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SCMC

2017 YEARBOOK

2017 YEAR BOOK

Este caderno é um compilado de todas as entregas do Santa Catarina Moda e Cultura no ano 2017. Ano em que definimos nosso propósito de tornar Santa Catarina um ambiente para inovação e design, fortalecendo relações que geram e compartilham valor.

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SCMC

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DEPOIMENTOS

JANEIRO FEVEREIRO

Amélia Malheiros // Presidente do SCMC Edmur Polli // Diretor Financeiro Tecnoblu Dalila Carvalho // Diretora SESI Julio Cesar dos Santos // Estilista Karsten Jadsnara Lunardi Brognara // Senai Criciuma Jô Santos // fruto do SCMC

6 7 8 8 9 9

25 a 28 // Viagem com equipe vencedora Design Camp 2016 para SP e RJ.

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07 // Assembleia Geral SCMC.

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06 // Planejamento Institucional com Prof. Lobão (HSM) 15 // Palestra Enrico Cietta // Senai Blumenau 23 // Missão AMEM

13 13 14

4 e 5 // Evento ABIT 60 ANOS - Teatro Carlos Gomes – Indústria 4.0 12 // Palestra e lançamento livro “AR-TE do vestuário” // Senai Blumenau

14 15

15 // Capacitação Varejo & Valor // CAZA+ SP 22 // Participação Amélia Malheiros – TALKS Senai Blumenau – Lançamento Caderno INOVA MODA 25 // Experience HI Etiquetas + Capacitação Área Comercial com Prof. Edison Talarico

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JUNHO

14 // Reunião Comitê #gentequefaz na Cia Hering 14 // Palestra Amélia Malheiros na Semana Acadêmica Moda // Uniasselvi FAMEG 24 // Thinking – Rui Hess

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JULHO

04 // Reunião Comitê #resultadonossodecadadia na Tecnoblu 11 a 13 // VIC nas empresas do RS 19 // Reunião Comitê #gentequefaz na Copa & Cia 25 a 28 // Colombia Moda

18 19 19 20

05 // Kick-off CO12, Feira de Empresas e palestra com Carlos Ferreirinha no Espaço de Educação Maker do SESI 11 e 12 // WS1 CO12 na UFSC – Com Kleber Puchaski 11 // Reunião Comitê #resultadonossodecadadia no Coworking Offcina Café 22 // Reunião Comitê #gentequefaz na Círculo 26 // Minas Pensa Moda

20 21 22 22 23

01 e 02 // WS2 CO12 no Senai Jaraguá do Sul – Com Renan Serrano 19 // Reunião Comitê #resultadonossodecadadia na Círculo 20 // Reunião Comitê #gentequefaz na Fundação Fritz Müller 22 // Reunião Comitê #aeducaçãoquequeremos na Cia Hering 22 e 23 // WS3 CO12 no Senai Blumenau – com Firmorama

24 25 25 25 26

06 e 07 // WS4 CO12 na UNIFEBE – Com Rodrigo Zen e Bianka Frisoni 19 // Reunião Comitê #resultadonossodecadadia no Sintex 23 a 26 // Missão AMEM e ASSINTECAL

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NOVEMBRO

01 // Reunião Comitê #resultadonossodecadadia na HI Etiquetas 21 a 25 // InovaLaB + Start It Up SCMC 2017

27 28

DEZEMBRO

15 // SCMC na FIESC

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MARÇO ABRIL MAIO

AGOSTO

SETEMBRO OUTUBRO

16 16

17 18

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VIVEMOS UM CICLO COM DESCOBERTAS E DESAFIOS. Falamos de sonhos, de compromissos, de certezas, até percebermos que todo conhecimento do hoje pode não garantir o amanhã. É sempre quando admitimos nossa “ignorância” que evoluímos. É também pela capacidade de cooperar que construímos parcerias, alianças e crescemos. O SCMC acredita e vive esses valores. Em 2017 mergulhamos fundo para compreender a jornada do consumidor e entender como nossas associadas criam valor, comunicam suas estratégias e geram inovação. Foram muitos encontros, muitas trocas que aconteceram a partir de novos comitês temáticos #gente que faz, #resultadonossodecadadia

#aeducaçãoquequeremos.

Nesses encontros percebemos o quanto é importante conquistar

novas

competências

como

inovação,

criatividade, sustentabilidade e foco do consumidor. O conceito de jornada é essa longa caminhada, que não termina, mas evolui. A integração de todos os atores dessa linda plataforma que é o SCMC resultou no INOVA LaB. Tivemos uma semana intensa, onde nossos estudantes, professores e os times das empresas se uniram pra pensar diferente, pra buscar novas soluções. Mais que resultados tangíveis (eles efetivamente aconteceram) ascendemos muitas chamas, incendiamos alguns corações e fizemos desabrochar talentos que estavam meio ocultos. Do aluno tímido que não queria apresentar um trabalho em sala, vimos nascer um profissional com repertório, com conceitos e segurança pra defender suas ideias. Então percebemos que tudo valeu a pena! Da empresa que se percebia como meio de uma cadeia, vimos nascer uma consciência de que todos temos que saber gerar valor ao consumidor que está no centro da estratégia, isso muda um modelo de negócio! Um ano pra ficar marcado na memória, como todos os que já vivemos e como os próximos que virão! Um agradecimento muito especial à diretoria e a todos os associados, estudantes, entidades e ao time SCMC – que fez acontecer!!

Amelia Malheiros // Presidente SCMC

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ESSE ANO PRA NÓS DA TECNOBLU O SCMC FOI MARAVILHOSO, FANTÁSTICO. As inúmeras atividades que foram trazidas e que abriram o nosso olhar, um ponto novo. Para nós, foi muito inspirador tudo o que o SCMC trouxe, nos desliga um pouco das dificuldades, de desafios que as vezes são impostos por coisas que não estão dentro da nossa companhia. O principal de tudo isso é que traz para dentro da organização uma cultura de inovação totalmente diferenciada, é algo que sempre resplandece e traz muita energia.

Edmur Polli // Diretor Financeiro Tecnoblu

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Receber o SCMC Inova Lab em nosso Espaço de Educação Maker foi extremamente gratificante, pois permitiu que o Espaço se conectasse com o seu objetivo genuíno, que é de reunir indústrias, profissionais, estudantes e sociedade para cocriação de soluções, aprendizados, experimentações, trocas de processos criativos e colaborativos propondo alternativas e reflexões para o mercado. O Espaço se transformou em local vibrante com os 30 estudantes e as 14 empresas trocando suas experiências e conhecimentos com a presença de grandes profissionais participando dos Workshops e palestras, contribuindo para formação de profissionais alinhados com as tendências mundiais e o fortalecimento da indústria catarinense. Parabéns a todos pelo excelente trabalho do SCMC! Estamos muito felizes por fazer parte deste magnifíco evento!

Dalila L. M. Carvalho // Diretora - SESI - Regional Vale do Itajaí

A parte mais linda do projeto é ver o crescimento e evolução de cada aluno, que chegam de forma tímida e vão se destacando, evoluindo e crescendo mais a cada encontro e mostrando seu olhar inovador e dinâmico, olhar que o mercado cobra de seus profissionais cada dia mais. Quanto empresa, também crescemos, toda a troca e frescor que o projeto traz ajuda nas rotinas, seja pelas palestras e workshops que estão cada vez mais alinhados com que as empresas buscam, ou uma simples conversa com professores, alunos e profissionais de outras marcas que fazem parte do projeto. Faço questão de me envolver a fundo com esse propósito, pois faz parte da minha evolução e transformação como profissional. Com

toda

a

certeza

desenvolvimento

o

constante

SCMC para

potencializa uma

o

linguagem

moderna e atual, tanto para o design, a inovação como forma de educar os jovens profissionais que futuramente

estarão

movimentando

a

economia

do nosso estado. E fico cada vez mais encantado com esse projeto e pelo poder de superação e reinvenção a cada novo ano, sem nunca perder a sua verdadeira essência de compartilhar e conectar.

Julio Cesar dos Santos // Estilista Karsten 8


SCMC

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O

SCMC

é

oportunidade,

oportunidade

de

crescer, conhecer, experimentar, expor e ser mais! Quando conheci o evento, ainda como aluna, já havia pensado em como era incrível a possibilidade de fazer mais pela moda e pelo design de Santa Catarina. Quando me tornei professora e pude participar ainda mais ativamente deste projeto pude perceber que é além de Santa Catarina, isso é mundo, um mundo inteiro de trocas de energia, conhecimento e amor, tudo isso envolvendo pessoas que são apaixonadas por aquilo que escolheram ser e pretendem mostrar ao mundo o quão incrível a moda e o design são, como é possível quebrar paradigmas, encontrar novos caminhos e ampliar a mente em um único ambiente! Tudo isso de maneira colaborativa e divertida, então deixo apenas o meu obrigada por pessoas, instituições e alunos que querem um mundo melhor, um mundo mais SCMC!

Jadsnara Lunardi Brognara // Senai Criciuma

Moda, design e arte sempre fizeram parte da minha vida. Cresci entre tesouras, aviamentos e tecidos, por ser filha de costureira. Quando resolvi ingressar na faculdade foi que meus horizontes começaram a se expandir! Em 2012, ano de conclusão de curso, fui selecionada a participar do SCMC. No Santa Catarina Moda e Cultura tive a oportunidade de aprender a olhar, ouvir, sentir e tatear meu mundo de formas diversas. Atravessei barreiras em mim para sair maior dessa experiência,

que

sem

dúvida

alguma

contribuiu

para a visão de moda, design e arte que tenho hoje. Trabalho

atualmente

de

forma

autônoma

no

desenvolvimento de estampas e peças exclusivas de moda, e, sem deixar de atender ao desejo de arte cada vez maior há tempos guardado. Criei o projeto “Arte por Onde Eu For,” em que levo meu cavalete de pintura, minhas telas e minhas tintas e faço minha arte em lugares diversos. Sou grata a todas as pessoas que me ajudaram a construir o meu caminho!

Jô Santos // Fruto do SCMC 9


SCMC

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NOSSA LINHA DO TEMPO

Aqui colocamos em ordem cronológica as ações realizadas pelo SCMC em 2017, assim como algumas previsões para 2018. Ações que só foram possíveis com a participação dos nossos associados, estudantes, professores e de toda a comunidade que fomenta o espírito de cocriar, compartilhar e transformar juntos a identidade catarina.

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25-28// JANEIRO

Viagem com equipe vencedora Design Camp 2016 para SP e RJ.

Nos dia 25 a 28 de Janeiro aconteceu a primeira TRIP SCMC, a viagem que premiou os oito estudantes com maior destaque na edição do Design Camp Soul Catarina 2016. O roteiro foi de cultura e moda reservado aos estudantes, como: visita ao Museu do Amanhã (RJ) e ao ateliê da estilista Fernanda Yamamoto (SP), contou com a companhia super especial do coordenador do curso de moda da Unifebe, Rodrigo Zen e dos sempre presentes conselheiros criativos do SCMC, Rafaela Carl, da Cia Hering e Julio Cesar dos Santos da Karsten.

07// FEVEREIRO

Empresários ligados às empresas que formam o SCMC se reuniram para avaliar as ações realizadas em 2016 e reconduzir a diretoria para mais um ano de gestão. Em 2016, o Santa Catarina Moda e Cultura (SCMC) repensou alguns produtos e reposicionou outros dentro da plataforma.

Assembléia Geral SCMC

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06// MARÇO Planejamento Institucional com Prof. Lobão (HSM) Na segunda-feira dia 06 de Março a Altenburg gentilmente recebeu em sua associação recreativa a reunião de Planejamento Institucional SCMC 2017. Com o objetivo de diagnosticar desafios e mapear novos possibilidades, o grupo representando pela alta gestão das empresas e orientados pelo Professor da plataforma de educação executiva HSM, Luís Augusto Lobão Mendes, expôs e debateu novas propostas para a plataforma até 2020.

Um dos mais importantes especialistas do mundo no atual mercado de moda esteve em Blumenau (SC) na noite de 15 de março. Enrico Cietta palestrou para mais de 200 pessoas e trouxe para empresários locais a discussão sobre a importância do modelo de negócio para a indústria de moda. “Vivemos num tempo híbrido em que, para o consumidor, os produtos têm dois valores: o material o imaterial. Uma camiseta, num olhar industrial, é só uma camiseta. Mas, com a informação e o modelo de negócio da marca, ela pode ser muito mais do que isso aos olhos do consumidor”, comenta.

15//MARÇO Palestra Enrico Cietta

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Nos dias 21 à 23 de Março, Amélia Malheiros e Rui Hess de Souza representaram o

23//MARÇO Missão AMEM // Minas Gerais

04-05// ABRIL Evento ABIT 60 anos Nos dias 04 e 05 de abril foi realizado o Circuito ABIT no Teatro Carlos Gomes em Blumenau. O evento, que contou com a parceria do SCMC, voltou-se a temas como a inovação e indústria 4.0 com o foco no setor têxtil, relacionando as inovações tecnológicas, plantas inteligentes

e

automatização

de

processos, por exemplo, com a atual situação das políticas públicas, condições de trabalho e capacitação de recursos humanos necessária para que esta evolução no setor aconteça de forma apropriada.

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Santa Catarina Moda e Cultura na missão SCMC à Minas Gerais. A convite da AMEM, a Associação Mineira de Empresas de Moda, Amélia e Rui prestigiaram a posse da nova diretoria da Associação cuja iniciativa teve o SCMC como inspiração. A missão contou os cases e experiências de onze anos da plataforma, se reuniram com empresários e acadêmicos e visitaram as empresas da Região do Prado em Belo Horizonte.


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12//ABRIL Lançamento do Livro “AR-TE do vestuário” No dia 12 de abril, o Senai Blumenau (SC) abriu suas portas para receber o lançamento do livro A Arte e Técnica do Vestuário em Santa Catarina. O evento contou com a presença da autora Astrid Façanha, de Amélia Malheiros, presidente do SCMC, Sueli Petry, diretora do Patrimônio Histórico-Museológico de Blumenau, e da jornalista e editora do livro Heloisa Garret, quem guiou o diálogo que contextualizou o conteúdo.

15//MAIO

Capacitação Varejo & Valor // CAZA+ SP No dia 15 de maio estivemos em São Paulo no CaZa+ para a capacitação Varejo e Valor. A experiência de conhecer casos de sucesso como a L’Occitane, Forever 21 e Replay Jeans foi única! Contamos com um super bate-papo sobre Expansão no Varejo com Josué Varella, diretor comercial da Polo Wear, Visual Merchandising com Julio Takano, CEO da Kawahara Takano Retailing. A avaliação do encontro pelos participantes foi positiva e vamos desenhar novas parcerias com o Time CaZa+.

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22//MAIO

Participação Amélia Malheiros // TALKS Senai Blumenau // Lançamento Caderno INOVA MODA

25//MAIO

Experience HI + Capacitação Planejamento Estratégico de Vendas 16

O Senai recebeu no dia 22 de maio o lançamento do caderno de tendências para o inverno 2018 Utopias. Além da apresentação das principais diretrizes de criação para as próximas coleções, o evento ainda contou com uma mesa redonda para discussão acerca da pertinência dos conteúdos e relevância frente às mudanças do comportamento de consumo. Estavam presentes representantes setoriais, como Hervé Tomedi, responsável pelo estilo da Dudalina, Evelina Bauler, do Instituto SENAI de Tecnologia Têxtil, Vestuário e Design, Amélia Malheiros, nos representando como SCMC, e Christina Rangel do SENAI Cetiqt, quem coordenou o bate-papo.

A HI Etiquetas nos recebeu com seu jeito sempre especial de abrir as portas aos SCMC’s. A hospitalidade dos anfitriões foi tão grande que nos sentimos muito à vontade: ouvimos seus relatos sobre como chegaram a qualidade de produtos e serviços, que garantem aos clientes e ainda conhecemos o fluxo produtivo. Para complementar a tarde, o professor Edison Talarico esclareceu de que forma se alcançam melhores resultados comerciais, com metodologias simples e ferramentas que levam a melhoria de resultados.


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14//JUNHO

Reunião Comitê #gentequefaz na Cia Hering No dia 14 de junho estivemos junto aos responsáveis pelos recursos humanos das empresas do time SCMC. Este foi um primeiro momento onde nos conhecemos e iniciamos o alinhamento de ideias sobre as dores das nossas empresas, mapeando assuntos permeados neste cotidiano, onde uma troca de experiências ou novos conhecimentos pode vir a agregar muito valor.

Nos dias 12, 13 e 14 de junho foi realizada a Semana de Moda da Uniasselvi - FAMEG em Guaramirim. O evento contou com a presença de nomes como André Carvalhal, Flavia Vanelli e Cristina Marinho, dentre outros que trouxeram muito do cenário atual de mercado aos estudantes que por vezes sequer atuam no mercado de trabalho. A iniciativa é proposta pelo curso de Design de Moda, sendo e o evento é articulado pelos estudantes como avaliação curricular. Parabéns a todos os envolvidos pelo engajamento e sucesso na realização deste evento!

14//JUNHO

Palestra Amélia Malheiros na Semana Acadêmica Moda da Uniasselvi FAMEG 17


24//JUNHO Thinking – Rui Hess

04//JULHO Reunião Comitê

#resultadonossodecadadia

na Tecnoblu

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Ao dia 24 de junho estivemos juntos em um momento pra lá de agradável. O Thinking, que é uma proposta de reunir os gestores de nosso time de empresários em um encontro descontraído, com familiares e trocas de vivências, contou com a presença de Renato Boaventura, presidente da Rhodia Solvay, que compartilhou conosco um pouco de sua experiência junto a empresa, a origem da Rhodia no Brasil e quais são os novos rumos para os próximos anos. A hospitalidade do anfitrião Rui Hess e de sua esposa Ligia foi tamanha que o momento ficou com “gosto de ‘quero’ mais”.

Na primeira semana do mês de julho, no dia 04, reunimos nosso time de lideranças das áreas comerciais e de marketing das empresas SCMC para iniciar uma conversa acerca dos desafios cotidianos destes departamentos. Em um primeiro momento, foram alinhadas as dores enfrentadas por todos, de forma a identificar os principais tópicos a serem discutidos nas próximas reuniões e, até, diagnosticar a necessidade de trazer um especialista no assunto para orientar a todos.


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2017 YEARBOOK Nos dias 11, 12 e 13 de julho estivemos no RS visitando empresas que mandam muito bem nos quesitos inovação, organização e crescimento institucional e gestão corporativa. Cristiano Buerger, diretor da Tecnoblu e um dos fundadores do SCMC, diz que o momento foi especial: “Pudemos aprender na prática, com pessoas, profissionais e empreendedores que mostraram que simplicidade, foco e consistência levam a resultados excepcionais, mesmo neste momento instável pelo qual o Brasil passa.”

No dia 19 de julho estivemos junto aos responsáveis pelos recursos humanos das empresas do time SCMC, desta vez mais alinhados e munidos de ideias pré-definidas e muita boa vontade! Dentre as pautas o tema que teve destaque foi a automatização de gestão dos recursos humanos, investimento que otimiza as rotinas do departamento de tal forma que se torna possível gerar um número maior de ações de envolvimento com a equipe de colaboradores.

11-13// JULHO

VIC nas empresas do RS

19//JULHO

Reunião Comitê #gentequefaz na Copa & Cia

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25-28// JULHO

COLOMBIA MODA

05//AGOSTO

Kick-off CO12, Feira de Empresas e palestra com Carlos Ferreirinha // Espaço de Educação Maker do SESI

As nossas atividades não poderiam ter começado de melhor maneira! Dia 05 de agosto recebemos o Carlos Ferreirinha, um dos idealizadores do SCMC e principal formador de opinião sobre negócio luxo e premium na América Latina, que tratou sobre o consumidor contemporâneo e suas expectativas. Ainda, apresentamos aos alunos que vão participar do projeto todas as empresas do time SCMC, mostrando seus produtos e serviços pelas mãos de quem sabe do que fala!

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Na semana de 25 a 28 de julho aconteceu em Medellín o Colombia Moda, foi a edição nr. 28. Foram cerca de 600 expositores de 15 países e uma estimativa de 13.000 visitantes. A delegação chefiada pela Maitê (diretoria da FIESC) possibilitou a ida de empresas brasileiras que no mesmo stand compartilharam a missão de levar nossa moda para aquele pais. A convite da FIESC, Amélia Malheiros foi junto a delegação para representar o SCMC em seu depoimento salientou: “Mas talvez o dado que mais me chamou a atenção foi a informação que muitas marcas já não lançam mais coleções por estação, como ainda fazemos no Brasil, seus lançamentos acontecem o ano todo, em coleções capsulas, que vão ao ponto de venda testar se tem aderência ao público da marca.”


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11-12// AGOSTO WS1 CO12 na UFSC Blumenau // Com Kleber Puchaski Depois do kickoff (que foi um ‘estouro’) já tá todo plugado na energia CO¹² de cooperação e cocriação, que inspira e motiva empresas, alunos e comunidade a se capacitarem e se tornarem ainda mais preparados para a nova realidade que vivemos. Para dar a largada, trouxemos o Kleber Puchaski, Diretor de Design na Philips Design, com o tema Design de Serviço, mapeando necessidades no mercado de consumo e pondo a disposição ferramentas facilitadoras para criação de possibilidades no campo de experiência do consumidor e entregas de pertencimentos sociais.

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11//AGOSTO

Reunião Comitê

#resultadonossodecadadia

no Coworking Offcina Café

Desta vez o encontro teve uma abordagem diferente: divididos em dois grupos, com integrantes de distintas empresas SCMC, foram abordadas as principais questões levantadas na pauta anterior, como ‘dores’ que afetam o departamento comercial como um todo. A partir daí discutiu-se como solucionalas, e, após resultados debatidos, a proposta foi ‘fazer a lição de casa’ para a próxima reunião, trazendo as rotinas e paradigmas do dia-a-dia em cada empresa.

22//AGOSTO

Reunião Comitê #gentequefaz na Círculo

Com metodologia melhor formada, neste encontro a pauta abordou o tema das rotinas de RH, desde o cadastramento de funcionários, troca de cargo, endomarketing e, também, como tornar a cultura da empresa muito mais colaborativa em prol de um crescimento coletivo.

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No dia 26 de agosto aconteceu a terceira edição do Minas Pensa Moda, evento promovido pelo @institutoAMEM em parceria com as escolas de moda e design de Belo Horizonte. O evento reuniu empresários e estudantes em um dia de palestras com nomes como Amélia Malheiros, diretora da fundação Herman Hering e presidente do SCMC, e a grande final do Desafio AMEM. Foi uma imersão de 1 mês dos alunos na realidade das marcas mineiras que teve como resultado soluções criativas e inovadoras para desafios reais vividos pelas empresas. “Poder ouvir Amélia Malheiros é um privilégio tão grande, tão enriquecedor, tão inspirador que Mineiros gostariam de tê-la mais vezes para compartilhar seus conhecimentos e visão! ‘Invejamos’ o quanto SCMC é especial tendo uma mulher desta categoria no seu time!”- Ana Dzenk (Presidente AMEM)

26// AGOSTO MINAS PENSA MODA

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01-02// SETEMBRO WS2 CO12 no Senai Jaraguá do Sul // Com Renan Serrano A participação do pessoal em Jaraguá foi incrível! Foram diversos representantes das nossas empresas, como Loa Underwear, Karsten, Circulo, Altenburg, Marisol, Hering dentre tantos outros representantes da comunidade sensibilizados por esse movimento colaborativo de compartilhamento de conhecimento. A movimentação de estudantes deu um toque a mais: os inscritos CO¹² mobilizando colegas, nos passando listas de pessoas que compareceram para estar ainda mais próximos da energia do CO. Renan Serrano, por outro lado, nos trouxe conceitos de inovatividade, propostas já aderidas pelo mercado além de pesquisas e ferramentas que facilitam a criação de idéias únicas.

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19// SETEMBRO Reunião Comitê #resultadonossodecadadia

na Círculo

No dia 19 nos reunimos com o grupo #resultadonossodecadadia na casa da Círculo. Com o direcionamento estratégico de Edson Talarico a discussão girou em torno da unificação de canais de vendas, de forma a tornar as ações comerciais mais integradas e efetivas.

20// SETEMBRO Reunião Comitê #gentequefaz na Fundação Fritz Müller No dia seguinte, 20 de setembro, estivemos reunidos na Fundação Fritz Müller com nossa equipe do #Gente que Faz para tratar das novas direções que o E-Social tem tomado. O assunto foi guiado pela Silmara Baseggio, contabilista e coworker no Officina Café Coworking, e quem deu dicas com as últimas atualizações oficiais.

22// SETEMBRO Reunião Comitê

#aeducaçãoquequeremos

na Cia Hering

Ainda na mesma semana, no dia 22, estivemos junto aos professores, coordenadores e direção das Instituições de Ensino vinculadas ao SCMC na primeira reunião do Comitê #A Educação que Queremos. Nesta primeira conversa tivemos, além da oportunidade de nos conhecermos melhor, uma conversa acerca das necessidades do mercado de trabalho frente às disciplinas ofertadas aos acadêmicos.

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22-23// SETEMBRO

WS3 CO12 no Senai Blumenau // com Firmorama

No fim da tarde do dia 22 nos encontramos com o pessoal da Firmorama

para

entendermos

um pouco melhor do que se trata ‘de verdade’ o Marketing Digital. O conteúdo, que levou a todos os convidados a viajarem na experiência enquanto usuários esclareceu de que forma se relaciona com o cliente de forma efetiva, obtendo reais resultados em números não só de vendas, mas também de seguidores que transformam a marca como parte do seu lifestyle.

06-07// OUTUBRO

WS4 CO12 na UNIFEBE // Com Rodrigo Zen e Bianka Frisoni A capacitação desta vez trouxe a

temática

de

Comportamento

Tendências de

e

Consumo,

com dois dos professores que acompanham nosso projeto junto às instituições de ensino há muito tempo. Zen e Bianka conduziram a palestra em dois momentos: primeiramente uma abordagem que engloba as novidades mundialmente lançadas e trarão a ‘febre’ ao desejo de consumo. Na sequência, a análise oposta tratando do que o usuário terá necessidade e exigirá do mercado. Valorizamos a ‘prata da casa’ e o resultado foi supreendente!

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19// OUTUBRO Reunião Comitê #gentequefaz no Sintex Neste encontro o assunto tratado foi a Reforma Trabalhista, seus novos caminhos, o que muda, o que permanece e, também, de que forma serão tratados esses novos assuntos frente aos desafios já existentes junto ao patrimônio humano das empresas associadas.

Neste mês recebemos dois times incríveis que se uniram, assim como nós do SCMC, para tornar o ambiente de Moda mais colaborativo e representativo, ainda que em distintos segmentos. A AMEM (Associação Mineira de Empresas de Moda) e a Assintecal (Associação Brasileira de Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos) do Rio Grande do Sul vieram à Santa Catarina prestigiar tanto o parque fabril no qual nossos associados estão inseridos, quanto nossa retribuição à sua hospitalidade de quando os visitamos. A agenda, envolveu não só visitas às empresas

23-26// OUTUBRO Missão AMEM e ASSINTECAL

SCMC, como contou também com momentos de descontração em um animado jantar típico alemão na Cervejaria Blumenau.

01// NOVEMBRO Reunião Comitê

#resultadonossodecadadia

na HI Etiquetas

O encontro de encerramento do Comitê #ResultadoNossodeCada Dia determinou as diretrizes para a criação da metodologia SCMC focada na área comercial, uma meta tomada por seus líderes a partir da ideação deste comitê.

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21-25// SCMC INOVA Lab é cocriar. NOVEMBRO

Dia 21 a 25 – InovaLaB + Start It Up SCMC 2017

E cocriar aqui é mais que fazer juntos, é aprender e acreditar no potencial do outro. 30 estudantes e 14 empresas criando juntos novas soluções para a indústria e o mercado da moda durante 5 dias. Pra inspirar teve palestra, roda de conversa, e muita, mas muita troca. Aqui a moda dialoga com inovação, com marketing digital, com design thinking, com design de serviço. Aqui a gente experimenta e desenha novos caminhos pra moda de Santa Catarina e do Brasil. Maravilhamento foi uma das palavras que o ultra-atleta Daniel de Oliveira usou na palestra que abriu o SCMC INOVA Lab 2017. Maravilhar-se com o que se faz, fazer com amor e dedicação.

Ainda tivemos uma primeira aproximação com este movimento que alavanca a inovação por meio das startups, o nosso Start IT Up! no Inova Lab. Agnaldo Dantas, coordenador de inovação do SEBRAE, falou das possibilidades para startups no SEBRAE e de como elas podem crescer de mãos dadas com grandes empresas. Também recebemos um time de 4 startups catarinenses (Captai, Data Frete, Clipe Informática e SaleSpot) com soluções para o mercado da moda, que apresentaram seus negócios para os empresários das marcas associadas ao SCMC. O consultor Valter Pieracciani, da Pieracciani e 100 Open Startups, fechou a manhã com uma palestra maravilhosa sobre inovação em grandes empresas. Começa assim: a gente com muita vontade de realizar algo maior e poderoso pela moda e indústria têxtil de Santa Catarina. Então a gente começa a dar as mãos, convidar as empresas, chamar amigos pra fazer junto. Aí cada um chega e dá o seu melhor pra fazer a-con-te-cer. E acontece e brilha e vai pra muito além do nosso Estado e modifica muitos olhares. Nosso muito obrigado a todos que fizeram o SCMC INOVA Lab 2017 brilhar!

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21// NOVEMBRO

ABERTURA + DANIEL DE OLIVEIRA Com certeza a abertura do SCMC INOVA LaB foi um inicio dos trabalhos com o pé direito. Entre abraços e reencontros celebramos o momento em que colhemos os frutos de todo um ano de trabalho. Para acelerar os ânimos do início das nossas atividades contamos com os depoimentos de quem não mede esforços pra traçar uma história de ouro. ‘Maravilhamento’, essa foi uma das palavras que o ultra-atleta Daniel de Oliveira usou em sua fala na palestra que abriu o SCMC INOVA LaB 2017. Maravilhar-se com o que se faz, fazer com amor e dedicação, foram algumas das mensagens inspiradoras que ele deixou para o time SCMC e toda a plateia (que estava cheia!) que veio celebrar esse momento com a gente. É com dedicação e acreditando que podemos REALIZAR, que a gente vai despertando toda potência existente dentro de cada um.

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22// NOVEMBRO BOX 1824 Sereno Moreno, da Box 1824, foi quem aterrissou no INOVA LaB com a palestra “O futuro e as pessoas”. Dentre tantas idéias novas exploradas nesse dia, compartilhar é, sem dúvidas, a palavra do AGORA. Como “o que sabemos” pode ser útil para mais pessoas? Na era do acesso, guardar informações pra si é se fechar para a colaboração, para a cocriação, para o futuro. Se nós, enquanto pessoas e empresas, queremos estar fortes nesse futuro a gente precisa começar a dar as mãos às pessoas.

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23// NOVEMBRO START IT UP

Se o propósito maior do SCMC é caminhar de forma colaborativa para a INOVAÇÃO, aproximar a plataforma do movimento das startups era apenas uma questão de tempo. Neste dia Agnaldo Dantas, coordenador de inovação do SEBRAE, falou das possibilidades para startups no SEBRAE e de como elas podem crescer de mãos dadas com grandes empresas. Também recebemos um time de 4 startups catarinenses (Captai, Data Frete, Clipe Informática e SaleSpot) com soluções para o mercado da moda, que apresentaram seus negócios para os empresários do time SCMC. O consultor Valter Pieracciani, da Pieracciani e 100 Open Startups, fecharam a manhã com uma palestra incrível sobre inovação em grandes empresas.


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24// NOVEMBRO O “X” DA QUESTÃO Como tratar de futuro sem entender do presente!? Mauricio Panfilo mostrou os resultados da pesquisa feita esse ano a cerca de grupos geracionais e comportamento de consumo pela Editora Abril. Em sua fala para todos que estavam presentes na palestra O ‘X’ da Questão tratou do quanto precisamos tratar do futuro com um olhar no presente. Se os Millennials são aqueles que vão revolucionar o mundo, quem está escrevendo a história e impactando verdadeiramente a economia atual são os famosos representantes da Geração X e, também, os ‘Xennials’, faixa etária intermediária entre as duas gerações.

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OS DESAFIOS 2017 Cada equipe composta por 6 alunos previamente separados pelo SCMC recebeu 5 desafios das empresas parceiras SCMC. As equipes devem desenvolver soluções para cada desafio proposto e criar uma apresentação que será avaliada pelos professores das instituições participantes, representantes das empresas SCMC e do conselho SCMC.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

Altenburg é a tradução do bem dormir para bem viver, através de seus produtos para cama, banho, travesseiros e protetores tem como missão gerar bem estar às pessoas, com beleza, conforto e qualidade, surpreendendo clientes e consumidores.

Como otimizar custos no mercado hoteleiro, com foco na melhoria da atividade da camareira por meio do uso dos produtos Altenburg.

CONTEXTO

SOLUÇÃO

A Altenburg atua fortemente com uma linha profissional para pousadas e hotéis. Neste Segmento a concorrência é acirrada e o critério de escolha de consumo acontece na ponta do lápis. A Altenburg sabe que para se manter relevante, precisa oferecer mais do que qualidade.

Duvet (capa do edredom) e edredom com botões de pressão + técnica de facilidade de serviço. A Altenburg ganha oferecendo um produto exclusivo e otimizador, o hotel ganha com agilidade na logística do serviço e a camareira ganha com autonomia, ergonomia e melhor desempenho

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

A LOA acredita no desenvolvimento das pessoas, dos processos e no crescimento da empresa. Buscamos o desenvolvimento sustentável com todas as partes: cliente, sociedade, meio ambiente, fornecedores e colaboradores. Experiência, vontade, inovação. Esses são aspectos que fazem da LOA uma empresa de destaque na confecção de produtos para os públicos masculino, feminino e infantil.

Discutir possibilidade de inovação nos produtos LOA: qual será a evolução da meia? O que as pessoas esperam deste produto no futuro? Como esse produto poderá ser utilizado? Como esse produto pode se transofrmar no futuro? O que ele pode virar?

CONTEXTO A Loa está olhando para o futuro. Buscando identificar qual o próximo passo do mercado.

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SOLUÇÃO LOA GEO MEIA, meia com chip localizador no punho que ajuda a localizar pessoas com necessidades especiais, caso as mesmas se percam. A meia conta ainda com pedômetro para contagem de passos e acelerômetro para medir a aceleração.


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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

O propósito da Hering é vestir a vida de quem está com a gente. Desde os primeiros passos, com a emoção do primeiro beijo roubado e a alegria da primeira festa com os amigos. Vestimos os momentos de contato e afeto. A vida vestida de vida! Essa história, tecida há mais de um século conecta gente que sonha e realiza.

Levantar com a empresa qual o perfil dos clientes do e-commerce e desenvolver ideias de como pode ser possível atrair clientes e aumentar a taxa de conversão (vendas) da loja virtual.

CONTEXTO

SOLUÇÃO

A Hering existe a mais de 100 anos e vêm se renovando, se redesenhando, sempre presente na vida dos seus consumidores. A forte atuação nos meios digitais faz parte desta renovação constante.

Criação de ferramentas dentro do e-commerce que criem maior mobilidade e satisfação na compra.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

A Marisol S.A. é uma das grandes empresas de destaque no setor do vestuário brasileiro. Fundada em 1964, a empresa se renova constantemente, sempre valorizando as pessoas, em busca de um crescimento com marcas fortes e relevantes. Com ousadia presente no DNA, as unidades de negócios Consumo, Premium e Varejo fazem a gestão do portfólio de suas marcas e dos canais de distribuição.

Mapear os diferentes canais de distribuição/vendas da Marisol. Sugerir ideias de como potencializar as vendas nos canais de distribuição, gerando sinergia / integração entre os mesmos e minimizando os conflitos.

CONTEXTO A Marisol se apresenta de diversas formas aos consumidores: lojas próprias, redes sociais, lojas multimarcas, etc. Cada vez mais a experiência de consumo deve ser integrada, ofertando uma experiência completa aos consumidores.

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SOLUÇÃO Elaboração de 2 portfólios direcionados a cada público, um voltado para as franquias e outro para multimarcas e One Stores. E, ainda, a melhoria do treinamento dos vendedores nas lojas, além de investimentos na apresentação/layout dos PDVs como forma de estimular o cliente final a comprar os produtos Marisol em lojas multimarcas.


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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

A HI Etiquetas possui parcerias com clientes dos setores de vestuário, calçados, cama-mesa e banho, fornecendo etiquetas tecidas de qualidade nas mais variadas padronagens e acabamentos. Conta com uma equipe altamente especializada e equipamentos de última geração, atualmente a empresa está entre as maiores no mercado de etiquetas tecidas e produz cerca de 1 bilhão de peças/ ano.

Analisar as possibilidades de aplicação das etiquetas tecidas em novos produtos e, tendo em mente a viabilidade financeira desta nova aplicação, analisar se etiquetas tecidas são viáveis comercialmente quando produzidas em grande escala.

CONTEXTO

SOLUÇÃO

A Hl Etiquetas possui um extenso portfólio de etiquetas, mas acredita que sua tecnologia de produção pode ser aplicada em outros produtos.

Análise de mercado e sugestão de produtos nos quais as soluções em etiquetas podem ser aplicadas, ampliando o alcance dos produtos HI e possibilitando a abertura de novos mercados.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

Fundada em 1983 no município de Gaspar - Santa Catarina, dentro do principal polo têxtil nacional, a Chantelle Tinturaria é sinônimo de qualidade e confiança no mercado.

Mapear os diferentes pontos de contato da marca Chantelle e entender os diferentes perfis de consumidores que a marca possui. Geração de ideias de como fortalecer a marca Chantelle dentro dos pontos de contato com seus clientes.

CONTEXTO A Chantelle atende diferentes segmentos e perfis. E em um mercado B2B é importante estar sempre trabalhando para se manter relevante.

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SOLUÇÃO Melhorias da área de marketing da empresa, tais como criação de um novo logotipo. Elaboração de um novo brandbook interativo para representantes e iniciativas sociais com o nome da marca.


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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

Uma das maiores indústrias têxteis do país, a Circulo conquista o país por meio de seus produtos de qualidade, fabricados de acordo com as tendências de mercado e busca, a cada lançamento, inovação e modernidade através de cores, texturas diferenciadas, com combinação de matérias primas de qualidade.

Análise da coleção inverno da Circulo, com o objetivo de propor melhorias para a coleção Alto Inverno. Além disso, propor novas formas de apresentar e comunicar a coleção alto inverno.

CONTEXTO A Circulo tem o compromisso de atender às expectativas e exigências dos consumidores, não apenas com fios que se transformam em diferentes resultados, mas também com produtos de vestuário e decoração que embelezam e geram renda.

SOLUÇÃO Proposta de aproximação do cliente à marca com criação de loja Pop Up, em ambiente com produtos Circulo, bem como toda a ambientação feita de materiais handcraft e aroma característico empregado nos artigos da marca. Ainda, melhora na comunicação entre a empresa com os Armarinhos por meio de melhor sensibilização e treinamento de representantes da marca.

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APRESENTAÇÃO

Uma das maiores indústrias de cama, banho, mesa e tecidos de decoraçãoe a sexta mais antiga do brasil, carrega em seu propósito a inovação e vontade de se superar a cada dia, seja em seu processofabril, na forma de apresentarseusprodutos ao mercado, nas relações que estabelece com as pessoase em todas as açõesque impulsionarama Karstennesses134 anos de história

DESAFIO

Desenvolver propostas de produtos funcionais (tecnologia analógicaou digital - aplicadaaostecidos\produtos)com foco de cama, mesa e banho ou com revestimentos de parede).

CONTEXTO

SOLUÇÃO

A Karsten está olhando para o futu ro, buscando entender o comportamento e necessidadesde seus consumidores, sob um olhar inovador. Dentro deste contexto a Karsten busca formas de agregar mais tecnologia aos seusrodutos. p

Aliar tecnologias que a empresa já possui com produtos de design diferenciado e desenvolver novas tecnologiaspara os produtos maisvendidos.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

Fakini Malhas Ltda, empresa especializada na produção de moda em malhas de algodão para os segmentos bebê, primeiros-passos, infantil, juvenil e adulto, fundada no ano de 1994. Desde o seu nascimento, a Fakini sempre buscou oferecer os melhores produtos têxteis ao mercado, com alta qualidade, preços justos e sempre com muita inovação a cada novo lançamento.

Entender os clientes das marcas Fakini e Playground, mapeando diferentes momentos/ experiências/ perfis de uso de cada marca, desenvolver ferramentas que comuniquem internamente estas diferenças (personas/ timeframe de uso de cada marca). Repensar o posicionamento das duas marcas.

CONTEXTO

SOLUÇÃO

Entre as marcas da Fakini Malhas está a marca Playground que propõe uma abordagem “premium” para os produtos. Atualmente a marca Playground e Fakini precisam de mais clareza de posicionamento.

Apresentação de definição de público, inspiração, conceito e personas. Identificação dos momentos de uso de cada marca.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

A Copa&Cia tem como paixão vestir a mesa, decorar os lares e intensificar todas as suas relações. A empresa é líder no Brasil em complementos decorativos de mesa posta, como jogos americanos, sousplats, argolas, etc. Os produtos são inspirados em tendências de moda, com a praticidade que a mesa e cozinha necessitam.

Estudar novas formas de comunicar o diferencial dos produtos Copa&Cia no ponto de venda, ampliando o impacto causado no consumidor final, reduzindo as variáveis de cada PDV.

CONTEXTO

SOLUÇÃO

A Copa&Cia deseja que seus produtos sejam relevantes dentro do ambiente doméstico e trabalha para entregar excelentes soluções de qualidade elevada. Mas muitas vezes essa qualidade não é percebida pelo consumidor, pois o produto no PDV não consegue contar sua história - principalmente em lojas multimarcas.

Criação de moodboards e desenvolvimento de soluções de PDV para diferenciar os produtos Copa & Cia no ambiente de venda.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

A Audaces, líder na América Latina na automação de confecções, com equipamentos e sistemas inovadores que atendem desde a criação de produtos de moda, passando pela modelagem, estudo do aproveitamento de material até o corte automatizado. Consolidou-se mundialmente conquistando clientes na América Latina, Europa, África e Ásia. Com patentes de tecnologia em vários países do mundo, seus produtos são conhecidos por serem fáceis de usar e de aprender, auxiliando as empresas a criarem e produzirem moda de maneira ágil e eficaz

Quais ferramenta ou soluções podem ser oferecidas pela Audaces que, realmente auxiliem e agreguem valor ao processo de criação, conceituação e estilo? O que gera mais produtividade?

CONTEXTO

SOLUÇÃO

A Audaces está se preparando para o próximo passo. Pesquisando oportunidades de inovação, com o objetivo de oferecer novos produtos e melhorias em seus produtos atuais para seus clientes

Melhorias do sistema Audaces Idea, com manequins articulados, controle touch-screen e acervo de ideias. Criação da Audaces Fast Printer, uma impressora de moldes sem-fio e portátil.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

Inovação, tecnologia e eficiência estão no DNA da Coratex. Os profissionais Coratex visam os mesmos objetivos dos clientes. O mercado da moda é dinâmico e a Coratex precisa responder de forma rápida e eficiente.

Com base nos temas sugeridos desenvolver formas de comunicação e peças gráficas que complementem o material já utilizado pela Coratex. Os temas tem como objetivo auxiliar a empresa a vender seus diferenciais para clientes que valorizam elementos diferentes (custo/ estética/ tendências populares/ inovação).

CONTEXTO A Coratex atua no Brasil todo e em diversos segmentos da indústria fashion. Por isso atende uma grande diversidade de clientes, cada um com exigências específicas. O material de comunicação atual não consegue ser flexível a ponto de atender todas essas facetas dos consumidores Coratex

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SOLUÇÃO Desenvolvimento de um novo formato para a cartela de cores, uma forma mais prática e que é possível guardar todas as coleções em um lugar só, que juntamente com um aplicativo de realidade aumentada, que facilita ainda mais o trabalho do cliente, tendo acesso rápido a tudo que a coratex tem a oferecer e tornando a comunicação entre a Coratex e o cliente muito mais interativa.


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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

A Cores e Tons é uma estamparia rotativa. Compõe a estrutura, também, o departamento de desenvolvimento com profissionais altamente qualificados para melhor instruí-los, bem como uma estrutura para realizar testes nos tecidos, estampas e desenvolvimento de cores, com modernos equipamentos operados por profissionais com ampla experiência e entrega de alta qualidade

Mapear a jornada do cliente da Cores&Tons. Desenhar a jornada atual e a ideal, apontando pontos potenciais de inovação e melhorias. Levar em consideração formas de automatizar o passo a passo da jornada (potencial de redução de custo) e aumentar a satisfacão dos clientes.

CONTEXTO A Cores e Tons busca estar a frente do mercado, especialmente em qualidade de atendimento dos seus clientes.

SOLUÇÃO Estratégias de aproximação entre a empresa e o cliente através do representante comercial para que a empresa conheça e explore melhor seu cliente.

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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

O Santa Catarina Moda e Cultura (SCMC) é um programa que reúne empresas têxteis e de design com instituições de ensino e pesquisa para fomentar o desenvolvimento de uma identidade de moda para SC.

Como atrair mais parceiros para a plataforma SCMC? Ou como se comunicar, nas diversas plataformas, com os stakeholders SCMC?

CONTEXTO O SCMC está sempre se reinventando, buscando novas formas de interagir com os diferentes stakeholders e atrair novos parceiros para a plataforma de fomento de inovação.

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SOLUÇÃO Criação de estratégias de marketing, tanto fisica quanto digital, para divulgação do SCMC entre os stakeholders. Sugestão de ações internas para ampliar a visibilidade do programa.


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APRESENTAÇÃO

DESAFIO

Uma das maiores empresas na ldentificação e Personalização para Moda do país. As soluções e o design da Tecnoblu existem para gerar valor as marcas de moda, e a partir daí ampliar seu crescimento.

Entender o conceito de total ID desenvolvido pela Tecnoblu. Desenvolver um TOTAL ID focado em produtos de malharia. Ter em mente a criação de barreiras de entrada de concorrentes e como a customização agrega valor a peça.

CONTEXTO

SOLUÇÃO

Atualmente os Tags exercem uma função importante no processo de comunicação com o consumidor final. A Tecnoblu inova constantemente neste segmento e busca ampliar cada vez mais sua atuação.

A solução do desafio da Tecnoblu foi dar continuidade ao conceito da coleção anterior “blooming” para uma nova linha do total ID valorizando o kit com conceito, funcionalidade e experiência aos consumidores. Os principais ganhos são valor agregado no produto casual através de aviamentos consequentemente maior visibilidade e conceito ao Total ID da Tecnoblu.

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15// DEZEMBRO SCMC NA FIESC A agenda SCMC 2017 encerrou com um momento de grande valor na nossa história. Pela primeira vez o SCMC foi apresentado como uma plataforma de inovação frente à Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina, a FIESC, apresentando os números que mensuram as nossas atividades. Ocorreu ainda a nomeação de Claudio Grando para a presidência da Câmara da Moda, e Amélia Malheiros como sua suplente, sendo dois representantes ativos do Santa Catarina Moda e Cultura agora atuantes neste novo momento da indústria têxtil catarinense.


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www.scmc.com.br scmc@scmc.com.br (47) 99685-1313 scmodaecultura

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Uma linha do tempo com as entregas SCMC ao longo do ano de 2017.

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