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Télécopie 03 85 58 61 44 ............. Courriel u d 7 1 @ c g t . f r Le journal de l’Union Départementale des Syndicats CGT Prix 2,50 Euros

5 rue Guynemer - 71200 Le Creusot - Tél 03 85 57 35 15

oire L t e e n ô a de S Spécial FORMATION

La formation syndicale Cgt 2010 Cher(e)s syndiqué(e)s,

La formation syndicale est un droit pour tous-tes les syndiqué(e)s qui doit pouvoir s’exercer dès leur adhésion et tout au long de leur vie syndicale. En ce sens, le Plan De Formation 2010 est largement diffusé sur le réseau mail de la CGT 71, et disponible en version papier dans toutes les structures CGT.

Chaque syndiqué devra, pour participer aux sessions de formations, remettre sa fiche d’inscription à la structure organisatrice. Cette fiche devra comporter sa signature et le visa de sa structure (syndicat, union locale, union syndicale), ceci vaut engagement individuel et collectif à la participation à la formation. Le congé formation économique, sociale et syndicale, 12 jours/an, concerne tous les salariés et permet la rémunération pour les entreprises de plus de 10 salariés dans le secteur privé à hauteur du 0,08 pour mille de la masse salariale, complétée éventuellement par des dispositions conventionnelles plus favorables, et les bourses d’études votées par le CE. Le salaire est maintenu pour les fonctionnaires. Pour les formations Prud’hommes, les salaires sont maintenus pour tous. Pour les formations Eco-CE, CHSCT les salaires sont également maintenus à condition d’en avoir parlé avant l’inscription avec le CE ou l’employeur.

Si les droits existants se révèlent insuffisants la CGT s’engage à prendre en charge le financement de la formation du syndiqué. Une formation agréée par La formation syndicale CGT Adresse internet : http://www.formationsyndicale.cgt.fr Pour tous renseignements : E.mail : ud71@cgt.fr ou Patricia BIAVRE - Responsable Formation : 06 89 35 90 99


FORMATION 2010 la CGT en Saône et Loire Présentation des stages

Outiller à un mandat

Type de stage

Intitulé

Objectif de la formation

Représentativité syndicale

S’approprier le contenu de la loi et la mettre en application

Connaître la loi sur la représentativité pour mieux préparer les élections professionnelles

GPEC

Outiller à la négociation Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Permet de sortir de la vision patronale de la GPEC et acquérir la stratégie CGT

Défense et accueil syndical

Replacer la conquête de droits nouveaux et l’action juridique dans Acquérir les outils pour mettre à l'aise les militants souhaitant notre démarche et aider les militants à maitriser les principes de base s'investir dans l'accueil syndical et donner les premières pistes du droit social indispensables à l’action de la négociation collective pour construire un dossier de défense

Politique financière

Les participant-e-s seront en capacité de préparer un budget et de l'argumenter

Module NAO

Les participant-e-s seront en capacité de préparer, de participer à la réunion avec les employeurs, auront acquis les notions de base sur Connaître les enjeux des NAO en parcourant les thèmes de la la logique de gestion patronale, des repères sur le Code du Travail négociation dans une recherche pratique

Module Communication

Comprendre les mécanismes de la communication et apprendre à construire une stratégie de communication en direction des salariés

Module Comprendre sa feuille de paye

Comprendre tous les éléments structurant du bulletin de salaire et les Construire les revendications collectives à partir de la fiche de exploiter dans le cadre d'une démarche revendicative associant paye pouvoir d'achat et protection sociale

Module DP

Les participant-e-s seront en capacité de préparer, de participer à la réunion mensuelle avec les employeurs, auront acquis les notions de Connaître la mission des délégués du personnel et la base sur la logique de gestion patronale, des repères sur le Code du démarche CGT pour mener l'activité Travail dans une recherche pratique

Etre en capacité d'assumer son mandat d'élu dans les CTP, CHS, Formation pour élus CAP en prenant appui sur la démarche revendicative de la FD Cgt de la FPT des Services Publics.

Prudis

Aide à la réalisation de tracts avec présentation des outils nécessaires

Les 3 sessions proposées se définissent comme suit : 1) Formation générale pour tous les élus et mandatés 2) Enjeux statutaires 3) Finances publiques et developpement territorial

Les participant-e-s seront en capacité de connaître les prérogatives Connaître la mission des élus CE et la démarche CGT pour et attributions économiques sociales du CE, leur mission d’élu-e-s en mener l'activité économique et sociale lien avec la démarche syndicale Cgt

CHSCT

Etre en capacité de restituer les orientations en matière de travail,de Acquérir les outils pour mener son mandat et gagner de santé et de prévention, et d'assumer les principales tâches de l'élu meilleures conditions de travail CHSCT

Identifier les savoirs et savoir-faire à mettre en oeuvre pour exercer leur mandat, d’expliquer la mission d’un conseiller du salarié, d’identifier les conditions favorables au bon déroulement d’un entretien préalable au licenciement et de repérer les sources Conseiller du juridiques indispensables pour l’exercice de ce mandat et pour salarié - Perfectionnement l’assistance du salarié.

Rester acteur

Passer d’une simple trésorerie à une véritable politique financière. Budget, prélèvement de cotisation, suivi et CFC

ECO / CE

Conseiller du salarié - Prise de mandat

Formation spécifique aux conseillers du salarié nouvellement nommés

Session de perfectionnement suivant les besoins après établissement de la nouvelle liste

Formation des membres de la commission executive de l'UD

Connaître les devoirs et obligations de l'élu de la CE

Code du travail

Etre en capacité d'utiliser correctement le Code du Travail et de rédiger une décision en utilisant le syllogisme

Session 1/2/3

Outiller pour assurer le mandat du conseiller prud'homal

Code du travail

Etre en capacité d'utiliser correctement le Code du Travail

Descriptif du Code du Travail et exercices

Niveau 1

Acquérir des repères sur la société, le salariat, la stratégie du pouvoir, du patronat, des forces syndicales. La démarche revendicative de la Cgt

Comprendre la société pour comprendre ce qui m’arrive dans l’entreprise afin de mener l’activité syndicale

Continuité syndicale

Connaître l'activité des retraité-e-s pour faire le lien avec les actifs et Garder le lien actif / retraité / privé d'emploi pour continuer à les privés d'emploi travailler ensemble

Formation Indécosa Connaissance de l'association en lien avec la CGT

Outiller pour une responsabilité

Sur le terrain

Jouer son son rôle de dirigeant de la CGT en Saône et Loire

Utiliser le Code du Travail

Savoir répondre aux questions de consommation des syndiqués

Formation de formateur

Mettre en œuvre la démarche pédagogique Cgt en harmonie avec sa S'équiper pour préparer et animer un thème lors d’une réunion démarche syndicale. ou d’une session de formation.

Renforcer la CGT des principes, des actes

Soutenir avec les salariés un débat contradictoire sur la question de l’adhésion à la Cgt en développant l’argumentation appropriée et d’enclencher le processus d’accueil et de pérennisation des nouveaux adhérents.

Acquérir des connaissances et des arguments pour proposer la syndicalisation et construire un plan de renforcement


FORMATION 2010 proposée par l'Union Départementale Validée à la CE du 10 novembre 2009 Formation syndicale Date

Intitulé

A qui s'adresse-t-elle ?

Lieu Le Creusot Le Creusot

28 au 29 janvier

Représentativité syndicale

Responsables des syndicats, Délégués du personnel, Délégués syndicaux

23 au 24 février

GPEC

Délégués du Personnel, Délégués Syndicaux, Membres de la CE

1er au 5 mars

Défense et accueil syndical Acteurs de la défense et des accueils syndicaux des Uls

Le Creusot

11 au 12 mars

Politique financière Fonction Publique Territoriale

Le Creusot

15 au 17 mars

Responsables des finances syndicales Elu-e-s et mandaté-e-s

Montceau ou Le Creusot Le Creusot

14 au 16 avril

Code du Travail

A tous les syndiqué-e-s

19 au 23 avril

ECO/CE

Syndiqué-e-s membres des comités d'entreprise

Le Creusot

28 au 30 avril

Continuité syndicale

Syndiqué-e-s retraité-e-s, actifs et privés d'emploi

Le Creusot

6 au 7 mai

Renforcer la Cgt, des principes, des actes Fonction Publique Territoriale

Syndiqué-e-s Autun, Le Creusot, Montceau en priorité

Le Creusot

Enjeux statutaires des 3 fonctions publiques

Montceau

et 10 juin 14 au 16 juin 17 au 21 mai

Formation de formateur

Stagiaires 2009, responsables syndicaux, Membres de la CE

Le Creusot

21 au 25 juin

CHSCT Conseillers du salarié Prise de mandat

Elu-e-s CHSCT

Le Creusot

Nouveaux conseillers du salarié

Le Creusot

28 au 30 juin

16 au 17 septembre Renforcer la Cgt, des principes, des actes et 7 octobre 18 au 20 octobre 18 au 22 octobre

Fonction Publique Territoriale CHSCT

22 au 26 novembre ECO/CE

Syndiqué-e-s du Grand Charollais en priorité

Grand Charollais

Finances publiques et développement territorial

Chalon-sur-Saône

Elu-e-s CHSCT

Le Creusot

Syndiqué-e-s membres des Comités d'Entreprise

Le Creusot

Les journées d'études Date

Intitulé

Jeudi 21 janvier

Risques Psychosociaux

Jeudi 4 février

Handicap maintien dans l'emploi (NAO)

Vendredi 5 février

Emploi des seniors (NAO)

Jeudi 18 février

Troubles Musculo Squelettiques

Jeudi 17/Vendredi 18 juin Mercredi 27/Jeudi 28 octobre

A qui s'adresse-t-elle ?

Lieu

Aux syndiqué-e-s qui ont à gérer le problème de la souffrance au travail Aux acteurs des négociations collectives, ces 2 thèmes se rajoutent à ceux déjà dans les NAO Aux syndiqué-e-s acteurs de la prévention plus particulièrement dans la mission des CHSCT A tous les syndiqué-e-s qui veulent s'impliquer dans la vie syndicale de leur territoire ou du département

à définir en fonction des inscriptions

Animateur de la vie syndicale Nouveau Statut du Travail A tous les syndiqué-e-s qui souhaitent connaître les projets Salarié et Sécurité Sociale portés par la Cgt Professionnelle

Formation PRUDIS Date

Intitulé

8 au 10 septembre

Session 1 ou 2 selon le nombre de participants Code du Travail

4 au 8 octobre

Session 3

7 au 11 juin

A qui s'adresse-t-elle ?

Lieu

Conseillers Prud'homaux

Le Creusot

Conseillers Prud'homaux Conseillers Prud'homaux

Le Creusot Le Creusot


FORMATION 2010 proposée par les Unions Locales Validée à la CE du 10 novembre 2009 Union Locale de Chalon sur Saône [Tel : 03 85 41 32 21] Mail : ul-cgt-chalon71@wanadoo.fr

Date 25 au 26 février

Intitulé

A qui s’adresse-t-elle ?

Module Communication

15 au 19 mars

Niveau 1

10 au 12 mai

Module DP

31 mai au 4 juin 6 au 8 octobre 3 au 5 novembre 15 au 19 novembre

Niveau 1 Module DP Module NAO Niveau 1

Lieu

Responsables en charge de la communication dans les syndicats, les territoires et professions

Chalon sur Saône

Syndiqués Chalonnais en priorité

Chalon sur Saône

Délégués du personnel

Chalon sur Saône

Syndiqués Chalonnais en priorité

Chalon sur Saône

Délégués du personnel

Chalon sur Saône

Syndiqués Chalonnais participant aux NAO

Chalon sur Saône

Syndiqués Chalonnais en priorité

Chalon sur Saône

Union Locale de Mâcon [Tel : 03 85 21 05 20] Mail : ul.cgt-macon@wanadoo.fr

Date

Intitulé

22 au 26 mars

Niveau 1

26 au 28 mai

Module DP

22 au 24 septembre

Module NAO

A qui s’adresse-t-elle ?

Lieu

Syndiqués Mâconnais en priorité

Mâcon

Délégués du personnel

Mâcon

Syndiqués Mâconnais participant aux NAO

Mâcon

Unions Locales de Montceau, Autun et Le Creusot Montceau [Tel : 03 85 57 37 67] Mail : ul-cgt-montceau@orange.fr Autun [Tel : 03 85 52 09 51] Mail : cgt.autun@wanadoo.fr Le Creusot [Tel : 03 85 56 24 57] Mail : union-locale-cgt-le-creusot@wanadoo.fr

Date 31 mars au 2 avril 14 au 18 juin

Intitulé Module NAO Niveau 1

A qui s’adresse-t-elle ?

Lieu

Syndiqués Montceau, Autun, Le Creusot participant aux NAO

à definir selon les inscriptions

Syndiqués Montceau, Autun, Le Creusot en priorité

à definir selon les inscriptions

Union Locale du Grand Charollais Paray le Monial [Tel : 03 85 81 35 44] Mail : union-locale-cgt-charollais@wanadoo.fr Gueugnon [Tel : 03 85 85 12 75] Mail : ul.cgt.gueugnon@wanadoo.fr

Date 11 au 15 octobre

Intitulé Niveau 1

A qui s’adresse-t-elle ? Syndiqués Grand Charollais en priorité

Lieu Grand Charollais

Formation CGT 2010  

Plan de formation syndicale 2010 de la CGT en Saône et Loire.

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