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SCOTTI GIOVANNI

Viale Papa Giovanni XXIII n. 41 - 24011 ALMÈ (BG) tel/fax 035.544531 - cell. 338.2501691 E-mail scottigiovanni@alice.it P.E.C. scottigiovanni@legalmail.it

AREA TESSILE - MODA: OCCHIALERIA - OTTICA Ipotesi di Accordo del 3 dicembre 2010

TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° DICEMBRE 2010 Livelli Categorie Professionali

Retribuzione conglobata (*)

Totale

Elemento aggiuntivo

generale dal

della retribuzione

01/12/2010

01/12/2010

E.A.R. (**)

Livello Impiegati - Quadri

1.547,22

1.547,22

25,00

Livello Impiegati

1.401,24

1.401,24

25,00

Livello Impiegati

1.309,57

1.309,57

25,00

Operaio specializzato

7,56977

7,56977

0,14451

Livello Impiegati

1.230,14

1.230,14

25,00

Operaio qualificato

7,11064

7,11064

0,14451

Livello Impiegati

1.186,10

1.186,10

25,00

Operaio comune

6,85607

6,85607

0,14451

Livello Impiegati Operaio (1ª assunzione)

1.137,13

1.137,13

25,00

6,57301

6,57301

0,14451

(*) Retribuzione conglobata: paga base + contingenza + E.D.R. (**) Prestazioni della bilateralità - A decorrere dal 1° luglio 2010, le imprese non aderenti alla bilateralità e che non

versano il relativo contributo dovranno versare a ciascun lavoratore un importo forfetario pari ad € 25 lordi mensili per 13 mensilità. Tale importo non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) che incide su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti o differiti, escluso il TFR. Tale istituto dovrà essere erogato con cadenza mensile. Per gli apprendisti, l'importo andrà erogato riproporzionato alla percentuale di retribuzione riconosciuta. (vedi testo dell'Ipotesi di Accordo del 3/12/2010)

Ipotesi di Accordo del 3 dicembre 2010 Il 3 dicembre 2010 le Organizzazioni di categoria dell’artigianato (CONFARTIGIANATO - Federazione Nazionale della moda, CNA Federmoda, CNA Servizi alla Comunità, CASARTIGIANI e CLAAI) e i Sindacati di categoria (FILCTEM - CGIL, FEMCA-CISL e UILTA-UIL) hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dell’area tessile-moda (che comprende i settori tessile, abbigliamento, calzaturiero, pulitintolavanderie, occhialeria). L’accordo, che ha durata triennale (1 gennaio 2010 - 31 dicembre 2012), prevede un aumento medio mensile a regime (riferito al 3° livello operaio specializzato) di 76 euro. Per gli aspetti economici l’intesa prevede il conglobamento in un’unica voce denominata “Retribuzione Tabellare” dei seguenti istituti retributivi: paga base; ex indennità di contingenza; elemento distinto della retribuzione E.D.R. Gli incrementi salariali saranno erogati in tre tranches: la prima, di 30 euro, con la retribuzione di dicembre 2010; la seconda, di 20 euro, con la retribuzione di settembre 2011; la terza, pari a 26 euro, con la retribuzione di giugno 2012. Verrà inoltre erogata una somma a titolo di una tantum di 122 euro in due tranches: la prima di 61 euro con la retribuzione di marzo 2011 e la seconda di 61 euro a marzo 2012. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo viene erogato a titolo di “una tantum” l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite. Secondo prassi consolidata tra le parti gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali, vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di “una tantum” indicati nel presente accordo. Pertanto, tali importi dovranno essere detratti dalla stessa una tantum fino a concorrenza. In considerazione di quanto sopra tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione relativa al mese di novembre 2010. Ai sensi di quanto previsto dall’articolo rubricato “Diritto alle prestazioni della bilateralità” a decorrere dal 1° luglio 2010, le imprese non aderenti alla bilateralità e che non versano il relativo contributo dovranno erogare al lavoratore una quota di retribuzione pari a € 25,00 lordi mensili per ogni livello d’inquadramento (c.d. Elemento aggiuntivo della retribuzione – E.A.R.). Le Parti, al fine di promuovere le imprese e i lavoratori del comparto attraverso la realizzazione di azioni finalizzate a implementare le relazioni sindacali e a favorire lo sviluppo della contrattazione collettiva, convengono di attivare un sistema che opererà all’interno della bilateralità nazionale e che si esplicherà, in particolare, attraverso lo svolgimento delle seguenti attività: a) sostegno dei costi connessi ai rinnovi contrattuali e alla stampa dei contratti; b) altri argomenti concordati tra le parti. A tal fine, entro il 30 aprile 2011, i datori di lavoro verseranno la quota dell’importo “una tantum” (comprensiva sia della parte a carico dei lavoratori – 6 € - che di quella a carico dei datori di lavoro – 6 €) complessivamente pari a € 12. Il versamento avverrà su di un conto corrente che le parti provvederanno ad attivare entro 30 giorni dalla sottoscrizione del presente accordo, le cui risorse potranno essere utilizzate esclusivamente per le finalità sopra stabilite. Qualora la suddetta quota non venga versata ai fini di cui sopra, dovrà essere integralmente corrisposta ai lavoratori in occasione dell’erogazione della prima rata di una tantum. Il finanziamento delle attività di cui sopra si realizza attraverso la suddivisione in parti uguali fra le rappresentanze dei datori di lavoro e rappresentanze dei lavoratori firmatarie del CCNL degli importi versati sul c/c appositamente predisposto.  Per maggiori chiarimenti si rimanda alla lettura del testo del Verbale di Accordo che è possibile visualizzare/scaricare facendone richiesta all’indirizzo scottigiovanni@alice.it . Pagina 1 di 6


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AREA TESSILE - MODA: OCCHIALERIA – OTTICA Ipotesi di Accordo del 3 dicembre 2010

TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° DICEMBRE 2010

APPRENDISTI IN FORZA PRIMA DEL 19 MAGGIO 2008 1° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 4° livello

SCUOLA D'OBBLIGO - DURATA: 5 ANNI Periodo 1° semestre 2° semestre 3° semestre 4° semestre 5° semestre 6° semestre 7° semestre 8° semestre 9° semestre 10° semestre

% 52 55 60 65 70 75 80 85 88 90

Retribuzione conglobata 3,69753 3,91085 4,26638 4,62192 4,97745 5,33298 5,68851 6,04404 6,25736 6,39958

Totale 3,69753 3,91085 4,26638 4,62192 4,97745 5,33298 5,68851 6,04404 6,25736 6,39958

1° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 4° livello

ATTESTATO DI QUALIFICA - DURATA: 4 ANNI E 9 MESI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

55

3,91085

3,91085

3° semestre

60

4,26638

4,26638

4° semestre

65

4,62192

4,62192

5° semestre

70

4,97745

4,97745

6° semestre

75

5,33298

5,33298

7° semestre

80

5,68851

5,68851

8° semestre

85

6,04404

6,04404

9° semestre

88

6,25736

6,25736

utlimi 3 mesi

90

6,39958

6,39958

1° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 4° livello

TITOLO DI STUDIO POST OBBLIGO - DURATA: 4 ANNI E 6 MESI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

55

3,91085

3,91085

3° semestre

60

4,26638

4,26638

4° semestre

65

4,62192

4,62192

5° semestre

70

4,97745

4,97745

6° semestre

75

5,33298

5,33298

7° semestre

80

5,68851

5,68851

8° semestre

85

6,04404

6,04404

9° semestre

90

6,39958

6,39958

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TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° DICEMBRE 2010

APPRENDISTI IN FORZA PRIMA DEL 19 MAGGIO 2008 2° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 3° livello SCUOLA D'OBBLIGO - DURATA: 3 ANNI E 4 MESI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

55

3,91085

3,91085

3° semestre

60

4,26638

4,26638

4° semestre

65

4,62192

4,62192

5° semestre

75

5,33298

5,33298

6° semestre

85

6,04404

6,04404

ultimi 4 mesi

90

6,39958

6,39958

2° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 3° livello ATTESTATO DI QUALIFICA - DURATA: 3 ANNI E 1 MESE Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

55

3,91085

3,91085

3° semestre

60

4,26638

4,26638

4° semestre

65

4,62192

4,62192

5° semestre

75

5,33298

5,33298

6° semestre

85

6,04404

6,04404

ultimo mese

90

6,39958

6,39958

2° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 3° livello TITOLO DI STUDIO POST OBBLIGO - DURATA: 2 ANNI E 10 MESI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

55

3,91085

3,91085

3° semestre

60

4,26638

4,26638

4° semestre

65

4,62192

4,62192

5° semestre

75

5,33298

5,33298

ultimmi 4 mesi

90

6,39958

6,39958

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TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° DICEMBRE 2010

APPRENDISTI IN FORZA PRIMA DEL 19 MAGGIO 2008 3° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 2° livello SCUOLA D'OBBLIGO - DURATA: 2 ANNI E 3 MESI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

70

4,97745

4,97745

3° semestre

80

5,68851

5,68851

4° semestre

90

6,39958

6,39958

ultimi 3 mesi

90

6,39958

6,39958

3° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 2° livello

ATTESTATO DI QUALIFICA - DURATA: 2 ANNI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

70

4,97745

4,97745

3° semestre

80

5,68851

5,68851

4° semestre

90

6,39958

6,39958

3° GRUPPO - Mansioni rientranti nel 2° livello

TITOLO DI STUDIO POST OBBLIGO - DURATA: 1 ANNO E 9 MESI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

52

3,69753

3,69753

2° semestre

70

4,97745

4,97745

3° semestre

80

5,68851

5,68851

ultimi 3 mesi

90

6,39958

6,39958

APPENDISTI ULTRAVENTIQUATTRENNI - (assunti da 24 a 29 anni compiuti)

DURATA: 5 ANNI Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° semestre

80

6,05582

6,05582

2° semestre

85

6,43430

6,43430

3° sem. e seguenti

90

6,81279

6,81279

Profili professionali: impiegati tecnici amministrativi - addetto alla realizzazione attrezzature per pantografi, iniettato e metallo - addetto all'esecuzione di campioni e modelli - addetto al ciclo completo produttivo delle lenti (collaudo e classificazione delle lenti, sbozzatura delle lenti, lappatura delle lenti) - controllo finale del prodotto in tutti i suoi livelli, componenti e qualità.

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AREA TESSILE - MODA: OCCHIALERIA - OTTICA Ipotesi di Accordo del 3 dicembre 2010

TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° DICEMBRE 2010

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - 1° GRUPPO - DURATA 5 ANNI e 6 MESI ASSUNTI DAL 19 MAGGIO 2008 LIVELLO FINALE DA RAGGIUNGERE: livello 6° Periodo 1° sem. 2° sem. 3° sem. 4° sem. 5° sem. 6° sem. 7° sem. 8° sem. 9° sem. 10° sem. 11° sem.

% 70 70 75 75 85 85 liv. 4° liv. 5° liv. 5° 100 100

Retribuzione conglobata 6,26043 6,26043 6,70760 6,70760 7,60195 7,60195 7,56977 8,09965 8,09965 8,94347 8,94347

LIVELLO FINALE DA RAGGIUNGERE: l ivello 5° Totale 6,26043 6,26043 6,70760 6,70760 7,60195 7,60195 7,56977 8,09965 8,09965 8,94347 8,94347

LIVELLO FINALE DA RAGGIUNGERE: livello 4° Periodo 1° sem. 2° sem. 3° sem. 4° sem. 5° sem.

% 70 70 75 75 85

Retribuzione conglobata 5,29884 5,29884 5,67733 5,67733 6,43430

Totale 5,29884 5,29884 5,67733 5,67733 6,43430

6° sem. 7° sem. 8° sem. 9° sem. 10° sem. 11° sem.

85 liv. 2° liv. 3° liv. 3° 100 100

6,43430 6,85607 7,11064 7,11064 7,56977 7,56977

6,43430 6,85607 7,11064 7,11064 7,56977 7,56977

Periodo 1° sem. 2° sem. 3° sem. 4° sem. 5° sem. 6° sem. 7° sem. 8° sem. 9° sem. 10° sem. 11° sem.

% 70 70 75 75 85 85 liv. 3° liv. 4° liv. 4° 100 100

Retribuzione conglobata 5,66976 5,66976 6,07474 6,07474 6,88470 6,88470 7,11064 7,56977 7,56977 8,09965 8,09965

ppi uupp r GG

I sem sem

II sem

III sem

IV sem

V sem sem

VI sem sem

70

70

75 75

75

85

85

70

70

75 75

75

70

70

75 75

1 liv liv..

V II VII sem

VIII VIII sem

IX sem

XX sem sem

XI sem sem

liv.. 22 lliv. iv. 1 liliv. v. 1 liv

100 100

100 100

2 liv liv.. 2°li 2°liv. v. 1° liliv. v. 100 100 100

Totale 5,66976 5,66976 6,07474 6,07474 6,88470 6,88470 7,11064 7,56977 7,56977 8,09965 8,09965

100

100 100

Chiarimento a verbale: Nella tabella sopra riportata, relativa alla progressione retributiva degli apprendisti, le caselle contrassegnate dall'indicazione "2 liv." determinano l'applicazione della retribuzione (paga base + ex contingenza + EDR) di due livelli inferiore rispetto al livello da conseguire alla fine del periodo di apprendistato. Analogamente, con l'inidicazione "1° liv." si intende la retribuzione (paga base + ex contingenza + EDR) di un livello inferiore rispetto al livello di destinazione dell'apprendista.

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TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° DICEMBRE 2010 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - 2° GRUPPO DURATA 4 ANNI e 6 MESI ASSUNTI DAL 19 MAGGIO 2008 LIVELLO FINALE DA RAGGIUNGERE: livello 3°

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - 3° GRUPPO DURATA 3 ANNI ASSUNTI DAL 19 MAGGIO 2008 LIVELLO FINALE DA RAGGIUNGERE: livello 2°

Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

Periodo

%

Retribuzione conglobata

Totale

1° sem.

70

4,97745

4,97745

1° sem.

70

4,79925

4,79925

2° sem.

70

4,97745

4,97745

2° sem.

70

4,79925

4,79925

3° sem.

75

5,33298

5,33298

3° sem.

75

5,14205

5,14205

4° sem.

75

5,33298

5,33298

4° sem.

liv. 1°

6,57301

6,57301

5° sem.

liv. 1°

6,57301

6,57301

5° sem.

100

6,85607

6,85607

6° sem. 7° sem.

liv. 1° liv. 2°

6,57301 6,85607

6,57301 6,85607

6° sem.

100

6,85607

6,85607

8° sem.

100

7,11064

7,11064

9° sem.

100

7,11064

7,11064

Apprendistato Professionalizzante: D.Lgs. 10 settembre 2003 n. 276 – Modifiche apportate dall’Ipotesi di Accordo del 3 dicembre 2010 Art. 2 Età di assunzione - Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato con soggetti di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni (ovvero fino a 29 anni e 364 giorni). Art. 3 Forma e contenuto del contratto – Per instaurare un contratto di apprendistato professionalizzante è necessario un contratto in forma scritta tra azienda e lavoratore nel quale devono essere indicati: la qualificazione che potrà essere acquisita al termine del periodo di formazione, la durata del periodo di apprendistato, la retribuzione e ogni altra indicazione contrattuale utile. Al contratto dovrà essere allegato come parte integrante dello stesso il piano formativo. Il contratto di apprendistato può essere instaurato per i profili dei lavoratori operai, intermedi e impiegati dal livello dal 2° al 6°S e per le relative mansioni. Art. 4 Periodo di prova – Può essere contenuto un periodo di prova, da indicare nella lettera di assunzione. Durante il periodo di prova ciascuna delle parti contraenti potrà recedere dal rapporto di lavoro senza l’obbligo del preavviso o della relativa indennità sostitutiva e saranno retribuite le ore o le giornate di lavoro effettivamente prestate. Art.6 Durata dell’apprendistato professionalizzante - La durata massima del contratto professionalizzante è fissata sulla base delle seguenti misure in relazione alla qualificazione da raggiungere: 1° Gruppo (livelli 4°, 5°, 6°e 6° super) durata: 5 anni e 6 mesi - 2° Gruppo (livelli 3°) durata: 4 anni e 6 mesi - 3° Gruppo (livello 2°) durata: 3 anni.  Modifiche apportate dall’Ipotesi di Accordo del 3 dicembre 2010 - Art. 55 Apprendistato professionalizzante: La disciplina dell’Apprendistato Professionalizzante di cui all’Accordo di rinnovo del 10 gennaio 2008 è modificata negli articoli sotto riportati. Art. 2 – Età di assunzione: “Ai sensi dell’art. 49, c. 2, del d.lgs. 276/2003 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età” - Art. 6 – Durata dell’apprendistato professionalizzante - Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni di cui al CCNL 27 gennaio 2008, con la presente disciplina vengono inquadrati nel I° gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni . Per i contratti di apprendistato stipulati a partire dalla data di sottoscrizione del presente accordo, agli apprendisti che all’atto dell’assunzione risultano in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto di apprendistato è ridotto di 6 mesi. Pagina 6 di 6


Occhialeria dal 01/12/2010