonders gefällt und was vielleicht etwas weniger. Die Ausbildungsbotschafter gestalten ca. zwei Unterrichtsstunden und sprechen dabei über ihre ganz persönlichen Erfahrungen. Warum sie sich für eine Ausbildung entschieden haben bzw. warum eine Ausbildung echt Sinn macht, einen guten Start ins Berufsleben darstellt und wie die weiteren Karrieremöglichkeiten aussehen können. Die Ausbildungsbotschafter kommen gerne zu Dir und Deiner Klasse. Wendet Euch direkt an Eure Schule oder an den regionalen Koordinator Daniel Waibel.

Dein Ansprechpartner Fotos: Christian Frumolt

„Nach zwei Jahren hier in der IT, sind wir alle nicht nur nine-to-five-Kollegen. Alle sind sehr freundlich hier. Man wird einfach offen aufgenommen“, strahlt Richard. Die Begeisterung für seinen Job, sein Umfeld und die Kollegen merkt man in jedem seiner Sätze. Nach der Ausbildung hängt er noch eine Duales Studium an. Nicht um wegzugehen, sondern um aufzubauen, innerhalb der Firma.

Daniel Waibel Tel. 07176 450684 waibel@ostwuerttemberg.ihk.de www.ausbildungsbotschafter-bw.de


FNT ist führender Anbieter integrierter Softwareprodukte, mit denen IT Infrastrukturen, Rechenzentren und Kommunikationsnetze optimal geplant und betrieben werden können. Dank unserer Software können Banken schneller Transaktionen ausführen, stehen Produktionsstraßen niemals still und können Flughäfen bestes WLAN bereitstellen. An unseren nationalen und internationalen Standorten leisten rund 300 Mitarbeiter jeden Tag einen Beitrag für die digitale Zukunft. Deshalb vertrauen weltweit mehr als 500 Kunden auf unsere marktführende Lösung. Gestalten Sie mit uns zusammen in einem kollegialen Arbeitsumfeld die Entwicklung eines zukunftssicheren und international erfolgreichen Softwareunternehmens, das seine Software mit großer Leidenschaft und viel Innovationsgeist entwickelt – und das bereits seit 1994.

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BERUFSWAHL 22

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Cornelia Kuhn-Funke (Industrie, Banken, Gastgewerbe, Versicherungen, Sport, Lager) Tel. 07321 324-158 kuhn-funke@ostwuerttemberg. ihk.de Manfred Weigl (Handel, Verkehr, Büro, IT-Berufe) Tel. 07321 324-157 weigl@ostwuerttemberg.ihk.de

• Wann ist eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich? • Kann die Ausbildung verkürzt werden? • Wie kann man sich nach der Ausbildung weiterbilden? Bei diesen oder anderen Fragen und bei Problemen während der Ausbildung helfen Dir unsere Ausbildungsberater gerne weiter.

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BERUFSWAHL 23

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Starten Sie Ihre Karriere bei HARTMANN! An unserem Standort in Heidenheim/Herbrechtingen können Sie unter diesen Ausbildungsberufen wählen: Kaufmännische Ausbildungsberufe: • Fachinformatiker (m/w) • Industriekaufmann (m/w) Gewerblich-technische Ausbildungsberufe: • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) • Industriemechaniker (m/w) • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w) In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg bieten wir außerdem verschiedene Bachelor Studiengänge an. Egal für welchen Beruf Sie sich entscheiden, eine Ausbildung bei HARTMANN ist eine exzellente Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter karriere.hartmann.info Ansprechpartner:

Ihre Ansprechpartnerin

Kaufmännische Ausbildung und duales Studium isabel.armbruster@hartmann.info

Frau Swantje Kroboth, Telefon: 07321-328.248 E-Mail: karriere@stadtwerke-heidenheim.de

Gewerblich-technische Ausbildung karin.ortwein@hartmann.info


BERUFSWAHL 24

AUSBILDUNGSBERUFE IN OSTWÜRTTEMBERG

Ausbildungsberufe & sverträge die Zahl eingetragener Ausbildung

RAUSG ZAHLEN-D EPICKT ATEN-FAK TE AUSBILDU N ZUR NG

4927

aktive Ausbildungsverhältnisse in der Region Ostwürttemberg

120

IM JAHR 2017: Prüfungsteilnehmer, davon

374

mit Auszeichnung, Belobigung oder Preis

3 1

KAUFMÄNNISCHE BERUFE Industrie Industriekaufmann/-kauffrau 

Ausbildungsberufe sind allein bei der IHK Ostwürttemberg möglich

1904

Welche Berufe gibt es und wie viele Auszubildende werden in Ostwürttemberg ausgebildet? Die angegebenen Zahlen umfassen alle Auszubildende vom ersten bis zum letzten Ausbildungsjahr.

Landesbeste Auszubildende

Bundesbester Auszubildender

DAS KANN SICH SEHEN LASSEN….

449

Handel Automobilkaufmann/-kauffrau  73 Buchhändler/-in4 Drogist/-in21 Florist/-in16 Gestalter/-in für visuelles Marketing  9 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel  295 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel  194 Verkäufer/-in  188 Banken Bankkaufmann/-kauffrau  Versicherung Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen 

175

35

Hotel/Gaststätten Fachkraft im Gastgewerbe  Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie  Hotelfachmann/-fachfrau  Hotelkaufmann/-kauffrau  Koch/Köchin  Restaurantfachmann/-fachfrau 

21 41 7 49 14

Verkehr, Transport Berufskraftfahrer/-fahrerin 

47

8

Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung  47 Servicefahrer/in1 Tourismuskaufmann/-kauffrau  16 Sonstige Berufe Fachkraft für Lagerlogistik  142 Fachkraft für Schutz und Sicherheit  6 Fachlagerist/-in  71 Immobilienkaufmann/-kauffrau  10 Informatikkaufmann/-kauffrau  16 IT-System-Kaufmann/-kauffrau  25 Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement 319 Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing  10 Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation  12 Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 8 Medienkaufmann/-frau Digital und Print  9 Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau  4 Sport- und Fitnesskaufmann/-kauffrau  25 Tierpfleger/-in 2 Veranstaltungskaufmann/-kauffrau 7 Kaufmännische Sonderberufe Fachpraktiker/-in im Verkauf Fachpraktiker/-in Küche

19 17


BERUFSWAHL 25

GEWERBLICHE BERUFE Metalltechnik Anlagenmechaniker/-in  13 Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heiz- und Klimatechnik 8 Fachkraft für Metalltechnik 22 Fachkraft für Veranstaltungstechnik  9 Fahrzeuglackierer/-in  4 Gießereimechaniker/-in  8 Goldschmied/-in2 Industriemechaniker/-in  651 Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in  6 KFZ-Mechatroniker/-in  19 Konstruktionsmechaniker/-in  48 Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in5 Maschinen- und Anlagenführer/-in  29 Mechatroniker/-in  246 Oberflächenbeschichter/-in  12 Produktionstechnologe/-in  2 Techn. Modellbauer/-in  20 Techn. Produktionsdesigner/-in  60 Technische(r) Systemplaner/-in  15 Verfahrensmechaniker/-in – Hütten- und Halbzeugindustrie  8 Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik  8 Werkzeugmechaniker/-in  97 Zerspanungsmechaniker/-in  502 Zweiradmechatroniker/-in  4 Elektrotechnik Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik  104 Elektroniker/-in für Betriebstechnik  65 Elektroniker/-in für Geräte und Systeme  33 Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung52 Fachinformatiker/-in Systemintegration 124 IT-System-Elektroniker/-in  5 Mikrotechnologe/Mikrotechnologin 1 Bau, Steine, Erden Baugeräteführer/-in4 Baustoffprüfer/-in1 Bauzeichner/-in  53 Betonfertigteilbauer/-in  4 Straßenbauer/-in  2 Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- und Erdenindustrie  3

Chemie, Physik, Biologie Chemielaborant/-in  19 Chemikant/-in  3 Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft  3 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice  1 Fachkraft für Wasserversorgungstechnik1 Pharmakant/-in6 Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik  24 Werkstoffprüfer/-in  14 Holz Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Holzbearbeitungsmechaniker/-in  Holzmechaniker/-in  Papier, Druck Mediengestalter/-in Bild und Ton  Mediengestalter/-in Digital- und Print  Medientechnolog(e)/-in Druckverarbeitung  Medientechnolog(e)/-in Druck  Medientechnolog(e)/-in Siebdruck  Packmitteltechnolog(e)/-in  Papiertechnolog(e)/-in 

6 13 16 1 37 1 13 1 4 23

Leder, Textil, Bekleidung Produktionsmechaniker/-in Textil  9 Produktveredler/-in Textil 19 Textil- und Modenäher/-in 6 Textillaborant/-in2 Glas, Keramik, Schmuck Feinoptiker/-in  31 Flachglasmechaniker/-in1 Verfahrensmechaniker/-in für Brillenoptik 1 Nahrung und Genuss Brauer/-in und Mälzer/-in 

1

Gewerbliche Sonderberufe Fachpraktiker/-in für Zerspanungsmechanik11 Fachwerker/-in für Gebäude und Umweltdienstleistung 1

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BERUFSWAHL 28

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DER WEG 30

AUSBILDUNG UND STUDIUM – IM CLEVEREN DOPPELPACK Es gibt in unserer Region einige innovative Modelle, die dir beides über nur einen Ausbildungsweg bieten.

Lieber ein Studium oder doch besser eine Ausbildung? – Du hast bald deinen Abschluss in der Tasche und diese Frage bereitet dir vielleicht etwas Kopfzerbrechen. Beides bietet gewisse Vorteile, die nicht zu unterschätzen sind: So lassen sich einige berufliche Ziele nur über ein Studium erreichen und bei vielen Führungspositionen wird ein abgeschlossenes Studium vorausgesetzt. Dagegen kannst du dich bei einer Ausbildung vom ersten Tag an in die praktische Arbeit stürzen, verdienst gleich dein eigenes Geld und eventuell übernimmt dich dein Ausbildungsbetrieb nach der Lehre und gibt dir damit eine relativ sichere Zukunftsperspektive. Da fällt die Entscheidung für den richtigen Karrierestart nicht leicht. Also eine Wahl mit Qual? – Nicht unbedingt, denn: Einige Hochschulen und Akademien bieten inzwischen interessante Bildungsmodelle an, die beides kombinieren: eine Ausbildung plus ein Studium. Neugierig geworden? Wir geben dir im Folgenden einen kleinen Überblick, welche Angebote es in unserer Region bereits gibt.

1. STUDIUM & AUSBILDUNG DUAL Du interessierst dich für eine kaufmännische Berufsrichtung? Dann könnte das Modell „Studium & Ausbildung dual“ der Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen der passende Karrierestart für dich sein. Möglich ist dieses besondere duale Konzept für Auszubildende, die als Bankkaufleute, Industriekaufleute oder als Kaufleute im Groß- und Außenhandel eine Lehre absolvieren. Parallel zu deiner Ausbildung kannst du dabei an der Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen ein BWL-Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) beginnen. Zunächst konzentrierst du dich aber voll und ganz auf deine Ausbildung. Erst im letzten Ausbildungsjahr startet

das Studium zusätzlich zur Berufsausbildung. Nach Abschluss deiner Lehre findet es dann berufsbegleitend statt. Über einen Zeitraum von acht Semestern lernst du dabei alles, was ein betriebswirtschaftlicher Profi beherrschen muss. Und eventuell übernimmt ja auch dein Arbeitgeber einen Teil der Studiengebühren.

INTERESSIERT?

und Können perfekt verzahnt werden. Nach deinem Abschluss des Bachelor of Engineering bist du dann definitiv fit für die Industrie 4.0. Oder aber du machst noch einen Masterabschluss an einer Universität oder einer Hochschule. Das steht dir später auch noch offen.

INTERESSIERT? Dann informiere dich über weitere Details bei:

Dann informiere dich über weitere Details bei: Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen GmbH Beethovenstraße 1 73430 Aalen Tel.: 07361-576 4982 www.wba-aalen.de

IHK Ostwürttemberg Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim Ansprechpartnerin: Carmen Bassler Tel.: 07321-324 166 bassler@ostwuerttemberg.ihk.de oder

2. ALLGEMEINER MASCHINENBAU PLUS Bei diesem Angebot kannst du einen Bachelorabschluss an einer Hochschule plus einen Facharbeiterabschluss an einer gewerblichen Schule erwerben. An der Hochschule Aalen kannst du den Studiengang „Allgemeiner Maschinenbau“ mit den Berufsausbildungen Technischer Produktdesigner, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker und Industriemechaniker kombinieren und dich nach fünf Jahren über einen Doppelabschluss freuen, der dir viele Zukunftsperspektiven eröffnet. Die IHK Ostwürttemberg, die Berufsschulen und die Ausbildungsbetriebe arbeiten dabei Hand in Hand, damit das Modell gut funktioniert. Die ersten eineinhalb Jahre steht bei diesem Konzept die Lehre im Vordergrund, bevor du ins Grundstudium einsteigst und später dann ins Hauptstudium. Während des gesamten Studiums finden immer wieder betriebliche Praxisphasen statt, damit Wissen

Hochschule Aalen Beethovenstraße 1 73430 Aalen Ansprechpartnerin: Gaby Keil Tel.: 07361-576 2701 Gaby.Keil@hs-aalen.de

3. DAS ULMER MODELL Erwerbe in nur neun Semestern zwei vollwertige Abschlüsse – mit dem Ulmer Modell, das eine Hochschulausbildung mit dem Abschluss Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science mit einer Berufsausbildung kombiniert. Zum Beispiel den Studiengang Maschinenbau mit Ausbildungsberuf Industriemechaniker oder die Lehre zum Kraftfahrzeugmechatroniker mit dem Studium Fahrzeugtechnik. Insgesamt zehn Studiengänge lassen sich mit mindestens fünf Ausbildungsberufen bei diesem Konzept verknüpfen. Beim Ulmer Modell wechseln sich


DER WEG 31

die Phasen an der Hochschule und im Unternehmen regelmäßig ab. Nach neun Semestern erhältst du unter anderem auch einen Facharbeiterbrief der IHK Ulm, der deine abgeschlossene Ausbildung im Zuge des Studiums dokumentiert. Die Ausbildungsbetriebe, die sich am Ulmer Modell beteiligen, haben ihren Sitz dabei nicht nur in Ulm, sondern in einem weiten Umkreis rund um die Stadt an der Donau.

INTERESSIERT? Dann informiere dich über weitere Details bei: Hochschule Ulm Sekretariat „Ulmer Modell“ Prittwitzstr. 10 89075 Ulm Frau Ihlein (alle außer Elektrotechnik) Tel.: 0731-5028 125 ihlein@hs-ulm.de Frau Junginger (für Elektrotechnik) Tel.: 0731-5028 181 junginger@hs-ulm.de https://studium.hs-ulm.de/de/Seiten/DualesStudium_UlmerModell.aspx

4. „DUAL DEGREE“ Neben der Ausbildung in vier Jahren zum Bachelor: Das verspricht das innovative Ausbildungskonzept, bei dem das Kreisberufsschulzentrum Ellwangen mit der Fernhochschule SRH Riedlingen eng zusammenarbeitet. Industriekaufleute, Bürokaufleute oder Groß- und Außenhandelskaufleute haben beim „Dual Degree“ die Möglichkeit mit Beginn der Ausbildung auch gleich mit einem BWL-Studium voll durchzustarten. Das Studium an der Fernhochschule in Riedlingen absolvierst du in sechs Semestern. Während der ersten beiden Semester absolvierst du zudem deine verkürzte kaufmännische Berufsausbildung im Unternehmen. In den letzten beiden Jahren arbeitest du dann drei bis fünf Tage die Woche als Angestellter in deinem Betrieb und erhältst dafür eine ganz normale Vergütung. Mit dieser kannst du dir die restlichen vier Semester deines Studiums gut und einfach finanzieren. Das Modell des „Dual Degree“ sieht 20 bis 30 Prozent der Studienzeit als Präsenzzeiten vor. Ideale Voraussetzungen also, um Ausbildung und Beruf plus Studium zu meistern.

STECKBRIEF Name: Julia Gentner Alter: 20 Jahre Wohnort: Ellwangen (Jagst) Ausbildungsbetrieb: VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA in Ellwangen Ausbildungsjahr: 2 Dual Degree: Ausbildungsberuf: Industriekauffrau Studium: Betriebswirtschaft und Management (B.A.)

INTERESSIERT? Dann informiere dich über weitere Details bei: Kreisberufsschulzentrum Ellwangen Berliner Str. 19 73479 Ellwangen Tel.: 07961-8720 info@kbsz-ellwangen.de www.bsz-ellwangen.de oder SRH Fernhochschule Lange Str. 19 88499 Riedlingen Tel.: 07371-931558 Dominik.Schaermer@fh-riedlingen.srh.de www.srh.de

„Das Dual-Degree Studium bietet die Möglichkeit eine Ausbildung und ein Studium in einem Modell zu kombinieren. Insgesamt dauert das Studium in diesem Modell 4 Jahre: In den ersten beiden Jahren absolviert man eine kaufmännische Ausbildung und nebenher studiert man 2 Semester an einer Fernhochschule. In den letzten beiden Jahren läuft das Studium dann parallel zum Berufsalltag. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Dual-Degree-Modells hat man einen Ausbildungsberuf erlernt und den Bachelor of Arts erreicht. So hat man danach die Chance auf einen schnellen Berufseinstieg mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mir gefällt an dem Dual-Degree-Studium besonders, dass man die Theorie aus dem Studium mit der Praxis im Berufsalltag direkt verbinden kann. Außerdem ist das Fernstudium sehr flexibel, wodurch das Studieren neben der Ausbildung und dem Berufsalltag erleichtert wird.“


BERUFSWAHL 32

MIT IT IN EINE SICHERE ZUKUNFT Jakob Kaiser ist Ausbildungsleiter bei der Firma EXTRA Computer GmbH in Giengen-Sachsenhausen. Der 42-jährige Elektrotechniker-Meister ist seit 1999 im Unternehmen und hat seither 130 junge Menschen ausgebildet. Als Ausbilder ist er für alle hier gelehrten Berufszweige verantwortlich. EXTRA bietet Ausbildungsplätze für Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker bis hin zu kaufmännischen Berufen im IT-Bereich und Mediengestalter für Digital- und Printmedien.

Ein Gespräch über IT, Frauen in diesem Beruf und warum eine Ausbildung in ­ ­diesem Fach Zukunft ist. läuft: Was macht Ihnen als Ausbilder am meisten Spaß?

JAKOB KAISER AUSBILDUNGSLEITER BEI DER FIRMA EXTRA COMPUTER GMBH

Jakob Kaiser: Die Arbeit mit jungen Menschen. Sie in die IT einzuführen und sie auf einem spannenden Weg zu begleiten.

Welche Rolle/Aufgabe haben Sie als Ausbilder? Ich stehe bei allen Fragen zur Verfügung. Ich bin die erste Anlaufstelle für alle Auszubildenden. Für deren Probleme habe ich immer ein offenes Ohr. Eine weitere Aufgabe für mich ist die Einführung in den Betrieb. Außerdem plane ich die Einsätze der Azubis. Diese müssen während ihrer Ausbildung alle Abteilungen durchlaufen. Und dann bin ich die Schnittstelle zur IHK und zur Schule. Was ist das Wichtige am Ausbildungsnachweis? Heute sind die Ausbildungsnachweise digitalisiert. Das ist bei weitem nicht mehr so schlimm wie vor 20 Jahren, als alles noch mit Hand geschrieben wurde. Der Nachweis ist nach wie vor ein wichtiger Nachweis über das, was gelehrt worden ist. Was sollten angehende IT-Azubis mitbringen? Müssen sie echte IT-Nerds sein und schon Programmiersprachen beherrschen? Wir erwarten nicht, dass schon eine Programmiersprache gekonnt wird. Aber das Interesse für die Technik, einen PC schon einmal von innen gesehen zu haben, ist schon Voraussetzung. Welche Noten in welchen Fächern sind entscheidend? Wir schauen, dass die angehenden Azubis in den Fächern Mathematik und Physik möglichst gute Noten mitbringen. Auf jeden Fall wäre eine 2 perfekt. Englisch ist auch ein wichtiges Fach und sollte gut beherrscht werden.


Fotos: Christian Frumolt

BERUFSWAHL 33

Wie ist das Verhältnis männliche – weibliche Azubis? Nach wie vor kommen 70 % männliche Bewerber auf 30 % weibliche in der IT. Woran liegt das? Eigentlich am Interesse selbst. Nicht an Verständnis oder der Qualifikation. Auf was achten Sie bei Bewerbern noch? Sie sollten wissen was IT überhaupt heißt! Und das wäre? I für Information und T für Telekomunikation. Was wünschen Sie sich von Ihren Bewerbern und anschließend ihren Auszubildenden? Wir wünschen uns auf jeden Fall gute Auszubildende. Und dass sie hier bei uns wirklich gute Leistung zeigen, ebenso wie in der Schule. Wie motivieren Sie im Unternehmen ihre Auszubildenden? Bei uns gibt es ein Leistungssystem. Ab einer bestimmten Note erhält der Azubi eine zusätzliche Vergütung. Dabei werden schulische und betriebliche Leistung zusammengezählt und der Durchschnitt ergibt die Höhe der ­Gratifikation. Diese kann schon einmal bis zu 400 Euro netto im Monat ausmachen.

Warum sollten sich Azubis auf jeden Fall bei der Extra Computer GmbH bewerben?

sind, gibt es immer auch eine Menge Handwerkliches zu tun. Ein Fachinformatiker verbringt dagegen schon seine Zeit vor dem PC.

Wir bieten sehr interessante, zukunftssichere Berufe. Das Arbeiten in einem sehr angenehmen, freundlichen Betriebsklima.

Bieten Sie ein Praktikum an?

Kennenlernwoche und Bildungspartnerschaften – was hat es damit konkret auf sich? In der Einführungswoche wird nicht gearbeitet, darin wollen wir uns einfach kennenlernen. Da sind dann die Azubis vom 2. und 3. Jahr mit von der Partie und es werden gemeinsame Aktivitäten unternommen. Zum Beispiel geht es zum Teambuilding in den Kletterwald. Die Bildungspartnerschaft besteht mit der Robert-Bosch-Realschule. Wir veranstalten gemeinsame Projekte, die Schülern einen Einblick in den Beruf ermöglichen. Welche Karrieremöglichkeiten haben die Azubis nach der Ausbildung bei EXTRA? Wir bieten die Möglichkeit den Meisterbrief abzulegen, den Techniker zu machen oder ein Duales Hochschulstudium mit uns zu absolvieren. Die Geschäftsleitung unterstützt die Mitarbeiter in Bezug auf Weiterbildung immens. Sitzen IT-Azubis ausschließlich vor dem PC? Auf keinen Fall. Es werden alle Abteilungen durchlaufen. Da wir ein Computer-Hersteller

Natürlich! Es kommen pro Woche zwei Praktikanten. Lisa Mailänder ist hier sehr rege und die Praktikanten erhalten einen großen Überblick über die bei EXTRA angebotenen Ausbildungsberufe. Welche IT-Berufe eröffnen im Moment die größten Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Einfach alle Bereiche, die mit IT zu tun haben, sind sehr zukunftssicher! Schildern Sie doch mal ein ganz besonders eindrückliches Erlebnis als Ausbilder. Es gibt hier nicht das eine Erlebnis. Den jungen Menschen, die nach der Prüfung zurückkommen, in ihre lachenden Gesichter zu schauen, macht einfach stolz und glücklich. Das Ziel mit ihnen zusammen erreicht zu haben. Was begeistert Sie persönlich an IT?

Die Technik und auch der ständige Wandel in diesem beruflichen Bereich. Immer auf dem neusten Stand bleiben zu müssen und einen Beruf zu haben, in dem man stetig hinzulernt und lernen muss. Einfach keinen Stillstand im Fachwissen zu erfahren und beständig zu wachsen.


Zukunft wird aus Beruf gemacht. Infos Ausbil zu freien dungs & Berat plätzen ung T

Der

324-0

Der Azubi-Blog – eine Ausbildungsinitiative der IHK Ostwürttemberg Der Azubi-Blog Alle Tipps zu Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Berufsleben im Azubi-Blog. Der Blog kann spielend leicht mit dem Handy aufgerufen werden. Auf dem Weg zur Besprechung noch mal schnell die Etikette-Regeln nachschlagen? Kein Problem. Neugierig?

Alle weiteren Infos hier: www.ostwuerttemberg.ihk.de/zukunft

azubi.ihk.de

Auch auf Facebook!

Ostwürttembergs Azubi-Blog (@azubi.owue)

Ostwürttemberg

Karriere bei der Papierfabrik Palm Wir sind eine leistungsstarke, innovative und wachsende Unternehmensgruppe, die an mehreren Standorten im In- und Ausland grafische Papiere, Wellpappenrohpapiere und Wellpappenverpackungen auf Recyclingbasis herstellt. Im Rahmen der laufenden Expansion unseres Unternehmens und dem damit verbundenen Ausbau unseres Mitarbeiterteams bieten wir engagierten und teamfähigen Menschen nachfolgende Ausbildungsplätze an. Nach dem erfolgreichen Abschluss streben wir eine Übernahme in ein krisensicheres Arbeitsverhältnis an.

• Elektroniker (m/w) • Papiertechnologe (m/w) • Industriemechaniker (m/w)

• Industriekaufmann (m/w) • Studium zum Papieringenieur (m/w) • Betriebswirtschaftliches Studium dual

Begeistern Sie sich für Technik und Naturwissenschaften, bieten wir Ihnen eine Ausbildungsstelle zum Papiertechnologen (m/w), einem Hightech-Beruf mit Zukunft. Im Anschluss daran ergeben sich hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten (Weiterbildung zum Meister oder Besuch der Hochschule in München/ Verfahrenstechnik Papier und Verpackung mit Abschluss als Bachelor und bei Interesse im Anschluss daran noch das Studium zum Master of Engineering in Paper Technology). Wenn Sie an wirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert sind, bieten wir Ihnen eine Ausbildungsstelle zum Industriekaufmann (m/w), die Sie am Standort Aalen mit einem Studium zum Bachelor of Arts (BWL) ergänzen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG · Arne Teuteberg Neukochen 10, 73432 Aalen · Telefon 07361 / 577-303 bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de

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BERUFSBEREICHE DER WEG 36

DIE BERUFSBEREICHE IM überblick. Du hast das Magazin ja immer noch in der Hand. Also weißt Du jetzt, wie man zu Entscheidungen kommen kann. Du denkst jetzt, Du bist soweit, Dir einen Überblick über Deine Möglichkeiten zu verschaffen? Das klingt doch gut.

Damit Dir das leichter fällt, haben wir hier etwas für Dich vorbereitet: Eine Übersicht von Ausbildungsberufen, genauer: ganzen Berufsbereichen. Und damit Dich die Auswahl nicht erschlägt, haben wir das Ganze aufgelockert – und Statements von

Ausbildungsbotschaftern aus der ganzen Region gesammelt. So hast Du zu jedem Berufsbereich jemanden, der Dir aus erster Hand einige kurze Informationen liefert. Viel Spaß beim Schmökern!

WAS DU SO WERDEN KANNST Bau-, Chemie- und Umweltberufe

Elektroberufe

Seite 42

Seite 39

Berufe in der Sicherheitswirtschaft

Gastronomie und Hotelfachgewerbe

Seite 41

Seite 43

Berufsfeld Holz

Glas/Keramik/Schmuck

IT-Berufe

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Kaufmännische Berufe

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Logistikberufe

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Metallberufe

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Seite 45

Seite 54

Berufsfeld Textil

Handelsberufe

Papier/Druck

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Seite 45

Seite 58


» Auf dem Spielfeld sind wir Gegner – bei Maier sind wir ein Team.«

Maximilian Hotz & Leon Gauss – Industriemechaniker Wir bilden aus:

Willkommen bei den besten Köpfen der Welt. Weltweit aktiv und doch in Heidenheim Zuhause – Dichtköpfe von Christian Maier sind wesentlich verantwortlich für die Leistungsfähigkeit der Maschinen und Anlagen, in denen sie installiert sind. Unser Anspruch ist es, bei Dichtköpfen immer die erste Wahl zu sein. Und um die Besten zu bauen, brauchen wir kluge und ambitionierte Köpfe.

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Unsere aktuellen Ausbildungsangebote finden Sie hier:

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BERUFSBEREICHE 38

DUALE BERUFSAUSBILDUNG – ZUKUNFT WIRD AUS BERUF GEMACHT Das System der dualen Ausbildung ist eine super Basis für die Zukunft

Eine duale Berufsausbildung verbindet Theorie und Praxis und vermittelt Kompetenzen, die in dieser Art und Weise sonst nicht erlernt werden. Denn wer mit „echten“ Kunden und Kollegen unter Zeitdruck und Qualitätsanforderungen arbeitet, ist anders gefordert als auf rein theoretischer, schulischer Basis. Zudem garantieren die praktischen Erfahrungen der betrieblichen Berufsausbildung die schnelle Anpassung an den ständigen wirtschaftlichen und technischen Wandel. Nur hier können die notwendigen Erfahrungen vermittelt und auf die ständig wachsenden

Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet werden. Der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben ist reibungslos möglich; die Absolventinnen und Absolventen müssen im Betrieb nicht erst noch eingearbeitet werden. Das zeigt sich auch in der niedrigen Zahl junger Arbeitsloser, die in Deutschland erheblich unter den Werten des europäischen Auslands liegt. Die rund 350 anerkannten Ausbildungsberufe in Deutschland bieten eine gute Grundlage und verstehen sich als der Beginn einer Karriere mit Lehre für mehr als 40.000 Tätigkeiten, die in der Wirtschaft angeboten werden.

INVESTITION AUSBILDUNG Ausbildung kostet die Unternehmen Geld und ist ein wichtiger Beitrag der Wirtschaft zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und für die persönliche Zukunft junger Menschen. In Industrie, Handel und Dienstleistungen betragen die Kosten für ein Ausbildungsjahr im Durchschnitt über 16.000 Euro. Hierzu gehören neben den Ausbildungsvergütungen auch Ausgaben für das Ausbildungspersonal, Maschinen und Werkstoffe. Die Auszubildenden leisten, insbesondere gegen Ende ihrer Ausbildungszeit, schon Arbeit, die sich für die Betriebe bereits wieder auszahlt. Durchschnittlich erwirtschaftet ein Auszubildender mit seiner geleisteten Arbeit in diesen Berufen etwa 5.600 Euro gesamt. Eine Berufsausbildung ist – nach wie vor – die Eintrittskarte für einen erfolgreichen und qualifizierten Start ins Berufsleben. Für junge Menschen bedeutet sie meist den Beginn einer selbstständigen Lebensführung und schützt nachhaltig vor Arbeitslosigkeit. Denn Unternehmen können sich im internationalen Wettbewerb nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern behaupten. Ostwürttemberg steht für Patente und Talente – auch weil das Engagement für die berufliche Bildung groß ist. Dies macht auch den Landkreis Heidenheim und den Ostalbkreis zu attraktiven Lebensräumen für junge Menschen und Familien.

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Arbeiten in der SDZ-Mediengruppe Als eigenständiges Familienunternehmen sind wir in der Region Ostwürttemberg zuhause. Täglich versorgen wir mit unseren Tageszeitungen Schwäbische Post und Gmünder Tagespost, den Wochenzeitungen Wochenpost und Gmünder Anzeiger, der Wirtschaftszeitung Wirtschaft Regional sowie den Veranstaltungsmagazinen XAVER und SOKOMAG mehr als 150.000 Leser mit aktuellen lokalen Nachrichten. Doch SDZ. Druck und Medien ist mehr als nur ein Zeitungsverlag. Zur Unternehmensgruppe gehört die crossmediale Vermarktungsgesellschaft Media Service Ostalb, der Corporate Publishing Verlag Medienwerkstatt Ostalb, der Brief-Zustelldienst Ostalb Mail, der IT-Dienstleister SDZeCOM, das Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb, der Messeveranstalter SDZ.Events, die Werbeagentur younik, das Theiss & Binkowski Rechenzentrum und der SchwäPo-Shop. Als modernes Medienunternehmen entwickeln wir kontinuierlich neue innovative Dienstleistungen und erweitern unser Portfolio im Bereich der digitalen Medien. Dafür sind wir auf der Suche nach tatkräftigen Talenten und Querdenkern, die gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft starten wollen. SDZ. Druck und Medien beschäftigt über 300 Mitarbeiter an den Standorten Aalen, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen.

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BERUFSBEREICHE 39

BAU-, CHEMIE- UND UMWELTBERUFE BAUZEICHNER/-IN Bauzeichner/Bauzeichnerinnen arbeiten mit Behörden und anderen am Bau Beteiligten zusammen. Sie erstellen Zeichnungen und bautechnische Unterlagen für Häuser, Brücken, Straßen und andere Bauwerke. Dazu arbeiten sie in der Regel am Computer mit spezieller CAD-Software und erstellen z. B. Lagepläne, Baustelleneinrichtungspläne und Einzelheiten des Mauerwerk- oder Stahlbaus usw. Sie füh-

ren qualitätssichernde Maßnahmen durch und arbeiten kundenorientiert. Sie nehmen das Aufmaß von Flächen, Bauteilen und Baukörpern und übertragen die Daten im festgelegten Maßstab. Bauzeichner unterscheiden und beurteilen die Verwendung von Baustoffen, wirken bei Bauprozessen mit und führen Bauarbeiten durch. Das Berufsbild Bauzeichner/-innen wird in den drei Schwerpunkten „Architektur“,

„Ingenieurbau“ und „Tief-, Straßen- und Landschaftsbau“ ausgebildet. Dabei setzten sie die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten und Architektinnen sowie Bauingenieuren und -ingenieurinnen um und erstellen maßstabsgerechte, je nach Schwerpunkt, Zeichnungen und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau oder den Tief-, Straßen- und Landschaftsbau. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICHE 40

FACHKRAFT FÜR KREISLAUF- UND ABFALLWIRTSCHAFT Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sind Fachleute für die Sammlung, Sortierung und Verarbeitung der unterschiedlichsten Abfallstoffe aus Haushalten und Gewerbe. Sie sammeln und kontrollieren Abfälle, entnehmen Proben und führen Tests und Analysen durch. Meist können sie schon durch den Augenschein erkennen, ob und durch welche Verfahren Abfälle wiederverwertet werden können oder ob sie endgültig zu entsorgen sind. Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bedienen mechanische Sortieranlagen und führen Reststoffe einer fachgerechten Entsorgung zu. Bei Störungen greifen sie

eigenständig ein. Sie erledigen auch viele Wartungsarbeiten an den Maschinen und Anlagen. Bei der Sammlung von Abfällen und in der Städtereinigung führen sie Spezialfahrzeuge. Sie dokumentieren ihre Arbeitsergebnisse und erstellen entsprechend den gesetzlichen Vorschriften Nachweise und Kenndaten über die Entsorgung der Abfallstoffe. Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft führen ihre Arbeiten selbstständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei

dokumentieren sie ihre Leistungen und ergreifen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, zum Gesundheits- und zum Umweltschutz bei der Arbeit. Sie arbeiten bei städtischen oder industriellen Entsorgungsbetrieben, zum Beispiel in Müllverbrennungs- oder Kompostierungsanlagen, in Recyclinghöfen, in Entsorgungsabteilungen von Krankenhäusern oder in Betrieben, in denen Sonderabfälle anfallen. Die Fachkräfte sind sowohl in Hallen, Betriebsanlagen und in Freigeländen (zum Beispiel auf Deponien) sowie im Labor tätig. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK Die Verfahrensmechaniker/-innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik beschäftigen sich mit der Herstellung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Apparaten, Bauelementen, Behältern oder anderen Bauteilen aus Kunststoffen und Metallen. Flächen, Volumina, Kräfte und Geschwindigkeiten müssen

exakt bestimmt werden, bevor sie durch Kleben, Schweißen, Umformen und manuelles oder maschinelles Spanen das gewünschte Ergebnis erreichen. Sie überwachen Anlagen, einzelne Produktionsschritte und regulieren den Produktionsvorgang. Hierbei setzen sie Pneumatik- und Hydraulikschaltungen ein

und sind auch für die Qualitätssicherung verantwortlich. Ihren Arbeitsplatz haben Verfahrensmechaniker/-innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik in Betrieben der Kunststoff verarbeitenden Industrie, z. B. in Herstellerfirmen für Spielwaren oder Autoreifen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

WERKSTOFFPRÜFER/-IN Die Prüfung von Werkstoffen ist heute wichtiger denn je, weil vorhandene Werkstoffe (z. B. hochfeste Stähle, Leichtbauwerkstoffe, Verbundwerkstoffe oder Kunststoffe) ständig modifiziert oder neue Werkstoffe entwickelt werden. Die Aufgaben des Werkstoffprüfers bzw. der Werkstoffprüferin sind die Eigenschaften dieser metallischen und nichtmetallischen Werkstoffe oder Bauteile zu prüfen und gegebenenfalls Materialfehler aufzuspüren. Bei den Materialprüfungen müssen

Proben genommen und geeignete Prüfmittel ausgewählt werden. Materialien werden dabei z. B. mit modernen Prüfmaschinen bis zur Belastungsgrenze beansprucht um zu testen, welchen Kräften sie standhalten können. Aus den Prüfergebnissen solcher Belastungstests können wichtige Erkenntnisse für die Entwicklung neuer Produkte gewonnen werden. Mehr und mehr spielen auch mikroskopische Untersuchungen sowie zerstörungsfreie Prüfverfahren eine wichtige Rolle. Die Auf-

gaben des Werkstoffprüfers sind vielfältig und anspruchsvoll. Die berufliche Ausbildung erfolgt in Unternehmen der Werkstofferzeugung und Werkstoffverarbeitung sowie in Instituten. Die Berufsausbildung gliedert sich in gemeinsame Ausbildungsinhalte und in die Ausbildung in einer der vier Fachrichtungen, wie der Metalltechnik, Kunststofftechnik, Wärmebehandlungstechnik oder auch der Systemtechnik auf. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre


BERUFSBEREICHE 41

BERUFE IN DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT FACHKRAFT FÜR SCHUTZ UND SICHERHEIT Fachkräfte für Schutz und Sicherheit schützen Personen, Objekte, Anlagen und Werte. Sie planen vorbeugende Maßnahmen für deren Sicherheit bzw. zur Abwehr von Gefahren und führen sie durch. Sie sind in der Lage, Situationen und Gefährdungen richtig einzuschätzen und entsprechend zu handeln. Am Werkseingang stellen sie sicher, dass nur berechtigte Personen die Betriebsanlagen betreten. Sie führen Kontrollgänge in Gebäuden und auf dem Gelände durch. Dabei prüfen sie auch, ob betriebliche und

gesetzliche Vorschriften (z. B. Brand- und Umweltschutz) eingehalten werden. Routinekontrollen, Einsätze und Ereignisse sowie die ergriffenen Maßnahmen dokumentieren sie am Computer. Bei Streifengängen im Objektschutz sind sie im Freien unterwegs, im Bereich Geld- und Sicherheitstransporte in Spezialfahrzeugen. An Flughäfen arbeiten sie an Personen- und Gepäckkontrollanlagen, auch an Bahnhöfen sorgen sie für Sicherheit. Im Personenschutz oder bei der Installation von Sicherheitsanlagen halten

sie sich in den Geschäftsräumen oder Wohnungen der Kunden auf. Wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf sind ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie gute Sozialkompetenzen. Sie müssen bereit und in der Lage sein, Auseinandersetzungen zu beenden oder einen Streit schlichten zu können. Kenntnisse in Wirtschaft und Recht sind wichtig, um z. B. gefährliche Situationen rechtlich bewerten zu können oder aber betriebliche Aufgaben wirtschaftlich zu planen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSFELD HOLZ FACHKRAFT FÜR MÖBEL-, KÜCHE- UND UMZUGSSERVICE Fachkräfte für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (MKU) liefern und montieren Küchen, Möbel und Geräte oder verpacken und befördern Umzugsgüter aller Art aus Unternehmens- oder Privatbeständen. Ausbildungsbetriebe sind daher in erster Linie Unternehmen des Küchen- und Möbelhandels, Möbelspeditionen und professionelle Umzugsfirmen. An einem Arbeitstag stehen manchmal auch mehrere Termine an. Um diese pünktlich einhalten zu können, müssen Fachkräfte für MKU ihre Touren vorher genau planen. Dann holen

sie die auszuliefernden Waren, Werkzeuge und Transporthilfsmittel aus dem Lager und beladen ihr Fahrzeug fachgerecht. Auch beim Entladen sorgen sie dafür, dass die Waren und die örtlichen Räumlichkeiten nicht beschädigt werden. In der Regel werden die Möbel beim Kunden fachmännisch aufgestellt oder eingebaut. Hier müssen sie oft noch Feinarbeit leisten, damit die Küche oder Schrankwand optimal an die vorgesehene Stelle passt. Zusätzlich werden Elektrogeräte an Wasser-, Strom- und Lüftungsanlagen angeschlossen.

Fachkräfte für MKU planen und dokumentieren ihre Arbeit und achten auf die Einhaltung von Qualitätsstandards. Über die handwerklichen Tätigkeiten hinaus bearbeiten sie auch einzelne Reklamationen, beraten Kunden über die Serviceleistungen des Unternehmens und nehmen Zahlungen entgegen. Alle Arbeitsaufträge erledigen sie eigenständig, allein oder im Team. Wechselnde Einsätze bei unterschiedlichsten Kunden, an verschiedenen Orten lassen keine Langeweile aufkommen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOLZMECHANIKER/-IN Holzmechaniker/-innen arbeiten in Unternehmen der Möbel- und Bauelementindustrie sowie im Innenausbau. Sie bearbeiten Holzund Holzwerkstoffe, behandeln Oberflächen und überwachen Produktionsprozesse. Sie sind Fachleute für die industrielle Herstellung von Fertigprodukten aus Holzwerkstoffen und anderen Materialien. Der Beruf gliedert

sich in drei Fachrichtungen „Möbel- und Innenausbau“ und „Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen“ und „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ auf. Die Fachrichtung „Möbel- und Innenausbau“ befasst sich unter anderem mit dem Beschichten von Oberflächen mit verschiedenen Materialien. Die zweite Fachrichtung, „Bauelemente,

Holzpackmittel und Rahmen“, konzentriert sich auf das Montieren von Baugruppen, also Fenster, Türen, Parkett, Leisten und Rahmen und die dritte Fachrichtung „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ einschließlich der Installations- und Anschlussarbeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 42

HOLZBEARBEITUNGSMECHANIKER/-IN Holzbearbeitungsmechaniker/-innen stellen Schnittholz, Hobelware, Bretter, Furnier- und Spanplatten sowie andere Holzwerkstoffe her. Dabei bedienen sie Maschinen und Anlagen, die sie selbstständig einrichten und instand halten. Sie planen und koordinieren ihre Arbeit, wählen die erforderlichen Werk-

stoffe aus und steuern, überwachen und optimieren die Fertigungsprozesse. Zudem prüfen sie, ob das Holz fehlerfrei bearbeitet wurde und bemühen sich darum, die Qualität der Endprodukte zu sichern. Damit die erbrachten Leistungen berechnet werden können, erfassen sie die benötigten Holzmengen

sowie den Zeitaufwand der Bearbeitung. Beschäftigung finden Holzbearbeitungsmechaniker/-innen in Betrieben oder Betriebsabteilungen der Sägeindustrie (Nadel- oder Laubholzsägewerke), Hobel-, Holzleimbausowie Holzwerkstoffindustrie. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSFELD TEXTIL PRODUKTVEREDLER/-IN TEXTIL Ob Stoffe für Bekleidung, zum Ausstatten von Räumen oder sonstige textile Produkte, alle textilen Rohmaterialien müssen, damit sie optimal wirken bzw. den Anforderungen genügen, durch Veredlung bearbeitet werden. Der Beruf Produktveredler/-in Textil übernimmt diese Aufgaben. Sie arbeiten z. B. in den Bereichen Färberei, Druckerei oder Beschichtung. Sie richten Maschinen und An-

lagen in Veredlungsabteilungen von Spinnereien, Webereien, Wirkereien und Strickereien ein, halten sie instand und sorgen für optimale Warenqualität. Um den reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten, warten sie die Maschinen sowie Anlagen und beheben kleinere Störungen selbst. Sie stellen Druckpasten, Farblösungen oder Beschichtungsmassen bereit bzw. setzen sie an. Hierfür füh-

ren sie Ansatz- und Rezepturberechnungen durch, prüfen und optimieren Rezepte. Um eine optimale Warenqualität zu erreichen, nehmen sie Qualitätskontrollen vor und prüfen Textilien z. B. auf gleichmäßige Beschichtung, Verschmutzungen, Risse oder Falten, damit die veredelten Produkte anschließend weiterbehandelt werden können. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

ELEKTROBERUFE ELEKTRONIKER/-IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik integrieren Automatisierungslösungen, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Typische Einsatzfelder sind zum Beispiel Produktions- und Fertigungsauto-

mation, Verfahrens- und Prozessautomation, Netzautomation, Verkehrsleitsysteme, Gebäudeautomation. Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen

Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Elektroniker/-innen für Betriebstechnik montieren Systeme bzw. Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik, der Meldetechnik, der Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Weitere

Aufgaben sind das Betreiben dieser Anlagen. Typische Einsatzfelder sind Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektronische Ausrüstungen. Elektroniker/-innen für

Betriebstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre


BERUFSBEREICHE 43

ELEKTRONIKER/-IN FÜR GERÄTE UND SYSTEME Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme stellen Komponenten und Geräte her, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Typische Einsatzfelder sind informations- und telekommunikationstechnische Geräte, medizinische

Geräte, Automotive-Systeme, Systemkomponenten, Sensoren, Aktoren, Mikrosysteme, EMS (Electronic Manufacturing Services), Mess- und Prüftechnik. Elektroniker/- innen für Geräte und Systeme üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung

der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

GASTRONOMIE UND HOTELFACHGEWERBE FACHKRAFT IM GASTGEWERBE Fachkräfte im Gastgewerbe sind echte „Allrounder“, denn sie finden in allen Bereichen der Gastronomie nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz. Wenn Du gerne vielseitig und praktisch arbeitest und einen Sinn für Ordnung hast, bist Du in diesem Beruf richtig.

Je nach Größe und Art des Ausbildungsbetriebes lernst Du die Küche, den Gastraum, das Lager, das Büro sowie auch den Zimmerdienst und Wäscheservice kennen. Nach der Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe hast Du die Möglichkeit, eine 1-jährige Zu-

satzausbildung zum Restaurant- oder Hotelfachmann/-frau zu machen. Außerdem kannst Du Dich durch die Teilnahme an Fachkursen weiterbilden und eine Hotelfachschule besuchen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

FACHMANN/-FRAU FÜR SYSTEMGASTRONOMIE Als Fachmann oder Fachfrau für Systemgastronomie hast Du viele verschiedene Aufgaben zu erledigen: die Lagerhaltung der Lebensmittel, die Herstellung von Speisen und Getränken sowie die Präsentation und der Verkauf dieser. Dabei musst Du stets die vom Unternehmen

vorgegebenen Qualitätsstandards und die einheitlichen Abläufe beachten, denn meist werden diese Ausbildungsplätze von s. g. „Franchiseunternehmen“ angeboten. Wenn Du gerne organisierst, geschickt und teamfähig bist, wird Dir die Arbeit leichtfallen. Für eine Ausbildung

in der Systemgastronomie ist Freundlichkeit und Aufmerksamkeit besonders wichtig. Nach der Ausbildung hast Du einige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Sprach- und Fachkurse sowie die Teilnahme an Verkaufsförderungsseminaren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Bewirb Dich jetzt für einen Ausbildungsplatz in unserem Team. An unseren Standorten in Oberkochen und Königsbronn lernst Du alles, was Du für eine erfolgreiche Zukunft benötigst. Du bist interessiert und möchtest gerne mehr erfahren? Dann schau auf www.azubi-mit-zukunft.de vorbei.

BACHELOR OF ARTS (M/W): BWL, SPEDITION UND LOGISTIK

INFORMATIKKAUFMANN/ INFORMATIKKAUFFRAU

KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR BÜROMANAGEMENT

FACHLAGERIST/IN

KAUFMANN/KAUFFRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL


BERUFSBEREICHE 44

HOTELFACHMANN / HOTELFACHFRAU Als Hotelfachmann/-frau arbeitest Du am Empfang, im Housekeeping (Etage), in der Reservierung, im Verkauf, im Service oder in der Veranstaltungsabteilung (Bankett). Neben der Organisation von kleinen und großen Veranstaltungen und Events, bist Du für den Empfang und die Betreuung der Gäste zuständig, führst Warenbestellung und Abrech-

nungen durch und bist darüber hinaus ein wichtiger Ansprechpartner und Gastgeber. Da Du alle Abteilungen durchlaufen wirst, kannst Du Dich mit diesem umfassenden Wissen nach Deiner Ausbildung entscheiden, in welcher Abteilung Du die Karriereleiter hinaufsteigen möchtest. Über gute Umgangsformen hinaus, solltest Du Spaß am Verkaufen

haben und eine Begabung zum Organisieren. Nach der Ausbildung hast Du die Möglichkeit, durch Fort- und Weiterbildungsseminare zum Abteilungsleiter aufzusteigen. Durch einen Meisterkurs oder ein Studium stehen Dir in Sachen Karriere, auch im Ausland, alle Möglichkeiten offen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOTELKAUFMANN/-FRAU gehören auch der Einkauf, Verkauf und die Kundenberatung zu den Aufgaben. Wenn Du Talent zum Planen und Berechnen hast und Dir gerne einen betrieblichen Gesamtüberblick verschaffst, dann bist Du für diesen Beruf geeignet. Nach der Ausbildung hast Du

die Möglichkeit, Dich zum Hotelmeister/-in weiterzubilden. Der Besuch von Fachkursen oder die Hotelfachschule, aber auch ein Studium ermöglichen den Aufstieg in eine leitende Position der Gastronomie und Hotellerie. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FÜR KREATIVE,SPASSHABER UND MENSCHENFREUNDE

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Hotelkaufleute durchlaufen während ihrer Ausbildung alle Abteilungen wie Empfang, Reservierung oder Buchhaltung. Sie lernen auch die Küche und den Service kennen, arbeiten im Büro, um den Schriftverkehr und den Zahlungsverkehr zu erledigen. Natürlich

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Koch / Köchin Hotelfachmann / -frau Restaurantfachmann / -frau

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BERUFSBEREICHE 45

KOCH / KÖCHIN Köche und Köchinnen lernen die ganze bunte Welt der Küche kennen. Neben dem Erarbeiten und Herstellen von Speisen und Menüs, fallen noch einige weitere Aufgaben in ihren Bereich. Sie beraten Kunden, kaufen die Zutaten und Rohstoffe ein, überwachen die Lagerhaltung und die Hygiene, führen Inventuren durch und entsorgen Abfälle umweltschonend.

In der Ausbildung zum Koch oder zur Köchin sind viel Fantasie und Kreativität gefragt. Du solltest Liebe und Talent zum Kochen mitbringen, Spaß am Gestalten haben und auch im Team sicher und schnell arbeiten können. Außerdem sind eine gute Feinmotorik, ein sicherer Geschmackssinn und eine große Belastbarkeit enorm wichtig. Nach Abschluss der

Ausbildung hast Du einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Darunter fällt die Fortbildung zum Küchenmeister oder zur Küchenmeisterin oder die Weiterbildung zum Diätkoch oder zur Diätköchin. Außerdem kannst du spezielle Fachkurse, eine Hotelfachschule oder eine Fachhochschule besuchen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

RESTAURANTFACHMANN / RESTAURANTFACHFRAU Restaurantfachmänner und Restaurantfachfrauen lernen während der Ausbildung die kreative Vorbereitung von Tischen und das Dekorieren der Gasträume. Sie planen und organisieren Festlichkeiten und Veranstaltungen, empfangen Gäste, beraten und betreuen diese während des Aufenthaltes im Restaurant. Außerdem beraten Sie bei der

Wahl der Speisen und Getränke und servieren diese in der vorgeschriebenen Form. Sie lernen auch ausländische Gäste zu betreuen und moderne Kassen- und Rechnungssysteme zu bedienen. Für eine Ausbildung im Restaurant solltest du freundlich, zuvorkommend und sprachgewandt sein. Dein Aussehen und

die „Dienst“-Kleidung sollen auf den Gast einen sauberen und ordentlichen Eindruck machen. Nach der Ausbildung hast du viele Möglichkeiten, interessante Kurse und Seminare (z. B. Sprachkurse, BarkeeperSeminar) zu besuchen oder ein Studium zu absolvieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

GLAS/KERAMIK/SCHMUCK FEINOPTIKER/-IN Feinoptiker/-innen fertigen plan- und rundoptische Bauelemente wie Linsen oder Prismen für Fernrohre, Mikroskope, Projektionsgeräte, medizinische Diagnosegeräte oder Astro-Objektive. Dazu verarbeiten sie neben geschliffenem und ungeschliffenem Glas auch Materialien wie Kunststoff oder Metall. Aus

Glasblöcken fertigen sie zunächst Rohlinge, die sie schleifen und deren Oberflächen sie polieren. Linsen zentrieren sie, d. h., sie richten diese nach der optischen Achse aus. Im Anschluss beschichten oder ent- bzw. verspiegeln (vergüten) sie die fertig geschliffenen Linsen, Prismen oder Planglasplatten. Daneben

verbinden sie beim Feinkitten mehrere Linsen mit verschiedenen Kittverfahren zu optischen Systemen. Trotz des Einsatzes elektronisch gesteuerter CNC-Maschinen für einen Großteil der Arbeitsschritte ist bei einigen Arbeitsgängen nach wie vor Handarbeit gefragt. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

HANDELSBERUFE FLORIST / FLORISTIN Gehst Du gern mit Blumen und Pflanzen um? Wie wäre es mit Florist/-in? Willst Du kreativ gestalten und mit Deinen Produkten Kunden eine Freude machen? Dann ist dies die richtige Ausbildung für Dich. Vom künstlerischen Blumendesign bei Festbanketten und Hochzeiten,

Innenraum-Dekorationen, Saalschmuck bis zur Trauerfloristik reicht die Palette der Aufgaben eines Blumengeschäftes. Gefragt ist neben botanischen Kenntnissen auch handwerkliches Können. Aber auch die kaufmännische Seite kommt nicht zu kurz. Diese reicht von

Angebote einholen über Bestellungen, Kalkulation, Präsentation, Werbung, bis hin zur Kassenabrechung. Für später bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten zum/zur Floristmeister/-in. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 46

NEU: KAUFMANN/KAUFFRAU IM E-COMMERCE Der Onlinehandel boomt. Aufgrund dieser Entwicklung gibt es ab dem 1. August 2018 den neuen dualen Ausbildungsberuf „Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce“. Als Auszubildende/r ist man in Unternehmen tätig, die bereits Waren oder Dienstleistungen online vertreiben – schwerpunktmäßig im Großund Außenhandel oder im Einzelhandel. Aber auch für andere Branchen wie touristische Unternehmen, Dienstleistungsanbie-

ter oder Hersteller, die ihre Angebote selbst online vertreiben, kommt der Beruf in Frage. Kaufleute im E-Commerce haben dabei sehr vielfältige Aufgaben. Sie unterstützen die Auswahl, Gestaltung und Bewirtschaftung des Waren- oder Dienstleistungssortiments des Unternehmens, stellen entsprechende Produktdaten, Fotos oder Filme in kundenfreundlicher Form ein. Sie legen zudem Angebotsregeln fest, wählen Bezahlsysteme

aus, setzen Testmethoden ein und analysieren das Nutzerverhalten der Kunden. Dabei kooperieren sie regelmäßig mit internen und externen Dienstleistern wie bspw. dem Einkauf, der Logistik, den Webentwicklern und Marketingexperten und sind mit den damit verbundenen rechtlichen Regelungen bestens vertraut (Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, Datenschutz etc.). Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN / KAUFFRAU IM EINZELHANDEL Diese Ausbildung entspricht in den ersten beiden Jahren den Fertigkeiten und Kenntnissen des zuvor beschriebenen 2-jährigen Verkäufer-Ausbildungsberufs. Kaufleute im Einzelhandel kümmern sich zusätzlich um den Markt und die sich wandelnden Kundenbedürfnisse. Sie beobachten deshalb den Produktlebenszyklus von Waren und die Konkurrenz, führen Marktanalysen durch oder setzen sich mit aktuellen Marktanalysen auseinander. Auch die rasant wachsenden Onlinegeschäfte spielen bei der Ausrichtung des Einzelhandels­ unternehmens eine wichtige Rolle. Denn die Kunden legen auch im Online-Handel Wert auf günstige Verkaufspreise und einen guten Service. Dabei kann es beispielsweise um die schnelle und zuverlässige Lieferung der Ware oder die leichte Bedienbarkeit des Online-Shops gehen. Bevor neue Waren bestellt werden, holen Kaufleute im Einzelhandel verschiedene Angebote ein, beurteilen die Qualität der Artikel und führen Einkaufsverhandlungen. Beim Festlegen der Einkaufsmenge berücksichtigen sie den vorhandenen Lagerbestand, die Haltbarkeit verderblicher Waren und saisonale Gesichtspunkte. Sie nehmen Lieferungen entgegen, überprüfen die Qualität und zeichnen die Waren aus. Gegebenenfalls lagern sie die Waren fachgerecht ein und füh-

„Mir macht meine Ausbildung viel Spaß, weil ich jeden Tag etwas Neues lerne, es mir Spaß macht mit Menschen zu ­arbeiten und ich tolle Kollegen habe.“

Ausbildungsbotschafter Jonas Sedlak Sport Schoell Aalen

ren Lagerdateien/-statistiken. Hinter den Kulissen im eigenen Unternehmen übernehmen Kaufleute im Einzelhandel betriebswirtschaftliche Aufgaben. Sie prüfen und verbuchen Belege, kontrollieren und bezahlen Rechnungen, versenden Zahlungserinnerungen und kalkulieren Verkaufspreise. Sie führen Verhandlungen mit Kunden, Großhändlern und Lieferanten und wickeln den anfallenden Schriftverkehr ab.

Im Bereich Personalwesen rechnen sie z. B. Arbeitsstunden, Gehälter und Abgaben ab oder übernehmen Aufgaben, die bei der Einstellung, Versetzung, Beförderung, bei Urlaub und bei der Entlassung von Mitarbeitern zu erledigen sind. Sie stellen Personaleinsatzpläne auf und wirken bei der Organisation und Durchführung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung mit. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 47

KAUFMANN / KAUFFRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL Kaufleute im Groß- und Außenhandel (GuA) sind in ­ Unternehmen des Handels oder der ­ Industrie tätig. Die Berufsausbildung wird entweder in der Fachrichtung Großhandel oder Außenhandel durchgeführt. Ihre Einsatzfelder sind in erster Linie der Einkauf von größeren Warenmengen aus dem In- und Ausland und der Weiterverkauf an Kunden aus dem Bereich Handel, Handwerk, Industrie und dem Dienstleistungssektor. Kaufleute im GuA sind in der Lage Beschaffungsvorgänge aus EU- und Drittländern zu

bearbeiten. Dabei müssen nationale und international anerkannte Lieferbedingungen beachtet, die Bezugspreise in Euro oder Fremdwährungen kalkuliert und finanzielle Risiken im Außenhandelsgeschäft bewertet und abgesichert werden. Bei Außenhandelsbeziehungen sind zudem gute Kenntnisse in einer Fremdsprache für die Kommunikation mit den Herstellern, Lieferanten oder Kunden unerlässlich. Kaufleute im GuA überwachen fortlaufend den Wareneingang sowie die fälligen Auslieferungen. Sie organisieren dabei eine warengerechte Lagerung, erstel-

len die zugehörigen Warenbegleitpapiere und überprüfen die Wirtschaftlichkeit. Leider werden nicht alle Güter, die eingekauft werden, immer gleich verkauft oder bezahlt. Bereits in den Verkaufsgesprächen stellen sich Kaufleute im GuA deshalb auf die Bedarfsermittlung bei den Kunden ein, erklären und beraten über die Produkte, verhandeln, nehmen Bestellungen entgegen, kontrollieren den Zahlungseingang. Bei Störungen in der Vertragserfüllung gehen sie kundenorientiert vor. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Vom IT-Neandertaler zum IT-Profi in 3 Jahren.

INNEO ist die Antriebskraft für Deine Evolution. Denn in unserem innovativen IT-Unternehmen kannst Du in einer ganzen Reihe von zukunftsfähigen Ausbildungs- und Studienangeboten durchstarten:

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Ausbildung IT-Systemkauffrau/-mann Ausbildung Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration (m/w) NEU Ausbildung Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w) NEU Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Fachrichtung Maschinenbau Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Fachrichtung Informationstechnik Duales Studium zum Bachelor of Science – Fachrichtung Wirtschaftsinformatik Werkstudententätigkeit sowie Praktika und Abschlussarbeiten Berufserkundung BOGY/BORS

Interessiert? Weitere Informationen darüber, wie Dich INNEO in Deiner persönlichen Entwicklung nach vorne bringt, findest Du unter www.inneo.de/karriere INNEO Solutions GmbH · Sandra Frey, Personalabteilung · Rindelbacher Str. 42 · 73479 Ellwangen · 07961 890-169 · bewerbung@inneo.com

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BERUFSBEREICHE 48

VERKÄUFER/-IN Verkäufer/-innen veräußern Waren und Dienstleistungen. Damit Kunden auch eine Auswahl vorfinden, achten Verkäufer/-innen darauf, dass die jeweiligen Warensortimente vorrätig sind. Sie überprüfen dabei die Lagerbestände und veranlassen Nachbestellungen. Beim Einräumen kontrollieren sie die Waren stichprobenartig, erstellen Preisschilder und platzieren die Ware so, dass die Kundschaft zum Kauf angeregt

wird. Beim Bedienen bzw. Beraten sowie bei Reklamationen von Kunden und an der Kasse ist Höflichkeit und Aufmerksamkeit oberstes Gebot. Selbst bei hektischem Betrieb oder im Gespräch mit einem aufgebrachten Kunden bleiben Verkäufer/-innen zuvorkommend. An der Kasse achten Verkäufer/-innen nicht nur auf die richtige Ausgabe des Rückgeldes, sondern prüfen z. B. auch die Echtheit der angenommenen

Geldscheine. Sie wickeln Zahlungen bargeldlos mit Kredit- oder Geldkarten ab und stellen Gutscheine, Quittungen und Garantiescheine aus. Am Ende des Tages rechnen sie die Einnahmen mit den Kassenbelegen ab. Aufgrund langer Ladenöffnungszeiten wird meist im Zweischichtbetrieb gearbeitet und oft sind Verkäufer/-innen den ganzen Arbeitstag auf den Beinen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

IT-BERUFE FACHINFORMATIKER/-IN DER FACHRICHTUNG: ANWENDUNGSENTWICKLUNG Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software nach Kundenwünschen. Hierzu machen sie sich zunächst ein genaues Bild von den Anforderungen und der benötigten Leistungsfähigkeit. Dabei achten sie auf Funktionalität und Kosten, aber auch auf die Nutzerfreundlichkeit und Bedienbarkeit (Usability) des zukünftigen Programms. Im Beratungsgespräch finden

sie heraus, was ihre Kunden benötigen. Anwendungsbeispiele sind Content-Management-Systeme, mit denen Internetauftritte gepflegt werden können sowie Datenbanken und Lagerverwaltungssysteme oder Applikationen für mobile Endgeräte. Im laufenden Betrieb passen sie auch bereits bestehende Software an, warten und erweitern diese regelmäßig. Beim Programmieren bedienen sie sich verschiedener Programmiersprachen.

Um ihre Programmierkenntnisse immer auf dem aktuellen Stand zu halten, recherchieren sie neue Entwicklungen im Internet oder in der aktuellen, oft englischsprachigen Fachliteratur. In Teamarbeit entwickeln sie Teilprogramme und verbinden diese später zu einer Einheit. Zudem erstellen sie ein Handbuch und weisen die Anwender in die Handhabung der Software ein. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHINFORMATIKER/-IN DER FACHRICHTUNG: SYSTEMINTEGRATION Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration planen, installieren und konfigurieren komplexe IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder bei beauftragten Firmen richten sie die Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei der Auswahl und Ein-

satz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch. Die Arbeit der Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration erfordert ein mathematisches-technisches Verständnis, z. B. wenn IT-Systeme hinsichtlich der Anforderungen an die Software zu analysieren sind. Neuartige Softwarelösungen für Kunden zu realisieren, setzt Kreativität voraus, die ausdauernde Suche nach komplizierten Pro-

IT heißt Lernen und den ständigen Wandel mitbewegen.

Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration

grammfehlern erfordert Durchhaltevermögen. Sollen Hardwarekomponenten eingebaut werden, um auf individuelle Wünsche von Kunden bei der Planung der IT-Struktur einzugehen, sind Geschicklichkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung gefragt. Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration gehen bei der Installation verschiedener Anwendungen sehr sorgfältig vor. Sie sind immer über die neuen technischen Entwicklungen informiert. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BERUFSBEREICHE 49

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU Informatikkaufleute werden in Anwenderbetrieben, die über eigene IT-Systeme verfügen und diese selbst nutzen, aus nahezu allen Wirtschaftsbereichen, wie beispielsweise große Einzelhandelsunternehmen, Industriebetriebe oder öffentliche Verwaltungen ausgebildet und eingesetzt. Sie analysieren dort Problem- und Aufgabenstellungen, die durch den Einsatz von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen (IT-Systemen) gelöst werden sollen. Hier-

für ermitteln sie den Bedarf, beschaffen die benötigte Hard- und Software und führen diese im Unternehmen ein. Sie beraten und unterstützen dabei die einzelnen Fachabteilungen im Unternehmen beim Gebrauch von Anwendungssystemen und sind erste Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern von IT-Systemen. Gibt es einmal keine geeigneten Standardanwendungen, beteiligen sie sich am Entwurf und an der Realisation individueller Lö-

sungen. Zudem stellen sie die Nutzerfreundlichkeit der Anwender sicher und beschaffen Schulungsunterlagen oder Hilfe-Programme. Zu den beruflichen Anforderungen des/der Informatikkaufmann/-frau zählen vor allem kaufmännische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Sorgfalt sowie eine ständige Bereitschaft, sich über die aktuellen IT-Technologien auf dem Laufenden zu halten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IT-SYSTEMELEKTRONIKER/-IN IT-Systemelektroniker/-innen entwerfen, installieren und konfigurieren Systeme, Komponenten und Netzwerke der Informationstechnologie. Soll beispielsweise das Netzwerk eines Unternehmens erneuert werden, sprechen sie zuvor mit dem Kunden die wichtigsten Fragestellungen und Wünsche ab. Sie klären beispielsweise, ob die vorhandene Hardware auch im neuen Netzwerk Verwendung finden soll und

ob weitere Arbeitsplätze oder Geräte vonnöten sind. Bei der Projektvorbereitung klären sie im Vorfeld, wie das bestehende Netzwerk aufgebaut ist, wie viele Arbeitsplätze vorhanden sind und über welches Betriebssystem die Rechner verfügen. Vor Beginn ihrer praktischen Umsetzung nehmen sie zunächst eine Datensicherung vor. Erst dann demontieren sie die vorhandenen Hardwarekomponenten, erneuern die Verka-

belung und richten das neue Netzwerk ein. Nach Plan verlegen sie alle Kabel, montieren die Netzwerksteckdosen und überprüfen die elektrischen Schutzmaßnahmen. IT-Systemelektroniker/-in müssen sich auf wechselnde Arbeitsorte und -bedingungen einstellen, sind aber auch in Werkstätten tätig, wo sie einzelne Komponenten von Hand zu Hardware-Baugruppen vormontieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IT-SYSTEMKAUFMANN/-FRAU IT-System-Kaufleute werden in sogenannten „IT-Anbieterbetrieben“ wie EDV-Dienstleistungsunternehmen, IT-Systemhäuser oder bei Herstellern von Geräten der Informations- und Telekommunikationstechnik ausgebildet. Ein wichtiger Bestandteil ihrer täglichen Arbeit ist die Kundenbetreuung. In erster Linie beraten sie den Kunden bei der Planung und Anschaffung von Computer-

systemen, Softwarelösungen oder Telefonanlagen. Sie kalkulieren und erstellen dazu umfassende Angebote, informieren über Finanzierungsmöglichkeiten und schließen Kauf- oder Serviceverträge ab. Häufig besuchen sie ihre Kunden auch vor Ort, klären technische Fragen zu Hard- und Software und prüfen bestehende Netzwerke auf mögliche Sicherheitsrisiken. Zudem bringen sie nicht

nur beim Verkauf von firmeneigener Softoder Hardware ihr Fachwissen ein, sondern auch bei den Benutzereinweisungen und Schulungen nach der Installation von IT-Systemen. Mit aktueller Fachliteratur sowie durch den regelmäßigen Besuch von IT-Messen, Ausstellungen und Fachtagungen halten sie sich selbst auf dem Laufenden.  Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMÄNNISCHE BERUFE AUTOMOBILKAUFMANN / AUTOMOBILKAUFFRAU Du weißt, dass Maserati keine Kinderkrankheit, Lamborghini kein Designer und Smart keine Schokolinse ist? Sehr gut, damit hast Du die Grundvoraussetzung für diesen Beruf erfüllt. Automobilkaufleute sind für die kaufmännischen Aufgaben im Automobilbetrieb zuständig. Dazu gehören: Rechnungen und Aufträge

bearbeiten, Kunden beraten, Kfz-Zubehör verkaufen, Zulassungen und Abmeldungen vornehmen und Marketingaktionen planen und durchführen. Im Beruf des Automobilkaufmanns/-frau lernst Du u. a. was der Unterschied zwischen Leasing und Finanzierung ist, wie man Fahrzeugarten und -typen unter-

scheidet, wie man Verkaufsgespräche vorbereitet, führt und nachbereitet und was bei der Planung und Überwachung von Werkstattaufträgen zu beachten ist. In diesem Beruf arbeitest Du später in Autohäusern, bei Autovermietungen oder Automobilherstellern. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 50

BANKKAUFMANN / BANKKAUFFRAU Wenn es ums Geld geht, wird es ernst! Geldanlage und die Wahl einer Bank ist Vertrauenssache. Als Bankkaufmann/Bankkauffrau hast Du den direkten Kontakt mit dem Kunden: bei der Kontoeröffnung, bei der Beratung zur Geldanlage oder beim Kreditgespräch. Du bist ein kompetenter Ansprechpartner rund

ums Geld und eine wichtige Vertrauensperson. Mit Deinem Know-how und Einfühlungsvermögen findest Du immer die passende Lösung. Mit einer Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau entscheidest Du Dich für einen vielseitigen und interessanten Beruf. Wenn Du kommunikativ und leistungsbereit

bist, gern selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest und eine „Kleiderordnung“ am Arbeitsplatz akzeptierst, dann ist dieser Beruf eine gute Wahl. Nach der Ausbildung hast Du viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung oder ein anschließendes Studium. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INDUSTRIEKAUFMANN / INDUSTRIEKAUFFRAU Industriekaufleute werden in Unternehmen jeglicher Art und Größe für die Planung, Durchführung und Überwachung der verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche eingesetzt. Ziel ist es, angehende Industriekaufleute so auszubilden, dass sie in der Lage sind, alle kaufmännischen Aufgaben zu erledigen. Dies wird insbesondere bei kleinen Unternehmen vorausgesetzt, um

eine Festanstellung nach der Ausbildung zu bekommen. Eine durch die Globalisierung immer wichtiger werdende Zusatzqualifikation sind erweiterte Fremdsprachenkenntnisse. Weitere Ausbildungsinhalte sind die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken sowie sämtliche betriebswirtschaftliche Inhalte.

In größeren Unternehmen setzt sich immer häufiger eine Spezialisierung auf ganz bestimmte Funktionsbereiche, z. B. Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf, Personal oder Rechnungswesen durch. Daher beinhaltet die Abschlussprüfung einen Schwerpunktbereich durch eine „Fachaufgabe im Einsatzgebiet“. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT In diesem Ausbildungsberuf erwartet Dich ein abwechslungsreiches und sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Zu den anfänglichen Kernqualifikationen der betrieblichen Ausbildung zählen in erster Linie die allgemeinen Büroprozesse, wie Terminkoordinierungen, Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Beschaffung von Informationen, bedarfsgerechte Informations- und Textverarbeitung sowie die regelmäßige Pflege und Sicherung von Daten. Im weiteren Verlauf der Ausbildung folgen die Geschäftsprozesse, beispielsweise die Auftragsbearbeitung, Kundenservice, Materialplanung und -beschaffung, das betriebliche

Rechnungswesen sowie personalbezogene Aufgaben. Bereits mit Vertragsabschluss wählt Dein Ausbildungsbetrieb aus einer Liste von insgesamt zehn zur Auswahl stehenden Wahlqualifikationseinheiten (WQ), zwei für den Büroprozess geeignete Wahlqualifikationen aus. Diese stellen dann später, im letzten Ausbildungsjahr, die Schwerpunkte und Differenzierung Deiner betrieblichen Ausbildung dar. Der Beruf ist im Allgemeinen sehr medial geprägt und beinhaltet den täglichen Umgang mit modernen technischen Geräten. Hier ist vor allem der sichere Umgang mit spezifischen Softwareprogrammen gefragt. Angehende

Kaufleute für Büromanagement benötigen gute Kenntnisse in der Rechtschreibung und Grammatik. Ein großes Talent für Ordnung und Organisation ist ebenso unerlässlich, wie das Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Aufgrund der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten ist dieser Beruf in nahezu allen Branchen anzutreffen, ob im Handel, Handwerk, in der Industrie oder im öffentlichen Dienst. Kaufleute für Büromanagement haben stets Kontakt mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern, weshalb hier auch Freundlichkeit und ein gutes Auftreten gefragt sind. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 51

KAUFMANN / KAUFFRAU FÜR VERSICHERUNGEN UND FINANZEN Wer geht gern Skifahren ohne Unfallversicherung, wer baut ein Eigenheim ohne Gebäudeversicherung und wer verlässt sich auf seine gesetzliche Rente? Für all diejenigen, die den Fall der Fälle absichern wollen, schnüren Kaufleute für Versicherungen und Finanzen die passenden Pakete. Als Kaufmann/-frau

für Versicherungen und Finanzen berätst Du Neu- und Bestandskunden bei der Wahl ihrer Finanzprodukte und Versicherungen, bearbeitest Schadens- und Leistungsfälle, planst Marketingmaßnahmen und arbeitest im Innenoder Außendienst. Die Ausbildung wird in den Fachrichtungen „Finanzberatung“ und „Ver-

sicherung“ ­angeboten. Später kannst Du bei Finanzdienstleistern, Versicherungsgesellschaften, Kreditinstituten oder in Finanzabteilungen größerer Wirtschaftsunternehmen tätig sein oder nach entsprechender Fort- und Weiterbildung ein eigenes Versicherungsbüro ­eröffnen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN / KAUFFRAU IM GESUNDHEITSWESEN Ob Krankenkasse, Krankenhaus oder Pflegeheim – als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen bist Du die Schnittstelle zwischen Ärzten, Patienten und Verwaltung. Du darfst Kunden/ Patienten beraten und über eine optimale medizinische Versorgung aufklären. Ebenso geschickt gehst Du mit dem Computer um, wenn es heißt, die medizinischen Leistungen sorgfältig in die Datenbank zu übertragen. Auch in der Buchhaltungs- und Rechnungsabteilung arbeitest Du gerne mit Zahlen und behältst den Überblick. Deine dreijährige Ausbildung kannst Du in einer Krankenkasse, einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung, Vorsorge- und Reha-Einrichtung, Arztpraxen, Rettungsdiensten, Verbänden und medizinischen Labors absolvieren. Du solltest daher Interesse an medizinischen Themen haben und darüber hinaus zuverlässig und sorgfältig sein. Je nachdem wo Du deine Ausbildung absolvierst, sind auch die Arbeitsschwerpunkte unterschiedlich. So steht z. B. bei Krankenkassen die Beratung der Versicherten und die Bearbeitung der Leistungsansprüche im Vordergrund. Im Krankenhaus bist Du am Empfang

„Im Krankenhaus bietet sich die Möglichkeit während der Ausbildung verschiedene Abteilungen wie Personal-, Patientenmanagement, Materialeinkauf, Finanzabteilung oder auch ein Arztsekretariat mit den Ambulanzsprechstunden kennen zu lernen und mitwirken zu können. Man bekommt von Anfang an Verantwortung für seine Aufgaben. Es stehen immer ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite auf die man immer zugehen kann, wenn man sich in einer Sache nicht sicher ist. Besonders gut finde ich, dass es im Krankenhaus nicht um Leistung und Konkurrenzkampf geht, sondern um das Wohl der Patienten, Mitarbeiter und um ein gutes Miteinander unter den Kollegen“

Ausbildungsbotschafterin Gracia Höller Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH

oder der Patientenaufnahme zu finden. Um Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen werden zu können, solltest Du einen mittleren Bildungsabschluss vorweisen können. Wenn

Du freundlich, kommunikativ und an Gesundheitsthemen interessiert bist, bringst Du gute Voraussetzungen für diesen Beruf mit. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENKAUFMANN/-FRAU Medienkaufmann/-frau ist ein vielseitiger, kaufmännischer Ausbildungsberuf in Medien- und Verlagshäusern. Im Wesentlichen sind Medienkaufleute für alle Aufgaben rund um die Herstellung, Vermarktung und Verwaltung der unterschiedlichen Print- und Digitalprodukte eines Verlags zuständig. Während der Ausbildung durchlaufen sie die unterschiedlichen Abteilungen, die zur Herstellung und Verwaltung der Produkte bei-

tragen: Im Vertrieb betreuen sie Abonnenten und Leser von der Abo-Bestellung über die Urlaubsnachsendung bis hin zur Bearbeitung von Reklamationen. Im Kundenservice-Center nehmen sie Anzeigenaufträge entgegen und gestalten einfache Anzeigen. Im Anzeigenverkauf unterstützen sie die Außendienstmitarbeiter bei der Kundenberatung und bereiten Anzeigenvorlagen vor. In der Buchhaltung sind sie für die Bank- und

Zahlungsgeschäfte zuständig und bearbeiten Rechnungen. In der Redaktion schreiben sie kleine Artikel und koordinieren die Termine der Redakteure und Fotografen. Wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf: Mittlere Reife, freundliches Auftreten, Spaß an Teamarbeit, Freude am Umgang mit Kunden, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, Engagement und Ideenreichtum. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 52

PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN / PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFFRAU Stell Dir vor, Du sitzt in einem Vorstellungsgespräch und die Fragen Deines Gegenübers prasseln nur so auf Dich ein – Wer würde da nicht gerne die Plätze tauschen? Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist Du derjenige, der die Fragen stellt! Personaldienstleistungskaufleute sind für die Personalbeschaffung zuständig. Das bedeutet, sie werben Personal an, wählen passende Bewerber aus und führen mit ihnen Beratungsgespräche. Um geeignete

Kandidaten/-innen zu finden, durchforsten sie den Bewerbermarkt und veröffentlichen Stellenanzeigen. Sie planen außerdem die Personalentwicklung, koordinieren den Personaleinsatz oder erstellen Lohnabrechnungen. Zudem gehört zu ihren Aufgaben, Unternehmen als Kunden zu gewinnen und diese zu betreuen. In dieser Ausbildung wird darauf geachtet, dass Du gut auf Deinen späteren Beruf vorbereitet wirst: Du lernst z. B. wie man Vertragsunterlagen zusam-

menstellt, was beim Erstellen von Leistungsabrechnungen wichtig ist oder wie man die Bewerberprofile abgleicht und schließlich seine Auswahlentscheidung trifft. Des Weiteren erfährst Du, was man über Kundenbetreuung und Marketingmaßnahmen wissen muss. Personaldienstleistungskaufleute werden in Personaldienstleistungsunternehmen und den Personalabteilungen größerer Unternehmen benötigt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

SERVICEFACHKRAFT FÜR DIALOGMARKETING / KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING In Zeiten von Online-Bestellungen und Kommunikation per E-Mail geht der persönliche Kontakt eines Unternehmens zum Kunden leicht verloren. Ausgebildete Fachkräfte für Dialogmarketing werden deshalb dort eingesetzt, wo es um intensiven Austausch mit dem Kunden geht: z. B. im Call- oder Kunden-Ser-

vice-Center von Betrieben im Handel, Handwerk, Industrie oder in der Dienstleistung. Im telefonischen Kundenkontakt ist es wichtig, konzentriert zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen. So kann dem Kunden mit seinen Wünschen oder Anliegen geholfen werden. Diese Fachkräfte telefonieren nicht nur, sondern

führen gezielt selbst Kampagnen durch. Sie kalkulieren Werbemaßnahmen, erstellen dazu Angebote und organisieren den dafür nötigen Einsatz von Mitarbeitern. Ausbildungsdauer: 2 Jahre Servicefachkräfte für Dialogmarketing und 3 Jahre Kaufleute für Dialogmarketing

SPORT- UND FITNESSKAUFMANN/-FRAU Top in Form und top organisiert! Das ist Dein Motto als Sport- und Fitnesskaufmann/-frau. Dabei kannst Du in den verschiedensten sportlichen Einrichtungen tätig sein: in Vereinen, Fitnessstudios oder auch in der öffentlichen oder privaten Sportstättenverwaltung. Auf der einen Seite steht viel Kontakt mit

den verschiedensten Menschen auf Deiner Tagesordnung. Im Fitnesscenter weist Du beispielsweise Mitglieder in die Geräte ein und erstellst individuelle Trainingspläne. Auch hinsichtlich gesunder Ernährung sowie Beauty- und Wellnessprogramme bist Du der kompetente Ansprechpartner. Daneben zäh-

len auch zahlreiche eher unsportliche Aufgaben zu Deinem Gebiet: Du fertigst Statistiken an, bearbeitest Rechnungen oder kümmerst Dich um die Mitgliederverwaltung und Organisation eines Wettkampfes. Eines ist sicher – langweilig wird es bei dieser Ausbildung nie!  Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TOURISMUSKAUFMANN / TOURISMUSKAUFFRAU Zu einem gelungenen Urlaub oder einer Geschäftsreise gehören eine angenehme Anreise, ein schönes Hotelzimmer, interessante Veranstaltungen und natürlich schönes Wetter. Für das Wetter sind Tourismuskaufleute leider nicht zuständig, aber alle anderen Wünsche ihrer Kunden versuchen sie zu erfüllen. Sie beraten ihre Kunden zu den touristischen Angeboten in den verschiedenen Urlaubsländern und Orten,

arbeiten individuelle Reisen sowie Gruppenreisen aus und kalkulieren den Reisepreis. Hierzu nutzen sie branchenspezifische Informationssysteme und übernehmen nach Auftragserteilung die Buchungen der Flug-/Bahn-/Busreise oder des Hotelzimmers und stellen die erforderlichen Reiseunterlagen für den Kunden zusammen. Darüber hinaus müssen reise-, versicherungs- und haftungsrechtliche Regelungen

beachtet werden. Tourismuskaufleute arbeiten in Reisebüros, bei Reiseveranstaltern oder auch bei Geschäftsreisen-Services. Darüber hinaus sind sie im unternehmenseigenen Geschäftsreisemanagement sowie bei Leistungsträgern im Tourismus tätig, etwa bei Busunternehmen, Reedereien, Fluggesellschaften, größeren Hotels oder Fremdenverkehrsstellen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 53

VERANSTALTUNGSKAUFMANN / VERANSTALTUNGSKAUFFRAU Ob Rockkonzert, Galerieeröffnung oder Stadtfest, ohne eine professionelle Planung kann es ganz schön schief gehen. Aber auch im Messebereich sind Veranstaltungskaufleute sehr gefragt. Veranstaltungskaufleute sorgen dafür, dass aus der Idee für eine Veranstaltung ein gelungenes Event wird. Sie beraten die Kunden, erstellen ein Konzept, kalkulieren die Kosten, schätzen die Besucherzahlen, organisieren die Technik, erstellen Ablaufpläne und sind vor, während und nach dem Event stets für den Kunden erreichbar. In deiner Ausbildung lernst Du z. B. wie man Kosten ermittelt und überwacht, wie man Ausschreibungen vorbereitet und Angebote einholt, wie man den Personaleinsatz plant und wie Marketingund Werbekonzepte erstellt und durchgeführt werden. Nach der Ausbildung arbeitest Du z. B. in Event-Agenturen, bei Unternehmen für Veranstaltungstechnik, im Messebereich, in der Gastronomie und im Catering, in der Hotelbranche, bei Theater- und Konzertveran-

„Meine Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau ist sehr facettenreich und bringt viel Verantwortung mit sich. Eine gute Organisation ist das A und O, denn beim Planen verschiedener und großer Veranstaltungen darf man den Überblick nicht verlieren. Der Vorteil der Ausbildug liegt darin, dass man die Theorie gut in der Praxis umsetzten kann und man dadurch schneller und besser seine Erwartungen und Ziele verwirklichen kann. Ich habe schon immer gerne organisiert und geplant, ich stehe gerne in Kontakt mit Menschen und brauche die Abwechslung am Arbeitsplatz.“

Ausbildungsbotschafterin Melissa Trimmel Stadt Aalen

staltern. Ebenso gibt es immer mehr Bedarf in kommunalen Verwaltungen wie z. B. beim Stadtmarketing, in Kultur- und Jugendämtern,

da hier unterschiedlichste Veranstaltungen für ein breites Publikum angeboten werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

LOGISTIKBERUFE BERUFSKRAFTFAHRER / BERUFSKRAFTFAHRERIN Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind hier gefragt. Berufskraftfahrer/-innen arbeiten im gewerblichen Güterverkehr oder in der Personenbeförderung im Linien- oder Reiseverkehr. Der Vorbesitz der Führerscheinklasse B ist Bedingung für den weiteren Erwerb der dafür notwendigen Klassen CE bzw. D. Gefragt sind körperliche

Fitness und uneingeschränkte Sehkraft, auch bei Nacht. Während der Berufsausbildung lernen die Auszubildenden auch, wie man Fahrzeugteile, wie z. B. Räder und Reifen, Wellen und Gelenke, Anhänger bzw. Sattelkupplungen, Kühlung, Motor, elektrische, pneumatische bzw. hydraulische Anlagen, wartet und regelmäßig kontrolliert. Beim Beladen muss

auf die richtige Gewichtsverteilung, Höchstladung und Ladungssicherung geachtet werden. Auch der korrekte Umgang mit internationalen Versandpapieren sollte kein Problem darstellen. Ein gepflegtes und kundenfreundliches Auftreten spielt vor allem in der Personenbeförderung eine wichtige Rolle. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Die inhaltlichen Aufgabengebiete bei diesem Beruf entsprechen in den ersten beiden Ausbildungsjahren zunächst dem zuvor beschriebenen Beruf des Fachlageristen/der Fachlageristin. Die kaufmännische und organisatorische Erweiterung und Vertiefung erfolgt spätestens mit Beginn des dritten Ausbildungsjahres. Denn darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik die Lagerplätze und den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden

Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Um Lagerkennzahlen ermitteln und auswerten zu können, sind mathematische Grundlagen und der sichere Umgang mit Geräten der Datenverarbeitungstechnik unabdingbar. Sicherheit in der Rechtschreibung, Satzbau und Ausdruck in Deutsch sind zudem wichtige Voraussetzungen zum Ausfüllen von Fracht-, Versand- und Lagerunterlagen. Zur Verständigung mit ausländischen Lieferanten

und Fernfahrern/-fahrerinnen sind häufig gute Kenntnisse in Englisch erforderlich. Die Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik kann entweder als Ganzes oder mit einer Verlängerung von einem Jahr nach erfolgreichem Abschluss des Berufes Fachlagerist/Fachlageristin absolviert werden. Wer nach der Ausbildung weiter machen möchte, dem bietet die Weiterbildung zum Logistikmeister/Logistikmeisterin gute Aufstiegsmöglichkeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 54

FACHLAGERIST/-IN Dieser Beruf stellt die Grundlage der anerkannten Lagerberufe dar. Worum geht es? Fachlageristen/Fachlageristinnen nehmen eingehende Güter an und prüfen anhand der Begleitpapiere die Art, Menge und Beschaffenheit der Lieferungen. Wareneingänge werden über spezielle Softwareprogramme und Geräte elektronisch erfasst. Vereinzelt müssen Waren ausgepackt, ihr Zustand geprüft, sortiert, sachgerecht gelagert oder an ihrem Bestimmungsort im Betrieb weiter befördert werden. Trotz moderner

elektronischer Erfassung müssen in regelmäßigen Abständen die Lagerbestände kontrolliert und Inventuren durchgeführt werden. Für den Versand werden Güter zu Liefereinheiten zusammen gestellt, d.h. kommissioniert. Die Liefereinheiten werden anschließend sachgerecht verpackt, Begleitpapiere ausgefüllt und in bereitstehende Lkws beladen. Dabei achten Fachlageristen/Fachlageristinnen auf einschlägige Vorschriften, wie z. B. die Gefahrgutverordnung, Ladungssicherung und Zollbestim-

mungen. Die Güter selbst transportieren sie mithilfe verschiedener Transportgeräte und Fördermittel, wie beispielsweise Gabelstapler oder Hubwagen. Fachlageristen/Fachlageristinnen arbeiten hauptsächlich bei Speditionen oder im Logistikbereich von Industrie- und Handelsunternehmen. Wer diesen Beruf erfolgreich abgeschlossen hat, kann sich anschließend ein weiteres Jahr noch zur Fachkraft für Lagerlogistik ausbilden lassen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen wirken mit an unserem täglichen Wohlergehen – hinter den Kulissen. Ob Trauben aus Spanien, Käse aus Frankreich, Möbel aus Schweden, Harleys aus USA oder Nikes aus Niketown. Sie sorgen dafür, dass die Produkte verpackt, versichert und verladen per Bahn, Schiff, Flugzeug oder Lkw

an ihren Bestimmungsort kommen. Während ihrer Ausbildung lernen die zukünftigen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen vom Auswählen des für den Kunden passenden Logistikkonzeptes über die Erstellung von Angeboten bis zur Formulierung von Dienstleistungsverträgen alles, was an logistischen Aufgaben in ei-

ner Spedition anfällt. Dazu gehört auch die Einbindung ökologischen Denkens bei der Entscheidung über Transportwege und beim Transport gefährlicher Güter sowie das Anwenden von Fremdsprachen, um mit ausländischen Geschäftspartnern und Kunden verhandeln zu können. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

SERVICEFAHRER/-IN Servicefahrer/-innen transportieren Waren oder technische Geräte, händigen diese an Kunden aus und erbringen dabei meist noch zusätzliche Auslieferungsdienstleistungen. Vor Beginn einer Tour stellen sie die Route zusammen, nehmen Waren und Lieferscheine entgegen, prüfen diese auf Vollständigkeit und beladen ihr Fahrzeug. Dann fahren sie die Ziele in der geplanten Reihenfolge an und

übergeben die Ware persönlich an die Empfänger, tragen größere Stücke oder Geräte ins Haus, schließen diese an oder räumen Waren direkt in die Lager- oder Verkaufsräume des Einzelhändlers. Darüber hinaus beraten sie die Kunden und weisen sie in die Bedienung eines ausgelieferten Gerätes ein. Für die Kunden ist der Servicefahrer erster Repräsentant der Firma und Ansprechpartner bei Wünschen

und Problemen. Nach der Auslieferung lassen sich die Servicefahrer/-innen die Lieferscheine quittieren und nehmen vereinbarte Bargeldzahlungen entgegen. Am Ende ihrer Tour entladen sie ihr Fahrzeug und leiten abgeholte oder nicht zustellbare Sendungen, Lieferpapiere, Bargeld und Kundenreklamationen an die entsprechenden Stellen weiter. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

METALLBERUFE GIESSEREIMECHANIKER/-IN Gießereimechaniker und Gießereimechanikerinnen werden in den drei Fachrichtungen Handformguss, Maschinenformguss, Druckund Kokillenguss ausgebildet. Gießereimechaniker/-innen bereiten den Guss und die Legierungen von metallischen Werkstoffen

vor. Je nach Gussverfahren bereiten sie hierfür die entsprechenden Formen vor. In diese speziellen Formen gießen sie das flüssige Metall, um Erzeugnisse wie z. B. für den Kraftfahrzeugbau oder Maschinenbau herzustellen. Sie führen die einzelnen Arbeitsgänge durch und

kontrollieren die Fertigungsergebnisse. Als Gießereimechaniker/-in solltest Du über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, ein gutes technisches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick verfügen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre


BERUFSBEREICHE 55

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Mithilfe modernster Technologie wie Hydraulik, Pneumatik und Elektronik stellen Industriemechaniker bei der Instandhaltung sicher, dass Maschinen und Anlagen einwandfrei arbeiten, damit teure Stillstandzeiten vermieden werden. Ebenso ist im Fein­ gerätebau besondere Geschicklichkeit gefragt, um kleinere Bauteile aus Metall oder Kunststoff herzustellen und zu mon-

tieren. Daraus fertigen die Industriemechaniker vor allem Mess-, Zähl- und Justiergeräte, optische und medizinische Geräte oder Geräte der Bürotechnik. Beim Maschinen- und Anlagenbau arbeiten sie allein oder als Teamworker in der Einzel- und Kleinserienmontage, bauen vorgefertigte Teile zu Werkzeugmaschinen und anderen Spezialmaschinen zusammen. Im Bereich

Produktionstechnik sind Pneumatik- und Hydraulikschaltungen oder Bauteile und Baugruppen einzubauen und zu prüfen. Treten Fehler in der Computersteuerung oder sonstige Störungen an der Produktionsanlage auf, kontrollieren sie die Messwerte und finden mit detektivischem Gespür den „Casus knacksus“. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN Um die Herstellung von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren, Abdeckungen bis hin zu Aufzügen aller Art oder Transport- und Verladeanlagen geht es im Einsatzgebiet Ausrüstungstechnik. Im Einsatzgebiet Feinblechbau werden aus großen

Tafeln verschiedenster Stärke, Werkstoffart und Qualität genau nach Vorgabe Blechkonstruktionen hergestellt. Im Einsatzgebiet Schiffbau sind Stahlskelette, Stahlausbauten und Metallkonstruktionen für Schiffe, Brücken und Stahlstraßen, Förderanlagen,

Fahrzeugrahmen und noch vieles mehr zu montieren. Im Einsatzgebiet Schweißtechnik geht es um das Montieren und Demontieren von Bauteilen und großdimensionierten Metallkonstruktionen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

MECHATRONIKER /-IN Dieser Ausbildungsberuf ist was für junge Leute, die gerne im Team und an verschiedenen Einsatzstellen arbeiten. Nach dreieinhalbjähriger Lehr- und Lernphase können Mechatronikerinnen und Mechatroniker in unterschiedlichsten Bereichen und Branchen eingesetzt werden. Ihr

Einsatzfeld kann beispielsweise im Maschinenund Anlagenbau liegen oder bei Betreibern mechanischer und elektronischer Systeme. Hier sind sie für die Montage und Wartung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen zuständig. Der Arbeitsplatz kann im Servicebe-

reich, in Werkstätten oder auf Montagebaustellen angesiedelt sein. Gefragt sind in diesem Bereich logisches und abstraktes Denkvermögen, Kombinationsgabe, Entscheidungsfähigkeit und natürlich technisches Verständnis. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

PRODUKTIONSTECHNOLOGE / PRODUKTIONSTECHNOLOGIN Produktionstechnologen und -technologinnen setzen ihr Fachwissen in unterschiedlichen Bereichen ein, von der Entwicklungsabteilung über die Serienproduktion bis zum Support. Sie stellen Muster und Prototypen her und testen diese. Ebenso bereiten sie die Inbetriebnahme von Anlagen und den Produktionsanlauf vor. Hierzu fahren sie Testreihen, richten Anlagen ein und ermitteln Prozessparameter. Sie programmieren Fertigungsanlagen und weisen Mitarbeiter in deren Bedienung ein. Um bei Qualitäts­ abweichungen schnell eingreifen und etwaige Fehler beseitigen zu können, überwachen sie den Produktionsprozess. Darüber hinaus dokumentieren sie ihre Arbeit und bereiten Daten für die Produktionsplanung und -steuerung auf. Sie gestalten Produktionsprozesse und sichern diese. Es handelt sich um ein Berufsprofil mit prozessorientierter, produktions- und informationstechnischer Ausrichtung sowie mit übergreifen-

„In meiner Ausbildung zum Produktionstechnologen agiere ich als Bindeglied zwischen Entwicklung und Produktion, somit habe ich die Möglichkeit eigene Projekte umzusetzen und Ideen einzubringen. Einer der größten Schwerpunkte liegt hierbei in der Prozessplanung und dessen Umsetzung. Von der ersten Minute an war ich von den vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten überzeugt und bin daher sehr glücklich, dass ich mich so entschieden habe. “

Ausbildungsbotschafter Tim Stecher Carl Zeiss AG, Oberkochen

den ­ Kommunikations-, Organisations- und ­Technologiekompetenzen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE 56

TECHNISCHER MODELLBAUER / TECHNISCHE MODELLBAUERIN Dieser Ausbildungsberuf wird in drei Fachrichtungen ausgebildet: Gießerei, Karosserie und Anschauungsmodellbau. Er fertigt überwiegend Modelle, Formen und Prototypen für die Maschinen-, Fahrzeug- und Gebrauchs-

güterindustrie. Seine Tätigkeiten bestehen überwiegend aus dem Herstellen und Ändern von Modellen aus Holz, Metallen, Kunststoffen sowie Werkstoffkombinationen. Die Bearbeitung erfolgt mit numerisch gesteuerten

Werkzeugmaschinen und von Hand. Ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und analytisches Denken ist Grundvoraussetzung für diesen Beruf. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER / TECHNISCHE PRODUKTDESIGNERIN Das Berufsbild wird in den zwei Fachrichtungen, Maschinen- und Anlagenkonstruktion sowie Produktgestaltung und Produktkonstruktion, ausgebildet. Der Schwerpunkt des Technischen Produktdesigners/der Technischen Produktdesignerin liegt in der Entwicklung, Gestaltung und Konstruktion von verschiedenen Produkten

mit Hilfe von 3D-CAD-Systemen. Mit diesen erstellen sie rechnergestützte, virtuelle Produkte nach Designvorgaben von Ingenieuren und Konstrukteuren. Neben umfangreichen Kenntnissen in den Bereichen Werkstofftechnik, Fügeverfahren, Fertigungs- und Montagetechniken benötigen sie eine hohe Fachkompetenz im

Umgang mit Formen und Gestaltungsregeln. Als Technischer Produktdesigner/Technische Produktdesignerin solltest Du über räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis, gute Mathematikkenntnisse und Kreativität verfügen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHER SYSTEMPLANER / TECHNISCHE SYSTEMPLANERIN Der Ausbildungsschwerpunkt in diesem Berufsbild ist das Entwerfen und zeichnerischem Darstellen von elektrotechnischen und versorgungstechnischen Anlagen, Maschinen oder Geräten mit Hilfe von 2D- und 3D-CAD-Software. Dabei beachten Technische Systemplaner/Technische Systemplanerinnen Zeichnungsnormen und tragen eine für die Fertigung und Montage zweck-

mäßige Bemaßung ein. Sie nehmen Aufträge entgegen, fertigen auf der Basis der darin enthaltenen Vorgaben Funktionsschemen an und führen technische Berechnungen durch. Für diesen Beruf solltest Du ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis und gute Noten in den Schul-

fächern Physik und Mathematik mitbringen. Konzentriertes und genaues Arbeiten ist in diesem Beruf außerordentlich wichtig. Technische Systemplaner/Technische Systemplanerinnen werden in den drei Fachrichtungen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Stahl- und Metallbau sowie elektrotechnische Anlagen ausgebildet. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

WERKZEUGMECHANIKER/IN Im Einsatzgebiet Formentechnik fertigen Werkzeugmechaniker/-innen zumeist aus besonderen Stahllegierungen Formen für die metalloder kunststoffverarbeitende Industrie. Hierzu stellen sie einzelne Formteile nach technischen

Zeichnungen maschinell und manuell her. Sie bedienen computergesteuerte Maschinen und entwickeln spezielle Arbeitsprogramme. Sie montieren die vorgefertigten Metallteile zu einer kompletten Form. Danach prüfen sie die

Formen auf Präzision und Funktion. Ebenso setzen Werkzeugmechaniker beschädigte und verschlissene Formen instand und warten Maschinen sowie Prüf- und Werkzeuge. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre


BERUFSBEREICHE 57

NEU: VERFAHRENSTECHNOLOGE/-IN METALL ALT: VERFAHRENSMECHANIKER/-IN – HÜTTEN- UND HALBZEUGINDUSTRIE Sie überwachen, steuern und regeln Produktionsverfahren und -anlagen zur Eisen- und zur Stahlerzeugung. Die Ausbildung erfolgt in einer der vier Fachrichtungen: Eisen- und Stahl-Metallurgie, Stahl-Umformung, Nichteisen-Metallurgie, Nichteisenmetall-Umformung. Bei all ihren Tätigkeiten spielt die Qualitätskontrolle eine wichtige Rolle. So überprüfen Verfahrenstech-

nologen/-innen vor jedem Produktionsgang die Rohstoffe und die Zwischenprodukte: Sie vergleichen Daten aus der Arbeitsvorbereitung mit den Angaben auf dem Materialbegleitschein, nehmen Proben oder führen optische Prüfungen durch. Die Anlagen, z. B. Transport- und Gießanlagen, halten sie nicht nur instand, warten und pflegen sie, sondern rüsten sie ggf. auch

um. Sollte eine Abweichung oder ein Fehler in der Anlage auftreten, stellen sie dies durch ihre regelmäßigen Funktionsprüfungen rasch fest und sorgen dafür, dass das Problem behoben wird. Außerdem kontrollieren sie immer wieder die Verschleißteile, schmieren bewegliche Teile und tauschen Schläuche und Leitungen aus. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Wusstest du, wie vielfältig unsere Berufswelt ist? voith.com/career

2018


BERUFSBEREICHE 58

ZERSPANUNGSMECHANIKER/-IN Ringe, Kolben, Walzen – alles dreht sich um die Herstellung von unterschiedlich geformten Werkstücken in der Zerspanungsmechanik mit Schwerpunkt Drehtechnik. Auszubildende sollten sich nicht nur konzentrieren können und logisches und abstraktes Denkvermögen mitbringen, sondern auch keine Angst vor Computern haben. Zwar wird auch noch an herkömmlichen Dreh- und Werk-

zeugmaschinen gearbeitet, aber auch hier hat die moderne Technik in Form von rechnergestützter Produktion Einzug gehalten. Zerspanungsmechanikerinnen und -mechaniker dieser Fachrichtung sind zuständig für die Ablaufplanung in der Fertigung, die Entwicklung von Software-Programmen für die Rechner, die Einrichtung der Maschinen und schließlich auch noch für die Steuerung der

gesamten Bearbeitungsprozesse. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Last, but not least müssen die erstellten Werkstücke noch einer Qualitätsprüfung unterzogen werden. Übrigens: Der Ausbildungsberuf hat vier Einsatzgebiete: Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme oder Schleifmaschinensysteme. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

PAPIER/DRUCK MEDIENGESTALTER/-IN DIGITAL UND PRINT Den Beruf des Mediengestalters und der Mediengestalterin Digital und Print gibt es in drei verschiedenen Fachrichtungen mit unterschiedlichen Berufsprofilen. Fachrichtung Beratung und Planung Im Team, aber auch selbstständig führen die Mediengestalter/-innen Projektplanungen für Medienprodukte durch. Sie betreuen und beraten Kunden und erstellen Angebote. Ebenso gehört das Visualisieren und Präsentieren von Projekten zu ihrem Aufgabengebiet.

Fachrichtung Konzeption und Visualisierung Die Kundenaufträge werden nach Zielgruppen und Umfeldbedingungen analysiert und recherchiert. Anschließend werden dann die Entwürfe mediengerecht verarbeitet. Zur Erstellung von der Konzeptionen nutzen die Mediengestalter und Mediengestalterinnen verschiedene Kreativitätstechniken. Weiterhin visualisieren und präsentieren sie im Anschluss ihre erarbeiteten Ideen und Entwürfe.

Fachrichtung Gestaltung und Technik Die Planung von Produktionsabläufen sowie die Gestaltung von Elementen für Medienprodukte gehören zum Aufgabengebiet der Mediengestalter und Mediengestalterinnen dieser Fachrichtung. Hierzu müssen Daten erstellt, übernommen, transferiert und konvertiert werden. Zum Schluss werden die Arbeitsergebnisse mit den Kunden abgestimmt.  Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN DRUCK Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten hauptsächlich in Druckereien, die mit unterschiedlichen Druckmaschinen und -verfahren Werbedrucksachen, Zeitungen, Magazine, Bücher, Kataloge und andere Printprodukte herstellen. Sie bereiten Druckdaten auf und steuern und überwachen den Druckprozess für die Produktion. Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten mit unterschiedlichen Materialen wie Papier, Karton, Textilien, Kunststoffen oder Metallen. Sie wählen Farben und Fertigungswege aus und richten selbstständig ihre Maschinen zur Herstellung der Produkte ein. Im Rahmen der Qualitätssicherung führen sie Mess- und Prüftätigkeiten durch. Sie übernehmen mithilfe von spezifischer Hard- und Software Daten zur Optimierung der Produktionsprozesse. Voraussetzungen in diesem Beruf sind technisches Verständnis, Sorgfalt und ein gutes Farbempfinden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

„Ich habe mir den Ausbildungsberuf „Medientechnologe Druck“ ausgesucht, da ich einen handwerklichen/technischen Beruf erlernen wollte. Neben dem technischen Arbeiten an den Maschinen gewährt er auch Einblicke in die Computertechnik am Maschinensteuerpult, von wo aus sich allerlei Einstellungsmöglichkeiten vornehmen lassen. Außerdem ist fast jeder Auftrag unterschiedlich, was einen immer wieder vor neue Herausforderungen stellt, die es dann zu bewältigen gilt“

Ausbildungsbotschafter Felix Forster Wahl-Druck GmbH, Aalen


BERUFSBEREICHE 59

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN DRUCKVERARBEITUNG Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung verarbeiten bedruckte Papierbögen und fertigen daraus Zeitungen, Bücher, Kalender oder Prospekte. Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung pla-

nen und kontrollieren die dafür erforderlichen Verarbeitungsprozesse, richten die Maschinen und Anlagen ein und berücksichtigen vor- und nachgelagerte Arbeitsgänge. Ihre Spezialmaschinen warten und setzen sie selbst in-

stand. Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung arbeiten in industriellen Betrieben der Zeitungs-, Akzidenz- und Buchproduktion. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN SIEBDRUCK Medientechnologen/-technologinnen Siebdruck bedrucken die unterschiedlichsten Gegenstände und Materialien, wie z. B. Verkehrsschilder, Plastiktüten, Porzellan, Glas und Textilien. Dafür

bereiten sie Vorlagen für die Siebdruckstufe vor und stellen die Druckformen her. Sie analysieren, planen und dokumentieren konkrete Arbeitsaufgaben und Produktionsabläufe durch den

Einsatz von spezifischer Hard- und Software, selbstständig. Des Weiteren pflegen, warten und bedienen sie die Produktionsanlagen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PACKMITTELTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN Packmitteltechnologen/-technologinnen gestalten, entwickeln und produzieren Packmittel wie Kartonagen, Etiketten oder Taschen. Sie fertigen Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Bei der Entwicklung berücksichtigen Packmitteltechnologen/-technologinnen daher sowohl die praktische Funktion als auch ästhetische und werbende Aspekte. Am Com-

puter erstellen sie die Kontur für die Stanzformen und stellen maschinelle oder manuelle Muster her. Sie prüfen die Muster, bevor diese mit dem Kunden abgesprochen werden. Hauptsächlich arbeiten Packmitteltechnologen/-technologinnen in Betrieben der Papierund Kunststoffindustrie, z. B. bei Herstellern von Kartonagen und Umschlägen aus Papier, Pappe oder Packmitteln aus Kunststoffen.

Sie arbeiten an hochtechnischen Maschinen zum Kleben, Stanzen, Falzen, Schneiden oder Drucken. Daher können sie z. B. auch in Druckereien tätig sein, die Packmittel bedrucken. Neben technischem Verständnis, gutem Farbunterscheidungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sollten Interessierte auch manuelle Geschicklichkeit mitbringen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PAPIERTECHNOLOGE/PAPIERTECHNOLOGIN Papiertechnologen und -technologinnen stellen Papier, Karton, Pappe oder dafür notwendige Vorprodukte her und bereiten sie für die jeweilige Weiterverarbeitung auf. Du kannst bei dieser Ausbildung die Schwerpunkte ­Papier/Karton/Pappe oder Zellstoff wählen.

Genauso vielfältig wie die Ausbildungsinhalte sind auch die Aufgaben von Papiertechnologen und -technologinnen. Nach Deiner Ausbildung kannst Du in Papierfabriken, in der Verpackungsmittelindustrie, im Papiergroßhandel oder für Hersteller von Zellstof-

fen tätig sein. Um Papiertechnologe/-technologin zu werden, solltest Du mindestens einen Realschulabschluss mitbringen und Spaß an Mathematik und Naturwissenschaften haben. Ausbildungsdauer: 3 Jahre


BERUFSBEREICHE KARRIERE 60

KARRIERE MIT LEHRE

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Sackgasse, sondern eine solide Basis mit Perspektive. Darauf lässt sich aufbauen: Der berufliche Bildungsweg bietet beste Chancen für Deine Karriere – praxisnah, individuell und zielstrebig. Auch ohne Hochschulstudium! Die Chance für Praktiker und Fachleute!

Das Erfolgsgeheimnis: Das Modell orientiert sich vor allem an den Anforderungen im Beruf. Denn Betriebe schätzen Praxisnähe. Zudem verdienst Du schon während der Aus- und Weiterbildung Geld. Und: Jeder bestimmt das Tempo seines beruflichen Bildungswegs selbst. Und so steigst Du Stufe für Stufe auf der Karriereleiter empor . . . die Basis: abgeschlossene Lehre Voraussetzung ist sowohl bei den kaufmännischen wie auch den gewerblich-technischen Berufen eine abgeschlossene Ausbildung. Danach sind zumindest zwei bis drei Jahre Berufserfahrung erforderlich. Dann lockt Facharbeitern und Kaufleuten die zweite Stufe der Karriereleiter. . . . der Aufbau: (Techn.) Fachwirt/-in, Fachkauffrau/-mann und Industriemeister/-in Fachwirte sind Allrounder. Sie kennen sich in ihrer Branche und in den verschiedenen Aufgabengebieten ihres Betriebes bestens aus. Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschaftszweigen wie Industrie, Handel,

Versicherungen, Verkehr, Banken, Tourismus und Wohnungswirtschaft. Bei Fachkaufleuten handelt es sich um Spezialisten, die einen betrieblichen Funktionsbereich eigenverantwortlich und kompetent betreuen: sei es Marketing oder Personal, Einkauf oder Buchhaltung. Fachkaufleute bekleiden in der Regel mittlere Führungspositionen. Wer sich auf diese Stufe emporgearbeitet und weitere Berufspraxis im neuen Aufgabenbereich gesammelt hat, kann voll durchstarten. Selbst ein Studium an der Hochschule ist dann in der gleichen Fachrichtung möglich. . . . das Ziel: (Technische/r) Betriebswirt/-in IHK Geschafft! Die dritte Stufe der Karriereleiter, der Gipfel des beruflichen Bildungswegs, ist erreicht. Der Aufwand hat sich gelohnt: Betriebswirte übernehmen Führungspositionen. Mit dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich steigt auch das Gehalt. Betriebswirte sind moderne Manager mit einem breiten und fundierten Wissen. Sie können ein Unternehmen hervorragend führen, die Mitarbeiter motivieren und neue Ideen entwickeln. Wie gesagt: Karriere ist auch ohne Hochschulstudium möglich.

Promotion

NIVEAU 8 Master, strategischer IT-Professional

NIVEAU 7 Meister, Fachwirt, Bachelor

NIVEAU 6 geprüfter Servicetechniker

NIVEAU 5 3- und 3 ½-jähriger Berufsabschluss

NIVEAU 4 2-jähriger Berufsabschluss

NIVEAU 3 Einstiegsqualifizierung

NIVEAU 2 Berufsausbildungsvorbereitung

NIVEAU 1

Karriere mit Lehre Geprüfte Betriebswirte

Geprüfte Technische Betriebswirte

Berufspraxis Fachkaufleute Fachwirte

Industriemeister Fachmeister

Berufspraxis optional, z. B.: Fachberater, Fremdsprachenkorrespondent, Kfz-Servicemechaniker Berufspraxis Berufsausbildung

DER DQR Am 1. Mai 2013 ist der Deutsche Qualifikationsrahmen (kurz: DQR) in Kraft getreten. Er überträgt das achtstufige Model des Europäischen Qualifikationsrahmens (kurz: EQR) auf das deutsche Bildungssystem um eine Vergleichbarkeit über die Landesgrenzen zu schaffen. Somit entsprechen die DQR-Niveaustufen den jeweiligen EQR-Niveaustufen. Für Absolventen der beruflichen Bildung in Deutschland gilt: Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 2-jährigen Ausbildungszeit sind dem Niveau 3 zugeordnet, Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 3-jährigen und 3 ½-jährigen Ausbildungszeit dem Niveau 4 und Fortbildungsabschlüsse wie Fachwirt und Meister dem Niveau 6. IHK-Fortbildungsabschlüsse befinden sich auf der selben Stufe wie der Bachelorabschluss der Hochschulen. Es wird deutlich, dass bestimmte Fortbildungsabschlüsse und akademische Abschlüsse in Deutschland gleichwertig sind. DQR und EQR fördern außerdem das lebenslange Lernen, das für eine berufliche Karriere unverzichtbar ist. Die Zuordnung eines Abschlusses im DQR hilft dabei, eine geeignete Weiterbildung auszuwählen. Einen Rechtsanspruch auf die Anrechnung von Bildungsleistungen, die Zulassung zu bestimmten Bildungsgängen oder die Einordnung in eine bestimmte Gehaltsstufe gibt es durch die DQR-/ EQR-Zuordnung jedoch nicht. Weitere Informationen finden Sie unter: www.dqr.de


Lenken Sie Ihren Blick in Richtung Zukunft!

Reinkommen und durchstarten – Ihre Ausbildung in der Husqvarna Group.

Ein Te am. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken Husqvarna und GARDENA in einzigartiger Weise. Und das gilt auch für Ihre Ausbildung.

Wir suchen zum Ausbildungsstart 2019 für den Standort Ulm:

Bachelor of Arts (B.A.) Studiengang: Industrie

Bachelor of Arts (B.A.)

Studiengang: International Business

Bachelor of Arts (B.A.)

Studiengang: Spedition, Transport und Logistik Vertiefung: Logistik-Informationssysteme

Bachelor of Engineering (B.Eng.) Studiengang: Wirtschaftsingenieurwesen Vertiefung: Prozessmanagement

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

Studiengang: Elektrotechnik Vertiefung: Automation

Bachelor of Engineering (B.Eng.) Fachrichtung: Maschinenbau Vertiefung: Konstruktion

Industriekaufmann/-kauffrau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen

Industriekaufmann/-kauffrau Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist/-in für den Standort Niederstotzingen und Ulm:

Industriemechaniker/-in mit Elektrozusatzqualifikation

für den Standort Heuchlingen:

Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik

Werkzeugmechaniker/-in Einsatzgebiet: Formentechnik

Bewerben Sie sich ab 1. August 2018 mit Ihren vollständigen Unterlagen: Husqvarna Group, Human Resources, Hans-Lorenser-Straße 40, 89079 Ulm Ansprechpartnerin für kfm. Ausbildungsberufe/Studiengänge: • Frau Tanja Schacher, E-Mail: tanja.schacher@husqvarnagroup.com, Te lefon: 0731 490-939 Ansprechpartner für gewerbl./techn. Ausbildungsberufe: • Herr Armin Groll, E-Mail: armin.groll@husqvarnagroup.com, Te lefon: 07325 15-227 Jetzt informieren: karriere.husqvarnagroup.de


BEWERBUNG DER WEG 62

RUND UM DIE bewerbung. Jep, Du hast es fast geschafft: Es geht

willst, umso besser. Dafür bekommst

in den Endspurt, also in den letzten

Du hier, im letzten Teil unseres

großen Bereich von „läuft“. Bestenfalls

Magazins, das Rüstzeug an die Hand.

hast Du jetzt schon einen groben Plan,

Unsere Bewerbungstipps helfen Dir,

wo es für Dich beruflich einmal hinge-

Dich optimal vorzubereiten – was Du

hen soll. Uns würde es ja schon freuen,

bei der schriftlichen Bewerbung und

wenn Du Dich jetzt etwas mehr infor-

dem Ausbildungsgespräch beachten

miert fühlen würdest, als das vorher

solltest, erklären wir Dir hier. Soll ja

der Fall war. Wenn Du aber jetzt schon

laufen, ne? Wir wünschen Dir alles

weißt, welchen Weg Du einschlagen

Glück der Welt dafür.


BEWERBUNG 63

DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN DEIN ERSTER KONTAKT: Früher eher die Funktion eines Begleitschreibens, hat das Bewerbungsanschreiben heute erheblich an Bedeutung zugenommen. Der Grund: Der Arbeitgeber hat bei einer Flut an eingehenden Bewerbungen gar nicht die Zeit, alle Bewerbungsunterlagen ausführlich zu lesen und zu bewerten.

 Das Anschreiben soll spontan begeistern Das Bewerbungsanschreiben gilt als der wichtigste Informationsträger und präsentiert alle wesentlichen Informationen der gesamten Bewerbung auf einen Blick. Es bietet Dir die erste Gelegenheit, Dich dem Unternehmen vorzustellen und sollte deshalb Deine Kenntnisse und Fähigkeiten zeigen und Aufschluss über Deine Persönlichkeit geben. Mit dem Anschreiben kannst Du also den bestmöglichen ersten Eindruck machen. Gelingt das, werden Deine Unterlagen auch gelesen. Immer nochmals die Rechtschreibung & Grammatik checken oder von anderen Korrektur lesen lassen. Ebenso ist der konkrete Ansprechpartner wichtig.  Faustregel: Eine Seite ist optimal Aus dem Bewerbungsschreiben sollte deutlich hervorgehen, auf welchen Ausbildungsberuf Du Dich bewirbst und warum, ebenso wie Du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist. Ebenso was Dich an dem Unternehmen begeistert und Du Dich genau dort bewerben willst.  Erkläre Deine Motivation für diesen Ausbildungsberuf mit deinen Stärken und Fähigkeiten Schreibe auch, wann Du voraussichtlich mit der Schule fertig bist und mit welchem Schulabschluss. Warum Dir der Ausbildungsberuf Spaß machen würde. Schreibe möglichst kurz und knapp (max. 1 DINA4-Seite). Schriftart und Schriftgröße am besten Arial (11 Punkt) oder Times New Roman (12 Punkt).  Nicht vergessen: Um ein Vorstellungsgespräch bitten

… UND WAS DAZUGEHÖRT • Evtl. ein Deckblatt mit Überschrift „Bewerbung“, Ausbildungsberuf, Name, Adresse und einem aktuellen Bewerbungsfoto • Bewerbungsanschreiben, Seite 64 • Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto (wenn Deckblatt, dann hier kein Foto), Seite 67 • Zeugniskopien der letzten drei Zeugnisse • Bescheinigungen, Urkunden über Praktika oder Sonstiges (Ehrenamt, Ferienjob, Vereinstätigkeit, Computerkurse, etc.)

so könnte dein Deckblatt aussehen

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Bewerbung

als Kauffrau für Büro management zum 01. 09. 2017 9

Anlagen: Bewerbungsunterlag en

Petra Muster Musterstraße 1 99999 Musterstadt Tel.: 07171 11111 1111 Mobil: 0170 11111 1111 E-Mail: petra.m@web .de

RICHTIGE FÜR JEDES BEWERBUNGSSCHREIBEN

1. Deine Kontaktdaten 2. Die Kontaktdaten des Unternehmens 3. Ort und Datum des Schreibens 4. Bezugszeile 5. (Persönliche) Anrede 6. Einstieg mit Bezug 7. Motivation und Fähigkeiten 8. Schulabschluss und Ausbildungsbeginn 9. Vorstellungsgespräch erbitten 10. Grußformel 11. Unterschrift 12. Anlage (ohne Aufzählung)


BEWERBUNG 64

MUSTER EINES BEWERBUNGSANSCHREIBENS

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Deine Kontaktdaten Wenn Du schwer zu erreichen bist, gib am besten Deine Handynummer mit an. Ganz wichtig: E-Mail-Adressen wählen wie peter.mustermann@web.de Die Kontaktdaten des Unternehmens Nenne gleich hier, wenn möglich, Deinen Ansprechpartner. Ort und Datum des Schreibens Bezugszeile Das Wort „Betreff“ wird in der Bezugszeile nicht mehr verwendet. (Persönliche) Anrede Wenn Du den Namen des Empfängers bzw. des Verantwortlichen kennst, verwende ihn. Ansonsten gilt die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“. Einstieg mit Bezug Falls vorhanden, macht sich ein persönlicher Bezug an dieser Stelle gut. Und für das Unternehmen ist es immer interessant, wie Du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist. Motivation und Fähigkeiten Der wichtigste Teil Deines Anschreibens: Du erläuterst Deine Motivation für dieses Berufsbild und Deine Fähigkeiten und Stärken.

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Schulabschluss und Ausbildungsbeginn Wann und mit welchem Abschluss Du die Schule verlässt, ist für das Unternehmen und dessen Ausbildungsplanung wichtig.

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Um Vorstellungsgespräch bitten Dieser Abschluss des Anschreibens unterstreicht nochmals Deine Absichten.

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Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ gehört hier zu den beliebtesten Formen.

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Persönliche Unterschrift Hier unterschreibst Du eigenhändig mit Vor- und Zuname. Anlage Die einzelnen Anlagen werden nicht mehr aufgezählt, der Hinweis „Bewerbungsunterlagen“ ist ausreichend. • steht für eine Leerzeile!

• • • Beispiel AG Frau Britta Beispiel Beispielallee 1 12345 Beispielstadt • • •

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Petra Muster Musterstr. 1 99999 Musterstadt 07171 111111111 0170 111111111 petra.muster@t-online.de

Musterstadt, 24. August

20186

• • für Büromanagement 2019 ildungsplatz zur Kauffrau Bewerbung um einen Ausb • • Sehr geehrte Frau Beispiel, agef der Kaufrau für Büroman le wurde ich auf den Beru • weitere Informationen tschafter in unserer Schu und gsbo en ildun find ft“ Ausb „läu IHKe der beim Besuch te ich in der Broschür ildungsplatzangebot konn ment aufmerksam. Ihr Ausb epage. Hom Ihrer auf men rneh zum Unte management n eines Kaufmanns für Büro • der itsalltag und die Tätigkeite echselnden Tätigkeiten und te ich mich über den Arbe abw konn die et, tikum gebi Prak aben em Bei mein aben angreiche Aufg haben mir dabei das umf dene Situationen und Aufg gut chie s vers nder auf n Beso telle ren. Eins rmie info n sowie das Der Umgang mit Mensche Kundenkontakt gefallen. h und ordentlich. Weiteren bin ich pünktlic bereitet mir viel Spaß. Des lgreich mit Mittlestes Jahr im Sommer erfo • in Musterstadt, die ich näch hule ealsc iel-R eisp er-B Derzeit besuche ich die Hein e. rer Reife abschließen werd en Fähigkeiten machen ein Bild von mir und mein • absolvieren, damit Sie sich zu tikum Prak ein an, n Gerne biete ich Ihne können. • de ich mich sehr freuen. m Vorstellungsgespräch wür Über eine Einladung zu eine • Mit freundlichen Grüßen • • • Unterschrift • Anlage Bewerbungsunterlagen

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BEWERBUNG 65

BEWERBUNG ÜBER DAS INTERNET ... Vor allem große Firmen bieten Dir mittlerweile an, Deine Bewerbung direkt online zu übermitteln, manche Betriebe bestehen sogar bereits darauf. Einerseits bringt die schnelle und papierlose Art der Unterlagenübermittlung natürlich große Vorteile, denn Du musst Dir nicht extra Gedanken um die richtige Bewerbungsmappe machen. Bitte

Es gibt zwei Arten sich über das Internet zu bewerben: Per E-Mail oder über ein Portal auf der Webseite des jeweiligen Unternehmens als Online-Bewerbung.

Auch bei Online-Bewerbungen gilt: Rechtschreibung prüfen! Auch wenn Du Dein Anschreiben „nur“ in ein Textfeld eingibst, sollte es keine Fehler enthalten. Am besten formatierst Du Deine Texte im Vorfeld mit Rechtschreibprüfung. Du kannst Deine Dokumente auch noch jemand anderem einmal zum Durchlesen geben.

bung beginnen. Ein Fragebogen zu Deinen persönlichen Angaben und zu Deinem schulischen Werdegang ist häufig der erste Schritt. Danach hast Du in einem Textfeld die Möglichkeit, Dein

Anschreiben zu formulieren und Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen usw.) hochzuladen. Am besten bereitest Du sowohl den Text für Dein Anschreiben, als auch die Anlagen bereits vor!

Rechtschreibung bitte achten. Auch wenn der Umgangston in privaten E-Mails eher locker und salopp ist, kommt das für eine Bewerbung per E-Mail nicht gut an. Ganz wichtig ist

außerdem, dass Du genau wie bei der schriftlichen Bewerbung bei der Begrüßungsformel einen konkreten Ansprechpartner benennst und diesen höflich ansprichst.

nochmals die Rechtschreibung und Grammatik checken und bei Unsicherheit sich von Familie und Freunden helfen lassen.

… OB ONLINE-BEWERBUNG Bei Bewerbungen über ein firmeneigenes Portal, musst Du Dich in den meisten Fällen zunächst registrieren und ein Benutzerkonto erstellen. Anschließend kannst Du mit der Online-Bewer-

… ODER E-MAIL-BEWERBUNG Wenn die Firma eine ausführliche Bewerbung per E-Mail wünscht, fungiert die E-Mail selbst als Dein Anschreiben und sollte entsprechend sorgfältig gestaltet werden. Auch hier gilt: auf

… UND WIE GEHT DAS MIT DEN ANHÄNGEN? Auch bei Online- und E-Mail-Bewerbungen ist die gängige Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen gefordert. Anlagen bzw. Anhänge wie der Lebenslauf, Zeugnisse und eventuelle Praktikabescheinigungen oder Arbeitsproben sind in passenden Formaten und bestenfalls in sinnvoller Reihen-

folge der Bewerbung beizufügen. Du kannst auch Dein Anschreiben als Datei anfügen, damit es der Personalverantwortliche ordentlich ausdrucken kann. Ein aktuelles Bewerbungsfoto bringt man am besten digital in eine Textdatei, die als Deckblatt fungiert. Alle übrigen Dokumente, die Dir nicht in Da-

teiform zur Verfügung stehen, musst Du zunächst einmal einscannen. Das Format PDF eignet sich beispielsweise auch dafür, aus den einzeln eingescannten bzw. vorhandenen Textdateien eine PDF-Datei zu generieren. Dies ist für das Unternehmen einfacher und übersichtlicher.


BEWERBUNG 66

MUSTER EINER E-MAIL-BEWERBUNG

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1

Ansprechpartner Sende Deine Bewerbung immer an die E-Mail-Adresse eines konkreten Ansprechpartners. Bei allgemeinen Adressen wie info@unternehmen.de kann es passieren, dass Deine Bewerbung den zuständigen Mitarbeiter entweder gar nicht oder viel zu spät erreicht. Wenn Du die E-Mail-Adresse Deines Ansprechpartners nicht kennst, lohnt es sich, vorher anzurufen und nachzufragen.

2

Angaben der Betreffzeile In den Betreff gehört neben dem Stichwort „Bewerbung“ auch die Position, für die Du Dich bewirbst.

3

Dateigröße beachten Achte darauf, dass Deine Anhänge nicht zu groß werden! 2 MB ist das absolute Maximum. Außerdem solltest Du die Anhänge mit Deinem Namen und dem konkreten Inhalt der Datei benennen, damit eine Zuordnung leichter fällt.

4

Textelemente Inhaltlich sollte das E-Mail-Anschreiben dem in Textform in nichts nachstehen. Symbole oder Smileys gehören auf keinen Fall in eine professionelle E-Mail-Bewerbung! Auch Textformatierungen wie „kursiv“ oder „fett“ solltest Du unterlassen.

5

Eigene E-Mail-Adresse Verwende eine seriöse E-Mail-Adresse, die am besten Deinen Namen enthält. • steht für eine Leerzeile PDF als geeignetes Dateiformat Ein PDF kann auf jedem Computer geöffnet und angesehen werden, wenn ein entsprechender Reader installiert ist. Ein Programm zum Lesen und Erstellen dieses Dateiformats kann meist kostenfrei aus dem Netz heruntergeladen werden. Nach der Installation steht Dir das Programm zur Generierung von PDF-Dokumenten zur Verfügung. Über das Menü „Drucken“ können die Dokumente als PDF „veröffentlicht“ werden.


BEWERBUNG 67

DER LEBENSLAUF . . . GIBT AUFSCHLUSS ÜBER DICH Zu jeder vollständigen Bewerbung gehört ein lückenloser Lebenslauf. Das Unternehmen kann so mit wenigen Blicken Deine persönlichen Daten und Deine bisherige Schulausbildung erfassen. Der Lebenslauf

muss alle Daten enthalten, die für die Ausbildungsstelle von Bedeutung sind. Das Bewerbungsfoto kann in Farbe in der rechten oberen Ecke des Lebenslaufs platziert werden, sofern es nicht schon auf einem separaten Deckblatt in der Bewerbungsmappe angebracht ist. Einen ausformulierten oder

handgeschriebenen Lebenslauf solltest Du nur auf ausdrücklichen Wunsch anfertigen. Auch hier gilt Rechtschreibung und Grammatik checken und auf gleiche Schriftart und Schriftgröße wie beim Anschreiben und evtl. Deckblatt achten. Deine Unterschrift auf dem Lebenslauf nicht vergessen.

MUSTER EINES LEBENSLAUFS •

• • Persönliche Da

Lebenslauf ten

Name Kontaktdaten

Geboren: Eltern:

Petra Musterman n Musterstr. 1 99999 Musterst adt 07171 111111 111 0171 11111111 petra.muster@t -online.de am 01. Januar 20 03 in Musterstad t Ralf Musterman n, 44 Jahre, Ind ustriemechanike Erika Musterman r n, 42 Jahre, Immo bilienkauffrau, Benjamin Muste rmann, 14 Jahre, Schüler an der Beispiel-Realsch

Geschwister: • Schulbildung ule 08/2007 9 bis 07/2011 3 Grundschule Mu 08/2011 ste 3 bis 07/2017 rst ad t Nord 9 Realschule V, Be Lieblingsfächer: ispielstadt Englisch, Deuts Schulabschluss: ch, Kunst Mittlere Reife im • Juli 2017 9 Praktika und Sc hulaustausch 05/2015 7 zweiwöchiges Sc hulpraktikum be i der Großhand Mitarbeit im Bü 01/2015 els GmbH & Co ro und Teilnahm 7 . KG, e an Kundenge zweiwöchiger Sc 04/2016 sprächen im Ve hulaustausch mi 8 rkauf t der Soundso Sc freiwilliges zweiw hool in Manche öchiges Praktiku ster/England m bei der Hardw jeweils einige Tag • are GmbH, e in den Abteilun ge n Ein kauf, Logistik, Ve Persönliche Fä rtrieb und Perso higkeiten und nal Kompetenzen Word und Exce l (gute Kenntnisse ), Powerpoint (G • rundkenntnisse) Freizeitinteres sen Leitung Jugends portgruppe TV Beispielstadt, Gi • tarre spielen, Fo tografieren • Beispielstadt, 20 . August 2016 8 • • • Petra Muster

• steht für eine Leerzeile


BEWERBUNG 68

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH … DEINE PERSÖNLICHE CHANCE Mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhältst Du die beste Chance das Unternehmen von Dir zu überzeugen. Warum Du Dich gerade für den Ausbildungsberuf und das Unternehmen als ausbildenden Partner entschieden hast, kannst Du im persönlichen Gespräch sehr gut erklären.  Noch immer gilt: Der erste Eindruck zählt

… LÄSST SICH GUT VORBEREITEN Gut vorbereitet kannst Du bei Deinem Vorstellungsgespräch sicher und überzeugend auftreten. Die Gesprächspartner erkennen Dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen.  Vorab über das Unternehmen informieren • Informationen über die Branche und den Betrieb einholen. (Firmenwebseite, Pressenachrichten lesen usw.) • Die eigenen Stärken notieren und sich verdeutlichen: Welche meiner Stärken passen gut zum Betrieb? • Notizen erstellen, um darauf vorzubereiten: Welche Fragen könnten im Bewerbungsgespräch gestellt werden? Was möchte ich von meinen Gesprächspartnern wissen? • Ratschläge zur passenden Kleidung und angemessenem Auftreten einholen.  Stressfrei ankommen: genügend Anfahrtszeit einplanen Zum Termin mitnehmen: Einladung, Namen und Telefonnummer des Ansprechpartners, Kopien der Bewerbungsunterlagen, Frageliste an das Unternehmen, Notizblock und Stift.

… BEIM VORSTELLUNGSTERMIN ÜBERZEUGEN

Ausbildung in dem Betrieb absolvieren möchtest. Das fällt Dir dank guter Vorbereitung umso leichter.

Vorstellungsgespräche haben oft einen ähnlichen Verlauf.

4. DAS UNTERNEHMEN WILL DICH KENNENLERNEN Nervosität ist natürlich und ziemlich normal. Auch Deine Gesprächspartner wissen das und sind daran gewöhnt. Sie werden deswegen versuchen, eine freundliche und lockere Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Oft geschieht dies mit einer einfachen Frage, ob Du eine gute Anreise hattest oder auf Anhieb hergefunden hast.

Dein Gegenüber möchte sich ein Bild von deiner Persönlichkeit machen und feststellen, ob Du zum Unternehmen und dem gewählten Beruf passt. Beispielsweise die Frage danach, wo Du Dich in fünf Jahren siehst, kannst Du souverän und gelassen beantworten, indem Du Dich vorab über die Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Berufsfeld informiert hast. Solltest Du nach Deinen Schwächen gefragt werden, beantworte dies mit Themen, in denen Du derzeit noch „ungeübt“ bist, wie beispielsweise der Umgang mit bestimmten Computerprogrammen.

2. DER ARBEITGEBER STELLT SICH VOR

5. FRAGE, WAS DIR NOCH UNBEANTWORTET GEBLIEBEN IST

Folge der kleinen Unternehmenspräsentation aufmerksam. Interessierte Nachfragen sind erwünscht. Zudem bekommst Du dadurch einen guten Eindruck davon, worauf es im Unternehmen ankommt. Dies kann Dir beim weiteren Gesprächsverlauf behilflich sein.

Sicher gibt Dir Dein Gesprächspartner die Möglichkeit Fragen zu stellen. Dafür kannst Du Dir gerne vorab eine Liste erstellen, mit den Dingen, die Du zum Ausbildungsberuf und über den Betrieb wissen möchtest. Sollten noch Fragen offen sein, kannst Du diese dann anhand deiner Liste abarbeiten. Das zeigt, dass Du Dich gut vorbereitet hast.

1. DER GESPRÄCHSEINSTIEG

3. DEINE QUALIFIKATION UND MOTIVATION SCHILDERN Nun hast Du die Gelegenheit Dich kurz mit Deinen eigenen Worten vorzustellen. Erläutere zudem sachlich und ohne Übertreibungen, warum gerade Du für die Ausbildungsstelle geeignet bist, wie Du auf das Unternehmen aufmerksam wurdest und warum Du Deine

6. DER GESPRÄCHSABSCHLUSS Wenn Du gern in diesem Unternehmen ausgebildet werden möchtest, mache das zum Schluss ruhig nochmals deutlich und frage nach, bis wann man Dir die Entscheidung mitteilen wird.


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mit einer Berufsausbildung oder einem Dualen Studium bei MAPAL MAPAL ist eines der größten Ausbildungsunternehmen in der Region. Als ein international führender

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BEWERBUNG 70

EINSTELLUNGSTESTS & CO. … GEKONNT DEN EIGNUNGSTEST

… ODER DAS ASSESSMENT-CENTER MEISTERN

Viele Firmen verbinden das Vorstellungsgespräch mit einem Eignungstest, der zeigen soll, wie Du mit verschiedenen Situationen umgehen kannst. Es geht nicht darum, Fachwissen zu testen. Das bekommst Du schließlich erst während der Ausbildung.

Teilweise setzen überwiegend große Unternehmen zur Auswahl ihrer Auszubildenden das sogenannte Assessment-Center ein. Dabei werden oft mehrere Bewerber gleichzeitig beobachtet, um zu sehen, wer für die Ausbildung geeignet ist.

 Geeignet für den Beruf? Ein Eignungstest kann folgende Bereiche enthalten: • Allgemeinwissen • Logisches / räumliches Denken • Sprachgefühl und Rechtschreibung • Grundrechenarten • je nach Berufsbild: technisches Verständnis • Konzentrationsfähigkeit und Merkfähigkeit

 Vorab die Anforderungen kennen Möglich sind beispielsweise Kurzpräsentationen, Gruppenarbeiten oder Rollenspiele, wobei es darum geht, die sozialen und methodischen Fähigkeiten der Bewerber zu erkennen. Wichtig für das Unternehmen ist

auch, wie sich die Kandidaten untereinander verhalten oder wie sie Probleme lösen. Mehr Informationen oder Erfahrungsberichte findet ihr auch auf www.planet-beruf.de.  Mit Schlüsselqualifikationen punkten Tipps zum „sicher fühlen“: Gut informieren, mit Eltern oder Freunden die Anforderungen vorab besprechen oder durchspielen und auf den Ablauf vorbereitet sein. Checkliste für den Berufsstart

Checkliste für den Berufsstart ärztliche Bescheinigung und Erstuntersuchung gem. Jugendarbeitsschutz-Gesetz Ausbildungsvertrag Girokonto vermögenswirksame Leistungen Schulzeitbescheinigung Versichertenkarte Krankenkassennachweis


BEWERBUNG 71

DO‘S Stets ruhig und sachlich Das beweist Reife und Besonnenheit, auch wenn Du Dich geärgert hast. Wirklich niemals darfst Du laut werden oder Türen knallen. Aggressivität hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen.

Den Gesprächspartner ausreden lassen Halte Blickkontakt zu Deinem Gesprächspartner. Zupfe nicht nervös mit den Händen an Kleidung oder Schmuck herum, sonst wirkst Du unsicher.

Als Erster grüßen Grundsätzlich grüßt zuerst der Jüngere den Älteren, der Herr die Dame, der Rangniedere den Ranghöheren – somit musst Du später als Azubi wenigstens nicht lange überlegen. Anklopfen vor dem Eintreten ist ebenso selbstverständlich.

Interesse und Motivation zeigen Aufmerksamkeit bedeutet auch nachzufragen, wenn Du etwas nicht verstanden hast. Mach Dir Notizen zu Arbeitsabläufen, die Dir erklärt werden.

KURZ-ETIKETTE Mit guten Manieren kommt man leichter durchs Leben – und auch durch Bewerbungsgespräche und Ausbildungsjahre. Denn gute Umgangsformen signalisieren ebenso berufliche Kompetenz.

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ZUM THEMA SOZIAL

Klingelndes Smartphone oder Privatgespräche am Arbeitsplatz

Dein äußeres Erscheinungsbild ist ein Aushängeschild deiner Persönlichkeit. Wähle deshalb ein gepflegtes und in sich stimmiges Auftreten von der Frisur, über die Kleidung bis zu den Schuhen.

Zu Deinem Erscheinungsbild und als weiteres Aushängeschild Deiner Persönlichkeit zählen auch Deine Profile und Darstellungen in sozialen Netzwerken.

 Ein

Outfit planen, das zum Unter­ nehmen und zur Branche passt Mit ordentlicher Haarfrisur bzw. Rasur, leichtem Parfum und Make-up, sauberen und gebügelten Kleidern, ­gepflegten Schuhen und dezentem Schmuck bist Du richtig.

 Was kann man über Dich erfahren? Hast Du schon einmal darüber nachgedacht? Mach Dir bewusst, wie öffentlich Du Dich in der ­medialen Welt präsentieren möchtest.  Welches (Erscheinungs-)Bild entsteht dabei?

Unpassende Kleidung Je nach Branche trägst Du förmliche oder lockere Kleidung. Ein No-Go ist es, wenn die Kleidung zerschlissen und unsauber ist – oder aufreizend (egal ob bei Mann oder Frau).

… KNACK DEN „DRESS-CODE“

DON‘T

In der Kleidung wohlfühlen und nicht „verkleidet“ sein Die Röcke nicht zu kurz, die Jeans nicht zu kaputt und Blusen und Hemden sollten nicht zu tief blicken lassen. 

 Ratschläge

und „Erfahrungswerte“ von Eltern und Freunden annehmen

S

Nicht nur im Kino, auch am Arbeitsplatz solltest Du Dein Smartphone auf lautlos stellen. Grundsätzlich gilt: Wird‘s zu laut, stört man andere. Das gilt auch für Gespräche.

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Weitere Infos über die Ausbildungsberufe finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per Mail an bewerbung@hauff-technik.de zu Händen Frau Heike Räuber-Schaber.

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen, GERMANY Tel. +49 7322 1333-0 Fax +49 7322 1333-999 bewerbung@hauff-technik.de

Hauff-Technik ist einer der führenden europäischen Hersteller absolut dichter Kabel-, Rohr- und Leitungsdurchführungen. Die kontinuierliche Entwicklung innovativer Lösungen ist Kernkompetenz unseres Unternehmens und mit ein Grund, weshalb wir zum 7. Mal in Folge unter die TOP 100 der innovativsten mittelständischen Unternehmen gewählt wurden. Im Arbeitgeberwettbewerb „TOP JOB“ wurde Hauff-Technik 2017 bereits zum 2. Mal als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet.

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LEHRSTELLEN 74

DER AUSBILDUNGSATLAS der Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung. Interessenten soll auf den folgenden Seiten die Vielzahl der Ausbildungsmöglichkeiten in der IHK-Region Ostwürttemberg aufgezeigt werden.

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht ausschließlich eine Online-Berwerbung.

Anlagenmechaniker/-in Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Frau Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

Aufbereitungsmechaniker/-in Naturstein Schwenk Zement KG Personalmarketing Frau Anke Fricker Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de

Automobilkaufmann/-frau Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Lorcher Straße 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Clichystraße 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Haehnlestraße 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung

Der Ausbildungsatlas ist nach Ausbildungsberufen in alphabetischer Reihenfolge aufgebaut, auch innerhalb der einzelnen Berufe (und ggf. Fachrichtungen).

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere Autohaus Rüdiger Thomas Rüdiger In den Seewiesen 88 89520 Heidenheim bewerbung@ah-ruediger.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere

Bachelor of Arts (DHBW) ADK Modulraum GmbH Personalwesen Hr. Andreas Engel Im Riegel 28 73450 Neresheim bewerbung@adk.info ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Illertalstraße 2 89281 Altenstadt karriere.aldi-sued.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere Bodyfit Squash & Fitness Center Schmelzofenvorstadt 29 89520 Heidenheim marketing@bodyfit-hdh.de Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Der Ausbildungsatlas führt die Betriebe auf, die im Jahr 2019 beabsichtigen in den genannten Ausbildungsberufen auszubilden. (Zeitpunkt der Abfrage April 2018)

bzw. nicht zwischenzeitlich besetzt wurden. Tagesaktuelle Informationen sind online unter www.ihk-lehrstellenboerse. de abrufbar oder bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit erhältlich.

Der Ausbildungsatlas gibt keine Auskunft darüber, dass die genannten Ausbildungsplätze noch zur Verfügung stehen

Der Ausbildungsatlas stellt nicht die Gesamtheit der ausbildenden Betriebe in der Region Ostwürttemberg dar.

Debeka Vertrieb Heike Hecht Rotebühlstraße 81 70178 Stuttgart heike.hecht@debeka.de dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Bewerbermanagement www.dm.de/bewerben Edelmann GmbH Kaufmännische Ausbildung Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz ausbildung@edelmann.de EPCOS AG Personalabteilung Frau Selina Christen In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz selina.christen@epcos.com Erhard GmbH & Co. KG Human Resources Frau Hartmann Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Evelyn Walter Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com GABO STAHL GmbH Streichhoffeld 1 73457 Essingen

Günther + Schramm GmbH Frau Annika Herm Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen ausbildung@gs-stahl.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Heike Räuber-Schaber Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Heidenheimer Volksbank eG Gültekin Meral und Sarah Böhm Personalwesen Karlstr. 3 89518 Heidenheim an der Brenz www.hdh-voba.de IHK Ostwürttemberg Zentrale Dienste Frau Stefanie Kapori Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim kapori@ostwuerttemberg.ihk.de K industries – ALTHAMMER GmbH Human Resources Anja Raith In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim anja.raith@ki-althammer.de Kreissparkasse Heidenheim Personal Susanne Kolb Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb Frau Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Frau Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de


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LEHRSTELLEN 76

Landratsamt Ostalbkreis Frau Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de Leitz GmbH + Co. KG Personal Melanie Morbitzer Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Frau Nadja May Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen https://mafade.alfing.de/karriere/schueler/ berufsausbildung.html Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Isabel Armbruster Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de/karriere Raiffeisenbank Mutlangen Benjamin Rauß Hauptstraße 31/1 73557 Mutlangen ausbildung@raiba-mutlangen.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Technisch Gewerbliche Ausbildung Andreas Nebert Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html Schleich GmbH HR Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de Schlosshotel Park Consul Michael Mönch Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com

Schwarz Logistik GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@schwarz-logistik.com

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de

Spedition Brucker GmbH Melanie Mangold Daimlerstr. 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de

WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com

Widmann`s Löwen Herr Widmann Struthstraße 17 89551 Königsbronn-Zang kueche@loewen-zang.de

Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/

Württembergische Versicherung AG Regionaldirektion Ostalb Rüdiger Maier Asylstraße 4 73525 Schwäbisch Gmünd ruediger.maier@wuerttembergische.de

Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de

Bachelor of Engineering (DHBW)

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Frau Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de TUI ReiseCenter Heidenheim in den Schlossarkaden Frau Ruth Grüninger Karlsstraße 12 89518 Heidenheim ruth.grueninger@grueninger-reisen.de VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere/ Voith GmbH & Co. KGaA Renate Collins St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Volksbank Brenztal eG Ausbildungsverantwortlicher Herr Jürgen Nowak Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de VR-Bank Ostalb eG Personalabteilung Frau Beate Brenner Wilhelm-Zapf-Str. 2 - 6 73430 Aalen www.vrbank-ostalb.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Alligator Ventilfabrik GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

EPCOS AG Personalabteilung Frau Selina Christen In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz selina.christen@epcos.com Erhard GmbH & Co. KG Human Resources Frau Hartmann Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com FNT GmbH Training and Education Marcus Fetzer Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen ausbildung@fntsoftware.com Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 – 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

ANDRITZ Ritz GmbH Personalabteilung Anne Lewin Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd anne.lewin@andritz.com August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de BSH Hausgeräte GmbH Personal Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Gebr. Rieger GmbH & Co. KG Frau Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Heike Räuber-Schaber Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Hörnlein Umformtechnik GmbH Personalwesen Frau Kuhn Perlenweg 6 73525 Schwäbisch Gmünd www.hoernlein.com/unternehmen/ karriere.html

Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

ibk statikteam gmbh Tragwerksplanung. Statik. Bauphysik Roland Kaufmann Stuttgarter Straße 112 73430 Aalen www.ibk-statikteam.de

C. & E. Fein GmbH Susanne Dadler Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd personal@fein.de Christian Maier GmbH & Co. KG Personal Würzburger Str. 67 – 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de ELWEMA Automotive GmbH Personalmanagement Sarah Gebhardt Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de

EnBW ODR AG Personalmanagement Tanja Ostertag Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung

Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG Herr Markus Schumacher Turmgasse 7 73525 Schwäbisch Gmünd a.lehmann@ig-hetzel.com INNEO Solutions GmbH Personalabteilung Sandra Frey Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/bewerbung

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LEHRSTELLEN 77

K industries – ALTHAMMER GmbH Human Resources Anja Raith In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim anja.raith@ki-althammer.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Cramer Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de Landratsamt Ostalbkreis Frau Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de LEICHT Küchen AG Personal Thomas Joos Gmünder Straße 71 73550 Waldstetten personal@leicht.de Leitz GmbH + Co. KG Personal Melanie Morbitzer Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Frau Nadja May Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen https://mafade.alfing.de/karriere/schueler/ berufsausbildung.html Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de OSRAM GmbH Personalabteilung Claudia Stute An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PTS-Prüftechnik GmbH Personalmanagement Bettringer Straße 42 73550 Waldstetten www.pts-prueftechnik.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Technisch Gewerbliche Ausbildung Andreas Nebert Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html

Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Herrn Bernd Tochtermann Gartenstraße 105 73430 Aalen ausbildung@rom-technik.de

BSH Hausgeräte GmbH Personal Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com

Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

SHW Automotive GmbH Herr Harald Scholz Wilhelmstraße 67 73433 Aalen-Wasseralfingen ausbildung-wa@shw.de

FNT GmbH Training and Education Marcus Fetzer Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen ausbildung@fntsoftware.com

Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/

Fornax EDV-Service GmbH Frau Schings Dr.-Rudolf-Schieber-Straße 37 73463 Westhausen bewerbung@fornax.biz

TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/

Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

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VAF GmbH Personalabteilung Frau Vera Hoffmann Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere/ voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.voestalpine.com/jobs Voith GmbH & Co. KGaA Renate Collins St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Bachelor of Science (DHBW) 3E Datentechnik GmbH Personal Frau Ebert Aalener Straße 46 73447 Oberkochen christine.ebert@3e-it.com

Kreissparkasse Ostalb Frau Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com Robert Bosch Automotive Steering GmbH Technisch Gewerbliche Ausbildung Andreas Nebert Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung PTS-Prüftechnik GmbH Personalmanagement Bettringer Straße 42 73550 Waldstetten www.pts-prueftechnik.de VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Voith GmbH & Co. KGaA Renate Collins St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Bankkaufmann/-frau Bopfinger Bank Sechta-Ries eG Personalabteilung Frau Marianne Meyer Hauptstraße 1 73441 Bopfingen meyer.marianne@bopfinger-bank.de Heidenheimer Volksbank eG Gültekin Meral und Sarah Böhm Personalwesen Karlstr. 3 89518 Heidenheim an der Brenz www.hdh-voba.de Kreissparkasse Heidenheim Personal Susanne Kolb Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb Frau Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Raiffeisenbank Mutlangen Benjamin Rauß Hauptstraße 31/1 73557 Mutlangen ausbildung@raiba-mutlangen.de Raiffeisenbank Rosenstein eG Bahnhofstraße 2 73540 Heubach Volksbank Brenztal eG Ausbildungsverantwortlicher Herr Jürgen Nowak Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de VR-Bank Ostalb eG Personalabteilung Frau Beate Brenner Wilhelm-Zapf-Str. 2 - 6 73430 Aalen www.vrbank-ostalb.de VR-Bank Ellwangen Frau Sandra Schöller Karlstraße 4 73479 Ellwangen www.vrbank-ellwangen.de

Baugeräteführer/-in AWUS-BAU GmbH & Co. KG Herr Marian Kirsch Ulmer Straße 60 73431 Aalen marian.kirsch@awus-bau.de Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Sandra Wähner Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen bewerbung@hans-fuchs.de

Bauzeichner/-in (Architektur) ADK Modulraum GmbH Personalwesen Hr. Andreas Engel Im Riegel 28 73450 Neresheim bewerbung@adk.info


LEHRSTELLEN 78

3X Bankprojekt GmbH Frau Fischer St.-Martinus-Straße 3 73479 Ellwangen a.fischer@3x-bankprojekt.de Brenner | Duttlinger | Stock Freie Architekten Harald Stock Amtsgasse 7 73479 Ellwangen info@brenner-duttlinger-stock.de

Bauzeichner/-in (Tief-, Straßen- und Landschaftsbau) a2Plan Ingenieure GmbH Lilli Klein Dr. Rudolf-Schieber-Straße 2 73463 Westhausen lilli.klein@a2plan.de

Berufskraftfahrer/-in

Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz

Beck+Schubert GmbH & Co. KG Martina Arnegger Habsburger Str. 6 73432 Aalen m.arnegger@beckundschubert.de

Holzbau Binz GmbH & Co. KG German Binz Am Limes 40 73479 Ellwangen-Pfahlheim info@holzbau-binz.de

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Evelyn Walter Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de

MERZ Objektbau GmbH & Co. KG Architektur Brigitte Merz Weisse Steige 2 73431 Aalen info@merzobjekt.de

Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

Schlosser Holzbau GmbH Marlen Schlosser Industriestraße 17-25 73489 Jagstzell info@schlosser-projekt.de

Bauzeichner/-in (Ingenieurbau)

Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Lohn- und Personalbüro Herr Gigler Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz gerold.gigler@hvg-bus.de

Franz Traub GmbH & Co. KG Personal Anita Neher Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Kentner Spedition Ausbildung Herr U. Maier Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim u.maier@kentner.de

GEO DATA GmbH Christa Wöllner In der Waage 7 73463 Westhausen info@geodata-gmbh.de

OMEGA SORG GmbH Ausbildung Kathrin Hommel Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

Holzbau Binz GmbH & Co. KG German Binz Am Limes 40 73479 Ellwangen-Pfahlheim info@holzbau-binz.de ibk statikteam gmbh Tragwerksplanung. Statik. Bauphysik Roland Kaufmann Stuttgarter Straße 112 73430 Aalen www.ibk-statikteam.de

Omnibus-MACK Kurz GmbH Jutta Scheiger Dr.-Adolf-Schneider-Str. 17 73479 Ellwangen j.scheiger@omnibus-mack.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Stefan Büttner Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen info@ova.de

Ingenieur - Büro Brenner - Kiener GmbH Frau Kiener Sauerbruchstr. 25 73432 Aalen info@ib-brenner-kiener.de

Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com

Riffel Bau & Fertigteile GmbH Baumgartenstraße 7 89561 Dischingen info@riffel.de

Spedition Brucker GmbH Melanie Mangold Daimlerstr. 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de

Schlosser Holzbau GmbH Marlen Schlosser Industriestraße 17-25 73489 Jagstzell info@schlosser-projekt.de

Spedition Hirsch GmbH Herr Rama Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) ausbildung@hirsch-for-future.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com Stengel GmbH Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen ausbildung@stengel-gmbh.de

Beton- und Stahlbetonbauer/-in AWUS-BAU GmbH & Co. KG Herr Marian Kirsch Ulmer Straße 60 73431 Aalen marian.kirsch@awus-bau.de Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Sandra Wähner Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen bewerbung@hans-fuchs.de Riffel Bau & Fertigteile GmbH Baumgartenstraße 7 89561 Dischingen info@riffel.de

Betonfertigteilbauer/-in Franz Traub GmbH & Co. KG Personal Anita Neher Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Chemielaborant/-in J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Personal Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de Schwenk Zement KG Personalmarketing Frau Anke Fricker Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Ahlstrom – Munksjö Paper GmbH Personalwesen Hr. Franco Rocchi Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen-Unterkochen personal@ahlstrom-munksjo.com August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de BSH Hausgeräte GmbH Personal Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Kiener Maschinenbau GmbH Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de OSRAM GmbH Personalabteilung Claudia Stute An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Karin Ortwein Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de/karriere Robert Bosch Automotive Steering GmbH Technisch Gewerbliche Ausbildung Andreas Nebert Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Herrn Bernd Tochtermann Gartenstraße 105 73430 Aalen ausbildung@rom-technik.de

Sigma-Aldrich Produktions GmbH Produktion Dr. Rolf Sihler Riedstraße 2 89555 Steinheim www.merck-ausbildung.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Chemikant/-in Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung Steffen Barth Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbungen.galvanotechnik@ eu.umicore.com

Drogist/-in dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Bewerbermanagement www.dm.de/bewerben

Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de VAF GmbH Personalabteilung Frau Vera Hoffmann Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Elektroniker/-in für Betriebstechnik Alligator Ventilfabrik GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht ausschließlich eine Online-Berwerbung.


LEHRSTELLEN 79

August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de Deutsche Bahn AG Personalgewinnung Markus Baltzer Friedrichstraße 7 70174 Stuttgart markus.baltzer@deutschebahn.com EnBW ODR AG Personalmanagement Tanja Ostertag Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Herrn Lothar Rupprecht Ulmer Str. 112 73431 Aalen Holzwerke Ladenburger GmbH Personalleitung Frau Mill Zur Walkmühle 1-5 73441 Bopfingen karriere@ladenburger.de J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Personal Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html

Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Elektroniker/-in für Energie- u. Gebäudetechnik Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung hema electronic GmbH Röntgenstraße 31 73431 Aalen gabriele.helzle@hema.de TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de TESK Elektronik GmbH Bergstraße 11 73441 Bopfingen bewerbung@tesk.de

Fachangestellter/ Fachangestellte für Bäderbetriebe Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

FNT GmbH Training and Education Marcus Fetzer Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen ausbildung@fntsoftware.com GEO DATA GmbH Christa Wöllner In der Waage 7 73463 Westhausen info@geodata-gmbh.de INNEO Solutions GmbH Personalabteilung Sandra Frey Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/bewerbung Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de TESK Elektronik GmbH Bergstraße 11 73441 Bopfingen bewerbung@tesk.de

Fachinformatiker/-in Systemintegration Bürokom GmbH Geschäftsleitung Herr Rolf Fleury Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@buerokom.de C. & E. Fein GmbH Susanne Dadler Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd personal@fein.de Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de

SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Personalabteilung Anita Bicaj Werk Königsbronn Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

cip alpha GmbH & Co. KG Guido Lange Wilhelmstraße 62 89518 Heidenheim email@cip-alpha.eu

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Frau Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

EnBW ODR AG Personalmanagement Tanja Ostertag Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung

SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Personalabteilung Anita Bicaj Werk Wasseralfingen Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Straße 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com

EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Straße 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Frau Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

EXTRA Computer GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung

EXTRA Computer GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung FNT GmbH Training and Education Marcus Fetzer Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen ausbildung@fntsoftware.com

Fornax EDV-Service GmbH Frau Schings Dr.-Rudolf-Schieber-Straße 2 73463 Westhausen bewerbung@fornax.biz Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Evelyn Walter Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de GEO DATA GmbH Christa Wöllner In der Waage 7 73463 Westhausen info@geodata-gmbh.de INNEO Solutions GmbH Personalabteilung Sandra Frey Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/bewerbung Landratsamt Ostalbkreis Frau Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com OMEGA SORG GmbH Ausbildung Kathrin Hommel Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de Raab IT-Systemhaus GmbH & Co. KG Herr Klaus Raab Gartenstraße 28 89547 Gerstetten www.raabonline.com/karriere ropa GmbH & Co. KG Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html SHW Automotive GmbH Herr Harald Scholz Wilhelmstraße 67 73433 Aalen-Wasseralfingen ausbildung-wa@shw.de


LEHRSTELLEN 80

Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/ Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Steiff Beteiligungsgesellschaft mbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Stengel GmbH Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen ausbildung@stengel-gmbh.de T+H Metallwarenfabrik GmbH Ausbildung Frau Ursula Haisch Bismarckstraße 62 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Vassilios Petridis Computing Forum IT-Systemhaus Frau Kerstin Thum Weiße Steige 2 73431 Aalen k.thum@c-forum.de Voith GmbH & Co. KGaA Erwin Krajewski St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere zwissTEX GmbH Pommernweg 6 89547 Gerstetten bewerbung@zwisstex.com

Fachkraft für Abwassertechnik Stadtwerke Aalen Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Personalabteilung Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de

Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com

Fachkraft für Lagerlogistik Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Frau Gallenmiller Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de Alfa GmbH Fr. Denise Heinle Ferdinand-Porsche-Str.10 73479 Ellwangen d.heinle@alfa-direkt.de Alligator Ventilfabrik GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Tina Betzold Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de BSH Hausgeräte GmbH Personal Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Christian Maier GmbH & Co. KG Personal Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de D-TACK GmbH Personal Herr Müller Handwerkerstr. 1 73460 Hüttlingen jobs@d-tack.de Ebert+Jacobi GmbH & Co. KG Pharm. Großhandlung Nattheimer Straße 106 89520 Heidenheim marcus.matzner@ebert-jacobi.de EXTRA Computer GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com GABO STAHL GmbH Streichhoffeld 1 73457 Essingen Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

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Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Heike Räuber-Schaber Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Karin Ortwein Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de/karriere

Hermann Schoell GmbH & Co. KG Herr Philipp Schoell Hauptstraße 18 73527 Schwäbisch Gmünd kontakt@schoell.com

Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Tobias Liedl Bahnhofstraße 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.com

Industrie-Kartonagen Maier GmbH Zita Maier Heerstraße 14 89547 Gerstetten zm@ikmaier.com

Schülen GmbH & Co. KG Uwe Hubel Heidmühlstraße 123 73441 Bopfingen info@schuelen-bopfingen.de

Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Frau Barbara Bopp Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen karriere@jedele.de

Schwarz Logistik GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@schwarz-logistik.com

Kemmler Baustoffe Aalen GmbH Alexander Schwämmle Ulmer Straße 118 73431 Aalen alexander.schwaemmle@kemmler.de

Sigma-Aldrich Chemie GmbH Herr Deininger Riedstraße 2 89555 Steinheim www.merck-ausbildung.de Spedition Brucker GmbH Melanie Mangold Daimlerstr. 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de

Kentner Spedition Ausbildung Herr U. Maier Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim u.maier@kentner.de LZH Logistic Zollservice Heidenheim GmbH Frau Sylvia Pichler Stäffeleswiesen 19 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@lzh-gmbh.com M.A.C.K. Präzisionswerkzeuge AG Personal Frau Carina Doczy Eichendorffstraße 20 89567 Sontheim bewerbung@mack-werkzeuge.de Margarete Steiff GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere Nubert electronic GmbH Personalverwaltung Beate Kuhn Goethestraße 69 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@nubert.de

Spedition Hirsch GmbH Herr Rama Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) ausbildung@hirsch-for-future.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Frau Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ Voith GmbH & Co. KGaA Erwin Krajewski St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Fachkraft für Möbel-, Küchen-, und Umzugsservice

OMEGA SORG GmbH Ausbildung Kathrin Hommel Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

Spedition Hirsch GmbH Herr Rama Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) ausbildung@hirsch-for-future.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht ausschließlich eine Online-Berwerbung.


LEHRSTELLEN 81

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Hofele GmbH Rechbergstraße 31 73550 Waldstetten stefanie.hofele@hofele-gmbh.de

Fachkraft für Schutz und Sicherheit BOS concept Herrn Thomas Schurr J.G. Spiesshoferring 116 73431 Aalen bos@bos-aalen.de EOS Sicherheitsdienst GmbH & Co. KG Personalabteilung Magdalena Merz In den Tieräckern 7 89520 Heidenheim info@eos-online.de

Fachkraft für Veranstaltungstechnik Mixtown Veranstaltungstechnik Christian Kittel Güglingstraße 69 73529 Schwäbisch Gmünd mail@mixtown.net

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Fachkraft im Gastgewerbe Gasthof zum Kreuz – Ringhotel Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch m.maier@kreuz-steinheim.de Hotel-Linde-Restaurant Herr Martin Bosch St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com

Fachlagerist/-in BayWa AG Agrar Raiffeisenweg 5 89191 Nellingen www.azubi.baywa.de Eduard Lutz Schrauben – Werkzeuge GmbH Standort Arnold Bopfingen Wiesmühlstr. 8 73441 Bopfingen arnold@arnold-bopfingen.de Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com Günther + Schramm GmbH Frau Annika Herm Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen ausbildung@gs-stahl.de Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Frau Barbara Bopp Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen karriere@jedele.de

Kentner Spedition Ausbildung Herr U. Maier Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim u.maier@kentner.de M.A.C.K. Präzisionswerkzeuge AG Personal Frau Carina Doczy Eichendorffstraße 20 89567 Sontheim bewerbung@mack-werkzeuge.de Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com Spedition Hirsch GmbH Herr Rama Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) ausbildung@hirsch-for-future.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Frau Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

Fahrzeuglackierer/-in Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Frau Gallenmiller Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Lorcher Straße 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Clichystraße 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Haehnlestraße 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere C.F. Maier GmbH & Co. KG Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de

Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere T+H Oberflächenbehandlung GmbH Ausbildung Frau Ursula Haisch Karlstraße 70 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de

Feinoptiker/-in Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Florist/-in Pflanzen- und Blumenhaus Huber GmbH Heike Huber Heidenheimer Straße 194 89520 Heidenheim heike@huber-blumen.de

Forstwirt/-in Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Frau Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/

Geomatiker/-in GEO DATA GmbH Christa Wöllner In der Waage 7 73463 Westhausen info@geodata-gmbh.de

Gießereimechaniker/-in SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Personalabteilung Anita Bicaj Werk Königsbronn Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Personalabteilung Anita Bicaj Werk Wasseralfingen Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

Holzbearbeitungsmechaniker/-in Aurnhammer GmbH Säge-, Hobel und Konstruktionsholzwerk Dominik Auernhammer Hornbergstr. 78 73479 Ellwangen-Eigenzell info@aurnhammer-holz.de

Holzbau Binz GmbH & Co. KG German Binz Am Limes 40 73479 Ellwangen-Pfahlheim info@holzbau-binz.de Holzwerke Ladenburger GmbH Personalleitung Frau Mill Zur Walkmühle 1-5 73441 Bopfingen karriere@ladenburger.de

Holzmechaniker/-in Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Tina Betzold Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de IVH Industrieverpackung Heidenheim GmbH Frau Sylvia Pichler Stäffeleswiesen 19 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@ivhdh.com LEICHT Küchen AG Personal Thomas Joos Gmünder Straße 71 73550 Waldstetten personal@leicht.de

Hotelfachmann/-frau Das Goldene Lamm Hotel/Restaurant/Events Alexander Asbrock Kocherstraße 8 73432 Aalen info@das-goldende-lamm.de Gasthof zum Kreuz – Ringhotel Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch m.maier@kreuz-steinheim.de Hotel Hirsch Karin Heinle Buchhofsteige 3 89522 Heidenheim info@hotel-hirsch-heidenheim.com Hotel-Linde-Restaurant Herr Martin Bosch St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com Hotel-Restaurant Muckensee Muckensee 1 73547 Lorch info@muckensee.de Lonetalhotel u. Restaurant zum Mohren Nicole Dörflinger Oberdorfstraße 31 89168 Niederstotzingen info@lonetalhotel.de Taste Hotel Heidenheim Management Alexander Ickler Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz info@taste-hotels.de Voith GmbH & Co. KGaA Regine Rendle St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere


LEHRSTELLEN 82

Widmann`s Löwen Herr Widmann Struthstraße 17 89551 Königsbronn-Zang kueche@loewen-zang.de

C.F. Maier GmbH & Co. KG Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de

Immobilienkaufmann/-frau

Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Kreisbaugesellschaft Heidenheim GmbH Patrizia Gewandt Burgstrasse 30 89537 Giengen gewandt@kreisbau.de

Industriekaufmann/-frau ADK Modulraum GmbH Personalwesen Hr. Andreas Engel Im Riegel 28 73450 Neresheim bewerbung@adk.info Ahlstrom – Munksjö Paper GmbH Personalwesen Hr. Franco Rocchi Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen-Unterkochen personal@ahlstrom-munksjo.com Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Frau Gallenmiller Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de Alligator Ventilfabrik GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de ANDRITZ Ritz GmbH Personalabteilung Anne Lewin Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd anne.lewin@andritz.com Aurnhammer GmbH Säge-, Hobel und Konstruktionsholzwerk Dominik Auernhammer Hornbergstr. 78 73479 Ellwangen-Eigenzell info@aurnhammer-holz.de AWUS-BAU GmbH & Co. KG Herr Marian Kirsch Ulmer Straße 60 73431 Aalen marian.kirsch@awus-bau.de Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de BSH Hausgeräte GmbH Personal Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Christian Maier GmbH & Co. KG Personal Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de Edelmann GmbH Kaufmännische Ausbildung Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz ausbildung@edelmann.de EnBW ODR AG Personalmanagement Tanja Ostertag Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung Erhard GmbH & Co. KG Human Resources Frau Hartmann Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com FERDINAND MENRAD GmbH & Co. KG Annette Fröhlich Oderstraße 2 73529 Schwäbisch Gmünd nburger@menrad.de Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Franz Traub GmbH & Co. KG Personal Anita Neher Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Heike Räuber-Schaber Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Heinz Fritz GmbH Jakob Sixl Gewerbestraße 11 89542 Herbrechtingen js@heinz-fritz.de Henkel AG & Co. KGaA Ausbildung Frau Elke Rösch Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/ausbildung

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Hörnlein Umformtechnik GmbH Personalwesen Frau Kuhn Perlenweg 6 73525 Schwäbisch Gmünd www.hoernlein.com/unternehmen/ karriere.html Holzwerke Ladenburger GmbH Personalleitung Frau Mill Zur Walkmühle 1-5 73441 Bopfingen karriere@ladenburger.de HS Schoch GmbH Personal Julia Schoch Am Mühlweg 2 73466 Lauchheim bewerbung-la@hs-schoch.de Industrie-Kartonagen Maier GmbH Zita Maier Heerstraße 14 89547 Gerstetten zm@ikmaier.com J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Personal Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de Jennewein Metalltechnik GmbH & Co. KG Frau Martina Maier In den Herrenwiesen 9 73453 Abtsgmünd bewerbung@jenntec.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Cramer Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Evelyn Walter Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de Kiener Maschinenbau GmbH Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de

LZH Logistic Zollservice Heidenheim GmbH Frau Sylvia Pichler Stäffeleswiesen 19 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@lzh-gmbh.com Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com Margarete Steiff GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen harald.schoenherr@seydelmann.com Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de Mugele GmbH Einkauf/Verwaltung Frau Heimann Osterwiesenstr. 11 73574 Iggingen bewerbung@mugele.com Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Isabel Armbruster Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de/karriere Robert Bosch Automotive Steering GmbH Technisch Gewerbliche Ausbildung Andreas Nebert Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

LEICHT Küchen AG Personal Thomas Joos Gmünder Straße 71 73550 Waldstetten personal@leicht.de

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html

Leitz GmbH + Co. KG Personal Melanie Morbitzer Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de

Schleich GmbH HR Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de Schock Profilsysteme GmbH & Co. KG GL/EK Irmgard Ludwig Mühlstraße 88 73547 Lorch-Waldhausen personal@schock-profilsysteme.de

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LEHRSTELLEN 83

Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personal Frau Anja Schmid Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Frau Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de SUSA-Vertriebs-GmbH & Co. Human Resources Herrn Andreas Lackner Helmut-Hörmann-Str. 6 - 10 73540 Heubach karriere@susa-vertrieb.de TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de tempus GmbH Michaela Pisone Wiesenstraße 7 89537 Giengen m.pisone@tempus.de Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung Steffen Barth Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbungen.galvanotechnik@ eu.umicore.com VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere/

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung zwissTEX GmbH Pommernweg 6 89547 Gerstetten bewerbung@zwisstex.com

Industriemechaniker/-in Ahlstrom – Munksjö Paper GmbH Personalwesen Hr. Franco Rocchi Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen-Unterkochen personal@ahlstrom-munksjo.com Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Frau Gallenmiller Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de

Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com Gebr. Rieger GmbH & Co. KG Frau Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Herrn Lothar Rupprecht Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Alligator Ventilfabrik GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Personal Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de

ANDRITZ Ritz GmbH Personalabteilung Anne Lewin Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd anne.lewin@andritz.com

K industries – ALTHAMMER GmbH Human Resources Anja Raith In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim anja.raith@ki-althammer.de

August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de

Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Cramer Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de

Bansbach easylift GmbH Barbarossastraße 8 73547 Lorch www.bansbach.com/index.php/de/ unternehmen/karriere/bewerbung BSH Hausgeräte GmbH Personal Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Vindico Sport GmbH Michael Starz Deutschordenstraße 38 73463 Westhausen info@vindico-sport.de

Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.voestalpine.com/jobs

Christian Maier GmbH & Co. KG Personal Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de

Voith GmbH & Co. KGaA Regine Rendle St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Erhard GmbH & Co. KG Human Resources Frau Hartmann Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com

EPCOS AG Personalabteilung Frau Selina Christen In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz selina.christen@epcos.com

Kiener Maschinenbau GmbH Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Frau Nadja May Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen https://mafade.alfing.de/karriere/schueler/ berufsausbildung.html Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen harald.schoenherr@seydelmann.com

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de OSRAM GmbH Personalabteilung Claudia Stute An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Karin Ortwein Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de/karriere Robert Bosch Automotive Steering GmbH Technisch Gewerbliche Ausbildung Andreas Nebert Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html Schwenk Zement KG Personalmarketing Frau Anke Fricker Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de SHW Automotive GmbH Herr Harald Scholz Wilhelmstraße 67 73433 Aalen-Wasseralfingen ausbildung-wa@shw.de SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Personalabteilung Anita Bicaj Werk Wasseralfingen Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personal Frau Anja Schmid Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de Stengel GmbH Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen ausbildung@stengel-gmbh.de T+H Metallwarenfabrik GmbH Ausbildung Frau Ursula Haisch Bismarckstraße 62 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de


LEHRSTELLEN 84

TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/

Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

IT-Systemelektroniker/-in

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Clichystraße 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung

VAF GmbH Personalabteilung Frau Vera Hoffmann Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de

EXTRA Computer GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung

Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Haehnlestraße 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung

VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

IT-Systemkaufmann/-frau

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere

Voith GmbH & Co. KGaA Erwin Krajewski St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Informatikkaufmann/-frau Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Straße 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com FNT GmbH Training and Education Marcus Fetzer Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen ausbildung@fntsoftware.com Günther + Schramm GmbH Frau Annika Herm Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen ausbildung@gs-stahl.de Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Frau Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de Kreissparkasse Ostalb Frau Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/

3E Datentechnik GmbH Personal Frau Ebert Aalener Straße 46 73447 Oberkochen christine.ebert@3e-it.com Bürokom GmbH Geschäftsleitung Herr Rolf Fleury Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@buerokom.de DELTA LOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd EXTRA Computer GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung

Karosserie- und Fahrzeugbau­mechaniker/-in Karosserieinstandhaltungstechnik Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere

Kaufmann/-frau für Büromanagement AGM Gruppe GmbH Michael Müller In den Tieräckern 1 89520 Heidenheim bewerbung@agm-gruppe.de

Fornax EDV-Service GmbH Frau Schings Dr.-Rudolf-Schieber-Straße 37 73463 Westhausen bewerbung@fornax.biz

AGM Gruppe GmbH Michael Müller Daimlerstraße 20 73431 Aalen bewerbung@agm-gruppe.de

INNEO Solutions GmbH Personalabteilung Sandra Frey Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/bewerbung

AGM Gruppe GmbH Michael Müller Buchstraße 103 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@agm-gruppe.de

Vassilios Petridis Computing Forum IT-Systemhaus Frau Kerstin Thum Weiße Steige 2 73431 Aalen k.thum@c-forum.de

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Karosserie- und Fahrzeugbautechnik Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Lorcher Straße 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung DELTA LOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd DHBW Heidenheim Personalverwaltung Frau Jasmin Jope Marienstr. 20 89518 Heidenheim an der Brenz personal@dhbw-heidenheim.de Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Personalabteilung Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Günther + Schramm GmbH Frau Annika Herm Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen ausbildung@gs-stahl.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Lohn- und Personalbüro Herr Gigler Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz gerold.gigler@hvg-bus.de IHK Ostwürttemberg Zentrale Dienste Frau Stefanie Kapori Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim kapori@ostwuerttemberg.ihk.de

Alfa GmbH Fr. Denise Heinle Ferdinand-Porsche-Str.10 73479 Ellwangen d.heinle@alfa-direkt.de

Kreissparkasse Ostalb Frau Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere

Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Tina Betzold Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere Autohaus Rüdiger Thomas Rüdiger In den Seewiesen 88 89520 Heidenheim bewerbung@ah-ruediger.de

Beck+Schubert GmbH & Co. KG Martina Arnegger Habsburger Str. 6 73432 Aalen m.arnegger@beckundschubert.de

Landratsamt Ostalbkreis Frau Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de Nubert electronic GmbH Personalverwaltung Beate Kuhn Goethestraße 69 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@nubert.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Wolfgang Fitzek Gartenstr. 127 - 129 73430 Aalen info@ova.de

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LEHRSTELLEN 85

ropa GmbH & Co. KG Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd PTS-Prüftechnik GmbH Personalmanagement Bettringer Straße 42 73550 Waldstetten www.pts-prueftechnik.de Schlosser Holzbau GmbH Marlen Schlosser Industriestraße 17-25 73489 Jagstzell info@schlosser-projekt.de Sigma-Aldrich Chemie GmbH Herr Deininger Riedstraße 2 89555 Steinheim www.merck-ausbildung.de Spedition Brucker GmbH Melanie Mangold Daimlerstr. 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/ T+H Metallwarenfabrik GmbH Ausbildung Frau Ursula Haisch Bismarckstraße 62 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing EXTRA Computer GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Kaufmann/- frau für Marketingkommunikation Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Tina Betzold Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleitungen Kentner Spedition Ausbildung Herr U. Maier Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim u.maier@kentner.de Spedition Brucker GmbH Melanie Mangold Daimlerstr. 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de Spedition Hirsch GmbH Herr Rama Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) ausbildung@hirsch-for-future.de

Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com

Apprich Baustoffe GmbH & Co. KG Hr. Josef Apprich Robert-Bosch-Straße 1 73560 Böbingen info@apprich.de

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

ARNOLD GmbH Hauptstr. 66 73441 Bopfingen arnold@arnold-bopfingen.de

ANTZ Assekurzand Vermittlungs GmbH Haller Straße 4 73453 Abtsgmünd birgit.woerle@antz24.de Debeka Vertrieb Heike Hecht Rotebühlstraße 81 70178 Stuttgart heike.hecht@debeka.de Repräsentanz für Deutsche Vermögensberatung Gerd Feldmaier Einhornstraße 65 73529 Schwäbisch Gmünd gerd.feldmaier@dvag.de SV Sparkassenversicherung Eckhardt & Fronmüller Andrea Fronmüller Schnaitheimer Straße 5 89520 Heidenheim andrea.fronmueller@ sparkassenversicherung.de SV SparkassenVersicherung Geschäftsstelle Giengen Markus Braun Marktstraße 5 89537 Giengen sv-giengen@sparkassenversicherung.de Swisslife select Heidenheim Tobias Stefaner Stubentalstraße 44 89518 Heidenheim tobias.stefaner@swisslife-select.de Württembergische Versicherung AG Regionaldirektion Ostalb Rüdiger Maier Asylstraße 4 73525 Schwäbisch Gmünd ruediger.maier@wuerttembergische.de

Kaufmann/-frau im E-Commerce Apprich Baustoffe GmbH & Co. KG Hr. Josef Apprich Robert-Bosch-Straße 1 73560 Böbingen info@apprich.de Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Tina Betzold Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere Bekleidungshaus Hail GmbH Herr Peter Hail Wilhelmstr. 4 89518 Heidenheim an der Brenz bewerbung@hail-mode.de Bettenhaus G.D. Krauss Frau Daniela Weik Stuttgarter Straße 1 73430 Aalen info@gd-krauss.de Deichmann SE Lorcher Straße 159 73529 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Bocksgasse 23-29 73525 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Daimlerstraße 16 73431 Aalen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Dr.Adolf-Schneider-Straße 20 73479 Ellwangen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Karlsstraße 12 89522 Heidenheim www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Riedstraße 40/2 89537 Giengen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Osteren 8 73453 Abtsgmünd www.deichmann-karriere.de

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Eduard Lutz Schrauben – Werkzeuge GmbH Standort Arnold Bopfingen Wiesmühlstr. 8 73441 Bopfingen arnold@arnold-bopfingen.de

ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Illertalstraße 2 89281 Altenstadt karriere.aldi-sued.de

Expert Schlagenhauf GmbH Thomas Stoll An der Jagst 32 73479 Ellwangen t.stoll@schlagenhauf.expert.de

ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Siemensstraße 3 73479 Ellwangen hr-abteilung.rot@aldi-sued.de

INTERSPORT SCHOELL Vordere Schmiedgasse 20 73525 Schwäbisch Gmünd azubi@intersportschoell.de INTERSPORT SCHOELL Stuttgarter Straße 23 73430 Aalen azubi@intersportschoell.de

Margarete Steiff GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Modehaus Steingass Frau Banzhaf Eugen-Jaeckle-Platz 2 89518 Heidenheim u.banuhaf@modehaus-steingass.de Nubert electronic GmbH Personalverwaltung Beate Kuhn Bahnhofstraße 111 73430 Aalen bewerbung@nubert.de Nubert electronic GmbH Personalverwaltung Beate Kuhn Goethestraße 69 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@nubert.de OBI GmbH u. Go. Deutschland KG Ausbildung Frau Hielscher Riedstrße 40/4 89537 Giengen www.obi.de OMEGA SORG GmbH Ausbildung Kathrin Hommel Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de PENNY-Markt GmbH Personalentwicklung Michaela Kotzian Im Unteren Wald 69168 Wiesloch www.karriere.penny.de/ ausbildung-bei-penny/ real,- SB-Warenhaus GmbH Frank Rebmann Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim gl8081@real.de Röttele MännerMode GmbH Herr Martin Röttele Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd info@roettele.de Sanitätshaus Lorch Frau Mohring August-Wilhelm-Pfäffle-Str. 7 73547 Lorch sanilorch@gmx.de Saturn Männer Modewelt Herr Friedel + Herr Paap Spritzenhausplatz 5 73430 Aalen info@saturn-herrenmode.de

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen SRH Fachkrankenhaus Neresheim GmbH Personalabteilung Kösinger Str. 11 73450 Neresheim Bewerbung.FKNe@srh.de

Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel Apprich Baustoffe GmbH & Co. KG Hr. Josef Apprich Robert-Bosch-Straße 1 73560 Böbingen info@apprich.de


LEHRSTELLEN 86

Baucenter Hans Widmann GmbH & Co. KG Personal Benzholzstraße 50 73525 Schwäbisch Gmünd info@bauzentrum-widmann.de Birk KG Vadim Beck Wilhelmstraße 130 89518 Heidenheim vadim.beck@birk.de D-TACK GmbH Personal Herr Müller Handwerkerstr. 1 73460 Hüttlingen jobs@d-tack.de Eduard Lutz Schrauben – Werkzeuge GmbH Standort Arnold Bopfingen Wiesmühlstr. 8 73441 Bopfingen arnold@arnold-bopfingen.de EXTRA Computer GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Evelyn Walter Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de GABO STAHL GmbH Streichhoffeld 1 73457 Essingen Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com Günther + Schramm GmbH Frau Annika Herm Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen ausbildung@gs-stahl.de Hermann Schoell GmbH & Co. KG Herr Philipp Schoell Hauptstraße 18 73527 Schwäbisch Gmünd kontakt@schoell.com Herrlinger KG Verkauf Christina Weis Margarete-Steiff-Straße 16 73457 Essingen christina.weis@gienger.de Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Frau Barbara Bopp Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen karriere@jedele.de Kemmler Baustoffe Aalen GmbH Helene Pulver Ulmer Straße 118 73431 Aalen helene.pulver@kemmler.de

Kauz GmbH & Co. KG Hr. Kauz Andreas-Bechdolf-Str. 10 73479 Ellwangen info@kauzbaustoffe.de M.A.C.K. Präzisionswerkzeuge AG Personal Frau Carina Doczy Eichendorffstraße 20 89567 Sontheim bewerbung@mack-werkzeuge.de Meyer Autofachmarkt e.K. Heike Wähner Heidenheimer Weg 27 89564 Nattheim info@afm-meyer.de OMEGA SORG GmbH Ausbildung Kathrin Hommel Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de OWEMA Werkzeuge + Maschinen GmbH Niederlassungsleitung Hr. Steffen Mahlau Am Märzenbuckel 6 73447 Oberkochen steffen.mahlau@owema.de Raab Karcher Carl-Zeiss-Straße 47 73431 Aalen saskia.stachelhaus@saint-gobain.com Pfeiffer & May Aalen GmbH Vanessa Lettl Obere Bahnstraße 73 73431 Aalen vanessa.lettl@pum.de Schülen GmbH & Co. KG Uwe Hubel Heidmühlstraße 123 73441 Bopfingen info@schuelen-bopfingen.de Wizard of Europe GmbH Verena Richter Weidenfeldle 29 73485 Unterschneidheim

KFZ-Mechatroniker/-in Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Lorcher Straße 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Clichystraße 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Haehnlestraße 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung

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Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere

Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere

Autohaus Rüdiger Thomas Rüdiger In den Seewiesen 88 89520 Heidenheim bewerbung@ah-ruediger.de

OVA Omnibus-Verkehr Aalen Stefan Büttner Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen info@ova.de

Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com

Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com

Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Lohn- und Personalbüro Herr Gigler Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz gerold.gigler@hvg-bus.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere

Koch/Köchin Das Goldene Lamm Hotel/Restaurant/Events Alexander Asbrock Kocherstraße 8 73432 Aalen info@das-goldende-lamm.de Gasthof zur Rose GmbH Hubert Holz Hauptstraße 43 73457 Essingen info@gasthof-rose-essingen.de Gasthof zum Kreuz – Ringhotel Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch m.maier@kreuz-steinheim.de

Meyer Autofachmarkt e.K. Heike Wähner Heidenheimer Weg 27 89564 Nattheim info@afm-meyer.de

Hotel Hirsch Karin Heinle Buchhofsteige 3 89522 Heidenheim info@hotel-hirsch-heidenheim.com

KFZ-Mechatroniker/-in Nutzfahrzeugtechnik

Hotel-Linde-Restaurant Herr Martin Bosch St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Frau Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere

Hotel-Restaurant Muckensee Muckensee 1 73547 Lorch info@muckensee.de

Beck+Schubert GmbH & Co. KG Martina Arnegger Habsburger Str. 6 73432 Aalen m.arnegger@beckundschubert.de

Lonetalhotel u. Restaurant zum Mohren Nicole Dörflinger Oberdorfstraße 31 89168 Niederstotzingen info@lonetalhotel.de

Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Personalabteilung Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de

Taste Hotel Heidenheim Management Alexander Ickler Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz info@taste-hotels.de

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Personal Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de

Voith GmbH & Co. KGaA Regine Rendle St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Widmann`s Löwen Herr Widmann Struthstraße 17 89551 Königsbronn-Zang kueche@loewen-zang.de

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LEHRSTELLEN 87

Konstruktionsmechaniker/-in Antras GmbH Frau Frank-Löber Im Loh 23 73434 Aalen-Fachsenfeld info@antras-gmbh.de Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Bock Maschinenbau GmbH Frau Bock Maierhofstraße 38 73547 Lorch c.bock@bock-gmbh.com Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Gebr. Rieger GmbH & Co. KG Frau Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de Jennewein Metalltechnik GmbH & Co. KG Frau Martina Maier In den Herrenwiesen 9 73453 Abtsgmünd bewerbung@jenntec.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Cramer Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de Vindico Sport GmbH Michael Starz Deutschordenstraße 38 73463 Westhausen info@vindico-sport.de

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in BayWa AG Technik Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de Holzwerke Ladenburger GmbH Personalleitung Frau Mill Zur Walkmühle 1-5 73441 Bopfingen karriere@ladenburger.de

Maschinen- u. Anlagenführer/-in C. & E. Fein GmbH Susanne Dadler Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd personal@fein.de Carl Edelmann GmbH & Co. KG Gewerblich-Technische Ausbildung Andreas Riebenstahl Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz ausbildung@edelmann.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Heike Räuber-Schaber Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de

Henkel AG & Co. KGaA Ausbildung Frau Elke Rösch Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/ausbildung

ELWEMA Automotive GmbH Personalmanagement Sarah Gebhardt Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de

EPCOS AG Personalabteilung Frau Selina Christen In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz selina.christen@epcos.com

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Karin Ortwein Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de/karriere

Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Tobias Liedl Bahnhofstraße 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.com

GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com

Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

Gebr. Rieger GmbH & Co. KG Frau Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de

Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.voestalpine.com/jobs

Mechatroniker/-in Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Frau Gallenmiller Memminger Straße 28 89537 Giengen personal@ziegler.de Antras GmbH Frau Frank-Löber Im Loh 23 73434 Aalen-Fachsenfeld info@antras-gmbh.de BSH Hausgeräte GmbH Personal Renate Ruschmeier Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de C. & E. Fein GmbH Susanne Dadler Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd personal@fein.de Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Kiener Maschinenbau GmbH Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Frau Nadja May Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen https://mafade.alfing.de/karriere/schueler/ berufsausbildung.html Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen harald.schoenherr@seydelmann.com OMEGA SORG GmbH Ausbildung Kathrin Hommel Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de OSRAM GmbH Personalabteilung Claudia Stute An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Karin Ortwein Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de/karriere Robert Bosch Automotive Steering GmbH Technisch Gewerbliche Ausbildung Andreas Nebert Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html Schwenk Zement KG Personalmarketing Frau Anke Fricker Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ VAF GmbH Personalabteilung Frau Vera Hoffmann Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.voestalpine.com/jobs Voith GmbH & Co. KGaA Erwin Krajewski St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de

Mediengestalter/- in für Digital und Print Fachrichtung Gestaltung und Technik Carl Edelmann GmbH & Co. KG Gewerblich-Technische Ausbildung Andreas Riebenstahl Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz ausbildung@edelmann.de D_tec.tif GmbH Bahnhofstraße 6/3 73430 Aalen info@d-tec.tif.de Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de krähativ design Werbeagentur Heidenheim Hr. Hessenauer / Hr. Mack Eugen-Jaeckle-Platz 20 89518 Heidenheim info@kraehativ-design.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de Werbeagentur Hüper GmbH Bernd Weser Im Brühl 1 89520 Heidenheim bewerbung@hueper.de


LEHRSTELLEN 88

Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print SDZ Druck und Medien Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Medientechnologe/-technologin Druck Carl Edelmann GmbH & Co. KG Gewerblich-Technische Ausbildung Andreas Riebenstahl Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz ausbildung@edelmann.de BAIRLE Druck & Medien GmbH Tobias Bairle Gutenbergstraße 3 89561 Dischingen jobs@bairle.de D_tec.tif GmbH Bahnhofstraße 6/3 73430 Aalen info@d-tec.tif.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de

Medientechnologe/-technologin Druckverarbeitung BAIRLE Druck & Medien GmbH Tobias Bairle Gutenbergstraße 3 89561 Dischingen jobs@bairle.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de

Oberflächenbeschichter/-in Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung T+H Oberflächenbehandlung GmbH Ausbildung Frau Ursula Haisch Karlstraße 70 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de

Packmitteltechnologe/-technologin Carl Edelmann GmbH & Co. KG Gewerblich-Technische Ausbildung Andreas Riebenstahl Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz ausbildung@edelmann.de Industrie-Kartonagen Maier GmbH Zita Maier Heerstraße 14 89547 Gerstetten zm@ikmaier.com

Papiertechnologen/-in Papier, Pappe, Karton Ahlstrom – Munksjö Paper GmbH Personalwesen Hr. Franco Rocchi Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen-Unterkochen personal@ahlstrom-munksjo.com Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de

Pharmakant/-in WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Produktionsmechaniker/-in Textil Gertex Textil GmbH Pommernweg 6 89547 Gerstetten bewerbung@gertex.de Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere/

Produktionstechnologe/-in Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Produktveredler/-in Textil

TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de

Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung Steffen Barth Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbungen.galvanotechnik@ eu.umicore.com

Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere/

Restaurantfachmann/-frau Das Goldene Lamm Hotel/Restaurant/Events Alexander Asbrock Kocherstraße 8 73432 Aalen info@das-goldende-lamm.de

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Hotel-Restaurant Muckensee Muckensee 1 73547 Lorch info@muckensee.de Lonetalhotel u. Restaurant zum Mohren Nicole Dörflinger Oberdorfstraße 31 89168 Niederstotzingen info@lonetalhotel.de Gasthof zum Kreuz – Ringhotel Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch m.maier@kreuz-steinheim.de Widmann`s Löwen Herr Widmann Struthstraße 17 89551 Königsbronn-Zang kueche@loewen-zang.de

Sport- und Fitnesskkaufmann/-frau Bodyfit Squash & Fitness Center Schmelzofenvorstadt 29 89520 Heidenheim marketing@bodyfit-hdh.de

Straßenbauer/-in AWUS-BAU GmbH & Co. KG Herr Marian Kirsch Ulmer Straße 60 73431 Aalen marian.kirsch@awus-bau.de Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/

Straßenwärter/-in Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Frau Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de

Technischer Modellbauer/ Technische Modellbauerin Fachrichtung Anschauung Heinz Fritz GmbH Jakob Sixl Gewerbestraße 11 89542 Herbrechtingen js@heinz-fritz.de

Technischer Modellbauer/ Technische Modellbauerin Fachrichtung Gießerei Krieger Modellbau GmbH Florian Krieger Borsigstr. 16-20 73431 Aalen bewerbung@krieger-modellbau.de

Technischer Modellbauer/ Technische Modellbauerin Fachrichtung Karosserie und Produktion Keller Modellbau Herr Steffen Keller Im Riegel 2 73450 Neresheim info@keller-modellbau.de

Technischer Produktdesigner/ Technische Produktdesignerin Maschinen- und Anlagenkonstruktion Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung ELWEMA Automotive GmbH Personalmanagement Sarah Gebhardt Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Gebr. Rieger GmbH & Co. KG Frau Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de Leitz GmbH + Co. KG Personal Melanie Morbitzer Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Frau Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ VAF GmbH Personalabteilung Frau Vera Hoffmann Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de Voith GmbH & Co. KGaA Erwin Krajewski St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

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LEHRSTELLEN 89

Technischer Systemplaner/ Technische Systemplanerin Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG Herr Markus Schumacher Turmgasse 7 73525 Schwäbisch Gmünd a.lehmann@ig-hetzel.com

Textil- und Modenäher/in Margarete Steiff GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Textillaborant/-in Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de

Tourismuskaufmann/-frau Beck+Schubert GmbH & Co. KG Martina Arnegger Habsburger Str. 6 73432 Aalen m.arnegger@beckundschubert.de TUI ReiseCenter Heidenheim in den Schlossarkaden Frau Ruth Grüninger Karlsstraße 12 89518 Heidenheim ruth.grueninger@grueninger-reisen.de

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuk C.F. Maier GmbH & Co. KG Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com Heinz Fritz GmbH Jakob Sixl Gewerbestraße 11 89542 Herbrechtingen js@heinz-fritz.de Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Herr Weese Bergstr. 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de Schock Profilsysteme GmbH & Co. KG GL/EK Irmgard Ludwig Mühlstraße 88 73547 Lorch-Waldhausen personal@schock-profilsysteme.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de

Verfahrenstechnologe Metall Fachrichtung Stahlumformung Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- und Halbzeugindustrie Stahl-Umformung C.D. Waelzholz GmbH Tina Böhm Aalener Straße 62 73447 Oberkochen bewerbung@waelzholz.com Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Herrn Lothar Rupprecht Ulmer Str. 112 73431 Aalen Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Frau Nadja May Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen https://mafade.alfing.de/karriere/schueler/ berufsausbildung.html

Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- und Erdenindustrie Schwenk Zement KG Personalmarketing Frau Anke Fricker Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de

Verkäufer/-in ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Illertalstraße 2 89281 Altenstadt karriere.aldi-sued.de

Deichmann SE Riedstraße 40/2 89537 Giengen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Osteren 8 73453 Abtsgmünd www.deichmann-karriere.de Modehaus Steingass Frau Banzhaf Eugen-Jaeckle-Platz 2 89518 Heidenheim u.banuhaf@modehaus-steingass.de real,- SB-Warenhaus GmbH Frank Rebmann Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim gl8081@real.de Röttele MännerMode GmbH Herr Martin Röttele Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd info@roettele.de

Vermessungstechniker/-in GEO DATA GmbH Christa Wöllner In der Waage 7 73463 Westhausen info@geodata-gmbh.de Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Frau Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de Stadt Aalen Hauptamt Frau Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/

ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Siemensstraße 3 73479 Ellwangen hr-abteilung.rot@aldi-sued.de

Werkstoffprüfer/-in

Bekleidungshaus Hail GmbH Herr Peter Hail Wilhelmstr. 4 89518 Heidenheim an der Brenz bewerbung@hail-mode.de

Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Herrn Lothar Rupprecht Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Deichmann SE Lorcher Straße 159 73529 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de

vohtec Qualitätssicherung GmbH Sonja May Carl-Zeiss-Straße 17 73431 Aalen s.may@vohtec.de

Deichmann SE Bocksgasse 23-29 73525 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Daimlerstraße 16 73431 Aalen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Dr.Adolf-Schneider-Straße 20 73479 Ellwangen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Karlsstraße 12 89522 Heidenheim www.deichmann-karriere.de

GABO STAHL GmbH Streichhoffeld 1 73457 Essingen

Werkzeugmechaniker/-in Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

HKR-Werkzeugtechnik GmbH Andreas Hölldampf Eugen-Hahn-Str. 35 73565 Spraitbach info@hkr-werkzeugtechnik.de Hörnlein Umformtechnik GmbH Personalwesen Frau Kuhn Perlenweg 6 73525 Schwäbisch Gmünd www.hoernlein.com/unternehmen/ karriere.html IPM Automotive GmbH Personalwesen Andrea Rebstock Osterlängstraße 60 73527 Lindach bewerbungen@ipma-group.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Frau Nadja May Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen https://mafade.alfing.de/karriere/schueler/ berufsausbildung.html Schleich GmbH HR Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de VARTA Microbattery GmbH Personalwesen Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.voestalpine.com/jobs Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de

Zerspanungsmechaniker/-in Alligator Ventilfabrik GmbH PersonalServiceCenter Andrea Heißler Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com

AKS Hartmetalltechnik GmbH Personal Alena Röhrer Im Spagen 17 73527 Schwäbisch Gmünd post@aks-hartmetall.de

Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Herrn Lothar Rupprecht Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Antras GmbH Frau Frank-Löber Im Loh 23 73434 Aalen-Fachsenfeld info@antras-gmbh.de


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August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de Bock Maschinenbau GmbH Frau Bock Maierhofstraße 38 73547 Lorch c.bock@bock-gmbh.com Carl Zeiss AG Vocational Training Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Christian Maier GmbH & Co. KG Personal Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de Erhard GmbH & Co. KG Human Resources Frau Hartmann Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen bewerbung@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Frau Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Gebr. Rieger GmbH & Co. KG Frau Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Herrn Lothar Rupprecht Ulmer Str. 112 73431 Aalen Jennewein Metalltechnik GmbH & Co. KG Frau Martina Maier In den Herrenwiesen 9 73453 Abtsgmünd bewerbung@jenntec.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Cramer Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de Kiener Maschinenbau GmbH Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de Krieger Modellbau GmbH Florian Krieger Borsigstr. 16-20 73431 Aalen bewerbung@krieger-modellbau.de

Leitz GmbH + Co. KG Personal Melanie Morbitzer Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen www.jobs.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Frau Nadja May Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen https://mafade.alfing.de/karriere/schueler/ berufsausbildung.html Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen harald.schoenherr@seydelmann.com MPK Special Tools GmbH Personalabteilung Frau Christina Todt Hangendeinbacher Str. 4 73527 Schwäbisch Gmünd personal@mpk-specialtools.de Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Tobias Liedl Bahnhofstraße 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.com PTS Präzisionstechnik Schunder GmbH & Co. KG Frau Ilonka Kühn Elchinger Straße 16 73432 Aalen info@pts-cnc.de Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz SHW Casting Technologies GmbH & Co. KG Personalabteilung Anita Bicaj Werk Königsbronn Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de Stark Gummiwalzen GmbH Grenzweg 16 89567 Sontheim info@stark-walzen.de VAF GmbH Personalabteilung Frau Vera Hoffmann Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de Voith GmbH & Co. KGaA Erwin Krajewski St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

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