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Revista mensual de la Sociedad Comercio e Industria de Junín

Año IX - Nro. 119 - ABRIL 2013

INSTITUCIONALIDAD LA CIUDAD VIVIÓ HORAS DIFÍCILES. CRÍMENES, ROBOS Y SAQUEOS SE REPITIERON SIN SOLUCIÓN DE CONTINUIDAD. NUESTRA ENTIDAD SE MANIFESTÓ EN SOLIDARIDAD CON LAS VÍCTIMAS Y AL MISMO TIEMPO APOYANDO LA PLENA VIGENCIA DE LAS INSTITUCIONES COMO ÚNICA VÍA APTA PARA TRABAJAR POR LAS SOLUCIONES QUE RECLAMAMOS TODOS.

NUEVO CICLO DE LA ESCUELA DE DIRIGENTES

GESTIÓN PROFESIONAL DE EMPRESAS DE FAMILIA

El original emprendimiento de la Sociedad Comercio e Industria de Junín con soporte académico de la UNNOBA se iniciará el martes 9 de abril, a las 20 horas en la sede de nuestra institución.

Mediante un convenio celebrado con la Universidad Siglo 21, nuestra entidad brinda una nueva oportunidad de capacitación para la gestión profesional de empresas de familia.


SUMARIO 8

NOTADETAPA

COMISIÓNDIRECTIVA

INSEGURIDAD: LA HORA MÁS DIFICIL Robos, crímenes, protestas genuinas y conductas inapropiadas que se escudan en legítimas reacciones. La ciudad vive su hora más difícil. La Sociedad Comercio e Industria, junto a otras entidades intermedias de la ciudad, se manifestó en solidaridad con los familiares de las víctimas y apoyando una vez más las instituciones y su trabajo como la única vía apta para resolver este crucial momento que vive la ciudad.

EMPRESA

TELÉFONO 4429922

Jerónimo dos Reis

AMA-dos Reis

Mauro A. Echevarne

Costaverde S.R.L.

4423989

SECRETARIO

Horacio D. Bucalá

Muebles Bucalá

4424095

PROSECRETARIO

Héctor E. Panizza

Óptica Panizza

4443855

Pablo R. Cosmi

Clínica del Lago

4429392

Marcelo J. Storani

Estudio Storani

4434512

PRESIDENTE VICEPRESIDENTE

TESORERO PROTESORERO

Juan P. Corbanini

Connecta

4420298

Carlos M. Cappelletti

A. J. Cappelletti

4433907

ESCUELA DE DIRIGENTES SOCIALES

R. Oscar de la Fuente

Hotel Laguna

4426137

La Sociedad Comercio e Industria de Junín pondrá en marcha un nuevo año de actividad de su Escuela de Dirigentes Sociales, proyecto que cuenta con el soporte académico de la UNNOBA. La apertura del ciclo lectivo 2013 tendrá lugar el martes 9 de abril, a las 20 horas en la sede de nuestra institución, y en la oportunidad se explicará la temática y alcances del curso y se les entregará a los inscriptos el cronograma de las actividades a desarrollar durante el año.

Alfredo L. Azpelicueta Azpelicueta y Cía. SRL

4

VOCALES TITULARES

VOCALES SUPLENTES

5

Gastón A. Paz

Paz Hnos.

4443700

Juan Víctor Casella

Hotel El Descanso

4423022

Walter De Antoni

Climatécnica S.R.L.

4429501

Claudio M. Perkusic

Perkusic Hnos.

4420316

Juan F. Menéndez

Agroinvest S.R.L.

4435522

Iván Sastre

Centro Gomas Junín

4422209

Gabriel Di Viesti

Antonello

4431178

Marcelo Platero

Lestar Química

4433801

Raúl H. Parejas

Librería Rucci

4422376

Nerio E. Molina

Todo Bat

4445762

José H. Castellar

Joyería Castellar

4445754

Juan A. Tassara

Molinos Tassara

4433090

Gabriel Sosa

Óptica Pehuén

4447644

Antonio F. Regés

Induspol

4435008

GESTIÓN PROFESIONAL DE EMPRESA FAMILIAR Como resultado del convenio marco firmado entre el presidente de la Sociedad Comercio e Industria de Junín y la Universidad Siglo 21, nuestra entidad y dicha casa de estudios superiores ponen a disposición de nuestros socios y público en general la posibilidad de realizar la Diplomatura en Gestión Profesional de Empresas Familiares. Está dirigida a empresarios y profesionales que están en el gobierno de Empresas Familiares, y a quienes en general estén interesados en la gestión de estas empresas.

REVISORES DE Ctas. TITULARES REVISOR DE Ctas. SUPLENTE

JURADO

6/7 INDICE DE ACTIVIDAD LOCAL El trabajo mensual que realiza nuestra entidad en conjunto con FEBA indica que en Febrero el movimiento de la actividad comercial en nuestra ciudad mostró un cambio de tendencia luego de cinco meses. La comparación interanual arrojó un aumento del 1,6% respecto a febrero de 2012 sostenida por la mejor performance de la venta de materiales para la construcción. También mejoran las expectativas de empleo y luego de un lapso negativo hoy un 13,3% planea tomar personal en los próximos tres meses.

9 DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer la gerencia de Centros Comerciales a Cielo Abierto y el Gobierno Local adhirieron a tan significativo acontecimiento decorando con telas rosas los edificios municipales, las macetas y las glorietas del centro comercial de la ciudad. El área se llenó de vida y color y fue una hermosa manera de celebrar el día de todas las mujeres apoyando sus derechos y su lucha por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos.

Los artículos firmados y los conceptos expresados en las entrevistas, son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no comprometen la opinión de Empresa & Gestión, ni de la Sociedad Comercio e Industria de Junín.

4441791

STAFF Editor Responsable Sociedad Comercio e Industria de Junín Diseño & Diagramación Verónica B. Restelli / 0236 - 15 4549898 Edición & Compaginación Periodística Roberto Mario Lacarbonaro Marketing Institucional Cropp / Alsina 73 / Junín (B) / 0236 - 4436113. Fotografía Miguel Zara Impresión Imprenta Ready Publicación mensual gratuita de la Sociedad Comercio e Industria de Junín. Domicilio 25 de Mayo 65 (6000). Junín (B). Teléfonos y Fax: (0236) 4430912 / 4632345 / 4635255. E-mail: sociedadjunin@acerca.com.ar / www.scij.com.ar


ESCUELA DE DIRIGENTES SOCIALES

APERTURA DEL CICLO LECTIVO 2013 La Sociedad Comercio e Industria de Junín se apresta a poner en marcha un nuevo año de actividad de su Escuela de Dirigentes Sociales, proyecto que en la actualidad cuenta con el soporte académico de la UNNOBA. El acto de apertura del ciclo lectivo 2013 tendrá lugar el martes 9 de abril, a partir de las 20 horas en la sede de nuestra institución, será el primer encuentro para la presentación del alumnado, oportunidad donde se explicará la temática y alcances del curso y se les entregará a cada uno el cronograma de las actividades a desarrollar durante el año. PROGRAMA AÑO 2013 Se orienta a aportar una visión y una consideración de la realidad social, política, económica local regional y global, a una reflexión ética sobre lo social y a la adquisición de las técnicas y habilidades más frecuentemente requeridas en el ejercicio de la dirigencia social. LA PRIMERA PARTE: 1º Año - Contexto Político Económico y Social Está orientada a generar un proceso de desestructuración, que permita a los participantes abrirse a la revisión de conceptos y actitudes regidos por paradigmas propios de situaciones históricas anteriores. Se centrará en la percepción y valoración del cambio social, y una revisión de la actitud ante el necesario cambio personal. Pretende que los participantes se familiaricen con un método de análisis lo más ordenado y objetivo posible de la información a fin de tener una comprensión mayor del contexto político, social, económico y cultural en el que actúen. Permite un primer ejercicio del proceso de desaprender-comprenderaprender, mediante una aproximación a las variaciones ocurridas en las configuraciones básicas de la relación individuo – sociedad - estado. 1º CUATRIMESTRE 2013 CLASE TEMA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Apertura ciclo 2013 “Liderazgo” Sociedad Dinámica y rol de las instituciones Globalización Ética Profesional Ética Social Comunicación Social – Medios de comunicación Política – poder – origen del Estado Partido políticos, sistemas electorales Toma de decisiones Resolución de conflictos

FECHA

DOCENTE

16/04/12 Guillermo Tamarit 23/04/13 Graciela Giménez 30/04/12 07/05/13 14/05/13 21/05/13

Ana Lamacchia Pompei/ González Sebastián Cozola Sebastián Cozola

28/05/13 Omar Bello 04/06/13 Juan Pablo Itoiz 11/06/13 Leandro Lopez 18/06/13 Mariana Saenz 25/06/13 Ana Lamacchia

12

Negociación

02/07/13 Mariana Saenz

VACACIONES 13 14

Nociones de macro y micro economía

23/07/13 Guillermo Fontán

Desarrollo Económico Local

30/07/13 Ricardo Santamaria 06/08/13 Hugo Gorgone

15

Planificación Estratégica

16

Organización institucional

17

Nociones de Derecho Público

20/08/13 Sena/ Noverasco

18

Sistema Judicial Argentino

27/08/13 Carlos Portiglia 03/09/13 Sergio Terron

del Estado

13/08/13 Pablo Petraglia

19

Poder Judicial, Fuero Penal

20

Función jurídica y económica

21

Medio ambiente – impacto

22

Organización sindical –

23

Actividad Concejo

24

Relación Provincias – municipios.

08/10/13 Pablo Petraglia

25

Seguridad Ciudadana

15/10/13

Panel especialistas

26

Oratoria

22/10/13

Rodolfo Rodriguez

en las entidades ambiental Conducción gremial Deliberante

10/09/13 Crupi/ Singla 17/09/13 Jerónimo Ainchil 24/09/13 Julio Henestrosa 01/10/13

Panel concejales

27

Oratoria

29/10/13 Rodolfo Rodriguez

28

Coaching

05/11/13 Monica Lagares

29

Coaching

12/11/13

Monica Lagares

30

RRHH

19/11/13

Susana Benedetti

31

RRHH

26/11/13 Susana Benedetti

32

Cierre

03/12/13

SEGUNDA PARTE: SEMINARIOS ESPECÍFICOS Los seminarios específicos son para aquellos alumnos que se encuentran en el 2º año de la Escuela, y también para aquellos graduados de años anteriores que deseen participa. Los seminarios se dictarán un por cada cuatrismestre, teniendo una metodología de trabajo intensiva, con una propuesta trabajo semanal, de cuatro a seis encuentros y una temática a definir de acuerdo a las propuesta de presente la Universidad a la Sociedad de Comercio e Industria. Propuestas tentativas de Seminarios: Elaboración y gestión de proyectos, Liderazgo, Coaching, Comunicación política y social, RRHH, Herramientas para el fortalecimiento de las organizaciones sociales y comunitarias.


CONVENIO ENTRE SCIJ Y UNIVERSIDAD SIGLO 21

DIPLOMATURA EN GESTIÓN PROFESIONAL DE EMPRESA FAMILIAR LA SOCIEDAD COMERCIO E INDUSTRIA BRINDA ESTA POSIBILIDAD DE CAPACITACIÓN QUE ESTÁ DESTINADA A EMPRESARIOS, PROFESIONALES O MIEMBROS DE EMPRESAS FAMILIARES. Como resultado del convenio marco firmado entre el presidente de la Sociedad Comercio e Industria de Junín, Jerónimo dos Reis, y el recto rector de la Universidad Siglo 21, Juan Carlos Rabatt, esta entidad y dicha casa de estudios superiores ponen a disposición de nuestros socios y público en general la posibilidad de realizar la Diplomatura en Gestión Profesional de Empresas Familiares. Dicha diplomatura está dirigida a empresarios y profesionales que están en el gobierno de Empresas Familiares o miembros que puedan integrarlo en un futuro, como así también a todos aquellos profesionales que estén interesados en la gestión de la Empresa Familiar. La empresa familiar es un negocio en donde se administra dinero ajeno, la transparencia en la información, las consultas sobre determinadas deci-

siones, la formalidad de los procesos decisorios, las opiniones vinculante y las no, hacen de que no son tantas las cosas por hacer, ni son tan difíciles: tener en claro el negocio, administrar con cuidado, informar, consultar, respetar a todos y formalizar. Casi se podría decir que son normas de buena educación antes de manejo empresario-familiar. PROGRAMA El programa de dicha diplomatura profundiza en los temas y problemas centrales por los que atraviesa una Empresa Familiar, fundamentalmente en cuestiones que construyan su profesionalización y contribuyan a planificar el proceso de sucesión. Entre los contenidos abordados se destacan: marco legal de la EF, protocolo, órganos de gobierno, planificación, responsabilidad social empresaria, planificación y organización de la empresa familiar, entre otros. CONTACTO Los interesados en informarse deberán contactarse telefónicamente llamando al 0236-4639001 o bien escribiendo a la casilla de correo: caujunin@gmail.com

R. S. Peña 360 - Telefax: (0236) 4426938 / 5591 - 6000 Junín B.


ÍNDICE DE ACTIVIDAD COMERCIAL

EL MOVIMIENTO LOCAL MOSTRÓ UN

CAMBIO DE TENDENCIA LA COMPARACIÓN INTERANUAL ARROJÓ UN AUMENTO DEL 1,6% RESPECTO A FEBRERO DE 2012. TAMBIÉN MEJORAN LAS EXPECTATIVAS DE EMPLEO Y UN 13,3% PLANEA TOMAR PERSONAL EN LOS PRÓXIMOS TRES MESES. RESPECTO AL MES ANTERIOR DE ENERO LA ACTIVIDAD EVIDENCIÓ UN RETROCESO DEL 9,6% INFLUÍDA POR LA FUERTE BAJA DE LA VENTA DE INSUMOS AGROPECUARIOS. Los resultados del 23º relevamiento realizado en comercios de nuestra ciudad de Junín por la Sociedad de Comercio e Industria arrojan un cambio de tendencia y luego de cinco meses mostraron una suba del 1,6% respecto al mismo mes de 2012, fundada en la suba de la venta de materiales de construcción. En tanto la comparación mensual con el mes anterior de enero mostró una baja del 9,6%. A) ACTIVIDAD Febrero de 2013. Variación interanual y mensual. Total general.

TOTAL GENERAL VARIACION INTERANUAL

VARIACION MENSUAL

NOVIEMBRE -12

-5,6 %

-4,3 %

DICIEMBRE -12

-4,1 %

26,9 %

PERIODO

Fuente: DEEyS - FEBA a partir de datos provistos por la Sociedad Industria de Junín


Durante el mes de febrero el nivel de actividad comercial de Junín mostró un cambio en la tendencia de los cinco meses anteriores. Respecto del valor de febrero de 2012 creció 1,6%, debido fundamentalmente a la suba anual en las ventas de materiales para la construcción, que se recuperó luego de 5 meses, e indumentaria. Por otra parte, respecto de enero la actividad cayó 9,6%. Las ventas de materiales para la construcción se hicieron fuertes en los rubros de pinturerías y ferreterías. Por otra parte, el agregado “otros

rubros” arroja un resultado negativo a partir de la baja muy fuerte que tuvieron las ventas de insumos agropecuarios (- 21,5% de forma anual). En contraste, dentro de este agregado se registraron subas importantes en las ventas de repuestos, artículos de librería y bazares.

Febrero de 2013. Variación interanual, variación mensual e índice de actividad. Variaciones sectoriales.

VARIACIONES SECTORIALES INDUMENTARIA

MAT. P/ LA CONSTRUCCIÓN

OTROS RUBROS*

VARIACIÓN INTERANUAL

VARIACIÓN MENSUAL

VARIACIÓN INTERANUAL

VARIACIÓN MENSUAL

VARIACIÓN INTERANUAL

VARIACIÓN MENSUAL

ENERO -13

-1.9 %

-33,3 %

-13,0%

-12,2 %

1,5%

-10,9 %

FEBRERO-13

4,5%

-0,1%

9,3%

-18,6%

-3,9%

-8,3%

PERIODO

Fuente: DEEyS - FEBA a partir de datos provistos de la Sociedad Industria de Junín *Otros rubros se componen de: librería, estaciones de servicio, bazar, ferretería, materiales para la construcción y artículos para el hogar.

B) PLANES DE CONTRATACIÓN Planes de mantener, aumentar o reducir el plantel en los próximos 3 meses y variación del empleo en los últimos 6 meses. Marzo de 2012 – febrero de 2013. Durante el mes de febrero tuvo lugar una caída de 0,9% en el nivel de

empleo de los comercios incluidos en la encuesta (respecto de 6 meses atrás, es decir, agosto de 2012). En contraste, los planes para recortar el personal que se observaban durante los meses anteriores ya han sido satisfechos y aparece un 13,3% de la muestra que manifiesta planes para tomar personal en el lapso del próximo trimestre

TASA DE SUBEMPLEO NO DEMANDANTE

3º TRIM-12

2,7 % MENSUAL

ÍNDICE DE SALARIOS

DIC-12

1,39

TRABAJOS DE LAPILADO Y MOTORES DE TRANSMISIÓN HIDROSTÁTICA


INSEGURIDAD

LA CIUDAD EN SU HORA MAS DIFÍCIL Nuestra ciudad vive horas difíciles, la inseguridad nos ha llevado a extremos impensados. Los robos que se suceden sin intervalos, y la violencia que los acompaña se cobran víctimas inocentes sin solución de continuidad. El ciudadano juninense ganó la calle en busca de respuestas, reclamando por soluciones y en medio de su auténtica manifestación un grupo de delincuentes aprovechó la confusión para atacar las instituciones, destrozar, saquear comercios y cometer todo tipo de ilícitos montados en las justas marchas por pedido de justicia. Nuestra institución entiende que se debe trabajar fuertemente en uno de los pilares del problema que son las adicciones, que en combinación con otros factores sociales que generan más violencia son los desencadenantes de los terribles sucesos que cada vez se hacen ver más seguidos en nuestra comunidad. Nos proponemos e instamos a trabajar junto a aquellas instituciones que hace tiempo atienden el tema y que nos demandan calladamente una mano para que actuemos como puente con la comunidad que nos agrupa, como así también nuestro compromiso ético de generar acciones socialmente responsables que puedan ser un aporte en la búsqueda de solucionar este mal que acosa a nuestra juventud toda. PRIMER COMUNICADO La Sociedad Comercio e Industria, junto a otras entidades intermedias de la ciudad, se manifestó acerca de los acontecimientos que son de dominio público en solidaridad con los familiares de las víctimas y apoyando una vez más las instituciones y su trabajo, como la única vía apta para resolver este difícil momento que vive la ciudad. El primero de los comunicados que expresaba lo siguiente: 1) Nuestra solidaridad con las familias y amigos de las víctimas de la violencia, en particular con familiares y amigos de Karem Campos, 2) Repudiar los hechos de violencia que en oportunidad de las manifestaciones de los vecinos, grupos de delincuentes organizados perpetraron contra el patrimonio público y privado, 3) Convocar a los ciudadanos de buena voluntad a apropiarnos del espacio público en forma pacífica y sin temores en reclamo de seguridad y justicia y apoyo a las instituciones de la República que deben actuar, 4) Continuar en estado de reunión permanente a los efectos de garantizar el esclarecimiento de este brutal hecho y a la vez comprometernos a seguir trabajando junto a los poderes del gobierno y demás instituciones, más allá de este hecho puntual para lograr condiciones razonables de seguridad y justicia. Firmaron el documento representantes de la UNNOBA, Sociedad Rural, Sociedad Comercio e Industria, Federación de sociedades de fomento, Capynoba, Foro de Seguridad, Comercio e Industria, Iglesia Católica, Liga Agrícola, Federación Agraria y Colegio de Martilleros.

TRABAJAR EN LA CONSOLIDACIÓN DE LA PAZ SOCIAL   En una nueva reunión convocada por diversas instituciones en la Sociedad Rural de Junín el intendente Mario Meoni se reunió en la sede de Sociedad Rural de Junín con los representantes de las mismas quienes le brindaron el apoyo incondicional ante los hechos sucedidos y discutieron cuestiones de seguridad para continuar con la paz social que se ha recuperado tras los ataques vandálicos. En el nuevo comunicado las instituciones intermedias de Junín acordaron: No llamar ni apoyar a ninguna marcha; seguir trabajando en la consolidación de la paz social; repudiar la utilización de la ciudad de Junín para una disputa política fuera de los canales institucionales y bregar por más institucionalidad para garantizar seguridad y justicia. Las instituciones firmantes fueron: Federación Agraria, Sociedad Rural de Junín, Liga Deportiva del Oeste, CAPYNOBA, Federación de Sociedades de Fomento, Asociación de Ingenieros Agrónomos de Junín, Cámara Hotelera, Foros de Seguridad, Sociedad Comercio e Industria, Iglesia Católica, Liga Agrícola Ganadera, UNNOBA y Colegio de Martilleros. El presidente de nuestra institución, Jerónimo Dos Reis: expresó entonces: "las instituciones acá reunidas estamos convencidas de que estamos para apoyar al Intendente Meoni en defensa del trabajo por una ciudad mejor. Nuestro objetivo de juntarnos, es ante todo mantener la paz en Junín y creo que las instituciones son el puente más directo entre la comunidad y donde hay que reclamar, hay instituciones que tratan de no volcarse hacia un lado oficialista u opositor, van en búsqueda de caminos que vayan por la honestidad, la solidaridad, la justicia y el beneficio en común que es la ciudad donde todos nos levantamos, trabajamos, llevamos nuestros hijos a la escuela y nos volvemos a acostar". Y agregó: "la prioridad es recuperar la biblioteca y principalmente la parte más afectada que es el sector de los chicos, trabajaremos en recolectar la mayor cantidad de libros a través de entidades gremiales, los colegios y la comunidad general. En la mesa surgió la intención de convocar al resto de los partidos políticos para tener reuniones como así también al Ministerio Público y al Poder Judicial. Fue unánime la decisión de estar a disposición del Intendente para cuando el crea necesario nos convoque".

Int. Borchex 283 - Tel/Fax: (0236) 4423456 - 6000 Junín (B) - siderosscpa@hotmail.com


DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

EL ÁREA CENTRO SE VISTIÓ DE ROSA El pasado 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer motivo por el cual desde la gerencia de Centros Comerciales a Cielo Abierto y el Gobierno Local se decidió adherir a tan significativo acontecimiento viviéndolo como un día festivo en toda su plenitud. En virtud de ello durante toda esa semana el centro comercial Área Centro se vistió de rosa ya que como es sabido el rosa magenta, es el

color de la mujer por excelencia. Fue así entonces que todos los edificios municipales, las macetas y las glorietas del centro comercial se decoraron con una tela de ese hermoso color. El centro se llenó de vida y color y fue una hermosa manera de celebrar el día de todas las mujeres apoyando sus derechos y su lucha por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos.

9


Administraci贸n: Av. Arias 180 / Tel. 02362 - 431074 / Tel.Fax: 02362 - 431046 / Jun铆n (B) Suecursal: Arias 60 / Tel. 02353 - 460007 / (6005) Gral. Arenales / junarsa@junarsa.com.ar


SEMINARIO

TALLER SOBRE CENTROS COMERCIALES TUVO LUGAR EN BOLIVAR BAJO EL LEMA“LIDERAR LA INNOVACIÓN DE LA OFERTA COMERCIAL URBANA” Y EN SU TRANSCURSO SE ABORDARON TEMAS DE SUMA IMPORTANCIA PARA EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE CENTROS COMERCIALES A CIELO ABIERTO.

Más de 300 dirigentes empresarios, intendentes y funcionarios municipales y provinciales de todo el país participaron del Seminario-Taller sobre Centros Comerciales a Cielo Abierto, celebrado bajo el lema “Liderar la innovación de la oferta comercial urbana” en el Hotel NH Bolívar de esta ciudad el pasado 5 de marzo. Durante la inauguración del encuentro, Osvaldo Cornide, presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), afirmó que el programa de Centros Comerciales a Cielo Abierto es una de las herramientas gremiales más importantes que tiene la entidad y se comprometió a continuar trabajando al respecto. Además, el titular de la Confederación consideró que la instalación de grandes superficies, la proliferación de la venta ilegal y la fuerte presión impositiva afectan a las PYMES comerciales, situación que hace necesaria la acción de la entidad a fin de que el comercio de calles y avenidas pueda competir en igualdad de condiciones. La diversidad de ciudades representadas en ese ámbito marcó la importancia que revisten las acciones que posibilitan la mejora de los Centros Comerciales a Cielo Abierto y destacó la relevancia que cobra el trabajo mancomunado entre los municipios y las entidades gremiales empresarias en favor de dicha mejora. OPINIONES DE PROTAGONISTAS Jon Aldeiturriaga, gerente del Centro Comercial Abierto Casco Viejo de Bilbao (España), en su doble disertación manifestó que “sin el apoyo político difícilmente somos capaces de llevar adelante los proyectos de

Centros Comerciales a Cielo Abierto”. Además, afirmó que el involucramiento de los dirigentes debe servir para instalar la idea de que desarrollar el espacio común favorece la calidad de vida de los habitantes de las ciudades. A su turno, Fabián Tarrío, presidente de la Federación de Centros Comerciales a Cielo Abierto, Cascos Urbanos y Centros Históricos (FCCCA) y secretario de Hacienda de la CAME, valoró la participación y el compromiso que los dirigentes asumen a lo largo y a lo ancho de todo el país para llevar a cabo acciones que potencian el comercio PYME. Luego, invitó a dirigentes y funcionarios a redoblar el esfuerzo para hacer de nuestras ciudades verdaderos centros comerciales que atraigan al consumidor en un ambiente satisfactorio. El encuentro finalizó con el intercambio de experiencias de gerentes y directivos de centros comerciales, quienes pusieron de relieve que la dinamización de las ciudades a través de los Centros constituye una verdadera inyección de optimismo capaz de potenciar el circuito económico virtuoso que favorece el desarrollo local.


BREVES JE-FEBA: LA FINANCIACIÓN PARA EMPRENDEDORES El presidente de Jóvenes Empresarios de FEBA, Javier Montalbetti, y su secretario general, Agustín Tiribelli, mantuvieron un encuentro con el presidente del Consejo Provincial de Juventud, Carlos Rodríguez, para avanzar en una agenda de trabajo centrada en el apoyo a los jóvenes emprendedores y empresarios Pymes. La idea es la puesta en marcha de un programa de Banca Joven, articulado con el Banco de la Provincia, a través del cual el Ministerio pondría a dis-

posición las herramientas financieras que posee la Provincia destinadas específicamente a un sector de la población de entre 18 y 35 años. Además de permitir a los jóvenes emprendedores el acceso al crédito, este proyecto ofrecerá servicios de capacitación y otros incentivos para acompañarlos en el desarrollo de sus proyectos de inversión.

GANANCIAS: RIGE SUBA DEL MÍNIMO NO IMPONIBLE El Gobierno oficializó la suba del mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias y los montos que rigen desde el 1 de marzo último de deducciones en concepto de cónyuge, hijos y otros familiares menores o que se encontrasen incapacitados para el trabajo. Lo hizo a través del decreto 244/2013, publicado hoy en el Boletín Oficial, que establece que se podrán deducir "en concepto de ganancias no imponibles, la suma de 15.552 pesos (anuales), siempre que sean residentes en el país". Asimismo, determina "en concepto de deducción especial, hasta 15.552 pesos", lo que llevó al piso no imponible del impuesto a 6.938,70 pesos para los solteros. Por su parte, los casados, con dos hijos, tributarán cuando superen los 9.597,60 pesos. El decreto también fija los reintegros por "cargas de familia, siempre que las personas que se indican sean residentes en el país, estén a cargo del

contribuyente y no tengan en el año entradas netas superiores a 15.552 pesos, cualquiera sea su origen y estén o no sujetas al impuesto". Para el caso del cónyuge, el monto se actualizó a 17.280 pesos; y por cada hijo, hija, hijastro o hijastra menor de 24 años o incapacitado para el trabajo, 8.640 pesos anuales. También por cada descendiente en línea recta, como nieto, nieta, bisnieto o bisnieta, menor de 24 años o incapacitado para el trabajo, 6.480 pesos anuales. La misma cifra rige por cada ascendiente, como padre, madre, abuelo, abuela, bisabuelo, bisabuela, padrastro y madrastra, además de por cada suegro o suegra, incapacitados para el trabajo; y por hermano, hermana, yerno o nuera menor de 24 años o que no pueda trabajar. "Las deducciones de este inciso sólo podrán efectuarlas el o los parientes más cercanos que tengan ganancias imponibles", precisó el decreto.

AHORRO DE COSTOS SALARIALES 1- Descuento en las Contribuciones Patronales Desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) recuerdan que está vigente el Art. 26 de la Ley 26.476, cuya validez se encuentra prorrogada por el Decreto 125 del presente año, que estable una reducción del 50 % en las contribuciones patronales para los primeros 12 meses y un 25 % por los otros 12 meses a todo em-pleado nuevo que sea incorporado. Para que se efectivice el descuento aludido, debe haber una alza neta tomando como base la plantilla de empleados vigente a noviembre de 2011. 2- Contrato de Pasantías

También está vigente la Ley 26.427 de Pasantías Educativas y sus decretos reglamentarios, mediante la cual una empresa y una universidad podrán contratar estudiantes avanzados para desarrollar prácticas laborales con una retribución (denominada asignación estímulo) equivalente al mínimo de convenio vigente o salario mínimo vital y móvil proporcional a las horas trabajadas por el pasante. Estas horas no podrán superar las 4 diarias o las 20 semanales, y será un contrato por 12 meses con posibilidad de ser renovado por 6 meses más. Estas asignaciones se hallan exentas de cargas sociales, excepto ART y cobertura de Obra Social.


ÍNDICES DE PRECIOS

LA INFLACIÓN DE FEBRERO FUE DE 0,5% El INDEC informó que el Índice de Precios al Consumidor se incrementó en Febrero el 0,5% y acumuló así en el primer bimestre del año un aumento de 1,6 %. Así la tasa de variación en los últimos doce meses se atenuó a 10,8 %. Estos valores se diferencian una vez más con los calculados por consultoras privadas que ubicarían la inflación del mes por arriba de 1,5% en el mes y 25% en el año. La drástica caída se explica en alguna medida por el congelamiento de precios ya que mientras los productos en los supermercados, básicamente alimentos se encarecieron, según el Indec apenas 0,4%, los de las casas de electrodomésticos, se incrementaron 1,1 %. También se anotó una baja de 1% en el promedio de precios de los servicios de turismo. PRECIOS MAYORISTAS Y CONSTRUCCION Por el contrario, los precios mayoristas aumentaron 1% y acumularon un alza de 13,3% en los últimos doce meses. Mientras que el costo de construcción se elevó 0,8% y acumuló un salto de 18,5% desde febrero de 2012. En ese caso, una vez más, la variación del índice general no se corresponde con los parciales que también informa el Indec: 1,1% el costo del metro cuadrado de construcción de la vivienda multifamiliar y 0,9% el m2 de las unifamiliares. LA CANASTA BÁSICA SUBIÓ MENOS QUE LA INFLACIÓN El indicador que establece el umbral de indigencia aumentó en febrero 0,15%, mientras que el que determina la línea de pobreza se incrementó 0,21%. Contrasta con el dato de 0,5% de inflación oficial. El cálculo de la canasta básica de alimentos por parte del organismo oficial de estadística determinó que una familia tipo de dos adultos y dos menores, necesitó el mes último $721,44 para adquirir los alimentos esenciales para la subsistencia. Significa un promedio diario para ese hogar de 24,05 pesos, equivalente a 7,29 por adulto. De este modo, para el Indec la familia que logró reunir ingresos superiores a $721 dejó de ser pobre. Mientras que el umbral de pobreza, que agrega a la cesta de alimentos los servicios esenciales, quedó establecido oficialmente en $1.639,05, equivalente a $16,56 diario por adulto. Estos valores se mantienen extremadamente alejados de los cálculos privados, que lo llegan a ubicar en más de tres veces más altos.

ÍNDICE DE PRECIOS INDICADOR

PERÍODO

VARIACIÓN % MENSUAL

PRECIOS AL CONSUMIDOR

FEB-13

0,5

PRECIOS MAYORISTAS

FEB-13

1,0

COSTO DE LA CONSTRUCCIÓN

FEB-13

0,8 % ANUAL

EXPORTACIÓN

ENE-13

IMPORTACIÓN

ENE-13

-4 1 % ANUAL DESESTACIONALIZADA

ESTIMADOR MENSUAL DE ACTIVIDAD. ECONÓMICA

DIC-12

0,4

ESTIMADOR MENSUAL INDUSTRIAL

ENE-13

0,6

ACTIVIDAD DE LA CONSTRUCCIÓN

ENE-13

-0,5

VENTAS EN SUPERMERCADOS

ENE-13

4,7

VENTAS EN CENTROS DE COMPRAS

ENE-13

2,2 TASA PARA EL TOTAL DE LOS AGLOMERADOS URBANOS

TASA DE ACTIVIDAD

4º TRIM-12

46,3

TASA DE EMPLEO

4º TRIM-12

43,1

TASA DE DESEMPLEO

4º TRIM-12

6,9

TASA DE SUBEMPLEO DEMANDANTE

4º TRIM-12

6,4

TASA DE SUBEMPLEO NO DEMANDANTE

4º TRIM-12

2,6 % MENSUAL

ÍNDICE DE SALARIOS

ENE-13

(0236) 4433907

0,62


VENTAS MINORISTAS

FEBRERO TRAJO UNA CAÍDA DEL 3,2% Las cantidades vendidas por los comercios minoristas cayeron 3,2% en febrero frente a igual mes del año pasado. Así, cuando parecía que las ventas comenzarían a recuperarse después de un año muy tranquilo como fue 2012, febrero volvió a mostrar un consumidor muy cauto a la hora de tomar sus decisiones de gasto. La mayoría de los rubros relevados por el informe mensual de CAME sobre 776 comercios de todo el país, tuvieron retrocesos interanuales en sus volúmenes de ventas, registrándose las mayores bajas en la actividad Inmobiliaria, Electrodomésticos, Perfumería, Neumáticos y Muebles. De alguna manera, el fuerte movimiento turístico de la temporada desvió gastos a otros rubros (principalmente servicios), que derivó en un menor consumo de bienes, y el comercio minorista lo sintió. Hubo promociones tentadoras para activar la venta, que ayudaron pero no siempre alcanzaron. La excepción fueron Indumentaria, Marroquinería y Deportes, donde la demanda se mantuvo firme todo el mes, impulsada por las ofertas y liquidaciones. En general el inicio de año encuentra un consumidor muy dubitativo a la hora de gastar. Es que si bien las expectativas generales sobre sus ingresos y empleo siguen siendo positivas, la incertidumbre sobre la evolución que tendrán en los próximos meses algunas variables macroeconómicas esenciales para la economía, como son los precios, el dólar, y el crecimiento, retrae la demanda de muchas familias. Con el resultado de febrero, las ventas minoristas medidas en cantidades iniciaron el primer bimestre del año con una caída de 1,5% frente al mismo periodo del año pasado. CONSIDERACIONES GENERALES De los 22 rubros relevados, 18 registraron bajas anuales y solo 4 tuvieron subas, al contrario de lo que sucedió en enero cuando 16 rubros finalizaron en alza y 6 en baja. El mejor rubro del mes fue 'Indumentaria', donde las cantidades vendidas aumentaron 7,7% interanual. La demanda estuvo muy vinculada a ofertas y promociones, pero aun así se notó un público entusiasmado en la compra, que en la medida que los precios le resultaban ventajosos o al menos accesibles, compró sin dudar. La misma situación se dio en las ciudades turísticas, donde si bien este año se observó un público en general más austero, no lo fue con la Indumentaria cuando la consideró en buen precio. También en Textil-Blanco las ventas subieron 2,5% interanual, pero en este caso ayudaron los descuentos generosos ofrecidos por los comercios y precios que en relación a otros productos quedaron en niveles accesibles para el consumidor. Un rubro que no tuvo un buen mes, fue 'Electrodomésticos', donde las ventas bajaron 6,8% interanual (medidas en cantidades). En febrero la gente evitó gastos de alto valor y casi todo lo que se vendió fueron productos cuyos precios promedio no pasaron los $1.800. Incidió que el mes encontró a muchas familias con sus tarjetas de crédito saturadas en

RUBRO

VARIACIÓN % EN UN. VENDIDAS FEBRERO 2013/2012

Alimentos y Bebidas

-2,2

Bazar y Regalos

-2,1

Bijouterie

+4,6

Calzados

-1,4

Deportes

-4,3

Electrodomésticos y Electrónicos

+2,5

Farmacias

-6,8

Ferretería

-5,6

Golosinas

-2,4

Inmobiliaria

-24,2

Joyería

-3,2

Juguetería

-2,2

Marroquinería

+2,7

Materiales eléctricos

-2,8

Mat. para la construcción

-4,5

Muebles de oficina

-4,6

Muebles del hogar

3,3

Neumáticos

-5,2

Perfumería

-6,1

Relojería

-1,3

Textil - Blanco

+2,5

Textil - indumentaria

+7,7

PROMEDIO

-3,2%

relación a su capacidad de pago o con la intensión de reacomodar sus cuentas luego de un verano intenso en viajes y gastos múltiples. Eso se notó sobre todo a partir de la segunda quincena del mes. En 'Calzados', las cantidades vendidas bajaron 4,3% en febrero frente igual mes de 2012. Las liquidaciones no fueron muy tentadoras y eso incidió. Sobre fin de mes, compensó la venta del calzado escolar, pero incluso en ese nicho las compras fueron menos abundantes de lo esperado. Algunos comercios sostienen que parte de esa venta se realizó anticipadamente en diciembre, en tanto otros aún esperan que se concrete en marzo, ya que como muchas familias volvieron de sus vacaciones sobre el inicio del ciclo lectivo, es posible que esa venta que habría quedado postergada se efectúe en marzo.


AGENDAVENCIMIENTOSABRIL2013 MUNICIPALIDAD

AFIP

RED VIAL

APORTES PREVISIONALES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Anual - Mensual Bimestral y Semestral

1er. Vto: 12/04

2do. Vto: 19/04

C.U.I.T.

VENCIMIENTO

0-1

03/04

2-3

04/04

4-5

05/04

6-7

08/04

8-9

09/04

TASA POR INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE; DERECHO DE OCUPACIÓN O USO DE ESPACIOS PÚBLICOS; DERECHOS DE PUBLICIDAD Y PROPAGANDA; Y TASA COMPLEMENTARIA DE SEGURIDAD POLICIAL.

Mensual - Bimestral

1er. Vto: 12/04

2do. Vto: 19/04

TASA POR SERVICIOS SANITARIOS

Bimestral

1er. Vto: 12/04

Mensual

2do. Vto: 19/04 EMPLEADORES: APORTES Y CONTRIBUCIONES PREVISIONALES, OBRAS SOCIALES, VALES ALIMENTARIOS Y CUOTA A.R.T. (SICOSS)

Unico Vencimiento: 12/04

ARBA

C.U.I.T.

VENCIMIENTO

0-1

08/04

2-3

09/04

4-5

10/04

6-7

11/04

8-9

12/04

IMPUESTO SOBRE LOS INGRESOS BRUTOS

C.U.I.T.

ARBANET/MENSUAL

MULTILATERAL

0-1

18/04

15/04

2-3

19/04

16/04

4-5

22/04

17/04

6-7

23/04

18/04

8-9

24/04

19/04

SERVICIO DOMÉSTICO

MONOTRIBUTO

IMPUESTO INMOBILIARIO PLANTA URBAN BALDÍO (1 Y ANUAL)

NÚMERO DE PARTIDA

VENCIMIENTO

0-1

08/04

2-3

09/04

4-5

10/04

6-7

11/04

8-9

12/04

Voluntario: 15/04

Obligatorio: 10/04

Vencimiento: 22/04 IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

Cía. Consignataria

S

.

R

.

L

.

C.U.I.T.

VENCIMIENTO

0-1

18/04

2-3

19/04

4-5

22/04

6-7

23/04

8-9

24/04


SOCIOS NUEVO RÉGIMEN LABORAL PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS El Congreso convirtió en ley el proyecto que crea un régimen laboral para las empleadas domésticas, a las que se les reconocerán los mismos derechos de los que goza el resto de los trabajadores, como vacaciones pagas, licencia por maternidad y por enfermedad, indemnización por despido, y una jornada de trabajo de 48 horas semanales como máximo. La iniciativa, enviada al Congreso por la presidenta Cristina Kirchner hace tres años, fue aprobada por la Cámara de Diputados, en una votación unánime. El proyecto, que había sido aprobado ya por la Cámara baja en 2011, pero que debió debatirse nuevamente por reformas que introdujo el Senado el año pasado, recibió 206 votos a favor y ninguno en contra. "Esta ley le da a las trabajadoras de casas particulares la categoría de trabajadoras, con los mismos derechos que cualquier otro trabajador", sostuvo el presidente del bloque kirchnerista, Agustín Rossi. "Es una norma que erradica un régimen arcaico e injusto y avanza para que estas trabajadoras tengan los mismos derechos que los demás. Pero, esta norma quedará en letra muerta si no es acompañada por los esfuerzos correspondientes para plasmar estos derechos en la realidad", advirtió Liliana Fadul, del Partido Federal Fueguino. MAS DETALLES La nueva norma, que según las estimaciones oficiales alcanza a un millón de trabajadoras, se aplica a empleadas con cama adentro como a quienes trabajan por hora, tengan uno o más empleadores. Todas ellas tendrán, entre otras cosas, derecho a vacaciones pagas, que serán de 14 días hasta

CELEBRACIONESDELMES 02/04 03/04 06/04 07/04 07/04 09/04 12/04 13/04 22/04 23/04 25/04 26/04 27/04 27/04 28/04 29/04

Día del Veterano de Guerra Día del Maderero Día de la Novia Día Mundial de la Salud Día del Trabajador Telepostal Día del Investigador Día del Decorador Día del Kinesiólogo Día del Trabajador de la Construcción Día del Idioma Día de la Miel Día del Librero Día del Agente de Viajes Día del Matrimonio Día de la Estación de Servicio Día del Animal

los cinco años de antigüedad, y hasta de 35 días después de los 20 años de antigüedad. En caso de enfermedad, el empleador deberá pagar esa licencia, que puede ser de hasta tres meses, si la empleada tiene menos de 5 años de antigüedad, y de hasta seis si supera esa cantidad. También podrán gozar de licencias pagas por nacimiento de un hijo, matrimonio, muerte de un familiar, o para rendir exámenes de estudios. La licencia por embarazo será igual que la del resto de las trabajadoras. Además, queda prohibido el despido durante el embarazo. La jornada laboral no podrá ser mayor a las 8 horas diarias ni a las 48 semanales. Las empleadas tendrán derecho a un descanso de 35 horas corridas por semana, a partir del sábado, a las 13. Las trabajadoras con cama adentro, deberán gozar de un reposo diario de 9 horas consecutivas, como mínimo, y de tres horas entre las tareas matutinas y vespertinas. También tendrán derecho a una habitación privada, amueblada e higiénica. El salario mínimo lo fijará una comisión que se creará en el ámbito del Ministerio de Trabajo. Mientras tanto, será la cartera laboral la que fije esa remuneración básica. En los casos de despido sin causa, la empleada gozará de una indemnización igual a la que recibe el resto de los trabajadores, de un mes de salario por cada año de antigüedad. Las horas extras se deberán pagar con plus de un 50% los días laborales y con uno del 100% los domingos y feriados. (Fuente: La Nación)

AGRADECIMIENTO A NUESTRA GESTIÓN El señor Alejandro Scichilone, director de Sichi diseño y producción gráfica, hizo llegar una nota a nuestra entidad cuyo contenido es el siguiente: “El motivo de la presente es agradecerles por el apoyo brindado a mi empresa junto a FEBA por el rápido accionar ante autoridades gubernamentales, para que me permitan librar el Plotter de Impresión que estaba retenido en la Aduana desde junio de 2012, lo cual me ha permitido lograr una de las metas más altas a nivel personal y laboral, contar con esa máquina para ofrecer un servicio que antes debía ser tercerizado. Actitudes como las de Uds. Sólo hacen que mi compromiso hacia Sociedad Comercio e Industria de Junín sea mayor, pues siento que gran parte de mi logro se los debo a Uds. Reitero mi agradecimiento personal y mi deseo de serles útil en un futuro “.


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